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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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戦略人事

グローバル展開する専門商社
同社の人事部門にて、戦略人事として以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・人材開発、キャリア開発施策の企画推進 ・事業戦略と連携した人事施策企画 ・ダイバーシティ推進、働き方改革の推…
530万円~760万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の人事部門にて、戦略人事として以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・人材開発、キャリア開発施策の企画推進 ・事業戦略と連携した人事施策企画 ・ダイバーシティ推進、働き方改革の推進 ・採用業務(新卒、中途) ※上記業務からご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※将来的にはグローバルな観点で人事業務を推進してほしいと考えております。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・人事採用、人事制度、教育研修のいずれかにて企画(計画)のご経験がある方 ■歓迎条件 ・人事や経営企画などバックオフィス部門で何らかの企画推進をされたご経験をお持ちの方 ・300名以上の企業に在籍経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人材開発【課長候補/将来の部長候補】【大阪】

太陽工業株式会社
◆◇大型膜構造物製造において世界シェア7割と業界トップ!東京ドーム・オリンピック会場など、世界の建築物において実績有◆◇◆◇また社風として教育投資の考えを大切にしており、現場担当者に任せきる…
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 【具体的には】 中途採用・人材育成・組織開発に関する業務統括(当初は中途採用も担当いただきます。) ・タレントマネジメント、人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。 ・基本的には担当としてまずは業務を担当頂くことを想定しておりますが、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる方を期待します。 【組織構成】:WellBeing部人材開発課 課長、大阪2名、東京1名 ◎ミッション◎ 現在同社は、経営改革に向けた中期経営計画を定め、その実現へ向けて各種取り組みを実行していますが、そのための能力を持つ人材採用と人材開発は強化すべき領域でありますが、具体的なアクションプランを企画推進できる人材も不足しているのが実情です。人事部門単独の動きではなく、全社的なタレント獲得と人材開発の取り組みを事業部門とともに巻き起こしていただくことがミッションです。 【募集背景】 ■経営改革の推進及びそれを維持するための要員計画上、採用とその後の育成、配置は重要な業務となっているため。 ■従来の労務型人事と並んで戦略的人事の重要性が高まるなかで、各種科学的手法なども用いた事業目標達成のための人事機能づくりを目指すため。 ◎太陽工業社の魅力◎ 大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です! 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部でのマネジメント経験 ■人事業務の実務経験 ※人事企画、労務、人材開発、組織開発、採用などを想定 ■中途採用の業務経験 ※書類選考、1次選考、条件面談、エージェントコントロール等 【歓迎要件】 ■英語力 ■売上責任を持つフロント部門(営業等)での業務経験 ■経理関連の知識と経験(外部支払等の伝票処理も発生するため)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人材育成担当】/デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作事業

フェンリル株式会社
スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現…
500万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> ・各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出 ・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 ・研修企業へのコンタクトと情報収集 ・目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 ・研修企業に手配いただく場合:事務局運営 ・ご自身で手配いただく場合:コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 ■同社の魅力 フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。 これは「UX|ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。 また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・育成フレーム(70:20:10、カークパトリックモデル、カッツ理論、SMARTの法則など)に沿った育成体系の構築の経験 ・社内関係各所との良好な関係性を構築してこられた経験 ■歓迎条件: ・IT業界における専門職採用の経験 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事】大阪勤務/東証一部上場

【東証一部上場】医療・保健・福祉・介護のヘルスケア分野で事業展開中企業※売上堅調
コロナ禍でも堅調な東証一部上場企業
400万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用、人事企画

  • 応募資格

    ・人事経験のお持ちの方 ・転職経験が3社以内の方

  • 転職エージェント

    株式会社ジャストフィット

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人事【将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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≪大阪/吹田市≫【総務人事】採用業務経験者求む!/正社員登用率100%

(株)ホープハウスシステム
390万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ≪業務の詳細≫■採用(新卒・中途採用の企画立案、実行/採用マーケティング、PRの企画実行)■教育・研修(新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行/外部研修機関との連携)■制度・評価(人事・評価制度の構築、運用、改善など)■労務(入退社手続き/勤怠管理/福利厚生業務/安全衛生管理)■人事企画(組織活性化<経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など>/人員配置/就業規則改訂)

  • 応募資格

    【必須】■採用業務経験(新卒・中途)がある方(最低5年) ■普通自動車運転免許(AT限定可)※新卒採用における学校訪問等で必要 【尚可】■人材教育、研修経験者 ■人材系企業での職務経験者

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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大阪/梅田【人事/障がい者手帳をお持ちの方対象】月残業10h程/完全週休二日制

(医)真摯会
298万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    当社は大阪・神戸で現在、歯科医院14院・美容外科1院を展開しており、全従業員の管理を行っております。その為、仕分けからスタートし、どんな申請書があるのかだけでなく、各クリニックの特徴やメンバーについても把握していただきます。ご入社後1年間でご自身がどの業務をしたいのかを考えていただきます。2年目以降は基本的には自分のやりたいことを実現できます。

  • 応募資格

    【必須】◆障がい者手帳をお持ちの方 【歓迎】◆基本的なPCスキル(word,excel)をお持ちの方 【労働環境】 3名の障がい者の方が勤務しています。 ■はじめは書類の仕分けなど簡単な作業からお任せし、メンバーがOJTで丁寧に教えてくれる環境なので、未経験でも安心して働けます。 【働き方】 ◎平均残業時間;月10時間◎完全週休二日制(土日祝)◎年間休日120時間 ◎平日に休みの取得可能!(※詳細については労働条件の備考に記載)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【幹部候補:人事企画】将来的には給与労務業務のリーダー目指している方、求めています。

非公開
リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや、組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案頂ける方を歓迎します!!
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【幹部候補:人事企画】 ■給与・労務関連全般の業務をお任せします。 具体的には・・・   ・社会保険関連全般   ・勤怠管理、給与計算全般   ・人事システムを用いた、人事データ管理全般   ・安全衛生、衛生管理   ・社員からの問い合わせ対応   ・各種規則の改廃、労使協定の締結    ・労務制度の構築・運用   ・プレイングマネージャーとして上記給与労務業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ・給与計算実務経験10年程度(給与計算システムを使用) ・労務管理の実務経験10年程度 ・就業規則改廃業務の経験 ・人事部署におけるマネジメント経験 ・300名以上の企業での人事経験 【あれば尚可】 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ・プロジェクトリーダー又はコアメンバーとして活躍した経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【大阪】人事(課長級・責任者候補)地元で腰を据えて働きたい方に最適の環境

(株)リトラス
500万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    や社会保険等の労務関連もご対応頂ければと考えており、社員が安心して長く働くことができるような制度設計業務などにもチャレンジして頂きます。また、安全衛生/法務/庶務/渉外などにもチャレンジして頂きます。 ■今回の募集は人事部の将来的な責任者候補としての募集になります。入社後すぐはご自身の得意領域で力を発揮頂き、将来的には未経験領域にもチャレンジ頂くことを期待しております。

  • 応募資格

    【必須】 ●採用・教育・賃金・評価・労務など人事領域における何かしらのご経験 ●普通自動車運転免許 ※自身の業務の幅を広げたい方大歓迎です! ◎入社後3ヵ月〜半年間は、ベテランの担当者と一緒に行動頂き、業務の  ノウハウをしっかりと指導しますので、安心して働くことができます。  ※期間は経験に応じて異なります。 ◎出張ベース(主に福井)での勤務となり一週間のほとんどを福井で勤めて頂きます。入社初期は大阪支店にて、週に何日かは大阪で勤務して頂きます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【梅田/人事】キャリアチェンジも歓迎!新卒キャリア支援ベンチャー/年休120

(株)irodas
520万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    入社後は先輩社員からOJTで業務をお伝えし、採用目標の達成に向けた具体的な採用活動等の企画・実施等を行います。経験者だけでなく、人事・組織課題へのコンサルやソリューション提案経験のある方も歓迎します。 ■採用:各部門のニーズ把握/経営層との採用要件定義/採用戦略立案/  媒体の選定/面接/面談/内定者対応/ 入社手続きまで一連の業務 ■採用活性化・組織活性化:HRツールの導入や人事制度の企画設計・実施

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人事経験(尚可:中途あるいは新卒の採用業務経験) ■人材業界での営業経験(RA/CA/広告/クラウドサービス/人材派遣等)  及びマネジメント経験(教育係/メンター等でも可) ★お勧めPOINT★自らの行動で成長機会を得られる急成長中・売上は前年比200%の人材ベンチャー。メインミッションの傍ら、自ら挑戦したいことへの企画・提案や協働ができる環境で、職域を広げたい方・裁量をもって事業成長へ必要と感じることへ取り組みたい方へお勧めです。評価・等級・報酬制度の整備など、採用だけでなく人事領域の拡充を推進し、人事としての経験値を高めながら組織貢献できる役割です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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販売支店の管理担当(大阪)/71074A

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■販売管理業務 ・販売計画策定、進捗管理、営業支援 ・デモ機、修理代替機管理 ■総務業務 ・車両管理、備品管理、安全衛生対応 ・環境改善、BCP対応 ■人事業務 ・採用一次窓口 ・労務管理 ・教育 ■経理業務 ・売上管理(売上、在庫、損益、経費) ・販売計画策定、進捗管理 ※将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 ■残業⇒30時間/月  ■休日出勤⇒2~3日/年 【出張の頻度と1回あたりの期間】 泊りの出張は原則ありません。 都内(五反田・立川)の事業所への出張等はあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車運転免許 ■販売管理業務部門(営業企画、経理、人事等)での5年以上のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】人事責任者(CHRO候補)※売上好調◎

株式会社JoBins
★業界最大級!採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用! 《入社実績あり》★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディア…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■戦略:リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制:新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 【組織構成】CFO1名、スタッフ2名 【ミッション】<2040年までに日本を代表するSaaS企業になる>をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【T2D3】《ARR(年間経常収益)をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム(プロダクト)開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画(従業員数)は、以下の通りです。 22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROを募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験(目安:3年以上) ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■CHROのご経験 ■採用コンサルティングの経験をお持ちの方 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ■SNSなどを駆使した採用広報の知見をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪/採用担当の管理職】放課後等デイサービス、児童発達支援施設の運営

(株)プレイン
560万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】採用活動は、面接などの一般的な採用活動に加えて、福祉や教員の有資格者のセミナーやコミュニティなどを開拓していただきます。ヘッドハンティングのようなイメージになります。 また、マネジメントいただくメンバーも新しく入社したメンバーがおりますので、そのメンバーの教育もお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■マネジメント経験をお持ちの方(2年以上)     ■人材業界での営もしくは採用のご経験をお持ちの方 【歓迎】新しく組織を作り上げていくことにやりがいを感じる方 【採用背景】事業拡大に向けて採用を強化しております。それに伴い、採用部門で新しく責任者を募集することになりました。そのため、メンバーのマネジメントだけでなく、採用の戦略立案から運用、実行まで行っていただくことを期待しております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/新卒採用担当】新卒採用・教育/残業7H程/老舗の医薬品原料製造メーカー

浜理薬品工業(株)
352万円~451万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】主に新卒採用(採用業務)をご担当いただきます。業務の取り組みをみながら、業務範囲を少しずつ増やしていただきます。 ■給与計算などはすでに担当者がいますので、ご担当いただくのは採用/教育などの領域です。 ■業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。慣れていただいたら採用予算管理や採用計画の立案、大学/企業との折衝などもお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■新卒採用の実務経験(2年以上) 【歓迎】■製造メーカーでの総務人事のご経験 【企業について】医薬品原薬・中間体の「医薬品・食品素材」を製薬メーカー等に提供しています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要的役割を担ってます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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WEB面接可【大阪】労務(メンバークラス)残業無◎/アットホームな社風★

(株)坂井印刷所
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【入社後】約半年かけて丁寧にOJTにてサポートいたします。中途入社が多く、未経験でも安心して就業できる環境です。残業はほぼ無でWLBを保ちながら穏やかな社風の中で働くことが可能です。 ★実務経験も多く積むことができるので、スキルを磨くことも可能◎ 【環境】社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会長との距離も近いため、会社の動きや状態を理解しやすい職場です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】給与計算or年末調整の実務経験 残業はほぼ無。アットホームな社風でWLBを保った働き方が可能です! ★正社員登用を見据えた採用★長期的なご活躍を期待しております。 【採用背景】■数年前にベテラン社員が退職されてから、総務部内の組織統制が整っていなかったため、立て直しに向けて増員作用を図っています。現在状況も改善中ではあるものの、チーム力のさらなる強化に向けての採用です。当部署は人事労務関連の業務を幅広く担当しています。 【就業環境について】■クラブ活動、ボウリング大会開催など、社内コミュニケーションは円滑で職種問わず非常に風通しの良い環境です!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用マネージャー ~空間価値を創造するインテリア企画・販売の多店舗展開企業~

非公開
人事課にて採用全般(新卒・キャリア)の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案~採用までの一連の取りまとめ 新卒採用:インターンシップ・各種イベントの企画、運営・学校との連携強…
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    人事課にて採用全般(新卒・キャリア)の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案~採用までの一連の取りまとめ 新卒採用:インターンシップ・各種イベントの企画、運営・学校との連携強化 中途採用:人材紹介・スカウト・リファラルの他、新たな手法の採り入れも積極的に検討し、実践することを期待しています。 ・メンバー2名(20代後半女性※東京勤務)のマネジメント <年間採用実績> 2022年度:新卒17名、中途50名 2023年度:新卒20名、中途50名  ※今後も新卒・中途採用をさらに拡大していきたいと考えております 役員・部長など幹部クラスのリレーション構築、各種調整など経営中枢に関わる醍醐味のあるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・中堅・中小企業での採用活動経験 ・マネジメント経験(課長職以上/メンバー:2?3人程度) ・新卒、中途両方の採用経験 【歓迎】 ・教育、研修の経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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海外給与(人事リーダー候補) 【上場企業Nittoグループのアウトソーサー】

日東ビジネスエキスパート株式会社
BPO運用管理部にて将来の課長候補として勤務いただきます。 【職務内容】 Nittoグループで勤務する海外赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当いただきます。(海外赴任者約260名) 海外赴任…
540万円~585万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    BPO運用管理部にて将来の課長候補として勤務いただきます。 【職務内容】 Nittoグループで勤務する海外赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当いただきます。(海外赴任者約260名) 海外赴任者の給与・賞与計算(日本⇒海外、海外⇒日本、海外⇒海外) 海外赴任発生時の手続き 海外赴任者の福利厚生(送付サービスなど) 海外赴任者の労務管理(健康管理・一時帰国など) 海外赴任者からの問い合わせ対応 海外人事の運営の推進、施策の企画・提案

  • 応募資格

    【必須条件】 ・PCスキル基礎(Excel、Word、PowerPoint) ・人事分野での経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険等の実務経験 ・マネジメント経験 ・英語・中国語でのメール・電話対応の経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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管理部門事務職(販売管理、総務、人事、経理など全般)

非公開
東証PRM上場の医療機器メーカーで支店の販売部門の総務事務(販売管理、経理、総務、人事)を正社員募集、完全週休二日(土日祝)、年間休日126日、平均残業30h/月、想定年収500~750万円
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    大阪府 / 埼玉県

  • 仕事内容

    同社(社名非公開のため)は1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医用電子機器のトップメーカとして数々の医療機器を世界中の医療現場へ提供してきました。  その活躍の場は臨床医療の場をはじめ、救急医療、在宅医療・介護、健康増進の場へと広がっています。  高齢社会の訪れ、疾病構造の変化など同社は時代の変化をとらえながら、人類共通の願いである「病魔の克服、健康の増進」に挑戦し続けていきます。    今回の募集は同社の各支店の販売部門における管理部の一員として販売管理、総務、人事、経理など全般をお任せするポジションとなります。  これまでも文系出身で業界未経験の方、理系出身でソフト・電気・機械等の知識のある方、業界経験のある方など数多くの方にご入社いただきました。  キャリア採用の方には即戦力として期待していますが、商品知識教育、キャリア教育などOJTを取り混ぜてチームでバックアップいたします。  これまでのあなたのキャリアを生かして同社でさらなる成長を遂げてください。   【業務内容】 ○販売管理業務  ・販売計画策定、進捗管理、営業支援  ・デモ機、修理代替機管理 ○経理業務  ・売上管理(売上、在庫、損益、経費)  ・販売計画策定、進捗管理 ○総務業務  ・車両管理、備品管理、安全衛生対応  ・環境改善、BCP対応 ○人事業務  ・採用一次窓口  ・労務管理  ・教育 ※将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。 【出張の頻度と1回あたりの期間】  泊りの出張は原則ありません。支社内の事業所等への出張はあります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・4大卒以上 ・販売管理業務部門(営業企画、経理等)での5年以上のご経験 ・簿記2級相当の知識、ご経験のある方 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・経理のご経験、もしくは子会社・支店の管理部署での経験がある方 ・人事、総務関係のご経験のある方  【求める人物像】 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方 ・自責で物事を考えることが出来る方 ・相手のことを考えながら行動出来る方 ・改善マインドを持って業務に取り組むことが出来る方 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方

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    株式会社アクト・テクニカルサポート

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティング経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験、もしくは人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

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    株式会社パソナ

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安全衛生責任者 ~製造請負業界トップクラス企業/コロナ下でも業績好調~

フジアルテ株式会社
製造派遣・請負事業を手掛ける同社にて、安全衛生マネジメントシステムの運用・強化を担って頂きます。 ≪将来的に部長職を狙えるポジションです!≫ ■仕事内容: ・労働災害、通勤災害に関する現場確認と再…
680万円~720万円 / 管理職

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    製造派遣・請負事業を手掛ける同社にて、安全衛生マネジメントシステムの運用・強化を担って頂きます。 ≪将来的に部長職を狙えるポジションです!≫ ■仕事内容: ・労働災害、通勤災害に関する現場確認と再発防止対策の指導及び取引先との連絡調整支援 ・労働基準監督署への届出、報告に関する指導と支援 ・営業所、事業所の安全衛生活動全般に関する指導 ・中央安全衛生会議開催と営業所、事業所の安全衛生委員会への参加と進捗管理の指導 ・取引先との安全衛生協議会設置の支援と安全衛生活動への参加 ・安全衛生に関する資格取得の指導と支援(第一種衛生管理者等) ■今後の展望 「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた同社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指しております。これまで積み重ねてきた経験やデータを活用して最適なソリューションをご提案し、生産性の向上・お客様の戦略的な事業展開、並びに新規ビジネスモデルの構築に貢献しております。

  • 応募資格

    ※ご応募の履歴書には、顔写真を添付ください※ ■必須条件:下記いずれの条件も満たす方 ・生産ラインをもつメーカーでの安全衛生業務に従事したご経験をお持ちの方 ・EHSもしくはマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件:上記ご経験に合わせて下記内容を満たす方 ・衛生管理者第1種もしくは労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 ※資格の有無よりは現場経験を重視した採用です※

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【総務部長】~設立100年以上の老舗企業~

非公開
総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して管理業務の統括およびマネジメントをお願いいたします。 また、社長直轄部署の総務部長として、財務経理部の部長と二人三脚で現場と社長をつなぎ、同社…
650万円~750万円 / 管理職

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して管理業務の統括およびマネジメントをお願いいたします。 また、社長直轄部署の総務部長として、財務経理部の部長と二人三脚で現場と社長をつなぎ、同社の全体統括を進めて頂きます。 【具体的には】マネジメント:プレイング=8:2 ■総務:社内行事の運営、社内調整業務 ■人事:人事考課、異動検討、採用業務(面接実務等)、研修計画 ■労務:給与計算、勤怠管理、就業規則見直しなど ■法務:コンプライアンス、紛争対応 ■管財:不動産管理全般 ※上記実務の統括およびマネジメントが中心です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて総務人事のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ■経営層や複数部署と連携してプロジェクトを推進してきた方 ■人事労務の知識があり、制度改革の経験がある方 ■中小企業などの総務・事務、法務、財務として幅広く業務を担っていた方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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労務課長 ~オート事業を主軸に多事業を展開する成長企業~

株式会社K Produce nice
同社の管理部にて課長として給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、従業員入退社手続きをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続き ・従業員入退社手…
500万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の管理部にて課長として給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、従業員入退社手続きをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続き ・従業員入退社手続き ・従業員からの人事に関するQ A対応 ※給与計算・勤怠管理システム:ジョブカン使用

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険・給与計算実務経験 ・労働基準法・労働安全衛生法の知識

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事(地域限定社員採用)

創業140年総合化学メーカー(プライム)
創業140年プライム企業が人事(地域限定社員)を募集
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府 / 栃木県 / 兵庫県 / 滋賀県 / 富山県 / 福井県 / 山口県

  • 仕事内容

    下記のグループに配属後、人事本部と連携して該当する業務に従事して頂きます   ■人事戦略   ・採用グループ    新卒採用、キャリア採用   ・人材育成グループ    教育プログラムを企画、運営   ・人事企画グループ    人事制度全般を掌握し、評価、異動、配置の運用から企画まで   ・海外人事グループ    海外派遣者・出張者の渡航渡航の支援  ■労務   ・労政グループ    労働施策の推進や労働組合との交渉サポート   ・健康管理グループ    従業員の健康をベースにした健康経営の推進します。   ・福利厚生グループ    福利厚生施設の管理と、全社的な施策の企画、運営   ・給与グループ    給与計算、社会保険の対応 ※スタッフ~リーダークラスを希望しております

  • 応募資格

    必須  大学卒業以上  事業会社にて人事経験をお持ちの方(3年以上) 歓迎(以下いずれか)  メーカーでの就労経験  マネジメント経験  理系出身の方歓迎

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    株式会社A・ヒューマン

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吹田市【人事(採用)】法人営業(有形)経験がある方へ!人事業務の未経験歓迎!

(株)ホープハウスシステム
390万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■将来的には人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営などにも携わっていただきます。 ≪業務の詳細≫ ■採用業務(中途採用の企画立案、実行/採用マーケティング、PRの企画実行)■教育・研修(新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行/外部研修機関との連携)■制度・評価(人事、評価制度の構築、運用、改善など)

  • 応募資格

    【必須】■有形商材の法人営業経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)※新卒採用における学校訪問等で必要 【尚可】■人材教育、研修経験者 ■人材系企業での職務経験者 <現状の課題と入社後にお任せしたいミッション> 現状男性1名(40代半ば)で新卒・中途・研修すべて担当しており新卒にまで手が回っていない状況です。今回ご入社いただく方には中途採用部門でご活躍いただきたいと考えております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【管理部・幹部候補】

非公開
同社の管理本部にて、人事をメインに幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・人事評価制度の見直しや再構築 →今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。 ・中途採用(営業…
700万円~1000万円 / 管理職

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の管理本部にて、人事をメインに幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・人事評価制度の見直しや再構築 →今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。 ・中途採用(営業職メイン)※人材紹介会社折衝含む ・同社幹部とともに人員配置計画、採用計画を立案 ・戦略テーマ・課題の設定→プロジェクトの立ち上げ、フォロー ・事業計画、諸施策の立案・調整及び推進 ※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

  • 応募資格

    【必須】 ・管理業務において、幹部、他部門スタッフとの調整業務、営業部門と協調し業務を推進する能力に自信のある方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・経営方針、事業戦略に基づいた人事戦略立案・人材育成の仕組作り等に携わった経験がある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【大阪/研修企画・運営】〜将来の幹部候補〜東証プライム上場のG会社/残業10H程

岩谷クリエイティブ(株)
360万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【キャリアステップ】■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 ■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。 【徹底した研修制度】■個人の成長=会社の成長という考えを経営の根幹とし、社員の能力開発に惜しみなく資源を投資します!専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。

  • 応募資格

    【必須】研修企画・運営・実務経験をお持ちの方or外部研修などに参加されたご経験のある方(※業界・職種不問) ※柔軟に何事も取り込める方はご活躍頂けます。 【人物像タイプ】■明朗快活で仕事に対して主体的に行動できる方         ■前向きに物事を取り組める方 【期待】将来的には管理職も目指していただけます! 【職場の雰囲気】和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく 元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかり しており、業務の引継ぎ体制も整っております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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健康管理業務担当者【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 健康経営の施策実施 ・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営 ・メンタルヘルス対策の企画立案運営 ・健康保険組合の保健事業の企画立案運営 ・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待している。                                                              【仕事の進め方】 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して業務を遂行していく。 ・接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍願いたい。 (専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。) 【入社後のキャリアパス】 ・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である ・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している。 【現在の課題と目指す姿】 健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく。会社とクボタ健康保険組合がコラボヘルスに取り組むことで、”生活習慣病の予防””メンタルヘルス対策””がんの予防”で成果を出す。これにより病気による長欠を防止するとともに、仕事で能力を発揮できる風土を構築する。健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。 【募集背景】 ・健康経営を推進するにあたり、果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている。 ・特に新たな健康管理事業への取り組みやメンタルヘルス対策のクボタ及びグループ会社への新規展開が控えており、人員の増強が急務となっている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務や安全衛生管理についての業務経験があること 【歓迎要件】 ・労基法、安衛法についての一定以上の知識を有すること ・衛生管理者の資格を保有すること ・健康管理業務の経験者

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    株式会社パソナ

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※急募【大阪】人事(採用など)

(株)コスモビューティー
320万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■採用(新卒採用、中途採用) ■労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ■制度運用 規程管理等

  • 応募資格

    【いすれか必須】■営業経験 ■何かしらの人事業務経験 ※人材エージェントや人材派遣の営業経験者歓迎! 【尚可】■Excel計算式が得意な方 【人物面】スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解出来る方歓迎します!【魅力】コロナ禍の中でも減益なし。従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現。今期もグループ全体で増益予定です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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第二新卒◎ 大阪【コンサルティングアシスタント】年間休日120日

(株)インヴェイド
300万円~ / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【詳細について】 経営や採用、教育研修のコンサルティングを行う際の資料の作成や、お客様へのご連絡、スケジュール管理や各種事務業務をご担当頂きます。

  • 応募資格

    〜第二新卒歓迎!求める人物像は「お客様と向き合い続けられる人」〜 【必須】■何らかの営業経験のある方 ※経験年数/業界/商材不問 【歓迎】■金融業界(保険/銀行/証券 等) ■法人営業経験 【本物のコンサルティングスキルを身に着けられます】 決められた商品や手段でしか問題を解決できない、提案できない場合、本物のコンサルティングスキルは身につきません。企業様や個人のお客様にに対して本当に何が課題なのかをヒアリングを通して把握し、有形商材、そして無形商材とあらゆる商品のご提案を通してお客様のお悩みにそったコンサルティングスキルを身に着けられます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(採用)】第二新卒歓迎/東証プライム上場/福利厚生◎/社風◎/残業20h

西尾レントオール(株)
300万円~450万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆中途採用業務 ・書類選考、面接日程調整、面接対応(オンラインも有) ・人材紹介会社への人選依頼、求人サイト・原稿の作成、ハローワーク訪問、リクエスト依頼など ◆教育・研修業務(社内教育研修の企画・実施) ◆支店管理業務 ・請求書発行、入金管理、お客様や電話の応対、見積書作成など

  • 応募資格

    【(1)(2)いずれか必須】(1)人材業界での営業経験をお持ちの方 (2)人事・総務業務(事務や補佐もOK)もしくは採用業務経験をお持ちの方 【求める人物像】様々な方とのコミュニケーションが得意な方 【補足:「社風」リクルート担当者がインタビュー】 ■管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。お客様とダイレクトに関わる機会は少ないですが、社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ■社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事制度

非公開
同社の人事総務部にて人事制度など携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容 ・人事制度、評価等の運用、他部門からの問い合わせへの対応 ・要員管理、人材配置 ・労務管理等人事業務 ・ダイ…
550万円~700万円 / リーダー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の人事総務部にて人事制度など携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容 ・人事制度、評価等の運用、他部門からの問い合わせへの対応 ・要員管理、人材配置 ・労務管理等人事業務 ・ダイバーシティ推進、タレントマネジメントシステムの運用 ・教育研修の企画、運用 等 ※新人事制度を改定予定で今後は制度を浸透させていくフェーズに注力していきます。浸透に当たって起こる様々な課題解決もしていただきたいと考えております。 ※上記以外にも人事業務全般に携わっていただく予定です。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・事業会社で人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用、浸透のご経験がある方 ■歓迎要件 ・製造業でのご経験がある方 ・教育研修業務のご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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海外人事【大阪/堺市】《入社実績多数》

株式会社シマノ
◆スポーツ自転車向け部品において、世界シェア85%を誇る日本を代表するメーカー『SHIMANO』◆自己資本比率 89%・営業利益率 20%を超える超・優良企業 ◆コロナ禍において自転車・釣具…
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にて海外事業拠点を含めた人事業務をお任せします。グローバル事業拠点との英語でのやり取りも多く、やりがいも大きいです。 【具体的内容】 ■海外出向者対応・サポート ■海外子会社からの研修受入れ対応 等 ※海外人事を中心として、他の人事業務をご担当いただく可能性がございます。 【業務のやりがい】 同社では総売上に対し海外での売り上げがほとんど占めており、またコロナ禍において、世界でより同社の製品ニーズが高まっている中で、海外拠点における人事業務は重要性が高い業務です。 【企業魅力】 ■同社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85%を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20%前後、株価時価総額は2.94兆円、自己資本比率は89%と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000憶円を超えました。 ■同社の社風としてはアットホームで、チームワークを大切にしています。若手でも積極的に発言し、ステップアップしていくことができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外人事のご経験(海外出向対応、海外給与など) ■英語力(目安:700点以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪/総務】将来のリーダー・幹部候補/年休120日〜無借金経営の安定企業〜

龍建設工業(株)
360万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    《具体的には》 ・給与計算、社会保険手続き ・採用、入退社手続き ・社内教育 ・社内福利厚生手続き ・就業規則手続き・株式株主総会 ・会社行事、諸会議運営 ・広報、ホームページ企画 ・慶弔対応 ・協力会社協力会対応 ・社内報編集 ・物品、安全管理、購買

  • 応募資格

    【必須】※以下必須 ・総務、庶務としてのご経験・給与計算、社会保険手続きのご経験 ・パソコンスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint) 《企業の特徴》 ・無借金経営を続け安定した財務基盤があります。 ・平均勤続年数19.3年!賞与昨年度平均6ヶ月以上! ・社長賞20万円、優秀賞3万円などの従業員表彰制度もございます。 ・本社は2015年に竣工した自社ビルのため綺麗な環境で勤務出来ます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】人事企画(採用/人財/組織開発)〜第二創業期における企業改革をリード〜

BCホールディングス(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【詳細】採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 【進行プロジェクト例】採用ブランディング/グループ横断キャリアパス制度構築/人事DB構築/コミュニケーションプラットフォーム整備/教育制度策定/CX EX向上…等 ※いくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトリードをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】事業会社での人事(採用)経験をお持ちの方 ★営業企画/広報/マーケ/システム開発/PMOなども経験している方は歓迎 【求める人物像】目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 【ポジションの魅力】★採用・教育・組織開発に一体的に携われること ★経営陣と直接折衝することができ、ダイナミックな仕事が可能 ★第二創業期を迎えた改革フェーズで人と組織の観点から会社をアップデートしていく新たな施策を企画〜実行まで一貫して経験できる環境 【採用目的】現在は最上流の制度企画/設計を先行して進行中。各事業会社と関わりながら、人材開発/組織開発に注力できる体制を目指します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】人事採用スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人財本部 リクルーティンググループにて以下業務をご担当いただきます。 ■人事担当者として採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます。採用活動を通じて、人材という側面から会社全体の競争力を高めることに貢献できる大変遣り甲斐のあるポジションです。 【募集背景】 更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も管理部門~化学系、電気系、機械系を中心に幅広く採用を強化していく為の増員採用です。 【勤務地について】 勤務地は大阪の茨木事業所(JR茨木駅 徒歩10分)です。 ※リモートワークも柔軟に活用いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での人事経験者 ・1000名以上規模での人事経験者 ・人材紹介会社で企業担当もしくはキャリアアドバイザーとしてのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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海外人事【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務内 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等) ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案(海外トレーニー、語学研修推進等) ・海外拠点の人事労務支援(海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等) 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案  ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(実務経験3年以上) 【歓迎要件】 ・海外関連業務(労務)経験 ・人事諸制度の企画・導入経験

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    株式会社パソナ

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【労務(東京・大阪)】*「製造業」のDXを進めるスタートアップベンチャー

キャディ株式会社
資金調達額約100億円/創業5年で社員数300名突破
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 【ポジションの魅力】 (1)グローバル×労務のキャリアを築けます 間違いなく海外取引が広がってきます。 そうなった場合には労務の観点でも各国の労働環境・社会保険制度対応、 海外赴任者労務対応といったグローバルにまつわる論点が発生するため、グローバル×労務の経験を積めます。 (2)上場準備の経験を積むことができます: マーケットが大きいかつグローバルにも展開していく会社なので、 大きい規模の上場になる可能性を秘めています。 そういった会社のIPO準備の経験を積むことができます。 (3)新制度整備を数多く経験できます: エンジニアもいれば、DX企業ならではのオフライン作業を中心とした社員もいる。 また、アルバイトの方も数多くいれば契約社員もおりますし、評価制度もそれに合わせて多く設計していく予定です。 多様な働き方が生まれる中、それらに対応する制度設計に数多く関わるのは労務としてのスキルアップに繋げることができます。 【会社について】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し、 最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、 独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した、 製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、 より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します マッキンゼー出身のCEO、Apple出身のCTOが立ち上げた会社で、経営層にも優秀人材が多いのが特徴です。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須要件> ・事業会社における労務マネージャーとしての経験(2年以上) <歓迎要件> ・製造業における労務管理の経験 ・IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ・グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ・事業会社における人事としての経験 <求める人物像> ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

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    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事(幹部候補)

東証一部上場企業グループ シェアードサービス会社
同社人事部門にて下記のような業務を担当いただきます。 ・人事制度の企画立案 ・採用(新卒・中途):薬剤師、臨床検査技師、営業職の採用を行います。 ・労務関連業務(給与計算、社会保険、年末調整、入退…
500万円~700万円 / リーダー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社人事部門にて下記のような業務を担当いただきます。 ・人事制度の企画立案 ・採用(新卒・中途):薬剤師、臨床検査技師、営業職の採用を行います。 ・労務関連業務(給与計算、社会保険、年末調整、入退社管理):主にレビューをご担当頂きます。 ・教育研修業務 ※ご経験に応じてお任せします。一部業務だけでなく幅広く対応頂ける方、マネジメント業務をお任せできる方を募集しています。

  • 応募資格

    ・事業会社にて人事業務経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事総務【インナーウェアのOEMメーカー】

株式会社パルファン
グローバルアパレルメーカーなどのインナーウェアのOEMを請け負う(株)パルファンで人事総務をお任せします。 将来的には国内だけでなく海外グループ企業の人事総務にも携われるミッション性の高いポジション…
540万円~650万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    グローバルアパレルメーカーなどのインナーウェアのOEMを請け負う(株)パルファンで人事総務をお任せします。 将来的には国内だけでなく海外グループ企業の人事総務にも携われるミッション性の高いポジションです。 【具体的な業務】 ・人事採用 ・人材教育 ・労務管理 ・社内規定の更新、整備 ・契約書および各種文章管理 など

  • 応募資格

    ■必須要件 ・人材紹介、媒体などを利用した採用経験 ・人材教育、研修の企画・実施経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・日常会話レベルの英語力 ・法務業務経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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海外開発拠点立ち上げエンジニア統括責任者

製造業×DX化ベンチャー
■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで 国内拠点との連携をスムーズにするための組織…
600万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 PL、事業計画から組織体制の設計 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行 海外拠点における採用オペレーションの実行

  • 応募資格

    ■必須要件 DX化が必須である製造業という世界一の市場において、 世界中の誰もがなしえたことのない大きな課題に従事したい想いを、 お持ちの方を大歓迎致します。 ■求める要件 企業規模問わず、複数メンバーのマネジメントの経験 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 海外での採用経験 歓迎スキル 海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 グローバル組織構築経験 エンジニアの採用経験 ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 採用イベントの企画・運用経験 インタビューなど広報物の作成経験 人材開発、組織開発経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事労務担当者【大阪】

株式会社タナベコンサルティング
★東証プライム市場 ★中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業★リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています ★土日祝休み(年休122日)
410万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ■社会保険関連全般 ■勤怠管理、給与計算全般 ■人事システムを用いた、人事データ管理全般 ■安全衛生/衛生管理 ■社員からの問い合わせ対応 ■各種規則の改廃、労使協定の締結  ■労務制度の構築・運用 上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用) ■労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上 ■就業規則改廃業務の経験 【歓迎要件】 ■労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ■プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験 ■300名以上の企業での人事経験 ■人事部署におけるマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事/企画(リーダー候補)

業界最大手 東証プライムのサービス企業です
業界TOP企業が人事企画(リーダー候補)を募集します
510万円~650万円 / メンバー

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友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    グループ全体の人事企画担当/リーダーとして下記業務を担当頂きます  ・人事関連データの集計・分析  ・人事制度の設計、運用  ・人事的課題解決  ・評価制度運用  ・人員、人件費計画の策定

  • 応募資格

    【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【必須条件】 ①労務管理のご経験(給与計算など) ※目安として3年以上の経験 ※企業規模は特に拘りません。 ②エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ※もしExcelの知識が若干低い場合は、今後の知識習得に前向きな方を求めます。 ③他部署とも適切なコミュニケーションがとれる方 【歓迎条件】 ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【求める人物像】 ・⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。 ・管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。 【求める資格・スキル】 必要資格: 必要スキル: ITスキル:中級 ※Excel上級あれば尚可 【求める英語レベル】 求める英語レベル:日常会話レベル

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【管理職候補】大手エネルギー子会社での総合職(経理・財務・税務・給与計算・総務)

非公開
組織強化をすべく、将来を見据えて管理職候補となる人材を募集いたします。
540万円~630万円 / 管理職 | リーダー

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吉田 千晶
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都

  • 仕事内容

    入社時は経営企画部に配属となり、経理・税務・給与計算をおまかせします。 1.決算に関する業務:決算業務(月次・四半期・年度)スケジュール作成、分析含む 2.資金に関する業務:資金計画立案・調達・運用、現預金出納、有価証券管理 3.税務に関する業務:グループ通算、法人税(計算・納付)、消費税、印紙税等 4.所管業務に関するシステム維持管理 5.給与計算(240名分)に関する業務 6.総務に関する業務 7.会計士対応 【使用ソフトについて】 勘定奉行、給与奉行、ManageOZO3(マネージ オゾ) 【総務に関する業務】 主に社宅に関する管理業務(入退室、変更等)のアシスタント業務となります 【人事に関する業務】 主に社員の慶弔に関連したデータ入力のアシスタント業務となります

  • 応募資格

    【学歴】 ・大学院卒、大学卒 【必須】 ・事業会社における経理経験 【歓迎】  ・総務・人事業務経験 ・給与計算業務経験  ※給与計算は入社時にレクチャーがあります。         ・日商簿記2級資格保有者 【イメージする人物像】 ・管理職候補しての採用を視野に入れてる為、指示待ちではなく気づいて提案し、主体的に動ける方

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    ENEOSキャリアサポート株式会社

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人事部長候補<人事部長代理(副部長)>【大阪】

中央フードサービス株式会社
★1962年創業の老舗企業!★関西を中心にオフィス/工場/学校/福祉党の給食事業、レストラン、ケータリングサービスを展開しております!
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    当初は人事課長もしくは人事部長代理(副部長)にてご入社頂きます。 【具体的には…】 ■人事制度の企画・構築・運用・改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■労務(給与計算、年末調整、社保、勤怠・異動管理、就業規則の整備等) ■人事戦略・採用計画の立案・運営 ■人事部内における予算管理 ■教育・研修 等 【キャリアについて…】 社内全体が高齢化しており、将来を見据えて人事採用計画まで幅広くご活躍を期待しております。人事部長のみならず将来の管理本部の経営幹部を目指す事も可能です。 【部署構成】人事部:現在4名+東京常駐1名の5名組織(女性3名:男性2名) 【募集背景】現人事部長の定年退職に伴う欠員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(人事戦略の立案、人事制度構築・改定等)の実務経験 ■管理職以上でのマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(人事制度企画・運用)【大阪】

日東電工株式会社
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】  ◆トップシェア製品多数  ◆新規事業・技術開発に積極的…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■グローバルタレントマネジメント実行に伴う、リーダーシップアセスメント ■海外報酬管理、人事システムの運用、その他必要な制度設計を行う 【部署のミッション】 採用/育成/選抜/評価などの人事機能を国内に限らず、将来的にグローバルでのHRリソースマネジメント体制を目指している 【本ポジションのやりがい・魅力】 少ない人数で切り盛りしている状況でもあり、他社と比べて一人が担当する業務範囲が非常に広い。現場の判断で動くことが求められており、失敗を恐れずチャレンジできる風土がある 【部署構成】 ・マネージャークラス4名(40代後半)/実務リーダークラス4名/一般クラス7名 ・女性比率50%/キャリア採用での入社が約半数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度運営・企画経験(特にグローバルや報酬制度)をお持ちの方 【歓迎要件】 ■海外現地法人の人的支援・駐在員サポート ■報酬制度の企画・運営

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    株式会社パソナ

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【大阪本社】中途採用担当者 ※東証プライム市場上場/50年続く特定技術者派遣の老舗企業

株式会社アルトナー
年間休日126日
450万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【年間休日126日・2018年7月に東証プライム市場上場企業、人材業界において、トップメーカーの 顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ老舗企業】 ●中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・採用計画の立案 ・採用計画の実施 ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接/面接結果の連絡 ・入社手続き 等 ■福利厚生について:有給取得率60%程度と働きやすい環境が整っています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、 メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴:技術者(エンジニア)は同社の正社員です。 顧客(派遣先)とは、業務の指揮命令関係で結ばれます。 顧客は直接の雇用主ではないため、雇用にかかる時間・コストを大幅に圧縮することができます。 同社では、派遣就業の如何にかかわらず、当社と技術者の間に雇用契約が常態的に締結されています(正規雇用)。 正規雇用(正社員雇用)により、社員が技術者(エンジニア)としてのスキルアップに専念出来うる環境を 整備しています。 ・同社では50年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制 「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを 同時に伸ばしていくための研修を行っています。勉強会や研修の他、ヒューマンスキルや メンタル面のフォローなども合わせて実施しています。

  • 応募資格

    <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用経験3年以上のある方 ・Word、Excel経験のある方 ■歓迎条件: ・機械、電気電子、システムに関する知識のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【大阪】人事部 採用担当(メンバー)■世界展開のゲーム会社/業界未経験歓迎

(株)SNK
324万円~432万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】・合同説明会・企業説明会の運営 ・母集団形成のための施策の企画と実行 ・採用管理:目標管理と進捗確認 ・選考活動におけるオペレーション業務:書類選考,日程調整,合否連絡等 【キャリアアップ】人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただくべく本人のご意向に合わせ労務・人事企画など幅広く、チャレンジできるチャンスがあります。

  • 応募資格

    【必須】事業会社での新卒採用業務に関する実務経験 【歓迎】中途採用・派遣採用の実務経験 ◆業界未経験者の活躍多数あり!◆ 【メッセージ】「10年で世界のTOP10」を達成すべく人事制度をはじめ変革のフェーズにある当社ですが、今後会社の成長に必要なのは「人材」です。そこで採用という大きなミッションを一緒に達成できる仲間を募集しています。「世界を熱狂させる」会社づくりのスタートアップメンバーとして、変化を前向きにとらえ、ワクワクしながら当社の描くミッションに挑戦しませんか?

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪/高槻/人事(採用・評価)】地域密着の総合病院/残業少な目/明るい職場

(社医)祐生会
285万円~333万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    <具体的な業務内容> ■採用業務(求人・応募→面接調整→面接同席→採用稟議作成→  応募者合否連絡→入職書類送付) ■入職者対応(入職必要書類管理やシステムへの入力) ■病院見学や就職フェアの実施 ■人事情報のシステム入力・変更など ■評価制度の情報入力・運用 など

  • 応募資格

    【必須】☆未経験歓迎・資格不問☆ ■Word・Excel等の基本的なPCスキルがある方 ■内勤業務だけでなく外勤業務の対応も苦にならない方 【求める人物像】■守秘義務が守れる方、人当たりの良い方         ■突発業務にも対応できる柔軟性をお持ちの方 【採用背景】産休・育休取得者の欠員補充です。 【職場環境】所定労働時間は7時間15分/日、定時は〜16:45までとプライベートも大切に出来る勤務体制を整えています。また、夏季・年末年始に加え、有給休暇取得も推奨しており休日を有意義に活用できる環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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1~50 件目を表示(全370件)

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