求人検索結果一覧

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主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略： 事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント： グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発： 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発： 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり： 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度： 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

【必須】 ・人事経験（３年以上） ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験

三重県

【新卒採用】インターンを中心とした母集団形成およびアトラクト、見極め、クロージング、等各フェーズの企画・実行〜優秀人材の採用に特化した個別・直接的なアクションをお任せします。 【中途採用】媒体や人材紹介、ヘッドハンティングを活用した中途採用業務のハンドリングをお任せします。

【いずれか必須】■人事として採用業務（新卒・中途問わず）のご経験をお持ちの方　■人材業界における営業ご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

≪業務詳細≫人事職として下記業務の中から、これまでの経験を活かせるものをご担当頂きます。(全てを担当するわけではございません。) ■給与計算、社会保険関連 ■労務管理 ■人事制度企画、構築等 ■将来的には幹部社員になって頂く事も期待しています。 ≪当社の人事職とは≫船の建造には多くの関係者が関わり、人の力が重要です。そんな船を作り上げる「人」を支えているのが当組織です。

【必須】■人事業務経験（給与計算、労務管理、人事制度関係の何れか） ※ご経験に合わせ、担当人事業務を決定致します。※第二新卒歓迎。 ※入社後、先輩社員が教育していきますので安心してご入社頂けます。 【当社について】 ■当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。この度、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。■また、温室効果ガスなどの環境規制対応では、中国や韓国よりも技術的に優位性のあるモノづくりをしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

＜業務内容＞ ・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行（新卒、キャリア採用） ・労務企画運用（働き方改革、ダイバーシティの推進等） ・労働組合との折衝 ・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート ・各種プロジェクトへの参画 などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。 ＜入社後は＞ 【半年～１年間】 担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験 【２年目～】 配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行 【３年目～】 制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行 ＜募集背景・魅力＞ 現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。 変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。 今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における人事関連業務のご経験 【歓迎要件】 ・採用業務または人事制度に関する企画のご経験 ・工場における労務管理のご経験 ・海外人事管理のご経験

株式会社パソナ

三重県

マネジメント全般（人事企画部のマネジメントをお任せします。） ※教育部門は別組織（人財戦略室があります） ■要員計画の立案および実績管理 ■人事関係諸規則、諸規程の立案、運用 ■人事制度企画・運用 ■福利厚生の企画・運用 ■採用計画の立案および推進 ■健康経営 ■ダイバーシティ＆インクルージョン業務 【組織構成】課長1名（50代）、係長2名、主任4名 【求める人物像】 人事本部長直下で人事制度設計・採用業務を行てっている人事企画部のマネジメントをお任せ致します。現在、24時間勤務体制でありながらも将来を見通せる勤務シフト体制の構築に着手しております。離職率が高いなどのホテル業界が抱えている課題解決に向けてスピード感を持ち、能動的に取り組める方を募集しております。 ◎長期的に就業可能な環境です。 60歳が定年になります。また、65歳まで契約社員として就業可能です。その後、75歳までパート・アルバイト勤務が可能です。 本社管理部門の為、転勤はほとんどございません。 【企業特徴】 宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■勤務シフトの構築経験 ■採用業務、制度企画業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職経験

株式会社パソナ

三重県

【採用背景】急拡大フェーズにある現状と今後の更なる拡大余地を捉えた時に人事機能の拡充が必須であると判断し、増員募集に至りました。 【具体的には】組織が大きくなるにつれて柔軟かつスピーディに変化・適応が必要となる人事周辺業務の土台をグループメンバーと一緒に創り上げながら整えていただく仕事です。

【いずれか必須】■人事評価制度の企画、運用のご経験をお持ちの方　■人事労務業務のご経験者 【歓迎】■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【当社の魅力】当社の技術は様々な用途に使用される工作機械のメーカーや自動車メーカーからご評価いただいております。加工手法も精密切削加工・表面処理加工・熱処理加工など多岐にわたります。お客様の多様なご期待に応えられるのが当社の最大の魅力です。 【業務のやりがい】採用を通じて企業の戦力を直接的に補強したり、社内ルールの整備を通して会社を働きやすい場所に変えたりできます。

＜必須＞人事職でのご経験をお持ちの方。【面接時の交通費支給します】 【求める人物像】 ・チームワークを大切にでき、友好的な人間関係を構築できる方。 ・経営に対して直接的に関わることに興味をお持ちの方。 ・周囲からの信頼を集め、物事を先頭に立ち推し進めることのできる人。 【採用背景】当社では2〜3年後に熱処理工場の新設・移転を計画しております。また技術レベルを高めるため高い技術を持った方の採用活動を活発化させる予定です。その際に採用活動を中心になって推し進めたり企業の制度を整備したりするための募集となります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 三重県

■募集職種：人事：ジョブローテーション通じた人事ジェネラリストの募集 ■職務内容： 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【お任せする業務】 人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）など 【キャリアパス】 その後は、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■応募資格： ・人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ・メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点以上）

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

愛知県 ／ 岐阜県 ／ 三重県

■事業所（支店）において総務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・ 事業所経理 　コスト管理、支払い業務、工場との連携業務など ・ 事業所人事・労務管理 　適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ・営業サポート 　営業担当者と連携しお客様からの受注業務や外部関係会社とのやり取りなど ※当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただく予定です 　将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

・大学をご卒業後、３～１２年程度の社会人経験をお持ちの方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方（3年程度以上） 　：総務/人事（労務、安全衛生など） 　：経理/財務 　：法務/コンプライアンス 　：内部統制のいずれかの実務経験 　：金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験 社内外、様々なシーンにおいて円滑にコミュニケーションをとることが得意な方にはお力を発揮して頂ける環境です

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 福島県 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・大卒から社会人経験2年以上 ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】※下記いずれか ・採用業務に興味・意欲がある方 ・各領域のエンジニア職に関する知見、興味がある方 【求める人物像】 ・""OSTECH 採用担当が経験できること""にチャレンジしたい方 ・数字を追う意識が高い方 ・転勤に対して前向きな方 【OSTECH 採用担当が経験できること】 ・日本最大の採用スケール →採用数/募集費/職種/地域 ・既存手法にとらわれない採用/役割

株式会社マックス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事（採用領域）のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

株式会社マックス

三重県

【職務概要】 同社にて下記のような人事業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事企画 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）　等 ■人員管理 人員計画、入退職手続き（雇用契約・社内手続き）、異動手続き、月度人員集計 ■労務 勤怠管理、休暇管理・給与・賞与・各種手当 （一部アウトソースしている業務あり）・通勤費等の管理 ■諸保険 健康保険・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理 ■福利厚生 福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き　等 ■採用 採用活動計画立案、学校訪問（大学・高校）、説明会企画・運営、 選考試験運営、キャリア採用　等 ■教育 各種教育関連の企画・立案、運用　等

【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度（人事制度・評価制度・賃金制度）企画、社内調整 ・労働組合対応（春季交渉・労使協議会など） ・労務管理（勤怠管理・給与計算） ・社会保険業務 ・採用計画、選考対応 ・福利厚生制度企画 ・教育関連　企画、立案、運用

株式会社ワークポート

三重県

■人事総務を中心に管理部門業務（経理・財務を除く）全般に携わっていただきます。管理部門のマネジメントにも携わっていただきます。主な業務は研修運営などの社員育成、株主総会などの準備をお任せします。 【具体的には】 ■各種規則・規定の構築・運用・修正 ■採用・教育・研修業務 ■契約書作成/チェック ■取締役会・株主総会の対応など、部長と各チームの間に入って業務を進めていただきます 【入社後は】現状のメンバーと共に、まずは一連の業務を覚えていただき、現管理部長と共に総務グループ全体のマネジメントをお任せ致します。

◆人事総務を中心に管理部門業務幅広くご経験のある方（人材育成や就業規則等の規定対応など） ◆マネジメントの経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

工場内での総務や一般事務など幅広く対応します。 従業員約170名の勤怠管理（時間計算）や有休管理、備品の発注や管理、制服の管理や電話対応など総務をはじめとした事務を全般を行います。 ※現在本社から応援で代わりに対応している方がいますので一緒に仕事をして慣れたら以降は1人で対応します。

社会人経験があり事務や総務の仕事でキャリアを積みたい方

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

人事（総合職）として、以下の業務のうち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）など その後は、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 【採用背景】 同社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある同社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【勤務地について】 本社（東京都港区）／横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）／四日市工場（三重県四日市市）のいずれかへ配属になります。

【必須】 ・人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ・メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） ★おすすめポイント★ 次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15000円／月)、個々人に合わせた住宅手当（独身寮、借り上げ社宅、単身寮など※いずれも会社規定はあり）など、福利厚生も充実しています。 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（コアタイムは事業所により異なります） ※在宅勤務は事業所・部門ルールによる ※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・三重エリアの支店一覧 　四日市支店／鈴鹿支店／津支店／伊賀上野支店／名張支店／松阪支店／伊勢支店／志摩支店／尾鷲支店

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 三重県

【お任せする業務】 人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行など 【キャリアパス】 その後は、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） 【学歴】 ◆大学・大学院卒

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

三重県

◆人事労務業務を中心にご活躍頂きます。 ・勤怠管理・社会保険手続き・給与計算 ・採用退職契約締結 ・衛生管理（健康診断等） ・就業規則等の規定類改定締結 ・労基署への届出ほか

◆給与計算・社会保険手続きのご経験

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

人事・労務関係全般を担当し、他部門との調整や折衝を行っていただきます。 労務関連：給与計算業務、賞与計算業務、MBO取り纏め、各種手当確認、勤休管理、組合対応 人事関連：人員管理、各種統計及び調査対応、派遣会社窓口、事業所採用、退職手続他 教育関連：派遣社員受入時教育　等

・人事・労務業務全般経験者で、専門知識を有している方 （特に給与、賞与計算、健保、社保業務の知識を有している方は尚良） ＜求める人物像＞ ・担当業務について、関係先と信頼関係を構築し、目標の達成に向けて協働して業務を進めることができる方 ・下位の者に対し、的確な業務の配分・指示を行い、目標の達成に向けた指導を行うことができる方 ・当該部門の役割、方針について下位の者に対し、各人の役割に応じた説明・ 指導ができる方。 ・下位の者に対し、業務遂行上の長所・短所を把握した上で、能力向上に向けた適切な指導ができる方。

株式会社コトラ

三重県

採用活動に付随する事務を中心とした人事、事務アシスタント業務 ■応募者対応、■面接日程調整、社内調整、■面接準備、来社対応、■取引先への電話連絡、ヒアリング、■求人広告原稿校閲、■入社書類作成、■データ入力、作成、管理、■採用イベント準備、参加 ※鈴鹿勤務の場合は社用車の運転が必要です 【勤務地について】 鈴鹿市（三重県鈴鹿市江島本町39番8号 伊坂屋BD3F／車通勤可）もしくは名古屋市（愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階）※鈴鹿で1～2名、名古屋で1名を配属予定

・事務経験 ・鈴鹿勤務の場合は運転できる方

株式会社経理サポートスタッフ