FC、店舗開発・スーパーバイザー×土日祝日休みの転職・求人検索結果

大阪府

【職務概要】 拠点での業務内容を理解し、往診が高品質かつ効率よく 行えるよう各拠点のマネジメント業務をお任せします。 拠点に常駐している社員と密にコミュニケーションを取りながら 業務を進めていきます。 【職務詳細】 ■拠点のマニュアルに沿った拠点運営 ■拠点社員の教育 ■拠点で発生したトラブル、インシデント対応 ■往診件数目標達成に向けた医師、ドライバー採用計画の立案 ■ドライバー、拠点社員、拠点アルバイトの採用 ＜入社後の流れ＞ まずは拠点業務を行っていただき、 サービスの流れを理解いただきます。 （往診バッグの復旧、往診同行など） 往診拠点での現場業務を理解していただいた上で、 入社3か月～6か月を目途にエリアマネージャーへ 着任していただく予定です。

【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパー不可） ■一般的なＰＣスキルを有する方 以下いずれかのご経験がある方 ■小売店や飲食店やサービス業でのエリアマネージャーやSV経験がある方 ■アルバイトや派遣スタッフの管理及び指導のご経験がある方 ◆モデル年収例 年収550万円 ／エリアマネージャー（1年目） 年収650万円 ／エリアマネージャー（3年目）

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 同社にてオペレーション部門(宿泊／料飲)を統括的するポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 各部門の実務的なフォローから予算や売上、人件費などの数値管理を担っていただきます。 【魅力】 ・宿泊施設でのリーダー、マネージャー、支配人経験を活かし、世界水準のインターナショナルホテルでスキルを磨けます ・本部主催の研修制度あり ・業務態度・実績により役職・資格の昇進あり（年1回） ・事業所内ジョブローテーション、配置転換有 【同社について】 森トラストグループのホテル＆リゾート事業の中核を担うホテル運営会社です。 日本国内におけるレジャーニーズや、法人の効率的な福利厚生ニーズに応えるべく、法人会員制倶楽部「ラフォーレ倶楽部」を創業。その後老舗名門ホテルへの資本参加や、都心部への高級外資系ホテル誘致を積極的に行ってきました。2013年の「東京マリオットホテル」開業を始め、数々の既存ホテルのリノベーションやリブランド、新規ホテルの開業を手がけています。

【必須】 ・ホテル業界での実務経験（3年以上） ・ホテル業界でのマネジメント経験 【尚可】 ・英語、中国語など外国語での接客スキル

株式会社ワークポート

東京都

東証1部上場企業からグループの小売店舗の新規出店開発と不動産管理を担う不動産開発担当求人です！ ・小売事業の新店出店開発 ・グループの固定資産(小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等40物件)の建物・設備投資計画の策定と工事管理 ・既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理 ・不動産収支としての投資的支出を勘案する業務

＊ 求める学歴 専門卒以上 ＊ 求める経験 ・小売事業の不動産開発の実績がある方（用地買収及び開発計画等） ＊ 求める人物像 ・用地からの仕入れの仕組み化等に興味があること ・金銭感覚を持って単なるコスト削減ではなく、常に投資に対するリターンを考えられること ＊資格 普通自動車運転免許必須

MWH HR Products株式会社

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【エリア】全国（尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定） 【募集背景】出店強化に伴う増員 【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」：人数8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）飲食店舗開発経験者 （2）物販店舗開発経験 （3）サービス店舗開発経験者 （4）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼市街地／ロードサイド立地の開発経験 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

北海道

「ライフサポート事業部」での募集となります。 機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」を全国展開しており、フランチャイズ加盟店を含め現在 約120店舗ございます。 フランチャイズ加盟オーナーに対し、同社サービスである昨日訓練専門デイサービスの「きたえるーむ」の店舗運営サポートを行っていただきます。 ゆくゆくは事業部の幹部となっていただくことを想定しています。 ※入社後、半年～1年の研修期間を経て、先輩のスーパーバイザーに同行しながら事業の全体像や事業内容を習得して頂きます。 ＜研修先＞ （１）スーパーバイザー：加盟店舗に毎週遠隔打合せを行い、経営分析と計画、 集客、スタッフ求人の助言や支援、新規加盟店の立ち上げサポート、アドバイスを行います。 （２）間接部門：内勤業務、加盟店からの受発注業務、電話・メール対応、採用、研修等の業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

基本的なPCスキル 【歓迎要件】 法人営業経験 ※業界不問 ※フランチャイズ加盟店のオーナーへ運営のアドバイスをしながら店舗運営サポートをしていただくため、様々な方とのコミュニケーションが得意な方、課題発見・解決力のある方、フットワークの軽い方、前進思考の方を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 ・提携介護会社への運営支援(入居率向上/介護オペレーション/事業収支提案 等) ※月1〜2回程度現地への出張業務が御座います。 ・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポー ト ・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提 案)

<必須> 運転免許(AT可) ・介護業界でのご経験 　 EX...有料老人ホーム施設⻑ 　　 高齢者施設入居営業担当 　　 老人ホーム紹介センター勤務等 <歓迎> ・社会福祉士(歓迎) ・介護福祉士(歓迎) ・介護職員初任者研修(歓迎) ・介護職員実務者研修(歓迎)

BooStar合同会社

東京都

＜以下、店舗開発関連全般＞ ・フランチャイズ加盟店開発 ・立地開発 　ショッピングモール・駅ビル 　駅近隣立地（路面店） 　ロードサイド（ﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰ店舗） ・設計施工 　新デザイン 　新レイアウト 　機器開発 ・店舗メンテナンスマネジメント ・業態開発 ・海外開発

・専門卒以上 ・外食チェーン展開企業における路面及び商業施設内への店舗出店業務

MWH HR Products株式会社

神奈川県

【職務概要】 「ラフォーレ倶楽部 箱根強羅 湯の棲」にて、宿泊部門の業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■ベルスタッフ業務 ■新人スタッフへの教育 ■マネージャーと連携した高いサービス実現のためのチームビルディング等 【同社について】 ■同社は森トラストグループのホテル＆リゾート事業の中核を担うホテル運営会社です。森トラストグループのホテル＆リゾート事業は今から約50年前、1970年代に始まりました。 当時の日本国内におけるレジャーニーズや、法人の効率的な福利厚生ニーズに応えるべく、法人会員制倶楽部「ラフォーレ倶楽部」を創業。その後老舗名門ホテルへの資本参加や、都心部への高級外資系ホテル誘致を積極的に行ってきました。2013年の「東京マリオットホテル」開業を始め、数々の既存ホテルのリノベーションやリブランド、新規ホテルの開業を手がけています。

【必須】 ■ホテル、旅館など宿泊施設でのフロント業務経験 【尚可】 ■英語、中国語など外国語での接客スキル ■マネジメント経験

株式会社ワークポート

山形県

国内外でNo.1シェアを誇る同社の法人営業として、山形市内のビジネスセンターの顧客獲得活動、およびエリア内メンバー育成等をお任せします。 　各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション） ＞＞反響営業が90％で中心ですが、将来的な拠点増を見据え、新規での市場開拓業務も徐々にお願いします。 ■顧客満足度UPのためのサービス施策 ■営業企画・計画作成／報告業務 ■担当するセンターの運営業務 　担当するファシリティのサービスの品質維持・向上 　センターの受付メンバーのフォロー・サポート業務 　顧客の支払いチェックと収益の管理　等 ■フレキシブルオフィスとは？ 「レンタルオフィス」、「コワーキングスペース」「バーチャルオフィス」から成るビジネスモデルであり、近年の人々の働き方の多様化により、急激に市場が拡大しています。国内においても業界全体で、2012年には都内59カ所でしたが、2022年には1260カ所迄拡大しています。 ■リージャスについて 同社は1998年に日本事業が開設され、現在では全国47都市に173カ所、計5ブランドを展開しています。国内は勿論、世界的にも業界2位企業とは４～5倍以上の差をつけている世界的業界No.1企業です。今後も国内20拠点、世界600拠点の拡大を見込んでいます。また、2023年より三菱地所グループ傘下となり、両社のシナジー効果を発揮しています。 ■働き方について 《転勤なし》　 異動の会社辞令は原則ありません。但し、本人が希望しての転勤は可能です。そのため、希望する地域で活躍することが出来ます。これまで20件以上の希望転勤実例があります。 《WLB良好の環境》　 平均時間外労働時間は1.75時間。有給休暇も超えて2年目に全社員16日を付与するなど、業務とプライベートのメリハリはつけて働くことが出来ます。 《ライフステージに合わせて働ける》　 同社には「無期限育休」制度があり、育休取得期間の制限はありません。現在も30名の方がこの制度を利用しています。 《実績に応じたインセンティブ支給》 同社は実績に応じたインセンティブ制度があります。また、インセンティブの対象は新規で獲得した顧客に対してだけではなく、顧客が利用して頂いている期間もインセンティブ対象となります。新規獲得だけではなく、既存顧客の顧客満足も重視した営業活動を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■営業のご経験のある方 ■店舗での店長・副店長のご経験 【こんな方歓迎】 ■顧客対応等における優れたコミュニケーション力、ホスピタリティ ■親しみやすく、顧客との強い関係を築くことができる ■皆の規範となる行動ができる。 ■前向きで熱意があり、急速に変化する状況に適応できる ■問題意識を持ち、それらを解決する方法を見つけることに喜びを感じる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

国内外でNo.1シェアを誇る同社の法人営業として、つくば市内のビジネスセンターの顧客獲得活動、およびエリア内メンバー育成等をお任せします。 　各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション） ＞＞反響営業が90％で中心ですが、将来的な拠点増を見据え、新規での市場開拓業務も徐々にお願いします。 ■顧客満足度UPのためのサービス施策 ■営業企画・計画作成／報告業務 ■担当するセンターの運営業務 　担当するファシリティのサービスの品質維持・向上 　センターの受付メンバーのフォロー・サポート業務 　顧客の支払いチェックと収益の管理　等 ■フレキシブルオフィスとは？ 「レンタルオフィス」、「コワーキングスペース」「バーチャルオフィス」から成るビジネスモデルであり、近年の人々の働き方の多様化により、急激に市場が拡大しています。国内においても業界全体で、2012年には都内59カ所でしたが、2022年には1260カ所迄拡大しています。 ■リージャスについて 同社は1998年に日本事業が開設され、現在では全国47都市に173カ所、計5ブランドを展開しています。国内は勿論、世界的にも業界2位企業とは４～5倍以上の差をつけている世界的業界No.1企業です。今後も国内20拠点、世界600拠点の拡大を見込んでいます。また、2023年より三菱地所グループ傘下となり、両社のシナジー効果を発揮しています。 ■働き方について 《転勤なし》　 異動の会社辞令は原則ありません。但し、本人が希望しての転勤は可能です。そのため、希望する地域で活躍することが出来ます。これまで20件以上の希望転勤実例があります。 《WLB良好の環境》　 平均時間外労働時間は1.75時間。有給休暇も超えて2年目に全社員16日を付与するなど、業務とプライベートのメリハリはつけて働くことが出来ます。 《ライフステージに合わせて働ける》　 同社には「無期限育休」制度があり、育休取得期間の制限はありません。現在も30名の方がこの制度を利用しています。 《実績に応じたインセンティブ支給》 同社は実績に応じたインセンティブ制度があります。また、インセンティブの対象は新規で獲得した顧客に対してだけではなく、顧客が利用して頂いている期間もインセンティブ対象となります。新規獲得だけではなく、既存顧客の顧客満足も重視した営業活動を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形商材の法人営業経験をお持ちの方 不動産営業、人財営業、金融。商社営業。旅行代理店等、様々な方が活躍されています。 【歓迎要件】 ■店舗の収益管理や、周囲のステークホルダーを巻き込んで実績を上げた経験のある方 ■仲間を率いてまとめていくリーダー・マネージャーの経験 ■英語に抵抗がないこと 【 こんな方を歓迎します！】 ・経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ・自身の数字を追って、業務と向き合っていける方 ・経験を積み長くキャリアを築きたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

クレジットカードの不正利用監視～防止に関するお問い合わせ窓口での管理者（SV）をお任せ致します。バックオフィス業務のSVとし、下記役割を担っていただきます。 ※地域限定正社員としての雇用となります。引っ越しを伴う異動がありません。 ※夜勤シフト（週4日勤務） ※土日祝は月半分程度の出勤を想定 ■センターの現場運営、管理 ■スタッフの指導、研修 ■数値管理 ■クライアント対応・資料作成（一部架電業務あり） 【主な窓口業務】 クレジットカードをご利用中のお客様の中から不正利用をされている可能性のある履歴を専用のシステムでモニタリングから確認をいただきます。 システムで自動検知するので、未経験の方でもご安心ください。カードを使っていないのに使用履歴があるお客様などを事前に発見し不正請求被害から助けることができるのでやりがいあります。 コールセンターでの業務が未経験の方もマニュアル完備、事前研修が充実していますので、販売職やサービス職などコミュニケーションを軸とした職種からオフィスワークへ活躍の場を変更したい方に向いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・他者とのコミュニケーションを軸としたお仕事経験のある方 ・業界問わず新人育成やマネジメント経験のある方 【尚可】下記いずれかのご経験あれば優遇 ・業種問わずコールセンター経験のある方（オペレーター可） ・目標値など数値管理経験のある方 ・業務改善施策の実施経験のある方（処理時間削減、ミス率削減、離職抑止等の取り組み等） 【PCスキル】 ・スムーズなタイピングができる方 ・Excel、PowerPoint、Wordをビジネスで使用した経験のある方 歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■お客様（消費者及び店舗オーナー）からの問合せ対応の全般業務 　・お客様からの商品問合せ対応（商品説明、クレーム等） 　・クレーム品受付、処理 　・クレームの防止及び再発防止策の支援活動 　・分析業務 　・業務マニュアルの策定

【必須】 ・サービス業界にてお客様対応経験 ・普通自動車免許（社用車にて移動有） 【歓迎】 ・食品メーカーなどでのお客様対応経験 ・コールセンターなどでのクレーム対応経験

森田　徹

東京都

・店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ・国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む） ・海外店舗開発に関わるフォロー業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ・地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方に巻き込まれながら出店や施設づくりを行う ・通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する ・施設開発や店舗環境の企画なども行い、無印良品に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）不動産業での営業経験 （2）店舗開発経験（調査～契約締結までひとりで完結できて、工事関連の知識もある方） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務経験 ▼宅建資格

株式会社パソナ

東京都

全国エリアのロードサイド、駅前、路面、ＳＣへの出店開発業務全般 ＜コンサルタントメッセージ＞ 日本国内で店舗展開するグローバルリテール食品関連企業が新規出店を担う店舗開発シニアマネージャーを求めています！

■求める学歴 ・専門卒以上 ■求める経験 ・リテールチェーン展開企業における出店開発業務全般 ■歓迎スキル ・英語力

MWH HR Products株式会社

神奈川県

【概要】当社取扱いブランドの店舗開発。売上予測や収益予測などを行いながら、最適な立地開発をお願します。出店会議では、社長や専務に対するプレゼンテーションも行います。 【エリア】首都圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・茨城・静岡）

【必須】 ・店舗開発の実務経験 【歓迎】 ・外食業界での就業経験 ・マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

全国に展開しているファミリーレストランを展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行） 【業務例】 ■利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証　 ■年間マーケティングカレンダーの策定、推進 ■マーケティング予算を適正に管理　 ■外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める

【必須】 ■チェーン・メーカー等でのマーケティング経験 ■マーケティング分野で企画から運用まで携わった経験（代理店での企画提案業務経験可）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・店舗内装、アウトポスト内装、店内什器等を担当

＜必須条件＞ ・ブランドの世界観に共感して頂ける方 ・フォトショップ、イラストレーター使用 ・図面が読める方 ・業者との折衝経験

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

・店舗の国内出店開発に伴う契約書作成業務 ・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート（マーケット調査、交渉、資料作成） ・国内既存店舗におけるオーナー交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産会社での店舗契約関連業務のご経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務での経験 ▼宅建資格 ▼英会話スキル

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をおまかせします。 【職務詳細】 ■全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 ■全国主要都市での定期研修会の開催運営 ■加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス ■加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス ■ネットワーク網への有益な商材の提案活動 ■加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） ■新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 【同社の特徴】 同社のサービスは他社と比較し、「不動産仲介機能からの収益を受け取らない」ことが特徴であり、純粋な顧客のエージェントとしてのサービス提供が行える点が強みとなります。「日本社宅ネット」はネットワークの理念、基本ポリシー、運営方針、を理解し、顧客に最高の満足を提供できるよう本部、加盟店が共に協力し合い事業運営を行っており、同社が社宅アウトソーシング事業を顧客目線で健全に、公明正大に運営するための源泉となります。

【必須】 ・賃貸管理業務経験5年以上 ・管理職経験 ■上記の経験に下記項目を備えていることが理想 ・ITスキル：Word、Excel、PowerPoint等 ・商談スキル：顧客との商談でポイントを取り纏めることができる ・コミュニュケーションスキル：率直なコミュニケーションが取れる姿勢を持っている方 【尚可】 ・賃貸不動産業界のプロパティマネジメント ・賃貸店舗運営の経験や知識

株式会社ワークポート

東京都

Amazon Logisticsグループのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーポジションです。 配属部門のAmazon LogisticsのミッションはAmazonを利用するお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間【ラストマイル】において、世界水準のオペレーションを構築することです。 Amazonではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。 そして、オペレーションマネージャーは、出入荷～仕分け～配送オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。 センターのNo.2として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソート（仕分け）やディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションプロセスを指揮します。 また、センターで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 ・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 ・組織の方針と手順に従っての監督責任 ・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 ・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 ・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成 ・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 ・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開 【参考】 ■部門（ラストマイル）紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node5637343051 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上 ■管理職経験（評価、人材育成の経験等） ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） 【歓迎要件】 ■製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験 ■間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 ■工学、経営、または関連分野の学位やMBA ■変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 コロナ禍で生活スタイルが大きく変化しましたが、日用品の買い物などを中心とする郊外型のショッピングセンターのニーズは以前にも増して高まっています。そのような社会的背景もあり今後、近隣型ショッピングセンターの開発を積極的に推進していく経営方針を掲げているため、即戦力としてご活躍が期待できる用地仕入の経験者を募集します。 【具体的には】 テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。 ■2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ ■不動産仲介業者等からの不動産情報入手 ■現地調査や行政調査の上、敷地計画案を作成 ■核テナントとなるSMやHC等の大型店誘致交渉 ■土地売買（借地）契約の全て ＜今後の方針＞ （１）年間4施設の開業を目指しています。 これまでは堅実に近隣型SC（NSC）の開発を進めておりましたが、今後は成長速度を高めていくことを経営方針として掲げており、事業を推し進めるための用地仕入れに力を入れていきます。 （２）首都圏エリア以外にも積極的に進出していきます。（※本州に限る） 北陸、中部、東北などのエリアでも施設開業を目指しておりますので、これらのエリアに強みをお持ちの人材については積極的に採用していく方針です。 （３）地方エリアの仕入れ担当者の働き方を整備します。 週1回の会議のため、本社（新宿）に出張いただくことになりますが、それ以外の曜日はご自宅から近い強みを発揮いただけるエリアで就業いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1,000坪以上の商業施設の用地仕入れ経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【入社実績】 衣料品チェーン店/NSC/大手スーパー/大手GMSにて用地仕入れ経験をお持ちの方 ★ご活躍中の方について★ 地方在住の方の入社実績もございますので、家庭の事情により都内での勤務や転居を伴う転勤が難しい方も活躍頂ける環境を整備しています。

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSVのご経験 【歓迎要件】 ■100店舗以上の管理経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【大阪勤務/店舗開発】 全国約500店舗を展開する上場外食チェーン企業より西日本エリアの戦略的な立地開発を担う店舗開発マネージャー求人です！＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当

・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 ・宅地建物取引主任者資格、尚可。

MWH HR Products株式会社

北海道

本部にて、メーカー様との折衝や商材の選定などを担当して頂きます。店舗と連携をして会社の成長には絶対に欠かせない『品揃え』の向上を支える重要なお仕事です。 【職務詳細】 商品部門毎に担当制となっており、お客様のニーズやウォンツを掴み実際に店舗のMDへとつなげていきます。メーカー様だけではなく、如何にお客様や店舗の声を『自分の仕事に活かせるか』というコミュニケーション能力も重要となる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

アパレル業界や小売業界でのバイヤー経験をお持ちの方。お持ちのご経験を当社にて発揮して頂ける方を歓迎します。 【求める人材像】 ◆好奇心旺盛で積極的に考え行動できる方 ◆責任感がありスタッフを信頼し信頼される方 ◆おもてなし精神があり人に喜んで頂く事が大好きな方 ◆自分から発信（発言）することができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

＜期待する役割＞ 店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発や既存店舗のリニューアルに携わっていただきます。今後の事業成長の肝となるポジションです。 【具体的には】 ■対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング ■新規店舗候補地のピックアップ ■店舗デザイナーや施工業者との打ち合わせや調整 ■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務 ■経営層との新規出店戦略の検討や推進 ■内装に関する什器や設備、備品の調達手配　など 【配属先情報】 店舗開発部　4人（すべて男性）※みな中途採用で入社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 同社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。 また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 【職務詳細】 同社が所管する受付業務・施設運営業務等に関わるコーディネーター業務、スタッフのインストラクター業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 ■コーディネーター業務 ・スタッフ採用業務、配属・雇用契約管理 ・スタッフからの連絡、欠員時の調整（臨時シフトイン含む）等の日常スタッフ管理業務 ・受付、施設運営業務等の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） ■インストラクター業務 ・受付、施設運営業務のオペレーション構築、改定、マニュアル化等 ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ・受付、インフォーメーション業務に必要な基本スキル（立ち居振る舞い、言葉遣い、電話応対、アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等

【必須】 ・接客経験がある方 ・社会人経験（1社で3年以上）がある方 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 【尚可】 ・受付・施設運営・店舗運営等でのマネージャー経験

株式会社ワークポート

大阪府

ピアスグループが所有する不動産の企画開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・開発コンセプト策定、テナントリーシング、建物計画、収支計画策定などの企画業務 ・資産管理、契約管理　　など ※リーシングだけでなく、不動産売買やリーシングの契約を詰めることができる方が必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・不動産開発、企画のご経験 ・資産、契約管理の経験 ※いずれも５年以上 ・宅建資格 【具体的には】 ・デベロッパー及びメーカー／企業等にて店舗開発業務に従事された経験の有る方 ・建築又は店舗施工社にて店舗推進／管理業務に従事された経験の有る方 ・データ分析力や総合的な企画力があり、任務遂行に向けて着実に行動できる方 ・テナントリーシングなどを含めた営業の経験がある方 ・折衝調整力やコミュニケーション力（論理性）のある方

株式会社パソナ

佐賀県

ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 ■働き方 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・店舗開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・小売領域経験 ・不動産業界経験者 ・宅建資格をお持ちの方 ・マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Amazon Logisticsグループのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーポジションです。 配属部門のAmazon LogisticsのミッションはAmazonを利用するお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間【ラストマイル】において、世界水準のオペレーションを構築することです。 Amazonではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。 そして、オペレーションマネージャーは、出入荷～仕分け～配送オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。 センターのNo.2として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソート（仕分け）やディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションプロセスを指揮します。 また、センターで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 ・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 ・組織の方針と手順に従っての監督責任 ・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 ・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 ・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成 ・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 ・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開 【参考】 ■部門（ラストマイル）紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node5637343051 ■職種（オペレーション）紹介：　https://www.amazon.co.jp/b?node5609898051 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 ■管理職経験（評価、人材育成の経験等） ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） 【歓迎要件】 ■製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験 ■間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 ■工学、経営、または関連分野の学位やMBA ■変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力

株式会社パソナ

東京都

・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。

・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方

MWH HR Products株式会社

奈良県

【職務概要】 同社が展開するマリオット最高級カテゴリーにて 宿泊における調理全般をおまかせします。 【職務詳細】 ■サービス業務全般 ■在庫管理、発注業務 ■従業員育成 ※一般のお客様向けのサービス全般をお任せします。 ★おすすめポイント★ ・スタッフ職としてはもちろん、マネジメントに挑戦したい方、これまでのホテル経験を活かして更にキャリアアップも可能です。 ・目指す姿やキャリアプランを定期的な面談で共有。 新施設の立ち上げや、責任者としての道など活躍できる場を 幅広く用意しています。 年齢に関係なく、やる気やスキルによって、 様々なキャリアプランが広がります。

【必須】 ■ホテル料飲部門、レストランにてサービススタッフの実務経験 【尚可】 ■英語での接客経験 ■ソムリエ、ワインエキスパートの資格 ■マネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 【対象】 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 【具体的には】 ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【魅力】 ■マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ■全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ■現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません

株式会社パソナ

東京都

全国エリアのロードサイド、駅前、路面、ＳＣへの出店開発業務全般

■求める学歴 ・専門卒以上 ■求める経験 ・リテールチェーン展開企業における出店開発業務全般 ■歓迎スキル ・英語力

MWH HR Products株式会社

東京都

「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、 設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、 新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。 【具体的には】 ・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）を担います　 　※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します ・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行 ・稼働目標へ向けた入居促進の実施 ・開設後の組織コンディションの把握と改善 【キャリアパス・仕事の魅力】 ・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、 　多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ 【当社のミッション】 「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。 在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、 病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。 「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、 心に寄り添ったケアを行うことで、 利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

学歴：高卒以上 ＜必須条件＞ ・介護福祉業界にて施設長として開設経験のある方（サ高住や住宅型の経験があれば尚可） ・開設業務を経験したことがなくても、施設長経験がある方は検討可 ・普通自動車免許（AT限定可） 　※出張先での運転が発生するため ＜歓迎される人物像＞ ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・フットワーク軽く社内外のステークホルダーとリレーション構築が出来る方

株式会社メディアハウスホールディングス

広島県

【期待する役割】 駐車場に関するサブリースの営業を行って頂きます。月極でご利用頂く企業様の契約を獲得したり、時間貸しの駐車場を管理することで、駐車場の稼働率を高めていただき利益を出すことがMISSONとなります。 ★サブリースとは 「空き駐車場（車室）」をオーナーから借り入れ、利用者とのマッチングを行います。担当企業の増車や借り換えのタイミングの合わせて「場所」、「コスト」、「車の大きさ」などのご要望に応じた駐車場をご提案頂きます。 【職務内容】 ■店舗（駐車場）マネジメント（現場スタッフ指導・シフト管理、稼働率分析 等） ■市場（新規・既存）の掘り起こし ※大型商業施設やオフィスビル、ホテル等に設置されている付随駐車場の空率改善、収益改善に向けた提案営業を行って頂きます！ 最初は既存顧客の対応のみですが、将来的には（管理職になってくると）オーナー側と利用側（社有車を多数保有する企業様等）の双方にご対応頂きます。 　　　　　　　　　　　　　～業務の詳細について～ ◎有人の立体駐車場をイメージいただくと分かりやすいと思います。幾つかの駐車場を担当いただき、主に法人顧客が駐車場をレンタルして毎月契約をいただいている状況です。 ◎契約は月極で行う為、解約で「空き」が出た際には、市場の掘り起こしを実施し、稼働率を高めていくことが必要になります。そのため、近隣の法人顧客とコミュニケーションを取りながら、収益を保っていく能力が必要となります。 ◎有人駐車場のため、そこに従事するメンバーとのやり取りも必要となります。管理者としての経験や店舗の収益改善を行ってきた能力は間違いなく活かしていただけると思います。 【仕事の魅力・やりがい】 ■駐車場に特化したこうしたコンサルティングを行っている企業は殆どいないため、お客様からも大変重宝され、やりがいを持てる環境です。 ■将来的には駐車場管理のエリアマネージャー候補として、活躍頂きたいと考えております。実力主義の会社の為、若くてもマネージャーになれるチャンスがあります！ 【募集背景】増員の為の募集です 【組織構成】支社長（40歳）、営業:4名（20代3名、40代1名、男女比率3:1） 【残業時間】20～30時間　※水曜ノー残業、他平日はどれだけ遅くても20時には帰れる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売もしくは営業等の接客経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何かしらのマネジメント経験・リーダー・後輩指導経験等をお持ちの方 ※メンターとして後輩指導経験のある方！学生時代バイトリーダーをしていた方等もご応募可能です！ 【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■責任者としてチーム運営や店舗を運営した経験をお持ちの方 ～広島へU・Iターン者歓迎！～

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

商業施設における販売促進業務を推進するスタッフを募集しています。JLLグループのPM受託物件に限らず、他社管理施設の販促業務の担当者として、企画の提案、業務の推進、予算の管理などをお任せします。 【ミッション】 商業施設の収益増加を目指し、販売促進施策の立案、推進、結果報告などの業務を物件担当者として責任感を持って進めること。 ＊入社後、子会社JLLリテールマネジメント株式会社へ出向 【仕事内容】 ・商業施設における以下の販売促進関連業務 ・年間販売促進計画の立案 ・予算の管理 ・企画の立案 ・協力会社の手配 ・制作物、イベントなどのディレクション ・効果検証 ・クライアント窓口　等 【働き方】 ・基本的に本社にご出勤いただきますが、担当物件へ出張等、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ・将来的なジョブローテーションで商業施設に関わる他の担当業務に従事することも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご入社時点の英語力は不問です※ 【必須要件】 ■仕事を通じて商業施設の運営会社やイベント運営会社、広告代理店と関わった経験 ※イベント会社や代理店側。商業施設や小売りや飲食店でのご経験も歓迎です♪ 【歓迎要件】 ■Adobe Illustratorの基礎スキル ■PowerPointの基礎スキル

株式会社パソナ

大阪府

営業店・事務所全般の店舗開発および関連業務をお任せします。テナント物件、空き物件を探して、店舗化するまでの一連の業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・営業店・事務所の新規物件及び駐車場の選定・契約締結、契約管理等 ・営業店外装（新規物件・既存物件）の計画及びレイアウト選定・施行管理業務全般 ・営業店・事務所の備品・設備・リース機器の管理業務全般 ・移転・統廃合に伴う契約解約及び現状回復工事に関する業務全般 ・営業店の環境の確認と整備に関する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験者もしくは不動産業界（用地仕入れ等）での経験

株式会社パソナ

福岡県

■経営企画（係長候補） 【職務内容】 ■中期計画、予算の策定 ・中期計画策定、進捗管理の実施 ・年度予算策定、施策の進捗管理・牽制の実施 ■経営指標・KPI・業績の管理 ・月次、週次KPIレポート策定 ・上記による異常値に基づく課題抽出、経営への報告、提案 ■取締役会・経営会議の運営 ・取締役会・経営会議の主催・運営 ・各種会議体等で使用する報告書や提出資料作成 ■経営課題の設定、提案、解決の実行 ・PMOの実施　・組織横断プロジェクトのリード・実行 【所属部署】経営管理部　経営企画課 【募集背景】経営企画部の強化に伴う募集（店舗の拡大フェーズに合わせ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験がある方 ■上場企業等（事業会社）の経営企画経験がある方 ■経営コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ▼飲食業等の多店舗事業企業にて経営企画の経験がある方 ▼経営コンサルタント会社でマネジメント経験がある方 【求めるスキル】 ・数値から問題を発見し、背景にある経営課題を抽出できる本質的思考 ・社内外の関係者との協働プロジェクトを強力に推し進めるリーダーシップ ・プレゼンテーション資料作成のスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

全国エリアのロードサイド、駅前、路面、ＳＣへの出店開発業務全般 ＜コンサルタントメッセージ＞ 日本国内で店舗展開するグローバルリテール食品関連企業が新規出店を担う店舗開発シニアマネージャーを求めています！

■求める学歴 ・専門卒以上 ■求める経験 ・リテールチェーン展開企業における出店開発業務全般 ■歓迎スキル ・英語力

MWH HR Products株式会社

東京都

【職務概要】 ・売上や経費などの数値分析 ・集客など運営面でのアドバイス・ノウハウ提供 ・本部からの各種情報発信 ・店舗運営に関わる諸問題に対する解決フォロー ・各店舗からの相談対応　など 【職務詳細】 ■社会に貢献できる仕事です！ 同社が北海道から沖縄まで、全国で200店舗以上をFC展開している『からだ元気治療院』は、ご高齢者や身体障がい者のご自宅や施設を訪問し、リハビリ・機能訓練・はり・おきゅう・マッサージをする治療院。病院と同じで、健康保険証が使えます。社会の高齢化が進むにつれ、同社が手がける事業に対するニーズは年々増え続けているところ。そのため、ここでは仕事を通じて社会に貢献するやりがいを実感することができます。 【 FC加盟店の方々から感謝される喜び！ 】 FCに加盟しているのは、脱サラして独立した方、新規事業として始めた経営者や士業の方など、本当にさまざま。幅広い方々からパートナーとして頼られ、感謝される喜びを実感できる仕事です。

【必須】 ◎学歴・年齢不問　 ◎要普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ◎業界を問わず、SVやエリアマネージャーなどの経験 ◎何らかのマネジメント経験 ◎営業職の経験（顧客との折衝経験） ※業種未経験歓迎 ※職種未経験歓迎

株式会社ワークポート

東京都

■Merchandising チームのアシスタント ・商品の買い付け業務のサポート ・商品開発の提案のサポート ・商品販売動向の分析のサポート ・商品販売動向や催事等を把握し、店舗在庫の移動の事務処理を行う ・ブランドイメージの浸透を店舗に指導する ・諸雑務（商品の入荷・在庫状況の把握、レポート作成、スケジュールの管理、納品明細、管理等） ・アロケーションのサポート ・データメンテナンス ・クオリティーコントロール（商品欠陥のチェック、苦情対応） ・新店オープン、ファミリーセールなど催事ヘルプ ・商品説明会準備とサポート

【必要な経験・スキル等】 ・ファッション・アパレル業界のMD部門で3年以上の経験 ・英語力（上級程度以上：英語のメール、電話有） ・ＰＣ（Excel・Word は上級レベルが望ましい～特にVLOOKUP・ピボットテーブル・SUMIF 関数等、Power point、画像処理中級レベル） ・アパレル・ファッション業界の一般的な知識 ・ＭＤの仕事に対する興味・情熱

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■医療モール開発に関する業務全般 　1.不動産情報の取得および不動産交渉 　2.クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 　3.開業希望医師への営業および開業支援 　4.モール開発のための各種情報の収集等 ＊会社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。 ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。

【必須要件】 ・運転免許証（ＡＴのみ可） ・責任感があり人脈構築力がある方 ・行動力と協調性があり組織を理解できる方 ・医療業界または不動産業界の知識がある方 <希望条件・人物像> ・企画立案、実行を積極的にできる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・快活、柔軟、臨機応変、周囲を上手く巻き込む人柄 ・責任感があり、仕事を一人で抱えない方 ・報告、レ樂、相談が上手い方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない方 ・メンタルが強く新しい業務に積極的に関われる方 ・Ｏｆｆｉｃｅ（エクセル・ワード・アウトルック・パワポ）ができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

【ミッション】 ・自社ロボットのカスタマーサポートの本部 ・海外を含むグローバルレベルでの顧客対応品質の向上 【業務内容】 ・グローバルレベルでのカスタマーサポートの品質向上 ・顧客への対応基準の策定や各国の品質管理 ・よりよいサポートを提供できるようなナレッジの展開 ・グローバルレベルで顧客が当社ロボットを安心して使用できるようにマネジメント 【詳細】 ・カスタマーサポートにおける品質基準の設定 ・海外の各拠点におけるナレッジの抽出と展開 ※ドキュメント化については各拠点の担当者が対応しています。 ・各拠点の対応品質の管理および是正指示 ※各拠点の担当者とのコミュニケーションはテレビ会議やメール、電話が中心です。

【必須】※以下いずれも必須です。 ・電話・メールなどによるエンドユーザー対応経験（クレーム対応を含む） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・ハードウェアの知識 【人物像】 ・フットワークが軽い方 ・傾聴力を持って、ロジカルに考えられる方 ・課題特定力がある方

森田　徹

北海道

「ライフサポート事業部」での募集となります。 機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」を全国展開しており、フランチャイズ加盟店を含め現在 約120店舗ございます。 フランチャイズ加盟オーナーに対し、同社サービスである昨日訓練専門デイサービスの「きたえるーむ」の店舗運営サポートを行っていただきます。 ゆくゆくは事業部の幹部となっていただくことを想定しています。 ※入社後、半年～1年の研修期間を経て、先輩のスーパーバイザーに同行しながら事業の全体像や事業内容を習得して頂きます。 ＜研修先＞ （１）スーパーバイザー：加盟店舗に毎週遠隔打合せを行い、経営分析と計画、 集客、スタッフ求人の助言や支援、新規加盟店の立ち上げサポート、アドバイスを行います。 （２）間接部門：内勤業務、加盟店からの受発注業務、電話・メール対応、採用、研修等の業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法人営業経験 ※業界不問 ※フランチャイズ加盟店のオーナーへ運営のアドバイスをしながら店舗運営サポートをしていただくため、様々な方とのコミュニケーションが得意な方、課題発見・解決力のある方、フットワークの軽い方、前進思考の方を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

Amazon Logisticsグループのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーポジションです。 配属部門のAmazon LogisticsのミッションはAmazonを利用するお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間【ラストマイル】において、世界水準のオペレーションを構築することです。 Amazonではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。 そして、オペレーションマネージャーは、出入荷～仕分け～配送オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。 センターのNo.2として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソート（仕分け）やディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションプロセスを指揮します。 また、センターで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 ・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 ・組織の方針と手順に従っての監督責任 ・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 ・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 ・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成 ・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 ・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開 【参考】 ■部門（ラストマイル）紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node5637343051 ■職種（オペレーション）紹介：　https://www.amazon.co.jp/b?node5609898051 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 ■管理職経験（評価、人材育成の経験等） ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） 【歓迎要件】 ■製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験 ■間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 ■工学、経営、または関連分野の学位やMBA ■変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力

株式会社パソナ

神奈川県

Amazon Logisticsグループのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーポジションです。 配属部門のAmazon LogisticsのミッションはAmazonを利用するお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間【ラストマイル】において、世界水準のオペレーションを構築することです。 Amazonではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。 そして、オペレーションマネージャーは、出入荷～仕分け～配送オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。 センターのNo.2として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソート（仕分け）やディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションプロセスを指揮します。 また、センターで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督 ・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上 ・組織の方針と手順に従っての監督責任 ・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現 ・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応 ・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成 ・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行 ・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開 【参考】 ■部門（ラストマイル）紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node5637343051 ■職種（オペレーション）紹介：　https://www.amazon.co.jp/b?node5609898051 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 ■管理職経験（評価、人材育成の経験等） ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） 【歓迎要件】 ■製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験 ■間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験 ■工学、経営、または関連分野の学位やMBA ■変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション】 最適な販売店舗ネットワーク開発・再構築を行うグループのマネジメントを行って頂きます。 【具体的には】 ■商圏分析・お客様の購買行動から、ロケーション・レイアウト等を含めた店舗スペックの検討・実行 ■お客様に日産ブランドを体験頂く為の新たな店舗形態（ブランド体験店舗・ショッピングモール内の店舗等）の開発 ■ブランド力・販売力向上のための店舗仕様を開発し、販売会社の店舗に導入 ■販売会社との強力なパートナーシップを構築、経営戦略・事業計画・投資計画策定を支援 【募集背景】 ■現在日産自動車は、国内で119社の販売会社、2000の店舗網でお客様に商品とサービスを提供しております。一方で、クルマを取り巻く環境は、少子高齢化や若者のクルマ離れ、環境志向、自動化、デジタルデバイスの普及等、日々大きな変化が起きています。そのため、将来の顧客購買行動をいち早く予測し、よりお客様に日産ブランドを体感いただけるための最適な販売店舗ネットワークの開発・再構築を加速して実行しています。 【組織構成】 ■日本ネットワーク戦略部は5つのグループから構成。採用者は、店舗開発グループに配属予定。 ・企画グループ:国内のDND戦略の立案と実行の仕組づくり ・DND推進グループ:DND戦略に則った府県・販社ごとの戦略実行推進 ・店舗開発グループ:DND戦略に則った個店ごとの最適な投資内容の 策定、交渉、実行、及び新たな店舗形態の開発＜今回募集＞ ・販社事業推進グループ:拡大再生産を目指した、販社経営管理・M&A等の資本政策に関する提言の実行 ・ガバナンス、販社人事グループ:連結販社のガバナンス体制構築、戦略的な連結販社人事の提言と実行 ※DND:Dealer Network Development ■DND推進グループは、10名。（部長級3名、課長級2名、一般層5名） 【働き方】 ・残業：30～40時間程度/月 （社内提案やディーラーとの協議等が重なるとオーバーすることもある。） ・フレックス制度：あり ・リモート制度：あり（フルリモート不可） ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 最適な投資戦略実行のために年間150億円規模の設備投資予算を活用したり、販売会社の経営判断に深く関わることができるため、主体的に”大きな仕事”に携わりたい方は大歓迎です。 ・全国の販売会社経営層との直接対話の機会が多くあり、経営戦略・事業計画・投資方針の構築に携われます。 ・1店舗10億円規模の大きな店舗投資の企画・実行に携われます。 ・50年カタチに残る自動車販売店舗を作り上げるなど、目に見える大きな達成感を得ることができます。 ・お客様との新たなリアルタッチポイントの開発など、小売業最先端の取組構築に携われます。 また、本ポストを通じて、販売ネットワーク戦略のスペシャリストになると共に、将来的には、国内／海外問わず セールス並びにマーケティング戦略分野へのキャリアも積むことができます！ ■小売ビジネスを含め、自動車販売事業の根幹を体得できます。商圏分析から投資戦略策定・実行は、幅広い視野が必要であり、大きな成長のチャンスとなります。 ■販売会社を含め、様々な部署や関係者と関わりながら、自動車販売ビジネスに必要なマーケティング・営業戦略・オペレーションを含めた幅広いスキルと経験値を養うことができます。 ■グローバルレベルでの社内外の協働を通じて、国内外の人的ネットワークの構築と多角的な知見やスキルが習得できます。 ＜求める人物像＞ ・ 異なる文化・意見を受け入れ、多くの関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・マーケティングPLACE領域（流通チャネル）の基本的な知識・スキルを有している、または興味のある方（研修やOJTで学ぶことも可能） ・組織マネジメントやプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・世の中の新しいトレンドなど、業界内外の動向に関して好奇心を持っている方 ・環境変化への柔軟な考えを有している方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験や知識（業界不問） ・店舗開発経験（小売業界も可） ・経営企画・営業企画経験 ・B to B領域の営業マネジメント経験 ■英語力：基礎会話（目安：TOEIC 730点） 【歓迎要件】 ■複数の関係部署とのプロジェクトマネージャー経験 ・商圏分析／マーケット分析の経験 ・店舗出店戦略の企画立案の経験 ・PL、CFの業務活用経験（作成済資料の使用経験も可）

株式会社パソナ

東京都

直近5年で売上250％増の成長企業の同社で、営業企画職として販売計画立案や予実管理、販売プロモーション等の企画から実行までをお任せします。 【具体的には】 ■販売計画の予実管理 ■営業施策・販促施策の立案・実施・管理・PDCA ■営業オペレーション構築（新製品導入・キャンペーンなど） ■出店管理　等 ※上記をメインにご担当頂きますが、経験やスキルに応じて以下業務もお任せします。 ■営業戦略立案・実行　■販売事業計画策定・管理 ■需要予測　■販促費管理　■売上分析　■店舗損益管理など 【業務の特徴】 新製品導入やキャンペーン時、通常の販売活動の中で、全国の営業担当・店舗の「まとめ役」として活躍いただきます。 部署立ち上げから１年の新しい部署です。 【配属先のミッション】 百貨店やモールなどの店舗営業担当や店舗が販売計画の達成状況や課題を把握して改善に取り組めるよう、 日々の販売状況や課題を見える化し、計画達成のための施策立案から実行管理など、対面販売への支援活動をミッションとします。 新設部署ですので、仕組作りから取り組めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの営業企画のご経験 ※BtoCの商材を扱った経験（営業・販売・店舗管理・営業管理・企画等） 【歓迎要件】 ▼VMD経験のある方 ▼店舗を展開している会社での業務経験 ▼販売職にかかる教育体系作り

株式会社パソナ

兵庫県

■用地仕入・不動産取得に関わる業務全般をお任せいたします。 ・戸建て・完成宅地など分譲事業用地の仕入れ業務全般 ・関西エリアの情報収集、物件調査 ・仕入契約業務 ★マンションや戸建て、幅広いジャンルの不動産開発を手掛けています。 　創業の地である西宮周辺だけでなく、近年では西神・北神エリア、北摂エリアにも実績を構築し、 　今後更なるエリア拡大・事業拡大を実現するための一翼を担っていただきます。

【必須】用地仕入・不動産取得の業務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

・多数店舗もしくはグループでの数値管理経験者 ・マネジメント業務経験者

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）