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該当求人件数: 79件

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【京都/転勤無】人事責任者候補/残業20時間程度/年休125日!

(株)Oz linkホールディングス
390万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【入社後】基本的には中途採用や新卒採用をメインにお任せします。採用計画達成に向けてパートナーである人材紹介会社などと良好な関係を構築し採用成功に導くことが主なミッションとなります。 【期待役割】採用業務の枠に囚われず当グループの従業員が働きやすい環境づくりの為に様々な業務に主体的に取り組み、将来的には幹部として管理部門を牽引いただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人事担当者経験(採用/教育関連)3年以上もしくは人材業界の営業経験3年以上(人材紹介事業除く)■人事制度構築経験や組織活性施策の運用経験 【歓迎】■自分中心ではなく利他的な考え方ができる方 ■チーム(組織)で成果創出をした経験 ■固定概念にとらわれず、新しい施策を立案できる方※入社後は中途採用を中心にお任せするため、求人広告や人材紹介などの営業担当との折衝や関係構築を円滑に進められる方を歓迎いたします。仕事も頑張りたい方が長く活躍できる京都の成長企業で働きませんか?仕事もプライベートも妥協なく楽しめる方を歓迎いたします!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【京都】人事部の採用担当★未経験者/第二新卒者歓迎★月平均残業20h

(医社)医聖会
292万円~423万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    《具体的には》◆新卒または、中途採用計画の企画、立案、運営◆媒体選定◆説明会、セミナー開催◆面接対応◆内定者フォロー◆エージェント対応◆研修の立案、企画◆規定や制度の改定◆受入部門調整等をお任せいたします。 ★未経験者でも歓迎です。

  • 応募資格

    【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】■人事実務経験※未経験者も歓迎いたします!医療業界の採用に興味がある方はぜひご応募ください 【募集背景】人員増員に伴う募集です。 【企業について】WLB◎有給消化率は90%以上です。法人として外来、入院、手術、リハビリステーション、在宅まで地域密着で一貫して行っています。人事部での採用ですが、入社後、当面の間は現場を知っていただくため、病院の管理部で研修をしていただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【京都】人事部の採用担当★未経験者/第二新卒者歓迎★月平均残業20h

(医社)医聖会
300万円~430万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    《具体的には》◆新卒または、中途採用計画の企画、立案、運営◆媒体選定◆説明会、セミナー開催◆面接対応◆内定者フォロー◆エージェント対応◆研修の立案、企画◆規定や制度の改定◆受入部門調整等をお任せいたします。 ★未経験者でも歓迎です。

  • 応募資格

    【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】■人事実務経験※未経験者も歓迎いたします!医療業界の採用に興味がある方はぜひご応募ください 【募集背景】人員増員に伴う募集です。 【企業について】WLB◎有給消化率は90%以上です。法人として外来、入院、手術、リハビリステーション、在宅まで地域密着で一貫して行っています。人事部での採用ですが、入社後、当面の間は現場を知っていただくため、病院の管理部で研修をしていただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【WEB面接可】労務担当 〜上場準備中の急成長企業で採用業務をお任せします〜

(株)リバティ
300万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【主に労務業務をお任せします】■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など 【期待役割】当社の縁の下の力持ちとして、上場に向けての基盤づくりをお任せします!

  • 応募資格

    【必須条件】労務業務のご経験 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です! 【入社後】入社直後、分からないことは周囲がサポートいたします。 ■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ■上場に向けた準備から携わることができるので、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ■関西エリアでは新店進出、関東県内ではM&Aなどを通じて拡大中であり、今後更なる成長機会がございます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【WEB面接可/京都】人事総務課長候補★大手企業と取り引き

日本テレネット(株)
600万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人事制度の改善・労務関連業務・採用(新卒、中途)■社内研修の企画、運営・社内各部署との調整■株式関連業務(株式事務、総務事務)■管理部門の課題抽出と改善への取り組み 【採用背景】「MOVFAX」サービス(インターネットを活用したFAXサービス)が好調であり、事業・組織を強化していくため及び将来の管理職後継者を育成するための増員募集となります。

  • 応募資格

    【必須】■従業員数200名以上の事業会社での人事全般の実務経験■社内外との調整業務や折衝業務のスキル 【歓迎】マネジメントまたはリーダー経験 【当社について】京都府よりワーク・ライフ・バランス認定企業に認証さ れており、社員一人一人が働きやすい環境を常に目指しています。また、 生え抜きの社員が現在社長を務めているなど、やる気がある方にはチャンスを与える社風です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事職(採用領域)《WEB選考完結》

株式会社SCREENホールディングス
ライフサイエンス分野や検査・計測装置等、世界No.1製品等の最先端要素技術を開発する東証プライム上場メーカーです!半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器、世界シェアNo.1★新…
649万円~826万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    入社時は以下の採用業務をご担当いただきます。 ※以降、他の人事業務へのローテーションの可能性あり (1)新卒採用業務  ・中長期的な採用ロードマップ、採用戦略策定  ・採用ペルソナ、コンピテンシーの見直し  ・採用計画数充足に向けた課題抽出・分析、施策立案・実施  ・人材の多様性確保に資する施策立案・実施(女性、留学生、博士卒等)  ・採用関連オペレーション  ・内定者フォロー  ・採用システムの改修・メンテナンス  ・グループ会社の採用活動支援 (2)中途採用業務  ・採用ブランディング  ・採用計画数充足に向けた課題抽出・分析、施策立案  ・採用関連オペレーション  ・採用業務の効率化、アウトソーシング  ・入社時教育 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社での法人採用支援業務のご経験 【歓迎】 ■労務・人事制度企画等、その他人事業務の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(※未経験可)【京都】《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ■新卒・中途採用管理 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■株主総会準備 ■渉外 など ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。 【組織構成】10名 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事または総務業務のご経験 ・人材業界での法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■採用業務のご経験 ■幅広い人事業務のご経験 ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事/課長候補/地域からの大きな信頼を集めながらもうすぐ創業50周年!電鉄系不動産HDのゼネコン

非公開
500万円~849万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

成田 岳大
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事労務・総務としてプレイングマネージャーとして、業務をお任せします。★職務詳細 【人事労務の例】 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/ 人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応 労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等) 【総務業務の例】 福利厚生管理(借上げ社宅・社内慶弔等) 対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営 事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/社内システム全般 ★期待される事 庶務業務等メンバーのマネジメントや予算策定等、人事総務のオールラウンダー・管理職をお任せ致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事労務・総務経験をお持ちの方 ※40代以上の方は建設業界での人事業務経験が必須マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社カリス

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【WEB面接可】京都(四条)【社会保険労務士】独立意欲を支援!繁忙期でも残業20h

アイネックス(社労)
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています!▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■社労士資格 ■社労士業務の経験(5年以上) ■人事制度構築の経験(10社以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ!独立支援が手厚い事務所です!▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ! 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎独立したい、より+αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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グローバルHR 責任者候補

グローバルに成長し続ける医療機器・試薬メーカー
同社グローバル拠点における採用、人事制度・評価を担う部門の責任者候補として下記実務面及び組織マネジメントを期待しての採用です。 海外グループ会社の人事制度の企画立案、構築、運用 規則及び規程の策定…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社グローバル拠点における採用、人事制度・評価を担う部門の責任者候補として下記実務面及び組織マネジメントを期待しての採用です。 海外グループ会社の人事制度の企画立案、構築、運用 規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰 海外拠点設立サポート(人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など) ※経営者から要望がある組織設計・人事戦略(組織設計、人事戦略、要員計画)の支援 ※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ・各国の人事制度の知識及び運用経験 ・語学力(TOEIC800点程度) ・組織マネジメントの経験 【歓迎条件】 ・グローバルメーカーもしくは人事コンサルティング会社でのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事エンジニア採用担当(実務経験1年以上)

非公開
大手企業/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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人事エンジニア採用担当

非公開
大手企業/未経験歓迎!/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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【京都】人材管理スタッフ/労務担当 ■腰を据えて労務のプロへ成長できる環境

(株)俄
390万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【具体的には】一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や海外子会社出向社員からの相談相手、各種規程類の修正、防災対策等、幅広く業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

  • 応募資格

    【必須】企業の給与計算・労務管理の実務経験(2年以上) ◎様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 【求める人物像】働き方の多様化により給与計算、労務管理の業務も複雑になってきています。そのため生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、専門知識をアップデートしつつ対応してください。社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事【京都本社】

株式会社村田製作所
超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ≪詳細≫経験や適性に合わせて配属先とメイン業務を設定します。 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■採用 ■人的資源管 ■組織管理 ■人材育成 ■海外拠点の人事制度の企画・運用 等 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) 【この仕事の面白さ・魅力】 ■多数のシェアNO.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ■経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事職に3年以上従事しており、下記いずれかの経験をお持ちの方 L労務 L給与関連業務 L人事制度設計・企画の経験のある方 ■国内外で転勤可能な方 【歓迎要件】 ■メーカーの工場や事業所人事経験者 ■英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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京都/人事職 未経験者歓迎!年休134日/働きがいのある会社ベストカンパニー選出

(医社)翔志会たけち歯科クリニック
350万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    (1)勤怠管理、就業規則社内規定の企画・改定(2)福利厚生の更新・改善、入退職対応(3)給与計算(4)社会保険関係手続 など 税理士・社労士がついておりますので、大きい負担はございません。ご安心ください。 <採用背景>社員の寿退社による人員補強です。

  • 応募資格

    ★未経験者歓迎です★【歓迎】■人事実務経験※経験年数や内容は問いません■評価制度の策定、運用経験のある方【人物】■リーダーシップを発揮できる方■人の話をしっかり理解し、実行できる方 【魅力】年間休日134日、終業18時、有休100%取得(希望日制)等、働きやすい環境を整えています。それが実行できているのは社員一人ひとりが意見を言い合える環境があるから。全員がより良い会社づくりについて考え、行動しているからこそ、これらが実現できるのです。これからも私たちの「働きたい改革」は続きます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(マネージャー候補)

海外売上高比率8割越。京都エリアのグローバル電子デバイスメーカー
グループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。 ■詳細:以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。 下記の特定領域の中心人物とし…
750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    グループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。 ■詳細:以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。 下記の特定領域の中心人物としての業務をお任せします。業績の拡大や拠点新設予定、仕組化の余地がまだまだあり、やりたいことがあれば、積極的に任せます。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。 (1)人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用 (2)事業所人事管理 (3)海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 (4)人材開発、新卒採用や中途採用など ※海外転勤もご希望・状況次第で、実現出来る環境があります。(人事部長・人材開発部長は両名とも海外赴任経験者です) ※組織マネジメント以外にスペシャリストとしてキャリアを積む道もございます。 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションもあり、キャリア形成に応じて可能。場合により転居を伴う転勤の可能性はあります。  (関係会社への転勤の場合は在籍出向となります) ※初任勤務地は滋賀・京都をメインに考えていますが、神奈川県(横浜市みなとみらい)・東京都など相談可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】下記はスタッフ~マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業(海外拠点含む)を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方 ・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方 ・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方 ・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎 ・英語力(TOEIC:600点以上) ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【独占求人/外資系メーカー】人事

外資系メーカー
採用や給与社保業務からスタートして頂きますが、ゆくゆく人事戦略を考えた頂いたり、管理職を目指して頂きたい人材の採用案件です
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

柏本 真奈美
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人事部門に配属、以下の業務に従事して頂きます  まずは給与・社保関連業務、採用・研修業務を中心に担当して頂きますが、将来的には業務の幅を広げて頂く予定です  また、管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています ・給与業務 ・社会保険業務 ・採用業務 ・教育研修 ・社宅管理業務 等

  • 応募資格

    ・大学をご卒業後、3~12年程度の社会人経験をお持ちの方 ・事業会社における人事業務経験(特に採用・教育研修)をお持ちの方 ・社会保険・給与計算業務経験もお持ちの方歓迎します

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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人事(課長候補)【京都】※入社実績多数※売上げ好調

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて課長候補として全社的な採用・人材育成業務とマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 《採用業務》 ■新卒・中途採用に関する一連の採用業務・統括・業務改善 ■新卒・中途採用のプロセス管理、年間計画の立案、実行 ■大学、高校への訪問、キャリアセンター等へ求人案内、企業説明会の実施 ■インターンシップ企画立案、運営 ■新しい発想での採用戦略の構築、効果的・効率的な採用プロセスの確立 ■業務体系化と部下の育成 等 《人材開発・教育》 ■人材育成・組織開発に関する一連の業務・統括 ■新人研修、階層別研修、職能別研修等の企画立案、運営、実行、改善 ■教育全体フレームワークの企画・設計 ■新規教育研修の企画業務及び研修コンテンツ開発・登壇 《その他》 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■渉外 など ※これまでご経験・スキルにより上記業務をご担当頂きます。 【組織構成】10名 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員 ◎お任せするミッション◎ ■採用・教育・研修業務を中心に携わって頂くことを想定しております。 ■実務とマネジメント両方担当頂く予定です。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 【同社の魅力について】 ■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます! ■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。 ■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発(採用・教育・研修)のご経験(※5年目安) ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■管理職経験者(課長・課長代理など) ■人事制度、給与制度等の構築・運用の経験 ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事部マネージャークラス

大型生産設備のグローバルメーカー
同社人事グループの管理職として、人事全体の体制強化を担って頂きます。 まずは給与、社会保険関連の労務の強化を担って頂き、同時に人事グループ全体のマネジメントを期待した採用です。 【仕事内容詳細】 …
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社人事グループの管理職として、人事全体の体制強化を担って頂きます。 まずは給与、社会保険関連の労務の強化を担って頂き、同時に人事グループ全体のマネジメントを期待した採用です。 【仕事内容詳細】 ・給与計算、社会保険関連(国内事業所の社員約450名を対象)のチェック及びイレギュラー対応 ・労務担当者の育成・指導   ※定量業務は一部アウトソーシングしていますが、業務のほとんどを内製化しております。 ■管理職としての管掌業務 ・採用業務(新卒、中途) ・研修、教育 ・給与計算、社会保険関連 ・人事評価、人事制度の改訂、運用 など <配属部署>人事部人事グループ 構成:人事部長 + 人事グループ9名

  • 応募資格

    ◆必須条件 ・従業員数200名以上の事業会社での労務を中心とした幅広い人事業務の経験 ・部門マネジメントのご経験 ◆歓迎条件 ・英語に抵抗感がない方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【京都/転勤無】人事労務★キャリアアップ◎/IPO準備中/京都駅から徒歩5分

エフビットコミュニケーションズ(株)
460万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【詳細】人事労務実務/給与計算・社保事務等のマネジメント/株式 、登記、契約書、知財、稟議、社内規定管理業務/中期経営計画、年度予 算における人件費管理業務/法律改正に伴う各種制度や規定の改定に関す る業務/人事企画業務(人事制度・組織・採用・教育など)※最初から全 ての業務をお任せするわけではないので、ご安心ください。先輩社員が丁 寧に指導させて頂きます。

  • 応募資格

    【必須】人事労務のご経験 【求める人物像】成長意欲が高く、既存のやり方に拘らず柔軟に対応できる方 【現状】発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。コロナ禍でも子会社を3社増やし、電力の確保・安定供給に努めています。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

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【人事】残業20h/ライフステージに合わせ長く働ける!京都売上NO.1カーディーラ

(株)マツシマホールディングス
380万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    内定者/新人向け、既存社員への研修(過去には内定者イベント「マツシマ祭」やフットサル×就活イベント「蹴活」など)企画実施をお任せします 【社風】「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度、改革推進中! ●京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業 ●全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映 ●副社長松島はKENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)に選出

  • 応募資格

    ※第二新卒歓迎※ 【必須】人材会社での営業経験や採用経験 【人物像】会社の顔として、ハキハキとした明るい対応ができる方。 【働き易さ】育休取得率100%、人事部長は2回育休取得された女性です。 ライフステージに合わせて長く働き続けられる会社です。 ・完全週休2日シフト制(月8〜11日休み)希望は前月に回収します 【常に新しいことに挑戦し続ける企業】 創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。

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【WEB面接可】京都(四条)【社労士サポート】繁忙期でも残業20h◎転勤無!

アイネックス(社労)
320万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています!▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントの皆様でサポートをお願いします。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■社労士サポート業務の経験(5年以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ!独立支援が手厚い事務所です!▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ! 【本人のキャリア志向に対応】サポート業務に従事したい方は顧問数少なめ、社労士を目指している方には顧問数を多めに設定しています。 ◎独立したい、より+αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

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【積極採用中!】人事労務〜上場準備中の成長企業で労務管理/体制強化をお任せ

(株)リバティ
300万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【主に労務業務をお任せします】■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など 【期待役割】当社の縁の下の力持ちとして、上場に向けての基盤づくりをお任せします!

  • 応募資格

    【必須条件】労務業務のご経験 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です! 【入社後】入社直後、分からないことは周囲がサポートいたします。 ■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ■上場に向けた準備から携わることができるので、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ■関西エリアでは新店進出、関東県内ではM&Aなどを通じて拡大中であり、今後更なる成長機会がございます。

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【人事】学園運営サポート業務を担う当社の人事関連業務全般/年休133日◎

(株)クレオテック
345万円~425万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    〜立命館グループの一員で安定性◎学校運営をサポートできる企業です〜 ■これまで学校運営をバックアップしてきたネットワークやノウハウを最大限に活用し、学園の事務業務アウトソーシングの受託のほか、教育分野のICT活用サポート事業など、新たな事業分野の創出も図りつつ、学園の発展に取り組んでいます。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験必須(目安2年〜) ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 等の実務経験■採用活動(中途/新卒)、社内研修の企画・運営の実務経験 【必須】■PC操作可能な方(Excel、Word、PowerPoint、Outlook) 【尚可】■Teams、Zoomの操作が可能な方

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製品・サービス企画・開発部門の人事マネージャー※女性積極採用

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
900万円~1250万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■制御機器事業を主力とするインダストリアル オートメーション ビジネスカンパニー(IAB)は、”オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する”という10年ビジョンを掲げ、持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に貢献しています。 ■経済+社会価値を両立する進化したものづくりコンセプト、”i-Automation!-Next” による「人を超える自働化」、「人と機械の高度協調」、「デジタルエンジニアリング革新」を実現するモノ+サービスを提供しています。 ■この実現には多彩な人財による創発が不可欠であり、人財の専門性や能力を最大限引き出す人財戦略へと進化させています。 【部・チームの業務概要】 ■モノ+サービスを企画・開発する部門で働く人財のパフォーマンスを最大化する役割を任っております。 ■多彩な人財が集まり創発できる組織を目指し、現場起点の組織開発・人材開発を行っております。 【業務内容】 ■モノ+サービスを企画・開発する部門の人財マネージャーを担っていただきます。 ■本社人財ビジョンと戦略に基づきIAB人財部門と連動した中期/短期人財戦略の策定と実行のリードをご担当頂きます。 ■中期/短期人財戦略の策定 ■人財の専門能力、ジョブディスクリプション、教育体系のアップグレード ■人財育成計画の策定・実行 ■価値創造を加速するコミュニケーションインフラや人財マネジメントインフラの企画・構築 ■メンバー3名のマネジメント(マネジメント人数は予定となります) 【女性活躍企業】 「なでしこ銘柄」「新・ダイバーシティ経営企業100選」ダブル受賞をしており、女性の登用や活躍の場の提供に積極的に取り組んでいます。 ※ダブル受賞はオムロンを含め、5社のみ 【業界動向等の大局と同社の立ち位置概要】 オムロンIABは、持続可能な社会への移行に伴ってモノづくりが変化する成長業界にフォーカスし、グローバルで成長をつづける、インダストリアルオートメーションのリーディングカンパニーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人財戦略の策定、人財施策の企画~実行経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■1000名以上の組織に対する人財施策の企画~実行経験 ■英語力 ■製造業界出身者 【補足】 ■仕事に向き合うスタンス、スピード感をスキル/経験と同様に重視いたします ※備考記載の求める人物像を参照

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    株式会社パソナ

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【京都/転勤無】人事・労務・総務(管理職候補)★IPO準備中/京都駅から徒歩5分

エフビットコミュニケーションズ(株)
560万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事企画業務(人事制度・組織・採用・教育等)/会社組織における文書管理(株式、登記、契約書、知財、稟議、社内規定等)/中期経営計画、年度予算における人件費管理業務/法改正に伴う各種制度や許認可等に関する業務/個人情報保護等ガバナンス維持管理/株主総会・取締役会等の企画運営等 ※最初から全ての業務をお任せするわけではないので、ご安心ください。先輩社員が丁寧に指導させて頂きます。

  • 応募資格

    【必須】人事・労務・総務での実務経験およびマネジメント経験のある方 【求める人物像】成長意欲が高く、既存のやり方に拘らず柔軟に対応できる方 【現状】発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。コロナ禍でも子会社を3社増やし、電力の確保・安定供給に努めています。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

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【給与福利厚生業務/課長候補】立命館グループ安定/年間休日133日

(株)クレオテック
665万円~ / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【詳細】■給与計算業務、福利厚生業務、業務マネジメント ■学校法人立命館における教職員の福利厚生業務、給与・賞与計算業務等を集中的に行う部門の業務管理・マネジメント(BPOサービス) ■労務管理、部下育成

  • 応募資格

    【必須】■マネジメント経験(業務計画策定、労務管理、部下育成の経験・スキル)のある方 【歓迎】■BPO事業(人事給与、総務、経理系、コールセンター等)の業務経験 ■給与計算業務の実務経験

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人事(次長候補)【京都】※入社実績多数※売上好調◎

株式会社ワイエムシィ
高速液体クロマトグラフィーの技術力・製品力を生かしてトータルソリューションで解決します! 《入社実績多数》【おススメ】■次長候補 ■売上右肩上がり◎ ■年間休日126日 ■月平均残業時間25…
650万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて次長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【組織構成】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員 ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 【同社の魅力について】 ■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます! ■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。 ■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。 ◎ワイエムシィ社について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増え、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。(※直近、過去最高実績の売上を想定しております。) ■また、中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験(※5年) ■人事制度,研修制度,給与制度等の構築・運用の経験 ■マネジメントのご経験 ■従業員数300名以上の規模での就業経験 【歓迎要件】 ■管理職のご経験 ■労務関連知識

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    株式会社パソナ

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【京都市伏見区/経験者向け】採用・労務職/売上拡大中!/年休120日!

(株)京料理花萬
364万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【業務詳細】・中途/新卒/パートの採用活動全般 ・給与計算等に関わる資料の作成 ・労務関係全般 ・各事業所のフォローアップ 【採用ミッション】おおよそ毎年新卒社員4〜5名/中途社員20名の採用を目指して業務いただきます!採用する人材の99%は厨房での配属です! 【教育体制】基本的にOJTで、業務を進める上で発生した疑問はすぐに周囲の社員に聞ける体制です。

  • 応募資格

    【必須】採用業務経験者もしくは人材会社での勤務経験 【人物】社内外問わず他者との関わりが非常に多い職種のため、コミュニケーションに苦手意識のない方を募集しております。 【企業の特徴】「美味しい給食」を目指し、料理工場やセントラルキッチンを使わず、経験豊富な料理人が料理長を担当。各厨房の現地で仕入れ、仕込み、調理まで行い、「料理」をお食事として提供しています。栄養面だけではなく「味」の面で評価され、顧客である社会福祉施設や私立幼稚園/保育園での受注が増えており、コロナ禍でも売上が落ちずに伸び続けている状況です。

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【課長~部長クラス】人事総務職

リモート時代のビジネスコミュニケーションを構築するパートナー
人事総務部門をリードし、組織課題解決及び体制構築をお任せいただきます。 【業務詳細】 ・人事制度の改善 ・労務関連業務 ・採用(新卒・中途)計画の企画立案、運営 ・社内研修の企画立案・運営 ・社内行…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事総務部門をリードし、組織課題解決及び体制構築をお任せいただきます。 【業務詳細】 ・人事制度の改善 ・労務関連業務 ・採用(新卒・中途)計画の企画立案、運営 ・社内研修の企画立案・運営 ・社内行事関連業務 ・社内各部署との調整 ・株式関連業務(株式事務・総会事務)の取りまとめ ・管理部門の課題抽出と改善への取り組み ■組織体制 人事総務担当3名

  • 応募資格

    【必須条件】 ■従業員数200名以上の事業会社での人事全般の実務経験。 ■社内外との調整業務や折衝業務に長けている方。 ■マネジメント経験。

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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総務人事<課長代理~課長クラス>【京都】

北和建設株式会社
★創業45年、東急不動産ホールディングスグループの総合建設会社★東急不動産HDグループ・学生情報センターグループ 両方のシナジー効果により事業拡大中 ★意見を出しやすく働きやすい社風
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    課長もしくは課長代理として、本社 一般管理本部にて総務人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■人事・労務全般 人事制度の企画・構築、採用業務、労務全般 等 ■総務業務全般 固定資産管理、備品管理、設備・建物管理 等 ■部下のマネジメント 【募集背景】人事異動に伴い、追加要員として募集 【部署構成】4名(本部長、課長、係長、メンバー) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務人事業務の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事制度の構築・改訂の経験

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≪急募≫人事部(労務担当)/プライム上場企業【京都】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事部における労務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与・賞与・年末調整などの処理 ■人事・給与・勤怠管理システムの運用管理 ■社宅管理、福利厚生事務全般 ■その他人事業務に付随する庶務業務全般 ※まずは労務担当としてご活躍頂き、将来的には幅広く人事業務に携わって頂きたいと考えています。 【配属部署】 人事部人事課10名:50代5名(うち管理職2名)、30代3名、派遣・パート各1名 【募集背景】 欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事分野(労務・勤怠・労務)の2年以上の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験 ■社労士の資格保有者(勉強中も可) 【選考について】 書類応募期日:2022年6月17日まで

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【京都】採用担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事業務を主務としながら、本社と連携して労務や経理の事務業務などのバックオフィス業務も担っていただきます。 【具体的には】 ■採用(中途/アルバイト) DONUTS京都オフィスの採用に関する一連の業務(求人作成・母集団形成・面接・クロージングなど)を東京と連携して推進 ■総務 オフィス環境整備や東京本社との連絡窓口対応など働きやすい職場づくり 【部署構成】ゲーム事業部コーポレート部門 3名(京都事業所には1名在籍) 【残業時間】月平均20~30時間程度 【募集背景】京都ゲームは現在事業の”変革期”を迎えており、組織も変えていかなければいけない状況にあります。そのため、”変革”を支え、推進いただける方を募集しております。 【事業の変革とは?】ゲーム・ジョブカン・クリアスなど多様な事業が入り混じる独立拠点として今まで運営してきましたが、2021年夏、営業メンバーが京都から大阪に移ったことで、京都は”ゲーム事業”の拠点へと変わりました。今まで独立支社として事業を推進していましたが、DONUTSのさらなる拡大のため、本社との連携を強化して一層飛躍していくべく、事業の在り方を再計画しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用業務経験 ・ゲーム会社でのマネジメント経験 ・人材業界における法人営業 ・採用の一連の流れが理解できている方※具体的にPR出来る経験をお持ちの方で、必ず応募書類(履歴書又は職務経歴書)にご記載ください。 ■ゲームが好き又はゲーム事業の採用への強い興味のある方 【歓迎要件】 ■ゲーム業界経験者

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総務人事【京都】《入社実績多数》

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて総務人事をお任せ致します。 【具体的に】 ■総務(株式事務、文書管理、契約関係) ■庶務(施設管理、安全衛生、福利厚生) ■人事(採用、社員教育、労務管理) ■その他、親会社の総務人事業務(当社在籍のまま兼務いただく予定です) ※以上の業務の中から、ご本人の能力・適性・希望を考慮して決定します。 【配属】経営サポート部 総務人事課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業で3年以上の総務人事経験をお持ちの方

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未経験歓迎【人事/採用】残業20h/正社員登用実績有/京都売上NO.1カーディーラ

(株)マツシマホールディングス
300万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    内定者/新人向け、既存社員への研修(過去には内定者イベント「マツシマ祭」やフットサル×就活イベント「蹴活」など)企画実施をお任せします 【社風】「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度、改革推進中! ●京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業 ●全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映 ●副社長松島はKENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)に選出

  • 応募資格

    【人物像】会社の顔として、ハキハキとした明るい対応ができる方。 【過去入社】ホテルフロントスタッフ、接客業の方など様々! 【働き易さ】現人事部長も契約社員スタートののち2回育休取得した女性 です。ライフステージに合わせて長く働き続けられる会社です。 ・完全週休2日シフト制(月8〜11日休み)希望は前月に回収します 【常に新しいことに挑戦し続ける企業】 創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。

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【人事】採用から組織づくりに携われる!ポジティブアクション求人【WEB面接可】

パネフリ工業(株)
400万円~ / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■新卒採用(高校へ出向いた説明会・求人提出)■社員面談 ■人事評価(目標管理のテーマおよび内容・実績の評価) 【採用背景】■案件増加・増収傾向にある中、採用に特化した社員がおらず、増員ができていない状況です。■入社いただく方には、社長に提案・相談をしてもらいながら、採用ポジション・状況に合わせた採用計画の立案/実行、社員の定着率向上のための施策(面談制度などの設計)実行をお願いしたいと思います。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人事経験 ■人材業界での営業経験 【必須】■車の運転ができる方(年に数回、三重県伊賀市に出張業務あり) ★女性活躍推進にも携われます。★ポジティブアクション求人です。 【人物像】■コミュニケーション力があり、明るい対応ができる方(新卒採用で学生の前でプレゼンする機会があるため) ■自ら業務設計を立て自走でき、企画提案ができる方(5年後、10年後等の将来を見据えた企画や提案を社長と一緒に行っていただくため) ■社内外折衝・調整業務に前向きに取り組める方 (人材業者との打ち合わせや営業職社員との戦略相談等もあるため)

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グローバル人事【京都本社】

株式会社村田製作所
超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。
500万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【携わる商品】 ムラタ全商品 【職務内容】 ≪概要≫ ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。 ≪詳細≫ ■海外出向者の異動管理(人選,派遣前教育,ビザ手配) ■海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇管理 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) 【この仕事の面白さ・魅力】 ■多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ■経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事における下記いずれかの経験をお持ちの方 L労務 L給与関連業務 L人事制度設計・企画の経験のある方 ■国内外で転勤可能な方 【歓迎要件】 ■海外駐在での人事業務経験 ※欧米経験があるのが望ましい ■メーカーの工場や事業所人事経験者 ■英語力(TOEIC700点以上) ※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。

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    株式会社パソナ

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工場総務※京田辺工場【プライム上場】※入社実績多数

株式会社椿本チエイン
創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.78%、平均勤…
550万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■事業所内の労務・健康管理全般 ■福利厚生・労使 ■高専・高校新卒採用および中途採用 ■派遣社員管理(要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理) 【魅力】 ■工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションから、ニーズを掴みそれを具現化し人事・労務サービスの向上を図っていただきます。 ■一方、働き方改革を進める中でWEB化などにより、仕事の仕組みを大きく変革する仕事も担っていただくことができます。 【募集背景】 増員   【キャリアアップ】 ■人事・労務、経理、工場総務など幅広い知識を得ながら、総務部内でキャリアアップ ■人事部へのローテーションなど、より専門的な人事を追求し、人事のスペシャリストへのキャリアも描ける ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工場総務のご経験をお持ちの方 ■リーダー経験 ※将来的な幹部職候補のため、マネジメントの素養を求めています。 【歓迎要件】 ■企業会計、簿記 ■安全衛生法、衛生管理者 ■社労士分野の知識 ■所得税法知識

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    株式会社パソナ

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【京都/人事(採用)】全国規模の採用に携われる!高利益率を誇る優良企業/転勤無

応用電機(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【詳細】■採用戦略の企画、実行 ■採用イベント運営(合同説明会/学内説明会/インターンシップ等) ■選考フロー運営(会社説明会/一次面接など) ■人材紹介会社との折衝 ■内定者フォロー ■各イベントの事務処理 ■その他総務・人事業務全般 等 ※出張・残業などの働き方情報はその他労働条件備考欄に記載

  • 応募資格

    【必須】■採用業務経験 【人物像】■コミュニケーション力(学生との対話が多い為) ■出張業務に抵抗のない方(全国5拠点あるため) ■人と接するのが好きな方 ■明るく対応が出来る方 【キャリア】■新卒採用に慣れ次第、中途採用や外国人採用、工場現場での採用にも携わります。また、当社は京都のほかに名古屋、九州、静岡、神奈川に拠点があるため、規模の大きい採用に従事できます。■上記採用業務のほか、適宜人事・総務業務全般に携わるため、ゼネラリストとして成長できます!

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【採用/教育】未経験◎/新しいことにも挑戦できる環境です★【WEB面接可】

三恵観光(株)
264万円~ / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【入社後は】まず先輩社員と一緒に、新卒のインターンシップ業務を担当いただきます。 【具体的な業務】■エージェントとのやり取り■採用の年間計画を立てて、予算組み■合同説明会のイベント参加■面接官との日程調整■学生へのフォローなど

  • 応募資格

    【歓迎】■人と話すことが好きな方、新しいことにチャレンジしたいといった好奇心旺盛な方■採用業務のご経験がある方 【教育体制】採用担当の先輩社員から業務を一から教えていただけます。 【働き方】有給取得日数は平均10日/年。残業は月平均8時間で、プライベートも充実します!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【京都市伏見区】採用・労務職/未経験者歓迎!/売上拡大中!/年休120日!

(株)京料理花萬
340万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【業務詳細】・中途/新卒/パートの採用活動全般 ・給与計算等に関わる資料の作成 ・労務関係全般 ・各事業所のフォローアップ 【採用ミッション】おおよそ毎年新卒社員4〜5名/中途社員20名の採用を目指して業務いただきます!採用する人材の99%は厨房での配属です! 【教育体制】基本的にOJTで、業務を進める上で発生した疑問はすぐに周囲の社員に聞ける体制です。

  • 応募資格

    【必須】未経験者歓迎!お人柄や意欲重視の選考です! 【人物】社内外問わず他者との関わりが非常に多い職種のため、コミュニケーションに苦手意識のない方を募集しております。 【企業の特徴】「美味しい給食」を目指し、料理工場やセントラルキッチンを使わず、経験豊富な料理人が料理長を担当。各厨房の現地で仕入れ、仕込み、調理まで行い、「料理」をお食事として提供しています。栄養面だけではなく「味」の面で評価され、顧客である社会福祉施設や私立幼稚園/保育園での受注が増えており、コロナ禍でも売上が落ちずに伸び続けている状況です。

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グループ子会社の運営・管理

SCREENホールディングス
850万円~1349万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡田 遼
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■グループ子会社の運営・管理を担う人事スタッフとして従事いただきます。【具体的には】同社グループ(ホールディングス、事業、機能会社)の経理、総務、人事、EHS等の管理部門を担う子会社SCREENビジネスエキスパート(以下、BEX)の経営管理部門の管理職として出向してご担当頂きます。<BEX社 経営管理部門の主な業務内容>・経営会議、取締役会の運営管理・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行・人事諸制度の企画、制定と運用・採用/教育研修業務の

  • 応募資格

    【必須要件】以下の全てを満たす方・人事or経理の領域で管理職としての経験をお持ちの方・経営陣を補佐する業務に携わった経験がある方・予算作成・予実管理経験のある方・IT/PCスキルをお持ちの方・TOEIC 500点以上

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    株式会社クイック

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人事マネージャー

オムロン
700万円~1299万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡田 遼
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■製品・サービス企画・開発部門のの人事マネージャーを担っていただきます。【具体的には】■モノ+サービスを企画・開発する部門の人財マネージャーを担っていただきます。■本社人財ビジョンと戦略に基づきIAB人財部門と連動した中期/短期人財戦略の策定と実行のリードを担当頂きます。・中期/短期人財戦略の策定・人財の専門能力、ジョブディスクリプション、教育体系のアップグレード・人財育成計画の策定・実行・価値創造を加速するコミュニケーションインフラや人財マ

  • 応募資格

    【必須要件】以下の全てを満たす方・人事領域で3年以上のマネジメント経験をお持ちの方・人財戦略の策定、人財施策の企画~実行経験をお持ちの方【歓迎要件】・TOEIC 650点以上・生産技術、制御技術の知識をお持ちの方・1000名以上の組織に対する人財施策の企画~実行経験をお持ちの方

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    株式会社クイック

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人事

非公開
人事部課長
660万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事業務の中でも給与・賞与計算、社会保険、人事制度、社内規定をお任せします。 実務をやりながらグループメンバーのマネジメントができるプレイングマネージャーを求めています。

  • 応募資格

    実務且つ、マネジメントのご経験のある方。 メーカー特有の安全衛生活動などの業務もあるためメーカー経験者が好ましいです。 500?600人の社員規模経験者が好ましいです。

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    株式会社CMEコンサルティング

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【京都】人事(採用、広報)

株式会社CharacterBank
AR・VRなど最新技術のゲーム開発企業/転勤無し/経験を生かして働けます!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用活動の採用や広報活動をメイン業務として、さらなる会社の組織拡大をお任せします。 【職務詳細】 現在社長が担当している採用活動をお任せします。 ※採用の会社広報や採用広報を自身のこれまでの経験などを活かして行います。 ▽入社後の流れ ・まずは、会社の理解と現在の採用活動の把握を行います。 ※今後の企業規模拡大に向けての広報などをお任せします。 ▽将来的な業務 将来的に、会社の採用担当として、採用・会社広報・採用広報など幅広く 人事に関わる仕事をお任せします。 ▽おすすめポイント ・少数精鋭だからこそ、裁量権が大きく自身の戦略で仕事を進めることが可能です。 ▽仕事の魅力・やりがい 少数精鋭の組織の為、1名1名の裁量が大きく、各メンバーでの意見交換や部署を超えて意見を出し合いより良いものを作り上げることができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事として採用活動、広報などの経験がある方 【尚可】 ・ベンチャー企業などで人事として幅広く業務を行った経験がある方

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    株式会社ワークポート

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【京都】人事マネージャー

オムロン株式会社
福利厚生◎/経験を活かして長期就業が可能な環境です☆
900万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 モノ・サービスを企画・開発する部門の人財マネージャーをお任せします。 【職務詳細】 本社人財ビジョンと戦略に基づきIAB人財部門と連動した中期/短期人財戦略の策定と実行のリードを担当頂きます。 ・中期/短期人財戦略の策定 ・人財の専門能力、ジョブディスクリプション、教育体系のアップグレード ・人財育成計画の策定・実行 ・価値創造を加速するコミュニケーションインフラや人財マネジメントインフラの企画・構築 ・メンバー3名のマネジメント(マネジメント人数は予定となります) 【配属先の雰囲気】 ・顧客と社会に価値を創造するオムロンIABの中核部門として、多様な能力を有する多彩な人財が積極的に新たな取り組みにチャレンジしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験3年以上 ・人財戦略の策定、人財施策の企画~実行経験 【尚可】 ・TOEIC650点以上 ・生産技術、制御技術の知識 ・1000名以上の組織に対する人財施策の企画~実行経験

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    株式会社ワークポート

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人事採用担当者(経験者)

非公開
全国拠点で新卒と中途採用の経験者(未経験応募可)のニーズがあります。
360万円~650万円 / メンバー

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岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社マックス

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管理本部長(執行役員候補)

植物工場事業でグローバル展開を目指している急成長企業
850万円~1050万円 / 管理職

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遠山 慎也
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    管理本部長として、以下の業務を担っていただきます。 メイン: ○人事(採用、配置、教育)  ・中長期計画の達成を目指した組織人事戦略の策定と実行  ・人事戦略の実行に向けた適正な要員管理、採用費と人件費の管理  ・社員教育制度、組織開発施策の企画と実行  ・その他人事制度企画 ○労務(給与計算、入退社処理など) ○総務(オフィス管理、備品管理など) その他: ○財務経理 ○法務(契約法務、機関法務) ○秘書(スケジュール調整・協会対応)など

  • 応募資格

    ・企業での総務人事(採用・労務・制度・教育)の経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ・経理や法務、ITの知識がある方

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    株式会社アージスジャパン

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【京都】労務

株式会社フューチャースピリッツ
年間休日125日/管理部門強化中!将来の管理職候補ポジションです。
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 まずは下記のような労務業務をお任せして、業務状況に応じて人事労務制度の企画・人事戦略の策定等の業務にも携わっていただく事を考えております。 【職務詳細】 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・給与計算、支払い業務 ・休職、復職等の手続き ・労務相談対応 など また年齢層の若い組織になる為、若手社員のリーダー、メンターとして組織を支えていただき、将来的にはマネジメントもお任せします。 同社は、創業以来、サーバホスティング事業を中心として構築した、ストック売上を基盤として成長してきましたが、海外子会社を含むグループ会社の増加・事業拡大等の事情や、今後のさらなる成長のために、管理部門の体制強化が急務となっております。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務業務経験3年以上 (社会保険手続き、年末調整業務、勤怠管理、給与計算等) ・マネジメント経験 【尚可】 ・労務系システムの利用経験

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    株式会社ワークポート

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【Confidential案件】人事制度企画 責任者候補 大手不動産関連企業

非公開
大手不動産関連企業における人事制度企画責任者案件です。今後の同社を支える根幹となる人事制度の刷新における中核となっていただける方を求めています。
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 愛知県

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事制度企画の責任者候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は今後の企業成長をさらに促進していくために、人事制度を抜本的に見直していくことを予定しています。 今後の同社を支える根幹となる人事制度の刷新における中核となっていただけるような方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手企業におけるグループ人事戦略や人事制度企画の策定~実行のご経験がある方、あるいは、人事コンサルティングの立場で、数百人以上の規模感の企業における人事制度変更に関わったご経験がある方 ・戦略的な人事業務全般への理解 ・経営陣と共に経営目線をもって人事の制度改革を推進できる方 ・部下マネジメント経験 <尚可要件> ・理念重視の企業における人事制度の構築、改訂、運用経験 <求める人物像> ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

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