FC、店舗開発・スーパーバイザー×駅徒歩5分の転職・求人検索結果

東京都

人気スイーツブランドにて店舗責任者の業務をお任せいたします（スタッフ数約10名規模） 【対象ブランド】GLACIEL/Now on cheese♪/グッドモーニングテーブル/PISTA&TOKYO/岡田謹製あんバタ屋 【具体的には】 ・販売、接客　　　　・売り場づくり（ディスプレイ企画等） ・在庫管理　　　　　・売上管理 ・販売スタッフ採用、指導、マネジメントなど 【配属先】関東圏店舗（東京駅/表参道/渋谷/新宿/大宮/横浜店舗の何れかに配属） 【特徴】 ・個人ノルマよりもチーム協働を大事にする社風で関東圏全体での売上目標に向けて各店舗一丸となって店舗運営（月1MTG他、運営における課題の共有なども随時実施） ・管理業務以外に店長こそが前に立ち接客・販売も行う風土 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

何らかの店舗管理経験 【求める人物像】 ・チームでの仕事が好きな方 ・経営理念に共感できる方 ・目標に向かって物事に取り組める方 ※入社後：OJTにて現場オペレーションや、経営理念や経営視点を身につけて頂きます。早い方で半年後、現場店長に配属予定です ※キャリアパス：将来的にはエリアマネジャー他、本社での商品企画等様々なキャリア形成が可能です ※評価制度：売上実績、ブランド力向上への貢献等（新たな取り組み）等を見ています。

株式会社パソナ

東京都

・店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ・国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む） ・海外店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方に巻き込まれながら出店や施設づくりを行う ・通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施設開発や店舗環境の企画なども行い、同社に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 ※調査～契約締結までひとりで完結できて、工事関連の知識もある方歓迎 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務での経験 ▼宅建資格 ▼英会話スキル

株式会社パソナ

宮城県

コミュニティ・セールス・マネージャー（法人企画営業）として、フレキシブルオフィス（貸しオフィス/コワーキング 等）管轄するビジネスセンターの顧客獲得活動、および受付等のスタッフマネジメント等をお任せします。各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 ◎日本リージャスホールディングスについて 　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【具体的には・・・】 営業業務 ■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション） ■顧客満足度UPのためのサービス施策 ■営業企画・計画作成／報告業務 運営管理業務 ■スタッフマネジメント（従業員満足の向上を含む） ■拠点の売り上げ管理／契約締結や更新対応　など ■施設運営管理業務（担当センター） 【働き方】 有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。 【提案するブランド】 ■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO 　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/ ◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。 　同社は2022年で日本へ業務を展開してから24周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の企業支援施策などにより、需要が高く、近年ますます広がりをみせており、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。 【将来のキャリアパス】 　今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます。一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規開拓営業経験のある方 ※経験社数、商材、業界等は不問です。 【歓迎要件】 ■レンタルオフィス業界経験者 ■求人代理店・不動産仲介・旅行代理店など、短いスパンで担当していく営業の経験 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 ■英語に抵抗がないこと（社内システムが英語です） 【 こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を追って、業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業（展示会/ギャラリー運営）の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善や、売上分析からのKPI立案に携わったご経験（目安3年以上） ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見（ファッション業界が望ましい） ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

株式会社パソナ

宮崎県

人材BPOに強みを持ったコールセンター・事務センターにて、センター長補佐としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ※センター情報：現在200席、5億円規模 　詳細はこちら→　https://www.neocareer-miyazaki.com/job 【お任せする業務】 ・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上）／クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議） ※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して、営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行います。 【センター特徴】 採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しており、この1年間でメンバーは約50名増えており、業績は昨年対比で125％アップしています。九州拠点は設立以来、圧倒的スピードで発展を続け、採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター・BPOセンター・RPOセンターでのセンター長 もしくはスーパーバイザー（SV） （業務構築・工数管理・マネジメントスキル等） もしくはコンサルタントとして、センター立ち上げ等の経験 ■業種関係なく20名規模のマネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

主に商業施設・店舗物主に商業施設・店舗物件の企画・開発～オープンに関わる一連の業務をご担当いただきます。出店テナント様の誘致にも携わっていただきますので、商業施設・店舗物件の開発～オープンまで幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ■各種お客様に対しての営業活動（土地・建物オーナー様・出店テナント企業様） ■出店テナント企業様の誘致活動（リーシング） ■商業施設・店舗の建設予定地の立地選定～収益計算 ■建設予定地周辺の市場調査や商圏分析。消費者のニーズ把握 ■各種契約書や法定届出書類の作成提出等 《魅力ポイント》 立地に合わせた商業施設をプロデュースし、地域のお客様にご利用いただき、地域経済に寄与することで、土地オーナー様も、テナント様も、お客様にもお喜びいただけます。そのための事業戦略を担当できることが開発営業職の醍醐味になります。ご自身の企画で将来にわたり社会貢献・地域貢献できる、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 【歓迎要件】 ▼不動産業界での営業経験 ▼店舗開発・出店戦略・店舗運営・ＦＣ開発などのご経験 ▼宅地建物取引士 《求める人物像》 １．土地・建物オーナー様、テナント様等との折衝の多い業務になりますので、交渉力及び対人能力が重要になります。 ２．初任地はつくばとなりますが、将来の転勤の可能性がございます。地域限定社員の求人もございます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社で会員工務店の成功してきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。 【職務内容】 同グループや様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。 (入会につながるセミナーやツールは準備します) 入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、地域工務店の成長にがりますので、住宅事業の経験が無くても対応可能です。 また、経営者との対応がメインとなるため、経営力向上につながり、自身の成長にもつながります。

【必須要件】 法人営業経験（3年以上） 要普通自動車免許 【歓迎要件】 コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験（業種問わず）優遇 全国転勤可能な方（※ジョブローテーションがある為）

株式会社エボルカ

群馬県

主に商業施設・店舗物主に商業施設・店舗物件の企画・開発～オープンに関わる一連の業務をご担当いただきます。出店テナント様の誘致にも携わっていただきますので、商業施設・店舗物件の開発～オープンまで幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ■各種お客様に対しての営業活動（土地・建物オーナー様・出店テナント企業様） ■出店テナント企業様の誘致活動（リーシング） ■商業施設・店舗の建設予定地の立地選定～収益計算 ■建設予定地周辺の市場調査や商圏分析。消費者のニーズ把握 ■各種契約書や法定届出書類の作成提出等 《魅力ポイント》 立地に合わせた商業施設をプロデュースし、地域のお客様にご利用いただき、地域経済に寄与することで、土地オーナー様も、テナント様も、お客様にもお喜びいただけます。そのための事業戦略を担当できることが開発営業職の醍醐味になります。ご自身の企画で将来にわたり社会貢献・地域貢献できる、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 【歓迎要件】 ▼不動産業界での営業経験 ▼店舗開発・出店戦略・店舗運営・ＦＣ開発などのご経験 ▼宅地建物取引士 《求める人物像》 １．土地・建物オーナー様、テナント様等との折衝の多い業務になりますので、交渉力及び対人能力が重要になります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 本ポジションは、首都圏エリアの「＠cosme STORE」店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。 ※配属当初は数か月間いくつかの＠cosme STORE各店舗の販売業務を研修としてお任せする予定です。 ＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで100億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。 ＠cosme STOREが持つ下記のような優位性を活かしながら、各フロア責任者のパートナーとなって、来客されるお客様数の最大化、満足度の最大化を支援いただきます。 【担当いただくエリアについて】 ・首都圏：約9店舗　　 ※首都圏エリアをご担当頂きますが、月1程度の地方出張が発生する可能性もあり（日帰り～1泊） ※下記のような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、 　早期に独り立ちいただくことを予定しています。 ・直営店の運営サポート　各種KPI管理及び指導 ・各店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案 ・キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援 ・新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮 ・アイスタイル・アイスタイルリテールが持つデータを活用したキャンペーン等の提案 【同社の魅力】 ■成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営 ■「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要する探しやすく相談もできる環境が魅力です ■美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というｗａｎｔｓと@cosme STOREで 「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のｗａｎｔｓを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です ■担当できる業務の幅が広く、能動的に業務を推進しスキルの向上を図ることが可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■小売業界における店頭でのマネジメント経験がある方 ■アパレル、化粧品業界での就業経験がある方 【歓迎要件】 ■スーパーバイザ―経験のある方 ■今までに小売店などのP/L管理、着地見込み等を業務として行っていた経験がある方

株式会社パソナ

北海道

本部にて、メーカー様との折衝や商材の選定などを担当して頂きます。店舗と連携をして会社の成長には絶対に欠かせない『品揃え』の向上を支える重要なお仕事です。 【職務詳細】 商品部門毎に担当制となっており、お客様のニーズやウォンツを掴み実際に店舗のMDへとつなげていきます。メーカー様だけではなく、如何にお客様や店舗の声を『自分の仕事に活かせるか』というコミュニケーション能力も重要となる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

アパレル業界や小売業界でのバイヤー経験をお持ちの方。お持ちのご経験を当社にて発揮して頂ける方を歓迎します。 【求める人材像】 ◆好奇心旺盛で積極的に考え行動できる方 ◆責任感がありスタッフを信頼し信頼される方 ◆おもてなし精神があり人に喜んで頂く事が大好きな方 ◆自分から発信（発言）することができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 株式会社エルティーアール：https://ltr-inc.co.jpの業務を担当いただきます。 テーマカフェ全店舗の運営責任者（約50店舗、3ブランド/FC店舗運営管理）として、経営幹部候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 ・理念、クレドの浸透 ・運営計画立案、承認 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案・承認 ・組織計画管理、承認 ・契約承認 ・収支管理 ・開業、新ブランド立上 ・各部門との折衝/その他マネジメント 急成長中の飲食×エンタメのテーマカフェ市場のリーディングカンパニーでテーマカフェの運営と夢中になれる体験の提供を通して、「好き」の連鎖と拡大のお手伝いをすることが私たちの使命です。お客様が、推しや好きな世界観に囲まれて食事をして、楽しく笑顔になり、心を満たしていただく、そんな飲食空間を作り出します。お客様の満足度を追求する人材とチーム作り、事業の運営方針の策定と実行、事業拡大のためのPL管理をお任せいたします。テーマカフェ各ブランドでお客様に支持され、従業員満足度と共に、事業拡大するための重要なポジションになります。 同社の目指す先は、「好き」であふれる世界を実現するために、パートナーFC展開の拡大、グローバルでの展開も視野に入れています。テーマが切り替わるごとに新たなファンにご来店いただく、今までにない新しい業態でリーディングカンパニーとして、日本で、世界でより多くのファンに出会うためにチャレンジしていきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店で店舗運営部長としてのご経験 ■飲食店でのブランド構築・管理の経験 【求める人物像】 ・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマのカフェを構築、運営、管理する責任者になります。経営幹部候補として常に経営幹部と現場とのハブとなり、状況に応じて適宜判断することが求められます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する風土の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

株式会社パソナ

愛知県

天然目家具・住宅専門店が自社初となるカフェをOPEN予定の為、店長として活躍いただける方を探しています。自社トータルコーディネートのお洒落なカフェです。 【具体的には】 ・店舗の開店、閉店 ・シフト管理 ・売上管理 ・SNS更新 ・在庫管理 ・店舗マネジメント全般 【カフェについて】 数多くの方々に愛されてきた自社ブランド家具・住宅をトータルコーディネートするデザイナー・設計士が海外×ホテルライクなイメージで創り上げた、全く新しい、お洒落な店舗です。メニューも提供時間やローテーションを考慮し、比較的簡単な流れで構成されているため、スムーズにお客様にお楽しみいただける店舗です。

カフェ、飲食店の店長経験をお持ちの方

株式会社HueSTORY

大阪府

30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、250万以上の登録ユーザー数を有します。近年では、従来の「ソフトウェアの提供」から「事業活動全般への支援」を行う事業コンシェルジュを目指し、業務範囲を拡大しています。弥生のビジネスそのものが変化していく中、カスタマーセンターも、変化に柔軟に対応できるプロアクティブな組織になることが求められています。 業界最大規模のカスタマーセンターのマネジャーとして、センターの安定運用と将来に向けた組織基盤作りに取り組んでください。 【仕事内容】 このポジションではマネジメント職としてカスタマーセンターのマネジメントを行うリーダー職を統率し、 チーム全体のパフォーマンスを最大化する事が求められます。 まずは配属先部署における各種オペレーションKPIの達成に向けた業務プロセスの管理、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。 その後、複数部署にまたがる施策の立案や実行計画の策定・運用・稼働コントロールなど徐々に影響範囲の広い業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務】 ・担当窓口の年間運営計画策定、進捗管理 ・担当窓口全体のKPI管理、上長へのレポーティング ・リーダー（※）の育成に関わる業務（1on1、コーチング、キャリアプラン形成や指導） ・お客さまの声を集約して関係部門と連携しての業務改善活動 ・各種社内プロジェクトへの参加やプロジェクト参加メンバーのフォロー ・窓口の業務プロセス設計や改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■チームマネジメントの経験 ■部門全体の予算、中長期・年間計画の策定 【歓迎要件】 ・スーパーバイザー、エリアマネジャー、ブロック長などの経験（業界問わず） 【求める人物像】 ・お客様の事業の発展のために、お客様の立場で真摯に考え、着実に問題解決を行える方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方

株式会社パソナ

東京都

直近5年で売上250％増の成長企業の同社で、営業企画職として販売計画立案や予実管理、販売プロモーション等の企画から実行までをお任せします。 【具体的には】 ■販売計画の予実管理 ■営業施策・販促施策の立案・実施・管理・PDCA ■営業オペレーション構築（新製品導入・キャンペーンなど） ■出店管理　等 ※上記をメインにご担当頂きますが、経験やスキルに応じて以下業務もお任せします。 ■営業戦略立案・実行　■販売事業計画策定・管理 ■需要予測　■販促費管理　■売上分析　■店舗損益管理など 【業務の特徴】 新製品導入やキャンペーン時、通常の販売活動の中で、全国の営業担当・店舗の「まとめ役」として活躍いただきます。 部署立ち上げから１年の新しい部署です。 【配属先のミッション】 百貨店やモールなどの店舗営業担当や店舗が販売計画の達成状況や課題を把握して改善に取り組めるよう、 日々の販売状況や課題を見える化し、計画達成のための施策立案から実行管理など、対面販売への支援活動をミッションとします。 新設部署ですので、仕組作りから取り組めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業企画のご経験 ※BtoCの商材を扱った経験（営業・販売・店舗管理・営業管理・企画等） 【歓迎要件】 ▼VMD経験のある方 ▼店舗を展開している会社での業務経験 ▼販売職にかかる教育体系作り

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、 SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。 障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。 パーソルチャレンジは、パーソルグループの特例子会社として、約750名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 【職務詳細】 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成

【必須】 ・スタッフ指導やマネジメントの経験者 ・一定のPCスキルや事務処理能力がある方 ・障害者雇用への想いや関心のある方 【尚可】 ・5名以上のスタッフマネジメント経験 ・コールセンターSV経験 ・アウトソーシングビジネスのSV経験 ・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げの経験がある方 ・契約管理などの業務経験

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 全国各地にあるFC店、提携施工店（約1600店舗）の管理や相談役を担っていただきます。 ミッションはFC店、提携施工店に対し同社の考えや目指すべき品質について伝えベクトル合わせを行うことと、同社の営業担当とも連携を取り、FC店や提携施工店の業績を達成することです。 ガーデンプラス品質を担保してもらえないFC店や提携施工店舗には厳しく指導する場面もございます。 【職務詳細】 ・オーナーと密に連携を取り、売上目標を達成するための集客イベント開催やお客様対応の方法のアドバイスを行ったり、店舗運営に関するルールについて指導等も行っていただきます。 ・一人あたり約15～20点店舗の運営管理を行っていただく予定です。 【営業方法】 ・FC店や提携施工店への訪問／オンラインでの打ち合わせ／メールや電話での対応

【必須】 ・顧客折衝経験がある方 （外勤・内勤営業、販売職、コールセンター、人材コーディネーターのご経験など） ・基本的なPC操作が可能な方 ・運転免許証（AT限定可） 【尚可】 ・FC店管理、SVのご経験

株式会社ワークポート

東京都

・店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等）業務

・宅地建物取引主任者（必須） ・店舗契約管理業務、店舗開発業務、不動産管理業務のいずれか実務経験 3 年以上 ・流通業の賃料交渉の経験がある方 ・宅建を使った営業経験者

グローバルリファイン株式会社

北海道

パーソルグループが誇る国内最先端のコンタクトセンターでのお仕事です。 PM候補として、各ユニットの新規業務構築やSV、サブリーダーのマネジメントをお任せします。 入社後は、約20～50名程度のマネジメントをしていただくイメージです。 【メイン業務】 ■改善/生産性向上の取り組み ■オペレーターの管理 ■提案資料や応対マニュアルの作成 ■オペレーターの育成、評価 ■架電リストの作成、トーク内容見直し ■プロジェクトの目標管理 ■通話報告 【プロジェクト例】 ■自治体から委託している医療関連代行業務 ■パーソルグループ企業の新規開拓業務 ■パーソルグループ企業のサポート代行業務　など 多様な業界に携わることができるため、知見が広がり自身のスキルアップに繋がる仕事です！ 【評価基準】 数字目標（KPI管理等）の他、ご自身で決めた価値発揮の達成度でも評価しております！ 【採用背景】 SV/プロジェクトマネージャーの採用、事業好調につき増員募集です。 【社内制度】 半年に一度、社内公募制度によるグループ間全体での異動の機会があるキャリアチェンジ制度やフレックス制度、インセンティブや研修制度等も充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記、いずれも必須 ■営業経験・販売サービス業でのリーダー・店長のご経験やコールセンターSV経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ■飲食店/アパレルショップ/携帯販売のエリアSV・店長・副店長のご経験 ■航空会社でのインチャージのご経験 ■チーム目標の達成に向けて仕事をしていた経験 【求める人物像】 ■多様な人々のマネジメントを行うためのコミュニケーション力 ■数字への意欲

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社が新しく来年春に上大岡にOPENを予定しているeスポーツ×ハンバーガーカフェの店長としてご活躍を頂ける方を募集しています。 【ミッション】 2F建ビルのハンバーガーカフェ（1Fアニメカフェ・2Feスポーツカフェ）の店長として店舗運営。eスポーツの発信地となるようなカフェ（場所）をオーヴァル社と一緒に創り上げて頂ける方を募集しています。 【カフェ概要】 街の新しい顔としてハンバーガーカフェをオープン。1Fは話題のアニメを中心としたコンテンツ（映像・フィギュア・コスプレ・イベント等）を楽しめるカフェ、2Fはeスポーツの試合観戦や実際の試合が行えるカフェ。 【職務内容】 ・カフェ全体の売上管理 ・カフェの店舗運営 ・カフェ飲食の商品開発　等 ※eスポーツのイベント等については、別部門が運営しますので、カフェのみの運営となります（イベントのサポートは行って頂く予定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店マネジメント経験 【歓迎要件】 ■軽飲食の商品開発経験 【求める人物像】 ■ニッチな目的をもったカフェ運営を行いたい方 ■eスポーツの発信地となるようなカフェ（場所）を作りたい方 【所属】 オーヴァル社、又はオーヴァルエンタテイメント社の所属を予定しております。

株式会社パソナ

広島県

★ホテル事業の統括をご担当いただきます。各支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。 【職務詳細】 事業統括としてエリア内にあるホテルの売上および支配人、スタッフのマネジメントを行っていただきます。 ・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認 ・QSCのチェック・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認 ・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案 ・売上、人件費、在庫などの数字管理 ※入社当所は、一定期間当社の状況理解のため、各施設での就業が発生する可能性があります。 【組織】 ホテル事業部（本社）は課長1名、主任1名、メンバー1名で構成されています。 【主なミッション】 まずはホテル事業の安定的な運営、のちに収益拡大に向けた意見出しや起案を期待したいと思います。 これまで、ホテル事業を統括する専属の担当者を設けていませんでしたが、事業拡大を見据えて新たなポジション作り、主体的に動いていただける人材を採用したいと考えております。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■課長級以上のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ▼商業施設や宿泊施設などの支配人、店長経験 ▼チェーンストアのSVやマネジメント業務 ▼店舗開発、出店計画、ディベロッパーでのご経験 【求める人物像】 ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ◎物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ◎収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】同社ブランドマーケティング統括部の一部として物販（直営/卸/催事等）/非物販（展示会等）に関するグランドデザインを策定し、主にディベロッパーまたは百貨店との総合窓口を担当いただきます。取引先との全体的なバランスを考え、収益性の確保はもとより、更なる事業の成長を考え、周囲を巻き込み、実現させることが責任となります。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】 増員募集/店舗開発部（デベロッパー向け・百貨店向けで1名ずつの採用となります） 【求めるスキル】 ■設計/施工管理に関する業務管理と改善活動　 ■店舗開発に関する手続き業務全般（リーガル/行程管理等）　 ■投資採算計画の策定/管理チェック（KPIに関する考察）　 ■チームビルディング（組織管理/運営）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験または、渉外担当（対百貨店）の経験を目安3年以上お持ちの方 ■アパレル・ファッション業界でのご経験

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 エリアマネージャーとして、名古屋市内中心に10店舗ある就労支援店舗の管理・フォローを行っていただきます。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する店舗をまとめていただくことがミッションです。 【職務内容】 ・各店舗を巡回し、予約数・実際の利用者数の確認 ・一緒に働くスタッフのリーダー業務/マネジメント業務 ・施設の運営・準備、サービス向上ミーティングへの参加 ・店舗PRに向けた営業活動　等 ※就労継続支援B型事業所とは・・・※ 障がいや心の病などによって、現時点で一般企業への就職に難しさを感じられる方に就労機会を提供する福祉サービスです。無理せず自分の生活リズムで、軽作業や生産活動を通じて、知識や能力の向上に必要な就労訓練を行うことができます。精神障がい・知的障がいをお持ちの方が大半で、身体介助はありません。 【募集背景】 店舗拡大に伴う組織強化のため、マネージャーポジションを募集。 【求める人物】 大歓迎当社を支える就労支援員の大半は経験よりも 「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。それが当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、マネジメント経験を発揮しご活躍ください。 【施設情報】 利用可能：月～金曜日/10:00-15:00 【IBIS東海の魅力】 ・売上は右肩上がりの成長企業！ ・3年弱で10店舗展開中企業！2030年までに100店舗を目指しています ・国の障害福祉サービス関連予算は13年間で約3倍に増加しており、事業成長性の高い分野です ・風通しのいい社風のため、社長や役員へも躊躇なく相談可能な環境です ・人想いの会社であたたかさを感じる企業です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

～業界経験不問です～ 応募時には履歴書・キャリアシートに証明写真を添付ください ■必須条件： ・SVのご経験をお持ちの方（業界問わず） ■歓迎条件： ・サービス業のエリアマネージャー ・クレーム対応のエキスパート ・飲食店のエリアマネージャー など多店舗をまとめてきたご経験がある方

株式会社パソナ

沖縄県

【職務概要】 店舗運営業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・レンタカー業務全般及び店舗運営補佐 ・お客様の接客、車へのご案内や説明、電話予約対応 ・お客様に貸出した車の洗車、清掃、点検や車の移動（運転） ・保有車両管理、貸出業務効率化改善 店舗での接客に加え、保有車両管理（レンタカーの回転率を意識した取組）、店舗ブランディングやプロモーション等、店舗運営力向上や収益最大化に向けて、多岐にわたる業務補佐お任せします。 【同社について】 同社は移動に関わる様々なニーズに対応するモビリティ事業を展開しています。これまでのレンタカーやカーシェアの枠にとらわれない新たなサービスを創出し、快適な移動の実現に向けて取り組んでいます。 グループとして、『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。

【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・韓国語、中国語、英語のいずれかが話せる方 【尚可】 ・接客業経験者 ※以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します！ 　・お客様と丁寧に向き合いご要望を実現させたい方 　・相手の役に立ちたいという思いが強い方 　・良いと思うことを積極的に提案することができる方 　・目標に向かってチームワークを大切に仕事に取り組みたい方 　・スキルアップ、ゆくゆくはマネジメントを経験してみたいと考えて 　　いる方

株式会社ワークポート

東京都

ＦＭ事業部にて、多店舗展開している企業の不動産管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・担当企業がもつ店舗の運営管理業務 （設備修繕対応（業者手配、見積もり等）、トラブル対応等） ・担当企業の本部機能代行業務 （省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理等） 上記のほか、担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業界に何らかの形で携わったご経験がある方 もしくは設備管理のご経験がある方 （店長、サービスエンジニア等） ■簡単なPC操作ができる方、PC操作に抵抗がない方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【以下のような方を歓迎】 ・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方 ・「建物」「設備」に興味がある方

株式会社パソナ

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真・メールアドレスの記載をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

福岡県

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）を募集。業界業種未経験の方大歓迎です。求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、事務およびスタッフの管理業務をお任せします。地域限定社員としての雇用となりますので、引っ越しを伴う転勤はありません。 【SVの主なお仕事】 ・各種事務業務 ・スタッフの育成 ・業務報告（現場の問題点や改善すべきことのとりまとめ） ・スタッフが働きやすい環境づくり（約2割くらいの比率となります） ・クライアントへの報告・連絡・相談など ・SV1名に対し、5～6名のスタッフ担当を想定しています。 【スタッフの対応業務】 ・応募書類の回収、チェック業務（メール・電話） ・企業との面接日程調整 ・面接の感想の確認、企業への情報提供など ※サービス業からの転職者が非常に多い環境です。 ※同時期30名の大量募集ですので、同期入社が多いので安心できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業界業種未経験の方、大歓迎です。 【必須要件】 ・コミュニケーションを軸とした就業がしたい方 ・PCでスムーズにタイピングができる方（目安として1分間に50文字程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

ホテル事業における運営業務全般を行っていただきます。各ホテルの支配人及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理、収益拡大に向けた会議などでの施策提案を行っていただきます。 【職務内容】 ・月に数回は現地にてオペレーションや指示事項の確認 ・QSCのチェック ・従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認、採用活動 ・オペレーションの改善案やイベント・メニュー案などの企画立案 ・売上、人件費、在庫などの数字管理 ※各ホテルの支配人やスタッフと密に連携をとり、本社メンバーを中心に企画した新たな施策の実行や、現場の声を吸い上げ業務改善に取り組んでいただきます。経営層と現場を繋ぐ重要なポジションとして、業務にあたっていただきます。 【魅力】 ホテル・レジャー業界が好き・落ち着いた土地で活躍したいという方にオススメです。2019年には、自社ブランドのグランピング施設の運営も開始し、新たなコンテンツを生み出し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼普通自動車運転免許（AT限定可） ▼宿泊施設のフロント業務の経験 ▼商業施設や宿泊施設などの支配人、店長経験 ▼チェーンストアのSVやマネジメント業務 ※お人柄や意欲を重視しての採用ですので、宿泊業界未経験者でも応募可能です！ 【求める人物像】 ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ◎物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれのご経験 １）店舗開発経験 ２）不動産業界での営業経験 ■折衝経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■用地仕入れ実績のご経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【エリア】全国（尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定） 【募集背景】出店強化に伴う増員 【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」：人数8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）飲食店舗開発経験者 （2）物販店舗開発経験 （3）サービス店舗開発経験者 （4）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼市街地／ロードサイド立地の開発経験 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

北海道

コミュニティ・セールス・マネージャー（法人企画営業）として、フレキシブルオフィス（貸しオフィス/コワーキング 等）管轄するビジネスセンターの顧客獲得活動、および受付等のスタッフマネジメント等をお任せします。各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 ◎採用ポジション：Senior Community Sales Manager ◎日本リージャスホールディングスについて 　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【具体的には・・・】 ■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション） ■顧客満足度UPのためのサービス施策 ■営業企画・計画作成／報告業務 【働き方】 有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。女性社員も多く、子育てが落ち着いた後も安心して正社員として復職できます。 【提案するブランド】 ■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO 　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/ ◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。 　同社は2022年で日本へ業務を展開してから24周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の企業支援施策などにより、需要が高く、近年ますます広がりをみせており、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。 【将来のキャリアパス】 　今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます。一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規開拓営業経験のある方 ※経験社数、商材、業界等は不問です。 【歓迎要件】 ■レンタルオフィス業界経験者 ■求人代理店・不動産仲介・旅行代理店など、短いスパンで担当していく営業の経験 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 ■英語に抵抗がないこと（社内システムが英語です） 【 こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を追って、業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

■医療モール開発に関する業務全般 　1.不動産情報の取得および不動産交渉 　2.クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 　3.開業希望医師への営業および開業支援 　4.モール開発のための各種情報の収集等 ＊会社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。 ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。

【必須要件】 ・運転免許証（ＡＴのみ可） ・責任感があり人脈構築力がある方 ・行動力と協調性があり組織を理解できる方 ・医療業界または不動産業界の知識がある方 <希望条件・人物像> ・企画立案、実行を積極的にできる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・快活、柔軟、臨機応変、周囲を上手く巻き込む人柄 ・責任感があり、仕事を一人で抱えない方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない方 ・メンタルが強く新しい業務に積極的に関われる方 ・Ｏｆｆｉｃｅ（エクセル・ワード・アウトルック・パワポ）ができる方

グローバルリファイン株式会社

大分県

コミュニティ・セールス・マネージャー（法人企画営業）として、フレキシブルオフィス（貸しオフィス/コワーキング 等）管轄するビジネスセンターの顧客獲得活動、および受付等のスタッフマネジメント等をお任せします。各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 ◎日本リージャスホールディングスについて 　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【具体的には・・・】 営業 ？ 内覧ツアーの実施と新規契約のための交渉 ？ 新規顧客獲得営業 ？ 既存顧客の契約更新をするための交渉 ？ 顧客の支払い状況のチェック・収益管理 ファシリティの管理 ？ 担当するファシリティのサービスの品質維持・向上 ？ レセプションスタッフ（コミュニティ・アソシエイト）のサポート ？ 顧客の支払いチェックと収益の管理 営業：ファシリティの管理＝８：２ 【働き方】 有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。女性社員も多く、子育てが落ち着いた後も安心して正社員として復職できます。 【提案するブランド】 ■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO 　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/ ◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。 　同社は2022年で日本へ業務を展開してから24周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の企業支援施策などにより、需要が高く、近年ますます広がりをみせており、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。 【将来のキャリアパス】 　今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます。一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、早期キャリア形成を目指していくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■顧客折衝経験のある方（営業未経験歓迎） ◎旅行業界、アパレルショップの店長、銀行等、幅広い方が活躍されております。 【歓迎要件】 ■店舗の収益管理や、周囲のステークホルダーを巻き込んで実績を上げた経験のある方 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 ■英語に抵抗がないこと 【 こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を追って、業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・東進衛星予備校3校舎（南昭和本校・城ノ内校・八百屋町校）の統括管理 ・東進スタッフおよび担任助手（アルバイト）の指導・育成 ・営業数字の管理・分析 ・プレイングマネージャーとして生徒各自に適した講座の推奨（提案営業）や新規生徒の獲得（10～12月忙しい） ・東進システムに従った校舎の運営管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業種不問、明るく元気に接客対応ができる方 ■営業経験に加え、管理職経験など管理能力がある方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 ◎生徒への助言と営業の要素があり、コミュニケーション力が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【ミッション】 このポジションではカスタマーセンターの最前線で活躍するコンシェルジュ職のマネジメント業務全般をお任せします。 マネジメント単位は5名から8名程度の比較的小規模なチームではありますが、配下メンバーであるコンシェルジュのお客さま対応のフォローや育成、そしてパフォーマンスを最大化するためさまざまな改善に携わる事のできる非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務】 ・自チームの各種KPI（生産性・業務品質）管理や上長へのレポーティング ・コンシェルジュの業務サポート（エスカレーション対応、上席対応、業務上のフィードバック） ・コンシェルジュの育成に関わる業務（1on1、コーチング、キャリアプラン形成や指導） ・各種トレーニングの企画や実施 ・お客さまの声を収集して製品やサービスのフィードバック、改善提案等 【キャリアパス】 1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■組織全体の課題に取り組んだ経験 （例）コンビニSV・営業リーダー・営業マネージャー プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー ※業種・職種を問わずキャリアチェンジ歓迎の風土で、 異業種・異業界の方も多くご入社実績がございます。 【歓迎要件】 ■10～20名規模チームのマネジメント ■新規サービス/チーム立ち上げの経験

株式会社パソナ

東京都

障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 【対象】 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 【具体的には】 ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【魅力】 ■マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ■全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ■現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません

株式会社パソナ

茨城県

主に商業施設・店舗物主に商業施設・店舗物件の企画・開発～オープンに関わる一連の業務をご担当いただきます。出店テナント様の誘致にも携わっていただきますので、商業施設・店舗物件の開発～オープンまで幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ■各種お客様に対しての営業活動（土地・建物オーナー様・出店テナント企業様） ■出店テナント企業様の誘致活動（リーシング） ■商業施設・店舗の建設予定地の立地選定～収益計算 ■建設予定地周辺の市場調査や商圏分析。消費者のニーズ把握 ■各種契約書や法定届出書類の作成提出等 《魅力ポイント》 立地に合わせた商業施設をプロデュースし、地域のお客様にご利用いただき、地域経済に寄与することで、土地オーナー様も、テナント様も、お客様にもお喜びいただけます。そのための事業戦略を担当できることが開発営業職の醍醐味になります。ご自身の企画で将来にわたり社会貢献・地域貢献できる、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 【歓迎要件】 ▼不動産業界での営業経験 ▼店舗開発・出店戦略・店舗運営・ＦＣ開発などのご経験 ▼宅地建物取引士 《求める人物像》 １．土地・建物オーナー様、テナント様等との折衝の多い業務になりますので、交渉力及び対人能力が重要になります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

保育施設の運営管理を行う本部社員の募集です。 ※ご経験に応じて、メンバー、管理職候補を決定いたします。 【業務内容】 全国40か所ある保育関連施設の運営管理全般を統括する本部にて、各部署のマネージメント業務をしていただきます。また、保育事業部門での中期経営計画（予算）の作成、予算実績分析、ビジネスモデルの策定も部員と共に行っています。 【具体的には】 ・部門メンバーのマネージメント ・保育補助金・給付金の管理 ・部門内会議運営 ・各施設の予実管理（KPI・部門PL） ・役員会議資料作成 ・園新設計画及び立ち上げ関連業務 ・営業活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、写真添付必須です。 【必須要件】 子育て支援業界や保育、福祉（介護・看護）等にご興味がある方 →SV等の方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼保育士資格や幼稚園教諭資格保持者

株式会社パソナ

東京都

百貨店等の販売店への営業を行います。中途入社の方が多く、プロパーとのハンデはございません。意見も発信しやすい環境です。コロナの影響で人々の「睡眠」「寝具」への関心が高まり、売上が伸びております。 【職務詳細】 ■担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施 ■新たな販売機会の開拓、実行（出店、販売スペース、イベント等） ■担当店舗のオペレーションサポートおよび、収益管理 ■営業担当メンバーの人材育成、及び評価 ■担当店舗のスタッフ人材育成、評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売（BtoC）業界にて店舗10店舗以上の取り纏め経験 【エアウィーヴの特徴】 ■「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を-」をスローガンに、睡眠を科学的に研究し、高品質な製品を開発しています。 ■錦織圭選手・高梨沙羅選手など有名アスリートからの圧倒的な支持に加え、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。

株式会社パソナ

北海道

パーソルグループが誇る国内最先端のコンタクトセンターでのお仕事です。 PM候補として、各ユニットの新規業務構築やSV、サブリーダーのマネジメントをお任せします。 入社後は、業務を覚えながら約10～50名程度のマネジメントをしていただくイメージです。 【メイン業務】 ■改善/生産性向上の取り組み ■オペレーターの管理 ■提案資料や応対マニュアルの作成 ■オペレーターの育成、評価 ■架電リストの作成、トーク内容見直し ■プロジェクトの目標管理 ■通話報告 【プロジェクト例】 ■自治体から委託している医療関連代行業務 ■パーソルグループ企業の新規開拓業務 ■パーソルグループ企業のサポート代行業務　など 多様な業界に携わることができるため、知見が広がり自身のスキルアップに繋がる仕事です！ 【採用背景】 SV/プロジェクトマネージャーの採用、事業好調につき増員募集です。 【社内制度】 半年に一度、社内公募制度によるグループ間全体での異動の機会があるキャリアチェンジ制度やフレックス制度、インセンティブや研修制度等も充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記、いずれも必須 ■営業経験・販売サービス業でのリーダー・店長のご経験やコールセンターSV経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ■飲食店/アパレルショップ/携帯販売のエリアSV・店長・副店長のご経験 ■航空会社でのインチャージのご経験 ■チーム目標の達成に向けて仕事をしていた経験 【求める人物像】 ■多様な人々のマネジメントを行うためのコミュニケーション力 ■数字への意欲

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆超一級品のダイヤモンドを扱っている外資系ジュエラーの本社にてアドミ業務全般に携わっていただきます。 ・輸出入(輸入メイン)処理全般のアドミ業務 ・データ入力、商品出荷・荷受手配サポート ・レポート作成（日次/月次）、電話応対　など ※ご経験や希望により、お任せする業務が若干異なる可能性が御座います。

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)があり、実務での使用がある方 ・Officeスキル(Word，Excel,Powerpoint)中級以上

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

北海道土産「LeTAO」のブランドを広める「催事販売の運営」をお任せいたします。 【具体的には】 北海道物産展など全国の百貨店や商業施設内におけるイベントで、一催事の責任者を担当いただきます。 主な業務：販売接客業務、販売員の教育や指導、設営から撤去、売上管理、売上拡大など ※プレイヤーとして販売接客と、催事店長としてマネジメントを行い、催事店舗の運営全般に携っていただきます。 ※担当エリア：東日本（関東・東北）※出張頻度：月15～20日程度 【業務の特徴】 バレンタイン、ホワイトデー、クリスマスなどは繁忙期となり、特にバレンタインは全国120店舗で催事を開催してます。 1週間の催事で1,000万円以上の売り上げになることもある大人気のブランドです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・小売、飲食業界における接客販売経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ※百貨店や駅の催事規模によりますが、数名～10名程度で催事運営をしています。 ご入社直後は10名以下の現場で経験を積んでいただき、徐々に大きい規模に携わっていただきます。

株式会社パソナ

兵庫県

店舗開発（ディベロッパー様との出店交渉・契約更新などの法人営業）の業務に 携わって頂く方を増員にて募集致します。 具体的な業務内容は、下記になります。 （※）の業務がボリュームが多く、基本のフローとなる業務です。 　・マーケットリサーチ（※） 　・情報収集 　・出店計画立案 　・取引先対応・出店交渉（※） 　・物件精査 　・出店審議 　・クロージング（契約書関連締結） 　・オープン後進捗確認 　・契約更新、退店、賃料減額交渉（※） 　・デベロッパー総会出席 【ポジションの魅力】 　★ワールドグループは、国内約2000店舗を持ち、百貨店・ショッピングセンター・ 　　駅ビル等、全国あらゆるチャネルへの出店を行っており、業界内でも先駆けて、 　　新たな立地へ出店・開拓を行ってきた経緯からも、お取引先とのパイプや、 　　店舗開発に関わる、長年のノウハウがございます。 　★今回の採用背景は「増員」となりますので、20代で店舗開発の経験が浅く、 　　これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、 　　安心して働いて頂ける環境です。 　★週1日程度　テレワークも可能です。

・店舗開発に関わる法人営業経験　2年以上 【求める人物像】 ・テナント側で店舗開発業務に従事していた方 　（業種問わず。アパレル業界以外の全く異なる業種の方もOK） ・ディベロッパー側（百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなど）で 　対テナント業務をしていた方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

店舗開発業務一般の実務経験（オーナー交渉、賃貸借契約締結に関わる業務）を担当いただきます 【業務内容】 ・取引先から物件情報、他社情報の入手・分析 ・新規物件の社内提案（調査グループとの連携） ・賃貸借契約締結のためのオーナー折衝業務全般 ・大店立地法届出に関わる業務（行政対応、警視庁協議、近隣説明会など）全般 ・店舗建設時の近隣対応、役所対応業務（街づくり条例、大店立地法など） 【担当地域】東京、神奈川、埼玉、千葉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 ※同社は食品スーパーマーケット企業ですので、身だしなみには気を付けておりますので、清潔感のある身だしなみをお願い致します。

株式会社パソナ

東京都

※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 テーマカフェ複数店舗の運営責任者（3～10店舗）として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。また、新業態や新ブランド開業の予定もあり、既存オペレーションの改善と同時に、新たにチェーンストアオペレーションの構築・運用・管理業務も担当頂きます。 【具体的業務内容】 ・理念、クレドの浸透 ・運営方針の策定と実行 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理／人事計画立案／組織計画管理／収支管理 ・開業／シフト管理体制作り／サービス品質の標準化 ・多店舗同時オープンにおけるテーマカフェ品質の均一化 ・衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務及び均一化 ・本部と店舗で連動した予実管理とPDCAサイクル運用 ・新ブランド立上時のサービス・キッチン・バックヤードオペレーション構築 ・継続的な改善活動での業務効率化による従業員業務量の削減 ・各部門との折衝／その他マネジメント ・経営課題に対する阻害要因の整理、改善提案とその実行 【具体的業務内容】担当エリアの店舗運営業務全般 テーマカフェ担当エリア店舗の運営責任者として、顧客満足度と従業員満足度の向上を通して、本部と一緒に事業を拡大させましょう。次世代のSV候補を育てていただきましたら、経営幹部として活躍できる機会もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店でのSV経験（5店舗以上） ■飲食や物販、VMD、人材マネジメント経験 →テーマカフェ市場やイベント市場経験者歓迎 ■飲食企業でのオペレーション構築マネージャー経験 【求める人物像】通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマを元にしたカフェの立上、切替、運営、管理の責任者としてしていく仕事です。常に現場とのハブとなり、多角的な視点のもと、状況に応じて適宜判断することが求められます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する環境の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 全国に60院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが、事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 【職務詳細】 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等） ★★★★同社の想い★★★★ IDEA(アイデア)とは新しい価値を創造すること。 同社は、Good IDEAで、世界に笑顔と幸せを提供する企業です。 一人ひとりが仕事と人生を楽しみ、自分に縁する全ての人々の幸せを追求します。

【必須】 ・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者（SV以上） ・マネジメント業務経験者 【尚可】 ・営業経験者 ・美容業界経験者

株式会社ワークポート

東京都

■店舗開発責任者として、部門数値責任、部下育成責任を担い、店舗開発部員とともに、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 ■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです ■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。 （１）GMS、家具店（イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など）、その他ディベロッパー様への営業 ・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉 （２）担当店舗（家具店50~100店舗）のマネジメント ・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理（労務/情報/安全/防犯/商品など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売（BtoC）のご経験がある方 ■出店交渉のご経験がある方 【エアウィーヴの特徴】 ■「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を-」をスローガンに、睡眠を科学的に研究し、高品質な製品を開発しています。 ■錦織圭選手・高梨沙羅選手など有名アスリートからの圧倒的な支持に加え、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。

株式会社パソナ

宮崎県

イン／アウトバウンド案件のマネジメント業務です。その他採用代行案件の責任者をお任せします。ＳＶ職として品質の高いサービスを提供するべく業務改善を行い、お客様に提案をしていきます。 ※案件が無事稼動終了後は、管理範囲を変更して引き続きマネジメント業をお任せします。 ＜ＳＶとしてお任せしたいこと＞ ◆スタッフの教育、研修、質疑応答 ◆成果ならびに工数管理 ◆課題の洗い出しと対策立案・実行 ◆クライアントとの折衝 ◆業務報告（社内、社外とも） ◆売上・原価管理 ◆マニュアル・業務フローの作成 ◆業務品質の改善対応 ◆案件の構築業務　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客業、顧客折衝経験 ■リーダー、マネジメント経験 【歓迎要件】 ■BPO、コールセンターなどでの勤務経験 ≪頑張りは正当に評価します≫ ◆半期ごとの評価面談アリ ⇒しっかり自分と向き合える環境があります。 ◆若いセンターだからこそ、裁量権は大きいです。 ◆SV ⇒ チーフ ⇒ マネージャーと 段階を踏んでステップアップ可能。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 現在、主に金融機関向けのシステムソリューションの開発・導入を行っておりますが、顧客ニーズにも広がりが見え、金融機関各拠点・店舗全体の内外装企画・施工もソリューションの一部に組み込まれ、一気通貫でのサービス提供ができる体制になりつつあります。 今後の益々の顧客要求に対応するため、顧客・建築関係者等に専門的知識を基に折衝を出来る人材を補強したく、この度、外部より知見のある方を募集いたします。 【業務概要】　 金融機関とその関係先における、店舗・事務所の内外装企画提案・要件定義および施工管理をお任せいたします。 ■営業担当者支援、顧客先に同行し要件等ヒアリングや現調 ■顧客との交渉により建築プランの要件を取り纏める ■顧客先への提案プレゼン、コンペ対応 ■建築業者と打合せ・発注を行い、円滑な施工業務管理 ■工事見積もりの算定、査定 ■社内事務処理 【配属部門】営業統括本部　ビジネス推進統括部　8名（内遠隔地勤務2名） ※将来的に数名増員を計画しており、店舗企画推進室として組織立上げを構想しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内外装の提案経験 ■建築業者との折衝経験 【歓迎要件】 ■金融業界での店舗向けの内装提案や施工経験 ■建設業での営業経験

株式会社パソナ