人事×福島県の転職・求人検索結果

福島県

※下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出、業務改善、組織マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ※これまでの経験や適性に応じて業務をお任せします。 採用・エンジニアや製造メンバーの教育企画・給与体系や労働環境改善に向けた企画・人的資源管理　など

【以下いずれかの経験必須】(1)人事経験 (2)人材業界で採用支援をした経験 (3)経営企画,事業企画,営業企画経験 (4)無形商材もしくはコンサルティング営業経験 (5)製造エンジニア経験があり人事業務に挑戦したい方 (6)メーカーでの管理部門経験 【手当充実】 ・賃貸住宅補助手当（規定あり）・こども/介護手当・社員食堂・持株会・各種育児/介護関連休暇制度・資格習得支援

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◇2021年5月浪江町の棚塩産業団地内に完成した新工場で管理事務を担当していただきます。 ●経理・会計業務全般： 出納、記帳、集計、給与計算、月次／年次決算、資金繰り、債権管理、税務、監査、 ●総務業務全般： 経営のサポート、全社的情報の連絡・調整、社内通達、全社活動準備・支援、社内規定、システム管理等 ●人事業務全般： 採用、教育・研修、異動、評価等 ●一般事務　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（業界問わず） ■事務・会計・人事経験者 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■簿記2級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

会津工場にて総務部門の管理職をお任せできる方を募集しております。 次期部長候補のポジションとなります。 1 500名規模の工場を管理する立場として、多くの部署との調整・交渉も行って頂きます。 【業務内容】 総務・人事・労務業務を行っている部門にて、マネジメント中心に幅広い業務にご対応頂きます。 業務の例 ・タレントマネジメント ・人員配置の企画 ・社員研修 ・地域渉外 ・商工会議所や経済団体との交渉など 【組織体制】 会津工場　経営企画本部会津総務部 会津総務部長兼工場長 L課長 L係長及びメンバー（7名）

【必須】 ・総務・人事・労務分野のいずれかの分野での職務経験 ・部下のマネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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《具体的には》 ・人事制度企画、人事企画およびその実施 ・採用関係企画およびその実施 ・総務関係企画およびその実施

【必須】■人事労務・総務業務いずれかの業務経験（5年以上） 【求める人物像】■「人のために何ができるか」を常に考え、行動できる方 ■部署をまたいだコミュニケーションのできる方 《当社の特徴》 ■当社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ■常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福島県

【身につくスキルとキャリア】金融(クレジット)業界でありながらグループ連携・委託先管理・その他関連業界知識を広く身につけることができます。更に、マネジメント経験・バックオフィス経験・企画経験など幅広いキャリアを積むことが可能。ワークライフバランスを重視した職場ですが、ご自身で施策を立案したり、リーダーとしてチーム全体の協力体制を築く等、更に働きやすい職場づくりを実現していくことができます。

★業界未経験OK【必須】管理部門での何らかのご経験をお持ちの方 【歓迎】ゼネラリストとして幅広くキャリアアップしたい方/業務の中心となり、各種関係法令等を遵守しつつ自ら推進及び管理できる方 【採用背景とポジションの魅力】ゼビオグループは、現在グループ全体で拡大期を迎えており積極的に中途採用・増員募集を行っておます。今回の採用ポジションは、バックオフィスから会社全体を支えることはもちろん、根幹であるカード事業の戦略・企画部分にも一部携わっていただきます。社内外の関係各所とコミュニケーションを取りながら、会社の中心で事業をサポート・牽引いただけるやりがいのあるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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≪業務詳細≫労務実務を中心にご担当して頂きます。社会保険や労働保険に関する手続き業務、入退者に関する手続き、給与計算等を手掛けていきます。人事実務に関し、各事業所からの問い合わせの対応も実施。長期的な視点で人事分野に関する業務を進めます。なお場合により、他部署の業務サポートに参画する機会有り。

【必須】労務実務のご経験がある方 ※人員の拡充に向けた募集になります。 　次長のもとで、各業務をしっかりこなしていきます。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、1次金の支給など実績がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■村田製作所グループの電池生産開発主拠店である東北村田製作所にて、人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※お任せする業務はこれまでの御経験などを加味しながら検討致します。 ■採用（新卒・中途）関連事務 ■労務管理関連事務 ■人事・評価関連業務 ■従業員教育訓練業務 ■従業員福利厚生業務 ■その他総務人事業務全般 【組織に関して】 ■20代～30代前半の比較的年齢層としては若い社員が多いです。また、新卒中途隔てなく活躍いただくことが可能です。 【採用背景】 全社的なワークライフバランスの向上や、会社統合による風土作り・環境整備などの中で、社員の働くをより良いものにするために、人事制度も常に最適なものを模索し続ける必要があります。そのような背景のもと、人事組織にも増員を図り、広く人事の経験を積んでいただきながら、最終的には制度の構築などもできる人材を養っていきたいと考えております。 全社的なワークライフバランスの向上や、会社統合による風土作り・環境整備などの中で、社員の働くをより良いものにするために、人事制度も常に最適なものを模索し続ける必要があります。そのような背景のもと、人事組織にも増員を図り、広く人事の経験を積んでいただきながら、最終的には制度の構築などもできる人材を養っていきたいと考えております。 【採用背景】 全社的なワークライフバランスの向上や、会社統合による風土作り・環境整備などの中で、社員の働くをより良いものにするために、人事制度も常に最適なものを模索し続ける必要があります。そのような背景のもと、人事組織にも増員を図り、広く人事の経験を積んでいただきながら、最終的には制度の構築などもできる人材を養っていきたいと考えております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験必須 ・人事経験 ・顧客課題を見つけ解決する提案型営業のご経験 ・人事関連のコンサルティング業務経験（中途採用支援、教育企画、人材派遣等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。 福利厚生制度、評価制度の企画立案～運用、人事評定会議の開催、給与改定の実施、法改正対応、セカンドキャリア対応等。 【仕事の進め方】 30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。 【採用背景】 グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度企画・労務実務などの近しいご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■担当業務 同社2020年11月に新設されたいわき工場において、工場総務業務及び フィリピンからの技能実習生のケア・通訳・翻訳等を担当いただきます ■顧客に関して 電子部品メーカー（主にコネクトメーカー、スイッチメーカー） ＊コネクターとは：携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験をお持ちの方 ■タガログ語の通訳・翻訳が可能な方 【組織構成・求人のミッション】 2020年11月にいわき市四倉工場を新設しました。今回、 採用を予定している方は、総務業務を担当しながら、 フィリピンからの技能実習生のケア・通訳・翻訳を担当 いただきます

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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総務・人事・営繕を全般的に行って頂きます。 【具体的には】 ■従業員（派遣労働者含む）の人事・労務業務 ■社内諸規定の整備 ■社内庶務（役員秘書含む） ■社内会議体の管理 ■施設や不動産管理 ■環境問題に関する対応 ■許認可届け出 ■他法務など社内でどこにも属さない業務 優先順位は　人事　＞営繕　＞総務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■即戦力 ■求人職務における高度な知識、ノウハウ、実務経験 ■率先垂範を基本とし部下や組織を良好にマネジメントした経験 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎要件】 ■何かのプロジェクトを立ち上げよい成果を達成した経験 ■教育は受け身の姿勢ではなく積極的な自己啓発を行い知識を得た経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく率先垂範をもってまずは自分で実行できるフットワーク軽い人物

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■同社の採用プロセスを客観的に評価し、改善策を企画・立案する。 　例）面接の仕方、適切なツールの選択（アセスメント）など ■新卒・中途採用の一連の業務をお任せします。特に面談や一次面接に関しては候補者と1対1での対応、および評価をお任せします。 　※現任の担当者1名と業務分担をし進めるイメージです

【必須】採用に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎】採用企画の経営層への説明経験、ダイレクトリクルーティングの活用経験、のいずれか 【成長性】経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」（2017年）に指定されています。今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連し、これからの成長も期待できる企業です。【技術力】特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福島県

～プライム上場企業で最大規模の採用業務に未経験からチャレンジできるお仕事です～ 【主なお仕事内容】 今後、安定的なお仕事でもありますエンジニア採用を中心とした 新卒採用・中途採用業務全般に携わっていただきます。 詳細: ・各社人材紹介会社の対応、説明会の実施) ・面接日程の調整・設定 ・面接実施 ・内定通知連絡／内定通知書作成 ・給与額の提示・確認 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー など ■入社後のイメージ： OJT研修で業務をイチから学んでいただきます。 先輩社員もOJT研修を経て業務を覚えていって頂いた方になりますので 同じ目線で丁寧にフォローをしていただける環境です。 入社後、2-3か月後から採用人数の目標をイメージしながら日々業務に取り組んで頂く想定をしております。 また、研修や面接スキルを向上できる研修もございます。 ゆくゆくは裁量権を持って仕事ができる為、大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用数の実績など定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。 半期ごとに上司と目標設定しながら、日々成長できる環境です。

【MUST】 ・社会人経験2年以上 ・人事及び採用担当職を希望している方 ※日本最大の採用スケールを経験できます。 →採用数/募集費/職種/地域 ・既存手法にとらわれない採用/役割

株式会社スタッフファースト

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【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事（採用領域）のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

株式会社スタッフファースト

福島県

【職務概要】 ゼビオグループ全体の給与管理業務効率化に向けた業務をお任せします。 【職務詳細】 システムは「company」を活用しており、電子化、ペーパーレス化の推進を実行するポジションになります！ ---------------------------- 1、グループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは大規模企業から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。 2、大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していただきます！ ---------------------------- 【同社の特徴】 月に１回、グループミーティングを開催する他、スキルアップ・キャリアアップのためのセミナーや勉強会に参加する等様々の支援を行っております。 また社員食堂もございますので、日替わりメニューや季節のイベントを楽しむことも可能です！

【必須】 ・人事労務のご経験　 ・業務フロー改善のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・他部署との連携を数多く経験した方 ■同社はEC部門・600店舗以上の小売店のグループの中で、管理部門の機能を担っています。 ■グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集です！ ゼビオグループについて：「こころを動かすスポーツ」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けている企業様です！

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 福島県 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・大卒から社会人経験2年以上 ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】※下記いずれか ・採用業務に興味・意欲がある方 ・各領域のエンジニア職に関する知見、興味がある方 【求める人物像】 ・""OSTECH 採用担当が経験できること""にチャレンジしたい方 ・数字を追う意識が高い方 ・転勤に対して前向きな方 【OSTECH 採用担当が経験できること】 ・日本最大の採用スケール →採用数/募集費/職種/地域 ・既存手法にとらわれない採用/役割

株式会社マックス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事（採用領域）のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

株式会社マックス

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【職務概要】 工場の総務部門にて、総務・人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 同社ものづくりの中核となる会津工場にて、本社と連携しながら採用・研修等の人事業務全般をメインに、総務業務サポートにも携わっていただきます。 ご経験やご希望に応じて担当範囲を調整し決定しますが、ゆくゆくは管理職として、総務部門のマネジメントとともに工場全体の人員管理・社内制度の運用等を担っていただくことを期待します。 ★社風★ モノづくりに真剣に取り組む真面目な方が多く、落ち着いた雰囲気がありつつも、様々なタイプの人が適材適所で活躍できる風土も持っています。 また、経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな社風であり、積極的な提案・意見出しが歓迎される職場環境です。 ぜひ一度面接でお会いしましょう！

【必須】 ・大学卒以上 ・総務・人事・労務分野のいずれかで10年以上の業務経験 ・部下育成、チームマネジメントの経験 【歓迎】 ・製造業管理部門のご経験がある方

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

株式会社ワークポート

福島県

人事担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事制度の運用実務 ・新卒、中途採用、教育研修の企画運営 ・勤怠労務管理 ・福利厚生、会社イベント等の事務局

〈必須スキル〉 ・勤怠管理、労務管理経験 ・採用、研修など人事関連の実務経験

ブレイン・インターナショナル株式会社

福島県

【職務概要】 副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。 【職務詳細】 ◎経験により以下業務をお任せします。 ▼オペレーション改善やシフト管理 ・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！ ▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理 ・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行に移していきます。 ・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉 ・総務、人事、経理などの管理業務 　　　　　　　　　★☆★☆★☆★【魅力点】★☆★☆★☆★ ◎キャプテン(責任者)やエリアのスーパーバイザー等、ポジションは多数ご用意できます！ ◎厚い研修制度有り！資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります！

【必須】 ・宿泊業界でのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 【勤務体制】※週1～2回　夜勤の可能性あり ・10時00分～18時00分 ・12時00分～21時00分 ・13時00分～22時00分　等 ■研修・教育 入社約1ヶ月間は同社の手法・業務システムについての研修。 その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意。 ノウハウがしっかり形になっており、常に最新の知識が身につく環境です！

株式会社ワークポート

福島県

人事担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事制度の運用実務 ・新卒、中途採用、教育研修の企画運営 ・勤怠労務管理 ・福利厚生、会社イベント等の事務局

・勤怠管理、労務管理経験 ・採用、研修など人事関連の実務経験

ブレイン・インターナショナル株式会社