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該当求人件数: 215件

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NEW 直接応募求人

幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○経理・人事・総務マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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総務労務(部長候補)【名古屋】

株式会社ブロンコビリー
1983年設立、日本一のステーキハウスを目指す無借金経営&自己資本比率80%超の安定企業です。ステーキ・ハンバーグ、サラダバーなどを提供する郊外型レストランを中部、関東、関西に約130店舗…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務部の部長候補として、総務・労務業務とメンバーのマネジメントをお任せします。 【募集背景】同社は現在全国に約130店舗を構え、パート社員を含めると5000名規模の企業です。2025年には店舗数を200店舗に拡大する予定で、さらに人員を増やしていきます。人員増加・出店加速に伴って生じる可能性のある労務課題や業務に対し、総務部の部長として対応いただける方を募集しています。 【部署構成】総務部13名 【業務内容】 <給与・社保> 給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生 <労務> 就業規則の整備、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉、事業部門への労働改善の勧告(長時間残業など)、社員の健康調査・労働環境調査 <総務・庶務> 固定資産管理、備品・消耗品管理、車両管理、社内インフラの整備、社内行事、クラブ活動や各種イベントの企画・実施 <株式業務> 株主総会の準備・運営・進行、登記事務、文書管理、社内規定の制定 <契約関連> 契約書管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務労務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■飲食業界や小売り業界でのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【愛知】人事(総合職)

株式会社トヨタシステムズ
クルマの未来を支えています!心技体全て成長出来る環境が整っています。
461万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の 健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを 実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【職務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・人材育成体系の企画、実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) ・研修見直し・新規導入など →新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 ・人事制度の企画立案、運用/定着に関する業務 ・人事考課、人事異動、雇用管理に関する業務 ・人事システム導入、見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 ■人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を  分担していますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。

  • 応募資格

    【必須】 ・何かしらの人事/総務経験(主体的に業務を推進されていた方)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事(海外赴任前提)【東証プライム上場/医療機器メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事業務をご担当頂きます。海外赴任前提での募集です。 【具体的内容】 ■人事業務 全般 ・人事企画 ・労務管理 ・教育・採用業務等 【海外赴任を前提】 2~3年間、国内人事業務全般をご経験後、3~5年間を目安に、海外子会社へ出向予定です。 【想定残業時間】 月 20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験:5年以上 ■英語力(目安:TOEIC 650点) ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※転勤後も、ゆくゆくは初任地に戻れる可能性が高いです。 【歓迎要件】 ・メーカー企業経験 ・海外赴任経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1)給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 (2)人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) (3)人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング (4)中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング (5)社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(採用)【豊田市】◎トヨタ自動車出資

豊田鉄工株式会社
トヨタの1次受けメーカーとして自動車ボデー部品、内装部品等を主に手掛けている自動車部品メーカー。海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し、積極的なグローバル化を進めています。
450万円~560万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【担当業務】 ■採用業務 メインは中途採用担当者として戦略立案~求人情報掲載~選考、採用確定~入社手続きまでの業務。並行して生産要員管理の実務担当者の指導、助言、計画遂行状況確認を兼ねたサポート業務の実施 【配属先全体の業務】 社員採用業務:従業員採用計画立案、新卒(高卒・大卒)/キャリア/障がい者採用の実施(各部からの採用申請に基づく求人情報を各種媒体へ掲載後、応募者を書類・面接・試験による選考の上各部へ配属)、雇用後の社員の受入、配属後の活用状況確認、定着促進のための各部との摺合せ、その他生産要員確保のための社外工管理等を採用担当部署として統括的に実施する。 【配属予定先】 室員13名、グループ員8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事担当としての採用に関する実務経験(新卒・中途採用問わず、もしくは要員管理業務経験)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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BPOマネージャー※SuccessFactors運用チーム

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 マネージャーとして顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムの導入・運用経験 ■マネジメント経験 ■業務改善提案のご経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用/育成)【マネージャー】※上前津駅からすぐ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・課の方針策定、目標達成に向けた業務のマネジメント、課員の人材育成 ・人員計画の策定(ビジネスプランに基づいた中長期の計画を、関係各部門と整合を取りながら立案) ・計画に基づく採用(新卒、キャリア、障がい者、派遣社員)の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成(あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価) ・付帯する関連業務(幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討) 【募集背景】 ・100年に一度の変革期を迎え、会社のビジネス基盤の強化に着手しています。人事制度の改革は、基盤強化の中でも中核的な取り組みとして、非常に重要な位置づけにあります。 今回の募集は、変革をやり遂げるための増員採用です。 【組織構成】 人事部:25名(人事課:制度企画、海外人事、労使関係等:7名、人事開発1課:事務系の採用、人材育成:7名、人事開発2課:技能系採用・配置、人材育成:4名、労務厚生課:給与計算、福利厚生、労務相談窓口:7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネジメント経験(課もしくは部レベル) ■採用、人材育成に関する実務経験5年以上 ■新卒・キャリア採用の企画経験、育成コンセプト作り~研修の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(制度企画)【みよし市/自動車排気部品トップメーカー】

株式会社三五
完成車メーカー各社と取引があり、素材から量産までを一貫した体制で手がけています。月1回の有給を推奨するなど社員を大切に働きやすい環境づくりに力を入れている企業です!
400万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    主は幹部職、基幹職の面接、評価、考課、賃金に関する定時定型業務(=運用の部分)、単に社内展開・回収するだけではなく問題・課題を明確にし資料に落とし込むところまでを対象範囲とした業務をお任せします。 【期待する役割】 内燃機関周りの自動車部品を製造する当社において、今後の環境変化に対応するべく、社長を含めた役員会で成果主義・能力主義の人事制度導入を決定。トヨタグループの中でも先行した人事体制や制度・仕組みを構築するべく、人事担当を含めた複数名採用も承認され、事業変革にあわせて人事部も強化しております。 メンバー構成・バランス踏まえ、一般~係長クラスについても担当していただく場合有り。 【企業魅力】 トヨタグループにおける排気系部品のシェアNO.1(トヨタ車の60%の排気系部品を提供)。世界各国での排ガス規制への対応が進む中で、排気系システム製品の役割は非常に重要になってきており、弊社への期待も高まっています。 【募集背景】 電動化等の様々な自動車業界を取り巻く環境変化に対応するべく、売上拡大と同等の優先順位で制度見直し・構築を推進していくことを経営レベルで決定して、増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・間接部門(管理系や企画部署等)で、企画の立案や役員や上長向けの企画説明など実施経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務業務[転勤無・大口工場勤務]

サカエ理研工業株式会社
大手メーカーの傘下にない独立資本のため幅広い業界と安定した取引を展開し、自由な開発にも取り組める環境が最大の魅力です。国内5拠点に加え海外にも6拠点の工場を構え、グローバルに事業展開をしてい…
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    工場総務・人事全般業務をお任せ致します。 ゆくゆくはマネジメントを行ってチームを先導していただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■工場総務業務全般 ■労務管理 ■営繕関係 ■安全衛生管理 ■車両管理 ■備品管理など 【配属部署情報】3名 【残業時間】平均20時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験を有する方 【必須要件】 ■労務関連(勤怠管理、社会保険手続きなど) ■ファシリティ管理 【歓迎要件】 ■工場での総務経験 【求める人物像】 本社と工場を繋ぐ橋渡しの業務内容になる為、社内でのコミュニケーションが得意な方を歓迎しております。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補【名古屋】

リネットジャパングループ株式会社
「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「1年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。 ◎当社からの入社実績ご…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事総務マネージャー候補として、主に戦略人事(制度設計等)・教育業務(フィロソフィ研修・新人マネージャー教育・階層別教育など)を担当頂きます。業績好調により、採用活動の活発化に伴う人事部門の組織強化による増員募集となります。 当初のミッションは上記の教育業務となりますが、今後のスキルアップとして、人事制度設計や組織設計、エグゼクティブ採用など、新たな分野への挑戦を目指していただき、人事のゼネラリストマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。 ■チーム構成 人事部部長 1名 - グループリーダー 1名 - メンバー 2名 ★人事部長のご経歴に関して★ ファーストリテイリング 人事部部長としてご活躍されておりました。 東洋経済に掲載されておりますので参考程度に目を通していただければ幸いです 参考URL:https://toyokeizai.net/articles/-/14470 【企業説明】 NETOFFという自社サイトを開設し宅配買取・販売サービスを行っております。使用済小型電子機器等のリサイクルビジネスとして当社は、宅配便を活用した回収で唯一の許認可を環境省・経済産業省から取得しております!! ※全国453の自治体と提携しております。 コロナ禍の中でも巣ごもり需要が増え売上高も右肩上がりに上昇しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育業務(フィロソフィ教育・新人マネージャー教育・階層別教育)の経験をお持ちの方 ■制度設計経験、組織人事経験などの経験をお持ちであれば尚可 ■マネジメント経験(2~3名程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務※マザーズ上場/名古屋勤務/将来のリーダー候補※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務担当(将来のリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 給与・勤怠・社会保険関連業務  ・給与、賞与計算  ・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映  ・ 保険料、税金の支払い対応  ・ 年末調整、入退社、社会保険手続き  ・ 規程類の管理・改定  ・ グループ会社の労務管理 2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 5. 他部門からの問合せ対応 《ご参考: 業務システム》 1. 人事管理・給与賞与:COMPANY 2. 勤怠管理:リシテア 3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生 2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。 【募集背景】 当社は業績復活に伴い、外部採用を積極的に推進しております。またそのような急拡大を目指していく一方、コロナ禍という現状況のなか、社員の働き方の将来像はどのようなものだろうか?ということを構想することが非常に重要です。本ポジションでは、全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです。今後の「VITAL LIFE」の実現のため、様々な施策提案が求められています。その過程における組織強化の一環としての増員となります。 【組織構成】 組織構成:労務課はグループリーダーを含めて5名が在籍しています。30代~40代の年齢層です。グループリーダーを含め、ほとんどが中途入社の社員ですので、馴染みやすい環境です。部署は会話が多く、和気藹々とした雰囲気です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 1:事業会社の人事、または総務部門で労務関連の実務経験者 ※会社の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい 2:シェアドサービス会社での労務関連の実務経験者 ※支援企業の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい 3:社労士取得、または社労士資格勉強中など、人事労務関連の勉強をしており、未経験でも自ら学んで業務を進めていく高い意欲をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務【名古屋市/創業121年/鶏肉製品トップシェア】

株式会社さんわコーポレーション
■日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加江、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供しています。■明治33年創業、当社が日本の鶏肉業界を発展。鶏肉加工部門としてISO22000:20…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事業務をお任せします。ご入社後は入退社者の手続き業務からスタートしていただき、徐々に給与計算の業務もご担当いただきます。その他、採用活動や社内研修業務のサポートもお手伝い頂きながら人事のキャリアの幅を広げて頂き、人事企画や制度設計にも携わって頂きます。 【担当業務詳細】 大きくは3つの業務に分かれています。 ・労務管理(入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理など) ・採用業務、社内研修業務サポートなど ・制度企画・運用(給与テーブル改定・人事考課制度の運用、社内試験サポートなど) 【魅力】 社員の「提案」を大切にしており、自身の提案が業務に反映される魅力があります。今後も改善を目指していく為、業務フローや制度など、より良い方法や仕組みの改善なども積極的に行っていきますので多様なキャリアが積める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務において給与計算・給与計算・入退退社手続き・採用・人事制度・教育などいずれかのご経験がある方。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務・経理業務

内科系療養型病院(118床)
内科系療養型病院(118床) 総務・経理業務
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土田 有人
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務を中心に経理業務もお任せします。 ・物品発注管理 ・業者対応 ・院内修繕対応 ・行政書類対応 ・経理 ・入職オリエンテーション対応など

  • 応募資格

    ・総務、労務、経理など管理部門でのご経験3年以上 歓迎 ・病院、クリニック、介護施設などでの勤務経験 ・100~200名位の規模の企業での総務経験

  • 転職エージェント

    株式会社サーチソリューションズ

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【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
461万円~897万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【採用背景】 業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) ・)研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 【求人のポイント】 ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。 【今後の展望】 ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    〇何かしらの人事/総務経験(主体的に業務を推進されていた方) <人物> ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【愛知】BPO職(リーダークラス以上)

アビームシステムズ株式会社
お客様の事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 (経費精算、請求入金(債権管理)・業者支払(債務管理)・預金照合、送金処理など) ■人事業務 人事事務業務全般 (労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など) ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ(ユーザー/得意先等)の登録・変更処理 ■コンタクトデスク ・顧客コンタクト受付~SE電話連携、インシデント登録・管理

  • 応募資格

    【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方 ・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方 ・システム導入後の問い合わせ対応、ヘルプデスク等経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事コンサルティング業務(人事・労務制度設計業務)

大手総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社
430万円~625万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グル-プ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 転勤は当面無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・営業経験(経験年数は問いません) ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル

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    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事(採用、人材育成)[名古屋市/転勤無]

愛知機械工業株式会社
【日産グループの主要企業】【平均勤続年数は驚異の23年】【愛知県名古屋市にて腰をすえて働ける企業】 【名古屋市で自動車の最重要部分、電気自動車用ユニットの製造を担うモノづくり集団】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務人事職としてご入社いただき、採用、人財育成、社内広報業務の内、ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ※ゆくゆくは他の人事業務(人事制度企画、労務など)をローテーションで経験いただき、将来的には管理職としてのキャリアを目指して頂けます。 【業務詳細】 ・大学院、大学、高専、高校新卒者採用 ・中途入社者採用 ・社内人財育成教育に関する教育団体との調整 ・社内人財育成教育に関する受講者募集展開・集約、開講準備 ・社内広報(社内報企画、校正、社内イントラネットへの社内情報記事作成、展開) 【募集背景】 異動、退職による人員減の為の採用となります。 【組織構成】 ・人財開発グループ 管理職:1名(主担(課長))、課員:5名(20代~60代、男性3名、女性2名)と幅広い年齢層の人員で構成されている職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用/教育を始め、人事関係業務のご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社にて採用支援のご経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事コンサルティング業務【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。
540万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する採用支援および人事コンサルティング業務 ・採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動 など ・人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談 など 上記職務において、まずは採用支援業務からスタートし、希望や適性をもとに人事制度コンサルティングへとキャリアを広げていただく予定です。 【職務内容】 採用支援業務に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行いただきます ・派遣窓口業務  グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 など ・派遣活用適正化支援  グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、  派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 など ・キャリア採用支援  グループ各社における、採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整など)の業務受託や、  採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など ・営業活動  グループ各社または派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業 人事制度コンサルティングに関しても徐々にキャリアを広げていただきます。 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など 【魅力】 各社人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。 また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【働き方】 まん防等の発令期間はフルリモート勤務、終了後は4割在宅(週2程度の在宅)の想定です 【募集背景】 組織強化の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験(中途社員、派遣など)がある方 ・人材系の営業経験 ・無形商材での法人営業経験 ■要普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ■Word、Excel、PowerPointスキル:顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル(マクロ作成などができれば尚良し) 【歓迎要件】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応などの実務経験

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BPOスタッフ・リーダー【ブラザー×アビコン】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

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    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■平均残業:月20~40H程度(固定残業なし) ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(労務・制度など) ■何かしらのリーダー経験 ■IT業務にご興味がある方 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

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総務人事職(教育・労務管理)【豊田/原則転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 大手自動車メーカー向けにボデー溶接設備を提供する同社にて、 総務人事職として、教育・労務領域での業務をお任せ致します。 候補者様のご経験に応じてお任せする業務範囲を決定致します。 【職務内容】 ・教育、研修(新人研修、階層別研修など)、人材開発 ※教育についてはタイミングによっては企画にも携わって頂きますが、基本的には運営をメインに携わって頂きます。 ・就業規則の整備、勤怠管理・異動管理 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整 等 ※ご希望とスキルによって将来的にマネジメントもお任せ致します。 【募集背景】組織としての世代交代を見据えた増員募集 【組織構成】コーポレートプランニング部 人事・総務G 教育2名・労務3名 【魅力 ★これまで大手自動車メーカー様が担っていた生産技術の領域まで入り込み、今後フルターンキーで設備受注を行える体制を整え、より顧客から選ばれるエンジニアリングメーカー・開発パートナーを目指しております。 ★創業以来大手完成車メーカー様との取引を続けております。国外にも生産拠点があり、海外向けの設備受注も拡大しており今後注力していきます。 ★残業平均20時間程度、平均勤続年数15.6年、平均有給取得日数15.4日、転勤原則なしの環境で長期的な就業が可能です。 ★100年続く企業を目指して従業員満足度(ES)の向上を大切にしております。従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事として教育または労務管理のご経験をお持ちの方

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【ダイバーシティ&インクルージョン】人事

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
540万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    全社のダイバーシティ・インクルージョン施策の推進、女性・障がい者・LGBT等多様なバックグラウンドの人材が活躍できる職場体制整備のための企画立案・導入支援業務 【詳細】 ・ダイバーシティ・インクルージョン施策の推進 ー風土醸成施策の企画と社内展開 ー研修企画・運営 ーその他人事施策への織込み ・女性の定着・育成に関する企画・制度運営 ・両立支援施策の企画 ・障がい者の採用・定着・育成に関する企画・制度運営 ・LGBT関連施策の企画 ・上記取組みの効果的な対外発信 【採用背景】 「すべての人に移動の自由を」という使命の実現に向け、多様な人材にいっそう活躍いただける風土・職場環境づくりの必要性が高まっているため。また社内のダイバーシティ&インクルージョン向上施策を通じて、自社の競争力向上だけでなく、社会の課題解決に貢献するため。 【組織構成】 人事部:室:40名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ダイバーシティ&インクルージョン推進業務についてコンサルタント会社または事業会社にて3年程度の実務経験がある方 ・ESG投資機関・評価機関とのエンゲージメント ・企業でのCSR部門などSDGs・ESG推進部署の経験 ・ビジネスレベルの英語力

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【CA本部】産業医保健業務チーム(リーダー候補)

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461万円~897万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【概要】 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 【業務内容】 健康管理業務のリーダー補佐として ・0次予防(メンタル施策含む)の企画、立案 ・不調者の休務・復帰時の産業医・保健師との連携 ・ストレスチェック実施補佐 各種施策は、リーダー補佐として企画に関わってもらい、経営報告の資料作成、本部長報告までを想定しております 健康管理業務は上記業務の実務を覚えて頂きます。 産業医面談、カウンセラー面談は、派遣社員への指揮命令も含む 3~5年後にはチームのリーダーを目指していただきます。 【組織構成】 健康管理チーム 10名 (正社員6名) 【求人の特徴】 ・他事業所への出張が週1~2回想定されます。 ・意欲のある方は、各種資格取得支援を行います。 ・ジョブローテーションの可能性があり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、  将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    〇人事労務管理または安全衛生管理の経験者 【尚可】 ・心理士/精神福祉士 キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/ 衛生管理者/健康運動指導士 などの有資格者

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    株式会社パソナ

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総務(人事総務部)【愛知】

株式会社エアウィーヴ
◆東京2020オリンピック・パラリンピック オフィシャルパートナー企業◆ 錦織圭選手・高梨沙羅選手も愛用中!アスリートからの圧倒的な支持を得て、世界に大きく羽ばたく総合寝具メーカーで、ご経験…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務Grにて以下の業務をお任せいたします。 ■環境づくり企画立案(より良い職場環境づくり提案窓口改善業務) ■消防・警察・役所等への重要手続き業務 ■衛生業務(健康診断対応・福利厚生・その他庶務業務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務及び庶務業務経験者 【歓迎要件】 ・メーカーでの勤務経験 ・役所関係の知識をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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総務【転勤なし・残業月10時間程】

株式会社コメ兵
創業65年。ブランドリユース業界No1のコメ兵!国内市場は1兆8000億円規模!消費者のうち約60%が未経験という今後成長が期待されるマーケットです。
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務業務全般(コメ兵/コメ兵HDの兼務)に従事頂きます。 【業務詳細】 ・労務 ・不動産、資産管理 ・出店準備 ・危機管理(BCP) ・庶務 【総務部人員構成】 14名(部長1名、シニアマネージャー3名、その他10名) 男性:6名 女性:8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務のご経験

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    株式会社パソナ

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医療法人の総務課長職候補

名古屋地区を中心に33拠点ある医療法人の本部になります。
◆昭和区◆年間休日125日
500万円~700万円 / 管理職

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佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    在宅ケアセンターと3拠点の総務業務全般をお願いします。 【具体的には】 人事労務業務を中心に営業・広報活動もお願いします。 ・人事採用(新卒・中途)業務 ・入退職手続き、勤怠管理 ・シフト管理(ドクターや介護士などのシフト作成)、欠勤時調整 ・各種労務規定の周知 ・労務全般の管理、トラブル時の対応 ・経理補助(小口現金等の管理) ・行政対応(医療監視、施設基準など) ・設備管理、備品管理 ・事務長補助 ・営業・広報活動(病院や在宅医療の受入施設等への定期訪問、新しい施設等へのアプローチ) ※人事労務を中心とした総務業務が7~8割、残り2~3割が営業・広報業務になります。

  • 応募資格

    給与計算や社会保険業務など労務の経験者 普通自動車免許

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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労務を中心とした管理部門業務(総務、労務、人事)【役職者候補】

2021年10月新設された名古屋市中区に位置する病院(150床急性期と回復期のケアミックス)
2021年10月新設された名古屋市中区に位置する病院(150床急性期と回復期のケアミックス)での労務を中心とした管理部門業務(総務、労務、人事)【役職者候補】
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土田 有人
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務を中心に、総務部として、管理部門全般の業務をお任せします。 ・入職退職手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・経理 ・医療材料、機器などの契約業務 ・備品各種の発注、管理 ・上記にかかる契約の管理 ・一般事務業務(電話対応、書類作成、ファイリング、契約書作成、管理) ・上記のほか院内庶務業務 ※全てをお任せするということではなく、上記内容を総務部内で分担して行います。 ※配属部署には事務長含め9名が在籍しています

  • 応募資格

    労務経験2年以上

  • 転職エージェント

    株式会社サーチソリューションズ

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人事シェアードサービス給与計算/人事申請業務【豊通グループ】

豊通ヒューマンリソース株式会社
★フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり★豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、生産性の高い業務オペレーシ…
430万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算/人事申請業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。 今回の業務は、そのシェアードサービス関連業務のうち国内給与計算業務を中心に担当戴く予定です。また、担当した業務においては、業務生産性向上のために、業務プロセスの改善やエクセル/アクセス/RPA等を利用した業務効率化を行っていくことも期待します。 【職務内容】 トヨタグループシェアード関連業務のうち、主に豊田通商向け国内給与業務を担当戴きます。 人事給与システム(POSITIVE)を使用して人事申請(従業員の給与口座申請など)受付や給与・賞与計算、社会保険等の業務を行っていただきます。 同時に担当した業務において業務プロセスの見直しや各種デジタルツール(エクセル、アクセス、Uipathなど)を活用した業務自動化を構築し、生産性向上への取組みを行っていただきます。 ※入社後、近い将来(数か月後)トヨタグループ関連会社へ出向して業務頂く予定です。 【魅力】 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。 メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 【募集背景】欠員補充の為 【組織構成】約10名(平均年齢40歳) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事給与関連の業務経験(経験年数は問いません) ※Excel、Access、RPA(Uipath、PowerAutomateDesktop)等を使用して、業務の自動化/効率化を実現できる、或いは、上記ソフトウェアを習得して、業務自動化/効率化を実現したいという意欲のある方 【歓迎要件】 ・物事を論理的に考える力、情報伝達力 ・情報処理検定(ビジネス) ・Excel表計算処理技能認定試験

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    株式会社パソナ

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名古屋)人材育成コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社:人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー:部門長研修 ・大手電力会社:女性リーダー研修 ・大手システム会社:営業力研修 ・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」を作成下さい(形式自由・500文字程度で作成下さい) ・社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・PCスキル(特にパワーポイント) 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・組織・人材マネジメント分野に高い関心がある方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方

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給与総務【愛知みよし市/世界シェア95%/業績好調/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の管理部・総務グループにて事技職担当として、給与計算/労務管理及び総務業務をお任せ致します。 給与・労務と総務業務の割合はおおよそ6:4程度想定となります。 【職務内容】 ・給与計算/労務管理(給与変更事項の作成※給与計算は外注) ・労務事務手続き ・福利厚生企画/対応、株主総会/取締役会事務局、施設管理など 【募集背景】 ・業績好調による人員増加に比例して給与総務の業務量が増加した為 【組織構成】 管理部・総務グループ:7名 (20代-40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社にて給与計算の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用リーダー【愛知/WEB面接可/東証プライム市場上場】

株式会社MARUWA
東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Aにより照明機器事業をスタートし、モノづくりの川上(材料)~川下(製品)まで関われる事業体制を構…
570万円~830万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社グループ全体の中途・新卒採用の業務、マネジメント業務。 ・採用計画や手法の検討、実施 ・採用面接の実施 ・採用広報、ブランディング手法の検討・実施 ・障害者雇用や海外採用業務 ・各種人事制度の企画立案、実施 【この仕事の面白さ・魅力】 当社グループ全体に関わる採用業務に携わっていただき業務経験を積むことができます。エンジニア採用をメインとして幅広く自社で必要となる人材の採用に携わっていただきます。自社の採用力を高めるための施策や採用計画に基づく、適した採用手法の検討・実施・管理をお任せします。 【組織構成】 人事労務室:課長・男性・40代、主任・男性・40代、メンバー3名(20代、30代、40代各1名 女性) 【採用背景】 組織再編にともなう増員 【企業概略】 世界No1製品を多数輩出する東証プライム市場上場、材料&電子部品メーカー!! 例)ハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体など大量に熱が発生する電子部品に使用される窒化アルミニウム基板において世界シェア60% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での人事、採用業務経験5年以上

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    株式会社パソナ

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未経験者可の本部人事総務

名古屋地区を中心に33拠点ある医療法人の本部になります。
◆昭和区◆年間休日124日◆残業ほぼゼロ
300万円~370万円 / メンバー

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佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    法人本部で各拠点の人事総務業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・労務業務(入退職手続き、社会保険業務、給与計算、年末調整等) ・人事部補助業務(制度企画やデータとりまとめ、各種規定の整備、採用等) ・総務業務(保育所事務業務、物品発注、電話応対等) ※入社後まずは、給与計算や社会保険業務を中心にお願いします。 各拠点から勤怠データがでてくるので(約1000名分位)を社員3名で確認、給与データ作成をします。 将来的には、採用業務や人事制度企画運営や各種規定の整備など徐々に人事としてキャリアアップしていっていただき、医療法人全体の人事を担う存在へと成長していってください。

  • 応募資格

    総務未経験者OK! 事務経験者で人事総務をしていきたいという気持ちがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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総務(清須市)[転勤無し]

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■営繕関係 ■安全衛生管理 ■車両管理 ■備品管理 ■郵便管理 ■制服管理等 等、ご経験に合わせて担当業務を割り振ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験を有する方 ■労務関連(勤怠管理、社会保険手続きなど) ■ファシリティ管理 【求める人物像】 本社と工場を繋ぐ橋渡しの業務内容になる為、社内でのコミュニケーションが得意な方を歓迎しております。

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    株式会社パソナ

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研修講師 開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■配属予定部署:キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。  今後、社員数が4000名、5000名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。   ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール(Gitなど)の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。(Webアプリ(Java、C#)、Androidアプリ、組込み開発など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 (※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。) ※社内SE職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事労務[東証プライム市場上場]【管理職採用予定】

フタバ産業株式会社
【東証プライム市場上場/トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップ…
810万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバルに人事労務制度企画・運用経験を持つ人材が不足している為。 【職務内容】 グローバルな経営・事業戦略に沿った組織検討・人事施策の企画・実施。 ダイバーシティ推進、組織設計、異動・昇格、評価、昇給・賞与、後任者育成計画策定などをお任せ致します。 【組織構成】 人事部(4つの課がある) 約35名・平均年齢35歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良い構成となっております。(そのうち、中途入社の方は25%) 【働きやすさについて】 ■標準労働時間 8:00~16:45 フレックスタイムを導入しており、コアタイムなく柔軟な働き方が可能。 ■有給取得について:平均取得日数17日/年 3日連続休暇取得制度・半日休暇取得制度など有給の取りやすい制度があります。 ■リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ■育児休暇:生後満2歳までの取得が可能で、男性社員の取得実績もあります。時短勤務の利用者も多く在籍しており、育休からの取得率は2014年から100%となっています。 ■介護休暇:常時介護を必要とする家族がいる場合、介護休暇や時短勤務など柔軟な働き方が可能です(取得年数に制限あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務領域の業務経験をお持ちの方 ■労働基準法をはじめとする法規の知識 ■人事制度やインセンティブの設計経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験

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人事課長候補【転勤無/国内外完成車・EVメーカー取引有】

北斗株式会社
■スズキ、本田技研工業、ホンダエンジニアリング、トヨタグループ各社、三菱自動車工業、いすゞ自動車、GM、Tesla Motors他等国内外の大手自動車メーカーを取引先とする生産設備メーカーです。…
500万円~800万円 / メンバー

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    愛知県

  • 仕事内容

    人事・総務部門において課長職クラスでの業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新人事制度の構築・運用業務(人事評価制度、福利厚生面等) ・事業拡大に向けた中途採用業務の企画・実行 (毎年30名程度採用していく見込みです) ・教育・育成体制の構築 ※2021年2月に新社長が就任し、更なる事業拡大を目指し各セクションで人材強化の検討を進めております。特に管理部門は上場に向けて補強が必要であり、人事部門には人材採用を加速させていく役目と共に、社員が定着・活躍していけるような新たな人事制度の構築、教育・育成業務を担っていただきたいと考えております。 ※上場も目指しているため新たな制度面の新設や既存の制度の改善など、変化に富んだ職場環境の中で主体的に活躍していただきます。 【組織構成】総務人事部人事課  ■募集背景 2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え即戦力採用を強化しております。 ■当社の特色 多種多様な技術とシステムを統合し、ハイテクメカトロ設備全てのフルターンキーサプライヤーとして、当社は、国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚く、各社の自動車生産ラインのプロジェクトに多数参画しております。自動車のボディ生産には、メインボディ、サイドボディやアンダーボディ、そしてドア等多数の自動化ラインシステムが必要で、それぞれ数十台の多間接ロボットを取り付け有機的な動きをさせることが要求される、極めて難易度の高い技術です。その難題をクリアしてきたことで、現在の信頼関係が構築されています。国内外完成車メーカーは勿論、海外の新興電気自動車メーカーにも知名度高く、世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引があるグローバル企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書へ写真貼り付けをお願い致します。スマートフォン等で撮影した簡易的なものでも構いません。 ■人事領域において1名以上のマネジメント経験 ■人事制度構築に関する業務経験をお持ちの方

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【総務(管理職候補)】愛知

非公開
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

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遠藤 剛彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■ 総務業務全般[ 将来的な管理職候補 ] ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 ( 部門マネージメントに係わる業務 )など

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎(WANT)】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

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    株式会社アーベイン・スタッフ

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【豊田市】健康経営の全社企画推進※ホワイト500取得企業

トヨタ紡織株式会社
自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位!シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■魅力 健康経営に対しての理解・意識も高い同社において、社長ふくめた上層部からの注目度が非常に高い部署です。これまでの健康経営の知見を活かした発信もしやすく、裁量権を持って推進できる環境です。 ■採用背景 健康推進室は、健康経営の主幹部署として経企、人事、健保などと連携し、全社対応する役割です。現在はコンサルを入れて「ホワイト500」を取得しており、今後も継続して進めていきたいと考えています。健康経営実務経験者を採用することで、現在推進を担っている看護職には健康施策に集中していただける環境をつくり、全従業員の健康の為に何ができるのかを継続して探求、企画していくような体制をつくっていきたいと考えております。 ■業務概要 ・健康経営関連の資料作成、上層部への報告 ・コンサルタントとの折衝、調整 ・協力部署との連携、調整 ・その他健康施策に関する業務全般 ■具体的な取り組み 当社は肥満率・喫煙率低減など生活習慣病予防を重点に取り組みを進めており、スポーツフェスティバルや駅伝大会をはじめ、年間を通して社内イベントを開催。コロナ禍においては、新しい生活様式に対応した健康増進活動としてオンラインでの健康セミナーや動画付き健康コラムの配信なども行っています。 2021年度からは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、生産性や心身の健康に影響を与える可能性がある8項目を「健康チャレンジ8」と定義。個人の健康的な行動や意識向上につながる取り組みを進め、生産性の向上・健康リスクの低減を図っています。 ■当社の特徴 当社は、シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3つの領域を軸に事業展開をしています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。今後、自動車がどのような形になったとしても、内装は必ず必要ですので、内装分野の今後の成長は、当社の使命です。 ■公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos  ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ※下記いずれか経験ある方 ・「健康経営・管理、労働安全衛生管理」などの実務経験者 コンサルタントとデータを交えて推進していける論理性、データ分析力がある方歓迎 ■求める人物像 ・これまでの「健康経営」に関する経験を活かし、周囲を巻き込みながら推進していくことを楽しめる方

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【愛知】支店総務

岡三証券株式会社
特定の金融グループに属さない「独立系」の証券会社での総務ポジションです!
400万円~650万円 / メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。  ※入社当初は希望地域を考慮しますが、   その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・大阪エリアの支店一覧  梅田支店/大阪店/阿倍野支店/千里支店/東大阪支店/堺支店/  藤井寺支店

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    株式会社ワークポート

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人事(採用担当)【みよし市/自動車排気部品トップメーカー】

株式会社三五
完成車メーカー各社と取引があり、素材から量産までを一貫した体制で手がけています。月1回の有給を推奨するなど社員を大切に働きやすい環境づくりに力を入れている企業です!
400万円~520万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わって頂きます。・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施、内定式、入社式の企画・運営 【期待する役割】 内燃機関周りの自動車部品を製造する当社において、今後の環境変化に対応するべく、社長を含めた役員会で成果主義・能力主義の人事制度導入を決定。トヨタグループの中でも先行した人事体制や制度・仕組みを構築するべく、人事担当を含めた複数名採用も承認され、事業変革にあわせて人事部も強化しております。 【当社について】 トヨタグループにおける排気系部品のシェアNO.1(トヨタ車の60%の排気系部品を提供)。世界各国での排ガス規制への対応が進む中で、排気系システム製品の役割は非常に重要になってきており、弊社への期待も高まっています。 【採用背景】 電動化等の様々な自動車業界を取り巻く環境変化に対応するべく、売上拡大と同等の優先順位で制度見直し・構築を推進していくことを経営レベルで決定して、増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事で大卒の新卒採用業務全般を経験されている方(大学訪問、IS、内定式・入社式対応、新卒者の母集団形成のための企画、ベンダーとの折衝、学説etc)

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労務(グループリーダー候補)※マザーズ上場/名古屋勤務※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務部門のリーダー(グループリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ※ご入社時のご経験やご志向に応じ、入社当初はメンバーからご入社いただくこともございます。 1.給与・勤怠・社会保険関連業務  ・給与、賞与計算  ・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映  ・保険料、税金の支払い対応  ・ 年末調整、入退社、社会保険手続き  ・ 規程類の管理・改定  ・ グループ会社の労務管理 2.給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 3.人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 4.社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 5.他部門からの問合せ対応 6.自部門のマネジメント(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等) 《ご参考: 業務システムについて》 1. 人事管理・給与賞与:COMPANY 2. 勤怠管理:リシテア 3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生 2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。 【募集背景】 当社は業績復活に伴い、外部採用を積極的に推進しております。またそのような急拡大を目指していく一方、コロナ禍という現状況のなか、社員の働き方の将来像はどのようなものだろうか?ということを構想することが非常に重要です。本ポジションでは、全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです。今後の「VITAL LIFE」の実現のため、様々な施策提案が求められています。その過程で、現職課長の右腕として一緒に取り組んで頂けるリーダー候補を募集しております。 【組織構成】 労務課はグループリーダーを含めて5名が在籍しています。30代~40代の年齢層です。グループリーダーを含め、ほとんどが中途入社の社員ですので、馴染みやすい環境です。部署は会話が多く、和気藹々とした雰囲気です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・労務業務(給与・社会保険業務・勤怠管理等)の実務経験を3年以上お持ちの方 ・システムを活用した業務改善経験がある方 ・マネジメント経験がある方(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等) 【歓迎条件】 ・「COMPANY」の運用・管理経験がある方 ・パソコンでマクロの作成が可能な方 ・上場企業又は1,000名以上の事業会社で労務実務経験及びマネジメント経験のある方

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人事【教育/企画】※名古屋/ブラザー×アビコン※

非公開
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470万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成にかかわる教育業務全般を担当頂きます。 ■実務を習得しつつ、各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ■企画業務 … キャリアパス/スキルマップ、必須トレーニング制度など ■研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ■研修運営 … 研修備品準備~講師受入~支払処理など ■各種制度の見直し … 自己啓発支援制度、資格取得奨励金など 【組織構成】  人事G教育チーム体制   4名(男性2名、女性2名)※1名は他チームと兼務 【魅力】 業務ローテーションを通じ、人材育成領域の知見を習得する事ができます。 また、他の人事部署とのローテーションも将来的には検討にあり、HR領域全体の業務に従事しつつ、HRのゼネラリストまたはスペシャリストのキャリアパスが歩めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界未経験可※ ■人事のご経験 ■新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ ■社内外の関係者との折衝や調整を上手くこなし業務を推進する力があるロジカルに考え、実現後の運用を見据えてプラン検討できる方 【歓迎要件】 ■採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験

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    株式会社パソナ

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ヒューマンコンサルタント【名古屋駅/転勤無/残業20h程】

株式会社アタックス
★独立系経営コンサルティングファーム★「社長の最良の相談相手」をモットーとし、中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っております。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

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コーポレート部門 ◎部門長候補 【名古屋】

株式会社Acompany
■有名企業のアクセラレータープログラムに数多く採択される注目の技術を有したベンチャー企業■取締役を含め非常にフラットな社風で高いモチベーションでメンバーが働いており、日々知識・スキルの研鑽が…
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    - 財務会計(日々の実務~顧問税理士との連携) - 管理会計(予実管理、経営計画作成、体制整備など) - 人事労務(労務管理、入退社管理、採用、人事制度構築など) - 総務(オフィス管理、規定整備、IT・インフラ管理など) - その他 全般 【人物像】 - 上場に向けた内部統制や、監査対応などができる人 - コーポレートの部署のマネジメントができる人 - 執行と戦略立てをバランスよく行える人 - 経営的視点から、資源の調達と活用(情報含む)、利害関係者への説明、リスクやガバナンスに関するブレーキとアラートができる人 - コーポレート部長はスタートアップでの上場経験が一番ありがたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での管理部門のご経験

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BPOマネージャー※SuccessFactors運用チーム

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700万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 マネージャーとして顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムの導入・運用経験 ■マネジメント経験 ■業務改善提案のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(読み書きチャットレベル) 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

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総務(法務・労務分野/管理職候補)【名古屋/年休120日】

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・総務業務全般 ・契約書リーガルチェック、 ・労務、グループ企業含む給与計算業務対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ※採用・教育・経理・システム分野は専任担当がいますので担当範囲外となります。 【募集背景】組織強化の為 【組織構成】管理部総務課 【魅力】 ★私たちの食品(サプリメント含む)には、味や香りだけではなく、脂肪を吸収し難くするなどの付随する機能が求められています。同社では食品の主原料(小麦など)ではなく、香料や甘味料等の食品添加物というニッチな商材をメインに取り扱っており、顧客からの引き合いも高いです。また、自社でも研究開発施設を保有しており自社で顧客の要望を満たす製品を自社にて試作して提案することが出来ることが優位になっております。 ★残業10時間/月程度、時差出勤制度あり、年休120日と働きやすい環境がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書へ証明写真貼り付けをお願い致します。 ・総務や法務、労務等、何れかの分野で活かせるご経験をお持ちの方

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(リモート可)採用担当【日本発の空飛ぶクルマを開発】

株式会社SkyDrive
「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業!
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ※勤務地や働き方に関しては、要相談となります(リモートが基本で出張ベースで豊田市に行って頂く、など)※ ”空飛ぶクルマ”および産業用ドローンの開発・販売を行う当社にて、当社の新卒・中途採用業務における企画・実務を担っていただきます。事業推進にあたり、優秀なタレント確保は非常に重要なミッションです。ご経験を活かし、ご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 下記の業務より、ご経験・スキルに合わせて個別にミッションを設定いたします。 ・採用プロセスの設計/運用 ・母集団形成施策の企画/実施、採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) ・応募者対応、面接日設定/調整/実施 ・採用媒体および採用エージェントの管理/折衝/リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・採用や人事に関するデータの収集/分析 ・入社までのフォローおよび入社後の各種対応など採用に関わる業務全般 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・社宅関連業務(物件契約~入居フォロー) 【当社の魅力】 自動車産業や飛行機産業が勃興して以来およそ100年ぶりに、新しいモビリティの産業が生まれようとしています。それが”空飛ぶクルマ”です。当社は空飛ぶクルマの実用化、および未来のモビリティ社会への貢献を目指して発足しました。バイタリティ溢れるメンバー、経営陣とも間近で意見を交わしながら働ける環境、20~60代まで幅広い年齢・経歴のメンバーが集まる豊かな多様性、”空飛ぶクルマ”のリーディングカンパニーとして国内外メディアに取り上げられる注目度の高さなど、当社ならではの魅力が詰まっています。大手民間企業や中央省庁などとも協調し、日本発のリーディングカンパニーとして、ゼロからモノ・サービス・気運を作っていくことこそ、当社の仕事の醍醐味です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・顧客折衝経験があり、採用業務に挑戦したい方 ・転職エージェントでの人材紹介経験、または事業会社での採用実務経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングに関して実務遂行可能な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※日本語以外を母国語とする人材との調整/交渉、入社後の業務フォロー等を担当いただく場合があります ■エンジニア採用のご経験をお持ちの方 ★リモートワーク勤務も可能です。

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人事採用担当(名古屋)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~380万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    新卒・中途・アルバイト採用業務全般と初期教育をはじめとした研修業務をお任せします。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(内定者研修など) 【研修業務】※名古屋エリアの営業職社員が主な対象 ・研修計画、企画立案 ・年次ごとの研修実施(入社1年目、2年目、3年目社員) 具体的には: 以下の新卒採用業務を他のメンバーと一緒に対応いただきます。 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・インターンシップ、選考の実施(会社説明会、面接など) ・学校との関係性構築(学校訪問、学内イベント対応) ・内定後フォローの実施(懇親会、内定者研修) ・入社手続きに関する対応(入社書類回収、確認、社内登録用データ作成) 【残業】月平均20~30時間(繁忙期は40H程度) 【出張】コロナ前は2~3か月に1回程度。コロナ後はほぼ無し。 【配属部署】人事部人財採用課 課長 1名 課員 10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    履歴書に顔写真添付ください。 ■採用業務または人材サービス会社での勤務経験がある方 【歓迎要件】 ■2022年6月中に入社が可能な方

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総務人事(労務)【業界No.1メーカー】

株式会社トウチュウ
◆1933年創業、珪砂分野で国内シェアNO.1の老舗優良メーカー。グループ会社は15社以上です。◆取引先は大手メーカー多数:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、LIXIL、旭硝子、日本板…
400万円~650万円 / メンバー

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    愛知県

  • 仕事内容

    総務人事部にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・労務管理業務(組織や人員の管理、勤怠管理、入退社、休職復職手続き) ・ハラスメント相談、面談、休職者対応 等 ・社内規程見直し:就業規則、育児介護規定  その他総務業務についてもお任せする可能性がございます。 【魅力】 ★珪砂(けいしゃ)事業と鋳造事業の2事業を軸に展開する老舗優良企業。特に創業事業である珪砂事業においては、自社鉱山を所有していることもあり、「鋳造の型用」と「ガラス用」の両分野にて珪砂の国内シェアNo.1 ★年間休日120日であり、長期的な就業が可能です。 【募集背景】組織強化に伴う増員募集 【組織構成】総務人事部 13名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務人事として、労務管理やハラスメント対応業務等の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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