FC、店舗開発・スーパーバイザー×U・I ターン歓迎の転職・求人検索結果

愛知県

天然目家具・住宅専門店が自社初となるカフェをOPEN予定の為、店長として活躍いただける方を探しています。自社トータルコーディネートのお洒落なカフェです。 【具体的には】 ・店舗の開店、閉店 ・シフト管理 ・売上管理 ・SNS更新 ・在庫管理 ・店舗マネジメント全般 【カフェについて】 数多くの方々に愛されてきた自社ブランド家具・住宅をトータルコーディネートするデザイナー・設計士が海外×ホテルライクなイメージで創り上げた、全く新しい、お洒落な店舗です。メニューも提供時間やローテーションを考慮し、比較的簡単な流れで構成されているため、スムーズにお客様にお楽しみいただける店舗です。

カフェ、飲食店の店長経験をお持ちの方

株式会社HueSTORY

兵庫県

【職務概要】 全国各地にあるFC店、提携施工店（約1600店舗）の管理や相談役を担っていただきます。 ミッションはFC店、提携施工店に対し同社の考えや目指すべき品質について伝えベクトル合わせを行うことと、同社の営業担当とも連携を取り、FC店や提携施工店の業績を達成することです。 ガーデンプラス品質を担保してもらえないFC店や提携施工店舗には厳しく指導する場面もございます。 【職務詳細】 ・オーナーと密に連携を取り、売上目標を達成するための集客イベント開催やお客様対応の方法のアドバイスを行ったり、店舗運営に関するルールについて指導等も行っていただきます。 ・一人あたり約15～20点店舗の運営管理を行っていただく予定です。 【営業方法】 ・FC店や提携施工店への訪問／オンラインでの打ち合わせ／メールや電話での対応

【必須】 ・顧客折衝経験がある方 （外勤・内勤営業、販売職、コールセンター、人材コーディネーターのご経験など） ・基本的なPC操作が可能な方 ・運転免許証（AT限定可） 【尚可】 ・FC店管理、SVのご経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 『ラ・ムー』『ディオ』等、大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する同社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジションを募集しております。 【職務詳細】 毎年、西日本を中心に10～30店舗のペースで新規出店を計画しています。各担当エリアにおける周辺リサーチ～土地利用の交渉～建築確認申請までお任せします。2000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが同社ならではの魅力ポイントです。 【同社について】 食品ディスカウントストア（ラ・ムー／ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破し、34期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。 【今後の展開】 独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30～50％の低価格PB商品開発に注力。今後も出店スピードを加速し、全国へと拡大展開を行い、近い将来の日本一企業を目指されています。

【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・2000坪クラスの開発経験 ・地上げからの開発経験 ・田んぼからの開発経験 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在であることが秘訣です。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 フードウェイ店内の惣菜部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発（オードブルなど） ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州・山口に展開するフードウェイの惣菜部門を訪問 ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 　問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5～10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。

【必須】 ・マネジメント業務の経験のある方 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定概念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です！

株式会社ワークポート

東京都

独立・新規開業を考えている医師に対して開業支援のコンサルティング営業を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・開業場所選定：ゼネコンやハウスメーカー等と連携を取り情報収集を行って頂き、開業場所調査を行って頂きます。 ・マーケティング業務：周辺環境などの現地調査や競合クリニックの分析を行って頂きます。 ・事業計画の策定：税理士・医療機器メーカー・建築士などを交え事業計画を策定します。 ・従業員の募集・面接・研修：従業員採用の代行を行います。 ・集患対策：開業後、早期に事業を軌道に乗せるため、IT部門と連携しながらネット広告・HP作成を行います。 ・開業後のサポート：開業後は定期的に訪問し、状況確認を行い、サポートを行います。 ＜その他＞ ＊既存顧客の分院や紹介、顧客からの問い合せがほとんどで、初回接触～開院までの期間は半年～3年位です。 ＊年間に３～５件ほどの開業支援・誘致を行っています。 ＊入社後は関東圏内担当を想定していますが、将来的に出張が発生することもあります。 ＊少数の組織のため、お互いをサポートし合う風土です。 ＊未経験の方にもご活躍頂ける環境で、入社後はOJTにて学びます。

・医療関係での営業経験者 ・大卒以上

キーストーンズキャリア株式会社

愛媛県

【職務概要】 モビリティサービス(カーシェア、レンタカー)の需要拡大の中で、よりお客様のニーズに沿ったサービス供給ができるよう、担当エリアの仕組みづくりを行っていただきます。 【職務詳細】 ・車室（カーシェアを収容するスペース）の効率化検討 ・カーシェアの効率的な配置 ・車体を移動するスタッフ（アルバイトがメイン）のマネジメント ・カーシェアの車室の開発 ・エリアマーケティングの上で、適切なサービスモデルの検討、カーシェアの効率稼働を推進していただきます。 ■オススメポイント 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 ・所定労働時間7時間 ・健康経営優良法人認定有り ・男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。

【必須】 ・マネジメント経験のある方（ヒト、モノ） ・社会に新しい価値を出したいという意欲のある方 【尚可】 ・何らかの営業経験 ・課題解決に向けた企画立案・実行経験 ■今回の募集について 今回募集のポジションは店長としてカーシェア、レンタカーをより効率的に運用できる仕組みづくりを行うことが出来る方を募集しております。

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 店舗運営業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・レンタカー業務全般及び店舗運営補佐 ・お客様の接客、車へのご案内や説明、電話予約対応 ・お客様に貸出した車の洗車、清掃、点検や車の移動（運転） ・保有車両管理、貸出業務効率化改善 店舗での接客に加え、保有車両管理（レンタカーの回転率を意識した取組）、店舗ブランディングやプロモーション等、店舗運営力向上や収益最大化に向けて、多岐にわたる業務補佐お任せします。 【同社について】 同社は移動に関わる様々なニーズに対応するモビリティ事業を展開しています。これまでのレンタカーやカーシェアの枠にとらわれない新たなサービスを創出し、快適な移動の実現に向けて取り組んでいます。 グループとして、『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。

【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・韓国語、中国語、英語のいずれかが話せる方 【尚可】 ・接客業経験者 ※以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します！ 　・お客様と丁寧に向き合いご要望を実現させたい方 　・相手の役に立ちたいという思いが強い方 　・良いと思うことを積極的に提案することができる方 　・目標に向かってチームワークを大切に仕事に取り組みたい方 　・スキルアップ、ゆくゆくはマネジメントを経験してみたいと考えて 　　いる方

株式会社ワークポート

栃木県

【職務概要】 「HOTEL R9 SANOFUJIOKA」 ホテルの運営やレストランカフェの運営など幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ・フロント業務 ・施設管理業務 ・シフト管理・教育 ・担当ホテルの従業員マネジメント ・エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング ・売上管理や店舗の金銭管理 ・店舗運営企画 ・レストランカフェの運営(状況に応じて調理なども含む) 一連の業務習得の上、欠員時の採用含め現場業務サポートなど プレイングマネージャーの役割もお任せします。 同社はDXを推進しており、更なる業務の簡素化を進めております。

【必須】 ・スタッフ管理（アルバイト・パート等勤怠管理＜シフト管理＞） 　または店舗管理経験（飲食・物販問わず） ・普通自動車第一種運転免許 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・ホテル業界での就業経験 ■主力ブランドの「HOTEL R9 The Yard 」は、動く客室が特徴であり、災害時に要請先に駆けつけるレスキューホテルの仕組みの側面を持ちます。出動実績に伴い全国の自治体や官庁に着目され、100の自治体・官庁と防災協定を締結(2022年8月現在)。自治体の有事の防災インフラや地方創生にも資するとして、注目されております。同社固有のビジネスモデルや取組みは、多数のメディアにも取り上げられております。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理：採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 　空間考案、メニュー改案 ■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ☆おすすめポイント☆ ◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！ ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！ ◆女性に優しい福利厚生充実！ ◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが 　率先していく必要があります。 ◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験　など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 ホテルロイヤルオリオンに出向いただき料飲部門責任者をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ホテル改装計画【ビアダイニング】の開業準備全般とプロジェクト責任者 ・料飲部門として統括管理業務 ・営業戦略提案と実践、販売促進の実践 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ・品質向上、オペレーション改善 ・数値管理・売上管理 ・オリオンビールグループレストランとして、本社及びグループ関係者との連携 ■オリオングループ関連会社 株式会社ホテルオリオンモトブ／ホテルロイヤルオリオン／オリオンサポートセンター／石川酒造場 ※本ポジションはホテルロイヤルオリオン勤務として募集しますが、採用企業は株式会社ホテルオリオンモトブとなります。

【必須】 ・ホテル料飲部長又はレストラン売上年間3～４億規模の店舗運営経験者、もしくは2番手としての経験がありステップアップを求めている方 ・新規レストラン開業経験 ・沖縄での勤務が可能な方 【尚可】 ・英語力 ・お客様が何を求めているのかを考えて行動できる方 ・アルバイトスタッフや部下と細かなコミュニケーションをとることができる方 ・事業計画策定経験 ・今までの経験を生かしてキャリアアップしたい方

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社においてインテリアアドバイザーをお任せいたします。 【職務詳細】 ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店などのプロ顧客、及び一般のお客様） ・見積書の作成 ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ★同社の強み★ ■高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 また、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしました。 ■ワンプライス、価格交渉を回避 WEB上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ■世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りの提案ができます。

【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ■建築・建材・デザイン・インテリア業界経験がある方 　もしくは同等の知識がある方 【尚可】 ■2級建築士 ■インテリアコーディネーター ■キッチンスペシャリストの有資格者 ■住宅設備メーカーのショールームでの実務経験 ■英語が使える方 ★ノー残業あり（月2回、指定の水曜日） ★プレミアムフライデーあり（取得率90％超）

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 コインランドリー店舗の新規出店のための用地取得を目的とした営業をお任せします。出店後のフランチャイズオーナーフォローや、店舗売り上げ拡大のための施策の企画立案・提案もお任せします。 【職務詳細】 ・コインランドリー出店用地仕入 ・フランチャイズオーナーの募集活動 ・出店後のフランチャイズオーナーフォロー 同社は九州発の企業で全国に約600店舗のコインランドリーを展開しています。 今回募集する営業社員の業務の大まかな流れは売り上げが上がると見込まれる土地を探し「出店用地仕入」を行うこと。同社店舗のオーナーになってもらう方に用地や収支計画を持って提案営業をする「フランチャイズオーナー募集」、そして出店後は売り上げをあげる施策（キャンペーン実施や機器の増設など）の企画立案・提案を行う「オーナーフォロー」に大別されます。

【必須】 ・用地仕入れのご経験がある方 ・新規開拓の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 同社にて、店舗開発業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●土地オーナーとの交渉から契約締結までの一連の業務 →不動産会社から出店先の紹介を受けて、土地オーナーとの交渉を実施します。商圏の試算・店舗コンセプトの策定を経て契約締結までを担っていただきます。 ※東北エリアの出店になります ●年間の担当予定数：5店舗／人 ☆同社の魅力☆ 「薬王堂」は300店舗以上（2021年10月時点）出店しており、同社の中期計画として掲げていた「2020年までに300店舗＆売上1000億円」を達成しました。現在は商圏人口7000人モデルで競合が出店していないエリアでの展開も行っており、店舗開発職としてさまざまなケースの出店に携われるやりがいがあります！

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・小売業の開発経験者 ・不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） ・建築業営業職（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） ☆おすすめポイント☆ ・店舗開発職は完全週休2日制、月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務が可能です！ ・転勤なしのポジションなので、希望の東北各県で勤務が可能です！

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 デイサービスの管理者として、現場スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ■デイサービスについて： 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所してもらい、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。１日におよそ20～30名の方が利用しています。 比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。

【必須】 ■以下いずれかの経験 ・飲食店店長の経験 ・アパレル店長の経験 ・ネットカフェ・アミューズメント施設の店長経験 ・フィットネスジム店長の経験 ・ケータイショップ店長の経験 ・上記の形態の副店長でシフト管理や売上管理の経験

株式会社ワークポート

高知県

★★病院内の店舗のため安心安全な就業環境（夜勤なし・フライヤー等業務なし・お酒タバコの取り扱いなし）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供／店長等のご経験を活かし安定した環境で就業可能です★★ 【職務概要】 病院内コンビニエンスのSV業務をお任せします。 【職務詳細】 ・スタッフ管理、指導、採用 ・店舗売上収支管理、商品管理、仕入れ先交渉 ・クライアント（病院）リレーション ・店舗立ち上げ、リニューアル　等 同社は、オリジナル店舗とセブンイレブンでの店舗で病院内のみ展開運営を行っています。病院内という立地から単なるコンビニ店舗運営のみではなく、衛生医療材料の品揃えや病床までお届けする院内デリバリーサービスなど複合的サービスに取り組んでいます。病院との折衝、業者交渉等も担当いただきます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・接客小売業での経験 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

愛媛県

★★病院内の店舗のため安心安全な就業環境（夜勤なし・フライヤー等業務なし・お酒タバコの取り扱いなし）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供／店長等のご経験を活かし安定した環境で就業可能です★★ 【職務概要】 病院内コンビニエンスのSV業務をお任せします。 【職務詳細】 ・スタッフ管理、指導、採用 ・店舗売上収支管理、商品管理、仕入れ先交渉 ・クライアント（病院）リレーション ・店舗立ち上げ、リニューアル　等 同社は、オリジナル店舗とセブンイレブンでの店舗で病院内のみ展開運営を行っています。病院内という立地から単なるコンビニ店舗運営のみではなく、衛生医療材料の品揃えや病床までお届けする院内デリバリーサービスなど複合的サービスに取り組んでいます。病院との折衝、業者交渉等も担当いただきます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・接客小売業での経験 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 同社の方ボウリング事業の支配人業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社が運営しているボウリング事業（加茂ボール）の、下記マネジメント業務を行っていただきます。 ■メンバー社員の教育指導、マネジメント業務 ■労務管理（シフト調整など。給与計算などは労務担当者が行います） ■売り上げ管理 新たな取り組みを行う際なども、 提案をし稟議に上げれば挑戦をすることが可能な環境です。 ※具体的な数値管理については別途経理担当が在籍しています。 【ミッション】 管理者としてメンバーのマネジメントはもちろん、事業／企業成長という目標達成への貢献に、当事者意識を持ってコミットしていただきます。 既存の業務を見直し、組織の成長に向け仕組みづくりを行っていただくことも可能です。

【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・管理部門での業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・労務管理の経験がある方

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます！ 【職務詳細】 ■誰に：お客様先である企業・学校(比率⇒企業9割：学校1割) ■何を：給食業務の受託サービスの提案 ■手法：下記営業手法と流れになります。 ▽アプローチ先への状況確認とアポイント取得 　　自治体から情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして 　　電話にてアポ取得（リストは配布されます） 　　DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▽クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▽社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▽クライアントに対するプレゼン ▽契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▽現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします）

【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人もしくは学校に対する委託給食の営業経験 ■法人・学校での委託給食の運営経験（SV含む） 【入社後】 一人の営業が獲得する案件は年間約2～3件、1件あたり数千万円が平均。アプローチから提案、導入決定までは数ヶ月～長いものだと2、3年かかります。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理：採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 　空間考案、メニュー改案 ■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 【おすすめポイント】 ◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！ ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！ ◆女性に優しい福利厚生充実！ ◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが 　率先していく必要があります。 ◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験　など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

株式会社ワークポート

群馬県

【職務概要】 店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発やリーシ ングに携わっていただきます。 【職務詳細】 ■対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング ■新規出店候補地のピックアップ ■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務 ■経営層との新規出店戦略の検討や推進 【同社について】 地域創造を主眼にした情報発信・サービスを展開する『リージョナル・ソリューション』という提案で他社との差別化を図り、 独創性あふれる新しい地域密着型の店舗経営に尽力しています。 経営理念は社員一人ひとりの能力開発と意欲の向上によって実現されると考える同社は、人事理念を「社員は同社の最大の財産」と位置づけ、仕事を通じて働きがい・やりがいを感じられる職場づくりに努めるとともに、社員のヤル気を尊重した人材育成を進めています。

【必須】 ・大型小売店舗の開発経験者またはテナントリーシング経験者 ・普通自動車免許

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 エリアの責任者として複数店舗（3?5店舗）のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 担当エリア内の ・業績向上（売上、原価率、人件費率） ・顧客満足度の向上 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 1店舗あたり3名（店長、料理長、一般社員）の構成なのでSVが直接店舗管理をすることはありません。 【PRポイント】 ・役員昇格あり。 ・8割の社員が20?30代で年功序列なし ・今後事業規模を拡大していくので成長企業の各ステージを経験できます！

【必須】 ■下記いずれかの経験 ・飲食店責任者経験 ・飲食店での業務経験5年以上 ・社会人経験7年以上 【尚可】 ・管理能力が高くPDCAを回しスパイラルアップできる方 【☆こんな方にオススメ☆】 ・店舗運営に携わりたい方 ・裁量を持って働きたい方

株式会社ワークポート

鹿児島県

【職務概要】 鹿児島県内にあるホテル、また飲食店の統括を担当していただきます。 【職務詳細】 各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や 数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ・エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフと 　コミュニケーションをとりマネジメントを行います。 ・月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCの 　チェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。 ・月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案や 　メニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ・入社当初は、一定期間同社業務習得のため、店舗での就業が発生します。 　その際は研修店舗でのシフトに応じた勤務体制となります。 ＜勤務地補足＞ 鹿児島県エリアの担当となります。 居住地に合わせ担当エリア内で主業務を行う店舗を決定します。 ※マイカー通勤可能

【必須】 ■下記いずれかの経験 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 ■コンビニや飲食、アパレルなど異業界での就業経験 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を 活かせる仕事です。

株式会社ワークポート

群馬県

【職務概要】 同社のホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ■売場・販売計画の立案、施策の実施 ■売場づくり ■商品管理、金銭管理 ■人事・労務管理 ■改善点の指導 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 【キャリアパス】 バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 【業務の特徴】 群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。

【必須】 ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの 小売業での、店長または店次長経験をお持ちの方 【尚可】 ホームセンターでの店長経験をお持ちの方(3年以上) ◆◇こんな人にオススメです◇◆ ・組織や制度づくりに参加したい方 ・就業環境の改善を図りたい方 ・地域社会に貢献できる働きをしたい方 ・幅広いキャリアアップを目指している方

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます（日帰り出張）。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

【必須】 ・マネジメント経験（業界不問） ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 ・飲食／小売／サービス業界等において複数店舗（エリア）のマネジメント・SV経験 ＜業務の特徴＞ ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

株式会社ワークポート

香川県

【職務概要】 ■店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般のマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■接客・調理・販売 ■スタッフの採用・教育 ■シフト・売上・商品の管理 店長になると・・・ ■店舗運営戦略の考案、実施（マネージャー・本部がサポートします） ■店長会議・テナント会議出席 【おすすめポイント】 ■創業から50年以上の安定基盤があり、近年では新業態を続々出店し進化を続ける会社です。 ■すべての業態で深夜営業なし、終電で帰れます。 ■半期ごとの目標管理により、実績がきちんと評価に結びつきます。 ■離職率10％と業界平均の半分以下で働きやすい環境です。

【必須】 ・全国転勤可能な方 下記いずれかのご経験がある方 ■飲食店での店長経験 ■飲食店でのマネジメント経験 【尚可】 ■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方 ■知見を深め、お客様のためになるアイデアを発信したい方 ■飲食を通じて、自分も関わる人も、共に成長していきたい方 ※将来的にはキャリアアップに伴い、全国転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 ■店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般のマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■接客・調理・販売 ■スタッフの採用・教育 ■シフト・売上・商品の管理 店長になると・・・ ■店舗運営戦略の考案、実施（マネージャー・本部がサポートします） ■店長会議・テナント会議出席 【おすすめポイント】 ■創業から50年以上の安定基盤があり、近年では新業態を続々出店し進化を続ける会社です。 ■すべての業態で深夜営業なし、終電で帰れます。 ■半期ごとの目標管理により、実績がきちんと評価に結びつきます。 ■離職率10％と業界平均の半分以下で働きやすい環境です。

【必須】 ・全国転勤可能な方 下記いずれかのご経験がある方 ■飲食店での店長経験 ■飲食店でのマネジメント経験 【尚可】 ■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方 ■知見を深め、お客様のためになるアイデアを発信したい方 ■飲食を通じて、自分も関わる人も、共に成長していきたい方 ※将来的にはキャリアアップに伴い、全国転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

広島県

★65年以上の歴史を持つ広島県西条と共栄・共存している企業の事業統括マネージャー業務をお任せします★ 【職務概要】 事業統括部長として、同社が運営する「賀茂ボール(ボウリング場)」、「ホテル賀茂(ビジネスホテル)」及び「天然温泉ホットカモ(温泉施設)」の運営、戦略策定などを行います。 【職務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・各事業部長との経営戦略会議 ・メンバーのマネジメント ■ミッション: 事業部長としてメンバーのマネジメントはもちろん、事業／企業成長への貢献に当事者意識を持ってコミットして頂きます。現在組織の強化を行っている段階です。周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回し、事業成長に貢献して頂きます。

【必須】 ・事業統括担当として、事業企画や社員のマネジメント経験がある方 ・経営企画のご経験がある方（※業界不問）

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 同社において下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 特別養護老人ホームの開設準備、施設運営業務全般 --------------------------- ・人材管理(モチベーション、勤怠) ・人材の育成、評価 ・行政関連の対応 ・施設のサービス提供管理および業務改善　など --------------------------- 【特徴】 ■年功序列ではなく、成果や実力に応じてキャリアアップが可能です。 【過去5年のキャリアアップ実績】 1.部門責任者／中途入社3年／元医療法人の介護職員 2.エリアマネージャー／中途入社4年／元ジュエリー販売 3.施設長／中途入社6ヶ月／元人材会社の営業

【必須】 ・社会福祉士 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・福祉、介護施設での管理職経験 ・社会福祉法人での勤務経験がある方 ★2022年3月オープンの特別養護老人ホームでの業務をお任せします！

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広島県

【職務概要】 広島事業における店舗の責任者として の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・もっと多くのお客様を集客できる健康相談、イベントの企画 ・看護師、保健師、管理栄養士、理学療法士など お客様に対して、商品・サービスを紹介し、売上に繋げる施策の実施 ・売場づくり、販売、メンテナンス ・調剤薬局との連携 その他地域の地域行政 （市区町村、都道府県）との関係構築、連携 その他地域の地域医療 （大学病院、医療法人、病医院等）との密な関係構築 ★☆ポイント☆★ リフレッシュ休日12日 スーパーフレックスタイム制を導入 「5時00分～22時00分（時間内で就業））」 大きな夢、目標に向かって、ポジティブに取り組める方、困難、苦境に陥っても、あきらめずに粘り強く取り組める方に オススメの業務内容です。

【必須】 何かしらのコンサルティング業務の経験がある方 【尚可】 ・大手総合商社勤務経験者 ・大手コンサルティング会社勤務経験者 ・医療・ヘルスケア系企業（含む、ベンチャー企業）勤務経験者 ・製薬メーカー勤務経験者　

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京都府

【職務概要】 飲食店・ウエディング・アミューズメント等の事業を行う同社にて、 関西に展開する施設の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、 店舗業務全般をお任せします。 【職務詳細】 各店舗のマネジメントを行い、経常利益の更なる向上をお任せします。 ・店舗戦略設定と実行 ・チームビルディング ・オペレーション改善　 ※再現性のある店舗実績向上に関わる業務全てを担当します。 【教育制度】 入社時の導入研修／フォローアップ研修／トレーナー研修／育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）／経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。 そのため、常にスキルアップを目指して働くことが可能です！

【必須】 ・社会人経験（2年以上） ※マネジメント未経験でも応募可です。 【尚可】 ・マネジメント経験者 ・飲食業界の経験 【こんな方におすすめ】 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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沖縄県

【職務概要】 同社のウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 将来的に、チーフ／支配人として育成や運営マネジメント全般も担当していただきます。 【職務詳細】 ・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式運営に関わる業務全般 ・挙式後パーティの準備、進行、アテンド等、パーティ運営に関わる業務全般 ・現地結婚式運営に関わるサポート業務 ・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応 （手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内） ・一部オプション商品のご案内ならびに販売、手配等 ◆チーフ／支配人候補として育成や運営マネジメント全般をお任せいたします。 ・挙式運営のクオリティコントロールや育成 ・お取引先様対応 ＜業務のやりがい＞ ・新郎・新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いできること ・感謝の言葉をもらったり、人の役に立つ実感を得られること ・チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができること

【必須】 ・ウェディング業界で5年以上の経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜こんな方にオススメ＞ ・人を喜ばせることが好きな方 ・協調性があり、チーム内・他部署と円滑な関係を築ける方 ・リゾート地を舞台とした世界に1つしかない挙式に関わりたい方 ・これまでの経験を活かしてよりキャリアアップしたい方

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大阪府

【職務概要】 同社にて店舗開発職をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・地主様等から問い合わせを受けた用地周辺の調査／視察 ・出店に向けた交渉／マーケティング ・出店決定後、店内配置の検討／図面作成　等 【業務の流れ】 内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合：用地視察・地主様との交流など ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。 ※配属先となる部署は、40代部長、50代1名、40代1名、30代3名の計6名（全員男性）と事務1名（女性）で構成されています。

【必須】 ・店舗開発のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ■仕事のやりがい １．全国を出張で飛び回ることができます。 ２．自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。 ３．ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 ４．マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

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大阪府

【職務概要】 同社にて、調剤薬局の新店舗開発の営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 新店舗開発のために、下記の業務に携わっていただきます。 ・新規出店のためのリサーチ業務 　(例：医薬品会社、医療機器メーカー、医師との関係性の構築　など) ・不動産調査、確保　など 【入社後の流れ】 まず主に社長に同行し、医師とのコミュニケーション、医薬品会社や医療機器会社に対する情報収集の方法を学びます。未経験の方がほとんどなので、新店舗開発に関するノウハウを吸収してから独り立ちを目指していただきます。 ※1軒薬局を開業するごとにインセンティブが発生します。

【必須】 ・不動産の営業経験3年以上 ・新規開拓のご経験がある方 【尚可】 ・新規事業立ち上げ経験 ・医療業界の営業経験をお持ちの方 ※医薬品会社、医療機器メーカーなど、医師との顧客折衝経験があり、長けている方 ◎将来的には自分一人で新店舗開発を行って頂きたいと考えているため、主体性を持って動ける方がご活躍頂けます。また、店舗の開発には1年間程度と長期間のプロジェクトとなりますので、長期的な視点で人間関係を構築できる様な方を求めております。

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香川県

【職務概要】 同社の支店長として勤務をしていただきます。 【職務詳細】 主に拠点内の下記業務を担当していただきます。 ・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行 ・収支管理 ・人材の育成／管理　※チーム力の構築 ・労務管理 ・安全指導 ・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について ・1週に1回定期会議／2週に1回営業会議（WEB会議） ・1月に1回月次会議は本社（倉敷）で行う ・年に1回全社会議が本社（倉敷）である。事務員や乗務員も全員参加

【必須】 ・運送会社勤務経験のある方。 ・運行管理者資格。 ・普通自動車第一種運転免許。 【尚可】 ・営業での新規立ち上げ等の経験者。 ・しっかりした営業面での実績をお持ちの方。 ・マネジメント経験者（10名以上）。 【こんな方を求めています！】 ・全てのものに感謝の気持ちが持てる方。 ・相手の立場に立って物事が考えられる方。 ・今の自分に満足せず、常に自己否定をし、自らが変わろうとする精神をお持ちの方。

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愛知県

【職務概要】 フードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます。 ※グループ会社のシダックスフードサービス株式会社へ出向となります。 【職務詳細】 ■誰に：お客様先である企業・学校(比率⇒企業9割：学校1割) ■何を：給食業務の受託サービスの提案 ■手法：下記営業手法と流れになります。 ▽アプローチ先への状況確認とアポイント取得 　　自治体から情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして 　　電話にてアポ取得（リストは配布されます） 　　DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▽クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▽社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▽クライアントに対するプレゼン ▽契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▽現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします）

【必須1】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【必須2】下記いずれかの経験 ・企業もしくは学校に対する委託給食の営業経験をお持ちの方 ・企業や学校関連での委託給食の運営経験（SV含む） 【尚可】 ・病院、福祉施設での栄養士経験 【入社後の流れ】 入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。一つのプロジェクトが決まるまで数カ月～半年間近くで経験していただき、半年前後でひとりでお客様先にアプローチしていただきます。ひとりの営業が獲得する案件は、年約2～3件、1件あたり数千万円が平均。アプローチから提案、導入決定までは数ヶ月～長いものだと2、3年かかります。

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大阪府

【職務概要】 「賃貸借のプロ」として、クライアントが保有する店舗（テナント）の管理業務を行います。 よりトラブルなく、リスクを最小限に店舗管理を行うことはもちろんのこと、賃貸借の観点で交渉を行い、利益を残すミッションがあります。 【職務詳細】 ■テナント側として、オーナーである貸主様との窓口業務 ■賃貸借契約に関する交渉・協議対応 ■施設価値向上に向けた企画・設備提案 ※実際の設備不備などのトラブル対応は、クライアント側、もしくは協力会社が対応しますので就業時間後や、夜間の呼び出しなどは日常的に発生しません。 ☆身につくスキル ・業務は多岐にわたるため、不動産・店舗管理の専門知識はもちろん、 クライアントごとに異なる物件の契約内容やテナントごとの貸主様の特性を的確に把握することが肝要で、コンサルティングやプロジェクトマネジメントの力が身につく仕事です。 ・同社のコスト削減コンサルティングで培った交渉ノウハウを学べるツールがあるため、折衝能力を高めて活躍する環境が整っています。

【必須】 ・基本的なPCスキル 上記に加え、以下のいずれかに当てはまる方 ・賃貸借契約にかかる業務に携わられていた方（再契約・更新業務など） ・貸主側のオーナーとやり取りまたは折衝などをされてきた方 ・ビル管理・テナント管理職などで設備などに関する対応をされてきた方 ・不動産の知識は薄いが、協議などの交渉業務を行ってきた方 【尚可】 ・宅地建物取引士

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兵庫県

【職務概要】 宅配寿司　銀のさら３～５店舗を管轄するマネジャー職候補として、複数店舗を管理します。 【職務詳細】 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店長・店舗社員の教育 ・ 各店舗の運営基準の維持・向上 ※得られるスキル 1)マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

【必須】 ・ 飲食店舗での店長経験（1年以上） ・原動機付自転車免許 【尚可】 ・※フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者 モデル年収 店長403万⇒ マネジャー486万 ⇒ チーフマネジャー603万⇒部長701万

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栃木県

【職務概要】 ホテルの顔としてお客様をお迎えするフロント業務を中心に、宿泊予約など宿泊に関連する業務やマネジメント業務もご担当いただきます。 【職務詳細】 ・フロント業務 ・従業員のマネジメント業務 ・社員の育成、指導 ・そのほか宿泊に関する業務 ・宿泊部門の一員として幅広く柔軟に様々な業務のサポート　等 ※適性やご経験に応じて業務をお任せしていきます！ 　経験を活かしながら、幅広く様々な業務に携わる事が可能です。 【充実の研修制度】 ・本部主催の研修制度あり ・業務態度・実績により役職・資格の昇進あり（年1回） ・事業所内ジョブローテーション、配置転換有

【必須】 ・何かしらの接客経験 ・マネジメント業務経験 【尚可】 ・リゾートホテルでの就業経験

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兵庫県

【職務概要】 人気カフェチェーンCAFE de CRIEのSV候補として業務に携って頂きます。 【職務詳細】 同社のSVとして担当店舗を巡回し、自身の担当店舗を、より多くのお客様に支持していただけるお店にするため、店長やフランチャイズオーナーに、店舗経営におけるアドバイス、売り上げや利益アップの施策提案をしていただきます。 店長よりも多くの店舗に携る分、より多くの知識や、より高いマネジメントスキルが求められますが、大事なのは自身の理想とする店舗像を明確に持つことです。スーパーバイザーとしての経験を活かし、オーナーや店長と協力して、より多くのお客様に愛される「カフェ・ド・クリエ」を作っていただきたいと思っています。 ＜FC管理のSV＞ ■店舗運営サポート ■個店販促の指導 ■各種施策のコンサルティング　など ＜直営店管理のSV＞ ■12～15店舗の運営・統括管理 ■経費管理 ■統括店長の管理・育成

【必須】 ・スーパーバイザーとしての経験 ・飲食店での就業経験 【尚可】 ・カフェ業態での店長経験1年以上 入社後の半年間は研修期間。店舗スタッフとして業務を少しずつ学んでいただきます。その後は店長として店舗運営をお任せし、店長⇒統括店長⇒SVと、上のポジションを目指してご活躍いただければと考えています。

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愛媛県

★★高年収＆役職定年なし！連結売上2200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～ 【職務詳細】 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。

【必須】 ・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験

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沖縄県

【職務概要】 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげる為、支配人としてホテル運営全般やスタッフのマネジメントををお任せします。 【職務詳細】 ・管理業務（売上管理、人財管理、施設管理） ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ※入社時期に応じて研修を行います。 配属予定のたびのホテルlit宮古島は、宮古島市の中心部に位置し、観光・ビジネスなどの様々なニーズを適える、好アクセスの立地が特徴です。 宮古島のメインストリートである西里通りに面し、観光地へのアクセスの良さに加え、ランチからディナーまで宮古島グルメをたっぷりと堪能できる飲食店などをホテルから徒歩で楽しんでもらうことができます。 ～求める人物像～ ・人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける方 ・お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する方 ・創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く方

【必須】※下記いずれかの経験 ・支配人経験者 ・宿泊予約コントロールマネージャー経験者 【尚可】 ・30人以上スタッフのマネジメント能力 ・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方 ・笑顔、コミュニケーション力を大事に出来る方 ＜こんな方におすすめ＞ ・チームワークが取れる方 ・人を楽しませることが好きな方

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岡山県

【職務概要】 『ラ・ムー』『ディオ』等、大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する同社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジションを募集しております。 【職務詳細】 毎年、西日本を中心に10～30店舗のペースで新規出店を計画しています。各担当エリアにおける周辺リサーチ～土地利用の交渉～建築確認申請までお任せします。2000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが同社ならではの魅力ポイントです。 【同社について】 食品ディスカウントストア（ラ・ムー／ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破し、34期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。 【今後の展開】 独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30～50％の低価格PB商品開発に注力。今後も出店スピードを加速し、全国へと拡大展開を行い、近い将来の日本一企業を目指されています。

【必須】 ・店舗開発のご経験（物件の規模は問いません）。 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在であることが秘訣です。

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沖縄県

【職務概要】 同社のウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 将来的に、チーフ／支配人として育成や運営マネジメント全般も担当していただきます。 【職務詳細】 ・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式運営に関わる業務全般 ・挙式後パーティの準備、進行、アテンド等、パーティ運営に関わる業務全般 ・現地結婚式運営に関わるサポート業務 ・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応 （手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内） ・一部オプション商品のご案内ならびに販売、手配等 ◆チーフ／支配人候補として育成や運営マネジメント全般をお任せいたします。 ・挙式運営のクオリティコントロールや育成 ・お取引先様対応 ＜業務のやりがい＞ ・新郎・新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いできること ・感謝の言葉をもらったり、人の役に立つ実感を得られること ・チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができること

【必須】 ・ウェディング業界で5年以上の経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜こんな方にオススメ＞ ・人を喜ばせることが好きな方 ・協調性があり、チーム内・他部署と円滑な関係を築ける方 ・リゾート地を舞台とした世界に1つしかない挙式に関わりたい方 ・これまでの経験を活かしてよりキャリアアップしたい方

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 ホテル事業の統括を担当いただきます。各支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。 【職務詳細】 事業統括としてエリア内にあるホテルの売上および支配人、スタッフのマネジメントを行っていただきます。 ・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認 ・QSCのチェック／従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認 ・オペレーションの改善案やイベント／メニュー案などの企画立案 ・売上、人件費、在庫などの数字管理 ※入社当初は、一定期間状況理解のため、各施設での就業が発生する可能性があります。 【主なミッション】 まずはホテル事業の安定的な運営、のちに収益拡大に向けた意見出しや起案を行っていただきます。これまでは、ホテル事業を統括する専属の担当者を設けていませんでしたが、事業拡大を見据えて新たなポジション作り、主体的に動いていただける人材を募集しています。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・商業施設や宿泊施設などの支配人、店長経験 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・店舗開発、出店計画、ディベロッパーでのご経験 ※宿泊業界未経験でも熱意のある方なら応募可能

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愛知県

【職務概要】 「働く女性を支援する」をミッションとする同社グループにて、名古屋支社管轄のナーサリー（保育園）の名古屋支社の現場のサポート、管理、自治体監査対応を行っていただきます。 【職務詳細】 ・オペレーション業務（シフト管理、研修受講・監査対応　等） 本社オペレーション部と連携し、名古屋支社内保育関連施設を円滑に運営するため管理業務 1.エデュケアの推進 2.施設長のサポート・相談役 3.現場施設アルバイトの配置・残業管理 4.環境整備・修繕・メンテナンス 5.各施設の備品管理 6.新規園の説明会開催と保護者面談 7.現場施設の危機管理 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力を業務に活かせる方 ・物事を多角的に考え、企画立案、目標に向かって邁進する意思と行動力をお持ちの方 ・現場第一主義の方

【必須】 ・営業経験（人事採用業務未経験可） ・企画力・実行力を発揮し営業やプロジェクトを推進した経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ～働く環境について～ 名古屋支社には同社、ポピンズファミリーケア、ポピンズプロフェッショナル3つの会社が1フロアにて勤務しており、20～30代の社員がコミュニケーションをとりながらナーサリー運営を支えています。自ら考え行動する力が求められる一方「こんな企画はお子様が喜んでくれるのではないか」「このような工夫をしたらよりよいのではないか」などアイデアを形にできる環境です。

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宮城県

【職務概要】 建設業界へ人材派遣を行っているUTコンストラクションのキャリアマネージャー候補として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。 ・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【出向について】 UTグループでの採用、UTコンストラクションへの出向となります。

【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方 （経験者の場合） ■派遣領域問わず派遣営業経験2年以上 （未経験者の場合） ■業界業種問わず下記の経験をいずれかお持ちの方 ・法人／個人営業経験 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

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栃木県

【職務概要】 「HOTEL R9 The Yard」 ホテル：宿泊特化ビジネスホテルの運営管理を お任せします。 【職務詳細】 1人のマネージャー（正社員）と約15～20名のスタッフ（アルバイト・パート）で 以下の主要業務を運営していただきます。 ・フロント業務 ・施設管理業務 ・シフト管理・教育 ・担当ホテルの従業員マネジメント ・エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング ・売上管理や店舗の金銭管理 ・店舗運営企画 ・対外的な広報活動 一連の業務習得の上、欠員時の採用含め現場業務サポートなど プレイングマネージャーの役割もお任せします。 同社はDXを推進しており、更なる業務の簡素化を進めております。

【必須】 ・スタッフ管理（アルバイト・パート等勤怠管理＜シフト管理＞） 　または店舗管理経験（飲食・物販問わず） ・普通自動車第一種運転免許 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・ホテル業界での就業経験 ■主力ブランドの「HOTEL R9 The Yard 」は、動く客室が特徴であり、災害時に要請先に駆けつけるレスキューホテルの仕組みの側面を持ちます。出動実績に伴い全国の自治体や官庁に着目され、100の自治体・官庁と防災協定を締結(2022年8月現在)。自治体の有事の防災インフラや地方創生にも資するとして、注目されております。同社固有のビジネスモデルや取組みは、多数のメディアにも取り上げられております。

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徳島県

【職務概要】 OS（オペレーションサポート）は同社へ加盟している店舗経営者のサポートを担当します。「店舗経営」と言えば売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等様々な取り組みがありますが、はじめに直営店の店長を務めることで、そこから培った技術と経験を生かしてお店の課題を見つけていきます。セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことが最も重要な仕事となります。 【職務詳細】 運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないよう、かつ経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠ですので、事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。新しい店舗の運営に向けてオーナーと一丸となって店舗の改善に努めます。 ■入社後イメージ： まずは店舗にて基本的な知識を習得していただき、スタッフ育成やシフト管理、売上、仕入れ等の現場知識やオペレーション全般を学びます。副店長、店長を経験した後、研修を経てOS(入社から約1年)に着任し、OSになった後は、先輩OSと店舗を回って担当店の引き継ぎを行います。担当店に訪店し、改善点や問題点を見つけます。取組を検討し、利益改善の提案を経営者や会社に対して行っていただきます。

【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・将来的に転勤の可能な方（四国内） 【尚可】 ・店長もしくはSVのご経験をお持ちの方 ・接客／販売／サービス業でのリーダー・マネジメント経験 ・コンビニエンス業界や店舗展開型のサービス業でのご経験がある方 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境があります。また、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しています。

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愛知県

【職務概要】 7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、 店長・店舗スタッフとともに、取引先の交渉や、 店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 【職務詳細】※出張頻度高いです 担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署との ミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。 １百貨店、GMS(イオン／イトーヨーカドー／ナフコ／ハンズなど)への営業 　・関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉 ２担当店舗（7～10店舗）のマネジメント 　・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 　・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など） 【求める人物像】 ・売場づくり、売場オペレーションを熟知されている方　 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、 　スピード感と柔軟性を持って働ける方 ・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方 ・同社のミッションを理解し、 　チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方

【必須】 ・小売（BtoC）のご経験がある方・混沌とした状態の中でも、 　周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方 【尚可】 ・交渉経験、複数店舗マネジメント経験・成長企業での 　基盤づくりのご経験がある方・大手小売チェーンでのマネジメント経験

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佐賀県

【職務概要】 佐賀県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 【職務詳細】 ・エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。 ・月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。 ・月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ・入社当初は、一定期間同社業務習得のため、店舗での就業が発生します。その際は研修店舗でのシフトに応じた勤務体制となります。

【必須】 いずれか必須 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。

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