求人検索結果一覧

北海道

採用活動（媒体選定、面接～採用）、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募資格＞ 人事業務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 ビジネスレベルの英語力（本社との英文メールやり取りが多いため、英語文章読解力、エゴでのメール作成能力が必要です） 労務知識、人事領域でのマネジメント経験 外資系企業での就業経験はそのご経験を活かせます ＜求める人物像＞ 人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方 問題解決力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

グループ全体の人事・労務管理業務を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務■ ・入退職管理 ・人材採用（中途採用がメイン） ・組織体制の変更や人事異動等の対応 ・評価制度の運用 ・給与計算、退職金計算 ・勤怠管理 ・人事情報の管理 ・就業規則等、諸規定の作成・改訂 ・法改正に伴う社内対応 ・データ作成 ・来客・電話対応　など ※上記の中から、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務のご経験（1年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【求める人物像】 ■会社全体をより良い環境にするために尽力いただける方 ■主体的に考え、行動できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中でリーダー候補をお任せいたします。 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の一次対応と上長への報告 ・チームリーダーの補佐的業務 ・付随して発生する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事務処理、クライアント対応ができること （社労士事務所、企業人事又は人事計アウトソーサー等で社保担当経験あれば尚可） 《PCスキル》 【文字入力1分あたり最低50文字以上】 【Excel基本スキル】 ・実務レベルでコピー＆ペースト等ショートカットキーの利用（右クリックを使わない操作） ・四則演算、フィルタ機能でのソート、if及びvlookup関数の理解及び利用（マクロ、VBAの理解があれば尚可） ・チームマネジメントの経験がある（3名～10名）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 同社のスタッフ部門にて、人事総務の業務をお任せします。 【職務詳細】 業務を推進するための、統括（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進（営業企画、営業事務）のような役割を担って頂きます。 【人事系】 ・採用業務（母集団形成・面接対応） ・研修（研修業務の差配） 【総務系】 ・グループ間窓口（人事総務系、システム系） ・オフィス管理 ・運営スタッフの取りまとめ ★こんな方が活躍できます★ ・イノベーションに挑戦するマインドをお持ちの方 ・当事者意識を強く持ち、チーム一丸となって行動できる方 ・社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方 ・機転の利く、調整能力のある方 ・建物に興味のある方

【必須】 ・社会人経験3年以上 ※文系／理系出身不問

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 労務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画、設計 ・労務関連のマネジメント業務（オペレーションの設計含む) ・労働時間管理業務 ・人員管理業務（入退社、異動、休復職等） ・人事考課等の人材マネジメントの運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務（契約管理、更新等）に関わる業務 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計、運用 ・その他人事に関わる業務全般 上記は、人事企画・労務をメインに記載していますが、能力や意欲次第では、採用や教育などにも拡張していく可能性があります。 ★おすすめポイント★ 同社の魅力はなんといっても働きやすい環境と制度です。 土日祝日の休みに加えて、会社で有給休暇取得の促進をしているので、休みも取りやすい環境です。

【必須】 ・事業会社で人事企画や労務に関するご経験がある方 【尚可】 ・人事企画や労務に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

●経理の日時業務及び月次決算業務の補助 ・PC（Word・Excel）による各種データ入力 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳（伝票入力）、ファイリング ・請求書発行　等 ●労務管理を含めた総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・PC基本操作（Word・Excel）が可能な方 ・事務職経験がある方※簡単な経理経験があれば尚可。 【必須資格】 ・普通自動車免許（マイカー通勤用）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

■キャリアコンシェルジュ（転職希望者に対して） 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。 ■リクルーティングアドバイザー（企業に対して） 経営者・人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。 ・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（テレアポ） ・求人内容ヒアリングおよび企画提案 ・キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有 ・企業と求職者のマッチング（キャリアコンシェルジュと連携） ■リサーチャー ・求人獲得のための新規企業開拓 ・登録者獲得のためのスカウトメール送信 　　　　　　　　　　　　　※適性に応じて上記いずれかの職種をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会人経験2年以上 営業や販売職など何かしら目標数字に向かって業務を取り組んできた方 【歓迎要件】 無形営業の経験者 【求める人物像】 何事も素直に吸収できる方 受身ではなく、自ら考え自律的に行動できる方 コミュニケーションビジネスのため、人との対話を楽しめる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

◆新規採用計画の企画立案・実施 ◆媒体対応（企画・選定、応募者対応、誌面企画等） ◆面接に関する業務全般 ◆付随する事務処理・手続き業務等 【配属先情報】 「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名（30代2名、20代1名）、女性5名（30代3名、20代2名）の計9名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人事採用経験者：新卒・中途採用のご経験2年以上の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーでの人事労務を担当いただきます。 【具体的には】 ・人事労務系業務全般のサポート（マスタ登録、勤怠チェックなど）　 ・給与計算チェック　　・勤怠管理取り纏め ・庶務業務（電話対応、郵送物仕分け等） ※未経験でも、下記の方は歓迎いたします ・総務系の仕事をイメージできる方 ・管理部門の一員としてスタッフをサポートしたい方 ・ＩＰＯを見据えた管理の体制を作っていきたい方 ・積極的に仕事を覚え、リーダーシップをとって自身で仕事を進めていける方 ※リモートワーク推奨（週２回程度の出社があります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・PCの基本的なスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事労務経験２年程度お持ちの方（給与計算、人事考課いずれかの経験ある方優遇） ■求める人物像■ ◇数字分析が得意でロジカルに考えることができる方 ◇様々な分野に興味を持ち、自身の知識・スキル向上に努力し、新しい業務にチャレンジすることにモチベーションを感じられる方 ◇責任感をもって、周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇会社の成長と一緒に、自分も成長していこうという意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

＊採用・人事（契約、規則改定、考課） ＊社会保険、給与・賞与、退職金等の計算 ＊社有不動産、事務所、備品、車両管理 ＊コロナ対策や働き方改革等、政策や情勢変化に対応した制度変更や備品準備等 ＊その他総務業務等を行っていただきます。 ※グループ会社７社の業務を担う ■管理部門人員構成（札幌6名、東京1名、仙台1名） ※車両管理で車を利用（運転免許必須） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆企業での正社員経験5年以上、3人以上の部下の管理経験者 ◆普通自動車免許 【歓迎要件】 ■総務、人事、法人営業経験者 【求める人物像】 ■フットワークの軽い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

採用活動全般をメイン業務として担当していただきます。 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など 上記は、採用をメインに記載しておりますが、ご本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属となります。 人事総務グループは採用/教育/労務/総務にチームが分かれており、全体で約10名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で採用に関するご経験がある方 ・人事領域において企画及び実行のご経験がある方 【歓迎要件】 ・採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

北海道人事総務課におけるマネジャーポジションでの採用となります。 今回の募集は、新オフィスでの当社従業員に対する人事総務業務担当者を募集しています。 【所属部門の仕事内容】 事業拡大を背景としたオフィス移転に伴い、人事総務の幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ・人事業務 　・正社員の入社・退職・休職・復職に関する手続き・面談対応 　・正社員の採用業務（新卒採用、キャリア採用） 　・派遣社員の採用・管理業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・庶務全般 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 上記より入社後に主となる業務を決め担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須項目（以下（１）・（２）はどちらかでも可） （１）人事、総務分野での勤務経験をお持ちの方 （２）労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 （３）マネジメントの経験 ■歓迎要件 ・給与計算業務知識 ■求める人物像 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方（ペイロールで働きたいという意欲の強い方） ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 （1チーム10名以上） ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・他の社労士事務所、シェアード会社、人事計アウトソーサー等で社保実務経験3年以上かつマネジメント経験ある方 ・部門マネジメント経験がある方 ・コスト管理経験がある方 ・事務処理、クライアント経験ができること 《PCスキル》 【文字入力1分あたり最低50文字以上】 【Excel基本スキル】 ・実務レベルでコピー＆ペースト等ショートカットキーの利用（右クリックを使わない操作） ・四則演算、フィルタ機能でのソート、if及びvlookup関数の理解及び利用（マクロ、VBAの理解があれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 同社の労務として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務関連業務の運用 ・オペレーションの構築、改善 ・チーム内外の連携 ・労働時間管理業務 ・人員管理業務（入退社、異動、休復職等） ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務（契約管理、更新等）に関わる業務 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計、運用 ・その他人事に関わる業務全般 一度に全てをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていくことを想定しています。 ★おすすめポイント★ 同社の魅力はなんといっても働きやすい環境と制度です。 土日祝日の休みに加えて、会社で有給休暇取得の促進をしているので、休みも取りやすい環境です。

【必須】 ・事業会社での労務に関するご経験や社労士事務所での実務経験がある方 【尚可】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきた経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

＜業務内容：一例＞ ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般　等 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■人事総務グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画／労務など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での労務に関するご経験や社労士事務所での実務経験がある方 【歓迎要件】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ※親会社に依存するだけはNG。 ■配属部署/組織体制 シェアードサポート部/事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/教育/人事企画・労務/総務にチームが分かれており、全体で約12名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

＜主な業務内容　※一例です＞ ・会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画・設計 ・労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む）　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般　等 上記は、人事企画・労務をメインに記載しておりますが、能力や意欲次第では、採用や教育などにも拡張していただきたいと考えています。人事領域はすべての業務がつながっています。人事企画・労務業務だけで切り離せないことが多く、採用や育成といった人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で人事企画や労務に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事企画や労務に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ※親会社に依存するだけはNG。 ■配属部署/組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/教育/人事企画・労務/総務にチームが分かれており、全体で約12名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織。固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでおり、今回はその中でも人事企画・労務チームの責任者を担っていただける方を募集しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである同社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事総務関連の業務を強化のため、下記を担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務全般／採用業務（新卒、中途）フォロー、リクルートページの作成業務 ・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務／組織図作成や人事業務フォロー ・会社内の備品消耗品の管理／社長スケジュール調整など ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、現社員と一緒に通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。積極的に業容を拡大していきますので、新しい採用が継続的に行われ、教育方針の構築や、会社の取りまとめ役として、縁の下の力持ちとして、業務をおこなっていただきます。その他、事業部門への改善や問題解決の方法の提案をお任せします。ゆくゆくは、新しい仕組みづくりや、経営部門への助言提案を期待しています。 将来的にはIPOを目指しており、内部統制など、会社の制度・仕組みづくりにも力を発揮することを期待しています。

【必須】 ・総務の実務経験 ・人事部門での実務経験 ・労務の実務経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・北海道の食に携わる仕事がしたい、もしくは北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の中途採用担当者として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築、改善、運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など ★仕事のやりがい★ 採用にとどまらず、人事全般の領域、さらには管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

【必須】 ・事業会社で採用に関するご経験がある方 【尚可】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

人事・研修講師として、社内研修の講師業務をご担当いただきます。 ◆研修の講師業務：新入社員向けのシステム開発の講師や一般的なビジネススキル研修など。 ◆カリキュラム作成 ◆新入社員のアサイン決定：スキル等を考慮し配属先を決定。 【職務の魅力】 年間数百人の社員と面談を行うことに加え、ご自身のカリキュラムで研修を行っていただきます。自身のスキルアップにも繋がり、非常にやりがいのあるポジションです。また、現場で問題が起きた際は、技術部門に繋ぐクッション的な存在です。 ※組織構成：人事総務部は人事部長、チームリーダー、メンバー2名の計4名で構成されています。和気あいあいとコミュニケーションが活発な雰囲気です。 ※リモートワーク有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・開発の実務経験（言語不問） 【歓迎要件】 ・Javaの開発経験（5年以上や上流工程経験があれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

労務・給与管理に加え、将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・人事労務分野の取り纏め （グループ会社の給与計算、勤怠、社保手続きチェック） ・事考課取り纏め ・労務トラブル対応 ・部下の育成 現在の責任者の次代を担うリーダー候補となる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での人事労務部門での経験３年以上 または ・人事コンサル会社での経験２年以上 ・普通自動車第一種免許 【職場の雰囲気】 円滑なコミュニケーションが取れており、明るく活気のある職場です。現在の総務部スタッフは5名全員が中途入社で、キャリアアップのモデルになる社員が多くいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

当社北海道BPOセンターでセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。 ・各種書類の発送、入力を行うセンターを運営いただきますので、その業務運営計画、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・書類の仕分や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修の役割も担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件：下記いずれも必須 ・顧客折衝経験（ビジネスマナーに問題のない方） ・Excel、Wordの基本操作が出来る方 ■歓迎条件： ・パート及びアルバイトのマネジメント（教育やシフト管理等）経験 ・コールセンターでの管理業務経験 ・交渉スキル、コミュニケーションスキルに自信のある方 ・給与計算業務知識

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

採用活動全般をメイン業務として担当いただきます。 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。 ■人事総務グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画／労務など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社で採用に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 ■ 配属部署/組織体制 シェアードサポート部/人事総務グループへの配属。人事総務グループは採用/育成/人事企画/総務にチームが分かれており、全体で約10名のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

■総務事務員として、以下業務に携わって頂きます。 ・社会保険、労働保険の諸手続き、給与計算、年末調整に関する業務 ・採用、教育に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産、什器、備品の管理等 【募集背景】 ■欠員募集 【組織構成】 ・部署：管理部総務課、人数構成6名、平均年齢35歳、男女比：4：2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務職の実務経験者 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

労務・給与管理に加え、将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・給与のチェック、年末調整取り纏め ・労務管理、勤怠集計 ・社会保険（算定、月変）、労働保険更新 ・人事異動、昇格昇給事務、評価システム運用 ・規程改廃、契約書チェック ・車両システム管理 現在の責任者の次代を担うリーダー候補となる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算、勤怠管理、労務の実務経験を2～3年程度お持ちの方 【職場の雰囲気】 円滑なコミュニケーションが取れており、明るく活気のある職場です。現在の総務部スタッフは5名全員が中途入社で、キャリアアップのモデルになる社員が多くいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【ミッション】 ・IPO（新規株式公開）へ向けた有能な人材のリクルートおよび人材育成のための各種研修会のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化のための採用管理システムの運用、採用およびインターンシップの情報発信による職場ブランディングの推進 【具体的業務】 ■新卒採用；求人票の公開、会社説明会、インターンシップの企画および運営、地場大学や高校との連携の強化 ■中途採用；採用管理システムの運用および各種求人媒体との連携管理、求人元部門と求職者間の選考サポート ■社員研修；新卒採用にかかる内定者フォローアップ研修、入社式、新入社員研修の企画および運営、中途採用にかかる新人受入研修の企画および運営、その他人事部が実施する社内研修の運営サポート 【募集背景】 将来的な人事部内での採用セクション独立にあたって、責任者（係長）候補を募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

自動車普通免許一種 【必要要件】企業の人事総務部門での採用業務経験者、もしくは人材会社にて人材紹介コンサルティングを担当したことのある方 ■就活に関する会社説明会（合同・単独）の企画運営およびプレゼン経験者 ■プレゼンスライドを作成し、ZOOMなどでウェビナーを開催したことがある方 【歓迎要件】 ■採用管理システムを扱った経験のある方（自社ATSもしくは人材紹介会社のATSかは問いません。） ■チームメンバーと適切なコミュニケーション（報連相）を行い、チームメンバーと信頼関係を構築しながら、チームでもって成果をあげることのできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

当社のコーポレート部門を統括しているシェアードサポート部の責任者をお任せします（現在は役員が兼務）。 （１）人事総務：中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務　など （２）経営管理：予算管理、法務、経理、購買　など （３）経営インフラ：業務ITインフラ整備、RPA推進　など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことも可能です。 ■シェアードサポート部の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、シェアードサポートに求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画／財務（予算管理、経理など）／人事（採用、労務など）／リスクマネジメント（法務、内部監査など）のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【歓迎】親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするかを考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 同社の人事マネージャーとして勤務していただきます。 【職務詳細】 採用活動（媒体選定、面接～採用）、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ■働く環境 同社の社員の約7割は中途入社です。20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■同社の強み 小樽マリーナのヨットハーバーに簡単にアクセスできるこの戦略的なロケーションで、石刈湾の壮大な景色と暑寒別岳の地平線を眺めることができ、日常的で優雅なリゾートライフから離れた特別な瞬間を提供します。 また、海と山に囲まれた北海道小樽は、豊かな土と海に恵まれ、海で採れた魚介類を使った寿司や、地元の果物や乳製品を使ったスイーツなどを使った絶品料理を提供します。

【必須】 ・人事業務5年以上の経験がある方 ・マネジメント3年以上の経験がある方 ・人事領域でのマネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力がある方 ※本社とメールでのやり取りが多いため、英文メールの読解力／作成能力が必要です。 【尚可】 ・外資系企業での就業経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事労務業務 　パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　パートタイマー給与計算処理業務 　パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　安全衛生・福利厚生に関わる業務 ●総務業務 　オフィス管理 　備品管理 　庶務全般 ※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。 ★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です！ ★育児／介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【必須】 ・Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 下記いずれかの経験、知識をお持ちの方 ・人事、総務分野での勤務経験　 ・労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識 【尚可】 ・社会保険労務士 【売上高】 2019年3月期：66億2900万円　※昨対比：104.1％ 2018年3月期：63億6300万円 2017年3月期：59億7900万円

株式会社ワークポート

北海道

札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務の募集です。 将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・人事、労務分野取り纏め（グループ会社の給料計算、勤怠、社保手続きチェック） ・人事考課取り纏め ・労務トラブル対応 ・部下の育成 ※リモートワーク推奨（週２回程度の出社があります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での人事労務部門での経験３年以上 または ・人事コンサル会社での経験２年以上 ・PCの基本的なスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 ■求める人物像■ ◇数字分析が得意でロジカルに考えることができる方 ◇様々な分野に興味を持ち、自身の知識・スキル向上に努力し、新しい業務にチャレンジすることにモチベーションを感じられる方 ◇責任感をもって、周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇会社の成長と一緒に、自分も成長していこうという意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 同社の総務・労務管理者として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務メンバーへの指示、指導 ・規定類の整備 ・人事資料の整備 ・社会保険労務士との連携業務 ・補助金、助成金対応 ・法令等の対応 ・福利厚生業務 ・その他、各種届、書類の作成 ・その他労務管理全般 　勤怠管理、給与計算、社会保険、労働安全衛生、入退社書類管理　等 ★これまでの経験を活かし会社を支えるコアパーソンとして活躍して頂きます★ 【同社で所得している資格】 日本整形外科学会整形外科専門医／日本整形外科学会認定運動器リハビリテーション医／日本整形外科学会認定リウマチ医／日本体育協会公認スポーツドクター／日本医師会認定産業医　等

【必須】 ・医療機関での総務の実務経験がある方 ・労務管理の実務経験がある方 ・PCスキルのある方（Word、Excel等のオフィス製品を問題なく使用でき、ITリテラシーが高い方） 【尚可】 ・マネジメントの経験がある方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の人事、総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用、人事（契約、規則改定、考課） ・社会保険、給与、賞与、退職金等の計算 ・社有不動産、事務所、備品、車両管理 ・コロナ対策や働き方改革等、政策や情勢変化に対応した制度変更や備品準備　等 ※グループ会社7社の、その他総務業務等を行っていただきます。 ※車両管理で車を利用します（運転免許必須） ■管理部門人員構成（札幌6名、東京1名、仙台1名） ＜仕事のやりがい＞ 決められた仕事や定型課題だけでなく、新しい課題に積極的にチャレンジできるのが特徴です。 個人のパフォーマンスとチーム力（マネジメント力）双方が求められますが、将来的な責任者として確実に成長できる環境があります。

【必須】 ・総務、人事業務の経験者 ・正社員経験5年以上 ・3人以上の部下の管理経験者 ・普通自動車免許

株式会社ワークポート

北海道

社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で、渉外を中心に組織運営に携わって頂きます。その後はステップアップし、管理職を目指していただきます ・クライアント対応、企業人事部様との折衝 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の一次対応と上長への報告 ・管理職の補佐的業務 ・付随して発生する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法人顧客への折衝経験（営業など）。 ・事務処理、クライアント対応能力。 ・労務管理の実務経験は必須です。 社労士事務所、労務アウトソーサー、給与計算アウトソーサー等で社保担当経験のある方を求めています。300名以上の企業規模で労務管理をしてきた方は経験を十分活かせます。 《PCスキル》【文字入力1分あたり最低50文字以上】 【Excel基本スキル】 ・実務レベルでコピー＆ペースト等ショートカットキーの利用（右クリックを使わない操作） ・四則演算、フィルタ機能でのソート、if及びvlookup関数を実務で利用できる方（マクロ、VBAの理解があれば尚可） ・チームマネジメントの経験がある（3名～10名）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

管理部に所属し事務職（総務）の業務を担当して頂きます。 ・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、監督署対応業務 管理部：部長を入れて8名の人員 ◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。（増員募集） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ～マイカー通勤可能な方～ ・人事総務業務経験者 【歓迎要件】 ・製造業における総務人事業務経験者 ・労働法規に対する知見 【PCスキル】 ・Word Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センタにおける営業サポート活動や、当社各部門における営業サポート業務や総務・経理・人事等のコーポレートスタッフ業務に従事いただきます。 札幌市内拠点：本社・三井のリハウスセンター市内7か所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

必須要件：一般的なパソコンスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 宮城県 …

□医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、 　その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務（実務の指導は専門の講師が担当します） ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 　等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

【必須】 下記全て満たす方 ・専門学校または大学をご卒業後、正社員としての就業経験を2年～5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・人材紹介会社での企業対応、求職者対応いずれかのご経験をお持ちの方 ・学生対応のご経験をお持ちの方 ・学校説明会など生徒募集の企画運営経験をお持ちの方 「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい！

株式会社クロス

北海道

【職務概要】 採用の統括候補として、管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・人事総務 中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務　など ・経営管理 予算管理、法務、経理、購買　など ・経営インフラ 業務ITインフラ整備、RPA推進　など 一度に全てをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていくことも可能です。 ★おすすめポイント★ 同社の魅力はなんといっても働きやすい環境と制度です。 土日祝日の休みに加えて、会社で有給休暇取得の促進をしているので、休みも取りやすい環境です。 有休を利用して家族と過ごしたり、趣味に充ててプライベートな時間を確保することができます。また、今後の目標や夢をお持ちの方は、その勉強の時間に使うことができます。

【必須】 ・100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画／財務（予算管理、経理など）／人事（採用、労務など）／リスクマネジメント（法務、内部監査など）のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【尚可】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

総務、労務管理、ファシリティ管理、福利厚生、安全管理に係る業務です。

大学卒の方で総務・人事の実務経験をお持ちの優秀な方を希望いたしております。 尚、語学力・資格はお持ちであることに越したことはございませんが、特には拘り ません。

株式会社ニューキャリア

北海道

【職務概要】 同社の人事責任者候補として下記業務をお任せします。 本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築、改善、運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など ★仕事のやりがい★ 採用にとどまらず、人事全般の領域、さらには管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

【必須】 ・事業会社で採用に関するご経験がある方 ・人事領域において企画及び実行のご経験がある方 【尚可】 ・採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

北海道 ／ 東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

【会社概要】 当社は医療現場に特化し、マーケティング支援事業・医療メディア事業・スマートヘルスケア事業を展開しております。 Webサイトはこれまでに14,653件の制作、動画は725件の撮影をおこないご提供してまいりました。 これまでの実績を活かし、Webサイトの制作・動画制作・AIの導入などクリニック経営のお悩みを解決しながら収益を上げていくプランを提案しています。 医療メディア事業では、”身近でやさしい医療メディア”をコンセプトとした医療情報サイトを運営。500名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。 さらには、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供。 医療機関の様々な業務的問題を解決しております。 また、設立16年目を迎えた今でも平均年齢は27歳をキープしており、若手の勢いが止まる事はありません。 医療業界もIT業界もスピード感が非常に重要です。 若手の力と今までの顧客基盤を活かし、引き続きスマートな医療を提供できる社会を目指してまいります。 【業務内容】 ■規程マニュアル整備・管理 ■勤怠管理 ■給与計算（一部外部委託利用あり） ■住民税、年末調整の税務業務（一部外部委託利用あり） ■社会保険、労働保険関連手続き（一部外部委託利用あり） ■入退職者対応 ■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、委員会などの実施） ■社内環境整備 ■備品調達・管理 など

必要な経験・能力： ・労務経験5年以上 歓迎スキル： ・Excelスキル中級レベル ・ベンチャー企業での労務経験 ・営業会社への理解があり柔軟に対応いただける方

株式会社カイラススタイル