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ホテル支配人候補

日本のホテルチェーン大手運営会社
385万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 0からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

  • 応募資格

    ■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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シェアオフィス活用の法人営業【長崎】インセンティブ充実

日本リージャスホールディングス株式会社
【 レンタルオフィス業界世界最大手企業:全世界120カ国 3,300拠点、日本全国170拠点においてビジネスセンター事業を展開 】      ■残業は月平均14時間以内、転勤もなく、ご希…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    クライアント様に向け、コアワーキングオフィスやメンバーシップの提案を行います。リージャスグループはフレキシブルオフィス事業において世界最大の事業規模を誇るリーディングカンパニーです。 【具体的には】 「新たな拠点を増やして事業を成長させたい」 「フットワーク軽く社員が動ける拠点が欲しい」 …といった想いを抱えているクライアントへ、当社手掛けるコワーキングスペース、バーチャルオフィスなどの提案を行います。 ◎希望を柔軟に叶えるプランを完備しているため、提案しやすいことが特徴です! ■新規開拓 企業の成長に関する課題を抱えているクライアントへ、提案を行います。 (新規獲得のインセンティブは、反響営業の2倍です!) ■反響営業 各センターにいらしたお客様・お問い合わせ頂いたお客様に向けて、提案を行います。比重は新規営業が中心。新規開拓営業の経験がある方はノウハウを活かせます。 社員を常駐させたい、開業したい、コワーキングスペースとして利用したいなど… 要望に沿って各ブランドから最適なものを提案します! 【提案するブランド】 ■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO 【毎月の契約数】 ■毎月コンスタントに、15~20件の契約を獲得します。 【教育研修制度について】 ◎事業や商材・営業の流れを学べる1カ月間の研修を実施します。 1週目:PCにてオンデマンド自己学習・研修 2週目:お客様へのレンタルオフィス案内へ同行 3週目:配属先リーダーと実際のツアー・提案営業・クロージング実施し、FBを受ける 4週目:1人で実際の対応を行い、随時報告・相談し、FB受ける 【将来のキャリアパス】  今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます!一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、若手から早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験5年以上(業界不問/個人/法人、商材、一切不問) 【 活かせる経験・スキル 】 ■求人代理店・不動産仲介・旅行代理店など、短いスパンで担当していく営業の経験 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 【 こんな方を歓迎します!】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を管理して業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【長崎】新規事業責任者

株式会社ポラリス(本社所在地 宝塚市)
業界でも注目されているソーシャルベンチャーで活躍いただけます!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新規事業である、ハウステンボスのホテルヨーロッパ施設でのオーダーメイド型介護ツーリズムを行っていただきます。 【職務詳細】 ・営業数値管理 ・スタッフマネジメント ・新規顧客対応/既存顧客へのフォロー ・パワーリハビリテーション など その他、希望や要望に合わせて、散歩や外出の同行など、利用者に合わせたサービスを行っていただきます。 ■□■介護業界に関して■□■ 日本は世界に類を見ないスピードで超高齢社会に突入しています。そんな中、介護の業界、シニアビジネスは次代の成長産業と言われ、そのマーケットの大きさがクローズアップされてメディアなどを賑わしています。 しかし忘れてはいけないのは、市場として捉える以前に、地域貢献事業、社会貢献事業であるということです。 同社のビジョンは、「日本の高齢者福祉を変える挑戦」です。同社で働くスタッフ一人ひとりが、目の前の利用者や家族に日々関わるという仕事の積み重ねこそが、このビジョンを実現する唯一の方法だと信じ、事業展開を行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・ホスピタリティ業界の経験 ・高級商材営業や販売、接客経験 ・マネジメント経験 ※介護業界での経験や資格は不問です。 【尚可】 ・介護やリハビリテーションに興味、関心のある方 ・同社ビジョンに共感できる方 ・ソーシャルベンチャーでの成長を望む方 ■□■入社後の研修制度について■□■ 介護の知識や経験がなくとも、入社後の研修にて自立支援介護などを学んでいただけます。また、ホスピタリティ研修はリーガロイヤルホテル大阪のものを受講可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【長崎】エリアマネージャー

株式会社アメイズ
事業拡大中/ビジネスホテル「HOTEL AZ」を展開/福利厚生◎
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 長崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 【職務詳細】 エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。 月に1~2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。 月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 入社当初は、一定期間同社業務習得のため、店舗での就業が発生します。その際は研修店舗でのシフトに応じた勤務体制となります。マネジメント業務がメインとなるため、人員不足によるシフトインは原則認めていませんが、教育・指導での現場作業が発生する場合があります。

  • 応募資格

    【必須】 いずれか必須 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【長崎】ブライダル支配人候補

株式会社日本セレモニー
【年商780億円の業界大手】心に生きる思い出を提案/感動と感謝を感じる職種!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます(日帰り出張)。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験(業界不問) ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 <同業務の特徴> ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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