人事×愛知県の転職・求人検索結果

愛知県

【業務内容】 （１）キャリア採用選考業務 （２）内定者に対する労働条件説明・入社交渉 （３）キャリア採用手法の検討・導入・定着促進 （４）その他当社の命ずる業務 【具体的には】 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用活動の委託先との調整（求人状況の確認など） ・書類選考実施、採用面接官、労働条件策定、労働条件説明 ・入社対応（諸手続き等） ・その他（キャリア採用全般に係る諸調整など） 【部署のミッション】 当社では、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギー事業やグローバル事業、DX推進の加速など、新成長領域が拡大しています。このような事業環境の変化に、速やかかつ着実に対応するために、電気事業のみならず多様な事業分野で業務経験を積まれた即戦力人財をキャリア採用として積極的に採用しています。 【仕事の魅力】 ・人財確保が事業推進の成否に直結することから、会社へ与える影響が大きく、やりがいのある業務です。 ・様々な関係者（求人部署・転職エージェント等）と連携して業務を進めることから、採用成功に至った際は一体感を感じることができます。

【必須】 ・キャリア採用業務の経験 　（採用広報・面接・入社交渉等） 【歓迎】 ・人事関連業務の経験（勤務制度など） ・リファラル採用、アルムナイ採用の経験 ・新たな採用手法の検討、導入経験

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

愛知県 ／ 岐阜県

セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般 ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応） ・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝） ・総務庶務関連業務 ・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務 ・５Ｓ活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、安全衛生管理や総務人事関連業務を中心とした 工場管理業務全般に携わっていただきます。今後の事業拡大や工場増設を予定しており、 担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。 WEEC求人

【必須条件】 ・製造業での工場管理、総務人事のご経験 【歓迎条件】 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・社内外との折衝がスムーズに取れる方 ・理解力があり、問題解決能力が高い方 ・リーダー、マネジメント経験がある方

株式会社ウィーク

愛知県

【業務内容】人事賃金制度の構築/就業規則の改定/人事労務等 【業務事例】・製造業における組織課題の解決に向けた人事制度構築提案　・M＆Aや事業継承における人事制度改革提案　など ◆担当顧客数は10〜15社程度◆1日の訪問件数は1〜2件 【入社後】最初は経験豊富な先輩コンサルタントのもと実務経験を積み、5年後には自ら企画提案できるコンサルタントになって頂きます。

【いずれか必須】人事経験・労務経験・課題解決型の法人営業経験 【尚可】社労士資格取得に意欲をお持ちな方※自社に経験豊富な社員がいて、未経験者であっても自分一人で悩まなくていいので安心です！ 【活かせる経験】◆社内外複数の関係者とのプロジェクト案件推進経験 ◆法人営業経験※顧客の課題解決型営業経験あり◆人事労務、総務部門での実務 【魅力】◆年間休日125日◆勤務時間内で空いた時間に資格試験勉強をしてもOK◆経験豊富な中途採用者多数在籍◆２０年以上在籍者８人⇒高い定着率

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社の整備士の教育担当者として幅広く業務をおまかせします。 【職務詳細】 ■自動車整備士の育成 ・トヨタサービス技術検定取得への定期教育 ・国家自動車整備士1級資格取得に向けての教育 ・整備、診断の技術サポート及び教育 ・車両制御データの解析（IoT製品への取り組み） ■教育、育成の体系作成と管理 ・教育、育成キャリアアッププランの作成 ・教育、育成、資格取得の管理体系の効率化 ・教育資料の集約と見える化 ・各申請資料の集約と効率化 ・社内ルールの統一と見える化 ★こんな方におすすめ★ ・教育、育成に興味がある方 ・従業員の能力向上に寄与したい方 ・教育・育成・管理業務に興味がある方

【必須】 ・国家2級整備士取得者 【尚可】 ・トヨタサービス技術検定2級取得者 ・教育担当としての実務経験 【募集背景】 整備士の育成体系を構築するために、整備の教育を行える担当者を募集しています。

株式会社ワークポート

愛知県

新卒採用・社内広報に加え、下記業務の中からご担当いただく業務を習熟度に応じて徐々に広げていただきます。【具体的な業務内容】■新卒・中途採用■給与・労務管理■社内広報■固定資産管理■慶弔対応■福利厚生管理■安全管理大会や経営方針発表会などのイベント運営■事務用品の管理・手配業務に慣れていただくまでは、複数人で協力しながら進めていただきますので、ご安心ください。

【未経験歓迎！】業界・職種不問です！ これから人事総務のプロフェッショナルを目指したいと考えられてる方、ご応募お待ちしております！！ 【ポジションの魅力】 人事総務の幅広い業務に関われ、専門性を磨くことのできる環境です。 配属組織は経営層と近い距離で業務にあたっており、経営に直接影響を与えるような仕事もあり、やりがいと面白みのあるお仕事です。業務習熟度に応じて、より難易度の上がる人事総務の企画業務もお任せする予定です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【具体的な仕事内容】 ・新卒・中途採用活動業務 ・給与計算、労務管理等

【必須】■人事の採用ご経験をお持ちの方 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※採用業務経験者を優遇いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■具体的な仕事内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整、入退社者対応業務等を顧問社労士と協業して遂行　・労務管理上の課題を検知して対応することで、適正な労務管理を実現　・安全衛生、健康管理業務（衛生委員会の開催、健康診断、ストレスチェックの実施など）　・規程の制定と改定 ※一部、リモートワークを導入しています。

■必須条件 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険の得喪、算定基礎・労働保険の申告(年度更新、労災)実務経験 【■求める人物像】・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方・利他志向でチーム貢献意識のある方【■当社について】2019年、2020年とベンチャーキャピタルから資金調達を行いました。より多くの工事契約に繋げていただけるようリーダーとして牽引いただける方を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【主な仕事内容】■給与計算 ■報酬・福利厚生 ■人件費計画 ■制度改定の施策立案 ■社内外へのメッセージ発信方法の検討 ■経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

【必須】■給与（支給）業務または人事の実務経験（3年以上）■事業を人と組織の側面から支援して業績拡大を実現したい方【歓迎】■メーカーでの人事経験■グローバル企業での人事経験 【当社の魅力】■DMG森精機は、工程集約・自動化・DX（デジタル化）・GX（グリーントランスフォーメーション）をキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

人事業務全般に携わっていただきます。1つの分野だけではなく、人事、労務、給与、賞与、退職金関連の業務に、幅広く裁量を持って取り組むことができます。人事諸施策の企画立案、実行を通して人材や組織のさらなるレベルアップを図っていくやりがいのある仕事です。

【必須】人事・労務・給与・賞与・退職金など人事関連業務経験 　　　　※採用・教育業務の経験のみは対象外 【募集背景】 2021年に「NGKグループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人事には採用・配置・評価・教育等の各機能を適切に対応させ、人材を最大限活用することで変革を推進し、経営に貢献することが求められています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

また、その他の総務業務を担当頂く場合もあります。

■労務（給与計算、社会保険など）のご経験を3年程度お持ちの方。 ※歓迎要件：何かしらの人事業務システム（特にCOMPANY）の運用・改善に関わったご経験をお持ちの方。 【当社について】 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【業務内容】 ・採用戦略の企画立案〜実行（新卒・中途・インターン） ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・応募者対応（面接実施、選考フォロー） ・各人材会社との折衝、ダイレクトリクルーティング業務 ・採用オペレーション業務、およびその改善

【必須】・採用業務経験　・マネジメント経験 【歓迎】・事業会社やベンチャー企業で採用業務に携わったことのある方　　　　・人材会社でRA・CAのご経験がある方 【経営理念】「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」スタメンの全メンバーはこの理念を胸に、成長し、挑戦し続けています。 【組織風土】成果を上げた際には社内からも称賛する文化があります。具体的にはスタカネという行事があり、事業成長に貢献したメンバーが鐘を鳴らし、拠点を超えて社員全員で讃え合います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【概要】 ■人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。 【詳細】 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事企画・制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ※研修や教育体制の企画のみのご経験の方も歓迎いたします。 【歓迎】 ■TOEIC：550点程度の語学力

株式会社パソナ

愛知県

【中途採用担当業務例】 ・キャリア採用計画の立案～各種KPIの設定 ・キャリア採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等） ・キャリア採用面接※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 ・キャリア採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善 【新卒採用担当業務例】 ・大学訪問 ・会社説明会企画、運営 ・選考対応（面接、面談等） ・担当学生のフォロー

・25歳～34歳位（４大卒）　 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・人材紹介会社で営業またはCAの経験をお持ちの方 ・人事部にて新卒・中途入社者の採用のご経験のある方 ・営業経験3年以上のご経験のある方　　　　　　　　　　　　　 ＜求める人物像＞ ・エネルギーの大中小、何であれ過去に踏ん張って全力で頑張った経験があるか ・フットワーク、行動力、活動的な方か ・メンバーシップ、チームでの業務を進めていく姿勢を持たれているか ・数字を追いかけてきた経験、数字への拘り、数字の自己管理ができる ・以下いずれかへの強い意欲や興味がある（その理由に明確な根拠があるか） a. 採用業務への意欲 b. モノづくりや技術への興味 ・自ら考えて行動している経験 ・人事採用関連の経験がなくても、課題解決型の業務経験があるか

株式会社ダンネット

愛知県

■人事労務に関するアドバイザリー業務■中小中堅企業に向けた人事労務コンサルティング ※まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。 ※その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、デジタルシフトや事業再編案件へも参加いただくことがあります。

【必須】社会保険労務士、社会保険労務士資格取得に向けて勉強中の方 【歓迎】■社労士法人にてコンサルティング経験をお持ちの方■事業会社にて人事関連の経験のある方■給与、評価制度の設計整備の経験がある方 【求める人物像】■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 【当社特徴】■上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を担当）■チームコンサルティングを主眼に置いている為、幅広い経験を積めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■就労管理 ■人事考課・昇格昇給 ■勤怠管理 ■行政調査対応など ※人事室では下記業務を行っております。 ・就労管理、異動・組織改正、考課・昇格，再雇用/退職管理，事業体労務管理、出向者管理，事業体立ち上げ支援、海外給与計算、社会保険、持株会事務局、給与システム管理、国内給与計算、所得税管理、年末調整など 【配属予定先】 人事総務室　13名　給与グループ6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務のご経験 【歓迎要件】 ・法律の改正に合わせ、業務の改善提案ができる提案力

株式会社パソナ

愛知県

■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。※その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

【必須】■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎】■社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ■下記業務経験がある方・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方・HR系の業務システムを導入した経験がある方・RPAを運用・保守した経験がある方■マネジメント経験がある方■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方■弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■勤怠管理 ■採用業務全般(採用手法決定、採用活動/募集/選考/求職者の対応など) ■電話対応、書類整理、納品書チェック、受発注事務 ※事務担当者は、原価入力や発注などを主に行っています。少数精鋭で業務を行っていますので、その他の事務業務もお願いすることもございます。

【必須】人事または労務の実務経験をお持ちの方 【事業の展望について】 新たな顧客開拓と、製造規模拡大のため2023年3月に福岡県北九州市に新規工場を設立。現在はアイシン系企業を中心に東海エリア中心の既存のお客様から発注いただいた部品の製造・組み立てを主に行っておりますが、今後は九州エリアの新規顧客から案件をいただき、事業を拡大していく展望になっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

～職務概要～ 医療機器の開発・製造・販売を担う同社で、財務・経理・人事労務に関する業務をお任せします。 ～職務詳細～ ■財務・経理 原価企画／財務諸表作成／予実管理 など ※業務割合：7～8割 ■人事労務 給与計算／社会保険／労務管理／人事企画／入社退職処理／安全衛生／福利厚生／社員への研修／秘書業務 など ※業務割合：2～3割 ＜今後の事業展開＞ 引き続き需要の拡大が見込まれる、低侵襲治療領域に事業領域を限定して経営資源を投下する予定です。その中で従来の診療領域に加え、新たな診療領域用のデバイスを開発していきます。 さらには、海外企業との提携を加速させ、製品開発と海外事業展開の両方のスピードにも注力しています。そして海外進出にあたり、フィリピンにて海外工場を設立、生産ラインの自動化などを行い、価格競争力の強化をしています。

【必須】 ・経理または人事労務のご経験 ・マネジメント、リーダー職のご経験 【尚可】 ※将来的には、リーダーとしての活躍も期待しています！

株式会社ワークポート

愛知県

【■仕事】具体的な業務内容・条件については個別の求人もございますのでご確認下さい。※適正を見てほかのポジションも併せて提案させていただきます。ご了承ください。【■キャリアパス】適性・能力・実績に応じ、一人一人が活躍できる場所を提供します。営業として上り詰める方もいれば、マーケティング・経営企画に進む方もいます。挑戦したいなら手を挙げればいい、チャンスは無限にございます。

【■必須】営業もしくは販売等の顧客折衝経験をお持ちの方(実績・成果をお持ちの方は尚歓迎致します。)/現状の評価に不満を感じている方/より高いレベルの環境を求めている方　※業界・商材は問いません。 【■働く環境】ネットの話？気になる方は応募頂かなくて構いません。TOPを目指す企業として当然に改善済み。働く環境を理由としたリクルート経由での早期退職者は「0」。それが事実です。【■入社実績】総合商社/広告代理店/アナウンサー/メガバンク/CA等、あらゆる業界からの入社実績がございます。※経験は違えど「キャリア積みたい」「面白い会社で働きたい」「トップを目指したい」という思いの方が入社されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■応募者数向上のため、会社説明会などで１人でも多くの候補者様に当社を知って頂きます。既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境です。将来的には直接大学へのアプローチなども期待します。また候補者の面接及び、内定後の意欲醸成のためのフォローなども実施頂きます。★学生に将来のエンジニアとしてのキャリアを示す機会が多くありエンジニア経験を発揮頂きたいと考えております。

【必須】何かしらのエンジニア経験を有する方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【業務詳細】まずは定期採用者の研修を中心として、中途入社者研修や階層別研修などの企画、スケジュール決定、講師手配、研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。最近はオンライン研修も積極的に行っています。 会社の人材育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。

■人事のご経験をお持ちの方(採用・教育・制度(労務)のいずれかの経験をお持ちの方)※研修企画業務未経験でも歓迎します。徐々にスキルの幅を広げてゆくゆくは研修企画から運営まで一貫して担当していただきます。 ■PCスキル（Powerpoint、Word、Excel、その他） ※動画配信を利用した教育も取り入れています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

(1)人材育成体系構築コンサル (2)人材育成・研修企画提案、コンテンツ開発(3)経営幹部、管理職、中堅・新入向け階層別研修の講師(4)経営戦略、財務管理、ロジカルシンキング等の目的別研修の講師(5)今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス等)に関するコンサル(6)人材アセスメントツールを活用したコンサル(7)組織活性化、組織能力開発に関するコンサル(8)人材育成に関するセミナー・講演登壇・各種執筆

【必須】■職務経歴５年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ■社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ■コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方■PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツ作成する機会が多い為) 【歓迎条件/求める人材像】■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取組める方■アセスメント経験・知見保有者

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。 ■企画 (1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備 (2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、 社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、 希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、 環境変化に追随した受講環境の構築。 (3)タレントマネジメント 社員のスキル視える化→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ (4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ■実務／チームマネジメント (1)人材育成体系の企画・実行 (予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) (2)研修見直し・新規導入など (新人教育、階層別教育、ITスキル教育、 選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・その他：同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり

【必須】 ・何かしらのITエンジニアとしての経験 ・教育関連企業などでのIT教育講師 （プログラミング講師やシステム開発系の講師）　 【尚可】 ・企画力：経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験 【求人のポイント】 各教育(階層別研修やヒューマン・ITスキル研修、自己研鑽など)を担当受持ち制で運用していますが、研修間の繋がりや共通の課題感も多く、メンバー同士連携しながらチームとして業務を推進しています。 コミュニケーション能力の高いメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気ですが、必要なことはきちんというメリハリもあります。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ●決算業務 ・月次／四半期／年次財務諸表作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金／返調引当金／退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社の経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ●日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産

【必須】 事業会社または会計事務所で経理実務経験3年 【尚可】 ・自動車業界での経験をお持ちの方 ・簿記2級以上 ・海外勤務への興味

株式会社ワークポート

愛知県

【具体的には】■給与計算業務（入退社情報の管理、法律に則った勤怠情報の確認、割増賃金計算、社会保険、所得税、住民税、年末調整、源泉徴収票発行業務、マイナンバー管理）■給与・勤怠管理システム管理■社会保険手続き業務■会社施設管理（設備、備品、社員寮など）

【必須】■給与計算の実務経験※給与社保に関する事務経験など歓迎！ 【魅力】★離職率4%/健康経営優良法人認定企業★在宅勤務を推奨(在宅勤務手当有) 【当社の強み】機械設計業界のパイオニアとして1954年の創業以来、60余年にわたり日本のモノづくりを支援してまいりました。長きにわたる経験がお客さまの信頼となり、高い技術サービスへと進化しています。強みである宇宙分野は、取り組み企業の増加など近年注目されており、市場規模も順調に拡大しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

下記のいづれかの拠点における事務管理業務 １．本店（経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等） ２．支店（総務部等） ３．営業所 ４．工場（アスファルト混合所） ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。

必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎

株式会社みどり会

愛知県

《具体的な業務》(1)人事制度、評価制度、教育制度の企画立案、運用　(2)給与計算、労務管理、採用活動等の人事グループの業務全般　★日々の業務として給与計算や労務管理等の実務を行って頂きながら、会社の人事関連にまつわる課題特定や情報収集、制度の見直し・打ち手の検討等を行って頂きます。《期待》人事面から社員のモチベーション向上や十分に力を発揮・評価できるより良い環境・仕組みづくりを目指して頂きます。

【必須】人事諸制度の企画立案または運用経験がある方（業界不問） 【求める人物像】人事領域の幅を広げたい方、制度企画の業務に挑戦したい方、向上意欲がありコミュニケーション能力の高い方、何事にも前向き に取り組むことができる方のご応募をお待ちしています。 【業務の魅力】歴史ある当社において周囲を巻き込みなが次世代の成長を作っていくやりがいのある仕事です。■働き方：年間休日121日・残業月20時間程度、平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境◎。家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度なども有。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきた同社。人事コンサルティング領域においては、長年の知見・ノウハウを有しています。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、同社自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担っていただきます。 【職務詳細】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■担当する業界 製造メーカー／IT系事業会社／中堅・中小企業／官公庁等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【必須】 コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるパートナー、もしくはディレクターの経験を有する方 【尚可】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人的資本経営の知見を持っている方 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方 ・技術開発現場の理解がある方 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）

株式会社ワークポート

愛知県

＜具体的な業務内容＞ 採用手法の選定/求職者のエントリー管理や日程の調整/面接の実施に伴う関係部署への連携/面接対応/内定通知の発送/内定後の事務手続き 人柄を大事に採用をしておりますので、会社の顔として新卒/中途の方の対応をして頂きます！

【必須】営業・販売など顧客折衝経験者 ＜ここが魅力＞ ■採用業務を通じて会社を支えられる■「会社の顔」としての責任感を持てる■会社の組織づくりに貢献できる■日々の業務を通してスキルアップできる

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【具体的には】・給与計算・年末調整・社会保険の手続き・労働保険・入退社や出産手当金、傷病手当金等に関する申請・上記に関する顧客からの相談対応■最初は顧問先の打合せに同席し、業務を覚えていただきます。将来的にはリーダーとしてメンバーへのアドバイスや指導･管理等もお任せします。クラウドツールをメインで導入しており、ペーパーレスのため一部在宅も可。顧客とのやり取りはチャットワーク。面談はZOOMです。

【必須】社労士法人、税理士法人、事業会社の総務・人事・経理のいずれかの職種にて3名以上のチームのリーダー、マネジメント経験1年以上がある方【尚可】社会保険労務士行政書士の資格をお持ちの方(経験不問) ■研修動画を使って、社内のシステムの説明や業務手順を覚えていただきます。OJTも交えて約2週間は研修中心となります。■マネジメントのポジションが豊富に有り、評価体制も明瞭なため、キャリアアップしたい方にはベストな環境です。■定期的に1〜100人規模のセミナーを実施しており、セミナー講師にもチェレンジいただけます。※顧客対応の品質･満足度向上の観点から勤務時間内は禁煙（社員全員、非喫煙者です。）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社の人事担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用 ・新卒採用 ・採用広報 成長著しい会社で「人と組織」の面から、会社や事業成長に貢献したい方・新しいことにチャレンジしながら自身も成長していきたいという、高い意欲をお持ちの方、大歓迎です！ 更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ 【社名の由来】 一人ひとりが星のように光り輝く存在でありたい。Star Membersを省略した形で「スタメン」という社名にしました。

【必須】 ・採用担当の経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・セミナー等の開催経験がある方

株式会社ワークポート

愛知県

■応募者数向上のため、会社説明会などで１人でも多くの候補者様に当社を知って頂きます。説明会に来られた候補者に寄り添い、ニーズを把握する能力が求められます。既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境であり、将来的には直接大学へのアプローチなども期待します。また候補者の面接及び、内定後の意欲醸成のためのフォローなども実施頂きます。

【必須】営業経験 ★顧客志向で物事を考え成果を出されたことがある方★ ★一人一人のニーズを的確にとらえることができる方★ 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・大阪エリアの支店一覧 　梅田支店／大阪店／阿倍野支店／千里支店／東大阪支店／堺支店／ 　藤井寺支店

株式会社ワークポート

愛知県

【具体的には】労務管理（労務･人事関係の企画運営、規程類の管理･見直し、社員の相談窓口、その他社保手続き）／給与関係（勤怠・給与・賞与計算実務）／総務関係（社内行事の計画･実務、保険等の契約・手続き、その他庶務事項）／採用活動補助等 【採用背景】働くメンバーにとってより働きやすく、また知識のアップデートを図りたい思いから管理部門強化のための採用です。正社員にて組織を強化する方針です。

【必須】人事・総務のご経験 【歓迎】労務関連の知識をお持ちの方 【当社について】最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップのシェアを誇ります◆航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応し、環境・省エネなど時代のニーズに合わせたご提案に努めています

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 労務・労政分野のリーダー候補として、下記のような業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、福利厚生、社会保険 ・上記業務の実務リーダー ・労務管理業務、労務施策の立案、推進 ■配属部署 配属予定の人事部は、下記で構成 人事課（制度企画、海外人事、労使関係、給与計算、福利厚生、労務管理等） 人材開発１課（事務・技術系採用、人材育成） 人材開発２課（技能系採用、配置、人材育成） ■取り扱い車種 システムサプライヤーとして受注しているのは、レクサス、アルファード、ベルファイヤ、ランドクルーザーなどがあり、国内向けの比率が多く、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。

【必須】 ・月次給与計算、社会保険、勤怠管理の経験 ・人事システムを用いた業務改善の経験 ・日常の労務対応の経験 【尚可】 ・自動車業界での経験 ・労使関係施策の立案から推進までの経験 ・SAPを使用した業務経験

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社の内法務担当として、各種手続き、役所対応、労務問題の対応をお任せします。 【職務詳細】 ■会社・各事業部の関係する役所への手続き ・会社、従業員に必要な各種手続き（各種協定届・労災・社保等） ・各事業部に関する役所等への定期的な報告書等の提出 ・関係者各所からの調査・監査等の対応 ■契約書等の作成・確認 ・各種取引の上で締結する契約書について 　相手方提示契約書：契約内容の確認 　同社提示の契約書：必要に応じて作成 ■給与確認 ・特殊給与の給与条件確認、管理、計算 ■労働問題の対応 各事業部担当者と連携を取りながら ・従業員からの個別問い合わせに対する対応 ・各種ハラスメント、懲罰行為への対応 ・退職代行、使用者責任等（弁護士等の対応含む）

【必須】 ・職務詳細のいずれかの業務について実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・普通自動車免許 ・労働者派遣事業、一般貨物運送事業の労務管理経験、知識がある方 【職務詳細　続き】 ■社内における各種規程、規則の策定 ・会社における必要な規程の作成、運用 ・規程を運用する上で必要な規則、届出用紙の作成 ・規程、規則の策定時における周知

株式会社ワークポート

愛知県

【業務】■給与・賞与の計算　■勤怠管理　■社会保険手続き　■入退社手続き　■安全衛生管理　■年末調整　■労基署等の行政対応など ★将来的には管理職としてメンバーをマネジメントしていただくポジションを目指していただきたいと考えております。これまでの実務経験を活かしながら、キャリアアップをしていきたい方、ぜひご応募ください★

【必須】労務業務の実務経験 【おすすめポイント！】 ★ボトムアップな社風のため、必要なこと、やらないといけないことに対しては、現場主導で制度を企画したり、整備を進めることができ、裁量を持って取り組んでいただけます！ ★年間休日120日・基本土日祝休み・長期連休もあり⇒仕事とお休みのメリハリをつけて働くことができます◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【具体的な業務内容】各セクションの管理者と対話をしながら制度作成や適正人員の設定をしていき人件費も考慮しながら採用計画を決めていきます。現場確認も重要視している為、各セクションへ足を運び実際の業務を確認しながら進めて頂きます。

【必須】営業経験をお持ちの方 【歓迎】営業経験かつ人事の経験をお持ちの方 ★働き方◎・高年収・社会貢献度が高い仕事を実現★ ・年間休日120日と充実した手当 ・明確な評価制度 ・年間賞与4.5ヶ月分 ・事業安定：尾張西部エリア最大の医療グループ（総病床数1309床） 　愛知県の医療に欠かせない存在になっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

＜人事＞ 育成制度・評価制度の運用／ブラッシュアップ　等 ＜労務＞ 給与計算／年末調整／勤怠管理／入退社対応等の労務業務全般に対するマネジメント ＜採用＞ 人材紹介／ダイレクトリクルーティング等を使用した採用活動／採用説明会の実施　等

【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■HR領域(人事/採用/労務)いずれかでの就業経験3年以上 【優遇】 人事関連の制度設計〜運用を主体的に行ったご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■広い視野を持って、従業員に接することができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

◇クラウド人事システム「COMPANY」を活用した人事業務 ◇賃金制度、就業規則、労働時間など労務管理 ◇働き方に関する事項の立案、調整、実行 ◇労使関係の安定・向上に向けた社内調整、組合との折衝 ◇人事関係の規程管理

【必須】■労務関連の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■TOEIC：550点程度の語学力 【ジェイテクトの強み】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

◆仕訳からスタートしていただき、徐々に1人で月次、年次決算までお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力 ・決算業務（月次：試算表作成等）（年次：貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書作成等） ・財務資金戦略業務（他部署と相談しながら計画していきます） ・給与計算、社会保険手続等 ・不動産管理（委託先の管理業者と連携） ※申告書作成は税理士先生にお任せしています。

◆決算補助のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ■新卒関連 ・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ■今後やりたいこと ・採用広報施策の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティング 【キャリアプラン】 将来的には、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わることのできる可能性があるため、人事として専門性高く活躍いただくことが可能な環境です。 【魅力】 （1）成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。 同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。 「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。 また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。 （2）残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。 IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれか必須 ・事業会社での採用担当経験 ・キャリアアドバイザーの経験 3年以上 【歓迎要件】 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・ベンチャーでの採用経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方

株式会社パソナ

愛知県 ／ 東京都

当社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。 人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 WEEC求人

【必須条件】 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 【歓迎条件】 ・製造業または外資系企業での人事経験 ・理系出身者

株式会社ウィーク

愛知県

国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、人材活用の企画/運用業務を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ、タレントマネジメント、キャリア自立支援を始めとした人事制度企画/立案業務 ・要員計画立案、異動/最適配置施策実行 ・評価/昇格制度企画、実行業務 ・社内の評価・昇格業務　など *この度はオープンポジションでの募集である為、 選考を通じてご希望と適性に応じてお任せする業務をご相談させて頂きます。 【業務の魅力】 ◇個々人の意思や挑戦を支援する制度/環境 　希望に応じて将来的なジョブローテーション等により、 　ご自身のキャリアに合わせて挑戦できる体制を整えています。 ◇社内外への影響力 　1万人を超える社員が在籍しており、グローバルに見ても非常に影響力が大きい仕事です。 　経営層だけでなく各部門とのコミュニケーションも多いことから、 　会社全体のことを把握し、全社員の活躍をサポートすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に履歴書へ証明写真の貼付をお願い致します。 【必須要件】※以下の複数項目を3年以上ご経験されている方 ・本社機能における人事領域のご就業経験が3年以上ある方 ・人事領域における企画立案～導入、標準化まで実務担当として業務遂行した経験のある方 ・社内外の関係先とコミュニケーションをとりながら物事を進めることができる方 【歓迎要件】 ・人材開発/制度設計・企画領域業務のご経験がある方（制度企画/評価/要員施策 等） ・メーカーでの人材開発/制度設計業務のご経験がある方 ・部内外部署とコミュニケーションをとりながら物事を進めることができる方 ・新たな取り組みに対して前向きにチャレンジできる方

株式会社パソナ

愛知県

本ポジションでは、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ※具体的な職務内容については勤務条件備考欄参照

【必須：以下3つ以上該当される方】■職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリア ■事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験ないし、それに準ずるキャリア ■社内外の人材マネジメント全般、組織開発に対しての強い情熱と意欲 ■コンサルティング会社または事業会社等での講師経験もしくは事業会社で人事・人材育成業務従事経験 ■PCスキル（特にパワーポイント） ■日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（Googleスプレッドシート・スライド、e-learning）を使用している方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【詳細】 ■弊社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。 社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理を行っていただきます。 ■社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ■社内制度改定

【いずれか必須】　 1.総務職(労務)のご経験 2.勤怠管理システムなどの管理システム運用経験 【職場環境について】 課内は全員が中途入社ですので、過ごしやすい環境です。 【働きやすさ】 年間休日120日・土日祝休みと、メリハリをつけて働いていただける環境です。 ※一部土曜出勤あり

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 経理マネージャーとして同社の経理全般業務をメインに、その他経営の根幹に関わる業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・売掛買掛金管理、決算業務（月次／四半期／年次） ・財務諸表の作成　　・経営会議への参加 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、社会保険労務士の対応など） ・メンバーの育成　　・金融機関や税理士への対応など ■就業環境の魅力： 同社のある名古屋市東区は、名古屋市の中心部に所在する区であり、鉄道・道路などの交通網は名古屋市内の中でも充実しています。また、イオンモール名古屋ドーム前などの大型ショッピングセンターのほか、スーパーや小売店も数多く、生活の利便性の高い地域です。区の中央あたりには、武家屋敷の風情をそのまま現代に伝える黒塀のお屋敷が並ぶ地域や東部には徳川美術館などがあり、名古屋市内で最も尾張名古屋の歴史を感じることができます。

【必須】 ・事業会社における経理もしくは総務の業務経験 ・決算業務や労務管理（給与計算、社会保険手続き等）の経験 【尚可】 ・マネジメント経験、またはマネジメントへの興味、関心 ・日商簿記検定3級以上 ■評価制度について：定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。また、業務効率性も評価に含まれている為、残業時間などを減らしていくことも可能です。 また、今回採用する方には将来的にマネジメント業務や経営戦略室の幹部としてご活躍頂くことを期待されています。

株式会社ワークポート

愛知県

【具体的には】(1)給与計算・年末調整業務(2)各種　社保・労保の得喪業務・電子申請業務(3)勤怠システム管理業務(4)財形・持株会・東レG保険等の福利厚生業務(5)人事系ソフト・社員台帳等の整備(6)人員・要員予算関係資料作成業務(7)従業員からの相談対応(8)役所からの監査対応（年金事務所・障害者雇用支援機構　等）(9)採用業務のサポート

【いずれも必須】■給与計算、社会・労働保険関係手続きの実務経験（2〜3年程度）■労基法の基礎的な知識■Excelで各種関数（vlookup、if等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方 【歓迎】■新卒採用の実務経験者■第一種衛生管理者■社会保険労務士■給与計算実務能力検定1級 【求める人物像】コミュニケーション能力（理解力、表現力、共感力）に秀でており、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる方。几帳面（正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる）杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【業務詳細】上記業務に加え、タイムカード作成や在職証明、就労証明、各種手続き完了のお知らせ、電話対応等も実施いただく予定です。人事情 報入力に関しては、拠点19ヶ所分（支店・営業所含む）をお任せします。 ※給与計算等は、基本的に自動計算（稀に手計算が発生します）。入社後は、労務業務メインですが、ゆくゆくは他の人事総務の仕事にも携わっていただく予定です。

【必須】■人事もしくは人事事務の経験1年以上 【歓迎】■社会保険や給与計算関連の業務経験もしくは知識をお持ちの方 【当社について】廣瀬商会と豊田通商との合弁により設立。ホテルや外食、ウエディング、自動車など、様々な業界でお客様のニーズに適したリネンのご提案から回収、管理までをワンストップサービスを提供しております。顧客から選ばれ続け今や全国エリアでビジネスが拡大しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）