求人検索結果一覧

宮城県

「グリーンマート 桂店」の店舗運営業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じてポジションを決定します。経験とスキル次第で幹部候補としてご入社いただくことも可能です。 ■具体的には？ （共通業務／幹部候補・店舗スタッフ） ・売り場づくり・食品の加工・商品陳列 ・接客 ・販売促進（イベントや広告の企画・実施） ・パートスタッフの管理・採用・教育・シフト調整など （幹部候補で採用の場合は下記の業務を追加） ・店舗方針の策定 ・商品仕入 ・実績管理 ・カメイ本部（食料部）とのリレーション　など ※本部・統括スタッフが現場に２名常駐しており、分からないことがあれば確認・相談しながら業務を進めることができます。 ■「グリーンマート 桂店」について 仙台を代表する高級住宅街「泉パークタウン」内にある、ハイグレードな食材も扱うこだわりのスーパーマーケット。チェーン展開する店舗ではなく現在１店舗のみの運営です。 2021年には、東北初出店となる人気洋菓子店が店内にオープンして話題になりました！ スタッフ数はパートを含めて100名超。大きな組織をマネジメントするやりがいが味わえます。

■応募に必要な条件は？ ・スーパーマーケットなど小売店舗での勤務経験（販売・接客）をお持ちの方（即戦力採用） ※店長または店長補佐経験をお持ちの方、大歓迎！ ※転職を機にパートから正社員へキャリアアップを図りたい方はご相談ください。 ※仙台へU・Iターンをご希望の方も歓迎です！ ■こんな方を求めています！ ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・持ち前の調整力を活かして組織をマネジメントしたい方 ・スーパーマーケットの枠にとらわれず幅広く活躍したい方 ・自由度の高い環境でアイデアを活かして活躍したい方 ・東北エリアに根ざして地域の活性化に貢献したい方 ・明るく丁寧な対応ができる方

北海道

ヘルプデスクセンターでのチームリーダー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オペレーターへの回答/指導 ・コール２次対応 ・クライアントへのエスカレーション業務 ・マニュアル作成/教育 生産性の向上とコストの削減に努めることが、SVのミッションです。 担当業務の遂行（スケジュール管理/エスカレーション対応）やメンバーのマネジメント 、ゆくゆくはお客様企業の業務への改善提案などをお任せします。 ※意欲的な方は社歴に関係なく、キャリアアップが望める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

基本的PCスキル（タイピング） コミュニケーション能力 傾聴力 臨機応変な対応ができる方 人と関わることが好き/人のやる気を引き出せる方 【歓迎要件】 コールセンター経験 マネジメント経験 スーパーバイザー士取得者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

東京都

立ち上げから拡大のフェーズへ！店舗拡大を支えるメンバー募集！ 【期待する役割】 リアルでKitOisixの体験者数を増やす事でネット食品宅配サービス「Oisix」のブランド認知に貢献することがミッションです。 【職務内容】 Shop in Shop事業のSV（スーパーバイザー） 複数の担当店を持ち、店舗巡回等による課題特定・担当店の業績担保に取り組んで頂きたいです。 ・担当店舗における業績担保 ・担当店舗における問題発見及びその解決 ・売上等の定量情報/店舗巡回等で得られる定性情報の収集、課題特定 【魅力】 ■入社直後から複数店舗を担当して頂き、取引クライアント/店舗と交渉を行う等、裁量をもって仕事に取り組むことができます。 【募集背景】 世界的に見ても成功事例がなかった生鮮食品のECサイトを2000年にOPENしたOisixは、大地を守る会・らでぃっしゅぼーやと経営統合し、現在40万人の会員のお客さまにご利用いただくサービスとなりました。 ECのイメージが強いOisixブランドですが、お客様視点を商品・サービス開発に活かす私たちはお客様とのリアルな接点を大事にしてきています。 今回募集する店舗外販事業では、リアルの店舗での販売チャネルを拡大していくことにより、ブランドの認知拡大、新たなお客様との出会いの機会創出を目指しています。 その中のShop in Shop事業は、スーパーマーケットの店舗に弊社商品をコーナー展開させて頂くことにより、お客様に弊社の商品を気軽に体験して頂く場を提供しています。 今期店舗数は昨対比250％と増加中！さらなる店舗展開を拡大させていくにあたり、担当店舗の業績アップを担うSV（スーパーバイザー）人材を探しています。 【会社概要】 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ※販売系（保険や店頭販売など）で対お客さまとのコミュニケーションを直接おこなってきた方も歓迎です！ 【求める人物像】 ■ミッション達成の為、自身の領域を超えて、リーダーシップを発揮し、問題解決を推進できる方 ■オイシックス・ラ・大地のビジョンや事業に共感し、課題解決に向けて真摯に取り組める方 【参考記事】 ★採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■財務・会計に関する知見（PL、キャッシュフロー、B/Sなど） 【求める人物像】 加盟店様のご意見を聞き、信頼関係を築ける傾聴力の持った方にが活躍をいただきたいと考えています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社において、大規模物流施設の開発における借地契約条件調整や交渉業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■各種不動産賃貸借契約の契約条件調整や交渉業務 （賃貸人、賃借人双方の業務あり） ■各種不動産賃貸借契約に関する期間管理等の管理業務 （自社契約の管理と、グループ企業からの管理受託業務あり） ■上記業務に附帯した各種業務等 【資産管理課の人員構成】課長2名/係長3名/主任2名/メンバー5名 　計14名（女性8名　派遣スタッフ2名含む） 【募集背景】同業務を担当されている方が数年後に定年退職を迎えます。 今後スムーズな賃貸借契約の更新や取りまとめをお任せできる人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業用不動産の借地契約締結のご経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士

株式会社パソナ

東京都

直近5年で売上250％増の成長企業、IPO準備中である同社の営業企画職として、販売計画立案や予実管理、販売プロモーション等の企画から実行までをお任せします。 【具体的には】 ■販売計画の予実管理 ■営業施策・販促施策の立案・実施・管理・PDCA ■営業オペレーション構築（新製品導入・キャンペーンなど） ■出店管理　等 ※上記をメインにご担当頂きますが、経験やスキルに応じて以下業務もお任せします。 ■営業戦略立案・実行　■販売事業計画策定・管理 ■需要予測　■販促費管理　■売上分析　■店舗損益管理など 【配属先】営業企画部：部署立ち上げから2年ほどの部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業企画のご経験 ※BtoC商材を扱うメーカーや小売業界でのご経験者 【歓迎要件】 ▼VMD経験のある方 ▼店舗を展開している会社での業務経験 ▼販売職にかかる教育体系作り 【同配属部署のミッション】 百貨店やモールなどの店舗営業担当や店舗が販売計画の達成状況や課題を把握して改善に取り組めるよう、日々の販売状況や課題を見える化し、計画達成のための施策立案から実行管理など、対面販売への支援活動をミッションとします。

株式会社パソナ

埼玉県

店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記業務に従事頂きます。 ■店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。既存の地主さんとの交渉もございます。 ■テナントリーシング：50店舗以上のスーパーマーケット及びショッピングパーク「アズパーク」内のテナント管理や折衝業務をお任せします。 ◎ショッピングパーク：アズパーク（専門店50以上） https://www.aokisuper.co.jp/azpark/floorguide/ ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が「地域一番店」であることを第一に考えています。 やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 【働き方】月8～9日休みのシフト制です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■用地仕入れ、店舗開発、またはテナントリーシングのご経験者 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 ＜主な役割＞ ・出店戦術立案（担当エリア・担当法人） ・新規出店（直営店・FC加盟店） ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア　（１）南関東（一都三県）（２）北関東～北海道　（３）甲信越・北陸　（４）沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験：（重要視している順） （1）店舗開発経験者： ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし） （2）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

東京都

【部署概要】 ・店舗営業戦略の立案・実行サポート ・戦略施策の優先順位付けと導入プロセス管理 ・店舗オペレーション標準化/単純化へ向けた研究開発及び実行 【職務概要・ミッション】 ・店舗オペレーションの標準化/単純化へ向けた現状分析と企画提案/ガイドライン策定をリードし現場の定着/支援を実施する。 ・什器や各種設置機器を始めとした店舗ハードウェア全般に関し店舗営業要望の集約・整理、現状の問題分析と課題抽出を行い、客観的な解決策を策定する。 ・解決策に関し店舗開発部門、営業部門への提案を行い実現へ向けたサポートを行う 【職務内容】 ・店舗開発部門が策定する、什器や各種設置機器を始めとした店舗向けハードウェアに関する新規スタンダードおよびアップデートの案に対して、オペレーション観点からのアドバイス・フィードバックの提供を行う ・店舗オペレーションの見直しの提案を行う。また、現状分析から課題を特定し、解決策を策定する。 ・店舗向けの新規・アップデートスタンダードの導入に際し、主幹部署（主に店舗開発本部）と協業して店舗導入をサポートし、実行力強化の支援を実施する。 ・新店や既存店改修時のプロセスにおいて、店舗営業部門と店舗開発部門に対してのスタンダードに基づいたオペレーション観点でのフィードバックを必要に応じて提供する。 【将来的なキャリアパス】 短期：SSPC（管理職レベル）としてご自身で課題抽出/解決策を提示して店舗開発部門と営業部門と連携を行い成果を出すことができる 中期：マネージャーとしてオペレーション開発領域の専門チームを立ち上げ、上記領域に関し構えを確立しサポート体制を強化する 長期：オペレーション企画/開発領域の幅を多方面に広げ複数のチームを率いて成果を出せる組織をリードしている

【必須要件】 <業務・業界経験> ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理の経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手外食企業、小売業界等、直接消費者に向けてサービス、商品を提供する業界において、業務オペレーションの標準化や単純化・改善をリードした経験 ・コンサルティング企業にて、業務改善に向けて主体的に現場に入って状況を把握し、論理的な分析に基づいた提案を行って実際に成果に繋げられた経験 <知識・スキル> ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力 ・コンセプチャルスキルの高い方 ・推進力とパッション ・数値を活用して論理的に現状を分析する力と問題解決能力 ・変化への順応力、対応力 ・学士号以上 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・外食/小売り業界での店長・SV経験 <知識・スキル> ・工学または情報管理・統計・データ分析技術等に関して何等かの知見をお持ちの方 【求める人物像】 <ビジネス要件> ・機能的な専門性を駆使し、責任を果たすことができる方。ご自身の専門分野に捉われず、当社のミッションに共感できる方 ・外食/小売り店のオペレーションの機会点を把握し解決策を提示する事ができる事 <リーダーシップ> ・個人のみに留まらず、ワーキンググループとしての目標を設定し、組織としての業務能力向上をリードできる方。 ・チームビルディングと環境作りにおいてチームワークの醸成、環境創りをリードできる方 <計画と実行> ・ワーキンググループの戦略および運用計画の作成、実行の管理、および結果の測定、現状を論理的に分析ができる方。 ・コラボレーション：フィールドオペレーション、店舗開発本部、他部署とコラボレーションして目標達成をリードできる方。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

岡山県

ブライダル業務のマネージャーをお任せします。 式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSE（ティアラ　ザ　ガーデン　ハウス）とゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUB（ティアラ　ザ　クラシック　クラブ）の2つです。マネジメント対象は約10名。プランナー、サービス等の現場スタッフ、主に20代の方々が対象となります。まずは、アシスタントマネージャーの業務からを計画しており、1ヶ月～3ヶ月程度でマネージャー業務をお任せします。今までのご経験を元にご自身の強みを活かし、マネジメントスキルを発揮いただきます。 ・ブライダルスタッフのマネジメント（チームビルディング等含む） ・集客、売上計画の企画、立案 ・現場スタッフのサポート業務 ・関連パートナー企業との打合せ 【募集背景】 経営者の世代交代に伴い、組織再編成のための増員募集です。現場に重心を置いたマネージャーに加え、経営者と現場をつなぐためのスタッフマネジメントに重きを置いたマネージャーポジションの新設としての募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業種業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種（本社～式場への移動で商業車などを利用するため） 【歓迎要件】 ・ブライダル関連での業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

同社では、国内外への出店を増やすべく、店舗開発に関わる新たな部署を創設し、開発活動のさらなるレベルアップを図っていこうとしています。 同ポジションの方には、物件の取得だけでなく、マーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、強みのある分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただきたいと思っております。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発をご自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなやりがいの一つです。 【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ■店舗開発の経験者（業界不問） ■下記いずれかの条件 ・土地活用の営業経験 ・飲食業における店長経験（売上や利益管理、集客予測等） 【歓迎要件】 ・不動産業界での営業経験 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 【残業】 ■20H-30H/月程度

株式会社パソナ

愛知県

同社にて以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】※1人20店舗ほどご担当いただきます。（東海・北陸エリア） ■百貨店や直営店の店舗営業 （催事計画立案・実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の立案・実施） ■部内マネジメント ■新店舗出店時の対応・交渉 ■スタッフの採用　など 【エアウィーヴの魅力】 ★圧倒的なブランド力★ 「睡眠」を科学的に研究し、質の高い製品を開発しています。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、国際線ファーストクラス、世界の有名バレエスクール、宝塚歌劇団など数々の導入実績があり、その高い性能が評価されています。 同社は自社の製品に誇りをもって働いている社員が非常に多く、素晴らしい製品をより多くの方に使っていただきたい！という想いに共感できる方におすすめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SV・店舗統括・エリアマネージャーなど、複数店舗の管理経験 ■百貨店やGMSなどの折衝経験 【歓迎要件】 ■店舗開発のご経験

株式会社パソナ

栃木県

■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。 キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。 【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理（伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等） ■安全衛生管理　他 ■経費コントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイヤー業務経験 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社で会員工務店の成功してきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。 【職務内容】 同グループや様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。 (入会につながるセミナーやツールは準備します) 入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、地域工務店の成長にがりますので、住宅事業の経験が無くても対応可能です。 また、経営者との対応がメインとなるため、経営力向上につながり、自身の成長にもつながります。

【必須要件】 法人営業経験（3年以上） 要普通自動車免許 【歓迎要件】 コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験（業種問わず）優遇 全国転勤可能な方（※ジョブローテーションがある為）

株式会社トータルブレーン

東京都

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には】 入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。 【マネジメントの規模イメージ】 5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度 【拡がるキャリア】 できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。 仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食で直営店（複数店舗）の管理（人・モノ・売上・情報）経験をお持ちの方 ※5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度のマネジメント経験者（3年程度） 【具体的には】 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方 ・経営（子会社社長など）に興味がある方

株式会社パソナ

東京都

弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 今期以降、「the 3rd Burger」業態の出店を加速させて行きます。新規店舗の開発から契約～開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っていただきます。特にロードサイドにおける開発経験がある方、歓迎します。 ＜業務内容＞ ・出店エリアの選定 ・競合他店舗のリサーチ ・物件取得のための情報収集 ・条件交渉、契約 ・契約後の物件オーナー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・小売・飲食業界などでの店舗開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ロードサイドにおける開発経験 ・不動産契約の諸知識

株式会社パソナ

北海道

大手自動車メーカーの一般事務のリーダー業務をお願いします。 お客様企業のリース車両の手配や、車両の管理・各種手続きのサポートを行う一般事務チーム（6名程）でのリーダー業務。責任者1名が上ポジションにおります。 ・メンバーの業務進捗やシフトの管理 ・メンバーが困ったときのエスカレーションや代理対応 ・マニュアル作成や教育 ・データの集計・分析 ・クライアント様への報告・調整 　　　 ＜産性の向上とコストの削減に努めることが、SVのミッションです＞ ■担当業務の遂行（スケジュール管理/エスカレーション対応） ■メンバーのマネジメント ■（ゆくゆくは）お客様企業の業務への改善提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Excel経験者（Vlookup、ピボット） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・自動車が好き、リース業界経験、損保業界経験 ・同業（BPO）経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、傾聴力、臨機応変な対応ができる方 ・人と関わることが好き/人のやる気を引き出せる方 ・管理能力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 【具体的業務例】 ■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、 ５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【入社実績/入社理由】 【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。 【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼チームでの業務経験 ▼工場、物流現場での作業経験 ▼ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【入社実績】 【前職：航空自衛隊】 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】 【前職：アパレル店店長】 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食・飲食業界にてエリアマネージャーや営業などの部長以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 【具体的業務例】 ■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、 ５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【入社実績/入社理由】 【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。 【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼チームでの業務経験 ▼工場、物流現場での作業経験 ▼ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【入社実績】 【前職：航空自衛隊】 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】 【前職：アパレル店店長】 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】

株式会社パソナ

群馬県

■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

幹部職として、経営陣に近い距離で営業部門の売上拡大に向けてマネジメントと企画、運営に取り組んでいただきます。 ■詳細：全国エリアごとに複数店舗を統括しているGM（約10名：チーム人数20～40名ほど）の統括本部長として、経営陣に近い距離で営業部門の売り上げ拡大に向け、マネジメントや企画・運営を担当頂きます。 ・売り上げ向上のためのマネジメント ・フローの管理や修正、予算管理、リスクマネジメント ・店舗ブランディング施策の企画・運営など ■ミッション…まずは既存事業の予算達成率向上をミッションに現場全体のマネジメントをして頂きます。将来的には、新規事業の責任者として立ち上げ及びその後の運用全般を取りまとめて頂くことを期待しています。 ■組織構成…取締役直下の部門で部長待遇でお迎えするので、実績を出していただければ執行役員、取締役として経営陣に加わって頂く予定です。 ■企業／業界の魅力 ・成長業界…過去10年で若年層を中心としたリセールの浸透により、リユース市場の規模は右肩上がりに成長しております。また、2022年には3兆円を超える予測となっており、そのような成長業界にて更なる事業拡大を推進していけるやりがいは非常に大きいです。 ・9割を誇る店舗継続率…現在業界2番目に店舗数の多い当社ですが、通常業界の店舗継続率が3割と言われる中、9割を超える店舗継続率を誇っており、遠くない将来業界一位の店舗数まで拡大する見込みです。その非常に安定かつ強固な経営基盤が魅力で、事実売り上げも年々増加しており、今期に関しては売上予想100憶円を見込んでいます。 ・顧客志向かつチャレンジングな風土…今では当たり前になったAI鑑定を業界でいち早く導入することでスピーディーかつ精度の向上を図るなど顧客志向を基に事業戦略を行い、結果として買取価格満足度NO１の評価を頂くなど躍進を続けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、写真添付必須です。 【必須要件】 ■エリアマネージャー、営業責任者、事業部長として複数拠点のマネジメント経験をお持ちの方 （数値管理、メンバーマネジメント等） 【歓迎要件】 ▼リユース業界での営業とマネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

香川県

■お客様（結婚式場来場者）に、当式場の魅力をお伝えし、お客様の価値観にあった満足度の高い結婚式場である事を提案する。 ■営業スタッフの統括、指導、教育。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲ブライダル関連業以外に、時計・宝石、宅地・建物等比較的値段の高い商品の販売実績のある方。 ▲香川県に移住できる方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当】 ・売上予算および戦略立案と実行プランの落とし込み ・店舗オペレーションの整備・管理 ・催事関連の計画立案 ・商談 ・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務 ・店舗スタッフのフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何らかの営業経験 ・店舗とのコミュニケーションが取れる方 ・販売戦略立案、予実管理経験者・フットワークの軽い方 ＜あれば尚可＞・コスメ業界での営業経験 ◆『HACCI（ハッチ）』の魅力 はちみつを使ったコスメとしてテレビや雑誌に多数取り上げられている同社。パッケージ等に非常にこだわりをもっており、20代～50代まで幅広い女性に支持されています。

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店の店長経験 （6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのＳＶ・エリアマネージャー経験のある方

株式会社パソナ

栃木県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ（店長）】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

和歌山県

【募集背景】 和歌山地区にて地元の魚を販売していくにあたりバイヤー体制の強化を図りたいため 【職務内容】 鮮魚部門にて買付け、仕入れなどのバイヤー業務全般 ※スーパーバイザーから依頼される商品の仕入れの他、売れそうな商品をバイヤー自らの判断で仕入れることができます。 ※仕入れた商品の反応を売上データや店舗マネジャーやスーパーバイザーから確認することができます。 ※いかに良質な商品を、安く仕入れるかバイヤーの醍醐味となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

食品業界での経験（例:食品メーカー、食品商社もしくは卸問屋での実務経験、食材の購買・物流・貿易・バイヤーの実務経験）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◎病院に駐在し、コスト削減のご提案や医療材料・医薬品の調達代行、在庫管理を行っていただきます 【職務内容】 ■医療材料（ガーゼ、消毒剤など）・医薬品の調達代行、在庫管理 ■コスト削減等のコンサルティング（院長、看護師長、材料委員会に対して） ■配送スタッフの管理、育成 ■メーカー、ディーラーとの価格交渉 ※入社後は、在庫管理や配送スタッフの管理の業務に携わっていただき、経験を積んだ後にコンサルティング等の幅広い業務にも携わって頂きます。 ※病院担当営業の評価は、売上数字ではなく利益率で評価されます。 【１人当たりの担当】 基本的に１人１医療機関（300床以上目安）を担当して頂くため、顧客に深く入り込むことができます。 扱う医療材料は全体で約26万種類となります。 病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターの意向を確認し、コストとのバランスを鑑み改善提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売店での店長・SV等のご経験（ドラッグストアやコンビニエンスストアなど） ・法人営業やディーラーのご経験 ・SPD業務のご経験 ■基本的なPCスキル（PowerPointなど） 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識やご経験をお持ちの方 ※将来的な転勤が発生する可能性があります。

株式会社パソナ

広島県

ホテル事業の統括をご担当いただきます。各支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■月に数回現地にてオペレーションや指示事項の確認　■QSCのチェック ■従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認 ■オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案 ■売上、人件費、在庫などの数字管理 ※入社当初は、一定期間当社の状況理解のため、店舗での就業が発生する可能性があります。 【組織構成】 配属予定のホテル事業部（本社）は、部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー1名（事務員）で構成されています。 【ミッション】 まずはホテル事業の安定的な運営、のちに収益拡大に向けた意見出しや起案を期待したいと思います。これまで、ホテル事業を統括する専属の担当者を設けていませんでしたが、事業拡大を見据えて新たなポジション作り、主体的に動いていただける人材を採用したいと考えております。業務を遂行する上で改善点を見つけた場合は、是非経営層に提言下さい！ ※U・Iターン希望の方、歓迎です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■部長級以上のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■商業施設や宿泊施設などの支配人、店長経験 ■チェーンストアのSVやマネジメント業務の経験 ■店舗開発、出店計画、ディベロッパーでのご経験 【応募時のお願い】 マネジメント経験に関しては、可能な範囲で職務経歴書に詳細にご記載をお願い致します。※記載いただきたい内容は、備考欄をご参照ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 当社は東証一部上場の駐車場コンサルティングを行っている会社です。今回募集のコンサルティング営業では、広島市中心部のビル等に付随する「空き駐車場」をオーナーから借り入れ、利用者とのマッチングを行います。駐車場の稼働率を高めていただき、利益を出すことがMISSONとなります。手数料をKGI（目標値）として、以下の業務を行っていただきます！ 【職務内容】 ■店舗（駐車場）マネジメント（現場スタッフ指導・シフト管理、稼働率分析 等） ■市場（新規・既存）の掘り起こし ※大型商業施設やオフィスビル、ホテル等に設置されている付随駐車場の空率改善、収益改善に向けた提案営業を行って頂きます！営業先はオーナー側と利用側（社有車を多数保有する企業様等）いずれも開拓して頂きます。 　　　　　　　　　　　　　～業務の詳細について～ ◎有人の立体駐車場をイメージいただくと分かりやすいと思います。幾つかの駐車場を担当いただき、主に法人顧客が駐車場をレンタルして毎月契約をいただいている状況です。 ◎契約は月極で行う為、解約で「空き」が出た際には、市場の掘り起こしを実施し、稼働率を高めていくことが必要になります。そのため、近隣の法人顧客とコミュニケーションを取りながら、収益を保っていく能力が必要となります。 ◎有人駐車場のため、そこに従事するメンバーとのやり取りも必要となります。管理者としての経験や店舗の収益改善を行ってきた能力は間違いなく活かしていただけると思います。 【仕事の魅力・やりがい】 ■駐車場に特化したこうしたコンサルティングを行っている企業は殆どいないため、お客様からも大変重宝され、やりがいを持てる環境です。 ■将来的には駐車場管理のエリアマネージャー候補として、活躍頂きたいと考えております。実力主義の会社の為、若くてもマネージャーになれるチャンスがあります！ 【募集背景】増員の為の募集です 【組織構成】 副支社長、営業:4名（30代～40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売もしくは営業等の接客経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何かしらのマネジメント経験・リーダー・後輩指導経験等をお持ちの方 ※メンターとして後輩指導経験のある方！学生時代バイトリーダーをしていた方等もご応募可能です！ 【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■責任者としてチーム運営や店舗を運営した経験をお持ちの方 ～広島へU・Iターン者歓迎！～

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真・メールアドレスの記載をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

東京都

■都市圏における飲食店出店候補物件の開発営業をご担当いただきます。 【立地優位性のある物件の取得】 飲食店の業務委託事業にて使用する物件の開発・取得を行って頂きます。担当エリアの不動産会社訪問や、独自ネットワークから入手する退店情報を駆使し好立地物件を開発し、取得契約を行います。 他社競合のある中で、貸主に選んでいただけるように信頼関係の構築・プレゼン等を行って頂きます。 【物件設備の現地調査】 入手した物件が飲食店の開業に耐えうる設備を有しているか、また不足の場合は工事対応が可能かどうか、実際の現調にて確認を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （業務未経験の方も応募可能です） ・新規開拓を含む営業経験 3年以上 ・店舗開発経験 ・用地仕入れ経験 【歓迎要件】 ■都内の駅近商業ビルを中心とした店舗開発経験

株式会社パソナ

東京都

１. 新規海外FCの開拓・選定・交渉、既存海外FCのフォロー ２. 海外FC向けの食材サプライヤーの開拓・選定・交渉、買付、貿易手続き、出入荷管理など ３. 上記の前提となる市場分析や資料作成など本部としての企画機能のサポート ※経験豊富な本部長の指導のもと、上記職務にあたって頂く想定のため、上記職務内容に対する経験は不問 【今後のビジョン】 国内約180店舗・海外約320店舗展開する当社。さらに店舗を増やしつつ、IT化推進に注力し、外食産業を変えていきたいと考えています。システム化に投資し、バックヤード業務等を自動化することで、店舗のノンコア業務を削減。人員を増やすことなく、手厚い接客サービスや収益性改善を実現します。現在、土台づくりを進めている最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■向上心が高く、クイックに動け、ハードワークに耐えられる方 ■日常会話レベル以上の英語力 ■計数分析力に長けて、新しい仕組みや改善プランを論理的に構築できる方、コンサル経験があると尚可 【歓迎予見】 ・海外FC関連業務経験をお持ちの方 ・食に興味がある方、食品メーカー・商社等の食に関わる仕事の経験がある方

株式会社パソナ

埼玉県

社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。 【具体的な業務内容/社外】 ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応 ■セミナー・説明会/FCについての説明会 ■提案・契約 ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明 ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修 ■アフターフォロー 【具体的な業務内容/社内】 ■独立候補者の情報集め～面談 【残業】 ■20H-30H/月程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＦＣ開発経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■営業経験または飲食店運営

株式会社パソナ

東京都

《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　等　 ※出張：多くて月2回程度　※賃貸借契約締結までは開発チームが担当 ※物件：ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。 【組織】「店舗開発部　施設課/新店・改装チーム（計6名）」 その他、施設課には営繕チーム（6名）、法定管理チーム（2名）があります。 【募集背景】人員強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の経験/工事マネージメント（非住居に限る） ■CADを使った図面作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ドラッグストアや飲食店の建築担当のご経験 ▼建築施工管理技士/建築士の資格

株式会社パソナ

栃木県

・事業拡大に伴い、警備員の増員を図り、受注体制を強化したいと考えているため、警備担当の方を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 【組織構成】 ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社（不動産仲介会社）と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗（半数以上を関西エリアで予定）の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方（飲食業界の経験） ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪～20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名（部長、エリアマネージャー6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

東京都

【求人概要】 ■仕事内容　 ・ヘルスケア業態（病院・介護施設等） ・当社の新規開拓を担う営業開発部の管理責任者として、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただくと共にメンバーマネジメントをお任せします。 ・営業所例：病院・高齢者施設における食事の提供 ■業務内容：売上拡大とグループの成長を考慮した開発戦術立案と開発推進 ・メンバーの開発予算達成への指導、マネジメント業務 ・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定 ・クライアント交渉及びクロージング ・各種契約の交渉及び締結 ※5名～10名のメンバーマネジメントと共に予算達成管理をしていただく予定です。 【募集背景】 ・組織体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アウトソーシング営業開発責任者並びに新規法人の営業開発経験を有する方（概ね5年以上） ※ヘルスケア業態のため、医療機関、福祉施設向けの営業活動や折衝経験のある方 ■部長職相当以上のマネジメントの経験がある方（予算数値・労務管理等の実務経験） ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【尚可】 ・コントラクトフードサービス業界における営業開発責任者の経験と知識のある方または同業界で営業所のオペレーション経験者

株式会社パソナ

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション ・店舗開発に関わる業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 【社員区分について】 （１）ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。 （２）広域エリア社員（エリアナショナル）・・・同社規定のエリア内（全国に8エリア）で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 　※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。 （３）狭域エリア社員（リージョナル）・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（ロードサイド） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験3年以上経験のある方 ・営業経験 ・何かしら数字を追った経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ■不動産、建築知識 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 理念のためお客様にくつろいでいただくホスピタリティにあふれたメンバーを育成して頂くプロフェッショナルを求めております。 【ミッション】 店長候補として入社していただき、店舗統括をして頂きたく思っております。 中長期的なブランディング構築の為のホスピタリティを持った人材育成と既存店のオペレーション改善とし、組織強化を行って頂きます。 ※まずは店員としての研修もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業での店長経験 ■当社業態のオペレーションに知見のある方

株式会社パソナ

東京都

主に商業施設で医療モールおよびクリニックの開業をトータルプロデュースしていただきます。ドクターの開業場所選定、物件の調達からクリニックが開業するまで、一連の作業をご担当いただきます。ドクターが安心して診療を続けながら開業できるよう支援する、重要なお仕事です。デベロッパーとドクターとの仲介に入り、積極的な意見交換をしてください。 【具体的には下記業務をお任せします】 ・デベロッパーの開拓、折衝、物件情報の獲得 ・開業物件の選定 ・クリニックのコンセプト検討 ・事業計画書の策定 ・資金調達（銀行との折衝） ・設計、施工スケジュール管理 ・医療機器、システムの選定 ・広告、宣伝 ・各種届出　など 【訪問先】 大手デベロッパー、クリニックやドクターのご自宅など （オンラインでのミーティングも増えていますが、対面での打ち合わせ機会も多いです）業務が多岐に渡るため、自身のスキルアップにつながる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■法人、個人問わず営業経験3年以上 （新規営業経験は尚可） 【歓迎要件】 ▼店舗開発経験 ▼リーシング業務経験 ▼医師との折衝経験 ▼医療機器関係の企業（ディーラー、メーカー）での就業経験をお持ちの方 ▼夜、または休日も柔軟に対応いただける方（ドクターのスケジュールに合わせることができる方）

株式会社パソナ

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※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

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