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ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 0からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。
■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方
森田 徹
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■ミッション マーケットイン視点での店舗開発(既存店与件改善含む) ■具体的な職務内容: マーケット視点/将来推計/で立地選定→家主交渉→社内調整→賃借契約→FC選定→FC契約→開店業務→検証 ■職務の魅力・醍醐味 1)地図に残る仕事ができる 2)地域貢献ができる 3)会社貢献度が高い ■組織体制 配属部署とそのミッション エリア本部 開発G:地域開発戦略の策定と、新規出店/B&S/与件改善の支援による店舗網の構築 ■キャリアパス 開発担当→開発MG→(営業経験)→本社スタッフ→エリア本部戦略立案部隊責任者(部門長クラス)
■学歴 高校卒業以上 ■経験業界: 小売/飲食チェーンの店舗開発経験者(マーケット視点開発経験者) ■経験スキル: 1)マーケットイン視点での立地選定スキル 2)家主交渉スキル 3)協力業者管理スキル ■求める人物像 ・物怖じしない ・未来志向 ・誠実
株式会社A・ヒューマン
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担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております! <あると望ましい経験・スキル> ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
BooStar合同会社
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【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。
【経験】 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と異業種含めた『営業経験』の両方をお持ちの方 ※介護・医療・福祉業界での営業経験お持ちの方はもちろん大歓迎♪ ■普通自動車免許(AT限定可)
アイブレーン株式会社
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