人事×三重県の転職・求人検索結果

三重県

【主な仕事内容】■給与計算 ■報酬・福利厚生 ■人件費計画 ■制度改定の施策立案 ■社内外へのメッセージ発信方法の検討 ■経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

【必須】■給与（支給）業務または人事の実務経験（5年以上）■事業を人と組織の側面から支援して業績拡大を実現したい方【歓迎】■メーカーでの人事経験■グローバル企業での人事経験 【当社の魅力】■DMG森精機は、工程集約・自動化・DX（デジタル化）・GX（グリーントランスフォーメーション）をキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

■業務詳細：給与・賞与計算の業務及び手続等に携わっていただきます。 ■社内環境：総務として出来ることを増やしたい、スキルを高めたいという方にとって最適な環境をご用意しています。 ■今後のキャリア：入社後は給与計算をご担当いただき、総務としてキャリアを築くことも可能です。また、個人のキャリアを応援する企業様であるため、幅広いキャリアを築くことができます。

【必須】■給与計算業務のご経験 【歓迎】■主体的に業務改善に動ける方 【教育制度】 入社時研修は勿論のこと、OJTという形で常に先輩が近くにおり、分からないことはすぐに聞けるような環境なのでご安心ください。 【ワークライフバランス】 1日の平均残業時間は1〜2時間程度で、月の平均残業時間は20時時間前後となるため、プライベートとの両立も可能な環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

近い将来の総務人事部長を担う人材として活躍をしていただきます。 【人事課】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価　 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 【総務課】 ・会議体の事務局　 ・社内・社外文書管理(受付・発送・整理保管) ・社内行事の運営 ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理　 ・社用車・保険・通信費の管理　など ＊体制強化のための増員です。未経験の業務は指導のうえ段階的に覚えていただきます。

【必須要件】 ・一般事業法人での総務人事実務に携わった経験がある方（経験年数10年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・上場企業での総務実務、開示業務の経験

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

三重県

【1：詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き 【2：詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度◇採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用◇研修: 研修内容の選定、講師としての研修運営 ◇異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行

【必須】■国際人事業務のご経験がある方 ■海外での勤務あるいは駐在した経験のある方 ■英語・日本語以外の言語でのビジネスレベルの語学力-読み/書き/会話 【歓迎】■製造業での人事業務経験がある方 ■グローバル企業・多国籍企業でのご経験がある方 ■英語・日本語以外の言語でビジネスレベルの語学力 【WLB/子育て支援制度について】弊社では常時約30名産休育休中の社員がおり復職率は90％を超えます。従業員のWLBを考え、仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として厚生労働省に認可されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

＜業務内容＞ ・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行（新卒、キャリア採用） ・労務企画運用（働き方改革、ダイバーシティの推進等） ・労働組合との折衝 ・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート ・各種プロジェクトへの参画 などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。 ＜入社後は＞ 【半年～１年間】 担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験 【２年目～】 配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行 【３年目～】 制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行 ＜募集背景・魅力＞ 現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。 変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。 今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における人事関連業務のご経験 （採用・労務・人事制度など、いずれかの業務に特化している方も歓迎です） 【歓迎要件】 ・採用業務または人事制度に関する企画のご経験 ・工場における労務管理のご経験 ・海外人事管理のご経験

株式会社パソナ

三重県

☆未経験でも安心：経験豊富な上司のサポート有！ 元大手自動車サプライメーカーで10年以上人事領域を経験し、中国最大拠点の人事部長を務めた役員が直接の上司となるため、仕事の基礎力も含め1からスキルを身につけられます。

【求める人物像】・向上心が高く、前向きに行動できる方・コミュニケーションをとりながらチームで仕事をしたい方・働きやすい会社作り、成長できる会社作りに関わりたいという方・陰で支える仕事が好きな方 【求める人物像の背景】 経営資源の中で「人」を最重要においており、従業員が「活力」や「熱意」を持って働ける職場作りを妥協なく追及しています！ その為、上記のような職場を作っていく事にやりがいを感じていただける方や、より良い施策を共に考えていただける方を募集しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

労務・法務・社会保険・給与・安全衛生管理・採用等に分け、割り当てられた業務を実施。数年かけて一巡し、業務を一通りできるように育成。将来的には成長期を担う、幹部候補としての活躍が期待されます。 【採用背景】業務内容の拡大による募集。社員の採用・育成を通して企業の成長を図りたいと考えています。将来的には工場人事や制度構築、法務担当等、人事全般の幅広い業務を経験してご活躍いただけます。

【尚可】製造業における人事や総務のご経験をお持ちの方、工場人事総務等のご経験をお持ちの方　※能力・経験等を考慮し、入社後の職位や各種処遇を決定させていただきます。 【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【新卒採用】インターンを中心とした母集団形成およびアトラクト、見極め、クロージング、等各フェーズの企画・実行〜優秀人材の採用に特化した個別・直接的なアクションをお任せします。 【中途採用】媒体や人材紹介、ヘッドハンティングを活用した中途採用業務のハンドリングをお任せします。

【いずれか必須】■人事として採用業務（新卒・中途問わず）のご経験をお持ちの方　■人材業界における営業ご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【具体的には】 ・人事・処遇制度の運用、改定 ・就業規則の運用、改定 ・採用（新卒、中途、派遣、パート） ・その他総務一般業務

【必須】 ・人事総務のご経験 ・就業規則の運用、改定のご経験 【歓迎】 ・人事制度の運用、改定のご経験 ・マネジメントのご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

三重県

す。それぞれの業務は親会社(住友金属鉱山シポレックス)からもサポートがあります。(1)人事業務■人事制度の設計構築：今年度より見直しを進めております。■採用：高卒新卒採用、中途採用の日程調整業務。教育研修は現場で対応しています。(2)経理業務■決算(日次・月次・年次)：最終的な月次、年次決算は会計事務所にデータを提出してお任せしています。■給与計算(3)総務、庶務業務　等

【必須】人事総務業務のいずれかのご経験がある方 【歓迎】・日商簿記2級程度の知識がある方 ・管理部門の仕事（人事・総務・経緯）を幅広くご経験されている方 【募集背景】 当社の管理部門の体制強化に伴い中核メンバーを募集します。現在は社長直下で社長と社員2名で業務を行っております。今年度から人事系業務のシステム化を進めていくため、人事制度全般の見直し、システム化に携わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

三重県

【主な仕事内容】■人事戦略立案/制度設計・運用/採用計画策定/新卒・中途含めた人材採用（HRBPなど）/PMI/人材開発/評価制度など 【採用背景】■2016年に独・ギルデマイスター社と完全統合を果たし、世界的にも事業拡大/推進を行っていく中で、人材獲得や中長期的に活躍できるような体制強化に向けた増員採用を予定しています。

【必須】■採用領域での実務経験（5年以上）■マネジメント経験 【歓迎】■メーカーでの人事経験■グローバル企業での人事経験 【当社の魅力】■DMG森精機は、工程集約・自動化・DX（デジタル化）・GX（グリーントランスフォーメーション）をキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

■職務内容 東証スタンダード企業である同社にて、採用業務を中心にご担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務 （中途年間約100名、新卒約30名） ・パート、アルバイトの採用 （年間約700名） ・ダイバーシティの推進 ■配属予定組織 人事企画部 採用企画課 （スタッフクラス6名（本社4名、東京2名）） 【企業説明】 ■チョイスホテルズ事業 世界的ホテルチェーン・米国チョイスホテルズインターナショナルが世界で展開するホテルブランド「コンフォート」。 北海道から沖縄まで、日本全国の政令指定都市や県庁所在地を中心に出店を行っています。 快適性と機能性を重視した宿泊特化型の「コンフォートブランド」を運営しており、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できることから、多くのお客様にご利 用いただいています。 ■グリーンズホテルズ事業 創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、60年以上にわたり、地域のニーズや市場環境に合わせ、柔軟にブランドを展開。 当社の大きな強みである蓄積してきたノウハウを活かし、宿泊・外食・集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。 三重県を中心として、東海・北陸を中心とするエリアに展開しています。 ・宿泊部門 地域ごとのお客様ニーズに合わせたホテルの展開・運営を行っています。リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前の好立地で利便性の高いエコ ノミーホテル、大規模な宴会場・レストランなどを擁するハイグレードなシティホテルまで。 ひとつのブランドにこだわらず、客層や観光資源を考慮した地域に愛されるホテルを目指しています。 ・外食部門 創業以来、長年蓄積してきたノウハウを活かし、 運営する直営型和食レストラン「みやび」やステーキレストラン「石かわ」、 ブランド力・ネームバリューのあるフランチャイズ型レストランなど、幅広く展開しています。 ・集宴会部門 リーズナブルで付加価値の高い会場として、サービスを提供。 会議、会食・パーティ・展示会などで利用されるほか、ブライダルでの利用にも対応することで、地域コミュニティの場として、多くご利用いただいています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務経験者 ■管理職経験者

株式会社パソナ

三重県

■入社後はまず日次経理業務から入り、財務・管理会計・総務・人事・労務・法務と業務範囲を徐々に増やして行ってください。業務を「作業」としてこなすのではなく、会社全体を見ながら常に改善や効率化を意識し、経営者に近い目線で管理部門から会社を引っ張っていく存在になって下さい。 【具体的には】 仕訳～月次決算、年次決算、資金繰り表作成、親会社とのやり取り、予実管理、給与計算、社保手続、年末調整、安全衛生、各種規定管理、人事制度の見直し、人事考課、新卒採用、中途採用、社員教育など ＊開発や他社内の方々が困った時に頼られる部署となります。サポートだけでなく、時には正しい方向へ導いたりしてください。

・仕訳～月次決算＋給与社保手続きといった労務実務経験 ・普通自動車運転免許

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

【採用背景】急拡大フェーズにある現状と今後の更なる拡大余地を捉えた時に人事機能の拡充が必須であると判断し、増員募集に至りました。 【具体的には】組織が大きくなるにつれて柔軟かつスピーディに変化・適応が必要となる人事周辺業務の土台をグループメンバーと一緒に創り上げながら整えていただく仕事です。

【いずれか必須】■人事評価制度の企画、運用のご経験をお持ちの方　■人事労務業務のご経験者 【歓迎】■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【主な仕事内容】■給与計算 ■報酬・福利厚生 ■人件費計画 ■制度改定の施策立案 ■社内外へのメッセージ発信方法の検討 ■経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

【必須】■給与（支給）業務または人事の実務経験（3年以上）■事業を人と組織の側面から支援して業績拡大を実現したい方【歓迎】■メーカーでの人事経験■グローバル企業での人事経験 【当社の魅力】■DMG森精機は、工程集約・自動化・DX（デジタル化）・GX（グリーントランスフォーメーション）をキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

■業務詳細：給与・賞与計算の業務及び手続等に携わっていただきます。 ■社内環境：総務として出来ることを増やしたい、スキルを高めたいという方にとって最適な環境をご用意しています。 ■今後のキャリア：入社後は給与計算をご担当いただき、総務としてキャリアを築くことも可能です。また、個人のキャリアを応援する企業様であるため、幅広いキャリアを築くことができます。

【必須】■事務のご経験 【歓迎】■給与計算業務のご経験 【教育制度】 入社時研修は勿論のこと、OJTという形で常に先輩が近くにおり、分からないことはすぐに聞けるような環境なのでご安心ください。 【ワークライフバランス】 1日の平均残業時間は1〜2時間程度で、月の平均残業時間は20時間前後となるため、プライベートとの両立も可能な環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

人事担当として業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ＜制度業務＞ ・人事制度・退職金制度・人事考課制度等の維持改善、人事異動対応　 ＜採用業務＞（新卒・中途） ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） ＜研修・企画運営業務＞ ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証など

・人事業務の経験を有する方 ・人事制度改定等に携わった経験がある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

三重県

新工場の操業が円滑に進むように、工場で勤務する従業員（パート・派遣社員）の労務管理を中心に、工場内の庶務業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】(1)労務管理：社員・パート従業員の労務管理（勤怠管理/社会保険手続き/給与計算補助/福利厚生業務など） (2)人事関連：パート従業員の採用/入退社手続き/派遣会社交渉など (3)安全衛生管理 　(4)庶務業務（工場内経理業務含む）

【必須】■社会人経験3年以上で何らかの事務経験をお持ちの方（人事、総務、経理等） 【歓迎】■製造工場での人事総務経験のある方■食品工場での勤務経験のある方 【魅力】■職場となる亀山工場は24年4月竣工の「新工場」です。しばらくはマザー工場である大阪工場のサポート受けつつ運営していきますが、徐々に亀山工場での管理業務を広げていく予定です。■労務管理や総務など、専門知識を身に付けることが可能な環境です。専門スキルを習得しながら、組織をイチから作っていきたい！新しい工場を盛り上げたい！という方大歓迎です！■今後のキャリアアップも可能！長く働ける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【職務概要】 同社の四日市工場にて副部長候補としてマネジメント及び下記総務労務業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ■労務管理　　　　　■勤怠管理 ■給与計算　　　　　■社会保険手続き ■研修の企画・運営　■安全衛生 ■メンタルヘルス対策■その他 【同社について】 ■2020年に創立100年を向かえたプライム市場上場の化学メーカーです。 ■住宅／自動車／家電など生活に密着した商品に活用される酸化チタンで国内シェアトップクラス！ ■農薬事業に関しても海外輸出高で国内トップクラスと確かな実績を誇っております。

【必須】 ■メーカーでの人事業務のご経験 ■マネジメントのご経験 【尚可】 ■工場人事のご経験 ■上場メーカーで幅広く人事業務のご経験 ■管理職のご経験

株式会社ワークポート

三重県

同社を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・人事業務全般（採用、異動、評価、昇進、人事労務管理、給与・社会保険、人材派遣、国内外出張　など） ・人材開発業務（各種啓発、教育） ※初期配属先は、ワイヤーハーネスを中心とした自動車の研究開発を担っている住友電工グループ会社での人事業務をお任せする予定です。 ＜以降のキャリア例＞ ・人事制度企画：国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど ・人事労務管理：人事管理／労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など ※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務について経験いただく予定です。 現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

・人事関連業務の経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

三重県

【職務概要】 同社にて人事／総務として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務管理／組織人事異動／評価／表彰／教育／労働組合対応／人件費のコントロール／地域との関係維持／ESGやコンプライアンス推進など幅広い業務を担って頂きます。 【採用背景】 ICT事業はこの数年で急成長を遂げており、新規事業創出が最も期待されているサイトになっています。それら組織の拡大のための人事・勤労業務以外にもESGやサスティナビリティに関する新たな対応もあり、体制整備が必要なための増員採用です。 ～同社について～ 創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、スマートフォンやテレビなどの画面表示に欠かすことのできない光をコントロールするフィルムをはじめ、工業用テープ、自動車用部材、医療用関連製品など、高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供しています。

【必須】 ・人事（給与、勤怠、人材育成等）の経験者 ・または工場総務の経験者 【尚可】 ・ESGやコンプライアンス関連の知見 ・製造業の工場人事、総務の経験者

株式会社ワークポート

三重県

【具体的な業務内容】 ■契約書チェック等の法務関連業務 ■採用・勤怠管理等の人事関連業務 ■月次・年次決算等の経理関連業務 ■各種制度の創設及び規程の制定等

【いずれか必須】総務、人事、経理、法務いずれかのご経験3年以上または法務に関する知識 【歓迎】事業会社での法務経験、経理経験 ◆企業情報： KDDIと資本業務提携を実施し、2023年4月より、KDDIグループとなりました。自社製品である医療用DWHシステム「CLISTA!」は、様々なデータの混在する大病院のデータを集約し患者様の医療データを分析するサービスとなっており、現代の社会問題にも非常に需要のある事業を展開しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【新卒採用】インターンを中心とした母集団形成およびアトラクト、見極め、クロージング、等各フェーズの企画・実行〜優秀人材の採用に特化した個別・直接的なアクションをお任せします。 【中途採用】媒体や人材紹介、ヘッドハンティングを活用した中途採用業務のハンドリングをお任せします。

【いずれか必須】■人事として採用業務（新卒・中途問わず）のご経験をお持ちの方　■人材業界における営業ご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【職務概要】 同社のコーポレート部門や各事業部門において、企画、情報、施工事務、人事、総務、法務等の事務・経営関連業務を行います。 ※入社後の担当業務は、ご経歴に応じてポジションをご提案させていただきます。 ＝＝＝魅力＝＝＝ ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週８閉所」（4週間のうち８日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。

【必須】 ・業務内容に関するご経験　※異業界の方も歓迎です！ ・以下いずれかの資格をお持ちの方 建設業経理士（2級）、日商簿記（2級）、ビジネス実務法務検定（2級以上）、宅地建物取引士、各種情報系資格、各種語学系資格（1級）、TOEIC(R)テスト（650点以上）

株式会社ワークポート

三重県

【採用背景】急拡大フェーズにある現状と今後の更なる拡大余地を捉えた時に人事機能の拡充が必須であると判断し、増員募集に至りました。 【具体的には】組織が大きくなるにつれて柔軟かつスピーディに変化・適応が必要となる人事周辺業務の土台をグループメンバーと一緒に創り上げながら整えていただく仕事です。

【いずれか必須】■人事評価制度の企画、運用のご経験をお持ちの方　■人事労務業務のご経験者 【歓迎】■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 ＜総務課＞ ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理・社用車・保険・通信費の管理　など

【必須】総務人事関連業務の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・チームリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、文書作成、データ入力など）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 ＜総務課＞ ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理・社用車・保険・通信費の管理　など

【必須】総務人事関連業務の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・チームリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、文書作成、データ入力など）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【職務概要】 同社にて、人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事業務 ・総務業務 ・勤怠管理 ・銀行、官公庁への届出業務 ＜業務量調整を実施＞ 部門長が、社員の出勤・退勤時間の集計結果について部門会議で確認をしています。会議で確認した結果をもとに、業務負荷低減のために人員の増員や業務量を調整する取り組みを行っています。 ＜社風＞ 仕事を任せる伝統を基本に、情報の共有化と教育制度の充実に努めています。 そんな風土のもと、広い視野を持って個性を存分に発揮したいと望む人材を広く募集しています。社内的にも対外的にもコミュニケーションを大切にしながら、自己管理で目標達成をともに目指す環境です。

【必須】 ・人事総務を中心に管理部門業務に幅広い経験のある方 ・PCスキルをお持ちの方（Word、Excel） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ＜求める人物像＞ ・様々な業務に対して柔軟に対応できる方

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後、下記業務に携わっていただきます。 ・取引先企業への営業（各種提案や業務改善など） ・同社派遣スタッフの労務管理業務 ・同社派遣スタッフの給与計算や各種手続業務 ■同社サービスの特徴・強み： 自社媒体の「工場転職ナビ」をはじめとした独自の採用チャネルや全国約70拠点の採用ネットワークにより、お客様のニーズに合う人材を速やかにご紹介することが可能です。 お客様の採用計画に基づき、募集の企画、媒体出稿などの募集、結果分析による新たなご提案の実施など、 営業担当や専任コンサルタントが採用計画の実現に向けて取り組み、お客様の負担を大幅に軽減し、効率の良い採用活動を実現します。

【必須】 ・（法人・個人問わず）顧客折衝経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※業界未経験の方も応募歓迎しています！

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・三重エリアの支店一覧 　四日市支店／鈴鹿支店／津支店／伊賀上野支店／名張支店／松阪支店／伊勢支店／志摩支店／尾鷲支店

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 管理部では人事・総務・経理・法務の業務を幅広く行っております。 ご経験に応じて業務をお任せしますが、法務メインにご担当いただきます。 【職務詳細】 ・法務業務：契約書チェックなど ・人事業務：採用／勤怠管理／各種制度の創設および規程の制定など ・経理業務：月次・年次決算など 【就業環境】 ・社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しています。 ・年間休日123日、残業時間は平均20時間と仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 【同社の魅力】 ・同社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・150～200床以上の大手病院をターゲットにしぼり、国立病院や大学病院等への導入実績があり、圧倒的なシェアを誇っています。

【必須】 ・何かしら管理部門の業務経験がある方（総務・人事・経理・法務） ・法務に関する知識（金融機関ご出身の方／法学部出身の方／法律事務所での就業経験がある方など） 【尚可】 ・事業会社での法務、経理業務のご経験がある方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 栃木県 ／ 静岡県 ／ 三重県

【お任せしたい役割/職務内容】 ・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。 工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。 ・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。

【必要なスキル・経験】 ・ 業種、業界問わず、マネージャーへの研修企画立案・実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験 ・ 組織開発・人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験 【歓迎要件】 ・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験 ・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験 【コンピテンシー】 ◇学習俊敏性 （今までの経験を抽象化し、モデル・プロセス・言語化し、異なる環境に素早く適合させ成果を出すこと） ◇リーダーシップ （の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、チームメンバーや他部門が進んで貢献する。） ◇チームワーク （から知、意を発信することで相からも知、意を引き出し、全社の活動を高める。） ◇課題設定力・解決力 （事実やデータ、情報に基づいてい核心的な原因や本質的な問題をとらえて解決していく力） ◇達成志向性 （事業本部の目標を達成するまで諦めずに粘り強く取り組み、更に高い成果を生み出そうとする行動） ◇プロジェクトマネジメント （事業本部全体、ステークホルダーとの協働に向けた段取りを組み、プロジェクトチームをリードしていく）

グローバルリファイン株式会社

三重県

【職務概要】 同社の人事部門において、ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用：本社 全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用（採用戦略の立案、インターンシップの企画と実行、内定者フォロー、部門への求人ヒアリング、エージェントとの調整、新チャネルの企画と実施） ■人事：本社 総合職と管理職を対象とした人事異動、人事制度（人事考課、昇格、給与改定、資格フレーム）の企画と運用、新しい人事制度構築へのプロジェクト参画 ■労務：四日市 主に四日市エリアを中心とした地域職／障がい者採用、教育、労働組合との折衝、働きやすい職場づくり支援、人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ＜入社後のキャリアイメージ＞ 半年~1年間：担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得及び実務、企画経験 2年目~：配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行 3年目~：制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行 ※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。

【必須】 ・事業会社における人事関連業務、または人材紹介業務のご経験 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格 ・採用業務、労務対応、人事制度の企画や運用のいずれかに携わったご経験 ・人材紹介会社でのご経験

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的にお任せする業務は、契約書チェック／管理、採用、人事、労務、各種会議運営等になります。 【就業環境】 ・在宅勤務制度、フレックス制を導入しています。 ・年間休日123日、残業時間は平均20時間と仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 【同社の魅力】 ・同社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・150～200床以上の大手病院をターゲットにしぼり、国立病院や大学病院等への導入実績があり、圧倒的なシェアを誇っています。

【必須】 ・総務／人事経験がある方 【尚可】 ・法務の経験のがある方

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 人事部門では従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、同社 の企業価値最大化のための、人・組織・風土の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【必須】 ・人事経験（仕事内容に関するいずれかの知識と経験）3年以上 ・仕事内容欄に記載されている業務に関するいずれかの知識／経験 ・海外事業への興味／関心 【歓迎】 ・TOEIC750点以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 管理部では人事・総務・経理・法務の業務を幅広く行っております。 管理部門の体制強化のため部長の補佐をしながら、管理部全般の実務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・法務業務：契約書チェックなど ・人事業務：採用・勤怠管理など ・経理業務：月次・年次決算など ・その他：各種制度の創設および規程の制定など 【就業環境】 ・在宅勤務制度、フレックス制を導入しています。 ・年間休日123日、残業時間は平均20時間と仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 【同社の魅力】 ・同社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・150～200床以上の大手病院をターゲットにしぼり、国立病院や大学病院等への導入実績があり、圧倒的なシェアを誇っています。

【必須】 以下いずれかを満たす方 ・金融機関での就業経験がある方 ・管理部門での業務経験がある方 （総務・人事・経理・法務の領域は不問です） 【尚可】 事業会社での企業法務の業務経験がある方

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営　等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス制の導入／転勤無し ・豊田通商のグループ会社で安定した経営基盤！ ・海外への出張も！：海外にも拠点があります。海外出張にご興味がある方はぜひ！

【必須】 人事部門でのご経験をお持ちの方 【尚可】 リーダー経験お持ちの方

株式会社ワークポート

三重県

【職務概要】 同社総務部にて総務・人事業務をお任せします 【職務詳細】 ●総務業務 ・安全衛生管理 ・修繕手配などの施設管理 ・出張用航空券、切符の手配 ・従業員に対する福利厚生全般 ・行政機関への申請書類の作成、提出 ●人事業務 ・労務関連事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・新卒及び中途採用業務 ・人事制度構築（就業規則、社内規定の見直し） ★同社の魅力★ ・世界53カ国への納入実績有 ・残業20時間、土日休みで就業環境充実 ・日本ブランドとして「より頑丈な網」を製造するための機械の販売を行っています

【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・総務経験をお持ちの方 ・何らかの事務経験をお持ちの方 【尚可】 ・労務管理経験 ・経営企画等の補佐経験

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

下記のいづれかの拠点における事務管理業務 １．本店（経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等） ２．支店（総務部等） ３．営業所 ４．工場（アスファルト混合所） ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。

必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎

株式会社みどり会

三重県

■ 総務人事部の課長（総務課長または人事課長） ■ 自らも手を動かし、中間マネジメント担って頂く ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ＜総務課＞ ・会議体の事務局 ・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社内行事の運営 ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理 ・社用車・保険・通信費の管理　など

■ 総務・労務の専門家でなくとも、自らハンズオンでマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方

株式会社みどり会

三重県

◆東海地区業界最大手企業で経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、請求書発行、買掛金管理、月次試算表作成、決算補助、住民税納付 ・給与計算、社保手続、年末調整、算定基礎 ・ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

仕訳入力

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■ 総務人事部の担当役員（現総務人事部長）の補佐 ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ＜総務課＞ ・会議体の事務局 ・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社内行事の運営 ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理 ・社用車・保険・通信費の管理　など

■ 総務・労務の専門家でなくとも、自らハンズオンでマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方

株式会社みどり会

三重県

◆総務・人事・経理業務など会社を支える管理部門の一員として幅広い業務に携わっていただきます。まずはご経験等を考慮して業務に携わっていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ ・支払い、入金　・仕訳入力・月次決算 ＜労務＞ ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ＜採用＞ ・新卒中途採用・教育・高校への説明会 ＜人事＞ ・技能実習生の指導・派遣社員の管理 ＜総務・庶務＞ ・各種資料作成・イベント企画、提案、運営・来客対応　 　など ※入社後は業務内容、雰囲気などに慣れて頂けるよう座学などを行い、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。

総務経験3年以上または経理経験3年以上

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■経理・総務労務と管理部門業務へ広く携わってください。 【具体的には】入出金管理、帳票、伝票作成、月次収支報告書の作成、部署別収支報告書作成、棚卸金額表作成、請求書作成やチェック・支払い業務、月次決算、年次決算、予算編成、資金計画、資金運用、給与計算、社保手続き、年末調整、健康診断、マイナンバー管理、福利厚生、入退職手続き、実習生対応、助成金申請、人事データ管理、その他諸雑務

経理および労務の実務経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県 ／ 岐阜県 ／ 三重県

■配属先の支店（北名古屋市、津島市、豊田市、大府市、多治見市、瑞穂市、高山市、亀山市）にて、経理総務・庶務全般をお任せします。 【具体的には】伝票管理、仕訳入力、小口現金、経費精算、請求業務、売掛金管理、支払い業務、入出金管理、備品発注、設備管理、業者対応、来客対応、電話対応、ファイリング、勤怠管理、社用携帯や社用車などの契約管理、キッティング、本社への報告業務など ＊支店の事務全般業務となります。上記業務以外にも幅広くフットワーク軽く携わっていってください。

何かしらの経理総務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

プライム上場・総合食品企業のバックオフィスにて人事労務のお仕事を通じ、企業の成長に深く関わります。 【具体的には】 人事労務全般 ・人事制度の運用／改善 ・人事関連既定の改定 ・組織改革に向けた企画・検討 ・コンプライアンスの強化　など 職場環境、働きやすい制度をつくり、2800名の従業員一人ひとりが力を発揮できるようにすることで企業の成長に貢献していきます。 全国に340店舗を展開する当社なので、さまざまな部署と関わり協力しながら進めていくことが必要な仕事。 コミュニケーション能力も求められます。 ＜入社後は＞ まずは、当社の事業、仕事の流れを知るところからスタートしていきましょう。 もちろん、しっかりとあなたの取り組みをサポートしていきますので、ご安心ください。 ＜この仕事の醍醐味・ミッション＞ 労働市場の急激な変化に伴い、働き方改革の対応や人材採用しやすい福利厚生の導入や人事評価制度や賃金規定を見直すことが急務になりつつあります。　また採用だけではなく、社員の定着率を上げるという点でも大きな課題がある業界なので、働く社員がやりがいをもって長く安心して働ける環境作りにさらに力を入れていってください。

・労働法改正対応を含む労務経験 ・人事制度の改定／運用経験 ・労務問題への対応経験

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■管理部門業務全般へ携わっていただきます。経験やスキルに応じて出来ることからお願いします。徐々にできることを増やしていってください。 伝票発行・整理、経費精算、小口現金、入出金管理、税理士の窓口対応、勤怠管理、傷病手当、有給管理、社労士の窓口業務、採用関連業務（媒体やハローワークとの打ち合わせ、原稿、応募者管理、内定フォローなど）、建物管理、環境衛生、各種規定管理、法改正に伴う対応、業者対応、電話対応、来客対応など。 ＊仕訳～年次決算は税理士へ、給与計算・社保手続き・助成金などは社労士へ外部委託しています。将来的には一部内製化できる尚良いと考えています。タイムリーな資金繰り管理や財務情報を管理していけることを目標としています。 ＊いわゆるバックオフィス業務をすべて請け負う部署です。経理・総務・人事など自分の業務に線引きせずフットワーク軽く業務に携わってください。

簿記知識（貸借の概念）＋何かしらの事務経験

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■人事総務を中心に管理部門業務（経理・財務を除く）全般に携わっていただきます。管理部門のマネジメントにも携わっていただきます。主な業務は研修運営などの社員育成、株主総会などの準備をお任せします。 【具体的には】 ■各種規則・規定の構築・運用・修正 ■採用・教育・研修業務 ■契約書作成/チェック ■取締役会・株主総会の対応など、部長と各チームの間に入って業務を進めていただきます 【入社後は】現状のメンバーと共に、まずは一連の業務を覚えていただき、現管理部長と共に総務グループ全体のマネジメントをお任せ致します。

◆人事総務を中心に管理部門業務幅広くご経験のある方（人材育成や就業規則等の規定対応など） ◆マネジメントの経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

◆人事労務業務を中心にご活躍頂きます。 ・勤怠管理・社会保険手続き・給与計算 ・採用退職契約締結 ・衛生管理（健康診断等） ・就業規則等の規定類改定締結 ・労基署への届出ほか

◆給与計算・社会保険手続きのご経験

株式会社経理サポートスタッフ