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※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。 キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。 【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理(伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等) ■安全衛生管理 他 ■経費コントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■バイヤー業務経験 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長
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ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 (1)売場・販売計画の立案、施策の実施 (2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理 (4)人事・労務管理 (5)改善点の指導 【キャリステップ】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方(店直、副店長など) ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど
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同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。 ※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。 【具体的には】 ■国内外における取引先の新規開拓 ■海外への商品買い付け ■店舗ニーズに合った仕入業務 ■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 【商品について】 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC(ヘルスビューティーケア)、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■バイヤー業務経験のある方(商材は不問です) 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長
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■警備スタッフとして、交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当。 ※将来の幹部候補としての採用です。 ゆくゆくは管理部/営業職/事務職等、自身の希望と適性を考慮したキャリアアップが望めます。 《人柄重視の採用※直近数年間の退職者は「0名」。定着率高め!》 ・詳細:主に、スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等の業務を実施。※案件の7割は交通誘導警備です。残りの3割が施設内の警備となります。交通誘導警備では、道路工事現場/建築現場/駐車場等において警備員が人や車両の誘導を行い、現場作業者や作業車両、一般歩行者の安全を確保しながら、交通渋滞や事故発生を防止します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
外仕事に違和感がなく「働くこと」に覚悟をお持ちの方 ★アルバイト経験のみ、直近で正社員として働きたいがなかなか就業先が見当たらない、、、等々。「覚悟」「前向きさ」をしっかりと評価してくださる企業様です。 【資格】 第一種運転免許普通自動車 《研修制度について》 ■警備の業務は法律によって事前研修が定められている為、現場配属前にしっかり研修を行います。警備の仕事に関わる法律の知識や事故が発生した際の対処方法、緊急時の救命措置等の知識を学ぶことができます。 ■日々の警備業務を円滑に行うことで現場作業員から感謝されることはもちろんですが、人々の命を守ることができる遣り甲斐があります。
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【職務概要】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営やお客様対応を担っていただきます。 【職務詳細】 ●ショップ戦略・アクションプランの立案 ●売上・粗利管理、生産性の向上 ●コンサルティング提案営業・接客、および指導 ●スタッフマネジメント ●店長の補佐や店長不在時の代行業務 ●製品プロモーション・ディスプレイ(フロア展示)展開 ●金銭・販促費管理・戦略 【ソフトバンク認定資格取得による手当支給】※合格率90%以上! 月額最高で8万円(年額:96万円)を支給致します!! <例えば…> *エグゼクティブディレクター:8万円 *ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円 *チーフアドバイザー:3万円 *アドバイザー:1万円
【必須】 ・店舗でのマネジメント経験1年以上 ・店舗での売上管理経験1年以上 【尚可】 ・小売り、サービス業等における店長・副店長・フロアリーダー・マネージャー等の経験が2年以上 ・営業(新規開拓・ルート営業)経験が1年以上
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー(SV)として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方
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東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …
ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 0からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。
■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方
森田 徹
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■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。
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多様化するビジネスシーンに対応して、レンタルオフィスや貸会議室、ビジネスラウンジなどのサービスを提供している当社にて、コミュニティセールスマネージャーとして、リージャスセンターの円滑な運営に責任を持ちながら、売上と収益を増加させる方法を見つけ、お客様の満足度と定着率を高めるために、チームのモチベーションを高め、素晴らしい職場環境をつくって頂きます。 【業務詳細】 ◆新規案件創出のための対外的営業活動(個人・法人共) ◆クライアントマネジメント ◆スタッフマネジメント(従業員満足の向上を含む) ◆PL、売り上げ管理 ◆顧客満足度UPのためのサービス施策 ◆契約締結や更新対応 など ◆営業計画・報告業務 ◆施設運営管理業務(担当センター) 【日本リージャスの魅力】同社ブランドのレンタルオフィスは世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開し、世界最大です。国内でも進出して22年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【働き方】有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。女性社員も多く、子育てが落ち着いた後も安心して正社員として復職できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業経験5年以上(業界不問/個人/法人、商材、一切不問) 【 活かせる経験・スキル 】 ■求人代理店・不動産仲介・旅行代理店など、短いスパンで担当していく営業の経験 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 【 こんな方を歓迎します!】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を管理して業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方
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【職務概要】 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。 どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【職務詳細】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育、育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案/実行
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の方) 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上
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【職務概要】 同社の店舗開発・リーシング担当者として下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ■対象地域のリサーチや物件情報の収集、 市場調査などのマーケティング ■新規出店候補地のピックアップ ■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務 ■経営層との新規出店戦略の検討や推進 ★教育制度★ 同社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい 教育支援制度があります。 階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、 年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を 尊重しながら同社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などの スキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。 また、各キャリアステップに研修を用意しています。 さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、 自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意しています。
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■いずれかの経験がある方 ・大型小売店舗の開発経験 ・テナントリーシング経験 【同社について】 JASDAQ上場企業!1975年に第一号店をオープンして以来、お客様の視点に立った様々なニーズを掘り起こし、お客様からの支持を得ています。 今後も、一人一人の社員が裁量をもって業務を進めていく事で、地域の生活創造の拠点となるべく次世代のホームセンターの在り方を追求し、「地域に愛されるホームセンター」を目指します。
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【職務概要】 同社のホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ■売場・販売計画の立案、施策の実施 ■売場づくり ■商品管理、金銭管理 ■人事・労務管理 ■改善点の指導 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 【キャリアパス】 バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 【業務の特徴】 群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。
【必須】 ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの 小売業での、店長または店次長経験をお持ちの方 【尚可】 ホームセンターでの店長経験をお持ちの方(3年以上) ◆◇こんな人にオススメです◇◆ ・組織や制度づくりに参加したい方 ・就業環境の改善を図りたい方 ・地域社会に貢献できる働きをしたい方 ・幅広いキャリアアップを目指している方
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【職務概要】 お客様のニーズに応じた新しいスタイルのお店をプロデュースしていただきます。 【職務詳細】 ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の同社に足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案 ・お客様動向の把握や商圏調査などのマーケティング分析 ・ブランドの特性にあった食事体験をお客様に提案(コンセプトの企画→試作→提案→導入までお任せします。) ・関連部署との連携(本社・施設部メンバーや、商品企画部メンバー、プロジェクトメンバーと関わりながら業務を実施して頂きます。)
【必須】 ※以下いずれかのご経験がある方 ・飲食業界経験者 ・業態開発経験 【尚可】 ・普通自動車免許 【業態について】 同社は郊外でファミリー層をターゲットとしリーズナブルな焼肉を長年提供してきたブランドですが、お客様のニーズの変化に合わせ、郊外立地では『安楽亭』のワンランク上に位置付けされる高単価業態『七輪房』『からくに屋』を、都心部では『ハイグレード様態』や『肉バル業態』を新規に立ち上げる運びとなりました。普段のご家族でのお食事は勿論、特別な記念日や大切なお客様との接待・商談の場など幅広くご利用いただける業態を目指しています。
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【職務概要】 セールスプロモーションを中心に家電量販店や携帯電話ショップの店頭支援に特化している同社にて、群馬・茨城エリアの家電量販店を複数担当し、店舗巡回・スタッフ管理・販売促進・売り場作りなどマネジメント業務をお任せします。将来的にはSV職を取りまとめるマネージャー(管理職)を目指していただきます。 【おすすめポイント】 ・安心の労働環境 月の残業時間は20時間程度です。通える範囲での配属となり、基本的に異動はありません。 ・風通しが良く、協力的な社風 仕事の面では一人ひとりの考えを尊重しながらも、困っているときにには皆でカバーし合う等、とても協力的な風土です。 【同社について】 携帯電話ショップの店頭支援だけでなく、イベントプロモーションも手がけており、様々な分野で培った販売ノウハウを活かし、店舗や街頭等の多様なチャネルにおいてイベントやキャンペーンスタッフの運営・管理を行っています。
【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・携帯販売経験(ショップ、量販店、併売店不問) 【多様なキャリアステップ】 ・販売スタッフ→SV→研修担当(制度構築・研修講師) ・SV→人事(採用・労務) ・販売スタッフ→携帯やPCの専門知識を活かし、社内SE(ネットワークやインフラ)
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担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております! <あると望ましい経験・スキル> ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
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【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。
【経験】 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と異業種含めた『営業経験』の両方をお持ちの方 ※介護・医療・福祉業界での営業経験お持ちの方はもちろん大歓迎♪ ■普通自動車免許(AT限定可)
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