人事×青森県の転職・求人検索結果

青森県

【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【当社の特徴】 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界TOPクラスを誇ります ・チームコンサルティングが主軸のため、幅広い業務経験が積めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 （1）総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 （2）人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応　 ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務の管理職でマネジメント経験が２年以上ある方。 ■人事・総務での実務経験が豊富な方。 ・給与計算実務のご経験（目安1年以上） ・採用業務のご経験 ■ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般） ■普通自動車運転免許 【部署構成】 総務部は総務課と人事室に分かれており、総務5名、人事3名で対応を行っております。日時業務については各担当がメインで対応を行いますので、業務補助及び全体の管理を中心に対応を頂きます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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管理系総合職として、人事労務業務の担当となります。 主な業務内容は下記の通りです。 ・新卒／中途採用業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 ※業務で運転をお願いする場合があります（社用車あり）。 ・原則、転勤はございません。 　ただし、人材教育の一環として、他拠点で勤務いただく可能性がございます。 ・総合職採用のため、他の管理系職種も経験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・給与計算実務経験が１年以上ある方。 【PCスキル】 ・ワード・エクセル等オフィス全般 【歓迎要件】 ・採用業務経験がある方。 ・上場会社での勤務経験の有る方。 ＊長く勤めていただける方を希望します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【挑戦と創造】・単に金融サービスを提供するだけが、もはや銀行の仕事ではない。プロクレアホールディングスでは金融という枠を超え、地域にコミットし、地域の明るい未来を創造することを目指しています。（例）・アグリビジネス：実際に生産者の元へ通い,作付から収穫まで携わり現場で寄り添い地域課題の解決に取り組む。　・サッカークラブ「ラインメール青森」のゼネラルマネージャーに就任し地域活性に取り組む等

【必須】・人事のご経験(教育研修/採用)　【歓迎】・従業員1,000人規模の会社での人事経験　★青森という地域を熱意を持って盛り上げたい方歓迎です。　★地域課題にフォーカスするだけでなく、同時に多くの可能性 や夢に目を向けて青森の未来に貢献できる企業の一つです。　【青森銀行の中途採用について】　・よりスピーディーに世の中の変化に対応するためにも、スペシャリストの中途採用を積極的に行っています。選考も応募者の希望に合わせ、WEB面接等柔軟に対応します

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■部長・課長候補として、人事管理、労務管理等の幅広い業務にあたって頂きます。 【人事】採用、業務評価、異動等の人事管理 【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理 【福利】退職金、慶弔などの福利厚生管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事管理、労務管理等の業務経験 ・PCスキル（Word Excel Powerpoint） ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・100～500名規模会社での就業経験 ・上場会社でのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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現場の課題を聞き取り自ら課題を発見し、経営層、部門長に解決案を提示し調整する業務をお任せ致します。 【具体的には】 （１）各事業部へのBP業務 ■各事業本部における、（人事戦略コンサルタント機能・目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・従業員対応・要員計画） （２）全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。】 ①現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築） ②組織への課題提示につなげるためのデータ整備　③生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理 ④経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）　⑤要員計画 【働きがい】 企業としての歴史は長いものの、昨年の新カードリリースや会社名変更など変革期にあり成長途中の組織です。企業の成長を実感しながら、裁量大きく挑戦できる貴重なフェーズです。

【下記いずれか必須】 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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★企業成長を図るため人事企画・採用・教育・労務の強化が必要であり、対応できる人材を募集しております★ 【人事】採用、社員の業務評価、異動等の人事管理 【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理

★部長級・課長級など管理職候補の募集となります！キャリアアップを目指している方是非ご応募ください！★ 【必須】・人事経験のある方　・基本的なPCスキル 【歓迎】・上場企業での就業経験　・自身で提案・実行した経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せします。法務については社内規定改定や営業許可の取り扱い等で顧問弁護士に相談できます。【採用背景】現在この部署の管理職が部長で、部下4人を管理しているが、部長が他部門も兼務することになった為、課長職を募集します。上司である部長が前任者ですので、OJTで学びながら引き継いでいただきます。

【2点必須】(1)給与計算実務経験がある方(目安1年以上)　(2)採用業務のご経験がある方 【尚可】経理や法務などその他管理部門の実務経験がある方 ≪当社の強み≫ ■取扱製品の幅広さ 化学関連を専門領域とする商社として1953年に設立以後、化学工業薬品に 加え、臨床検査試薬や食品添加物、農業資材に至るまで取扱を拡充。 ■主要取引先が安定しています 官公庁、大学、試験研究機関、医療機関、民間工場　など大口顧客多数

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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下記のいづれかの拠点における事務管理業務 １．本店（経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等） ２．支店（総務部等） ３．営業所 ４．工場（アスファルト混合所） ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。

必須：総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎：業界経験者歓迎

株式会社みどり会