人事×福井県の転職・求人検索結果

福井県

当工場の総務として下記業務を幅広くお任せします。 入社後はご経験に合わせ業務を担っていただき、先輩社員から教わりながら徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・人員管理（高卒採用、派遣社員の採用・管理、技能実習生の採用・管理） ・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など） ・工場セキュリティの構築（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築） ・固定資産管理、不動産登記 ・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション ・福利厚生の充実、各種イベントの企画 【当求人の魅力】 当工場は「技能実習生の受け入れ」にも力をいれております。そのため、現場社員とのコミュニケーションももちろんのこと、オフィス環境の整備・社員向けイベントの企画なども担えます。 また「将来のマネージャー候補」として、当工場の改善・活性化を最前線で担っていただきたいです。 【求める人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 ■組織構成： 在籍人員：30名 ・内訳（拠点ごとの人数）：熊本６名、泗水１名、福岡８名、北上２名、臼杵４名、大分１名、福井２名、函館５名、東京１名 ＜所属課＞ （福井）管理職１名、その他１名（男性１名、女性１名） 【転勤について】 社内規定上（可能性としては）転勤がございますが、当工場にて将来的にはマネージャーとなって（福井県坂井市にて）長く活躍できる方を採用したく募集しております。 ■同社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 【1】採用業務 【2】敷地内のセキュリティ・工場内警備に関する業務 【3】不動産管理（ファシリティ）に関する業務 【4】補助金申請に関する業務 【5】社員向けイベント企画に関する業務 ※総務人事のご経験を、合算で３年以上が目安です※ 【必須】英語 会話レベルTOEIC（R）500以上が目安※従業員とのコミュニケーションで英語を使う機会が多いため。 【歓迎要件】 ▼工場での業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福井県

■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂　等。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応

【必須】◆事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 ◎大手人材紹介会社や大手シンクタンクで働いていた社員も在籍しております◎　【尚可】社会保険労務士 ≪福井キャピタル＆コンサルティングについて≫ 福井県内で唯一の金融機関系コンサルティング会社です。投資ファンド運営のキャピタル部門と、福井県内企業向け伴走型課題解決に強みをもつコンサルティング部門があります。企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向を持ち、経営・戦略・財務・組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方からの応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福井県

※社長が交代し、新社長の右腕となる方の確保や労務管理・運航管理の強化が重要課題です。 《ポジション》 ・課長クラスとして採用予定で、実力によっては経営層人材への登用もあります。

【何れか必須】■労務管理経験 　　　　　　　■事務経験をお持ちの方 ★新しい環境・職務にて挑戦したい方、歓迎いたします！ 【当社について】 観光バスから送迎バスまで様々なタイプの貸し切りバスを管理・運行しております。社員旅行、修学旅行などは勿論、日々の勤務先への定期送迎運行など様々なニーズにお応えしています。 【働き方】・残業月平均8時間程度　・年間休日は110日程度まで増加予定など働き方改革も推進しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福井県

■職員の採用に関する業務全般　　　 ■職員名簿・勤怠管理の作成 ■助成金等の申請・届出・実績等の業務 ■就業規則等の作成・更新 【募集背景】事業拡大による人員増員 【組織構成】8名　 　　　　　　管理職（課長）3名、給与・採用・保険請求等　女性スタッフ5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼人事労務関係の経験のある方（実務経験2年以上） 【歓迎要件】 ・法人の人事制度を基に、多職種間の調整を図られた方 ・管理部門で総務関連に従事された方も、ぜひご検討ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福井県

■人事担当として、採用・教育・制度設計の業務を幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衝 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応　他 ■その他人事業務 ・教育や研修制度の企画・立案・実施 ・人事制度の設計・企画・立案・実施 【配属先の編成】 ■部長を補佐していく役割をお任せしますので、会社の中核として活躍したいという方や、チャレンジ精神をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事担当者として採用実務のご経験がある方 ■PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福井県

【ポイント】採用（新卒/中途）と社内教育に今後注力していく予定で、社内・社員のコンディションを的確に把握し、新たな取り組みを推進していっていただきたいと考えています。 【当社について】防犯や在庫管理システムなど様々なシステムで活躍するセンサを開発・製造。また他社製品の受託開発・製造（EMS)も行っています。EMS事業は年々取引も増えており、人員強化し取り組んでいきます。

【必須】人事業務経験をお持ちの方 【社風】社員全員が協力して課題・問題に取り組む社風です。また今後、社員それぞれのミッションに応じた研修体制も構築していく予定です。 【当社製品の活用事例】 ・センサ…セキュリティ分野、産業分野を主として様々な用途に使用。 ・IoT機器…クラウド管理による屋外遠隔監視。 ◎センサは“自動化・省人化”の時流の中で今後も成長性の高い分野です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福井県

【ポイント】採用（新卒/中途）と社内教育に今後注力していく予定で、社内・社員のコンディションを的確に把握し、新たな取り組みを推進していっていただきたいと考えています。 【当社について】防犯や在庫管理システムなど様々なシステムで活躍するセンサを開発・製造。また他社製品の受託開発・製造（EMS)も行っています。EMS事業は年々取引も増えており、人員強化し取り組んでいきます。

【必須】人事業務経験をお持ちの方 【社風】社員全員が協力して課題・問題に取り組む社風です。また今後、社員それぞれのミッションに応じた研修体制も構築していく予定です。 【当社製品の活用事例】 ・センサ…セキュリティ分野、産業分野を主として様々な用途に使用。 ・IoT機器…クラウド管理による屋外遠隔監視。 ◎センサは“自動化・省人化”の時流の中で今後も成長性の高い分野です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福井県

【職務概要】 人事総務部長から約3ヶ月の引き継ぎ後、人事採用担当としての業務全般をお任せします。 【職務詳細】 部長へ日報の提出をして報告・相談をしながら、基本的にはお一人で採用業務をお任せするため、自由度の大きい環境で働くことができます。 ※採用業務経験のない方には総務業務からお任せし、丁寧に引き継がれるので安心です。 ・新卒・キャリア採用の立案・実施 ・人員計画の立案（短期・中長期／人事制度の見直し・立案） ・各種研修企画の企画・実施 その他、総務として備品の手配等の業務もあります。 特に新卒採用には熱を入れています。2022年卒の新卒採用では外部の採用コンサルと相談しながら、年間5名の採用を目標として採用業務をお任せしたいと考えています。

【必須】 ・人事もしくは総務のご経験がある方 ・採用業務に興味のある方 【尚可】 ・採用業務のご経験がある方 【教育体制について】 ・資格取得支援あり（会社負担） ・マネジメント研修など社外部研修も取り入れ、人材育成を強化し、組織力を高めています。

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 同社の基幹工場である勝山工場にて総務関連業務をはじめ、人事関連業務、その他幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■総務関連業務：給与計算／安全衛生管理／備品管理・契約管理・各種手配／株主総会関連など ■人事関連業務：社会保険手続き／新卒・中途採用業務／人事評価及び人員配置／教育・研修など ■その他業務：従業員相談窓口／定例会議の運営／社内インフラ整備／社内広報等 【働き方】 オンライン会議やペーパーレス化等の環境整備の推進しています。将来的には本社機能とも連携し、働きやすい職場環境作りに向けた改善提案なども行って頂きます。 【県外からの入社に関して】 ◎引越し代費用（上限10万円迄）相談可 ◎住居については、ご相談下さい。

【必須】 人事／総務の実務経験（経験年数は問いません） 【尚可】 ・製造メーカーでの就業経験 ・給与計算等の実務経験

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 同社の総務担当として、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など） ・工場セキュリティの構築（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築） ・固定資産管理、不動産登記 ・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション ・福利厚生の充実、各種イベントの企画 ・人員管理（高卒採用、派遣社員の採用・管理、技能実習生の採用・管理） ★～★～★同社の特徴★～★～★ 組立およびテストの請負サービスを提供する、日本でトップクラスを誇る代表的なプロバイダーの1つです。同社は、パッケージデザイン、特性評価、ウェハーソート、組立て、最終テスト、目視検査、および流通サービスに至るまでの半導体のバックエンド事業に総合的なターンキーソリューションをもたらします。また、国内トップクラスの品質規格を製造に組み込んだ日本の自動車用パッケージの主要メーカーとして、自動車、コンシューマ、産業およびコンピューティングアプリケーション向けの幅広い標準およびカスタマイズ製品や製造サービスを提供しています。

【必須】 下記いずれかの経験（それぞれ3年以上目安） ・総務人事部門での業務経験 ・総務業務に関連する業種（※）での業務経験 ※セキュリティに関する業種、不動産管理に関する業種、補助金に関する業種、各種イベント企画に関する業種など 【尚可】 ・総務人事部門での業務経験 ・工場での業務経験 ・英語を使用した業務経験（TOEICスコア400点目安）

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 同社の経験者採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 まずは既存メンバーの補佐業務からスタートしていただきます。 日程調整、求人票の修整業務からご担当いただき、将来的に経験者採用業務全般をお任せいたします。 【組織構成】 ・男性1名、女性3名の計4名で構成されています。 【同社の特徴・魅力】 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているため安定的な受注を上げています。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しているため、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。

【必須】 ・一般事務のご経験 ・普通自動車免許第一種 ※人事職未経験でもご応募いただけます！

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 ポジションサーチの求人です。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属します。（入社後，ジョブローテーション有） 【職務詳細】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書。 等

【必須】 ・仕事内容欄の業務内容に合わせて 　何らかの活かせるご経験がある方 【尚可】 ・北陸にご縁があり、北陸地域のために活躍していきたいというお考えがある方

株式会社ワークポート

福井県

【職務概要】 下記業務を、ご経験や能力に応じてお任せします。 【職務詳細】 ・採用や広報等の業務 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保） ・年末調整や労働保険年度更新・算定基礎　等 ・労働基準法等、関係法令の整備 ・access等データベースの処理業務 ◎課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築中です！ 【同社の魅力】 ★子育てやプライベートと両立できる理由 ・現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により欠員が出ても、課内のメンバーで補い合う環境が整っています！

【必須】 ・ExcelやWordなど、簡単なPCの操作ができる方 【尚可】 ・採用や広報等の業務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方 □■こんな方におすすめ■□ ・新しいことに挑戦したい方 ・改善に向けて提案をしていきたい方

株式会社ワークポート

福井県

・事務管理業務 ・販売管理、営業事務業務 ・労務管理（雇用・求人・退社・社会保険等） ・一般庶務 通勤手当 普通自動車免許 転勤なし,再雇用あり

・総務　事務部門経験または、相当する能力　／　・マネージメント能力　／　・エクセル　ワード　パワーポイント　及びシステムの基礎知識

株式会社人材情報センター

福井県

総務、労務/、経理、事務などのバックオフィス業務を行って頂きます。 ・上記業務のデジタル化 ・通販やＷＥＢの窓口対応 ※女性従業員が多く活躍しています。 通勤手当 特に必要ございません。 女性活躍,残業月30時間以内,働き方改革,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,フレックスタイム制度,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 ・賞与　 ・昇給　

インタネットリテラシーの高い方。

株式会社人材情報センター

福井県

本社にて、人事・総務などを含めた管理事務全般を担当。 ・本社一般事務全般（総務、労務、採用、経理サポート） ・中食および飲食の各店舗の数値分析、販促企画・提案 　（例1）飲食事業の客数・売上ＵＰのためイベント企画を立案し部門長へ提案。 　（例2）弁当の予約注文受注のため、企業向けDMの作成・発送や送付後のフォロー。 通勤手当 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 未経験OK,経験者優遇,転勤なし,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件　　変更無し ・賞与　業績賞与制 ・昇給　あり *首都圏よりＵＩターン等の場合、社宅等応相談

原則不問。人物重視。該当業務の実務経験者は歓迎。

株式会社人材情報センター

福井県

今後の経営に関わる企画・事務系職種全般の業務。 事業拡大に向けた事業企画や新規事業の立案・実施、外国人実習生の受け入れなどの新しい取り組みやM&Aに関わる業務に携わって頂く。 ［背景］事業拡大に伴い、経営管理および企画部門の人員・人材が手薄となるため、経営幹部およびその候補生として人員補充を図りたい 通勤手当（上限の定めなし） 住宅手当（1,500円～20,000円） こども手当（5,000円～） 資格・役職手当（1,000円～） 普通自動車運転免許。一定のPCスキル（Office系ソフトなど）。 女性活躍,昇給・昇格あり,交通費規定内支給,残業月30時間以内,経験者優遇,高収入,健康経営,土日祝休み,再雇用あり,住宅手当 ※裁量労働制なし ・試用期間中（　3ヶ月）の条件変更　：　無 ・賞与　：　年2回（7月・12月、昨年実績3.5ヵ月分） ・昇給　：　年1回（4月、昨年実績3.56％） ・選考　：　面接2回（筆記試験なし） ・役割と立場によっては転勤の可能性も有りうる

マネジメント経験（業務・ヒト）。 総務・経理関連業務の実務経験。 その他、経営企画に関わる実務経験があれば尚良い。

株式会社人材情報センター

福井県

近い将来の部長として、経理を主に総務・人事など、管理部門の業務を全般を担当。 竹内産業およびグループ企業の竹内光学工業の両社の経理を中心に管理部門全体的に管理。 ●経理：売上管理、現預金管理、月次年次決算（※）、銀行折衝、財務戦略等 ●総務：施設・設備管理、法務、労務管理、決済業務等、給与支給の準備（現金払い） ●人事：採用業務、退職当応対 経理については、税理士と連携、システム導入なども進めております。 税務申告については税理士にお任せしているため、必要な書類を作成する業務があります。 ※決算業務（単体、連結、監査対応、原価） ◆単体（四半期、中間、年次） ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次：試算表作成、修正仕訳 ・日次：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 （決算月は竹内光学工業が3月、竹内産業が9月） 通勤手当遠方からの場合のみ、支給 通勤手当、総合手当とうがありますが、本求人に関しては手当は月額支給額に含まれます 不問 残業月30時間以内,シニア応援,経験者優遇,転勤なし,健康経営,再雇用あり ・試用期間中（3ヶ月）の条件変更　：　無 ・決算の都合、締め・支払日の都合上、GWや年始は業務対応が必要なことも起こりうる ・再雇用は65歳までだが、その後も1年更新で70歳くらいまでは雇用可（実績あり） ・退職金制度：有（勤続3年以上）

不問 経理財務部門のマネジメント経験、もしくは金融機関でのマネジメント経験 管理部門におけるマネジメント経験があれば尚良い

株式会社人材情報センター