求人検索結果一覧

愛知県

経理・給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいただきます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／確定申告の補助 ／給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 ／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合がございます。 【業務の魅力】 ・入社後は先輩社員に丁寧に教わりながら業務に携わります。ご経験次第では、同社の大手顧客である学校法人の経理、給与にも携わることが可能です。 ・さまざまな幅広い業界の顧客を対象としていることに加え、経営者と直接関わる機会もあり、ゆくゆくは自身の裁量で判断しながら業務に取り組むことができます。 ・経験で培ってきたスキルを活かし、やりがいとともに更なるスキル向上にも繋がる環境があります。 【企業について】 ■大手監査法人出身者によって作られた、高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けている企業です。 ■特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■大手監査法人主催の研修、会計・給与システム会社などの外部研修には積極的に参加することができ、当社での仕事を5～6年ほど経験すれば 大企業・大手企業でも十分に通用する経理・給与スキルを得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理もしくは給与の実務経験3年以上お持ちの方 ■月次決算の主担当としてされていた方 ［歓迎要件］ ・税理士事務所、税理士法人、会計事務所、社労士事務所・社労士法人の監査法人勤務経験ある方 税理士、会計士、社労士のいずれかの資格をお持ちの方 簿記2級以上の資格をお持ちの方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

愛知県

下記の業務のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 ■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ■賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 ■人事システム導入・見直しに関する業務 【求人のポイント】 ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。 ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆規模感数百名以上の企業にて本社人事経験をお持ちの方 ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方 【歓迎】 ◆社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者 などの有資格者 ◆人事制度・規則の新設・見直し経験 ◆人事系システム導入・見直し経験 ◆賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験 ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）

株式会社パソナ

愛知県

人事制度（目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度）に関する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※具体的には、目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月（19時までに退社する社員が多いです） 【配属部署】グローバル人事総務部（名古屋本社:11名） ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

株式会社パソナ

愛知県

組織・キャリア開発支援Gとして、教育系の企画業務を中心に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ＜役割教育＞ ・役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育？ ＜能力開発＞ ・従業員のエンプロイアビリティ向上を目的とした自律参加型教育 ＜OJT（On-the-Jobトレーニング）＞ ・強い組織体制基盤の構築を目的とした現場実習型教育？ ＜キャリア教育＞ ・人生100年時代を生きる従業員に対する会社としての責任？ 【業務ミッション】 ・従業員と組織が成長する基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材育成に関する経験（グローバルもしくはITサービス領域） 【歓迎要件】 ■部門横断的な業務経験 ■情報収集力、発信力、業務改善力をお持ちの方 ■経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル

株式会社パソナ

愛知県

労務　◎転勤なし／Web面接OK 1917年の創業以来、鉄製品の加工を手がけてきた当社。釘づくりから始まった技術とノウハウの蓄積により、現在では世界最高峰の精度が求められる自動車の重要保安部品まで手がけています。世界中のメーカーから信頼が寄せられる当社で、ぜひ労務として末永くご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険・年金に関する手続き ■安全衛生管理業務 ■入社事務 ■定期健診対応、産業医対応 ■労基署対応 ■勤怠管理、集計業務 …など 入社後、まずは社会保険・年金・安全衛生管理といった業務から携わっていただく予定。他にも幅広い業務を手がけていただける環境ですので、これまでの経験を発揮しながら、じっくりとキャリアを重ねていってください。

■社会保険手続き等のご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

当社管理部にて、人事・総務業務をお任せします。 将来的には、管理職候補として組織リーダーの役割、マネジメントも期待しています 【具体的には】 入社後の業務は、これまでの経験をもとに以下の業務をお任せします。 ・社宅管理・労災対応・安全衛生委員会・安全運転管理委員会 ・車輛管理・食堂管理等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり（転勤無） 【募集背景】 今後の海外展開の強化、関連会社を含めた人事・総務機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務として下記いずれかの経験をお持ちの方 社宅管理、車両管理、食堂管理、労災対応、安全衛生委員事務局 安全運転管理委員会）

株式会社パソナ

愛知県

包装機械トップの同社管理部にて、人事・総務業務をおまかせします。 【職務内容の一例】※お任せする業務は選考の中で決定していきます ・新卒／中途採用　・入退社手続き　・労災対応 ・給与厚生業務　・労務業務 ・社宅管理　・安全衛生委員会　・安全運転管理委員会 ・車輛管理　・食堂管理　・備品発注 ・働きやすい職場実現に向けた仕組みづくり　など ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり（転勤無） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■就業管理、労務管理、給与計算、等のご経験 【求める人物像】 ■主体的に考え、行動できる方

株式会社パソナ

愛知県

Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行って頂きます。 主な業務は下記となります。 ・面接での候補者対応 ・人材紹介会社との打ち合せ ・各種媒体の調整、確認 ・イベントや説明会対応 ※採用に特化した部署となりますので、グループのための制度や教育に関する実務は担当外となります。 ※状況によっては転勤をお願いする可能性もございます。 ■配属予定部署：リクルーティンググループ 採用専門のチームであるリクルーティンググループは、拡大期を迎えているＳｋｙグループのさらなる成長に向けた人財獲得が重要なミッションとなります。 会社規模拡大に向け欠かすことが出来ないのが採用のポジションであり、大きな目標の達成に向けアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＩＴ業界での業務経験者 ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ■正社員経験２年以上

株式会社パソナ

愛知県

・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。 ※人により出張もございます。（新潟、関東他） 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方（3年以上） ■コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（第1種） 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

株式会社パソナ

愛知県

労務の係長候補として国内グループ約900名の人事労務に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理 ■社会保険業務 ■給与計算 ■勤怠管理業務 ■定型業務の運用管理 ■イレギュラー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で給与・勤怠・社会保険業務５年以上 ■2～3名以上のマネジメント経験

株式会社パソナ

愛知県

事総務部の人事Grにて、店舗で働く、販売スタッフの採用業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： 店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。 媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。 また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。 ・中日本エリア担当者として活躍ください。

・事業会社での人事経験（採用、教育、研修のご経験は問いません）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■ 総務業務全般［ 将来的な管理職候補 ］ ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ）など

【必須（MUST）】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎（WANT）】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

《経理業務をメイン+総務の仕事にも責任者としてお任せします》 □【業務内容】 《経理業務》 ・企業の会計・財務全般業務 ・仕訳伝票処理、勘定科目の残高管理 ・仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理 ・資金計画、調達、管理 ・月度締め、年次決算 ・決算書、計算書類の作成・管理 ・固定資産（土地、建物、償却資産）管理 ・税務調査対応 ・税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ 《総務業務》 ・ファシリティマネジメント （備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） 《労務管理》 ・勤怠管理 ・雇用契約書の作成 ・職員入退職手続き等 □【ポジション】　社長直下

□プレイングマネジャーとして活躍して頂ける方。 □経理の実務経験5年以上 □総務（含む労務管理）の実務経験者 □マネジメント経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務・人事関連業務を中心に、株式上場準備業務もご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■総務業務 ・内部統制業務 ・固定資産、備品管理業務 ・会議運営業務 ・IR・PR関連業務 ■人事業務 ・人事採用業務 ・給与計算、労務管理 ■株式上場準備業務 ＜採用背景＞ 上位市場への市場替えに伴うIPO準備のため、総務・人事担当者を増員いたします。

◆総務/人事での実務経験（3年以上） ◆普通自動車免許（ペーパードライバー不可）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)総務業務 社内設備・備品に関する企画運営、各種制度の企画・運営、BCPや防災対策に関する企画・運営、個人情報保護（PMS）に関する企画・運営、広報対応に関する企画・運営、その他総務業務全般 (2)人事労務業務 ・採用・教育研修の企画運営・異動・評価制度や各種制度の企画・運営・その他の労務管理や健康管理・福利厚生関係等 ※候補者様のスキルに応じて、業務をお任せいたします。 ■キャリア 将来的な幹部候補としてご活躍いただけます。グループ会社11社を取りまとめ、意見収集し企画を行うような場合もございます。

事業会社にて以下のいずれかの業務経験 ・新規設備やシステムの導入の企画等経験 ・人事制度や労務管理の企画業務経験 ・各種制度の企画や導入経験 ・その他総務・人事に関する各種企画や運用経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

人事総務部の人事Grにて、 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整、法定調書作成 ・勤怠データ集計･確認 ・住民税異動届・所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託）等 幅広い業務をお任せいたします。 ※勤怠管理は各拠点の担当者が集計したものを基に給与計算していきます

給与計算経験者

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人事事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■コンタクトデスク ・顧客コンタクト受付～SE電話連携、インシデント登録・管理

【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入／保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方 ・業務／オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方 ・システム導入後の問い合わせ対応、ヘルプデスク等経験のある方

株式会社ワークポート

愛知県

管理部門の課長候補として人事・労務・総務全般を幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして実務に加え課員への指示などもお願いします。 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（社労士に渡すまで）、中途や新卒の採用、契約書などの管理、業者との対応、人事規定や就業規則の作成や改定、賃金制度や評価制度の構築や改定、それに伴う社員への説明や交渉など各部署への折衝もお願いします。 （制度は数年ごとに見直しをしており、現場の意見を反映させて役員会にかけて方向性を決めて実施しています） 他に、備品管理などの事務全般や必要に応じて各拠点への訪問も対応します。 ※経理の素養がある方は経理総務人事の課長職としてキャリアを積む可能性もあります。

人事労務の実務と賃金制度や就業規則の構築や改定の経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

総務、労務管理、ファシリティ管理、福利厚生、安全管理に係る業務です。

大学卒の方で総務・人事の実務経験をお持ちの優秀な方を希望いたしております。 尚、語学力・資格はお持ちであることに越したことはございませんが、特には拘り ません。

株式会社ニューキャリア

愛知県

□【内容】 　会社を支える「人」の採用に責任を持つ採用責任者（管理職候補） 　募集方法の選定と準備・採用活動・書類選考・面接官の選定や評価シート 　面接官のトレーニング、内定者フォロー、受入体制など、仕事は多岐にわたります。 □【具体的業務内容】 　企業の採用についてプレーヤーとして活躍を期待しています。 　・当社の採用体制面の確立。 　・採用計画立案（事業計画に基づく採用計画） 　・募集する人物像の明確化・選考基準等の策定 ・転職サイトの求人媒体活用による募集（費用対価の効果検証含む） 　・ダイレクトリクルーティング 　・性格適性テストを活用 　・SNS・HP活用等の採用活動の戦略立案、実践 □【ポジション】《HR開発部》　 　　「部長」－「推進チ－フマネ－ジャ－」－《本件/他担当8名》

【必須】 ・事業会社での「人事・採用（新卒及び中途）」経験者 【尚可】 ・人材紹介会社でのご経験がある方 ・過去の成功事例に捕らわれず新しい手法にも積極的にチャレンジしてくれる方。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

◆総務部の管理職候補としてご活躍頂きます。 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理業務 ・採用～研修 ・資産管理 ・総務・庶務業務全般 ※チームリーダーとして人材配置の采配や最終確認、メンバー育成、評価にも将来的には関わって頂きます。

◆一般事業会社での総務・人事経験者

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆教育を中心に組織変革の一端を担って頂きます。 ・階層別研修の企画～実施 ※特に管理職層への教育が緊急度の高いミッションとなっております。

◆人材採用・教育のご経験 ◆人材紹介や教育商材の販売経験をお持ちの方は是非ご相談ください。

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆総務庶務業務を中心にご活躍頂きます◆

◆社会人経験があり、総務業務への興味が強いこと

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆総務課に所属して頂き、総務・経理両軸でプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【経理】 ・出納管理 ・経費精算 ・入金管理 ・伝票チェック ・月次～年次決算 【総務】 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理 ・採用～研修 ・評価に関わる業務

◆中小企業にて管理部門を幅広く経験されている方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

人事に関するご経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

Ｒｉｇｈｔ　Ｓｔｕｆｆ株式会社

愛知県

高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用（新卒･中途ともに）を担当していただきます。介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか？ ＜具体的な業務＞ ■母集団形成～入社手続きまで　新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ（介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等）です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案（採用状況やエリア内の人員配置調整に応じた計画の立案・修正） ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成（学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施） ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応 ・応募者対応（採用管理システムにより　選考プロセスを把握します） ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

【必須条件】・・・社会人経験3年以上　※未経験者可 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 （母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問） ■介護業界での勤務経験のある方。介護福祉士保有者、歓迎します。

マンパワーグループ株式会社

愛知県

当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

【経験】【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

マンパワーグループ株式会社

愛知県

◆上場を目指し、管理部門の統括管理及び体制構築をお願いします。 ・新しく経理部長を迎え入れることになったので、経理の決算までの業務は経理部長にお願いできる体制です。 　そのため、総務部分をメインに経理の統括も含め、管理部門全般の統括管理をしていっていただきます。 ・人事労務を含め、総務全般の管理 ・法改正等に伴う、各種規定の改定・運用 ・人事評価制度等の改定・運用 ・インフラ整備や各店舗の人事統括 ・内部統制、各種経理規定の整備 ・管理会計や経営分析 ・Ｍ＆Ａや財務 ・監査法人及び証券会社の対応 ・契約書作成等の法務的な業務 ※過去に上場準備を進めていたことがありますが、一時準備を中断しております。 また状況を見て、上場を視野に管理体制の再構築を目指されています。

◆人事労務を含む総務全般の管理統括経験と決算統括知識

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

人事コンサル出身の方も歓迎です。独自の技術を持ち、自動車業界や情報通信業界・医療業界やその他多くの分野でコアとなる部品を提供しているメーカーにて、人事制度企画リーダーを求めます。 同社は様々な業界向けに世界シェアトップクラスを誇る製品群を数多く持ちつつも、環境エネルギーや健康・医療関連、次世代自動車関連などを中心とした新たなチャレンジを展開。国内だけではなく、世界20か国以上に拠点を構えるグローバルカンパニーです。 いままでの安定した基盤を大切にしつつも、今後の産業構造の変化等に柔軟に対応すべく、自らのポートフォリオも大きく変えていこうとしています。そのような中で従来の人事制度をより成果連動型に変えていきたいという想いがあります。 今回の方には、まずは今後の人事制度企画や制度変更におけるリーダー的な役割を担っていただきながら、組織風土改革を率いていただきたいという想いがあります。 将来的には人事内（あるいは別部門）等でも職務経歴書の幅を広げていたける可能性も十分にあり得ます。 技術力やモノづくりへのこだわりを大切にしながら新たなチャレンジを続ける企業において、人事関連のご専門を生かしつつ新たな会社の未来を描いていただけるような、人事リーダーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・事業会社の人事あるいは人事コンサルティングの立場で、数百人以上の規模感の企業における人事制度変更に関わったご経験がある方 ・チームリード、プロジェクトリードのご経験 ・英語についてのアレルギーがないこと ＜尚可要件＞ ・人事コンサルティングの立場と事業会社の人事の立場、両方のご経験がある方 ・TOEIC500点以上の英語力（ビジネスレベルの方、歓迎） ・製造業における人事経験

株式会社経営者JP

愛知県

独自の技術を持ち、自動車業界や情報通信業界・医療業界やその他多くの分野でコアとなる部品を提供しているメーカーにて、人事制度企画リーダーを求めます。 同社は様々な業界向けに世界シェアトップクラスを誇る製品群を数多く持ちつつも、環境エネルギーや健康・医療関連、次世代自動車関連などを中心とした新たなチャレンジを展開。国内だけではなく、世界20か国以上に拠点を構えるグローバルカンパニーです。 いままでの安定した基盤を大切にしつつも、今後の産業構造の変化等に柔軟に対応すべく、自らのポートフォリオも大きく変えていこうとしています。そのような中で従来の人事制度をより成果連動型に変えていきたいという想いがあります。 今回の方には、まずは今後の人事制度企画や制度変更におけるリーダー的な役割を担っていただきながら、組織風土改革を率いていただきたいという想いがあります。 将来的には人事内（あるいは別部門）等でも職務経歴書の幅を広げていたける可能性も十分にあり得ます。 技術力やモノづくりへのこだわりを大切にしながら新たなチャレンジを続ける企業において、人事関連のご専門を生かしつつ新たな会社の未来を描いていただけるような、人事リーダーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・事業会社の人事あるいは人事コンサルティングの立場で、数百人以上の規模感の企業における人事制度変更に関わったご経験がある方 ・チームリード、プロジェクトリードのご経験 ・英語についてのアレルギーがないこと ＜尚可要件＞ ・人事コンサルティングの立場と事業会社の人事の立場、両方のご経験がある方 ・TOEIC500点以上の英語力（ビジネスレベルの方、歓迎） ・製造業における人事経験

株式会社経営者JP

愛知県

《『管理部の各窓口担当者』をお任せします。》 【部署】管理部（経理課・総務課・人事課・財務課・国際課・審査室） 【管理部の各セクション】 　(1)経理課　(2)総務課　(3)人事課　(4)財務課　(5)国際課　(6)審査室 【業務内容】 　(1)経理課　経理全般業務 　(2)総務課　総務全般業務 　(3)人事課　人事・採用関係全般業務 　(4)財務課　資金調達・財務管理・外貨建て資産運用管理・銀行応対等の業務 　(5)国際課　貿易実務（海外現法への資材輸出、海外現法・提携工場からの完成品・半製品の輸入） 　(6)審査室　取引先の与信管理 【入社後】管理部の得意分野から業務をはじめ、会社を知って頂いた後、 　　　　　適正に合わせた各セクションの業務をお願いします。 　　　　　但し複数セクションは経験して頂きます。 【将来的】複数セクションを統括出来るスキル習得を習得して頂きます。 　　　　　 【ポジション】現在3名の課長－《本件》－5名のメンバ－

【必須】 　■《下記のいずれかの経験をお持ちの方》 　・金融機関での営業経験 　・金融機関でのバックオフィス経験 　・財務のご経験 　・税理士/会計士事務所での就業経験 　・各セクション（※）の経験者 　　※経理　総務　人事採用　財務　国際課　審査室 【資格】 　■大卒（高専、短大卒でも一定の経験がある人は可能） 【求める人材】 　■自分の役割に縛られず、少数精鋭で協力しながら仕事を進める事が大切 　　⇒周りへの気配りや協調性が必要です。 　■即戦力で無くても、各業務の管理が理解出来、その管理が出来る可能性のある人

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

《人事・総務部門/課長～部長級候補》 　プレイングマネージャーとして、人事・総務全般業務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒・中途採用、人員配置 ・新人社員研修立案、実行、階層別教育 ・人事評価の構築、人事制度企画・改定 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント （備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成等） ・ISOマネジメント推進 ・BCP（事業継続計画（Business Continuity Plan）の企画・策定 ■労務管理 ・勤怠管理・社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き ■《ポジション》部長（取締役）－【本件課長～部長級候補】

■【必須】 ・人事・総務・労務業務経験5年以上 ・人事採用で「人事評価及び人事体制の構築」や「給与体系の構築」経験のある方 ・マネジメント経験もあり自らプレイングマネージャ－として活躍してくれる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■【業務詳細】総務全般業務をお任せします。 ・総会対応／株式管理、会議体運営／準備 ・人事制度企画／立案／運用、各種規定整備 ・採用／教育／研修 ・ストックオプション、持株会の制度構築／運営 ・労務管理 ・IR関連（適時開示資料作成） ■ポジション 　取締役－《本件課長候補》－スタッフ・派遣、パート社員

■【必須条件】 ・上場企業で株主総会の対応経験をお持ちの方 ■【歓迎条件】 ・組織立ち上げの経験 ・会社と一緒に成長する取組意欲のある人材

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務厚生担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1.安全衛生、健康管理業務 ・職場の安全と健康の保持増進のための活動 ・安全衛生委員会と職場巡視の事務局 ・全社のメンタルヘルス対策 ・私傷病休職、産育休者の手続き、対応 ・労災、傷病手当金申請対応 2.福利厚生の運営、検討、提案 3.総務厚生関連業務の改善・効率化に向けた提案 4.他部門・社外との対応窓口

【必須】 ・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案の実務経験がある方 ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ・ExcelでのVLOOKUPやピポットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

愛知県

・給与、社会保険関連業務・給与、社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 ・人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 ・社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 ・他部門からの問合せ対応など

【必須】 ■労務業務（給与・社会保険業務・勤怠管理等）の実務経験がある方（経験年数3年以上） ■システムを活用した業務改善経験がある方 【尚可】 ■マネジメント経験 ■「COMPANY」の運用・管理経験がある方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

愛知県

総務グループリーダーとして、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ご経験や志向性に応じ、入社当初はメンバーとして参画いただくこともございます。 1.本社をはじめとする自社が保有する全拠点のマネジメント　 ・施設・資産の有効活用 ・設備投資、施設運営費の最小化 ・利用者の満足度と生産性の最大化 ・施設管理業務の標準化 2.総務関連業務の改善・効率化に向けた提案 3.他部門・社外との対応窓口 4.自グループのマネジメント（業務指導、目標設定・評価、事業計画策定・実行管理、各拠点ごとの採算管理、勤怠管理等）

【必須】 ・ファシリティーマネジメントの実務経験がある方（目安：2年以上） ・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理等） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案の実務経験がある方 ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

愛知県

上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を行っていただきます。 担当する規模によりますが平均1人6～7社を担当しています。 ●給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ●社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ●労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ●その他労務アドバイザリー業務など

給与計算経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

【総務の管理職候補（プレイングマネージャー）として総務業務全般を管理運営】 　※管理職を目指して頂くにあたり、総務以外の部署も経験いただきます。 　　採用後、総務以外の部署配置によるジョブローテーションをしていきます。 《総務業務》 ■ファシリティマネジメント （備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ■社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ■株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成等） ■福利厚生業務⇒社宅・独身寮管理 　（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） ■ISOマネジメント推進。 《労務管理》 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ■雇用契約書の作成 ■職員入退職手続き 《人事業務》 ■新卒・中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 ■新人社員研修立案、実行。 《ポジション》課長－【本件】－社員6名

■総務業務経験5年以上 ■人事採用経験がある方 ■マネジメント経験があり自らプレイングマネージャ－として活躍してくれる人材 ■明るい対応ができる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

★『グループ統括事業リーダー』として総務グループの責任者（含む総務・労務管理）★ 《業務内容》 ■総務・労務は自ら担当して頂きます。 ■人事、経理、労務の統括責任者になります。 　※日々のオペレーション業務は各担当が行います。 　（担当者と共に一部業務フォローはお願いします） ■【ポジション】《本件統括事業リーダー》－以下、社員5名 　　経営基盤の強化が課題であり、経営戦略を構築の上で非常に重要なポジションです。 　・人事（担当１名）/採用、人事考課会議、教育、研修 　・経理（担当2名）/経理、決算、子会社・支店経理、予算案作成 　・労務（★このポジション）/雇用・勤怠・給料関係、就業規則、届出業務、労務全般 　・総務（担当2名）/各種設備保守、法外福利厚生、交際業務、備品管理等

【必須】 ◆総務業務全般の経験がある方 ◆リーダー経験がある方（マネジメント経験がある方） ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆Excel・Word 【歓迎】 ◆製造業経験の方 【フィットする人物像】 ■プレイングマネージャ－としての活躍 ■コミュニケーション力の高い方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務職の課長候補（プレイングマネージャー）として、総務全般業務をお任せします。 ≪総務≫ 　■ファシリティマネジメント、車両管理、営繕業務、社内行事の運営管理、 　■各種規定・規則の改訂、各種会議（取締役会・株主総会等）の招集・進行 　■各種契約書の管理 　■BCPの企画・策定（事業継続計画（Business Continuity Plan）の企画・策定） 　■ISOマネジメント推進。 ≪人事≫ 　■採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 【ポジション】管理本部（専務取締役）－《本件》－人事課・総務課社員8名

■総務のご経験がある方 ■人事の採用・研修経験がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

・人事制度策定・改訂業務 ・人材採用業務（大卒・高卒・中途） ・人材育成業務 ・労務管理業務 ・総務関連業務 ・庶務業務 ・ISO事業推進業務 など、経理財務以外の管理部門全般業務をお任せします。

【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・人事総務労務全般業務のご経験5年以上（業界問わず） ・人員マネジメント経験 ・PCスキル 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーション有）

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

人事総務課において、人事総務業務全般をお願いします ・採用（中途） ・労務管理（給与計算、社保手続きなど） ・人事制度構築 ・その他総務業務

【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事業務経験 ・PCスキル（MS－Office） ・英語能力（TOEIC600点以上※英語でのReporting及びTEL会議可） 　　　　　 【歓迎（WANT）】 ・総務業務経験 ・製造業での人事総務経験 ・衛生管理者資格あれば尚可

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用（新卒･中途ともに）を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか？ ＜具体的な業務＞ ■母集団形成～入社手続きまで　新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ（介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等）です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案（採用状況にあわせて計画の修正） ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成 　（学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施） ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応（採用管理システムにより　選考プロセスを把握します） ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

★採用業務未経験者歓迎！ 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 （母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問） ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

マンパワーグループ株式会社

愛知県

・人事・労務制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の実務 ・年末調整処理業務 ・労務管理業務 ・社内労務相談対応 ・メンバー（2名）のマネジメント

【必須（MUST）】 ・労働法や労務手続き処理などの知識に精通している方 ・労務案件の対応経験 ・給与計算、年末調整の実務経験 ・事業会社での人事労務制度の運用経験 【歓迎（WANT）】 ・労働者派遣法の知識と実務経験 求める人物像 ・マネジメント業務のみでは無く、自ら手を動かすことができる方 ・問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 …

・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 ※　入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

愛知県

◆経理補佐業務 - 請求書・各種帳票確認（各種ベンダー、UPS等） - 振込、各種支払い（補佐） - 各種ファイリング - 小口管理 - 各種税金納付、管理 - 仕訳（補佐） - 経費精算（補佐） - 会計締処理（補佐） - 年末調整（補佐） - 予算案資料作成、会計士との調整（補佐） - 米国本社報告、問い合わせ対応（補佐） - 経理担当者不在時の代行業務 - その他、経理アシスタント業務 ◆総務、労務業務 - 固定資産管理 ・設備管理（オフィスビル関連事項、火災保険等） 　 ・社用車管理（リース、納税、保険） 　 ・契約書管理（車、OA機器、事務所のリース等） - 法務業務 　 ・登記簿謄本・印鑑証明の申請 　 ・各種届出業務 　・定時株主総会 議事録作成 　 ・ビザ申請 - 文書管理 　 ・会社封筒、名刺等発注、管理 　 ・社員名簿、電話帳 　 ・輸出入文書 - 労務業務 　 ・マイナンバー取り扱い事務 ・社会保険手続 　 ・健康診断手配 　 ・勤怠管理 - 他部署サポート業務 　 ・出張手配、資料作成、各種依頼事項対応 - 慶弔金、弔事対応 - 産業廃棄物処理 - 庶務業務 　 ・オフィス管理 　 ・郵便物、宅急便、UPS（分配、手配、伝票管理） 　 ・来客対応 　 ・備品発注 - その他総務、労務、人事業務補佐

【必須】 - グループ経理等、数字を扱う業務経験 - 英語での実務経験（会話・読み書き TOEIC 750レベル） - 総務業務経験 - 短期大学卒業以上 - Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint） 【優遇】 - 外資系企業での総務、経理アシスタント業務経験 【求める人物像】 - 数字に強い方 - 多種多様な業務に対し、柔軟、かつ自主的に取り組める方 - 仕事の幅を限定せず、何でも前向きに習得されたい方 - コミュニケーション能力が高い方

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

◆総務 - 固定資産管理 ・ 設備管理（オフィスビル関連事項、火災保険等） ・ 社用車管理（リース、納税、保険） ・ 契約書管理（車、OA 機器、事務所のリース等） - 法務業務 ・ 登記簿謄本・印鑑証明の申請 ・ 各種届出業務 ・ 定時株主総会 議事録作成 ・ ビザ申請 - 文書管理 ・ 会社封筒、名刺等発注、管理 ・ カレンダー・年賀状・グリーティングカード作成、送付 ・ 社員名簿、電話帳管理（日本・米国本社分） ・ 輸出入文書 - 労務業務 ・ マイナンバー取り扱い事務 ・ 社会保険手続 ・ 健康診断手配 ・ 勤怠締め、管理 - 他部署サポート業務 ・ 出張手配、資料作成、各種依頼事項対応 ・ 年賀状・案内状等の発送用住所録のデータ管理 - 慶弔金、弔事対応 - 産業廃棄物処理 - 庶務業務 ・郵便物、宅急便、UPS（分配、手配、伝票管理） ・ 来客対応 ・ 備品発注 ◆人事労務 ・社員勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険等手続き ・就業規則等規定類作成・改定 ・社内設備管理 ・社員研修計画作成・実施管理・実績集計

【必須】 - ビジネスレベルの英語力 - 短期大学卒業以上 - Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint） 【優遇】 - 外資系企業でのご就業経験

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

【具体的な仕事内容】 採用イベントの企画・実行 候補者への連絡、日程調整 紹介会社とのリレーション構築 採用広報業務 内定者フォロー 採用プラットフォームの管理 募集手法の企画・実行 コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用イベントや勉強会の企画、運営 リファラルリクルーティングの推進 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。

【必須スキル/経験】 コミュニケーション力 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル/経験】 新卒・中途採用業務の経験 人材業界での法人営業経験 成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

■人事業務 ●採用、給与、人事評価、就業規則、ストックオプション、出向者管理 研修手配、運営、制度構築、福利厚生 ■労務 ●36協定、入・退社・異動手続き、社会保険、労働保険、産休・育休手続き、有期雇用労働者 雇用契約管理、 　勤怠管理（残業、有給含む）、健康診断、苦情・相談窓口 ■総務 ● 固定資産管理、法務業務、文書管理、役員秘書業務

【必須（MUST）】 英語での実務経験（TOEIC 750レベル） 人事、総務業務経験 短期大学卒業以上 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 外資系企業での人事、総務業務経験者 労務経験者 会社の成長と共に自身の成長を望む人 柔軟な考えを持ち、何事にも誠心誠意対応できる人

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

愛知県

■業務内容 グループ共通の理念、方針に基づく各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート及び 海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。 ※ご担当頂く業務領域はご経験によります ・人事・報酬制度等のグルーバルでの人事プラットフォームの共通化 　（海外子会社人事との連携含む） ・海外子会社 HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点（4箇所）の人事サポート 　 　人事・報酬制度の企画提案、運用。規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。 　人事イシューの対応など。 海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海） ・海外子会社への出向者の人事管理（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）

＜必須要件＞ ・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問) ・自社または他社への人事制度導入（導入提案のみでも可）、または制度運用のご経験 ・英語力（メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと） ＜歓迎要件＞ ・海外人事業務の経験

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）