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新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー(SV)として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方
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■交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です! 【キャリアパス】 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 【社風】 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 【配属先】 ※各事業所への配属になります。 ※教育の観点から足利での勤務を推奨します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 現職に不満はあるが、成長したい方等にはフィットした環境です。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。
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ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 (1)売場・販売計画の立案、施策の実施 (2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理 (4)人事・労務管理 (5)改善点の指導 【キャリステップ(店長)】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方(店直、副店長など) ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど
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■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。
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【期待する役割】 CAGR(年平均成長率)90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【職務内容】 メールや電話でのお客様からの問合せ対応からスタートし、同社のDXアプリケーションのカスタマーサポート業務に広く携わっていただきます。 ■電話、メールによるお客様対応・お客様からの問い合わせメールの振り分け ■アプリの操作指導(来客ポイントアプリ) ■オペレーターの指導・管理・マニュアル整備 など ■フランチャイズオーナーへの導入支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■顧客折衝経験
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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・事業拡大に伴い、警備員の増員を図り、受注体制を強化したいと考えているため、警備担当の方を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 【組織構成】 ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須条件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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【職務概要】 店舗開発担当者として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・出店候補の立地物件の情報収集 ・競合各社のリサーチ、物件オーナーとの交渉業務 ・店舗賃貸者契約締結業務、施工管理(施工業者との折衝、打ち合わせ) ・既存店舗のメンテナンス手配 ・店舗開発業務は、出店開発、条件交渉、内装のプランニング、設計・施工管理までトータルに塾をプロデュース。商圏人口や売上の分析、損益や投資コストの検討を行い、出店を決めていきます。 【業務の魅力】 業績に大きく貢献ができる。自分で企画した塾が形になる喜びを味わうことができます。
【必須】 ・店舗開発経験3年以上 【尚可】 ・教育業界でのご経験がある方
株式会社ワークポート
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【職務概要】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営やお客様対応を担っていただきます。 【職務詳細】 ●ショップ戦略・アクションプランの立案 ●売上・粗利管理、生産性の向上 ●コンサルティング提案営業・接客、および指導 ●スタッフマネジメント ●店長の補佐や店長不在時の代行業務 ●製品プロモーション・ディスプレイ(フロア展示)展開 ●金銭・販促費管理・戦略 【ソフトバンク認定資格取得による手当支給】※合格率90%以上! 月額最高で8万円(年額:96万円)を支給致します!! <例えば…> *エグゼクティブディレクター:8万円 *ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円 *チーフアドバイザー:3万円 *アドバイザー:1万円
【必須】 ・店舗でのマネジメント経験1年以上 ・店舗での売上管理経験1年以上 【尚可】 ・小売り、サービス業等における店長・副店長・フロアリーダー・マネージャー等の経験が2年以上 ・営業(新規開拓・ルート営業)経験が1年以上
株式会社ワークポート
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【期待する役割】 CAGR(年平均成長率)90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析/課題の抽出・改善 ■集客施策の提案(SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル) ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます (チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです) 例) 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■接客販売のご経験 【歓迎要件】 ■財務・会計に関する知見(PL、キャッシュフロー、B/Sなど) ■識学マネジメントの実践・知見をお持ちの方 ※ご応募の前には下記書籍をご覧ください※ ■リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法(著:安藤広大)
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【期待する役割】 CAGR(年平均成長率)90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析/課題の抽出・改善 ■集客施策の提案(SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル) ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます (チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです) 例) 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■FC(フランチャイズ)ビジネスにおけるSVのご経験 【歓迎要件】 ■100店舗以上の管理経験
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東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …
ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 0からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。
■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方
森田 徹
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■警備スタッフとして、交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当。 ※将来の幹部候補としての採用です。 ゆくゆくは管理部/営業職/事務職等、自身の希望と適性を考慮したキャリアアップが望めます。 《人柄重視の採用※直近数年間の退職者は「0名」。定着率高め!》 ・詳細:主に、スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等の業務を実施。※案件の7割は交通誘導警備です。残りの3割が施設内の警備となります。交通誘導警備では、道路工事現場/建築現場/駐車場等において警備員が人や車両の誘導を行い、現場作業者や作業車両、一般歩行者の安全を確保しながら、交通渋滞や事故発生を防止します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
外仕事に違和感がなく「働くこと」に覚悟をお持ちの方 ★アルバイト経験のみ、直近で正社員として働きたいがなかなか就業先が見当たらない、、、等々。「覚悟」「前向きさ」をしっかりと評価してくださる企業様です。 【資格】 第一種運転免許普通自動車 《研修制度について》 ■警備の業務は法律によって事前研修が定められている為、現場配属前にしっかり研修を行います。警備の仕事に関わる法律の知識や事故が発生した際の対処方法、緊急時の救命措置等の知識を学ぶことができます。 ■日々の警備業務を円滑に行うことで現場作業員から感謝されることはもちろんですが、人々の命を守ることができる遣り甲斐があります。
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・入社後は、まず現場の警備業を担当してもらいます。主に建設現場、道路工事現場、スーパー駐車場、イベント会場の警備業務となります。 ・その後、適性に応じて、本部業務に配属をさせていただきます。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・今後、事業を拡大する予定であるため、会社の伸びしろは非常に大きく、成長をしたい方には絶好の環境です。 ・年齢に関係なく能力主義であるため、30代で管理職なることも可能であり、十分にやりがいのある職場です。 【募集背景】 ・今後の体制強化を図るため、会社の基幹人材として活躍いただける若手社員を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、ぜひ自身のスキルアップを目指したい方、会社とともに成長したい方、お待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須要件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・入社後は、まず現場の警備業を担当してもらいますが、その後、適性に応じて、本部業務に配属をさせていただきます。 ・勤務地についても、まずは本社(栃木県足利市)で業務をいただいた後に、希望の勤務地を考慮し、決定いたします。 ・年齢に関係なく能力主義であるため、30代で管理職になることも可能であり、十分にやりがいのある職場です。 ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。
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【職務概要】 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。 どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【職務詳細】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育、育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案/実行
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の方) 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上
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【職務概要】 お客様のニーズに応じた新しいスタイルのお店をプロデュースしていただきます。 【職務詳細】 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の同社に足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案 ・お客様動向の把握や商圏調査などのマーケティング分析 ・ブランドの特性にあった食事体験をお客様に提案(コンセプトの企画→試作→提案→導入までお任せします。) ・関連部署との連携(本社・施設部メンバーや、商品企画部メンバー、プロジェクトメンバーと関わりながら業務を実施して頂きます。) 【業態について】 同社は郊外でファミリー層をターゲットとしリーズナブルな焼肉を長年提供してきたブランドですが、お客様のニーズの変化に合わせ、郊外立地では『安楽亭』のワンランク上に位置付けされる高単価業態『七輪房』『からくに屋』を、都心部では『ハイグレード業態』や『肉バル業態』を新規に立ち上げる運びとなりました。普段のご家族でのお食事は勿論、特別な記念日や大切なお客様との接待・商談の場など幅広くご利用いただける業態を目指しています。
【必須】 ※以下いずれかのご経験がある方 ・飲食業界経験者 ・業態開発経験 【尚可】 ・普通自動車免許
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【職務概要】 同社のホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ■売場・販売計画の立案、施策の実施 ■売場づくり ■商品管理、金銭管理 ■人事・労務管理 ■改善点の指導 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 【キャリアパス】 バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 【業務の特徴】 地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。
【必須】 ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの 小売業での、店長または店次長経験をお持ちの方 【尚可】 ホームセンターでの店長経験をお持ちの方(3年以上) ◆◇こんな人にオススメです◇◆ ・組織や制度づくりに参加したい方 ・就業環境の改善を図りたい方 ・地域社会に貢献できる働きをしたい方 ・幅広いキャリアアップを目指している方
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【仕事】 店舗の経営・運営やオーナーさんをサポート。 【詳細】 定期的に加盟店を巡回し、商品の品揃え、接客、美観等の経営指導を行います。 【顧客】 7~8店舗を担当。情報交換を密に行い関係性を構築。 【研修】 入社後、半年から1年は直営店舗にて店舗実習。その後、SVとして担当エリアを持ちます。 【エリア】 初任勤務地(店舗研修含む)はご希望を考慮します。 【中途入社者事例】 アパレル販売員、金融業界の営業、接客業など様々です。
【必須】 1年以上の営業、もしくは、販売接客経験をお持ちの方。 【志向】 オーナーさんとの関係性を構築して、オーナーさんのパートナーになり、 店舗経営を支援したい方。 【魅力】 ■経営者であるオーナーさんのアドバイザーとしての役割を通じて、 経営視点/ノウハウを習得できる。 ■店舗経営のアドバイスを通じて、店舗の売上/収益UPに貢献。 地域の活性化にも貢献できる。 ■将来的には、SVの支店長・店舗開発・管理部門などの 多様なキャリアパスがある。
株式会社ワークポート
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埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 静岡県
担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております! <あると望ましい経験・スキル> ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
BooStar合同会社
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東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 兵庫県 …
【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。
【経験】 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と異業種含めた『営業経験』の両方をお持ちの方 ※介護・医療・福祉業界での営業経験お持ちの方はもちろん大歓迎♪ ■普通自動車免許(AT限定可)
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