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該当求人件数: 33件

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人事 ※採用マネージャー【京都】

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人事採用部門の責任者として、グループ採用業務全般をお任せします。  採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ■採用業務 ・新卒、中途社員、アルバイト ・障がい者雇用、外国人雇用 等 【募集背景】 ■現在採用マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採用業務を推進頂く方を求めています。会社としても変革期を迎えており、今後の事業成長を見据え採用業務についても非常に重要性が高いポジションになります。 【構成】 ■採用チーム 3名(男性2名、女性1名)、アルバイト2名 ■労務チーム 3名(男性2名、女性1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務(企画・実行)における責任者もしくは専任者のご経験 【歓迎要件】 ■中途採用(特に管理職などハイクラス採用)のご経験をお持ちの方 ■BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 ★弊社は第二創業期に際し、人材採用を経営上最優先事項としております。その中で人材採用に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【京都】人事(課長候補)

エムケイホールディングス株式会社
【多角的な事業展開】制度の構築に1から携われることができます!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国8都市に展開し、2000台規模のタクシー/ハイヤー/バスを誇る同社にて、教育・研修制度の構築を行って頂きます。 社員教育により、顧客に選ばれる企業を目指しており、部門の立ち上げを行うことになりました。 【職務詳細】 ■人材教育、キャリアアップ制度の策定 ■指導教育、セミナーの実施 ■教育・研修会社との打ち合わせ ※外部講師を呼ぶこともありますが、ゆくゆくは同社独自の研修・教育プログラムを作って頂きたいと期待しています。 <備考> ◎約3000名の社員に対して毎月研修を行います。 ◎研修を受ける社員は多岐にわたります。 (タクシードライバー、警備員、石油事業スタッフ、アミューズメントスタッフ、事務職など)

  • 応募資格

    【必須】 ■社員教育や人材開発に携わったご経験(5年以上目安) <採用背景> 様々な職種に対して各部門が独自で教育・指導を行っています。 それを一括して教育・キャリアアップ体制を築き上げ、教育指導・セミナーを 実施できる部署を新規で立ち上げることになりました。 <おすすめポイント> ★タクシー事業を中心に、観光用ハイヤーやボウリング場経営など多角的経営を行っているハートマークのタクシー会社! ★新設ポジションの責任者候補求人のためやりがいを感じることができます! ★研修によってサービス品質を向上させ、顧客に選ばれる会社を目指しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル人事【京都本社】

株式会社村田製作所
超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【携わる商品】 ムラタ全商品 【職務内容】 ≪概要≫ ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。 ≪詳細≫ ■海外出向者の異動管理(人選,派遣前教育,ビザ手配) ■海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇管理 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) 【この仕事の面白さ・魅力】 ■多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ■経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事職での経験が3年以上ある方 ■労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方 ■国内外で転勤可能な方 【歓迎要件】 ■海外駐在での人事業務経験 ※欧米経験があるのが望ましい ■メーカーの工場や事業所人事経験者 ■英語力(TOEIC700点以上) ※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【京都】※部長候補《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて部長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験(5年以上) ■マネジメントのご経験 ■総務もしくは人事の管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【京都】《入社実績あり!》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて人事労務業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ◎入社後イメージ◎ ■入社後、人事業務について幅広く知見を身につけて頂くために2週間~1ヶ月程度、小松事業所に出張して頂く可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験(5年) 【歓迎要件】 ■人事奉行ソフトの使用経験をお持ちの方 ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【京都】人事データアナリスト

オムロン株式会社
経営陣の近くで想いを直接感じながら、仕事に取り組めます!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社、グローバル人財総務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施 ■調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告 ■People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決) 〈付随業務〉 ■サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案 ■人事データを活用したPeople Analytics領域での組織課題の可視化、解決策の提案などのコンサルティング業務 〈期待する成果〉 ■サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案 ■People Analyticsの活用による組織開発の促進

  • 応募資格

    【必須】 ■データサイエンススキル・統計分析スキル ■統計分析やデータサイエンスを通じた課題の特定・解決策の提案経験 ■部門を越えてのコミュニケーション・折衝経験 【採用背景について】 ・企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を加速させるために、社員がパフォーマンスを最大化できる環境整備を目的とした人財戦略を立案・実行を目指すため。 ・多様な人事データを活用した課題探索、施策の立案と実行による人と組織の課題解決への経営陣・事業部門からの期待が非常に高まっており、グローバル人財戦略部の経営や事業へのさらなる価値提供のために、データの分析を中心とした課題解決の強化を目指すため。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務人事【京都】《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて総務人事をお任せ致します。 【具体的に】 ■総務(株式事務、文書管理、契約関係) ■庶務(施設管理、安全衛生、福利厚生) ■人事(採用、社員教育、労務管理) ■その他、親会社の総務人事業務(当社在籍のまま兼務いただく予定です) ※以上の業務の中から、ご本人の能力・適性・希望を考慮して決定します。 【配属】経営サポート部 総務人事課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業で3年以上の総務人事経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職(総務・人事)(戦略立案/事業企画)【京都】

京都リサーチパーク株式会社
★「京都発の新ビジネス・新産業の創出」がミッション★大阪ガスグループ★転勤なく、関西で長く働くことができます★
★1989年に全国初の民間運営によるリサーチパークとして設立し、500の企業・団…
462万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事業務全般を幅広く、特に人事評価や制度企画/提案/実行を中心にお任せいたします。 【具体的には…】 ■会社の中での人材配置を俯瞰的な視点で捉え、事業成長のために人材の適材適所を実現することがメインミッションです。 ■各部署の組織課題を抽出し、部署ごとのミッション遂行のためには他部署との人材配置転換(異動)が必要なのか、外部から知見を持った即戦力採用が必要なのか、現所属の人材を育てていくのか、などの最適解を導き出し、企画立案し遂行する。また従業員の働きがいや満足度向上の為の評価制度や報酬制度などの制度立案・導入を行うことで組織づくりにも携わっていただきます。 ※マクロな視点で会社全体としての全体最適を実現することが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <下記いずれかの要件を満たす方> ■人事を幅広く経験しており、評価や人事制度の企画/設計などにチャレンジしたい方 ※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方 ■人事評価や制度設計のコンサル経験がある方 ■事業部や支店単位でのマネジメント経験があり下記経験をお持ちの方 ・組織内でのプロジェクトマネジメント(プロジェクト立案/メンバーアサイン) ・社内の人材配置の企画/提案/実行経験 ・部下の人事評価/査定の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画/採用担当【京都/東証1部上場】※入社実績多数!

株式会社椿本チエイン
創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.95%、平均…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。 【配属】人事部28名(中途入社者11名) ■人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事 ■労政課:労政、給与・社会保険、健康増進 ■人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施 【具体的に】 ■人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きます。企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け、持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しています。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開 を経験することができます。 ■採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施策を展開していただきます。 【キャリアパス】将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション(本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」という想いに共感して頂ける人を求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用経験をお持ちの方 ■英語力 【同社について】 自転車用チェーンの製造会社としてTSUBAKIは誕生しましたが、「より高度な機械用のチェーンに挑戦したい。」という想いから 機械用チェーンへ完全シフト。現在では多種多様な動力伝動用・搬送用チェーンをはじめ、工作機械、造船、鉄鉱、液晶・半導体などあらゆる業界に最適な商品を提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方(5年以上) ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長【京都】

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■関西最大級のカラオケチェーン(全国に189店舗)へと成長を遂げた当社にて、人事部門の管理職を担当。採用、人事企画、労務管理、組織開発等、ご経験に応じて人事分野のマネジメントをお任せします。 【詳細】 ■メンバーマネジメント ■新卒、中途採用企画立案、実行 ■人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 ■労務管理および管理体制の構築、運用、改善。 ■人材の教育、育成体制の構築/運用(アルバイト~マネージャー、事業責任者含む)。組織活性化の為の企画立案、実行。 【募集背景】現在の人事部長の後任としての採用になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域でのマネジメントの経験がある方 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【歓迎要件】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 【求める人物像】 ■メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(労務担当)【京都】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■給与・社会保険手続(外注企業と協力し、国内社員の給与の支払い手続きなど) ■勤怠管理、申請書手続き、給与改定チェック、年末調整のガイドライン策定 ■規定の改廃(国内外のグループ会社全体の規定を確認、整備、必要があれば改訂・削除など) 【社風】 幅広い仕事をご経験いたただけます。提案もしやすい環境のため、好奇心がありアイデアを実現していきたい方にぴったりの環境です。組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。 【配属先】 アークレイ株式会社 グループ支援部 総務チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務のご経験 ■英語力(目安TOEIC650点) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 【求める人物像】 ■社内外の折衝・調整力に長けた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動(新卒・キャリア/会社説明会等) ・面接対応 ・入退職対応(各種手続き) ・給与及び退職金関係等(労務管理含む) 【部門構成】 人事総務 京都:3名 福岡:22名 東京:7名 山梨:3名 松江:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて人事総務の実務経験がある方(目安3年以上) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【教育課・課長候補】※京都/転勤なし

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。 ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。 (人材育成)研修の実施、効果検証など       研修制度の構築や企画立案など 【募集・ミッション】 ★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども一部担当。社員育成の肝となるポジション。 【魅力】 ■ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。今回のポジションはそんな当社にて人事部教育課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方 ■BtoC事業領域の理解がある方 【歓迎要件】 ■飲食・サービスチェーン企業での教育実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【京都】※課長候補《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて課長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理     ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理      ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務もしくは人事の管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

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人事 【世界トップレベルの包装機器メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ◆総務部にて以下業務をご担当いただきます。 今回は、人事チームへの配属を想定しております。 ■人事制度運用 ■採用業務(新卒・中途) ■労務管理 ■教育・育成関連業務 ■人事評価、配置 ■メンタルヘルスケア対応 等 【配属】総務部:正社員6名、準社員(契約社員)3名 【残業時間】30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事総務における幅広いご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々な業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ■チームプレーで業務を進めていくことに魅力を感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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知的財産

東証一部上場、最先端技術を誇るグローバル電子部品メーカー
500万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡田 遼
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて無線通信関連製品の知財戦略の策定・特許権取得業務に従事していただきます。<携わる製品>パワーアンプ、高周波スイッチ等半導体を用いた能動部品を中心とする無線通信関連商品<魅力>単なる特許権取得だけでなく、海外関係会社や弁護士と連携しながら競合他社に勝つ知財戦略の立案・実行に深く携わることができるポジションです。同社は電子部品業界における世界的なリーディングカンパニーであり、知財業務は同社の技術と高い利益率を保持してゆくための重要なポジションです。

  • 応募資格

    【必須要件】以下すべてに該当する方・製造業(機電系製品や電子部品・半導体など)における知財業務経験を5年以上お持ちの方。・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方。・渉外業務のご経験をお持ちの方・将来的な全国転勤が可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社クイック

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【京都】総務人事

画像処理用LED照明装置メーカー
★画像処理用LED照明で世界シェアNo.1のリーディングカンパニー★ ■年間休日125日以上■
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    以下の業務の中から、ご本人の能力・適性・希望を考慮して決定します。 ・総務(株式事務、文書管理、契約関係) ・庶務(施設管理、安全衛生、福利厚生) ・人事(採用、社員教育、労務管理) ・その他、親会社の総務人事業務(当社在籍のまま兼務いただく予定です)

  • 応募資格

    部門・体制強化の為

  • 人材紹介会社

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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人事担当

非公開
【未経験、第二新卒大歓迎♪】人事のお仕事【京都/ UIターン】
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用(企画から参加していただけます!) ・新人ヒアリング ・内定者研修、新人研修 ・その他社員研修とりまとめ

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力の高い方 ・身だしなみが整っている方、清潔感のある方 歓迎条件: ・人事(採用/研修いずれか)ご経験者 ・同業他社(ディーラー業界)でのご経験者

  • 人材紹介会社

    GRASグループ株式会社

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人事部長候補

非公開
800万円~2000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

石川 信夫
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    《業務詳細》 ・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み ・グループ組織体制の構築(グループ間での人員配置の最適化) ・採用計画の立案と実行(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト) ・人事制度の企画、設計と運用(ジョブ型制度導入の検討等) ・ダイバーシティー/多様な働き方に応じた仕組みづくり ・従業員目線での労務管理体制の整備と運用 ・教育体制の整備と運用(経営人材創出、各階層) ・ES向上のための取り組み ・組織活性化の仕組みづくり(部門間、従業員間のコミュケーション円滑化) ・ボランティア活動、社会貢献活動への支援

  • 応募資格

    ■人事領域でのマネジメントの経験がある方 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【京都】人事

株式会社村田製作所
【グローバル電子部品メーカー】年間休日123日!福利厚生充実!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループの人事をお任せいたします。 【職務詳細】 コーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ※経験や適性に合わせて配属先とメイン業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用 など <同ポジションの魅力> ・多数のシェアトップクラスの商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事職での経験が3年以上ある方。 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方。 ・転勤可能な方。 【尚可】 ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC600点以上 ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】人事労務

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務の実務をメインでお任せいたします。グループ各法人も順次ご担当いただきます。 ご経験や能力、ご希望に応じて、規定の整備や人事制度企画、採用業務等も将来的には担当していただく可能性もございます。 【職務詳細】 ■各種社会保険手続き対応 ■給与計算 ■労基署など、行政対応(問い合わせ対応や、資料作成等) ---------------------おすすめポイント---------------------------- ・産休育休の制度の取得実績もあり、残業時間は30時間以内! ・働きやすい職場環境!全部署同フロアのため風通しがいい環境です。 ・家族同伴可能の社員旅行!ハワイ、グアム、ラスベガスなど選択式。 ・従業員割引制度あり!半額クーポンなどが配布されます。 ・教育制度、資格補助制度が整っています。 ----------------------------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ■労務の実務経験3年以上 (社会保険手続き、給与計算、行政対応等の実務経験) 【尚可】 ■社労士資格をお持ちの方、または社労士事務所などでの労務実務経験者 ■飲食、サービスチェーンの人事経験者 ■勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 【コロナ禍での同社について】 コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】人事責任者

株式会社CO&CO
☆グローバル展開中☆第二創業期企業での人事責任者を募集!!
500万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者として、下記業務を中心に人事としての役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動。 ・研修:研修企画の立案と実施。 ・労務:従業員にとって働きやすい職場環境の改善。 今後の国内拠点の拡大・世界展開に向けて、経営メンバーの一員として事業戦略を踏まえた組織戦略を立案・遂行していくCHRO候補をお任せします。 【同社の魅力】 ■ミッション、ビジョンへ向けて『挑戦』 どんなにミッションやビジョンが素晴らしくても、それを実現できなければ、それは単なる机上の空論です。 ビジョンを実現する戦略と戦術、そしてそれを確実に遂行する実行力が同社の強みです。 ■いつも『セカイ』を感じながら 世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集い、『セカイ』を感じられる場創りをしています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事(採用・労務問わない)職でのマネジメント経験 ・人事部署立ち上げの経験 【同社の人員構成について】 同社は12カ国・100名程の組織となりました。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていきます。 そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】支店総務

岡三証券株式会社
【創業約100年の老舗安定企業】年間休日125日/手厚い福利厚生制度があります!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。  ※入社当初は希望地域を考慮しますが、   その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ■試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】人事部長候補

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事部門の管理職を担当頂きます。採用、人事企画、労務管理、組織開発等、ご経験に応じて人事分野のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント。新卒、中途採用企画立案、実行 ・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 ・労務管理および管理体制の構築、運用、改善 ・人材の教育、育成体制の構築/運用 (アルバイト、マネージャー、事業責任者含む) ・組織活性化の為の企画立案、実行 【コロナ禍での同社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【尚可】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務経験 ・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用マネジャー【関西圏勤務】 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【京都】人事部長

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
800万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事部門の管理職を担当頂きます。採用、人事企画、労務管理、組織開発等、ご経験に応じて人事分野のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント。新卒、中途採用企画立案、実行 ・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 ・労務管理および管理体制の構築、運用、改善 ・人材の教育、育成体制の構築/運用 (アルバイト、マネージャー、事業責任者含む) ・組織活性化の為の企画立案、実行 【コロナ禍での同社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【尚可】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務経験 ・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大手学校法人】人事のチカラが最も必要とされる職場とは

【人事部門】大手学校法人グループ本部
350万円~449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    グループにおける人事本部業務   人事部全体としては下記の業務となります。 ◆雇用業務/職員面接・面談、雇用契約書作成、各事業所との調整 ◆人事業務/就業規則改訂、人事システム運用、評価・査定 ◆労務業務/社労士・弁護士相談、各種相談対応 ◆研修業務/法人本部職員研修、新卒内定者・新入社員研修 特に、雇用業務に関して、採用活動経験のある方、人材コーディネート経験を活かしていただく事を期待しています。 ※グループの学校は全国にあるため、月1回程度の出張があります。 ※まずは契約社員からスタートになりますが、正職員採用試験があります。

  • 応募資格

    ◎大卒以上 ◎企業(業種は問いません)や人材会社にて採用業務経験のある方 ◎素直で柔軟性のある方 ◎事業を理解する視点を大事にし、経営、現場ともに、社内を巻き込むコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【京都】人事総務(主任クラス~係長クラス)

オプテックス・エフエー株式会社
【年間休日127日】管理職へとキャリアアップしたい方、歓迎しています!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 次期管理職候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行を お任せいたします。 【職務詳細】 ・社員教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ・労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ・給与、社会保険事務 (給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続き、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに携わっていただき、 徐々に幅を広げていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■メーカーでの人事業務経験5年以上 ■第一種自動車運転免許 【尚可】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方 ■英語力ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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支店総務

日系準大手総合証券
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山添 泰
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 栃木県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    ・コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理) ・経理業務(経費処理、決算業務、予算管理) ・労務管理、社員指導 ※ 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

  • 応募資格

    ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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