人事×沖縄県の転職・求人検索結果

沖縄県

【具体的に】■社員の面談・制度設計・社内研修の企画・運営・各部署の担当者と共に人材育成プログラムを作成・人材育成計画の立案、実施・社員の成長を促す仕組み作り ■その他、採用や人事制度構築など人事業務全般をお任せすることもあります。会社がさらなる発展を遂げるには社員の成長・活躍が不可欠です。 社長直下のポジションであなたの力を発揮してください!

【必須】 ■社内研修の企画、運営や人材育成業務に携わったご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】研修講師の経験がある方 【当ポジションの魅力】■残業がほぼ無く、月平均だと5h以下とワークライフバランス◎ ■風通しがよく、管理職と距離感が近いのも魅力◎自慢の社風です！ ■離職率もかなり低く、平均勤続年数も高いです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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下記のいづれかの拠点における事務管理業務 １．本店（経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等） ２．支店（総務部等） ３．営業所 ４．工場（アスファルト混合所） ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。

必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎

株式会社みどり会

沖縄県

【具体的には】■採用業務全般　■入退社手続き　■評価制度企画、運用　■就業規則改定　■人材開発、教育研修など ■今までのご経験やご希望に沿って最初にお願いする業務をご相談していきたいと思っておりますので、未経験の方でもご安心です。 ■現担当者が採用業務について教える形となっております。 ■中途採用や新卒採用が8割、その他社員の面談や制度設計が2割程度です

【必須】■部下をもったことがある方（主任クラスで2,3名持っていた方）■普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな人に】■積極的に発言できる方　■社長直下のポジションになるので主体性持って取り組める方　 【当ポジションの魅力】■年休120日で残業がほぼ無く、月平均だと5h以下とワークライフバランス◎ ■自己遂行能力が高まり、裁量権のあるポジションです！ ■９連休も取得可能です！離職率もかなり低く定着率◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

沖縄県

職務概要： 人事担当副学長(HRVP)は、同校の価値観を中心とした強固な文化を構築し、従業員のエンゲージメントと満足度を強化するための人事管理戦略の立案、開発、実行を担って頂きます。 大学全体における強固で協力的なパートナーシップを培うための組織開発を主導します。 また、日本の労働法の完全な遵守を確保しつつ、全学的な人事パフォーマンスに対する全体的な責任を持ちます。 同校 は、教育、研究、革新、運営において卓越したモデルとなるべく邁進しています。人事担当副学長は、同校のエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの不可欠なメンバーとして、この目標に貢献することが期待されています。 職務内容： 1. Mission/Vision を達成するために人事戦略および活動計画を評価・強化するとともに、日本の法律遵守を堅持する。 2. 後継者・人員計画、管理職・職員の能力開発、公正・公平な職員区分・報酬を含む、戦略的な人事イニシアチブを企画・実施し、役員・管理職と協力して全体で人事方針・手続きを適切に運用するよう指導する。 3. 事務局長や役員と協力して、全体的な人件費を監視・管理する。 4. 学長/CEO/SG/学部長/エグゼクティブや各部門リーダーに対して、戦略的および運営上の意思決定に関する助言・ガイダンス・援助を行い、人事（HR）の戦略や機能に関するシニアレベルの人事パートナーとしての役割を果たす。 5. 人事部門全体の予算編成、計画、スタッフ育成を含む日々の活動を通じて、強い人事分野専門技能を構築する。 6. 事務局長が要求するその他の職務を遂行する。 【所属組織】 人事ディビジョン 以下の 5 つのセクションと約 20 名のメンバーで構成されています（2023年4月1日現在） ・人事マネジメント： 給与計算、社会保障管理など人事業務全般 ・リロケーションサポートサービス：同校への赴任サポート（家探し、就労ビザの手配など） ・採用： 研究職以外の管理部門の採用活動 ・教育・研修：スキルアップのための社内研修・講習会を開発・実施 ・労務：各種従業員関連事項、方針管理 【レポート先】 事務局長

●人事部門の管理職としての経験（戦略、人材管理、及び／または事業開発の経験を含む）を有すること ●教育機関もしくは国際機関での人事経験 ●日本の人事コンプライアンスおよび人事関連法制に関するあらゆる事項についての知識があること ●日本語が堪能で、英語でのコミュニケーション能力に長けていること ●優れた経営感覚や分析力、指標を活用し計画立案・管理する能力 ●役員や管理職と協力して、組織全体で人事方針や手続きを統一的に実施するために、戦略的に企画、実施、指導した経験 ●優れた対人コミュニケーション能力（コーチング・人材育成スキル含む）を持ち、あらゆるレベルの人々と効果的に連携協力できること 【歓迎要件】 ●大学や研究機関での勤務経験 ●従業員の大部分が海外から採用されている国際的な環境での勤務経験

株式会社アージスジャパン

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・主任：上記全般と新人教育、部内業務改善の起案・考案など ・係長：上記業務内容のほか、リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・改革の提案 ・課長以上：上記業務内容のほか、リゾート全体の人事・労務・総務の数値掌握とコントロール

★未経験歓迎★ 【歓迎】 ・Excel/Word/PowerPointを前職でご活用経験あれば尚可

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

沖縄県

【業務内容】 ■採用に関する業務 　・沖縄エリアの新卒中途マーケットのリサーチ 　・沖縄エリアの採用の際の選考対応 　・採用に関する学校等の訪問 　※沖縄以外の全国採用に携わっていただきつつ 　　上記の沖縄エリア特化業務も担っていただきます。 　※上記以外にも新卒中途の採用プロジェクトに携わっていただきます。 ■労務に関する業務 　・公共職業安定所等への手続き 　・その他社員の相談など ■総務に関する業務 ・事業所運営に関する各種業者対応 　　ビル館管理会社等各種取引業者との調整・備品管理（作業対応・折衝・発注・納品検品） 　　宅配・郵便の発送/受取/仕分け 　　設置機器のメンテナンス ・各種手続き書類の対応 　　社内文書の登録・保管・廃棄対応 　　稟議関連（契約書、申込書、押印書類の発送、受取） ・社内申請の手続き対応 　　入退室管理、カードキー・キャビネット運用管理 ・会議体運営補助 ■業務割合に関するイメージ： 　人事70％　総務30％

【必要な経験・スキル】 ・採用業務のご経験 ・上記の幅広い業務内容に関するご志向性 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・採用業務以外の経験（教育、労務、制度企画・運用など）　 ・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること ・ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解 【期待する将来像】 ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には部内外でのローテーションを検討しております。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

沖縄県

管理部門のマネジメントに携わっていただく経験者の方を募集しています。 (総務・人事・経理・購買・教育・設備 等) マネージャーの経験者の方はもとより、近々マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。

【求める学歴】 不問 【求める経験】 ・一般的な会計処理(入出金や伝票の作成、日次/月次の売上管理、売上計画の作成 等) ・簿記2級 等

MWH HR Products株式会社

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【職務概要】 同社で社会保険労務士としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 クライアントの労務関連のコンサルティングを行っていただきます。 【沖縄事務所】 2011年に設立された事務所で、事務所内メンバーは30代中心と若く、子育て世代のスタッフにも働きやすい環境を整備しています。 個人・法人のお客さまに対する通常の月次・年次の決算業務や監査対応をはじめ、相続、事業承継、医療法人、社会福祉法人、公益社団・財団など非営利法人のコンサルティングまで、幅広い業務に対応しています。 【同社の特徴】 国内外に拠点を持ち、関連会社と連携しながら経営コンサルティング、 M＆Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供。早期にチャレンジしたい分野に携わり自身のキャリアを積んでいける事も特徴です。 【キャリアプラン】 サービスコンサルタント・オペレーションコンサルタント→マネージャー・シニアマネージャー→パートナー・シニアパートナー

【必須】 ・社会保険労務士資格保有者 【尚可】 ・事業会社での人事労務業務のご経験をお持ちの方

株式会社ワークポート