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三重県

マネジメント全般（人事企画部のマネジメントをお任せします。） ※教育部門は人財戦略室が担っております。 ※労務部門は人事管理部がになっております。 ■要員計画の立案および実績管理 ■人事関係諸規則、諸規程の立案、運用 ■人事制度企画・運用 ■福利厚生の企画・運用 ■採用計画の立案および推進 ■健康経営 ■ダイバーシティ＆インクルージョン業務 【組織構成】課長1名（50代）、係長2名、主任4名 【求める人物像】 人事本部長直下で人事制度設計・採用業務を行てっている人事企画部のマネジメントをお任せ致します。現在、24時間勤務体制でありながらも将来を見通せる勤務シフト体制の構築に着手しております。離職率が高いなどのホテル業界が抱えている課題解決に向けてスピード感を持ち、能動的に取り組める方を募集しております。 ◎長期的に就業可能な環境です。 60歳が定年になります。また、65歳まで契約社員として就業可能です。その後、75歳までパート・アルバイト勤務が可能です。 本社管理部門の為、転勤はほとんどございません。 【企業特徴】 東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。 宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務、制度企画業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職経験

株式会社パソナ

三重県

当社津工場にて人事総務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■出勤管理業務 ※給与計算業務そのものは外部の社労士事務所にお任せしております。 ■事務用品の管理 ■ファシリティ管理 ■社員・契約社員採用、従業員満足度向上活動など 【配属先予定】人事総務部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ・日商簿記検定2級の資格をお持ちの方 ・経理実務経験がある方 ・事業会社での総務のご経験 【歓迎要件】 TOEIC600点以上

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 三重県

■募集職種 [7/15、7/17開催：Webにて実施] 人事ポジション一斉選考会 ■職務内容 【お任せする業務】 人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動など） ・人事制度設計（株式報酬制度、インセンティブ制度、健康保険組合、企業年金など） ・人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメント ・新卒採用・キャリア採用の採用計画・充足戦略の立案と実行 ・人材育成、教育計画の立案・推進、ダイバーシティ推進 ・HRBP（横浜、四日市エリアの勤労担当） ※面接官の都合などにより、別日程での面接をご案内するケースがございます。 【選考スケジュール】※募集期間 ～7/2(金)12:00 書類選考結果通知：7/5(月)中 　　　　　　　　 ↓ SPI受験：7/9(金)12:00　※期限厳守、今回は土日挟みません、平日の受験が必須となります※ 　　　　　　　　↓ 面接日程の確定案内：7/13(火) 　　　　　　　　↓ 個別面接会実施：7/15(木)、7/17(土) 　　　　　　　　↓ 最終面接実施：個別調整 ※書類選考通過された方にはSPIを受検いただきます。SPIの受験結果によっては面接をご案内できない可能性もございます。 ※一次面接・最終面接ともにWeb面接にて実施予定です。 ※Web面接の詳細につきましては、書類選考通過時に別途ご案内いたします。 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■応募資格： 【必須要件】 ・人事職にて2年以上の実務経験（勤労・厚生・社保給与・採用など）をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ・メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） 【歓迎要件】 ・製造メーカーでのご経験 ・戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験がある方 ・採用広報、採用ブランディングの経験をお持ちの方 【学歴】 ◆大学・大学院卒 【Web面接実施中】 【想定年齢】 ◆20代後半～30代後半（長期勤続によりキャリア形成を図るため）が部署のニーズとなります。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 三重県

■募集職種：人事：ジョブローテーション通じた人事ジェネラリストの募集 ■職務内容： 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【お任せする業務】 人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）など 【キャリアパス】 その後は、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■応募資格： ・人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ・メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 …

・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 ※　入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

株式会社東京海上日動キャリアサービス