FC、店舗開発・スーパーバイザー×育児・託児支援制度の転職・求人検索結果

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【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 　　　　　　ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 　　　　　　会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【業務内容】同社の”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営責任者としてオフィス管理をお任せします。 【　詳細　】・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） 　　　　　　・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） 　　　　　　・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 　　　　　　・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など） 　　　　　　・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など） 　　　　　　・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 　　　　　　拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

【必須要件】 ◆一定のPCスキルがある方（Excel、Wordなど） ◆正社員経験2年以上で、店長やマネージャーなどマネジメント経験が1年以上ある方 　（組織の目標管理、部下の統率・育成、数値管理等） ------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 入社後、本社で約1週間研修を実施後、実務はOJTで習得していただきます。 あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 【仕事の魅力】 ◆どんどん拡大している業界です。 　働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 　大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 ◆裁量が大きいです。 　本ポジションはシェアオフィス運営だけに留まらず会員である起業家や企業の社員様との　　 　コミュニケーションから、会員様同士の交流や、新しいサービスの企画・提供などを担う 　裁量の大きなお仕事です。

株式会社キャリアデザインセンター

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私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 現在、670万ユーザー(2021.12)を突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 より多くの企業を中心としたユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めており、間接資材販売のEC(電子商取引）として、 日本最大規模のスケールメリットや蓄積された購買データを活かしたナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただくポジションです。 またデータを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えます。関係性の構築力、交渉力を お持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、 共にチャレンジいただければと思います。まずはメンバーとしてご入社いただき、当社での業務習得とメンバーとの関係性を構築してください。 その上で、早期にマネージャーをお任せしていきたく考えております。また当社商品部門の東京拠点拡大に関わる第一人者として、 お持ちのノウハウ・経験を発揮いただけることを期待しております。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析による担当カテゴリ戦略の立案　　・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定　　　　　　　・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 ・組織マネジメント

・組織マネジメントのご経験 ・バイヤーとしてのご経験 ・ECにおける仕入や販売戦略に関わったご経験 ・当社製品群のうち、何らかの製品を扱う企業での勤務経験

株式会社キャリアデザインセンター

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同社で会員工務店の成功してきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。 【職務内容】 同グループや様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。 (入会につながるセミナーやツールは準備します) 入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、地域工務店の成長にがりますので、住宅事業の経験が無くても対応可能です。 また、経営者との対応がメインとなるため、経営力向上につながり、自身の成長にもつながります。

【必須要件】 法人営業経験（3年以上） 要普通自動車免許 【歓迎要件】 コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験（業種問わず）優遇 全国転勤可能な方（※ジョブローテーションがある為）

株式会社エボルカ

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社内すべてのチームと密に連携し、会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60～80イベント担当 ・国内外のブランド様との関係構築、交渉（新規開拓はありません） ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、 プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、 数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、 実に様々。多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。また、多くの取引先と触れあい、 仕事を通してマーケット情報を得ながらMDとして成長することも魅力の1つです。

いずれかに該当される方 ・セレクトショップ、百貨店展開ブランド、 　多店舗展開アパレルブランドいずれかでのMD経験3年以上 ・ファッションアパレルのOEM/ODMでの法人営業経験3年以上 〇下記URLにMDdirectorへのインタビュー記事を掲載しております。 　https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/276104

株式会社キャリアデザインセンター

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■概要：テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 　年間約1,574億円の売上を創る弊社での重要な商品選定業務の専任です。ダイナミックなフィールドで、 　多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポディションです。 ■詳細： ・バイヤーの裁量が多く、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内・海外への買付、 　OEM、オリジナル商品の企画発注など多様な為、ご自身のご経験が活かせます。 担当：ジュエリー 顧客層：40代～70代　女性 ・メーカー交渉、商品選定 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ＊商品の買い付け先は、国内が中心です。 ＊ショップチャンネルのオリジナル商品を企画・発注することも多く、商品制作工程も視野に入れ、利益を確保するための企画力や交渉力が必要です

【ジュエリー】 ジュエリー業界での以下の経験が5年以上ある方 ・販売員 ・バイイング経験者 ・マーチャンダイザー、ディストリビューターなど商品周りの交渉経験がある方 ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 　　（パートナー企業との商談が業務の中心です） ●コミュニケーション能力がある方 　パートナ企業、社内（番組制作、番組編成、 　データ分析担当など）との円滑なコミュニケーションが必要となります。 【配属部署】マーチャンダイジング本部 ・MD部門約80名→カテゴリーにより部・グループが分かれています

株式会社キャリアデザインセンター

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【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 　　　　　　ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 　　　　　　会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス”のシェアオフィス運営・企画業務を 　　　　　　お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 　　　　　　企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【　詳細　】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　　　　　　　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　　　　　　　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　　　　　　　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 　　　　　　(2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 　　　　　　　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 　　　　　　拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

【必須要件】 ◆正社員としての就業経験が2年以上あり、 　営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方 ------------------------------------------------- 【仕事の魅力】 ◆どんどん拡大している業界です。 　働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 　大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 ◆裁量が大きいです。 　本ポジションはシェアオフィス運営だけに留まらず会員である起業家や企業の社員様との　　 　コミュニケーションから、会員様同士の交流や、新しいサービスの企画・提供などを担う 　裁量の大きなお仕事です。 ------------------------------------------------- 【働き方】 ◆店舗ごとによって営業日・営業時間が異なります。 ※どの店舗でも土日祝のいずれかに定休日あり／詳細は下記【その他補足事項】参照 　ビジネスシーンでの利用が多く土日営業店舗でも利用者の少ない土日祝は3～4名の社員のうち 　1、2名の出社となるため、月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

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2020年4月から現在まで、1都3県だけで7店舗を出店。 （荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船） 出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインで担当していただきます。 ※さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員です。 ●候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督 ●既存店舗の契約更改業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ●店舗開発に関わるフォロー業務（レイアウト変更など） 【業務のやりがい】 戸建事業展開を加速させる業務 執行役員直下のポジションで、オープンハウスの成長スピードを存分に味わえる仕事です ※株式会社オープンハウスに配属

総務経験をお持ちの方 　

株式会社キャリアデザインセンター

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■MDとして、シーズンごとのディレクション・商品企画・生産・販売管理・ 　販路動向分析等・戦略を立てて業務に取り組んでいただきます。 ■ゆくゆくは、ブランドにおける商品改革や、ブランディングのアップデート等 　もお任せしていきたいと思いますので、裁量もあり、やりがいのあるポジション 　になります。 ●毎月の商品開発 ・毎シーズンのディレクション・商品企画・MD設計・素材検討＆デザイン ・発注・メーカー商談・スタイリング打ち合わせ・店頭ヒアリング・採番 ・企て立案・期中企画・コンペチターリサーチ ●生販管理 ・コンテンツ業務計画策定・生販ローリング・仕入のコントロール(追加・抑制) ●週次・月次 ・店舗、ECを中心とした販路動向確認・品番KPI確認・戦略共有・MAP修正 ※作成資料： ・フェイスコントロールMAP(FCMシステム) ・MD戦略・設計関連資料 ・月次資料（前月振り返り、申し送り、次月以降戦略）　 【オペークドットクリップ　ブランド概要】 https://store.world.co.jp/s/brand/opaque-clip/ □OPAQUE.CLIP（オペークドットクリップ）は忙しい日々を送りながらも、 　美しさを大切にし、自分らしさを忘れない、そんなオトナの女性へ向けた、 　NEW BASIC STYLE SHOP です。 □ショッピングセンター系中心に店舗数全国約200店舗、OEMでのもの作りが 　メインのブランドになります。

■MDとして複数年の経験があり、企画開発、ブランドディレクションなど 　実務経験と実績がある方 ■リーダーシップを発揮しチームをまとめ牽引できる方 ■マネジメント経験のある方 【求めたい人物像】 ■ファッションが好きでコミュニケーションに優れ、調整力(チームプレイ)、 　ストレス耐性（過去に困難を乗り越えた実例がある）、論理的思考を持ち　 　顧客視点、マーケット視点を常にアップデートし続けられる方 ■セレクト系、アダストリア、等の小売専門店系の会社でMDリーダーの経験のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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飲食・コスメ・アパレルなど幅広くブランドを展開する 総合クリエイティブカンパニーの店舗開発本部にて、 グループ全社の店舗開発業務全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞※一例 ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理 └条件交渉、契約締結、スケジュール調整等 ・社内事業会社への報告・協議調整等 ・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・設計および施工ディレクション ・コストコントロール　…等 ＜組織＞ 4名　※社長直下組織 グループの各法人毎に担当は分けておらず、 飲食事業・コスメ事業・アパレル事業と幅広くご対応をお願いする予定です。

＜必須＞ ・大卒以上 ・商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務経験（3年以上目安） ・百貨店との折衝経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・対人調整能力

株式会社ディンプル

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更なる店舗開発を計画しており、店舗開発業務お任せ致します。 【業務内容】 ■出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得に関わる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■閉店作業 ■リロケーション

【必須要件】 ■店舗の出店/開発経験（特にロードサイド） 【歓迎要件】 ▼開発・建設業界出身者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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米国ＮＹを拠点とするファッションブランドのリテールオペレーション業務全般を担当していただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ■担当店舗の売上・商品管理と調整、売上データ分析 ■マーケットプラン立案（プロモーション計画の立案及び実行） ■百貨店担当者との折衝業務及び出退店交渉 ■セールスレポート作成 ■店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■その他付随業務

【必須要件】 ・アパレル業界でのリテール営業経験 ・ファッションに対して強い情熱がある方 ・PCスキル中級程度（Excel/Word） 【歓迎要件】 ・外資系ラグジュアリーブランドでの勤務経験　 ・英語スキル（基本的な読み書き、日常会話ができるレベル）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア