求人検索結果一覧

東京都

■調剤薬局の新規出店、開業希望の医師へのコンサルティング業務 ■開業を検討されている医師への開業支援業務 【具体的には…】 ■開業を検討されている医師向けのセミナーの運営、集客 ■他業種とのアライアンス検討・実行　等 月に一度開催される、開業を考えている医師の方へ向けてのセミナーを通じて開業支援を行い調剤薬局の新規出店に繋げる営業活動全般。 ※調剤薬局の出店はコンビニや外食店とは異なり、良い物件を抑え、新規出店を行うのではなく、開業時の際や他業種とのアライアンスに伴う出店がメインです。その為、年間に何店舗も開設するわけではなく長期的にフォローをし続け、出店に繋げて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験をお持ちの方 ※これまでの実績を職務経歴書上に記載ください ■調剤薬局、医療業界に興味がある方 【求める人物】 ・医師の開業支援、コンサルティング業務に興味がある方 ・入社後に成果を出すことに自信がある方 ・薬局を出店するまでには数年かかる為、粘り強く業務に取り組める方 ・フットワークの軽い方

株式会社パソナ

東京都

【概要】 退職に伴い、同ポジションでの採用を実施。開発企画部の部長として募集。 【仕事内容】 ホテル開発部長/担当として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます。 -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定） -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・資格としては宅地建物取引士（マストではありません） ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

株式会社パソナ

千葉県

流通小売企業から店舗出店戦略と組織マネジメントを担う店舗開発担当役員候補の募集です！コンフィデンシャルな求人につき、詳細はご面談にお話しさせて頂きます。 ・店舗出店戦略の策定と推進 ・組織マネジメント ＜コンサルタントメッセージ＞ 流通小売企業から店舗出店戦略と組織マネジメントを担う店舗開発担当役員候補の募集です！

＊ 求める学歴 大卒以上 ＊ 求める経験 流通小売事業会社における店舗開発部門での部門長以上のマネジメント経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

新規事業部門において、部長様と共に新規事業（英語教育プログラム）の立ち上げをお願い致します。 【具体的には下記のような業務をメインでご担当いただくことを想定】 ・事業戦略への提言 ・チャネルを拡大していく（地方や中堅の事業者） ・各事業者との商談、顧客の声のとりまとめ、および応用 ・営業戦略の立案、実行 ・事業が拡大していくにつれて、既存顧客のフォロー ・絵本の発注、納品 ※現状大手英会話事業者からも引き合いがあり、より拡大させていくフェーズです。 ※事業推進して頂く中で、上司とともに事業計画の策定や上流の戦略立案にも携わっていただくこともございます。 【事業背景】 グローバル化が進む現代社会において、日本でも2020年度より小学校にて英語教育が必修化されるなど大人の英会話だけでなく、子供の英会話についても注目が集まっております。将来的な英会話スキル需要によりコロナ化においても、幼児・子供むけの語学ビジネス市場は伸長しており教育改革も追い風の中、弊社としてもこのビジネス市場に対し、新規事業を推し進めていく方針です。小学校での英語教育が必修化される中、保育園MKTの6割以上は未開拓であり、英会話事業社は差別化を図ってMKTを取りに行くという流れがございます。弊社としては、英会話教材として上記のための営業強化・幅広い顧客ニーズ対応、バリエーションを増やしたいというニーズに対してビジネスを展開していきます。 【新規事業内容】 上記の背景を受け、英会話事業者に対し、弊社が運営している保育園にて実施している「WithBook プログラム（WBプログラム）」という、教育プログラムを導入していくことを目標としております。 【WBプログラムとは】 絵本から遊びへつなげていくことにより探求心を育み、「想像力」「言語理解力」を高めていく、発達学に基づいたを教育プログラムです。これを行うことにより、できた・できないの評価にばかり「敏感な子」ではなく、自分でしたいことを見つけ「自ら伸びる子」となるよう促していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 1）企画・ソリューション型の営業または営業企画のご経験 2）新規事業開発のご経験（ゼロからサービスを立ち上げた経験） 3）事業企画・サービス企画のご経験 ※ご出身業界や職種は不問です 【下記のようなスキルをお持ちの方におすすめです】 ・課題解決力（顧客要望に合わせて商品サービスを磨きこむ力） ・見立てる力（経営・マーケティング・事業戦略立案の知識、業務経験をお持ちの方） ・事業推進経験をお持ちの方（ベンチャー企業でのご経験優遇） ・論理的思考力 ・顧客接点を持って自律自走できる力

株式会社パソナ

東京都

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 【焼肉業界に関して】 ※一見シュリンクが激しい業界と思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少ないため外食の中でも ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業におけるSV経験 ■普通自動車免許

株式会社パソナ

神奈川県

出店場所の物件調査から店舗オープンまでの幅広い業務をお任せします。 【不動産情報収集】地元の不動産屋を訪問し、関係を構築して不動産情報を 入手したり、小売店や店舗開発の会合に参加し最新情報や同行を掴む 【調査分析】空き物件の坪売りと適正家賃を算出したり、自社の中長期的 出店戦略作成、新規出店時の予測モデル構築、他社の出店戦略調査を実施 【新規出店】出店までの段取りを決め、業者関係者の指揮をとり出店作業 リユース業界　成長著しいリユース業界は年率5～7％で推移。循環型の消費が約1兆6000億の市場とも言われています。今後も4～5％で成長と推定される中、店舗展開を加速させています。 【配属先について】営業企画部に配属となり、経営直下にてプロジェクトをご推進頂きます。（後任として、社長直下で1名で店舗開発を行って頂きます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 【歓迎条件】 ■小売、リユース業界のご経験 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

仕事内容: 出店戦略とマッピング戦略に基づき、担当エリアの物件開発とFC加盟店付けを行う出店開発と、既存店の契約・改装等の交渉を行い、店舗ポートフォリオの売上・収益の最大化を図るプロジェクトマネージャーを担って頂きます。 ■担当エリアにおける出店戦略策定と実行 ■担当エリアにおけるFC加盟店マッピング戦略策定と新規案件提案 ■物件開発（不動産業者およびディベロッパーとの折衝） ■マーケットリサーチから売上予測の立案・P＆L策定 ■既存店の再契約・賃料・改装等などの折衝 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業における店舗開発業務の経験5年以上 ※東海エリア・関西エリア・中国エリアの開発経験があれば尚可 ■不動産契約に関する知識 ■プロジェクトマネジメントの実務経験 ■エクセル・パワーポイントの実務スキル（中級以上）

株式会社パソナ

福岡県

配属部署：約50名強 （１）コールセンター（インバウンド）の新規案件構築業務（立ち上げ） （２）コールセンターのマネジメント業務（チーム別：5名～10名以内の複数チームをマネジメントする予定（現場のスタッフには、派遣、契約社員、正社員の方々がそれぞれいます）※アルバイトはなし （３）トーク・マニュアルを作成し、スタッフに浸透・指導 ※社内活用「chatwoks / Skype / ZOOM」 ※その他、定例会の資料作成：パワポ・Excel 【＊同社ポジションの魅力/募集背景】*土日祝休み・夜間対応もなし 直近で退職者が出たことと、現状の頭数では新規案件を請けいれる体制が整っていないため、業務拡大のために仲間を探しています。 コールセンター運営における全体ノウハウをブラッシュアップする必要があるため、0から構築できる経験とノウハウを積むことが出来ます。また、女性が多いため福利厚生が充実しており、働きやすさが特徴であり、離職率が低い点も好評です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

*WEB選考完結 ■コールセンターでの就業経験がある方 【▼歓迎要件 ＆ ◎求める人物像】 ▼マネジメント経験 ▼業務設計ができる人（自分で構築し、運用ができる方） ▼外部への周知作業（発注者とのクライアント対応） ▼デイリーレポート作成経験 ▼通販に関するシステム利用経験 ◎フットワーク軽く、積極的にアイデアを出せる方 ◎チームワークを大切にし、周りに気配りができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

主に首都圏エリアを中心にテナント等の内装解体における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■打ち合わせ ■予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理 ■積算/見積もり/作業計画書作成 ■現場スタッフの人員配置・サポート 《スケジュール例》 商業施設の閉店後、商品養生・通路養生 　→内装解体開始 　→廃棄品の搬出 　→養生撤去・清掃 　→帰社後、日報作成 　→退社 【働き方】業務特性上、深夜の対応が多く発生いたします（別途深夜手当支給）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同業務にご興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ※未経験の方でも歓迎です。 【想定勤務地】 東京・大阪 転居の伴う配属はございません。

株式会社パソナ

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（新規・深耕） ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

東京都

同社のフィットネスクラブ運営を支える業務担当を募集します。加盟店オーナー様とのやり取りや、各種会議・イベントの企画運営をメインに店舗運営の様々な部分をサポートいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営サポート ・AED講習の企画・準備・運営 ・店舗の内外装のリニューアル進捗確認 ・新店舗向けのIPadやパソコンの手配 ・請求書処理、計上など、フレキシブルな対応をお願いします。 【魅力】 ★将来的には適正とスキルに応じてステップアップが可能です。年齢の若い社員が多く（平均34歳）、また、年齢に関係なく、チャレンジできる環境です。 ★入社後は先輩社員から丁寧にしごとを教えます。　 ★転勤はございません。 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル 《このような方にオススメの案件です》 ・営業や販売といったフロントのお仕事の経験者で、本社側の立ち位置から店舗をサポートする業務にチャレンジしたい方。 ・縁の下の力持ちとして活躍していきたい方。 【求める人物像】 ★加盟店オーナー様に対して丁寧な対応が得意な方 ★計画を立て、予実管理をすることが得意な方

株式会社パソナ

大阪府

★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約 【担当エリア】関西、東海エリア 【募集背景】 さらなる店舗出店に向けての増員です。 近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地取得のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売業での不動産、店舗開発等のご経験 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方

株式会社パソナ

東京都

今回は、自社開発の健康食品・コスメの通信販売事業（美と健康事業部）の自社コンタクトセンター（コールセンター）長候補を募集いたします。SV業務、SV管理、販促施策設計・実施、数値管理・分析、メンバーマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・マネジメント：オペレーター数30名規模の自社コールセンターにおいて、SVマネジメント及びセンター全体の風土づくり ・センター内意見の吸い上げ、および商品開発チーム、広告販促チームとの連携窓口・外注センターの選定、管理　　など 【コンタクトセンター対応概要】 ・インバウンドメイン、アウトバウンド（既存顧客、解約顧客）への提案 ・2次請け対応 ・対応内容：商品の注文がメイン　その他お問い合わせが３％程度発生 ・客層：比較的年配のお客様が多いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のご経験をお持ちの方 ・コールセンター経験（2年以上） ・ＳＶ経験（飲食、アパレル等の店舗SVも可） ・複数人のメンバーマネジメント経験 【歓迎経験】 ▼インバウンド、アウトバウンドどちらでも可 ▼データ分析業務経験 【人物イメージ】 ・人を鼓舞してやる気にして、対応できる人：居酒屋店長でもOK、営業（飛び込み、ルート）

株式会社パソナ

福岡県

配属部署：約50名強 （１）コールセンター（インバウンド）の新規案件構築業務（立ち上げ） （２）コールセンターのマネジメント業務（チーム別：5名～10名以内の複数チームをマネジメントする予定（現場のスタッフには、派遣、契約社員、正社員の方々がそれぞれいます）※アルバイトはなし （３）トーク・マニュアルを作成し、スタッフに浸透・指導 ※社内活用「chatwoks / Skype / ZOOM」 ※その他、定例会の資料作成：パワポ・Excel 【＊同社ポジションの魅力/募集背景】*土日祝休み・夜間対応もなし 直近で退職者が出たことと、現状の頭数では新規案件を請けいれる体制が整っていないため、業務拡大のために仲間を探しています。 コールセンター運営における全体ノウハウをブラッシュアップする必要があるため、0から構築できる経験とノウハウを積むことが出来ます。また、女性が多いため福利厚生が充実しており、働きやすさが特徴であり、離職率が低い点も好評です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

*WEB選考完結 ■コールセンターでの就業経験がある方 【▼歓迎要件 ＆ ◎求める人物像】 ▼マネジメント経験 ▼業務設計ができる人（自分で構築し、運用ができる方） ▼外部への周知作業（発注者とのクライアント対応） ▼デイリーレポート作成経験 ▼通販に関するシステム利用経験 ◎フットワーク軽く、積極的にアイデアを出せる方 ◎チームワークを大切にし、周りに気配りができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織の本部長として活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する前店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食・飲食業界にてエリアマネージャーや営業などの部長以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

UDSが開発するホテル、旅館の開業におけるプロジェクトマネージャーの募集です。 【UDSが手掛けたホテル】https://www.uds-net.co.jp/hotel 【具体的な職務内容】 ■事業戦略・販売戦略の立案 ■市場環境の分析 ■オーナーとの交渉や商品開発 ■オペレーションの構築 ■レベニューマネジメント ■スタッフの採用や教育、広報との連携 ■開業後の支配人のサポート全般 【コロナ禍における影響について】 コロナ禍の影響も一時は受けましたが、インバウンドの収益が減った分、海外に行けない国内のお客様に多くご利用を頂き、収益はしっかりと上がっている状況です。新規の案件にも積極的に取り組んでおり、今後更なる発展を目指して事業拡大をしていく予定です。 【部署について】 ホテル、旅館等の企画を行う「プロジェクトデザイン事業部」での募集です。2020年は熱海の温泉宿「SOKI ATAMI」をはじめ、6つの案件を竣工しました。今後も複数の開発案件が控えており、新しい宿泊施設をゼロから作り上げていくことが可能です。 【職場について】 UDSには好奇心・チャレンジ精神・勉強意欲が旺盛で海外経験や職歴が豊富なメンバーが多数います。また親切な人が多いので自分ができないことやわからないことが聞きやすい環境です。日々自由に新しいものやかっこいいもの、ユーザーの求めることを追求しながら、なにより皆で仕事を楽しんでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■ホテルの開業マネジメント経験 （ビジネスホテルのみのご経験はNG） ■ホテルの支配人経験者 【求める人物像】 ■新しい事に挑戦することが好きで自己研鑽をされている方 ■自由度の高い社風にマッチしている方

株式会社パソナ

北海道

直営店「島の人」新千歳空港店、礼文島本店での勤務。（配属先によって決定となります。）全国の各百貨店への出張があります。 ・仕入れ管理粗利管理 ・売上管理 ・新規商品プロモーション企画 ・チームマネジメント ・単品管理等 「北海道の良さを全国・世界へ広めたい」という情熱を持ち、成長意欲のある方と働きたいと思っております。 レブニーズは、まだまだ成長・発展途中の会社のため新しいことにどんどんチャレンジできる環境にあります。 「仕事を通じて、自分を成長させたい！」と考える方には、大いにやりがいを感じることができる会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業種を問わず小売経験のある方 ・人に接することが好きな方 ・北海道が好きな方 ※U・Iターンの方歓迎！ 北海道を外から見た視点もぜひ活かしてください。 長期で働くことのできる方を歓迎しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名（部長、エリアマネージャー6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 　・今迄のご経験を活かして主体的に行動していただける方 【職務内容】 　・既存事業のフォロー　　・店舗社員のサポート 　　　教育体制他　、倉敷市・総社・岡山市9店舗 　・将来的には経営にも参画し、今後の会社、方向性を 　　一緒に考えていただける方 　・業務分析による予算の策定および予実分析・管理 【魅力】 　・倉敷の地で操業して75年超、倉敷・岡山・総社ヲ中心に岡山県の皆様に 　　支えられているメガネ屋です。　 【募集背景】 　・社長交替に伴い、組織の強化を図るため 【組織構成】 　・将来的には役員として代表者のサポートをしていただける方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■今迄、新規事業立ち上げ、部門長のご経験がある方 ■営業等で予算の策定および予実分析・管理経験 ※経理経験があれば尚可 ※パソコンでの資料作成等

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動：必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業界経験者 ■ＳＶやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます！また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです！

株式会社パソナ

東京都

当社のWhy Juice?事業部のブランドマネージャーを行って頂きます。メンバーは3名でプレイングマネージャーとして動いて頂きます。現在2店舗ある店舗の統括から外販、オンラインショップ運営と幅広い業務範囲を担当して頂きますので、財務管理やマーケティング、イベント管理、営業といった多くの業務においてメンバーを引っ張って頂ければと思います。 ブランドマネージャーという立場を楽しみながら、責任をもって業務に取り組める方を求めております。 ・事業内容（Why Juice?） 店舗運営管理 外販営業 オンラインサイト運営 イベント管理　　　　　　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食、小売、食品メーカー企業出身でブランド価値提供の思いが強い方 ■マネジメント経験 ■財務管理能力のある方（財務諸表の読める方を想定）

株式会社パソナ

東京都

※M－１スポーツメディアへの出向となります 格闘技『K-1』ブランドのフィットネスジムのスーパーバイザー担当・店舗開発・統括の業務です。 このポジションではハイクラスなトレーニングを提供する格闘技専門ジム「K-1フジム」の店舗開発および店舗のSVをお任せします。 現在直営店は13店、FCで４店の計17店を展開しています。今後30店まで拡大していく構想です。 「K-1ジム」はファイティングポーズを取り、K-1ルールに基づき、本格的な有効技の攻撃動作・防御動作を行い、K-1ファイター同様、筋力・持久力・瞬発力、強い精神力を養うことを特徴としており、初心者の方から年配の方まで誰もが気軽に行う事ができるプログラムレッスンとなっております。 【サポート実績】 国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やスポーツ格闘技イベント（K-1など）また高級飲食店や、有名アパレルブランドなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フィットネスジムの多店舗運営管理経験または複数店舗SV経験をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

株式会社パソナ

埼玉県

同社では、国内外への出店を増やすべく、店舗開発に関わる新たな部署を創設し、開発活動のさらなるレベルアップを図っていこうとしています。 同ポジションの方には、物件の取得だけでなく、マーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、強みのある分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただきたいと思っております。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発をご自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなやりがいの一つです。 【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ■店舗開発の経験者（業界不問） ■下記いずれかの条件 ・土地活用の営業経験 ・飲食業における店長経験（売上や利益管理、集客予測等） 【歓迎要件】 ・不動産業界での営業経験 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 【残業】 ■20H-30H/月程度

株式会社パソナ

群馬県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

・清掃スタッフの指導、教育、管理補助 ・清掃スタッフの採用面接補助 ・各現場への消耗品の配布 ・社内での事務業務、給与の処理 ※入社後しばらくは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ※作業現場は大手企業が所有する工場、オフィスビル等になります。 ※ゆくゆくは管理者として業務をしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・コミュニケーション能力のある方 ・PCの基本操作 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・清掃業務のご経験（トイレ清掃や床清掃（モップ掛け等））

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

埼玉県

同社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

株式会社パソナ

東京都

時計専門店で販売業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗管理、店舗スタッフのマネジメント ・接客、レジ、ラッピング、情報入力　など ・売場ディスプレイやキャンペーンの企画、運営業務 ※商品知識や価値理解が深まれば、買取業務にも挑戦していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真添付必須※ ■百貨店や高級商材での接客・販売経験 ■マネジメント経験 プレイングマネージャーとして店舗運営全般に従事頂きます。 ■ECに興味がある方 ■機械式腕時計に関して業務で携わった経験 【歓迎要件】 ▼販売の経験を活かしてキャリアアップをしていきたい方 ※当社は販売だけでなく、ECを中心として幅広いキャリアがあります。 ※外国語（英語、中国語等）の会話ができる方は、外国人のお客様も多い為、活かせる環境です。

株式会社パソナ

東京都

「集客が思わしくない…」「もっと売上を上げたい」などの課題を持つ全国300以上の加盟校の経営支援をお任せします。 【具体的には】 ◆既存校舎の問題点のヒアリング ◆集客施策（広告やSNSの効果的な活用等）の立案・提案 ◆運営面（指導法やカリキュラム等）のアドバイス ◆新規校舎の立ち上げ支援　など 【働き方】 ◆全国出張あり 全国の「校舎支援」が主な業務内容になります。 転勤はありませんが、1ヶ月単位で実際の校舎に入り、校舎支援を行っていただきます。 ◆入社後は2~4週間ほど、研修を受講していただきます。 ◆残業時間：20時間程度/月 【職場環境】 約30名からなる少数精鋭の組織です（グループ全体は600名程度）。平均年齢29歳、代表も35歳と若く活気に溢れ、自由な風土が一番の特徴。ただ、体育会系のノリは一切なく、個々を尊重した働き方を大切にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■対人折衝能力の高い方 ■全国への出張が可能な方（転勤はありません） 【歓迎要件】 ▼営業・接客・サービス・SVやマーケティング職等の経験 ▼店舗コンサルティング経験 【こんな方にオススメ】 「教育業界で働きたいけど、ビジネススキルも身に付けたい」そんな熱い想いをお持ちの方にオススメです。働いている方の半数以上が教育業界以外からの転職で、「教育と同時に、最新のWEBマーケティングやマネージメントスキルも身につけたい」という方が多いのが特徴です。

株式会社パソナ

埼玉県

・出店ターゲットエリアの選定 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ・物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ・オーナー対応、条件交渉 ・店舗建築およびデザインの推進 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

※求める経験・スキル（いずれかの経験２年以上） ・飲食業界での店舗開発経験優先 ・店舗開発の経験者（（ロードサイド、、ビルイン　SC 内）業界不問） 　出店業態やマーケットの分析等の経験 　商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 ・転職回数の多くない方

グローバルリファイン株式会社

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

東京都

ポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）無形法人向け提案営業のご経験（3年以上が目安） （2）小売業界でのご経験（SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▼デジタル広告の営業経験 ▼コンサルティング会社での営業経験

株式会社パソナ

神奈川県

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの情報収集や物件調査 契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、 確実かつスピーディに開発を進めていただきます。 経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど 【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半 【人員構成】約24名 ※中途入社の方も多く、全体の半分程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オーナーや不動産会社と賃料交渉が出来る方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）店舗開発のご経験・ご実績 （2）事業用不動産や店舗の仲介のご経験 （例）コンビニ、スーパー、飲食、薬局 など ※大型の店舗や商業施設ではなく、 路面店、フリースタンディングでの ご経験をお持ちの方を求めています。 ※初めの1ヶ月～数ヶ月は店舗にて購買動向について学んで頂きます。

株式会社パソナ

東京都

今回同社ではフランチャイズ事業を立ち上げることとなりました。立ち上げフェーズにおいての業務全般を担当いただくメンバーの募集です。 下記に記載の通り、少数精鋭メンバーのため、高い裁量を持ちながらダイナミックな業務を行っていただけます。 【本ポジションの組織構成】 New Business Development Office（新規事業開発室）室長:溝内氏 メンバー:谷井氏 【事業構想】 住まい（住宅、不動産）に関する全ての相談窓口のフランチャイズ化を行っていただきます。詳細につきましては面談時にお伝え致します。 【代表的サービス/リノシー】https://www.renosy.com 中古マンションの「知る」「探す」「買う」「リノベーションする」「投資する」「管理する」を総合的に提供する不動産のトータルプラットフォーム 【主な業務】 ■加盟店開発　■SV（スーパーバイザー） ■上記に関わる業務　等 ※新規立ち上げ事業ですのでゼロイチのフェーズでプロダクトに関わることが出来る部署ですので以下に共感できる方を歓迎します。 ■これまで当然のことと捉えていた不動産・住宅購入プロセスにおいて、業界を変革していきたい、世の中を変えていきたいと強い気持ちに共感をいただける方。 ■事業運営に対し熱意を持って事業に取り組んで頂ける方。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）生命保険業界でのご経験 （2）FPの有資格者で対個人向けにライフプランの提案経験 ■0→1の新規事業への興味関心の高い方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の有資格者 ▼他部署、他部門、他チームとの連携 ▼加盟店となる経営者との人間関係構築

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業界での営業経験 ・不動産業界 ・建築/建設業界 【歓迎】 ■一級・二級建築施工管理技士資格 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

サービストレーナーとして、海外店舗の店長、従業員を対象に接客サービス全般に関わる店舗指導及び人材育成を行っていただきます。 ■海外店舗のお客様層、課題などの把握 ■接客サービスの指導、アドバイス ■接客マニュアルの作成、ブラッシュアップ ■従業員のマインドセット構築　■研修プログラムの作成・運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食業での接客サービス指導経験 【歓迎要件】 ▼英語やベトナム語スキル ★1～6ヵ月の中長期出張がございます。 2021年ベトナムに3号店オープン予定です。

株式会社パソナ

東京都

全国に店舗のあるドラッグストア様への店頭販売員への教育として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・勉強会の実施（毛髪理論や商品研修等） ・体験会の実施 ・売り場メンテナンス ・店頭での推奨販売　など ＜業務スタイル＞ ・自宅から現地へ直行直帰のスタイル ・月に1回会議がある ・1日2～3回実施することもある ・現在は出張かZoomを使っての勉強会実施 （出張は自家用車ではなくレンタカー使って、また飛行機新幹線も使う） ■組織構成： 現在5名体制（ご年齢としては30代～60代の方まで幅広くいらっしゃいます） ■特徴 代表であるシュラメクは、大手外資系ヘアケアメーカーの代表取締役を務めるなど、30年以上日本のヘアケア業界で活躍してきました。そんなシュラメクが、“GOOD”ではなく“BEST”な商品をお届けしたいという熱意を持ち、2009年に同社を設立。商品力に加えて、全国ディーラーとの強力なパイプを活かして、業績は好調に推移しています。設立10年目を迎え、処方にもパッケージにも細部までこだわり抜いて開発される商品は、美容師だけでなく一般のお客様への認知も高まっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■講師/インストラクターとしてのご経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ※新規開拓業務はございません。 【具体的には】 ・売上予算及び戦略立案と実行プランの落とし込み ・店舗オペレーションの整備・管理 ・催事関連商談 ・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務 ・店舗スタッフフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何らかの営業経験 ※ルート営業ではなく、新しい販路開拓や販売戦略や施策等を立て実行した経験のある方 ・店舗とのコミュニケーションが取れる方 ・販売戦略立案、予実管理経験者 ・フットワークの軽い方 ※ご応募の際に志望動機をキャリアアドバイザーへお伝えください。 ◆『HACCI（ハッチ）』の魅力 はちみつを使ったコスメとしてテレビや雑誌に多数取り上げられている同社。パッケージ等に非常にこだわりをもっており、20代～50代まで幅広い女性に支持されています。

株式会社パソナ

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

クライアントであるサロンオーナーとともに、経営戦略、 店舗づくり、人材採用、育成、販売戦略、商品紹介など、多岐に渡る内容に取り組んでいただきます。 ・オーナー、スタッフへの商品説明 ・サロン全般の商品管理支援業務 ・各種イベント・セミナーのサポート業務 ・各サロンのコンサルティング業務および新規開拓等 ＊パソコン操作（Word、Excel）あり。 ★TGS（東京ガールズコレクション）とのコラボ商品も展開！ https://www.chanson.co.jp/tgc_lp/ ★オーガニック商品も多数展開！お客様から高い評価をいただいています。 【勤務地】浜松・近畿支店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サロンエステ業界での営業・接客のご経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） ※履歴書に写真貼付をお願い致します

株式会社パソナ

大阪府

総務、経理、人事労務を担当している管理部門に所属し、労務管理業務をメインにお任せします。希望されれば将来的に人事制度設計に携わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ◆労務管理 …タイムカード管理、有給管理、給与計算、各種保険手続き、規程作成等 ◆採用活動 …求人媒体選定、求人原稿作成、面接調整、面接対応、入社手続き等 ※各拠点の面接を担当するため、短期出張があります。 【配属部署】管理部門…8名（30代の社員が多いです） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆社会人経験を5年以上お持ちの方 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事、労務での給与計算のご経験をお持ちの方 ・採用活動（面接）のご経験をお持ちの方 ・SVとして社員（アルバイトでも可）の勤怠管理などを行った経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆基本的なビジネスマナーが定着している方 ◆社内各部門との折衝能力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

自社がFC展開している店舗の運営管理や自社所有の不動産物件に関する資産管理やテナントとの折衝業務を行います。 【具体的には】 ◆自社FC展開している店舗の運営管理業務 （店舗展開中のディベロッパーや、加盟中のフランチャイザー等との折衝） ◆自社で所有している不動産物件（7物件）に関する賃料交渉或いは、契約交渉、資産管理 ※時代のニーズに則り、積極的な新業態の開拓業務も担って頂きます。 【残業時間】平均20H～30H/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産業界での営業経験または建物管理業務の知識 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社虎ノ門本店の販売スタッフとしてホビー/レジャーから産業まで、ドローンを実際に見て頂き、法人・個人のお客様の用途にあった機体をご提案頂きます。ストア内にフライトケージを設けております為、お客様への操縦指導等もお任せ致します 【具体的業務】 ■接客・販売業務 ■セミナー講師業務 ■フライト業務や指導業務 ■その他店舗運営業務　等 ※SNSを活用した店舗情報の発信や、店舗起点でのキャンペーン等、実店舗を活かしドローン業界全体のブランディング向上に繋げていきます。 【店舗情報】虎ノ門本店：6名：責任者1名、副責任者1名、社員4名（正社員、契約社員、派遣社員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■顧客折衝経験 ■基本的PCスキル（Word・Excel等） ■最新のドローンや機材に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼カメラや電化製品等の販売経験 ▼接客・店舗販売経験 ▼発注業務・在庫管理の経験のある方 ▼キャンペーン企画経験のある方 ▼マネジメント業務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　等　 ※出張：多くて月2回程度　※賃貸借契約締結までは開発チームが担当 ※物件：ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。 【組織】「店舗開発部　施設課/新店・改装チーム（計6名）」 その他、施設課には営繕チーム（6名）、法定管理チーム（2名）があります。 【募集背景】人員強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の経験/工事マネージメント（非住居に限る） ■CADを使った図面作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ドラッグストアや飲食店の建築担当のご経験 ▼建築施工管理技士/建築士の資格

株式会社パソナ

栃木県

・FC加盟店へのサポート、企画、管理 ・クライアント企業の店舗出店にかかるコンサルティング ・店舗営業指導 ・加盟店人材育成サポート ・財務コンサルティング（P/L, キャッシュフロー） ・建設・店舗開発サポート ・業務改善や効率化、イベント企画や利用システムの要件定義・運営を行い、トータルで加盟店の営業支援を行います。 【市場について】 これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚。全て洗えば6000億円の市場となります。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。 【成長性】 「全国1000店舗出店」を当面の目標に、創業4年半で68店舗拡大を達成、2021年には100店舗を達成する予定です。CM広告に力を入れ、待ちの営業スタイルにて月に50件程の加入に関わる問い合わせがある状況です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSV以上のご経験 ・法人営業経験5年以上かつ財務諸表（P/L, B/S）の理解とコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での就業経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集／取得予定地の所有者との折衝 ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約 ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。 ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年（2019年）は海外輸出量56万トンの実績となりました。 コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発、不動産投資もしくは不動産仲介（住宅は除く）の実務経験 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業実務経験 ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、ゼネコン、大手不動産会社、不動産ファンド等での実務経験 ・小売り、販売サービス等の店舗開発実務経験（店舗開発のノウハウを活かし用地開発にチャレンジしたい方） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 同社が運営する『東京ダンスヴィレッジ』において、複数教室の展開を見据え組織強化の為に増員します。 ※参考URL:http://www.dancevillage.jp/ 【具体的な業務内容】 ◆ダンス今日っ質の運営（顧客数:約3000名） ◆講師・事務・スタッフに対するマネジメント ◆入会率・継続率向上に向けて施策立案、実行 ■日本最大規模のダンス教室を運営するお仕事です。20代 30代女子のスタッフや講師、そして生徒さん達と楽しくコミュニケーションをとっていただけたら嬉しいです！ ■20代30代初心者女子をターゲットにした当スクールは現在池袋駅前に１校舎ですでに数千名の生徒さんが在籍 していてほぼ満席状態、近日中に都内で複数の新店を目指しています。今後広がっていく女性健康市場で一 緒に楽しく盛り上がっていきませんか？ 【入社後】充実した研修制度もありますので、ダンス未経験の方でも安心してご入社いただけますよ！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客を伴うサービス業での就業経験 ■お客様とのコミュニケーション経験（法人・個人不問） ■マネジメント経験（チームをまとめた経験等） 【歓迎要件】 ▼メンバーと一緒にスクールを盛り上げることにご興味のある方 ▼ダンス経験は不要です♪ 今までのご経験・スキルというよりは、仕事として幅広く色々な方々と 「積極的に楽しくコミュニケーション取れる能力」を大切にしてます。

株式会社パソナ