求人検索結果一覧

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

ショコラ専門店『モンロワール』のSV（エリア責任者）として、魅力ある店舗づくりに貢献いただきます。　 ※１SVあたり平均４店舗を担当しています。 ＜具体的には＞ ■担当店舗の売り上げ計画・売り上げ管理 ■販売促進企画（ショップイベントなど）の立案・実施 ■店長・スタッフへの教育・指導 ■テナント窓口対応 ■新規オープン店舗の立ち上げ　など ※朝オフィスに出社し、日中は担当店舗を回って運営・管理を行い、夕方オフィスに戻って退社いただくイメージです。 ※近い将来、SVメンバーをまとめるリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後の６カ月間～１年間は実際に店舗業務を経験し、店舗やブランド、商品についての理解を深めます。 その後は本社勤務となり、SVとして複数店舗のマネジメント業務を行っていただきます。 ----------------------------------- 　SVの一日のスケジュール例 ----------------------------------- ９：30　恵比寿のオフィスへ出社／担当店舗の売り上げチェックと事務業務 11：30　昼食／移動しながらランチタイム 13：00　担当店舗をラウンドし、店長とのミーティングを実施 　　　　 ディスプレイチェックなど 17：00　帰社／メールチェックなどの事務業務 18：30　退社 ----------------------------------- 　チーム組織構成 ----------------------------------- 現在、20～30代のメンバー中心に５名のSV職が在籍しています。 その中には、元営業職、元販売職など、他職種・他業界からチャレンジした中途入社メンバーが多数！ 前職の経験やノウハウを生かしながら、それぞれが大きな裁量を持ってイキイキと活躍しています。

学歴不問／業界経験不問／職種経験不問 ※ポテンシャル重視の採用です ※ブランドや商品に関する知識は入社後の店舗研修でしっかり身に付けられます ＜応募のために必要な条件は？＞ ■営業経験をお持ちの方　※新規開拓の経験をお持ちの方は尚歓迎！ ■リーダー経験・マネジメント経験をお持ちの方 ＜あれば生かせる経験・スキル＞ ■SV経験　※業界不問 ＜こんな方はぜひご応募を！＞ ■店舗の企画・運営に興味がある！ ■裁量を持ちアイデアを生かして活躍したい！ ■ブランド力を追い風に自身の力を試してみたい！ ■安定した環境でキャリアアップを図りたい！ ----------------------------------- 　社員インタビュー ----------------------------------- 社員の意見を尊重してくれて、「まずはやってみたら」とチャレンジを応援してくれる会社です。大きな裁量のもと仕事に打ち込むことができ自身の成長を実感できます。キャリアアップを目指して挑戦できる環境です！

東京都

オーガニックスーパーを展開する同社にて、東京都内、神奈川県内の一部を中心としたエリアでの店舗開発業務を担当していただきます。今後も数年で50店舗を目指して現在は新規店舗出店を加速して進めています。情報収集から交渉、契約、オープンまで裁量を持って取り組むことができ非常にやりがいのある環境での業務が可能です。 【具体的には】 出店候補物件の探索、交渉、契約から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンさせるまでのプロジェクト管理を担います。 短期で開店を目指すスピード感を持った物件と、再開発等の長期的にじっくり取り組む物件の両方の経験が可能です。 【採用背景】事業拡大に伴い組織強化の為の増員を行っております。 【配属組織】４名＋事務担当　（役員1名＋メンバー2名＋技術1名＋事務1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発にて不動産に関する基本知識があり、小型店舗の出店に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産仲介、又は用地仕入れのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 素直でフレキシブルなコミュニケーションが取れる方 https://www.bio-c-bon.jp/emplacement/

株式会社パソナ

東京都

《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■店舗新築、改装の提案～監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト　等　 ※出張：多くて月2回程度　※賃貸借契約締結までは開発チームが担当 ※物件：ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。 【組織】「店舗開発部　施設課/新店・改装チーム（計6名）」 その他、施設課には営繕チーム（6名）、法定管理チーム（2名）があります。 【募集背景】人員強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の経験/工事マネージメント（非住居に限る） ■CADを使った図面作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ドラッグストアや飲食店の建築担当のご経験 ▼建築施工管理技士/建築士の資格

株式会社パソナ

東京都

■取得候補物件の机上及び現地調査 ■取得候補物件のオーナー交渉及び契約締結 ■契約締結から店舗開店までの各部署との連携業務（店舗開店後のフォロー含む） ※米国（米国本土、ハワイ州）への出張が発生します。 【魅力・他社との違い】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■海外の新規物件開発というビッグプロジェクトに直接関わる重要なポジション ■自分自身の決定が会社の経営に直結する充実感を日々感じながら働けます。 【募集背景】 同社は2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い海外店舗開発営業を採用させて頂くこととなりました。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は先輩が一通りの業務をレクチャーするので、約3ヶ月で進め方などは身につきます。案件をこなす毎に業務の幅が広がり、様々な経験ができます。将来を見据え、キャリアを築きたい方には最適な環境です。 【組織構成】 「開発本部　事業開発部　海外出店サポート課」（男性：5名　女性：9名） メンバーの前職：不動産業界/全国チェーンの小売業の店舗開発等 ■海外における店舗の企画・開発 ■新規店舗の開発から契約、海外法人設立、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■英語を使用した実務経験があること ※取引先と英語で交渉等を行います。 ■英語、日本語がネイティブレベルであること ■将来的に米国への赴任が可能であること 【歓迎要件】 ■不動産営業経験 ■宅地建物取引主任者資格を有する方 ■全国展開している飲食業や小売業での店舗開発の経験

株式会社パソナ

東京都

＜職務内容＞ ◆全国1万6千店舗を持つファミリーマートの店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて、スクラップ＆ビルド、新規マーケットの創出を開発担当としてリードいただきます。 【具体的には…】 マーケット全体視点、将来推計を基にした立地選定から、家主交渉、社内調整、賃借契約、FC選定・契約、開店支援、検証など店舗開発に関わる業務を一気通貫で担当いただきます。既存店の改善、新規エリアへの出店などを行い、年間10店舗を目標に業務を行っていただきます。 【業務のやりがい】 ★目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。ファミリーマートに限らず、小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。他社小売が店舗縮小傾向の中、ファミリーマートでは改めて店舗に対する重要度を高めています。皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・小売/飲食チェーンの店舗開発経験者 ・マーケット視点での土地開発の営業経験者（マンションなどの住宅不動産を含む）

株式会社パソナ

東京都

エリアを統括するSV（スーパーバイザー）のチーフポジションを募集しています。同社の店舗運営（販売・売上管理・商品管理・スタッフ育成/チームマネジメント・クレーム対応）を学ぶ為、まずは店長補佐として現場研修を実施し、早期にSV着任、チーフとしてSVチームをけん引していただきたいと考えています。 【魅力】 東証一部上場、ライフスタイルショップの店舗展開を行い、売上100億円を突破。全て内製化することで作り上げた世界観は20～30代の女性/カップルを中心に絶大な支持を得ています。 就業時間はシフト制となります。 毎週水曜日はノー残業デーかつスライド勤務可/22時以降の残業は原則禁止 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【組織構成】 SV6名、チーフSV1名（40代女性）　直営店48店舗の統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

高単価の家具や生活雑貨などのプロダクトを扱う企業で、下記両方のご経験をお持ちの方 （1）SVやエリアマネージャー経験2年以上（目安10～20店舗） （2）店長職の経験2年以上 【歓迎要件】 ▼複数SVをマネジメントしたご経験 ▼売上管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方

株式会社パソナ

大阪府

同社運営店舗である「オークワ」「スーパーセンターオークワ」「パレマルシェ」のいずれかにて、チーフとして店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【チーフ業務】 ■生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理　等をお任せ致します。 【入社後キャリアステップ】 ■まずは部門のサブチーフとして業務を行っていただきます。平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ■各店舗…平均して社員2名、パート10名が所属しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）でのチーフ・主任・店長職以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スーパーでSV経験をお持ちの方 【転勤について】 ■お住まいのエリア内で、同社出店エリアへの転勤の可能性はあります。（お住まいから1時間以内）

株式会社パソナ

東京都

同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集 ■医師の開業支援（コンサルティング） ■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ■介護施設への営業開発 ■オーナーとの折衝 ■未分業医院への提案営業活動 ■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携 【組織構成】 調剤事業部（予定）　部長－メンバー3名 【募集背景】 同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験 1）調剤薬局店舗開発経験 2）医師へのクリニック開業等の誘致支援経験 【出店目安】 ・調剤薬局：5店舗／年 ・ドラッグストア併設：10店舗／年 ※ドラッグストアの開発は、店舗開発部で行っています。 ドラッグストア併設店舗は、店舗開発部と連携して進めます。

株式会社パソナ

東京都

・店舗の設備保全（修理手配、工事調整、定期清掃等）全般 ・組織マネジメント 国内・国外にて約5300店舗を展開する大手流通小売企業より店舗の施工、設備管理を担う店舗施工・設備管理部長求人です！

・設備関係業務の経験 ・組織マネジメント経験 ・指示待ちでなく自らリスクをとって行動にうつせる方。 ・商業施設（店舗）の設備管理経験

株式会社A・ヒューマン

大阪府

★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約 【担当エリア】関西、東海エリア 【募集背景】 さらなる店舗出店に向けての増員です。 近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地取得のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売業での不動産、店舗開発等のご経験 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、業務に取組める方

株式会社パソナ

愛知県

本部スタッフ（開発部）として下記２分野の業務に従事頂きます。 １）店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務 店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等 冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など ２）店舗開発：新店舗出店のための手配業務 商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。 ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。 ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発、用地仕入れ、地主交渉、不動産テナント交渉などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格（旧・宅地建物取引主任者） ※入社後は取得を目指していただきます ■図面が書ける方（建物、レイアウト、設備） ■地主折衝の経験

株式会社パソナ

神奈川県

東京23区内、横浜、川崎の地域戦略で急速拡大中の都市型小型スーパーマーケット『まいばすけっと』のエリアマネージャー候補としてご活躍頂きます。 【キャリアステップについて】 ■半年間の店舗研修後、店舗Mgrに昇格 ■約1-4年後にエリアマネージャーに就任して10-15店舗のマネジメントを担い 将来、ゾーンマネージャー（100店舗のマネジメント）を目指して頂きます。 【残業時間】平均17時間／付以下 【同社で働く魅力】 ■未経験でも目指せる研修体制を整えております。異業種出身者も多く活躍されていらっしゃいます。 ■担当店舗の利益の最大化に向けて様々な数値の管理を行いながら、地域を想い地元イベントや季節に合わせて企画立案が可能、ご自身の店舗で形にできます。 ■店舗Mgrを経験後、本部（人事/バイヤー等）への異動も可能です。 ■休日は代理店長が対応するためメリハリのある働き方が可能。本部の電話サポート窓口もあるため、休日出勤/休日電話対応の削減を実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食・小売り・サービス業界での店長経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じられる方。 【入社日について】 ご入社のタイミグは7/21、10/21、1/21の固定となります。 ※入社までに内定者アルバイト可能。

株式会社パソナ

神奈川県

オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。 ※用地選定から成約までチームで業務を行います。 【具体的には】 ■出店地域の調査や情報収集 ■オーナー様や不動産会社との交渉 ■企画書の作成など 【部署構成】店舗開発部７名　　※月残業時間10時間 【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます！ 【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20％成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中！組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（新規・深耕） ■PCスキル 【歓迎要件】 ▼不動産営業のご経験 ▼店舗開発、用地仕入れ

株式会社パソナ

大阪府

同社が展開するディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規出店物件の発掘 ■新店舗出店に最適なロケーションの調査 （近隣・周辺通行量・競合店調査等） ■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉 ■契約後の開店準備　など 【店舗面積】150～250坪、駐車場等含めた全体の面積300～1000坪程度の規模 【部署構成】15名 【平均残業】30時間程度/月 【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の実務経験（新規出店経験者） ■物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【求める人物像】 ■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方 ■自ら考え+αの動きができる方 ■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方 ■チームで協働できる方 ■コスト意識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社の管理する商業施設の管理業務（ＰＭ業務）に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案 ・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行（数千万円規模の企画もあります）。 ・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営 ■本部（本社・心斎橋）勤務の場合 ・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行 ・現地事務所がない商業施設の運営・管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

～ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください～ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 1）商業施設のプロパティマネジメント経験をお持ちの方 2）物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 ▼SC経営士の有資格者 当社利益だけでなく、テナントさまの売上や商業施設全体のご来店客数の増加、そして何より来店されるお客さまに喜んいただくためにという、広い視野で物事を捉えられる方を求めています。

株式会社パソナ

愛知県

店長候補/マネージャー/SVとして店舗全体の管理をお任せします。※ご経験により判断 【具体的には】 ◆スタッフの教育/マネジメント ◆商品の仕入や管理のマネジメント ◆売上向上に向けての施策の企画・立案・運用 ◆シフト管理、スタッフの採用、労務管理 ◆商品のディスプレイや販促の企画 等 ≪各部門≫ ◆衣料品‥婦人・紳士・子供・服飾靴・肌着・呉服 ◆食料品‥ドライ・日配・鮮魚・青果・精肉・惣菜・レジ ◆住関連‥日用雑貨・玩具・家電・インテリア 上記から、ご経験・適性等を考慮し、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品業界における店舗運営におけるマネジメント職に就かれた経験をお持ちの方 （店長、チーフ、責任者、マネージャー、SVなど） ■普通自動車運転免許 【過去入社例】 ■出身：イトーヨーカドー、ホームセンター、トイザラス、コンビニ、スーパーなど ■ポジション：店長、責任者、SVなど

株式会社パソナ

愛知県

同社にて店舗開発をご担当頂きます。 【具体的には】同社の運営する店舗にはショッピングセンター型からスーパーマーケット型まで幅広くございますが、新規店舗の開発にあたり入口～出口までの一連の業務をご担当頂く形になります。 ■用地開発（地主との交渉業務を含む） ■工事計画～管理（建築業者との折衝・契約等を含む） ■リーシング業務（契約や交渉を含む）及びオープン後の店舗管理 ■社長への報告業務 ■書類作成・ファイリング等 上記の通り、土地を探す作業からオープンしてテナント管理までの一連を『その店舗の総合担当者』としてご担当頂く形になります。 ★地域に根付くスーパーマーケットとして1932年より営業しております。これまで培った信頼と実績でこれからも東海のお客様へ貢献してまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許に加え下記いずかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発職経験をお持ちの方 ・テナントリーシングや用地開発業務等、 不動産業界にて土地開発に関わる就業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

愛知・静岡エリアにおける店舗開発業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■候補地探索、立地判断、用地仕入 ※ビルインやロードサイド、大型商業施設など、幅広い形態にて新店舗を展開しております。東海エリアの特性上、ロードサイドの店舗形態が多くございます。 ■地権者様との交渉、契約業務 ■関連自治体との折衝、各種申請 ■工事工程管理 ※店舗修繕は別部署であり、当ポジションは新店舗開発に注力頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■愛知・静岡エリアにて小売系の店舗開発の経験（開発店舗の形態不問） 【歓迎要件】 ■建築施工管理技士や建築士資格、宅建資格をお持ちの方 ■ロードサイドの店舗開発経験を豊富にお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。 出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。 【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ・用地仕入れ～契約 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。 【社員区分について】 （１）ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。 （２）広域エリア社員（エリアナショナル）・・・同社規定のエリア内（全国に8エリア）で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 　※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。 （３）狭域エリア社員（リージョナル）・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物販店舗の開発経験（ロードサイド） 【歓迎案件】 ■不動産業界・建築業経験者 【部署構成＆募集背景】 ・出店拡大の増員で募集 ・店舗開発は東京１０名、大阪3名、愛知2名、東京本社に店舗開発部の部長がいらっしゃいます。

株式会社パソナ

神奈川県

大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。 【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。 【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発 【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため 【所属部署】営業企画部 営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名 各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名　 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リユース業界にてエリアマネージャー、店長のマネジメント経験 ■複数店舗の数値管理（売上・粗利・SGAの分解）経験 【歓迎条件】 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方 社内にはポストに空きがありますので、実績次第では、将来的には役員としてご活躍頂きたいとも考えております。

株式会社パソナ

神奈川県

出店場所の物件調査から店舗オープンまでの幅広い業務をお任せします。 【不動産情報収集】地元の不動産屋を訪問し、関係を構築して不動産情報を 入手したり、小売店や店舗開発の会合に参加し最新情報や同行を掴む 【調査分析】空き物件の坪売りと適正家賃を算出したり、自社の中長期的 出店戦略作成、新規出店時の予測モデル構築、他社の出店戦略調査を実施 【新規出店】出店までの段取りを決め、業者関係者の指揮をとり出店作業 リユース業界　成長著しいリユース業界は年率5～7％で推移。循環型の消費が約1兆6000億の市場とも言われています。今後も4～5％で成長と推定される中、店舗展開を加速させています。 【配属先について】営業企画部に配属となり、経営直下にてプロジェクトをご推進頂きます。（後任として、社長直下で1名で店舗開発を行って頂きます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 【歓迎条件】 ■小売、リユース業界のご経験 ■スピード感を持った事業展開に対応できる方

株式会社パソナ

神奈川県

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの情報収集や物件調査 契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、 確実かつスピーディに開発を進めていただきます。 経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど 【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半 【人員構成】約24名 ※中途入社の方も多く、全体の半分程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オーナーや不動産会社と賃料交渉が出来る方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）店舗開発のご経験・ご実績 （2）事業用不動産や店舗の仲介のご経験 （例）コンビニ、スーパー、飲食、薬局 など ※大型の店舗や商業施設ではなく、 路面店、フリースタンディングでの ご経験をお持ちの方を求めています。 ※初めの1ヶ月～数ヶ月は店舗にて購買動向について学んで頂きます。

株式会社パソナ

東京都

・出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしており、建築部員の増員によ り組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行う

求められるスキル 業種は不問ですがロードサイド型商業施設の経験者 ・建築関係での施工管理実務経験 5 年以上 ・建築関係での管理者・マネジメント経験 3 年以上 必要な能力経験 ※以下のいずれかの資格、実務経験をお持ちの方 ・1 級建築施工管理技士 ・2 級建築施工管理技士 ・1 級建築士 ・2 級建築士 尚可条件 ・CAD 操作ができる方（実務経験 5 年以上） 求める人物像 ・高いコミュニケーション力のある方 ・専門職をまとめることのできる方 ・建築業者との折衝力がある方

グローバルリファイン株式会社

東京都

＜職務内容＞ ◆全国1万6千店舗を持つファミリーマートの店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて開発を進めていますが、地域ごとのFC加盟法人・個人の獲得を担当いただきます。 【具体的には…】 各地域毎の加盟候補法人・個人選定、アライアンス需要の掘り起こし、需要に応じた提案、およびFC契約or獲得フローの企画・運用 ※上記提案フローの確立及び人材活用アイディア/提案スキルの水平展開 【業務のやりがい】 ★目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。ファミリーマートに限らず、小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。他社小売が店舗縮小傾向の中、ファミリーマートでは改めて店舗に対する重要度を高めています。皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・FCアライアンス先の獲得、契約に準ずる法人ネットワーク、人材ネットワークをお持ちの方 ※人材業界出身者、代理店ビジネスを0から構築した方等、歓迎です。

株式会社パソナ

大阪府

■まずは店舗販売の役割を担って頂き、半年～1年を目途に店舗の責任者として数字管理（業績やKPI）やマネジメント、育成などをお任せし、ゆくゆくは複数店舗のマネジメントを行って頂きたいと考えています。 【大切にしていること】 「人生のあらゆる選択」の一つである「車の購入」に対して、お客様と一緒に悩み、考え、最適な車を提案します。お客様にとって、生涯忘れられない特別な一日を提供してください。 【店舗の優位性】 車種を絞った専門店を展開することで、スタッフは深い専門知識を持ち、店舗はあらゆる情報と豊富な在庫を保有することで、お客様にとって1店舗で完結するサービスを実現、好評を頂いております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SVとしてのご経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ■販売サービス業でのご経験をお持ちの方 【配属先店舗について】 ■入社後に配属店舗を決定します。 （茨木市、吹田市、高槻市、守山市（滋賀）の各店舗いずれか）

株式会社パソナ

群馬県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

関東圏で躍進を続ける食品流通小売企業より関東圏の店舗出店を担う店舗開発マネー-ジャー求人です！・新規店舗用の物件の開発 ・所有物件を活用したリーシング（テナント誘致）

・流通小売企業（食品スーパー等）での郊外の出店業務経験。 ・高校卒以上

株式会社A・ヒューマン

東京都

関東圏で躍進を続ける食品流通小売企業より関東圏の店舗出店を担う店舗開発マネー-ジャー求人です！・新規店舗用の物件の開発 ・所有物件を活用したリーシング（テナント誘致）

・流通小売企業（食品スーパー等）での郊外の出店業務経験。 ・高校卒以上

株式会社A・ヒューマン

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション ・店舗開発に関わる業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

東証1部上場企業からグループの小売店舗の新規出店開発と不動産管理を担う不動産開発担当求人です！ ・小売事業の新店出店開発 ・グループの固定資産(小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等40物件)の建物・設備投資計画の策定と工事管理 ・既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理 ・不動産収支としての投資的支出を勘案する業務

＊ 求める学歴 専門卒以上 ＊ 求める経験 ・小売事業の不動産開発の実績がある方（用地買収及び開発計画等） ＊ 求める人物像 ・用地からの仕入れの仕組み化等に興味があること ・金銭感覚を持って単なるコスト削減ではなく、常に投資に対するリターンを考えられること ＊資格 普通自動車運転免許必須

株式会社A・ヒューマン

北海道

本部にて、メーカー様との折衝や商材の選定などを担当して頂きます。店舗と連携をして会社の成長には絶対に欠かせない『品揃え』の向上を支える重要なお仕事です。 【職務詳細】 商品部門毎に担当制となっており、お客様のニーズやウォンツを掴み実際に店舗のMDへと？げていきます。メーカー様だけではなく、如何にお客様や店舗の声を『自分の仕事に活かせるか』というコミュニケーション能力も重要となる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

アパレル業界や小売業界でのバイヤー経験をお持ちの方。お持ちのご経験を当社にて発揮して頂ける方を歓迎します。 【求める人材像】 ◆好奇心旺盛で積極的に考え行動できる方 ◆責任感がありスタッフを信頼し信頼される方 ◆おもてなし精神があり人に喜んで頂く事が大好きな方 ◆自分から発信（発言）することができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・関東エリアのロードサイド出店をメインとした物件開発業務全般

・専門卒以上 ・流通小売等のチェーン展開企業における店舗開発部門でのマネージメント経験 ・関東エリアでのロードサイド、路面、ビルインの立地開発経験必須 ＜求める人物像＞ ・前例にとらわれずに積極的にビジネス遂行ができる方

株式会社A・ヒューマン

群馬県

※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。 キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。 【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理（伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等） ■安全衛生管理　他 ■経費コントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイヤー業務経験 【キャリアアップ】 バイヤー⇒チーフバイヤー⇒商品部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

佐賀県

■まずは店舗内の部門（青果、精肉、鮮魚、惣菜、ドライ）に配属します。 ■配属部門において、品出し、商品作成、発注等を担当していただき、2年後位にはチーフを目指していただきます。 ■更には、マネージャー、エリアマネージャー・・・とキャリアを積んでいただきたいと思っております。 ※配属先についてはご相談させていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■各種小売業（業界問わず）における販売経験のある方、歓迎 ■基礎能力の高い方 ■顧客折衝経験がある方 【求める人材】 ・お客様第一で、販売する楽しさを味わいたい方 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ・運転免許を保有、または取得できる方 ・基本的なパソコン処理能力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

新潟県

■新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問店舗の確認 ■清掃状況のチェック ■売り場づくりのアドバイス ■売上管理や経営の指導 ■店舗スタッフの教育・育成 ※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します 【入社後】 直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー（SV）として各エリアに配属となります。 ※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※下記のいずれかを満たす方 ■営業職の経験（実務1年以上） ■販売接客の経験（実務1年以上） ■スーパーバイザーの経験（実務1年以上） ■エリアマネージャーの経験（実務1年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ（店長）】 （1）売場担当：各売場での接客や品出し、発注業務を行います。 （2）ブロック長：担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店長経験をお持ちの方 ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【店舗運営部門のスーパーバイザーとしての職務を担っていただきます】 ■5～7店舗程度の店舗運営管理。3名の営業部長（地区部長）と各店長の間に入り、積極的な企画やよりきめ細かな運営を実行する ■基本的活動は担当店舗において店長・スタッフとともに日々の店舗営業活動 ■主な業務責任範囲は「売上粗利目標管理」「商品陳列・店舗環境づくり」「OJTによる人材育成」など ※全28店舗（徳島県内13店舗、愛媛５店舗、高知３店舗、香川３店舗、広島４店舗）関連会社にメガネ専門店（株）池田 徳島県内１１店舗 ※海外研修旅行有り:アジア・ヨーロッパ・アメリカなどで世界のトレンドを直接肌で感じていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗における物販（ＢtoC）等に携わっていた方 ■スーパーバイザーとして複数店舗運営の経験がある方 【歓迎要件】 ■現場主義でエネルギッシュな方に来て欲しい ■40歳台前半という比較的に若い社長と同様の前向きで柔軟な発想のできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

和歌山県

【募集背景】 和歌山地区にて地元の魚を販売していくにあたりバイヤー体制の強化を図りたいため 【職務内容】 鮮魚部門にて買付け、仕入れなどのバイヤー業務全般 ※スーパーバイザーから依頼される商品の仕入れの他、売れそうな商品をバイヤー自らの判断で仕入れることができます。 ※仕入れた商品の反応を売上データや店舗マネジャーやスーパーバイザーから確認することができます。 ※いかに良質な商品を、安く仕入れるかバイヤーの醍醐味となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

食品業界での経験（例:食品メーカー、食品商社もしくは卸問屋での実務経験、食材の購買・物流・貿易・バイヤーの実務経験）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

本部にて、新規出店・改装とそれに関わる業務全般を担当して頂きます。 【職務詳細】新規出店や、改装・移転なども含めてのそれに関わる全般的な業務です。地主さんやオーナーさん、デベロッパーとの折衝やマーケティング調査から、店舗レイアウトや建設業者さんとの打合せまで、コミュニケーション能力が非常に重要なお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

店舗開発の経験は不問です。コミュニケーション能力に自信のある方や、能動的に動ける方を歓迎します。営業職やサービス業などでコミュニケーション能力を発揮していた方を歓迎します。 【求める人材像】 ◆好奇心旺盛で積極的に考え行動できる方 ◆責任感がありスタッフを信頼し信頼される方 ◆おもてなし精神があり人に喜んで頂く事が大好きな方 ◆自分から発信（発言）することができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立ち上げに係る不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ※東京本社の配属となりますが、担当エリアは全国。 現地での交渉の際には、出張対応。

・普通自動車免許（ATのみ可） ・高卒以上 以下のいずれか ・店舗開発（不動産・建築）の実務経験3年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験３年以上 ・土地活用（地主との折衝）の実務経験３年以上 小売業、飲食業　サービス業、不動産業での店舗開発経験者優先 　 尚可 ・宅建建物取引主任士資格取得者 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 求める人物像 ・明るく、話すのが好きな方、 ・お客様のニーズを引き出しそれに合わせた企画提案することが得意な方、 ・チームで目標を達成していくためコミュニケーション能力のある方、 ・協調性のある方を歓迎いたします。

グローバルリファイン株式会社

福岡県

◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ★期待するミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。 （小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ（店長）】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

・新店レイアウト計画の立案、改装計画の立案、新店改装工事の進捗管理や現場管理、店舗修繕の対応、メンテナンス計画の立案及び管理

＊ 求める学歴 専門卒以上 ＊ 求める経験 内装業者、設計事務所、食品SM他、小売業での店舗設計施工管理業務経験 ＊ 必要スキル CAD使用経験必須 ＊資格 一級建築士、一級建築施工管理技士　保有者は優遇 CADが扱える事

株式会社A・ヒューマン

大阪府

＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当

・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

株式会社A・ヒューマン

北海道

●店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整 ●店舗開発計画に関する調査及び資料作成 ●建物・土地・什器・備品等の工事計画の立案及び実施 ●営業委託業者の選定 ●既存物件における契約締結・改訂・解約 ●建物所有者との連絡・調整・交渉等 ●各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等 ※配属部署現人員：4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業における店舗開発実務経験 ・ＰＣ基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【求める人物像】 ◆これまでのスキルを最大限発揮できる方 ◆チャレンジ意欲があり活発な方 ◆今後の業務拡大の為、一緒に会社を作っていく意思のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府

・主に既存店の賃貸契約更新のための交渉。また、新たに隣地、空きスペースの借り増しに関しての新たな提携先との交渉(基本的には契約までを担当）

・多店舗展開企業で店舗開発のご経験がある方 ・不動産業界にてディベロッパー、商業PM、不動産仲介等ご出身の方 ・土地活用の提案営業をされていた方 ・効果的なコミュニケーションを通して、積極的な合意を 形成する事ができる方。 ・PC操作（Word,Excel他）

株式会社A・ヒューマン

群馬県

ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 （1）売場・販売計画の立案、施策の実施 （2）売場づくり　（3）商品管理、金銭管理 （4）人事・労務管理　（5）改善点の指導 【キャリステップ】 売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー ※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（店直、副店長など） ※ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなど

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■スーパーバイザーとして各店舗を定期的に巡回し店全体のマネジメントチェックをお任せします。新規出店や改装の計画により増員募集となります。※食肉部門の経験者は優遇いたします。 【社員のアイデアを実現する風土】 地域性や季節のイベント（お花見、クリスマス等）を意識した売り場作り、 陳列の工夫、試食コーナーの設置、業務フローなどについて、ノウハウを 活かして提案し、実現できます！ 【勤務地に関してはご希望と適性を踏まえ決定】 【福島県内】相馬店、新地店、鹿島店、大木戸店、東原町店、北町店 【宮城県内】亘理店、大河原店、角田店、蔵王店、美田園店、岩沼西店、丸森店、山下駅前店、白石店、柴田店、矢本店 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■スーパーバイザーの経験 【歓迎要件】 ■ドラッグストア経験者 ■スーパーマーケット経験者 ■生鮮食品専門店経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

新規出店、店舗候補地を探す業務

店舗開発経験 普通自動車運転免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

店舗開発 ・スーパーの店舗用地の開発 ・不動産業者との情報交換、及び連携 ・地権者との交渉 ・行政対応、等

スーパーの店舗開発経験者

富士ヒューマンテック株式会社