人事×埼玉県の転職・求人検索結果

該当求人件数: 172件

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【東浦和/人事】創業100年以上の当社で採用を強化できる人材を募集◎残業少★

島田建設工業(株)
450万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【具体的には】■採用にかかる応募者管理 ■面接セッティング対応 ■内定者フォロー ■内定式や入社式対応などの採用業務全般等 基本的には、新卒採用と中途採用をメインに会社の窓口としてお仕事をお願いしますが一部福利厚生など、労務のお仕事のサポートもお願いする予定です。本格的に力を入れていきたい部署になる為、採用のノウハウをお持ちの方ぜひ面接でお待ちしております。

  • 応募資格

    【必須】■人事(採用業務)の経験の方 【求める人物像】採用担当者として自社の魅力を候補者に伝えられる方 【当社について】 国や地方公共団体からの案件が99%。埼玉県における土木インフラ整備のパイオニア的存在。川口陸橋なども当社が手掛けました。 仕事と家庭の両立のための「子育て支援」「介護休暇」、社宅・独身寮といった福利厚生も手厚く充実

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【採用担当】◆空飛ぶクルマを開発するスタートアップ

テトラ・アビエーション(株)
480万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■採用の戦略立案から組織作り、実際の採用活動まで、あなたの裁量でお任せいたしますので、スキルアップを狙えます。 ■グローバルな人材採用のため、海外・英語での採用活動も積極的に行っています。英語での求人広告、書類審査、採用面談も実施していますので、英語力を活かしたい、伸ばしたい方にとっても魅力的な業務をご担当いただけます。■全職種で合計15名以上のメンバーを増員予定です。

  • 応募資格

    【必須】■技術職分野に対する人事・採用における実務経験(2年以上、分野不問) ■技術職へのカジュアル面談を行うことができる最低限の技術的知識の理解・習得 【歓迎】■スタートアップ、ベンチャーでのコーポレート業務経験 ■製造業におけるコーポレート業務経験 ■新規社内制度、業務フローの変更など企画・改善業務経験 ■英語での面談ができる英語力(TOEIC 800以上)

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工場長補佐候補(本庄工場)/年収450万円~500万円/年間休日数127日

非公開
1960年創業、空調ダクト工事に関する商品を取り扱う企業にて『工場長補佐候補』を募集します
400万円~500万円 / 管理職

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積治 尊弘
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◎売上帳票類・稟議書など各種書類作成 ◎生産管理業務(受注管理・生産計画・工程管理) ◎見積設計・原価計算など ◎取引先との折衝(資材調達) ◎ISO維持管理業務(品質管理・品質保証) などのバックオフィス業務をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】普通自動車免許、パソコンスキルのある方 工場系出身者尚可

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    富士ヒューマンテック株式会社

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【人事総務】埼玉★上場予定!不動産ライフパートナー◎働き方◎

(株)東日本地所
360万円~420万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【強み】不動産売買仲介専門の「ハウスドゥ!グループ」の加盟店として、成績は常に関東トップクラス。全680の加盟店中、2年連続全国1位の売上実績を達成。土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が強み。設立7年にもかかわらず、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新中。数年前まで2億円だった売上は、昨年28.18億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。

  • 応募資格

    【必須】■人事総務に関わる何等かの実務経験 【歓迎】■新卒採用業務の経験■第一種衛生管理者資格保有者 ■今後更に事業が拡大していくフェーズにあり、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。 ■残業平均20時間程度!積極的な働き方改善を行っています。 【社風】中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指します。

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【埼玉】労務職※国内トップシェア

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理  ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、履歴書に写真が必要になります※ ※総合職採用の為、将来的に他拠点や本社へ転勤の可能性あり。 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験がある方は歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識(個人情報の保護)

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事マネージャー候補

東証スタンダード上場の大手飲食業
企業規模拡大のための組織強化
594万円~792万円 / 管理職 | リーダー

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竹内 篤
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ◎具体的には… ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

  • 応募資格

    ◎必須条件 ・大卒以上 ・事業会社において中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ◎歓迎経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験

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    グローバルリファイン株式会社

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【グローバル人事(メンバー)/所沢】グローバルニッチ企業

株式会社マスダック
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇東京ばな奈や白い恋人などの有名菓子を製造する装置を開発・製造を行う企業での人事職の募集◇◆◇~人事総務部にて人事業務に携わっていただきます。年間休…
350万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2023年8月には中国に子会社を設立し、2024年にベトナムに子会社を設立しました。このグローバルなビジネス展開を人材の視点から支えていただける人事メンバーを迎えたくこの度増員することとなりました。現地オフィスマネージャーや人事総務部のサポート/指示の元、以下の業務を推進していただきます。 【職務内容】 ■海外子会社の規程類整備 ■自社社員の各種渡航サポート (国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等) ■現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ■国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・(状況に応じて)給与計算、社会保険事務 ■その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務 【組織構成】 人事総務部 ※海外人事グループの新設を視野に入れています 【魅力】 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定された製菓機械メーカーで、国内外のニッチ領域で圧倒的シェアを誇ります。 全国の有名な土産菓子やスーパー・コンビニに並ぶ定番の菓子などのお菓子作りに使用される製菓機械・生産ラインの設計・開発・製造・販売のほか、OEM による菓子製造を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方 ■英語力(日常会話レベル)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【プライム市場上場企業】ハイテク系企業の総務ポジションのご紹介

真空成膜装置、周辺機器等製造業
【プライム市場上場企業】ハイテク系企業の総務ポジションのご紹介
600万円~800万円 / その他

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渡部洋之
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社は、半導体やスマホ、通信分野、自動車業界等で躍進を続けるプライム市場上場企業です。 成膜装置(レンズのコーティングなど、薄膜と言われる膜をつける装置)のリーディングメーカーです。 今後も車の自動運転支援、5G通信用光デバイス、次世代半導体、メディカル等の分野で、さらなる成長が期待されています。 今回は、バックオフィスの要となる総務部で会社の成長を支えていただくポジションです。 労務管理全般  ・給与、賞与、年末調整、勤怠  ・安全衛生  ・海外出張者(連結子会社等へ)のVISA手配  ・コロナ対応、テレワーク対応 など

  • 応募資格

    【求める学歴】 専門・短大・高専以上 【求める経験】 【必須要件】  1) 事業会社での総務業務経験  2) 総務業務を一人でも回せる方  3) 転職回数1回(現在2社目)まで 【優遇要件】  4) SOCIA使用経験  5) コロナなど想定外の事態に臨機応変、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 何事にも積極的に取り組める、やる気のある方を希望します。

  • 転職エージェント

    MWH HR Products株式会社

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【さいたま市勤務】総務

株式会社ヤマショウ
【年間休日118日】【転勤なし・埼玉県さいたま市勤務】【女性活躍推進】~頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120%と業績好調~
300万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■会社運営に関わる事務部門全般の業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて、得意な分野からお任せをしていく予定です。 ■人事…採用計画立案、人材採用、教育・研修、評価制度の運用等   ■経理…伝票処理・管理、仕訳、決算資料作成等 ■総務…資産管理、契約書作成・管理等   ■労務…給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、安全衛生管理等 ※入社後の流れ:ご経験豊富な方には即戦力として活躍していただき、経験の浅い方にはスキルや特性に合わせ、担当していただく業務を決定いたします。将来的には幅広く業務を担当していただきたいと考えております。 【業務や同社の特徴・魅力】 ■約500アイテム(プライベートブランドを含めると約1000アイテム)の取り扱いがございます。 ■麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90%を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 ■事務部門を全般的に学ぶことができ、幅広い知識を身に着けられるため、ご自身のスキルアップが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかを満たす方 ・簿記3級以上、もしくは同等の経理経験のある方 ・人事、社会保険いずれかの業務経験のある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉/人事】プライム上場ニプログループ★医薬品受託製造国内No.1/働き方◎

ニプロファーマ(株)
360万円~480万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■新卒採用(高卒):説明会の実施や進路指導部との折衝 ■中途採用:HWや求人広告の掲載管理、応募者の対応、派遣社員との面談 ※学校訪問先は埼玉県はじめ基本的に関東ですが、福島県/茨城県の学校まで行く場合もあります。 <その他> ■社員教育:新入社員のフォローアップ、各社内研修の実施等 ■総務業務:社内問い合わせ対応、社内イベントの補助 等

  • 応募資格

    【必須】■社内外の方と調整・交渉した経験のある方 ■普通運転免許 【歓迎】■採用業務経験のある方 【魅力】埼玉県の春日部市/羽生市/川越市の計5つのプラントの採用を トータルにお任せ。規模が大きい分やりがいもございます。 【働きやすさ】■平均有給取得日数…12.6日 ■新卒者3年以内の離職率…11.9%■育休取得率…100% 【入社後の流れ】まずは当社の事業理解、および他社員の事務作業サポートをお任せ。徐々に近隣の学校への訪問や、筆記試験の監督、会社説明等の採用業務に慣れて頂きます。ゆくゆくは応募者の面接も行います。

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【採用担当】◆空飛ぶクルマを開発するスタートアップ

テトラ・アビエーション(株)
480万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■採用の戦略立案から組織作り、実際の採用活動まで、あなたの裁量でお任せいたしますので、スキルアップを狙えます。 ■グローバルな人材採用のため、海外・英語での採用活動も積極的に行っています。英語での求人広告、書類審査、採用面談も実施していますので、英語力を活かしたい、伸ばしたい方にとっても魅力的な業務をご担当いただけます。■全職種で合計15名以上のメンバーを増員予定です。

  • 応募資格

    【必須】■人事・採用における実務経験(2年以上、分野不問) 【歓迎】■スタートアップ、ベンチャーでのコーポレート業務経験     ■製造業におけるコーポレート業務経験 ■新規社内制度、業務フローの変更など企画・改善業務経験 ■英語での面談ができる英語力(TOEIC 800以上)

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【全国可/リモート】採用担当

非公開
<主な業務内容> 採用担当者として、中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。 ※原則フルリモートとなりますが、出張ベースで本社への出勤をお願いする場合があります。頻度等の詳細については個別に…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    <主な業務内容> 採用担当者として、中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。 ※原則フルリモートとなりますが、出張ベースで本社への出勤をお願いする場合があります。頻度等の詳細については個別にご相談させて頂きたく存じます。 <具体的には…> ・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考(書類選考、面接対応など) ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 など

  • 応募資格

    ■必須要件(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・採用業務経験者 ・人材業界での業務経験(営業・人材会社のCA/CO等) ■歓迎要件 ・リモート体制での採用業務経験者

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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グループ新会社 管理部長(動物病院事業) 新ビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
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1000万円~1400万円 / 管理職

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樋口 拓摩
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来の小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社を含むグループが、新規事業(動物病院事業)会社の管理部長を求めます。 新会社設立に伴い、その新会社の管理部門体制を一式0→1で立ち上げていただける管理部門責任者をお迎えしたいご意向です。 また今後、関連会社(動物病院等)をM&Aしていく予定もあり、M&A先に入り込んで管理部門体制の構築や強化をリードいただく可能性も高いです。 同グループでは次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを積極展開しています。 「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来の小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという事業リーダーとの出逢いを期待します。

  • 応募資格

    ・新会社設立に伴い管理部門を立ち上げたご経験をお持ちの方 ・M&A先企業に送り込まれる形で管理部門体制の構築や強化を手がけたご経験をお持ちの方 ※基本的にはサービス系企業でのご経験をお持ちの方を想定しております・動物病院関連のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【人事総務管理職/埼玉】<ニッチ領域で国内No.1シェア × 先行開発型メーカー>

梶原工業(株)
700万円~860万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■人事考課・労務管理    ■社内規程類の制定・改廃・運用   ■採用・教育        ■給与・昇給・賞与計算    ■社会保険関連       ■安全衛生関連        ■社内施設・設備の管理・更新■その他人事労務・総務業務全般 人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事労務の実務経験 ■リーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ■人事戦略について、ビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行で きる方。 ■人事総務の担当者5名程度の統括マネジメントに加えて、プレーイ ングマネージャーとしても活躍していただける方。 ■第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者

  • 転職エージェント

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【大宮/採用人事】★未経験可!/創業46年安定成長/福利厚生◎/土日休

(株)ビジュアルビジョン
340万円~510万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【主な業務】・人材紹介/求人広告各社との連絡(面接日程調整、求人内容の修正確認、各社からの問い合わせ対応)・自社採用サイトの内容更新/面接対応 ・社内連絡 ・学校・取引先訪問、採用イベント参加 【配属先について】共に仕事を行う主任は、当社の現場を経験したのちに採用人事としてのキャリアを歩んでいます。社内のことを教わりながら、採用の目線を養って、独り立ちまでを支援してくださります。

  • 応募資格

    【必須】人と話すことが得意な方(職種経験は不問です) ★「明るく元気に誠実に」を大切に社員同士が活気ある職場空間を作っています。仕事の時間を楽しく過ごしたい方からのご応募をお待ちしております★ 【企業魅力】 創業46年を迎えた元々は私塾から始まった埼玉の企業です。現在では、塾経営のみならず学校法人や介護福祉施設、飲食部門、不動産部門と多岐にわたる事業を擁立し、安定経営を続けています。 ★中途採用定着率が高い企業です!長く安定的にスキル育成が見込めます!★ ★福利厚生充実!サービス社割や福利厚生施設もあるので長期安定的に働けます★

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草加【採用担当(新卒/中途)】 年休120日/残業月20H程度◎

(株)川島製作所
320万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【業務内容】≪入社直後≫◇各種サイトの使い方 ◇面接日程の調整 ◇求職者への連絡 ◇各種面接書類の準備 等 ≪徐々にお任せする業務≫ ◇外部ナビサイト担当者との折衝 ◇応募者の管理 ◇採用手法の企画立案 ◇面接等の選考対応 ◇内定者・入社者のフォロー ◇社員向けの研修等の企画・運営 等 【採用目標(年間)】新卒:10〜15名 / 中途:10名前後

  • 応募資格

    【必須】社会人経験3年以上 【尚可】◇人事/採用業務の経験 ◇人材業界での実務経験 【働き方】◇転勤無し ◇残業は1日当たり平均1時間程度。会社が 閉まる時間の関係で、どんなに長くても残業は1日当たり2時間程度です。 【活躍人材像】 ◇自ら率先して行動できる方 ◇採用市場の変化に敏感に反応できる方 ◇問題を分析し、業務改善をしたい方 ◇人前で話すことが好きな方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事・総務管理職 食品加工機械メーカー(埼玉県越谷市)

業務用食品加工機械のパイオニアです
埼玉県越谷市 人事・総務管理職 自動車通勤推奨 700~860万円
700万円~860万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

室井 春幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    グループ企業各社(約260名)の人事労務・総務業務 (1)人事制度企画・改定・運用     (2)社内規定類の制定・改廃・運用 (3)人事考課・労務管理        (4)採用・教育 (5)給与・昇給・賞与計算       (6)社会保険関連 (7)安全衛生関連           (8)社内施設・設備の管理・更新 (9)その他の人事労務・総務業務関連 ※人事労務については実務及びマネジメント経験を求めますが、設備管理、総務領域はご経験が少なくても、 着任後に対処していただくことでも結構です。"

  • 応募資格

    ◆必須業務経験 ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◆できれば必要な経験・資格 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 ◇人事総務の担当者(約5名)の統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとしても活躍していただける方。 ◇60才以降も継続して一線で活躍する意気込みのある方。 ◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者(あれば尚可)

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    クラレテクノ株式会社

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歯科の経理・労務業務/年休127日/残業ほぼなし/育休取得実績あり

(医)フェネスト
350万円~420万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【給与計算】20日に勤怠の締め処理を行い、月末に給与支払いを実施。 【勤怠管理】KING OF TIMEで、職員の打刻した勤怠情報を承認。 【歩合給の計算】ドクターからの報告書を元に診療記録を確認・計算。 【シフトの反映】職員のシフトを、Excelやシステムに反映。 【イレギュラー管理】有給取得職員の対応・昇給による基本給の変更等。 【電話対応】従業員対応、場合によって業者対応、患者対応

  • 応募資格

    【必須】給与計算・勤怠管理に関する経験1年以上 【尚可】 勤怠管理システム『KING OF TIME』の知識がある方 業種未経験歓迎/ブランクOK 【入社後の教育やフォロー体制】 入社初週は座学で会社の考え方や働き方を学び、その後1ヶ月間はOJT形式で研修が行われます。2ヶ月目からは先輩と一緒に仕事に取り組み、3ヶ月目からは自力で月末の給与計算などを進めていきます。システムの操作方法などはマニュアルを用意しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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埼玉/八潮【管理部門(人事労務)】創業70年に安定と第二創業期を支える

中外油化学工業(株)
550万円~650万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    役割を期待しています。【詳細】主に人事労務,総務をプレイヤーとして担っていただき、経理部門の業務チエックを行っていただきます。 ◇人事労務(5割):入退社手続き、各給付金対応、労使協定対応、勤怠管理、データ集計、健診対応、採用、就業規約等の規定の見直し〜立案運用、労基署対応 ◇総務(3割):保険、社内トラブル対応等庶務対応 ◇経理チームの業務チエック(2割)

  • 応募資格

    【必須】人事労務経験 【人物】□交渉力(他部署との連携や、社内相談を受けたりする為) 【歓迎】□マネジメント経験 □経理知見 【当社】大手原油メーカーのOEMとして創業70年の潤滑油製造メーカー。石油元売りとのお付き合いもあり安定した基盤の中、品質観点から需要の高い日本ブランドを海外への拡大も推進。 【社風】2020年に新社長が就任し、まさに今が第二創業期。事業や社内制度も現状維持ではなく、日々改革されています。30代の推進力のある社長と協力して業務に邁進しております。様々な意見交換もあり、社長との距離も近いのも特徴です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■入間【経理・総務】年間休日125日/転勤無し/賞与年2回◎【面接1回】

ジグテックプレシジョン(株)
300万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■経理 ・現預金や手形などの管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・会計データの入力や資料の作成 等 ■人事・総務 ・人材採用業務 ・備品の管理 ・電話対応 ・書類整理 等

  • 応募資格

    【いずれか必須】■伝票処理の経験 ■簿記3級 【事業】大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【埼玉/三郷】人事労務(メンバークラス) ★EC需要拡大で急成長中の会社です★

(株)ガリバー
340万円~380万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【重点的に取り組んでいただきたいこと】 ・人事評価制度の構築 ・中途採用計画立案、実行・就業規則・労務管理システムの導入と運用・IT情報セキュリティの整備 【サポートを受けながらキャッチアップいただくこと】 ・労務業務・就業管理 ・ISO27001対応、維持活動・福利厚生関連業務 ・社労士連携

  • 応募資格

    【尚可】人材業界での営業経験【歓迎】人事・労務いずれかのご経験 ※未経験まで幅広い募集となっております。人事として当社管理部門の改革に取り組みたい方を幅広く募集いたします。 【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。労務・総務業務に関しましては管理部門の他メンバーがサポートいたしますので、実務経験は問いません!

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★未経験から人事へ【吉川/人事(企画)】東証プライム上場 丸和運輸機関グループ

(株)丸和運輸機関
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【務詳細】・人事評価:評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション:主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止:離職防止PJの運用 ・評価制度設計:制度変更のPJ事務局 ・人事面談の実施 ・M&Aした子会社の人事制度の整備 など ※部門の方とコミュニケーションを図りながら業務を執り行います。 ※ルーティン業務から始め、適性に合わせて徐々に担当業務をお任せします。

  • 応募資格

    ★未経験から人事へのキャリアを築くことができるポジションです★ 【求める人物像】■傾聴力のある方:人事面談等コミュニケーション機会が多く発生するため ■主体性のある方 【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長の1,770億円へと拡大。2024年3月期には2,000億円予想と成長を加速させています。 【環境】急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手。年間休日は来年度から120日へ、全従業員を対象として約5%のベースアップを実施予定です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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埼玉/八潮【人事総務】風通しの良い社風◎ 業績好調につき採用拡大!

(株)大場組
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【具体的には】◇総務:規則,規定,福利厚生等の制度に関する改善、採用、社内行事対応、施設管理、社員教育の企画実施、稟議書管理 ◇労務:給与計算,勤怠管理,社会保険関連業,社員教育の企画実施,稟議書管理 など ◇現場である工場との接点も多くあります ◇PCのセットアップなど、社内のIT関連の整備推進も担っていただきます

  • 応募資格

    【必須】◆人事実務経験 【歓迎】◇総務、労務などマルチに業務をされてきた方 ◇PCのヘルプデスク周り等、社内インフラ整備の知見やDX推進経験【求める人物像】主体性をもって言動できる方 【特徴】SDGsを始め、廃棄物の適切な処理に注目が集まっている昨今、安定して売上を拡大しています。(2022年には44億の売り上げ。今年は50億円を目標に掲げています) 一人ひとりの社員をしっかり見る社長のもと、人事労務として専門性をより高めつつ、会社全体を俯瞰して関与できるチャンスがあります。明るい挨拶を大事にされており、風通しの良い社風です。

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衛生管理者

株式会社GLG物流サービス
___
200万円~300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■担当業務詳細: ・作業環境の管理・労働者の健康管理 ・労働衛生教育の実施・健康保持増進措置の取組 ・人の管理、パートさんの管理 ■特徴・魅力: ・現在、衛生管理者資格保有者が欠員となっており、社内体制の整備中であり、早急に補充したいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・物流業務経験者 ・PC(エクセル・ワード) ・第2種衛生管理者 ・普通自動車免許(AT限定可) ・フォークリフト免許 【歓迎条件】 ▼第1種衛生管理者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉/上尾】総務人事スタッフ

三井住友金属鉱山伸銅株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◇プライム上場企業の子会社!黄銅で国内トップシェアを誇る伸銅大手メーカー◇◇2つの一貫生産拠点で国内とアジア各地のお客様のニーズにも対応。高度で安定し…
380万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務・人事にかかわる業務を幅広く担当していただきます。 <総務> ■施設・設備の維持管理  食堂や大浴場、社用携帯、ユニフォームの管理やそれにかかわる業者との調整など ■総務業務の効率化・システム化  社内システムの設定、備品などの発注 ■社内諸行事、会議の準備・運営 ■地域・行政の対応窓口 <人事> ■採用、教育研修業務のサポート ※経験・能力により業務を精査しお任せしますので、上記すべてをお任せするということではありません。 【募集背景】 今後定年を迎えるスタッフの補充の採用です。少数精鋭組織なので、工場における幅広い総務・人事実務を経験いただきます。また、将来総務・人事全般を担える人材を必要としていますので、入社後は幅広い経験を積んでいただきます。 【組織構成】 8名(男性5名、女性3名) 担当課長1名(50代)、主任3名(50代、30代、30代)、その他担当3名、派遣社員 1名 【キャリアパス】 ■1~3年後 まずは、会社について総務業務全般についての理解を深めていただきます。 業者や各部門担当者とコミュニケーションを取り、業務を進めやすい関係性を構築してください。 また、社外の業者、労働組合については主体的に取り組んでいただき、良好な関係性を構築してください。 ■3年~5年後 総務業務全般について更に知識・経験を深めていってください。 総務については、給与・社会保険・就業規則等の業務、人事については、採用・教育研修・賃金制度など業務領域を広げるチャンスがあります。 ■5年~10年後 総務・人事の担当業務全般を主体となって引っ張っていく人材へ成長していることを期待します。 【転勤】 キャリアアップの一環として、本人の事情等も考慮し三重工場に転勤する可能性があります。 【魅力】 ■歴史を継承し、成長する会社 同社は「三井金属鉱業株式会社」と「住友金属鉱山株式会社」の伸銅事業を統合して誕生しました。それぞれの伸銅事業は約1世紀の歴史を持っており、同社はその歴史で培われた技術・組織文化を引き継いでいます。歴史ある企業だからこそ、安定した給与体系や就労環境を提供することができ「安心した働き方ができる」ことが三井住友金属鉱山伸銅で働く一番の魅力と言えます。 【製品について】 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。同社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 【企業の特徴】 ■伸銅事業のリーディングカンパニーとしての高い品質意識 社員全員で、ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足していただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。 伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。 今後も自動車の電装化やEV化、そしてスマホの5G対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■民間企業での総務・人事経験3年以上 ■基本的なPC操作が可能な方 【歓迎要件】 ■ファイナンシャル・プランニング技能士 ■社会保険労務士 ■衛生管理者 ■防火管理者 ■キャリアカウンセラー

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    株式会社パソナ

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【草加本社/採用担当】第二新卒歓迎/国内トップシェアクラス

株式会社川島製作所
ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、国内シェアトップクラス☆3年前に新設された新規部署にて、DXを用いた更なる生産性向上に向けた業務に携わって頂きます。
320万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 「そこまでやるか、をつぎつぎと」という企業コンセプトのもと、次の100年に繋ぐ組織作りに力をいれています。この度は、その軸となる採用業務の担当者を募集いたします。 <具体的には> ■入社直後 ・各種サイトの使い方指導 ・面接日程の調整 ・求職者への連絡 ・各種面接書類の準備 等 ■徐々にお任せする業務 ・外部ナビサイト担当者との折衝 ・応募者の管理 ・採用手法の企画立案 ・面接等の選考対応 ・内定者・入社者のフォロー ・社員向けの研修等の企画・運営 等 ※採用目標(年間) 新卒:10~15名 / 中途:10名前後 【配属先情報】 経営企画室:3名(平均年齢30歳前後) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    採用業務にご興味がある方 【歓迎要件】 ・人事/採用業務の経験 ・人材業界での実務経験 【活躍人材像】 ・自ら率先して行動できる方 ・採用市場の変化に敏感に反応できる方 ・問題を分析し、業務改善をしたい方 ・人前で話すことが好きな方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉・入間市】人事・総務担当 ※日鉄マイクロメタル出向

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
447万円~848万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社子会社である日鉄マイクロメタル(株)へ出向し、同社の人事総務部門へ配属予定です。  (一定期間出向していただいたあとは、当社および当社グループ会社へのローテーションも予定) 【業務内容】 人事業務(採用・能力開発・労務管理・人事制度運用等)と総務業務(会議体運営・施設管理・社有車管理等)を担当いただきます。  ◎人事業務(採用・能力開発)   まずは、採用・能力開発に関する企画から実務まで全般業務を主に担当いただきますが、将来的には他の人事領域(人事制度の運用や構築、労務管理等)に幅を広げて頂くことを期待しています。   ≪採用・能力開発業務の概要≫    ・キャリア採用:採用計画の立案、エージェント対応、選考対応、内定者フォロー    ・新卒採用:企業説明会対応、インターンシップの企画・運営、選考対応、内定者フォロー ・能力開発:能力開発計画の立案、社内研修の企画・運営、人財育成に係る企画・運用  ◎総務業務   ・株主総会、取締役会、その他重要な会議体の事務・運営   ・本社事務所の施設管理、社有車管理   ・社印及び代表者印の管理、全社規程の管理   ・各種イベント企画・運用、その他庶務業務 【募集背景】欠員補充および体制強化 【事業所の紹介】 日鉄マイクロメタルは、半導体素材であるボンディングワイヤのリーディングカンパニーで、パラジウム被覆銅ワイヤの開発・量産に世界で初めて成功しました。 フィリピン、中国、マレーシアに拠点を設け、グローバルに事業展開をしており、半導体需要の拡大にともない、成長・拡大中の会社です。 【部署の紹介】日鉄マイクロメタル(株)総務部 日鉄マイクロメタル本社総務部は、少数精鋭の組織で一人ひとりが責任感を持つとともに、課題解決に向けてメンバー間で連携・協力し合いながら業務に取り組んでいます。 総務部:プロパー社員と当社からの出向社員の計9名    L 20代 2名、30代 3名、40代 3名、50代 1名 【身につくスキル・やりがい】 ・採用業務は、担当者に手法・やり方がある程度任せられおり、改善提案、新規企画の提案がしやすい業務になります。 ・また世の中の採用手法のトレンドを把握しつつも、自社に最適なやり方を見極め、自ら提案・実行し、目に見える形で成果を把握できることが、採用業務の面白さです。 ・更には製造業に必要な全ての部署の仕事内容を深く知ることができる一方で、将来の会社の発展に必要な人財を最前線で把握し、採用に向けた戦略を考え、実行することができます。 【キャリアパス】 入社後、5年程度は日鉄マイクロメタル本社総務部での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、日鉄ケミカル&マテリアル本社、各製造所の人事・総務部門も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    製造業における採用業務(キャリア採用もしくは学卒新卒採用のいずれか)の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・業務企画の経験 ・リーダーの経験

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    株式会社パソナ

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営業人事部部長

東証2部の大手飲食業
660万円~792万円 / 管理職

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竹内 篤
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 (具体的には) ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度(評価・給与)、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

  • 応募資格

    【必須条件】  ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部(執行部)経験(マネジメントと人材育成の経験を含む) ・事業会社での人事部門経験(特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験)がある方を歓迎 <人物像> ・人材に対する分析力がある方 ・人材育成をモデル化できる方 ・説得力とリーダーシップがある方 ・一人ひとりの従業員と泥臭く真摯に向き合える方 ・その一方で現実に流されず、戦略的に実効性あるビジョンを描ける方

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    グローバルリファイン株式会社

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【埼玉/人事(メンバークラス)】りん青銅国内シェア上位/地場優良企業/年休122日

(株)原田伸銅所
350万円~650万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【詳細】入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用・研修や、将来的には人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。 【ポジションのやりがい】 本社(埼玉)だけでなく、宮城や栃木の工場も一括で管理しており、働きやすい環境作りと事業戦略の接続を担う重要なポジションになります。

  • 応募資格

    【必須】給与計算、社会保険手続きの実務経験(3年以上)、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ※月次および年次の定型業務を丁寧・確実に遂行していただける方を募集しております。 ◎やり方はしっかり指導いたしますのでご安心ください。 ◎様々な部門の社員から問い合わせの多い部門になるため、相手の気持ち・立場に寄り添った対応ができる方を期待しております。 【事業の将来性】 車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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所沢市【人事総務(管理部門)】事務経験者歓迎★年休123日/残業月10時間程度◎

(株)不二レーベル
300万円~360万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ゆくゆくは下記業務も経験して頂く予定です。 ・給与、賞与の計算・年末調整業務 ・採用にかかわる業務・人事給与業務にかかわる業務等 管理部門の為、多岐にわたる業務に携わって頂く予定です。スキルや経験が無くても少しずつ会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていきましょう!

  • 応募資格

    ◆事務などPCスキルおありの方 ◆人事・総務など 【歓迎】総務、労務、採用・教育経験 【魅力】 ・誰もが手にする商品のラベル(ハム,酒などの食材や医薬品)を支えます ・日用品のラベル印刷のため安定した需要があり、売上もUPしています ・食品/医療/コスメ/工業関係など大手顧客から長期的な取引有り ・残業は10H程度でプライベートとの両立可能 ・印刷製本包装機械健康保険組合 健康企業宣言 銀の認定証取得!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■吉川≪人事/教育(リーダー)≫東証プライム上場!「丸和運輸機関グループ」

(株)丸和運輸機関
430万円~470万円 / その他

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【研修】新入社員研修・階層別研修等 【やること】■研修の企画 ■運営 ■講師選定 ■外注管理 ■効果測定  【採用背景】価格競争が主となる物流業界において"品質"で差別化している当社では、教育によってその"品質"向上を実現しています。受注拡大により会社の規模が拡大する中で教育部門の強化による更なる品質向上を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】■管理職研修の企画や研修制度設計等のご経験 【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長の1,770億円へと拡大。2024年3月期には2,000億円予想と成長を加速させています。 【環境】急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手。年間休日は来年度から120日へ、全従業員を対象として約5%のベースアップを実施予定です。

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【埼玉/三郷】人事労務(リーダー候補) ★EC需要拡大で急成長中の会社です★

(株)ガリバー
400万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【重点的に取り組んでいただきたいこと】 ・人事評価制度の構築 ・中途採用計画立案、実行・就業規則・労務管理システムの導入と運用・IT情報セキュリティの整備 【サポートを受けながらキャッチアップいただくこと】 ・労務業務・就業管理 ・ISO27001対応、維持活動・福利厚生関連業務 ・社労士連携

  • 応募資格

    【必須】■人事・労務に関していずれかの経験をお持ちの方 ※人事経験をお持ちの方は特に優遇いたします。 ※管理職ポジションですが、マネジメント経験は不問です。 【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。労務・総務業務に関しましては管理部門の他メンバーがサポートいたしますので、実務経験は問いません!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【埼玉】労務職※年間休日128日/プライム市場上場/手当多数/研修制度◎

(株)関電工
450万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・社会保険の手続き・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用:新卒採用、中途採用 ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

  • 応募資格

    【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ■関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識(個人情報の保護)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務(総括)/年間休日数121日/JR大宮駅徒歩8分

非公開
オフィスビル・商業施設・ホテルなどの維持管理を担う企業グループの1社。グループには金融機関施設の管理を担う企業があり、当社は60年を超える業歴を有します。
400万円~500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

積治 尊弘
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◇総務人事部長の補佐として総務部全体(人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手)のマネジメント、 フォローを担っていただきます。 ・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。 ・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。

  • 応募資格

    ・総務・経理経験があれば尚可 ・簡単なPC操作(Excel、Wordの基本スキル) 【求める人物像】コミュニケーション力、協調性のある方

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事総務(管理職候補)

非公開
<業務概要> ・採用戦略、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・社会保険業務 ・出向、海外赴任対応 ・規定改定、法令対応
500万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    <業務概要> ・採用戦略、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・社会保険業務 ・出向、海外赴任対応 ・規定改定、法令対応

  • 応募資格

    【求められる経験】 ●人事にとらわれず、幅広いご経験(営業、購買等) ●海外人事(海外赴任者管理、海外ローカル管理) ●人事以外の事業面に中心メンバーとして従事 【求める能力】 ●自身の裏付けを提示できる方 ●経営目線で考える力 ●中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事エンジニア採用担当

非公開
大手企業/未経験歓迎!/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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【採用担当】*主要取引先はHondaやSUZUKI。防振製品を展開する自動車部品メーカー

山下ゴム株式会社
*年間休日121日
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 <新卒・中途採用業務>  *採用戦略の立案(目標、方針等)  *大学内イベント企画・実行  *説明会の企画・運営  *媒体の選定・契約・管理・効果検証  *応募管理システム管理  *ホームページ(採用ページ)の更新  *アウトソーサーや業者との折衝  *面接調整・面接対応  *内定者フォロー  *内定式・入社式企画・実行  *予算管理 <定着支援>  *退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開 <入社時研修(新卒・中途)>  *入社受入対応  *新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営 【組織構成】 総務部人事課 *部長(50代/男性) *課長(50代/男性) *主任(50代/女性、40代/男性) *メンバー(20代/女性 2名)

  • 応募資格

    【必須】 *新卒、中途問わず採用業務の経験3年以上

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事/さいたま】新卒中途採用・企画を担当/スタンダード市場上場/駅近本社

(株)安楽亭
422万円~594万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■本社での人事業務をお任せ!駅徒歩1分と都心からのアクセス◎ 【具体的には】会社の財産となる人財の確保を担って頂きます。 ・募集部門の採用ニーズの確認、要件定義 ・組織・人事上の課題の明確化 ・採用手法の選定、依頼・日程調整、選考のフォロー など ※ご経験にあわせて業務をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■採用業務に関わるご経験 ※いずれも歓迎■人材紹介会社でのご経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人事採用のコンサルタント経験 ■人材市場に精通している 【当社の展望】〜2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す〜 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 転職エージェント

    森田 徹

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採用企画担当:社長室※スタンダード上場

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ■自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ■自社の魅力の定義・発信の改善 ■選考基準や選考方法、配属の在り方  について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記3点を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 【職務内容】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【本社/人事・研修メイン】自動車部品メーカー★土日休み/経験者歓迎

(株)ジーテクト
500万円~640万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【業務内容】※下記からご経験に合わせて担当範囲を決定いたします。 ■評価制度 運用・改定 ■タレントマネジメントシステム利活用 ■法改正対応、働き方やエンゲージメント向上に関する企画立案、運用 ■階層別教育、昇格者教育、自己啓発支援制度 立案・運用

  • 応募資格

    【必須要件】 ■採用、人事制度運用、研修のいずれかの経験 ■管理系職種(人事、総務、経理等)以外の職務経験 1〜2年程度 <キャリアアップ> まずは、中堅実務者としてキャリア採用または研修・人事制度運用をご担当いただきます。理念・人事制度・人事管理・人材フロー・人材育成の5領域を取り扱っているため、人事領域全般の経験を積んでいくことを希望する方にとっては、最適な環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大宮/人事・組織開発】フレックス・在宅勤務可能/プライム上

株式会社エイチワン
【パソナキャリア経由での入社実績あり】《東証プライム上場》ホンダを初めとする大手完成車メーカーの車体フレーム、次世代自動車の主要部品の開発・製造を行っています。有休取得率100%、育休取得率10…
540万円~720万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社人材開発部門にて、組織課題を踏まえた人事・組織開発施策の企画・実行をミッションにご活躍頂きたいと思っております。 ご自身の経験に合わせて業務をスタート頂き、将来的には係長・課長として部署内のマネジメントを担って頂く可能性もあります。 <具体的には> ■新規受注拡大活動や新技術開発力の強化、デジタル技術を活用した業務体質改善等、新たな経営課題に対し、職場の実態を踏まえて「人事・組織」の面で何をすべきかを考え、施策として立案し実行します。 採用、研修、人材開発・活性化施策、ダイバーシティ対応、働き方改善、人事制度改定、システム導入、法改正対応など、対応すべきテーマは多岐にわたりますが、課内で各担当にテーマを割り当て、相互に議論・支援しながら進めています。 テーマアップ、社内の現状把握、資料作成、役員会提案、実務展開等、テーマごとに一連の業務を担っていただきます。 【同社の魅力】 プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100%」「フレックスタイム」「在宅勤務」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております(男性の育児休業取得率も100%)。歴史の長い会社でありながら、事業環境変化も踏まえ、新しいことにチャレンジしていこうという空気感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事、人材開発、組織開発の領域で3年以上の勤務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務、労務の経験 ・労働法改正対応の経験、労働法関連知識 ・社内へのシステム導入等の経験やICT関連知識 ・研修講師の経験やキャリアコンサルタント資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉】人事(採用・教育)

電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売を行う企業
送迎バスあり/残業少なめ/ワークライフバランスの充実!!
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 採用戦略の立案と実行(中途、新卒、パート、障害者等) ・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関係部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 ・資料作成等 【補足】 会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 人事部門での採用業務の経験3年以上

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【総務人事/大宮本社】※管理職候補/DIC100%出資会社

DICプラスチック株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社はプライム上場、印刷インキ・有機顔料などで世界シェアTOPの化学メーカー・DIC株式会社の100%子会社です。OEM製品として製造している医療用検査…
400万円~600万円 / 管理職

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ~世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社~ <期待する役割> ■業務内容: 本社の総務部へ所属し、幹部候補として業務にあたっていただきます。 まずは、総務課の基本的な業務から覚えていただき、制度改訂、労働法対応、ファシリティ管理、保険管理、安全衛生、労使対応、労務管理、システム対応、採用等を担当していただくことを想定しております。 【配属組織】:総務課 配属される総務課には、40代の課長が1名、社員6名(40代2名、30代2名、20代2名)の社員が在籍しております。それぞれが役割を分担し、業務を担っております。 ■キャリアパス: 主任~係長クラスで、総務部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。将来的には管理職も担っていただくことも考えております。30代前後で中途入社する人材が多く馴染みやすい環境です。 【採用背景】 業績拡大に伴う組織強化を背景とした増員募集となります。 ※医療資材はインフルエンザなど感染症の検査キットに使用されており、時代背景もあり案件増加。時代に左右されない新製品の開発も進めており将来性◎安全資材のヘルメットは官公庁をはじめ、多くの需要があり、国内シェアトップ3社の中に位置づけされております。 【同社の特長】 化学素材メーカーとしてのノウハウと成形加工技術を生かしてプラスチック成形品事業を展開、密封容器やコンテナーなどの容器資材分野、ヘルメットや仮設資材などの安全資材分野、診断薬検査用デバイスなどの理化学/診断薬分野に製品を提供。右肩上がりで売上も拡大しており、成長著しい会社です。 【同社の魅力】 ■社員30%が中途入社でなじみやすく、アットホームな社風で離職率約1%と圧倒的な定着率、長く安定して働ける環境で福利厚生も充実しております。 ■働き方: 男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスに優れた会社です。また今後の事業拡大に応じた更なる各種制度や福利厚生施策の充実を一緒に検討していただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事・労務いずれかの経験をお持ちの方 (目安:5年程度) ※事業会社にて総務人事を広くご経験されていらっしゃる方を歓迎いたします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【埼玉】人事マネージャー候補

株式会社安楽亭
知名度抜群の飲食企業/幅広い視野で会社の発展を支える/キャリアアップ
594万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の 統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営 ★同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。

  • 応募資格

    【必須】      ・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連のご経験 【尚可】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上  生産性向上の企画実行経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【労務(主任)】*主要取引先はHondaやSUZUKI。防振製品を展開する自動車部品メーカー

山下ゴム株式会社
*年間休日121日
415万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務部人事課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 *人事制度(処遇、賃金、評価等)に関する企画・運用 *労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応) *給与計算・社会保険手続き *勤怠集計 *人員管理 ・要員計画策定、人件費などの計画立案・管理 *教育研修 (人材育成、教育研修制度の企画立案・運用) ※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に 【組織構成】 総務部人事課 *総務部 部長(男性) *人事課 メンバー(6名/男2名:女4名)

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかに当てはまる方 *労務管理経験3年以上 *給与計算、社会保険届出経験3年以上 【歓迎】 *人事制度経験3年以上 *人員管理経験3年以上 *教育研修経験3年以上 【人物像】 *自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である *対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している *公平、公正な考え方、応対ができる *厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる *より良い職場環境に向けて改善提案ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【埼玉】人事(メンバークラス)

りん青銅専業メーカー
りん青銅専業メーカーで国内トップクラスのシェア!/ワークライフバランス◎
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部門にて幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・給与計算(月次、年次) ・社会保険関係の手続き ・採用関連 ・研修、制度構築 等 ■おすすめポイント ・自分のペースでスキルアップしていける! →入社後すぐは社会保険、給与計算等から始めていただき、 将来的には興味・関心に応じて採用、研修、制度企画等にも携わっていただくことが可能です! ・会社としての安定性◎ →車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込みがある状況です。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・同業界にて上記の要件を満たしている方 【同社の強み】 ・各工程にドイツ・オーストリアを中心とする世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ライン且つ専業メーカーこそのノウハウの蓄積あり! ・少数精鋭の中堅企業として一人一人の担当範囲が広く活躍の場が多い!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【所沢/グローバル人事(メンバー)】英語力を活かせる/事業安定/働き方・裁量◎

(株)マスダック
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ける人事メンバーを迎えたくこの度増員することとなりました。現地オフィスマネージャーや人事総務部のサポート/指示の元、以下の業務を推進していただきます。■海外子会社の規程類整備 ■自社社員の各種渡航サポート ■現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ■国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ■その他グローバルビジネス展開にあたり発生する付随業務

  • 応募資格

    【必須】■何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方(英語力とコミュニケーション能力があり、当グループの業務内容を担って頂ける方) 【歓迎】当事者意識をもって業務に取り組むことができる方 【当社の魅力】■弊社は、菓子製造機械の制作、販売及びOEMでの菓子の製造を行っている、他にはないビジネスモデルを兼ね備えた企業となります。お菓子の製造機械は、国内のみならず海外(アジア圏やヨーロッパなど)へも出荷され、ワールドワイドな事業展開をしている会社です。★グローバルニッチトップ企業100選に選定★

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総合研究所 管理室(採用・育成)

三井金属鉱業株式会社
人事経験者/年収947~1130万円/三井金属鉱業/埼玉
947万円~1130万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

佐藤 潤
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務内容】 採⽤・育成担当として、事業創造本部内のキャリア採⽤/新卒採⽤/育成活動/アロケーショ ンなどを幅広くお任せいたします。年々採⽤要望(⼈数・質)も増加傾向にある中、ご⾃⾝のご知⾒・ご経験を幅広く奮っていただける⽅を求めております。また、⼊社後のフォローアップや研修についても本社機能と連携し、定着後の活躍推進もご担当いただきます。 【業務の⾯⽩み/魅⼒】 ⼈事のコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、チームを引っ張って⾏ける⽅を募集しております。これまでの経験を活かし、新しいことへのチャレンジ欲のある⽅にとって、やりがいのある環境であると考えています。 まずは、事業場⼈事担当課の管理職(係⻑を想定)としてご⼊社いただき、上記内容の業務に従事し、知⾒を深めていただくことになります。また、⼊社後の希望や適性に応じて、よりビジネス部⾨に近い組織のHRBPへのキャリアパスもあります。

  • 応募資格

    ■求める経験/知識 【学歴】 ⼤卒以上 【必須要件】 企業の⼈事・労務部⾨で管理職として就業経験がある⽅。 【望ましいスキル】 下記の業務経験・資格がある⽅歓迎 ・採⽤プロセス設計(新卒・中途)マネジメント経験 ・⼈事労務企画の⽴案、導⼊、運⽤ ・教育計画の企画〜実⾏までの実務、マネジメント経験 ■求める⼈物像 コミュニケーション能⼒の⾼い⽅、課題に対し柔軟に対応できる⽅

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【大宮/人事・組織開発】プライム上場企業/ダイバーシティ推進に携わる/在宅可

(株)エイチワン
540万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【業務内容】〜ダイバーシティ&インクルージョンの推進〜 ■女性・外国出身者の採用・定着・活躍の推進(目標設定、施策立案等も含む)や育児・介護・病気等と仕事の両立支援の推進等をお任せいたします。■他にも、管理職の働き方改革やリモートワーク等の多様な働き方の推進、副業・兼業制度等の導入検討やキャリア教育の推進等の働き方に関する改革や施策を組織開発の一員としてお任せいたします。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事・人材開発・組織開発等で5年以上の経験 【歓迎】主体的に施策を提案・実行できる方 【当社について】 当社は、国内外数多くの完成車メーカーに自動車フレームを提供するグローバル企業として、国内外26拠点、従業員約6,656人、売上高約2,255億となっています。世界で認められる生産力、技術力だけでなく、従業員のライフイベントに合わせた、育児や介護のための休業制度や短時間勤務制度など、仕事と私生活の両立ができる環境を作り上げています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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1~50 件目を表示(全172件)

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