求人検索結果一覧

愛知県

総務担当者として総務・人事労務全般をお願いします 【具体的には】 ・人事採用業務 ・入退職者の処理 ・社会保険業務 ・就業規則等、各種規定の運用・改定 ・人事制度の運用・改定 ・社内設備管理 ・会社イベント対応 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・守秘義務、個人情報管理 ・顧問社労士との打合等 ・組合対応・組合対策 ・契約書の作成 ・社内システムの入れ替え・導入、情報セキュリティの完備 など ・その他、備品管理等、総務全般業務 ※給与計算は経理担当者が実施しているので、業務としては関与しません。

・社労士資格をお持ちの方で、総務経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆弊社紹介実績有、雰囲気◎でOJTのある企業で総務労務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続や年末調整については、書類や情報を集め社労士先生に渡すまでの部分を携わっていただきます。 ・備品管理　・社有車管理などファシリティ業務 ・電話対応 ・来客対応 ・諸雑務（お茶出しやファイリング等） ※きちんと教えていただける環境が整っているので、未経験業務もスキルアップのチャンスです。 ※社労士先生にはいつでも相談できる環境です。

◆何らかの総務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

人事総務部の人事Grにて、 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整、法定調書作成 ・勤怠データ集計･確認 ・住民税異動届・所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託）等 幅広い業務をお任せいたします。 ※勤怠管理は各拠点の担当者が集計したものを基に給与計算していきます

給与計算経験者

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

応募者対応、内定フォローや本社への稟議書作成、人事情報の登録、本社からの指示に対する対応、名義変更、固定資産管理、修繕対応、５Ｓ活動、安全衛生活動、社内文書（諸規程、稟議書、契約書）の保管整理、備品、車両の管理など

総務経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 <mission> ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

【こんな方大歓迎】 ■大卒以上 ■ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方 ■メンバーマネジメントのご経験 ■下記いずれかの企業でのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトスカウトに力を入れている事業会社の採用チーム ・採用コンサル/RPO等の会社 【さらにあると嬉しい】 ・エンジニア採用のご経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

株式会社ガイアコミュニケーションズ

愛知県

◆経験者優遇！先輩社員に業務を教えていただきながら健康管理や労務業務の経験を積んでいって下さい。まずはできる所から初めていっていただき、最終的には下記の業務を全てできるような成長を期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・健康管理（健康診断手配、ストレスチェック） ・傷病手当の申請（昨今ですとコロナにかかるもの） ・勤怠管理 ・給与計算（親会社・子会社２社、約８００名分を全員で処理） ・社保手続 ・年末調整 ・賞与手続、計算業務 ※一通り経験を積んでいただき、将来の管理職候補（課の中心メンバー）としての活躍を期待しております。 ※ゆくゆくはメンバークラスの方が処理した給与計算等のチェック業務、外国人実習生の入社手続、就業規則の改定などもお任せしていきます。

未経験大歓迎！

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆上場企業においての人事業務全般をお任せします。 将来的にメンバーのマネジメントも担って頂きます。 ・採用計画から採用活動管理 ・人事制度設計及び運営管理 ・給与計算や社会保険手続きに関わる業務の実務～チェック

◆人事の実務経験 ◆マネジメント経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆国内・海外合わせて180店舗以上を展開し、6つのブランドを有する同社の人事課にてリーダー候補として人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒、中途ブランディング・採用計画の立案 ・説明会、面接の実施 ・人事制度の運用 ・従業員教育研修の企画運営　　など メンバーの育成・マネジメントも担当いただきます。 特に今期から新しく策定した人事制度の運用について、見直しやブラッシュアップをメインに携わっていただけることを期待しています。

◆採用及び人事制度運用のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

1917年の創業以来、鉄製品の加工を手がけてきた当社。釘づくりから始まった技術とノウハウの蓄積により、現在では世界最高峰の精度が求められる自動車の重要保安部品まで手がけています。世界中のメーカーから信頼が寄せられる当社で、ぜひ労務として末永くご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険、年金、安全衛生管理業務 ■入社事務 ■定期健診対応、産業医対応 ■労基署対応 ■勤怠管理、集計業務 ■給与計算 ■就業規則改定

■給与計算

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆労務の実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度や就業規則の構築・運用 ・社員からの労務相談　等

◆給与計算・社会保険手続きのご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆労務管理業務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き ※その他データ入力や伝票処理、電話応対や郵便対応、来客対応等も臨機応変にお任せする場合がございます。

◆エクセル・ワード等の基本的な操作

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

・新卒採用 ・中途採用 ・パート採用 ・採用者フォロー ・初期研修 と幅広く採用業務を担当していただきます。 面接対応はもちろんですが、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多岐に渡ります。 新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。

※以下いずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社もしくは採用業務に携わったご経験をお持ちの方 ■営業若しくは販売サービス等、顧客折衝のご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

《人事部門／課長候補》 　プレイングマネージャーとして、人事全般業務に従事して頂きます。 □人材採用 ・採用計画の立案 ・新卒・中途の採用活動 ・人員配置 ・新人社員研修立案、実行、階層別教育 □人材評価 ・人事評価の構築、人事制度企画・改定 ・処遇の立案・管理 □労務管理制度の整備・運用 □《ポジション》「部長」－「※本件課長」－スタッフ

【必須】 　・人事労務のご経験が5年以上 　・課題設定及び課題解決まで自走出来る方（人事領域問わず） 【尚可】 　・人事制度の追加、改定のご経験がある方。 　　（評価制度の規定/改定、給与テーブル改定） 　・製造業における人事業務経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務部にて、総務・人事部門をまとめる将来の管理候補として、以下の業務（実務）をお願いします。 【総務業務】 ・社内文書作成（報告書、会議資料）・福利厚生制度整備・労務管理、勤怠管理・新入社員研修・社会保険関係手続き・安全衛生管理・車両管理・社宅管理・ISO・総務課マネジメント業務など 【人事業務】 ・人材採用業務・人材育成業務・人事評価業務・労務管理・社員管理・人事制度管理など

総務経験（採用や労務経験）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

※経理総務部全体の仕事は下記になります。 まずは、現状それぞれの業務の担当者もいますので、まずは経験値を活かせる得意な業務からスタートしていただきます。 将来的には、管理部の業務全体を覚えていただき、長い将来的にリーダーとして活躍していけるようにキャリアアップしていってください。 【総務業務】 ・総務、労務業務（勤怠管理、給与計算処理、各種社会保険手続き　等） ・採用業務 ・派遣事業関係書類の作成及び提出 ・社員の出退勤情報の入力の補助 ・借上げ社宅の申請管理業務 ・就業規則の管理や各種人事規定の管理、評価制度など ※総務人事のリーダーとして活躍して、管理部門の体制構築もお願いしていきたいと思っております。 まだまだ体制が整っていないので、前職のご経歴から、上記の業務内容から活躍できる業務をお願いし、長い将来的には経理総務全般の管理部門を統括管理できるようになっていっていただければと思います。

・普通自動車免許（ＡＴ可） ・総務経験又は経理経験を３年以上お持ちの方 ・中小企業での就業経験のある方 ・ＰＣ操作スキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

・オフィスの設備修繕業務 ・株主総会運営 ・社内行事対応 ・ＩSO／安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理など ※既に在籍している社員がこれらを対応しているため、一部分担していただきながら、グループのマネジメントを行っていただきます。

・総務経験をお持ちの方（業界不問） ・管理部門でのマネジメント経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆フレックス＆リモートワーク可能！新卒採用業務をメインに業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。 採用計画の企画立案・実施 大学訪問 イベント参加 内定式・入社式の運営　など

新卒採用３年以上のご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

※本社社員としてグループ会社の常駐して頂くポジションです。 ◆現在取りまとめを行っている方の後継者候補としてまずは総務業務から覚えて頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ・給与計算や社会保険手続き ・給与制度や評価制度の策定 ・人材の採用や教育、定着強化

・総務人事業務の実務経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆法人全体の人事業務全般をお願いいたします。 ・現在は給与～社保をアウトソースしておりますが、ゆくゆくは社内で完結させる形にする予定です。 ・急激に業績が拡大し、管理部門の体制を早急に整える必要があるための増員です。給与計算～社会保険手続きの内政化～社員の労務相談や制度・規則の構築等、幅広く関わって頂ける方を歓迎致します。

・給与計算もしくは社会保険手続きのご経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆下記の一連の総務労務・人事業務を皆さんでこなしています。経験やスキル、ご希望により下記から割り振る業務を検討いたします。 勤怠管理・給与計算・社保手続・年末調整などの労務業務、環境衛生管理、労災対応、採用業務、人員計画、教育・研修体制の構築、株主総会資料作成～株主総会召集、

給与計算や社会保険手続きといった一連の労務業務

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

主に戦略人事（制度設計等）・教育業務（フィロソフィ研修・新人マネージャー教育・階層別教育など）を担当。他にも採用（新卒・中途採用）を担当。 当初のミッションは上記の教育業務となりますが、今後のスキルアップとして、人事制度設計や組織設計、エグゼクティブ採用など、新たな分野への挑戦を目指していただき、人事のゼネラリストマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。

教育業務（フィロソフィ教育・新人マネージャー教育・階層別教育）の経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■経営者の右腕として経理財務・総務人事を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ・今後給与～社保を内政化していくに向けてのシステム導入～実務～マネジメント ・会社の拡大スピードに合わせての就業規則や評価制度の改定・構築 ・人材の採用・教育 ・月次～年次決算、税理士折衝 ・数値分析、経営計画策定

※下記いずれかを満たす方 ・会計事務所での経験 ・中小企業にて総務人事～経理財務を幅広く経験されている方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

★全国約3000名分の労務管理をお任せします ・給与計算 ・雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得や喪失手続き ＊労働災害発生時の届出 ・各種給付金申請手続き ・住所・姓名変更時の雇用保険・健康保険などの変更手続き ・健康保険関係の給付手続き ・年末調整業務 ※専用システム等を利用しながら、エクセルで集計や更新をすることが多いです。

◆人事労務業務のご経験 ◆エクセル操作（関数程度）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

１.各店舗の環境管理（修繕や環境衛生管理など。時には現場へ足を運ぶことも有ります） ２.採用活動（計画の立案から媒体選定、応募者対応、面接実施、内定フォローまでの一連） ３.人事制度・就業規則の構築、人事評価制度構築など

・総務人事の経験（業務内容や経験年数は不問。総務関連の経験があれば可能） ・システム関連にアレルギーの無い方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。

■人事経験2年以上（採用の場合は新卒採用を1回転以上していると良い） ※採用・人事・総務・労務など人事領域のご経験がある方をお願いしたく存じます※

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

(1) 採用業務（採用計画立案、採用プロセス改修、採用、採用KPI立案・管理・更新、採用後フォロー） (2) 教育体制構築（研修資料作成、入社時研修） (3) 人事評価制度構築 　　※初期は、採用業務をメインに担当してもらい、業務に慣れてきたら人事系の仕事の比率を増やしていきます。 ＊単なる採用ではなく、カルチャーマッチや定着率を上げて行くことを意識した仕組み・制度作りに期待しています

人事/採用業務歴１年以上（中途・新卒問わず）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆更なるワークライフバランスを実現するための働き方改革や業務効率化も大歓迎！総務人事業務を幅広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 日常的に、以下のような総務業務をお願いします。 ＜総務・庶務業務＞ ◆書類作成・コンプライアンス体制の整備など ◆備品の発注・管理、オフィス内の管理、社内規定の更新など ＜人事・労務業務＞ ◆求人媒体の出稿や面接手配などの採用活動 ◆社保手続（得喪、月変、算定基礎） ◆社内イベントの企画・運営など 他にも、事業報告（データ分析含む）、システム導入や保守・管理、税理士社労士の窓口対応もお任せしていきます。 使用しているシステムの改善など気づいた点はどんどん提案して下さい。より働きやすい環境を整えていっていただくことも期待しています。

◆社保手続（得喪等）のご経験（経験が浅い方もご相談下さい！）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆給与計算業務中心にお任せします。 ・給与データ収集 ・入退社管理 ・社会保険に関わる事務手続き ・産休育休や福利厚生、持株会等の手続き ・事業所からの問い合わせ対応 ※グループ会社を含めると約7000名の従業員が在籍していますのでダイナミックな業務をご経験頂けます。

◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

総務、人事、労務など幅広く対応します。（どれかに専任ということではなく、人事・労務の業務を幅広く対応） ・人事給与関係は、勤怠管理から数字の照合～計算、振込までの一連、入退職などに伴う手続き、官公庁への提出書類作成、雇保や社保関連、年末調整、社内研修立案実施、人事システムのマスター登録などの処理。 ・採用は新卒と中途を媒体選定～応募者対応、説明会開催、面接、内定フォローまで一連 ・総務関係は、社内報の作成、什器・ＰＣその他備品の管理、就業規則等の改定など。

人事・労務両方の経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

人事部のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ・人材採用～教育 ・給与計算・社会保険手続き ・人事制度構築・運用 ・メンバーのマネジメント

◆人事業務の実務経験をお持ちの方（特に採用～教育をご自身で考え実行できる方）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

理事会、評議員会の開催と議事録作成、法人諸規定の改正・管理、法人行事の企画、運営等 【具体的には】 ■理事会、評議会の開催と議事録作成 理事会が年に4～6回。評議員会が年に2～3回。 その通知や案内、議案を取りまとめた冊子の作成、 会議を事務局として進行、質疑応答時の説明、 議事録の作成等々、ボリュームがあります。 女性メンバーがコピーや封入作業、食事の手配等は行います。 ■法人諸規定の改正・管理 時代の変化のとともに、就業規定、給与規定等の 改正を行うことも、しばしばあります。 インセンティブ、手当を増やしたり 処遇の改善の際に、その手続きを行います。 幹部の経営会議で決定していくので すり合わせや調整業務も行っていきます。 ■QC大会の企画・運営 現場のQC大会が年1回ありますので その企画・運営にも携わっていきます。 ■法人パンフレット、職員手帳の作成。 ■その他付随する業務へもフットワーク軽く携わって下さい。

株主総会の対応や運営に携わったことのある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画（新卒・中途・派遣） ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算（100名程度）、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス： 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ： 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務５年以上（評価制度の運営・異動関連） ・労務管理業務経験５年以上（規程の法改正対応や有休取得促進業務、など）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

・給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ・人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ・人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ・中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ・社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

《人事・総務部門/課長候補》 　プレイングマネージャーとして、人事・総務全般業務をお任せします。 □【人事業務】（人事業務全般（人事考課・給与・採用）を隔てなく対応） 　・新卒／中途採用（募集、会社説明会、入社試験、面接設定。戦略立案含む） 　・年間採用計画立案 　・人材育成計画立案 　・就業規則の整備 　・人事制度、人材評価制度の立案と運営 □【総務業務】 　・ファシリティマネジメント 　（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） 　・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） 　・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） 　・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成等） 　・ISOマネジメント推進 　・BCP（事業継続計画（Business Continuity Plan）の企画・策定 □労務管理 　・勤怠管理・給与関係・社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き

□【必須】 ・人事部門（採用、教育・研修、人事評価）での業務経験5年以上 ・総務（人事）実務経験5年以上 □【尚可】 ・人事制度構築や教育研修制度設計、就業規則改定など、人事部門での業務経

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

□財務管理部の総務担当者として以下の業務に従事して頂きます。 □【業務内容】 　1.情報システム及び情報セキュリティに関する業務 　2.経理に関する業務 　3.機関運営に関する業務 　4.総務、人事等の経営管理に関する業務 　5.苦情等の処理に関する業務 　6.内部者取引防止のための法人関係情報の管理 　7.個人情報に関する業務 　8.官公庁等への諸届に関する業務 　9.投資主総会に関する業務 　10.株主総会及び取締役会の運営に関する業務 　11.資産運用委託契約の締結、解約及び変更に関する業務 　12.業界団体等に対する窓口対応 　13.その他上記に付随する業務 □【ポジション】「部長」－「課長」－「本件担当」

□【必須】 　・大卒 　・総務（労務・人事・採用）実務経験者 □【尚可】 　・経理業務経験者 　・社内システム等の判る方 　・不動産鑑定士、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター等の様々な資格保有

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■【業務詳細】総務全般業務をお任せします。 ・総会対応／株式管理、会議体運営／準備 ・人事制度企画／立案／運用、各種規定整備 ・採用／教育／研修 ・ストックオプション、持株会の制度構築／運営 ・労務管理 ・IR関連（適時開示資料作成） ■ポジション 　取締役－《本件課長候補》－スタッフ・派遣、パート社員

■【必須条件】 ・上場企業で株主総会の対応経験をお持ちの方 ■【歓迎条件】 ・組織立ち上げの経験 ・会社と一緒に成長する取組意欲のある人材

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

【総務の管理職候補（プレイングマネージャー）として総務業務全般を管理運営】 　※管理職を目指して頂くにあたり、総務以外の部署も経験いただきます。 　　採用後、総務以外の部署配置によるジョブローテーションをしていきます。 《総務業務》 ■ファシリティマネジメント （備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ■社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ■株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成等） ■福利厚生業務⇒社宅・独身寮管理 　（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） ■ISOマネジメント推進。 《労務管理》 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ■雇用契約書の作成 ■職員入退職手続き 《人事業務》 ■新卒・中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 ■新人社員研修立案、実行。 《ポジション》課長－【本件】－社員6名

■総務業務経験5年以上 ■人事採用経験がある方 ■マネジメント経験があり自らプレイングマネージャ－として活躍してくれる人材 ■明るい対応ができる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

★『グループ統括事業リーダー』として総務グループの責任者（含む総務・労務管理）★ 《業務内容》 ■総務・労務は自ら担当して頂きます。 ■人事、経理、労務の統括責任者になります。 　※日々のオペレーション業務は各担当が行います。 　（担当者と共に一部業務フォローはお願いします） ■【ポジション】《本件統括事業リーダー》－以下、社員5名 　　経営基盤の強化が課題であり、経営戦略を構築の上で非常に重要なポジションです。 　・人事（担当１名）/採用、人事考課会議、教育、研修 　・経理（担当2名）/経理、決算、子会社・支店経理、予算案作成 　・労務（★このポジション）/雇用・勤怠・給料関係、就業規則、届出業務、労務全般 　・総務（担当2名）/各種設備保守、法外福利厚生、交際業務、備品管理等

【必須】 ◆総務業務全般の経験がある方 ◆リーダー経験がある方（マネジメント経験がある方） ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆Excel・Word 【歓迎】 ◆製造業経験の方 【フィットする人物像】 ■プレイングマネージャ－としての活躍 ■コミュニケーション力の高い方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務職の課長候補（プレイングマネージャー）として、総務全般業務をお任せします。 ≪総務≫ 　■ファシリティマネジメント、車両管理、営繕業務、社内行事の運営管理、 　■各種規定・規則の改訂、各種会議（取締役会・株主総会等）の招集・進行 　■各種契約書の管理 　■BCPの企画・策定（事業継続計画（Business Continuity Plan）の企画・策定） 　■ISOマネジメント推進。 ≪人事≫ 　■採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 【ポジション】管理本部（専務取締役）－《本件》－人事課・総務課社員8名

■総務のご経験がある方 ■人事の採用・研修経験がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

◆メイン担当として、グループ会社含めた約５５０名分の労務管理業務および、その他細々とした総務庶務へ携わってください。 ・給与計算　…　勤怠確定／総支給額計算／総控除額計算／給与明細書発行 ・社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）、税金関連の申請手続き ・入退社の際に発生する取得、喪失手続き（産育休含む） ・社員情報の登録更新、労務規定の整備、福利厚生などの各手続き ・人事管理　…　ERPなど人事ソフトを使い、社員情報の管理、変更　 ・管理システムの更新　等 ・その他採用補助や備品管理、リース契約管理といった総務庶務 ※グループ企業の人事労務も担当いただきます。勤怠システムについてはアマノのシステムを利用しております。

給与計算や社保手続きといった一連の労務実務経験

株式会社経理サポートスタッフ