人事×広島県の転職・求人検索結果

広島県

【詳細】顧客それぞれの過去のやり方を踏襲しつつ、必要に応じて根本的な改善を図ります。法令を遵守し効率の良い方法を提案しフローをスタッフに移行、常に改善していきます。企業との折衝とスタッフのマネジメントの両方をお任せします。【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等幅広い顧客から厚い信頼を得ています。近年では企業規模の大きいお客様との取引も増えてきています。

【必須】下記いずれも必須■社会保険手続き3年〜もしくは給与計算における複数企業支援実績3年〜■マネジメントorリーダー経験 【尚可】■社会保険労務士資格 ★当社は「広島県働き方改革認定企業」です。 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て 家庭の両立支援を図っています。年末調整・算定基礎届・労働保険年度更 新等、繁忙期には全社員総動員で対応する風通しの良い環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

採用を担当している社員のサポートとして、面接日程調整や工場見学対応 などから担当頂き、将来的に説明会運営なども担当して頂く予定です。 ■調整相手は部課長や社長など。事務的な作業だけでなく、社内の役職者 クラスとの交渉調整などまで担って頂きます。 ■現在、広島2拠点での採用担当は2名。現場部門との要件調整や面接対応、日程調整、説明会運営などを担当。出張も多くこなしています。

【人事経験は不問：営業などの交渉経験をお持ちの方へ】 ■調整業務や関係各所との手配等の業務を円滑に行える方 ■社内の社長含む役職者との調整交渉を行える折衝力をお持ちの方 【歓迎】◎営業・購買等で提案交渉の経験をお持ちの方 　◎生産管理やSEなどで協力会社様との調整・コントロール経験がある方 「スピーディに仕事をこなす」「役職者にもひるまず交渉ができる」 「変化が早い環境で成長したい」「未経験から人事に挑戦したい」 「早期に仕事を任される環境で積極的に挑戦し道を切り拓きたい」 　などの想い、志向をお持ちの方には最適な環境と考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

【期待する役割】 人事総務担当として、採用・社員教育をメインに人事総務全般について、担当課長や担当部長とともに、社内の様々なミッションの遂行頂きます。 【職務内容】 人事総務において新卒、中途の社員の採用活動を行っていただきます。また、社員に対しスキルアップの教育を企画・推進・管理して頂きます。その他、時代に即した規定の改変、その準備作業もあります。 【魅力】 次期管理職候補として、現在2名（担当課長男性50代、女性担当者1名）に加わって、少数精鋭の中で幅広い業務に挑戦することが出来ます。 【募集背景】 社内体制強化のための人員補強 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業における人事業務経験（目安3年以上） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■法律関係の教育を受けたご経験のある方 ■総務人事での経験が2～5年程度ある方 ■総務部門で企画・立案・準備・実行に興味のある方 【社風】 やりたい仕事に挑戦しやすい環境で、腰を据えて一つの仕事に集中することができます。ノルマを追いかけるような仕事はありません。中途社員も多く活躍しており、働きやすい環境です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【具体的業務】 給与計算/入退社手続き/社会保険手続き/各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)/人事制度構築/働き方改革推進/新卒、中途採用業務/マネジメント業務

【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・新卒採用経験5年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

【お任せする職務】 新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 【職務内容】 ■中心業務は新卒採用（サブとして中途採用、新入社員研修、社内イベントなど） ■採用手法立案・企画から実行（学校周り、合同説明会、面接対応） 【具体的な仕事内容】 ・技術系OBの出身校を回り、インターンシップで学生と繋がりをつくる ・インターンシップ内容の企画および社内調整 ・採用イベント出展先の選定 ・その他効果的な採用手法の立案（例年通りではなく、新しい取り組みを模索し続ける） 【配属先構成】 管理部総務課（7名） 【仕事の魅力】 ・面接フロー以外は自由設計ができる環境 ・ご自身のアイデアをフルに活かして、採用活動を自分自身で組み立てることができます ・社風としてもチャレンジや創意工夫することを推奨しているため、これまでの採用手法通りにする必要はまったくありません ・優秀な人材を採用するための豊富なアイデア力のある方が、幅広い裁量で仕事を進めることができる環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

採用・広報・営業（新規開拓）のいずれかの経験 【歓迎経験】採用・広報の（兼務でなく）専任経験 【語学】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常会話レベル（あれば望ましい）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

総務、経理、財務、人事、現場事務等 本社管理部門、支店総務部門からスタートし、ローテーションで様々な業務を経験して頂き、管理職を目指して頂きます。

企業における総務、経理、財務、法務、人事、購買、情報システム、営業、営業管理等の経験者 ※建設業の事務職経験者（建設業経理士２級以上保有者）優遇

株式会社みどり会

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【期待する役割】 将来の幹部候補として、主に以下の業務を行って頂きます。 【職務内容】 ■給与ソフト（SMILE）を使用した給与計算・勤怠集計・データ入力・年末調整 ■各種書類作成（在職証明等） ■電話応対・来客対応等 ■法人内各施設への社有車を使用した訪問 ※社会保険・雇用保険手続きは、社労士事務所に依頼 【募集背景】 ■欠員補充 【組織構成】 ■常勤者4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■給与計算業務の経験（業種・年数問わず） ■エクセル・ワードの基本操作 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

・経理日次業務 ・月次・年次決算業務（入力・計算の実務はアウトソーシング） ・管理会計、決算見込み、資金繰り表の作成 ・給与計算（実務はアウトソーシング） ・労務管理 ・取締役会・株主総会の運営・資料作成 ・行政への対応

【必須】 ・経理業務経験（2年以上） ・月次予実管理経験者 ・普通自動車運転免許（AT可） ・PCスキル：Office、メール 【歓迎】 ・日商簿記（2級以上）の知識 ・労務関連実務経験者 ・総務関連実務経験者（会社法や労働法の一定の理解） ・取締役会実務経験者 【求める人物像】 ・自社の掲げるビジョンや展望に共感共鳴できる方 ・自分の意見や意志を伝える事ができる方 ・組織を動かしていく視点をお持ちの方 ・問題解決成果につながるプロセスにコミットできる方

岡三ビジネスサービス株式会社

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【職務概要】 同社にて、総務業務全般および人事（採用・労務等）全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・新卒、中途の採用活動 ・社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・備品、設備の管理（社内システム、オフィス機器等） ・福利厚生（社内行事企画運営等） ・電話対応・来客対応等 ※ご経験に合わせてマネジメント業務もお任せします。 ※メンバーのスケジュール管理や、教育等がその範囲です。 ■■　おすすめポイント　■■ ・広島本社なので、転勤等はありません。 ・裁量を持って就業することが可能です。

【必須】 なし 【尚可】 総務業務の経験のある方 ☆★こんな方におすすめ★☆ ・これまでの経験を活かして就業していきたい方 ・スキルアップしていきたい方 ・マネジメントに挑戦したい方

株式会社ワークポート

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本社にて経理・総務事務関連業務各種をご担当いただきます。売掛・買掛現金出納等日々の実務に加え、月次決算取り纏め、労務を中心とした人事業務、総務業務、と事業運営における管理部門全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ＜経理＞ ■請求書発行　■入出金・振替伝票の起票・売掛金の管理　■各帳簿への記帳と集計、証票のファイリング　■企業活動を円滑に進めるための業務全般 ＜総務＞ ■社員の勤怠管理　■求人票の作成、応募者の集計・管理　■庶務業務　■文書管理、福利厚生など 営業社員のフォローを始めとした社内の潤滑油として実務をしっかり処理いただける方を求めています。大手広告代理店出身の社長をはじめ、社内外含めベテランも多くいる職場ですので、未経験の方はもちろん、経験者の方、特に経理・労務の経験がある方は即戦力として更なるスキルアップが叶う環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼エクセル・ワードの基本操作 ▼経理事務経験者 【歓迎要件】 ▼税理士事務所経験者 ▼日商簿記の知識をお持ちの方 ★経理業務の経験が豊富な方は優遇します。 ★ブランクのある方も安心してご応募ください。 ★広告代理業、イベント企画・運営、労働者派遣・職業紹介等、同社の業務は多岐に渡ります。様々な経験・チャレンジしたい方大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県 ／ 香川県 ／ 愛媛県

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。 ◆採用◆ 新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価◆ 当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、 フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育◆ 当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び 企画実行オペレーション ◆賃金◆ 従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び 各種施策実行オペレーション ◇その他労務管理◇

【必須】人事業務における企画～運営のご経験、もしくは労務知識がある方 【尚可】デジタル化推進を拡げるため、テクノロジー知識のある方、デジタライズ提案のご経験がある方 【求める人物像】 社内全体の制度改革に携わるため、「事実」をしっかりと伝えられるスキル・ロジカルシンキング・合意形成力が必要となります。既存のシステムを一新し、新しい制度・システムを作り上げてください。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

広島県

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【就業環境】 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代） 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験（課長級以上の職位） 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■労務管理における全般の業務や、給与計算をお任せします。 給与計算を主にお任せしますが、まずは庶務仕事を知っていただき、給与計算、 勤怠管理、労務管理、福利厚生、コンプライアンスに関する業務等、総務に関する 業務を担当して頂きます。 【業務について】 4名グループの一員として、業務を推進して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、労務管理経験者（経験年数不問） ◆医療・福祉部門について 各病院ごとの管理栄養士と密に連携を取りながら献立作成を実施し、長年の調理技術ノウハウにより、食事提供に努めています。健康管理の一貫として、毎日食べ続けることができる『家庭の味』をモットーに工夫を重ねて、食事を提供しています。 理想的な食文化のあり方を追求し続けています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

◎グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングスでの第二新卒求人です。グループ各社の総務・経理・人事・情報企画業務のいずれかに従事していただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 【総務部】 （車両関連） ・リース見積取得～納車までの手続き ・事故時の対応フォロー ・社有車点検・車検などの段取り （通信関連） ・社有スマホの管理運営 ・電話回線の管理（主にIP内線化完了拠点） （その他） ・社有備品等のリース見積取得、契約業務 ・社内会議企画運営、準備 ・持株会、株主総会企画運営、準備 ・備品・名刺等発注、その他発注に関する業務 ・社員永年勤続、誕生日プレゼント等準備など福利厚生に関する業務 ・保険契約・請求手続きに関する業務 ・各種登記関連事項対応 　（顧問司法書士との調整業務や書類作成、準備が主な業務です） ・電話対応 ・本社庶務業務全般 【経理部】 ・日常経理業務（入金管理、支払、仕訳入力、請求書発行、月次試算表作成他） ・年次決算業務（税理士事務所と協力しながらの対応です） ・総務部門のフォロー（部門長会議運営他） ・電話、来客対応など 【人事部】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・新卒、中途採用業務 【情報企画部】 ・ITによる業務効率化の推進 ・みどりグループ全体のDXの企画・推進 ・部署内のタスク・スケジュール管理 （その他） ・情報システム運用/保存 　社内ネットワーク、VPNの構築/運用/保守 　情報セキュリティの維持管理 　ハードウェア、ソフトウェアの購買・リプレース 　ソフトウェアライセンス管理 　ハードウェア（PC、ネットワーク機器）管理 　社内からの問い合わせ対応（不具合対応、操作説明） 【就業環境】 残業：月5時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総務・経理・人事・システム関連業務のご経験がある方 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 ★応募時には「総務部／経理部／人事部／情報企画部」より希望部署をお知らせください！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【具体的には】 ■システムを使った給与計算、社保手続き等の労務業務 （顧問社労士の方と協力頂きながら行って頂きます） ■グループ会社全体の資産管理、文書管理、規定管理などの総務業務 ■ISOへの対応　等

◎未経験の方でもご応募ください！人物重視の採用です。 ◎入社後半年程度の期間をかけて先輩がマンツーマンで業務をサポートしてまいりますので、安心してご入社いただけます。 【募集背景】 ここ数年積極的なM＆Aを行い、現在グループ会社が10社となりました。こちらに伴い管理部門業務が増加したこともあり、部門強化の為増員を予定しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 将来の管理部長の後任として時間をかけて育成をしていきます。 【職務内容】 ・中途採用業務 ・従業員の相談窓口（日頃から関係構築してください） ・出勤簿管理、残業時間管理 ・入社および退社手続 ・健康診断実施 ・現場での労災対応や構内事故対応（年に一度あるかないか程度） 【募集背景】 50歳を迎えた管理部長の将来の後継者募集。 【組織構成】 管理部は部長と女性2人で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

営業経験（年数は問いません） ※人事と労務の経験は必要ありません 【必須免許】普通自動車免許（AT限定可） 【必須スキル】パソコン基本操作 【求める人物像】 ・会社を現場目線で見られる方 ・人当たりがよい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■本社経営管理部人事総務課にて、以下の幅広い業務をお任せします。 ・新卒・中途採用 ・労務（給与計算、社会保険） ・設備管理 ・総務労務全般　等 ■本社在籍の人事責任者の元、新卒採用業務のサポートから中心にスタート頂き、徐々に業務をお任せして行きます。 フレキシブルに業務に当たれる方に最適なポジションです ★一部東京と連携を行い業務に当たる等、柔軟力をお持ちの方に最適。 【魅力】将来的に会社経営に係る業務を期待しています。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】人事総務責任者/男性40代、総務労務担当者/女性40代 　　　　　　庶務一般補助/女性40代（派遣スタッフ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験or総務人事経験を2年程度お持ちの方歓迎。 ■基本的なPC能力（Word、Excel入力等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼営業経験のみの方も総務人事職務を早期キャッチアップ頂ける意欲・行動力をお持 ちの方は歓迎。 【当社について】大手医療機器メーカーから独立した現会長が創業し、32年を迎える当社。顧客から厚い信頼を得て全国に事業所を展開するなど、伸長して参りました。社員からのアイディアを取り入れる風土があり、新規事業においても実績が出始めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

・従業員・ドライバーの安全管理、教育 ・新規・既存営業

【必須条件】 物流会社またはメーカーにて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・物流企画／配車管理／ルート構築／安全管理／労務管理等 【歓迎条件】 ・物流管理 、新規物流センター立上げの経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【具体的な業務内容】 ・社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・法令改正への対応

【必須】労務の実務経験者　※業界経験・経験年数は不問 【求める人物像】他人を思いやれる心豊かな人/明るいコミュニケーションができる人/困難な直面でも粘り強く最後までやり遂げる人 チームで目的を達成できる人 ■目標管理制度や人事考課を用いて「公正/公平な評価」を行っています。 昇進のラインも明確に設定されており、次のキャリアが描きやすいのも魅力の一つです。600名いる従業員が遣り甲斐をもって働けるよう、年に1回、人事総務部管理者との「マンツーマン面談」を実施。現況や今後の希望キャリア等を人事に直接伝えられます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

■労働契約の作成や更新：従業員との雇用契約を作成し、必要に応じて契約の更新 ■給与計算：従業員の勤務時間や賃金、手当などを基に、給与を計算 ■社会保険や労働保険の手続き：従業員の健康保険や厚生年金などの手続きを行い、必要な手続きを適切に処理。 ■関係各署からの問合せ対応

【必須】ご自身で責任をもって判断し、周りに指示を出してきたご経験。 【例えば】販売店、飲食店などでの店長やリーダー経験など 【尚可】人事・労務や人員管理等の経験保有者 【グループ会社の詳細】 ■丸加海陸運輸：海陸での複合一貫物流と地域密着型経営だからこその信頼関係を強みに、製造業・流通業を中心に安定した取引を実現。 ■丸加製鉄所：搬送装置をメインに展開。物流ニーズを把握した当グループならではの商品力や蓄積された技術力、低コスト・短納期が強みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

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現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

広島県

・カフェの統括マネジメント ・事業計画策定と予算進捗管理、差額対策のPDCA ・人財育成（価値観の浸透、人事考課、労務管理含む） ・仕組みづくり（店舗オペレーション・施設管理） ・企画立案と実行、PDCA（近隣施設との連携含む） ・季節感やイベントを連想させる店内装飾、VMD ・店舗数値分析（特設サイトおよび店舗アンケート含む）

【必須】 ・飲食業でのSV経験（2年以上） ・飲食業での店長経験（3年以上） ・PCスキル：Office、メール 【歓迎】 ・飲食店・商業施設運営、地域密着型のビジネス経験 【求める人物像】 ・自社の掲げるビジョンや展望に共感共鳴できる方 ・現場主義、現状分析、課題解決、数値感覚、コミュニケーション能力、リーダーシップが取れる方 ※人柄・人物重視

岡三ビジネスサービス株式会社

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◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様々なケースに対応できるよう、段階的に業務の手順とコツをお教えします。1ヶ月もすれば慣れてきますのでご安心を！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。（もちろん実務経験者は歓迎です！） ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい／地域に根ざして働きたい／誰かに感謝され求められる仕事がしたい／一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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～職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても顧客折衝経験がある方であれば応募可能です～ 【職務内容】 ■経営企画・人事企画のサポート。 【職務詳細】 ■経営目標に向けた計画立案と遂行 ■人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行 ■その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 ※人事総務ポジションも年に0～2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行きます。 【組織】 ■6名（60代の部長、50代、40代、20代後半1名、アシスタント30代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 【工業炉とは】 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 【同社技術について】 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会経験のある方 ■Microsoft Word, Excelやメールソフトが使える方 ■普通自動車免許（AT可） ※経験があれば尚良いですが、未経験者でも顧客折衝経験等コミュニケーション豊富な方であれば大歓迎。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】 管理部総務課で係長として給与計算などの業務を担当していただきながら、ゆくゆくはメンバーマネジメントなども担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算および賞与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・機器、備品、施設管理などのファシリティ業務 ・庶務 ・渉外業務 ・その他会社運営に必要な業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

直近で総務経験3年以上（給与計算経験必須） 【歓迎経験】チームマネジメント経験（人数問わず） 【必須免許】普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】第一種衛生管理者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8～10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険（労災保険・雇用保険）および社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。？期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 （経験年数は不問） 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■本社経営管理部人事総務課にて、以下の幅広い業務をお任せします。 ・新卒・中途採用 ・労務（給与計算、社会保険） ・設備管理 ・総務労務全般　等 ■本社在籍の人事責任者の元、新卒採用業務のサポートから中心にスタート頂き、徐々に業務をお任せして行きます。 フレキシブルに業務に当たれる方に最適なポジションです ★一部東京と連携を行い業務に当たる等、柔軟力をお持ちの方に最適。 【魅力】将来的に会社経営に係る業務を期待しています。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】人事総務責任者/男性40代、総務労務担当者/女性40代 　　　　　　庶務一般補助/女性40代（派遣スタッフ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上の方 ■基本的なPC能力（Word、Excel入力等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼営業経験or総務人事経験を2年程度お持ちの方歓迎。 ▼総務人事職務を早期キャッチアップ頂ける意欲・行動力をお持 ちの方は歓迎。 【当社について】大手医療機器メーカーから独立した現会長が創業し、32年を迎える当社。顧客から厚い信頼を得て全国に事業所を展開するなど、伸長して参りました。社員からのアイディアを取り入れる風土があり、新規事業においても実績が出始めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【募集背景】 ≪世代交代を図るための募集です≫　 これまで培った経験を活かして新しいチャレンジしてみませんか？ 【職務内容】 総務部門において、下記のような業務をお任せします。 《具体的な業務》 ■社内行事の企画運営 ■福利厚生業務　 ■安全衛生管理　 ■建物等の設備管理 ■全社的なファシリティおよび車両等の管理 ■ISO関係 ■会議資料作成、など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験（年数不問） 【求める要件・資格】 ■基本的なパソコンスキル（Excel/Word等）がある方 ■普通自動車運転免許 【 求めるスキル・人物像】 日常的に各部署とコミュニケーションを図り、相談・トラブルが発生した場合にすぐに周りと連携し、アクションできる方を求めています。また、永く勤務いただける方を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

《具体的な業務内容》 ■労務関係(給与/社会保険/福利厚生/規則・規定管理/労使関係) ■採用(人員計画立案/会社説明/社内研修企画・運営) ■人事(制度企画・運用) ◎将来的には組織の中核としての活躍に期待しています。

【必須】■社会人経験■コミュニケーション能力■臨機応変な対応力 【魅力】 ■JFE関連企業として、安定の経営基盤。 ■有給取得率87%、社宅(月8,160円)ありなど働きやすい環境です。 【採用背景】 ■体制維持に伴う増員募集

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等幅広い顧客から厚い信頼を得ている社会保険労務士事務所です。社会保険手続・給与計算・採用・総務のアウトソーシング、コンサルティング。規程類策定および整備、人事評価制度構築、職場環境調査、人事労務監査、個別労働紛争対応、人事システム導入支援等、人事労務に関するワンストップの総合コンサルティング企業です。

【必須】以下いずれも必須 ■法人営業の経験をお持ちの方 ■学習意欲の高い方 ★当社は「広島県働き方改革認定企業」です。 ・短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワークスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ・年末調整・算定基礎届・労働保険年度更新等、繁忙期には全社員総動員で対応する風通しの良い環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】 ・総務スタッフのマネジメント ・業務推進管理 ・給与計算 ・事業会社含む入退者手続き ・社会保険手続き等

■労務(給与計算/社会保険手続き)の経験／■Excel/Wordの基本的スキル 【福利厚生充実】2歳まで保育園無料/社食無料(2021年8月新設)/当社運営エニタイムフィットネス無料利用可など 【当社で働く魅力】上場を予定しており、成長する当社の中で、総務責任者として大いにご活躍いただくことができます。 上場を控える中で、管理部門強化は当社にとって重要な課題であり、事業会社が成長を続ける中で管理部門の中核としてご活躍いただけるポジションとなります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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総務全般（経理・人事労務・教育・経営企画・庶務）および購買管理に携わって頂きます。 具体的には事務作業を通じ、関係部署・取引先との既存業務が円滑に効率的に進むように調整や職場の整備を行って頂きます。 また、組織を支える管理的業務を正確・迅速に行っていただきます。 ※上記業務をいきなりすべてお任せすることはなく、経験に応じて 段階的に業務をお任せいたします。３～５年で、全般的に業務が出来る様に細かなサポートでスキルアップして頂きます。 ※将来的に管理職としての雇用を考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務事務経験（人事:3年以上、労務:3年以上、経理:3年以上）※いずれかでも可能 ■もしくは製造業界での経理経験がある方 【尚可】 ■会計ソフトの基本操作ができる方 ■第一種運転免許普通自動車 ■日商簿記2級以上や全経工業簿記2級以上あれば尚良し 【募集背景】組織強化のための増員

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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人事制度、給与計算、労務管理から食堂、寮はじめ福利厚生の企画運用まで幅広く製造現場をサポートします。 （担当は能力適性に応じて相談）

総務人事に関する実務経験3年以上 ※上記経験がなくとも製造業での実務経験や新規性の高い企画立案経験がある方はポテンシャルで採用する可能性があります

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■部門別業績把握（経営管理資料の作成） ■月次年次決算、敬意管理、売掛買掛管理、伝票処理 　（小口現金、経費清算、銀行振込、会計ソフト入力など） ■人事労務管理 ■関連会社、従業員へのサポートなど ※その他付随業務などに柔軟に対応いただこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト経験のある方 ■普通自動車運転免許一種※通勤用

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外資系ホテル人事部での採用関連・労務関連・総務関連業務を担う、人事部長候補です。 【主な仕事内容】 ■人事方針及び各手順の策定及び運用 ■各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等） ■人事（HR）関連の予算策定および管理 ■ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ■関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等） ■社内イベントの計画・実行 ■評価制度の運用と人事制度の見直し　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記要件をすべて満たす方 ■人事・管理・総務部門で管理職経験3年以上お持ちの方（業界問わず） ■人事総務業務経験（労務・採用・研修・労基署対応、等） ■Excelの基礎的な関数使用スキル■基礎英語スキル■日本語スキル（Native） 【歓迎条件】 ■ホテル、ブライダル業界経験がある方 ■自ら考えて積極的に行動できる方 ■スタッフを大切にしていただける方 ■思いやりのある行動や発言ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）■英語スキル（TOEIC780点程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【具体的な業務内容は以下】 ・新卒、中途採用業務 ・給与計算、社会保険などの各種保険関連手続き ・HP更新、各種取引などの契約書の締結作業

■総務・人事のご経験がある方 ■幅広い業務に対して、臨機応変にご対応いただける方 【当社について】国内外の半導体メーカーに対して、半導体製造装置に搭載される、プラズマ用高周波電源の製造を行っております。また、「プラズマ」をキーワードとして、半導体・液晶製造装置の分野のみならず、医療や環境分野など、広く一般産業に活用できる新製品の開発を進めております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 本社の管理本部の総務担当として、下記職務内容の中で出来る内容から少しずつ担当をしていただきます。 【職務内容】 ・就業規則等の改訂および管理 ・入社、退社の手続 ・備品管理、社内書式の管理 ・社内行事の運営 ・給与計算補助および勤怠管理（給与計算は社労士に委託しています） ・年金、雇用、労災、健康保険等の事務処理（社労士へ委託、仲介事務業務） 【組織構成】 本社全体では約30人。総務は男性1人。経理は男性2人・女性2人。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

事務経験（※総務経験は必要ありません） 【必須免許】普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとることを大切にしている方 ・自発的に行動を起こせる方

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広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ご経験やご希望、社内状況に応じて、NPS推進、リスク管理のいずれかに比重を置き、業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ※NPS（ネット・プロモーター・スコア）：顧客ロイヤルティを知るための指標 （接客・接遇の知見がある方は歓迎します） ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【就業環境】 推し部にて、部長1名、メンバー1名と共に活躍いただきます。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■当該の職務に強くご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼内部監査の経験 ▼PMS、BCPの運用に携わった経験 ▼NPS推進に携わった経験 ▼接客接遇力向上の取組みに携わった経験 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ◎物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ◎新しいことに関心が高く、積極的に取り組める ◎何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

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人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比　9：1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【職務概要】 同社グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実効と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ～採用背景～ 採用人事、能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。

【必須】 ・新卒および中途採用業務のご経験 ・社員研修の運営に関わるご経験 ・パソコンの基本的スキル（Word、Excel、PowerPointの操作） 【尚可】 ・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識

株式会社ワークポート

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人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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◎グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【就業環境】 ・残業：月5時間程度 ・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

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人事制度、給与計算、労務管理から食堂、寮はじめ福利厚生の企画運用まで幅広く製造現場をサポートします。 （担当は能力適性に応じて相談）

総務人事に関する実務経験3年以上 ※上記経験がなくとも製造業での実務経験や新規性の高い企画立案経験がある方はポテンシャルで採用する可能性があります

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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社労士のアシスタント業務を行います。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・顧客先への訪問、電話、Ｅメール等による対応 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力） ・資料作成等　・官庁への書類提出 ■組織構成 約40名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5） ■フクシマ社会保険労務士法人の特徴 同法人では、中小零細企業から東証一部上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。労働保険・社会保険などの各種手続きから雇用契約、解雇などの人事労務に関する悩みまで、幅広く顧客のサポートを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・経理経験がある方（目安2年以上） ・給与計算経験（目安2年以上） ・年末調整処理2回以上経験されている方 ・税理士事務所にて就労経験がある方 ■パソコン（Excel、Word）の基本操作 【歓迎要件】 ■雇用保険や社会保険について知見・実務経験

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【期待する役割】 問題解決能力がある方（チームプレーが出来、細かなことに気づく方）。 グループ会社の人事業務全般、および一部総務業務をお任せします。 管理職候補としての採用です。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ 　給与計算（海外赴任者含む）、入退社手続き、求人募集、年末調整、 　社会保険／労働関連の各種手続き、海外旅行保険など 　行政調査、労働問題対応 （労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署など） 　健康診断、予防接種の手配、従業員からの労務関連問い合わせ対応 　＜総務業務＞ 　オフィス管理全般、会議準備、福利厚生関連業務、感染症対策、寮、 　社宅手配、車両管理、慶弔関係の手配、共済会手続きなど 他、必要に応じ関係部署等と連携を図り幅広い業務をお任せ致します。 【魅力】役員との距離も近く気軽に相談できる環境です。 【募集背景】 当社新規事業の展開取り組みと既存事業の運営等、多様なニーズに応えることの出来る人材を求めています。 【組織構成】総務部/2名【構成】役員１名、課長１名、課長代理1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験3年以上 （特に給与計算と労務管理経験がある方） ■人事のマネジメント経験 ■Office基本ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■業務概要： 駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。 ■部署構成： 勤怠/組織・給与・入社退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームにわかれております。 ■組織構成： 部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。 ■働き方について： 当社は1か月単位の変形労働制となっております。締め日（15日）と支払日（25日）の前後が繁忙期となることが多いです。 ■魅力点： ★スキルアップ：上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。 ★キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。 ■会社形態： 本部機能はパーク２４株式会社にもありますが2018年にパーク２４ビジネスサポート株式会社を設立。広島に管理部門の一部を移管しております。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得合格お祝い金、受講割引、キャリアコンサルティング制度、新入社員研修など階層別研修、海外研修、e-learningなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・人事労務経験（給与計算or社会保険）1年以上 ・部外と交渉・調整し業務を推進した経験or能力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方

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人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比　9：1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

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