求人検索結果一覧

東京都

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には】 入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。 【マネジメントの規模イメージ】 5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度 【拡がるキャリア】 できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。 仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食で直営店（複数店舗）の管理（人・モノ・売上・情報）経験をお持ちの方 ※5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度のマネジメント経験者（3年程度） 【具体的には】 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方 ・経営（子会社社長など）に興味がある方

株式会社パソナ

神奈川県

住宅型有料老人ホームの運営・管理をお任せします。 【主な仕事内容】 ・入居希望者様への施設案内、契約、ご家族対応 ・職員の採用、育成、管理 ・金銭管理　など 【組織構成】メンバー　30名弱 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護施設等での施設長のご経験 ■介護福祉士または看護師の資格保持者

株式会社パソナ

東京都

弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 今期以降、「the 3rd Burger」業態の出店を加速させて行きます。新規店舗の開発から契約～開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っていただきます。特にロードサイドにおける開発経験がある方、歓迎します。 ＜業務内容＞ ・出店エリアの選定 ・競合他店舗のリサーチ ・物件取得のための情報収集 ・条件交渉、契約 ・契約後の物件オーナー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・小売・飲食業界などでの店舗開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ロードサイドにおける開発経験 ・不動産契約の諸知識

株式会社パソナ

東京都

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。同社では、担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です！そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことができます。まずは、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店での店長経験者（目安3年以上） ■普通自動車運転免許（車通勤推奨） 【歓迎要件】 ▼ＳＶ・エリアマネージャー経験 ▼50人以上のマネジメント経験 ※まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【魅力】 事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず同社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を募集しております！

株式会社パソナ

東京都

同社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発～事業立ち上げ支援コンサル業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ■全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催 セミナー参加後に担当クライアントへのフォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。 ■新規加盟いただいた事業者様にリノベーション事業立上げの各種コンサルティングメニューを実施 ・スタートアップ導入研修　・事業計画立案支援 ・営業実務ノウハウ　・ウェブマーケティング ・設計施工技術ノウハウ　・建材調達商流支援 など、加盟店の事業スタートアップを全面的に支援します。 【部署構成】５名（上司は30代前半の男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼課題解決型の提案営業 ▼経営層へのアプローチ ▼不動産、建築業界の経験 ▼FC加盟開発経験（業種問わず）をお持ちの方 【この仕事の魅力】 IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。

株式会社パソナ

京都府

■当社の店舗開発部門の管理職を担当。店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。 【詳細】 ■新規店舗出店地の調査や開拓業務 ■メンバーマネジメント業務 ■店舗オープンまでの付帯業務 ■物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ■店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ■契約（土地売買/賃貸借/建築業者等） 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産関連業務（不動産管理・仲介業含む）の経験のある方 ■不動産領域での営業のご経験 ■他社とのアライアンス開発のご経験 ■ビル等でのリノベーションや有効活用のご実績 【求める人物像】 ■各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

東京都

同社にて、不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般を担当していただきます。 ■FC加盟店開発・営業 売買仲介専門FC及び賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様へ提案を行ないます。 ■二人一組での営業 入社後はまず、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。 アポイントメントの約束を取り付けるまでの高低を担っていただいます。 OJTを重ね、一人で商談まで担えるようになり次第、一連の流れを担当していただきます。 【就業環境】 ■オンライン面談システム導入で、効率よく商談を進めることが可能！ ■店舗立ち上げや導入研修は別専門部隊がおりますので、開発に専念できる！ ■基本残業無し！ワークライフバランス重視での就業可能！ 残業が発生した日でも、30分程度。基本提示に退社できるため、安心して就業していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■FC加盟店開発のご経験をお持ちの方 ■手当法人営業（対経営者）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

株式会社パソナ

東京都

全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ※新規開拓業務はございません。 【具体的には】 ・売上予算及び戦略立案と実行プランの落とし込み ・店舗オペレーションの整備・管理 ・催事関連商談 ・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務 ・店舗スタッフフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何らかの営業経験 ※ルート営業ではなく、新しい販路開拓や販売戦略や施策等を立て実行した経験のある方 ・店舗とのコミュニケーションが取れる方 ・販売戦略立案、予実管理経験者 ・フットワークの軽い方 ※ご応募の際に志望動機をキャリアアドバイザーへお伝えください。 ◆『HACCI（ハッチ）』の魅力 はちみつを使ったコスメとしてテレビや雑誌に多数取り上げられている同社。パッケージ等に非常にこだわりをもっており、20代～50代まで幅広い女性に支持されています。

株式会社パソナ

東京都

時計専門店で販売業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗管理、店舗スタッフのマネジメント ・接客、レジ、ラッピング、情報入力　など ・売場ディスプレイやキャンペーンの企画、運営業務 ※商品知識や価値理解が深まれば、買取業務にも挑戦していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真添付必須※ ■百貨店や高級商材での接客・販売経験 ■マネジメント経験 プレイングマネージャーとして店舗運営全般に従事頂きます。 ■ECに興味がある方 ■機械式腕時計に関して業務で携わった経験 【歓迎要件】 ▼販売の経験を活かしてキャリアアップをしていきたい方 ※当社は販売だけでなく、ECを中心として幅広いキャリアがあります。 ※外国語（英語、中国語等）の会話ができる方は、外国人のお客様も多い為、活かせる環境です。

株式会社パソナ

東京都

■接客・販売 お客様のライフスタイル・ファッション・お仕事の内容・掛け心地・予算などを伺いながら、似合うフレームをコーディネートしていきます。 ■検眼・加工 お客様の視力を測定し、必要があれば商品の加工なども行なってください。※社内資格制度あり ■スタッフのマネジメント ■売上管理 ※店舗での販売のほか、年に数回、近隣で新店がオープンした時などはヘルプに行っていただきます。 ※それぞれの店舗は、3～10名で構成。20～30代のメンバーが多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に顔写真必須※ 【必須条件】 ■アパレル・小売り業界での店長経験 ■マネジメント経験 【勤務地に関して】 日本全国の店舗に配属になります。 ※勤務地に関しては希望を考慮致します。

株式会社パソナ

大阪府

★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約 【担当エリア】関西、東海エリア 【募集背景】 さらなる店舗出店に向けての増員です。 近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地取得のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売業での不動産、店舗開発等のご経験 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方

株式会社パソナ

埼玉県

■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動：必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業界経験者 ■ＳＶやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます！また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです！

株式会社パソナ

東京都

※M－１スポーツメディアへの出向となります 格闘技『K-1』ブランドのフィットネスジムのスーパーバイザー担当・店舗開発・統括の業務です。 このポジションではハイクラスなトレーニングを提供する格闘技専門ジム「K-1フジム」の店舗開発および店舗のSVをお任せします。 現在直営店は13店、FCで４店の計17店を展開しています。今後30店まで拡大していく構想です。 「K-1ジム」はファイティングポーズを取り、K-1ルールに基づき、本格的な有効技の攻撃動作・防御動作を行い、K-1ファイター同様、筋力・持久力・瞬発力、強い精神力を養うことを特徴としており、初心者の方から年配の方まで誰もが気軽に行う事ができるプログラムレッスンとなっております。 【サポート実績】 国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やスポーツ格闘技イベント（K-1など）また高級飲食店や、有名アパレルブランドなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フィットネスジムの多店舗運営管理経験または複数店舗SV経験をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

株式会社パソナ

東京都

在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■収支管理、各種指標のモニタリング ■入居者を増やすための戦略の策定/実施、各種施設への訪問/PR活動 ■患者受け入れのオペレーション業務および改善 ■スタッフの採用育成、シフト管理、マネジメント ■施設イベントの企画、運営　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■転勤可能な方（全国歓迎、エリア限定も可） ■要普通自動車免許（AT限定可）（※応相談） ■店舗・拠点運営やリーダーなど、最低2名以上のマネジメント経験がある方 ■経営（売上数値管理など）に何らかの形で携わったご経験をお持ちの方 【現在活躍中社員について】 業界未経験の方もこれまでのマネジメント経験をいかしご活躍いただけます。さまざまな業務がありますので、徐々に活躍範囲を拡げて頂きます。 医療、介護職出身者の他にも、サービス業界での店舗マネジメント経験者など活躍中です。

株式会社パソナ

東京都

【概要】 グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立ち上げに係わる不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。東京本社の配属となりますが、対象エリアは全国となります。現地での交渉の際には、出張が発生します。 【具体的には】 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ■募集背景：事業拡大に伴う増員 ■役職：課長クラス 【配属部署の組織構成】 新設部署設置予定です。スタートは 2 名体制で構成予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT のみ可） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発（不動産・建築）の実務経験 3 年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験３年以上 ・土地活用（地主との折衝）の実務経験３年以上 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 ・宅建建物取引主任士資格取得者

株式会社パソナ

東京都

ポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）無形法人向け提案営業のご経験（3年以上が目安） （2）小売業界でのご経験（SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▼デジタル広告の営業経験 ▼コンサルティング会社での営業経験

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 【焼肉業界に関して】 ※一見シュリンクが激しい業界と思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少ないため外食の中でも ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業におけるSV経験 ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 ■日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ■ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ■競合店調査 ■交通量・通行量の調査及び物件動画撮影 ■都市計画の調査 ■不動産会社のチャンネル開発 ■賃貸借契約の交渉及び締結 ■事業計画の作成 ■出店会議の資料作成およびプレゼンテーション ■新規商圏の提案 ■不動産会社との商談設定（パートナーの育成） ■賃貸借契約のチェック及び指導 ■事業計画のアップデート 【職務内容】 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■飲食店または食物販店（コンビニ等含む）の店舗開発経験 ※ビルイン、ロードサイド、商業施設内など経験不問 【歓迎要件】 ▼飲食業界の店舗開発経験 ▼マネジメントスキル ※マネジメント経験の有無により、年収・役職を検討

株式会社パソナ

東京都

同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。 ＜具体的な職務内容＞事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行 ＜ミッション＞戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理 ◆ご経験に応じて下記もお任せします。 ・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案 ・事業企画／推進（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション） ・サービス設計、市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗ビジネスの責任者のご経験（複数店舗の管理者～事業責任者）をお持ちの方 ■社内の関連部署と円滑なコミュニケーションをとりながら事業を運営したご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ▼店舗の立ち上げやテコ入れ、立て直しのご経験をお持ちの方 ▼新規事業の開発や立ち上げ経験者 ▼臨機応変にスピード感のある判断を繰り返していける方 ▼情報収集能力

株式会社パソナ

京都府

■店舗企画部門の責任者としてメンバーマネジメント、店舗企画業務の全般を担っていただきます。 【詳細】 ■メンバーマネジメント ■店舗（内装）デザイン（新規出店、既存店舗） ■設計/図面作成業務 ■新規店舗オープンまでの施工管理・既存店舗のリニューアルプランの作成 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗デザインを手掛けた経験をお持ちの方 ■CAD（JWW）用いて図面作成ができる方 【歓迎要件】 ■建築的知識（建築基準法、消防法等）をお持ちの方 ■設備知識（電気、給排水、防災 等）をお持ちの方 ■2級建築士の資格を有する方 ■チェーンストアの店舗設計の実務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

愛知・静岡エリアにおける店舗開発業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■候補地探索、立地判断、用地仕入 ※ビルインやロードサイド、大型商業施設など、幅広い形態にて新店舗を展開しております。東海エリアの特性上、ロードサイドの店舗形態が多くございます。 ■地権者様との交渉、契約業務 ■関連自治体との折衝、各種申請 ■工事工程管理 ※店舗修繕は別部署であり、当ポジションは新店舗開発に注力頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■愛知・静岡エリアにて小売系の店舗開発の経験（開発店舗の形態不問） 【歓迎要件】 ■建築施工管理技士や建築士資格、宅建資格をお持ちの方 ■ロードサイドの店舗開発経験を豊富にお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

同社では、国内外への出店を増やすべく、店舗開発に関わる新たな部署を創設し、開発活動のさらなるレベルアップを図っていこうとしています。 同ポジションの方には、物件の取得だけでなく、マーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、強みのある分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただきたいと思っております。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発をご自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなやりがいの一つです。 【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ■店舗開発の経験者（業界不問） ■下記いずれかの条件 ・土地活用の営業経験 ・飲食業における店長経験（売上や利益管理、集客予測等） 【歓迎要件】 ・不動産業界での営業経験 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 【残業】 ■20H-30H/月程度

株式会社パソナ

東京都

・出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしており、建築部員の増員によ り組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行う

求められるスキル 業種は不問ですがロードサイド型商業施設の経験者 ・建築関係での施工管理実務経験 5 年以上 ・建築関係での管理者・マネジメント経験 3 年以上 必要な能力経験 ※以下のいずれかの資格、実務経験をお持ちの方 ・1 級建築施工管理技士 ・2 級建築施工管理技士 ・1 級建築士 ・2 級建築士 尚可条件 ・CAD 操作ができる方（実務経験 5 年以上） 求める人物像 ・高いコミュニケーション力のある方 ・専門職をまとめることのできる方 ・建築業者との折衝力がある方

グローバルリファイン株式会社

東京都

■都市圏における飲食店出店候補物件の開発営業をご担当いただきます。 【立地優位性のある物件の取得】 飲食店の業務委託事業にて使用する物件の開発・取得を行って頂きます。担当エリアの不動産会社訪問や、独自ネットワークから入手する退店情報を駆使し好立地物件を開発し、取得契約を行います。 他社競合のある中で、貸主に選んでいただけるように信頼関係の構築・プレゼン等を行って頂きます。 【物件設備の現地調査】 入手した物件が飲食店の開業に耐えうる設備を有しているか、また不足の場合は工事対応が可能かどうか、実際の現調にて確認を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （業務未経験の方も応募可能です） ・新規開拓を含む営業経験 3年以上 ・店舗開発経験 ・用地仕入れ経験 【歓迎要件】 ■都内の駅近商業ビルを中心とした店舗開発経験

株式会社パソナ

東京都

主に商業施設で医療モールおよびクリニックの開業をトータルプロデュースしていただきます。ドクターの開業場所選定、物件の調達からクリニックが開業するまで、一連の作業をご担当いただきます。ドクターが安心して診療を続けながら開業できるよう支援する、重要なお仕事です。デベロッパーとドクターとの仲介に入り、積極的な意見交換をしてください。 【具体的には下記業務をお任せします】 ・デベロッパーの開拓、折衝、物件情報の獲得 ・開業物件の選定 ・クリニックのコンセプト検討 ・事業計画書の策定 ・資金調達（銀行との折衝） ・設計、施工スケジュール管理 ・医療機器、システムの選定 ・広告、宣伝 ・各種届出　など 【訪問先】 大手デベロッパー、クリニックやドクターのご自宅など （オンラインでのミーティングも増えていますが、対面での打ち合わせ機会も多いです）業務が多岐に渡るため、自身のスキルアップにつながる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■法人、個人問わず営業経験3年以上 （新規営業経験は尚可） 【歓迎要件】 ▼店舗開発経験 ▼リーシング業務経験 ▼医師との折衝経験 ▼医療機器関係の企業（ディーラー、メーカー）での就業経験をお持ちの方 ▼夜、または休日も柔軟に対応いただける方（ドクターのスケジュールに合わせることができる方）

株式会社パソナ

東京都

海外事業（アメリカ）の立ち上げ業務。裁量権をもって動いて頂きます。 ＜業務内容＞ ・出店業態のローカライズとビジネスパッケージ化 ・フランチャイズモデルのパッケージ化 ・原材料のサプライチェーン構築 ・出店エリアの選定 ・物件取得への情報収集と商圏分析 ・不動産物件の条件交渉、契約 ・出店業態のマニュアル作成 ・従業員教育と人事評価制度の制定 ・販促活動・集客プロモーション企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食業界で海外事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

京都府

同社にて、不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をお任せします。 【具体的には】 ■FC加盟店開発・営業:売買仲介専門FC及び賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。多種多様な業種のお客様へ提案を行ないます。 【入社後の流れ】 二人一組での営業となります。入社後はまず、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。アポイントメントの約束を取り付けるまでの高低を担っていただいます。OJTを重ね、一人で商談まで担えるようになり次第、一連の流れを担当していただきます。 【就業環境の魅力】 ■オンライン面談システム導入で、効率よく商談を進めることが可能！ ■店舗立ち上げや導入研修は別専門部隊がおりますので、開発に専念できる！ ■基本残業無し！ワークライフバランス重視での就業可能！残業が発生した日でも、30分程度。基本提示に退社できるため、安心して就業していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・FC加盟店開発のご経験をお持ちの方 ・手当法人営業（対経営者）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

京都府

■当社の店舗開発部門のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも一部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。 【詳細】 ■新規店舗出店地の調査や開拓業務 ■メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務 ■物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ■店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ■契約（土地売買/賃貸借/建築業者等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の経験がある方 【歓迎要件】 ■不動産関連業務（不動産管理/仲介業含む）の経験がある方 ■ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ■不動産領域での営業の経験がある方 ■他社とのアライアンス開発の経験がある方 《求める人物像》 ・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

東京都

・FCオーナー開発 当社の運営するゴンチャブランドのFCオーナー開発業務となります。 年商30億以上の企業および個人事業主をターゲットとした営業業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・既存FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図ります。 他部署とも連携し、FCオーナーの満足度を高め、積極出店を促す業務です。 ・提案書等資料作成業務・セミナー企画運営・FC候補先への営業、交渉・契約締結業務・進捗管理および社内報告業務・FC店舗PL管理、ビジネスコンサルタント業務　　他 【部署構成】 FC開発部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるオーナー開発経験 【歓迎要件】 ・外食企業でのFC開発経験

株式会社パソナ

埼玉県

同社グループ会社が運営するFCでの安楽亭を含む飲食事業においての新規事業開発担当者として業態開発や店舗の外装・内装、新規コンセプト開発を含め全体をプロデュースして頂きます。 【具体的には】○市場調査：現場の視察や聞き取りを行い市場の動向や店舗周辺地域の特性等を調査分析し、潜在的なニーズを捉えます。 ○課題解決：業態の変更や店舗空間の変更などを行い、店舗の課題を解決しつつ新店舗を作り上げて頂きます。 〇コンセプト設計：業態や店舗毎にニーズに合わせたコンセプトの立案・修正 〇指針の具体化：コンセプトに応じたメニューや店舗デザイン等の企画・具体化 〇ビジネスモデル：費用・効果の予測、実施後の効果検証により、継続可能な運営方法の検討 〇プロモーション企画：キャンペーンや販促施策を講じます。 〇周知管理：メニューやPOP等、新規施策を現場へ周知し、実行の確認 〇人事企画：運営者のモチベーション向上に向けて独立まで含めた人事制度を企画 ★自らが実行した企画の成果が売上やお客様からの反応としてダイレクト、かつ、分かりやすく返ってくる本ポジションの魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食事業での店舗立ち上げまたは業態開発の経験 【歓迎要件】▼10店舗以上の店舗展開している会社ご出身の方 ▼飲食業界における現場経験（3年以上）もしくは本部経験 【募集背景】現在は、同業務はエリアマネージャーやブロック長が日々の営業管理業務と兼務で担っています。今回は日々の現場の状況や営業成績等から現状とのギャップ・要因を分析し、アフターコロナに向けた数字を作ることが出来るお店作りやFC事業で行っている安楽亭ブランドのブランド開発を専任に行って頂ける方を外部からお招きし、お客様に愛されるお店となるための店舗やメニュー開発を行って頂きたいと思っています。 ★1店舗ごとに業界や地域のトレンド調査分析し、ニーズに合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に企画します。また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していきます。

株式会社パソナ

埼玉県

同社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 パチンコ業界は、出玉規制とともにユーザー離れが深刻化、また、このコロナ禍においても休業という苦境もありましたが、「楽園」グループは、コロナ禍の2020年7月に新規出店し、今後も新規出店を予定しています。 関東圏の新規出店は、ターミナル駅を中心に展開しており、10年、20年後において、出店した全ての地域で、「楽園」がNO.1であることを目標に、「楽園」の第2次創世期を支える人材を募集します。 【仕事内容】 楽園グループ店舗内での接客、サービス内容・オペレーション改善、人材採用・育成・管理、店舗運営企画・設計、予算実績管理、営業数値管理、販売促進企画・戦略立案などパチンコ業界での厳しい規制の中で、 １） 与えられている権限・予算の中で、管理する店舗でどれだけの利益追求できるか ２） ドル箱の持ち運びのない店内で、従業員がお客様とどうコミュニケーションを取り、「楽園」の魅力を伝えられるか ３） お客様の意見にどれだけ真摯に向き合い、店舗改善の手掛かりを掴むか など、多方面にアンテナを巡らせることができるかを考えることが必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

必須条件】 コミュニケーション能力 マネジメント経験 ※飲食・ホテル・アパレルでのマネジメント経験者歓迎 基本的なPCスキル 【歓迎条件】 データ分析スキル マーケテイング能力 コストコントロール能力 リスク回避・クレーム対処能力

株式会社パソナ

東京都

同社の近隣型ショッピングセンターの用地仕入業務をお任せします。 マネージャー候補としてお迎えする予定です。 【具体的には】 ■2,000～20,000坪のＳＣ用地の仕入れ ■不動産仲介業者等からの不動産情報入手 ■現地調査や行政調査の上、敷地計画案を作成 ■核テナントとなるSMやHC等の大型店誘致交渉 ■土地売買（借地）契約の全て ※マネジメント業務は発生致しません。 【担当部署構成】開発部 用地仕入れ担当　6名　※40～50代メインの部署 【担当エリア】東北、関東、関西、九州等、エリアで分けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商業施設の用地仕入れ経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★会社の方向性に共感できる方/夢を実現したい方大歓迎★ 各種研修制度も充実しておりますので、安心して働ける環境です。 和気あいあいとした風通しの良い社風が魅力です。 【入社実績】衣料品チェーン店/NSC/大手スーパー/大手GMSにて用地仕入れ経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【概要】 退職に伴い、同ポジションでの採用を実施。開発企画部の部長として募集。 【仕事内容】 ホテル開発部長/担当として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます。 -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定） -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・資格としては宅地建物取引士（マストではありません） ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店の店長経験 （6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのＳＶ・エリアマネージャー経験のある方

株式会社パソナ

埼玉県

正確かつ包括的にお客様の声を収集し、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって問題解決や改善に向けて業務を管理。お客さまからの声を会社全体の品質向上に繋げる重要な役割を担うポジションです。 【職務内容】 ■お客様より同社に寄せられるご指摘事項について、 現場への対応指示および対応結果の確認、顧客対応 ■お客様からのご要望等の収集および社内への周知 ■お客様の声を分析し、問題を把握、関連部署の問題解決や改善に向けて業務の管理やマニュアル作成 これまではパート・アルバイトさんが一時対応をしたり、お客様からのご意見をまとめており、営業部の社員が業務を兼務して施策を考えておられました。今後は専任の方を招き入れることで顧客満足を高める施策を考えて頂きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業界においてマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ▼経営に参加してみたいという気持ちのある方 ▼事業会社においてマネジメント経験のある方 ▼部署を超えてのコミュニケーションが積極的にとれる方 ▼お客様第一主義を貫き、正義感、責任感の強い方 ▼B TO Cのビジネスモデルでお客様相談室、もしくは消費者からの問い合わせに対応する部署での業務経験

株式会社パソナ

徳島県

【全国展開する自社施設の定期巡回指導と監査】 ■自社老人福祉介護各施設 ・徳島7ヶ所、兵庫3ヶ所、京都11ヶ所、東京3ヶ所、神奈川3ヶ所、愛知2ヶ所を定期的に巡回指導し、顧客管理や事務管理等での統一化、標準化を図る。 ■出張が多い職務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■介護施設にてマネジメントもしくは巡回指導の経験のある方 【必要な免許】 ■普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）必須

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション ・店舗開発に関わる業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。 キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。 【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理（伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等） ■安全衛生管理　他 ■経費コントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイヤー業務経験 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ（店長）】 （1）売場担当：各売場での接客や品出し、発注業務を行います。 （2）ブロック長：担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店長経験をお持ちの方 ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

和歌山県

【募集背景】 和歌山地区にて地元の魚を販売していくにあたりバイヤー体制の強化を図りたいため 【職務内容】 鮮魚部門にて買付け、仕入れなどのバイヤー業務全般 ※スーパーバイザーから依頼される商品の仕入れの他、売れそうな商品をバイヤー自らの判断で仕入れることができます。 ※仕入れた商品の反応を売上データや店舗マネジャーやスーパーバイザーから確認することができます。 ※いかに良質な商品を、安く仕入れるかバイヤーの醍醐味となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

食品業界での経験（例:食品メーカー、食品商社もしくは卸問屋での実務経験、食材の購買・物流・貿易・バイヤーの実務経験）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立ち上げに係る不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ※東京本社の配属となりますが、担当エリアは全国。 現地での交渉の際には、出張対応。

・普通自動車免許（ATのみ可） ・高卒以上 以下のいずれか ・店舗開発（不動産・建築）の実務経験3年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験３年以上 ・土地活用（地主との折衝）の実務経験３年以上 小売業、飲食業　サービス業、不動産業での店舗開発経験者優先 　 尚可 ・宅建建物取引主任士資格取得者 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 求める人物像 ・明るく、話すのが好きな方、 ・お客様のニーズを引き出しそれに合わせた企画提案することが得意な方、 ・チームで目標を達成していくためコミュニケーション能力のある方、 ・協調性のある方を歓迎いたします。

グローバルリファイン株式会社

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ（店長）】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■お客様（結婚式場来場者）に、当式場の魅力をお伝えし、お客様の価値観にあった満足度の高い結婚式場である事を提案する。 ■営業スタッフの統括、指導、教育。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲ブライダル関連業以外に、時計・宝石、宅地・建物等比較的値段の高い商品の販売実績のある方。 ▲香川県に移住できる方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 ・自社ロボットのカスタマーサポートの本部 ・海外を含むグローバルレベルでの顧客対応品質の向上 【業務内容】 ・グローバルレベルでのカスタマーサポートの品質向上 ・顧客への対応基準の策定や各国の品質管理 ・よりよいサポートを提供できるようなナレッジの展開 ・グローバルレベルで顧客が当社ロボットを安心して使用できるようにマネジメント 【詳細】 ・カスタマーサポートにおける品質基準の設定 ・海外の各拠点におけるナレッジの抽出と展開 ※ドキュメント化については各拠点の担当者が対応しています。 ・各拠点の対応品質の管理および是正指示 ※各拠点の担当者とのコミュニケーションはテレビ会議やメール、電話が中心です。

【必須】※以下いずれも必須です。 ・電話・メールなどによるエンドユーザー対応経験（クレーム対応を含む） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・ハードウェアの知識 【人物像】 ・フットワークが軽い方 ・傾聴力を持って、ロジカルに考えられる方 ・課題特定力がある方

森田　徹

栃木県

・FC加盟店へのサポート、企画、管理 ・クライアント企業の店舗出店にかかるコンサルティング ・店舗営業指導 ・加盟店人材育成サポート ・財務コンサルティング（P/L, キャッシュフロー） ・建設・店舗開発サポート ・業務改善や効率化、イベント企画や利用システムの要件定義・運営を行い、トータルで加盟店の営業支援を行います。 ※リモートでのコンサルティングになるため、現地に出張をして頂くことはございません。 【市場について】 これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚。全て洗えば6000億円の市場となります。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。 【成長性】 「全国1000店舗出店」を当面の目標に、創業4年半で68店舗拡大を達成、2021年には100店舗を達成する予定です。CM広告に力を入れ、待ちの営業スタイルにて月に50件程の加入に関わる問い合わせがある状況です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSVのご経験 【歓迎要件】 ■100店舗以上の管理経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）