求人検索結果一覧

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■用地仕入れ実績のご経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

東京都

＜仕事の内容＞ ・出店戦略に基づく出店候補地の選出-物件調査 ・不動産会社からの仲介物件を通じて出店候補地の選出 ・候補物件の交渉-契約 ・投資回収表の作成-提案 ・店舗配置の考案 ・出店までの関連部署との打ち合わせ

＜必要な能力経験＞ ・宅地建物取引主任者有資格者 ・郊外型ドラックストアの開発実務経験5 年以上(物販店舗開発実務10 年以上経験者) ・プレゼンテーション力があるとさらに良し ＜求める人物像＞ ・店舗開発が好きな方 ・前向きに取り組む方 ・交渉力のある方 ・変化へ対応し改善意欲が高い方 ・提案力のある方 全国転勤が可能な方 ※当初の勤務予定地は関東または東北を予定)

グローバルリファイン株式会社

東京都

ゲームやフィギュア等のエンタメ、ホビー、サブカル商材を中心としたリユースショップを展開している当社。 今後はロードサイドの200～400坪規模の複合店舗を展開予定です。 あなたに期待するのは200～400坪のテナントの閉店予定店舗の情報をいち早くキャッチしてよりよい居抜き物件を仕入れていくこと。 この規模の物件情報は表に出てきづらいため今まで培われてきた経験や情報、店舗開発間の人脈が最大限に活かせる環境です。 出店目標は年間5店舗。もちろん、成果は最大限評価します。 今後、出店を加速させる当社で即戦力としてご活躍ください。 ＜仕事内容＞ 経験と人脈を駆使した店舗開発業務全般（居抜き物件の仕入）　★店舗や事業企画に関わる機会もあります 【具体的には】 ◇商圏調査に基づいた出店候補地の選定 ◇出店計画に合わせた情報収集・空き物件の探索 ◇出店計画地域の市場調査（人の流れ、世帯数、周辺の店の数、所得レベル等） ≪出店予定店舗≫ 関東エリア 200～400坪規模のロードサイド店 ≪取扱商材≫ ◇中古楽器と音楽関連アイテム ◇釣り具 ◇ホビー商材 上記以外にも趣味の領域で幅広く展開していきます ≪店舗開発の位置づけ≫ 当社では景気動向に関わらず地に足をつけた出店を続けています。 店舗開発は会社の成長を支えるエンジン部分。 長く腰を据えて働ける環境作りをしています。 社員インタビュー ■独自の店舗開発ができる！ 企画が決まっているわけではないので、当社の店舗は一つとして同じお店はありません。商品ジャンルの幅も広いので、立地だけでなく、商品の組み合わせや売り場の作り方など、あらゆることを加味して店舗を開発します。労力も大きい分、大きなヤリガイと達成感を感じることができると思います。 店舗開発部 八木 入社6年目

要普通免許、年齢不問　◇店舗開発経験者（業種・商材経験不問）　◇粘り強く仕事に取り組める方 【具体的には】 店舗開発として、幅広い情報・人脈をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 【社員区分について】 （１）ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。 （２）広域エリア社員（エリアナショナル）・・・同社規定のエリア内（全国に8エリア）で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 　※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。 （３）狭域エリア社員（リージョナル）・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（ロードサイド） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ

東京都

・店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等）業務

・宅地建物取引主任者（必須） ・店舗契約管理業務、店舗開発業務、不動産管理業務のいずれか実務経験 3 年以上 ・流通業の賃料交渉の経験がある方

グローバルリファイン株式会社

東京都

勤務先は出向でグループHDになります。労働同条件は同一です。 グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立ち上げに係る不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ※東京本社の配属となりますが、担当エリアは全国。 現地での交渉の際には、出張対応。

・普通自動車免許（ATのみ可） ・高卒以上 以下のいずれか ・店舗開発（不動産・建築）の実務経験3年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験３年以上 ・土地活用（地主との折衝）の実務経験３年以上 小売業、飲食業　サービス業、不動産業での店舗開発経験者優先 　 尚可 ・宅地建物取引士資格取得者 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 求める人物像 ・明るく、話すのが好きな方、 ・お客様のニーズを引き出しそれに合わせた企画提案することが得意な方、 ・チームで目標を達成していくためコミュニケーション能力のある方、 ・協調性のある方を歓迎いたします。

グローバルリファイン株式会社

岡山県

【期待する役割】 業容拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国168店舗以上）”やアミューズメント施設“FESTA・ふぇすたらんど（全国78店舗以上）”のエリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメントを担当いただきます。 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、現在のエリア兼任体制をエリア専任体制へ増強を図る増員募集です。 【職務内容】 直行直帰スタイルで主に岡山エリアの店舗（イオンモール岡山店／ふぇすたらんどマルナカ高屋店 ／ふぇすたらんどマルナカ平島店／ふぇすたらんどマルナカ築港店／ふぇすたらんどマルナカ倉敷マスカット店／ふぇすたらんどマルナカ中島店 など）の運営フォローいただきます。モバイル端末、社有車貸与いたします。 ■店舗スタッフフォロー ■販売支援、店舗業務補助　 　※スタッフ状況により店舗業務に入っていただくこともございます。 ■イレギュラー対応 ■出張対応（新規オープン対応で出張いただくことがございます） 【魅力】 ◆店舗巡回の組み立てや休日スケジュールなどは担当エリア店舗の状況をふまえ裁量をもって調整いただけます。 ◆新規出店の依頼も多く担当エリアの店舗が増えることや、そこで働くスタッフが生き生きと活躍いただき定着し慕われるなか、担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。 ◆昇給昇格についても定期の定量およびプロセス評価により、比較的柔軟に 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車免許 ■店舗SVやエリアマネジメントやFC指導の経験がある方 ■転勤可能な方（全国） 【求める人物像】 ◎自走できる方 ◎フットワークの軽い方 ◎社是≪元気と笑顔≫に共感頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業（展示会/ギャラリー運営）の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善や、売上分析からの施策立案に携わったご経験（目安3年以上） ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見（ファッション業界が望ましい） ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

株式会社パソナ

東京都

スマホアクセサリーショップ『SmaPla（スマプラ）』の店舗統括マネージャーとして、担当エリア店舗の統括や新規店舗の立ち上げ等をお任せします。本ポジションでは、10店舗程度を統括していただく予定です。担当エリアはお住まいの地域やご希望等を踏まえて検討します。 【具体的には】 ■経営戦略に基づいた担当エリア店舗への業務指示 ■エリアマネージャーの教育・指導・面談／エリアマネージャーは2～3店舗を統括しており、実店舗にシフトインしながら店長的な役割を担っています。 ■担当エリア店舗の従業員の勤怠管理・人員配置 ■全体の在庫状況を踏まえた各店舗への商品分配指示 ■新店舗の立ち上げ業務　など

■店長やフロア担当など、目標数字を持ったご経験をお持ちの方 ■メンバーへ提案営業の方法を教えた経験 ■対人折衝経験をお持ちの方

株式会社ＣＭＥコンサルティング

宮城県

仙台市内、仙南地区をメインにスーパーマーケットを運営する当社にて、スーパーバイザーをご担当いただきます。 【業務詳細】 ■現在4名のスーパーバイザーがおり、本部にて一人4～5店舗の運営管理・監督を行っております。 【組織構成】 ■配属先の店舗管理部門は、事業統括部4名で構成されております。 【魅力】 ■複数店舗の運営・監督職として、指導・支援係数管理により力を発揮していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スーパーマーケットでの実務経験のある方 【歓迎要件】 ■スーパーやGMS等での店長経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。 【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。 【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発 【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため 【所属部署】営業企画部 営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名 各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名　 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リユース業界にてエリアマネージャー、店長のマネジメント経験 ■複数店舗の数値管理（売上・粗利・SGAの分解）経験 【歓迎条件】 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方 社内にはポストに空きがありますので、実績次第では、将来的には役員としてご活躍頂きたいとも考えております。

株式会社パソナ

福岡県

■期待する役割 店長候補として、店舗の売上管理、営業スタッフのマネジメント・育成、店舗運営等をお願いします。営業を行う現場全体の士気上げから、KPIの設定・実行、利益・業績の増加につながる営業スタイル、組織風土の確立を行うことで、当社がさらに長くお客様に選ばれる事業経営ができるように営業戦略を組み立て実行していくことがミッションです。 ■職務詳細　※入社直後は営業とマネジメントを兼務いただく予定です。 ・インサイドセールス：イベントで来店されたお客様や既存のお客様に対して代替えや新車を提案していただきます。イタリア車の正規ディーラーは九州では当社のみのため、フェラーリやマセラティなどを求めてくるお客様が多いです。そのため基本的に反響営業となりますが、より有効な提案手法やより売り上げを上げるための営業スタイルの確立を打ち立てていくことが今後の経営課題の一つです。 ・様々な輸入車を販売することができるため、提案の幅も広く、実績も出しやすい環境が整っています。また同社は店舗の売り上げに比例した分だけ歩合がつくことも魅力です。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■事業の強み：イタリア車のハイブランド正規代理店は九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や大阪など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。 ■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ディーラーでのマネジメント経験者（国産、輸入車問わず） 【歓迎要件】 ▼自動車整備士資格（3級以上）をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

■仕事内容 軽度の精神・知的障がいがある方々への自立支援事業（グループホーム運営）にてサービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 グループホームに関する各種業務（世話人のシフト勤務作成、世話人の入社教育、運営マニュアルの作成、利用者獲得、見学者・体験者の対応、入居者契約、国保連への請求、個人負担金の請求、新規グループホームの自治体への申請）をご担当いただきます ■組織構成 社長　ー　部長1名　ー　グループリーダー2名　ー　サービス管理責任者1名　－　メンバー1名 その他、グループホームで業務従事する世話人等の方々（現状14名） ※グループホームは現在、愛知県大府市を中心に5棟を運営しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス管理責任者 有資格者 【歓迎要件】 ・障がい者の「就労移行支援」「就労継続支援」事業などの経験したことがある方 ・障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方 ・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見と、弊社の企業理念や事業自体への共感

株式会社パソナ

東京都

同社の管理する商業施設の管理業務（ＰＭ業務）に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案 ・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行（数千万円規模の企画もあります）。 ・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営 ■本部（本社・心斎橋）勤務の場合 ・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行 ・現地事務所がない商業施設の運営・管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

～ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください～ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 1）プロパティマネジメント（非住宅）経験をお持ちの方 2）物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方 3）賃貸管理をやっていて、商業PMにチャレンジしたいという強いマインドのある方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 ▼SC経営士の有資格者 当社利益だけでなく、テナントさまの売上や商業施設全体のご来店客数の増加、そして何より来店されるお客さまに喜んいただくためにという、広い視野で物事を捉えられる方を求めています。

株式会社パソナ

宮城県

仙台市内、仙南地区をメインにスーパーマーケットを運営する当社にて、バイヤーをご担当いただきます。 【業務内容】 ■大別すると農産、畜産、水産等10部門に分かれております。 これまでの経験を鑑みて、日配、雑貨、総菜、水産（冷凍、生鮮など）、精肉（生肉、加工肉など）といった各部門に配属いたします。 【組織構成】 ■配属先の商品部はバイヤー10名、アシスタントバイヤー数名で構成されております。 【特徴・魅力】 ■スーパーでのバイヤー経験を活かせる場が設けられております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スーパーマーケット本部、食品メーカー、食品系商社等での実務経験 【歓迎要件】 ■スーパーやGMS等でのバイヤー経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

【期待する役割】 特別なカーライフを提案すべく、お客様へ適切な要望のヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ■職務詳細 ・フィアットやアバルト、アルファロメオ、ロールスロイス、マセラティ、ベントレー、フェラーリ等の提案・販売を行っていただきます。 ・様々なイタリア車種を販売することができるため、提案の幅も広く、実績も出しやすい環境が整っています。また同社は販売した分だけ歩合がつくことも魅力です。 ・人生でも大きな買い物となる輸入車の提案は、いかにお客様の気持ちを汲み取れる方かが大切になるため、コミュニケーション力が重視されます。 ■組織構成 福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■事業の強み： イタリア社のハイブランドのメーカーは九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や大阪など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。 ■教育体制 営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていくので安心ください。 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（業界不問） ■普通自動車免許 ■数字目標を持った販売サービス系の業務経験者 【歓迎要件】 ▼不動産、ジュエリー、車など高級商材をハイクラスのお客様へ販売接客された経験をお持ちの方 ▼ハイクラスのお客様への接客や高級商材の販売接客力を高めていきたい志向をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山形県

【期待する役割】 店長として本部社員と相談をしながら、担当店舗の運営・管理をお任せします。30名～40名のスタッフ管理もお願いします。 【職務内容】 ＜店舗運営＞ 部門（鮮魚・精肉・野菜・日配）のチーフと相談し、販売商品の確認 レジサポート、発注サポート（本部バイヤーと相談）、店舗スタッフの管理 ＜店長業務＞ 売上管理、会議資料作成、シフト作成 アルバイト・パート社員の採用 【魅力】夜勤なし（月7日～8日の休み取得可）長期就業可能（65歳まで） 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗管理経験 （コンビニなどのスーパー以外でもOKです） ■マネージメント経験（副店長や店長など） 【歓迎要件】 ■副店長や主任クラスでも店舗管理経験があればOkです！ ■地元山形県で長く働きたい方 ■裁量権を持って、仕事に取組みたい方 【魅力】 異動があっても県内のみとなりますので、山形県で長期就業したい方にはピッタリです！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

エリアを統括するSV（スーパーバイザー）のチーフポジションを募集しています。同社の店舗運営（販売・売上管理・商品管理・スタッフ育成/チームマネジメント・クレーム対応）を学ぶ為、まずは店長補佐として現場研修を実施し、早期にSV着任、チーフとしてSVチームをけん引していただきたいと考えています。 【魅力】 東証一部上場、ライフスタイルショップの店舗展開を行い、売上100億円を突破。全て内製化することで作り上げた世界観は20～30代の女性/カップルを中心に絶大な支持を得ています。 就業時間はシフト制となります。 毎週水曜日はノー残業デーかつスライド勤務可/22時以降の残業は原則禁止 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【組織構成】 SV6名、チーフSV1名（40代女性）　直営店48店舗の統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■高単価の家具や生活雑貨などのプロダクトを扱う企業で、下記両方のご経験をお持ちの方 （1）SVやエリアマネージャー経験2年以上（目安10～20店舗） （2）店長職の経験2年以上 ■人員や売上管理にとどまらず、ブランディングやマーケティング業務にも携わったご経験 【歓迎要件】 ▼複数SVをマネジメントしたご経験 ▼売上管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方

株式会社パソナ

東京都

今回、弊社にて募集するのはビジネスマネージャーのポジションです。 ビジネスマネージャーとは経理・財務業務を中心に自動車登録等バックオフィス業務を管理監督頂くポジションとなります。 【具体的には】 ■経理業務統括（仕入・売上計上、勘定科目管理、月次決算対応、監査対応） ■車両登録管理統括 ■経営会議支援（予算策定等） ■メーカー報告書・インセンティブの管理（申請、請求、計上、管理等） ■セールスマンインセンティブの管理 ■文章管理（契約書、注文書、領収書、起票伝票、稟議書等） ■業務スタッフの管理・育成　等 【入社後】 ご入社後は社長、ビジネスダイレクターのもと業務を覚えて頂きます。 【店舗について】 店舗は、渋谷区の浜田山（新車・中古車販売＋修理工場）がメインで、荻窪（中古車販売＋修理工場）と国立（修理工場）にございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■店舗管理 等のご経験 ■マネジメント経験 【職場の雰囲気】 現場のスタッフが意見を出し合う協力的な雰囲気です。 また、中途採用で入社した方も多く、年齢層は20代から50代までと幅広いですが若い方も多いので比較的フレンドリーな職場です。

株式会社パソナ

佐賀県

■まずは店舗内の部門（青果、精肉、鮮魚、惣菜、ドライ）に配属します。 ■配属部門において、品出し、商品作成、発注等を担当していただき、2年後位にはチーフを目指していただきます。 ■更には、マネージャー、エリアマネージャー・・・とキャリアを積んでいただきたいと思っております。 ※配属先についてはご相談させていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■各種小売業（業界問わず）における販売経験のある方、歓迎 ■基礎能力の高い方 ■顧客折衝経験がある方 【求める人材】 ・お客様第一で、販売する楽しさを味わいたい方 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ・運転免許を保有、または取得できる方 ・基本的なパソコン処理能力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

新潟県

新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】同社ブランドマーケティング統括部の一部として物販（直営/卸/催事等）/非物販（展示会等）に関するグランドデザインを策定し、主にディベロッパーまたは百貨店との総合窓口を担当いただきます。取引先との全体的なバランスを考え、収益性の確保はもとより、更なる事業の成長を考え、周囲を巻き込み、実現させることが責任となります。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】 増員募集/店舗開発部（デベロッパー向け・百貨店向けで1名ずつの採用となります） 【求めるスキル】 ■設計/施工管理に関する業務管理と改善活動　 ■店舗開発に関する手続き業務全般（リーガル/行程管理等）　 ■投資採算計画の策定/管理チェック（KPIに関する考察）　 ■チームビルディング（組織管理/運営）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発のご経験または、渉外担当（対百貨店）の経験を目安3年以上お持ちの方 ■アパレル・ファッション業界でのご経験

株式会社パソナ

埼玉県

【同社の強み】 ■リユースの仕組みを持っていること。 ■海外においても関連した事業を展開していることです。 ※環境への負担を軽減させると同時に、リユース衣料を必要としている海外の人々に安価で提供できるシステムを整備しています。 【職務概要】 同社FC支援担当部のSV（スーパーバイザー）としての業務を担当して頂きます。※全国にフランチャイズ展開中の中古衣料の買取販売店舗の加盟店舗に対して、スーパーバイザーとしての助言指導を行うことがメインの業務になります。 【職務詳細】 ■実際に店舗を訪問のうえ行う直接指導 ■スカイプやメールを活用した遠隔指導等 ※FCの多くが個人オーナー様です。 未経験の方々も多いため、そのオーナー様方が安定して、店舗運営をして頂けるように、助言やフォローをして頂きます。

【必須】 ■アパレル業界における経験が3年以上 【尚可】 ■アパレル業界での店長経験者 【同社の魅力】 同社は中古衣料の買取販売でkg単位での買取りを始めた企業です。買取をし、売れ残った商材についても再販できるものは再販し、最後までできなかったものは直接海外へ輸出をし、最後まで自社内にて流通を行っている企業です。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 青森県 …

現在出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしております。 そのため店舗開発関連の業務の増加しており、今回の募集となりました。 ■店舗開発部における開発業務 出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査 不動産会社からの仲介物件を通じて出店候補地の選出 候補物件の交渉～契約 投資回収表の作成～提案 店舗配置の考案 出店までの関連部署との打ち合わせ

・宅地建物取引士資格 ・流通業等での店舗開発業務5 年以上 ・普通自動車免許 ・全国転勤が可能な方（出店強化に伴い東北を中心に活躍できる方を募集）

株式会社キャリアリソース

香川県

■業務内容： OS（オペレーションサポート）は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。「店舗経営」と言えば売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等様々な取り組みがありますが、はじめに直営店の店長を務めることで、そこから培った技術と経験を生かしてお店の課題を見つけていきます。セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことが最も重要なお仕事となります。 ■業務例： 運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないよう、かつ経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠ですので、事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。新しい店舗の運営に向けてオーナーと一丸となって店舗の改善に努めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・店長もしくはSVのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれのご経験 １）店舗開発経験 ２）不動産業界での営業経験 ■折衝経験 ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

群馬県

新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■店舗管理の経験のある方 ■スーパーバイザーの経験のある方 ■エリアマネージャーの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

同社にて店舗開発をご担当頂きます。 【具体的には】同社の運営する店舗にはショッピングセンター型からスーパーマーケット型まで幅広くございますが、新規店舗の開発にあたり入口～出口までの一連の業務をご担当頂く形になります。 ■用地開発（地主との交渉業務を含む） ■工事計画～管理（建築業者との折衝・契約等を含む） ■リーシング業務（契約や交渉を含む）及びオープン後の店舗管理 ■社長への報告業務 ■書類作成・ファイリング等 上記の通り、土地を探す作業からオープンしてテナント管理までの一連を『その店舗の総合担当者』としてご担当頂く形になります。 ★地域に根付くスーパーマーケットとして1932年より営業しております。これまで培った信頼と実績でこれからも東海のお客様へ貢献してまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許に加え下記いずかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発職経験をお持ちの方 ・テナントリーシングや用地開発業務等、 不動産業界にて土地開発に関わる就業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

群馬県

【期待する役割】 業容拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国168店舗以上）”やアミューズメント施設“FESTA・ふぇすたらんど（全国78店舗以上）”のエリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメントを担当いただきます。 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、現在のエリア兼任体制をエリア専任体制へ増強を図る増員募集です。 【職務内容】 直行直帰スタイルで上信越エリア店舗（イオンモール高崎店、新潟南店、甲府昭和店、高岡店など）の運営フォローいただきます。モバイル端末、社有車貸与いたします。 ■店舗スタッフフォロー ■販売支援、店舗業務補助　 　※スタッフ状況により店舗業務に入っていただくこともございます。 ■イレギュラー対応 ■出張対応（新規オープン対応で出張いただくことがございます） 【魅力】 ◆店舗巡回の組み立てや休日スケジュールなどは担当エリア店舗の状況をふまえ裁量をもって調整いただけます。 ◆新規出店の依頼も多く担当エリアの店舗が増えることや、そこで働くスタッフが生き生きと活躍いただき定着し慕われるなか、担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。 ◆昇給昇格についても定期の定量およびプロセス評価により、比較的柔軟に 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車免許 ■店舗SVやエリアマネジメントやFC指導の経験がある方 ■転勤可能な方（全国） 【求める人物像】 ◎自走できる方 ◎フットワークの軽い方 ◎社是≪元気と笑顔≫に共感頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【必須要件】 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等）を担当していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗契約管理業務、店舗開発業務、不動産管理業務のいずれか実務経験 3 年以上 ■宅建を使った営業経験者 ■宅地建物取引主任者 ■不動産関連の契約書の読み込み・作成ができる ■オーナーとの信頼関係を築ける 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方

株式会社パソナ

和歌山県

【募集背景】 和歌山地区にて地元の魚を販売していくにあたりバイヤー体制の強化を図りたいため 【職務内容】 鮮魚部門にて買付け、仕入れなどのバイヤー業務全般 ※スーパーバイザーから依頼される商品の仕入れの他、売れそうな商品をバイヤー自らの判断で仕入れることができます。 ※仕入れた商品の反応を売上データや店舗マネジャーやスーパーバイザーから確認することができます。 ※いかに良質な商品を、安く仕入れるかバイヤーの醍醐味となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

食品業界での経験（例:食品メーカー、食品商社もしくは卸問屋での実務経験、食材の購買・物流・貿易・バイヤーの実務経験）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ・国内既存店舗の契約更改交渉（増床、縮小、退店交渉も含む） ・海外店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方に巻き込まれながら出店や施設づくりを行う ・通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施設開発や店舗環境の企画なども行い、同社に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 ※調査～契約締結までひとりで完結できて、工事関連の知識もある方歓迎 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務での経験 ▼宅建資格 ▼英会話スキル

株式会社パソナ

福岡県

【期待する役割】 創業64年ながら常に時代の変化にチャレンジしつづけ、９年前にゼロからプロダクトした“ガチャガチャの森”“ふぇすたらんど”事業は今期65億円まで成長。新規出店の問い合わせに加えフランチャイズの引き合いも多く、同社が創出する“ワクワク空間”の全国のニーズに応えるために人員募集いたします。 【職務内容】 店舗開発を一貫して対応できる２名の社員のサポートから入っていただきます。 ■店舗開発の前工程となる、出店依頼の問い合わせの窓口対応、サービス案内、それらの情報整理・共有などから対応いただきます。 ■また後工程となる契約成立からオープンまでに必要な契約内容の確認や機材等の店舗搬入管理など段階的に独り立ちいただけるようサポートいたします。　 ※詳細設計や各種交渉やリーシングなどの中工程はマネージャーおよび先輩社員が対応いたします） ※案件は全国にまたがるため出張対応も定期に発生し得ます。 【魅力】 ・経験を活かし成長フェーズの事業に貢献できる ・業界のトップランナーとして更なる事業成長（65億円⇒来季100億円目指す）にダイレクトに貢献できる ・目的意識と主体性で昇給昇格が果たせる環境、風土 【募集背景】新規増員 コロナ化をものともせず新店舗オープンが相次ぐなか依然として大手ショッピングモールや百貨店からの引き合いが多く、さらにはFC契約店も増加傾向にあるため新規採用で対応強化を図りたい。 【組織構成】 カプセルトイ事業部　施設企画管理部内の開発専任者２名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車免許 以下のいずれかの経験 ■大手チェーンやFC開発での店舗開発に資する経験 ■不動産管理会社等でリーシングの経験がある方 【求める人物像】 ◎事業の成長にダイレクトに貢献できると環境を求めている方 ◎裁量と自律のなかにやりがいを求めている方 ◎社是≪元気と笑顔≫に共感頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

青森県

■新店舗を出店するための土地探しや情報収集、土地オーナー・不動産会社から出店先の紹介を受けての交渉等３県における店舗開発業務を担当します。 ・出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査 ・商圏予測・投資回収試算などを行い出店の可否判断 ・店舗コンセプトの策定から契約締結、店舗建設進捗管理 ・出店後の契約更新、家賃交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のいずれかの経験者 ・店舗開発経験者又は商業建設経験がある方 ・土地活用、不動産開発業務の経験のある方 ■PCスキル（Word Excel Powerpoint） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・小売業界で店舗開発業務経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

・大型ショッピングセンターの店舗開発 ・テナント管理

総合ショッピングセンターや食品スーパーなどにおいて、大型店の店舗開発やテナント管理の経験がある方

株式会社サーチソリューションズ

東京都 ／ 福岡県

【職務概要】 関東・西日本を対象としたSC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般をお願いいたします。 【職務詳細】 出店用地のマーケティングから始め、金融機関や税理士事務所など、土地オーナーの情報を 持っている情報源にアプローチします。 その後、用地取得/賃借の提案・交渉?出店にともなう 契約の締結、出店計画の策定までを行っていただきます。 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉、契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント

・大型商業施設のＳC開発実務複数経験者 ・大型郊外型商業施設の開発複数経験者（GMS,SM, DC,　HC,　DG等） いずれかの実務経験3年以上で 物件開発の実務及びスタッフマネジメント経験者

グローバルリファイン株式会社

徳島県

【店舗運営部門のスーパーバイザーとしての職務を担っていただきます】 ■5～7店舗程度の店舗運営管理。3名の営業部長（地区部長）と各店長の間に入り、積極的な企画やよりきめ細かな運営を実行する ■基本的活動は担当店舗において店長・スタッフとともに日々の店舗営業活動 ■主な業務責任範囲は「売上粗利目標管理」「商品陳列・店舗環境づくり」「OJTによる人材育成」など ※全28店舗（徳島県内13店舗、愛媛５店舗、高知３店舗、香川３店舗、広島４店舗）関連会社にメガネ専門店（株）池田 徳島県内１１店舗 ※海外研修旅行有り:アジア・ヨーロッパ・アメリカなどで世界のトレンドを直接肌で感じていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗における物販（ＢtoC）等に携わっていた方 ■スーパーバイザーとして複数店舗運営の経験がある方 【歓迎要件】 ■現場主義でエネルギッシュな方に来て欲しい ■40歳台前半という比較的に若い社長と同様の前向きで柔軟な発想のできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

【期待する役割】 業容拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国168店舗以上）”やアミューズメント施設“FESTA・ふぇすたらんど（全国78店舗以上）”のエリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメントを担当いただきます。 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、現在のエリア兼任体制をエリア専任体制へ増強を図る増員募集です。 【職務内容】 直行直帰スタイルで福岡エリア５店舗（ららぽーと福岡店、イオンモール福岡店、八幡東店、直方店、福津店）の運営フォローいただきます。モバイル端末、社有車貸与いたします。 ■店舗スタッフフォロー ■販売支援、店舗業務補助　 　※スタッフ状況により店舗業務に入っていただくこともございます。 ■イレギュラー対応 ■出張対応（新規オープン対応で出張いただくことがございます） 【魅力】 ◆店舗巡回の組み立てや休日スケジュールなどは担当エリア店舗の状況をふまえ裁量をもって調整いただけます。 ◆新規出店の依頼も多く担当エリアの店舗が増えることや、そこで働くスタッフが生き生きと活躍いただき定着し慕われるなか、担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。 ◆昇給昇格についても定期の定量およびプロセス評価により、比較的柔軟に 【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車免許 ■店舗SVやエリアマネジメントやFC指導の経験がある方 ■転勤可能な方（全国） 【求める人物像】 ◎自走できる方 ◎フットワークの軽い方 ◎社是≪元気と笑顔≫に共感頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■スーパーバイザーとして各店舗を定期的に巡回し店全体のマネジメントチェックをお任せします。新規出店や改装の計画により増員募集となります。※食肉部門の経験者は優遇いたします。 【社員のアイデアを実現する風土】 地域性や季節のイベント（お花見、クリスマス等）を意識した売り場作り、 陳列の工夫、試食コーナーの設置、業務フローなどについて、ノウハウを 活かして提案し、実現できます！ 【勤務地に関してはご希望と適性を踏まえ決定】 【福島県内】相馬店、新地店、鹿島店、大木戸店、東原町店、北町店 【宮城県内】亘理店、大河原店、角田店、蔵王店、美田園店、岩沼西店、丸森店、山下駅前店、白石店、柴田店、矢本店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■スーパーバイザーの経験 【歓迎要件】 ■ドラッグストア経験者 ■スーパーマーケット経験者 ■生鮮食品専門店経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜職務内容＞ ◆全国1万6千店舗を持つファミリーマートの店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて開発を進めていますが、地域ごとのFC加盟法人・個人の獲得を担当いただきます。 【具体的には…】 各地域毎の加盟候補法人・個人選定、アライアンス需要の掘り起こし、需要に応じた提案、およびFC契約or獲得フローの企画・運用 ※上記提案フローの確立及び人材活用アイディア/提案スキルの水平展開 【業務のやりがい】 ★目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。ファミリーマートに限らず、小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。他社小売が店舗縮小傾向の中、ファミリーマートでは改めて店舗に対する重要度を高めています。皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・FCアライアンス先の獲得、契約に準ずる法人ネットワーク、人材ネットワークをお持ちの方 ※人材業界出身者、代理店ビジネスを0から構築した方等、歓迎です。

株式会社パソナ

東京都

担当エリアの店舗の契約管理全般を担当いただきます現在出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしております。 そのため店舗契約関連の業務の増加しており、今回の募集となりました。 ■担当エリアの店舗の契約管理全般（オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等） ■その他既存店舗のメンテナンスや修繕に関する計画・管理等

■宅地建物取引主任者資格必須 ■チェーン展開する流通小売業、外食産業等での店舗契約管理業務や店舗開発経験3年以上 ■商業施設の不動産関連の契約書の読解

株式会社キャリアリソース

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記業務に従事頂きます。 ■店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。既存の地主さんとの交渉もございます。 ■テナントリーシング：50店舗以上のスーパーマーケット及びショッピングパーク「アズパーク」内のテナント管理や折衝業務をお任せします。 ◎ショッピングパーク：アズパーク（専門店50以上） https://www.aokisuper.co.jp/azpark/floorguide/ ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が「地域一番店」であることを第一に考えています。 やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 【働き方】月8～9日休みのシフト制です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■用地仕入れ、店舗開発、またはテナントリーシングのご経験者 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

香川県

■業務概要： 四国内109店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社（直営17店舗・FC92店舗）。セブン-イレブン店舗のマネジメント業務全般（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！ ■入社後イメージ： ・まずは一般メンバー（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。 ・パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。 ・お客様の来店を「待つ」ことに留まらず、重点商品の取り組み、配達、売り場の販促等、店舗運営の進化に積極的に取り組んでいただくことにも期待しています。 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・対人折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真・メールアドレスの記載をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

岡山県

同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【ミッション】 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 【キャリアパス】 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 【組織構成】 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

小売業における店長・バイヤー・SVいずれかの経験 【歓迎経験】 大型スーパーでの上記経験者 【必要資格】 普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

東海エリアにおけるドラッグストアの店舗開発業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■候補地探索、立地判断、用地仕入 ※ビルインやロードサイド、大型商業施設など、幅広い形態にて新店舗を展開しております。東海エリアの特性上、ロードサイドの店舗形態が多くございます。 ■地権者様との交渉、契約業務 ■関連自治体との折衝、各種申請 ■工事工程管理 ※店舗修繕は別部署であり、当ポジションは新店舗開発に注力頂ける環境です。 昨年度の実績で121店舗の新店舗立上を行っており、コロナ禍の状況下でも売上・経常利益ともに過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の勢いで拡大しているため、多岐にわたる店舗開発に携わる事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■東海エリアにて小売系の店舗開発の経験（開発店舗の形態不問） 【歓迎要件】 ■建築施工管理技士や建築士資格、宅建資格をお持ちの方 ■ロードサイドの店舗開発経験を豊富にお持ちの方

株式会社パソナ