法務・知財・特許×退職金制度の転職・求人検索結果

愛知県 ／ 東京都 ／ 静岡県

【業務の概要】 知的財産業務全般 【業務の詳細】 具体的には、下記４項目 ◇社内から発明を発掘し、価値の高い特許を取得（世界30か国以上で権利取得） 問題がある他社特許に対し、適切な対応を実施 他社の特許情報を解析し、経営・開発へ戦略提言 ◇コーポレート目線でビジネススキームを構築 ・技術提携の企画 ・特許ライセンス契約締結 ・ブランド管理／商標権取得 ◇知財訴訟／紛争対応 ・全世界の知財に関係する訴訟／紛争の戦略的対応 ◇グローバルトヨタの知財戦略／方針を統括 ・知財企画／管理 ・知的資産活用 ・グローバル知財渉外 ・国際標準化を軸とする知財戦略 －標準必須特許に係る特許出願権利化・他社特許対応業務 －国際標準化に関する知財渉外業務 ・OSSを含むIT／通信／情報処理関連分野での知財戦略 ＜職場イメージ＞ 多くのキャリア入社の方が活躍しており、キャリア採用者にも働きやすい職場です。また、世界の開発拠点でも知財メンバーが活躍しています。 トヨタ自動車　キャリア採用ページ「知的財産は、企業ではなく、社会のために。」 https://www.toyota-recruit.com/interview/010/?_ga=2.95617820.1285007714.1662944178-723214291.1643077106 ＜ミッション＞ 「もっといいクルマづくり」を常に意識し、価値ある知的財産権の創出および紛争の未然防止・解決を通じて、トヨタの持続的成長に貢献します。 ＜やりがい＞ CASE（コネクティッド、自動運転、ライドシェア、電動化）の波が、トヨタの新しい研究開発に押し寄せています。この研究開発をリードできる知財戦略の立案／実行と、その成果である知財権の適切な管理活用という、非常にやりがいのあるチャレンジングな業務です。 ＜PR＞ 国内外のプロフェッショナルとグローバルに仕事が出来る楽しい職場です！ ◇最先端の技術・特許情報をもとに、経営に資する戦略提案を行い、開発をあるべき方向に導く 《例》他社との技術提携に関する全社プロジェクトに参加し、知財のプロとしてプロジェクトの遂行に貢献 ◇技術と法律に関する深い知識・語学力を武器に、紛争・訴訟を解決 《例》 米国特許訴訟において、開発・協力会社・米国弁護士・米国拠点のリーガル部員と密に連携し対応した結果、勝訴の判決を勝ち取る！

【必須要件】 下記の両方を満たす方 ◇企業での知的財産実務業務経験５年以上（特に知財訴訟／紛争対応とIT／通信／情報処理関係分野の出願権利化対応）有し、コミュニケーション能力の高い方 ◇英語能力　TOEIC 730点以上 【歓迎要件】 弁理士資格のある方

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 【職務内容】 当社の社内法務担当窓口として法務業務全般をお任せいたします。 ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームの牽引もお任せします。 ■具体的な業務 ・契約法務（契約書作成・審査） ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等） ・新ビジネス立上げ時等の法律相談 ・新規制対応（経済安保等）

【必須】 企業または法律事務所にて、企業法務実務を３年以上経験していること 【あると望ましい経験・資格】 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） ・弁護士資格（日本、米国） ・IT、情報セキュリティに関する知見 ・グループ子会社における法務実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

愛知県 ／ 東京都

＜業務内容＞ ◇企業法務全般、コーポレート、M&A（投資・業務提携）、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務 ＜職場イメージ＞ 上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。 ＜職場ミッション＞ モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。 トヨタ自動車 法務部。「リスクから会社を守る」だけではなく、未来を見据えた「攻めの姿勢」で拓いていく https://www.dodadsj.com/content/220909_toyota-legal/ ＜やりがい＞ メンバーからは以下のような声があります。 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

＜必須要件＞ ・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験３年以上 ・ビジネスレベルの英文の読み書きに支障のない英語力（目安：TOEIC 730点以上） ・各種プロジェクトの法的スキーム検討から実行まで、関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力 ・社内のクライアント部署と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力 ・相手の立場／目線に立って、柔軟に物事を考え、分かりやすい説明ができる共感力 ・進取の気性、常に学ぶ姿勢 ＜歓迎要件＞ ・ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力（目安：TOEIC 860点） ・その他外国語力 ・欧米その他の国／地域の法律知識、実務経験

東京都

法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務／コンプライアンス全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 １．法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む） ５．法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 ９．コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10．内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約４割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名（うちコンプライアンス本部約10名）の組織です。

【必須条件】 ・企業法務経験（特に国内法務についての経験）または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方（目安：計５年以上） ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・法的交渉経験（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む） ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

東京都

●事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導。 ●北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働。 ●法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 ●取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応（CGコード対応含む） など

【必須の知識・スキル・経験】 ●契約（日英）審査を業務に含む、メーカーでの法務部または弁護士事務所での５年間以上の経験 ●外国弁護士との協働経験 ●競争法、腐敗防止等の重要法分野に関する法的アドバイス経験 ●部下指導経験 ●TOEIC700点以上程度の英語力

東京都

【職務概要】 法務スタッフ（担当者）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等でポジションをご用意 【職務詳細】 １．法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応（独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む） ５．法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。 育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 【働く環境】 ①法務本部は会社全体で約90名の組織です。 ②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

【必須条件】 企業法務経験（特に国内法務についての経験）、または法律事務所で弁護士業務経験（司法修習の経験も可）をお持ちの方 ＜具体的には＞ ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【歓迎条件】 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験

東京都

◎当社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。 （配属想定部署：サスティナビリティ推進部門コンプライアンス推進室） ●主な仕事内容 ・内部通報の受付と調査対応 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施 ・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築 ・各拠点コンプライアンス責任者との連携 ・関連諸規程の整備、改廃

【必須】 ・法務関係、コンプラアンス関係の実務経験者 【歓迎】 ・英語のビジネス使用経験 ・国内法科大学院修了 ・弁護士資格等の法律専門資格保有 ・内部通報対応のご経験

愛知県

【業務の詳細】 下記①②のどちらかをお任せします。 ①開発、製造、販売、サービス部署に対して、わかりやすく法令・規格・標準や手続きを共有・周知し、社内体制や適正な実務運営・管理のしくみ構築・ルール策定の渉外を行う実務担当者、もしくはリーダー ②世界各国の関連法令・規格・標準の調査、課題解析、必要な法整備・改正に向けた提案策定、海外事業体と連携した各国規制当局との交渉から許認可取得までを推進する実務担当者、もしくはリーダ ＜職場イメージ＞ 法規渉外のほか、実際の車両認証取得も行っている職場です。適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する様々な問い合わせに対し、迅速な法規調査や課題提起、対応推進等を行い、国内外・社内外多くの人たちと日々広くつながる仕事をしています。 ＜ミッション＞ 大きく分けて下記３つのミッションに取り組んでいます。 ◇グローバル法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献 ◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得 ◇法規適合や環境・安全品質の確保とCSR遂行に向けたグローバルな仕組みづくり ＜やりがい＞ 私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。 ＜PR＞ お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。 自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

＜MUST＞ 【下記いずれかの経験がある方】 ◇電気・電子（ソフトウェア等）の国際標準や業界ルールの策定、開発プロセスの策定、もしくは運用経験 （経験年数５年以上） ◇社内体制整備、教育、啓発の担当もしくは推進リーダー （経験件数３プロジェクト以上） ＜WANT＞ 【下記いずれかの経験がある方】 ◇ISO 26262、ISO/SAE 21434、ISO 21448、AITF 16949、Automotive SPICEいずれかの社内体制整備・推進 ◇開発プロセスの品質保証・監査 ◇自動車、産業機械、ソフトウェア等の開発・製造、DX推進 （製品認証、許認可関連、製品開発、情報処理システムでご経験のある方を広く募集します）

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進／実施 プライバシー教育・監査の実施 ＜職場イメージ＞ 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。拠点は名古屋と東京ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、自分の働きやすいやり方で勤務できます。 また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 ＜ミッション＞ DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい・PR＞ 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長ができる環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

下記①②のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） 【求人①　法解釈】 ■国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■法規動向分析・渉外 ■サービス規約／プライバシーポリシーの作成 【求人②　ガバナンス他】 ■リスクアセスント・審査・監査に関する実務 ■アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

愛知県

技術統括部門にて、弊社製品／技術の知的財産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブレーキ製品全般の知財活動 ・国内外権利化業務 ・知財戦略立案 【仕事の魅力】 ◎知的財産の専門家として開発部門と一体となって、当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して、当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。 ◎事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。 ＜配属先＞ 技術統括部 第４室

【必須】 ・特許事務所や企業で国内外特許権利化業務のご経験のある方 【歓迎】 ・弁理士資格保有者または弁理士資格取得を目指している方 ・開発リソーセス関連業務経験（人・モノ・金） ・ものづくりの流れを理解されておられる方 ・ロジカルに物事を考えられる「頭」と「実行力」に自信がある方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

東京都

当法人のリスクマネジメント業務全般のサポート ・契約書レビュー ・個人情報保護法も含む法務全般 ・コンプライアンス（法律及び内部ルール遵守） ・事業会社の法務部のようなイメージ 部門構成：構成比（男性3名、女性9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会人経験3年以上 ・MS Officeが不自由なく使える方 ・TOIEC 800点程度以上（Native English Speakerは日本語能力試験1級） [歓迎要件] ・向上心が高い方 ・会計事務所、税理士事務所、もしくは弁護士事務所等の経験がある方、または法務（及び総務）部での実務経験のある方は尚可

株式会社パソナ

神奈川県

■業務内容：エンビジョンAESCの事業を知的財産面でサポートする為、技術者と連携しながら、特許出願に結び付けられるよう業務を推進頂きます。 ＜主な業務＞ ・特許等の知的財産権の出願業務 ・知的財産権の権利化業務（オフィスアクションへの応答） ・報告資料作成 ・出願、権利化業務の改善、効率化。 ・知的財産権に関する社員への教育。 ・特許等の調査 ＜魅力ポイント＞ 〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。 〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・化学知識をお持ちの方 ・特許の基本的な知識をお持ちで、知財にて経験を積みたいといった意欲的な方 ・英文読解に抵抗がない方 ・国内外の特許庁からの通知を読解できること。知的財産権の重要性を認識していること

株式会社パソナ

東京都

事業本部に属する管理部門にて主に以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 ■事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア先管理 ■販売契約管理（親会社ならびに国内外の日本製鉄グループ会社向け） ■外部人材管理、パートナー管理、パートナ契約管理 ■製鉄所地区管理部門担当との連携 ■社の管理部門に対する事業部窓口（他のメンバーと分担） 【配属部門について】9名 ・日本製鉄グループの「IT部門」の役割を担う日鉄ソリューションズ社鉄鋼部門！ ・製鉄トップシェアの日本製鉄社を支える≒日本の鉄を支えているという大きなやりがいがある部門です。 ・同部門だけでも700名の社員が在籍をしており、全国各所・各拠点の管理をいただく点も腕の見せ所です！ ・日本製鉄側でも1000億円の資金を日本製鉄グループのDX推進に投資しており、左記資金をかついでIT化をすすめている「要」といえる部門です。 【募集背景】コンプライアンス強化による直社員の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■300名以上の規模の会社での就業経験 ■契約文書管理等の経験 ■高いコンプライアンス（法令・ルール遵守）意識 ■Word, Excel, Powerpointでの資料作成スキル 【歓迎要件】 ■外注購買業務経験、契約管理経験、法務部門経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界経験

株式会社パソナ

愛知県

■法務業務 ・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ・海外プロジェクト等の法務面での支援 　（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など） ・日本及び諸外国の個人情報保護法規関連業務（英語割合は全体の1～2割） ■コンプライアンス業務 ・コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画・実施等） ・グループ各社のコンプライアンス態勢整備支援（英語割合は全体の2～3割）

【必須（MUST）】 ■契約や法令調査に関する企業法務経験3年以上 ■英文契約経験2年以上 ■英語力（TOEIC700又は英語での実務経験） ■大卒以上 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大事にして、社内各部、外部弁護士と連携して頂ける方 ■スピード感をもってフットワークよく柔軟な姿勢で仕事に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

◆経営企画部法務課での以下業務 （1）当社または当社グループ各社で実施予定のビジネス・サービス・プロジェクトに関する助言 （2）当社または当会社グループ各社で締結する契約書レビュー

【必須】 ■日本または海外の弁護士資格保有者 ■法律事務所または上場企業の法務部門での5年程度の実務経験 【歓迎】 ■会社法、金融商品取引法の知見 ■英文契約書審査能力（米国など外国の弁護士資格を有すれば尚可）

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

・和文・英文契約のドラフティング、法務レビュー、契約交渉への参画。 ・国内外の法律相談対応全般。 ・国内外の訴訟対応（知財、人事関係訴訟含む）。 ・リスクマネジメント、危機管理対応。 ・その他法務業務全般。 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・成長段階にある会社であり、海外進出等、新しい業務に挑戦できます。 ・バランスの取れた法務人財育成を目指しており、実務を通じて幅広い国内外法務の経験・スキルが獲得できます。 ・部員の心理的安全性に配慮し、実力主義ながらも、働きやすい職場づくりに配慮しています。

【Must】 ・大卒以上 ・法務業務経験（海外法務業務含む） 知識 ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル/TOIEC730点以上が望ましい） ・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint） 【Want】 ・海外勤務、またはそれに準じる経験 ・薬機法に関する実務経験 ・国内外の法曹資格 【求める人物像】 ◆下記の方針に従い、他部門への貢献をもって法務の使命であると信念をもって日々の業務にあたることができる人財を希望します。 1）ミッションステートメント（当社の経営理念）に込められた価値を実現するため、部分最適ではなく、当社グループの全体最適の観点から判断し、自ら行動し、迅速に対処できる人財。 2）コンプライアンスを最優先とするのみならず、企業の社会的責任にも配慮できる人財。 3）事業活動にともなうリスク評価にあたっては、コンプライアンス上必要となる事項を除いて、いたずらにリスク低減にのみ腐心するのではなく、経営目標に基づき、リスクとベネフィットのバランスに配慮できる人財。

株式会社A・ヒューマン

東京都

東証プライム上場企業の法務部門で、コンプライアンス業務や国内外の各種法令対応などのコーポレート法務に担当者として携わっていただきます。 【具体的には】 コンプライアンス業務全般 社内規則対応 現代奴隷法対応 国内外個人情報保護法対応 国内外競争法等各種法令対応 各種法律相談　他 【ポジションの魅力】 当社の法務部門は、コーポレートガバナンス部として主にガバナンス業務とコンプライアンス業務を司っており、グループを統括する企業の良心ともいえる組織です。今回ご担当いただくコーポレート法務に携わる業務は、コンプライアンス業務や国内外の各種法令への対応がミッションとなっており、経営陣を支える極めて重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・上場企業における企業法務経験のある方 ・法務博士（専門職）取得者 【歓迎要件】 ・ＴＯＥＩＣ500点以上

株式会社パソナ

大阪府

国内外における法務案件の処理をお任せいたします。 【業務詳細】 1）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） 2）事業部門からの各種法律相談への対応 3）社内教育の企画及び実施 4）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） 5）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート 6）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 7）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 8）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 9）グローバル法務統括機能の推進 ※今回の採用では特に5）～9）の業務を特にお任せしたいと考えています。 【使用ツール】 Word、Excel、Power Point 【ポジション・立場】 若手優秀人材～中堅社員 （グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたい） 【仕事のやりがい】 ■急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘る。また、第四次産業革命の到来とともに、ベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで、自らのキャリア・パスを築いて行くことができる。業務経験にもよるが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の法務部門での業務経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・グローバル法務業務の経験、プライバシー保護や個人情報保護分野における知見 ・日本又は外国の弁護士資格

株式会社パソナ

東京都

■知的財産関連の業務一般 ・国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ・事業部門、および、全社の特許戦略企画業務 ・その他特許補償金関連等知的財産権関連業務

【必須（MUST）】 ■企業知財部門あるいは特許事務所で3年以上の特許出願、調査、中間処理対応業務経験 【歓迎（WANT）】 ■TOEIC650点以上 ■弁理士資格 【求める人物像】 ■正確な知識、創造力、行動力、協調性を持ってチャレンジできる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非 常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成　　■訴訟問題への対処　　■新規、既存ビジネスにおける法的支援　■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【同社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にも インフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。 一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、 海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。

■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、 年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

ITのビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法的側面からの各種支援業務を、コーポレートの法務部門等と連携して担当いただきます。 【具体的には】 ■主要顧客との契約（主に官公庁、独立行政法人等、自治体）や委託・取引先との契約）を担当。 ■官公庁以外の民間企業向けに新規ビジネスを推進しており、新規ビジネスの際の契約支援 ■事業部独自ビジネスの契約ひな形やガイドラインの作成 ■契約書作成に限らず、法的側面からの事業部のビジネス支援、リスクマネジメント ■契約に限らず事業部門の法務担当として、企業法務に関連する事項（内部統制、輸出、各種法規制対応、教育研修）をコーポレート法務部門と連携して担当いただきます。 ■その他、事業部門における各種管理業務（内部統制・購買・総務・人事・経理等）を能力、経験に応じて担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT領域（SI,ベンダー,メーカー等）における契約書対応経験 【こんな方を求めております】 ■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ■Word, Excel, Powerpointでの資料作成ができること

株式会社パソナ

大阪府

当社の重要テーマ（IoT分野、空調分野）における以下の業務をご担当いただきます。 １）社外との交渉における戦略立案、係争、契約対応業務 ２）産学又は産産連携における契約内容の検討、立案、交渉、契約対応業務 【キャリアパスのイメージ】 ビジネスのより良い将来を実現する契約とは何かを主体的に思考し実現していく業務です。業務を通じて、外部交渉や契約対応スキルに加え、論理的思考能力、コミュニケーション能力、他部門やグループ会社を巻き込んだ業務推進能力を獲得することができます。また、当社は海外グループ会社も多いことから、グローバルな経験や知見が得られます。 【職場の雰囲気】 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・キャリア採用も多く、馴染みやすい職場環境です。 【ポジション・立場】 将来、基幹職を目指す若手～中堅社員 【仕事のやりがい】 ■ダイキン工業には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。グローバルを舞台に、空調No1を支える技術力を持つプロフェッショナル達を巻き込んで議論を重ね、未来の会社のあるべき姿を知的財産の観点から現実にしていく、そういった活動を実現できる環境がここにあります。 ■また、知財の活用についても、単に差止めや損害賠償を求める従前の活用（クローズ戦略）のみならず、一部の知財を無償開放して仲間づくりに活用（オープン戦略）することも含め、知財を駆使して業界全体をグローバルでけん引することにも携わることができます。 【採用背景】 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す弊社は、中期経営計画（Fusion25）において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げており、これら新規分野において、外部協創を加速させる契約内容の立案、交渉、契約といったライセンス系業務を担う人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日本及び海外における知財契約・ライセンス業務の経験（目安：2年以上） ■英語スキル（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ・標準必須規格に関するライセンス業務経験 ・情報系、通信系技術分野のおける開発業務経験 ・法務部門等における契約実務経験 ・弁護士、弁理士、知的財産管理技能士２級以上

株式会社パソナ

東京都

リスク統括部にて、下記法務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■法務相談対応 ■契約書チェック ■訴訟対応 ■知的財産権に関する業務　等 ※子会社の法務担当者を兼務する可能性がございます。 ※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当いたします。 【募集背景】増員 事業の多角化や子会社の増加等により、法務業務が増加しているため。 今後も事業の多角化等を進めていき、それに伴い法的なサポートも従来以上に必要となるため。 【残業時間】月20～30時間程度 【特徴・魅力】 ★新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。また、同社では新しいことへのチャレンジを重視します。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ★法務領域の幅広い経験を積んでいただける環境です。 ★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における法務業務経験 ■契約書（日本語）の作成・レビュー [歓迎要件] ・金融業界での法務経験 ・英語力（読み書きレベル）

株式会社パソナ

広島県

当社の知的財産部にて、主に電気電子アーキテクチャー（Electric Electronic Architecture：EEA）の開発に関する知財活動支援を担当いただきます。 現在弊社では、車両内外の迅速な情報通信を可能にする次世代アーキテクチャーの開発が加速しています。その中でEEA全体を理解して開発部門と協働し、知財活動支援を進めて頂くことを期待しております。 具体的に扱う領域としては、車両ネットワーク、通信、セキュリティ領域の重要度が高く、次いで電源アーキテクチャー、ダイアグノーシス、ECUソフトウェア領域となり、これらの発明発掘、発明構築、出願、権利化、侵害回避調査などの業務を推進していただきます。 【配属部署】 知的財産部特許グループへの配属を予定しております。エンジン領域、車体領域、CASE領域などの技術領域や契約・係争領域に担当が分かれており、今回ご入社をいただく方にはまずはEEA開発領域を担当いただく予定ですが、将来的には同領域に限らず、他の技術領域にもチャレンジいただくことを期待しております。 【ポジション特徴】 開発の上流の段階から研究/開発者に密着した特許活動を行っており、上記業務に限らず、開発部門の社外との共創活動に関する開発契約のコンサルや締結支援、特許情報を活用した技術戦略や開発計画策定の支援、ビジネス企画（コトづくり）の支援、権利化促進のための各国の特許庁に対するマツダの戦略技術のプレゼンテーション、他者によるマツダ特許の侵害調査など、特許に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで、一気通貫で担当できる点が特徴の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ・電気電子アーテクチャ（プラットフォーム）もしくは車両等の移動体のネットワーク、通信、セキュリティ、電源アーキテクチャー、ダイアグノーシスまたは、ECUソフトウェアのいずれかに関する知財業務経験をお持ちの方 ・上記いずれかの領域のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方で特許出願に関わる経験をお持ちの方 ※知的財産に関わる実務経験をお持ちでない方でも、同業務に興味のある方は歓迎します 【歓迎要件】 ・発明発掘や特許出願・権利取得、特許調査などのライン業務の経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

現在同社はグローバル展開を積極推進しておりますが、今後さらに海外のグループ会社に対するコンプライアンス推進活動を強化するため、増員募集いたします。 【具体的には】 コンプライアンス推進活動運営に関する業務全般をお任せいたします。 ■コンプライアンス委員会事務局 ■社内・グループ各社（国内/海外）の推進会議事務局 ■社内コンプライアンス相談対応 ■社内・グループ各社へのコンプライアンス教育 【入社後は】OJTにて業務を習得いただき、将来的には法務全般の業務を実施できるエキスパートに成長いただくことを期待しています。希望すれば海外赴任の可能性もあります。 【配属先】法務部コンプライアンスG　課長以下6名在籍（20-40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンプライアンス関連の業務経験 ■英語での業務に抵抗感がない方（TOEIC700点目安） 【魅力】 商用車のリーディングカンパニーとして世界トップシェアを持つ同社にて、更なる企業成長の核ともいえるコンプライアンス推進活動に裁量を持って取り組むことができます。

株式会社パソナ

愛知県

知財部マネージャとして、当社知財活動をマネージメントいただきます 【詳細】 【1】当社コアコンピタンスを知財面で保護し、オープンクローズ戦略でビジネスに活用・特許出願・権利化による特許網構築・ノウハウ保護活用 【2】研究開発技術や量産製品に関する知財ゲート活動の推進・特許出願、権利化　・特許保証 【3】IPランドスケープの推進・事業本部と連携して技術戦略の策定　・研究開発部署と連携して新規開発テーマを企画 【4】その他・知財係争対応　・知財契約対応（技術援助契約、共願契約など）・知財渉外（技術導入など） 【配属先情報】 知的財産部：基本的に殆どの業務は電子化されていて、在宅勤務するメンバーも多いです（在宅率：最大90%）。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知財実務経験（目安10年） ■先行技術調査、発明評価、特許出願、中間応答等の権利化業務 ■上記権利化業務、特許保証業務に対する後進指導・他社特許調査、属否および有効性判定等の特許保証業務 ■外国特許の権利化業務、外国特許に対する特許保証ができる程度の英語力（主にリーディング、ライティング）は必須 （TOEIC 600点以上レベル） 【歓迎】 ・弁理士資格

株式会社パソナ

東京都

知財業務全般に携わって頂きます。（調査、出願～権利化、他社対策、係争、契約、教育等） 明細書作成、中間処理に関しては外部特許事務所とも連携して行います。 メーカー知財部として戦略面も含めた各種とりまとめに従事いただきます。 【組織構成】 知的財産管理室：室長以下４名体制 室長（４０代前半男性）、シニア社員１名、メンバー２名（男性・女性・３０代） 【募集背景】 退職予定者の補充 【魅力】 ・残業はほぼ発生しなく長期的に安定して就業できる環境が整っています。 社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 ・フレックスタイム制度、テレワーク導入（出社は５０％程度） ・同社の知財部門は開発現場との連携を非常に重視しており、月に数回は（成田、野洲）に出張をし開発部隊と密接に連携を取り、発明発掘を推進しています。 ■同社の特徴： 同社は1928年の創業以来、エポックシリーズやアルファシリーズなど最新工具を通じて、顧客の様々な加工ニーズに「開発技術の日立ツール」としてのプライドをもって応えてきました。そして、2015年4月より三菱マテリアルグループの一員として新たな一歩を踏み出しています。「人と社会と地球のために」というグループ企業理念の下、同社で働く1人ひとりの叡智を結集し、合弁化による基盤の強化と相乗効果を活かし、互いがワクワクするような、他にかわるものなしの「尖がった」新製品やソリューションを提供します。商品は心をこめて開発、製造をしています。そっくりそのまま受け取り、加工での課題解決やストレスのない加工を体感してもらいながら、心でも結びつきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知的財産業務のご経験者 ※メーカー側の方はもちろん、特許事務所の方も応募可能です 【歓迎要件】 ■開発現場での実務経験

株式会社パソナ

千葉県

知財開発部にて下記業務をお任せいたします。 ■発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ■他社特許調査および他社特許対策 ■そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応 ■共同研究・開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使） 【期待すること】 知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、いかに知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務にアウトプットすることが出来ます。開発試算も潤沢にあるため、活躍のフィールドを大きく広げることが可能です。 【配属部門】技術・知財本部　知的財産権センター　知財開発部 【募集背景】 事業のグローバル化が進むと同時にM&Aなどによる同グループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせ、世界中に点在する同グループ全体をカバーする知的財産権活動が求められており、知財組織の拡充が急務となっています。現在は開発・事業戦略に同期した知的財産戦略を重視する活動にシフトしています。 【同社の魅力】 同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く在籍します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許出願・権利化の経験（事業会社・事務所は問いません） ■何らかの技術系のバックグラウンドをお持ちの方（電気電子分野や、システム分野、化学分野など） 【歓迎要件】 ■弁理士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

保険の募集に関するコンプライアンス全般を管理監督いただくポジションです。情報の収集、管理、分析、検討を行い、法令違反行為等の未然防止、再発防止のための指導、推進をし、適正な保険の募集態勢を確保するための業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・募集コンプライアンスに係る企画・立案・管理 ・募集コンプライアンス関連情報の収集・分析および関連各部に対する教育・指導 ・保険募集に係るモニタリング態勢の構築、管理および関連各部に対する改善指示 ・募集制度関連マニュアル等の作成・整備・照会対応 ・官公庁・損害保険協会等に対する募集管理に係る諸報告 ・募集コンプライアンス部長が要請した業務への協力・支援 【業務の魅力】 適正な保険募集管理制度を構築、運営することで、会社の健全で高質な募集体制を強化し、会社の業績と収益の安定に貢献することができます。会社の重要な支えとなることに手ごたえを感じていただけるでしょう。 【キャリアパス】 チーム内でのリーダー、マネージャー職を目指していただくことも可能ですし、幅広いコンプライアンス、法務に関わっていただくことも可能です。社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。 【組織について】 募集コンプライアンス部は現在９名の組織です。今回は募集コンプライアンス部企画グループに所属いただく方を募集いたします。企画グループは現在２名。今後は３名体制となる予定です。 現在のところオフィス出社週３日、在宅勤務２日のハイブリット勤務体制を取っています。

【必須条件】 ・保険業界での経験年数５年以上 ・損害保険に係る法令、商品、行政に関する知識 ・ＴＯＥＩＣ７００点以上または同等の英語能力 ・社内外との折衝能力 【歓迎条件】 ・保険募集に関するコンプライアンスの経験

株式会社ウィーク

愛知県

新たにムサシグループに加わった武蔵エナジーソリューションズ（MES）は、キャパシタを主力製品としており、電池・キャパシタの領域に詳しい人材の方を求めております。また、MESに限らず、既存事業、新規事業ともに知財業務が増大しているため、機械分野に精通している方も同時に募集致します。 ＜参考＞武蔵エナジーソリューションズ https://www.musashi-es.co.jp/ ■業務内容 ・特許出願・権利化業務　・第三者特許調査 ※特許書類作成業務はすべて外注しているため、自分自身でどんな特許を申請すべきかを考え、外注であがってきた書類の確認をする業務となります。 ■職場環境：女性マネージャーを筆頭に計6名のメンバーで構成されております。残業時間も月平均15時間程度と、通年通してワークライフバランスのとりやすい職場環境です。元設計業務経験者で中途入社の方が多く、今は知財のプロとして活躍しています。 【入社後は】未経験の方であれば、入社後２～３年はメンバーのアシスタントとして実務を覚えていただき、４～５年目以降からは独り立ちできるように現メンバーでサポートさせて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかの要件を満たしていること １）バッテリー、キャパシタ、電極、電気回路の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある ２）機械製品の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある 【歓迎要件】 ・知財業務の経験 ・電池材料の知識 ・TOEIC600点以上 ＊特許実務経験がない方でも、設計として特許に関する知識や興味を少しでもお持ちの方であれば、未経験者として、入社後OJTを重ね行く中で、特許についての知識を深めて頂く予定です。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】コンプライアンス推進担当として以下業務を担って頂きます。 ■グループ・コンプライアンス体制構築のための施策（統制ポイント、コンプライアンスレベル評価、教育等）の企画、推進 ■グローバル内部通報案件受付、対応 ■コンプライアンスインシデント対応 【募集背景】 三井化学グループでは、長期経営計画である「VISION2030」の実現に向けて、事業ポートフォリオの変革など事業基盤の強化に取り組む一方で、企業存続の前提となるコンプライアンス体制の強化にも取り組んでいる。 2022年4月にコンプライアンス専門の新組織である「コンプライアンスグループ」を総務・法務部内に設置し、様々なコンプライアンス施策を立案・推進しているが、今後、更に効果的な活動を行い、同社グループのコンプライアンス体制の一層の強化を図るためには、総務・法務系の人材のみならず、事業系、内部監査系、会計系、IT系といった企業活動を様々な視点から理解できる人財が必要となっている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部統制監査、企業会計、情報システムのいずれかに関する専門知識/ならびに実務経験（5年以上） ■英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEI730点以上） 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、国内外の公認会計士資格 ・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEI860点以上）

株式会社パソナ

北海道

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、法務部課長（候補）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約法務関連業務（各種契約書の審査、法的リスクの提示等） ・知的財産権の取得、維持、管理 ・訴訟法務関連業務（訴訟等の法的紛争時の対応等） ・IPO（新規株式公開）に向けたコンプライアンス体制構築、社内規程審査・整備支援 ・全社法務教育、各部署からの法律相談対応 ・関係会社対応（グループ会社等に対する法的支援、相談等 【求める人物像】 ・契約法務（契約書雛形の作成、リーガルチェック等）について自己完結できる方 ・対社内だけではなく、契約・紛争当事者や相手方代理人等の対外的交渉が行える方 ・顧問弁護士などの法的な会話を理解し、役職員にかみ砕いて伝達できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・契約法務、商事法務、企業法務全般に係る業務経験3年以上 ・マネジメント経験１年以上 ・普通自動車免許第一種 【歓迎要件】 ・法学部・法科大学院出身者（法学研究科も含む） ・行政書士等の法律系有資格者（有資格者出自限定無） ・契約法務、商事法務、企業法務全般に係る業務経験７年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

高知県

＜国内において以下の業務全般を担当＞ ■契約書作成・審査・管理（和文・英文） ■係争対応、訴訟対応（国内・海外） ■事業部門や子会社からの法律相談 ■株主総会対応 ■社内規程整備 ■その他、庶務業務のフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■機械系メーカーや建設業などで企業法務の経験を 3 年以上有している方 【歓迎要件】 ■上場企業での法務経験、株主総会運営等の経験 ■法科系大学卒業の方 ■英語力 【求める人物像】 ■同社の経営理念に共感し「グローバル企業で成長したい」「法務としてプロフェッショナルを目指したい」という方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】 同社グループ全体のコーポレート周りの法務業務又は内部統制業務に関して、以下のような業務を部長の下でご担当頂きます。法務部で法務機能と内部統制機能を兼ねているため幅広く業務を希望される方は、両方に携わることも可能です。 【具体的な業務内容】 ■法務関連業務 ・契約書/社内規程の作成・レビュー ・他部署からの相談事項への対応（弁護士への照会など）　　 ・訴訟対応 ・取引先のバックグラウンドチェック対応 ・コンプライアンス委員会の運営（事務局業務、社内啓発活動） ・取締役会・株主総会の議事録作成、登記対応 ■内部統制関連業務 ・会社法における内部統制の整備/運用（J-soxに準じた整備） ・親会社のJ-sox対応 ・上記の運用状況の親会社への報告 【求める人物像】 ・各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務が多岐にわたるため、自分で業務の範囲を狭めない姿勢をお持ちの方 【働き方】 転勤：なし 残業：20～30時間程度 リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標） 勤務時間選択制度：あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務又は内部統制に関する専門知識 ■文書作成力（契約書や社内規程など） 【歓迎要件】 ▼法務業務の実務経験 ▼内部統制の業務経験 ▼社内の委員会などの事務局業務の経験 ▼取締役会、株主総会の事務局業務の経験

株式会社パソナ

東京都

法務担当 ■契約業務 　売買基本契約、委託加工基本契約、商品寄託契約書等 ■下請法及び業法関連 社内向け勉強会の開催など

【必須（MUST）】 ■企業法務経験3年以上（契約書チェックなど） 【歓迎（WANT）】 ■与信審査業務の経験 ■司法書士、弁護士等との折衝経験 ■下請法等、各種法令法規に関する知識 ■メーカー・商社企業での経験

株式会社アーベイン・スタッフ

兵庫県

法務部門にて法務業務全般をご担当いただきます。 ・国内・海外契約審査業務　(国内約7割、海外約3割)　 ・コンプライアンス業務 ・取締役会や株主総会の事務局業務 ・社内規則、社内公報業務 ・文書管理業務 他、関わる業務全般

・一貫した法務業務経験者（国内・海外契約審査業務経験） ・司法試験受験経験者では司法試験の受験継続意思がないこと ＊書類選考通過時、参考のため司法試験成績書の提出があります。 ・法科大学院修了者 ・英語力（初級以上）

キーストーンズキャリア株式会社

東京都

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■総務部部員のマネジメント業務 ■部門予算の策定管理 ■株主総会及び取締役会の運営、コーポレートガバナンス・コード対応 ■他、総務業務および部員フォロー ・稟議書管理 、社内規程管理、印章管理 ・ファシリティ整備 ・リスク管理 ・各種損害保険 ・社用車管理 ・会社行事対応 他 【組織構成について】 部署の半数以上が中途採用者と経営統合した会社出身者で構成されています。多種多様なバックグラウンドを持った人材が多く、すぐに馴染んでいただける環境です。 ＜会社の特徴＞ ～日本を代表する「製品力」～ 当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっています。 更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。 ～「グローバル」展開～ 「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。 また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、仕事の中で英語を使う機会もあります。 【転勤】当面無の予定です。株主総会当日は軽井沢出張対応があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での株主総会経験 ■マネジメント経験 ■会社法に関する知識 ■コーポレート・ガバナンス等に関する業務経験

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】 ◆機関法務（会社法、金融商品取引法等）、国内外の重要法令・ガイドライン等（GDPR、FATCA等）に対応した態勢整備（規程整備等）、それらに係る契約審査、係争案件対応方針など、同社グループの経営上重要な法的課題への対応支援 ◆国内グループの各事業に係る適用法令の把握、改正法令等の情報提供、法令対応支援 ◆各種取組の業法規制（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法等）の適用・解釈に関する法的指導・助言 ◆各種業法遵守のための内部管理体制の構築・整備 ◆知的財産（主に商標など）の権利取得、保全、活用等に係る統括、管理 【求める人物】 ◆法律に関する知識は必要となりますが、弁護士資格の有無や司法試験の受験経験の有無は問いません。 ◆業務を行う上では、関連法令の適時把握とそれを咀嚼し相手に伝え、遵守するための実効性ある仕組みを関係部門や外部弁護士などの関係当事者を巻き込んで作り出すことが必要となります。 ◆法律知識を持っていることも重要ですが、上記を実行するため法律知識を活用し、関係当事者とのコミュニケーションを図ることができる能力を特に重視します。 ◆上記職務内容に係る業務経験がなくても、配置当初はOJTを通じて担当業務を学ぶことができ、また、定期的な担当者のローテーションを通じて、幅広く業務を担当することができます。 ◆本社法務部門での勤務のほか、将来的には各事業部門のミドルオフィスやグループ各社の法務部門で、各事業部門やグループ各社の法務業務を担当していただく可能性もあります。

◆企業や法律事務所で法務業務の経験がある方 ◆弁護士資格の有無は不問

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス）、その他知的財産全般に関わる業務。 【背景】 業務拡大への対応、年齢バランスの是正より、特許業務の管理を任せることのできる人材を募集中。 【配属先】 知的財産部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・技術系大学卒、もしくは技術系大学院卒 ■国内外特許出願・権利化業務 経験５年以上 ■特許調査業務 経験３年以上

株式会社パソナ

静岡県

■ 知的財産権の権利化業務及び契約書チェック ・各技術部署の開発成果から発明抽出とブラッシュアップ ・特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認　 ・中間処理対応　　 ・契約書（知財条項部分）のチェック

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■技術素養をお持ちの方（電池・機械・電気・制御など） ■特許出願業務の経験（企業・特許事務所のいずれでも可）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務担当 ・事前の課題検討 ・契約条件の確定 ・新事業・新会社における法務面の支援等　 ・顧客等との契約書類のチェックや作成 ・事業運営上の様々な法務課題への対応 ・コンプライアンスに関する業務 （教育、コンプライアンス委員会事務局や内部通報制度等の運用） ・規程規則類の整備 ・内部統制 ・プライバシーマーク事務局（更新・運用） ・輸出管理 ・子会社等の法務対応等の業務など

【必須（MUST）】 ■事業会社にて契約書審査をはじめとするビジネス法務の実務経験 　※役所・官公庁などでの経験も検討可 【歓迎（WANT）】 ■英語：読み書き ■稟議管理、規程管理、リスク審査、コンプライアンス、内部統制、教育等の経験 ■輸出管理やGDPR対応の実務経験 ■M＆A経験、子会社管理経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【期待する役割】 知的財産の一連の実務をお任せすると共に技術部門、事業部門に知財戦略に関する提案といったこともお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ■バイオ又は無機材料の化学技術関連の事業・開発戦略に基づく知財構築戦略の立案・推進主導、JVおよびM&Aに伴う知財デューデリジェンス対応、事業・開発戦略立案支援などの知財戦略業務 ■関連する特許出願や権利化業務の推進等、幅広い知財業務を担当 【魅力】知的財産の実務にとどまらず戦略立案といった業務にも主体的に取り組んで頂けるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バイオ又は無機材料分野の知的財産関連業務、特に知財戦略の策定・推進や特許出願・権利化等の知財実務経験がある ■特許調査の経験や、分析ツールを用いたIPランドスケープの経験がある ■外国出願に対応できる基本的な英語力を有している 【歓迎要件】 ■JVおよびM&Aなどに伴う知財デューデリジェンス対応、事業・開発戦略立案支援経験 ■知的財産アナリスト、MOT修了等の知財や経営コンサルタントに関する資格

株式会社パソナ

東京都

※販売資料審査Staff/Managerどちらか募集 担当業務／役割・ミッション 販売資料の審査業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務に携わっていただきます。 （１）販売資料審査に関する業務 ・販売資料・研修資料審査制度の立案・運用・審査 ・販売資料委員会の立案・運用・管理 （２）販売管理に関する業務 ・販売上のコンプライアンス態勢整備・社内外への推進に伴う立案・運用 ・販売管理に関する法令等対応に関する立案、運用 ・販売管理に関する社内教育の立案・運用 ・チーム構成：13名 ・男女比：9:4 ・在宅ワーク：可能 ・時差出勤：可能 【同社の特徴/魅力】 ・外資としてのスピード感と日系の柔らかい風土を持ち合わせた企業です。 ・少数部署で裁量権を大きく持てる環境です。 ・ご経験、ご志向性に応じて、幅広い業務を経験ができるため、キャリアアップが可能な環境です。 ・評価体制が整っており、頑張りが報われる風土となっております。 またグレード上がることでボーナスも上がり、モチベーション維持も可能な環境です。 ・キャリアアップのスピード感が早く、早い方は入社3年でMGRなった実績もございます。 ・社内公募制度も整っており、過去にはコールセンター部門から人事部門への異動など、新たなキャリアも描くことができます。 《働く環境について》 ■ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる企業です。男女問わず働きやすい環境がございます。時差出勤、時間単位有休、半日有休等の制度も整っております。出産、育児を理由とする退職は発生しておりません。 ■全社平均残業時間15時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境がございます。 ※当該部門での大阪オフィスへの転勤は現時点では想定していませんが、同社の採用は全て総合職採用となりますので、異動・転勤の可能性もゼロではございません。 ただ希望や適性がベースとなるため、全く経験を活かせない職種へ異動は想定しておりません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： 保険会社、保険販売代理店、金融機関の以下いずれかの部門経験 ・コンプライアンス関連部門 ・営業管理部門または営業部門でのコンプライアンス推進担当等 ・契約管理部門

株式会社パソナ

東京都

当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。 海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。 【配属予定部署】 コーポレート 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 法務部 全体人数：11名（男性5名、女性6名）　平均年齢：35歳 在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務 残業時間：平均20～25時間/月 勤務補足：上記は事業法務課、グループ法務推進課の合計・平均（2023年１月１日現在） 【その他補足】 当部門は３０～４０代の働き盛りの子育て世代が多い職場ですので、ワークライフバランスにも配慮しています。 現在は週４日はリモートワークですし、勤務時間帯も比較的フレキシブルであり、夕方家族と過ごした後で残りの業務を夜や早朝（２２：００－０５：００は原則禁止）に行うことも認めています。 【募集背景】 当グループは、事業のグローバル化、M&A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。 この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。 当社のリーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するため、人材を応募しています。 【キャリアステップイメージ】 １．入社後は中堅層として専門性を高め基幹職のもとで事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。 ２．1，2年程度後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験に挑戦していただきます。 ３．その後は、適性に応じて、海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高めていただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門での職務は務まりません。 　事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが当社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。 　当社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有していますが、当部門では国内外での契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。 　広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。 【求める人材】 ・企業法務、製造業に関心をもっていること。 ・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。 ・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。 ・個人のみならず、チームとしての業績向上に貢献できること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験、または法律事務所勤務（5年程度） ■海外取引契約の作成・審査 例）M＆A,機器取引 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・英語力（TOEIC730点相当） ・法科大学院卒 ・ビジネス実務法務検定 1級 ・製造業（機械、電機、部品等）エンジニアリング会社での企業法務経験 ・国内外の子会社からの契約審査実施経験 ・海外子会社へのコンプライアンス指導経験 ・企業法務経験、または法律事務所勤務7年以上

株式会社パソナ

石川県

法務として契約書関係、法律相談、特許権関係、商標権など、国内外の企業法務業務全般を担当していただきます。 ■契約書関係（契約書立案審査、英文契約書立案審査、契約書式作成） ■法律相談（法律相談、法令調査業務） ■特許権関係（共同出願契約、共同開発契約） ■商標権（新規出願、更新・維持管理、類似商標異議申し立て） ■訴訟対応（国内一般訴訟、海外PL訴訟、商標権侵害訴訟・摘発）など

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint）のある方 ■法的素養をお持ちの方（司法試験受験・法学学習者・法務実務経験者など） 【歓迎（WANT）】 ■英語スキル ■企業での法務経験） 【求める人物像】 ■担当業務・専門分野に対する好奇心や学習意欲、成長志向をお持ちの方 ■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関の監査業務経験 ※金融犯罪関連にチャレンジしたい方歓迎 ※事業会社、監査法人は不問 ［歓迎要件］ ・読み書きレベルの英語力（TOEIC730点以上）

株式会社パソナ

東京都

管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関での営業経験 ・生命保険会社での内勤経験 ・金融での総務、人事、コンプライアンス等のバックオフィス経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

大阪府

◆知的財産業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■特許/意匠/商標の出願、中間対応 ■先行文献調査 ■知的財産に関する契約対応 ■権利に関する他社との交渉、権利の管理 ■その他、知的財産・特許に関する業務全般 【部署構成】60代1名、50代1名、30代1名 【募集背景】 2019年10月30日に上場し、より一層知財部門を更に強化したく、新たなステージで一緒に成長できる仲間を増員募集中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知的財産・特許に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※特許事務所でのご経験も可 【歓迎要件】 ■弁理士資格、知的財産管理技能検定資格をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

栃木県

【背景】 ・会社の体制強化を図るために総務部門の担当者を1名採用します。現在は、取締役が担当しておりますが、将来的には後任として業務をお任せします。 ・体制強化を図ることにより、中長期的な競争力を高め、企業の成長を高めたいと考えております。 【業務内容】 ・総務全般の業務をお任せいたします。 ・業務内容は人事、労務、広報、採用、社員教育、株主総会、契約管理、コンプラ、その他、経理、社内システム、ISOなどの管理もお任せしたいと考えております。経理業務については、実務担当者がおりますので、管理のみをお願いいたします。 ・ただし、最初は現在担当している取締役が指導しますので、徐々に業務を覚えていただければ問題ございません。 ・特に必要とするのは、企業法務関連の業務を強化、維持したいと考えておりますので、法務知識を有する人材もしくは企業の法務関連業務経験のある方を採用します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■誠実な方 ■経営側の立場に立って業務の提案ができる方 ■上席に対し、しっかりと自身の意見を伝えることができる方 ■企業法務の業務に抵抗感のない方 ■企業の法務業務の経験のある方（人事、コンプラ、監査等） ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼法務関連の業務経験のある方（弁護士、コンサルなど）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

法務業務全般 ■リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理 ■許認可申請及び更新対応 ■各種法律相談 ■訴訟、係争対応業務 ■株主総会議事録 ■知的財産に関する業務（特許、商標など） ※業務割合としては、契約関連の業務が多いです。 ※会社の方針を理解し、法的知見に基づいて提言などを行うことが求められます。

【必須（MUST）】 ■事業会社での法務経験5年以上 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■建設業での経験 ■弁護士、行政書士、司法書士、ビジネス法務検定1・2級等 　の資格をお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ