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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

東京都

【職務内容】 NTTデータグループのグローバル知財活動推進に係る業務です！ ・グローバルにおけるビジネスの展開促進に向けた、知財面に係る企画立案・推進 ・当社グループ各社の知財ガバナンス向上に向けた取組推進 ・海外グループ会社の知財部門が自律的に活動できるようになるための支援活動 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・NTTデータグループのグローバル戦略を具現化するための、知財関連の各種企画の検討・実施に携わることができる ・経営戦略実現に向けた企画立案に関するスキルを伸ばすことができる ・国内外グループ会社との交流や外部委員会の活動等を通して、人脈形成ができる

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・経営戦略を理解したうえで、知財に関する課題を自ら見出し、解決に向けて企画を立案できること ・経営戦略の実現に向けて、知財以外の社内各組織や海外のグループ会社とコミュニケーションをとりながら積極的に活動を推進した経験 ・知財に関してはビジネスパーソンとしての一般常識レベルの知識があればよく、個別の案件対応（特許出願等）の経験は求めない ■他言語力 英語 ■資格 なし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下の「いずれか」を満たす経験があること ・ソフトウェア産業、情報サービス産業等における企業法務経験 ・海外企業（自社グループ会社含む）との間での業務遂行経験 ■他言語力 ・英語 ・TOEIC700点以上　または　ビジネスレベル ■資格 ビジネス実務法務検定２級　または　ビジネスキャリア検定企業法務（取引法務）２級

東京都 ／ 千葉県

・通信事業、エネルギー事業会社における訴訟紛争の処理、会社の法的権利と利益を擁護し、経営の改善を促進 ・本社コンプライアンス部門と連携し、法的リスクの特定、防止および管理の改善を提言 ・日常業務における法律相談に対応し、ビジネスサイドに対して実用的かつ正確な法律意見の提供 ・法律の改正動向の分析および対応策の検討 ・会社従業員に対する法務トレーニングの実施 ・BCM（Business Continuity Management）のサポート ・契約および関連書類のレビュー ・取引における法的リスクの特定および管理、ビジネスソリューションの提言及び重要プロジェクトの交渉支援 ・法律事務所との連携、緊急案件の対応および法律事案の解決

【必須】 ・司法試験合格者 ・柔軟なコミュニケーション能力、ビジネスを法的にサポートできる経験と能力 ・複雑で困難な業務を遂行していけるだけの経験と能力 <語学力> ・ビジネス英語必須 【求める人物像】 ・法務業務を通じて会社の成長戦略を共に支えていただける意欲をお持ちの方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

■（専門的観点からの）M＆Aに伴うアドバイザリー業務 ・ディールにおける論点相談　 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート　 ・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・クロージングドキュメント作成支援　 ・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート

・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

急成長する組織・事業の基盤を作り、それを支えるリーダー職に従事していただきます。 【具体的には】 ・成長に合わせた経営管理体制の構築 ・組織オペレーションにおける改題解決・制度設計 ・顧問税理士と連携した財務管理 ・顧問弁護士と連携した法務全般

【求めるご経験】 ・組織課題および組織成長に対する課題を解決してきた経験・スキル問題を捉え、解決する能力 【歓迎されるスキル】 ・不動産関連の素養・経験・興味関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・強い主体性 ・リーダーシップ ・周囲を巻き込む力 ・柔軟に働ける力

株式会社クロス

東京都

・国内外の金融取引に関する法的検討 ・金融実務の法的論点にかかる意見発信(雑誌寄稿含) ・国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立等) ・Fintech等、最先端分野への関与

・75期司法修習生に限定 ・二回試験に合格されることが採用の条件となります。

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都 ／ 静岡県

経理・財務儀用務に採用です。 研究開発本部の一部門である「知的財産部」です。 ①発明発掘・国内外の特許出願・権利化 ②他社特許調査・無効・属否の社内検討 ③知財戦略立案、権利活用 ④情報提供・異議申し立て・無効審判及び係争にかかわる特許事務所と連携した対応

学歴：大卒以上 年齢：32歳から43歳くらまで 勤務地：総合研究所（東京）または沼津事業所 必須条件：・電気系または機械系の知識もしくは研究開発の経験がある方 　　　　　・企業または特許事務所において国内外の特許出願・権利化業務を3年以上 　　　　　　経験している方 　　　　　・開発部門、関連部署、弁理士、弁護士とのコミュニケーションがとれ 　　　　　　連携して業務のできる方 歓迎要件　・TOEIC　600点以上 　　　　　・弁理士資格または知的財産管理技能士1級をお持ちの方 　　　　　・特許分析ツールを用いた経験のある方

株式会社キャリアバンク

東京都

契約法務のスペシャリストとして、各種契約関連（ドラフト、レビュー、審査）/アライアンス関連の業務をお任せします。（英文契約が２～３割程度あります。） その他、コンプライアンス業務や社内各部門からの法律相談にも対応いただきます。

【必須】 ・同社と親和性が高い業界（化学、素材、電気、電子部品等のBtoB製造会社）で5年以上の契約法務の実務経験 　※転職回数の多い方はイメージにございません。 　※弁護士資格をお持ちの方も応募いただけますが、企業での経験を重視します。 　　また、弁護士採用を想定していないので、弁護士会費の会社負担は現在検討しておりません。 【歓迎】 ・新卒から一貫して契約法務に従事してきた方 ・英語（読み書きレベル、英文契約経験者は尚歓迎）

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

東京都

契約交渉、契約書作成（日本語・英語）、法律相談、訴訟管理等

■法学部法学科卒/法科大学院卒の方 ■企業勤務経験3年以上 ■ビジネス法務の経験があると望ましい ■英語能力（TOEIC800点以上）読み書き優先

株式会社日経HR

東京都

コンプライアンス委員会事務局 社内・グループ各社(国内/海外）の推進会議事務局 社内コンプライアンス相談対応 社内・グループ各社へのコンプライアンス教育 などコンプライアンス推進活動運営に関する業務全般

■法務経験者(特に上場企業のコンプライアンス推進担当者)歓迎 ■英語能力（TOEIC700点程度） ■法学部出身の方歓迎

株式会社日経HR

東京都

アライアンス契約を中心に以下のような契約業務にかかわっていただきます。 ・契約ドラフト作成 ・契約締結のための交渉 (いずれも英語による交渉・契約書作成を含みます) ＜募集背景＞ 同社はグローバル規模でアライアンスを加速させており、その契約交渉では知財権の取扱いが重要な争点のひとつとなる。現状では、英語で交渉し契約書を作成できるための十分なスキルをもった人材が部内におらず、英語交渉は通訳に、契約書文言の作成は法務部にお願いしている状況でありスピード感に欠ける。今後、グローバルでの契約交渉に迅速に対応していくためには、英語による直接交渉やその結果を反映した契約書の作成を部内で対応する必要がある。そのため、同部では英語による契約交渉や英文契約書の作成経験がある高度な専門人材を必要としている。

■法務部または知的財産部にて英語を用いたドラフト作成・契約交渉の経験がある方。 ■英語力必須 ■製造業に興味がある方

株式会社日経HR

東京都

当ポジションの職務定義 本社知財は他社特許対策と渉外対応がメインの業務です。 担当ビジネスユニット、工場知財と協力して、出願から渉外まで各種知財処理に対応します。 数年内には、グループリーダーとして担当グループのマネージングをすると共に、グループ知財活動の各種ワーキンググループでテーマ毎の取りまとめとしてグループ全体の活動に参画いただくことを期待します。

●技術変化が大きく速い業界（電機、メカトロ系）の企業経験のある方 　・電機、メカトロ以外の業界では、一部上場の大企業（5000億円以上）であればOK ●規模の大きな企業でグループ全体を取りまとめた経験のある方 ●海外売り上げや取引が30％以上の企業（外資系企業も可） 必要経験および経験年数 ●知財業務経験7年以上 ●全社的な知財活動をサポートした経験（例：知財内のワーキンググループ的活動） ●海外駐在、海外での研修、海外企業（自他社問わず）との交渉の経験 尚可の経験および経験年数 ●出願権利化もしくは渉外関係の業務において、複数年以上のマネージメント経験 ●他部門での経験、もしくは、知財で2社以上の経験がある（柔軟性の観点から） 部署の職場環境（働き方）や雰囲気について フレックス、在宅勤務を活用　　有給取得は比較的容易 語学 ビジネスレベルの英語力必須（主に海外現地法人社員とのコミュニケーションで使用） 自身で英語で他社との交渉経験がある方（尚可） ・転職回数（できれば1回まで） ・マネージャーとしてのポテンシャル ・講習受講や社内選抜研修により、キャリアアップと自己啓発を自己管理できるか 業務適性等に関して ほぼ社内外のクライアントとの業務になるので、説得力、自信があっても、謙虚であること

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

当ポジションの職務定義 ■リスクマネジメント プロジェクトメンバー（ポテンシャル採用も可） ・グループリーダーなどの指示・サポートのもとに下記の業務を実務レベルで主体的に実行する。 　・グローバル全体のリスクマネジメント活動の推進、プロジェクトマネジメント 　・リスクマネジメント体系の構築、自社に適した体制と戦略的・中長期的な浸透活動計画 　・社内文化構築の育成計画 　・各GM/各社社長とのコミュニケーションや、連携役（の支援） 　・BCP対策・危機管理広報などの計画づくり 　・各拠点担当者、時には部門リーダーとの連携 　・全社の動きを理解し、経営戦略・ファイナンス・HRM・生産面など含めた、国内外のリスクマネジメントのアセスメント・評価などのプランニング

必要経験および経験年数 事業会社リスクマネジメントの実務および関連するコンサルティング会社の経験をあわせて3年以上 尚可の経験および経験年数 リスクマネジメントに関わらない全社の経営・戦略部門での経験 部署の職場環境（働き方）や雰囲気について フレックス・在宅勤務可（現在は原則在宅勤務） 語学 英語力: ・最低限のメールでの読み書き。 ・TOIEC550程度は必須(入社後のトレーニングあり) ・より高いレベルがあると望ましい 以下の経験尚可 ・大手事業会社 　・グローバルな大手製造業が望ましいが、金融・ITなど他業界も可 　・主任相当を想定 ・リスクマネジメント関連するコンサルティング会社 　・会計系ファームを中心に想定、リスクマネジメントに限らずコンプライアンスやリーガル関連も可、 　・シニアコンサルタント以下で可

ソフトウエアエンジニアリング株式会社