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埼玉県
【ミッション】 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツ開発領域において、製品やサービス、製造領域におけるサイバーセキュリティレベルの向上に向けた企画/推進を担当いただきます。 【具体的には】 サイバーセキュリティレベル向上に向けて、組織内外と関わりながら以下業務を推進します。 ●法規や規格に基づきセキュリティ対策の要件・導入計画の作成 ●セキュリティ施策導入に向けた関係部署との調整・コミュニケーション、導入設計・支援業務 ●セキュリティの脆弱性に対して、リスク低減を目的とした各種ツール(クラウドを利用したシステム、関連サーバーなど)の導入検討、管理強化など 【募集の背景】 海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。その中で本ポジションの使命は、Hondaを進化させること。 国際規模でEV化、電動化が進む中、Hondaが未来の社会でもお客様の喜びを生み出す存在であるために、グローバル企業として最先端ICTを核としセキュアなシステム基盤を安定して提供することで、Hondaを進化させていく。 そのために社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 グローバル全体でどう情報セキュリティレベルを維持・向上していくか。技術変化が激しい中、枠にはまらない発想で、最先端の技術を活用し、グローバル全体でのセキュリティ基盤強化へ向け積極的に推進頂くことを期待しています。また、将来的には、海外での活躍、領域のグループリーダー、グローバルの全体管理も担っていただけることも強く期待しております。 【働き方】 ・残業:20時間程度/月 ・フレックス制度:あり ・リモート制度:あり(出社を基本とし必要に応じリモート活用) 【業務の魅力】 車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。そんな中で、二輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、セキュリティ企画を担うことが重要になっております。さらには、現地法人に向け各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。 【現場従業員の声】 グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体での製品セキュリティの強化にあたり、Hondaの未来を左右する影響力を有する仕事です。様々な新しいテーマを設定し、優先順位をつけ取り組んで参ります。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車・二輪車のサイバーセキュリティや情報セキュリティに関する企画、導入 ・セキュリティ関連のシステム開発 ・セキュリティ製品の営業経験、導入支援 【歓迎要件】 ■インフラ(特にネットワーク)の構築経験をお持ちの方 ■サイバーセキュリティ規格・法規業務経験をお持ちの方 ■ソフトウェアアップデート規格・法規業務経験をお持ちの方
株式会社パソナ
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【ミッション】 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツ開発領域において、ISO26262機能安全規格に則った製品開発プロセス構築、またはライフサイクル全体のリーディングをお任せいたします。 【具体的には】 以下の対応を多くの関係者と関わり、幅広くご対応いただきます。 ・ISO26262要求事項の明確化とプロセス対応 ・ISO26262対応社内作業標準の作成 ・システムエンジニアリング現場への指導、監査 ・標準化したプロセスの組織内横断展開 【募集の背景】 海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。その中で本ポジションの使命は、お客様の喜びのためのものづくり体制の構築です。国際規模でEV化、電動化が進む中、グローバル企業として電気、電子部品の機能安全規格に準拠した製造プロセスを整えることが急務となっています。 Hondaが未来の社会でもお客様の喜びを生み出す存在であるために、社外からも英知を結集しこれまでにない新しいHondaをつくりあげます。 【働き方】 ・残業:20時間程度/月 ・フレックス制度:あり ・リモート制度:あり(出社を基本とし必要に応じリモート活用) 【業務の魅力】 ・二輪・パワープロダクツの製造プロセスに横断的に関わることができるため、Hondaのものづくりにおける価値観に触れることができます。 ・自らが携わった標準プロセスが、Hondaのグローバルな規模で展開されるため大きなやりがいを感じることができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
●ISO26262に関する業務のご経験 【歓迎要件】 ●法規に基づく監査対応のご経験 ●社内監査実施者としてのご経験 ●法規に関する当局報告など書類対応のご経験
株式会社パソナ
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【ミッション】 Honda二輪およびパワープロダクツのグローバル生産戦略を企画する組織にて、電動化にむけた重要部品の生産戦略の企画・推進を担当します。 【具体的には】 ●二輪・パワープロダクツに共通する電動コア部品(電子基板ユニット、モーター、バッテリー等)の生産、調達、投入技術等における戦略を企画します。 ●策定した戦略をグローバルな生産規模にて推進します。 ※電動領域の情報収集や生産強化等の目的で海外への出張も発生します。 ※担当製品:二輪・パワープロダクツに共通する電動部品およびパワープロダクツにおける内燃機関部品 【働き方】 ・残業:20時間程度/月 ・フレックス制度:あり ・リモート制度:あり(出社を基本とし必要に応じリモート活用) 【やりがい・魅力】 ・二輪・パワープロダクツ製品は全世界で圧倒的なシェアを誇り、電気・電子の知見を最大規模で活かすことができます。 ・海外拠点の体質強化に向け、担当者としての視点を戦略に反映させ、推進テーマとして提案ができる環境です。 【キャリアパス】 ・国内で経験を積んでいただいた後は、グローバル規模での電動化製品の生産戦略の推進の観点で海外駐在の可能性もございます。 【パワープロダクツ事業について】 パワープロダクツ事業は、Hondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。 例えば、生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であってもパワープロダクツが人々の生活を支えています。 近年はエンジンを中心とする製品群に電動領域も加え、豊かで持続可能な社会を実現するためのチャレンジを加速しています。 更なる事業展開で「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、人の役に立ちたいと強く思える方とぜひお会いしたいと思っています。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が技術の前では平等に議論し自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もが等しく活躍できる機会が与えられる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任され幅広い知識を身につけることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
●電子回路学、電磁気学の基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ●製造業にて生産企画のご経験をお持ちの方 ●製造業にて購買、調達のご経験をお持ちの方 ●電子制御部品、電動/電装部品など商材として取り扱ったご経験をお持ちの方
株式会社パソナ
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【職務概要】 ご経験に合ったポジションにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 以下ポジション例です。 ■IC製品の設計開発および評価 ■ICプロセス・デバイスの開発 ■ICテスト技術者 ■半導体ウエーハプロセスの製造生産技術 ■パワーモジュール、IC製品の品質保証 ■ダイオード・サイリスタの半導体製品プロセス開発業務 ■パワーモジュール製品の回路系評価開発 ■生産設備のソフトウエア/制御設計 ■IC製品パッケージング開発 ■パワーモジュールテスト技術者 等 【企業の魅力】 ◇東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装/電子デバイス/エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れており安定しています。各事業部にトップクラスシェア製品を保有しています。
【必須】 以下いずれか必須 ・ICパッケージ開発業務の実務経験 ・半導体組み立て工程設計の実務経験 ・パワー半導体デバイスの開発・評価・生産技術いずれかの経験 ・半導体製造装置の知見 ・パワーモジュールの知見
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