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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

植村 大木
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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海外プロジェクトアドミニストレーション (海外支店/インドネシア、ミャンマー等に3~5年常駐予定)

【上場企業】 大手 建設・開発コンサルタント
■業務概要 海外大型インフラ建設プロジェクトのアドミ業務全般。 ・ 業務進捗、売掛請求・回収、費用支出の管理 ・ 請負内容変更に関わる施主との契約交渉 ・ 現場従業員の管理を含むプロジェクト運営にか…
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / その他アジア

  • 仕事内容

    ■業務概要 海外大型インフラ建設プロジェクトのアドミ業務全般。 ・ 業務進捗、売掛請求・回収、費用支出の管理 ・ 請負内容変更に関わる施主との契約交渉 ・ 現場従業員の管理を含むプロジェクト運営にかかわる管理業務全般 ※ご入社直後は協力会社やフリーランサーの方との契約管理・発注・伝票処理を対応頂きます。 出張ベースで海外に渡航頂き、上記業務に携わって頂きます。(コロナ禍の為、現在は控えております。) 業務に慣れてきたタイミング(3 4年後)で駐在も可能でございます。(希望制) ■配属部署 技術本部 業務支援室: 主として海外プロジェクト付の業務部門です。途上国へ出張の上、航空券・宿舎手配、 現地協力会社との契約全般、給与計算、経理業務等、プロジェクトのバック業務を広範にご担当頂きます。 ■「建設(開発)コンサルタント」とは? 大規模インフラ建設プロジェクトにおける、企画・調査・設計・保守サービスを提供する企業です。 同社では海外ODA案件を多く受注しており、案件は発展途上国におけるダム、橋梁、道路などの構造物から、上下水道、送配電、鉄道、また農業、環境などのソフト系の案件まで広くサービスを提供している企業です。 建設コンサルタント企業のビジネスがどのようなものかを社員の方にお答え頂いた、インタビュー記事です。(インタビュー記事は鉄道分野のものです) http://www.jac recruitment.jp/company/oriconsulglobal/interview.html ※参考情報※ 海外開発プロジェクトは大きく3つの部門が関与致します。 ((1)営業部隊、(2)アドミニストレーション部隊、(3)技術部隊) 営業がJICAや現地政府から案件を受注し、技術コンサルタントが発展途上国で、調査、設計、工事監理まで担当します。アドミニストレーションが、営業と技術のサポートする立ち位置で、国内・海外で、人事 総務 経理のバックオフィス関連業務を広く担当するイメージでございます。

  • 応募資格

    ・建設業(もしくはメーカー等)における海外建設プロジェクトの経理、財務、人事総務などの経験者が望ましい ・英語力 読み書きが対応可能なレベル

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
グループの人財に関する領域において重要な役割
650万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での5~15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

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    森田 徹

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

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    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事立ち上げ 採用責任者/SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
スタートアップベンチャーでの人事採用ポジションです。フルリモート可能な環境です。
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ・人事戦略のロードマップの策定と実行 ・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・採用活動の実施及び採用管理 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験2年以上 ・採用戦略を立案実行経験 ・英語(海外メンバーとのやり取り有) ■歓迎スキル ・IPOの経験 ・海外採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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「グローバルFA総合メーカー- 人事職、勤務地:大阪本社」。

株式会社キーエンス
国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。
1000万円~1750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小島 昭洋
  • 勤務地

    大阪府 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン / ベトナム …

  • 仕事内容

    【人事グループ】;  1.国内の給与計算業務および社会保険対応業務。  2.海外出向社員の給与計算業務。  3.国内および海外現地法人の人事制度設計。

  • 応募資格

    【必須】;   ・給与計算業務経験(2年以上)のある方。 【歓迎】;   1.人事制度設計経験のある方。   2.ビジネスレベルの英語スキル。 <募集における特記条件>; 性別 & 国籍:不問。 最終学歴: 学卒以上 若しくは、同等以上の実力お持ちの方。

  • 転職エージェント

    株式会社ヒューマンディベロップメントインスティテュート

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人事(人事育成・採用担当)

非公開
【日本経済新聞社の転職支援】東証1部上場・精密機器メーカー・人材育成制度他人事全般のキャリアアップ!(年収~700万円)
450万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

中嶋 雄一郎
  • 勤務地

    東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外

  • 仕事内容

    人材育成・採用業務をお任せします。まず、各種教育の企画、運用から開始して頂き、”個人”を自律的に成長させながら、将来はキャリア構築できる環境整備まで担当頂きます。 また、一部採用業務にも携わって頂きますので、人材開発業務に幅広く携わって頂くことができます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・学歴:大学卒以上 ・経験年数:教育実務経験2年以上 ・語学:英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC500点以上) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・企画し運営する能力のある方 ・情報収集力、調整力の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社日経HR

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人事(人事企画担当)

非公開
【日本経済新聞社の転職支援】東証1部上場東証1部上場・精密機器メーカー・人事制度の企画運用をお任せします!(年収~700万円)
450万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

中嶋 雄一郎
  • 勤務地

    東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外

  • 仕事内容

    ■人事諸制度の企画、運営 ■人事計画、管理 ■人事評価制度運用 ■人事定量分析 ■人事システム企画、運用管理 ■労務管理

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・学歴:大学卒以上 ・経験年数:人事制度・人事企画経験5年以上 ・語学:英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC500点以上) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・統計ソフトを利用したデータ解析経験等

  • 転職エージェント

    株式会社日経HR

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