求人検索結果一覧

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ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

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■ミッション マーケットイン視点での店舗開発（既存店与件改善含む）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な職務内容： マーケット視点/将来推計/で立地選定→家主交渉→社内調整→賃借契約→FC選定→FC契約→開店業務→検証 ■職務の魅力・醍醐味 １）地図に残る仕事ができる　２）地域貢献ができる　３）会社貢献度が高い ■組織体制 配属部署とそのミッション エリア本部　開発G：地域開発戦略の策定と、新規出店/B&S/与件改善の支援による店舗網の構築 ■キャリアパス 開発担当→開発MG→（営業経験）→本社スタッフ→エリア本部戦略立案部隊責任者（部門長クラス）

■学歴 高校卒業以上 ■経験業界： 小売/飲食チェーンの店舗開発経験者（マーケット視点開発経験者） ■経験スキル： １）マーケットイン視点での立地選定スキル　２）家主交渉スキル　３）協力業者管理スキル ■求める人物像 ・物怖じしない ・未来志向 ・誠実

株式会社A・ヒューマン

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担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！ ＜あると望ましい経験・スキル＞ ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力

BooStar合同会社

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【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

【経験】 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と異業種含めた『営業経験』の両方をお持ちの方 ※介護・医療・福祉業界での営業経験お持ちの方はもちろん大歓迎♪ ■普通自動車免許(AT限定可)

アイブレーン株式会社