求人検索結果一覧

栃木県

・入社後は、まず現場の警備業を担当してもらいます。主に建設現場、道路工事現場、スーパー駐車場、イベント会場の警備業務となります。 ・その後、適性に応じて、本部業務に配属をさせていただきます。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・今後、事業を拡大する予定であるため、会社の伸びしろは非常に大きく、成長をしたい方には絶好の環境です。 ・年齢に関係なく能力主義であるため、30代で管理職なることも可能であり、十分にやりがいのある職場です。 【募集背景】 ・今後の体制強化を図るため、会社の基幹人材として活躍いただける若手社員を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、ぜひ自身のスキルアップを目指したい方、会社とともに成長したい方、お待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・入社後は、まず現場の警備業を担当してもらいますが、その後、適性に応じて、本部業務に配属をさせていただきます。 ・勤務地についても、まずは本社（栃木県足利市）で業務をいただいた後に、希望の勤務地を考慮し、決定いたします。 ・年齢に関係なく能力主義であるため、30代で管理職になることも可能であり、十分にやりがいのある職場です。 ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

※入社後、東京レストランホールディングスへ出向になります ～直営店の店長・SV候補をお任せします～ ■業務内容： 店舗開発・管理/店舗整備/新規事業展開の考案 店舗運営　接客/シフト管理/人材採用・育成等を行って頂きます。 ■配属予定店舗 ・SO-TEN（ＪＲ 恵比寿駅 東口 徒歩６分） 　東京都渋谷区恵比寿4-27-4　恵比寿YKビル 　勤務時間　15:00～翌4:00（早番遅番シフト制・休憩有） ・青山エリュシオンハウス（東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅徒歩5分） 　東京都港区赤坂8-2-10 　勤務時間　9:00～23:00（シフト制・休憩有） ・Mancys Tokyo（都営大江戸線麻布十番駅 7番口 徒歩1分） 　東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 　勤務時間　10：30～翌5：00（早番遅番シフト制・休憩有、勤務時間応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験 ・店舗運営経験 ・SV経験をお持ちの方 ■東京レストランホールディングスについて： 1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉 『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。

株式会社パソナ

徳島県

【店舗運営部門のスーパーバイザーとしての職務を担っていただきます】 ■5～7店舗程度の店舗運営管理。3名の営業部長（地区部長）と各店長の間に入り、積極的な企画やよりきめ細かな運営を実行する ■基本的活動は担当店舗において店長・スタッフとともに日々の店舗営業活動 ■主な業務責任範囲は「売上粗利目標管理」「商品陳列・店舗環境づくり」「OJTによる人材育成」など ※全28店舗（徳島県内13店舗、愛媛５店舗、高知３店舗、香川３店舗、広島４店舗）関連会社にメガネ専門店（株）池田 徳島県内１１店舗 ※海外研修旅行有り:アジア・ヨーロッパ・アメリカなどで世界のトレンドを直接肌で感じていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗における物販（ＢtoC）等に携わっていた方 ■スーパーバイザーとして複数店舗運営の経験がある方 【歓迎要件】 ■現場主義でエネルギッシュな方に来て欲しい ■40歳台前半という比較的に若い社長と同様の前向きで柔軟な発想のできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

※M－１スポーツメディアへの出向となります 格闘技『K-1』ブランドのフィットネスジムのスーパーバイザー担当・店舗開発・統括の業務です。 このポジションではハイクラスなトレーニングを提供する格闘技専門ジム「K-1フジム」の店舗開発および店舗のSVをお任せします。 現在直営店は13店、FCで４店の計17店を展開しています。今後30店まで拡大していく構想です。 「K-1ジム」はファイティングポーズを取り、K-1ルールに基づき、本格的な有効技の攻撃動作・防御動作を行い、K-1ファイター同様、筋力・持久力・瞬発力、強い精神力を養うことを特徴としており、初心者の方から年配の方まで誰もが気軽に行う事ができるプログラムレッスンとなっております。 【サポート実績】 国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やスポーツ格闘技イベント（K-1など）また高級飲食店や、有名アパレルブランドなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フィットネスジムの多店舗運営管理経験または複数店舗SV経験をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

株式会社パソナ

北海道

特定非営利法人「ぬくもりの介護」における、障がい者支援事業（課長職）をお任せします。札幌市内3施設での以下の事業の運営責任者としての役割を担っていただきます。 ■障がい者のグループホームの施設管理 ■各施設で働くNPOスタッフのマネジメント ■各施設の適正な運営・収支管理 ■新規事業の立ち上げ（就労支援事業等） ※リモートワーク推奨 ※障がい者の就労先は、給食施設（厨房や工場）がメインです。 配属先：本社　障がい者支援事業担当者　現在1名 　　※現社員の将来的な定年退職を見据えた募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

障がい者支援事業のご経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発の営業マネージャーをお任せいたします。 【仕事内容】 営業メンバー5名のマネジメントをお任せ致します。本事業のビジネスプロセスは、全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催セミナー参加後に担当クライアントへのフォローアップを実施し新規加盟獲得を行っています。新規加盟店の獲得数を目標に、マネジメントを行って頂きます。IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発サービスの導入による業務改善効果は大きく、IT化の他にもオリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロデュースなど、加盟店のニーズを拾い上げ、自社での新たなサービス開発に連携しながらビジネスチャンスの幅を拡げていくことを期待しているポジションです。 【この仕事の魅力】 弊社のビジネスパッケージをブランド化していく営業活動になりますので、事業拡大の実感を持つことができます。IT化が遅れている業界だけに、WEBマーケティング、建材EC開発、顧客管理システム、工程管理システムなどの自社開発、オリジナル建材開発、ブランディング、デザインプロュースなどを自社開発しながらビジネスチャンスの幅を拡げていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法人営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・課題解決型の提案営業 ・経営層へのアプローチ ・不動産、建築業界の経験 【求める人材】 ・事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・WAKUWAKUのバリュー/ミッション/ビジョンに共感できる方 ・迷ったらワクワクの道を選べる方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方

株式会社パソナ

埼玉県

【期待する役割】 お客様の真に求めるニーズを受け止め、そのニーズを生花として形に表します。また、個人でなくチーム力を発揮して成果を表します。 【職務内容】　 葬祭用生花の配送（設営／撤収）から始まり、告別式でのお別れの立ち合い、葬祭用生花の作成、故人様を偲ぶメモリアルコーナーの演出制作など、毎日同じものを制作するのでなくお客様のご要望に合わせて一つ一つ制作します。 【ご経験に応じて】 ・拠点の管理業務をはじめ、次世代の人材育成、原価管理や業務管理をお任せ致します。 ・チームをまとめるリーダーを担っていただきます。 【魅力】 1）社員の仕事は挿花を中心にしてる為、他花屋より１年目より挿花時間が多い。 2）ブライダル、いけばな師範など多ジャンルの技術者が在籍。 3）葬儀施工担当者と気軽に話せ、大型案件に携われる機会がある。 4）まだまだ発展途上の会社であり、成長し続けていること 【募集背景】 今回、ご依頼増加に伴い、事業を拡大予定です。 生花部門のメンバー～管理職候補の方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可） ■冠婚葬祭に関わる生花に携わった業務経験 ■PC操作（エクセル/ワード）のできる方 【歓迎要件】 ▼準中型自動車免許婚礼装飾やショップ販売のご経験を持ちの方 ▼葬祭生花のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人に感動を与えることができる（好きな）方 ◆「成功より成長」失敗を恐れずに果敢に挑戦できる方 ◆もの作り（創作）が好きな方 ◆体を動かす仕事が好きな方

株式会社パソナ

北海道

スーパーマーケット等の食品売場のレイアウトやディスプレイの提案、販促備品であるPOPのデザイン等を手掛け、什器備品の設計・製造・設置を行います。取引先の食品売場の魅力をアップさせる企画・提案～設置までを担当いただきます。 【業務一例】 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行） ・レイアウト図、デザイン図などの提案資料作成（CAD利用） ・ご要望に沿う適切なレイアウトや内装、ディスプレイの提案、製造、設置 例えば感染予防のためのパネル等、その空間に適したものを製造するなど、設計だけではなく実際に手を動かして製造、設置までを担当頂きます。 ものづくりが好きな社員が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車運転免許（AT限定可） ※以下いずれか ・建築系または工学系で空間デザインを学んで来られた方 ・店舗/オフィス/商業施設等で内装/レイアウト設計のご経験 ・店舗/オフィス等の移転に関する提案営業経験 【歓迎要件】 ・店舗設計/内装設計/什器レイアウト設計のご経験 ・CAD及びイラストレーターの操作経験 ※CAD操作等、未経験の部分は入社後に習得頂けます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です！＞ ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験 ※外食企業経験者であれば尚可

株式会社パソナ

福岡県

個別指導教室「明光義塾」九州本部管轄エリアのスーパーバイザーとして、既存フランチャイズ教室の研修・運営サポートおよびフランチャイズ教室の展開等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■研修の実施（各ブロック毎） ■新規開校教室の運営サポート ■市場調査（各ブロック毎） ■新規／移転物件探し（管轄エリア） ■数値管理、改善指導（管轄エリア） ＜入社後について＞ 明光義塾についての基本的な運営知識を身に付けていただくため、当社直営教室にて3ヶ月程度研修を行います。 研修内容：当社についての企業理解、業界理解、業務上必要な個別指導塾の運営ノウハウの習得 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ■スーパーバイザーの経験 ＜歓迎要件＞ ▼教育業界の複数教室をマネージメントした経験 ＜求める人物像＞ ◎人の育成や成長に携わりたいという気持ち

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

立ち上げから拡大のフェーズへ！店舗拡大を支えるメンバー募集！ 【期待する役割】 リアルでKitOisixの体験者数を増やす事でネット食品宅配サービス「Oisix」のブランド認知に貢献することがミッションです。 【職務内容】 Shop in Shop事業のSV（スーパーバイザー） 複数の担当店を持ち、店舗巡回等による課題特定・担当店の業績担保に取り組んで頂きたいです。 ・担当店舗における業績担保 ・担当店舗における問題発見及びその解決 ・売上等の定量情報/店舗巡回等で得られる定性情報の収集、課題特定 【魅力】 ■入社直後から複数店舗を担当して頂き、取引クライアント/店舗と交渉を行う等、裁量をもって仕事に取り組むことができます。 【募集背景】 世界的に見ても成功事例がなかった生鮮食品のECサイトを2000年にOPENしたOisixは、大地を守る会・らでぃっしゅぼーやと経営統合し、現在40万人の会員のお客さまにご利用いただくサービスとなりました。 ECのイメージが強いOisixブランドですが、お客様視点を商品・サービス開発に活かす私たちはお客様とのリアルな接点を大事にしてきています。 今回募集する店舗外販事業では、リアルの店舗での販売チャネルを拡大していくことにより、ブランドの認知拡大、新たなお客様との出会いの機会創出を目指しています。 その中のShop in Shop事業は、スーパーマーケットの店舗に弊社商品をコーナー展開させて頂くことにより、お客様に弊社の商品を気軽に体験して頂く場を提供しています。 今期店舗数は昨対比250％と増加中！さらなる店舗展開を拡大させていくにあたり、担当店舗の業績アップを担うSV（スーパーバイザー）人材を探しています。 【会社概要】 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ※販売系（保険や店頭販売など）で対お客さまとのコミュニケーションを直接おこなってきた方も歓迎です！ 【求める人物像】 ■ミッション達成の為、自身の領域を超えて、リーダーシップを発揮し、問題解決を推進できる方 ■オイシックス・ラ・大地のビジョンや事業に共感し、課題解決に向けて真摯に取り組める方 【参考記事】 ★採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/

株式会社パソナ

東京都

障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 【対象】 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 【具体的には】 ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【魅力】 ■マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ■全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ■現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません

株式会社パソナ

群馬県

■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSVのご経験 【歓迎要件】 ■100店舗以上の管理経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

自社の保育園と運営受託をしている園の運営管理のため、各園を訪問して頂き保育内容の指導や予算の管理等幅広く担当して頂くポジションとなります。 ・園長先生のマネジメントサポート（シフト管理、ヘルプの調整、等） ・各保育施設を巡回（保育内容の確認、指導、等） ・運営計画立案（予算作成、採用計画、等） ・行政、監査対応 ・新規保育施設の開園準備 ・自治体の申請、等 ・園長の人事考課の作成 等 □担当園、エリアについて ・東京都に6園、神奈川県に20園、兵庫県に3園の全てを1名で担当して頂きます。 ・月2回～3回程度の出張が発生する可能性がございます。

下記どちらも満たす方 ・保育士資格をお持ちの方で、保育士経験を1年以上お持ちの方 ・スーパーバイザーとして保育園の運営管理経験を３年以上お持ちの方

株式会社クロス

埼玉県

同社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

株式会社パソナ

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

東京23区・横浜市・川崎市・千葉を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの情報収集や物件調査 契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、 確実かつスピーディに開発を進めていただきます。 経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど 【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半 【人員構成】約24名 ※中途入社の方も多く、全体の半分程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験・ご実績（年間10店舗の物件契約目安） （例）コンビニ、スーパー、飲食、薬局 など ■オーナーや不動産会社と賃料交渉が出来る方 ※大型の店舗や商業施設ではなく、路面店、フリースタンディングでのご経験をお持ちの方を求めています。 【入社日について】2021年1月21日入社となります。 ※入社後の半年は店舗にて購買動向について学んで頂きます。

株式会社パソナ

青森県

■ドラッグストアの店舗開発業務に従事頂きます。 ・立地、物件の調査や分析 ・出店候補物件の出店可否検討 ・出店候補物件の件お社に対しての契約内容の交渉 ・工事区画、工事区分等の調整 ・地主、物件仲介会社等とのリレーション構築　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・店舗開発経験者又は商業建設経験がある方 ・土地活用、不動産開発業務の経験のある方 ・PCスキル（Word Excel Powerpoint） ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・小売業界で店舗開発業務経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

エリアを統括するSV（スーパーバイザー）のチーフポジションを募集しています。同社の店舗運営（販売・売上管理・商品管理・スタッフ育成/チームマネジメント・クレーム対応）を学ぶ為、まずは店長補佐として現場研修を実施し、早期にSV着任、チーフとしてSVチームをけん引していただきたいと考えています。 【魅力】 東証一部上場、ライフスタイルショップの店舗展開を行い、売上100億円を突破。全て内製化することで作り上げた世界観は20～30代の女性/カップルを中心に絶大な支持を得ています。 就業時間はシフト制となります。 毎週水曜日はノー残業デーかつスライド勤務可/22時以降の残業は原則禁止 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【組織構成】 SV6名、チーフSV1名（40代女性）　直営店48店舗の統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■高単価の家具や生活雑貨などのプロダクトを扱う企業で、下記両方のご経験をお持ちの方 （1）SVやエリアマネージャー経験2年以上（目安10～20店舗） （2）店長職の経験2年以上 ■人員や売上管理にとどまらず、ブランディングやマーケティング業務にも携わったご経験 【歓迎要件】 ▼複数SVをマネジメントしたご経験 ▼売上管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

東京都

★店舗数★　※2019年（平成31年）3月末現在 国内：1,169店舗（うちFC 6店舗）、海外：15店舗 【背景】 同社は業績拡大のため、仕入部隊として増員を予定しており、即戦力で活躍して頂ける方を求めております。 【ミッション】 1人あたり年間5店舗以上の出店ノルマを想定しています。ビルインからロードサイドまで出店形態は様々です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物件開発（店舗開発）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

株式会社パソナ

群馬県

同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。 ※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。 【具体的には】 ■国内外における取引先の新規開拓 ■海外への商品買い付け ■店舗ニーズに合った仕入業務 ■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 【商品について】 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイヤー業務経験のある方（商材は不問です） 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、スーパーマーケットの店舗開発設計を担当していただきます。 【募集背景】 これまで設計事務所に投げていた設計業務を内製化するため。 【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半 【人員構成】約21名（用地仕入れ・建設・渉外・調査担当含め） ※中途採用の方も多く活躍している環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗設計～監理のご経験 ■CADを使用した製図のスキル 【入社日について】2021年1月21日入社となります。 ※入社後には半年程度で店舗にて購買動向について学んで頂きます。

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 同社が運営する『東京ダンスヴィレッジ』において、複数教室の展開を見据え組織強化の為に増員します。 ※参考URL:http://www.dancevillage.jp/ 【具体的な業務内容】 ◆ダンス今日っ質の運営（顧客数:約3000名） ◆講師・事務・スタッフに対するマネジメント ◆入会率・継続率向上に向けて施策立案、実行 ■日本最大規模のダンス教室を運営するお仕事です。20代 30代女子のスタッフや講師、そして生徒さん達と楽しくコミュニケーションをとっていただけたら嬉しいです！ ■20代30代初心者女子をターゲットにした当スクールは現在池袋駅前に１校舎ですでに数千名の生徒さんが在籍 していてほぼ満席状態、近日中に都内で複数の新店を目指しています。今後広がっていく女性健康市場で一 緒に楽しく盛り上がっていきませんか？ 【入社後】充実した研修制度もありますので、ダンス未経験の方でも安心してご入社いただけますよ！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客を伴うサービス業での就業経験 ■お客様とのコミュニケーション経験（法人・個人不問） ■マネジメント経験（チームをまとめた経験等） 【歓迎要件】 ▼メンバーと一緒にスクールを盛り上げることにご興味のある方 ▼ダンス経験は不要です♪ 今までのご経験・スキルというよりは、仕事として幅広く色々な方々と 「積極的に楽しくコミュニケーション取れる能力」を大切にしてます。

株式会社パソナ

東京都

全国に店舗のあるドラッグストア様への店頭販売員への教育として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・勉強会の実施（毛髪理論や商品研修等） ・体験会の実施 ・売り場メンテナンス ・店頭での推奨販売　など ＜業務スタイル＞ ・自宅から現地へ直行直帰のスタイル ・月に1回会議がある ・1日2～3回実施することもある ・現在は出張かZoomを使っての勉強会実施 （出張は自家用車ではなくレンタカー使って、また飛行機新幹線も使う） ■組織構成： 現在5名体制（ご年齢としては30代～60代の方まで幅広くいらっしゃいます） ■特徴 代表であるシュラメクは、大手外資系ヘアケアメーカーの代表取締役を務めるなど、30年以上日本のヘアケア業界で活躍してきました。そんなシュラメクが、“GOOD”ではなく“BEST”な商品をお届けしたいという熱意を持ち、2009年に同社を設立。商品力に加えて、全国ディーラーとの強力なパイプを活かして、業績は好調に推移しています。設立10年目を迎え、処方にもパッケージにも細部までこだわり抜いて開発される商品は、美容師だけでなく一般のお客様への認知も高まっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■講師/インストラクターとしてのご経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■普通自動車免許

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食・飲食業界にてエリアマネージャーや営業などの部長以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション ・店舗開発に関わる業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

商業プランナーのお仕事は「こんなお店があったらいいのに…」という想いを、商業施設のプランニングに活かし、商業施設や店舗開発のコンセプトや戦略立案などができるお仕事です。 ■入社後は、街を歩いて行なう‘市場調査’から始めます。 1～2年はプロジェクトチームの一員として先輩に同行。現場の視察や調査などを手伝いながら、仕事を覚えていきます。現場調査をし、そのマーケットに合った商業施設のあり方を考えていきます。 ■調査後は、社内でディスカッション。 街で収集した情報や消費者ニーズを参考に、商業施設のコンセプトやターゲット設定、戦略などを立案します。その後、企画書を作成し、クライアントに提案します。その後、提案に基づきテナントを誘致して、オープン準備に取り掛かっていきます。 ※オープン後は、運営コンサルティングにも関わります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜未経験者歓迎！＞ 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ■社会人経験 ■ファッション、グルメ、スイーツ、コスメなどのショッピングに興味がある人。 ～最初は全員未経験からスタートしています！～ 街を歩いて、買い物をするのが好きな人、新聞・雑誌などを読んで最新情報を知るのが好きな人、考えるのが好きな人はぜひチャレンジください！

株式会社パソナ

東京都

常設施設・イベント託児の運営管理と法人営業をお任せします。 【業務内容】 常設施設の運営管理（人選・スタッフフォロー・クライアントへの状況報告等） イベント託児の運営管理（人選・業務指示書の作成・請求書の発行・スタッフフォロー・玩具の発送等） 行政や法人への提案営業 スタッフの労務管理（就業前研修・面談・シフト管理・給与の確認等） 入札に関する各種申請手続き（見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等） プロポーザルに関する各種申請手続き（提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に履歴書に写真貼付をお願いします。 【必須要件】 ■社会人3年目以上 ■福祉業界や保育・教育業界で営業経験のある方 【歓迎要件】 ▼保育士資格や幼稚園教諭資格保持者 ▼無形商材の営業経験がある方、または、法人営業の経験がある方

株式会社パソナ

東京都

弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 今期以降、「the 3rd Burger」業態の出店を加速させて行きます。新規店舗の開発から契約～開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っていただきます。特にロードサイドにおける開発経験がある方、歓迎します。 ＜業務内容＞ ・出店エリアの選定 ・競合他店舗のリサーチ ・物件取得のための情報収集 ・条件交渉、契約 ・契約後の物件オーナー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・小売・飲食業界などでの店舗開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ロードサイドにおける開発経験 ・不動産契約の諸知識

株式会社パソナ

神奈川県

■接客販売/店舗運営（生産/買取・査定/販売の進捗管理）/パート、アルバイトのマネジメントを担います。 【魅力】店舗社員も商品施策プロジェクトに参加出来る等、経営陣と現場の距離が近く、社長から直接経営を学ぶ機会もあります。 【働く環境】 ■有給消化率41％⇒有給消化をするよう上司から指示あり ■残業平均7H⇒日ごとに個人の役割を決める制度：閉店15分後退勤を実現 ■休日出勤ほぼ無⇒欠員があっても他店舗から人員確保が可能です 【3か年計画】現在55店舗展開をしておりますが、5年以内に70店舗体制を構築するために積極出店・積極採用を実施しております。 【評価制度】半期に一度、一人一人時間をかけて行う個人面談と合わせて体系化された評価制度のもと、実力を正当に評価します。どんな力を伸ばしたら評価が上がるか、どんな取り組みが評価されたか細かくフィードバックを受けられるので安心かつ正当に昇給・昇格できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業・販売経験をお持ちの方（法人・個人不問） 【歓迎条件】 ■小売、リユース業界のご経験 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方 【研修制度】2018年に自社で研修制度を体系化。1-3年の年次に合わせた研修や市場価値を高める研修等40以上の研修と手厚いOJTを実施。入社1-2年を目途にで店長就任を目指して頂きます。

株式会社パソナ

群馬県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真・メールアドレスの記載をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

東京都

同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。 ＜具体的な職務内容＞事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行 ＜ミッション＞戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理 ◆ご経験に応じて下記もお任せします。 ・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案 ・事業企画／推進（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション） ・サービス設計、市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗ビジネスの責任者のご経験（複数店舗の管理者～事業責任者）をお持ちの方 ■社内の関連部署と円滑なコミュニケーションをとりながら事業を運営したご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ▼店舗の立ち上げやテコ入れ、立て直しのご経験をお持ちの方 ▼新規事業の開発や立ち上げ経験者 ▼臨機応変にスピード感のある判断を繰り返していける方 ▼情報収集能力

株式会社パソナ

広島県

【期待する役割】 当社は東証一部上場の駐車場コンサルティングを行っている会社です。今回募集のコンサルティング営業では、広島市中心部のビル等に付随する「空き駐車場」をオーナーから借り入れ、利用者とのマッチングを行います。駐車場の稼働率を高めていただき、利益を出すことがMISSONとなります。手数料をKGI（目標値）として、以下の業務を行っていただきます！ 【職務内容】 ■店舗（駐車場）マネジメント（現場スタッフ指導・シフト管理、稼働率分析 等） ■市場（新規・既存）の掘り起こし ※大型商業施設やオフィスビル、ホテル等に設置されている付随駐車場の空率改善、収益改善に向けた提案営業を行って頂きます！営業先はオーナー側と利用側（社有車を多数保有する企業様等）いずれも開拓して頂きます。 　　　　　　　　　　　　　～業務の詳細について～ ◎有人の立体駐車場をイメージいただくと分かりやすいと思います。幾つかの駐車場を担当いただき、主に法人顧客が駐車場をレンタルして毎月契約をいただいている状況です。 ◎契約は月極で行う為、解約で「空き」が出た際には、市場の掘り起こしを実施し、稼働率を高めていくことが必要になります。そのため、近隣の法人顧客とコミュニケーションを取りながら、収益を保っていく能力が必要となります。 ◎有人駐車場のため、そこに従事するメンバーとのやり取りも必要となります。管理者としての経験や店舗の収益改善を行ってきた能力は間違いなく活かしていただけると思います。 【仕事の魅力・やりがい】 ■駐車場に特化したこうしたコンサルティングを行っている企業は殆どいないため、お客様からも大変重宝され、やりがいを持てる環境です。 ■将来的には駐車場管理のエリアマネージャー候補として、活躍頂きたいと考えております。実力主義の会社の為、若くてもマネージャーになれるチャンスがあります！ 【募集背景】増員の為の募集です 【組織構成】 副支社長、営業:4名（30代～40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売もしくは営業等の接客経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何かしらのマネジメント経験・リーダー・後輩指導経験等をお持ちの方 ※メンターとして後輩指導経験のある方！学生時代バイトリーダーをしていた方等もご応募可能です！ 【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■責任者としてチーム運営や店舗を運営した経験をお持ちの方 ～広島へU・Iターン者歓迎！～

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・直営店舗運営業務 ・予算実績の管理 ・販売施策立案実行 ・売上在庫管理 ・商品配分計画立案実行 ・販売スタッフのマネジメント ・月次帳票作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アパレル業界経験3年以上の方 ■直営店舗営業経験 又は 店直職（2年以上）、エリアマネージャーやSV経験をお持ちの方 ■vlook、ピポット関数を日常的に使用していた経験 【歓迎要件】 ・数字に対する積極的な意識 ・業績への責任感 ・仕事に対するプロ意識

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 理念のためお客様にくつろいでいただくホスピタリティにあふれたメンバーを育成して頂くプロフェッショナルを求めております。 【ミッション】 店長候補として入社していただき、店舗統括をして頂きたく思っております。 中長期的なブランディング構築の為のホスピタリティを持った人材育成と既存店のオペレーション改善とし、組織強化を行って頂きます。 ※まずは店員としての研修もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業での店長経験 ■当社業態のオペレーションに知見のある方

株式会社パソナ

大阪府

店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社（不動産仲介会社）と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗（半数以上を関西エリアで予定）の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方（飲食業界の経験） ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪～20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

＜以下、店舗開発関連全般＞ ・フランチャイズ加盟店開発 ・立地開発 　ショッピングモール・駅ビル 　駅近隣立地（路面店） 　ロードサイド（ﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰ店舗） ・設計施工 　新デザイン 　新レイアウト 　機器開発 ・店舗メンテナンスマネジメント ・業態開発 ・海外開発

・専門卒以上 ・外食チェーン展開企業における路面及び商業施設内への店舗出店業務

株式会社A・ヒューマン

栃木県

■任せたい業務 交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケット や商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 ■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 ※ゆくゆくは管理部・事務職など自身の希望と適性を考慮してキャリアアップを目指していただきます。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社が新しく来年春に上大岡にOPENを予定しているeスポーツ×ハンバーガーカフェの店長としてご活躍を頂ける方を募集しています。 【ミッション】 2F建ビルのハンバーガーカフェ（1Fアニメカフェ・2Feスポーツカフェ）の店長として店舗運営。eスポーツの発信地となるようなカフェ（場所）をオーヴァル社と一緒に創り上げて頂ける方を募集しています。 【カフェ概要】 街の新しい顔としてハンバーガーカフェをオープン。1Fは話題のアニメを中心としたコンテンツ（映像・フィギュア・コスプレ・イベント等）を楽しめるカフェ、2Fはeスポーツの試合観戦や実際の試合が行えるカフェ。 【職務内容】 ・カフェ全体の売上管理 ・カフェの店舗運営 ・カフェ飲食の商品開発　等 ※eスポーツのイベント等については、別部門が運営しますので、カフェのみの運営となります（イベントのサポートは行って頂く予定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店マネジメント経験 【歓迎要件】 ■軽飲食の商品開発経験 【求める人物像】 ■ニッチな目的をもったカフェ運営を行いたい方 ■eスポーツの発信地となるようなカフェ（場所）を作りたい方 【所属】 オーヴァル社、又はオーヴァルエンタテイメント社の所属を予定しております。

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■財務・会計に関する知見（PL、キャッシュフロー、B/Sなど） 【求める人物像】 加盟店様のご意見を聞き、信頼関係を築ける傾聴力の持った方にが活躍をいただきたいと考えています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

・事業拡大に伴い、警備員の増員を図り、受注体制を強化したいと考えているため、警備担当の方を採用します。 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 【魅力】 ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 【組織構成】 ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ・基本的に働くことに前向きな方 ・仕事に対して努力を怠らない方 ・素直さを感じられる方 ※未経験者歓迎 ・コロナ禍においても業績が安定しており、事業を拡大しておりますので、将来に不安なく働きたい方、お待ちしております。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

●店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整 ●店舗開発計画に関する調査及び資料作成 ●建物・土地・什器・備品等の工事計画の立案及び実施 ●営業委託業者の選定 ●既存物件における契約締結・改訂・解約 ●建物所有者との連絡・調整・交渉等 ●各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等 ※配属部署現人員：4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業における店舗開発実務経験 ・ＰＣ基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【求める人物像】 ◆これまでのスキルを最大限発揮できる方 ◆チャレンジ意欲があり活発な方 ◆今後の業務拡大の為、一緒に会社を作っていく意思のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

■交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。 《取引先》ビックカメラ/ウェルシア等有名企業が多数です！ 【キャリアパス】 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 【社風】 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化 【配属先】 ※各事業所への配属になります。 ※教育の観点から足利での勤務を推奨します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験歓迎からでもスタートできる★ 法定に関する教育を受けた後に現場に入るため、未経験の方でも安心して 警備業務に取り組めます。ほとんどの方が未経験で入社されています。 現職に不満はあるが、成長したい方等にはフィットした環境です。 《求める人物像》 ★時間を守り、きちんと挨拶のできる方 ★基本的に働くことに前向きな方 ★仕事に対して努力を怠らない方 ★継続して努力すれば報われる環境 ※面接時の注意点※ ・面接時間の10分前には来てください。 ・身なりを整え、しっかり目を見てお話下さい。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 【社員区分について】 （１）ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。 （２）広域エリア社員（エリアナショナル）・・・同社規定のエリア内（全国に8エリア）で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 　※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。 （３）狭域エリア社員（リージョナル）・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（ロードサイド） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ