取り扱い転職エージェント
福島県
□これまで商圏人口7,000人規模で出店をしてきましたが今後5,000人規模のエリアにも出店を計画し東北で500店舗の出店を目標にしており、採用の強化をはかります。従業員1名あたり年間平均4店舗ほど開発に携われ貢献実感を持てます。 【具体的には】立地選定/マーケティング/土地オーナーとの交渉/商圏の試算と店舗コンセプトの策定/契約締結/新店舗の運営 など
【必須/下記いずれかのご経験のある方】■小売業の開発経験者 ■不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） ■建築業営業職（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） 【当社について】 業界最小の商圏人口7000人モデルで、競合が出店していないエリアに展開することで、来店頻度と客単価UPを両立する店舗戦略が実現できており、売上も利益も2ケタ成長の経営状態です。 【当社で働く魅力〜ライフワークバランス面〜】 基本土日祝日休み/平均残業時間12.2時間となっており、プライベートを 充実いただける環境もそろっています。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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福島県
□これまで商圏人口7,000人規模で出店をしてきましたが今後5,000人規模のエリアにも出店を計画し東北で500店舗の出店を目標にしており、採用の強化をはかります。従業員1名あたり年間平均4店舗ほど開発に携われ貢献実感を持てます。 【具体的には】立地選定/マーケティング/土地オーナーとの交渉/商圏の試算と店舗コンセプトの策定/契約締結/新店舗の運営 など
【必須/下記いずれかのご経験のある方】■小売業の開発経験者 ■不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） ■建築業営業職（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） 【当社について】 業界最小の商圏人口7000人モデルで、競合が出店していないエリアに展開することで、来店頻度と客単価UPを両立する店舗戦略が実現できており、売上も利益も2ケタ成長の経営状態です。 【当社で働く魅力〜ライフワークバランス面〜】 基本土日祝日休み/平均残業時間12.2時間となっており、プライベートを 充実いただける環境もそろっています。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
福島県
【1日の流れ】朝市場に出向き、商品のチェックや商品の買い付けを行います。その後、店舗を回り商品陳列など確認・販売促進のためアドバイスをします。または、本社にて企画書作成など事務作業を行います。 【やりがい】担当店舗の品出しなど見直しを通して、売上向上が見込めた時、達成感を味わえます。店舗オーナーとの関係構築も重要になります。
★バイヤー未経験OK 【必須】スーパーマーケットでの販売経験、第一種運転免許普通自動車 【歓迎】小売店舗でのバイヤー経験者(スーパーマーケット/コンビニ等) 【入社後の業務】入社後半年程は、店舗で販売員の仕事をしながら、外部講師指導のもと、バイヤー業務について学んでいただきます。外部講師とともに店舗周りなど経験いただき、その後郡山の店舗を担当いただきます。外部講師はCGCグループより、月2〜3日程度派遣されます。青果・水産など部門ごとに専門知識を持つ方から直接学ぶことができます。
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【1日の流れ】朝市場に出向き、商品のチェックや商品の買い付けを行います。その後、店舗を回り商品陳列など確認・販売促進のためアドバイスをします。または、本社にて企画書作成など事務作業を行います。 【やりがい】担当店舗の品出しなど見直しを通して、売上向上が見込めた時、達成感を味わえます。店舗オーナーとの関係構築も重要になります。
★バイヤー未経験OK 【必須】スーパーマーケットでの販売経験、第一種運転免許普通自動車 【歓迎】小売店舗でのバイヤー経験者(スーパーマーケット/コンビニ等) 【入社後の業務】入社後半年程は、店舗で販売員の仕事をしながら、外部講師指導のもと、バイヤー業務について学んでいただきます。外部講師とともに店舗周りなど経験いただき、その後郡山の店舗を担当いただきます。外部講師はCGCグループより、月2〜3日程度派遣されます。青果・水産など部門ごとに専門知識を持つ方から直接学ぶことができます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
福島県
売り場づくり、販売計画の策定をお任せします。※経験に応じて店舗の管理職として社員の指導や店舗全体のマネジメント業務可能性あり。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの設置、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。
【必須】■バイヤーのご経験 ≪スーパーマーケット、生鮮食品専門店、ドラッグストア≫ 【採用背景】事業拡大に伴い増員計画になります。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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売り場づくり、販売計画の策定をお任せします。※経験に応じて店舗の管理職として社員の指導や店舗全体のマネジメント業務可能性あり。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの設置、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。
【必須】■バイヤーのご経験 ≪スーパーマーケット、生鮮食品専門店、ドラッグストア≫ 【採用背景】事業拡大に伴い増員計画になります。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
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