求人検索結果一覧

東京都

保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】 ・保育施設の運営（人事管理サポート、シフト管理など） ・人事財務管理 ・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理 ・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務 ・自治体・企業担当者の交渉・営業活動 ・保護者対応　など ※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業（開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど）を担うのが運営です。 ※残業時間　平均月20時間ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保育、教育、介護、福祉サービス業界のご経験 ■数値管理等の拠点マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼保育士資格をお持ちの方 ▼普通自動車運転免許

株式会社パソナ

香川県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

世界52カ国8,000店舗以上、日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン。 当社ではこの度2022年上半期において、創業以来過去最高の既存店１店舗当たり小売売上高を達成。また、それに伴い、当社の売上高および税引前利益も過去最高を記録しました。 利益の更なる最大化を目指すため、FCオーナーとのやり取り（経営状況を確認し、中長期的な視点で提言するなど）はもとより、ディベロッパーとの賃料交渉や、若手スーパーバイザーの教育なども行っていただくビジネスコンサルタント（スーパーバイザー職）を募集します。 ＜職務内容＞ 損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言し、利益の最大化を目指していただきます。 ●FCオーナーとの面談、FC店長・エリアマネージャーとの会議 ●ディベロッパー面談（賃料交渉含） ●FCの統括マネージャーとのミーティング・教育 ●若手スーパーバイザーの教育及び情報共有 ●店舗の改装提案・打合せ・段取り ●店舗の閉鎖・ビルド&スクラップ打合せ・段取り ●新店打合せ・段取り ●担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営 ●クレーム対応（2次対応）

●飲食・小売業チェーン店のSV経験必須 ●FCビジネス経験 ●売上損益管理、人員シフト管理のご経験（店長経験） ●コミュニケーション能力（聞く力＋プレゼン能力） ●Excelにて数値算出、PowerPointプレゼン資料作成ができること ●普通自動車運転免許必須 ●ディベロッパーとの賃料交渉経験尚可 ●若手SVの教育経験尚可

株式会社アージスジャパン

福岡県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

三重県

グリーンズホテルズ事業の本部長としてマネジメント全般をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業界におけるマネジメント経験 （特にチェーンオペレーションのご経験のある方）

株式会社パソナ

東京都

国内外の富裕層向けコンセプトホテル（音楽・イベント・アートなど）ブランドの飲食マネージャー候補としてホテルの業績に付随する全管理業務をご担当を頂きます。 【具体的な業務】 ■ 年度予算策定、ならびに予実管理・分析 ■ ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 ■ ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ■ ホテルの飲食施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 ■ ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 ■ TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理 ■ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ■ ホテル内での飲食部門に付随する全管理業務 ■ ホテル内飲食コンテンツの人員状況の把握 ■ ホテル内各飲食コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出 ■ 理念やコンセプト浸透に対する活動業務 ■ 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■ ホテル内各飲食コンテンツの状態の把握 ■ ホテル内各飲食コンテンツの課題把握と改善策の実行 ■ ホテルの価値創造に付随する実行業務 ■ 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■ 外部ネットワーク（人脈）構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご入社後、トランク社にご出向していただきます※ 【必須要件】 ■外食マーケットのマネジメント実務経験 ■外食業界全般のマーケット知識 ■高級層やハイセンスな店舗の業態開発や運営管理経験 ■数値管理能力があり、数字センスが良いこと ■ある一定のPCスキルを保有すること 【歓迎要件】 ▼ ホテル・飲食業界経験 ▼ 複数の組織マネジメント経験 【 【採用ページ】https://www.trunk-base.com/careers/

株式会社パソナ

東京都

同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名（部長、エリアマネージャー6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客販売のご経験 【歓迎要件】 ■財務・会計に関する知見（PL、キャッシュフロー、B/Sなど） ■識学マネジメントの実践・知見をお持ちの方 ※ご応募の前には下記書籍をご覧ください※ ■リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法（著:安藤広大）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

函館市内及び近郊の同社請負事業所（病院・診療所・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務を行って頂きます。 ※巡回する際は社有車を使用して頂きます。 ※転居を伴う異動は想定しておりません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

普通自動車運転免許 【歓迎】 調理経験者、営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

インターナショナルプリスクール（企業主導型保育園）の運営を実施いただき、副施設長兼教務主任と協働し組織全体を統括して頂きます。 【業務内容】 保育園の健全な運営、たゆまぬ改善・レベルアップ（カリキュラム、サービス、人事） ■保育現場の運営・改善（運営、保護者対応、スタッフチームワーク・組織作り　等） ■事務の遂行（児童育成協会への報告、監査対応　等） ※外国人スタッフとの会話は、通訳いただけますので英語に抵抗感ない方でしたらご就業いただけますので、ご安心下さい。 ※保育園開園時間は、日本語禁止になっており英語にて会話を実施いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）園長経験 （2）20名以上のスタッフを纏めた経験（SV・エリアマネージャーなど） ■英語に抵抗感をお持ちでない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼児童・教育・英語等業界に関する就業経験

株式会社パソナ

徳島県

・東進衛星予備校3校舎（南昭和本校・城ノ内校・八百屋町校）の統括管理 ・東進スタッフおよび担任助手（アルバイト）の指導・育成 ・営業数字の管理・分析 ・プレイングマネージャーとして生徒各自に適した講座の推奨（提案営業）や新規生徒の獲得（10～12月忙しい） ・東進システムに従った校舎の運営管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業種不問、明るく元気に接客対応ができる方 ■営業経験に加え、管理職経験など管理能力がある方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 ◎生徒への助言と営業の要素があり、コミュニケーション力が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

久留米市内を対象にスーパーバイザーとして下記の業務を行って頂きます 【具体的には】 ■受託先の現場管理（学校7~8ヵ所、福祉施設7~8ヵ所） ■新規開拓営業、入札に向けての資料作成、プレゼン等 ■アルバイト、パートさんのマネジメント（40~70代） ※現場にてヘルプとして調理をして頂くことが年に数回発生する可能性があります 【働き方】 自由裁量となっており、直行直帰OK 就業時間の定めはございますが、現場の状況を考慮し問題がなければ午後からの出社、数時間の休憩等柔軟な働き方ができます。 基本的に残業はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■集団給食の受託業界でのご経験（ポジション不問） 【歓迎要件】 ▼法人営業のご経験 ▼介護福祉施設の院長や事務局長に対して営業経験がある方 ▼調理師免許又は栄養士免許 【求める人物像】 ◎主体的に動ける方 ◎行動力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

三重県

グリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には...】 ・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 ■グリーンズホテルズ事業部 三重・三重以外の２つの地区に分割予定　※1地区で15~20店舗 ■募集背景 現在営業部長がエリアマネージャーを兼任している状況の為、エリアマネージャー専任の方を募集しております。 【魅力】 コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。苦戦が続くホテル業界の中でも積極的に採用を行い、ホテル業界の中でもゲームチェンジャーの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテル業界でのSV経験 ■転勤に関して グリーンズ事業部が中部エリア・近畿エリアを中心に展開している為、全国転勤の可能性はほとんどございません。 社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。 ・社宅賃料の50％を会社が負担 ・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる） ※転勤可能なエリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度です。

株式会社パソナ

神奈川県

1. 経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案 2. マーケティングカレンダー策定 3. 社内外のリソースを活用、コーディネートし、マーケティング施策のビジネスケースを作成・推進 4. マーケティング活動におけるKGI・KPI設定とモニタリング 5. マーケティング予算のコントロール、マネジメント 6. 外部業務委託先（広告代理店、制作会社、デジタルマーケティングなど）との連携 7. マーケティングカレンダーに基づき、メディアプランニング、出稿、事後評価 8. マーケティング諸活動のブリーフィングを広告代理店・制作会社に行い、広告や販促物の制作管理

1. カッパ・クリエイトの企業理念、経営戦略への共感 2. 下記いずれかの経験、知識を有する ・外食、小売、メーカーなどでのマーケティング実務経験 ・マーケティング、市場調査、データ分析の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 3. 消費者行動やライフスタイルの変化に対する感度が高く、強い好奇心で常に新しい情報を収集している 4. 顧客と店舗を優先して考え、柔軟かつ迅速に行動できる 5. 社内外のキーパーソンを巻き込み、円滑かつ強力に協働プロジェクトを推進し成果を出せる、コミュニケーション力、リーダーシップがある 6. 成長意欲があり、チームでの業務遂行に良い影響力を発揮する 7. オペレーションの状態や各種数値から、背景にある課題を抽出し対策立案が出来る論理的思考力がある

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

同社では、国内外への出店を増やすべく、店舗開発に関わる新たな部署を創設し、開発活動のさらなるレベルアップを図っていこうとしています。 同ポジションの方には、物件の取得だけでなく、マーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、強みのある分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただきたいと思っております。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発をご自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなやりがいの一つです。 【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ■店舗開発の経験者（業界不問） ■下記いずれかの条件 ・土地活用の営業経験 ・飲食業における店長経験（売上や利益管理、集客予測等） 【歓迎要件】 ・不動産業界での営業経験 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 【残業】 ■20H-30H/月程度

株式会社パソナ

島根県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【概要】当社取扱いブランドの店舗開発。売上予測や収益予測などを行いながら、最適な立地開発をお願します。出店会議では、社長や専務に対するプレゼンテーションも行います。 【エリア】首都圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・茨城・静岡）

【必須】 ・店舗開発の実務経験 【歓迎】 ・外食業界での就業経験 ・マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

岡山県

コールセンターのSV（管理者）として、オペレーターのマネジメントをお任せします。職種未経験者大歓迎です！ 通信教育受付窓口の管理者として、お客様対応に関するオペレーターからの質問対応や対応の交代、オペレーターの育成・評価・研修の実施、各種レポート作成・報告、各種マニュアルや資料作成・窓口の数値管理等をお任せします。 各スタッフが安心して活躍できるようにサポート（フォロー）いただきます。 クライアントへの改善提案などにも取り組んでいただく事もあり、業務の効率化を目指して様々な提案活動もご対応いただきます。 ◆各種資料の作成 トークスクリプト、各種マニュアル、研修資料、業務報告書など各種資料の作成を行っていただきます。 ◆打ち合わせ クライアントと打ち合わせを行っていただき、業務効率増加に向けた提案に取り組んでいただきます。 ※地域限定正社員としての雇用になります。 ※産休育休からの復帰率ほぼ100%です！　 ※将来的に総合職へのチャレンジ可能です。その際は全国転勤の可能性あり。 ※岡山では全体で128席。SVとして約10席前後をご対応いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・SV経験がない方も大歓迎！！ ・研修制度あります。 ・職種・業種未経験 歓迎 ・第二新卒の方も大歓迎 オペレーターとの集合研修（約２週間）→ 電話実習（約１か月）。その後、管理者としての研修を実施。現場での実務を経験いただき、マネジメントへスライドしていきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

※シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社への在籍出向となります。 自治体や事業会社などから委託をうけた給食施設にて、責任者業務をお任せ致します。 《主な仕事内容》 ・マネジメント業務 ・厨房業務全般 ・施設管理業務 ・営業担当者との同行・受注活動支援 《仕事のやりがい・厳しさ》 ・厳しい衛生管理基準を順守する必要があります。学校給食は子供たちに提供される公共性の高いサービスであることから、他の食堂・飲食店に比較してより厳しい衛生基準を維持しながら、より質の高いサービスを提供します。業界内でもTOP３に入るほどの受託実績件数を誇っており、高い評価を受けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給食センター責任者 ■全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ▼5000食以上の給食センター経験者、給食センター班長経験者 ※内定をお出しする過程で便宜上、専門契約社員としてオファーを出させて頂く可能性がございます。 ※全国に拠点がございますので、希望勤務地ご相談可能です。

株式会社パソナ

岡山県

■店舗の運営業務全般をお任せします。 ・店舗オペレーション ・発注、管理 ・売上管理 ※フランチャイズ店なので研修やマニュアルが整っており、安心してスタートしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

飲食業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等に携わって頂きます。 最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。同社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 【配属部署情報】 全社的な育成方針や売上管理、広報宣伝（HP管理も含む）を対応している部署の配属です。現在、スタッフ5名が所属しております。 ※同社ホテル一覧 https://www.bh-green.co.jp/hotel/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・ホテルの支配人経験 ・サービス業でのエリアマネージャやSV、支店長経験（この場合出身業界不問） ■WEBシステムの使用経験（売上管理、予約等） ■一般的なパソコン操作スキル（Word・Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

LSV（リードスーパーバイザー）職を求めています。 ベネッセの通信教育「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」コールセンターの管理全般をお任せ致します。 具体的に、 ◎クライアント折衝対応、業務改善提案 ◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営 ◎コンタクトセンターで勤務しているSV（スーパーバイザー）、オペレーターの管理・監督業務 〇次期マネージャー候補として、複数に広がる案件のマネジメント 〇クライアントビジョンを理解し、クライアントビジネスゴール達成へのパートナーシップ 【募集背景】業績好調なため、増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・管理者としてコールセンター経験３年以上 ・SV（スーパーバイザー）、LD（リーダー）の育成経験 ・クライアント対応経験 ・報告書作成経験 ・業務改善施策のリーディング経験 ■金融系コールセンターの管理経験をお持ちの方 優遇 ■PL管理経験をお持ちの方 優遇 ■営業経験をお持ちの方 優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【保育事業運営部：マネージャー】 ■まずは、5拠点前後を担当頂き、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 ■一人で全て出来るようになる迄には時間がかかりますので、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを 　行います。 具体的には・・・ ・各拠点の園長以下のスタッフ管理 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM） 　安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様からのご意見、ご提案対応 ・クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック

【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 【こんな経験があれば尚可】 ・人材業界 （派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業） ・小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界 ・代理店渉外 ・複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験（SV経験） ・営業アシスタント等事務業務効率化手がけた方 【こんな思考や力のある方求めています】 ・ホスピタリティマインド、自責性、忍耐力 ・フットワーク力、スピード感 ・ストレス耐性、コミュニケーション力 ※営業終了後の面談や、人の間に入ることが多いポジションの為、 　ストレス耐性やコミュニケーション力が非常に要求されます※

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

フランチャイズチェーン「日本社宅ネット」の本部統制を担当頂く方を募集致します。 法人企業向け社宅斡旋・事務代行業務を行っている同社において、各地の不動産会社は当社にとって非常に重要な「パートナー」になります。 その中でも特にパートナーシップの強い店舗と、当社はフランチャイズチェーン契約を締結しており、「日本社宅ネット」という名称で全国約３００店舗の不動産チェーンを展開、日々情報共有や営業支援活動を行っています。 【具体的には】 ■全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 ■全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 ■全国主要都市での定期研修会の開催運営 ■加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス ■加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス ■ネットワーク網への有益な商材の提案活動 ■加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） ■新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・フランチャイズチェーンのSV経験者（3年以上） ・ＢｔｏＢルートセールス経験者（3年以上） ・コンサルタント会社経験者（3年以上） ■下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。 （１）ITスキル ワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、効率のよい業務ができる程度のITスキル。 （２）商談スキル 顧客との商談で複数に渡る会話にて、整理してポイントを取り纏め、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。 （３）コミュニュケーションスキル 目的にあう言葉の選択、伝達のゆがみ是正、心の伝わる表現で意思を伝え、率直なコミュニケーションが取れる姿勢を持っている

株式会社パソナ

神奈川県

・牛角・牛角食べ放題専門店・牛角食堂の全国（地方郊外）への出店促進 　　　（21年度新規出店 25店舗（予定）　・22年度35店舗以上の出店予定） ・新規出店に向けた店舗開発（立地・加盟）の担当を頂きます。 ・開発業務（関西・東海・九州・東北）※商業施設（フードコート）の開発も有ります ・直営・ＦＣ企業の新規出店に向けた物件発掘から契約に関わる業務です ・不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます ・業務内容や実績に応じて将来的にはチーム全体のマネジメントをお任せします ・グループ内には多数のブランドがある為、経験豊富な方であれば大きな活躍のチャンスあります。

【必須】 該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある 【尚可】 FCビジネスを理解されている方 【求める人物像】 年齢30台後半～50代前半　社会人経験10年以上 行動力・コミュニケーション能力が一定以上あり、ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 パチンコ業界は、出玉規制とともにユーザー離れが深刻化、また、このコロナ禍においても休業という苦境もありましたが、「楽園」グループは、コロナ禍の2020年7月に新規出店し、今後も新規出店を予定しています。 関東圏の新規出店は、ターミナル駅を中心に展開しており、10年、20年後において、出店した全ての地域で、「楽園」がNO.1であることを目標に、「楽園」の第2次創世期を支える人材を募集します。 【仕事内容】 楽園グループ店舗内での接客、サービス内容・オペレーション改善、人材採用・育成・管理、店舗運営企画・設計、予算実績管理、営業数値管理、販売促進企画・戦略立案などパチンコ業界での厳しい規制の中で、 １） 与えられている権限・予算の中で、管理する店舗でどれだけの利益追求できるか ２） ドル箱の持ち運びのない店内で、従業員がお客様とどうコミュニケーションを取り、「楽園」の魅力を伝えられるか ３） お客様の意見にどれだけ真摯に向き合い、店舗改善の手掛かりを掴むか など、多方面にアンテナを巡らせることができるかを考えることが必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

必須条件】 コミュニケーション能力 マネジメント経験 ※飲食・ホテル・アパレルでのマネジメント経験者歓迎 基本的なPCスキル 【歓迎条件】 データ分析スキル マーケテイング能力 コストコントロール能力 リスク回避・クレーム対処能力

株式会社パソナ

愛知県

SVとして直営店を3～5店舗ほど管轄していただきます。 【店舗数】直営店27店舗、FC12店舗 ※店舗視察の出張業務有 ※本社所属ではございますが店舗への巡回が多いです。 ★店舗従業員の突発的な休みがあった際の出勤は基本的にございません。 【詳細の業務内容】 店舗を巡回し、運営状況（店舗が会社方針を遵守しているか、採算がとれているか等）を確認します。店長・従業員とのコミュニケーションも重要な仕事です。店舗がどのような課題があり、どのような改善を行えば店舗のパフォーマンスが上がるのか、売上や採算を上げることをミッションとして管理業務をお任せいたします。 【お任せするミッション】 全国にある店舗をデータから分析し、実態を把握、改善案を考案してください。同時に新規事業の営業をお任せします。現状、営業部門がなく社長が営業活動をしている状況です。社長の右腕となり、自ら仕事の幅を広げていただけることを期待いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SV経験 ■美容師資格 ■自動車運転免許 【歓迎】 ・美容業界でのSV経験

株式会社パソナ

三重県

チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部長としてエリアマネージャーのマネジメント全般をお任せします。 ■5~6店舗を管理している4名のエリアマネージャーへの指導。 ■戦略企画、売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など 【組織構成】 ■チョイスホテルズ事業部 西日本・中日本・東日本の3つの地区に分割しており、各地区に4つのエリアがございます。1つのエリアにつき5~6店舗がございます。　※1地区で20~25店舗 ■グリーンズホテルズ事業部 三重・三重以外の２つの地区に分割予定　※1地区で15~20店舗 【企業概略】 東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。 自己資本比率50%超、客室稼働率も80%以上と高稼働を維持しております。中期計画としても「M&Aや出店エリアの拡大、収益力強化」を打ち出しており更なる拡大を見込んでおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテル業界における複数店舗の管理（マネジメント）経験 ■全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ■チェーンオペレーションのご経験がある方 【募集背景】 業績拡大により、1年で5店舗を増やす計画があり、事業所をまとめているエリアマネージャを管理できる方を募集しています。 入社当初は数カ月程度エリアマネージャーなどのポジションで業務頂き、その後営業部長になる想定です。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【エリア】全国（尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定） 【募集背景】出店強化に伴う増員 【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」：人数8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）飲食店舗開発経験者 （2）物販店舗開発経験 （3）サービス店舗開発経験者 （4）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼市街地／ロードサイド立地の開発経験 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

岡山県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 理念のためお客様にくつろいでいただくホスピタリティにあふれたメンバーを育成して頂くプロフェッショナルを求めております。 【ミッション】 店長候補として入社していただき、店舗統括をして頂きたく思っております。 中長期的なブランディング構築の為のホスピタリティを持った人材育成と既存店のオペレーション改善とし、組織強化を行って頂きます。 ※まずは店員としての研修もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食企業での店長経験 ■当社業態のオペレーションに知見のある方

株式会社パソナ

徳島県

3人のSVが、「たらいうどん」「とんかつ」「珈琲・レストラン」を分担して店舗管理や社員教育などの管理を行っている。 さらにSVが加わることで、積極的な営業支援を行うとともに、斬新な発想・企画を提案できる方で、きめ細やかな運営を期待する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

普通自動車運転免許（AT限定可） マネージメント経験 PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 飲食店等に携わっていた人で複数店舗運営の経験があり、積極的な方 【求める人物像】 「楽しいこと」「嬉しいこと」「苦しいこと」をコミュニケーションをとり分かち合える方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

2023年5月にオープン予定の「TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）」及び施設内のテナント管理や設備管理、販促企画、マーケティング、イベント立案など、施設の運営に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■TSUTAYA BOOKSTORE 常総インターチェンジ（仮称）運営 ■施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善施策の実施 ■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施（代理店ディレクション） ■新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ■リニューアル計画、ＭＤ計画の立案・実施 ■施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事管理、コストやスケジュール品質管理業務 ■施設の修繕管理（施設所有者とのビルマネジメント管理調整業務） 【人員構成（仮）】 社員：約5名 アルバイト：約40名 【各種研修】 　■CCCグループによるTSUTAYA実店舗研修等 　■戸田建設・東和観光開発による実務指導、コンプライアンス研修等 　■その他、店舗開業前の運営体制づくりをサポートいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SV経験 または 小売店長経験 【平均残業時間】:20時間程度 ■戸田建設のグループ会社で福利厚生充実。産休・育休制度や実績もあり男女関わらずご活躍頂ける会社です！ 【求める人物像】 ■茨城県常総市「アグリサイエンスバレー構想」における当施設運営を拠点とした地域創生事業に共感・参画する意欲がある ■店舗コンセプトを理解した上で、地域ニーズに合わせたイベント等の企画・地域と連携した施設運営に取り組める ■ステークホルダーとの良好な関係構築および維持に責任をもって行える ■関係会社やチームとの協業を積極的に行い、的確で新しいアイディアを出すことを楽しめる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

店舗に実際に出向いて状況を把握し、現場のオペレーション改善やサポートをして頂きます。 【具体的には】 ・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。 ・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。 ・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ・営業内容の監査結果報告。 ・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導。 ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） ・飲食店でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る ・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る ・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る ・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

株式会社パソナ

東京都

・FCオーナー開発 当社の運営するゴンチャブランドのFCオーナー開発業務となります。 年商30億以上の企業および個人事業主をターゲットとした営業業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・既存FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図ります。 他部署とも連携し、FCオーナーの満足度を高め、積極出店を促す業務です。 ・提案書等資料作成業務・セミナー企画運営・FC候補先への営業、交渉・契約締結業務・進捗管理および社内報告業務・FC店舗PL管理、ビジネスコンサルタント業務　　他 【部署構成】 FC開発部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるオーナー開発経験 【歓迎要件】 ・外食企業でのFC開発経験

株式会社パソナ

山口県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

同社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 そのフランチャイズコンサルタントとして、加盟店様のコンサルティング業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■既存店舗の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規店舗の立ち上げ ※成功・戦略ノウハウを全国各地の店舗に出向き伝えていきます （チラシの効果的な配り方、ブログの書き方や本数、内装のアドバイスなどさまざまです） 例） 「掲示物は直貼りよりラミネートの方が綺麗だよ」「電球きれかけてるよ」などの些細なアドバイスから、 Web関連・集客ノウハウなど、さまざまな分野の支援を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSVのご経験 【歓迎要件】 ■100店舗以上の管理経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。 【具体的な業務内容/社外】 ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応 ■セミナー・説明会/FCについての説明会 ■提案・契約 ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明 ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修 ■アフターフォロー 【具体的な業務内容/社内】 ■独立候補者の情報集め～面談 【残業】 ■20H-30H/月程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＦＣ開発経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■営業経験または飲食店運営

株式会社パソナ

東京都

まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ■各拠点の園長以下のスタッフ管理 ■各拠点の年次予算作成/予実管理（児童募集含む）/会員管理（CRM）/安全 ■衛生管理、行事の運営管理 ■保護者様からのご意見、ご提案対応 ■クライアントからのご意見、ご提案対応 ■各自治体の対応（監査対応含む） ■園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック 運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを行っています。行事面においては、宿泊を伴うキャンプ・田植え・稲刈りについては、旅行会社や宿泊先との調整役等を行っています。保育面においては、各施設長の保育経験に合わせ、得意分野を他園へ展開したり、不得意分野を他園の施設長より指導を受ける調整役などを担いながら、グループ全体の保育スキル向上に貢献します。 【運営本部構成】 本部長１名、40代男性、 部長３名、全員40代（男性２名、女性１名）、 課長４名、30～40代（男性２名女性２名） マネージャー５名、20代～40代（男性２名女性３名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ ■アルバイト/スタッフ/メンバー等のマネジメント経験 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼保育・教育・育成事業に対して強い想いがある方 ▼社会的課題や福祉的課題に対して変えていきたい想いがある方 ▼幅広い層の方々とのコミュニケーション能力 ▼経営目線で物事を考えられる方 【こんな方にお勧め】 ◆保育や教育等の社会課題に対して、解決/改善するために動いていきたい方

株式会社パソナ

北海道

セールス担当者（10－20名程度）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・メンバーの売上管理 ・クレーム対応、各種フォロー ・サービスの向上 ※セールス担当者全員の売上を向上させることが主な業務となります。 ■「セールスとは」 軽自動車で個人宅や法人、店舗等を訪問し、クリーニング品の集配や家庭用品等々の販売を行うのが「セールス」です。１支店あたり10～20名ほどが在籍しています。 （セールス以外のチャンネルとしては、店舗があり、独立した単独の店舗や、スーパーの中にテナントとして入店している店舗など様々な業態の店舗があります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかのリーダー経験 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） 《配属支店》 札幌西支店（札幌市中央区南11条西15丁目3-13） 札幌南支店（札幌市南区北の沢1728番地） 札幌東支店（札幌市厚別区厚別東2条1丁目2-21） 札幌手稲支店（札幌市西区宮の沢1条5丁目23-43） 上記いずれか ※マイカー通勤可。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

佐賀県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■キャリアパス 将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！ （１）１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 （２）施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。 ＜具体的な職務内容＞事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行 ＜ミッション＞戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理 ◆ご経験に応じて下記もお任せします。 ・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案 ・事業企画／推進（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション） ・サービス設計、市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗ビジネスの責任者のご経験（複数店舗の管理者～事業責任者）をお持ちの方 ■社内の関連部署と円滑なコミュニケーションをとりながら事業を運営したご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ▼店舗の立ち上げやテコ入れ、立て直しのご経験をお持ちの方 ▼新規事業の開発や立ち上げ経験者 ▼臨機応変にスピード感のある判断を繰り返していける方 ▼情報収集能力

株式会社パソナ

東京都

エリアマネージャーと店舗の営業推進をお任せいたします。 ●各店舗の売り上げの管理　 ●店舗の営業推進　 ●店長の育成 ●営業計画の作成　 ●販売戦略の企画立案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も店舗数を増やしていく計画です。東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■SV、エリアマネージャー経験 【尚可】 ■飲食店のエリアマネージャー経験 【入社後について】 基本的には入社後は1年～2年程度、現場でご活躍を頂きその上でエリアマネージャに進んで頂きます。

株式会社パソナ

福岡県

コールセンターの現場運営・管理（オペレーターの指導、研修、数値管理）やクライアント対応、資料作成などをお任せします。 ◎地域限定正社員。引っ越しを伴う異動がない雇用となります。 ◎残業は1分単位で支給でサービス残業はありません。 20時間程の残業で想定44,978/月が別途支給されます。 ◎SVとして更なるスキルアップ可能。新規センターも続々と立ち上がっており、立上げなどの新規業務やクライアントの業務改善提案といったスキルアップにつながる仕事が豊富です。 ◎成長を感じられる環境 1つのエリアにいながらも、様々なプロジェクトにチャレンジできます。 適性や強みを伸ばし続けられる会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コールセンター管理者経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ・オペレーター育成経験 ・目標値など数値管理経験 ・業務改善施策の実施経験 （処理時間削減、ミス率削減、離職抑止等の取り組み等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■お客様（結婚式場来場者）に、当式場の魅力をお伝えし、お客様の価値観にあった満足度の高い結婚式場である事を提案する。 ■営業スタッフの統括、指導、教育。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲ブライダル関連業以外に、時計・宝石、宅地・建物等比較的値段の高い商品の販売実績のある方。 ▲香川県に移住できる方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 福岡県

児童福祉や社会福祉事業などに取り組むベンチャー企業が、教育関連事業におけるFC事業展開マネジャーを求めます。 同社はAI技術をベースとした「ケアテック」事業に基盤を置きつつ、公共政策にも働きかけながら業界全体のあり方を変えていこうとしている強い想いを持ったベンチャー企業です。シリーズCの調達を完了しており、株主協業を含む新規事業の立ち上げや、組織基盤の強化など、事業と組織のさらなる成長を推進しています。 いくつかの事業のうち、児童福祉関連（独自のメソッドや脳科学・コーチングなども取り入れた障害のある児童向けの教育事業）をさらに拡大していくことを想定しており、その推進役となって下さるような方を求めています。 現在は直営施設が中心であり10前後の施設運営となっておりますが、直営だけではなくFC展開も視野にいれながら、全国に広げていっていただくことを期待しています。 店舗開発やFC開発のご経験があり、児童福祉領域や社会福祉領域に強い想いのあるリーダー（～マネジャー）との出逢いを期待しています。 ＊どのような立ち位置でお入りいただくかは、選考を通じて決定します。 ＊福岡と東京をベースにしながら、店舗開発・FC開発に応じて様々な拠点を出張ベースで担当いただくようなイメージです。

＜必須要件＞ ・FC開発、店舗開発、あるいはパートナーシップ開発や加盟店獲得などにかかわったご経験 ・事業戦略や事業企画にお強みのある方 ＜尚可要件＞ ・心理学や障がい者向けの福祉に関する専門的な知見 ・生活支援や教育支援など、対人援助に関するサービス開発経験 ・教育現場や対人サポート現場でのご経験 ・対人援助職のサービス開発経験 ・教育現場経験、対人援助の支援経験 ＜求める人物像＞ ・混沌とした状況の中でも自ら考え、行動し、道筋を示しながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・現代の教育や社会福祉についての課題意識をお持ちの方 ・様々な価値観があることを理解しながら、物事を進めることができる方 ・自走力があり、事業的観点と社会福祉の観点をバランスよく考えて進めることができる方

株式会社経営者JP