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キャリア採用担当

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◎キャリア採用チームのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを集め、迎え入れることです。  サイボウズは昨今の外部環境の変化を追い風に、好調な事業成長を続けています。さらにこの流れを加速させるため、多くのチームで人材ニーズが高まっており、国内外問わず様々なチームと連携し、採用活動を推進していく体制になっています。 ◎特にキャリア採用では、ポジションや職種が多様化していく中、職種ごとの特性に合わせた採用方法の検討や企画が必要になっています。年々変化する採用市場の潮流に合わせて、幅広い視野で取り組むことが求められます。 ◎私たちが大切しているのは単に採用活動をするだけでなく、多様な個性や価値観を受け入れられる採用の仕組みづくりやwebサイトを中心とした情報発信、採用イベントを含めた採用広報活動などサイボウズらしい採用活動に向けて、様々なチャレンジをすることです。 ◎従来の採用手法に拘らず、新しい手法の企画や実行に取り組んでいきたい方、様々なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進することに長けている方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 キャリア採用に関して募集企画から入社まで、一気通貫で担当します。(採用計画の策定/採用戦略立案/各種採用媒体への出稿手続き/各種選考、候補者、採用エージェントとのやりとり/採用プロモーション活動の企画、実行/採用イベント・説明会開催/ 各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント/事業部門への採用支援企画/採用関連の予算管理、データ分析/新採用プロジェクトの立案、実行など) 【キャリア】 サイボウズの組織規模が拡大する中、各部門の専業化が進んでいます。 キャリア採用についても、専門で担当する組織になりつつあるため、まずは採用担当としての経験を積み、強みを磨いていただくことを期待します。 採用はマッチングの入り口であり、その先の労務、オンボーディング、キャリア支援、評価、制度運用などさまざまな人事部門の土台になるため、採用担当を経験した上で 人事内のキャリアの幅を広げることも可能です。

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・サイボウズの理想への深い共感と事業理解  ・企業内人事としての業務の経験(2年以上) ・組織横断のプロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・IT企業での採用実務の経験 ・ITエンジニア採用の経験  ・業務課題の発見と改善に向けた企画経験  ・選考に関する数値分析、その結果を活用して選考体験向上の  取り組みを企画、実行した経験 ・海外拠点の採用業務の支援や海外進出時の現地人材会社との  折衝などグローバル採用の経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトでの採用経験 ・新たな採用手法の活用検討、実施などの経験 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です】 「希望する職種の担当としてサイボウズで働くことを志望する理由と実現したいこと」を400字以内での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛にご提出ください。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事総務(習志野)【日立グループ中核企業】

株式会社日立産機システム
■日立グループの中核企業、産業・社会インフラを支える幅広い機械やシステムを製造・販売しています■同社最大規模の習志野事業所において、労務を中心とした人事業務を幅広く経験できるポジションです
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■日立グループの中核企業である同社の習志野事業所にて、人事総務業務に携わるポジションです。 ・習志野事業所(グループ会社、委託先を含めると約1,500名) 【具体的には】 ・労働時間、勤怠管理(給与計算のもととなるデータ管理) ※給与計算自体は別チームが行っております。 ・社会保険手続き ・労働組合への各種報告対応等の業務、労務窓口として本社とのやり取り  【組織】 ドライブ人事総務部 12名 勤労グループ(人事労務担当は4名) 【キャリアパス】 入社後は人事労務メインで担当いただきますが、将来的には採用・教育・人事など幅広くチャレンジいただける可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務に関する何らかのご経験をお持ちの方 ※事務所出身者も応募可能です 【歓迎要件】 ■労働組合対応のご経験をお持ちの方 ■データ管理を行うため、基本的なPCスキルをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務マネージャー/ドローンサービス/潜在市場数兆円規模の成長産業

非公開
【職務概要】 ・採用業務や人事労務全般、総務業務に関する仕組み作りから運用までお任せいたします。 ・また人事総務チーム(正社員2名とアルバイト2名(管理部内兼務の人員含む))をリード・マネジメントし…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・採用業務や人事労務全般、総務業務に関する仕組み作りから運用までお任せいたします。 ・また人事総務チーム(正社員2名とアルバイト2名(管理部内兼務の人員含む))をリード・マネジメントしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただきます。 ※総務及び労務に関しては管理部長や管理部マネージャーがサポート可能ですので経験がなくとも問題ございません。 <具体的には> ◇採用・人事労務 ・採用/労務管理の各種仕組みの構築と運用 ・エージェント管理や、媒体、スカウトを運用し、採用計画を推進 ・勤怠/労務管理、入退社等の手続き ◇総務 ・ファシリティマネジメント ・オフィス関連対応 ・その他総務業務全般 【ポジションの魅力】 ・経営に近いところで仕事をしていただきますので、経営に関する進言をしていただき、ゆくゆくは経営幹部として会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 ・採用、労務、人事制度、総務といった幅広い領域を仕組み作りから、PDCAによる改善をお任せするため、人事総務のプロフェッショナルとして経験を積むことが出来ます。 ・人事は管理部に属しており、管理部長(会計士)と共に上場準備をしながら、人事の体制整備を行っていただきます。そのため、上場準備の経験はもちろん、上場前後の様々なフェーズを経験いただけます。 ・今後急成長していく事業の組織運営を担っていただくため、拡大していく組織・人材のマネジメントを経験いただけます。

  • 応募資格

    【必須】 ・エージェントもしくは事業会社にて3年以上の採用経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方(目安2年以上) 【歓迎】 ・ベンチャー、スタートアップにおいて人事経験がある方 ・ビジネスの責任者としての役割で実績を残された方 ・プロジェクトリーダーとして、社内外の様々な関係者をリードして成功に導いた経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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勝田台【人事労務(総務)】託児所有/各種休暇有/地域に根付いて長く働きたい方へ

(社)翠燿会
252万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【地域に根付いて長く働く◎】先輩スタッフが丁寧にフォローします。待遇面では、各種手当はもちろん、託児所や社員用昼食の用意など、長く働いていただける環境を整えています。お持ちの経験を活かして、当施設で活躍していきませんか。ご応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】■人事労務のご経験(1年以上)■普通自動車運転免許 【グリーンヒル】八千代市にある定員110名の特別養護老人ホームです。利用者様が親しみある地域で居心地のよい環境作りを心がけて、地域との交流やこれまでの生活を活かした介護サービスに努めています。周囲のスタッフと助け合いながら、利用者様が笑顔になれる質の高い介護を届けていきましょう。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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グローバル採用コーディネーター

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■主にグローバル採用/非日本語話者の入社後オンボーディングに関わるオペレーション業務、また業務全体設計や仕組みづくりまで担います。英語を使ったテキストコミュニケーションが増えています。 ※スタート時はグローバル採用だけでなく、国内のキャリア採用の業務も担当していただきます。 ・面談/面接日程調整(会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映) ・候補者、人材紹介会社対応(電話、メールでの対応/求人票チェックなど) ・選考スケジュール調整(書類選考依頼/締切リマインドなど) ・リクルーティングシステムの管理 ・募集職種の追加、変更、削除対応(HP更新/面接官管理/システム変更など) ・入社者の対応(非日本語話者メンバーとのコミュニケーション、入社準備サポートなど) ・採用サイトの編集、更新作業 ・RPAの企画、作成 ・電話応対 ・採用に関する費用申請 ・お問い合わせ対応 ・マニュアル管理

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・業務での英語使用経験1年以上 (テンプレートを用いずにビジネス英語でのメールを作成できる方) ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・マルチタスク/突発的な業務に抵抗がない方 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・採用業務の経験 ・営業アシスタント、秘書業務など社内調整業務経験 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語スピーキング力 ・サイボウズ製品の利用経験がある方 ・その他ITツール(グループウェアや業務システム、SNS等)  の利用に抵抗がない方 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事担当【プライム市場/グローバル企業/市川(本八幡)】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人材本部にて企画・労務・採用の中から適正に合わせて配属予定です。 (業務例)人員計画、教育計画の立案、労務管理、人事制度運用、改定補助、労使交渉 ※将来的のキャリアステップとしては、ご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等に関われる可能性もございます。 【配属部門】人財本部 【同社の魅力】 同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く在籍します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにおける人事経験の経験がある方 ■英語に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 ■労務業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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グローバルオンボーディング企画

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◆サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、日本のみならず、世界中へチームワークを広げるために積極的な海外展開を進めています。現在は中国、アメリカ、東南アジア、オセアニアへと拡大し、現在は7つの拠点で活動中です。 ◆私たちRecruiting&Onboarding部のミッションはサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを様々な契約形態で、迎え入れることです。  グローバル展開を積極的に進めている昨今、働く場所や時間も多様になり、日本語を母語としないメンバーの受け入れも増えてきました。これからは、グローバルでの活動をより強化していくためにも、非日本語話者のメンバーにも安心して入社いただき、活躍いただけるようなグローバルレベルでのオンボーディングの体制づくりが急務となっています。 ◆現状日本で実施しているオンボーディング施策や制度の翻訳をはじめ、非日本語話者のコミュニティづくりや海外拠点全体でのグローバルオンボーディングの統一コンテンツ開発など、まだまだやりたいこと、やるべきことが盛りだくさんです。  サイボウズのチームメンバーの一人として、グローバル展開を後押しする組織・体制づくりを担って頂ける方を募集します。 【具体的には】 グローバルオンボーディング体制の新規立ち上げ └非日本語話者メンバーの受け入れサポート/グローバルオンボーディング制度の立ち上げ/グローバルメンバーコミュニティの立ち上げ  オンボーディングコンテンツ(資料・動画)の翻訳プロジェクト管理/人事制度、マニュアルの翻訳プロジェクト管理/外部協力機関との連携  言語サポート窓口の開設、対応/海外拠点(US、中国、ベトナム、AU)とのグローバルオンボーディング統一プログラム構築 など

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・日英ビジネスレベル(ネイティブは問わない) ・プロジェクトマネジメント経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・国籍や言語を超えた様々なメンバーを巻き込むコミュニケーション力 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・非日本語話者メンバーの受け入れ業務の経験 (出入国関連手続き、居住・生活サポート、ビザ対応業務等) ・人事領域の業務担当経験 (採用、労務、オンボーディング、研修、制度企画等) ・日英翻訳経験または翻訳プロジェクト管理経験 ・日本以外の国での生活、業務経験 ・Webサービス、インターネット、モバイル、  ネットワークに関する技術など、新しいものに対しての好奇心 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です。】 志望動機「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」 を400字程度での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、 メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【稲毛】総務人事(管理職候補)全国でも注目される富家会G/残業少なくWLB◎

(医社)ふけ会富家千葉病院
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    4.公官庁への各種届出資料作成及び管理(麻薬、指定医関連、病院開設許可事項、特定行為研修)5.保健所医療監視対応 6.外国人就業者の受入及び生活指導、監査対応・技能実習生、中国人看護師(IMS、アイメイド)、EPA看護師 7.学会、研修等の交通・宿泊手配 8.請求書管理 9.院内・外行事の企画運営 10.災害対策委員会、労働安全衛生委員会の企画・運営 11.各種助成金対応(院内保育室等)12.保養所管理13.その他

  • 応募資格

    【必須】■医療機関における総務・人事経験(目安:5年以上)     ■第一種普通自動車免許(AT限定可)     ■PC操作可能な方(Excel,Word,PowerPoint) 【入社後について】管理職候補として現在の各担当者より引継ぎを行います。総務課の統括管理だけではなく、将来的には事務長の右腕として病院新規事業にも携われるポジションです。 【働き方】4週7休制(日祝他)で、月1回、土曜日の出勤が有ります。 残業に関しても平常時は20〜30時間程度のため、WLBも充実できます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■ポジティブアクション■人事総務《習志野事業所》住宅制度あり〜日立G〜

(株)日立産機システム
450万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ●労働時間・勤怠管理、給与計算に基づくデータ管理 ●社会保険、労働組合への各種報告等の対応等の業務 ※習志野事業所の労務窓口として、本社とのやり取りも多くございます。 <将来的には>最初は労務をメインにお任せしますが、将来的には採用・ 教育・人事などの業務をお任せします。転勤については上長との面談でご意向などを伺ったうえで判断しております。

  • 応募資格

    ※政府が定める「ポジティブアクション」推進のため女性を歓迎※ 【必須】■人事、勤労、総務業務いずれかのご経験     ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■チームで人事総務業務を行ったご経験 (チーム、上司や本社人事チームとの連携が不可欠なポジションのため) ■メーカー(特に事業所や工場)における人事総務業務のご経験 《魅力》育産休からの復職率ほぼ100%/育児しながら働かれている方もおります。※業務を一通り覚えていただければ週一度程度の在宅勤務が可能

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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障がい者雇用担当職

非公開
大手人材会社の特例子会社からの障がい者雇用担当職案件です
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

三木 博義
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・障がい者雇用の特例子会社において、知的障がい者、精神障がい者を主として  雇用し、牛乳パック等のリサイクル材を原材料とした手すき紙(和紙の風合い)の  生産および、手すき紙をグループ会社内の名刺、表彰状等に加工、提供し、グループに貢献する事業を展開、  その運営スタッフとして事業の運営の仕組みを整備するとともに、生産向上の検討と 推進および障がい者の業務遂行を指導・支援する役割の支援スタッフのサポートを行う役割を担う (メンバーと支援スタッフの成長支援および職場で発生する問題等の対処、解決を図る役割)

  • 応募資格

    ・26歳~37歳位の方 【MUST経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・障がい者関連、福祉関連施設等での業務経験をお持ちの方。 (現場のみでなくスタッフ管理やオペレーション管理をされていた方) ・メンタル面でのカウンセリングの経験をお持ちの方 ・生産管理と改善の実務経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】 ・精神・知的障がい者の自立や成長支援に強い意欲を持っている ・障がいの違いや、さまざまな個性を受容することができ、誠実な対応ができる

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事課長候補(制度企画~採用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社の課長候補として、新卒採用を中心にパートや中途採用の実行をお任せ。 同時に、女性活躍・ジェンダーなどダイバーシティ推進施策の基盤づくりもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用市場における母集団形成 ■面接・面談の対応(新卒メイン) ■求人媒体管理・エージェント対応 ■組織文化の情報発信 ■女性活躍・ジェンダーなどダイバーシティ推進施策の企画立案、推進 ■教育・研修 【組織構成/募集背景】 課長1名、メンバー1名の計2名で業務を行っていますが 課長異動の為、新たに課長候補を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネジメント経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験 ・人事施策の企画立案/運用経験が1年以上 ・人事領域(採用・育成・労務等)のいずれかの領域経験が1年以上 【求める人物像】 ■柔軟な対応ができる方 ■変化対応力のある方 ■前向きに業務に取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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キャリアオンボーディング担当

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
520万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ~『キャリア入社したメンバーがサイボウズの制度と風土に慣れて、安心して仕事ができること』をミッションとし、オンボーディング施策を企画、運営しています。~ ■オンボーディングの全体デザイン、調整 ■オンボーディング研修の企画運営 ・二日目のオリエンテーション ・一ヶ月研修 ・三ヶ月研修 ■入社に係わる他部署メンバー(労務、情報システム部など)との調整 ■各本部の受け入れ担当者との連携 ・入社メンバーのフォロー ・質疑応答 ・面談 ・定期的なSurvey実施 ・オフィスツアープログラム

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ■以下スキル・条件の中から1つ以上、当てはまること ・事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験3年以上 ・人材育成施策の企画・運営経験3年以上 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・IT業界での勤務経験 ・システムを使った業務改善経験 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です。】 志望動機「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」 を400字程度での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、 メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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旭勤務【人事総務兼社内SE】優良化学メーカーを中核とするHD管理部門/転勤無し

大成ホールディングス(株)
416万円~570万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    幅広くご担当頂きたいです。(流れ:社内要望が挙がるor情報収集→総務内で検討→社内会議で説明・承認を得る→運用開始) 【人事制度について】人事制度の見直しを実施。より公平性があり、なおかつ、評価・育成・賃金が三位一体で連動する制度への改定へと踏み切りました。

  • 応募資格

    【いずれかのご経験をお持ちの方】人事、労務、総務業務のご経験 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方におススメ】社員が働きやすくなる環境づくりや、省力化の 為の仕組み作りなどを手掛けることにやりがいを感じる方。大きな会社ではないので、定型業務を担当しながら、自身の持つミッションに立ち向かうパワーを持ち合わせている方。 【やりがい】経営に近いポジションで、人事総務領域の幅広い実務を通じて事業を支えていく意欲のある方、将来に向けての人事制度作り・運用・管理を行いたい方がご活躍いただけます。ご応募お待ちしております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事リーダー ※在宅勤務の相談可(全社平均出勤率20-30%

イオンスマートテクノロジー株式会社
★☆国内小売・流通業界売上No.1!イオングループのDX事業推進における中核企業/iAEON等スマホアプリ開発案件多数☆★【働きやすい環境:スーパーフレックスタイム勤務制度、在宅ワーク可、2…
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【採用背景】 国内大手流通グループ全体のDXを手掛けるテクノロジー新会社として設立しました。サービスとしても組織としても立ち上げフェーズであり、これから成長させていく黎明期です。現在は、外部ベンダーとパートナー開発を行っていますが、内製化に向けて体制強化を行っています。組織の立ち上げのため、責任者を募集しています。 【職務内容】 ・人事責任者としてチーム全体のマネジメント ・人事戦略・方針の立案と施策の実行 ・人材育成体系の整備と教育施策の立案および実行 ・人事制度(等級・報酬・評価)の改定および運用 ・人事関連規則・規程の新設および改定 ・人材マネジメントプラットフォーム(タレントマネジメント)の構築と運用 ・エンジニアを中心とした中途採用の方針立案と施策の実行 ・就労管理および働き方改革の推進 ・人事労務業務のメンバーの指導および管理 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ・社員買物割引制度あり(3/1~利用可能) ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 があります。 ・育児介護制度あり(入社1年後から利用可能です。) 働きやすい環境:スーパーフレックスタイム勤務制度、在宅ワーク可、20日の長期休暇制度有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門の部門責任者もしくは、責任者代行の経験がある方 ■人事管理体制・人事各種制度の構築・見直しの経験がある方 ■人事制度運用の経験が、5年以上ある方 【歓迎要件】 ■IT関連企業でのエンジニア向けの人事制度構築経験者 ■明るく前向きにチャレンジできる方 ■人事管理システム(勤怠・給与・人材管理)の構築経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(人事企画)

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◆働きがいのある会社ランキングで上位にランクインしたりと、ワークスタイルや人事制度でも注目を頂いているサイボウズです。 100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげる必要があり、それが人事部門のミッションです。 ◆グローバルへの挑戦をしている現在、ベトナム、中国、アメリカ、台湾、タイなど、海外拠点も広がっています。 国内だけでなく、海外現地人事メンバーとともに、グローバルでチームワークあふれる会社づくりをしていく大きなチャレンジをしています。 人事・評価制度の見直し、労務管理体制の構築・改善など多様な価値観や個性を活かす仕組みづくりに、国内から海外まで、幅広く一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。 【具体的には..】 国内および海外子会社の以下業務 ・人事労務制度の企画・運用・改善 ・評価報酬制度の企画・運用・改善

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 サイボウズの理想やビジョンへの共感 プロジェクトマネジメントの経験 人事関連業務の経験(2年以上) --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・人事制度や評価報酬制度の企画設計経験  (ご自身が主体的に推進された経験) --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事エンジニア採用担当

非公開
大手企業/未経験歓迎!/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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人事総務スタッフ(幹部候補)※転勤無し※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社にて総務全般業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険関連業務 ■採用関係業務(主にパート、新卒、中途) ■衛生管理(クリーンスタッフ管理) ■資産管理業務 ■防災・安全管理業務 ■工場消耗品、事務用品などの発注及び在庫管理 ■その他、総務業務に付随する事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(主に採用)に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■総務に関するご経験 ■普通自動車免許 ※マイカー通勤が可能なため ≪商品の強み≫ ★品質と味にとことんこだわりを持ち製造しています。

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    株式会社パソナ

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人事エンジニア採用担当(実務経験1年以上)

非公開
大手企業/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    インテグラス株式会社

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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【千葉県/市川市】人事総務/年間休日125日、計画的に取得できる制度があります

TDKサービス(株)
300万円~440万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・勤怠管理(アマノ:TimePro-VG) ・給与計算/賞与計算(東芝:Generalist) ・会計伝票作成(労務費計上処理、納税、各種預かり金の振込を含む) ・年末調整 ・契約書管理 ・書類ファイリング ・データオぺーレーション ・備品発注 ※将来的には労務、幅広く人事総務業務を担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【尚可】■高いExcelの活用スキル     ■給与計算の経験■勤怠管理の経験■簿記の知識     ■社会保険労務士 【魅力】 ・入社時期に応じて、順次、業務指導を行います ・経験のない方は担当いただく業務について親切に指導します ・経験のある方には経験をもとに今後の担当業務を検討します ・今後、人事で担当する様々な業務をご経験いただけます ・リモートワークは今後の情勢次第で変更の可能性があります

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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千葉【人事担当/経営管理室】ペット業界での事業拡大中!/リモート可能

(株)ファニメディック
492万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 主に採用活動、社員の入退社のフォロー、各種募集媒体への求人広告手配や人材紹介会社との窓口業務、給与の決定、賞与の査定など人事に関わる全ての業務を行って頂きます。

  • 応募資格

    《リモート可!地元で腰を据えて働くことが可能です!!》 【いずれか必須】 ■採用に関わるご経験 ■人材サービス(人材紹介、派遣等)のご経験 【魅力】代表に近い経営管理室で裁量を持って採用業務を行うことが可能です。事業成長に伴い社員も増加しているため、自身の採用が事業成長に直結する実感をもちながら業務を行うことが可能です。また、頑張った分だけ待遇にも反映される環境でやりがい◎ 【働き方】転勤無し、リモート可能なため地元で地に足つけて業務を行うことが可能です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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オープンポジション【金融業界経験者】【管理職候補/女性活躍】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援  ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画  ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成  ・ダイバーシティ推進  ・・・等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験(マネジメント経験必須) ・本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 (マネジメント経験不問) ・他業界でデジタル企画や本社での業務経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【非公開求人】人事企画ポジション/リモート可/フルフレックス ※千葉・上場企業

非公開
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550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    税務業務(国内・国際)/決算業務(単体・連結)/開示業務に携わっていただきます。 ■決算業務(四半期決算、年度決算) ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 ■国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等)  ※国内・国際税務対応(BEPS対応含む)及び経理業務(IFRS連結決算等)の主メンバーとしての活躍を期待します。 【採用背景】 (1)海外出店増に伴う連結決算業務増 (2)東証プライム上場を目指すにあたっての開示業務増 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■人事戦略の立案、制度設計に携わった経験のある方※3年以上 【歓迎要件】 ▼語学(英語/中国語)がある方 ▼上場企業にて連結決算や海外拠点連結や税務対応のご経験 【求める人材】 (1)財経だけやりたい・突き詰めたいというよりは、幅広く興味やスキルアップ 志向がある方 (2)温厚で周囲と協調して業務にあたれる方

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    株式会社パソナ

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【人事総務/メンバー】上場/年間休日125日

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■給与・社保を中心に採用業務やその他人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■新卒・中途採用の募集から採用 ■社内規定の作成・更新 ■給与・社会保険 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案・実行 など 【募集背景】業績拡大による増員募集 【残業】月20-30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険に関する業務経験 ■採用業務のご経験

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    株式会社パソナ

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グローバルHR

株式会社ウェザーニューズ
ウェザーニューズは、世界約50カ国のユーザーへ、気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。 「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各…
796万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ウェザーニューズは、世界約50カ国のユーザーへ、気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。 「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、 気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 【業務内容】 ・現地スタッフの労務管理及び就業規則の整備。 ・海外事業展開における採用戦略の立案、方針の策定。 ・海外拠点における採用、雇用契約の作成。 ・研修や会議における通訳、拠点間のコミュニケーションのサポート。

  • 応募資格

    ■必須スキル ・労務、人事制度まわりにおけるグローバル人事のご経験 ・ネイティブレベルの英語力 ■歓迎スキル ・会計や給与の知識 ・現地法に関する知見 ・ヨーロッパ圏に関連するHR経験 ・海外にて居住、仕事をされたご経験 ・海外人材の採用経験 ・TOEIC800以上 ■求める人物像 ・経営や事業に対する経験、感覚をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして、自身が手を動かすことも厭わない方 ・自身で仕事のイニシアチブを取れる方 ・戦略の立案から日々のスタッフのサポートまで、人に幅広く関心のある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【千葉/転勤なし/残業15H】人事(給与計算・社保メイン)

テックプロジェクトサービス株式会社
■日本の3大エンジニアリング会社である東洋エンジニアリングの100%出資会社/スケールの大きなプラント事業に携われることが魅力です。■年間求人124日/平均残業17時間程度/転勤なし/安定し…
372万円~727万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【概要】 給与計算、社会保険を中心とした個人毎に異なる人事手続き業務、社内総務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・毎月のタイムシート集計より労働時間を集計し給与奉行にて計算。 ・入社、住所や氏名変更、退職時に生ずる手続きを処理し給与奉行へ登録。 ・年末調整と給与支払報告書の作成から届出まで。 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の資格得喪業務を電子申請等。 ・離職用の作成に関する業務、住民税に関する実務、退職金の加入手続き。 ・辞令伝達式など社内会議設定、会社貸与物(携帯電話、社有車等)の管理など。 【配属先】 業務本部 人事総務部 7名 【同社の魅力】 ■東洋エンジニアリングが100%株を保有するグループ会社 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。 ■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■働きやすい環境 ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間15h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※必須:応募時に履歴書またはキャリアシートに顔写真添付※ ■給与計算・年末調整・社会保険手続きに関するご経験 ■Excel、Word、PowerPoint操作の基本スキル 【歓迎要件】 ▼Office365(パワーBI、パワーオートメート等々)操作経験 ▼積極的にコミュニケーションを取って協働できる方

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    株式会社パソナ

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【急募】人事総務スタッフ(管理職候補)【千葉県千葉市】

非公開
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480万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社の千葉センターにて労務管理をメインに、センタースタッフの採用、管理、事務、経理事務等の業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、 ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■人事、労務経験をお持ちの方 ■第二種もしくは第一種衛生管理者 ※※第二種衛生管理者でも可能。 その場合、入社後に第一種衛生管理者を取得していただきます。 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員などの資格 ▼第一種衛生管理者

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    株式会社パソナ

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■人事(採用担当)〜物流倉庫管理システムシェアNo.1〜

(株)シーネット
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【採用背景】新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まええてチーム強化のために増員することになりました。 【課題】会社が成長し続けていくために、よりよい人材を獲得し続けることが不可欠です。そのためにより広い範囲への広報活動と個人に合わせたフォローをより手厚くできる体制を採用チームで作る必要があります。

  • 応募資格

    【必須】採用業務に携わったことがある方(人事、人材会社での業務等) 【求める人物】・社内調整や候補者のフォロー等 大変なことがあっても 強い意志をもって採用目標に向けて推し進め続けることができる方 ・面接の場だけではなく、様々なシーンで候補者や社内メンバーの声を聴き、関係区へ調整や進言等の行動へと素早く移すことができる方 【キャリア】まずは新卒業務において説明会や候補者のフォロー対応等を一人で行う事ができる状態を目指して頂きます。その後は採用戦略等にも携わり、将来的には労務や教育、規定の見直し等、計画力を身に着けて人 事として幅広くご活躍頂きたいと考えています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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新卒採用担当

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◎採用チームのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを集め、迎え入れることです。  キャリア採用だけでなく、新卒採用で就業経験のないメンバーを仲間に迎えることでより多様な観点をもつチームとして理想に向かって活動できる幅をさらに広げ、サイボウズらしい組織文化の醸成に寄与しています。 ◎昨今の外部環境の変化を追い風に、サイボウズは好調な事業成長を続けています。この流れを加速させるため、多くのチームで人材ニーズが高まっており、国内外問わず様々なチームと連携し、採用活動を推進していくことが求められています。特に、近年はエンジニア採用への取り組みが急務です。  市場的に競争や変化が激しい中で、我々の主軸であるソフトウェア事業の根幹を支える開発にスピード感をもって取り組むことが求められています。さらにグローバル展開を見据えた採用活動も活発になっています。 ◎そんな中でも私たちが大切しているのは単に採用活動をするだけでなく、多様な個性や価値観を受け入れられる採用の仕組みづくりやwebサイトを中心とした情報発信や採用イベントを含めた採用広報活動などサイボウズらしい採用活動に向けて、様々なチャレンジをすることです。 従来の採用手法に拘らず、新しい手法の企画や実行に取り組んでいきたい方、様々なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進することに長けている方を歓迎します。 【具体的な業務内容】  新卒採用に関して募集企画から入社まで、一気通貫で担当します。(採用計画立案と取りまとめ/採用戦略立案/各種採用媒体への出稿手続き/各種選考、候補者/採用エージェントとのやりとり/採用プロモーション活動の企画、実行/採用イベント、説明会開催/新採用プロジェクトの立案、実行  各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント/事業部門への採用支援企画/採用関連の予算管理、データ分析、など) 【キャリア】 サイボウズの組織規模が拡大する中、各部門の専業化が進んでいます。 キャリア採用についても、専門で担当する組織になりつつあるため、まずは採用担当としての経験を積み、強みを磨いていただくことを期待します。 採用はマッチングの入り口であり、その先の労務、オンボーディング、キャリア支援、評価、制度運用などさまざまな人事部門の土台になるため、採用担当を経験した上で 人事内のキャリアの幅を広げることも可能です。

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・事業会社の採用担当としての業務経験(2年以上) ・組織横断のプロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・採用支援会社でエンジニア採用領域の担当経験 ・業務課題の発見と改善に向けた企画経験  ・選考に関する数値分析、その結果を活用して  選考体験向上の取り組みを企画、実行した経験 ・海外拠点の採用業務の支援や海外進出時の  現地人材会社との折衝などグローバル採用の経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトでの採用経験 ・新たな採用手法の活用検討、実施などの経験 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です】 「希望する職種の担当としてサイボウズで働くことを志望する理由と実現したいこと」を400字以内での提出が必須となります。 書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛にご提出ください。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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◆社労士事務所/将来性◎/実務経験者優遇/活躍できる安定した職場です

トーク(社労)
300万円~480万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【具体的に】顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般とその補助業務を行っていただきます。【当社の強み】グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。グループ会社は18期連続増収、契約数も毎年100件増加中。弊社に関しては昨年度、22社契約が増えました。美容院、飲食、小売り、建設、病院等、様々な企業を担当できます。

  • 応募資格

    【必須】社労士事務所での勤務経験 【歓迎】■社労士資格や勤務経験を活かしてお客様対応を行い活躍したい方■将来は資格を取得して社労士として企業支援を行っていきたい方■コミュニケーションが得意な方 社労士試験前は1週間程度お休みも取れます。ノルマもありません。 再雇用制度もあり、長く働くことが出来ます。服装は男性はスーツ着用(ネクタイなし可)女性はオフィスカジュアルで大丈夫です。 【会社の方針について】設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階になります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■松戸【人事(労務)】賃貸仲介件数13年連続千葉県1位

(株)ハウスパートナーホールディングス
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【業務詳細】・給与計算(ソフト:マネーフォワードクラウド給与) ・労務管理 ・各種社保関係の手続き ・入退社手続き ・年末調整業務他 ※採用や総務業務も一部発生します。 【採用背景】東京電力タイムレスキャピタルからの出資を受けてさらなる成長のフェーズにあります。現人事担当者が組織開発や制度設計業務に注力するための増員採用となります。

  • 応募資格

    【必須】■労務業務のご経験(給与計算を一人で対応できる) 【尚可】■マネジメント経験 ■人事業務全般のご経験 【求める人物像】確動力:グループ全体の従業員約300名分の給与計算業 務を行うので、正確かつ確実に遂行することが得意な方。丁寧なコミュニケーションがとれる方【働き方】土日休み年休115日/残業月10時間程度。 【強み】創業から20年、18,000戸を超える物件を管理しており、自社でしか取扱いがない物件を数多く持っていること、またそれらの物件を訪問されたお客様に納得してご成約いただく営業力に強みがあります。不動産管理と賃貸仲介の安定した事業を網の目細かく展開していく予定です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事担当

株式会社ファニメディック
●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
492万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・採用業務(新卒・中途):採用イベントの参加、求人広告手配や人材紹介会社との窓口 ・人事企画 ・人事制度策定、見直し ・規定関連 ・処遇制度 ・社員の入退社フォロー ・人事異動 ・スタッフフォロー  など 【所属部署】 経営管理室 15名(うち人事担当は2名) ※レポートラインは代表取締役社長です ※人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事として採用業務のご経験 ・人材サービス企業で採用支援に関わったご経験 【同社の魅力】 ・動物病院の事業は景気などの影響を受けにくいビジネスモデルであることや、飼い主さんの一頭あたりにかける金額が高額化している背景からトリミングサロンの需要も増加傾向にあります。 ・会社の売上や社員数も右肩上がりに伸びており、今後更なる成長を目指されています。 ・自分の考えや行動が会社の成長につながることが実感できる環境で、積極的な提案・企画などができることを期待しております。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当者(未経験者)

非公開
若年層のキャリア形成を図るために若い方のご応募をお待ちしてます。
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 北海道 / 宮城県 / 福島県 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒から社会人経験2年以上 ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】※下記いずれか ・採用業務に興味・意欲がある方 ・各領域のエンジニア職に関する知見、興味がある方 【求める人物像】 ・""OSTECH 採用担当が経験できること""にチャレンジしたい方 ・数字を追う意識が高い方 ・転勤に対して前向きな方 【OSTECH 採用担当が経験できること】 ・日本最大の採用スケール →採用数/募集費/職種/地域 ・既存手法にとらわれない採用/役割

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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【次世代ネットスーパー事業】人事総務/採用・教育マネージャー

【次世代ネットスーパー事業】
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

縣 さとみ
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【業務内容】 採用&教育マネージャーは、必要な人材を配置するための採用計画の立案と採用進捗の管理、新チームメンバー全員に必要なオンボーディング実施の責任を負います。個人と事業の継続成長の観点から従業員全員の人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事します。 ・事業目標達成に必要な要員計画を理解し、最も効果的な採用計画を立案し、課題解決を繰り返しながら必要な人材を確保する。 ・オンボーディング・プログラムのPDCAサイクルによる継続的な改善と修得状況、効果の把握 ・ジョブ型人事制度に沿ったキャリア開発プログラムの開発とOFF-JTプログラムの提供、実施状況のモニタリングと効果測定 ・企業文化の浸透(意識改革・行動変容) ・採用・教育に関する予算・リソースの課題把握と管理 ・ベンダー管理

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・5年以上の人事業務経験(採用&研修業務含む) ・人材育成に関する(研修等)企画や主体的に実現させた経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス英語力

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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人事採用担当者(経験者)

非公開
全国拠点で新卒と中途採用の経験者(未経験応募可)のニーズがあります。
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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【次世代ネットスーパー事業】人事総務/人事マネージャー

次世代ネットスーパー事業
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

縣 さとみ
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【新会社について】 当社は小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る大手流通グループの戦略子会社です。 現在、2023年の新事業開始に向けて”準備”の真っ最中です。 その新事業とは、最先端技術を活用した次世代型ネットスーパー事業です。 AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターは、今後の日本事業のモデルとなり、将来的にはエリアも広範にしていく予定です。 【私たちが求める人材】 事業開始を控えさまざまな業務は計画から実行段階に移行します。 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、 個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員それぞれが自分のキャリアを考えられ、今をイキイキと働くことができる環境と風土を整えるために、 人事部門では、要員計画、人件費予算の実行管理、人事制度設計と運用を中心とした人事業務全般を自らの力で推進してくださる人材を求めています。 【業務の詳細】 ・各種人事制度の企画立案と運用 ・年間の要員計画や人件費予算の策定、修正と管理 ・組織設計および配置計画の立案調整、人材開発計画の立案と実行 ・会社方針・目標のとりまとめと評価への施策連動・運用管理 ・人事システムの構築と業務効率化の提案と実行 ・労務管理全般 ・採用面接

  • 応募資格

    【必須要件】 ▽下記いずれかのご経験の方 ・事業会社での人事制度設計の経験がある方 ・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/各種制度の企画立案・推進) ・英語力があれば望ましいが、必須ではない。

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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成田/生産部門の経理課長職

非公開
500万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

長橋 千草
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    生産部門の経理課長職(勤務地は成田工場) 製造部門での経理全般、日次決算、月次決算の確定、予算管理、原価計算、収益シミュレーション等の業務遂行

  • 応募資格

    原価計算の実務経験、財務諸表が読め、月次決算が組める人材。

  • 転職エージェント

    株式会社マイスター60

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*課長候補*[人事課長候補/千葉県鎌ケ谷市勤務/地場大手病院]病院で管理部門ご勤務経験お持ちの方歓迎

非公開
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

糸賀 幸生
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事全般[人事課 課長職候補] 具体的には以下の業務などを担っていただきます。 ◇採用業務(情報収集、人材紹介会社との折衝など) ◇人事企画 ◇労務管理 ◇各種規定の作成・改訂 ◇勤怠集計(職員540名ほど) ◇各種届出 ◇統計業務(人件費等) ◇各種イベント対応(職員の定年祝い、記念品授与、永年勤続表彰など) ◇会議・委員会活動等 ◇制服発注・管理 ◇入退職対応(各種手続きなど) ※現在陣容 人事課構成 課長1名 男性担当1名 女性担当2名

  • 応募資格

    ・人事業務経験   ※採用業務経験必須 ・専門卒以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが操作できる方) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ≪歓迎≫ ・人事業務経験10年以上あれば尚可 ≪フィットする人物像≫ 現在、係長や主任職で勤務されており、今後、管理職を目指したい方 など

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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【千葉】人事(採用担当)

広島建設株式会社
千葉県受注件数トップクラスのハウスメーカー/地域密着企業/新卒採用担当
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒採用業務を中心に行っていただきます。1年に約20名を採用するために、様々な施策を考え行います。 【職務詳細】 ・説明会・イベントの企画:同社の説明会を千葉県内の大学や都内の大学、外部会場にて行います。また、インターンシップ等のイベント等の企画を行います。 ・面接設計:同社に興味を持った候補者様に対して、面接や日程調整を行います。 ・内定者フォロー:同社の魅力を最大限に伝えたうえで、数多くの選択肢のなかから同社を選んでもらうための動機形成を行います。働くにあたっての悩み事を解消していく大切な業務です。 ※その他、中途採用や新卒入社の研修に携わることが出来ます。 【やりがい】 同社はCMや各種メディアをはじめ、千葉県内を中心に認知度が向上している側面がある一方、学生に対しての認知度はまだ十分ではなく、知っていたとしても事業の面白さに気づいている学生は多くありません。だからこその苦悩もありますが、「知っている会社」から「働きたい会社」に思ってもらえるように、学生と真正面から向き合い、同社でファーストキャリアを歩む素晴らしさを伝えることができるのは新卒採用担当の大きなやりがいであり使命です。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用のご経験または人材業界での営業経験 【配属先部署に関して】 少数精鋭の組織であるため、裁量を持って行動することが期待されます。仕事でのチームワークはもちろんのこと、プライベートではバーベキューをしたり、仕事を超えた人間関係を築いている社員がたくさんいます。 【同社の魅力】 女性が活躍出来る環境:現在、住宅部門において営業・設計・施工管理・人事と全ての職種で女性が活躍をしております。育休取得率は100%であり、育休からの復帰率も100%です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【Confidential案件】人事採用責任者候補 大手不動産関連企業

非公開
大手不動産関連企業の人事採用責任者案件です。今後の企業成長をさらに促進していくための採用活動そのものの大幅な見直しを率いていただけるような方を求めます。
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事採用責任者候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、今後の企業成長をさらに促進していくために、採用活動そのものを大幅に見直していくことを考えています。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用しながら会社を牽引いただくような人材像の策定やターゲットの見直し、ブランディング戦略などの企画系業務を中心に行いつつメンバーを巻き込み業務推進いただけるような、採用企画にお強みのある人事マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・100名以上の採用を行う企業での採用マネジメント経験、あるいは大手企業に向けた採用コンサルティングのご経験があり、クライアント先に入り込んで業務推進されていたご経験のある方 ・部下マネジメント経験 <尚可要件> ・大手企業における数百名規模の新卒採用、中途採用のマネジメント経験 ・採用ターゲットや採用手法を抜本的に見直し、採用成功につなげた経験のある方 ・理念経営を行っている企業における採用経験 <求める人物像> ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事立ち上げ 採用責任者/SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
スタートアップベンチャーでの人事採用ポジションです。フルリモート可能な環境です。
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ・人事戦略のロードマップの策定と実行 ・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・採用活動の実施及び採用管理 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験2年以上 ・採用戦略を立案実行経験 ・英語(海外メンバーとのやり取り有) ■歓迎スキル ・IPOの経験 ・海外採用の経験

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    株式会社グレイス

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勤務地「我孫子」の医療法人(従業員150名規模の病院)

医療法人(従業員150名規模の病院)
450万円~750万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

西嶋 一郎
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事・労務全般 ・給与計算 (ソフトTKC) ・勤怠関係 ・人事制度全般 ・採用事務全般 ※ 人事のみならず総務、庶務等の雑務も行う

  • 応募資格

    ・人事、労務実務経験が、5年以上 ・一人で実務を行えること

  • 転職エージェント

    株式会社ウエストンキャリア

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【千葉】支店総務

岡三証券株式会社
【創業約100年の老舗安定企業】年間休日125日/手厚い福利厚生制度があります!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方  【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。  ※入社当初は希望地域を考慮しますが、   その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【千葉】採用担当

東洋合成工業株式会社
【東証スタンダード上場】世界トップクラスシェア/半導体製造に必要な感光材メーカー
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 感光材メーカーである同社にて、採用業務を中心に下記業務等をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用に伴う各種業務(学校訪問、書類選考、面接立会など) ■中途作用に伴う各種業務(書類選考、面接立会、採用エージェント管理など) ■中途/新卒社員受け入れ業務(オリエンテーションなど) ■採用進捗管理 ■社内研修運営(一部の講師業務を含む) ■労務対応 など 【募集背景】 現在の採用担当が社内ジョブローテーションにより異動することとなったため、欠員補充のための募集です。 【勤務地補足】 当面の勤務地は千葉工場となります。 入社後5年程度で本社(東京)への異動を予定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■採用業務の経験(新卒/中途) ■普通自動車免許第一種 【尚可】 ■工場の人事部門の経験 ■化学系科目の履修経験 ■社員研修の運営経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【千葉】人事(労務・人事制度)

株式会社荏原エリオット
親会社は創業以来ポンプ事業に強みを持つ東証プライム上場企業!中途入社者も活躍◎
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事課において、海外赴任者の人事対応をメインに、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■海外赴任者の人事対応 ・海外現地とのやり取り ・海外赴任者の労務管理 ・ビザの手配 ・出国・帰国時の対応  ※海外赴任者は15名程度在籍しています。 ■労務管理 ・キャリア(異動、昇格等)に関する相談 ・労働組合との調整  ※450名程度の制度運用を行っていただきます。  (チームメンバー5名で運用) ■人事制度の運用 ・評価、昇格、異動等 その他一部、採用、研修業務のサポートを行っていただきます。 ・人員計画に基づく人材採用、人員配置の企画・実施 ・事業を成長させる上での必要な人材育成施策の企画・実施

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社での人事経験(採用、研修、労務等) ・人材業界(派遣・人材紹介など)での営業経験 【英語力】 ・TOEIC650点以上 ・メールや文章読解が可能なレベル  ※メインの連絡先はアメリカ、他台湾、シンガポール、   韓国、インド等になります。  ※2~3通/日のやり取りが発生します。 <教育・サポート体制> 入社後は先輩社員の指導の下で業務を遂行していただきます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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成田工場の採用責任

コスメテックスローランド株式会社
当社成田工場の採用・教育をお任せする人材を募集!
600万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

柳本 ジェイ洋太
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    □当社の最重要拠点の成田工場の人材確保のため、採用ノウハウをお持ちの方を求めます □採用の責任者として全てお任せします □シニアの方で期間1~2年で当社採用ノウハウを構築される迄ご勤務頂く事も可能です 【具体的業務内容】  ▼成田工場の従業員採用、又は、それに付随する業務全般 ▼採用に関する後進育成

  • 応募資格

    □必須要件 ▼採用業務のご経験 ▼普通自動車第一種免許(通勤のため) □歓迎要件 ▼製造業の工場人材採用のご経験 ▼シニアの方も大歓迎です

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【千葉】営業所管理職もしくは管理職候補

株式会社ヤマガタ(本社:茨城)
業界未経験歓迎☆将来の管理職候補!福利厚生充実◎中途社員活躍中!
350万円~490万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務内容】 営業所長候補として、営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など幅広い業務をお任せします。営業所にてお客様の荷物を安全かつ円滑に運べるように、各ドライバーのスケジュールや健康状態の把握、運行状況を管理する重要な役割を担います。 ・運行管理/労務管理  配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等 ・車両管理  日常点検、車両整備のスケジューリング等 ・営業 既存のお客様へフォロー等 (運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを承ります。) また、車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合もあります。 同社は資格取得支援体制も充実していますので、意欲があれば働きながら大型免許やけん引免許の取得が可能です。 【同社ビジョン】 設立以来、食品をはじめ鋼材、コンテナ、アパレル商品など幅広い輸送事業を手がけ、安定した経営を続けています。今後はM&Aを含む新規事業にも取り組み、会社としてさらに成長していこうと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験 ・PC操作スキル ・中型自動車免許(4t車の運転をするため) 【尚可】 ・法人営業経験 ・労務管理の経験 ・運行管理者の資格 【こんな方が欲しい!】 ・お客様や乗務員のお話を聴くことができる方 ・面倒見の良い方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【Confidential案件】人事採用責任者候補 大手不動産関連企業

非公開
大手不動産関連企業の人事採用責任者案件です。今後の企業成長をさらに促進していくための採用活動そのものの大幅な見直しを率いていただけるような方を求めます。
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事採用責任者候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、今後の企業成長をさらに促進していくために、採用活動そのものを大幅に見直していくことを考えています。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用しながら会社を牽引いただくような人材像の策定やターゲットの見直し、ブランディング戦略などの企画系業務を中心に行いつつメンバーを巻き込み業務推進いただけるような、採用企画にお強みのある人事マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・100名以上の採用を行う企業での採用マネジメント経験、あるいは大手企業に向けた採用コンサルティングのご経験があり、クライアント先に入り込んで業務推進されていたご経験のある方 ・部下マネジメント経験 <尚可要件> ・大手企業における数百名規模の新卒採用、中途採用のマネジメント経験 ・採用ターゲットや採用手法を抜本的に見直し、採用成功につなげた経験のある方 ・理念経営を行っている企業における採用経験 <求める人物像> ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential案件】人事採用責任者候補 大手不動産関連企業

非公開
大手不動産関連企業の人事採用責任者案件です。今後の企業成長をさらに促進していくための採用活動そのものの大幅な見直しを率いていただけるような方を求めます。
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事採用責任者候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、今後の企業成長をさらに促進していくために、採用活動そのものを大幅に見直していくことを考えています。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用しながら会社を牽引いただくような人材像の策定やターゲットの見直し、ブランディング戦略などの企画系業務を中心に行いつつメンバーを巻き込み業務推進いただけるような、採用企画にお強みのある人事マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・100名以上の採用を行う企業での採用マネジメント経験、あるいは大手企業に向けた採用コンサルティングのご経験があり、クライアント先に入り込んで業務推進されていたご経験のある方 ・部下マネジメント経験 <尚可要件> ・大手企業における数百名規模の新卒採用、中途採用のマネジメント経験 ・採用ターゲットや採用手法を抜本的に見直し、採用成功につなげた経験のある方 ・理念経営を行っている企業における採用経験 <求める人物像> ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential案件】人事採用責任者候補 大手不動産関連企業

非公開
大手不動産関連企業の人事採用責任者案件です。今後の企業成長をさらに促進していくための採用活動そのものの大幅な見直しを率いていただけるような方を求めます。
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 …

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事採用責任者候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、今後の企業成長をさらに促進していくために、採用活動そのものを大幅に見直していくことを考えています。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用しながら会社を牽引いただくような人材像の策定やターゲットの見直し、ブランディング戦略などの企画系業務を中心に行いつつメンバーを巻き込み業務推進いただけるような、採用企画にお強みのある人事マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・100名以上の採用を行う企業での採用マネジメント経験、あるいは大手企業に向けた採用コンサルティングのご経験があり、クライアント先に入り込んで業務推進されていたご経験のある方 ・部下マネジメント経験 <尚可要件> ・大手企業における数百名規模の新卒採用、中途採用のマネジメント経験 ・採用ターゲットや採用手法を抜本的に見直し、採用成功につなげた経験のある方 ・理念経営を行っている企業における採用経験 <求める人物像> ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

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