求人検索結果一覧

東京都

同社の管理する商業施設の管理業務（ＰＭ業務）に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案 ・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行（数千万円規模の企画もあります）。 ・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営 ○本部勤務の場合 ・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行 ・現地事務所がない商業施設の運営・管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 1）商業施設のプロパティマネジメント経験をお持ちの方 2）物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方 ～ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください～ 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 ▼SC経営士の有資格者

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

東京都

保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】 ・保育施設の運営（人事管理サポート、シフト管理など） ・人事財務管理 ・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理 ・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務 ・自治体・企業担当者の交渉・営業活動 ・保護者対応　など ※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業（開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど）を担うのが運営です。 ※残業時間　平均月20時間ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保育、教育、介護、福祉サービス業界のご経験 ■数値管理等の拠点マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼保育士資格をお持ちの方 ▼普通自動車運転免許

株式会社パソナ

東京都

商業プランナーのお仕事は「こんなお店があったらいいのに…」という想いを、商業施設のプランニングに活かし、商業施設や店舗開発のコンセプトや戦略立案などができるお仕事です。 ■入社後は、街を歩いて行なう‘市場調査’から始めます。 1～2年はプロジェクトチームの一員として先輩に同行。現場の視察や調査などを手伝いながら、仕事を覚えていきます。現場調査をし、そのマーケットに合った商業施設のあり方を考えていきます。 ■調査後は、社内でディスカッション。 街で収集した情報や消費者ニーズを参考に、商業施設のコンセプトやターゲット設定、戦略などを立案します。その後、企画書を作成し、クライアントに提案します。その後、提案に基づきテナントを誘致して、オープン準備に取り掛かっていきます。 ※オープン後は、運営コンサルティングにも関わります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜未経験者歓迎！＞ 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ■社会人経験 ■ファッション、グルメ、スイーツ、コスメなどのショッピングに興味がある人。 ～最初は全員未経験からスタートしています！～ 街を歩いて、買い物をするのが好きな人、新聞・雑誌などを読んで最新情報を知るのが好きな人、考えるのが好きな人はぜひチャレンジください！

株式会社パソナ

沖縄県

同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。同社はIT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、同社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。 【事業内容】 現在は下記のような事業を行っております。 ■IT事業 ・インターネットサービス（Web／アプリ／ゲーム）事業 ・インターネットモール（EC）事業 ・BPO事業（PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等） ・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業 ■福祉事業 ・障がい者の為の就労継続支援事業 ・障がいに不安のある児童のための療育事業 ・精神障がい者（疾患者）のための訪問看護事業 【お任せしたい業務】 下記のような業務をお任せしたいと考えております。 もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。 ■新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定 ■仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証 ■事業戦略における収益構造の立案および予実管理 ■社内外のステークホルダーとの折衝 ■他部門の事業との連携など 【現在、検討または準備中の新規事業（例）】 ・デジタル治療サービス事業（認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発） ・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業 ・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業 ・地域活性化のためのEC事業（ふるさと納税を含む） ・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業 ・貧困課題を抱える途上国（ルワンダ共和国）での就労支援事業 　※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。 　※新規事業（案）以外の新たなアイディアも募集しています。 　※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。 【ご入社後のフロー】 まずは就業可能な拠点にて着任いただき、 経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできる業務からお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・事業統括などのご経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや事業運営において成功体験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼同業界での事業展開や事業立ち上げの経験者 ▼事業黒字化に向けた事業企画または営業企画業務経験をお持ちの方 ▼事業成長のために、戦略～実行まで行った経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

中古農機売買サイトを運営する同社にて、在庫管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■仕入販売・入出庫の優先度設定/現場指示 各KPIを把握したうえで、リソース投下の優先度判断を行っていただきます。 ・各拠点の在庫ステータス管理、出入庫管理、配送（引き取り、納品）手配、検品整備手配 ・仕入/販売セクションの責任者と連携を取りながら、各拠点の配送、入出庫、検品の優先順位を判断し、配送オペレータ、拠点長、出品オペレータへの指示 ■業務改善 経営企画の取りまとめる在庫データを確認しながら、必要に応じて各拠点の巡回を行い拠点毎の在庫状況、拠点毎の定性的な課題（設備面、人的面）を把握、ケア ■農機整備士・ドライバーのヒューマンマネジメント ・労働集約型業務を行うメンバーに対する労務管理、モチベーションマネジメント ・実際の現場でのマネジメントは拠点長が行うが、実務上問題が起きていないかを全体責任者として把握し必要に応じて適宜指導 【募集背景】事業成長による組織の拡大に伴う増員 【事業内容について】 在庫の見つけにくい中古農機をはじめ、農業生産に必要なあらゆる機会・農機具を生産者にお届けすることをミッションとしています。 農機具業界では農業従事者の高齢化や後継者不足によって、高価な農機具への需要が低下しています。また、複数の農産物を扱う農家が増えていることに伴い、複数の機体が必要になるためコスト面の負担を少しでも下げたいというニーズがあるものの、市場に出回っている中古農機に良質なものが無い点が現状です。同社の生み出すサービスによって地域によっての情報格差・負の状況を解消し、「必要な農機を、必要なタイミングで、必要な農家様にお届けする」ことを掲げビジネスを展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■在庫管理/売上目標管理のご経験 ■メーカーや小売業界などでのMD経験 【求める人物像】 ■仕入・在庫・販売のプロセス全体の物の往来の管理を行うことに慣れている方

株式会社パソナ

東京都

同社のフィットネスクラブ運営を支える業務担当を募集します。加盟店オーナー様とのやり取りや、各種会議・イベントの企画運営をメインに店舗運営の様々な部分をサポートいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営サポート ・AED講習の企画・準備・運営 ・店舗の内外装のリニューアル進捗確認 ・新店舗向けのIPadやパソコンの手配 ・請求書処理、計上など、フレキシブルな対応をお願いします。 【魅力】 ★将来的には適正とスキルに応じてステップアップが可能です。年齢の若い社員が多く（平均34歳）、また、年齢に関係なく、チャレンジできる環境です。 ★入社後は先輩社員から丁寧にしごとを教えます。　 ★転勤はございません。 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル 《このような方にオススメの案件です》 ・営業や販売といったフロントのお仕事の経験者で、本社側の立ち位置から店舗をサポートする業務にチャレンジしたい方。 ・縁の下の力持ちとして活躍していきたい方。 【求める人物像】 ★加盟店オーナー様に対して丁寧な対応が得意な方 ★計画を立て、予実管理をすることが得意な方

株式会社パソナ

東京都

＜具体的な職務内容＞ ・契約全般に関するリーガルチェック ・各種差入れ書面の作成（覚書や回答書など）／契約条項及び契約期間の管理 ・グループ各社に対する契約満了の伝達と継続可否に関する稟申 ・既存賃貸借契約更新や条件変更に伴う交渉と契約締結作業（経済条件交渉や営業補償など） ・既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する貸主への連絡 ・新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＢtoBの商談経験 ■簡易的な条件交渉経験 ■賃貸借契約のレビュー経験および簡易的な契約書等の作成経験 写真オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）の使用経験 【歓迎要件】 ▼賃貸借契約の締結経験 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ▼物件開発のご経験のある方

株式会社パソナ

東京都

主に商業施設で医療モールおよびクリニックの開業をトータルプロデュースしていただきます。ドクターの開業場所選定、物件の調達からクリニックが開業するまで、一連の作業をご担当いただきます。ドクターが安心して診療を続けながら開業できるよう支援する、重要なお仕事です。デベロッパーとドクターとの仲介に入り、積極的な意見交換をしてください。 【具体的には下記業務をお任せします】 ・デベロッパーの開拓、折衝、物件情報の獲得 ・開業物件の選定 ・クリニックのコンセプト検討 ・事業計画書の策定 ・資金調達（銀行との折衝） ・設計、施工スケジュール管理 ・医療機器、システムの選定 ・広告、宣伝 ・各種届出　など 【訪問先】 大手デベロッパー、クリニックやドクターのご自宅など （オンラインでのミーティングも増えていますが、対面での打ち合わせ機会も多いです）業務が多岐に渡るため、自身のスキルアップにつながる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■法人、個人問わず営業経験3年以上 （新規営業経験は尚可） 【歓迎要件】 ▼店舗開発経験 ▼リーシング業務経験 ▼医師との折衝経験 ▼医療機器関係の企業（ディーラー、メーカー）での就業経験をお持ちの方 ▼夜、または休日も柔軟に対応いただける方（ドクターのスケジュールに合わせることができる方）

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 同社が運営する『東京ダンスヴィレッジ』において、複数教室の展開を見据え組織強化の為に増員します。 ※参考URL:http://www.dancevillage.jp/ 【具体的な業務内容】 ◆ダンス今日っ質の運営（顧客数:約3000名） ◆講師・事務・スタッフに対するマネジメント ◆入会率・継続率向上に向けて施策立案、実行 ■日本最大規模のダンス教室を運営するお仕事です。20代 30代女子のスタッフや講師、そして生徒さん達と楽しくコミュニケーションをとっていただけたら嬉しいです！ ■20代30代初心者女子をターゲットにした当スクールは現在池袋駅前に１校舎ですでに数千名の生徒さんが在籍 していてほぼ満席状態、近日中に都内で複数の新店を目指しています。今後広がっていく女性健康市場で一 緒に楽しく盛り上がっていきませんか？ 【入社後】充実した研修制度もありますので、ダンス未経験の方でも安心してご入社いただけますよ！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客を伴うサービス業での就業経験 ■お客様とのコミュニケーション経験（法人・個人不問） ■マネジメント経験（チームをまとめた経験等） 【歓迎要件】 ▼メンバーと一緒にスクールを盛り上げることにご興味のある方 ▼ダンス経験は不要です♪ 今までのご経験・スキルというよりは、仕事として幅広く色々な方々と 「積極的に楽しくコミュニケーション取れる能力」を大切にしてます。

株式会社パソナ

東京都

エリアマネージャーと店舗の営業推進をお任せいたします。 ●各店舗の売り上げの管理　 ●店舗の営業推進　 ●店長の育成 ●営業計画の作成　 ●販売戦略の企画立案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も店舗数を増やしていく計画です。東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■SV、エリアマネージャー経験 【尚可】 ■飲食店のエリアマネージャー経験 【入社後について】 基本的には入社後は1年～2年程度、現場でご活躍を頂きその上でエリアマネージャに進んで頂きます。

株式会社パソナ

東京都

店舗開発 ・スーパーの店舗用地の開発 ・不動産業者との情報交換、及び連携 ・地権者との交渉 ・行政対応、等

スーパーの店舗開発経験者

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

株式会社パソナ

愛知県

名古屋を起点にした店舗開発・物件開発をご担当いただきます。 出店用地探し、立地検証、土地所有者等との条件交渉、契約締結をお任せいたします。加盟店オーナーとの折衝、また加盟店開発もゆくゆくはやっていただく予定です。 ※既存顧客7割、新規顧客3割 【具体的には】 ■立地探し：出店計画をもとに不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収取を行います。売上予測が立ような土地を複数集めます。 ■立地検証：火葬場に向かいやすい立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどのを検討します。 ■土地所有者等との条件交渉：土地所有者に対し、ティアと契約をいただけるように商談を行います。飲食店等と比較し、葬儀会館は撤退リスクがとても少ないため、将来を見据えたメリットを打ち出し提案を行います。近年は撤退リスクが少ないため葬儀会館を建てたいという土地所有者もいます。 ■契約締結：新規契約や、契約更新（20年更新）を行います。新規契約の場合は、簡単な設計図をプランニングすることがあります。 【研修内容】 入社後は現場の研修を3か月経験していただき、ティアのやり方を覚えて頂きます。 育成担当の方は業界歴が長いため、様々なノウハウを学ぶことができます。 【採用背景】 欠員補充です。現在同ポジションのメンバーは1名のみですが、 受注後の細かなフォローは専門組織が在籍しているため安心です。 フランチャイズ加盟後の細かなフォローは、同社のスーパーバイザーが行うので、業務過多になることはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験者（コンビニ・飲食等） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食・飲食業界にてエリアマネージャーや営業などの部長以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県

フランチャイズ展開中のスーパーバイザーとして、加盟店の経営アドバイス及び支援をおまかせします。

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方|■フランチャイズ業態でのSV経験３年以上（業界不問）|

日総工産株式会社

神奈川県

出店場所の物件調査から店舗オープンまでの幅広い業務をお任せします。 【不動産情報収集】地元の不動産屋を訪問し、関係を構築して不動産情報を 入手したり、小売店や店舗開発の会合に参加し最新情報や同行を掴む 【調査分析】空き物件の坪売りと適正家賃を算出したり、自社の中長期的 出店戦略作成、新規出店時の予測モデル構築、他社の出店戦略調査を実施 【新規出店】出店までの段取りを決め、業者関係者の指揮をとり出店作業 リユース業界　成長著しいリユース業界は年率5～7％で推移。循環型の消費が約1兆6000億の市場とも言われています。今後も4～5％で成長と推定される中、店舗展開を加速させています。 【配属先について】営業企画部に配属となり、経営直下にてプロジェクトをご推進頂きます。（後任として、社長直下で1名で店舗開発を行って頂きます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 【歓迎条件】 ■小売、リユース業界のご経験 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

同社の近隣型ショッピングセンターの用地仕入業務をお任せします。 マネージャー候補としてお迎えする予定です。 【具体的には】 ■2,000～20,000坪のＳＣ用地の仕入れ ■不動産仲介業者等からの不動産情報入手 ■現地調査や行政調査の上、敷地計画案を作成 ■核テナントとなるSMやHC等の大型店誘致交渉 ■土地売買（借地）契約の全て ※マネジメント業務は発生致しません。 【担当部署構成】開発部 用地仕入れ担当　6名　※40～50代メインの部署 【担当エリア】東北、関東、関西、九州等、エリアで分けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商業施設の用地仕入れ経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★会社の方向性に共感できる方/夢を実現したい方大歓迎★ 各種研修制度も充実しておりますので、安心して働ける環境です。 和気あいあいとした風通しの良い社風が魅力です。 【入社実績】衣料品チェーン店/NSC/大手スーパー/大手GMSにて用地仕入れ経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

時計専門店で販売業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗管理、店舗スタッフのマネジメント ・接客、レジ、ラッピング、情報入力　など ・売場ディスプレイやキャンペーンの企画、運営業務 ※商品知識や価値理解が深まれば、買取業務にも挑戦していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真添付必須※ ■百貨店や高級商材での接客・販売経験 ■マネジメント経験 プレイングマネージャーとして店舗運営全般に従事頂きます。 ■ECに興味がある方 ■機械式腕時計に関して業務で携わった経験 【歓迎要件】 ▼販売の経験を活かしてキャリアアップをしていきたい方 ※当社は販売だけでなく、ECを中心として幅広いキャリアがあります。 ※外国語（英語、中国語等）の会話ができる方は、外国人のお客様も多い為、活かせる環境です。

株式会社パソナ

京都府

■新規事業の責任者ポジション。（主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です）事業計画～オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで一貫して担当いただきたいと考えています。 ＜新規事業例＞ フィットネス事業、ナポリ（飲食事業）、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。 ＜組織構成＞ グループ事業開発 部長1名　スタッフ1名：両名元大手コンサル出身者でありスピード感をもって事業推進中。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの方。 （事業PLに責任を持ち業務遂行されていた方） ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂が出来る方 ★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ自走して行動できる方を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社長の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。 【歓迎要件】 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方 ■ITスキルに長けた方（本事業以外にも新規事業開発に活用）

株式会社パソナ

三重県

グリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には...】 ・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 ■グリーンズホテルズ事業部 三重・三重以外の２つの地区に分割予定　※1地区で15~20店舗 ■募集背景 現在営業部長がエリアマネージャーを兼任している状況の為、エリアマネージャー専任の方を募集しております。 【魅力】 コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。苦戦が続くホテル業界の中でも積極的に採用を行い、ホテル業界の中でもゲームチェンジャーの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業界でのSV経験 ホテル・飲食・ブライダル業界の方を歓迎しております。 ■転勤に関して グリーンズ事業部が中部エリア・近畿エリアを中心に展開している為、全国転勤の可能性はほとんどございません。 社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。 ・社宅賃料の50％を会社が負担 ・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる） ※転勤可能なエリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度です。

株式会社パソナ

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

北海道

直営店「島の人」新千歳空港店、礼文島本店での勤務。（配属先によって決定となります。）全国の各百貨店への出張があります。 ・仕入れ管理粗利管理 ・売上管理 ・新規商品プロモーション企画 ・チームマネジメント ・単品管理等 「北海道の良さを全国・世界へ広めたい」という情熱を持ち、成長意欲のある方と働きたいと思っております。 レブニーズは、まだまだ成長・発展途中の会社のため新しいことにどんどんチャレンジできる環境にあります。 「仕事を通じて、自分を成長させたい！」と考える方には、大いにやりがいを感じることができる会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業種を問わず小売経験のある方 ・人に接することが好きな方 ・北海道が好きな方 ※U・Iターンの方歓迎！ 北海道を外から見た視点もぜひ活かしてください。 長期で働くことのできる方を歓迎しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長崎県

障がい福祉事業を統括できる事業長候補として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■沖縄・九州エリアの就労継続支援A型事業所（現在11か所・今後も開設予定）のマネジメント ■各拠点の目標管理、収益の最大化、計数管理 ■目標達成のための戦略立案 ■労務マネジメント（配置に必要な人材の確保：採用、教育、リテンション等） ■各管理者・サービス管理責任者とのコミュニケーション、現場実務に関する相談、問題対応 ■新規拠点の開設の際のプロジェクトリーダー ■コンセプトにもとづいたサービス改善 ■地域や企業との連携 / イベント企画など ■沖縄・九州エリア内の他部門の事業との連携 【配属先】長崎オフィスもしくは諫早オフィス（お選びいただけます） ※入社後、事業所で勤務しながら部門長の下でエリアマネジメントについて学んでいただき、その後沖縄・九州エリアを統括するマネージャーとして勤務いただきます。 ＜組織構成＞ 部門長－統括マネージャー（今回求めるポジション）－沖縄・九州エリア内の施設管理者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■異業界であっても施設の管理者または多拠点を束ねる統括マネージャー経験は歓迎 ■計数管理／労務管理の経験・強みがあること ■ベンチャー気質・適性があること（成長意欲、スピード感、対応力）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

受託管理を行う商業施設の資産価値や収益を最大化させていくためのプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 将来的には商業施設全体の運営責任者としてキャリアアップも可能です。 【具体的な業務】ひとりあたり４～５件を巡回して担当して頂きます。 ■テナント交渉（既存店対応/出店交渉など） ■オーナー対応・売上アップのための施設提案 ■イベントなど販売促進の企画・推進 ■修繕計画等ファシリティマネジメントなど ※ご経験・適正によっては、「常駐」でのPMへの切り替えとなります。 【商業施設について】：複合大型施設、専門店ビル、モール型ショッピングセンターなど（詳細はHPに記載があります。）/野村不動産社の案件が半数となります。 http://www.geo-akamatsu.co.jp/?page_id300#all 【募集背景】案件増加により、事業部強化による増員募集 【転勤】当面の間、無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント経験（商業施設・オフィスビル等） ・店舗開発やSV経験、施設内店舗の運営管理 （建物のハードの知見をお持ちの方は歓迎） ・設備系の知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼施設の立ち上げに携わったご経験 （館内設備のチェックや売上スキームの構築など） 【平均残業】 ・時間20～30時間程度（変動あり） ・20時にPCがシャットダウンとなります。

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験3年以上経験のある方 ・営業経験 ・何かしら数字を追った経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ■不動産、建築知識 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

北海道

■スタッフ育成・マネジメントや施設運営に関わる業務。 ■食事、入浴、レクリエーションなどの利用者対応。 ■利用者様のご家族からいただく相談やご要望への応対。 ※近年、生活困窮している子供の居場所づくりや学習支援にも注力しています。 　人の側面から、地域づくりに貢献できる職場です。 【キャリアプラン】 将来、事務所長や施設長などの幹部としてのご活躍を期待しております。※実務から組織のマネジメント、管理運営まで経験に応じてお任せいたします。今後同社は基本理念・方針を中心に、社会からのニーズに応え続けるべく事業拡大を考えております。同社を通じて福祉業界・地域社会貢献を一緒に考えて行動して頂ける方を求めております。 《配属先情報》 札幌わらしべ園（苗穂事業所、東区事業所、厚別事業所、東区グループホーム）スタッフ２５名・利用者４０名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売や営業職など顧客折衝業務3年以上の経験がある方 ■基本的なPCスキル（PCを使った事務処理・メール処理など） ■普通自動車運転免許 ■同社の事業の方向性や理念に共感いただける方 【歓迎要件】 ・マネジメントやリーダー経験 ・フットワーク良く業務遂行できる方 ・自発的に行動し、幅広く業務に携わりたい方 ※福祉に関する知識経験は不問。入社までにヘルパー2級の取得を求めますが、取得が困難な場合は応相談。（採用内定時に資格未取得でも可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

同社にて以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】※1人20店舗ほどご担当いただきます。（東海・北陸エリア） ■百貨店や直営店の店舗営業 （催事計画立案・実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の立案・実施） ■部内マネジメント ■新店舗出店時の対応・交渉 ■スタッフの採用　など 【エアウィーヴの魅力】 ★圧倒的なブランド力★ 「睡眠」を科学的に研究し、質の高い製品を開発しています。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、国際線ファーストクラス、世界の有名バレエスクール、宝塚歌劇団など数々の導入実績があり、その高い性能が評価されています。 同社は自社の製品に誇りをもって働いている社員が非常に多く、素晴らしい製品をより多くの方に使っていただきたい！という想いに共感できる方におすすめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SV・店舗統括・エリアマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ■店舗開発のご経験

株式会社パソナ

福岡県

配属部署：約50名強 （１）コールセンター（インバウンド）の新規案件構築業務（立ち上げ） （２）コールセンターのマネジメント業務（チーム別：5名～10名以内の複数チームをマネジメントする予定（現場のスタッフには、派遣、契約社員、正社員の方々がそれぞれいます）※アルバイトはなし （３）トーク・マニュアルを作成し、スタッフに浸透・指導 ※社内活用「chatwoks / Skype / ZOOM」 ※その他、定例会の資料作成：パワポ・Excel 【＊同社ポジションの魅力/募集背景】*土日祝休み・夜間対応もなし 直近で退職者が出たことと、現状の頭数では新規案件を請けいれる体制が整っていないため、業務拡大のために仲間を探しています。 コールセンター運営における全体ノウハウをブラッシュアップする必要があるため、0から構築できる経験とノウハウを積むことが出来ます。また、女性が多いため福利厚生が充実しており、働きやすさが特徴であり、離職率が低い点も好評です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

*WEB選考完結 ■コールセンターでの就業経験がある方 【▼歓迎要件 ＆ ◎求める人物像】 ▼マネジメント経験 ▼業務設計ができる人（自分で構築し、運用ができる方） ▼外部への周知作業（発注者とのクライアント対応） ▼デイリーレポート作成経験 ▼通販に関するシステム利用経験 ◎フットワーク軽く、積極的にアイデアを出せる方 ◎チームワークを大切にし、周りに気配りができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■都市圏における飲食店出店候補物件の開発営業をご担当いただきます。 【立地優位性のある物件の取得】 飲食店の業務委託事業にて使用する物件の開発・取得を行って頂きます。担当エリアの不動産会社訪問や、独自ネットワークから入手する退店情報を駆使し好立地物件を開発し、取得契約を行います。 他社競合のある中で、貸主に選んでいただけるように信頼関係の構築・プレゼン等を行って頂きます。 【物件設備の現地調査】 入手した物件が飲食店の開業に耐えうる設備を有しているか、また不足の場合は工事対応が可能かどうか、実際の現調にて確認を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （業務未経験の方も応募可能です） ・新規開拓を含む営業経験 3年以上 ・店舗開発経験 ・用地仕入れ経験 【歓迎要件】 ■都内の駅近商業ビルを中心とした店舗開発経験

株式会社パソナ

群馬県

・清掃スタッフの指導、教育、管理補助 ・清掃スタッフの採用面接補助 ・各現場への消耗品の配布 ・社内での事務業務、給与の処理 ※入社後しばらくは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ※作業現場は大手企業が所有する工場、オフィスビル等になります。 ※ゆくゆくは管理者として業務をしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・コミュニケーション能力のある方 ・PCの基本操作 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・清掃業務のご経験（トイレ清掃や床清掃（モップ掛け等））

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の海外店舗開発営業としてご活躍を頂きます。 【具体的な業務】 ■取得候補物件の机上及び現地調査 ■取得候補物件のオーナー交渉及び契約締結 ■関係官庁交渉 ■店舗開店後の契約関連業務 ※国内、海外（シンガポール、タイ、香港、ハワイ等）への出張が発生します。 【やりがい】 不動産の貸し手ではなく、借り手側に立ちます。日本のみならず環太平洋地域において新規物件開発というビッグプロジェクトに直接関わる重要なポジションです。 自分自身の決定が会社の経営に直結する充実感を日々感じながら働けます。 【残業】15時間程度/月　※繁忙期40時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・タイ語、日本語の語学力（日常会話レベル以上、ネイティブ等） ※取引先とタイ語で交渉等が問題なく行えるレベル ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・宅地建物取引主任者資格を有する方 ・不動産営業経験 ・全国展開している飲食業や小売業での店舗開発の経験 【求める人物像】 ・社会人としてのTPOや礼儀作法をわきまえている方 ※会社の代表として、時には100億円もの金額を動かすこともある業務の為、商談相手（社長や代表）に対してきちんと対応が行える方。

株式会社パソナ

栃木県

・FC加盟店へのサポート、企画、管理 ・クライアント企業の店舗出店にかかるコンサルティング ・店舗営業指導 ・加盟店人材育成サポート ・財務コンサルティング（P/L, キャッシュフロー） ・建設・店舗開発サポート ・業務改善や効率化、イベント企画や利用システムの要件定義・運営を行い、トータルで加盟店の営業支援を行います。 【市場について】 これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚。全て洗えば6000億円の市場となります。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。 【成長性】 「全国1000店舗出店」を当面の目標に、創業4年半で68店舗拡大を達成、2021年には100店舗を達成する予定です。CM広告に力を入れ、待ちの営業スタイルにて月に50件程の加入に関わる問い合わせがある状況です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSV以上のご経験 ・法人営業経験5年以上かつ財務諸表（P/L, B/S）の理解とコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での就業経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの情報収集や物件調査 契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、 確実かつスピーディに開発を進めていただきます。 経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど 【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半 【人員構成】約24名 ※中途入社の方も多く、全体の半分程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オーナーや不動産会社と賃料交渉が出来る方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）店舗開発のご経験・ご実績 （2）事業用不動産や店舗の仲介のご経験 （例）コンビニ、スーパー、飲食、薬局 など ※大型の店舗や商業施設ではなく、 路面店、フリースタンディングでの ご経験をお持ちの方を求めています。 ※初めの1ヶ月～数ヶ月は店舗にて購買動向について学んで頂きます。

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 【具体的業務例】 ■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、 ５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【入社実績/入社理由】 【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。 【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼チームでの業務経験 ▼工場、物流現場での作業経験 ▼ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【入社実績】 【前職：航空自衛隊】 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】 【前職：アパレル店店長】 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 【焼肉業界に関して】 ※一見シュリンクが激しい業界と思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少ないため外食の中でも ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業におけるSV経験 ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

業界初のビジネスモデルである新規事業を立ち上げるにあたり、今後VC（Voluntary Chain）事業を行う際の加盟店獲得 等をお任せします。 【具体的には】 ■新たなフランチャイズの加盟店を開拓していく新規開拓営業（顧客：工務店） ■既存の加盟店に対するSV（スーパーバイザー）業務 ※全国にLIVNEX HOUSEの商品を取り扱う工務店のVC加盟店を獲得し、加盟店の教育をしていただきます。 ※スキルご経験に応じて、オリジナル商品（キッチンなど）の商品開発を行っていただく可能性があります。 【新規事業】 営業がいなくとも契約～施工管理まで完結する木造住宅販売ビジネスとなります。業界初の動きとなるため、新規ビジネスモデル構築に携わっていただくことができます。（新規事業詳細に関しては、面接時にお話いただきます。） 【魅力】創業９０周年のナスタを中核とした住宅に精通しているLIVNEXグループ初の新規事業です。ベンチャーとしての喜びと中核事業の安定感を兼ね備えた今迄にない住宅事業に携わっていただくことができます。 【LIVNEXグループについて】 ◆LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ（株）を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。 ◆住宅の設計と企画開発、資材販促品の販売、住宅の販売/施工/メンテナンス、販売のボランタリーチェーン加盟店の指導育成をミッションとしています。 【募集背景】 現在、同社に営業担当がいないため、新規ビジネス拡大に向けて増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真必須※ ■住宅業界での営業経験 （法人向け・FC営業・新規開拓・木造住宅関連の業務経験 尚可） 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【キャリアパス】将来的には役員クラスになっていただくことを期待しております。 【組織構成】8名体制のため、裁量権を持って業務をご担当いただけます。（役員2名・施工管理1名・設計1名・販売システム構築2名・全体管理1名・管理部門1名）

株式会社パソナ

東京都

本社マネジメントセンターにおいて、巡回型のPM業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■テナント運営管理 ■売上請求管理 ■集客のためのマーケティングや販促 ■AMへの報告・提案・調整 ■防災センターとの連携 ■提案書・企画書作成 ■レポート作成など ■施設管理（修繕・リニューアルに関する発注・工事会社との折衝など） 【担当先】 主に都心や横浜エリア お一人当たり3～4拠点ほど担当いただきます。 【配属先】 本社マネジメントセンター（人数：11名/物件数：20件ほど） ※チーム制にて業務に取り組んでいます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PM会社でのご経験（オフィス・商業 等） ・飲食店等のエリアマネージャー、SV、店舗改装等の経験 ・BM会社・ゼネコン・内装業界等でのご経験をお持ちの方 ・土地活用等の営業経験 【歓迎要件】 ▼建築や設備工事に関する知見をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社運営店舗である「オークワ」「スーパーセンターオークワ」「パレマルシェ」のいずれかにて、チーフとして店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【チーフ業務】 ■生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理　等をお任せ致します。 【入社後キャリアステップ】 ■まずは部門のサブチーフとして業務を行っていただきます。平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ■各店舗…平均して社員2名、パート10名が所属しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）でのチーフ・主任・店長職以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スーパーでSV経験をお持ちの方 【転勤について】 ■お住まいのエリア内で、同社出店エリアへの転勤の可能性はあります。（お住まいから1時間以内）

株式会社パソナ

愛知県

■同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務をお任せいたします。 【具体的には】当社での基本業務を覚えて頂いた上で、入社した方のスキルに合わせて業務に携わっていただきます。 ■ホールでの接客 ■POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ■遊技台の選定・管理 ■社員教育・採用などの人事 ■近隣調査・マーケティング ■売上・予算管理など 【勤務形態】月8日休みのシフト制　早番8:30-17:00／遅番16:30-24:30 ※通常時残業10h程度／台の入れ替え等の際には早朝までの勤務の場合があります 【勤務地】名古屋北店：名古屋市北区大野町2-1-1／名古屋西店：名古屋市西区香呑町1-46／春日井店：春日井市大手田酉町3-13-27／岡崎店：岡崎市井田新町8-1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■高卒以上の方 【歓迎要件】 ■接客経験がある方歓迎 ■パチンコ、アミューズメント業界への興味がある方

株式会社パソナ

東京都

店舗開発をお任せします。 【具体的には】 ■新店渉外・出店後評価：出店交渉、オープン対応 ■既存店渉外：契約更新、移転交渉、賃料交渉 ■退店渉外：閉店店舗の渉外 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■店舗開発経験（業界問わず） ※商業施設（ルミネ、丸井等）、路面店 【歓迎要件】 ▼化粧品メーカーにおける店舗開発経験 【キャリアパス】 店舗開発にてブランド価値体現をご経験後、通販事業部の販売戦略への異動など適性に応じたキャリアパスが豊富にあります。

株式会社パソナ

大阪府

★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約 【担当エリア】関西、東海エリア 【募集背景】 さらなる店舗出店に向けての増員です。 近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地取得のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売業での不動産、店舗開発等のご経験 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方

株式会社パソナ

東京都

ポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）無形法人向け提案営業のご経験（3年以上が目安） （2）小売業界でのご経験（SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▼デジタル広告の営業経験 ▼コンサルティング会社での営業経験

株式会社パソナ

東京都

主に首都圏エリアを中心にテナント等の内装解体における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■打ち合わせ ■予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ■積算/見積もり/作業計画書作成 ■現場スタッフの人員配置・サポート 《スケジュール例》 商業施設の閉店後、商品養生・通路養生 　→内装解体開始 　→廃棄品の搬出 　→養生撤去・清掃 　→帰社後、日報作成 　→退社 【働き方】業務特性上、深夜の対応が多く発生いたします（別途深夜手当支給）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同業務にご興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ※未経験の方でも歓迎です。 【想定勤務地】 東京・大阪 転居の伴う配属はございません。

株式会社パソナ

埼玉県

社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。 【具体的な業務内容/社外】 ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応 ■セミナー・説明会/FCについての説明会 ■提案・契約 ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明 ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修 ■アフターフォロー 【具体的な業務内容/社内】 ■独立候補者の情報集め～面談 【残業】 ■20H-30H/月程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＦＣ開発経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■営業経験または飲食店運営

株式会社パソナ

東京都

同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。 ＜具体的な職務内容＞事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行 ＜ミッション＞戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理 ◆ご経験に応じて下記もお任せします。 ・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案 ・事業企画／推進（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション） ・サービス設計、市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗ビジネスの責任者のご経験（複数店舗の管理者～事業責任者）をお持ちの方 ■社内の関連部署と円滑なコミュニケーションをとりながら事業を運営したご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ▼店舗の立ち上げやテコ入れ、立て直しのご経験をお持ちの方 ▼新規事業の開発や立ち上げ経験者 ▼臨機応変にスピード感のある判断を繰り返していける方 ▼情報収集能力

株式会社パソナ

新潟県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

正確かつ包括的にお客様の声を収集し、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって問題解決や改善に向けて業務を管理。お客さまからの声を会社全体の品質向上に繋げる重要な役割を担うポジションです。 【職務内容】 ■お客様より同社に寄せられるご指摘事項について、 現場への対応指示および対応結果の確認、顧客対応 ■お客様からのご要望等の収集および社内への周知 ■お客様の声を分析し、問題を把握、関連部署の問題解決や改善に向けて業務の管理やマニュアル作成 これまではパート・アルバイトさんが一時対応をしたり、お客様からのご意見をまとめており、営業部の社員が業務を兼務して施策を考えておられました。今後は専任の方を招き入れることで顧客満足を高める施策を考えて頂きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業界においてマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ▼経営に参加してみたいという気持ちのある方 ▼事業会社においてマネジメント経験のある方 ▼部署を超えてのコミュニケーションが積極的にとれる方 ▼お客様第一主義を貫き、正義感、責任感の強い方 ▼B TO Cのビジネスモデルでお客様相談室、もしくは消費者からの問い合わせに対応する部署での業務経験

株式会社パソナ