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- リモート勤務可!年収:500万円~1000万円:リクルーター (タレント・アクイジション)-

QuEST Global Services Pte. Ltd.

年収2000万円超可能/組織拡大に伴う増員での募集です!

500万円~1000万円 / メンバー

QuEST Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    東京都 / 日本

  • 仕事内容

    [業務内容] クエスト・グローバルのタレント・アクイジション・チームにてリクルーター業務をお任せします。クライアント先での請負プロジェクトや派遣プロジェクトの一員として活躍いただけるソフトウェア・半導体設計・機械系・DX人材等の優秀なエンジニアを獲得するため、主に中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。 具体的には • 事業部門からの求人票の取りまとめ、求人媒体やエージェント等への公開 • ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)の推進  o 求人媒体の選定・運用(母集団形成、候補者のソーシング、スカウト)  o Facebook・LinkedIn等のSNSの活用(求人情報の発信、候補者のソーシング、スカウト)  o 自社データベース内の候補者へアプローチ • リファラル採用の推進 • 自社採用サイトの運用(ニュース更新、求人公開、応募者対応) • エージェントとの折衝、リレーション構築、新規エージェント発掘 • 応募者のスクリーニングおよび適切な人材の選定 • 各事業部門の面接担当者やHiring managerとの面接日程調整 • オファーレター作成からクロージングまで • 社内採用管理ツールやデータベースのアップデート • 採用イベントの検討および参加、参加のための準備 [この仕事で得られるもの] • 人材獲得に特化した採用専門チームにて、採用業務に関しての一連の業務経験を得ることができます(候補者のソーシング~一次面接~二次面接~条件面調整オファーレター作成~クロージング~入社手続き申請) ※入社手続き、社保関係、労務、トレーニング、評価などいわゆる採用以外のHR業務に関しては別チームが担当いたします • 競争力の高いエンジニア採用市場においての経験を得ることができ、大量採用の経験も得ることができます

  • 応募資格

    ■必須要件■ • 採用担当、リクルーターとしての5年以上のご経験 ※インハウス、エージェント問わず • 候補者のソーシングからスカウト、面接調整、給与交渉を直接行った経験が3年以上ある方 • ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) • 積極的に潜在的な候補者とのネットワーキングができる方 • 問題発見、解決能力のある方 ※ポテンシャル採用も行っておりますので、必須要件に満たない方でもぜひご応募ください。 ■尚可要件■ 以下いずれかのご経験のある方、大歓迎です • 航空、自動車、半導体、ハイテク、DXなどなんらかの領域/産業に専門性をお持ちの方 • エンジニア採用に携わった経験 • 年間150名以上の大量採用に携わった経験 ■語学力■ • 英語力 ‐ ビジネスレベル  ※社内でのメールや会議はほぼ英語にて行います。また直属の上司も外国人となります。 • 日本語力 ‐ ネイティブまたはJLPT N1以上  ※日本人候補者や国内エージェント様と、スムーズにコミュニケーション(メール・会話)を取れるだけの高いビジネスレベルの日本語力が必要です。

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
グループの人財に関する領域において重要な役割
650万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での5~15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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NEW

大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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NEW

大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

植村 大木
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る

人事立ち上げ 採用責任者/SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
スタートアップベンチャーでの人事採用ポジションです。フルリモート可能な環境です。
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ・人事戦略のロードマップの策定と実行 ・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・採用活動の実施及び採用管理 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験2年以上 ・採用戦略を立案実行経験 ・英語(海外メンバーとのやり取り有) ■歓迎スキル ・IPOの経験 ・海外採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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薬事・健康関連領域におけるコンプライアンス担当【PC 薬事統括センター】

パナソニック株式会社
事業会社グループ全社としての視点で業務に携わることができます。全社としての薬事におけるしくみや体制構築の主管部門なので、ご自身の頑張りにより、新たな業務範囲の拡充につなげていただくことができます。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    日本 / 東京都

  • 仕事内容

    ●薬事統括センターのミッション ・社会環境の変化により、人々は多様な価値観のもと、ライフスタイルをデザインし、個々のニーズにあわせた快適で穏やかな毎日を求め、いきいきと過ごす「ウエルビーイングへの実現」へと更なる高まりを見せています。人を想う技術と創造力でくらしを支えるベストパートナーとして、薬事、臨床・倫理倫理におけるコンプライアンス基盤を構築するとともに、ウエルネス、ヘルス、ウエルフェアの領域の新しい価値創出に貢献することが、私たち薬事統括センターのミッションです。 ●企画・薬事管理課のミッション ・自社の関連する事業場と連携して、薬事・臨床倫理におけるコンプライアンス・リスク管理を向上させること、また健康・医療領域等に関わる新たな事業化に向けたサポートをすることが企画・薬事管理課のミッションです。 ●募集背景 世界中の人々が安心・安全な社会、こころ豊かに輝く人生を追及する中で、健康・医療・美容領域の事業は大きな鍵を握っています。当社がお客様に寄り添い、くらしと調和する新しい価値を提供するために、医療機器等の法規制といった守りの事業貢献から攻めの事業拡大へと変革し、さらにはウエルビーイングに向けた新たなビジネスへの挑戦へと業務領域を増やすために、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域における「国内外の法規制調査」、「コンプライアンス・リスク管理」、「新ビジネス支援」になります。 ・健康、医療、美容、福祉・介護領域への市場ニーズの高まりとともに、プログラム・サービスなど事業環境も大きく変化、多様化しています。  それに応じて、関連するコンプライアンスやリスク管理における重要性は一層高まっています。 ・医療機器等の法規制対応だけでなく、未然にリスクを低減をできるしくみをつくる。さらに新しいビジネスチャンスを提案できる組織としての可能性を広げていくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・事業会社グループの国内外の分社や関連する事業場など全てが対象となります。  それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスを推進する部門をはじめとして、企画、R&D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能や事業部門と連携して業務を進めていただきます。 ・薬事や臨床倫理におけるコンプライアンスの活動推進やリスク低減に向けて、国内外の関連する法規制動向を把握し、社内へ展開、教育・啓蒙活動が大きな役割です。 ・健康や医療領域への国内外の新たなビジネス創出に向けて、コンサルタント業務を担当いただくことや新しい規制動向を把握するために工業会活動に参画いただくこともあります。 ・ITツールに精通している方であれば、今までの経験やノウハウを活かした薬事ナレッジマネジメントツールの構築やホームページの運営などご担当いただくこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・事業会社グループ全社としての視点で業務に携わることができます。全社としての薬事におけるしくみや体制構築の主管部門なので、ご自身の頑張りにより、新たな業務範囲の拡充につなげていただくことができます。 ・日本を代表する企業でさまざまなビジネスに取り組んでいますので、新たな健康・医療関連のビジネスに貢献する貴重な経験を積むこともできます。また、会社を代表して工業会活動への参画もすることも可能で、薬事の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・医療機器の技術者、薬事や営業担当、化粧品の開発、薬剤師、リーガルなど、幅広いバックグラウンドを持った少数精鋭の部隊で、半数がキャリア採用での入社です。 ・何でも新しいことに挑戦できる、活気のある職場で、フラットに議論・相談を行い、スピード感を持って業務にあたっています。 ・どこでも業務ができるよう環境を整えており、現在はテレワークを中心に必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、部門内のジョブローテーションで他の薬事関連業務を担当できるほか、薬事に関わる事業部門に派遣として駐在し、事業部のメンバと共に実務経験を積むことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・薬事ならびに周辺領域(医療・健康等)における法規制等の知識を有し、業務経験のある方 ・チームマネジメントの経験のある方 【歓迎】 ・薬剤師、弁護士資格をお持ちの方 ・行政当局や認証機関との折衝経験のある方 ・薬事広告規制に関わる知識及び業務経験のある方 ・製造販売業、製造業など薬事ビジネスライセンスに関する業務経験のある方 ・英語:TOEIC L&R スコア650以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らが新たな提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志・やる気をお持ちの方

  • 転職エージェント

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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