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該当求人件数: 163件

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管理系/人事総務シニアマネージャー

マンパワーグループ株式会社

◆正社員登用制度あり ◆大手外資系メーカーのHRBPとして、採用改革と人員戦略の強化

700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ◎各組織の人的課題の解決と組織力向上に向けた各種アクション ◎組織・人材分析による人材力の把握と部門責任者の組織構築への参画 ◎国内各社の状況に応じた有効な人材提議、人員戦略計画、早期獲得 ◎採用品質向上支援 ◎メンバーの実務統括および指導と育成 ◎異動、評価、待遇、育成など人事業務全般サポート ◎人材紹介会社との連携 ◎社内部門長からのヒアリング、各種調整 ◎求人内容の作成、採用管理システムへの入力 ◎面接同席(最終面接のみ、採用担当で分担) ※Excel、Word、JobSuite(ジョブスイート)を使用しています。 ※大阪オフィス(最寄駅:新大阪駅)への出張もありますが、頻度は多くありません。

  • 応募資格

    【経験スキル】 ◎転職エージェントからの人材紹介対応経験 ◎HR業務や採用戦略に精通している方 【英語力】 ◎外国人社員とのコミュニケーションで使用  (語学はサポートできる方が在籍しているため必須ではありません)

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人事

パナソニック株式会社

人材戦略の立案と具現化をミッションに、 人事としてパナソニックの成長を支える。

500万円~650万円 / メンバー

パナソニック株式会社
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 滋賀県 / 宮城県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    ご本人の希望、ご経験に合わせ、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【求める経験・スキル】 事業会社での人事業務経験者(3年以上)/大卒以上 【具体的には】 ●必須 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識・経験 ●歓迎 ・工場や事業部等での人事業務経験 ・英語力

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採用マーケティングスペシャリスト【大阪】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
◎東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上、取引社数:2,293社の大手グループ会社!
436万円~582万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化したチームの責任者として、マネジメント及び採用業務を担当して頂きます。 ■応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 ■採用担当者としての具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【ビジョン・戦略・ミッション】 ■キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■IT系エンジニアとしての経験(1年以上) ■Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎条件】 ■面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ■キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可) 【求める人物像】 ■前向きに物事に取り組める方 ■コミュニケーションが取れる方 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人材育成担当者【大阪】

株式会社オージス総研
■大阪ガス(株)100%出資 ■大阪ガスグループで唯一のIT戦略事業を担う ■大阪ガスグループ向け:外販向け=6:4■全社残業平均24時間 ■福利厚生・研修メニューが充実 ■在宅勤務可 ■産…
610万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人材育成に係る主要施策の企画立案・実施運営の主導、施策推進のための経営層/社内各部署/社員との調整をお任せします。人事労務/採用などの人事分野と連携した施策を企画することが可能です。マネージャーの右腕として若手社員との間に入り業務推進をお任せします。 【職務内容】 新入社員研修/マネジメント研修/プロフェッショナル人材認定制度/トレーニー(越境学習)制度などが中心 【情報】 DaigasグループやOGISグループ内での知見やノウハウがあります。技術力を強みとしている企業だからこそ、社員には学び成長し続けることを推奨しており、その環境を充実させることがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成分野の業務経験(目安3年)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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HRBP

外資系外食大手
【職務概要】 ・要員計画 ・制度運用 ・労務管理 ・人材開発
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・要員計画 ・制度運用 ・労務管理 ・人材開発

  • 応募資格

    【応募要件】 ・人事業務の経験がある方 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【大阪】人事総務責任者

株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズ
★育児、介護休業制度あり/週休2日制★経験を生かして働けます!
408万円~444万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事総務部の管理監督者を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算(計算自体はグループ会社に委託) ・各種保険対応  (社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など) ★同社の特徴★ 同社はホテルアライアンス事業を行っています。 「街の自慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスがそれぞれの街/地域/コンセプトに沿ったサービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事総務業務の経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ホテル/旅館業界で人事業務の経験がある方 ・英語または中国語(その他外国語)が話せる方 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(50000円/月まで)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からのご応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【ポジティブアクション】女性管理職/管理職候補

化学メーカー
■ポジティブアクションとして、女性管理職/管理職候補を募集いたします。  実際にお任せする業務は、ご希望・ご経験・適性により、相談させていただきます。 <例えば> ・人事:制度企画(就業規則、報酬…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■ポジティブアクションとして、女性管理職/管理職候補を募集いたします。  実際にお任せする業務は、ご希望・ご経験・適性により、相談させていただきます。 <例えば> ・人事:制度企画(就業規則、報酬制度等)、採用、教育、労務 等 ・総務:株主総会対応、ファシリティ・設備管理、IR・広報、法務 等 ・経理:単体・連結決算、税務申告、原価管理、監査対応 等 ・経営企画:中期経営計画策定、管理会計・予実管理、BCP、コンプライアンス強化 等 ※本求人は、管理部門のみが対象です。

  • 応募資格

    【必須】・当該職種における幅広く豊富な実務経験     ・組織人員のマネジメント経験、またはその素養・意欲 【歓迎】・上場メーカーにおける就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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総務・人事【大阪】※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務(新卒・中途) ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。(現時点での知識や経験は必要ありません) 【就業環境】 繁忙期(9~10月・3~4月)であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。(入社後半年間は会社の方針で残業はありません) 【組織構成】 総合職1名(課長職)、事務員5名 ※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験(営業・販売など) ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務業務担当者【大阪/本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/総務経験(目安:5年以上) ■英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【歓迎要件】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】「マイナビ新卒紹介」のリクルーティングアドバイザー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【具体的には】 1、就職情報事業(「マイナビ20××」)の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 2、求人の社内展開~候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 【ミッション】マイナビ全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 ■調整能力(顧客、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となります) ■ヒアリング能力、伝達能力 ■スケジューリング能力 【歓迎要件】 ■顧客が企業の人事担当者となるため、幅広い業界知識 ■高い目標達成意欲 ※営業と同じく、実績で評価されるキャリアアドバイザーへの協働姿勢が、売上に繋がります。また、現在業界4位で伸びしろの多い市場のため、数字に対する評価は積極的に行います。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務職】課長職候補・転勤なし・有給取得率100%

非公開
管理本部/人事総務課
550万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事総務課の課長候補として、今後の事業拡大を踏まえ、人事制度・体制の整備 を中心に下記の業務をお任せします。 ◆制度・評価 →人事・評価制度の構築、運用、改善を始め、組織活性化(特に経営層と従業員 との意思疎通支援や働きやすい環境整備など)をお任せします。 ◆人事企画 →採用計画や人事企画の管理・統括や教育研修の立案・実行をお任せします。 ◆労務管理、福利厚生管理等 →主に現在在籍している社員、提携の社労士と連携を取り労務管理を行って頂き ます。 ※制度を中心に採用、労務、教育研修など、ゼネラリストとして裁量を持って業 務遂行頂ける方を歓迎します。 ※同社のみでなく、グループ会社全体(150名規模)の人事を担って頂 くことになります。 <募集背景> 事業規模拡大に伴う増員

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■人事評価制度を1から構築した経験のある方

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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【大阪】医療機関の採用支援コンサルタント営業

株式会社リクルートメディカルキャリア
★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です!リクルートの100%子会社!★【リクルート系列きっての成長事業】【WLBが整う環境:フレックス、リモート活…
469万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて、医師採用代行営業として業務をお任せいたします。医師の採用が難しい医療機関に対し、「採用代行」の業務委託を契約を締結し、顧客先の採用担当者として採用の可能性を高めていく仕事です。医療機関と伴走しながら、よりスピーディーにそしてマッチした人材を確保できるよう努めていくが求められます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案      ■採用要件定義の設定 ■病院紹介資料の作成    ■紹介会社への広報 ■面接調整         ■面接アドバイス ■クロージング(意思決定促進)など 【魅力】 ■経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。 ■自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規営業経験満3年以上もしくは無形商材営業満2年以上 ■短期業績形成の経験がある方 【歓迎要件】 ■人材紹介事業経験者、マネジメント経験者 【求める人物像】 ■目標達成に向けてやり切ることができる方 ■課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方 ■成長事業で自らを磨き、スピード感を持って自己成長したい方 ■中長期の目標として組織のリーダーを目指したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティングマネージャー【大阪】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画業務:クボタグループの人事サービス会社【なんば】

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務業務担当者(工場人事)

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【想定勤務地】 国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務経験(目安:5年以上) 【歓迎要件】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

BCホールディングス株式会社
350万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 国内グループ各社の採用および教育・研修に関わって頂きます。 新卒もしくは中途採用を主業務としながら、教育研修、採用ブランディング、オンボーディングなどの人事プロジェクトにもメンバーとして参画して頂きます。 【その他業務内容】 ・異動、退職に絡む処理業務 ・社内イベントの手伝い ・入社後のフォローなど 約30ポジションをいかに充足させるかが最重要ミッションとなります。 中途採用に余裕ができれば、教育(研修制度構築と具体企画)、 組織風土の改革、タレントマネジメントなども将来的にお任せする予定です。 【配属先情報】 採用教育課は課長1名(30代男性)、メンバー1名(30代女性)が大阪に在籍。 今回の採用活動により、4名体制を早期に構築します。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・新卒および中途採用の実務経験(目安3年以上)  かつ、設定した成果へリーチした経験があること ・教育研修制度企画運用経験(目安として3年以上) ・Excel、pptの基本操作 【歓迎経験・スキル】 ・採用サイト or SNS 運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験(ATS、タレントマネジメント、e-learningなど) ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】人事戦略・人材開発

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

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人事(課長候補)【大阪】【東証一部上場】《入社実績多数》

株式会社シマノ
■創業90年以上の変速機やブレーキなどの自転車部品・釣具でグローバルに活躍する東証1部上場企業!「こころ躍る製品」をお届けすることを通じて、自転車文化、釣り文化の創造に貢献する「価値創造企業」!!
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて人事の管理職候補をお任せ致します。 【具体的に】 ■人事制度、給与賞与、評価、労務、年金、制度設計、組合対応、採用、研修、チェンジマネジメント、人材育成システム企画 ■部下マネジメント 【仕事の魅力】 人事面における課題解決のための企画・設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。組織・人両面に対するマネジメントを経験することができます。 【配属】管理本部 人事部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事に関するご経験をお持ちの方 ■部門を横断するプロジェクト経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

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人事(労務・配置・評価)【将来の課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課:人事部長(50代)-課長(部長兼務)-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課:課長(40代)-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

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人事労務【リーダー候補】

株式会社ワオ・コーポレーション
★すべての事業は「感動」を伝えるために!全国47都道府県に拠点を置く学習塾、ICT技術を駆使したオンライン教育、教育にエンターテインメント性を取り入れたアニメや映像といったコンテンツ制作など、様…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務  ※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。管理部のリーダー候補と考えています。 ◆総務業務(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務) ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 (総務・労務・経理) ■マネジメント経験をお持ちの方 (チーム・プロジェクトリーダー可)

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社会保険労務士 顧問先担当【外勤】

社会保険労務士法人ラポール
★土日祝日休み ★年休125日 ★転勤なし ★残業なし(事業場外みなし労働時間制のため、自己裁量の大きい勤務です)★福利厚生充実!長期的に働ける環境を整えております
308万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    顧問先(中小企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せ致します。 【具体的には】 ■中小企業経営者の労務管理に関するご相談、助言や指導 ■労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応 ■労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(セルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用) ■給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用) ■同社オリジナル就業規則の作成、その他社内規定多数 ■労務管理に資する書式の提案 ■助成金申請(キャリアップ・両立支援、特開金など)、その他雑務 ※またマイコモン、中企団等、多くの社労士サイトやCUBICを利用できます。 ※訪問計画・段取りなど自己裁量で動いていただけます。 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 【事務所内メンバー】7名(うち女性3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※原付(ホンダ スーパーカブ)にご乗車いただくこともございます。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■言われたことに対して誠実に業務に取り組んでいただける方

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

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    株式会社パソナ

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【大阪】人事(若手)

西菱電機株式会社
年間休日122日、完全週休2日(土・日)/経験を生かして働けます!
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 興味や適性を鑑みて、人事に関する以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成:年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用:新卒、中途採用業務の企画、運用、実施(年間数十名程度) ・労務労政:人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画:人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、HR Techの活用など ★同社は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めています。また部署の垣根を超えた各プロジェクトで行う業務もあるため、マネジメント力を発揮して活躍いただける方を求めています。 ★将来は、早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを期待するポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験がある方 ・Excelスキル(関数・ピボットテーブルが使える) ・人事として会社の成長に貢献したい意欲の高い方 【尚可】 ・システム導入の経験がある方 ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。

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人事・採用

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
◎東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上
403万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でモノづくり・IT領域(DX)に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■モノづくりまたは、IT業界におけるいずれかの業務経験 ■Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎条件】 ■面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き 込む面接経験 ■キャリアコンサルティング経験がある方 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

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【大阪】人事総務

楽天スーパーロジスティクス株式会社
国内TOPクラスのECサービスの物流企業で人事総務の経験を活かせます!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事・総務に関わる業務全般を遂行いただきます。ご入社後は、まずは人事領域をメインにご担当いただく予定です。配属先は人事総務課労務グループとなりますので、人事総務課内の各領域の担当者とも連携し、業務を行っていただきます。 【職務詳細】 楽天フルフィルメントセンターに関する以下の業務をお任せします。 (1)担当する物流拠点における労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、安全衛生管理に関する業務全般 ・労務管理…労務トラブル全般(労働時間の管理/分析/レポーティングなど)への対応 ・制度運用…評価/報酬/昇進昇格制度等の運用、成果管理 (2)人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3)人事組織全体の成果達成に対する貢献/サポート (4)その他(総務に関する業務全般) ※入社後、人事業務のメイン拠点である千葉県の物流拠点または東京本社において、業務習得のために1~2週間程度の研修を実施予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・支社/支店等、本社機能以外の拠点での管理部門(拠点管理部門等)での人事/総務の業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル (e-mail、Excelの関数利用、Word/PowerPointの資料作成 等) 【尚可】 ・衛生管理者第一種免許 (未所持の場合は、入社後、速やかに取得してもらいます。) ・物流拠点や工場等事業所での人事/総務業務経験 物流業界未経験のメンバーが多数ですが、自発的に物流業界はもちろんのこと、業務・自社把握の習得を行い強い責任感とスピード感を持って日々業務を遂行しています。

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人事労務業務担当者(工場人事)

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【想定勤務地】 国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務経験(目安:5年以上) 【歓迎要件】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

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    株式会社パソナ

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【大阪】工場総務

株式会社タナカバナナ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入!働きやすい環境◎※完全シフト制
360万円~473万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて総務部に所属し、仕事は工場総務専任に従事していただきます。 【職務詳細】 業務に慣れてきましたら、 スキルや経験に応じて仕事の幅を広げていただきます。 主に下記の業務をお任せします。 ・総務業務全般(工場運営における庶務等) ⇒備品管理は別の部署で行っており、日常の細かな対応をお任せします。 ・人事労務管理(勤怠管理・採用応対等) ⇒工場ごとに派遣やパートの採用を行っており、初めは管理部に  相談しながら進めていただけますが、将来的にはお一人でお任せしたいと考えています。 ・安全衛生(工場内安全管理・環境管理等) ⇒現在はマニュアルがなく属人的な業務となっているので、  マニュアル化を進めていただける方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務管理経験 ・基本的なパソコン操作(Excel、Word等)ができる方 【尚可】 ・工場勤務経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・属人的な業務を取りまとめ、マニュアルを作成した経験 ・1つの業務だけでなく、マルチに様々な業務を遂行した経験 ■■働き方について■■ 8~17時が基本の就業時間ですが、点検作業がある場合などは早く出ることや遅く出ることも可能です◎ 工場は7時から稼働しており、製造ラインは8時30分から稼働しています。残業は月に10~20時間程度です。週休2日の完全シフト制です。

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事務職<管理職候補>【大阪】※行岡病院へ出向

サマーデーメディカル株式会社
★地域医療に専念して80年余りの総合病院! 【転居を伴う転勤無し】【管理職候補】
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    行岡病院にて事務業務の統括業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■事務業務の取りまとめ ■運営方針・年度予算策定 ■規則の立案・改廃 ■近隣病院との関係性構築 ■患者対応 等 ※サマーデーメディカル株式会社にて採用となり、「社会医療法人 行岡医学研究会 行岡病院」への出向の形になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■管理職(課長以上)としてのマネジメント経験 ■人事制度の構築・改訂等の経験 【歓迎要件】 ■管理部門(人事、経理、総務、経営企画等)での実務経験 ■病院での実務経験

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    株式会社パソナ

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人事制度企画・労務管理【大阪】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・同一労働同一賃金対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画立案の経験(3年以上) ■労務管理の企画立案の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界(医薬、医療機器等)でのご経験をお持ちの方 ※お願い※ 健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)/年収:900~1200万円

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等 に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価 に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。 【具体的には】 ・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに 役員規程修正 ・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別 シミュレーション ・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション ・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計 【募集背景】組織体制強化のための増員

  • 応募資格

    ・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験 ・上記に関わる規定の策定、改定のご経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での人事労務職のご経験

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    株式会社KEY ROLE

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総務経理(管理職候補)【岸和田】

社会福祉法人寺田萬寿会
■設立97年優良安定病院、地域医療を支える病院■管理職(候補)として管理部門に幅広く関わることが可能
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務経理管理職候補として幅広く業務をお任せします。ご経験に応じて管理職としての採用も検討します。 【職務内容】 ■経理:仕訳/伝票処理、月次/年次決算業務等 ■人事:採用業務、給与計算、労務等 ■総務:施設の環境整備等 ■マネジメント業務 【募集背景】欠員補充(前任退職済) 【組織構成】総務課10名(男女比率は5:5) 【残業】約10H/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門における何かしらのご経験 例:人事、経理、総務等 【歓迎要件】 ・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験 ※雇用形態に関して※ ご経験や選考評価によっては契約社員(準職員)としての採用の可能性もあります。契約社員(準職員)は、契約期間1年(原則更新あり)となります。契約社員(準職員)で入職された場合でも、正職員登用制度があり、多くの方が正職員に登用されています。給与、賞与は、同条件です。

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人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社
人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、 活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、 ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を 一気通貫で支援します。 【具体的には】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築・運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など 【募集背景】組織体制強化のための増員

  • 応募資格

    ・人事制度設計のご経験 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 【尚可】 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方

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    株式会社KEY ROLE

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【大阪】人事制度企画(システム)

西菱電機株式会社
東証2部上場★大手電機メーカーグループ!退職金制度、家族手当有!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事制度企画業務をお任せします。 また、経験を積んでいただいた後は、リーダー・マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 人事制度を企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていただきます。 主にタレントマネジメントシステムやAIの利活用を行い、以下の推進をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度の企画・設計 ・採用業務の効率化 ・異動・評価・配置・昇進 ・人材育成 ・エンゲージメント向上 ・人材のリテンション ・業務効率化 ・働き方改革 など

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験 ・システム構築、開発の経験がある方 ・社内/社外SEの経験がある方 【尚可】 ・課題抽出を基にした企画、立案経験 ・HRデータを用いた分析経験 【配属先】 人事課 (課長:40代男性/メンバー:50代男性1名、40代女性2名、30代男性1名)

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健康管理業務担当者【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■健康経営を推進するにあたり、果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている ■特に新たな健康管理事業への取り組みやメンタルヘルス対策のクボタ及びグループ会社への新規展開が控えており、人員の増強が急務となっている 【業務内容】 健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献する 【具体的には・・・】 健康経営の施策実施 ■クボタグループの健康管理事業の企画立案運営 ■メンタルヘルス対策の企画立案運営 ■健康保険組合の保健事業の企画立案運営 ■課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待している 【仕事の進め方】 ■健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する ■周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して業務を遂行していく ■接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 ※健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍願いたい(専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく) 【将来的に期待される役割】 ■入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である ■健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している 【現在の課題と目指す姿】 ■健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく ■会社とクボタ健康保険組合がコラボヘルスに取り組むことで、”生活習慣病の予防””メンタルヘルス対策””がんの予防”で成果を出す ■これにより病気による長欠を防止するとともに、仕事で能力を発揮できる風土を構築する ■健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事系もしくは安全衛生についての業務経験 【歓迎要件】 ■製造業務経験者 ■労基法、安衛法についての一定以上の知識 ■衛生管理者資格 ■健康管理業務経験 ■英語力

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総務【将来の管理職候補】※大阪

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ※ご経験に応じて、以下業務のいずれかからご担当頂き、ゆくゆくは幅広い業務をご担当頂くことを想定しております。 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 【配属先】管理本部総務グループ  統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ※労務(給与計算・社会保険)、採用(新卒・中途)、総務(ファシリティー関連)などのご経験を想定しております。 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務【東証一部上場】【管理職クラス】【大阪】

日東電工株式会社
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】 ◆海外売上74%超/世界トップシェア製品多数  ◆高い利…
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆今までのご経験に応じ、以下のテーマの中からいくつかプレイングマネージャーとして活動頂く予定です。 ■各種規定管理 ■主管資産管理(全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理) ■グローバル損害保険管理(グローバルでの事業リスクに対応した施策展開) ■株式管理(資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開)等 【募集背景】 更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべき人員リソースは不足しており、増員採用したいと考えています。 【部署のミッション】生産性向上の促進により業績向上に寄与し、かつ、事業継続に影響を与える可能性のある重大リスクの軽減・予防により日東電工グループ全体の安心・信頼の確保を図る 【魅力・やりがい】 「守りの部署」の印象が強いですが、グループ全体を巻き込んだ創成期の業務も担当しており、攻守にわたってこれまでの経験を活かしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での総務経験者(※業種不問) (規程管理、資産管理、株式管理、損害保険管理 等) ■日常会話レベル以上の英語力(目安 TOEIC600以上) ■メンバーマネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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機械設計【大阪】《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~521万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて人事総務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■労務管理 ■給与計算 ■労働社会保険処理 ■人事異動処理 ■人材採用 ■福利厚生・関連会社との連絡調整など 【使用システム】OBIC7、アマノ使用 【配属部署】人事総務課:5名(男性3名、女性2名) 【募集背景】増員 ※電子化に移行している世の中で同社では労務管理・社会保険処理を紙ベースで作業していることも多く、システム強化のために移行経験のある方に力添え頂きたく募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(※2年以上) 【歓迎要件】 ■OBIC7やアマノ等のシステム使用経験 ■下記資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランナー2級以上

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    株式会社パソナ

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人事(採用・教育)※大阪本社

IDEC株式会社
◆東証一部上場 創業75年 ◆制御機器(スイッチ・表示灯・LED照明等)の総合メーカー ◆国内トップシェア製品あり◆海外進出やM&Aなどの攻めの経営 ◆「人間性尊重経営」で適材適所な人員配置…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、教育・採用業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■採用: ・採用戦略の立案及び推進 ・中途採用業務、新卒採用業務  部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務 ■教育: ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) ※理系院卒生・高専卒の採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力(日常会話レベル) ■労働法等の法令に精通されている方 ■ITスキル(マクロ、RPAの経験等)

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    株式会社パソナ

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【大阪】人事スタッフ

電設資材専門商社
得意先やメーカーの力強い支援により、業績も順調に推移し、顧客の期待に応えられる電材店を目指しています。
340万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■人事部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・総務人事業務を中心に一部経理事務業務を担っていただきます。 (1)社会保険・労働保険手続き(加入、喪失、変更) (2)従業員の入退社処理 (3)給与計算・勤怠チェック(一部残業分など) (4)年末調整書類チェック (5)採用業務補助

  • 応募資格

    ●必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 -給与計算実務経験 -社会保険労働保険手続経験 ■歓迎条件 -衛生管理者取得者

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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人事総務【大阪】※第二新卒歓迎

日東化成株式会社
★1947年設立、5つの事業を柱に安定経営を誇る化学メーカー★安定した経営基盤 ★福利厚生充実 ★平均残業時間20時間以内/月 ★有給休暇取得率90.6%(2019年) ★第二新卒歓迎
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務業務 庶務業務 給与 社会保険 労働保険業務 など 【入社後について】 管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。 【部門構成】 総務グループ:6名 【配属先に関して】 グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(目安2年) ・総務経験 ・給与、社会保険、労働保険の経験 ・採用活動の経験 ・ファシリティー管理経験 ・社内システム管理経験 ・人材紹介の営業のご経験の方

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人事【将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事・採用

IDEC株式会社
~東証一部上場~2013年3月にものづくり拠点として新本社/技術研究センターが完成しました。
380万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 制御機器(スイッチ・表示灯・LED照明等)の総合メーカーである当社の採用・教育業務をお任せします。 <採用> ・採用戦略の立案及び推進 ・中途採用業務、新卒採用業務  部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務 <教育> ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み 【IDECについて】 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。 【人間性尊重経営】 社員の幸せのためにIDECが存在している」という考え方を大切にしており、その考え方が人事制度や福利厚生の充実に表れています。「健康経営優良法人2019(大規模法人)~ホワイト500~」を取得しています。

  • 応募資格

    【経験・スキル】 ・人事部門で教育採用業務経験3年以上(※必須) 【歓迎条件】 ・英語(会話ができるレベル) ・労働法等の法令に精通 ・ITスキル(マクロ、RPAの経験等) 【人事制度やキャリアパス】 社員一人ひとりの適性や強みを踏まえた適材適所な人材配置を実施しています。また、社員が自らのキャリアについて深く考える機会を設け、本人が持っている志向性や価値観への“気づき、自分のスキルや得意分野への自己理解を得ることを支援しています。自らキャリア開発にチャレンジできる環境整備を進めており、社内公募制度や各階層・分野で活躍できる人材育成のための制度が揃っています。 【ワークライフバランス】 年間休日124日、有休取得率80%必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。 【福利厚生】 フィットネスジムもある「厚生棟」や常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在するヘルスケアセンター、充実した社員食堂やカフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇、高級レストランでの食事会、カニツアー、屋形船など)に参加できる等など様々な社員のことを考えた福利厚生が用意されています。

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人事・採用

積水アクアシステム株式会社
408万円~787万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事に関する下記の業務全般をお任せします。 ・採用業務(新卒・中途採用) ・教育研修業務(新入社員研修・中途採用研修・資格別研修の企画、運用、管理) ・労務管理(勤怠管理・給与社会保険業務他) 経営管理スタッフとして人事観点より会社の事業成長を支える事ができる、非常にやりがいのあるポジションです。 【働き方】 経営管理部では、年間有給取得日数12日、時間外労働 15時間以内/月の『働き方改革を推進中』 【配属先部署】 経営管理部 人材グループ 計4名

  • 応募資格

    【必須の資格・スキル】 労務管理・給与社会保険・採用業務経験を3年以上お持ちの方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価:目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価:資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度:昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■提案制度:経営トップへ自ら考える事を提案出来る制度 ■資格取得支援:160以上の資格取得に対する祝金支給

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    株式会社マイナビ

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【大阪和泉工場】人財育成 ※担当者~主任・係長クラス

全星薬品工業株式会社
◇◆ 東証1部上場のニプログループ、関西本社の優良医薬品メーカー          独自の製剤技術を応用したユニークな製剤開発でジェネリック医薬品を開発 ◆◇
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人財育成担当者として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■社内教育及び研修の企画、運用等 ■面談の実施(生産本部) 【配属】和泉工場 生産本部所属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人財育成経験者 ■教育及び研修の企画、運用経験者 ※上記共に製造工場での経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■Excel、Word、PowerPoint等PCスキル(中級程度)

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    株式会社パソナ

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人事・総務【大阪】

株式会社タブチ
【60年以上黒字経営】【給配水機器のパイオニアメーカー】【給配水機器メーカー業界トップクラスのシェア】【OJT形式での充実した研修制度】【残業20時間程度/月】【充実した福利厚生】
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理(給与計算、年末調整、社会保険等) ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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海外人事【大阪】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 【具体的な業務】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等) ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案(海外トレーニー、語学研修推進等) ・海外拠点の人事労務支援(海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等) 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もあります。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(実務経験3年以上) 【歓迎要件】 ・海外関連業務(労務)経験 ・人事諸制度の企画・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用 5年

株式会社エスティック
~■国内全自動車メーカーに高品質な製品を提供する業界トップクラスのメーカー~
450万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事制度企画・労務管理等、幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境です。 【具体的には】 (制度企画関連) ・経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編成・人財配置、人員計画等の企画立案・実行 ・評価・処遇制度改革、昇給・昇格・賞与等の企画立案、実行 ・就業管理・労務管理等に関する各種施策の企画立案、実行 ・人事規程・制度の立案・運営 ・社内制度/環境整備策の企画 (採用・研修関連) ・採用業務全般(各部門長との採用要件定義、母集団形成~面接調整、面接同席、オファーレター作成、内定クロージングまで)  ・各エージェント対応、媒体利用、リファラル採用、HP直接応募対応あり ・その他付随する業務(新入社員研修企画や教育制度企画、フォローアップ面談等) ※業務・役割ごとに主担当者を決めていますが、人事領域のゼネラリストとして複数領域をカバーいただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・メーカーでの人事経験5年以上 ・人事制度の企画立案、制度運用の経験 【歓迎条件】 ・人事、採用、教育、労務など、人事総務の幅広い経験や業務知識 ・組織改善・組織改革活動を推進した経験や知識 ・HRトレンドへの興味/関心が高い ・データ分析経験やデータ分析手法、統計や心理学についての知識 ・HR業務の実務経験(企画立案及び運営の経験など)を3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】営業・コンサルタント

株式会社リンクアンドモチベーション
【東証一部上場企業】「実効性」と「再現性」を実現していただきます。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の営業もしくはコンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■営業 ●誰に:業界・規模を問わず様々な企業 ●何を:同社のクラウドサービス等を活用した解決策 ●手法:新規開拓営業/既存深耕営業 ・2016年よりサービス提供を開始したクラウド事業にて、クライアント事業拡大のために新規開拓営業/既存深耕営業をご担当していただきます。割合は5割/5割ほどです。また従業員へのアンケート調査により顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行い、コンサルタントへと引き継ぎます。 ■コンサルタント ・創業事業でもあるコンサルティング部門にて、お客様の課題解決に取り組みます。目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 ・具体的には、下記業務に取り組みます。 ●クライアント企業の課題ヒアリング及び、状況の診断 ●変革に必要なコンサルティングサービスの提供

  • 応募資格

    【必須】 ●大卒以上 ●社会人経験1年以上 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験(個人、法人に関わらず) ・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ★★★★★★★★★★★★魅力★★★★★★★★★★★★ ●日本を代表する大企業からベンチャー企業までサポートができます! ●多様な人材が活躍している風土があります! ●コンサルティングだけではなく、SaaS事業にも携われます!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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