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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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NEW 直接応募求人

人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都 / 茨城県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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グローバル採用コーディネーター

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■主にグローバル採用/非日本語話者の入社後オンボーディングに関わるオペレーション業務、また業務全体設計や仕組みづくりまで担います。英語を使ったテキストコミュニケーションが増えています。 ※スタート時はグローバル採用だけでなく、国内のキャリア採用の業務も担当していただきます。 ・面談/面接日程調整(会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映) ・候補者、人材紹介会社対応(電話、メールでの対応/求人票チェックなど) ・選考スケジュール調整(書類選考依頼/締切リマインドなど) ・リクルーティングシステムの管理 ・募集職種の追加、変更、削除対応(HP更新/面接官管理/システム変更など) ・入社者の対応(非日本語話者メンバーとのコミュニケーション、入社準備サポートなど) ・採用サイトの編集、更新作業 ・RPAの企画、作成 ・電話応対 ・採用に関する費用申請 ・お問い合わせ対応 ・マニュアル管理

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・業務での英語使用経験1年以上 (テンプレートを用いずにビジネス英語でのメールを作成できる方) ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・マルチタスク/突発的な業務に抵抗がない方 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・採用業務の経験 ・営業アシスタント、秘書業務など社内調整業務経験 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語スピーキング力 ・サイボウズ製品の利用経験がある方 ・その他ITツール(グループウェアや業務システム、SNS等)  の利用に抵抗がない方 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事(人事戦略・人材開発)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(3年以上) ■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ■TOEIC550点以上目安 ■海外事業への興味、関心 【歓迎】 ■TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ■工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ■海外勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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<藤沢>【人事】採用業務中心にお任せ!水金ノー残業デイで働き方◎

オイレス工業(株)
390万円~540万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【採用】新卒・高卒・中途と幅広い採用を実施。 【年間採用人数目安】新卒20名(理系10名,文系5名,高卒5名)、中途10名 【採用手法】人材紹介、媒体広告、リファラル、スカウト等 【業務】人員計画立案、部門募集ニーズ把握、採用計画、大学周り、会社説明会、面接、エージェント対応、選考調整、入社受け入れサポート等 【企業】主力2事業(軸受・免震装置)とも国内シェアトップ。

  • 応募資格

    【必須】■採用に携わったご経験 【歓迎】新卒、中途採用いずれにも携わった経験 【志向性】きめ細やかに業務対応が出来る方、人事戦略立案等への興味 【働きやすい環境】※ライフとワークの両立が出来る環境◎ ■定時退社日:水曜、金曜(定時退社を徹底してます!) ■配属部署の平均残業10h/月。繁忙時期には増える可能性もあります。 ■時間単位有休取得、特別休暇(子どもが風邪のときに取得できる有給) ■子育て支援制度:産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度 ■階層別研修、職種教育、英会話研修、資格取得奨励制度、通信教育など

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【本社人事】世界で一番大きな乗り物「船」/国内最大級造船企業/WEB面接可

ジャパン マリンユナイテッド(株)
350万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ≪業務詳細≫人事職として下記業務の中から、これまでの経験を活かせるものをご担当頂きます。(全てを担当するわけではございません。) ■給与計算、社会保険関連 ■労務管理 ■人事制度企画、構築等 ■将来的には幹部社員になって頂く事も期待しています。 ≪当社の人事職とは≫船の建造には多くの関係者が関わり、人の力が重要です。そんな船を作り上げる「人」を支えているのが当組織です。

  • 応募資格

    【必須】■人事業務経験(給与計算、労務管理、人事制度関係の何れか) ※ご経験に合わせ、担当人事業務を決定致します。※第二新卒歓迎。 ※入社後、先輩社員が教育していきますので安心してご入社頂けます。 【当社について】 ■当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。この度、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。■また、温室効果ガスなどの環境規制対応では、中国や韓国よりも技術的に優位性のあるモノづくりをしています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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海外人事【20年上期決算過去最高実績!】

東京応化工業株式会社
★★★半導体の製造で使用される材料、フォトレジストにおいて世界トップクラスのシェアを持つグローバル化学メーカー★★★【世界トップレベルの半導体メーカーと安定的な取引】【グローバルニッチトップ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事業務の中でも先ずは海外に関する業務を中心に行って頂く予定です。将来的には、人事制度、人材育成、教育、採用、規程等人事関連全般の業務をご担当頂く予定です。 ■海外子会社設立・統廃合における人事関連海外業務 ■海外人事・海外駐在員管理 ■課外駐在員給与計算 ■海外駐在員処遇の検討(現地住宅・危機管理サポート体制の検討) ■海外子会社に関する国際税務/税務申告の対応 【同社の魅力】 今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。当社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外人事の業務経験 【歓迎要件】 ◆国際税務の知見をお持ちの方 ◆海外現地法人向けの人事関連業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【神奈川】採用アシスタント 自由な社風◎英語力を活かせる

アメリカンエンジニアコーポレイション
300万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・応募者対応(書類選考/面接調整・実施/選考フォロー等) ・求人掲載媒体の原稿作成・管理 ・エージェント担当者とのやり取り・調整 ・その他人事関連業務

  • 応募資格

    【必須】■ビジネスレベル程度の英語力 ■何らかの事務経験 ※人事・採用経験は不問です 【歓迎】■採用関連業務の経験 ※新卒/中途、経験年数不問 【当社について】■設立50年。米国政府からの信頼は厚く、業績は右肩上がり。今後は海外展開も視野に入れています。 ■長年に渡る業績は業界内でも広く認知され、米国政府やビジネスパートナーからの信頼を獲得しています。AECは、沖縄における米国政府向けの建設事業で第1位の企業であるだけでなく、沖縄県の建設会社では売上高上位10社。沖縄県内の上位100社に常に名前が挙がっています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川/川崎】採用人事 残業平均20H/完全週休2日/転勤なし

(株)メディカルアーツ
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■弊社が行う5つの事業の採用をご担当いただきます。  (整骨院事業部/児童福祉事業部/介護事業部/美容部門/  Jリーグチームをサポートするトレーナー事業) ■人とのつながりを大切にしている弊社において、中核となるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】人事業務2年以上 【採用背景】新卒採用業務、中途採用の強化 【キャリアパス】将来的に財務などもお任せしたいと考えています。 【おすすめポイント】 ■経済産業省、日本健康会議が主催する「健康経営優良企業2022」に認定 ■人事採用を担い会社の成長に貢献できます。 ■経営陣とともに業務を行うことができます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務@リーダー候補【勤怠管理・給与計算】

株式会社良知経営
【人事労務:リーダー候補】◆IPO準備企業のリーダー候補として、積極的な意見出し・業務推進が組織の未来を創る! グループ売上高540億円超・2700名超。2030年にはグループ売上3000億…
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    勤怠管理・給与計算業務を、チームで分業して行っていただきます。 【具体的には】 良知経営グループ全体の勤怠管理・給与計算業務をお任せします。 約60拠点、2000名を超えるグループ従業員の勤怠情報を本社で集約・管理し、給与データを確定させる業務を本社スタッフで分業して対応しています。 年度末から期首にかけては数百名単位の入退社関連業務が発生するなど、大量のデータをスピード感をもって扱う業務となりますが、汎用性、再現性のあるビジネススキルを身に着けることが可能です。 【募集背景】 現在、株式上場に向けた準備を進めており、今後のさらなる拡大に向けて新たな仲間の採用を積極的に行っていきます。 今年10月に勤怠システムの入れ替えを計画しており、その導入プロジェクトにも参加していただきたいと考えています。この新たなシステムの導入により、パートさんを含む全スタッフの勤怠管理・有給管理などをペーパーレス化し、業務効率の向上を目指しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤怠管理・給与計算の経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■仕事を通じて社会の役に立ちたいと思っている ■「人生・運命を変える人と企業の出逢いの仕事」に携わりたい ■「採用・人づくりが自分の天職だ」と思っている ■将来は経営リーダーになりたい方、大きく成長したい ■事業会社での労務業務 ■社会保険手続き業務 【組織構成】 課長1名、40代1名、20代1名、パート1名、派遣1名※課長は相談窓口・労災等の対応をしておりますので、給与計算実務もでき、マネジメントできる方を求めております。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【相模原/人事総務】車通勤可/当社の人事基盤を整えて下さる方の募集

(株)エム・ティー工機
300万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【お任せしたい事】■人事実務と今後の人事総務の基盤作りをお任せします。 【現状、募集背景】■人事業務を専任で見る方がいない状況です。現在は社長がメインで業務を行っています。今後は事業拡大を図っており、営業部や製造部等に分けて組織を拡大していく予定です。将来に向けて当社の基盤を固め安定して拡大をしていくための増員採用です。知見を活かして活躍して下さる方を募集します。

  • 応募資格

    【必須】■普通自動車免許■採用、人事制度、研修、労務等の幅広い人事業務経験 【求める人物像】■これまでの人事経験を活かし人事周りの基盤を整えることのできる方 【顧客】リコー、資生堂、ユニチャーム、日本精工等を含む 100社以上 【当社について】■顧客の商品の生産に必要な消耗品や、製造装置等を納入するメーカー兼商社です。社長は三井金属鉱業等を技術営業として経験し、創業。顧客との深い関係構築と高い理解から20年以上実績が有ります。今後、さらなる拡大の為の採用です。変化を柔軟に捉えながらご自身の業務を進めていき当社の基盤を強めて頂く事を期待します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【横浜】人事(採用担当)☆三井金属G/働きやすい環境

三井金属アクト株式会社
【東証プライム市場三井金属鉱業グループ/世界トップシェアを誇る優良メーカー/自動車部品のTier1グローバル企業】★世界中を走るクルマの5台に1台に同社の部品が使用されてます★働きやすい環境…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人材育成部において、下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■新卒・中途採用業務 1.母集団形成 ーダイレクトリクルーティング・ナビサイトの運営、学内説明会の実施、新卒エージェント対応等 2.学生志望度向上施策 ーインターンシップ、工場見学、若手社員座談会・会社説明会等 3.エージェント対応、面接日程調整、面接準備・進行等 【将来的に】 ■採用計画の策定、各採用フェーズの企画/立案 ■研修計画の策定、研修プログラムの企画/立案 ■育成をはじめ幅広い人事・総務業務 【募集背景】新卒採用業務・中途採用の強化 【配属部署】人材育成部 (部長以下3名) 【働き方】働きやすい環境 ■年間休日123日 ■月残業平均20時間 ■根岸駅から貸し切りの通勤バスを利用できます。 ■住宅補助を始め各種福利厚生制度が充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒・中途採用など、採用関連業務のご経験をお持ちの方 ※媒体営業・転職エージェント(斡旋・人材紹介)ご出身の方も可 【歓迎要件】 ■人事・総務の幅広いご経験、研修・教育関連業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ■事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ■事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、  PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■会社等の組織での事務業務の経験(3年程度) ■障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」をお伺いいたします。 【歓迎要件】 ■パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ■語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、 生産管理、購買管理、労務管理 等

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用担当/将来の幹部候補/プライム上場)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【募集背景】 採用業務強化の為の増員となります。 新たな採用手法・仕組みを導入するなど積極的に改革を行い、より良い人材の獲得ができる体制を構築する仕組み作りを行いたい方を求めています。 【職務内容】 ・新卒採用: 理系・文系共に国内外で多様性を意識した採用を推進 →広告媒体や新卒エージェントの活用に加え、大学、研究室訪問など多岐にわたるチャネルを活用して採用を行います。 ・中途採用: 部門ニーズに合わせ、多岐にわたる即戦力人材の採用を推進 →人材紹介会社や社員紹介、広告媒体を活用して採用を行います。 新卒・中途共に採用数自体はそこまで多くはないものの、グループ全体で業績は好調で更なる業態・業績拡大を目指しているため将来的には採用数は増加する可能性があります。 ※一部グループ会社の採用活動支援を行う場合がございます。 【組織構成】 人事グループ:4名 →少数精鋭で業務を行っているため、他業務(労務、教育)をサポート頂きます。逆に他メンバーから採用業務をサポートしてもらう事もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用の経験(新卒・中途問わず) ■労務・給与計算の知識 【キャリアパス】 現任のマネジメント層が50代のため、次世代の管理職、人事部門の責任者候補として期待を込めて入社頂きます。 また会社自体に勢いがあり、M&A・新規事業など事業拡大フェーズに入っており、入社時は採用担当で活躍頂くものの、会社規模拡大に伴い担って頂く業務範囲は大きく広げられる余地はあります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【橋本】人事企画職 ◎年間休日125日/残業ほぼ無し/働きやすい環境◎

(株)ビーネックスウィズ
240万円~348万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【入社後フォロー】先輩社員から指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。労務管理資料作成など、ご自身でできる業務からお任せする予定です。 【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、積極的にチャレンジして頂ける方。 ・人事として、机上で物事を考えるのではなく、積極的に現場へ出て、現場を知り、企画業務に活かせる方。

  • 応募資格

    【必須】3年以上の事務経験 【尚可】数名のグループにおけるリーダー、取りまとめのご経験 【働きやすい環境】年間休日125日/残業ほぼ無し/JR横浜線「橋本駅」徒歩10分と働きやすい環境で、子育てをしながら就業されている社員も多数在籍しております【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川/さがみ野】給与社保担当 (リーダー候補)

株式会社シーイーシー
★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証プライム上場の独立系Sier☆★【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    給与計算をはじめとして勤怠・社会保険・税務・年金・年末調整など幅広く業務お任せいたします。まずはあなた様の適性やご希望をお伺いしながら、少しづつ業務をご担当いただく流れとなります。 【具体的な職務内容】 ■給与計算、給与システム登録・更新作業、給与明細発行など ■社会保険事務業務 ■企業年金業務 ■地方税、年末調整作業 ■各種人事関連手続対応(各種申請など) ■その他人事関連事務全般(マイナンバー含む) ※給与勤怠関連業務に固執しすぎず、中長期的には人事制度・労務管理・採用など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばしていただくことが望まれます。 【配属部署】 人事部 約30名程度(うち給与社保のグループは約10名程度) 若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることが特徴です。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 3年以上 ■給与計算 ■勤怠 ■社会保険 【同ポジションの特徴】 ☆社員定着率 94.1%(離職率5.9%) ☆有給休暇取得率 65.8% ☆平均残業時間 17.1時間/月 ☆平均勤続年数 16.6年 ☆女性の育休利用率 100% ☆出産育休事由による退職者なし ※上記2020年実績

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務担当として活躍しませんか?IPOや市場変更に関与可能!

カレント自動車株式会社
「外車王」で知られる自動車の買取事業会社/事業拡大に伴う組織強化を目的とした積極採用!意欲のある方は是非!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    本社にて、労務業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより労務体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、労務の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 【具体的には】 ●従業員名簿の管理 ●マイナンバー管理 ●ストレスチェック実施 ●健康診断の手配と管理 ●給与・賞与の計算(銀行データ含む) ●給与・賞与 支払 ・販売手数料(インセンティブ)計算 ●住民税 登録と支払 ●年末調整 計算 ●社会保険の申請(厚生年金、健康保険料) ※スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 【募集背景】 現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。 【配属:管理部】 担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織(20代~40代)です。 ◎現在社員は80名ほどで20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です! 【求める人物像】 ◎誠実に明るく仕事に取り組める方 ◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方 ◎コミュニケーションがしっかりとれる方 ◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ◎ベンチャーマインドをお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■事業会社での労務業務の実務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼上場準備または市場変更に携わったご経験 ▼上場企業での労務業務経験(2年以上) ▼規則類の改正 ▼人事系システムの新規導入またはリプレイスのご経験 ▼第二種衛生管理者免許取得者 【採用で大切にしていること】 https://www.currentmotor.co.jp/recruit/

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(責任者候補)

製造業に専門特化したインターネットサービス提供会社
社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わりながら人事として事業立ち上げが経験できます
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げを してきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが 見込まれています。 少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメント してきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を 募集しています。 ▽ 業務内容 ・人事戦略策定の補佐業務 ・採用CX設計(広報・面接設計・入社前後のオンボーディング施策など) ・採用マーケティング 採用チャネル設計と運用マネジメント ・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む) ・ES向上施策、育成計画 など ▽ ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる ・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる 可能性がある

  • 応募資格

    ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【歓迎スキル】 ・BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事の経験(未経験でも構いません) 【求める人物像】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・謙虚で素直でオープンな方

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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給与計算(総務)<相模原市>実務経験者求む!/資格不要/残業少/賞与4.2ヶ月

小川工業(株)
302万円~420万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    給与計算から始めていただき徐々に人事業務や会社の基本方針策定、社内外広報を担当していただきます。〇顧問弁護士・税理士・社労士・産業医との打合せ等〇室内環境整備(従業員が働きやすい環境を整えます)〇情報システムやOA機器の導入、文具や備品の購入/管理〇伝票処理、文章や資料等の保存及びファイリング〇顧客や取引先からの電話対応、来客対応〇その他、総務と庶務に付随する業務

  • 応募資格

    【必須】給与計算のご経験  【尚可】社会保険事務のご経験 ※総務全般の仕事を5年〜10年かけて引き継ぎます。その後は係長候補として現場を回して頂きたい為、責任感と粘り強さが求められます。 《働く魅力》給与計算から管理部門の幅広い経験を積むことができます。将来的なキャリアアップの道が明確です。課長の定年退職が近いための採用です。総務職全般について学び係長・課長を目指せます。 《求める人物像》・様々なことに興味を持ち、調べたり挑戦することが好きな方・業務の関する知識やスキルを積極的かつ意欲的に学べる方・主体的にまた柔軟に周りの人と関われる方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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コールセンターに関わる品質改善担当(Quality)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~860万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■コールセンターにおけるベンダーマネジメント ■応対品質やパフォーマンス改善、並びに新規プロセスやプロセス変更に伴う  トレーニングの企画、実行、効果検証と報告(定性・定量)、是正策の検討実施 ■研修コンテンツ、テスト、アンケート作成(e-Learning含む) ■パフォーマンス管理と改善に向けた運用の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コールセンターにおける以下いずれかのご経験 ・データに基づいた応対品質、品質改善に関わるご経験 ・データに基づいたオペレーター等の教育、育成経験 ・データに基づいたコールセンターでのSV、マネージャー等のご経験 [歓迎要件] ・COPC登録コーディネータ資格 ・システム導入経験(CRM、ナレッジツールやWFM等) ・業務プロセス、ナレッジ等の設計及びマニュアル作成経験 [勤務地]横浜(みなとみらい周辺)を想定。

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    株式会社パソナ

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人事課長候補

日系グローバルメーカー(上場)
■人事課長(候補)としての以下の業務 ・人事制度見直し ・人事企画の立案、実行 ・階層別研修企画、実施 ※将来想定する業務範囲: ・人事制度(評価、処遇)見直し、改訂 ・階層別研修他の人事企画の提案…
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人事課長(候補)としての以下の業務 ・人事制度見直し ・人事企画の立案、実行 ・階層別研修企画、実施 ※将来想定する業務範囲: ・人事制度(評価、処遇)見直し、改訂 ・階層別研修他の人事企画の提案、実行 ・福利厚生企画立案、実行 ・採用及び人事管理業務全般 ・人事に関わる渉外業務 [組織] ・人事課(9名)への配属となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・資格等級制度の設計・構築・運用経験 ・人事評価制度の設計・構築・運用経験 ・賃金制度の設計・構築・運用経験 【歓迎】 ・管理部門の管理職経験(業種問わず) ・製造業経験・幅広い人事関連業務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【神奈川/綱島駅】総務人事

非公開
<業務内容> 同社にて、業容拡大に向け、人事・総務の担当者(管理職候補)として幅広い業務をご担当いただきます。 <業務詳細> 人事・総務に関する業務を幅広くお任せする予定です。 具体的には人事労務…
630万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <業務内容> 同社にて、業容拡大に向け、人事・総務の担当者(管理職候補)として幅広い業務をご担当いただきます。 <業務詳細> 人事・総務に関する業務を幅広くお任せする予定です。 具体的には人事労務管理業務、IR・コーポレート総務、採用・教育、給与保険、福利厚生 等の業務があります。若手・中堅社員が大半のため、ご経験を活かし、管理職候補者としてご活躍いただきます。 <組織構成> 部長以下計7名:20代1名/30代3名/40代1名、嘱託社員1名、派遣社員1名 男性4名/女性3名 (業務内訳) 採用:1名、労務:2名、IR:1名、総務:2名、ファシリティ管理:1名 <募集背景> 業容拡大に向け、人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事・総務として最前線でご対応いただきます。

  • 応募資格

    <必須> 上記人事・総務関連業務のご経験をお持ちの方(5年以上) <歓迎> ・人事・総務関連の管理、監督職ご経験の方 ・IR、コーポレート総務ご経験の方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事(管理職候補)@新横浜】次世代の人事制度構築及び企画立案

岡谷エレクトロニクス(株)
400万円~750万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    おります。社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や就業規則等の企画や運営業務を中心に担当頂きます。 ◇当ポジションは今後、人事戦略企画/推進を担う重要なポジションと位置付けており、裁量を持って取り組んで頂くことを期待しています。 ◇1時間単位で取得可能な有給休暇制度の導入・在宅勤務・時差出勤などWLBを整え安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • 応募資格

    【必須】人事制度の改定や就業規則改定に関わるご経験をお持ちの方(人事コンサルタントとしてPJT推進経験をお持ちの方を含む) 【求める人物像】協調性をもって周囲と連携できる方/周囲と前向きにコミュニケーションを図れる方/周囲の業務にも興味を持ちゼネラリストとして人事全体の業務に携わっていきたいと考えることができる方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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ロジスティクス部門の人事リーダー【神奈川】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【mission】 戦略にもとづく採用、育成、評価、配置、報酬決定のプロセスを進化させる、従業員のモチベーションをUPさせる 【担当業務】 ■物流センター内の派遣社員管理(比率40%) 労働市場調査・母集団形成~募集・採用~定着、退職のプロセスマネージメント 派遣管理システムの導入推進 ※東日本流通センターの規模:約700名(社員250名、派遣450名) ■物流センター内の社員労務管理(比率30%) 入退職・勤怠の管理、年末調整対応、有給休暇・残業時間管理 評価・異動のプロセスマネージメント ※給与計算業務は本社人事が実施しています。 ■人事企画業務(比率20%) 物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策、次年度予算/実績管理 本社と連携したエンゲージメント調査、新型コロナ対応施策 等 ■人材教育(比率10%) 本社主導の教育の展開、物流拠点独自の教育体系構築 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 ディレクターとして物流拠点の人事や総務を統括、本社の人事ディレクターとしてグループ全体の人事施策の企画と実行 【業務上の課題】 あいまいな人材像、評価基準、評価制度。集合研修をする時間が無い中での育成。派遣社員の採用困難 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(全般:採用、育成、評価、配置) ■部下マネジメント経験 【仕事のやりがい(面白さ)】 EC発展に伴い物流の重要性は日ごとに高まる一方で、物流の運営を外部委託する企業が多いです。 私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自社内で取り組み、ミスミグループの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにモデル進化を追求しています。700名というグループ最大規模の人数を抱える拠点の様々な課題を発見し解決することで、会社に貢献し、従業員のモチベーションUPを追求しています。

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    株式会社パソナ

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【湯河原】人事担当 〜ポジティブアクション・女性積極採用〜

(株)ちぼりホールディングス
370万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には】・給与計算および振り込み手続き(アマノ社給与計算システム使用)・タイムカードによる勤怠チェック(アマノ社勤怠管理システム使用)・社会保険手続き全般(入退職に関する全ての手続き、産前、産後休業手続き、育児休業手続き等)・労災および通災対応、退職金関係手続き、従業員の相談対応 ※業務に慣れてきたら採用業務など他の業務もお任せしていく予定です。様々な仕事にチャレンジいただける環境です。

  • 応募資格

    【必須】■何らかの事務処理経験をお持ちの方 【歓迎】■労務関係業務経験者 ■人事関係業務経験者 ※社労士を目指して2年以上の勉強をしている方も歓迎致します。 【本求人の魅力】・本社は4年前に建てられて、「ちぼりスイーツファクトリー」を併設するきれいな建物です。 ・「おいしいお菓子でみんなのしあわせを創る」の企業理念が全社員に浸透しており、相互に協力しチームワークを大切にする社風なので離職率が低くなっています・人事担当として幅広く経験することが可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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433【人事】会社経営を支える人事労務のスペシャリストに!企画提案から可能◎

(株)ハイマックス
430万円~570万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・人事労務管理についての社員対応、勤怠管理、人事情報管理、社会保険 ・当社および子会社分の労働保険等手続き、給与計算、労災保険申請、入退社手続き ・人事労務対応/就業規則・諸規程・各協定書の作成、健康管理業務(休職、復職対応)

  • 応募資格

    ◎将来の幹部候補として、法令遵守を踏まえ、臨機応変にスピード感をもって対応できる方の応募をお待ちしています! 【必須】■200名規模以上の企業での人事・給与業務経験(概ね5年〜) ■年間を通じた人事・給与関連業務の流れの理解(社会保険・労働保険等手続きの経験、給与計算・年末調整・月変算定の経験) 【歓迎】 ■人事労務対応/就業規則・諸規程・各協定書の作成経験■健康管理業務(休職、復職対応)、産業医・保健師とのやり取りの経験■社会保険労務士、衛生管理者等の有資格者

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事職】★世界販売台数5位の自動車メーカー研究所

Hyundai Mobility JapanR&D(株)
450万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・給与計算、派遣社員管理、契約管理/請求書処理、伝票作成 ・人事評価制度運営管理/福利厚生制度運用管理 ・労務勤怠管理、労働問題対応 ・人事制度や規定の運用、改定/人事関連法令対応 ・人員採用業務/入退社手続き/社会保険手続き/社員教育企画運営

  • 応募資格

    【必須】■人事業務経験 【歓迎】労働法等の人事法務、税務、経理/総務経験、韓国語スキル 【研究所の役割/特長】韓国「現代自動車」の日本研究開発拠点。日本では電動化・電子技術・デザインを手がけています。 ・先進技術・新技術の研究開発によるグローバル向け乗用車開発支援 ・現地適用化支援・本国ベース技術をもとに、公道・ナビ・安全性能試験 【国内販売戦略】デジタルネイティブ世代を顧客ターゲットと置き、シェアリング等の顧客体験を通じて魅力浸透・国内顧客との関係性構築に注力

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川】人事(HRIS領域・NECマネジメントパートナー株式会社)

日本電気株式会社
生体認証やAIなどの世界をリードする先端技術が強み ※退職金制度有
680万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    NECに入社し、NECマネジメントパートナー株式会社に出向となります。 【職務詳細】 NECグループの人事関連システムの企画、保守運用 (最新のHR Tech領域の動向もベンチマークの上、人事分野でのサービス向上や効率化に寄与するNECグループの人事関連システムの新規機能の企画・開発・実装・展開および既存システムの機能変更要件立案・グループ会社展開等を行う) 【ポジションのアピールポイント】 ■既存の枠にとらわれず、新しいサービスを企画していくことが求められており、幅広い分野でチャレンジできます。 また、システムを通じて人事領域全般の知識を学ぶことができますので、キャリアを考えるうえで貴重な経験となります。 ■NECグループでは、事業の持続的成長を図るため、HR方針を打ち出し、各種人事制度改革やマインドセットチェンジを進めています。 そのHR方針をさらに深堀りし策定した“2025人事中計「選ばれる会社(Employer of Choice)」を目指す人事戦略”をもとに、エンゲージメントを高め、企業価値向上を実現する姿を作ろうと日々動いています。 そのような流れの中、NECグループの人事施策の展開・実行におけるシステムの役割は大きくなっています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれものご経験をお持ちの方 ・HR領域の実務経験3年以上 ・システムの企画・開発・運用経験 【尚可】 ・人事システムの企画・開発・運用経験

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    株式会社ワークポート

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人事(給与・労務)★プライム市場上場/フレックス有

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社、企画管理本部人事部において、法人事担当として下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。(転勤の可能性あり) ■人事制度企画・労務担当 ■給与関連業務(給与計算) 【就業環境】 同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。 テレワークの環境もあり本部署では大体週2~3回程度実施しています。 【教育制度・資格補助補足】 研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部でのご経験 【歓迎要件】 ■給与もしくは制度労務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【神奈川/座間】人事(労務管理メイン)◆リモートワーク可能!

株式会社エンビジョンAESCジャパン
〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増!EV市場は急成長産業!〇米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)202…
490万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用背景:今後、グローバルHQとして人事規定の統合や、新工場設立など、変化を伴う当社において、複数の新プロジェクトが走っており、人事組織強化を目的とした中途採用を行います。人事スペシャリストとして成長したい方に入社していただきたいと考えております。 ■業務内容:労務管理(勤怠管理、就業給与など)を中心とした人事業務を担当して頂くことになります。また、労務管理のほかに、担当業務バランスを考慮して、人事制度規程・人事プロジェクトなどの新しい業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。将来的には、海外拠点(中国・米国・英国・仏国)との連携も視野に入れておりますので、グローバルに活躍する機会もございます。企業の更なるグローバル化を進める重要なポジションですので、人事課スタッフとして一緒に成長していただける方にジョインしていただきたいです。 ■レポートライン:人事企画グループのアシスタントマネージャーにレポートします。 <魅力ポイント> 〇成長性:エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池(出荷容量ベース)で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力:当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。 〇幅広い裁量:各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス:完全週休二日制(年休121日)で、GW(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始(9日間)に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件: ・労務管理(勤怠管理、給与計算など)の業務経験 ・英語力(目安:TOEIC 500点以上) ※シェアード会社出身の方でも応募可能です!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(人事企画)

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◆働きがいのある会社ランキングで上位にランクインしたりと、ワークスタイルや人事制度でも注目を頂いているサイボウズです。 100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげる必要があり、それが人事部門のミッションです。 ◆グローバルへの挑戦をしている現在、ベトナム、中国、アメリカ、台湾、タイなど、海外拠点も広がっています。 国内だけでなく、海外現地人事メンバーとともに、グローバルでチームワークあふれる会社づくりをしていく大きなチャレンジをしています。 人事・評価制度の見直し、労務管理体制の構築・改善など多様な価値観や個性を活かす仕組みづくりに、国内から海外まで、幅広く一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。 【具体的には..】 国内および海外子会社の以下業務 ・人事労務制度の企画・運用・改善 ・評価報酬制度の企画・運用・改善

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 サイボウズの理想やビジョンへの共感 プロジェクトマネジメントの経験 人事関連業務の経験(2年以上) --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・人事制度や評価報酬制度の企画設計経験  (ご自身が主体的に推進された経験) --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【横浜・グロース市場】HR部東日本人事担当(マネージャー候補)

HYUGA PRIMARY CARE(株)
400万円~650万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。このために、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。

  • 応募資格

    【いずれか必須】◎人事経験5年以上◎中途採用経験◎人材紹介会社におけるコンサルント、営業経験者(薬剤師採用経験があると尚可)◎薬局業界における人事経験(採用経験) ◎将来的に人事のトップを目指す意欲のある方◎HRBP、労務、営業、タレントマネジメント、チームマネジメントの経験があると尚可 【望んでいる人物像】 ◎やらずにNOとは言わないチャレンジ精神と実行力がある人◎組織と人を巻き込み、事業やプロジェクトを動かせる人◎厳しい状況でも感謝の気持ちを忘れず、周りを明るくモチベートできる人

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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経理担当 ※カーテックで自動車再生メーカーへ!

カレント自動車株式会社
「外車王」で知られる自動車の買取事業会社/事業拡大に伴う組織強化を目的とした積極採用!意欲のある方は是非!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。現在当社は、上位上場を目指してより経理体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 【具体的には】 ◎決算業務(月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします) ◎会計ソフトへのデータ入力 ◎現金出納管理  ◎支払業務 ◎債権債務の管理 ※入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。 スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 【募集背景】 現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。 【配属:管理部】 担当取締役が直属の管理部長、経理2名、総務労務3名の組織(20代~40代)です。 ◎現在社員は80名ほどで20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です! 【求める人物像】 ◎誠実に明るく仕事に取り組める方 ◎主体性や柔軟性をもって業務を進められる方 ◎コミュニケーションがしっかりとれる方 ◎チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■経理経験5年程度 【歓迎要件】 ▼支払業務の経験 ▼予実管理の経験 ▼債権債務管理の経験 ▼日商簿記3級以上者 【採用で大切にしていること】 https://www.currentmotor.co.jp/recruit/

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【横浜】人事担当 土日休み/残業月20H程度/神奈川地域密着・幅広い事業展開

(株)三春情報センター
320万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■新卒、中途採用に関する業務全般(企画立案、実行/採用マーケティング、PRの企画実行など) ■社員研修、教育制度の企画〜実施

  • 応募資格

    【必須】人事として何らかの経験(1年以上) ■本求人の魅力:管理部門は残業がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを実現しやすい就業環境となっています。その他、同社は幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現でき、自身に合わせたキャリア形成が可能になっています。また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事担当【東証プライム/新横浜勤務】

レーザーテック株式会社
★★★東証プライム上場、半導体検査装置で世界シェア100%の商品多数!ここ数年で売上高2倍の成長企業です★★★  ~売上の12%を研究開発に先行投資し,「EUV」に対応した装置を開発…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■同社総務部 人事グループにて下記業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、入社直後の業務を決定いたします。将来的には幅広く人事業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■採用業務(新卒・中途) ■人事制度企画~運用 ■労務関連業務 ■海外子会社の制度統制 ■その他 【配属先】総務部 人事グループ 3名 【魅力】 ・最先端の技術開発投資が活発に行わている急成長中の環境で、人事業務を行うことができます。 ・ご自身の業務が会社の成長に直結し、やりがいを感じることが可能です! ・これから拡大していくフェーズの組織で、制度を創り上げることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務(採用・教育・労務・制度企画のいずれか)のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼海外関連の人事業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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東京エレクトロンデバイス 人事労務

非公開
【横浜勤務 東証一部のIT企業】若手人事労務募集!
400万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 富士子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部の労政部門担当として、 実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。 今までの経験を活かせる業務を中心にまずはご担当いただきます。 (ご担当例) ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理 等) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など)

  • 応募資格

    上記業務内容のいずれか、または以下の実務経験(3年以上が望ましい) ・給与計算、社会保険、勤怠管理の手続き・対応 ・退職金制度(DB、DC)の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画 ・給与計算・勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入

  • 転職エージェント

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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ロジスティクス部門の人事総務責任者

ユニークなビジネスモデルを武器に成長・自己変革続ける大手上場企業
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    1.企画  人事総務戦略、人事制度、施設環境改善、安全衛生向上、従業員懇親会、施設空きスペースの又貸し等の企画 2.社員/派遣社員労務管理マネジメント  入社から退社までの業務管理 (給与計算は本社人事が委託先と実施) 3.総務マネジメント 施設管理、出勤バス管理、消耗品/備品の管理と購入、消防法対応、環境対応、行政との窓口

  • 応募資格

    【必要要件】 ・大卒以上 ・5年以上の人事業務マネジメント(全般:採用、育成、評価、配置) ・2人以上の部下マネジメント ・労務管理、派遣社員管理、安全衛生の一般知識 ■歓迎要件 ・製造/物流企業での人事経験 ・総務業務の経験(全般:職場ルールの管理、施設/備品/消耗品管理。職場環境UP施策の企画と実行。地域行政との折衝) ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社労士の一般知識 ・安全衛生管理者の一般知識 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・粘り強く取り組める方 ・挑戦し、改善を意識する方 *転職歴があまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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研修担当/ローカルトレーニングマネジメント

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    研修運営担当として下記業務をご担当頂きます。 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをする。 ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 【組織構成】 人事 研修担当 15名程度 【募集背景】 企業拡大に伴う組織体制の強化 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 アクセンチュアでトレーニング・研修を運営する魅力とは https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/al-haruka ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安) ■下記いずれかのご経験 ・人材開発領域の業務経験 ・勉強会または研修での講師経験(現場・人事部問わず) ・イベント運営経験 【歓迎要件】 ■研修設計、研修効果測定の知識・経験 ■リーダーシップ育成の経験 ■外資系企業での実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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安全衛生、リスクマネジメント等の制度・施策の企画・立案・実行

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~930万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    研究開発グループにおける事業所安全衛生の取り纏めをご担当いただきます。 【具体的には】 研究開発グループの戦略実現のために、安全衛生・健康やリスクマネジメント領域のエキスパートとして、方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策を実行します。 また、HRBP(HR ビジネスパートナー)の戦略策定・課題解決と連携して対応するとともに、実行にあたってはチームメンバーへの業務指示や支援をおこないながら、自らの具体的なタスクの遂行もおこなっていきます。 【仕事の魅力・やりがい】 従業員が安心・安全な環境で業務を遂行するための施策を立案・実行していきます。 そのために、必要な安全衛生やリスクマネジメント施策、他社事例や法令等の専門的なスキル・経験・知見をみにつけることができます。 どの会社でも必要な安全衛生に関する知識やスキルを得て、自分を成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。 【募集背景】 当社の将来の成長を担う研究開発部門の研究者が、安全で健康に働き、個人・組織が高いパフォーマンスを出せるようにしていくことが求められています。 このような取組みを推進し、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。 【キャリアパス】 研究開発グループの安全衛生の専門家としてキャリアを積んでいきますが、スキルアップ・経験付与のため、東京都国分寺市(中央研究所)他へのローテーションの可能性もあります。 また、日立グループの他事業部門へのローテーションや、成果によっては海外勤務のチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■多くの状況に対応でき、他者に助言できる程度の安全衛生に関する業務経験(3~6年相当の業務経験) ■職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ■基本的なPCスキル(マイクロソフトWord、Excel、PowerPoint等) 【配属組織名】人財統括本部 研開人事総務本部 研開庶務・安全衛生・環境・施設部 安全衛生企画ユニット

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    株式会社パソナ

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【80】人事課長職(採用・人財育成)

非公開
海外拠点をもつグローバルヘッドクォーターで人事の課長職として、グローバルに仕事をしていただける期待をしているポジションとなります。 また、広い視野でタレントマネジメントに携わることが可能であり、グロ…
850万円~1300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    海外拠点をもつグローバルヘッドクォーターで人事の課長職として、グローバルに仕事をしていただける期待をしているポジションとなります。 また、広い視野でタレントマネジメントに携わることが可能であり、グローバルでの採用活動や教育の仕組みづくりなど携われる可能性の広がりは大きく、チャレンジングなポジションとなります。 <業務詳細> ・採用活動 ・人財育成 ・タレントマネジメント ・部門内外、海外拠点(中国・米国・英国)の主要なステークホルダーと連携、協議し、企業目標を達成するための戦略と実行 ・人事課長として人事総務部長にレポート ■組織構成: 現在本社人事総務部人事課は人財開発と人事企画の2グループで構成されております。 人財開発チーム6名、人事企画チーム7名(内・相模原地区3名)の合計13名で構成されております。同ポジションは、人財開発に所属頂き業務を進めて頂きます。 ■人事総務部のミッション ・グローバルヘッドクオーターの立ち位置として、各国拠点の人事戦略企画・立案を通じて、ビジネスをサポートするとともに、最適な人事組織・人事制度を構築 ・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践 ・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進 ・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上 ■会社の魅力 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。 人事総務部では、このような成長性の高いグローバルマーケットでの事業展開を経営資源の根幹から支える「人財採用・育成、および定着に向けた企業の魅力向上」を担います。 ここでのチャレンジングな経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、参画する方の市場価値を大いに高めるものと考えます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務経験 10年以上 ・マネジメント経験(マネジメント人数は不問です) ・語学力:英語力(TOEIC 650点以上) グローバルでの活躍が期待されています。 <上記に加え、以下いずれかの業務経験をお持ちの方> ・採用業務経験 ・人財育成・タレントマネジメント業務経験 ・評価・報酬業務経験 <歓迎条件> ・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験 ・その他人事関係に関する全般的な知識と経験 ・TOEIC500点以上 <求める人物像> ・チャレンジングな方 ・高い目標にチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事部長【富士通グループ】

富士通コミュニケーションサービス株式会社
★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★残業10~20時間程度★未経験入社の方多数/飲食業・営業・家庭教師…
800万円~1066万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■施策を策定・実行し、経営層や各組織のリーダーの「人事パートナー」として、組織のパフォーマンスを最大化し事業計画を実現するための人事方針策定のアドバイスを行う ■各職場のラインマネージャーと連携して、ソリューション提案等も含めた職場のマネジメントサポートを行うだけでなく、人事部(自組織)全体の成長と組織活性化を踏まえた人材育成や後継者育成を計画的に行う。 ■人事諸制度の企画・運用、労務管理、福利厚生業務 【期待する役割】 ■経営層や事業部門マネジメント層(課長以上)との相談対応 ■人事メンバーのスキルアップ、専門性を高めるためのマインドセット 【募集背景】 欠員補填 【組織構成】 配属先人数:9名(男4名/女5名) 補足情報:マネージャー1名、時短勤務1名 平均年齢:32歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事系業務を行う部門でのマネジメント経験(1000人以上の企業) ■人事・労政業務の企画、設計に関するご経験 ■幅広い労務構成(雇用形態:正社員、契約社員、派遣、アルバイト)での人事企画経験 ■中途採用面接官経験

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    株式会社パソナ

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【人事/採用(リーダー候補)】スタンダード市場上場/在宅勤務推進★

サイバーコム(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    選考面接官/応募者および内定者フォロー(1on1面談など)/数値管理(データ分析)インターシップの企画・運営/その他プロモーション施策の検討及び実施(HP/ナビ/ダイレクトリクルーティング対応/WEBブランディングの企画等)/業者および各学校とのリレーション構築【中途】社内の各部署をまたいだプロジェクト企画・連携(未経験中途採用等)/エージェント様との折衝/選考対応【その他】全社向けに行う社内行事の企画・運営

  • 応募資格

    【全て必須】■採用における企画業務経験(目安3年以上/新卒・中途不問)■新卒、中途の採用面接官、またはリクルーター(1on1面談等)の経験 【歓迎】ATS(採用管理システム)利用経験 【キャリアパス】人事部内で「採用」「教育」「労務」の3つの室に分かれて業務を行っております。まずは採用業務を中心に業務を行っていただきますが、適性を鑑み人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。 【働き方】■週2回定時退社日有 ■在宅勤務頻度は週2〜3日程度(頻度については相談可能)■育児・介護休暇、時短勤務有

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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研修企画・人材育成(スペシャリスト~マネージャー)

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1年以上の人材開発領域の業務経験 ■企画書・講義資料・報告資料などを作成できるPPTスライド作成力 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・研修講師の経験 ・コンサルティング業務の経験

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    株式会社パソナ

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【横浜】カウンセラー ◎年間休日125日/残業ほぼなし/働きやすい環境◎

(株)ビーネックスウィズ
288万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的業務】精神障がいや知的障がい、身体障がいをお持ちのスタッフ(計21名)の月1回程度の面談や、業務上悩みがある従業員との不定期面談。就労支援事業所担当者とのやり取りをしながら障がい者スタッフの採用業務(書類選考・面接同席・見学や実習受入の対応)等を行います。

  • 応募資格

    【必須】障害者に対する相談業務又は業務指導経験/精神保健福祉士又は公認心理師 ★臨床心理士(その他心理系資格)や社会福祉士(その他福祉系資格)等の資格をお持ちの方、ご相談下さい。 【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました。 【入社後フロー】障害者福祉、各種法令等の座学研修の後、配属先の先輩カウンセラー、在籍している指導員からOJTによって指導頂きます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川/人事総務】将来の責任者候補!裁量性あり◎高利益率を誇る優良企業

応用電機(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【期待】■採用活動について積極的に改善策や新たな取り組みを提案していただくことを期待しています。現在神奈川事業部に人事専任者がいないからこそ、選考フローの改善や市況感を踏まえた人材業者/広告媒体の選定など、裁量もって取り組むことが可能です。■UIターンを希望している関東の学生を他拠点選考へ案内する等、UIターン施策に取り組んでいただきたいです。

  • 応募資格

    【必須】■新卒採用の業務経験 【人物像】■コミュニケーション力(学生との対話が多い為) ■出張業務に抵抗のない方(全国5拠点あるため) ■人と接するのが好きな方 ■明るく対応が出来る方 【入社後】■神奈川拠点には現在人事がいないため、京都本社の人事担当者がオンラインでサポートします。総務業務は神奈川拠点の事業部長が対応しているため、直接業務の引継ぎ・フォローをいたします。 【キャリア】■中途採用や、工場現場での採用にも携わります。また、当社は神奈川のほかに京都本社、名古屋、九州、静岡に拠点があるため、規模の大きい採用に従事できます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(労務)担当者】★プライム上場の半導体商社/フラットな組織

東京エレクトロンデバイス(株)
400万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【ご担当例】 ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理 等) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など) 人事・給与関連のシステム/一部業務は外部委託しています。

  • 応募資格

    【必須】人事労務経験3年以上 【社風】役職・年齢に関係なく「-さん」付けで呼び合うなど、フラットで風通しの良い組織。社員間でのコミュニケーションが活発で、遠慮なくアウトプットできる社風。公平性の高い下記の様な評価制度で成果に対する評価に満足感があるため、社員のモチベーションも高い。 【評価制度について】半期ごとの目標管理制度を置いており部門ごとグル ープごとの数字目標もありますが、プロセスを重視した評価制度です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川】労務

カレント自動車株式会社
カーテックで自動車再生メーカーへ!IPOや市場変更に関与できます!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の労務業務全般に携わっていただきます。現在、上位上場を目指してより労務体制を強化しています。経営を支えるコーポレートメンバーとして、労務の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 【職務詳細】 ・従業員名簿の管理 ・マイナンバー管理 ・ストレスチェック実施 ・健康診断の手配と管理 ・給与、賞与の計算(銀行データ含む) ・給与、賞与支払、販売手数料(インセンティブ)計算 ・住民税、登録と支払 ・年末調整、計算 ・社会保険の申請(厚生年金、健康保険料) スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務業務の実務経験(2年以上) 【尚可】 ・上場準備または市場変更に携わったご経験 ・上場企業での労務業務経験(2年以上) ・規則類の改正 ・人事系システムの新規導入またはリプレイスのご経験 ・第二種衛生管理者免許取得者

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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キャリア採用担当

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◎キャリア採用チームのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを集め、迎え入れることです。  サイボウズは昨今の外部環境の変化を追い風に、好調な事業成長を続けています。さらにこの流れを加速させるため、多くのチームで人材ニーズが高まっており、国内外問わず様々なチームと連携し、採用活動を推進していく体制になっています。 ◎特にキャリア採用では、ポジションや職種が多様化していく中、職種ごとの特性に合わせた採用方法の検討や企画が必要になっています。年々変化する採用市場の潮流に合わせて、幅広い視野で取り組むことが求められます。 ◎私たちが大切しているのは単に採用活動をするだけでなく、多様な個性や価値観を受け入れられる採用の仕組みづくりやwebサイトを中心とした情報発信、採用イベントを含めた採用広報活動などサイボウズらしい採用活動に向けて、様々なチャレンジをすることです。 ◎従来の採用手法に拘らず、新しい手法の企画や実行に取り組んでいきたい方、様々なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進することに長けている方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 キャリア採用に関して募集企画から入社まで、一気通貫で担当します。(採用計画の策定/採用戦略立案/各種採用媒体への出稿手続き/各種選考、候補者、採用エージェントとのやりとり/採用プロモーション活動の企画、実行/採用イベント・説明会開催/ 各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント/事業部門への採用支援企画/採用関連の予算管理、データ分析/新採用プロジェクトの立案、実行など) 【キャリア】 サイボウズの組織規模が拡大する中、各部門の専業化が進んでいます。 キャリア採用についても、専門で担当する組織になりつつあるため、まずは採用担当としての経験を積み、強みを磨いていただくことを期待します。 採用はマッチングの入り口であり、その先の労務、オンボーディング、キャリア支援、評価、制度運用などさまざまな人事部門の土台になるため、採用担当を経験した上で 人事内のキャリアの幅を広げることも可能です。

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・サイボウズの理想への深い共感と事業理解  ・企業内人事としての業務の経験(2年以上) ・組織横断のプロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・IT企業での採用実務の経験 ・ITエンジニア採用の経験  ・業務課題の発見と改善に向けた企画経験  ・選考に関する数値分析、その結果を活用して選考体験向上の  取り組みを企画、実行した経験 ・海外拠点の採用業務の支援や海外進出時の現地人材会社との  折衝などグローバル採用の経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトでの採用経験 ・新たな採用手法の活用検討、実施などの経験 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です】 「希望する職種の担当としてサイボウズで働くことを志望する理由と実現したいこと」を400字以内での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛にご提出ください。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【神奈川/課長クラス】人事(人財開発/タレントマネジメント)

株式会社エンビジョンAESCジャパン
〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増!EV市場は急成長産業!〇米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)202…
850万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■役割:人事課長として人事総務部長にレポートします。グローバルHQの人事課長として、グローバルに活躍していただきたいという期待値があります。 ■業務内容:当社は、グローバルHQとして、現在、採用・人財開発/育成・タレントマネジメントを中心に力を入れており、注力業務をミッションに推進力を発揮していただきながら、企画立案やスキーム構築などを担っていただきたいと考えます。また、将来的には、海外拠点(中国・米国・英国)との連携も求められますので、更なるグローバル化を進める重要なポジションとしてバリューを発揮していただきたいです。(※ 手を動かす業務自体は、部下メンバーが担います。) ■組織構成:現在、本社人事総務部人事課は人財開発と人事企画の2グループで構成されております。 人財開発チーム6名、人事企画チーム7名(内・相模原地区3名)の合計13名で構成されております。 ■ポジション魅力:車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。人事総務部では、このような成長性の高いグローバルマーケットでの事業展開を経営資源の根幹から支える「人財採用・育成、および定着に向けた企業の魅力向上」を担います。ここでのチャレンジングな経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、参画する方の市場価値を大いに高めるものと考えます。 <魅力ポイント> 〇技術力:当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。 〇ワークライフバランス:完全週休二日制(年休121日)で、GW(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始(9日間)に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件: ・幅広い人事業務経験(目安:10年以上) ・マネジメント経験(マネジメント人数は不問です) ・英語力(目安:TOEIC 650点以上)

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