[職種]人事[勤務地]京都府検索結果

該当求人件数: 23件

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人事マネージャー<将来の責任者候補>【京都】

株式会社アースサイド
■「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです!技術力◎
■グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている。【平均残業:20時間未…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    本ポジションは、人事や採用、教育といった組織に関わるミッションを担います。 【具体的には…】 ■人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画を行う。 ■評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等を行う。 ■採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動を行う。 ■労務:勤怠管理や健康管理等、従業員にとって働きやすい職場環境の改善を行う。 【採用背景】 ビジネスの拡大や社内外の環境変化、競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。組織のあらゆる角度から課題を分析し、より強靭な組織へと変革させていく人事領域における推進担当をお迎えしたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経験(5年以上) ■事業会社の人事部門でのマネジメント経験(7年以上) ■社会保険労務士資格 ■MBAや中小企業診断士など 【求める人物像】 ■高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ■ロジカルに課題を整理し、解決に向けた実行ができる方 ■スピード感をもった対応力を備えた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事【将来の幹部候補】大手商品メーカーとの取引多数!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の本社管理部にて、総務・人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■給与、社保関連業務 ■労務管理業務 ■採用業務(新卒採用) ■その他備品管理などの総務業務 【配属部署】次長兼課長(男性60代)女性係長(40代)女性スタッフ(30代) 【残業時間】10~20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門での業務経験(総務・人事経験) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■メリハリを持って仕事が出来る方 ■何事にも柔軟に対応出来る方 ■失敗を恐れず、行動出来る方 ■自分の意見をしっかりと伝えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ◆次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネジャー【関西圏勤務】 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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総務人事職(採用)【京都】※転勤なし

応用電機株式会社
★工場内生産設備・検査設備をオーダーメイドで一貫製造、大手メーカーへ納入 ★自己資本比率70%・利益率15%を誇る安定企業
★転勤もなくアットホームな社内環境でワークライフバランスを両立できる…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    採用担当者として、新卒採用・中途採用における企画、運営業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画、実行 ■採用イベント運営(合同説明会、学内説明会、インターンシップ等) ■選考フロー運営(会社説明会、一次面接など) ■紹介会社との関係性構築 ■内定者のフォロー ■各イベントの事務処理 等 ※新卒、中途合わせて年間20~30名の採用枠です。 ※メインは採用業務になりますが、社内規程の改訂やHPの修正対応等の広報業務も、ご担当頂く予定です。総務業務、人事業務全般を広くご担当頂きます。 【配属先について】 総務課:計8名 (うち採用業務に携わっている者は3名です) ※浜松、熊本、相模原に窓口としての事務担当もいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・人事採用業務のご経験 ・人材業界での営業経験 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■人と接するのが好きな方 ■明るく対応が出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理事務【京都】※転勤無し/残業少

京都電機器株式会社
★創業60年を超える京都の老舗産業用電源装置メーカー ★上位顧客20社で売上70%を占める安定企業/顧客は上場企業が98%
★京都で腰を据えて長く働くことができます ★平均勤続年数14年/離職率3%
280万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の事務職として、下記のような業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務(給与計算、社会保険業務 など) ■総務庶務関連業務(備品管理、工場ファシリティ、電話対応、雑務 など) 【部門構成】 部長、メンバー3名(20代~40代) 【募集背景】 人事異動による、人員補強での募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者(給与計算、社会保険業務 など) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■日商簿記の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に行動できる方 ■気遣いに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【京都】

ローム株式会社
東証一部上場! 京都を本社に置き、世界各地、さまざまな分野で活躍する電子部品メーカー!! 【福利厚生充実】【離職率3%(定年退職者含む)】【年間休日131日】【平均有休消化率72%】【一貫生産体…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人的資源管理・組織管理 ■採用 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人材育成 等 ※分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事職としての経験3年以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 L労務管理 L給与関連業務 L人事制度設計・企画 【歓迎要件】 ■メーカー経験者 ■英語力(目安:TOEIC600点以上) ※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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知的財産

東証一部上場、最先端技術を誇るグローバル電子部品メーカー
500万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡田 遼
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて無線通信関連製品の知財戦略の策定・特許権取得業務に従事していただきます。<携わる製品>パワーアンプ、高周波スイッチ等半導体を用いた能動部品を中心とする無線通信関連商品<魅力>単なる特許権取得だけでなく、海外関係会社や弁護士と連携しながら競合他社に勝つ知財戦略の立案・実行に深く携わることができるポジションです。同社は電子部品業界における世界的なリーディングカンパニーであり、知財業務は同社の技術と高い利益率を保持してゆくための重要なポジションです。

  • 応募資格

    【必須要件】以下すべてに該当する方・製造業(機電系製品や電子部品・半導体など)における知財業務経験を5年以上お持ちの方。・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方。・渉外業務のご経験をお持ちの方・将来的な全国転勤が可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社クイック

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人事採用担当【京都】

株式会社アースサイド
■「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです!技術力◎
■グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている。【平均残業:20時間未…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    採用業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■採用企画、部門との調整  ■各エージェント(人材紹介会社)との折衝 ■選考対応(書類選考、日程調整、面談・面接 等) ■母集団形成(エージェント向け企画、媒体への出稿、ダイレクトリクルーティングなど) ■フォロー、クロージング等の候補者とのコミュニケーション ※その他、ご経験に応じて人事業務などにチャレンジいただきます。 現在人事採用チームは2名体制です。 少数精鋭の部署の為、成長速度が速く、様々な業務に携わることができます。 また、チャレンジングな社風で経営と近い立ち位置で仕事ができる為、 会社の成長を直に感じることのできるやりがいのある仕事です!  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社のHR部門での採用業務経験(目安5年) ■事業計画ベースの採用計画の検討、立案 ■依頼元部門の人材ニーズの顕在化 ■幹部向け採用における経営層とのディスカッション 【歓迎要件】 ■人材業界における営業経験 ■採用ブランディング、タレントプールなど、独自の採用マーケティング手法の構築、運用経験 ■採用領域におけるソリューション提供のご経験をお持ちの方 ■MBAや中小企業診断士など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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障がい者採用オープンポジション【東証1部上場】【京都】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ご希望や適性に合わせて業務をお任せします。 【過去入社実績】 ■間接部門(昨年入社) ■製造部門 ■営業部門 など ※現在合計約10名の障がい者が就業しております。 【業務について】 健常者と同様のお仕事をお任せします。 もちろん通院等配慮いたします。 【勤務地について】 ご希望があれば地域限定社員としてのご採用が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 【求める人物像】 ◎意欲的にお仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務【京都】※世界トップクラスシェア多数保有!

マクセル株式会社
◆東証一部上場、マクセルホールディングス(株)のグループ会社 ◆乾電池をはじめ世界トップクラスシェア多数
◆「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」を成長3分野へ積極投資中! ◆育児休暇…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ◆本社人事総務部門で、今までの経験やスキルを活かし、人事全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員の各種人事制度の立案、運用にかかわる業務 ■従業員教育にかかわる業務 ■新卒/経験者採用にかかわる業務 など ◎入社後◎ まずはご経験を鑑みて業務分担を判断します。 将来的には人事総務部門内での担当業務ローテーションが発生する見込みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(会社規模500名以上)での人事企画経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事企画経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■英語力(目安:TOEIC600点)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動(新卒・キャリア/会社説明会等) ・面接対応 ・入退職対応(各種手続き) ・給与及び退職金関係等(労務管理含む) 【部門構成】 人事総務 京都:3名 福岡:22名 東京:7名 山梨:3名 松江:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて人事総務の実務経験がある方(目安3年以上) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【京都】人事部長

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
800万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事部門の管理職を担当頂きます。採用、人事企画、労務管理、組織開発等、ご経験に応じて人事分野のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント。新卒、中途採用企画立案、実行 ・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善 ・労務管理および管理体制の構築、運用、改善 ・人材の教育、育成体制の構築/運用 (アルバイト、マネージャー、事業責任者含む) ・組織活性化の為の企画立案、実行 【コロナ禍での同社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【尚可】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務経験 ・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】人事責任者

株式会社CO&CO
☆グローバル展開中☆第二創業期企業での人事責任者を募集!!
500万円~520万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者として、下記業務を中心に人事としての役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動。 ・研修:研修企画の立案と実施。 ・労務:従業員にとって働きやすい職場環境の改善。 今後の国内拠点の拡大・世界展開に向けて、経営メンバーの一員として事業戦略を踏まえた組織戦略を立案・遂行していくCHRO候補をお任せします。 【同社の魅力】 ■ミッション、ビジョンへ向けて『挑戦』 どんなにミッションやビジョンが素晴らしくても、それを実現できなければ、それは単なる机上の空論です。 ビジョンを実現する戦略と戦術、そしてそれを確実に遂行する実行力が同社の強みです。 ■いつも『セカイ』を感じながら 世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集い、『セカイ』を感じられる場創りをしています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事(採用・労務問わない)の経験 ・人材事業(採用・育成・組織改革)の経験 【同社の人員構成について】 同社は12カ国・100名程の組織となりました。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていきます。 そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【京都】支社長

オリックス保険コンサルティング株式会社
経営基盤が安定している支社のトップとしてマネジメント力を伸ばせます!
552万円~712万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 京都の拠点で支社長職として、マネジメントや採用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・業績管理 ・営業職社員の採用・育成 ・組織マネジメント ※詳細は一次面接時に説明します 【ミッション】 最大のミッションは支社の営業職員採用になります。 基本リファラル採用(ご自身の人脈・管下の社員の紹介)にて社員を募っていただきます。 【人事評価】 採用人数と営業成績は人事評価の50%を占める項目となります。 残りの50%は契約継続数や内部管理の業務次第で決定されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・生命保険会社もしくは保険代理店での就業経験のある方 ・生命保険会社または乗合代理店において支社長の経験が5年以上ある方 ・支社長経験が直近であること ・直近の会社での在職期間が5年以上ある方 ・営業職採用の経験があり、採用を推進してきた方 ※必須条件を全て満たす方は書類選考無しで1次面接となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大手学校法人】人事のチカラが最も必要とされる職場とは

【人事部門】大手学校法人グループ本部
350万円~449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    グループにおける人事本部業務   人事部全体としては下記の業務となります。 ◆雇用業務/職員面接・面談、雇用契約書作成、各事業所との調整 ◆人事業務/就業規則改訂、人事システム運用、評価・査定 ◆労務業務/社労士・弁護士相談、各種相談対応 ◆研修業務/法人本部職員研修、新卒内定者・新入社員研修 特に、雇用業務に関して、採用活動経験のある方、人材コーディネート経験を活かしていただく事を期待しています。 ※グループの学校は全国にあるため、月1回程度の出張があります。 ※まずは契約社員からスタートになりますが、正職員採用試験があります。

  • 応募資格

    ◎大卒以上 ◎企業(業種は問いません)や人材会社にて採用業務経験のある方 ◎素直で柔軟性のある方 ◎事業を理解する視点を大事にし、経営、現場ともに、社内を巻き込むコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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事業所人事  (初任地:京都/滋賀/北陸)

非公開
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務内容】 本社または各事業所・関係会社にて、人事業務全般に携わっていただきます。 採用、人的資源管理・組織管理、人事・給与・働き方制度の企画・運用、人材育成など、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。 いずれの場合もチームで協力して幅広い業務に取り組んでいただきます。 人事職は海外含む全国事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。 (関係会社勤務の場合は出向) 本社勤務・関係会社勤務問わず、幅広い人事業務に携わっていただきます。 【この仕事の面白さ・魅力】 弊社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携われることは大きなやりがいを感じられるものだと思います。 <補足> 初任地は金沢村田製作所の人事総務課ですが、オールムラタで活躍できる人事系人材を確保・育成するための採用です。 初任地でそのままずっと勤務ということでなく、一定の期間を経た後に本社等への異動の実施を検討していくことを踏まえ、中長期的にしっかりと育成していきます。 採用・育成の経験のみよりは、労務や企画など他人事職経験をお持ちの方の優先度が高いポジションです。

  • 応募資格

    求める要件[MUST] ・人事職での経験が3年以上ある方、国内外で転勤可能な方 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方 求める要件[WANT] ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC600点以上 ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社インターワークス

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【京都】人事総務(主任クラス~係長クラス)

オプテックス・エフエー株式会社
【年間休日127日】管理職へとキャリアアップしたい方、歓迎しています!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 次期管理職候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行を お任せいたします。 【職務詳細】 ・社員教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ・労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ・給与、社会保険事務 (給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続き、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに携わっていただき、 徐々に幅を広げていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■メーカーでの人事業務経験5年以上 ■第一種自動車運転免許 【尚可】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方 ■英語力ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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支店総務

日系準大手総合証券
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山添 泰
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 栃木県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    ・コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理) ・経理業務(経費処理、決算業務、予算管理) ・労務管理、社員指導 ※ 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

  • 応募資格

    ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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総務・経理/【東証一部上場】道路舗装のリーディングカンパニー/我が国有数の企業グループ

株式会社NIPPO
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

渡邉 陽輔
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    同社の現業事業所を支える総務・経理からキャリアをスタート。ゆくゆくは管理職や本社管理部門へとキャリアアップを期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 各地の事業所などにおいて、多岐にわたる管理業務に携わってください。 経理・総務のほか、グループ会社や協力会社とのやり取りもあります。 ●経理 経理帳票のチェック、入出金管理、、与信管理、月次・年次決算業務、など ●総務 各種保険管理・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生対応、資産管理など ●人事 現地スタッフの募集・採用・教育など ●渉外に関する事務 協力会社との会議・イベントの準備・運営、工事現場の近隣住民対策など 【グループ会社の指導も大切な役目】 M&Aなどによってグループ会社が増加中。 各々の会社がもつルール・基準等を当社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。 ●マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ! 経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのは、この仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。 ●あなたの学ぶ意欲を後押しします 学ぶ意欲がある社員をバックアップするのが当社のスタイル。たとえば、会社指定の通信講座やe-ラーニングを受講して、合格修了した場合、受講料の全額を会社が補助します。この制度を利用して、建設業経理士や宅地建物取引士といった資格を取っていけば、あなたの一生ものの財産にもなります。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◆経理または総務の実務経験(業界不問) ◆要普免(AT限定可) ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇建設業経理士2級以上 ◇日商簿記2級以上 ◇宅地建物取引士 ◇衛生管理者 ◇建設業界での経験 ※会計事務所等、他業種の出身者が活躍中! ★こんな方に期待しています ◎コミュニケーション力・調整力に自信のある方 ◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい方 ◎安定企業で長く働き続けたい方 ◎これを最後の転職にしたいとお考えの方 働きやすい職場環境づくりを進めています 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。年間休日は130日です。働き方改革を進めており、ひと昔前に比べれば残業は大きく減りました。付き合い残業等の無駄な残業をする文化はありません。平均勤続年数が長いのが当社の特徴。社員の定着率は抜群の高さです。

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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