[職種]FC、店舗開発・スーパーバイザー[こだわり条件]急募検索結果

埼玉県

同社グループ会社が運営するFCでの安楽亭を含む飲食事業においての新規事業開発担当者として業態開発や店舗の外装・内装、新規コンセプト開発を含め全体をプロデュースして頂きます。 【具体的には】○市場調査：現場の視察や聞き取りを行い市場の動向や店舗周辺地域の特性等を調査分析し、潜在的なニーズを捉えます。 ○課題解決：業態の変更や店舗空間の変更などを行い、店舗の課題を解決しつつ新店舗を作り上げて頂きます。 〇コンセプト設計：業態や店舗毎にニーズに合わせたコンセプトの立案・修正 〇指針の具体化：コンセプトに応じたメニューや店舗デザイン等の企画・具体化 〇ビジネスモデル：費用・効果の予測、実施後の効果検証により、継続可能な運営方法の検討 〇プロモーション企画：キャンペーンや販促施策を講じます。 〇周知管理：メニューやPOP等、新規施策を現場へ周知し、実行の確認 〇人事企画：運営者のモチベーション向上に向けて独立まで含めた人事制度を企画 ★自らが実行した企画の成果が売上やお客様からの反応としてダイレクト、かつ、分かりやすく返ってくる本ポジションの魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食事業での店舗立ち上げまたは業態開発の経験 【歓迎要件】▼10店舗以上の店舗展開している会社ご出身の方 ▼飲食業界における現場経験（3年以上）もしくは本部経験 【募集背景】現在は、同業務はエリアマネージャーやブロック長が日々の営業管理業務と兼務で担っています。今回は日々の現場の状況や営業成績等から現状とのギャップ・要因を分析し、アフターコロナに向けた数字を作ることが出来るお店作りやFC事業で行っている安楽亭ブランドのブランド開発を専任に行って頂ける方を外部からお招きし、お客様に愛されるお店となるための店舗やメニュー開発を行って頂きたいと思っています。 ★1店舗ごとに業界や地域のトレンド調査分析し、ニーズに合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に企画します。また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していきます。

株式会社パソナ

東京都

■小売り事業の新店開発 ■グループの固定資産（約50小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等40物件）の建物・設備投資計画の策定と工事管理 ■既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理 ■施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務５．不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件の将来キャッシュフローを検証する） 【組織構成】 経営戦略室 不動産開発グループに配属となります。 室長1名（30代男性）、副室長（50代男性）、スタッフ10名（男性7名、女性3名）※副室長1名、男性スタッフ4名、女性スタッフ1名は長野事務所駐在 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売りや商業施設の不動産開発の実績がある方 （用地買収及び開発計画等） ■出張可能な方 （物件が長野県・愛知県・岐阜県・山梨県内が多いために、頻繁に出張の可能性あり） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼当グループでは用地からの仕入れは実績がないため将来にわたり仕組み化等に興味があること ▼金銭感覚を持って単なるコスト削減ではなく、常に投資に対するリターンを考えられること

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名（部長、エリアマネージャー6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

東京都

難関国家資格受験のためのオンライン学習サービス「資格スクエア」の各講座における講師マネジメントをお任せします。 資格スクエアでは現在複数の講座を運営しており、約40名の講師の方々に稼働いただいています。 今回は、その講師の方々や講座運営に関わるパートアルバイトのスタッフのマネジメントをお願いできる方を募集しています。 現在は、講座企画・開発担当者が、こちらのマネジメントを行っております。今後、新しい講座のリリースも予定しており、講師・スタッフマネジメントは専任者を設け、講座企画、開発担当との役割分担を進めていくこととなりました。 全講座における講師に関する以下の業務をお任せします。 ・依頼講師との関係構築・契約交渉・契約管理 ・パートアルバイトのスタッフへの業務指導・業務管理 ・講座収録のスケジュール等の連携業務 ・集客観点の講師ブランディング戦略立案 ・新規講師募集戦略立案と実行 資格スクエアのコンテンツにおいて他社との差別化を図る上で講師は重要な要素です。 講師とのリレーションを構築し、より良い講座運営を陰から支えていただく重要なミッションです。 講師の年齢は30代～50代以上、人物タイプも様々ですので、講師に応じて柔軟な対応が求められますが、既に長くお付き合いさせていただいている講師の方々ですので、ご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・学習塾、予備校での講師マネジメント、教室運営経験 ・芸能事務所でのタレントマネジメント経験 ・顧客と長期的な関係構築を行う営業経験 ・カスタマーサポートのSV経験

株式会社パソナ

東京都

全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ※新規開拓業務はございません。 【具体的には】 ・売上予算及び戦略立案と実行プランの落とし込み ・店舗オペレーションの整備・管理 ・催事関連商談 ・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務 ・店舗スタッフフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何らかの営業経験 ※ルート営業ではなく、新しい販路開拓や販売戦略や施策等を立て実行した経験のある方 ・店舗とのコミュニケーションが取れる方 ・販売戦略立案、予実管理経験者 ・フットワークの軽い方 ※ご応募の際に志望動機をキャリアアドバイザーへお伝えください。 ◆『HACCI（ハッチ）』の魅力 はちみつを使ったコスメとしてテレビや雑誌に多数取り上げられている同社。パッケージ等に非常にこだわりをもっており、20代～50代まで幅広い女性に支持されています。

株式会社パソナ

埼玉県

店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

株式会社パソナ

東京都

同社の管理する商業施設の管理業務（ＰＭ業務）に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案 ・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行（数千万円規模の企画もあります）。 ・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営 ○本部勤務の場合 ・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行 ・現地事務所がない商業施設の運営・管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 1）商業施設のプロパティマネジメント経験をお持ちの方 2）物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方 ～ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください～ 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 ▼SC経営士の有資格者

株式会社パソナ

神奈川県

出店場所の物件調査から店舗オープンまでの幅広い業務をお任せします。 【不動産情報収集】地元の不動産屋を訪問し、関係を構築して不動産情報を 入手したり、小売店や店舗開発の会合に参加し最新情報や同行を掴む 【調査分析】空き物件の坪売りと適正家賃を算出したり、自社の中長期的 出店戦略作成、新規出店時の予測モデル構築、他社の出店戦略調査を実施 【新規出店】出店までの段取りを決め、業者関係者の指揮をとり出店作業 リユース業界　成長著しいリユース業界は年率5～7％で推移。循環型の消費が約1兆6000億の市場とも言われています。今後も4～5％で成長と推定される中、店舗展開を加速させています。 【配属先について】営業企画部に配属となり、経営直下にてプロジェクトをご推進頂きます。（後任として、社長直下で1名で店舗開発を行って頂きます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 【歓迎条件】 ■小売、リユース業界のご経験 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店の店長経験 （6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのＳＶ・エリアマネージャー経験のある方

株式会社パソナ

愛知県

店長候補/マネージャー/SVとして店舗全体の管理をお任せします。※ご経験により判断 【具体的には】 ◆スタッフの教育/マネジメント ◆商品の仕入や管理のマネジメント ◆売上向上に向けての施策の企画・立案・運用 ◆シフト管理、スタッフの採用、労務管理 ◆商品のディスプレイや販促の企画 等 ≪各部門≫ ◆衣料品‥婦人・紳士・子供・服飾靴・肌着・呉服 ◆食料品‥ドライ・日配・鮮魚・青果・精肉・惣菜・レジ ◆住関連‥日用雑貨・玩具・家電・インテリア 上記から、ご経験・適性等を考慮し、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品業界における店舗運営におけるマネジメント職に就かれた経験をお持ちの方 （店長、チーフ、責任者、マネージャー、SVなど） ■普通自動車運転免許 【過去入社例】 ■出身：イトーヨーカドー、ホームセンター、トイザラス、コンビニ、スーパーなど ■ポジション：店長、責任者、SVなど

株式会社パソナ

東京都

在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■収支管理、各種指標のモニタリング ■入居者を増やすための戦略の策定/実施、各種施設への訪問/PR活動 ■患者受け入れのオペレーション業務および改善 ■スタッフの採用育成、シフト管理、マネジメント ■施設イベントの企画、運営　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■転勤可能な方（全国歓迎、エリア限定も可） ■要普通自動車免許（AT限定可）（※応相談） ■店舗・拠点運営やリーダーなど、最低2名以上のマネジメント経験がある方 ■経営（売上数値管理など）に何らかの形で携わったご経験をお持ちの方 【現在活躍中社員について】 業界未経験の方もこれまでのマネジメント経験をいかしご活躍いただけます。さまざまな業務がありますので、徐々に活躍範囲を拡げて頂きます。 医療、介護職出身者の他にも、サービス業界での店舗マネジメント経験者など活躍中です。

株式会社パソナ

大阪府

★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約 【担当エリア】関西、東海エリア 【募集背景】 さらなる店舗出店に向けての増員です。 近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地取得のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売業での不動産、店舗開発等のご経験 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方

株式会社パソナ

東京都

～新しいプチリノベの形を作り上げる新規事業～ 【概要】 自社サービスである、国内最大級のオシャレ建材ECサイトからのお問い合わせに対し、プチリノベ（リフォーム）のプラン提案、見積、発注、施工管理と一連の工程でお客様に伴走し、お客様の思い描く理想の住まいを実現させていくお仕事です。 サイト上では、実際に当社が手掛けたリノベーションで使用されている建材も販売しており、それ以外にもリノベのプロが厳選した述べ12,000点以上（国内最大級）の高品質な品揃えを実現しています。 新しいデザイン建材の取り扱いも多く、プチリノベと言えども幅広い提案ができることが当社の強みであり当ポジションの面白さです。 【新規事業の立ち上げ背景】 DIYやリノベーションが消費者の間で一般的になってきている中で、 オシャレな建材を求める顧客層が増えている一方、目的とする建材を探せないという問題があります。だからこそ一人でも多くの方に、求めるイメージに合致した住空間を提供したい。そんな問題を解決すべく、2018年に当サイトをリリース。会員数も順調に増加しリリースから約2年で法人/一般合わせ10,000人を突破しました。 一方で、サイトで建材を販売するだけでは描いた通りの住空間の実現には至らないのではないか…という懸念も。 そこで、リノベーションの知識を持ったスタッフが建材選びから設計、施工まで伴走し、お客様により良い住まい、より良いプチリノベ体験をご提供できる仕組み作りに取り組みました。その最前線でご活躍いただくのが当ポジションです。この想いを実現し、世の中の”ワクワク”を一緒に増やしていってくださる仲間を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リフォームまたはリノベーションに関わる営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼リフォームの設計から施工管理までのご経験 ▼幅広い建材の知識

株式会社パソナ

東京都

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。同社では、担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です！そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことができます。まずは、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店での店長経験者（目安3年以上） ■普通自動車運転免許（車通勤推奨） 【歓迎要件】 ▼ＳＶ・エリアマネージャー経験 ▼50人以上のマネジメント経験 ※まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【魅力】 事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず同社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を募集しております！

株式会社パソナ

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

東京都

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には】 入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。 【マネジメントの規模イメージ】 5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度 【拡がるキャリア】 できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。 仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食で直営店（複数店舗）の管理（人・モノ・売上・情報）経験をお持ちの方 ※5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度のマネジメント経験者（3年程度） 【具体的には】 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方 ・経営（子会社社長など）に興味がある方

株式会社パソナ

東京都

店舗の空きスペース、駐車場等の有効活用のために、店舗の集客にもつながるテナントを誘致し、加えてテナントに関する契約等の管理業務全般を担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■いずれか実務経験3年以上 （1）テナント誘致・管理業務 （2）店舗開発業務 （3）店舗契約管理業務 以下も必須となります ■不動産関連の契約書の読み込み・作成 ■テナント、業者、社内の関係者の調整 【求める人物像】 ★明るく前向きな方 ★自ら考えて行動できる方 ★営業センスがある方

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業界での営業経験 ・不動産業界 ・建築/建設業界 【歓迎】 ■一級・二級建築施工管理技士資格 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、 商業施設における店舗開発業務をメインでお任せします。店舗開発の第一 線で活躍したい方におすすめです！ 【詳細】 ■新規物件の獲得（ノルマなし） ■視察・調査、社内外への 出店戦略プレゼン ■マーケットリサーチ（区画選定等） ■出店時の全体進捗管理 ■既存店契約に関わる業務全般 ※出店戦略に伴った、新規物件の獲得や物件の調査・情報収集、商業施設への提案、契約交渉等を行って頂きます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須です※ ■商業施設における店舗開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■商業施設における店舗開発のご経験をお持ちの方 ■交渉業務が得意な方 【求める人物像】 ■周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

販売店のラウンド業務、店舗マネジメント、販売員の育成業務をお任せ致します。 具体的には営業とのやりとりを通し橋渡し頂くことがメインとなります。 店長がメインでVMDを担当し、接客もメインに実施致します。 店頭での商品の出し方や販売員の方の接客スキルの在り方に関して指導を実施頂きます。 【期待すること】 店舗販売における仕組みを強化（催事計画実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の実施）頂くことを期待しております。 【担当エリア】 中日本エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、石川県、富山県、福井県、長野県）を担当頂きます。 就業場所に関しては現住所を考慮したうえで決定致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業界での店長のご経験 ■小売業界（百貨店やGMS）に対しての営業経験

株式会社パソナ

東京都

◎病院に駐在し、コスト削減のご提案や医療材料・医薬品の調達代行、在庫管理を行っていただきます 【職務内容】 ■医療材料（ガーゼ、消毒剤など）・医薬品の調達代行、在庫管理 ■コスト削減等のコンサルティング（院長、看護師長、材料委員会に対して） ■配送スタッフの管理、育成 ■メーカー、ディーラーとの価格交渉 ※入社後は、在庫管理や配送スタッフの管理の業務に携わっていただき、経験を積んだ後にコンサルティング等の幅広い業務にも携わって頂きます。 ※病院担当営業の評価は、売上数字ではなく利益率で評価されます。 【１人当たりの担当】 基本的に１人１医療機関（300床以上目安）を担当して頂くため、顧客に深く入り込むことができます。 扱う医療材料は全体で約26万種類となります。 病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターの意向を確認し、コストとのバランスを鑑み改善提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売店での店長・SV等のご経験（ドラッグストアやコンビニエンスストアなど） ・法人営業やディーラーのご経験 ・SPD業務のご経験 ■基本的なPCスキル（PowerPointなど） 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識やご経験をお持ちの方 ※将来的な転勤が発生する可能性があります。

株式会社パソナ

東京都

～部署の全体業務としては以下の通りです～ ◆リサーチ業務⇒１）売上予測調査、２）競合入店調査、3）歩行量調査 ◆アナリシス業務⇒１）売上要因分析、2）モデル構築、３）ツール作成、４）出店戦略構築５）Q レビュー、６）既存店売上改善分析、7）ユーティリティ改善 ◆その他⇒１）出店パッケージ作成、２）リードサイン、３）新店アンケート４）投資検証表作成・管理、５）営業アクション検証分析、６）外部環境分析７）MA デューデリジェンスヘルプ 、８）マーケティング投資対効果分析　等 ■業務内容詳細 ⇒上記業務の『アナリシス業務』を中心に、各種リサーチ、データ分析などを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■MUST （１）ロジカル、クリティカルシンキングが出来ている （２）一般的な統計知識、もしくは理系で数値耐性がある （３）エクセルでのマクロ経験 （４）BI ツールによる時系列分析、バスケット分析などの経験 ※同業同職種経験者は歓迎・優遇マーケティング会社でのリサーチ、分析業務経験者も歓迎 その他、上記の要件に当てはまる方がいらっしゃれば広く検討いたします。

株式会社パソナ

東京都

◆課題解決型提案営業（ソリューション営業） 特定のブランドを営業するのではなく、 加盟候補となる企業の理念、戦略実現、一方で事業課題を把握し、 その解決策としての『新規事業』『教育ビジネス』『フランチャイズビジネス』適切なブレンド提案を行う。 【具体的な業務内容】 ・フランチャイズ経営に興味をお持ちの方に、契約に向けた提案を実施 ・組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。 ・契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。 ・相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。 【仕事の流れ】 ▼提案先の選定（新規営業＋反響営業） ▼提案 ⇒ビジネスモデルの説明からプレゼン、見積書作成、クロージングまで一連の流れを担います。 ⇒お客様によって契約条件やパターンが異なるため、分析し戦略的に提案を進めていきます。（最適なエリア展開やブランド展開はなにかを定性定量的に提案を行う。） 【提案商材（ブランド）】 ・個別指導学習塾：スクールIE / School IE ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室：チャイルド・アイズ / Child Eyes ・英会話教室：WinBe ・英語学童教室・プリスクール：KidsDuo ・幼児・小学生向けスポーツ教室：忍者ナイン / Ninja9 ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International （KDI） ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：アイキッズスター / i Kids Star ・プログラミング教室：プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験者（中小経営者、大手企業マトリックス営業） ■課題解決・ソリューション型の営業経験者 ■プロジェクトリーダー経験（チームリーダもOK） 【求める人物像】 ★失敗を恐れないチャレンジ精神

株式会社パソナ

東京都

お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします。 【具体的には】 ・教室マネジメント（社員・アルバイト）、目標管理、予算管理 ・社員の育成、アルバイトの採用・育成（主に大学生） ・お子様へのサービス提供・保護者対応 ・教室運営全般（サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃） 【特徴】ITやものづくりに興味のある未就学児～高校３年生までを対象とした教室です。IT・ものづくりを通じて自信のない子供に自信をつけてもらう、好きなことに熱中する・試行錯誤する・次はこれにチャレンジしたいという想いを大切にしております。年に数回大規模なイベントをおこない、お子様が作品を発表する機会を提供しております。 【メンバー構成】プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とインターン生で構成されております。今回はプロデューサーとしてご入社いただき、主にメンバーのマネジメントを行っていただく予定です。講師として勤務しているのは全員学生インターン生になります。 ＜業務内容について＞ LITALICOワンダーは、教育業界において「テクノロジーを活かした創造性と個性を伸ばす教育のリーダーとなる」ことを目標にしています。 弊社LITALICOのビジョン「障害のない社会をつくる」ためには、教育の業界こそテクノロジーを使い、一人一人の個性を尊重した創造性教育が必要と考えています。 教育福祉のバックグラウンドがある弊社だからこそ、他教室や受験業界とは異なる切り口で未来の教育の当たり前を作っていきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

いずれか必須 ■対人顧客サービスでの営業提案経験 ■塾講師、10～20代の子どもへの指導経験（学生時代のアルバイトも可） ■マネジメント経験（社員・アルバイト問わず） 【歓迎要件】 ▼教育現場でお子様の指導経験がある方 ▼教育・福祉・社会課題解決への関心

株式会社パソナ

東京都

◆課題解決型提案営業（ソリューション営業） 特定のブランドを営業するのではなく、 加盟候補となる企業の理念、戦略実現、一方で事業課題を把握し、 その解決策としての『新規事業』『教育ビジネス』『フランチャイズビジネス』適切なブレンド提案を行う。 【具体的な業務内容】 ・フランチャイズ経営に興味をお持ちの方に、契約に向けた提案を実施 ・組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。 ・契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。 ・相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。 【仕事の流れ】 ▼提案先の選定（新規営業＋反響営業） ▼提案 ⇒ビジネスモデルの説明からプレゼン、見積書作成、クロージングまで一連の流れを担います。 ⇒お客様によって契約条件やパターンが異なるため、分析し戦略的に提案を進めていきます。（最適なエリア展開やブランド展開はなにかを定性定量的に提案を行う。） 【提案商材（ブランド）】 ・個別指導学習塾：スクールIE / School IE ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室：チャイルド・アイズ / Child Eyes ・英会話教室：WinBe ・英語学童教室・プリスクール：KidsDuo ・幼児・小学生向けスポーツ教室：忍者ナイン / Ninja9 ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International （KDI） ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：アイキッズスター / i Kids Star ・プログラミング教室：プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 【管理・マネジメント業務】 ◎上記に加え、以下マネジメントをお願いします。 ・企画（事業計画/PL予算/営業企画など） ・管理（予算に基づく拠点の管理） ・上席補佐 ・育成（課員育成、教育、指導、マネジメント） など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験者（中小経営者、大手企業マトリックス営業） ■課題解決・ソリューション型の営業経験者 ■プロジェクトリーダー経験（チームリーダもOK） ■マネジメント経験 【求める人物像】 ★失敗を恐れないチャレンジ精神

株式会社パソナ

静岡県

クライアントであるサロンオーナーとともに、経営戦略、 店舗づくり、人材採用、育成、販売戦略、商品紹介など、多岐に渡る内容に取り組んでいただきます。 ・オーナー、スタッフへの商品説明 ・サロン全般の商品管理支援業務 ・各種イベント・セミナーのサポート業務 ・各サロンのコンサルティング業務および新規開拓等 ＊パソコン操作（Word、Excel）あり。 ★TGS（東京ガールズコレクション）とのコラボ商品も展開！ https://www.chanson.co.jp/tgc_lp/ ★オーガニック商品も多数展開！お客様から高い評価をいただいています。 【勤務地】浜松・近畿支店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サロンエステ業界での営業・接客のご経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） ※履歴書に写真貼付をお願い致します

株式会社パソナ

東京都

全国に店舗のあるドラッグストア様への店頭販売員への教育として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・勉強会の実施（毛髪理論や商品研修等） ・体験会の実施 ・売り場メンテナンス ・店頭での推奨販売　など ＜業務スタイル＞ ・自宅から現地へ直行直帰のスタイル ・月に1回会議がある ・1日2～3回実施することもある ・現在は出張かZoomを使っての勉強会実施 （出張は自家用車ではなくレンタカー使って、また飛行機新幹線も使う） ■組織構成： 現在5名体制（ご年齢としては30代～60代の方まで幅広くいらっしゃいます） ■特徴 代表であるシュラメクは、大手外資系ヘアケアメーカーの代表取締役を務めるなど、30年以上日本のヘアケア業界で活躍してきました。そんなシュラメクが、“GOOD”ではなく“BEST”な商品をお届けしたいという熱意を持ち、2009年に同社を設立。商品力に加えて、全国ディーラーとの強力なパイプを活かして、業績は好調に推移しています。設立10年目を迎え、処方にもパッケージにも細部までこだわり抜いて開発される商品は、美容師だけでなく一般のお客様への認知も高まっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■講師/インストラクターとしてのご経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

＜日々の業務＞ ・ASP（広告代理店）からの掲載依頼の案件の精査・審査 ・上記案件において収益性やユーザ価値などから掲載可否判断 ・掲載可能としたときはメールやWebサイトの枠と料金を提案し掲載に向けて調整 ・調整完了したものについて入稿管理～掲載確認を実施 ＜売上拡大に向けての業務＞ ・収益やCVが見込めるものについては特単含めた条件の交渉 ・販促施策の企画、提案、実行（特集組みやLINE活用・外部アド・社内媒体など活用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ポイントサイトの運用に関わる業務経験 （営業、運用経験など） 【歓迎要件】 ▼ネット広告関連の業務経験 ▼GoogleAnalyticsの利用経験 ▼画像やHTMLの制作経験（修正レベル） ▼各広告案件のコンバージョンを増やすために自ら施策を企画・提案・実行出来るスキル

株式会社パソナ

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

本部人員として、オリックスグループが運営するホテル・旅館のサービス推進担当の統括をお任せします。 【具体的には】 ・Quality Standard基準構築（モニタリング） ・各ブランドにおけるオペレーションマニュアルの策定、運用方法のレクチャーと監督 ・マニュアル運用に関するトレーニング、レクチャーや適格なアドバイスの実行 ・各基準のKPI策定とその進捗管理 ・ブランド醸成のためのソフト・ハード両面に於ける現場サポート ・施設調達備品の選定にも携わり、これに関する採用意図や適格さを定期的にチェック ・要因計画の承認とそのプロダクティビティー検証 【働き方】20時退社や残業30時間以内など、全社的に働き方改革を推進しワークライフバランスがとりやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■チェーン展開のホテルでの複数の現場セクションをまたがり、マネジメント経験のある方 ■数字からオペレーションや課題が読み取れる方 ■オペレーションマニュアルの策定ができる方 ■Reputation Managementの実行ができる方 ■ブランディング＆マーケティングの知識のある方 ■ファシリテーション、コミュニケーション能力のある方 ■計画力・実行力・リーダーシップ ■法令知識、知的財産に関する知識 ■問題解決力 ■Guest Focus顧客第一の姿勢

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 【具体的業務例】 ■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、 ５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【入社実績/入社理由】 【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。 【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼チームでの業務経験 ▼工場、物流現場での作業経験 ▼ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【入社実績】 【前職：航空自衛隊】 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】 【前職：アパレル店店長】 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】

株式会社パソナ

東京都

主に首都圏エリアを中心にテナント等の内装解体における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■打ち合わせ ■予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ■積算/見積もり/作業計画書作成 ■現場スタッフの人員配置・サポート 《スケジュール例》 商業施設の閉店後、商品養生・通路養生 　→内装解体開始 　→廃棄品の搬出 　→養生撤去・清掃 　→帰社後、日報作成 　→退社 【働き方】業務特性上、深夜の対応が多く発生いたします（別途深夜手当支給）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同業務にご興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ※未経験の方でも歓迎です。 【想定勤務地】 東京・大阪 転居の伴う配属はございません。

株式会社パソナ

愛知県

同社にて以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】※1人20店舗ほどご担当いただきます。（東海・北陸エリア） ■百貨店や直営店の店舗営業 （催事計画立案・実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の立案・実施） ■部内マネジメント ■新店舗出店時の対応・交渉 ■スタッフの採用　など 【エアウィーヴの魅力】 ★圧倒的なブランド力★ 「睡眠」を科学的に研究し、質の高い製品を開発しています。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、国際線ファーストクラス、世界の有名バレエスクール、宝塚歌劇団など数々の導入実績があり、その高い性能が評価されています。 同社は自社の製品に誇りをもって働いている社員が非常に多く、素晴らしい製品をより多くの方に使っていただきたい！という想いに共感できる方におすすめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SV・店舗統括・エリアマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ■店舗開発のご経験

株式会社パソナ

東京都

《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　等　 ※出張：多くて月2回程度　※賃貸借契約締結までは開発チームが担当 ※物件：ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。 【組織】「店舗開発部　施設課/新店・改装チーム（計6名）」 その他、施設課には営繕チーム（6名）、法定管理チーム（2名）があります。 【募集背景】人員強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の経験/工事マネージメント（非住居に限る） ■CADを使った図面作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ドラッグストアや飲食店の建築担当のご経験 ▼建築施工管理技士/建築士の資格

株式会社パソナ

東京都

「ENEOS」の新規事業「カーリース」を軌道に乗せる仕事です。同社はENEOSのパートナー企業として、自動車の新しい乗り方、買い方について、新事業を進めております。 【具体的には】 ■担当エリア統括（全国） ENEOS本体との事業戦略の立案、エリア別営業戦略の立案と実行、地域SVのマネジメント ■特約店開拓…全国の既存特約店に対し、カーリース事業の導入推進 ■カーディーラーとの交渉と折衝…決まったエリアでの車両調達の調整 ■現場（全国のSV）のフォロー…スーパーバイザーのマネジメント ※詳細は面接の中でご説明いただけます。 ※担当地域への出張が発生します。 【期待する役割】ENEOSの新規事業プロジェクトを受注し、その立ち上げメインメンバーとして活躍いただくことを期待しています（2020年9月よりローンチ）。 【魅力】新規事業に中心メンバーとして立ち上げにかかわることができます。営業ではありませんので、数値目標はありません。 【募集背景】 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新車販売経験５年以上 ※直近のご経験でなくても可 ■普通運転免許 ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力 ・協調性 ・行動力 ・フットワーク ・リーダーシップ ・積極性 ・販売営業活動を支援する為の企画立案が出来る

株式会社パソナ

埼玉県

サービストレーナーとして、海外店舗の店長、従業員を対象に接客サービス全般に関わる店舗指導及び人材育成を行っていただきます。 ■海外店舗のお客様層、課題などの把握 ■接客サービスの指導、アドバイス ■接客マニュアルの作成、ブラッシュアップ ■従業員のマインドセット構築　■研修プログラムの作成・運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業での接客サービス指導経験 【歓迎要件】 ▼英語やベトナム語スキル ★1～6ヵ月の中長期出張がございます。 2021年ベトナムに3号店オープン予定です。

株式会社パソナ

京都府

■同社にて全社管理業務を行っていただきます。 【詳細】 ■製造原価管理 ■社員、パート含め15名程度のマネジメント ■全社全体の数字管理 ■損益計算書 （PL）、 貸借対照表 （BS）の管理 ■接客販売（発送業務もあり） ■ECショップの運営（簡単なPC業務） ■和菓子の製造 【ミッション】 ■現在、同社は親会社が日本投資ファンド第１号に選ばれたことや、わらび餅等の商品が売り上げ好調なことにより変革期を迎えております。その為、今後会社の成長期に携わっていただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカー（食品業界だと尚可）にて管理部門または工場長や生産管理等の製造現場の管理経験をお持ちの方 ・SVの経験をお持ちの方（業界不問）

株式会社パソナ

東京都

※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

株式会社パソナ

東京都

今回は、自社開発の健康食品・コスメの通信販売事業（美と健康事業部）の自社コンタクトセンター（コールセンター）長候補を募集いたします。SV業務、SV管理、販促施策設計・実施、数値管理・分析、メンバーマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・マネジメント：オペレーター数30名規模の自社コールセンターにおいて、SVマネジメント及びセンター全体の風土づくり ・センター内意見の吸い上げ、および商品開発チーム、広告販促チームとの連携窓口・外注センターの選定、管理　　など 【コンタクトセンター対応概要】 ・インバウンドメイン、アウトバウンド（既存顧客、解約顧客）への提案 ・2次請け対応 ・対応内容：商品の注文がメイン　その他お問い合わせが３％程度発生 ・客層：比較的年配のお客様が多いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のご経験をお持ちの方 ・コールセンター経験（2年以上） ・ＳＶ経験（飲食、アパレル等の店舗SVも可） ・複数人のメンバーマネジメント経験 【歓迎経験】 ▼インバウンド、アウトバウンドどちらでも可 ▼データ分析業務経験 【人物イメージ】 ・人を鼓舞してやる気にして、対応できる人：居酒屋店長でもOK、営業（飛び込み、ルート）

株式会社パソナ

東京都

ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。部内マネジメントは課長・室長を通して実施しますが、ピープルマネジメントとして、店舗管理課長と一緒に店舗管理課スタッフのレベルアップをお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ ■レディースアパレル、小売業界にて本部にて店舗オペレーション経験 ■全社レベルでの出店・販売戦略の立案経験 ■予算数値管理、分析経験 ■PCスキル中級レベル 【歓迎要件】 ▼ヤングカジュアル経験 ▼店舗教育の仕組化を推進した経験 ▼デベロッパー、百貨店との交渉経験 ▼管理職経験

株式会社パソナ

神奈川県

店舗開発部門にて店舗開発（建物部門）の業務をお任せします 【具体的に】 ■店舗の保全業務 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　　など 【会社の特徴】 現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗程の新規出店をしております。前期実績：新規店舗を10店開店。今期は7店舗の新規店舗を開店予定。今後の積極的な店舗開発への布石として、店舗開発部門の拡大・強化のたの増員募集となります！また、殆どの方が中途入社でご活躍中です。 【店舗規模】平均延床面積400坪（150坪～最大2,000坪まで） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・建築または内装施工管理 ・店舗の保全・修繕、改修工事 ・店舗開発におけるプロジェクトマネジメント 【歓迎要件】 ▼1級または２級建築施工管理技士 【部署構成】4名

株式会社パソナ

愛知県

同社にて店舗開発をご担当頂きます。 【具体的には】同社の運営する店舗にはショッピングセンター型からスーパーマーケット型まで幅広くございますが、新規店舗の開発にあたり入口～出口までの一連の業務をご担当頂く形になります。 ■用地開発（地主との交渉業務を含む） ■工事計画～管理（建築業者との折衝・契約等を含む） ■リーシング業務（契約や交渉を含む）及びオープン後の店舗管理 ■社長への報告業務 ■書類作成・ファイリング等 上記の通り、土地を探す作業からオープンしてテナント管理までの一連を『その店舗の総合担当者』としてご担当頂く形になります。 ★地域に根付くスーパーマーケットとして1932年より営業しております。これまで培った信頼と実績でこれからも東海のお客様へ貢献してまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許に加え下記いずかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発職経験をお持ちの方 ・テナントリーシングや用地開発業務等、 不動産業界にて土地開発に関わる就業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

売上予算の達成に向けた直営店舗運営管理、目標設定から、分析、結果分析／報告／改善までの業務をお任せします。 【具体的内容】 ■予算達成に向けた、目標設定、進捗確認と分析、報告、改善 ■ストアマネジメント ■スタッフィング（販売代行企業への指導、改善） ■営業窓口（ディベロッパー）出店先、施設運営担当者との商談 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■ブランドやメーカーの直営店舗の担当営業のご経験 【歓迎要件】 ▼プレミアムアウトレットや三井アウトレットパーク、百貨店に出店している商品（デパ地下から最上階まで）の法人営業を担当されていた方 ▼ 店舗売上他に関するプランニング経験

株式会社パソナ

愛知県

■同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務をお任せいたします。 【具体的には】当社での基本業務を覚えて頂いた上で、入社した方のスキルに合わせて業務に携わっていただきます。 ■ホールでの接客 ■POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ■遊技台の選定・管理 ■社員教育・採用などの人事 ■近隣調査・マーケティング ■売上・予算管理など 【勤務形態】月8日休みのシフト制　早番8:30-17:00／遅番16:30-24:30 ※通常時残業10h程度／台の入れ替え等の際には早朝までの勤務の場合があります 【勤務地】名古屋北店：名古屋市北区大野町2-1-1／名古屋西店：名古屋市西区香呑町1-46／春日井店：春日井市大手田酉町3-13-27／岡崎店：岡崎市井田新町8-1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■高卒以上の方 【歓迎要件】 ■接客経験がある方歓迎 ■パチンコ、アミューズメント業界への興味がある方

株式会社パソナ

東京都

受託管理を行う商業施設の資産価値や収益を最大化させていくためのプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 将来的には商業施設全体の運営責任者としてキャリアアップも可能です。 【具体的な業務】ひとりあたり４～５件を巡回して担当して頂きます。 ■テナント交渉（既存店対応/出店交渉など） ■オーナー対応・売上アップのための施設提案 ■イベントなど販売促進の企画・推進 ■修繕計画等ファシリティマネジメントなど ※ご経験・適正によっては、「常駐」でのPMへの切り替えとなります。 【商業施設について】：複合大型施設、専門店ビル、モール型ショッピングセンターなど（詳細はHPに記載があります。）/野村不動産社の案件が半数となります。 http://www.geo-akamatsu.co.jp/?page_id300#all 【募集背景】案件増加により、事業部強化による増員募集 【転勤】当面の間、無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント経験（商業施設・オフィスビル等） ・店舗開発やSV経験、施設内店舗の運営管理 （建物のハードの知見をお持ちの方は歓迎） ・設備系の知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼施設の立ち上げに携わったご経験 （館内設備のチェックや売上スキームの構築など） 【平均残業】 ・時間20～30時間程度（変動あり） ・20時にPCがシャットダウンとなります。

株式会社パソナ

東京都

■同社は、産婦人科にて産前産後の妊婦に朝昼夕のお食事を提供する事業を行っています。※赤ちゃんが飲む母乳の源となる食事を作っています。 その中で、複数（5～8）の店舗を管理するスーパーバイザーとして、クリニック様との打合せや現場スタッフの労務管理等に従事していただきます。 【具体的には】 ・産婦人科厨房の巡回、スタッフの労務管理、（本部専門部署と協力して）調理、衛生面の指導 ・産婦人科の先生（または事務長）との打合せ　※通常月１回 ・事務系作業については本社で吸い上げ対応します（簡単なPC入力業務は業務内容に含まれます） 《担当店舗数》各エリアともに、5～8店舗を担当（月3～4回本社出勤以外は、担当店へ直行直帰） 《地域担当エリア》担当店の組合せにより、若干変更になる可能性はありますが、以下の3地域を3人の各ＳＶが担当します。 １．浦安市～千葉市近郊（東西線・総武線沿線）／２．所沢市～秩父市（西武線沿線）＋　青梅線、五日市線／３．大田区～横浜市近郊（京浜東北沿線） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※※応募書類には写真を添付下さい※※ 【必須要件】 ■普通自動車免許 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ※飲食/給食業経験者、アウトソーシング業経験者だけでなく、様々な経歴の方々がご入社しています 【歓迎要件】 ▼調理師、管理栄養士等の資格をお持ちの方 ▼マネジメント経験 ☆料理が好き、または人が好きな方で、同社事業の社会的価値に共感してくださる方のご応募をお待ちしております。

株式会社パソナ

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

東京都

ポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。 【ミッション】 データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献（既存店前年比アップ等）や新しい価値・サービスを提供することを実現します。（提携先の業態：飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれのご経験をお持ちの方 （1）法人向け提案営業３年以上 （2）小売業界でのご経験（SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方） ※売上や利益を上げた実績をお持ちの方を歓迎 【歓迎要件】 ▼デジタル広告の営業経験 ▼コンサルティング会社での営業経験

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