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青森県

≪同社、青森工場の人事労務部門の管理職としてご活躍頂きます！≫ ■具体的には、、、 ・工場総務部に所属し、工場の労務管理全般を担当 ・工場幹部・管理職と連携して人事・労務・総務関連課題の対策立案と実行 ・工場内の人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒採用、中途採用活動の実施 ・ＢＣＰ、安全対策等に関連する業務 ▼ポイント▼ プローブカード世界第3位のシェアを誇ります！ 同社は、半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内・海外のお客様へ提供しております。 同社のプローブカードは高性能であり、その品質についてはお客様からも高い信頼を得ております。 次世代通信規格「５G」の本格始動や人工知能AI、IoT等でメモリー市場が回復しており、今後更なる需要が見込まれます。

・製造業の人事部門における労務管理業務の経験10年以上

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

青森県

・工場総務部に所属し、工場の労務管理全股を担当 ・工場幹部、管理職と連携して人事・労務・総務関連課題の対策立案と実行 ・工場内の人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒採用、中途採用活動の実施 ・BCP、安全対策等に関連する業務

【必要な経験】 ・製造業の人事部門における労務管理業務の経験　通算10年以上 ・PCスキル：エクセル、ワード、PPT 【出来れば必要な経験・資格】 ・人事制度や人事異動など人事関連業務 ・新卒、中途採用業務 ・組織活性化、人材育成に関する業務 ・総務、庶務、安全衛生、BCP等の業務

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

青森県

人事労務管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事、労務、総務関連課題の対策立案と実行 ・人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒、中途採用活動 ・BCP、安全対策等に関連する業務 等 【仕事の魅力】 ・東証一部上場企業の管理職として、安定したポジションで働くことができます。

【必須条件】 ・製造業人事部門での労務管理経験がある方(10年以上) ・PCスキルがある方(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・人事制度や人事異動などの人事関連業の経験がある方 ・新卒、中途採用業務の経験がある方 ・組織活性化、人材育成に関する業務経験がある方 ・総務、庶務、安全衛生、BCP等の業務経験がある方 【求める人物像】 ・全体を見て行動できる方 ・コミュニケーション能力が豊富な方正社員

ヒューレックス株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

同社の現業事業所を支える総務・経理からキャリアをスタート。ゆくゆくは管理職や本社管理部門へとキャリアアップを期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 各地の事業所などにおいて、多岐にわたる管理業務に携わってください。 経理・総務のほか、グループ会社や協力会社とのやり取りもあります。 ●経理 経理帳票のチェック、入出金管理、、与信管理、月次・年次決算業務、など ●総務 各種保険管理・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生対応、資産管理など ●人事 現地スタッフの募集・採用・教育など ●渉外に関する事務 協力会社との会議・イベントの準備・運営、工事現場の近隣住民対策など 【グループ会社の指導も大切な役目】 M&Aなどによってグループ会社が増加中。 各々の会社がもつルール・基準等を当社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。 ●マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ！ 経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのは、この仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。 ●あなたの学ぶ意欲を後押しします 学ぶ意欲がある社員をバックアップするのが当社のスタイル。たとえば、会社指定の通信講座やe-ラーニングを受講して、合格修了した場合、受講料の全額を会社が補助します。この制度を利用して、建設業経理士や宅地建物取引士といった資格を取っていけば、あなたの一生ものの財産にもなります。

【応募条件】 ◆経理または総務の実務経験（業界不問） ◆要普免(AT限定可) ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇建設業経理士2級以上 ◇日商簿記2級以上 ◇宅地建物取引士 ◇衛生管理者 ◇建設業界での経験 ※会計事務所等、他業種の出身者が活躍中！ ★こんな方に期待しています ◎コミュニケーション力・調整力に自信のある方 ◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい方 ◎安定企業で長く働き続けたい方 ◎これを最後の転職にしたいとお考えの方 働きやすい職場環境づくりを進めています 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。年間休日は130日です。働き方改革を進めており、ひと昔前に比べれば残業は大きく減りました。付き合い残業等の無駄な残業をする文化はありません。平均勤続年数が長いのが当社の特徴。社員の定着率は抜群の高さです。

ENEOSキャリアサポート株式会社