人事×富山県の転職・求人検索結果

富山県

【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【当社の特徴】 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界TOPクラスを誇ります ・チームコンサルティングが主軸のため、幅広い業務経験が積めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

■研修・人材育成制度の企画・運営・実行■新卒及び中途社員の採用活動■エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題、人事課題の抽出と解決策の検討、実行■入社・移動・退職等の人員管理■人事データの整備■退勤管理、労務管理■人事業務に関する社内DX化推進■その他付属業務※給与計算および社会保険手続きについては社労士に委託しています。

【必須】■人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・評価制度・研修制度などの人事企画経験をお持ちの方■人事システムの導入経験をお持ちの方 ◎創業53年を迎えますが、経営体制が新しくなってから、まだ数年程です。組織強化のための増員となります。組織や制度として整っていないところもあり、大きい裁量をもって事業を進めることが可能です！ 【当社について】プラスチック原料販売からリサイクルまでワンストップでお応えする企業です。長年プラスチックのリサイクルで社会に貢献しています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

【期待する役割】 ■『ライフ（ワーク）スタイルを見つめ直すと共に価値観を認め合い、自らの幸福を実現する』を目指すべき姿と位置付け、デバイスソリューション事業部　フィルムキャパシタBU　富山拠点の人事として、従業員目線での活動展開をもとに「人財」「組織」「風土づくり」において事業戦略を実現することが人事のミッションとなります。 ■富山拠点の適切なリソースの確保・育成はもとより風土改革をけん引していく役割を担っています。また、パナソニック インダストリー人事やデバイスソリューション事業部人事と連携を取りながら人事施策を拠点内にて推進していく役割も担っています。 【職務内容】 ■新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 →幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発及び、事業部独自の階層別研修の企画・実行 ■富山拠点における人事/総務業務全般のマネジメント →上記、制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他　　 ■安全衛生（各種取り組み／安全教育）や総務（インフラ環境整備／対外との折衝など）に関する業務についても推進頂きます。 【募集背景】 ■2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりが必要であり、人に視点をあてた事業運営を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、「人財・組織・風土づくり」を推進することが求められている。 【組織構成】 ■事業人事統括部　デバイスソリューション人事・総務部　富山人事・総務課 【勤務形態】 ■在宅勤務可能。（週1程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事関連業務経験5年以上希望も、キャリアチェンジ大歓迎 （エージェントでの採用活動経験者など） 【歓迎】 ■U/Iターン希望者大歓迎 ■キャリアチェンジ大歓迎 （エージェントでの採用活動経験者など）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

■主な業務 ・人事企画業務（人事総務課の事業計画立案と実行） ・任用業務（評価・処遇制度の企画と運営 ・教育訓練業務（研修体系の立案と運営） ・労政業務（労働協約の改定・運用、組合対応）など

【必須】■人事業務の経験をお持ちの方（1年〜5年程度） 　　　　■長期的に北陸での勤務が可能な方 　　　　■パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方 【求める人物像】 ■論理的思考力があり、強いリーダーシップを発揮できる方 ■柔軟性があり、コミュニケーション能力に自信のある方 ■将来的に、マネジメント業務に興味をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

■研修・人材育成制度の企画・運営・実行■新卒及び中途社員の採用活動■エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題、人事課題の抽出と解決策の検討、実行■入社・移動・退職等の人員管理■人事データの整備■退勤管理、労務管理■人事業務に関する社内DX化推進■その他付属業務※給与計算および社会保険手続きについては社労士に委託しています。※富山本社勤務の場合：リモートワーク相談可能（週1〜2回程度）

【必須】■人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・評価制度・研修制度などの人事企画経験をお持ちの方■人事システムの導入経験をお持ちの方 ◎創業53年を迎えますが、経営体制が新しくなってから、まだ数年程です。組織強化のための増員となります。組織や制度として整っていないところもあり、大きい裁量をもって事業を進めることが可能です！ 【当社について】プラスチック原料販売からリサイクルまでワンストップでお応えする企業です。長年プラスチックのリサイクルで社会に貢献しています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

【北陸電力グループ会社の給与業務担当】 　北陸電力およびグループ会社の給与業務事務 ・給与、賞与、退職金計算、所得税、年末調整計算等 ・給与関係諸届申請書の審査・登録、税務対応 ・社会保険給付申請書の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 給与計算、年末調整業務、社会保険関係業務の実務経験がある方 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ■部署内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れること

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

【具体的には】 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理　・健康診断の実施　・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き　など 従業員が働きやすい環境づくりのための労務管理の仕事をお任せします。

【必須】人事のご経験をお持ちの方 ■事業の安定性について 医薬品、化粧品の包装資材で国内ではトップクラスの売り上げシェアを誇り、今後については、海外での事業展開や技術開発の創出など、更なる成長のための体制構築を推進しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

・人事制度の企画や運用（評価/等級/コース制度　等） ・採用、教育の施策の企画と運用（キャリア採用/人員計画/研修　等） ・社員のフォロー（勤怠管理/モチベーション　等） ※子会社のエッジモーメントディベロップメントやグループ会社のエッジモーメント九州やホクサン等における人事的な観点でのサポートもお任せします。

【何れか必須】■人事経験をお持ちの方 　　　　　　　■人材会社での業務経験をお持ちの方 　　　　　　　■マネジメントの経験をお持ちの方 【求める人物像】■社長になりたい、自分のお店・ブランドを持ちたい等、とにかく熱い志を持った方　■ご自身のキャリアビジョンを持ち、熱く語ることが出来る方　■高い目標に向かって、自ら道を切り開ける方 ■会社の風通しの為に一生懸命頑張れる方 ※今までの価値観に捉われることなく、新しい風を吹き込める方を求めて いる為、上記のような条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

≪給与運用に関わる下記業務をお願いする予定です。当面は既存社員がサポートをしながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。≫ ●入社後に、まずお願いする業務 　・従業員からの各種問い合わせ対応（勤怠、人事制度） 　・各種証明書発行業務 　・勤怠システムにかかる、毎月締め日前後の不備消し込み対応 ●上記の後に予定している業務 　・一部タイムカードの内容精査・勤怠システム登録 　・入社者申請の滞留確認・督促 　・退職者情報の給与システムへの取り込み 　・給与以外の支給・控除データの取りまとめ、システムへの取り込み 　・福利厚生制度の関係先との書類やり取り 　・振込エラー対応 　・社会保険加入、脱退状況の管理（外部の社労士、健保組合との連携） 【備考】 ・出張：なし ・在宅勤務について：従業員への対応がメイン業務なので、基本的には出社前提となります。 （在宅勤務も状況に応じて可能です。） ※人事部内の富山本店勤務では給与・社保業務の全体管理など、採用・教育を除く、 　労務系業務がカバー範囲となっております。 ※配属先の人員構成　6名（男性：3名／女性：3名） 通勤手当上限は備考参照 時間外手当、休日出勤手当、通勤手当（当社規定による）、住宅手当 不問 上場企業とそのグループ企業,女性活躍,昇給・昇格あり,交通費規定内支給,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ・正社員登用制度あり（入社後一定年数経過後）※４月１日を起点に１年経過後、資格が付与されます。 ・正社員登用後、本人が希望される場合、他エリアの勤務（転勤）の可能性もあります。 ・契約社員から正社員に登用になった場合、退職金制度はございます。 ・通勤手当は6か月定期代６００,０００円を上限 ・選考の流れ　書類選考→１次面接→２次面接→内定　 　※内定までに筆記試験はございません。内定後に適性検査を受検頂きます。 ・時間外勤務は、繁忙期3,4月は月35時間程度ございます。

・当社のミッションステートメントに共感できる方 ・当社および取り扱いブランドに対して興味や関心がある方 ・長期的に人事のキャリアを当社にて築いていきたい方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思うホスピタリティ ・変化する状況に応じて常にチームの最善は何かと考え、行動出来る方 【必須】 ・一般企業での社会人経験（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル 　（Excel（四則演算、VLOOKUP程度）、Word（一般文書、差し込み印刷程度）） ・周囲と上手く調和できる、関係構築力 【歓迎】 ・企業での給与業務の実務経験 ・従業員1,000人以上の企業での給与業務の実務経験 ・ACCESSのスキル

株式会社人材情報センター

富山県

給与に係る制度の立案及びマネジメント業務

人事職経験者(3年以上)

株式会社みどり会

富山県

【期待する役割】 主に財務、労務管理・派遣社員等受入の業務 【職務内容】 総務庶務（備品・消耗品管理、社内行事） 株式業務（社内規定の制定） 契約関連（契約書管理） 経理業務（原価計算） 管理会計（中長期計画策定） 社保関連（福利厚生） 労務関連（就業規則） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・総務のご経験 ・人事（社保、労務）のご経験 ・管理会計や原価計算のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

富山県

【経理・財務】月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど 【人事・労務】賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など 【庶務】構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理など ※キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。

【いずれか必須】●経理 / 財務 / 人事 / 労務 / 庶務 に関する業務の実務経験　★すべての経験が必要ではありません。得意分野のお仕事をお任せしますので、存分に実力を発揮して頂けます。 【キャリアステップ】 ■ジョブローテーションにより幅広く経験を積んでいただきますので、将来的には管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

まずは、伝票の起票など、一般的な経理業務からお任せし、財務、人事のお仕事などを徐々にお任せしていきます。 【採用背景】銀行出身担当者の、後継者育成のための募集となります。 【魅力】今までのキャリアや適性、ご希望に応じて、業務をお任せしていきます。管理部業務を幅広く段階的に経験し、スキルアップ頂けます。将来的には経営に関わる仕組みづくりなどにも挑戦頂くことができます。

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事・総務・経理のご経験をお持ちの方もしくは、金融機関での業務経験をお持ちの方　※経験年数は問いませんので、まずはご応募ください！ 【社風】地域密着の仏壇・仏具店として、寺子屋の運営や、より気軽にお仏壇・仏具や仏教等について理解頂くために、YouTubeb等のSNS運営を社員が行うなど様々な挑戦をしており、創業以来49期連続黒字と安定した業績を上げ続けております。 また、年に3回、1人あたり、食事・代行代を会社から支給し、各店舗毎に集会を実施しております。社内コミュニケーションを大切にしているからこその取り組みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

だけでは持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ●現状調査の実施例●施策の立案●施策の実行支援

【必須】・SFA/CRMなどデジタルツールへの理解がある方（パイプライン管理） ・営業部門と関連する部門との関係性等を論理的に考察できる方 ・営業活動に真摯に打ち込み、誇れる営業経験やエピソードがある方 ・社長さまや経営層さまとのコミュニケーションの経験、信頼を得た経験 ・様々な業界の営業活動やビジネスを知り体系化したいという探究心を持つ方 【歓迎】・SNSやウェブ広告、SEOなどのデジタルマーケティングに携わった方 ・営業計画の立案や実績管理、営業組織づくりの経験がある方 ・新しいトレンドやテクノロジーに対してオープンマインドな方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

【当社について】 電気工/管工/土木工/電気通信工/水道施設工/鋼構造物/舗装工/塗装工/ とび・土工工/消防施設工事業の設計業許可を取得しており、一般家庭 からビル/工場/商業・レジャー等の建物/施設や、電気/空調/給排水/衛生工事の調査/設計/施工/メンテナンス/リニューアル、ならびに各種機器/製品の販売まで、総合的なサービスを提供しています。

【必須】人事部でのご経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

・採用(新卒/中途/グローバル) ・制度企画・運用(評価制度/社内規定改変等 ・教育研修の企画、運用(新入社員研修/役職者向け研修等)、労務業務 ・給与計算/勤怠管理 ・社会保険手続き/福利厚生制度の構築 ・労使管理/入退社管理

【必須】■変化への対応力及び行動力をお持ちの方 　　　　■ビジネスレベルの英語力 　　　　■人事業務の経験をお持ちの方（5年程度を有する方） ※将来的に人事課長（責任者）を担って頂きたいと考えております。 【歓迎】■柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方 　　　　■グローバルビジネスセンス、多様性を受容できる方 　　　　■外資系企業でお勤めになったご経験をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

【当社について】株式会社タカムラグループの管理部門機能を請け負っています。株式会社タカムラは2023年にグループ企業が合併により設立しました。今後、グループ全体の人事評価制度や就業規則の改定などを予定しており、長期的なスキルアップが可能な環境です。

【必須】管理部門での業務経験をお持ちの方 ◎残業月10時間以内でワークライフバランスの充実も可能！ 【長期的にスキルアップが可能な環境です】 ・株式会社タカムラは全国に複数の採卵場を配置しており、生産から配送までを一貫して行っていることから、全国で大手スーパーマーケット等との販路を確保しており、安定した受注を実現しています。 ・今後管理部門の強化方針であり、スキルを伸ばしていける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

■総務部門（総務・経理・人事）にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的に お任せ致します。 【具体的には】 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ・経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど ・人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など ・庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理職としてキャリアアップしていただくことができます。 【配属先情報】 約15名（30代～60代が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経理、財務の経験 ・人事、労務の経験 ・庶務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当していただきます。（サポート者の指示のもと）

【必須】■人事の実務経験をお持ちの方(3年以上) ◎会社視点・従業員視点を両立でき、直近での緊急課題・将来に向けた人事全般（労務/給与/人事制度/諸規定/教育/採用）を担当できます。 ◎上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用/オペレーションだけでなく企画/制度構築業務をお任せし、人事スペシャリストとしてキャリアアップいただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しています 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・安 全管理等に配属予定 ※配属先は経験・経歴による ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事、総務、経理、安全管理いずれかの関連部署で５年以上 ■１０年以上の社会人経験 【歓迎要件】 下記資格取得者優遇 ▼第一種衛生管理者 ▼日商簿記２級以上、建設業経理事務士２級以上 ▼宅建士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

【詳細】当社では新卒採用を毎年20〜30名程度(大専卒・高卒)、経験者採用を毎年30〜50名程度(エンジニア・生産・バックオフィス等)行っています。※当社では、経験を持って入ってきて頂くという意味も含め中途採用ではなく「経験者採用」と呼んでおります。母集団形成施策の企画・立案・実行・分析、各イベントの企画・立案・実行・分析、面接の日程調整〜入社式運営などお任せします。詳細は下部にもございます。

【必須】■一般的なPCスキル(Excel、PPT) ■人事採用関連業務経験 ■人(社内外)と接することが好きな方 【入社後】先輩社員から丁寧にフォローを実施します 【当社について】半導体形成で最も重要な工程である成膜・サーマルプロセスにおいて、世界トップレベルの技術を保有。物理的限界値に近い10nmの微細加工をはじめとした技術を活かした半導体製造装置は世界のトップメーカーの支持を受け、半導体の高機能化・高性能化を支えています。 【将来性】IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

【具体的な業務内容】　 職務内容としては、経理業務全般（現金預金や手形などの管理、買掛金や売掛金などの管理、また、伝票作成やデータ入力、試算表の作成、領収書・請求書等の整理など）から、総務・庶務の仕事（来客や電話対応、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、備品発注や社内イベントの実施など）まで、かなり広い職務範囲になります。 ただし、全ての業務を一人でこなすわけではなく、部員間でこれらの仕事を分担・持ち回りし、また、お互いに補完しながら仕事を進めます。 【1ヵ月単位の仕事の流れ】 月次業務として、月次決算までの一連作業や仕入先への決済手続き、勤怠締めからの給与計算などを毎月繰り返し、年次業務として、本決算や年末調整などを行います。 【人員体制】 現在、男性1名、女性1名の2名で業務をこなしていますが、関連会社の経理・総務の仕事が増えたため、部員の増員を求めています。 【会社全体の雰囲気】 あまり上下関係に厳しくない社風です。今回の和気あいあいとした職場です。有給休暇の取得率も高く、この社員規模でありながら男性社員の育児休暇取得の実績もあります。 【キャリアアップイメージ】 社員教育制度などはありませんが、労務・税務など専門性の高い知識が必要とされる業務もあるため、顧問社会保険労務士や税理士に気軽に相談できる体制・環境にあります。そのため、やる気次第では仕事を通して専門知識を身に着けることができます。 【中途入社について】 会社全体で中途入社比率が60%を超えています。中途入社された社員さんが確実に定着し成長してくれています。 家族手当（配偶者10,000円、子供6,000円） 通勤手当（上限　20,000円） 普通自動車運転免許 昇給・昇格あり,女性活躍,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 ・退職金制度：有（勤続3年以上）

不問 PC操作、エクセルやワードの基礎知識、経理業務の経験者を歓迎します。

株式会社人材情報センター

富山県

【職務概要】 同社の人事担当として労務管理、人事企画、採用、教育訓練、給与計算いずれかの業務を担当頂きます。 面接を通じ、希望と適性を考慮し決定されます。 【配属部署】 人事・総務部：25名の部署 組織の特徴として、個人に役務が付くイメージとなっております。 例えば採用課に所属する、といったイメージではなく社員個人に採用担当という職務を割り当てられます。 そのため、キャリアパスもスペシャリストとして一つの業務の深く追求することも可能です。 また、幅広く経験を積んでゼネラリストになることも可能です。 挑戦することに前向きな社風のため、年3回の上長との面談時に希望を伝え、機会があれば叶えてもらえる可能性が高い環境がございます。 【勤務地について】 選考を通じ、魚津本社もしくは砺波工場の可能性がございます。 転居が必要な場合は社員寮・社宅・住宅補助制度があります。

【必須】 ■人事業務のご経験 ■英語に抵抗がない方 【尚可】 ・外資企業での就業経験

株式会社ワークポート

富山県

【職務概要】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 【職務詳細】 経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理者としてキャリアアップしていただけます。 ※キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。 ■経理、財務について ・月次、年次決算 ・製造原価計算 ・金融機関との調整・交渉等の折衝業務 ■人事、労務について ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ■庶務について ・構内営繕 ・安全衛生管理 ・福利厚生制度の改定や確認 ・備品管理等

【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・総務・管理部門（財務経理、人事労務、総務庶務）のいずれかの経験 ◎すべての経験が必要ではありません。得意分野のお仕事をお任せし、存分に実力を発揮していただけます。

株式会社ワークポート

富山県

更なる事業拡大に向け、積極採用中。労働環境（年間休日・福利厚生等）もお勧めできます人事・総務部門では、事業拡大に向けて、人材リソース戦略、人材開発、組織開発、風土づくりなど推進しています。入社後は人事担当者として、スキル・経験に応じて業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・人事企画業務（人事総務課の事業計画立案と実行） ・任用業務（評価・処遇制度の企画と運営） ・教育訓練業務（研修体系の立案と運営） ・労政業務（労働協約の改定・運用、組合対応）など

●以下いずれも ・人事業務の経験をお持ちの方（1年～5年程度） ・長期的に北陸での勤務が可能な方 ・パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方 ●大学以上

株式会社エンリージョン

富山県

【職務概要】 総務部門の事務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社内文書の作成、管理、保管 ・電話、来客応対 ・人事、福利厚生関係 ・求人採用関係 主な業務は、給与の支払とそれに付随した社会保険・福利厚生などの 手続きとなります。 【業務のやりがい】 仕事をする上で得られる知識や経験が、自分のみならず、 従業員の方々の相談を受ける上でも役に立つため、 励みや充実感につながる仕事です。 【同社の魅力】 同社は「日常活動の中で、ともに働くみんなと、日々、関わる人々（家族・仲間・お客様・取引先・地域社会）すべての間に”共に喜び、共に扶け合っている”状態をつくりだすこと」をビジョンとしており、風通しの良い社風の企業です。

【必須】 ・総務関係の業務経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

富山県

【職務概要】 ポジションサーチの求人です。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属します。（入社後，ジョブローテーション有） 【職務詳細】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書。 等

【必須】 ・仕事内容欄の業務内容に合わせて 　何らかの活かせるご経験がある方 【尚可】 ・北陸にご縁があり、北陸地域のために活躍していきたいというお考えがある方

株式会社ワークポート

富山県

半導体受諾製造大手の外資系グローバル企業で人事職を募集。近い将来の管理職候補として、人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

●下記いずれも必須 ・人事業務での実務経験（5年以上） ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上） ・普通自動車運転免許 ●大学以上 ・マネジメント経験 ・外資系企業での就業経験 【求める人物像】 ・近い将来人事課長としてマネジメントを担える方 ・柔軟性があり、臨機応変に物事に対応し、リーダーシップを発揮できる方 ・グローバルセンスを有し、英会話スキルがビジネスレベル以上の方

株式会社エンリージョン

富山県

地域を代表する金融機関で即戦力として活躍人事部にて、キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内の各部門のニーズ取りまとめ、人材要件の取りまとめ ・中途採用の採用計画の立案 ・採用活動の実行 ・人材紹介会社のエージェント対応 ・書類選考、1次面接対応 ・面接調整 など

●以下いずれか ・人材紹介業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社で中途採用の業務経験をお持ちの方 ●大学以上

株式会社エンリージョン

富山県

設立70年以上の東証プライム上場企業。総合設備エンジニアリング企業として地域を牽引。年間休日125日同社の人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事評価 ・人員配置計画 ・昇格、昇給 ※中長期的に事務系部署（総務・経理・安全管理）にジョブローテーションする可能性もございます。

●人事部でのご経験をお持ちの方 ●専門学校以上

株式会社エンリージョン

富山県

グループ会社全11社を統括管理する持株会社の総務労務部において以下の業務に従事。 ・勤怠管理 ・給与計算（全グループ会社522名） ・社会保険の手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 ・安全衛生管理

・労務の実務経験者 　　※特に給与計算、それに付随する業務経験者必須 ・基本的なパソコンスキルがあること（Word、Excel、PowerPoint）

株式会社みどり会

富山県

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word） ■下記いずれか ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験（2年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種) ◎転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

株式会社ワークポート

富山県

【職務概要】 同社にて人事関連業務をお任せします。 【職務詳細】 ●新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 →幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発及び、事業部独自の階層別研修の企画・実行 ●富山拠点における人事／総務業務全般のマネジメント →制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒／キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他　　 ★また、安全衛生（各種取り組み／安全教育）や総務（インフラ環境整備／対外との折衝など）に関する業務についてもお任せします！ 【キャリアパス】 ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験して、人事としての幅広いスキルを身につけていける複数のキャリアパスを用意しています！ ・同社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していけます！

【必須】 ・人事関連業務経験5年以上 （エージェントでの採用活動経験者） ◎U／Iターン希望者大歓迎！！

株式会社ワークポート

富山県

HRBPとして以下の職務をお任せします。 As HR Business Partner, Asia Pacific, your work will focus on these responsibilities: ・Partnering with the Marine Systems HR Team to translate business strategy to concrete and impactful people priorities focusing on Region Asia Pacific. ・Supporting assigned leaders to implement business level people priorities and employees processes and communication regarding people topics. ・Proactively engaging in dialogue with other HR colleagues regarding business needs and requirements, facilitating collaboration when needed. ・Supporting change projects with people impact and ways of working to secure effective implementation. ・Actively contributing in the culture and talent development, for example by identifying and removing obstacles for high performance in region. ・Coaching assigned leaders in their leadership and supporting in team development.

●人事ジェネラリストとしての経験（5-7年） ●ビジネスレベルの英語力 ●ファシリテーションとコーチングスキル 【歓迎要件】 ●HRBP経験

株式会社アージスジャパン

富山県

グループの幹部候補として、経営企画全般にかかわっていただく。 過去の業務の例） 　・健診受診者のリピート率向上に向けた顧客管理方策の検討 　・新病院開設に向けた小地域の将来人口と医療需要の推計　等 通勤手当（上限　月35,000円） 普通自動車免許（AT限定可） 昇給・昇格あり,残業月30時間以内,働き方改革,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,健康経営,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 ・賞与　3ヶ月（昨年度実績） ・昇給　年2回

データ分析力、コミュニケーション能力 英語力あればなお可（TOEIC650点以上） 医療業界経験不問

株式会社人材情報センター

富山県

本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営（新卒採用・中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営　他 ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務です。 総合職手当（15,000円～30,000円） 通勤手当（上限5万円or3万円）勤務地により異なる 家族手当（配偶者　12,000円、配偶者以外　一名につき3,500円） その他（単身赴任手当　等） 不問 上場企業とそのグループ企業,昇給・昇格あり,女性活躍,交通費規定内支給,残業月30時間以内,未経験OK,ニッチトップ,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ※転勤について　入社後、当面はなし。 ※転勤を望まない場合、地域限定勤務制度あり（地域限定での勤務の場合、総合職手当はなくなります） ・退職金制度：有（勤続3年以上）

不問 総務・人事部門での業務経験者は歓迎します。 なお、総務・人事部門未経験の方でも下記に当てはまるような方はお待ちしております。 ・人材ビジネス業界で採用支援の仕事をされていた方 ・リクルーターとして、採用業務に関わったことのある方 ・営業職、販売職などを経験されていて、対人コミュニケーション能力の高い方 ・何事にも失敗を恐れない方 ・前向きな姿勢で業務を進められる方

株式会社人材情報センター

富山県

≪総務企画≫　50% ・健康経営 調査対応 ・安全衛生委員会 事務局運営 ・定期健康診断 運営（病院との調整や進捗管理等） ・復職プログラム 運用サポート ・社内食堂、食費管理 ・福利厚生 管理 ・環境配慮関連 定型業務 ≪社内管理≫ 30% ・精算業務 ・社内レイアウト業務 ・寮管理、入退時各種対応 ・保養所管理 ・慶弔窓口、手配業務 ・各種社内行事への対応業務(入社式、合同朝礼等の運営サポート） ≪社外対応≫ 20% ・来客、工場見学対応 ・各種行事の運営サポート（株主総会等） 【備考】 ・出張頻度：年2回程度（東京） ・従業員への対応がメイン業務なので、基本的には出社が前提となります。 ・配属予定部署人員構成：7名（マネージャー1名（男性）、メンバー（男性 4名 /女性 2名）） 通勤手当上限26,000円 時間外手当 休日出勤手当 住宅手当 不問だが、第一種衛生管理者を保持していれば望ましい。 女性活躍,昇給・昇格あり,上場企業とそのグループ企業,交通費規定内支給,残業月30時間以内,経験者優遇,U・Iターン歓迎,完全週休2日制,年間休日120日以上,土日祝休み,再雇用あり ・選考の流れ　書類選考→１次面接→２次面接→内定　※内定までに筆記試験はございません。内定後に適性検査を受検頂きます。 ・正社員登用制度あり（入社後一定年数経過後）※４月１日を起点に１年経過後、資格が付与されます。 ・契約社員から正社員に登用になった場合、退職金制度はございます。

・会社のミッションステートメントに共感できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 【必須】 ・一般企業の人事総務部門で、安全衛生管理の実務経験がある方（3年以上） 　　※労働安全衛生法上での管理体制や教育などの基本的知識がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） 【歓迎】 ・第一種衛生管理者 ・高いコミュニケーション能力 ・会社行事の運営や慶弔管理の経験

株式会社人材情報センター

富山県

経営企画職マネージャー候補として、会社の中枢としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・社内サポート・コンサルティング業務 ・各種プロジェクトの運営及び管理 ・事業計画立案及び運用（数値管理含む） ・重要会議体の運営 など 将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ・会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。 ・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 通勤手当（上限なし） 家族手当、役職手当 普通自動車免許（通勤用） 交通費規定内支給,働き方改革,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,高収入,再雇用あり ※試用期間中（6か月）の条件変更なし ・昇給、賞与あり ・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり ・労働組合あり ＊選考は、面接2回と筆記試験を予定　※状況に応じて、オンライン面接の可能性あり ・退職金制度：有（勤続2年以上）

不問 【必須】 ・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力 ・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力 ・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力 ・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性 【歓迎】 ・経営企画関連業務でのマネジメント経験 ・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験 ・海外ビジネス経験者（TOEIC860以上目安）

株式会社人材情報センター

富山県

■人事・総務部門では、事業拡大に向けて、人材リソース戦略/人材開発/組織開発/風土づくりなど推進しています。人事担当者として、スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。ご経験者の応募お待ちしております。 ■主な業務 　・人事企画業務（人事総務課の事業計画立案と実行） 　・任用業務（評価・処遇制度の企画と運営） 　・教育訓練業務（研修体系の立案と運営） 　・労政業務（労働協約の改定・運用、組合対応）など従事していただきます。 通勤手当 不問 昇給・昇格あり,残業月30時間以内,経験者優遇,フレックスタイム制度,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 【ワークスタイル】 フレックスタイム制あり／コアタイム：無／一部リモート 【待遇・福利厚生】 退職金前払い制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇など

【求める人物像】 ・論理的思考力があり、強いリーダーシップを発揮できる方 ・柔軟性があり、コミュニケーション能力に自信のある方 ・将来的に、マネジメント業務に興味をお持ちの方 【必須】 ・人事業務の経験をお持ちの方（1年～5年程度） ・長期的に北陸での勤務が可能な方 ・パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方

株式会社人材情報センター

富山県

総務部（経理含む）または営業部での業務サポート職 ・備品の管理や発注、社内規定の作成や更新 ・社員が働きやすくなる制度や環境の整備 ・その他、法務や労務、税務、広報など幅広い業務 ・社内各部門の業務支援 ・その他、事務的な業務 ※定年退職を見据えた世代交代のための募集 ※選考ステップ 　書類選考→面談（実務者）→面接＋筆記試験（一般常識）を予定 ※子育て中の方も安心して勤務いただける環境です。 ※現在お勤め中の方もご応募いただけます。 通勤手当(上限　月23,000 円） 普通自動車免許 簿記3級程度 女性活躍,交通費規定内支給,残業月30時間以内,働き方改革,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,完全週休2日制,年間休日120日以上,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（6ヶ月）の条件変更　　無 ・退職金制度：有（勤続3年以上）

・改善志向が高い方歓迎 3年以上実務経験のある方歓迎

株式会社人材情報センター

富山県

当社総務部は財務経理チーム、人事チーム、情報システムチーム、ＩＳＯチームから成っております。 人事チームにて採用活動や研修等の企画運営を担って頂きます。 家族手当（5,000円） 子ども手当（10,000円） 皆勤手当（4,500円） 通勤手当28,000円 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 残業月30時間以内,未経験OK,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,完全週休2日制,年間休日120日以上,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無

・物事に対して柔軟に対応できる方。 ・パソコン操作（ワード・エクセル）をお持ちの方。 上記に関するご経験をお持ちの方。

株式会社人材情報センター

富山県

〇社内文書の作成・管理・保管、電話・来客対応 〇人事・求人採用関係業務、福利厚生 〇給与計算とそれに付随じた社会保険・福利厚生の手続き 〇経理業務全般および資金繰り・採算管理など財務管理 公的資格手当（～5,000円） 家族手当（5,000円/1名） 通勤手当(上限月22,500円） 普通自動車運転免許（AT限定可） 昇給・昇格あり,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更無し ・退職金制度：有（勤続3年以上）

不問 総務全般の経験があれば尚良し

株式会社人材情報センター

富山県

管理部門（人事、総務、経理）に関する業務およびマネジメント業務をお任せします。 入社時は経理全般をお任せし、ゆくゆくは幅広い業務を担当いただきます。 ・金融機関の窓口、資金繰り ・経理全般、会計・決算業務、財務諸表作成・分析、金融機関対応 ・事業戦略の言語化、数値化、予算・計数管理 ・事業の効率化、省力化、デジタル化推進 ・社内行事運営、備品管理・購買、安全衛生など 通勤手当(上限無し） ・普通自動車第一種運転免許 ・日商簿記3級以上 昇給・昇格あり,女性活躍,交通費規定内支給,残業月30時間以内,未経験OK,働き方改革,経験者優遇,転勤なし,高収入,U・Iターン歓迎,健康経営,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　無 ・適正検査　有

不問 【必須】簿記検定2級に準ずる実務経験があれば　可 金融機関において就労、あるいは経理業務の実務経験のある方を歓迎します。

株式会社人材情報センター

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

下記のいづれかの拠点における事務管理業務 １．本店（経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等） ２．支店（総務部等） ３．営業所 ４．工場（アスファルト混合所） ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。

必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎

株式会社みどり会

富山県 ／ 東京都

【評価制度や研修制度の企画・立案をメインに、採用や労務管理といった人事業務全般を横断的に担当いただきます】 ・組織課題に基づいた人事評価制度の企画・運営・実行 ・研修、人材育成制度の企画、運営、実行 ・新卒および中途社員の採用活動 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題、人事課題の抽出と解決策の検討、実行 ・入社、異動、退職等の人員管理 ・人事データの整備 ・勤怠管理、労務管理 ・人事業務に関する社内DX化推進 ・その他上記付随業務 ※給与計算および社会保険手続きについては社労士に委託しています。

【必須】 ・事業会社での総務業務経験が3年以上ある方（経験業務の内容は問いません） ・自ら課題を見つけ、自発的に取り組める方 【歓迎】 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることに長けている方 ・スピード感を持ってマルチタスクに業務を進められる方 ・製造業での就業経験がある方 ・人事システムの導入経験がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

富山県

コンサルティング営業部に所属頂き、経営幹部向けの人材紹介業務を一気通貫型でご担当頂きます。 金融機関が実施する人材紹介業務は国が注力している分野でもあり、地方創生の一翼を担うことができます。 取引先企業の経営課題解決に直結する業務ですので、やりがいを感じられる業務かと思います。 ＜具体的な業務＞ ・営業店からトスアップがあった取引先企業への訪問 　(営業店と同行訪問し、経営課題のヒアリング、募集背景・人物要件の確認等を行います) ・求人票の作成～人材紹介契約締結に向けたフォロー ・データーベースを使ったスカウト ・求職者との面談調整～実施 ・企業/候補者双方への面接調整、面接同席、進捗フォロー、内定後フォロー ・成約案件のアフターフォロー ※上記以外にも、人材紹介業務の行内企画・行員向け勉強会・提携会社とのアライアンス構築、等もご担当頂く可能性があります。 ＜担当する企業・求職者のイメージ＞ ・企業…経営幹部・管理職を採用したいと考えている企業 ・求職者…（1）地元にて管理職経験のある人材、（2）UIJターンのハイクラス人材 　　　　　　 (（1）、（2）いずれも年収600万円以上を想定)

【必須要件】 ・コミュニケーション能力の高い方　 ・地方創生に興味のある方 【歓迎要件】 ・金融機関にて営業経験のある方　 ・一気通貫型の人材紹介業務経験のある方 ※UIJターン歓迎

株式会社コトラ