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タイ ／ 岡山県

タイ子会社にて下記の業務を行います。 ・財務経理管理 ・事業計画や予算管理 ・人事労務管理 ・生産管理 ・品質管理 ・顧客との単価交渉、など 仕入れ先の担当者は日本語ができる方が多いですが、通訳はいないので簡単な英語力は必要です。タイの向上には約25名の方が勤務しており、全てタイの方です。

・製造現場での生産管理、工場管理のご経験 ・海外赴任経験 ・日常会話レベルの英語力 ※歓迎 ・切削加工、組立加工の知見

株式会社クラビズヒューマン

日本

【概要】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 【具体的なプロジェクト】 ■自動車エンジン部品の設計（シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等） ■自動車内装部品の設計（インパネ、コーンソール、ドアトリムなど） ■航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計 ■リニア・高速鉄道車両の設計 ■医療用機器の機構設計 ■半導体・液晶製造用ロボットの開発 ■多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務 ■各種家電製品（AV機器、白物家電など）の筐体・機構設計 ■各種自動機器の機械設計　他 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度：エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度：全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム：基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

【必須スキル/経験】 ■3年以上の設計・解析経験をお持ちの方。 ◆20歳代～30歳代前半／・何らかの構造設計、機械設計を経験された方（2次元/3次元CADを使った経験）・もしくはCAE解析経験者。 ◆30歳代中盤～30歳代後半／・製品・部品の構造設計、機械設計を経験された方（3次元CADを使った経験）・もしくはCAE解析経験者。 ◆40歳代～50歳／上記の実務に長年就かれ、プロジェクトに主導的な立場で関わった経験がある方。

株式会社グローバルリーフ