人事×長崎県の転職・求人検索結果

長崎県

人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ■■福利厚生に関わる手続き ■入退社に関わる手続き ■グループ会社内電話・メール応対 ■郵便物の仕分け・配布 ■業務フロー構築　など 【平均残業時間について】約20時間／月程度（繁忙期については30時間程度） 【求める人物像について】 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作ができる方（Excel） ■人事事務（給与計算、勤怠管理など）における1分野以上のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼人数規模は問わないマネジメント経験 【募集背景】業容拡大による増員募集 【転勤について】地域型正社員or転勤ありの全国型は、希望選択制 ※ご面接の中でお伺い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

長崎県

【職務概要】 佐世保センターの事業所内で、クライアント企業（1社）の 人事労務実務の監督・サポートとチームマネジメントを行います。 経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 事業所管理監督 顧客への報告、対応 業務進捗管理 電話・メール応対　など 《働き方》 残業月20時間、土日祝休みが基本です。 多数の事業を展開しており会社としても安定しているため、 ワークライフバランスを保って業務を行うことができます。 《チーム構成》 男性1名と女性1名のチーム体制です。

【必須】 ・社会保険労務士資格 ・人事労務実務経験（事務所での経験も可） 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

長崎県

※人材確保に注力するため、人事企画、採用業務専任のポジションを新たに設けました。これまでのご経験を活かし、裁量をもって業務を行って頂ける環境です。採用業務および人事企画を担当して頂きます。(長崎県に所在する二本部の採用業務を担当。) 【具体的には】 新卒および中途採用に関する業務全般、制度企画、組織・能力開発および外国人技能実習生の受け入れと在留資格取得等の手続きを担当していただきます。 市町村等の行政機関、ASEA（注）、学校および人材紹介会社等からの情報収集をした上で、募集対象となる職種や役割、企業戦略を反映した人材要件の設計を担当していただきます。 更に、選考支援や入社後の能力開発までを一気通貫でカバーする仕事です。 （注）アジア技術交流共同組合：インドネシアからの外国人技能実習生の受入を支援する団体

【必須要件】 ・新卒/中途採用のご経験 ・採用等の人事企画立案のご経験 ・高等学校、行政、人材紹介社会対応のご経験

株式会社アヴァンティスタッフ

福岡県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

長崎県

人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ■■福利厚生に関わる手続き ■入退社に関わる手続き ■グループ会社内電話・メール応対 ■郵便物の仕分け・配布 ■業務フロー構築　など 【平均残業時間について】約20時間／月程度（繁忙期については30時間程度） 【求める人物像について】 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作ができる方（Excel） ■人事事務（給与計算、勤怠管理など）における1分野以上のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼人数規模は問わないマネジメント経験 【募集背景】業容拡大による増員募集 【転勤について】地域型正社員or転勤ありの全国型は、希望選択制 ※ご面接の中でお伺い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長崎県

《具体的には》 ・事業所管理監督 ・顧客への報告、対応 ・業務進捗管理 ・電話・メール応対 など

【必須】社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎】社会保険/労務に関する実務経験 　　　　マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ▼マネジメントやりたい方 ▼チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ▼メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

長崎県

【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 ■人事管理 ■給与計算等の一般的な労務業務 〜OJTで着実に仕事に慣れていただく中で、事務部門でのキャリアアップを目指していただきます〜

★業界・職種未経験ご応募可★ 【必須】■人事職として、バックオフィスから当社を支えたい方 【歓迎】■製造業での人事業務経験をお持ちの方■造船所勤務経験者 【求める人物像】■社内関係者と協力しながら、業務を遂行できる方 【通勤圏】■高速船(佐世保駅-大島港間を30分)を使い、通勤される方も多いです。高速船の定期券34,000円は全額会社支給させていただきます。 【社宅】■独身者：9,000円、既婚者：15,000円でご利用いただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

長崎県

【職務概要】 同法人にて人事労務職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 人事労務／給与／会計／財務／経理／庶務／用度／資産管理　等 ■法令遵守業務 役員会運営事務／消防法の遵守／労基法の遵守 社会福祉法人にて、社会福祉法はじめ介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は、1人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら管理及び多職種間連携の図れる方を募集しています。よって社会福祉施設長資格または社会福祉会計簿記上級を取得していただくことを前提とした採用となります。（資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり）

【必須】 ・役職経験（業種は問わず） ・普通自動車免許 ※以下いずれかの経験（7年以上） ・一般会計も含め総合事務従事経験 ・医療機関での実務経験 ・社会福祉事業所での実務経験 【尚可】 ・会計事務関係資格 ・専門的事務関係資格

株式会社ワークポート

長崎県

【職務概要】 同社の人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画立案サポート ・既存制度の運用 ・全社人員計画立案、実行 ・増員対応（採用、出向等外部獲得） ・異動対応 ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していくことが求められます。 ■同社の特長 ・スマートフォン、タブレット、一眼カメラ、ビデオカメラは、今後も市場の伸びが期待でき、また医療用、車載用、ウェアラブル、監視用など更なる用途拡大を見込んでいます。 日本勢の技術的優位性が高い分野でもある、単純な価格競争に陥りにくい製品群です。

【必須】 ■理工系／文系大学などの出身 ■経営企画や人事業務への興味／知識 【尚可】 ・人事（労務）経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■教育環境 ・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な知識を効率的に習得できます。 ・未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

株式会社ワークポート

長崎県

【職務概要】 同社の長崎製作所事業における人事施策の強化・組織体制の強化をお任せします。 【職務詳細】 製作所の業務のうち、本人の経験や意向・適性に合わせて担当していただきます。 ・各種人事施策の立案・遂行 ・労働組合との折衝 ・人員計画の立案 ・人財育成施策の立案・遂行 ・人事考課（査定・格付） ・個別労務対応 ●キャリアステップイメージ ・入社後数年間は配属先で広く経験を積んでいただきます。 ・その後は、業務部内の他課や他事業所・海外勤務含めキャリアアップしていただき、将来的にはマネージャーになっていただくことを期待しています。 ●業務の魅力 同社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しています。 日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感できる仕事です。

【必須】 ・人事業務（人事／労政／研修等のいずれか）の経験 【尚可】 ・製造業での人事業務経験 ・語学力（英語等） 　※海外出向者の対応業務が発生する可能性があります。

株式会社ワークポート

長崎県

【職務概要】 長崎TECの人事として職務詳細に記載の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人材戦略の策定・実行 ■各事業所における人事諸制度の社内浸透促進 ■労務管理 ■社員相談対応 ■アウトソース管理　等 【ポジションの魅力】 日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。 加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。

【必須】 ■人事業務全般の経験 【尚可】 ■人事領域におけるリーダーやマネジメント経験

株式会社ワークポート

長崎県

【職務概要】 同社のアウトソーシング部門での業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事給与業務 →人事手続き、給与計算、福利厚生手続き、退職金手続き、社会保険手続き ・プロジェクト管理 ・メンバーの教育 ・業務の進捗管理 ・顧客対応 昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。同社では業務拡大、サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、今後約100名体制を目指します。 ・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、 　法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に 　付きます。 ・立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。

【必須】 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・人事給与実務経験または社会保険実務経験 ・顧客企業との業務経験（電話、メール等での連絡、交渉経験） ・繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 【尚可】 ・Excel関数、各種ショートカットキーの業務での使用経験 ・Officeに関する資格保有者 ・基幹業務システムの使用経験 同社は平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いのが特徴です。

株式会社ワークポート