法務・知財・特許×副業・兼業可の転職・求人検索結果

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米系ヘルスケア企業において、社内データ統制・強化プロジェクトを弊社コンサルタントとしてサポートしていただける方を募集します。 ＜主な業務内容＞ ◆社内データユーザーアクセス権の確認と制御 ◆データやシステムへアクセスを制御し、ユーザーアクセス権の見直しをし、統制を強化していただきます。

以下のご経験とスキルをお持ちの方が対象となります。 ◆倉庫、ファイナンス、サプライチェーン＆購買において、ビジネスサイドでのユーザーアクセス権限を理解している方 ◆以下のスキルをお持ちの方 　・データ分析（Data Analysis） 　・データマッピング（Data Mapping ） 　・データセキュリティー（Data Security） 　・データベース・アドミニストレーション（Database Administration） ◆英語での業務推進経験 【歓迎要件】 監査法人などでIT監査経験

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弊社のコンサルタントとして、グローバル植物系原材料クライアントにおいて、薬機法関連のリーガル業務をサポートしていただける方を募集します。 主な業務 法務チームのサポート •薬機法関連ドキュメントの作成＆申請 •関係部署との折衝 •法務業務のサポート

以下のご経験とスキルをお持ちの方が対象となります。 •３年以上、製薬またはヘルスケア業界で薬機法関連業務の実務経験のある方 •英語での業務推進経験（Versant40点以上相当）

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リーガルテック・契約審査プラットフォームの開発・営業支援 ■プロダクトの実務にマッチするコンテンツ及び機能拡充に関する業務 ・自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討 ・顧客の使用満足度を上げるためのプロダクトの機能の機能改善 ・新機能やコンテンツの企画・開発 ■営業支援に関する業務 ・営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援 ・営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席 ■市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務 ・法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇 ・各種媒体への記事の寄稿や取材対応

【必須（MUST）】 ■日本法弁護士資格 ■企業法務における実務経験が3年以上（法律事務所も可） 【歓迎（WANT）】 ■特定の契約類型だけではなく、多くの種類の契約書の審査・作成の経験があること ■法改正への対応のご経験 【求める人物像】 ■自律性高く、主体的に動ける方 ■これまで培った法的知見・経験を、プロダクトやコンテンツの開発に活かす挑戦をしてみたい方 ■明るくチームメンバーと接することができるチームでの仕事を推進する能力が高い方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■法務スペシャリスト（即戦力） ・契約、登記、訴訟対応等の法務、及び知的財産権に関する業務 ・株主総会、取締役会の事務局業務 ・株式報酬制度に関する業務 ・コンプライアンス（法令遵守）の推進、内部通報対応に関する業務 ・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務 ・子会社及び関連会社の法務業務 ・企業買収（M＆A）、企業又は事業への出資等に関する法務業務 ☆ご経験、ご希望などを踏まえご担当業務を定めていきます。

【必須（MUST）】 ■事業会社法務部門での実務（契約業務）経験3年以上 ■自己判断ができ、独力で業務を進めた経験をお持ちの方 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■上場会社や大手企業グループでの法務経験 ■弁護士資格等の法律資格をお持ちの方 ■英語力 ■会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■個人情報管理 Mgr候補 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ・スタッフマネジメント

【必須（MUST）】 ■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する知識及び実務経験 ■事業会社（3年以上）／コンサルティング会社（2年以上）での上記業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

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「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」 「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など 多数の作品を世に送り出してきた同社にて、法務業務をお任せします。 【具体的には】 ＊取引契約書の作成・管理（月10件以上／ライセンス関連がメインとなります(一部英文あり)） ＊著作権管理 ＊訴訟対応　他 ※その他、状況に応じて経営戦略部と連携しながら 　株主総会の対応やグループガバナンスの対応等も担当いただきます。 【魅力】 ＊同社が保有するアニメにおけるハリウッド映画での実写化など、 　規模の大きな契約業務を経験することができます。 　また、新しいビジネスモデルの構築を進めており、 　法務面からサポートいただきますので、契約関連業務にとどまらず、 　さまざまな経験を積み、スキルアップを目指せる環境です。 【組織構成】管理部門：12名 ＜管理部＞ ＊部長（50代後半） ＊法務担当（30代前半） ＊情報システム担当（40代前半） ＊総務庶務担当（50代後半） ＜経理部＞ ＊部長 ＊副部長 ＊メンバー3名 ＜人事労務部＞ ＊専務取締役 兼 部長 ＊副部長 ＊人事担当

【必須】 ＊事業会社にて、契約書のドラフト作成経験や契約書関連業務他、 　著作権管理や訴訟対応などの経験が有る方 ＊英文法務の経験がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

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法務（リーダー候補） ■契約法務 ■新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ■M＆Aやアライアンス関連業務 ■各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業提案 ■個人情報関連業務 ■コンプライアンス研修の企画実施 ■各種プロジェクトの支援など

【必須（MUST）】 ■法務実務経験5年以上（契約法務、法律相談、トラブル対応） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■法律事務所での就業経験（アルバイト含む）をお持ちの法科大学院卒者 ■司法試験合格に向けて勉強されていた方 ■弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者 ■IT関連企業での法務実務経験 ■M＆Aのご経験 ■法務部門立上げのご経験 その他（OTHER） 【求める人物像】 ■法律の専門家としての観点だけでなく、事業会社として最良の選択肢を追求できる方 ■当事者意識をもって新しい事業やサービスの実現に向けて意欲的に取り組める方 ■成長意欲のある方

株式会社アーベイン・スタッフ

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総務（リーダー候補） ■オフィス環境の運営（備品管理、環境整備、郵送/電話/来客対応など） ■社内備品管理/調達、在庫管理 ■セキュリティー管理（Pマーク運営含む） ■規程、契約書、その他文書の管理/保管 ■外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ■登記等の会社法関連業務 ■株主総会、取締役会の運営 ■会社行事やイベントの企画・運営サポート

【必須（MUST）】 ■ベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境での総務実務経験 　（100名以上規模が望ましい） ■株主総会、取締役会の運営経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■Gsuiteを使った業務経験 ■上場もしくは市場替えのフェーズにて総務業務を経験したことがある方 ■GASを利用した実務経験 ■リーダー経験、メンバーマネジメント ■PマークまたはISMSの運用経験 【求める人物像】 ■会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

株式会社アーベイン・スタッフ

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【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

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■クライシスマネジメント（メンバー） ①クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ②リスクマネジメント： ・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など ③コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応 ④内部通報：内部通報制度の企画・運用、窓口業務 ☆グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ☆クライシスマネジメントだけではなくリスクマネジメント/コンプライアンスをすべて弊室で担っているため、幅広く経験を積むことが可能です。

【必須（MUST）】 ■リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方 ■法務・総務といった管理部門でのリスク/クライシスマネジメント業務のご経験 ■大学院、大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンス業務のご経験 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方 ■様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

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法務担当 ■日常発生する労務、コンプライアンス事項への対応 ■社内への労務、コンプライアンス研修の実施 ■契約の作成、レビュー（各種取引契約、機密保持契約等多岐にわたる） ■各種法律相談、会社の活動に伴う法的問題の検討 ■知的財産関連業務 ■紛争、訴訟関連業務 ■会社印を押印する書面の審査 ■弁護士事務所との連携 ■社内規程整備（策定～改善） ■上場準備（IPO）対応 ■取締役会、総会事務局、株主名簿管理

【必須（MUST）】 ■PCスキル（Word、Excel、PPT等） ■チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 上記に加え下記いずれか1つ ■事業会社での法務実務経験が2年以上ある方 ■法科大学院修了生 or弁護士資格を所有する方 【歓迎（WANT）】 ■広告業界における法務経験 ■上場企業での法務経験 ■上場準備経験 ■契約書作成・交渉などの経験が豊富な方 ■景品表示法、知的財産権（著作権）に関する法務経験 ■コンプライアンスの推進に関する業務経験 ■株主総会、取締役会運営支援経験 ■総務実務経験 ■マネジメント経験

株式会社アーベイン・スタッフ

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■コンプライアンス担当 ・事業の健全性を確保するための方針の立案・検討 ・新規事業、新規取引の検討及び仕組みやルール作り ・健全性確保のためのコンプライアンスルールの運用 ・社内コンプライアンス教育 ・社内規程等の整備・管理 ・事業部からの各種相談対応 ・個人情報保護法に関連する業務

【必須（MUST）】 ■日・ビジネスレベルの英語力（ビジネスでの使用経験必須） ■金融機関あるいは事業会社で法務/コンプライアンス/規制対応/内部監査の経験（3年以上） 【求める人物像】 ■ビジネス知見の市場を創造する当事者として、中長期的な視点と幅広い視野を有する方 ■健全な事業発展を本心から望み、最適解を妥協なく追求できる方 ■社内外にある多様な価値観を理解して受け入れることを厭わない方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■契約法務 　ライセンス契約、売買基本契約、 　共同研究契約、守秘義務契約、知財契約等、各種契約の審査。 　※英文契約あり ■法務相談 　社内各部署からの法務相談に対応。 ■戦略法務 　外部法律事務所と連携し、海外を含むライセンス交渉やM＆A等の経営案件サポート ■訴訟等対応 　訴訟を含む、トラブル等の対応サポート 　 ※薬事審査は別部門が行っております。 　薬機法関係の専門知識は必須ではありません。

【必須（MUST）】 ■英語（初中級） 　※日常的に英文契約を扱います。会話力は必要ありません。 ■大学院、大学卒 ■契約業務経験 上記に加え下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における法務経験3年以上 ■法律事務所における企業法務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■弁護士資格保有者 ■法学学習経験 ■司法試験受験

株式会社アーベイン・スタッフ

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■個人情報管理 スタッフ 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【必須（MUST）】 ■従業員数100人程度以上の企業における法務・リスク管理部門での実務経験2年以上 ■上記に加え下記のうち1つ必須： ・情報セキュリティ系の方で個人情報保護も関与したことがある方 ・契約書以外の点で、会社の個人情報保護の体制の整備に少しでも何らか関与したことがある方 ・契約書でしか個人情報保護に関与してなくても、個人情報保護士の資格は持っている方 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■法務スペシャリスト ・各種契約書のリーガルチェック ・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ・ステークホルダーのトラブル対応 ・業務に付随する弁護士との折衝 ・新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ・規約や約款の定期的な見直し ・経産省や内閣官房への政策提言 ・そのほか不随する業務

【必須（MUST）】 ■企業法務3－5年程度の実務経験（法律事務所経験可） ■弁護士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

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■コンプライアンス（メンバー） ①コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応 ②内部通報：内部通報制度の企画・運用、窓口業務 ③リスクマネジメント： ・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など ④クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、左記以外も含む有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ※志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。 ※グループ全体のコンプライアンス推進やリスク/クライシスマネジメントの役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ※法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。

【必須（MUST）】 ■リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方 ■法務・総務といった管理部門でのコンプライアンス業務のご経験 ■大学院、大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■リスク/クライシスマネジメント業務のご経験 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方 ■様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■AI契約書レビュー支援ソフトウェア開発・監修 ・英文リーガルテック製品の法務観点からの内容の検討 ・英文リーガルテック製品の開発のロードマップ検討 ・ユーザーへの直接のヒアリングを通じた機能改善検討 ・英文関連コンテンツの作成

【必須（MUST）】 ■弁護士資格（日本、米国のいずれか）を有しており、実務経験が3年以上 ■英文契約書の作成・分析・レビューの実務経験が2年以上 ■日本語ネイティブレベル（読み・書き・話） ■英語ビジネスレベル（読み・書き） 【歓迎（WANT）】 ■法務に関する国際経験がある 【求める人物像】 ■裁量ある環境を希望の方

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

■法務 ・契約全般の立案・審査 　（国内外、秘密保持・共同研究研究・業務受託・ライセンス契約など） ・新規事業のための法的リスク検討 ・コンプライアンス推進業務 ・知財関連 ☆研究開発・事業担当との連携を多く行いながら業務を進めております。

【必須（MUST）】 ■大卒 上記に加え下記いずれか ■社会人経験があり、法律学習経験（法学部・法科大学院卒・法律資格取得など）をお持ちの方 ■企業での法務経験 【歓迎（WANT）】 ■細胞・バイオ分野に興味を持てる方 ■他部署との連携・コミュニケーションがうまくできる方 ■企業法務の実務経験 ■英語力中級 【求める人物像】 ■事業に深く関わる法務を希望の方 ■地球環境・社会貢献性の高い事業に関わりたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

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店頭デリバティブ取引に関連するコンプライアンス業務全般（マネージャー候補） ■取引に係る各種モニタリング ■口座開設における審査 ■社内規程の策定・更新 ■監督官庁への対応業務（届け出、報告などを含む） ■社内研修実施の際の補助 ■ウェブ、SNS、雑誌等、各種広告媒体の審査 ■社内各部署へのコンプライアンス関係の助言など

【必須（MUST）】 ■金融業界でコンプライアンス・オフィサーとして経験のある方 ■日本の監督省庁への報告書作成、提出するスキルのある方 ■英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（ビジネス会話） 【歓迎（WANT）】 ■経営陣や日本の監督省庁へ情報を適格に伝えることができる方 ■第1種金融商品取引業者で業務の経験がありコンプライアンス業務に関心のある方 ■物事に常にポジティブな姿勢で対処し、絶えず変化する環境・顧客からの要望に柔軟かつスピーディーに対応することができる方 ■商品やサービスに関する深い理解と知識を持てる方

株式会社アーベイン・スタッフ

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当社の子会社である株式会社フォーイットに出向いただき、法務担当としてご活躍いただきます。 ＜業務概要＞ ご入社いただいてすぐにお任せする業務は契約書業務や社内の問い合わせ対応がメインとなり、各関係者や関係部署とコミュニケーションを取って業務を進めていただきます。 先輩社員のサポートはもちろん、ケースによっては顧問弁護士への相談も可能ですので、安心して業務を進めることができます。 ゆくゆくはご自身の希望や適性に応じて株主総会や規程の改定等の経験を積むこともでき、英語のスキルをお持ちで活かしていきたいという方には、当社はアジアを中心に海外にも拠点がありますので、海外法務業務も将来的にはお任せすることも可能です。 ＜入社後メインでご担当いただく業務＞ ・契約法務業務（契約書の作成、審査、交渉 等） ※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。 ※月30～50件の契約書レビューを部署で対応しています。 ・社内からの法務問い合わせ窓口 ・外部顧問弁護士への橋渡し ・その他各種法務タスクの対応 ＜将来的にご希望に応じて、お任せする業務＞ ・各種規程等の整備、改定 ・グループ会社への法務支援 ・リスク管理、危機管理業務の窓口 ・役員会の調整、議事録の作成 ・株主総会等の運営主体 ・法的事項に関する社員教育 等 ・関係省庁や業界団体との情報交換や折衝、相談 ＜キャリアアップとして、携わることが可能な業務＞ ・M&A関連業務（企業買収、事業再編、業務提携などのプロジェクト業務） ・海外法務業務（英文契約書審査や海外法令調査） ※現在は和文契約：6～7割、英文契約3~4割の割合で発生しています。 ＜組織構成＞ 法務担当は2名（40代と30代2名とも男性)

【必須条件】 ・事業会社での1年以上の法務経験（担当業務範囲は不問） ・契約業務（作成、審査）の経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・ビジネス法務実務検定3級以上 ・ベンチャー企業での就労経験 ・Web広告業界での就労経験

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県

■法務（即戦力） ・契約全般の立案・審査 　（国内外、秘密保持・共同研究研究・業務受託・ライセンス契約など） ・新規事業のための法的リスク検討 ・コンプライアンス推進業務 ・知財関連 ☆研究開発・事業担当との連携を多く行いながら業務を進めております。

【必須（MUST）】 ■企業法務、コンプライアンス推進に関連する実務経験3年以上のある方 ■英文契約経験（読み・書き） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■知財関係の知見がある方 ■細胞・バイオ分野に興味を持てる方 【求める人物像】 ■事業に深く関わる法務を希望の方 ■地球環境・社会貢献性の高い事業に関わりたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■法務（マネージャー候補） 1. メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、1on1etc...） 2. 業務分担の全体指揮（契約、知財、機関運営、コンプライアンス、社内教育etc...） 3. 法務組織のアクションプランや活動方針の策定 4. 法務組織における業務プロセスの整備や改善、DX推進 5. 訴訟、係争対応 ※入社後数ヶ月間は、当社法務業務・領域を把握するために、実案件にも多く携わっていただきます。

【必須（MUST）】 ■四大卒以上（法学履修経験必須） ■事業会社における法務組織でのマネジメント経験3年以上 ■法務実務経験5年以上（契約、法律相談、トラブル対応は必須） ■基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作） 【歓迎（WANT）】 ■海外子会社での法務実務経験 ■ ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700～800点目安） ■ IT企業での就業経験 【求める人物像】 ■社内外問わず積極的かつ円滑なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方 ■使命感・責任感を持って仕事に取り組める方 ■自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方 ■堅実でありながらも、迅速に対応できる方 ■必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方 ■どんな業務に対しても真摯に向き合える、会社への貢献意識

株式会社アーベイン・スタッフ

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■ビジネス法務（メンバーまたはマネージャー候補） ・契約書の審査、作成 ・新商品/新事業等に関する法的助言 ・契約管理事務一般 ・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析 （子会社を含む） 　☆新規事業も多く、やりがいのある環境です。

【必須（MUST）】 ■弁護士事務所や企業法務部門での3年以上の実務経験 ■様々な部署と接する機会が多く、スムーズにコミュニケーションができる方 【歓迎（WANT）】 ■IT企業の法務部門での実務経験 ■版権ビジネス・デジタルマーケティングにおける法務経験 【求める人物像】 ■自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ■物事を俯瞰的な視点で見て、優先順位をつけて対応できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■コーポレートガバナンス ・株主総会の運営 ・社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ・PMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、 　株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ・グループ会社を含む決裁やコーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

【必須（MUST）】 ■コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可） ■会社法に関する知識 ■大学院、大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験（全社戦略・事業戦略、中期経営計画、経営管理への理解） ■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ■グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社アーベイン・スタッフ

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クラウド型タブレットPOSサービス「POS+（ポスタス）」を運営する当社にて、法務をお任せいたします。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等） ・社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務 ・新サービス領域に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー ・商標特許/知的財産権に関する対応 ・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー ・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定 ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ※イメージ：契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。 ※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。 【組織構成】 法務グループ：2名 現在はポスタス籍のメンバー1名（30代）と親会社からの出向者で運営しています。 【会社／サービスについて】 POS+は、タブレット型のPOSレジサービスです。 タブレットにPOSアプリをインストールすることで、レジ本体をそのまま持ち運ぶことができます。 POS+は分析機能に優れており、ABC-Z分析や実績（日時別や客層など）機能、 競合比較といったマーケティングに役立つオプションを多数用意しています。 飲食店向けには「POS+ food」、美容室は「POS+ beauty」、 小売店は「POS+ retail」と業態に合わせてサービスを選ぶことが可能。 幅広い業種に対応している点が大きなメリットといえるでしょう。 リクルートライフスタイルが提供する「AirREGI（エアレジ）」は、 飲食店や小売店向けのPOSレジのため、同業種に必須の機能はほとんど搭載していますが、 他のPOSレジと比較するととがったオプションはありません。 無駄な機能を極力省いた「シンプル・スマート・カンタン」な汎用性の高いシステムのみを搭載しているため、 月額費用は0円と他社にはない価格設定が実現しています。

学歴不問 ＜必須条件＞ ・事業会社での法務実務経験5年以上の方 （目安） 利用規約の作成や改定の業務経験 法務担当として自走できる方 定型的な契約や社内文書であれば、資料を参考にしながら独力で作成できる方 ・パソコンや情報機器に関する一般的なリテラシー ＜歓迎条件＞ ・IT業界での法務業務経験 ・社内体制構築業務 ・契約交渉

株式会社メディアハウスホールディングス

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法務マネージャー（プレイングマネージャー） ■法務業務の推進 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務、労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 ・メンバーのマネジメント ☆事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ☆「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。

【必須（MUST）】 ■事業会社にて法務の実務経験（目安2年以上、またはそれに準ずる経験） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■ITサービスを提供する企業での法務経験 ■弁護士資格 ■司法試験／予備試験合格者 ■司法書士資格 ■ビジネス実務法務検定2級以上 ■IPOに携わった経験

株式会社アーベイン・スタッフ

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法務スタッフ ■法務担当のアシスタント業務 ■株主総会事務局の運営・議事録作成補助 ■取締役会の運営補助・議事録作成補助 ■取引先等との各種契約書を作成・レビュー補助 ■その他企業法務全般 ☆弁護士の先輩社員の元、アシスタントレベルから経験を積むことができます。

【必須（MUST）】 ■法律事務所又は事業会社の法務部門勤務のご経験2年程度 　（法務事務・アシスタントレベルで可） ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■法科大学院修了者 ■IPO準備又は達成のご経験のある方

株式会社アーベイン・スタッフ

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以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。 ・個人情報を含むセキュリティ管理・リスクマネジメント。BCPの策定。 ・新しい働き方を再定義した本社スペースの中長期戦略とそれに基づくオフィス作りプロジェクト。 ・再生可能エネルギーの導入とゴミゼロ・リサイクルなど環境負荷低減の計画策定と実行。 ・ガバナンスを効かせ実行に結び付く社内規程、文書管理、契約書管理の整備と運用。 ・その他：株主総会の運営。店舗・本部の社内サービスの効率化と経費削減。総務全体のマネジメント、予実管理。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外拠点を持つ会社の総務管理職の経験 ■個人情報管理についての知見や整備運用の経験 ■社外サービス導入・契約時の条件交渉やコストダウンの経験 【歓迎要件】 ▼個人情報管理についてグローバル、特にGDPRについての知見や経験 ▼IT、システム関連の知見があり業務改善のプロジェクトなど経験 ▼小売やサービス業などBtoＣの会社での総務経験 【配属部署】人事総務部総務課

株式会社パソナ

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【募集背景】 事業領域の１つである海外領域を中心した契約審査、契約書作成、契約締結交渉等に携わって頂く予定です。拡大続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行う事となりました。 【仕事の特徴】 インキュベーション（投資・事業育成）、マーケティング（販促支援）、ペイメント（決済代行）の3つのセグメントから成り立っています。海外企業との契約対応が増えているため、スピード感をもって事業側の要望に応えられる体制を構築しようとしています。 【同社について】 1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 2016年7月には主力事業である３セグメント（マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション）に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。DG Labは今後、社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの５分野（Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR）でのオープンイノベーションの実践と研究／検証の場を標榜しています。 様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより、テクノロジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。 【仕事概要】 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・海外企業との契約書（投資、業務提携、広告掲載等）の審査、作成 　Ｌ契約審査件数が20～30件/月程度 　Ｌ国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討 ・取締役会事務局等の商事法務対応 【法務部について】 部長１名　マネージャー5名、メンバー12名程度 【本求人のポイント】 ・当初は担当者として主に海外の契約法務を担当頂き、追って英文契約を 　中心に他のチームメンバーの指導にも携わって頂く予定ですが、 　中・長期的にはご経験・ご志向に合わせて様々な業務に携わって頂けます。 ・本ポジションでは半年～1年程度でマネージャーになって頂く事も想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英文契約審査の経験（3年以上） ■TOEIC730点以上相当の英語力（目安） ※中級レベル以上の英文審査担当となります。 ※プレイングマネージャーとして将来的にはメンバーのチェック担当を想定しております。 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法学部を卒業された方（＝法学の基礎教養を学んだ経験がある） ・上場企業での法務審査、会社法関連の実務経験のある方

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【ミッション】 同社の法務リーダー（責任者候補）として牽引していただける方を募集しています。 【職務内容】 はじめは契約審査や規約作成から携わって頂き、ゆくゆくはコンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。 【マネジメント業務（40％）】 ■メンバーのマネジメント（勤怠管理、育成、評価、モチベーションアップ等） ■メンバーからのエスカレーションマターへの指示、判断 【プレーイングマネージャーとしての実務業務】（６０％） ■ビジネス部門からの法務相談への対応 ■取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ■訴訟対応、知的財産権対応、M＆A対応 ■コンプライアンス、個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応 【このポジションの魅力】 ■法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。 ■現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。 【組織構成】 法務チーム：チームリーダー1名、メンバー　4名（男性1名・女性3名） 【働き方について】 リモート勤務可能、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ 【同社について】 同社は 2006 年に東証マザーズ上場、2012 年に東証一部上場（2022 年から東 証プライム市場）を果たし、成果報酬型広告のビジネスモデルを核にしつつ、良い商品を作っている企業の“売りたい”と消費者の”買いたい”とをマッチングさせる、さまざまなプラットフォームを提供しながら成長を続けてきました。 現在では通信大手ソフトバンク傘下の Z ホールディングスの一員として、 インターネット広告のマーケティング戦略子会社としての役割を担っております。 次の成長ステージにおいても、パートナーである広告主、メディア企業、消費者に対して、『EC における集客から接客、さらには広告主が消費者顧客との関係を維持していくリテンションに至るまで、ワンストップでソリューションを提供するパフォーマンスマーケティングカンパニー』として進化を続けていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務のご経験 【歓迎要件】 ■4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 ■マネジメントのご経験 ■英文契約書のレビューができること

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社会的なコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化の要請を踏まえ、会社の成長を支えるコーポレート部門の基盤を強固にしていくことを目的に、共創できる仲間を募集いたします。 コーポレートガバナンスやコンプライアンスといったことを中心に担う 総務や法務の業務をメインに担当していただくポジションとなります。 【期待する役割】 ・将来の上場市場変更を念頭に置いたコーポレートガバナンス体制の構築 ・株主との対話を活性化する株主総会全体運営及び運営実施方法の改革 ・事業成長に伴うコンプライアンスの促進 【職務内容】 ■株主総会運営（招集通知の作成から総会当日の運営まで） ■株式事務 ■コンプライアンス業務 ■BCPの実行・改善 ■社内イベントの企画・実行 ■総務に関わる制度の企画や改善 ■東証、関東財務局開示対応 ■取締役会運営（事務局、議事録作成等） ■社内規定制改定 ■各種保険関連 ※総務・法務業務を幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職場環境】 それぞれが主担当領域を持ちながらも、総務・法務領域の実務経験が豊富な課長を中心にチームで協業して業務を進めています。 組織の働き方も、フレックスタイム制やテレワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 【組織構成】：人事総務部 総務課 5名 （課長１名、メンバー4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業もしくは上場子会社にて株主総会、株式実務の経験のある方（目安２年以上）

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【ミッション】 RoomClipは、日本最大級の住生活領域に特化したソーシャルプラットフォームです。ユーザーさんが投稿する住まいと暮らしの実例写真が500万枚以上集まっており、月間で600万人のユーザーさんにサービスをご利用いただいております。SNSとしての機能に加えて、2021年からはRoomClipショッピングというEC機能をリリースしており、ユーザーさんの「日常の創造性を応援する」ことを目指してサービスを日々展開しております。 上記に記載したような事業の拡大や上場といったコーポレートイベントを最適な形で実現するために、法務チームに求められることも増えています。 具体的には、上場を見据えたコンプライアンス領域をはじめとしたより一層の業務拡充、その実現のために必要となる法務チームの組織化などが挙げられます。 これらの背景から、現在1名体制である法務チームの増員を行うこととなりました。法務の知見や実務経験をもとに、経営・事業の両者に貢献したいというご意欲をお持ちの方、是非お待ちしております。ご経験やご志向性に合わせてリーダーとしてのご活躍も期待しております。 【業務内容】 現在、法務チームは「コンプライアンス、戦略法務・危機対応、法務業務、機関法務」の4つの領域をカバーしています。 選考プロセスでご経験やご希望を伺った上で最終決定できたらと考えていますが、 ・既存メンバーとともに4領域を網羅的にカバーいただく ・既存メンバーと分担の上で、特定領域をリードいただく のいずれかを想定しています。 中長期では、下記のプロジェクトへの関与も想定しております。 ・事業成長や企業価値向上に寄与する、法務プロジェクトの発案・リード ・法務組織のさらなる拡大に向けた、チームメンバーの育成 【組織について】 法務メンバー　１名（弁護士資格保有） 【同社について】 衣食住の〈住〉にフォーカスしてユーザと企業を繋ぐ日本最大級のソーシャルプラットフォームです。日本最大級の住まいと暮らしのSNSメディア「RoomClip」の月間ユーザー数830万人を突破しています。日常の暮らし、特に長い時間を過ごす住生活において、 誰もが創造性を発揮することができる。ルームクリップはそんな社会を実現しています。 様々なユーザーが投稿した「住生活の実例写真」から、お手本になる人や情報、欲しいアイテム、好きなブランドと繋がることができ、実例写真は、アプリやウェブサイトを中心に、SNSや出版物を通じて多くの人に届けられています。 RoomClipというプラットフォームを通じて、日常の中心にある「住生活」の中で、自分なりに変えてみたいことを見つけられる、実際に変えられる。 そんな毎日を通じて、自分なりの好きを育むことができる、ひいては自分なりの幸せのあり方を見つけることができる。それらを支えるパートナーになっていきたいというのが、RoomClipが大切にしている思いです。 【働き方】 地方からのフルリモートワークOK、フレックス勤務OK、副業も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかのご経験 ・企業での法務業務のご経験 ・企業の法律問題を取り扱う法律事務所でのご経験 【求める人物像】 ■スタートアップや企業法務への強い興味関心のある方 ■法務組織立ち上げやコンプライアンス体制構築への強い興味関心

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■グループ事業における特許戦略の策定、実行 ■グループ事業に関連する特許権の取得、維持管理、および活用 ■第三者の特許権の侵害予防のためのクリアランス調査、分析、迂回策等検討 ■特許権に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供 ■事業会社へのシェアードサービス又は受託業務提供 ■弁護士・弁理士事務所等外部リソース管理 ■グループにおける特許マインドの啓発、意識向上推進 ■課員の育成、能力開発、キャリア支援 ■グループ各社（海外含む）の特許担当部門又は担当者とのグループ連携、協力体制の構築 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 【組織構成】 法務知的財産本部 全体で30名 法務、知財特許、法務知財ソリューションの3部 それぞれ10名ずつ 【募集背景】 業績・事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許部門におけるマネジメント経験（3年以上） ■特許権の取得、管理等に関する実務経験（5年以上） ■特許権の利活用（エンフォースメント）経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■弁理士又は弁護士資格 ■エンタテインメント業界への理解、関心 ■特許又弁護士事所勤務の経験 ■海外企業勤務の経験 ■特許に関するグローバル戦略の策定と実行経験

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【ミッション】 RoomClipは、日本最大級の住生活領域に特化したソーシャルプラットフォームです。ユーザーさんが投稿する住まいと暮らしの実例写真が500万枚以上集まっており、月間で600万人のユーザーさんにサービスをご利用いただいております。 SNSとしての機能に加えて、2021年からはRoomClipショッピングというEC機能をリリースしており、ユーザーさんの「日常の創造性を応援する」ことを目指してサービスを日々展開しております。 上記に記載したような事業の拡大や上場といったコーポレートイベントを最適な形で実現するために、法務チームに求められることも増えています。 具体的には、上場を見据えたコンプライアンス領域をはじめとしたより一層の業務拡充、その実現のために必要となる法務チームの組織化などが挙げられます。 これらの背景から、現在1名体制である法務チームの増員を行うこととなりました。 法務の知見や実務経験をもとに、経営・事業の両者に貢献したいというご意欲をお持ちの方、是非お待ちしております。 【業務内容】 現在、法務チームは「コンプライアンス、戦略法務・危機対応、法務業務、機関法務」の4つの領域をカバーしています。 そのうち、ファーストミッションとして、法務業務の実務推進をお願いしたいと考えております。 ■契約書のレビュー ■利用規約のレビュー ■経営、現場からの各種法律相談への対応 ■プライバシーポリシーの変更検討、対応など 中長期では、法務業務をご自身でリードいただくことを期待しているほか、コンプライアンスや戦略法務・機器対応など、関与いただく領域の幅を広げていただくことを想定しています。 【組織について】 法務メンバー　１名（弁護士資格保有） 【同社について】 衣食住の〈住〉にフォーカスしてユーザと企業を繋ぐ日本最大級のソーシャルプラットフォームです。日本最大級の住まいと暮らしのSNSメディア「RoomClip」の月間ユーザー数830万人を突破しています。日常の暮らし、特に長い時間を過ごす住生活において、 誰もが創造性を発揮することができる。ルームクリップはそんな社会を実現しています。 様々なユーザーが投稿した「住生活の実例写真」から、お手本になる人や情報、欲しいアイテム、好きなブランドと繋がることができ、実例写真は、アプリやウェブサイトを中心に、SNSや出版物を通じて多くの人に届けられています。 RoomClipというプラットフォームを通じて、日常の中心にある「住生活」の中で、自分なりに変えてみたいことを見つけられる、実際に変えられる。 そんな毎日を通じて、自分なりの好きを育むことができる、ひいては自分なりの幸せのあり方を見つけることができる。それらを支えるパートナーになっていきたいというのが、RoomClipが大切にしている思いです。 【働き方】 地方からのフルリモートワーク可能、フレックス勤務OK、副業も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかのご経験 ・企業での法務業務のご経験 ・企業の法律問題を取り扱う法律事務所のご経験 【求める人物像】 ■スタートアップや企業法務への強い興味関心のある方

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・契約審査・作成業務（国内外の各種契約） ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会の議事録作成等の事務局業務含む） ・知財関連業務（商標、意匠、模倣品対策） ・コンプライアンス、リスク管理業務 ・その他各種ビジネスに関する法律相談、係争・トラブル発生時の法的対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社の法務部での法務実務経験 （2）法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼小売業または製造業の会社での法務実務経験 ▼弁護士、司法試験合格者、法科大学院卒業生、司法試験短答式合格者であれば尚可

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freeeは、ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて事業・組織ともに継続的に成長を遂げている企業です。2019年末の東証マザーズ上場後、社会のインフラを支える企業としてより大きな責任を担っています。 　その責任を果たすべく、経営上想定される重要なリスクを多角的に把握するとともに、新規や既存の事業・サービス・プロダクト開発を安全に推進する体制を整備することをリードしていただきます。 　潜在的なリスクを指摘するだけでなく、多くのテック企業の目標となるようなリスクマネジメント体制を実際に構築できるよう、組織横断的に対応策を検討・実行していくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ■リスクマネジメント ■全社的なリスクマネジメントに向けた戦略の立案と計画の実行 ■リスク評価・分析の体制整備と組織横断の業務プロセスの設計・改善 ■リスクマネジメントに関わる経営会議の運営、意思決定の支援 ■有事の緊急対策本部の運営など顕在化したリスクに対する対応 ■入社後のイメージ ・入社3か月後 事業への理解を深め、freeeが事業を行う上で生じ得るリーガルリスクを見つけ出し、リスク分析とその対応について、自ら考えて提案することができる 初見の分野或いは難しい事案についてついても、自ら必要な知識を身に着けつつ上長・同僚と協働して解決策を自ら考え出すことができる。 関係組織との関係においても、対等に議論や問題提起ができ、成果物に対して適切なコメント・フィードバックを行うことができる。 ・入社1年後 社内における潜在的なリスクを自ら発見しに行き、リスクの洗い出しと評価を行ったうえで、その結果に基づき、関係組織を巻き込みながら、打ち手の検討、計画・実行・プロマネを遂行できる ★このポジションの魅力★ ・日本を代表するスタートアップの上場直後のフェーズ、かつバックオフィスのサービスを開発するfreeeにおいて、管理部門で責任ある立場を担えることはエキサイティングな役割であること、またキャリア上でもプラスになると考えます ・リスクを特定し、問題点を分解して、関係組織を巻き込んで改善を推進することで、会社のレベルを引き上げた経験は、今後どのようなFintech/SaaS企業に行っても重宝されると考えます ・その他、他にない速度で成長する企業の中で、自分自身もその速度に合わせて成長できる機会を持つことができる ・社会の進化を担う責任感をもって働く同僚に囲まれて会社のミッション実現に向けて働ける就労環境と、ソフトスキルを含めた自身の成長を得られる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスク管理または組織横断での施策推進の経験が2年以上 【歓迎要件】 ■リスクマネジメント業務（業種・会社規模は問いません） ■コンプライアンス関連業務（業種・会社規模は問いません） 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

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同社は、2020年東証一部への市場変更後も、”人類のアウトプットを増やす”というミッションのもと、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている企業です。これからのプロダクトと事業を作る全メンバーを支える法務担当を募集します。 【職務内容】 以下の業務から、経験等によりお任せする範囲を決定します。 ■サービス運営に関する法的問題への対応 ■契約書審査を通じたリスク把握、法的問題への対応 ■知的財産の活用と社内文化の形成 ■新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案 ■事業譲渡、資本提携等に関する法的スキームの検討及び法的調査 ■取締役会運営等のコーポレートガバナンス、会社法関連業務 ■株主総会の企画・運営 ■訴訟対応及び弁護士との折衝 ■株式、登記関連業務 ■リスク管理体制の構築・運営 ■インテグリティ研修の企画・実施 ■内部通報制度の運用 【組織構成】 経営管理部　法務グループ 管掌役員兼部長（女性）、マネージャー（女性）、弁護士（男性2名）、パートナー（女性1名・男性1名）計6名 【マネージャーよりメッセージ】 同社ではホスティング・EC支援・ハンドメイド・コミュニティと主に４つの事業分野のインターネットサービスを多数提供しています。10年以上継続して運営しているものから新規事業までその幅は広く、同ジャンルにおける規模が国内最大級を誇るサービスも複数展開しており、自ずと法務の仕事も多岐に渡ります。 今後更なる企業規模拡大、事業成長のスピードアップを図るためにも、法務部門の組織力強化は不可欠だと考えています。 細分化された担当職務だけではつまらない！幅広い法務分野で会社の成長に貢献しながら自身も成長していきたい！という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務又は法律事務所での勤務経験 ■契約書の作成・審査経験

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【ミッション】 ソフトバンクグループ/プライム上場の最大級のネット専業メディアを展開している同社にて、法務担当として実務を中心に幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ご志向・ご経験によっては、リーダー候補としてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 部門としての日々の対応はもとより、本質的な業務改善のための検討すべき課題の立案から実行までを推進いただきます。 ＜契約法務、相談＞　 ■契約書レビュー、作成 ■個人情報の取り扱い、その他の法令解釈、相談 ＜法令制度対応＞ ■新たな法令、改正等に伴う規程改訂 ■社内業務、ビジネスモデルへの影響精査、対応提案 ＜プロセス改革＞　※今後のキャリアパスとして下記業務もお願いしたいと考えております。 ■法務審査プラットフォーム導入（Hubble） ■契約審査クラウド導入（GVA assist） ■電子契約プラットフォーム導入（Docusign） 【組織構成】 本部長兼法務部長　1名（40代後半男性）、2名（40代前半）＋業務委託1名の計4名 【同社について】 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 IT、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信し、配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約4,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。2019年には東証一部に上場し、より信頼性の高い情報を提供するメディアとして社会に貢献しています。 【働き方】 ■スマートワーク制度に伴い、地方からのフルリモートワーク可能で、フレックスタイム制を中心とした働き方が可能です。残業は全社平均25時間程度。 ■育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務なども相談可です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務経験 ・法律事務所でのご経験 【歓迎要件】 ■プライバシー関連法令の法令知識 ■著作権、プライバシー権などコンテンツビジネス領域の法令知識 ■広告配信、アドテクノロジー領域のビジネス理解

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【募集背景】 領域と規模の拡大が続く国内事業を支援しビジネスのスピード加速化するため、国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームのプレイングマネージャーを迎えて組織体制強化を図るべく、募集を開始いたしました。 【業務内容】 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ■契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ■M＆A及び組織再編に関連する法務 ■新規事業等に関する法律相談対応及び法的課題の解決 ■商事法務対応（取締役会及び株主総会） ■メンバーの育成及びマネジメント 【法務部の組織構成】 部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー4名、メンバー12名 【キャリアイメージ】 成長中の決済事業での業務に関われます。まずは、プレイングマネージャ―からスタートし、将来はいずれかのセグメント／グループ会社の法務の統括責任者を務めていただきます。 ご経験・ご志向性に合わせて、国際法務も含め様々な業務に携わっていただけます。 【仕事の特徴】 事業はインキュベーションテクノロジー（投資・事業育成）、マーケティングテクノロジー（デジタル広告／販促支援）、フィナンシャルテクノロジー（オンライン決済代行）、ロングタームインキュベーション（中長期事業創出）の4つのセグメントとから成り立っています。また、「ブロックチェーン」「xR」「AI」「セキュリティ」「バイオヘルス」の5分野における研究開発／新規事業創出を行うDG Labを運営しています。 今回の求人は、4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、プレイングマネージャ―として担当・統括いただく予定のポジションです。 国内の各領域のビジネスが拡大している中、スピード感と高い専門性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築しようとしています。 【会社について】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■クレジットカード会社もしくは金融事業会社での契約審査の経験が3年以上ある方（同党の金融法の知見をお持ちの方） 【歓迎要件】 ■マネジメントの経験がある方 ■日本の弁護士資格または司法書士をお持ちの方 ■英文契約書の審査スキル、経験をお持ちの方 ■上場企業での企業法務の経験のある方

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【期待する役割・募集背景】2020年上場後、現在、第二創業期を迎え、更なる企業成長を目指しています。社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要なため、法務担当者を募集しています。 【職務内容】まず、下記業務からスタートいただきます。 ■契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等） ■社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ↓慣れてきたら、少しずつ ■招集通知、適時開示等の作成 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応 ■証券代行と連携した各種届出資料作成 事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等） ■取締役会の運営 ■ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応 ■コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営 ■法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務 【組織構成】コーポレート統括部：現在は女性1名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかひとつに当てはまる方 ■上場企業もしくは、準ずる企業での法務もしくは総務経験3年以上 ■法令に関する知識（会社法、金融商品取引法） ■東証上場企業の株主総会の運営 ■株式事務経験（株主総会、招集通知、開示、証券代行対応、関連する事務等） ■IT業界経験者、IT業界のビジネススキームがわかる方 ITシステム系ツール導入経験

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【募集背景】 インキュベーション（投資・事業育成）、マーケティング（販促支援）、ペイメント（決済代行）の3つのセグメントから成り立っています。今回の求人はマーケティング領域における、国内企業との契約法務をメインに担当頂く予定のポジションです。インターネット広告領域のビジネスが非常に伸びているため、スピード感を持って事業側の要望に応えられる体制を構築しようとしています。 【仕事概要】 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・契約審査、契約書作成、契約締結交渉（国内対応がメイン） ・国内企業とのM&Aにまつわる法律業務 ・取締役会事務局等の商事法務対応 【法務部について】 コーポレート本部　法務部 部長１名　マネージャー5名、メンバー12名程度 【本求人のポイント】 ・当初は国内の契約法務（マーケティング分野）を中心とした仕事を担当頂く予定ですが、中・長期的には国際法務等も含めてご経験・ご志向性に合わせて様々な業務に携わって頂けます。 ・組織の文化はスピード感がありかつフラットで、自ら手を上げればチャレンジングな仕事を任せてもらえる風土があります。 ・様々な事業が日々新しく生まれる環境であるため、他の会社では経験出来ない仕事に関わることが可能です。 【同社について】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 2016年7月には主力事業である３セグメント（マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション）に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。 DG Labは今後、社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの５分野（Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR）でのオープンイノベーションの実践と研究／検証の場を標榜しています。 様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより、テクノロジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での契約法務のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・デジタル広告の契約審査のご経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 ・弁護士資格 をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （将来的に海外案件に携わっていただくことも可能です） ・法学部を卒業された方 （＝法学の基礎教養を学んだ経験がある方） ・会社法関連の実務経験のある方 ・ＩＴまたは広告系企業にて法務実務経験のある方

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■募集部門の紹介 管理部 法務・総務・庶務・内部統制・債権回収 ＜法務担当＞ 部員：正社員2名（内1名弁護士資格保有）、半常駐顧問弁護士１名 ■募集背景 現在、法務は管理部長が直接担当及びマネジメントをしていますが、組織拡大に伴い、法務部門を強化するために新規ポジションとして募集しております。 ■職務概要 法務担当として下記業務に従事していただき、法務部門の構築に取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・各種法令対応（新規事業・法令改正） ・サービス規約・契約書ひな形等の見直し／整備 ・契約書の作成、レビュー業務　※週3日常駐の弁護士が実務対応 ・コンプライアンス体制の整備及び運用に関する業務 ・従業員向けの教育 ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局 ・特許、商標の管理、特許事務所と共同して申請書作成 ・債権回収管理（少額訴訟対応含む） ・訴訟などの紛争対応、各種トラブル対応 ・法的観点及びリスクマネジメントからの経営陣へのアドバイス ※よく使う法律：民法、会社法、労働法、知的財産法、個人情報保護法 ※その他当社サービス領域から、電子署名法、弁護士法、電子帳簿保存法など参照することもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法務経験者（5年以上） 【歓迎要件】 ・弁護士資格を持たれている方 ・上場会社における法務部門のマネジメント経験 ※よく使う法律：民法、会社法、労働法、知的財産法、個人情報保護法 ・その他当社サービス領域から、電子署名法、弁護士法、電子帳簿保存法など参照することもあります。

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大阪府

【ミッション】 法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。 【職務内容】 ※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで ・契約レビューサービス ・ビジネスディベロップメントサポートサービス ・契約履行管理/リスク管理サポートサービス 【具体的業務内容】 ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む） ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行 ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行 【配属先】 法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）： ※フルリモート可、東京オフィスもございます ※現在関西オフィスは3名で、西日本とその他全国区を対応しており、 関西の立ち上げに近いやりがいもございます。 ※2023年8月までに7名の増員を想定しております。 【参考URL】 ・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?srcSOMS& ・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management01?srcSOMS& ・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kansai-contractmanagement ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界未経験可） ■グローバルでの契約交渉や管理経験 ■ITプロジェクトにおける契約交渉や管理経験 ■大規模案件における案件交渉経験 ※営業職、購買職、PMO等幅広いご経験の方が社内で活躍していらっしゃいます！ 【歓迎要件】 ■IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上）※英語に対する意欲をお持ちの方であれば歓迎

株式会社パソナ

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【期待する役割】 今回ご入社して頂く方には、ご経験やご志向により幅広い法務業務に携わって頂きたいと考えております。 ご入社いただく方のご経験により下記業務をお任せする予定です。 【職務内容】 ・契約書対応（審査から起案まで）　 ・稟議処理対応（取引内容の確認、与信調査等） ・現場からの相談対応（案件に関する法的調査、調査結果の報告等） 　　⇒コミュニケーションを取りながら解決へ導きます ・商事法務関連（株主総会対応や登記手続きにおける外部事務所との連携等） ・その他法務関連業務全般 その他、ご経験等によって他のメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます ・ビジネススキーム構築における法的検証 ・M＆A、投資案件対応（法務デューデリジェンス、投資契約対応等） ・社内法務セミナーや勉強会の企画、実施 ・コンプライアンスやリーガルリスクに関する社内啓発・推進 ・許認可関連対応（届出、更新手続等） ・外部弁護士事務所との連携　等 【魅力】 会社側から強制をして仕事をさせるというよりは、ご自身がスキルアップを求めてくれば企業としてその場を提供するようなスタンスです。 幅広い法務業務に携わっていきたい方、ぜひご応募くださいませ。 【募集背景】 欠員補充と業務分担再考（組織強化・増員）のため 【組織構成】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・コーポレート部門は31名 ・チームの構成 取締役CFO（40代男性 金融出身）、管理部長（40代男性 主に経理以外の領域） 法務チームは、マネージャー（40代男性）のほか、男性1名（30代）、女性２名（20代）が在籍しているほか、コンプライアンス室在籍の弁護士（40代男性）と一緒に業務を行っております。 ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています（社風・雰囲気が表れています） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●法務業務経験（２年以上） or 法学部・法科大学院ご卒業 ●Word、Excel、PowerPoint等を使い事務処理が行える方 ※コミュニケーション能力や柔軟性、適応力が高く、 リーガル業務全般へチャレンジ意欲旺盛な方を求ます※

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同社の東京本部にてリブネス事業の事業推進、コンプライアンス担当として、主に全国で60拠点ある営業所から日々依頼のある不動産売買契約書や重要事項説明書の文面のチェックや作成サポートを行って頂きます。 【組織構成】リブネス事業部（全国）96名　 　　※コンプライアンス担当（東京本部）3名担当　※1名産休での欠員＋増員 【物件の種類】 　　戸建てや土地が8割、マンション（収益用含み）、事務所、倉庫、工場等2割 ※今後は商業施設や事業施設（物流施設、医療・介護施設等）などのストック事業も積極的に手掛けていく予定です。 【大和ハウスのリブネス事業とは】 リブネス事業とは、大和ハウスグループが8社が連携して行う2017年にリリースした住宅ストック事業（買取再販事業）の新ブランド「Livness（リブネス）」のとなります。大和ハウスグループの各事業会社から相続や土地活用、売買仲介、分譲や賃貸マンション管理、戸建を手放したいなど様々なお悩みやご相談を受け、同社の担当者が査定させて頂き、大和ハウスグループが直接買取させて頂くサービスとなります。また、買いっった物件はグループのリフォーム会社がデザイン会社の手によってさ新たに価値のある不動産として再生され、売却していく事業となります。大和ハウスグループはこの“リブネス”ブランドを掲げ、全国主要都市を中心に住宅ストック（中古住宅）事業を拡大強化していきます。より良質な中古住宅の流通を活性化させるため、お客さまのニーズに対応してまいります （リブネス事業に参画するグループ会社） 大和ハウス工業、日本住宅流通、大和ハウスリフォーム、大和ハウス賃貸リフォーム、大和ライフネクスト、大和リビング、コスモスイニシア、デザインアーク社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産売買契約書、重要事項説明書の作成経験3年以上 ■宅地建物取引士の有資格者 【歓迎要件】 ■戸建て・土地・マンション等の売買仲介経験3年以上 ～土日休みでほぼリモート勤務！女性も男性も働きやすい環境～ 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。

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■ガバナンス戦略の企画・推進統括（方針策定、体制整備、制度改善、施策実行） ■事案関連情報の集約・分析活用（危機管理、コンプライアンス、他） ■グループリスクコンプライアンス分科会　事務局業務 ■経営リスクマネジメント ■当部門メンバーのマネジメント 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 【組織構成】 グループガバナンス本部　10名 【募集背景】 業績・事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスクマネジメント及びコンプライアンス担当経験者 ■組織マネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■英語上級者（海外拠点とのコミュニケーションが難なくできるレベル） ■データ分析スキル ■論理的思考力 ■課題設定・解決力

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【ミッション】 ソフトバンクグループ/プライム上場の最大級のネット専業メディアを展開している同社にて、法務担当として実務を中心に幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ご志向・ご経験によっては、リーダー候補としてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 部門としての日々の対応はもとより、本質的な業務改善のための検討すべき課題の立案から実行までを推進いただきます。 ＜契約法務、相談＞　 ■契約書レビュー、作成 ■個人情報の取り扱い、その他の法令解釈、相談 ＜法令制度対応＞ ■新たな法令、改正等に伴う規程改訂 ■社内業務、ビジネスモデルへの影響精査、対応提案 ＜プロセス改革＞　※今後のキャリアパスとして下記業務もお願いしたいと考えております。 ■法務審査プラットフォーム導入（Hubble） ■契約審査クラウド導入（GVA assist） ■電子契約プラットフォーム導入（Docusign） 【組織構成】 本部長兼法務部長　1名（40代後半男性）、2名（40代前半）＋業務委託1名の計4名 【同社について】 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 IT、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信し、配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約4,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。2019年には東証一部に上場し、より信頼性の高い情報を提供するメディアとして社会に貢献しています。 【働き方】 ■スマートワーク制度に伴い、地方からのフルリモートワーク可能で、フレックスタイム制を中心とした働き方が可能です。残業は全社平均25時間程度。 ■育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務なども相談可です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での企業法務経験 ・法律事務所でのご経験 【歓迎要件】 ■プライバシー関連法令の法令知識 ■著作権、プライバシー権などコンテンツビジネス領域の法令知識 ■広告配信、アドテクノロジー領域のビジネス理解

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【期待する役割・募集背景】2020年上場後、現在、第二創業期を迎え、更なる企業成長を目指しています。社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要なため、法務担当者を募集しています。 【職務内容】 ■契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等） ■社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ■招集通知、適時開示等の作成 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応 ■証券代行と連携した各種届出資料作成 ■事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等） ■取締役会の運営 ■ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応 ■コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営 ■法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務 【魅力】著作権法、資金決済法、金融取引法、会社法全般などの知識・経験を活かせます！ 【組織構成】コーポレート統括部：現在は女性1名体制。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかひとつに当てはまる方 ■上場企業もしくは、準ずる企業での法務経験3年以上 ■法令に関する知識（会社法、金融商品取引法） ■東証上場企業の株主総会の運営知識 【歓迎条件】 ■株式事務経験（株主総会、招集通知、開示、証券代行対応、関連する事務等） ■IT業界経験者、IT業界のビジネススキームがわかる方 ■ITシステム系ツール導入経験

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リーガルチームのメンバーとして、契約法務、M&A・組織再編、コンプライアンス推進などをご担当いただく予定です。 また、freeeのリーガル組織は、会社と共にまだまだ成長をしていく過程にありますので、既存の枠組みにとらわれないリーガル組織の在り方・働き方を考え、実行に移していく取り組みも行っています。 更に、freeeの法務関連プロダクトへのフィードバックなどを通じて、ビジネスへの貢献を行うといった、freeeだからこそできる仕事も皆様をお待ちしています。 なお、freeeのキャリアパスには、リーガルだけではなく、商事法務、コーポレート・ガバナンスの領域も含まれます。 皆さまにとってfreeeのリーガルは、ご自身のご経験や注力分野に応じて活躍の場を広げながら、freeeとともに成長して頂くことができる職場です。 【業務内容詳細】※ご経験内容に応じお任せする業務内容は決めていきます。 ■契約審査、M＆A・組織再編対応、訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス：社内規程整備、個人情報保護法対応、社内研修等啓発活動の計画・実施、違反事案対応など ■公的機関との折衝業務など ■法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行 ■freeeのプロダクトへのフィードバック等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

法務総務関連部署において、次のいずれか、または関連する業務を行った経験を有していること ■法務部員、または特定の事業の法務担当者としての経験 ■コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 ■様々な契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理解を促した経験 ■事業部門のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験 【freeeの魅力】 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

株式会社パソナ

福岡県

企業内弁護士として、当社法務業務をお任せいたします。 ■法律相談（景表法、会社法、個人情報保護法、その他全般） ■EC事業に関する規約作成　■契約書の作成/レビュー ■海外法令の調査　■社内研修、株主総会対応、紛争/行政対応等 【具体的には・・・】 同社の法務は、会社が法務リスクをマネジメントするために必要な、あらゆる業務を担当しています。 具体的には、契約書や商品ページ等のレビュー、各種契約書や規約の作成、新規ビジネス等の法令調査、各種法令等に関する相談、社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等です。法務リスクの現実化の予防、現実化したリスクの最小化を目的に、日々の業務を進めていきます。 【＊ポジションの魅力】 ◎会社運営において非常に重要なタスクを担いますので、法務リスクへの対処について適切な対応策を提示することが出来た際には、非常にやりがいを感じることができます。 ◎実態に応じた判断が必要となるため、法律に関する知識だけでなく、会社のビジネスに関する様々な知識を学ぶ機会があります。大企業では経験できない新規事業の立ち上げ等にかかわることができます。 ◎ベンチャーならではの担当業務の幅広さと裁量の高さが特徴です。実地体験による法務の経験を幅広く積むことができ、自ら判断していく機会が多いため、判断能力を養うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格保有者 【歓迎条件】 ▼英語力のある方 ▼マネジメント経験 ◎正確な文書作成能力 ◎自社もしくは担当顧客のいずれかにおいて、変化の多いスピード感ある環境下で、調整力を発揮してきた方 ◎「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）