人事×滋賀県の転職・求人検索結果

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主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略： 事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント： グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発： 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発： 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり： 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度： 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

【必須】 ・人事経験（３年以上） ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験

滋賀県

【具体的に】人事総務業務全般のマネジメントに加え、人事評価制度・教育体制・給与体系の改定といった人事制度全般の再構築を担当いただき、同時に業務効率化を目指したDX推進・働き方改革をお任せします。現部長と共に、会社全体がよりよい方向へ向かう人事改革を進めていただきます。 【採用背景】新工場が稼働に伴い業務効率化を加速させる為の組織強化

【いずれも必須】■製造メーカーでの教育制度や評価制度の改定・運用の経験　■製造メーカーの人事部でのマネジメントの経験　 【歓迎】■給与・労務関連の実務 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■人事業務に関わる以下業務をご担当いただきます。 【想定される業務】 ・人事制度企画実務 ・運用実務 ・従業員の健康維持増進活動の推進と企画　等

■人事業務経験がある方（5年以上） ■給与関連業務、人事制度設計・企画の経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

滋賀県

【広報】HP管理、SNS管理(分析・校閲)、プレスリリース配信、取材対応、WEBマーケティング、ブランディング【人事】新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取り、SNS活用なども行います。中途採用では、採用サイトの管理、人材会社との連携、面接調整、実際の面接対応、入社まで段取りなど

◆未経験歓迎【求める人物像】社内や社外の複数人を巻き込み、仕事を進めていくので、報連相などしっかりできる実行力/少数精鋭で部署を運営するため、自ら考え行動ができる自律力が求められます。 【社風について】プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照） 【★働きやすい】お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！「週1三時退勤制度」など先進的な取組みでリクルート社主催の「GOOD ACTION」を受賞しています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【具体的には】■採用業務（新卒採用/中途採用/派遣社員管理) ■労務管理（給与計算/社会保険手続き関連）■人事異動関連 ■健康診断（受診手配と業者対応）などを担当いただきます。 【将来的には】◎管理職として活躍頂き、下記業務もお任せします。 ■採用/人員計画■就業規則■会社運用ルールの策定と社内展開 ■健康管理/産業医との連携■社外対応(県や経済産業省の支援事業参画)

【いずれか必須】■採用経験　■労務経験　 ◎採用か労務どちらかのご経験お持ちであれば、ご経験のない業務は入社後に教育いたしますのでご安心ください。 【評価制度】「個の成長実感」にフォーカスした評価制度を導入。個の成長とは「社会人基礎力の向上」と定義し、各個人ごとのプログラムである「教育訓練システム」を導入。計画的に外部機関を活用し、社会人の知識・考える力・コミュニケーション力・自己マネジメント力・計画力を伸ばしていただきます。四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

同社人事部門の課長職として下記業務に従事いただきます。 ・人事労務全般のマネジメント業務 ・人事制度の再構築 ・教育研修制度の再構築 ・DXの推進 など

【必須条件】 ・事業会社の人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の構築経験をお持ちの方 ・教育研修の企画立案業務の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与計算など労務関連の知識をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

滋賀県

人事チームにて人事・採用・教育・労務・設備管理等をご担当頂きます。 給与・労務を主に担当しているチームでの配属を想定していますが、 それ以外の採用、教育、制度企画業務等の業務に幅広く携わっていただく可能性がございます。 ■社員勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、労働保険等手続き ■就業規則等規定類作成・改定 ■人事考課 ■新卒・中途採用に係わる面接設営、試験管理、採用計画作成・管理 ■社員研修計画作成・実施管理・実績集計 ■社内設備管理 ■派遣会社・派遣社員対応 ■海外工場人員管理 など

社員勤怠管理、給与計算、就業規則等規定類作成・改定の各ご経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

滋賀県

人事業務：採用業務（新卒、中途、派遣）、教育関連（新人教育、その他階層別研修企画・運用等）に関する業務等 給与計算業務：給与計算その他付随する資料作成、社保労務（税制改定対応等含む）、年末調整業務、勤怠管理、役所等の申請関連、共済や保険の手続き、社内労務相談対応等 ※状況に応じて、その他総務関連業務等も行って頂きます。

【必須】採用または教育研修業務のご経験　 【求める人物像】給与計算未経験の方は現担当が教えますので、経験のない分野について自ら学び、吸収することができる自律力を求めます。 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべくさらなる成長を続けている。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【人事企画】■人事諸制度の企画・運営　■社員教育に関する企画・運営 ■福利厚生制度の企画・運営 【採用】新卒／中途採用に関する企画・運営 【労務】■給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む）　■社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災）■人事／給与／就労システムの運用　■上記業務の改善、効率化 【その他】組合対応　等

【必須】■人事企画の業務経験　■給与・社会保険に関する実務経験 【歓迎】本社（全社レベルでの）人事業務経験 【求める人物像】部門の中心メンバーとして、実務から制度企画・運用まで幅広い業務を担当いただきます。将来的には部門のリーダーとして、人事の立場から事業への貢献を果たす人財となっていただくことを期待します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【職務概要】 同社石部工場にて、工場総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ・健康増進の社内研修 【このポジションの魅力】 ■プライベートとメリハリをつけて働ける職場環境です。 ■コミュニケーションが取りやすく、周囲に相談しやすい環境です。 ■平均残業時間約10時間／月

【必須】 ■労働衛生業務の実務経験 【歓迎】 ■第1種衛生管理者免許 ■新型コロナウイルス対策、メンタルヘルス対策の経験 ■ISO45001対応の経験 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

滋賀県

【職務概要】 同社の管理部門にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用担当業務（新卒、中途、派遣） ・組織改正、人事異動手続き ・雇用契約管理 ・評価制度運用（将来的には制度改定の検討にも携わっていただきたいと考えています。） ・教育（新人教育、その他階層別研修企画／運用等） ・その他総務関連業務 【配属先】 管理部9名 男性6名（部長50代1名、課長40代1名、係長30代1名、主任30代1名、担当50代1名、40代1名）、女性3名（担当50代2名、40代1名） ★☆★おすすめポイント★☆★ ・完全独立系の受託メーカーのため、様々な顧客からの受注が実現できてます！ ・転勤なし！腰を据えて働くことができます！ ・月平均残業時間は10時間程度！ワークライフバランスを保つことができます！

【必須】 ・評価制度運用、採用業務、階層別研修の企画・運用の経験 【歓迎】 ・評価制度改定の経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方

株式会社ワークポート

滋賀県

【職務概要】 同社の滋賀工場にて、総務業務（主に労務面）をお任せします。 【職務詳細】 以下のような工場総務業務をお任せします。 ・労務関係業務（社会保険手続き等） ・ISO関係業務 ・外国人（実習生）の教育、指導 ・行政への届け出 ・工場建物、周辺保持　等 【モデル年収】 ・500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 ・650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 【同社の特徴】 同社は自社開発設備を保有していて開発から出荷までの全ての工程を 一貫して手がけられる技術力を持っています。 これらの強みを背景に、半世紀以上にわたって、一次サプライヤーとして、 厚い信頼関係を結んでいます。 同社のものづくりはダイハツ社内のみならず社外でも評価を受けています。

【必須】 ・以下いずれかの業務経験がある方 （労務／総務／給与社保） ※アシスタント業務のご経験でもご応募可能です。 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方

株式会社ワークポート

滋賀県

【職務概要】 副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。 【職務詳細】 経験により以下業務をお任せします。 ・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ 　仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します 　データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます ・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理 ・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行 ・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉 ・総務、人事、経理などの管理業務

【必須】 ホテル業界でのリーダー、マネジメント経験 【勤務体制】※週1～2回　夜勤の可能性あり ・10時00分～18時00分 ・12時00分～21時00分 ・13時00分～22時00分　等 ■研修・教育 入社約1ヶ月間は同社の手法・業務システムについての研修。 その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意。 ノウハウがしっかり形になっており、常に最新の知識が身につく環境です。

株式会社ワークポート

滋賀県

★★★同社商材である屋外侵入検知センサは、 セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれています！★★★ 【職務概要】 社会保険、確定拠出年金および衛生管理をはじめとする労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・出向者（海外、国内）の諸手続きおよびフォロー ・各種労務関連規定の改定 ＜社風＞ ベンチャーマインドを常に保持しています。 風通しがよく、意志浸透も早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。 ＜組織構成＞ 50代部長、50代3名、30代1名、20代1名

【必須】 ・勤怠管理および給与計算実務経験 ・労使協定作成経験 ・労務関連規定の改版経験 ・衛生管理者の資格 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事制度、賃金制度、退職金制度構築経験 ・総務分野の業務経験

株式会社ワークポート