FC、店舗開発・スーパーバイザー×急募の転職・求人検索結果

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれのご経験 １）店舗開発経験 ２）不動産業界での営業経験 ■折衝経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

岡山県

同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【ミッション】 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 【キャリアパス】 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 【組織構成】 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

小売業における店長・バイヤー・SVいずれかの経験 【歓迎経験】 大型スーパーでの上記経験者 【必要資格】 普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

【採用背景】 「個」の時代の成熟、生活全般にわたるデジタル化などのトレンドの中で、食生活を含む人々のライフスタイルは今後も変化を続けるでしょう。この状況を事業の変革と飛躍のチャンスと捉え、安楽亭グループが展開する各業態においてより豊かで新しい体験の場となる店舗をスピーディーにつくり出し続けるべく、店舗デザイナーを増員募集します。 【具体的には】 新規出店から既存店のリニューアルまで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店の改修に関しては、内装のデザイン改修からサインや外観など店舗の状況や目指す姿によって、さまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力しながら、高いクオリティとパフォーマンスで業務を進めていきます。あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商業施設の内外装の設計・デザイン経験3年以上

株式会社パソナ

茨城県

茨城県内におけるスーパーの店舗開発業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆候補地探索、立地判断、用地仕入 ◆地権者様との交渉、契約業務 ◆関連自治体との折衝、各種申請 ◆工事工程管理 ※茨城県内を中心に年間3－5店舗の出店を計画しています。 【魅力】 関東圏に186店舗も展開している同社。その1店舗1店舗を、地域特性を活かしつつ、オリジナリティある「地域から愛されるスーパー」にする役目を担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発（用地仕入）の経験 【歓迎要件】 ■小売業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）を募集。業界業種未経験の方大歓迎です。求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、事務およびスタッフの管理業務をお任せします。地域限定社員としての雇用となりますので、引っ越しを伴う転勤はありません。 【SVの主なお仕事】 ・各種事務業務 ・スタッフの育成 ・業務報告（現場の問題点や改善すべきことのとりまとめ） ・スタッフが働きやすい環境づくり（約2割くらいの比率となります） ・クライアントへの報告・連絡・相談など ・SV1名に対し、5～6名のスタッフ担当を想定しています。 【スタッフの対応業務】 ・応募書類の回収、チェック業務（メール・電話） ・企業との面接日程調整 ・面接の感想の確認、企業への情報提供など ※サービス業からの転職者が非常に多い環境です。 ※同時期30名の大量募集ですので、同期入社が多いので安心できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業界業種未経験の方、大歓迎です。 【必須要件】 ・コミュニケーションを軸とした就業がしたい方 ・PCでスムーズにタイピングができる方（目安として1分間に50文字程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ＦＭ事業部にて、多店舗展開している企業の不動産管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・担当企業がもつ店舗の運営管理業務 （設備修繕対応（業者手配、見積もり等）、トラブル対応等） ・担当企業の本部機能代行業務 （省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理等） 上記のほか、担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業界に何らかの形で携わったご経験がある方 もしくは設備管理のご経験がある方 （店長、サービスエンジニア等） ■簡単なPC操作ができる方、PC操作に抵抗がない方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【以下のような方を歓迎】 ・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方 ・「建物」「設備」に興味がある方

株式会社パソナ

岡山県

■岡山県下のお取引先であるスーパーの総菜部門の店長として業務をお任せいたします。 具体的には… ・売り場管理、人員管理 ・店舗実績データ（売上、粗利益、人件費等）の分析、改善点のフィードバックおよび進捗状況確認 ・予算策定、販促計画 ・人材採用および、従業員の技術向上の指導　他 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、お仕事を覚えていただくために、現店長の元でお仕事を覚えていただきます。1～２年後から徐々に業務を分担していきますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※経験不問 ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・飲食業界、食品業界でのご経験をお持ちの方尚可 ・店舗運営におけるマネジメント全般の経験をお持ちの方尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・海外での業態の店舗運営管理　※将来的に復す店舗の運営管理をお任せする可能性もございます。 ・商品の仕入れ ・寿司の製造/調理 ・数値管理（売上、原価、人件費など）とQSC管理 【魅力】 ◆自分のお店が持てるような感覚（運営はほとんど全てお任せし、給与に反映！） ◆急成長する海外での事業の主軸を担うことができる ◆海外において日本食のすばらしさを波及する一翼を担える ◆海外赴任に向けた手厚いサポート（家賃手当、就学補助、海外勤務時の補助金などが充実！！） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■寿司店もしくは寿司を中心とした飲食店での勤務経験がある方 ■飲食事業でのマネジメント経験がある方 ■海外への長期赴任が可能な方 ※国内で入社/ビザ手続き後に、海外赴任いただく予定となっております。 【歓迎要件】 ▼海外での寿司事業関連経験者 ▼英語（TOEIC700点以上） 【出向先】株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

株式会社パソナ

徳島県

【必須要件】 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■店舗開発責任者として、部門数値責任、部下育成責任を担い、店舗開発部員とともに、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 ■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです ■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。 （１）GMS、家具店（イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など）、その他ディベロッパー様への営業 ・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉 （２）担当店舗（家具店50~100店舗）のマネジメント ・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理（労務/情報/安全/防犯/商品など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売（BtoC）のご経験がある方 ■出店交渉のご経験がある方 ■混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方 ■他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方 【エアウィーヴの特徴】 ■「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を-」をスローガンに、睡眠を科学的に研究し、高品質な製品を開発しています。 ■錦織圭選手・高梨沙羅選手など有名アスリートからの圧倒的な支持に加え、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。

株式会社パソナ

群馬県

■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

イタリアンレストランや焼肉レストラン等１１店舗を展開しております。この事業を更に成長していくための経営とマネジメントにあたっていただきます。 常にＢ／Ｓを頭に入れ投資対効果、今後の事業戦略構築・実行をオーナー（グループ全体）に報告いただきます。 現場と経営の両方に携わっていただきそれぞれでのマネジメントも行っていただきます。

【必須条件】 ・ レストラン事業での現場並びに経営の経験者。 ・ ハイエンドレストランの経営者がベストですがホテルなどのサービス業での経営サイドでの経験をお持ちの方。 ・ 経営数値管理を含め事業企画・実行力をお持ちの方。

株式会社ウィーク

東京都

同社の施設管理部にて、西武グループが保有する施設のビルマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■警備・清掃・設備等の協力会社と連携したビルマネジメント業務 （協力会社との折衝や協働、見積査定、工事発注、省エネ化提案、など） ■保守・法定点検管理、契約業務、エネルギー管理業務、簡易な営繕業務、トラブル対応等 【対象施設】 施設駐在型ではなく、巡回型のビルマネジメントとなります。 ・駅ナカ・駅チカ商業施設 ・グループが運営するレジャー施設、ホテル、ゴルフ場など 【就業エリア】 関東　（勤務地は東京本社となります。） 【出張】 宿泊を伴う出張はほぼなし。年に数回程度の出張を伴う方がまれにいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビルマネジメント経験 10年以上（商業施設や複合施設を対象） 【歓迎要件】 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理員 ・ボイラー技士 ※将来的にはキャリア形成等のため勤務地変更・配置換えの可能性があります。

株式会社パソナ

新潟県

新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■業務概要： 四国内109店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社（直営14店舗・FC95店舗）。セブン-イレブン店舗のマネジメント業務全般（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！ ■入社後イメージ： ・まずは一般社員（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。 ・パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。 ・お客様の来店を「待つ」ことに留まらず、重点商品の取り組み、配達、売り場の販促等、店舗運営の進化に積極的に取り組んでいただくことにも期待しています。 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・普通自動車運転免許 【勤務地】 香川県内の各店舗 徳島県内の各店舗 愛媛県内の各店舗

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■業務内容： OS（オペレーションサポート）は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。「店舗経営」と言えば売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等様々な取り組みがありますが、はじめに直営店の店長を務めることで、そこから培った技術と経験を生かしてお店の課題を見つけていきます。セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことが最も重要なお仕事となります。 ■業務例： 運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないよう、かつ経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠ですので、事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。新しい店舗の運営に向けてオーナーと一丸となって店舗の改善に努めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等）を担当していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗契約管理業務、店舗開発業務、不動産管理業務のいずれか実務経験 3 年以上 ■宅建を使った営業経験者 ■宅地建物取引主任者 ■不動産関連の契約書の読み込み・作成ができる ■オーナーとの信頼関係を築ける 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方

株式会社パソナ

北海道

セールス担当者（10－20名程度）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・メンバーの売上管理 ・クレーム対応、各種フォロー ・サービスの向上 ※セールス担当者全員の売上を向上させることが主な業務となります。 ■「セールスとは」 軽自動車で個人宅や法人、店舗等を訪問し、クリーニング品の集配や家庭用品等々の販売を行うのが「セールス」です。１支店あたり10～20名ほどが在籍しています。 （セールス以外のチャンネルとしては、店舗があり、独立した単独の店舗や、スーパーの中にテナントとして入店している店舗など様々な業態の店舗があります） 配属先：エンパイアー釧路支店 正社員9名、契約社員13名（内12名がルート営業職）、パート42名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかのリーダー経験 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） ※マイカー通勤可。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

直営店「島の人」新千歳空港店、礼文島本店での勤務。（配属先によって決定となります。）全国の各百貨店への出張があります。 ・仕入れ管理粗利管理 ・売上管理 ・新規商品プロモーション企画 ・チームマネジメント ・単品管理等 「北海道の良さを全国・世界へ広めたい」という情熱を持ち、成長意欲のある方と働きたいと思っております。 レブニーズは、まだまだ成長・発展途中の会社のため新しいことにどんどんチャレンジできる環境にあります。 「仕事を通じて、自分を成長させたい！」と考える方には、大いにやりがいを感じることができる会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業種を問わず、小売業経験者 ・人に接することが好きな方 ・北海道が好きな方 ※U・Iターンの方歓迎！ 北海道を外から見た視点もぜひ活かしてください。 長期で働くことのできる方を歓迎しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

・事業拡大に伴い、警備員の増員を図り、受注体制を強化したいと考えているため、警備担当の方を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 【組織構成】 ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ■各拠点の園長以下のスタッフ管理 ■各拠点の年次予算作成/予実管理（児童募集含む）/会員管理（CRM）/安全 ■衛生管理、行事の運営管理 ■保護者様からのご意見、ご提案対応 ■クライアントからのご意見、ご提案対応 ■各自治体の対応（監査対応含む） ■園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック 運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを行っています。行事面においては、宿泊を伴うキャンプ・田植え・稲刈りについては、旅行会社や宿泊先との調整役等を行っています。保育面においては、各施設長の保育経験に合わせ、得意分野を他園へ展開したり、不得意分野を他園の施設長より指導を受ける調整役などを担いながら、グループ全体の保育スキル向上に貢献します。 【運営本部構成】 本部長１名、40代男性、 部長３名、全員40代（男性２名、女性１名）、 課長４名、30～40代（男性２名女性２名） マネージャー５名、20代～40代（男性２名女性３名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ ■アルバイト/スタッフ/メンバー等のマネジメント経験 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼保育・教育・育成事業に対して強い想いがある方 ▼社会的課題や福祉的課題に対して変えていきたい想いがある方 ▼幅広い層の方々とのコミュニケーション能力 ▼経営目線で物事を考えられる方 【こんな方にお勧め】 ◆保育や教育等の社会課題に対して、解決/改善するために動いていきたい方

株式会社パソナ

福岡県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

全国に展開する200拠点の加盟店に対する事業立ち上げ支援のコンサルティングをお願いします。 ■加盟後の経営コンサルティング 新規加盟した事業者様に、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施します。スタートアップ導入研修、事業計画立案支援、営業実務ノウハウ、ウェブマーケティング、採用、設計施工技術ノウハウ、建材調達商流支援など、加盟店の事業スタートアップを全面的にコンサルティングを行います。 ■この仕事の魅力 IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。また、加盟頂いた事業者様の経営コンサルにも携わることになりますので、幅広い課題解決スキルが身に付きます。 【求める人物像】 ・事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・WAKUWAKUのバリュー/ミッション/ビジョンに共感できる方 ・迷ったらワクワクの道を選べる方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・売買仲介実務経験あり（2年以上） ・コンサルティング経験あり ・法人営業経験（経営層との折衝経験）が豊富な方 〇歓迎スキル ・住宅系コンサルティング経験あり ・住宅系FCスーパーバイザー経験あり ・マネージャー経験あり 【採用ページ】ポジション紹介 https://hrmos.co/pages/wakuwaku0909/jobs/0000018

株式会社パソナ

香川県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

主に商業施設・店舗物主に商業施設・店舗物件の企画・開発～オープンに関わる一連の業務をご担当いただきます。出店テナント様の誘致にも携わっていただきますので、商業施設・店舗物件の開発～オープンまで幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ■各種お客様に対しての営業活動（土地・建物オーナー様・出店テナント企業様） ■出店テナント企業様の誘致活動（リーシング） ■商業施設・店舗の建設予定地の立地選定～収益計算 ■建設予定地周辺の市場調査や商圏分析。消費者のニーズ把握 ■各種契約書や法定届出書類の作成提出等 《魅力ポイント》 立地に合わせた商業施設をプロデュースし、地域のお客様にご利用いただき、地域経済に寄与することで、土地オーナー様も、テナント様も、お客様にもお喜びいただけます。そのための事業戦略を担当できることが開発営業職の醍醐味になります。ご自身の企画で将来にわたり社会貢献・地域貢献できる、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 【歓迎要件】 ▼不動産業界での営業経験 ▼店舗開発・出店戦略・店舗運営・ＦＣ開発などのご経験 ▼宅地建物取引士 《求める人物像》 １．土地・建物オーナー様、テナント様等との折衝の多い業務になりますので、交渉力及び対人能力が重要になります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社で会員工務店の成功してきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。 【職務内容】 同グループや様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。 (入会につながるセミナーやツールは準備します) 入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、地域工務店の成長にがりますので、住宅事業の経験が無くても対応可能です。 また、経営者との対応がメインとなるため、経営力向上につながり、自身の成長にもつながります。

【必須要件】 法人営業経験（3年以上） 要普通自動車免許 【歓迎要件】 コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験（業種問わず）優遇 全国転勤可能な方（※ジョブローテーションがある為）

株式会社エボルカ

岡山県

■店舗の運営業務全般をお任せします。 ・店舗オペレーション ・発注、管理 ・売上管理 ※フランチャイズ店なので研修やマニュアルが整っており、安心してスタートしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

飲食業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真・メールアドレスの記載をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 業容拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国168店舗以上）”やアミューズメント施設“FESTA・ふぇすたらんど（全国78店舗以上）”のエリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメントを担当いただきます。 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、現在のエリア兼任体制をエリア専任体制へ増強を図る増員募集です。 【職務内容】 直行直帰スタイルで主に岡山エリアの店舗（イオンモール岡山店／ふぇすたらんどマルナカ高屋店 ／ふぇすたらんどマルナカ平島店／ふぇすたらんどマルナカ築港店／ふぇすたらんどマルナカ倉敷マスカット店／ふぇすたらんどマルナカ中島店 など）の運営フォローいただきます。モバイル端末、社有車貸与いたします。 ■店舗スタッフフォロー ■販売支援、店舗業務補助　 　※スタッフ状況により店舗業務に入っていただくこともございます。 ■イレギュラー対応 ■出張対応（新規オープン対応で出張いただくことがございます） 【魅力】 ◆店舗巡回の組み立てや休日スケジュールなどは担当エリア店舗の状況をふまえ裁量をもって調整いただけます。 ◆新規出店の依頼も多く担当エリアの店舗が増えることや、そこで働くスタッフが生き生きと活躍いただき定着し慕われるなか、担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。 ◆昇給昇格についても定期の定量およびプロセス評価により、比較的柔軟に 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車免許 ■店舗SVやエリアマネジメントやFC指導の経験がある方 ■転勤可能な方（全国） 【求める人物像】 ◎自走できる方 ◎フットワークの軽い方 ◎社是≪元気と笑顔≫に共感頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■売り場や販売スタッフの管理等 ■百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉 ■新規取引店に関する交渉 ■店別販売促進策の策定及び実施管理 ■販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真添付必須 ■化粧品、アパレル、宝飾いずれかの業界での百貨店営業経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼スタッフ管理の経験 ▼伊勢丹・阪急など大型百貨店を担当されたご経験

株式会社パソナ

島根県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

コミュニティ・セールス・マネージャー（法人企画営業）として、フレキシブルオフィス（貸しオフィス/コワーキング 等）管轄するビジネスセンターの顧客獲得活動、および受付等のスタッフマネジメント等をお任せします。各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 ◎採用ポジション：Senior Community Sales Manager ◎日本リージャスホールディングスについて 　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【具体的には・・・】 ■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション） ■顧客満足度UPのためのサービス施策 ■営業企画・計画作成／報告業務 【働き方】 有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。女性社員も多く、子育てが落ち着いた後も安心して正社員として復職できます。 【提案するブランド】 ■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO 　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/ ◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。 　同社は2022年で日本へ業務を展開してから24周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の企業支援施策などにより、需要が高く、近年ますます広がりをみせており、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。 【将来のキャリアパス】 　今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます。一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験のある方 ※経験社数、商材、業界等は不問です。 【歓迎要件】 ■レンタルオフィス業界経験者 ■求人代理店・不動産仲介・旅行代理店など、短いスパンで担当していく営業の経験 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 ■英語に抵抗がないこと（社内システムが英語です） 【 こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を追って、業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【エリア】全国（尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定） 【募集背景】出店強化に伴う増員 【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」：人数8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）飲食店舗開発経験者 （2）物販店舗開発経験 （3）サービス店舗開発経験者 （4）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼市街地／ロードサイド立地の開発経験 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

富山県

■出店用地の開発 ■店舗開発業務 ■土地取得、賃借　各種交渉 ■開発計画全般 【環境】 ・現在の体制（建築家、開発課） 部長1名、課長2名、主任1名、パート名 総合職、一般職の選択可能 総合職：転居を伴う異動の可能性あり。その際は社宅制度利用可。 一般職：転居を伴う異動はありません。 【募集背景】 事業拡大による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験 【歓迎要件】 ・小売出店経験 ・3000坪以上の敷地開発経験 ・土地開発に関する法律に詳しい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

三重県

グリーンズホテルズ事業の本部長としてマネジメント全般をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業界におけるマネジメント経験 （特にチェーンオペレーションのご経験のある方）

株式会社パソナ

北海道

【上場企業グループ】パーソルグループのコア企業です。 パーソルグループが誇る、国内最先端のコンタクトセンターでのお仕事となります。 アウトソーシング事業を行う同社で、パーソルグループが持つITスキルや知識を活かしお客様の生産性向上をサポート。未経験でも学んでいける環境です。 【業務内容】 様々なプロジェクトがありますが、あなたにはチームのリーダー候補として、 配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、管理者となるための基礎を身に着けていただきます。 ※最初はリーダー候補からスタートし、将来的に複数のチームをマネジメントする立場となります。ゆくゆくはクライアントへの資料作成や報告会、改善提案などもお願いしたいと思っています。 ※先輩がすぐ近くにいて質問しやすい環境なので、ご安心ください。 　マネジメント経験がある方や、マネジメント経験を積みたい方も◎ 【メイン業務】 ■チームの目標設定、数値管理 ■マニュアルの作成 ■メンバーの育成やフォロー　等 【採用背景】事業好調につき、来期を見越し増員募集 【プロジェクト例】 ■自治体から委託している医療関連代行業務 ■パーソルグループ企業の新規開拓業務 ■パーソルグループ企業のサポート代行業務　など 多様な業界に携わることができるため、知見が広がりスキルアップに繋がります ▼はじめの数日間は座学研修 └使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容など ▼配属先で業務を体験 └当社の業務は、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、テクニカルサポートなど多岐にわたります。 └配属組織の業務を一から体験しながら、リーダーとなるための基礎を固めていただきます。 ▼OJTで管理スキルを身に付ける └育成方法・業務の分析・改善方法など ▼未経験でも、3～6カ月で独り立ち ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

PCスキル 【求める人物像】多様な人々のマネジメントを行うためのコミュニケーション力/数字への意欲 ※業界不問、学歴不問※ 【歓迎】 ■チーム目標の達成に向けて仕事をしていた経験 ■複数人のマネジメントや、教育のご経験 【直近の入社者の経験例】 ・営業経験 ・販売サービス ・飲食店 ・アパレルショップ ・携帯販売のエリアSV ・航空会社でのインチャージのご経験 ・コールセンターSV経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■用地仕入れ実績のご経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

東京都

※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 数店舗から複数店舗へ拡大していく際に、チェーンストアオペレーションの構築・運用・管理の実行及び管理者を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・多店舗同時オープンにおけるテーマカフェ品質の均一化 ・サービス品質の標準化 ・衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務及び均一化 ・本部と店舗で連動したシフト管理体制作り ・本部と店舗で連動した予実管理とPDCAサイクル運用 ・店舗設備や厨房の改良と従業員業務の均一化 ・継続的な改善活動での業務効率化による従業員業務量の削減 ・新ブランド立上時のサービス・キッチン・バックヤードオペレーション構築 ・各部門との折衝 ・その他マネジメント ・経営課題に対する阻害要因の整理、改善提案とその実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業でのオペレーション構築マネージャー経験 →数店舗から複数店舗に拡大された経験必須 【求める人物像】 ・通常のオペレーション構築業務と異なり、テーマカフェは約45日毎に常に新しいテーマに切り替わります。各店舗の厨房・設備・特性に応じてオペレーションを構築する必要があります。 ・多店舗展開のための仕入れ業務の最適化、店舗運営の標準化を推進いただきます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する環境の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

株式会社パソナ

宮崎県

人材BPOに強みを持ったコールセンター・事務センターにて、センター長補佐としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ※センター情報：現在200席、5億円規模 　詳細はこちら→　https://www.neocareer-miyazaki.com/job 【お任せする業務】 ・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上）／クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議） ※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して、営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行います。 【センター特徴】 採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しており、この1年間でメンバーは約50名増えており、業績は昨年対比で125％アップしています。九州拠点は設立以来、圧倒的スピードで発展を続け、採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター・BPOセンター・RPOセンターでのセンター長 もしくはスーパーバイザー（SV） （業務構築・工数管理・マネジメントスキル等） もしくはコンサルタントとして、センター立ち上げ等の経験 ■業種関係なく20名規模のマネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

保育施設の運営管理を行う本部社員の募集です。 ※ご経験に応じて、メンバー、管理職候補を決定いたします。 【業務内容】 全国40か所ある保育関連施設の運営管理全般を統括する本部にて、各部署のマネージメント業務をしていただきます。また、保育事業部門での中期経営計画（予算）の作成、予算実績分析、ビジネスモデルの策定も部員と共に行っています。 【具体的には】 ・部門メンバーのマネージメント ・保育補助金・給付金の管理 ・部門内会議運営 ・各施設の予実管理（KPI・部門PL） ・役員会議資料作成 ・園新設計画及び立ち上げ関連業務 ・営業活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、写真添付必須です。 【必須要件】 子育て支援業界や保育、福祉（介護・看護）等にご興味がある方 →SV等の方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼保育士資格や幼稚園教諭資格保持者

株式会社パソナ

北海道

セールス担当者（10－20名程度）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・メンバーの売上管理 ・クレーム対応、各種フォロー ・サービスの向上 ※セールス担当者全員の売上を向上させることが主な業務となります。 ※入社後、0.5～1年は「セールス」として勤務して頂く予定です。 ■「セールスとは」 軽自動車で個人宅や法人、店舗等を訪問し、クリーニング品の集配や家庭用品等々の販売を行うのが「セールス」です。１支店あたり10～20名ほどが在籍しています。 （セールス以外のチャンネルとしては、店舗があり、独立した単独の店舗や、スーパーの中にテナントとして入店している店舗など様々な業態の店舗があります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車運転免許（MT必須、AT限定不可） ・営業・販売もしくはそれに相当する何らかの業務経験 【歓迎要件】 ・クレーム対応のご経験 ・パートさん等のシフト管理のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

病院・高齢者施設・保育園等の給食受託業務の運営管理・営業補佐として、 サービスがスムーズに運用できるよう人員や予算の管理を行って頂きます。 【具体的業務】 ■病院・施設・取引様への定期訪問 ■スタッフ管理、指導 ■予算の管理 他 ※広島・尾道・福山・岡山26事業所の内、10～15事業所を担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護施設や保育園、もしくは病院での勤務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必須なPCスキル】 ■基本的なPC操作（Word・Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 【対象】 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 【具体的には】 ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【魅力】 ■マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ■全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ■現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません

株式会社パソナ

宮城県

同社エリアマネージャー、宮城県を対象に下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■対象エリアの各店舗の売上管理、コスト管理、数値管理、分析 ■店舗スタッフの教育　など 【宮城県内の店舗展開状況】 ■仙台市内：15店舗（仙台駅構内や百貨店、ショッピングセンター内のテナント店含む） ■宮城県南：6店舗（テナント店や大河原工場直営店含む） ■宮城県北：2店舗（テナント店含む） ■仙塩～石巻地区：5店舗（テナント店含む） ■高速道路SA・PA内：5店舗 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売りやサービス業にてエリアマネージャーの経験をお持ちの方 【研修制度等】 店長研修、スキルアップ研修、特別教育等

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社が支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全てです。在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。 【具体的には下記業務をお任せします】 お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。 ■診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ■地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ■相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ■集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ■拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝 【本ポジションの魅力】 ■地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ■医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる ■将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療業界経験者（MR、MS、医療機器営業経験者など） ・事務長、施設長経験者 ・小売り・飲食などのエリア長・SV・店長職 ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます 【初期配属】 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、名古屋 他 （同社支援先医療法人）

株式会社パソナ

東京都

当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発業務をお任せいたします！ ■仕事内容 全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催。 セミナー参加後に担当クライアントへのフォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。 当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。 ■この仕事の魅力 IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、ブランディング、デザインプロュースなど自社での新たなサービス開発に連携しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼課題解決型の提案営業 ▼経営層へのアプローチ ▼不動産、建築業界の経験 ▼FC加盟開発経験（業種問わず）をお持ちの方 【この仕事の魅力】 IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業（展示会/ギャラリー運営）の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善や、売上分析からのKPI立案に携わったご経験（目安3年以上） ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見（ファッション業界が望ましい） ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

株式会社パソナ

東京都

同社は医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。医療経営マネージャーは担当する医療機関に常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 １_経営戦略・運営支援 ・経営戦略・事業事業計画・予算策定 ・医療連携関連業務 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・集患戦略 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理 ・採用面接・メンバー/組織マネジメント ・労務・総務業務 （例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入 ・週次報告書作成 ・エリア会議への参加 【キャリアパス】 ・医療経営ディレクター ・事業企画など企画スタッフ ・国内・海外新規事業担当スタッフ 【ポジションの魅力】 ・医療法人の統括責任者としてヒト・モノ・カネのすべてから経営改善に向けてコミットできる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる ・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる 【その他】 ・病院事業・透析事業・在宅事業・外来事業部いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします ・配属先は全国の弊社支援先医療法人を予定しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ■多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ■未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など

株式会社パソナ