購買・調達×インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

東京都

Indirect Procurement Specialist, you will be responsible for planning, execution and reporting of allocated procurement categories in Japan to deliver competitive advantage for brands and corporate through cost saving, process optimization and innovation. Potential role expected in this position is to help expand the function to South Korean market. More detailed duty and responsibilities will be defined in collaboration with Head of Indirect Procurement, APAC. 間接調達スペシャリストは、日本で割り当てられた調達カテゴリの計画、実行、報告を担当し、コスト削減、プロセスの最適化、革新を通じて、ブランドと企業に競争上の優位性をもたらします。このポジションで期待される潜在的な役割は、韓国市場への機能の拡大を支援することです。より詳細な義務と責任は、APACの間接調達責任者と協力して定義されます。 ? Create value brands through strategic indirect procurement projects ? Collaborate locally with brands’ stakeholders to establish strong relationships ? Drive indirect procurement projects to ensure internal stakeholders’ satisfaction ? Coordinate and take ownership of regional spends in indirect procurement projects ? Manage quality and risks of service and goods being subscribed ? Drive and enhance vendor performance through continuous optimization efforts ? Be an indirect procurement expertise and advisor to Japan, APAC and global stakeholders ? Lead, initiate and drive indirect procurement plans partnering with key stakeholders ? Support local, regional and global stakeholders in realizing objectives and implementing functional strategies ? Bring new mindset and share successful regional strategic indirect procurement experience from relevant industry ? Promote indirect procurement guidelines and exchange of best practices professionally 戦略的間接調達プロジェクトを通じて、ブランドの価値を創造する ブランドの利害関係者とローカルで協力して、強力な関係を確立します 内部の利害関係者の満足を確保するために間接調達プロジェクトを推進する 間接調達プロジェクトにおける地域支出の調整と所有権の取得 購読しているサービスと商品の品質とリスクを管理する 継続的な最適化の取り組みを通じてベンダーのパフォーマンスを推進および強化する 間接調達の専門知識を持ち、日本、APAC、およびグローバルな利害関係者のアドバイザーになる 主要な利害関係者と提携する間接調達計画を主導、開始、推進する 目標の実現と機能戦略の実施において、地域、地域、世界の利害関係者をサポートする 新しい考え方をもたらし、関連業界からの成功した地域戦略的間接調達の経験を共有する 間接調達ガイドラインとベストプラクティスの交換を専門的に推進する

? Bachelor or equivalent qualification ? Minimum 3 years of relevant experience gained from multi-entity and/or cross functional environment in procurement/SCM field in Japanese market ? Experience in planning, executing and managing both OPEX and CAPEX tenders complying with designated guidelines and rules ? Experience working in a global organization ? Strong negotiation skills ? Confidence and credibility with excellent communication and relationship management skills with the ability to engage and influence stakeholders ? Written and verbal communication skills in English and Japanese. Korean will be a plus ? 学士号または同等の資格 ? 日本市場の調達/ SCM分野におけるマルチエンティティおよび/またはクロスファンクショナル環境から得られた関連する最低3年の経験 ? 指定されたガイドラインとルールに準拠したOPEXとCAPEXの両方の入札の計画、実行、管理の経験 ? グローバル組織での実務経験 ? 強力な交渉スキル ? 利害関係者と関わり、影響を与える能力を備えた優れたコミュニケーションおよび関係管理スキルを備えた自信と信頼性 ? 英語と日本語での書面および口頭でのコミュニケーションスキル。韓国語はプラスになります スキル：Word、Excel、PowerPoint 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

岡山県

同社は、半導体洗浄装置・リチウムイオン電池検査装置の製造販売を行っております。世界中で稼働している半導体洗浄装置の約8割が日本製と言われており、同社は日本でも有数の半導体洗浄装置メーカーとして、トップレベルの技術と実力を有しています。 世界の半導体市場を牽引している韓国、台湾、中国といった海外顧客を中心に、マーケットの変化に即応できる技術開発力と事業基盤で顧客満足度の高い製品を提供しています。 《業務詳細》 購買課における、バイヤースペシャリスト。数年後に管理職になって頂ける方を求めています。 ・受注装置・工事及び月次フォーキャストに基づく部材発注業務 ・仕入先との納期交渉とトラブルシューティング ・仕入先とのコストダウン交渉（分析・評価含む） ・案件毎の外注先一式請負の価格交渉 ・OEMユニット製作の業務調整及びフォロー ・複数社に及ぶ基幹ユニット品製作外注先の行政コントロール　等

【必須】 ・購買実務経験をお持ちの方 （ご経験とスキルによって年数の縛りはございません。あくまで目安です） ・仕入先との交渉力・調整力をお持ちの方 【歓迎】 ・関係法令の知見をお持ちの方

株式会社クラビズヒューマン

東京都

ファイナンシャル・インスティテューション・グループ企業のカバレッジバンカーとしての業務。

・M&Aアドバイザリー、カバレッジ、キャピタルマーケット等の投資銀行業務経験。 ・大手会計系アト゛ハ゛イサ゛リーファームでの業務経験。 ・大手金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験。 ・大手事業会社での経営企画、財務部門経験（FIG担当尚可）。 ・大手証券リサーチ部門に所属する証券アナリスト（FIG担当尚可）。 上記いずれかの職務経歴をお待ちの方。 ・読み書き及びVC会議での対応可能なビジネスレベルの英語力が必要です。 ・日本語がネイティブレベルの方。 ・一般的なPCスキル(Word, Excel, PPT等）は必須。 ・プレゼンテーション経験のある方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

新築注文住宅の建築に関わる資材の購買管理（交渉・買付）のマネージャー候補として、ご活躍いただきます。 【業務内容】 ・取引先の選定、見積もり依頼、価格・納期の比較検討 ・発注、納期管理、入荷・検収・検査 ・出荷、支払いなど ・マネジメント業務

【必須要件】 住宅資材の購買業界経験5年以上（国内・国外問わず） 【歓迎要件】 マネジメントのご経験

株式会社エボルカ

大阪府

【職務概要】 担当エリア内のカーディーラー・修理工場・保険会社等を訪問しての事故車の査定及び買取業務を担当。 【職務詳細】 既存のお客様には信頼を深めるために定期的な訪問を行い、 新規のお客様にはサービスのご案内からスタート。 ・お客様からの買取依頼後、訪問して査定を行います。 同社査定システムに基づき車種・年式・事故の状態等の各項目を確認。 ・買取価格を決定 ・査定結果に応じ、買取価格をお客様に提示。 ・買取りが成立した車輌は自社運営のWEBオークションで 　国内外6000の業者・バイヤーへ販売されます。 　（実際の販売は販売課が担当） 【評価制度について】 同社は絶対評価で昇給・昇格できる制度があります。 社内の役職とは別に営業ランクというものを設定しており、 3ヶ月連続で予算達成をすると営業ランクが上昇し、基本給がアップします。 また、毎月の成績によりインセンティブを支給致します。 【モデル年収】 入社1年目／平均年収443万円（研修期間を含む） 入社2年目（27歳）／年収558万円　※副主任

【必須】 ・正社員経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・接客販売で数字を追った経験をお持ちの方 【備考】 ・車通勤可※自己所有車の場合のみ ・営業車（1人1台　※ガソリン代・高速代全額支給） ・研修制度あり

株式会社ワークポート

東京都

バイヤ―として、製品の購買部門であらゆる業務を通して事業の成長に貢献します。主に海外関連会社への発注、納期管理、現地出荷～国内倉庫入荷に至るまでの業務を担います。顧客の注文納期を遵守し、KPI達成に向けて継続的に改善を行います。 ＜必須業務＞ ●海外サプライヤー/工場/出荷サイトへの発注を迅速に行い、現地出荷～入荷までをEnd to Endでの管理に責任をもつ ●顧客の希望納期実現を通して顧客満足度を向上させるとともに、社内の売上目標やKPIの達成にも貢献する ●課題解決に積極的にとりくみ、プロセス改善につとめる ＜業務内容＞ ●海外サプライヤー/工場/出荷サイトへの発注を迅速に行い、現地出荷～入荷までをEnd to Endで管理する。 ●顧客の希望納期に答えて顧客満足度を向上させるとともに、社内の売上目標やKPIの達成にも貢献する。 ●プランナー、カスタマーサービス、および営業/マーケティングと積極的にコミュニケーションをとり、またグローバルチームおよび出荷サイトとも連携する ●タイムリーに発注業務を行い、また発注が正確に行われていることを責任を持って確認する ●納期を常に最新の状態に管理し、社内外のカスタマーにproactiveに情報提供を行う。問い合わせに迅速に対応する。 ●海外のFactoryやCustomer Serviceに、状況に応じて迅速な出荷や製品引き当てを促す。状況に応じて、交渉か、迅速にエスカレーションを行う。 ●輸入書類の不備や入荷貨物のダメージ削減、クレジットインボイス入手を迅速に行う等のサプライヤー管理と改善を行う。 ●Supply Chain Managementの一員として、在庫金額や廃棄品の目標達成に協力し、必要なアクションをproactiveに行う

＜必須＞ ●学士あるいは修士 ●購買・調達に関する知識・経験 ●SAPその他の基幹システムの使用経験 ●積極的なコミュニケーション能力 ●緊急性を意識して問題解決ができる ●経験することや学ぶ機会に対しての積極的で前向きな姿勢 ●現状に甘んじず、常に変化や改善にチャレンジするマインド ●海外工場との折衝や、よりよい協力体制が構築できる為の英語力（TOEIC:800点以上、またはそれに該当する英語力が望ましい） ＜あると好ましい経験＞ ●3-5年のサプライチェーンあるいは購買経験 ●改善経験

株式会社アージスジャパン

大阪府 ／ その他海外

【資材管理グループ】； 1)本社 及び、海外の様々な調達先から部材調達を行っています。 　世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。 2)バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っていま す。　[会社業績への貢献が実感できる仕事です。] 3)部材調達：発注~検収までの一連業務。 4)納期交渉：調達先との交渉業務。 5)取引先管理：調達先への管理・指導など。 6)海外出張有り。

【必須（MUST）】； ・電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで購買（調達）経験がある方。 ・ビジネスレベル以上の英語ｽｷﾙを、お持ちの方。 【歓迎】； 1)取引先の管理・指導経験のある方。 2)決算書等の会社数字に明るい方。 3)もの作りの知識・交渉経験のある方。 4)中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）。 こんな能力をお持ちの方を求めています； 1.コミュニケーション能力。 2.論理的な思考能力。 3. マルチタスクで処理出来る能力。 【学歴】:学卒以上 or 同等ﾚﾍﾞﾙの実力お持ちの方。

株式会社ヒューマンディベロップメントインスティテュート