[職種]FC、店舗開発・スーパーバイザー[こだわり条件]転勤なし検索結果

東京都

今回は、自社開発の健康食品・コスメの通信販売事業（美と健康事業部）の自社コンタクトセンター（コールセンター）長候補を募集いたします。SV業務、SV管理、販促施策設計・実施、数値管理・分析、メンバーマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・マネジメント：オペレーター数30名規模の自社コールセンターにおいて、SVマネジメント及びセンター全体の風土づくり ・センター内意見の吸い上げ、および商品開発チーム、広告販促チームとの連携窓口・外注センターの選定、管理　　など 【コンタクトセンター対応概要】 ・インバウンドメイン、アウトバウンド（既存顧客、解約顧客）への提案 ・2次請け対応 ・対応内容：商品の注文がメイン　その他お問い合わせが３％程度発生 ・客層：比較的年配のお客様が多いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のご経験をお持ちの方 ・コールセンター経験（2年以上） ・ＳＶ経験（飲食、アパレル等の店舗SVも可） ・複数人のメンバーマネジメント経験 【歓迎経験】 ▼インバウンド、アウトバウンドどちらでも可 ▼データ分析業務経験 【人物イメージ】 ・人を鼓舞してやる気にして、対応できる人：居酒屋店長でもOK、営業（飛び込み、ルート）

株式会社パソナ

東京都

※M－１スポーツメディアへの出向となります 格闘技『K-1』ブランドのフィットネスジムのスーパーバイザー担当・店舗開発・統括の業務です。 このポジションではハイクラスなトレーニングを提供する格闘技専門ジム「K-1フジム」の店舗開発および店舗のSVをお任せします。 現在直営店は13店、FCで４店の計17店を展開しています。今後30店まで拡大していく構想です。 「K-1ジム」はファイティングポーズを取り、K-1ルールに基づき、本格的な有効技の攻撃動作・防御動作を行い、K-1ファイター同様、筋力・持久力・瞬発力、強い精神力を養うことを特徴としており、初心者の方から年配の方まで誰もが気軽に行う事ができるプログラムレッスンとなっております。 【サポート実績】 国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やスポーツ格闘技イベント（K-1など）また高級飲食店や、有名アパレルブランドなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フィットネスジムの多店舗運営管理経験または複数店舗SV経験をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

株式会社パソナ

東京都

売上予算の達成に向けた直営店舗運営管理、目標設定から、分析、結果分析／報告／改善までの業務をお任せします。 【具体的内容】 ■予算達成に向けた、目標設定、進捗確認と分析、報告、改善 ■ストアマネジメント ■スタッフィング（販売代行企業への指導、改善） ■営業窓口（ディベロッパー）出店先、施設運営担当者との商談 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■ブランドやメーカーの直営店舗の担当営業のご経験 【歓迎要件】 ▼プレミアムアウトレットや三井アウトレットパーク、百貨店に出店している商品（デパ地下から最上階まで）の法人営業を担当されていた方 ▼ 店舗売上他に関するプランニング経験

株式会社パソナ

東京都

《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　等　 ※出張：多くて月2回程度　※賃貸借契約締結までは開発チームが担当 ※物件：ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。 【組織】「店舗開発部　施設課/新店・改装チーム（計6名）」 その他、施設課には営繕チーム（6名）、法定管理チーム（2名）があります。 【募集背景】人員強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の経験/工事マネージメント（非住居に限る） ■CADを使った図面作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ドラッグストアや飲食店の建築担当のご経験 ▼建築施工管理技士/建築士の資格

株式会社パソナ

東京都

今回同社ではフランチャイズ事業を立ち上げることとなりました。立ち上げフェーズにおいての業務全般を担当いただくメンバーの募集です。 下記に記載の通り、少数精鋭メンバーのため、高い裁量を持ちながらダイナミックな業務を行っていただけます。 【本ポジションの組織構成】 New Business Development Office（新規事業開発室）室長:溝内氏 メンバー:谷井氏 【事業構想】 住まい（住宅、不動産）に関する全ての相談窓口のフランチャイズ化を行っていただきます。詳細につきましては面談時にお伝え致します。 【代表的サービス/リノシー】https://www.renosy.com 中古マンションの「知る」「探す」「買う」「リノベーションする」「投資する」「管理する」を総合的に提供する不動産のトータルプラットフォーム 【主な業務】 ■加盟店開発　■SV（スーパーバイザー） ■上記に関わる業務　等 ※新規立ち上げ事業ですのでゼロイチのフェーズでプロダクトに関わることが出来る部署ですので以下に共感できる方を歓迎します。 ■これまで当然のことと捉えていた不動産・住宅購入プロセスにおいて、業界を変革していきたい、世の中を変えていきたいと強い気持ちに共感をいただける方。 ■事業運営に対し熱意を持って事業に取り組んで頂ける方。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）生命保険業界でのご経験 （2）FPの有資格者で対個人向けにライフプランの提案経験 ■0→1の新規事業への興味関心の高い方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の有資格者 ▼他部署、他部門、他チームとの連携 ▼加盟店となる経営者との人間関係構築

株式会社パソナ

静岡県

同社店舗展開の企画・開発業務をお任せいたします。 ■店舗出店に伴う物件探し ■物件購入にあたる予算検討・利益試算・社内検討等 ■土地オーナーとの交渉・契約 ＊物件次第で食品スーパー、小売店舗等出店業態を決定します。 新規出店店舗開発以外に、既存店の賃貸交渉・不動産売却業務などもご担当いただく可能性がございます。 【展開エリア】静岡県（東部中心）・山梨県・神奈川県・埼玉県など 【同社展開店舗】 ●総合ディスカウント店「エスポット」 ●食品スーパー「ポテト」 ●業務用食料品販売店「業務スーパー」 ●リサイクル・ショップ「ハード・オフ」 ●インテリアショップ「エ・コモード」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験者（同社小売店舗程度の敷地面積の店舗経験） ■店舗建設知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験（課長職程度） ▼不動産業者との人脈や金融機関とのパイプをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社虎ノ門本店の販売スタッフとしてホビー/レジャーから産業まで、ドローンを実際に見て頂き、法人・個人のお客様の用途にあった機体をご提案頂きます。ストア内にフライトケージを設けております為、お客様への操縦指導等もお任せ致します 【具体的業務】 ■接客・販売業務 ■セミナー講師業務 ■フライト業務や指導業務 ■その他店舗運営業務　等 ※SNSを活用した店舗情報の発信や、店舗起点でのキャンペーン等、実店舗を活かしドローン業界全体のブランディング向上に繋げていきます。 【店舗情報】虎ノ門本店：6名：責任者1名、副責任者1名、社員4名（正社員、契約社員、派遣社員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■顧客折衝経験 ■基本的PCスキル（Word・Excel等） ■最新のドローンや機材に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼カメラや電化製品等の販売経験 ▼接客・店舗販売経験 ▼発注業務・在庫管理の経験のある方 ▼キャンペーン企画経験のある方 ▼マネジメント業務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業界での営業経験 ・不動産業界 ・建築/建設業界 【歓迎】 ■一級・二級建築施工管理技士資格 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験3年以上経験のある方 ・営業経験 ・何かしら数字を追った経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ■不動産、建築知識 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

～新しいプチリノベの形を作り上げる新規事業～ 【概要】 自社サービスである、国内最大級のオシャレ建材ECサイトからのお問い合わせに対し、プチリノベ（リフォーム）のプラン提案、見積、発注、施工管理と一連の工程でお客様に伴走し、お客様の思い描く理想の住まいを実現させていくお仕事です。 サイト上では、実際に当社が手掛けたリノベーションで使用されている建材も販売しており、それ以外にもリノベのプロが厳選した述べ12,000点以上（国内最大級）の高品質な品揃えを実現しています。 新しいデザイン建材の取り扱いも多く、プチリノベと言えども幅広い提案ができることが当社の強みであり当ポジションの面白さです。 【新規事業の立ち上げ背景】 DIYやリノベーションが消費者の間で一般的になってきている中で、 オシャレな建材を求める顧客層が増えている一方、目的とする建材を探せないという問題があります。だからこそ一人でも多くの方に、求めるイメージに合致した住空間を提供したい。そんな問題を解決すべく、2018年に当サイトをリリース。会員数も順調に増加しリリースから約2年で法人/一般合わせ10,000人を突破しました。 一方で、サイトで建材を販売するだけでは描いた通りの住空間の実現には至らないのではないか…という懸念も。 そこで、リノベーションの知識を持ったスタッフが建材選びから設計、施工まで伴走し、お客様により良い住まい、より良いプチリノベ体験をご提供できる仕組み作りに取り組みました。その最前線でご活躍いただくのが当ポジションです。この想いを実現し、世の中の”ワクワク”を一緒に増やしていってくださる仲間を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リフォームまたはリノベーションに関わる営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼リフォームの設計から施工管理までのご経験 ▼幅広い建材の知識

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 全国各地にある約19万店もの同社サービス取扱店(荷物の発送～受け取りが可能な店舗やコンビニエンスストアなど)。その取扱店を軸とした事業創出の側面から新たな視点でアイディアを出し、実証を重ねながらサービス構築を頂けるメンバーを募集しております。 【職務詳細】 同社のこれまでの事業は全国各地にある約19万店もの取扱店に支えられてきました。しかし、近年の人口減少やコロナの影響などを受けて、事業継続が難しい状況です。今後は従来からの「輸送機能のみの取扱店」という概念から脱却し「価値を共創するパートナー」と捉えます。取扱店及び消費者の現状のニーズを踏まえ、輸送以外の領域における事業支援を行うことで、消費者とのリアルな接点を活かした新たな価値提供を行います。 【具体的には】 ・取扱店へのヒヤリング～現状分析 ・消費者ニーズ調査 ・新たな提供価値の検討～創出 ・サービス提供(実証実験／全国展開) ・必要に応じた価値創出のための新パートナー選定 ・自治体や地方銀行など様々なパートナーとのつながりの創出

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業を対象顧客とした新サービス立ち上げ／事業開発のご経験 ・地域特性を理解した上での新サービス立ち上げ／事業開発のご経験 【尚可】 ・エリアマーケティング／調査のご経験 ◆ミッション◆ 取扱店に対する新たな提供価値を創出し、実証実験／検証を経て全国展開する。また、それによる取扱店の事業拡大／消費者の利便性向上を通じて、豊かな社会の実現を目指す。

株式会社ワークポート

東京都

・問合せ状況の分析・レポーティング ・課題改善提案、方針決定・社内調整の実施 ・サポート監視（カスタマーセンターの品質管理・クオリティチェック） ・お客様からの問合せ二次受け（エスカレ対応）

【求めるスキル・経験】 ・業務改善、数値分析の経験 ・カスタマサービス、または、コールセンターでのSV経験 【求める人物像】 ・相手のために行動でき、柔軟性やバランス感覚ある方 ・音楽・エンタメへの興味関心がある方

森田　徹

神奈川県

東京23区内、横浜、川崎の地域戦略で急速拡大中の都市型小型スーパーマーケット『まいばすけっと』のエリアマネージャー候補としてご活躍頂きます。 【キャリアステップについて】 ■半年間の店舗研修後、店舗Mgrに昇格 ■約1-4年後にエリアマネージャーに就任して10-15店舗のマネジメントを担い 将来、ゾーンマネージャー（100店舗のマネジメント）を目指して頂きます。 【残業時間】平均17時間／付以下 【同社で働く魅力】 ■未経験でも目指せる研修体制を整えております。異業種出身者も多く活躍されていらっしゃいます。 ■担当店舗の利益の最大化に向けて様々な数値の管理を行いながら、地域を想い地元イベントや季節に合わせて企画立案が可能、ご自身の店舗で形にできます。 ■店舗Mgrを経験後、本部（人事/バイヤー等）への異動も可能です。 ■休日は代理店長が対応するためメリハリのある働き方が可能。本部の電話サポート窓口もあるため、休日出勤/休日電話対応の削減を実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食・小売り・サービス業界での店長経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じられる方。

株式会社パソナ

東京都

当社本部が出店すべきだと判断したエリアの「出店場所（テナント・商業施設内）」の確保（物件探索・契約・出店交渉）、及びオープン日に合わせて、空間設計・施工のディレクションを担っていただきます。 現在、年間で30～40医院程の出店がある中、店舗物件取得が必要なものは10～15軒、その他20～25軒は既存歯科医院の改修案件です。 今後、10年で約500院へ加盟院を増加させる経営計画を掲げる中で、ハード面のブランディングを担う重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規出店場所（土地・テナント）の探索・確保 ・デベロッパー・大手不動産企業との継続的なリレーションづくり ・コストに合わせた、協力内装設計施工会社による設計・施工をディレクション ・出店予加盟者（歯科医院長）デザイン・コスト・工程のすり合わせ・合意・契約 ・歯科医療機器メーカー・設置業者の取りまとめ ・出店日に合わせた内装施工の工程管理全般 ・内装デザイン・コストの継続的見直し ・新しい協力企業の開拓 これまでは、出店エリアより加盟者の人物面を重視し、患者さんの評判が良い歯科医院との出店を進めてきましたが、その戦略はサービスレベルを維持するには良かった反面、お客様にとって利便性の高いエリアへの出店に至らない要因になっていました。 実際、都内だけでも、本来あるべき利便性の高いエリア72か所に加盟医院の出店ができておらず、都内の加盟院は常に予約がいっぱいで、1ヵ月先のお客様のご予約すらお受けできなくなっています。 本来、フランチャイズは、お客様にとって利便性が高い場所に出店してこそ、本当のニーズに応えることができるため、まずあるべきエリアに出店場所（テナント・商業施設等）を確保し、そこに加盟希望者を募っていく戦略に転換しました。 最初は物件取得業務として、地主開拓の得意なデベロッパーや不動産会社を開拓したりリレーションを取りながら、候補地に沿った最新の候補物件を保有しつつ、出店意向が決まった物件に出店交渉を行って契約まで導いていただくことを始めていただきます。 また、内装設計施工は、まずは今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。 ゆくゆくは「出店場所の戦略的選定」「内装企業様の開拓」「資材選定等によるコストダウン」「時代に沿った空間プロデュース」「ビジュアルマーチャンダイジングの設計」など、店舗出店戦略のトータルプロデュースをお任せしていきたいと思っております。 また、売上・利益の見通しが立てられるのであれば、ご自身で社内に内装設計施工部門を立ち上げていただいても構いません。

【必須要件】 ・テナントや商業施設内の物件取得、物件開発に携わったご経験（3年以上） ・店舗内装設計施工でのディレクション経験 ・当社のビジネスモデルを面白いと感じる方 【歓迎要件】 ・店舗内装設計施工会社での営業経験（店舗物件取得～内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験） 【求める人物像】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、周囲に動いてもらいながら納期どおりの完成まで導ける方 ・同じことの継続は衰退と捉え、目先の実務を確実にこなしながらも、1年先、2年先の変革の活動もできる方 ・会社のビジョン、価値観を好きになる努力ができる方

株式会社アイソリューション

東京都

■調剤薬局の新規出店、開業希望の医師へのコンサルティング業務 ■開業を検討されている医師への開業支援業務 【具体的には…】 ■開業を検討されている医師向けのセミナーの運営、集客 ■他業種とのアライアンス検討・実行　等 月に一度開催される、開業を考えている医師の方へ向けてのセミナーを通じて開業支援を行い調剤薬局の新規出店に繋げる営業活動全般。 ※調剤薬局の出店はコンビニや外食店とは異なり、良い物件を抑え、新規出店を行うのではなく、開業時の際や他業種とのアライアンスに伴う出店がメインです。その為、年間に何店舗も開設するわけではなく長期的にフォローをし続け、出店に繋げて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験をお持ちの方 ※これまでの実績を職務経歴書上に記載ください ■調剤薬局、医療業界に興味がある方 【求める人物】 ・医師の開業支援、コンサルティング業務に興味がある方 ・入社後に成果を出すことに自信がある方 ・薬局を出店するまでには数年かかる為、粘り強く業務に取り組める方 ・フットワークの軽い方

株式会社パソナ

千葉県

流通小売企業から店舗出店戦略と組織マネジメントを担う店舗開発担当役員候補の募集です！コンフィデンシャルな求人につき、詳細はご面談にお話しさせて頂きます。 ・店舗出店戦略の策定と推進 ・組織マネジメント ＜コンサルタントメッセージ＞ 流通小売企業から店舗出店戦略と組織マネジメントを担う店舗開発担当役員候補の募集です！

＊ 求める学歴 大卒以上 ＊ 求める経験 流通小売事業会社における店舗開発部門での部門長以上のマネジメント経験

株式会社A・ヒューマン

埼玉県

店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

株式会社パソナ

東京都

全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ※新規開拓業務はございません。 【具体的には】 ・売上予算及び戦略立案と実行プランの落とし込み ・店舗オペレーションの整備・管理 ・催事関連商談 ・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務 ・店舗スタッフフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何らかの営業経験 ※ルート営業ではなく、新しい販路開拓や販売戦略や施策等を立て実行した経験のある方 ・店舗とのコミュニケーションが取れる方 ・販売戦略立案、予実管理経験者 ・フットワークの軽い方 ※ご応募の際に志望動機をキャリアアドバイザーへお伝えください。 ◆『HACCI（ハッチ）』の魅力 はちみつを使ったコスメとしてテレビや雑誌に多数取り上げられている同社。パッケージ等に非常にこだわりをもっており、20代～50代まで幅広い女性に支持されています。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向し、管理職として事業部の責任者をお任せし、推進および拡大を担って頂くことを考えております。 【同社（アルヒ不動産テクノロジーズ）について】 ■事業について 不動産仲介業を中心として、お客様の住宅購入・売却ニーズに応えるサービスをテクノロジーを活用して高いレベルで実現していく事業です。管理職として、マネジメントおよび事業推進を担当いただきます。現在は不動産仲介事業のみですが、今後新たな事業展開を検討しております。 ■組織構成について 　男性2名（不動産営業経験・宅建資格所有者） 　　他、本社管理・企画サイドで女性2名、代表取締役　男性1名 　　計　5名 【同ポジションの特徴】 ■アルヒが新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき１から事業を作り上げていくことに参画できます。 ■従来の手法のみならず、「不動産＋テクノロジー」という新しいビジネスモデルのチャレンジができます。 ■「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産の側面だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献ができます。 【不動産仲介事業の内容について】 ■反響営業できた不動産の購入・売買を希望する個人のお客様に対し、居住用不動産の売買仲介をメインに案内から成約まで担当頂きます。 ■お客様のニーズを汲み取り、最適な物件の提案・購入支援を行います。 ■反響営業の件数がどうやったら増えるか、営業の土台を作るところから参画できます。　 　エリア：東急沿線を中心に首都圏。　ファミリーやディンクスがメインターゲット 　テクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしていきます。 　（例：VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。　これから：SNSを活用した営業／集客手法など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産仲介（売買・賃貸）分野／買取再販など不動産分野の 店長もしくは部門、グループ単位での責任者を担った経験のある方

株式会社パソナ

東京都

難関国家資格受験のためのオンライン学習サービス「資格スクエア」の各講座における講師マネジメントをお任せします。 資格スクエアでは現在複数の講座を運営しており、約40名の講師の方々に稼働いただいています。 今回は、その講師の方々や講座運営に関わるパートアルバイトのスタッフのマネジメントをお願いできる方を募集しています。 現在は、講座企画・開発担当者が、こちらのマネジメントを行っております。今後、新しい講座のリリースも予定しており、講師・スタッフマネジメントは専任者を設け、講座企画、開発担当との役割分担を進めていくこととなりました。 全講座における講師に関する以下の業務をお任せします。 ・依頼講師との関係構築・契約交渉・契約管理 ・パートアルバイトのスタッフへの業務指導・業務管理 ・講座収録のスケジュール等の連携業務 ・集客観点の講師ブランディング戦略立案 ・新規講師募集戦略立案と実行 資格スクエアのコンテンツにおいて他社との差別化を図る上で講師は重要な要素です。 講師とのリレーションを構築し、より良い講座運営を陰から支えていただく重要なミッションです。 講師の年齢は30代～50代以上、人物タイプも様々ですので、講師に応じて柔軟な対応が求められますが、既に長くお付き合いさせていただいている講師の方々ですので、ご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・学習塾、予備校での講師マネジメント、教室運営経験 ・芸能事務所でのタレントマネジメント経験 ・顧客と長期的な関係構築を行う営業経験 ・カスタマーサポートのSV経験

株式会社パソナ

東京都

＜日々の業務＞ ・ASP（広告代理店）からの掲載依頼の案件の精査・審査 ・上記案件において収益性やユーザ価値などから掲載可否判断 ・掲載可能としたときはメールやWebサイトの枠と料金を提案し掲載に向けて調整 ・調整完了したものについて入稿管理～掲載確認を実施 ＜売上拡大に向けての業務＞ ・収益やCVが見込めるものについては特単含めた条件の交渉 ・販促施策の企画、提案、実行（特集組みやLINE活用・外部アド・社内媒体など活用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ポイントサイトの運用に関わる業務経験 （営業、運用経験など） 【歓迎要件】 ▼ネット広告関連の業務経験 ▼GoogleAnalyticsの利用経験 ▼画像やHTMLの制作経験（修正レベル） ▼各広告案件のコンバージョンを増やすために自ら施策を企画・提案・実行出来るスキル

株式会社パソナ

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

京都府

■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。 ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。 （人材育成）研修の実施、効果検証など 　　　　　　研修制度の構築や企画立案など 【募集・ミッション】 ★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども一部担当。社員育成の肝となるポジション。 【魅力】 ■ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。今回のポジションはそんな当社にて人事部教育課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方 ■BtoC事業領域の理解がある方 【歓迎要件】 ■飲食・サービスチェーン企業での教育実務経験

株式会社パソナ

東京都

ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。部内マネジメントは課長・室長を通して実施しますが、ピープルマネジメントとして、店舗管理課長と一緒に店舗管理課スタッフのレベルアップをお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ ■レディースアパレル、小売業界にて本部にて店舗オペレーション経験 ■全社レベルでの出店・販売戦略の立案経験 ■予算数値管理、分析経験 ■PCスキル中級レベル 【歓迎要件】 ▼ヤングカジュアル経験 ▼店舗教育の仕組化を推進した経験 ▼デベロッパー、百貨店との交渉経験 ▼管理職経験

株式会社パソナ

東京都

自社がFC展開している店舗の運営管理や自社所有の不動産物件に関する資産管理やテナントとの折衝業務を行います。 【具体的には】 ◆自社FC展開している店舗の運営管理業務 （店舗展開中のディベロッパーや、加盟中のフランチャイザー等との折衝） ◆自社で所有している不動産物件（7物件）に関する賃料交渉或いは、契約交渉、資産管理 ※時代のニーズに則り、積極的な新業態の開拓業務も担って頂きます。 【残業時間】平均20H～30H/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産業界での営業経験または建物管理業務の知識 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業におけるSV経験 ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

同社の自社サービスである『Charlotte』を展開するCharlotte事業部にてユーザーからの問い合わせやサポート提供するチームの質向上、顧客満足度の向上、組織力の強化などを目的として果たすべく同ポジションの募集を致します。 【具体的に】 ■応対品質やパフォーマンス改善、並びに新規プロセスやプロセス変更に伴うトレーニングの企画、実行、効果検証と報告（定性・定量） ■モニタリング評価とフィードバック実施、またそのプロセス管理 ■現状把握、全体・個人への指導・研修、スクリプトの作成など ■各数値の把握、KPI管理・オペレーターのモニタリング ■シフトマネジメント、ピープルマネジメント 【自社サービス『Charlotte』とは】 ■クラウド環境で電子申請ができるサービスです。2020年4月から資本金1億円超えの法人は、確定申告書や中間申告書等の電子申告が義務化されています。現在、紙ベースで対応している企業、e-Gov電子申請を利用しているが、より使い勝手の良いサービスを求めている企業に対し需要が高いサービスです。 ■一般的な人事労務システムと異なり、電子申請できるサービスを提供している企業は国内でほとんどありません。 ■どの人事システムとも併用することができます。現在のシステムを削除することなくCharlotteを利用できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス品質向上の為、施策を考え実行した経験 【組織構成】 ■Charlotte事業部 サポートチーム：6名 / 営業チーム：16名 ※上記チームが主にサポート業務を行っている為、上記チームに入り込んで頂くイメージです。業界未経験の方も多く活躍されています。 【魅力】 ■優位性の高いサービスを展開している同社にてクオリティ向上、組織力の強化など裁量のある立場でのミッションを遂行する事が可能です。

株式会社パソナ

東京都

時計専門店で販売業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗管理、店舗スタッフのマネジメント ・接客、レジ、ラッピング、情報入力　など ・売場ディスプレイやキャンペーンの企画、運営業務 ※商品知識や価値理解が深まれば、買取業務にも挑戦していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真添付必須※ ■百貨店や高級商材での接客・販売経験 ■マネジメント経験 プレイングマネージャーとして店舗運営全般に従事頂きます。 ■ECに興味がある方 ■機械式腕時計に関して業務で携わった経験 【歓迎要件】 ▼販売の経験を活かしてキャリアアップをしていきたい方 ※当社は販売だけでなく、ECを中心として幅広いキャリアがあります。 ※外国語（英語、中国語等）の会話ができる方は、外国人のお客様も多い為、活かせる環境です。

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

～部署の全体業務としては以下の通りです～ ◆リサーチ業務⇒１）売上予測調査、２）競合入店調査、3）歩行量調査 ◆アナリシス業務⇒１）売上要因分析、2）モデル構築、３）ツール作成、４）出店戦略構築５）Q レビュー、６）既存店売上改善分析、7）ユーティリティ改善 ◆その他⇒１）出店パッケージ作成、２）リードサイン、３）新店アンケート４）投資検証表作成・管理、５）営業アクション検証分析、６）外部環境分析７）MA デューデリジェンスヘルプ 、８）マーケティング投資対効果分析　等 ■業務内容詳細 ⇒上記業務の『アナリシス業務』を中心に、各種リサーチ、データ分析などを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■MUST （１）ロジカル、クリティカルシンキングが出来ている （２）一般的な統計知識、もしくは理系で数値耐性がある （３）エクセルでのマクロ経験 （４）BI ツールによる時系列分析、バスケット分析などの経験 ※同業同職種経験者は歓迎・優遇マーケティング会社でのリサーチ、分析業務経験者も歓迎 その他、上記の要件に当てはまる方がいらっしゃれば広く検討いたします。

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

国内及び海外にて約1000店舗を展開する食品関連企業より主に全国の店舗出店を担う店舗開発マネージャー求人です！・全国中核都市を中心とした路面、ビルイン、SC、ロードサイド等の立地開発業務全般。 ・プレイングマネジメント 【コンサルタントメッセージ】 国内及び海外にて約1000店舗を展開する食品関連企業より全国エリアの出店を担う店舗開発マネージャー求人です！

◆求める経験 ・高校卒以上 ・全国の路面、ビルイン、SCへの立地開発業務経験。 ・外食関連企業での店舗開発経験 ◆必要スキル ・商業不動産の取引・開発に関する実務知識・経験 ・建設・不動産関連法務に関する知識 ・宅地建物取引主任者資格、尚可。

株式会社A・ヒューマン

東京都

同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。 ＜具体的な職務内容＞事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行 ＜ミッション＞戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理 ◆ご経験に応じて下記もお任せします。 ・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案 ・事業企画／推進（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション） ・サービス設計、市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗ビジネスの責任者のご経験（複数店舗の管理者～事業責任者）をお持ちの方 ■社内の関連部署と円滑なコミュニケーションをとりながら事業を運営したご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ▼店舗の立ち上げやテコ入れ、立て直しのご経験をお持ちの方 ▼新規事業の開発や立ち上げ経験者 ▼臨機応変にスピード感のある判断を繰り返していける方 ▼情報収集能力

株式会社パソナ

東京都

◆課題解決型提案営業（ソリューション営業） 特定のブランドを営業するのではなく、 加盟候補となる企業の理念、戦略実現、一方で事業課題を把握し、 その解決策としての『新規事業』『教育ビジネス』『フランチャイズビジネス』適切なブレンド提案を行う。 【具体的な業務内容】 ・フランチャイズ経営に興味をお持ちの方に、契約に向けた提案を実施 ・組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。 ・契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。 ・相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。 【仕事の流れ】 ▼提案先の選定（新規営業＋反響営業） ▼提案 ⇒ビジネスモデルの説明からプレゼン、見積書作成、クロージングまで一連の流れを担います。 ⇒お客様によって契約条件やパターンが異なるため、分析し戦略的に提案を進めていきます。（最適なエリア展開やブランド展開はなにかを定性定量的に提案を行う。） 【提案商材（ブランド）】 ・個別指導学習塾：スクールIE / School IE ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室：チャイルド・アイズ / Child Eyes ・英会話教室：WinBe ・英語学童教室・プリスクール：KidsDuo ・幼児・小学生向けスポーツ教室：忍者ナイン / Ninja9 ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International （KDI） ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：アイキッズスター / i Kids Star ・プログラミング教室：プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 【管理・マネジメント業務】 ◎上記に加え、以下マネジメントをお願いします。 ・企画（事業計画/PL予算/営業企画など） ・管理（予算に基づく拠点の管理） ・上席補佐 ・育成（課員育成、教育、指導、マネジメント） など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験者（中小経営者、大手企業マトリックス営業） ■課題解決・ソリューション型の営業経験者 ■プロジェクトリーダー経験（チームリーダもOK） ■マネジメント経験 【求める人物像】 ★失敗を恐れないチャレンジ精神

株式会社パソナ

東京都

商業プランナーのお仕事は「こんなお店があったらいいのに…」という想いを、商業施設のプランニングに活かし、商業施設や店舗開発のコンセプトや戦略立案などができるお仕事です。 ■入社後は、街を歩いて行なう‘市場調査’から始めます。 1～2年はプロジェクトチームの一員として先輩に同行。現場の視察や調査などを手伝いながら、仕事を覚えていきます。現場調査をし、そのマーケットに合った商業施設のあり方を考えていきます。 ■調査後は、社内でディスカッション。 街で収集した情報や消費者ニーズを参考に、商業施設のコンセプトやターゲット設定、戦略などを立案します。その後、企画書を作成し、クライアントに提案します。その後、提案に基づきテナントを誘致して、オープン準備に取り掛かっていきます。 ※オープン後は、運営コンサルティングにも関わります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜未経験者歓迎！＞ 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ■社会人経験 ■ファッション、グルメ、スイーツ、コスメなどのショッピングに興味がある人。 ～最初は全員未経験からスタートしています！～ 街を歩いて、買い物をするのが好きな人、新聞・雑誌などを読んで最新情報を知るのが好きな人、考えるのが好きな人はぜひチャレンジください！

株式会社パソナ

京都府

■同社にて全社管理業務を行っていただきます。 【詳細】 ■製造原価管理 ■社員、パート含め15名程度のマネジメント ■全社全体の数字管理 ■損益計算書 （PL）、 貸借対照表 （BS）の管理 ■接客販売（発送業務もあり） ■ECショップの運営（簡単なPC業務） ■和菓子の製造 【ミッション】 ■現在、同社は親会社が日本投資ファンド第１号に選ばれたことや、わらび餅等の商品が売り上げ好調なことにより変革期を迎えております。その為、今後会社の成長期に携わっていただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカー（食品業界だと尚可）にて管理部門または工場長や生産管理等の製造現場の管理経験をお持ちの方 ・SVの経験をお持ちの方（業界不問）

株式会社パソナ

静岡県

クライアントであるサロンオーナーとともに、経営戦略、 店舗づくり、人材採用、育成、販売戦略、商品紹介など、多岐に渡る内容に取り組んでいただきます。 ・オーナー、スタッフへの商品説明 ・サロン全般の商品管理支援業務 ・各種イベント・セミナーのサポート業務 ・各サロンのコンサルティング業務および新規開拓等 ＊パソコン操作（Word、Excel）あり。 ★TGS（東京ガールズコレクション）とのコラボ商品も展開！ https://www.chanson.co.jp/tgc_lp/ ★オーガニック商品も多数展開！お客様から高い評価をいただいています。 【勤務地】浜松・近畿支店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サロンエステ業界での営業・接客のご経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） ※履歴書に写真貼付をお願い致します

株式会社パソナ

埼玉県

同社グループ会社が運営するFCでの安楽亭を含む飲食事業においての新規事業開発担当者として業態開発や店舗の外装・内装、新規コンセプト開発を含め全体をプロデュースして頂きます。 【具体的には】○市場調査：現場の視察や聞き取りを行い市場の動向や店舗周辺地域の特性等を調査分析し、潜在的なニーズを捉えます。 ○課題解決：業態の変更や店舗空間の変更などを行い、店舗の課題を解決しつつ新店舗を作り上げて頂きます。 〇コンセプト設計：業態や店舗毎にニーズに合わせたコンセプトの立案・修正 〇指針の具体化：コンセプトに応じたメニューや店舗デザイン等の企画・具体化 〇ビジネスモデル：費用・効果の予測、実施後の効果検証により、継続可能な運営方法の検討 〇プロモーション企画：キャンペーンや販促施策を講じます。 〇周知管理：メニューやPOP等、新規施策を現場へ周知し、実行の確認 〇人事企画：運営者のモチベーション向上に向けて独立まで含めた人事制度を企画 ★自らが実行した企画の成果が売上やお客様からの反応としてダイレクト、かつ、分かりやすく返ってくる本ポジションの魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食事業での店舗立ち上げまたは業態開発の経験 【歓迎要件】▼10店舗以上の店舗展開している会社ご出身の方 ▼飲食業界における現場経験（3年以上）もしくは本部経験 【募集背景】現在は、同業務はエリアマネージャーやブロック長が日々の営業管理業務と兼務で担っています。今回は日々の現場の状況や営業成績等から現状とのギャップ・要因を分析し、アフターコロナに向けた数字を作ることが出来るお店作りやFC事業で行っている安楽亭ブランドのブランド開発を専任に行って頂ける方を外部からお招きし、お客様に愛されるお店となるための店舗やメニュー開発を行って頂きたいと思っています。 ★1店舗ごとに業界や地域のトレンド調査分析し、ニーズに合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に企画します。また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していきます。

株式会社パソナ

東京都

全国に店舗のあるドラッグストア様への店頭販売員への教育として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・勉強会の実施（毛髪理論や商品研修等） ・体験会の実施 ・売り場メンテナンス ・店頭での推奨販売　など ＜業務スタイル＞ ・自宅から現地へ直行直帰のスタイル ・月に1回会議がある ・1日2～3回実施することもある ・現在は出張かZoomを使っての勉強会実施 （出張は自家用車ではなくレンタカー使って、また飛行機新幹線も使う） ■組織構成： 現在5名体制（ご年齢としては30代～60代の方まで幅広くいらっしゃいます） ■特徴 代表であるシュラメクは、大手外資系ヘアケアメーカーの代表取締役を務めるなど、30年以上日本のヘアケア業界で活躍してきました。そんなシュラメクが、“GOOD”ではなく“BEST”な商品をお届けしたいという熱意を持ち、2009年に同社を設立。商品力に加えて、全国ディーラーとの強力なパイプを活かして、業績は好調に推移しています。設立10年目を迎え、処方にもパッケージにも細部までこだわり抜いて開発される商品は、美容師だけでなく一般のお客様への認知も高まっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■講師/インストラクターとしてのご経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（業界不問） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ

東京都

同社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発～事業立ち上げ支援コンサル業務をお任せいたします！ 【具体的には】 （1）全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催 （2）新規加盟いただいた事業者様には、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施 ■スタートアップ導入研修　■事業計画立案支援　■営業実務ノウハウ　■ウェブマーケティング　■設計施工技術ノウハウ　■建材調達商流支援　など、加盟店の事業スタートアップを全面的に支援 ※ご入社後は（1）をメインに当ビジネスの仕組みへの理解を深めていただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルタントのような立場で活躍いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼コンサルティング経験 ▼建設不動産業界の就業経験 ▼FC加盟開発経験 IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケ、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発サービスの導入による業務改善効果は大きく、IT化の他にもオリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロデュースなど、加盟店のニーズを拾い上げ、自社での新たなサービス開発に連携しながらビジネスチャンスの幅を拡げていくことを期待しているポジションです。

株式会社パソナ

東京都

業界初のビジネスモデル構築/新規事業立ち上げのため、下記の業務担当者を募集致します。 【具体的には】 ■今後のVC（Voluntary Chain）事業を行う際の加盟店獲得業務 ■今後の土地建物売買業務（年に数回のみ） ■顧客：工務店 【新規事業】 営業がいなくとも契約～施工管理まで完結する木造住宅販売ビジネスとなります。業界初の動きとなるため、新規ビジネスモデル構築に携わっていただくことができます。（新規事業詳細に関しては、面接時にお話いただきます。） 【魅力】創業９０周年のナスタを中核とした住宅に精通しているLIVNEXグループ初の新規事業です。ベンチャーとしての喜びと中核事業の安定感を兼ね備えた今迄にない住宅事業に携わっていただくことができます。 【LIVNEXグループについて】 ◆LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ（株）を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。 ◆住宅の設計と企画開発、資材販促品の販売、住宅の販売/施工/メンテナンス、販売のボランタリーチェーン加盟店の指導育成をミッションとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅FC営業経験 ・「住宅業界での営業経験」と「何かしらの法人営業（業界問わず）」の双方のご経験者 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【配属先】新規事業を担っているグループ会社、株式会社LIVNEX House（2019年設立/７名）に出向いただく可能性がございます。※面接時に要ご相談 【キャリアパス】将来的には役員クラスになっていただくことを期待しております。

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名（部長、エリアマネージャー6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

埼玉県

■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動：必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業界経験者 ■ＳＶやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます！また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです！

株式会社パソナ

神奈川県

店舗開発部門にて店舗開発（建物部門）の業務をお任せします 【具体的に】 ■店舗の保全業務 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　　など 【会社の特徴】 現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗程の新規出店をしております。前期実績：新規店舗を10店開店。今期は7店舗の新規店舗を開店予定。今後の積極的な店舗開発への布石として、店舗開発部門の拡大・強化のたの増員募集となります！また、殆どの方が中途入社でご活躍中です。 【店舗規模】平均延床面積400坪（150坪～最大2,000坪まで） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・建築または内装施工管理 ・店舗の保全・修繕、改修工事 ・店舗開発におけるプロジェクトマネジメント 【歓迎要件】 ▼1級または２級建築施工管理技士 【部署構成】4名

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

埼玉県

当社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

株式会社パソナ

東京都

※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

株式会社パソナ