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該当求人件数: 1549件

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人事・採用

株式会社インターレイズ
360万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 ■急成長中の脱毛サロン(STLASSH)で人事業務をして頂きます。 ■人事業務全般に関して、フレキシブルに対応頂きます。 【仕事内容】 ■新卒、中途採用関連業務・折衝経験 ■人事制度の立案、運用、改訂 ■各業務の取り纏め、スタッフのマネジメント ■その他付随する事務業務全般 【組織構成】 ■【本社勤務者15名】本社オフィスには、総務・経理・人事・広報の担当者が在籍しております。 【部署構成比】:人事部構成:9名(20代男性2名、20代女性1名、30代女性6名) (※9割以上が中途) 【服装】:ネイル・髪色・服装オフィスカジュアルOK

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事経験3年以上 ■ベンチャー環境でフレキシブルに働ける方 ■一般的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎スキル】 ■複数社での人事業務経験者 ■マネジメント経験 ■人事労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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労務担当 【即戦力】 ※天王洲アイル勤務※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
310万円~534万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務担当として労務関連全般の即戦力としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理 等 ~こんな方を求めています~   【東証一部上場のサービス業大手】 ■労務実務経験3~5年ある方 ■1000人規模の給料計算を回したことのある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPC操作スキル(ワード、エクセル) ■労務実務経験3~5年ある方 ■800~1000人規模の給料計算を回したことのある方 ■36協定、勤怠管理を一人でご経験ある方が望ましい 【歓迎要件】 ▼OBIC7を使用したことがある方 ▼人事関連業務経験がある方 ▼ホスピタリティをもって積極的に業務に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事職:労務・給与担当者 ~東証一部上場/成長中企業~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ6社の下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理 ■ 給与計算実務の運用及びチェック(計算実務はアウトソーシング予定) ■ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務 ■ 法改正に応じた各種規則、規定の改定 ■労務管理、労使協定に関する諸手続き ■ 人件費管理 ■ 評価制度運用 ■ 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員100名以上の事業会社での給与計算業務(実務やチェック)及び ■法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験 ■労使協定に関する諸手続きの経験 ■労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)を3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

非公開
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300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発に取り組んでいただけるリーダーを募集します。 【具体的には】 ■労務全般 ・勤怠管理 ・給与計算(アウトソーシング) ・制度 ・安全衛生 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験2~3年以上 ■下記いずれか必須 入退関連・社保手続き・勤怠管理・契約書作成・評価制度改定

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@千代田区 人事部人事担当 採用 主任/課長代理 ~865万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
460万円~865万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要 中途採用業務の企画~オペレーションを中心にお任せします。 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ・人材採用(新卒) ・人材育成(OJT、OFFJT) ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等) ・労務管理 ・給与支給 ・派遣社員管理 ・社員満足度調査 ・360度フィードバック ・出向者管理 ・ワークスタイル変革 ■担当業務 上記担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

  • 応募資格

    ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■経験・スキル ●求める経験 ・人事部門の業務経験者 ・コンサルティング業務経験者 (尚可) ・中途採用エージェントの経験者 ●求める能力 ・地頭の良さ ・コミュニケーション能力 ・行動力

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事部マネージャー【東京本社/Web選考可能】

非公開
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1100万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1)人事戦略の立案、推進 2)人事諸制度の設計、運用 3)人材育成体系の整備、運用 4)メンバーのマネジメント 【募集背景】 ■組織強化 (人事部の戦略的機能強化) 【転勤の可能性】会社全体を見たうえでキャリアアップをしていただくことを目的とし、将来的に工場への転勤の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営ビジョンに基づく人事戦略の立案や推進の経験があること ■等級制度や評価制度等の人事諸制度の設計(運用)の経験があること ■人事制度とリンクしたポテンシャルの選定や育成を含む人材育成体系の整備(運用)の経験があること 【歓迎要件】 ▽人事系コンサルタント経験者 ▽経営陣から現場スタッフまでの関係者と良好な関係を構築できること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当(給与・社保)スタッフ【在宅可/フレックス勤務】

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業の給与社保業務をメインに担当。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が 労務管理を含めて 適切に助言し最終チェックする体制です。 ■給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等 ■労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等 【募集背景】 労務グループは 3人体制。 グループ全体の給与社保業務を担い、労務管理面でのアドバイスやサポートも行える経験とスキルのある方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与・社保業務経験 【歓迎要件】 ▼200名分規模の業務処理経験 ★働き方について★ テレワーク:週2~3回 勤務時間:スーパーフレックス勤務制度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【営業報酬チーム】営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行

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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 ・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ■ 営業社員の報酬支払業務 ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払 ・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 ・ 営業管理職からの電話問合せへの対応 ・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、監査、グループ会社への出向等) 【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 【歓迎要件】 ・金融業界、コンサルティング業界のご経験 ・生命保険に関する一般的知識、 人事制度運用に関する知識や実務経験 【残業目安】約30時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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健康経営推進担当 ※東証一部パソナ

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■オンラインを活用した新規産業保健サービスの企画・開発・推進(オンライン健康管理室、健康研修、セミナー登壇) ■産業看護職育成プログラムの企画・開発・推進 ■企業担当者向け情報提供 【募集背景】 健康管理室を持たない中小企業において、新サービスとしてシェアード健康管理室を立ち上げることとなったため募集を行っています。 【ミッション】 新規事業の健康管理室シェアードを立ち上げに伴い、立ち上げ全般に携わっていただき、新規事業拡大の一端を担っていただくポジションとなります。 【配属部署】 メディカル健康経営本部/メディカル ドゥタンク事業部(16名)の産業ユニット配属 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■保健師資格または看護師資格をお持ちの方 ■産業保健業務経験(3年以上) ■メンタルヘルス関連業務のご経験 ■Word、Excel初級レベルで使用できる方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験(尚可) ▼PowerPointが使用できる方 【魅力】 今までに産業保健業務実務で社員の方々の健康や離職防止などに寄与してきたご経験を、自社だけではなく多くの企業に提供し活かしていただけるポジションでありやりがいの大きい仕事です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事候補(Recruiting)※人材業界出身者歓迎

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です! ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【売上好調/成長拡大中の品質保証業界】未経験OK

非公開
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400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所(エージェントや媒体社)とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署(部門長や役員、部門長)との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、  リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応 等 *まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや  新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。  勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い  リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】  案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。  急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム:8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当:社員2名:派遣1名  中途担当:社員1名:派遣2名 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験者 ■IT業界での就業経験(折衝、調整業務、営業、SE 等) ■人材紹介会社でIT企業向けの法人営業経験 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外事業 HRBP

株式会社レノバ
【ビジネスパーソンとして大いなる成長が見込めます】【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企…
1000万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社国内外拠点における外国人社員のHRBPとして幅広くHR業務をお任せします。 ■国内外拠点における海外人材向けの各種施策:就業規則策定・見直し、評価・報酬制度の策定・見直し、組織文化浸透のための施策実行等 ■採用活動:日本語を母国語としない社員の採用活動(国内外問わず) ■日本語を母国語としない社員の定着のための施策:課題を分析しながら、海外事業のHRBPとして各種施策の立案・提案・実行を、事業部門及びHR各担当と連携しながら行います。 【本ポジションの魅力】■まだ発展途上にある海外事業展開及び洋上風力事業を加速させるために当社に参画してき外国人社員の定着など、今後のレノバの成長を支える重要な人事施策を自ら立案・実行していくことができます。■自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます、縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です。■成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、CHRO直轄で最前線で行うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外人事もしくは海外拠点での人事経験者 ■同社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者や社員に対して当社の魅力を語ることができる気概をお持ちの方 ■ビジネスレベルの日本語力・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画(労務メイン) ※係長~担当課長・課長

非公開
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550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応 ■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進 ■人事制度の企画・改訂 ■就業規則をはじめとした規程類の整備 ■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化 ■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む) ■各社人事に対する労務相談窓口 【ミッション】  グループの労務管理や安全衛生体制を企画・管理いただき、企業価値を高め、サステナブルな企業の実現を推進いただく。 ・健康経営を実践し、社員のウェルビーイングに配慮した職場環境を実現する ・適正な労務管理を推進し、組織を更に強化させる ・ワークライフバランスやダイバーシティ視点に立った制度や規程整備を行い、多様な人材にとって働きやすい環境を実現する 【募集背景】 欠員補充および組織・機能強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務経験(企画・立案を含む) ■労務管理・安全衛生に関する知識・経験 ■数値管理能力・経験 ■ある程度の企業規模(例 500名以上の社員数)での問題解決を行った経験 【歓迎要件】 ▼労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験 ▼社労士資格 ▼人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験 ※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ポジションサーチ(採用人事)

ナイル株式会社
☆総額55億円の資金調達☆売上成長率1000%超の急成長事業でチャレンジ♪
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に合わせて採用業務(新卒採用担当/マネージャー、エンジニア中途採用/広報など)をお任せします。人事本部は「事業家集団をプロデュースする」というミッションを掲げ、能力密度と事業推進力の高い組織づくりを目指しています。 【新卒採用担当もしくはマネージャー】 人事本部の責任者直下で、新卒採用領域における企画~実行までを一貫して担って頂きます。 ■採用戦略・方針策定■採用広報全般の企画~実行■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体、インターンイベントなど)■面談、面接■クロージング■入社までのフォローアップ 【エンジニア採用・広報】 「エンジニア採用強化」をリードするために、(1)エンジニア採用文脈での露出強化(2)有効応募数増加(3)内定承諾率向上を担当いただく予定です。 ■採用戦略/方針策定■採用広報全般の企画~実行■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など)■面談、面接■クロージング 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

  • 応募資格

    【必須】 ■エンジニア採用の経験(3年以上)、もしくはベンチャー、スタートアップ企業における新卒採用経験(3年以上)■数値をもとに仮説を立て、施策をプランニングできる力■課題解決、目的達成に必要な要素を分解して構造的に把握する力■周りの社員を巻き込み、協力を仰ぎながら物事を推進する力 【尚可】 ■マネージャー経験■新卒採用における戦略策定~実行を主導した経験■管理部門ではなく、ビジネスサイドでのマネジメント経験■一般的な技術やプログラミング言語に関する理解■採用広報の実務経験■情報発信力(TwitterなどのSNSやブログでの情報発信経験) ※採用、人材開発、組織活性、総務労務が連携をし、場合によっては横断プロジェクトを組成しながら機動的に業務を実行しているのが特徴です。急速に規模拡大している環境で、人事本部に求められることは多種多様です。そんな環境で変化を楽しみながら、事業部の成長を牽引したい!という意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事企画【アクサブランド/世界最大級の保険会社】

アクサ生命保険株式会社
◆◇「保険をくるりと」でお馴染みの、アクサ生命保険◆◇--AXAグループは7年連続で保険ブランド世界No.1に評価されています--
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】チームの一員として、チーム内外のステークホルダーと協業し、Operational Excellenceを追求して、ペイロール業務、社会保険、福利厚生に関する質の高いサービスを提供する。                                       【主要な責務】 ●HRオペレーションで所管する業務(役員・Expat・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生)を把握し、会社規定に基づいて、適正に遂行する: チームメンバー他、アウトソーサーと協業し、法令遵守の上、正確かつスケジュールを守って、担当業務を遂行する。 担当業務及び関連業務が円滑に正しく処理されるための最適な実務プロセスを、ステークホルダーとともに構築する。 イレギュラー案件やインシデント解決について、経験と知識により解決をはかる。 上位者・部門・社員のニーズを理解し、ニーズに沿った資料・データを提供する。 各種監査としての窓口となり、提出資料などの整理を行う。 ●アウトソーサー管理をし、HRオペレレーション提供サービスのクオリテイを向上させる: アウトソーサーとの業務遂行状況のモニタリングや協働を通じてアウトソーシングまたはチームの業務上の課題を把握し、クオリテイ向上のための改善を行う。 ●チームの効率を向上させる: 担当業務およびチーム内の業務に関する課題を見出し、改善を提案、実行する マネージャーを補佐し、部門やチームの方針に基づいて、チームメンバーを監督・指導する。 ●HR Service Centerの運営: HR内メンバーと協働し、従業員のHR窓口となるHR Service Center運営を行う。 従業員・部門のニーズを理解し、イントラネットの改定など様々なツールの改善を行う。 【勤務地】白金本社または札幌本社勤務も可(週4日程度リモートワークOK) 【同社のPRポイント】   (1)Interbrand社のBest Global Brands2020では世界48位に位置付けるブランド力の高い保険・資産運用グループです。   (2)夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。   (3)業務の状況に応じてリモートワークが可能です。   (4)年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。   (5)札幌本社は赤レンガテラスにあり、ショッピングや食事が楽しめる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域における以下いずれかのご経験 ・人事や給与厚生分野のプロフェッショナルとしての少なくとも5年以上の経験 ・業務プロセス改善リード経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(労務担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界トップクラスのシェアを持つ素材メーカーにおいて、人事スタッフを募集致します。入社後は、主に労務・労政の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■まずは、退職金制度や本社・工場含めた勤務体制の見直しなど労務に関連した人事制度改定を先輩社員と共に行って頂きます。 ■将来的には、採用、研修、人事企画など、能力・適正・希望に応じて担当頂く事になっていきます。 ※ご経験にもよりますが、入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 ※給与計算等の業務は別グループで対応しています。 【採用背景】:人事ローテーションの為の人員増 【勤務地】:初任地は東京本社となります。 ※将来的な転勤可能性あり。(拠点が多いのは福島県となります。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業における人事(労務)業務の実務経験(5年以上目安) ■転勤可(当面は東京勤務です) 【歓迎要件】 ▼工場労務のご経験(本社からの出張ベースでも可) ▼従業員対応や労働組合対応のご経験 ▼コンプライアンス対応のご経験 【求める人物像】 ★傾聴力を持ち、経営や従業員と積極的にコミュニケーションを行いながら企画を進められる方 ★広い視点で物事を捉え、大きな変化を起こすために粘り強く前進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画(メンバー~マネジャー)

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
750万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。同社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れています。 2021年4月、グループ全体の社員数が200名を超え、今期も積極的に採用を強化しています。急拡大する組織の中で、多様な人材が生き生きと働き活躍できる環境を整え、組織や事業の成長に寄与するための人事企画ポジションを募集します。 【職務詳細】 ■制度設計(リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営、など、自社に適した制度設計の企画・運営) ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 ■サーベイや最新ITを駆使した人材開発(教育体系構築、社内研修の企画、運営)や人的資源管理(タレントマネジメント)

  • 応募資格

    【必須】 ■同社のビジョンやバリューに共感していただける方 ■人事企画(制度立案から運用定着まで)を担当されたご経験(人事としても外部コンサルタントとしてもどちらでも可) 【尚可】 ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■制度構築にとどまらず時代にあわせて組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用担当

株式会社プロフェッショナルバンク
平均年齢36.9歳、最年少部長は32歳、社歴に関係なく活躍できる環境です◎!
414万円~613万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ・採用手法/採用フローの計画   ・求人票の作成 ・紹介/派遣会社の担当者・応募者とのやりとり   ・面接スケジュール調整 ・関連部署との調整   ・新卒採用説明会の実施 ・内定者フォローアップ(懇親会やインターン等の内容企画~実施) ・ダイレクトリクルーティング   ・リファラル採用の実施 など その他、労務・総務業務も幅広くご担当いただきます。 【環境】 ・移籍された方が、企業の核となって活躍されることも多く、その結果、企業が成長し、更なる人材ニーズ(雇用)を生み出す等、社会に与える影響も、責任も、そしてやりがいも非常に大きい仕事です。経営者、経営層などとの接点が多いことや企業・候補者(求職者)の双方を担当する「一気通貫型」コンサルティングのため、自己成長スピードが加速される環境です。 ・より良い会社にするため、年齢、社歴、役職、男女に関係なく意見を出し合える環境です。知見、知識に加え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、誠実に取り組む社風です。故に過去5年間の平均離職率3.9%(2016年~2020年度)と、人材業界では珍しく低い数字を維持しています。

  • 応募資格

    【必須】 ●下記いずれかのご経験 ・事業会社での採用経験(2~3年以上) ・事業会社での総務・労務経験(3年以上) ・採用コンサルタント経験(3年以上) 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングツールの活用経験(Bizreach/Wantedlyなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【東京都23区内・リモートワーク導入】人事総務担当者/想定年収:400万円~600万円

IoTで高い技術力を持つIPO準備中の成長企業
人事総務担当者として採用業務を中心に人事総務業務を幅広く担って頂くポジションです。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務部門で部長の下、採用業務を中心としながら人事業務及び総務業務など幅広くお任せ致します。 ・中途採用業務(エンジニア採用含む) ・教育、研修業務 ・労務管理業務 ・人事企画、制度関連業務 ・その他総務業務 等

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験者 ・自ら考え行動を起こす事が出来る方 ・フットワーク軽く業務に取り組む姿勢のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事職【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■人事業務全般(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社において定期採用およびキャリア採用等を中心に人事関連業務を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■人材要件定義 ■採用手法の検討 ■母集団形成の企画実行(大学訪問、媒体選定、インターンシップ、会社説明会等 、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング ■選考フローの企画実行、書類選考、面接官選定、面接設定 ・進行、候補者エンゲージメント) ■内定者フォロー ■その他人事業務(労務関連) 【魅力】 本ポジションは少数での運営を行っておりますので、非常に裁量が大きく、ご自身のご経験を最大限に発揮いただけるかと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▽製造業界でのご経験 ▽英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務【PC周り担当】/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容:管理部門において、以下業務を担当していただきます。      消耗品の発注や郵便の仕分け作業などの総務庶務全般業務      総務業務の一環として、PCのセットアップ、メール設定、業者対応窓口、パスワード管理等の業務

  • 応募資格

    歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方、社内インフラ関係の専門知識がある方 【スキル】 Word Excel PowerPoint

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事制度(労務関連)の全社運用担当

協和キリン株式会社
「がん」「腎」「免疫疾患」を中心とした領域で抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを活かし、新しい医薬品の創出に取り組む優良企業!世界トップクラスの優れた研究開発力が武器のスペシャリティー…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人材マネジメントグループのマネジャー候補として、発令業務、出向業務、非正規社員制度、労働者派遣について、全社での運用方針を策定し統括する。 ・社長直轄部門、営業本部、研究開発本部、PV本部、品質本部、生産本部を担当するHRBPと連携し、適切なアドバイスを行い、各種制度を運用する。 ・年2回の定期異動を中心とした人事異動にあたり、発令業務の運用管理を行う。 ・出向先会社との契約管理、労務費分担について、適切な運用となるよう監督する。(実務の大部分はオンサイトの委託先会社が実施) ・契約社員、労働者派遣、再雇用社員などの非正規社員について、個別の法制度との整合性を取りながら、全社の運用方針を策定し、マネジメントを行って効果的なリソース配置を実現する。 ・数名のメンバーを部下に持ち、メンバーの育成を含めたマネジメントの責任を担う。 ・労働関連法規の知識、これまでの業務経験の浸透を図ることにより、人事部の組織力のレベルアップに貢献する。 【所属】人事部 人材マネジメントG 【本ポジションの魅力】 ・全社における運用方針を検討、策定し、メンバーと共にその実現に向けたアクションをとっていくことができます。 ・各部門HRBPに適切なコンサルトをしながらあるべき運用を実行し、事業部門の人材戦略ニーズに応じることで、組織の成長をアシストする面白さがあります。 ・常に全社目線で物事を考え、迅速に意思決定していくことで、あらゆるシンキングやフレームワークの実践が全社レベルで経験できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オンプレミスの人事システム、BIツールを使用しての業務経験 ■派遣スタッフを含めたピープルマネジメントができる(リーダークラス可) ■英語:基本的なコミュニケーション(読み書き、日常会話) ※同社では、非喫煙者の方を対象としております https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html 【歓迎要件】▼英語:ビジネス会話レベル ▼クラウド人事システム、SaaS等モジュールを使用しての業務経験▼人事システムの管理者としての業務経験、仕様検討、導入の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事・採用マネージャー】※中途採用担当※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 以下のような業務を想定しておりますが、初めから全てお任せしていくわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍の幅を広げていただきたいと思います。 【具体的な職務内容】 ・会社の事業計画に基づいた採用戦略、企画の策定、経営陣への意思決定支援 ・採用部門との採用ターゲットや採用プロセスについての合意形成 ・適切で効率的かつCandidate Experienceを取り入れたオペレーション設計 ・パートナー企業との協働とマネジメント ・エージェントとの関係構築、採用決定に向けての伴走経験 ・採用広報、ブランディング施策と実行 ・採用マーケティング施策策定と実行(母集団形成~決定まで) ・候補者との対峙 ・そのほか採用におけるリスクマネジメントや仕組みづくり 【募集背景】 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴い、継続的に難易度の高い採用ニーズが発生していく予定のためプロアクティブな採用責任者が必要です。 【組織構成】 採用担当 2名 【やりがい・魅力】 当社の大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また大幅な増員を予定しておりますので、今までのHRの領域で培った能力・専門性にを活かし、採用でポジウィルを次のステージに導いていくことが可能です。 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア!設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■人事以外の事業部で十分活躍した経験をお持ちの方 ■中途採用業務経験をお持ちの方(3年以上) ■ハイレイヤー人材の採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験をお持ちの方(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ■中途/新卒採用 どちらのご経験もお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画・勤労担当【半導体製造装置でトップクラスシェア】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務担当業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■人員管理・人事データ管理 ■人員計画策定 ■処遇制度企画・立案(昇給・賞与) ■グローバルガバナンス強化(グループ各社の制度統一など) ■労働時間管理、労使関係管理(労働組合対応) ■海外勤務者管理 ■働き方改革推進 ■ES(従業員満足度)向上施策の企画・立案 【同社の魅力】 ■半導体形成において、最も重要なのは成膜・熱処理の工程です。同社は物理的限界値に近い10nmの微細加工技術をはじめとした、世界トップレベルの成膜技術を活かした半導体製造装置を生産し、世界のトップメーカーに納入することで、半導体の高機能化、高性能化を支えています。 ■半導体分野は次々と新しい技術や製造方法が生まれています。半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る当社も積極的な研究開発投資で新技術、新分野にチャレンジし、成長し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(人事異動・人事考課、労務、労組のいずれか) ■総合職(転勤有)での入社が可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【日清食品冷凍】人事総務 (スタッフ~係長)

日清食品株式会社
★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー ★在宅勤務・フレックス推進
550万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日清食品冷凍における人事総務の役割全般 ・株主総会、取締役会の事務局業務 ・法改正に則った人事総務業務の対応 ・社内規定の整備 ・そのほかグループ会社のサポート全般 【採用背景】組織力強化のための増員 【配属部署】業務管理部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事総務業務3年以上 ■Excelなどのツールを用いた資料作成や分析業務の経験 【働き方】 ・現状、出社頻度は週に1~2回程度です。 ・残業は平均的に15時間程度の想定です。 ・繁忙期は予算策定時期の10月~2月頃です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証1部上場・東京23区内】人事マネージャー候補/年収600万円~1,200万円

■東証1部上場企業・連続増収増益のソフトウェア企業
■成長を続ける東証1部上場企業の人事マネージャー候補
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用 ・事業目標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画立案、実装 ・若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得 ・新たな採用手法の企画、検討 ■組織マネジメント ・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築 ・10名程度のラインマネジメント ・採用進捗の管理、アドバイス ・人材育成、評価対応 等

  • 応募資格

    ・3年以上の事業会社での人事経験 ・年間20名程度の中途採用経験 ・3名程度のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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中途採用担当者

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中
★2018年、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。また、新卒採用やインターン採用・採用後のフォローやオンボーディング施策などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義 ・中途採用計画の企画立案~実行 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 ※年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) ※採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィス 等 他にも部署では、研修や育成/人事企画/広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。 【組織】 ■タレントアクイジションチーム(採用) GM以下、中途担当社員1名/新卒・インターン担当社員2名/オペレーション担当2名/インターン生2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としての中途採用経験(1年以上)もしくは新卒採用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当(管理部門)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ■事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有または勉強中の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社ドワンゴ
500万円~750万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験および興味・関心の方向性を考慮し、以下の業務を担当していただきます。 ▽評価制度の運用・改善企画 ■評価システムCYDASの運用、評価会議運営、評価資料作成(エクセル)、評価者からの問合せ対応など ■年2回の評価完了後に、評価制度・運用改善に関する企画・提案 ▽教育・研修の運用・改善企画 ■オンライン学習サービスの企画、運用、問合せ対応など ■管理職からの部下育成に関する問い合わせ・相談対応など ▽その他 ■リサーチ、新規導入施策の検討など ■経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案など ■人事部内横断的プロジェクトへの参加

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】▽以下のいずれかの実務経験2年以上  ■事業会社での、人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など  ■人事系サービス会社での、営業、キャリアコンサルタント、アウトソーシング運用、商品開発、サービスシステムの企画・設計・開発など  ■人事コンサルティング会社での、リサーチャー、アソシエイト、コンサルタントなど ▽上記業務を通しての提案経験(プレゼン作成・実施、システム改修の要件定義・指示書・マニュアル作成、インプリメンテーションなど) ▽高いITリテラシー、フットワークの軽さ、気持ちの良い態度・話し方、ゼロベースで考えるクセ、ファクトベースでの分析スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ■評価制度の設計、マニュアル作成、評価者研修講師など ■研修教材の作成・講師、事務局運営など ■人事専門誌・研究機関・学会等への論文提出、講演会出演など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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給与管理チーム

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。他社の給与計算とは比較にならないほどの雇用形態、月次変動(入社者と退職者の処理)ライフイベントにのっとた税務処理、持ち株運営等、企業の中でのお金の動き、数字の動きの専門知識が身に着けられます。 【具体的には】 ・給与計算業務  ・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など) ・所得税・住民税など税金関連業務 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など) ・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整 【本ポジションの魅力】 ・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険手続のご経験(目安:5年以上) ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎要件】 ■社員数500名以上規模での業務経験 ■チームマネジメントのご経験 ■業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

株式会社CHS
1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人材採用、面接 ・人事考課、人員配置 ・人事労務 ・備品管理、レイアウト変更等の総務全般 ・苦情対応、トラブル対応 ・行政への書類作成・提出 ・立ち入り検査対応 ・診療報酬請求業務全般 ・週3回程度 大規模複数クリニック統括 ・週1回程度 本部打ち合わせ ・その他関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■10年程度の医事課経験 【歓迎要件】 ■転職3回以上 ※1箇所あたり最低2年で3箇所以上の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用定着マーケティング担当

株式会社データフォーシーズ
【成長を続けるデータサイエンティストの集団】多彩な業務経験/リーダー候補
470万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用定着マーケティング担当として以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■ダイレクトリクルーティング ・自社ホームページ・オウンドメディア企画制作運用ディレクション ・各種記事・写真動画等コンテンツ企画制作 ・SNS企画運用 ・自社イベント企画実施 ・リファラル採用企画推進  ■社内コミュニケーション促進支援業務 ・内定者向けオウンドメディア、SNS企画制作運用ディレクション ・オンボーディング、社内オウンドメディア、  SNS企画制作運用ディレクション ・各種記事・写真動画等コンテンツ企画制作 ※コンセプト※ テクノロジーの急激な進化により、未来は加速度的にやってきます。 時代が変わって、テクノロジーがどれだけ変わっても、同社はエバンジェリストであり続け、情報革命をリードし続けます。 そして、同社はデータサイエンスと進化するテクノロジーを駆使して世の中を豊かにしていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■Webメディア制作運用担当またはディレクションの経験のある方 ■以下の業務に対応できる方、興味ある方 ・募集選考業務DX (採用管理システム導入運用、募集要項ブロード、エージェント対応自動化、求人媒体運用自動化、応募者対応自動化等) ・人材育成・人事評価業務DX (タレントマネジメントシステム導入運用管理、研修管理システム導入運用管理、給与情報管理等) 《求める人物像》 ・正確でスピーディかつ計画的に業務を遂行できる方 ・厳格に、礼儀正しく、アサーティブにコミュニケ―ションを取ることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織開発担当【マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の組織開発担当として、下記業務に注力頂きます。 【期待する役割】 ■ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行 ■部門長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ■入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行  ■組織ビジョン浸透の促進 【企業の魅力】 ■2009年創業後に急成長中の企業 創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。 ■有名ブランドを多数保有 KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」 米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等 ■マーケティングに注力 上記有名人を起用したCM等を皮切りに、 広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。https://www.p-antiaging.com/tie-up/carp-barm/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事における組織開発のご経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京本社】人事職 ※将来の管理職候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。 【職務内容】 ■労政・人事諸制度設計、運用管理 ■研修・人材開発 ■採用業務 ■給与計算 ほか 【期待する役割】 ・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。 ・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連のご経験(3年~) ☆求める人材像 工場や各拠点含め、様々な部署とのコミュニケーションを積極的に図り、業務に反映できる方 【歓迎要件】 ■人事諸制度設計、運用のご経験 【想定残業時間】~30時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事労務スタッフ(東証一部/WLB◎/充実の福利厚生)

株式会社インターネットイニシアティブ
◆日本初のインターネットサービスプロバイダー ◆世界初・日本初のサービス提供を実現(100種類を超える自社サービスを提供)
◆東証一部上場 ◆上場企業を中心に11,000社を超える直取引実績(…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務担当としてご活躍頂きます。 【採用背景】 コロナ渦の影響もあり、自社ソリューション(特にデジタルワークプレイス商材)が好調のため、同社では昨対(2020年3月)170%を超える営業利益を生み出しております。更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。 【具体的な業務内容】 ■社会保険対応 ■健康管理対応 ■人事異動・出向・出張対応  ■福利厚生業務の対応 ※事務的な対応ではなく、ご自身で企画実行頂きます 【組織体制】 ■労務組織:全体で10名 ・勤怠・社会保険担当 ・入社退社の手続担当 ・労務企画 【採用背景】 増員採用 ★魅力 ■同社は日本を代表するIT企業であり、コロナ渦の巣ごもり需要・5G時代に向け、ネットワークを中心とする同社サービスは高い需要がございます。 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5%程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーティングスタッフ(リーダー候補)

非公開
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●仕事内容 ご入社後は、新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。上述の通り、チーム異動が可能なため、リクルーティング業務のみならず、自身のキャリアの幅を広げていくことができます。 ●配属部署について 採用、育成、評価、配置等のミッションを担っています。ディビジョン内は大きく2つのチームに分かれています。リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームです(ディビジョン内のチーム異動は可能です)。20代中盤~30代中盤の人財が中心です。

  • 応募資格

    人事職の実務経験は不要です。 ●必須経験 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 ●歓迎経験 ・IT業界についての知識、経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人事/総務【テレワーク可/日立グループIT中核会社】

株式会社日立社会情報サービス
【日立製作所100%出資企業】【800種以上の研修をご用意/入社後研修充実】【テレワーク推奨/平均月残業時間は20h程度】
~充実の福利厚生×日立グループの安定基盤~ 腰を据えて長期就業したい…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。日立公共システムと日立INSソフトウェアの合併により2018年に発足して以来、順調にビジネスを拡大しています。日立グループの一角を担う企業として、最適な事業体制構築など、人財マネジメント強化が求められています。そこで、組織の将来の中核を担える人財を募集いたします。 ■業務内容 各種制度や施策の企画、立案、資料作成、提案、運用まで一貫して担当いただきます。SI事業はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、人財マネジメントを通じて最適な事業体制構築に貢献いただきます。 ■配属先について 人事総務部門への配属です。約30名が所属している部署で、人財マネジメントや勤労総務、業務支援などの役割があります。 【働き方について】 テレワークを実施・推奨しており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事総務に携わった経験がある方 ◆企画の立案・提案経験のある方 《歓迎する経験・スキルなど》 ◇人事、総務、教育、労務管理などの実務経験 ◇制度企画の経験 ◇Officeソフトの基本操作

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【内幸町駅直結/創業100年安定企業】人事(制度企画・運用)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:|副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。|具体的には・・・|・制度企画、新人事制度運用|・給与業務アウトソーシング化計画|・給与・社保の管理業務 ※実務は別メンバーが担当します|入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、その後、導入した人事制度の運用等も行っていただきます。その後、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ■必須条件:|・人事制度の運用経験を有する方|■歓迎条件:|・労務管理業務のご経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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コンサルティングファーム@千代田区 人事部人事担当(給与・労務) 主任/課長代理 ~865万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
460万円~865万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与・労務担当の業務について  ・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や   施策の遂行を担うポジションです。  ・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち2~3程度でご担当いただき、   その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。   将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務  ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等)  ・給与計算業務(一部アウトソーシング)  ・労働時間管理  ・産業医関連業務  ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) ■担当業務 各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

  • 応募資格

    ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■経験・スキル(下記のいずれか)  ・給与・労務関連業務経験 3年以上  ・現場(収益部門)での経験(左記の場合は労務の経験は1年でも可)  ・人事(給与・労務)に関する基本的な法律の理解  ・EXCEL等を使ったデータ処理スキル(正確な処理・基本的な関数が使用できること) ・現場(収益部門)での経験(左記の場合は労務の経験は1年でも可) ■求める能力 ・地頭の良さ ・コミュニケーション能力 ・行動力

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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労務総務リーダー候補【IT×英語教育/2019年テンバガー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 同社は、現在の事業領域である、オンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業や、キャリア関連事業への展開に向け、アライアンスの推進やM&Aの実行に積極的に取り組んでいます。グループ全体としてギアを一段階あげて、スピード感をもった成長を目指しており、そのための経営戦略が計画通り実行できるように、管理部門は事業を支え、事業を成長させる必要があります。 当社が目指す管理部門は、単なるバックオフィスの一機能としてグループ内の各事業を支援するだけでなく、各子会社を連ね、束ねることでグループ間の連携を高めながら一つの方向に向かうことでグループ全体の価値向上を実現できる組織となることです。そのために、メンバーひとりひとりの専門性を高めスピード感をもった対応を行うことができるよう、知識集約型の組織を目指します。 【具体的な業務内容】 ■グループ全体(国外企業除く)の労務管理業務全般 ■オフィス環境をはじめとした労働環境の改善策立案・実行 ■規程等の文書管理、作成、整備、運営徹底、改定 ■メンバーのマネジメント ■総務チーム内における課題特定と改善策立案・実行 等 ※上記以外に、M&Aや組織再編に伴うイベントが多数発生する可能性があり、そうした環境下での労務課題の整理・解決など成長企業ならではの経験が積めます。 ※株式事務、法務、内部統制など、管理部門内でのキャリアの幅もあります。 ※必要に応じて海外子会社の現地担当者や外国籍スタッフとのメールやチャット等でのコミュニケーションもあるので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験も積むことが出来ます。 (英語は「必要に応じて」なので応募時に必ずスキルがある必要はありません) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務として150名以上の規模に対して下記経験を持つ方 ・給与計算 ・勤怠 ・社会保険 ・福利厚生 等 ■オフィスファシリティのマネジメント経験 【求める人物像】 ・上場企業での勤務経験 ・給与/勤怠/その他クラウドシステム等導入経験 ・商事法務のご経験 ・部下の育成/評価等の人材マネジメントを行った経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(労務担当/主任~課長代理)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
 コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。
460万円~865万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【お勧めポイント】 ■給与・社保などの労務実務(申請や計算はアウトソース)のみならず、企画業務にチャレンジすることが可能です。 ※具体的な実績としては、くるみんマークやえるぼしマークの取得プロジェクトや取得後の対外広報などとなります。 【業務内容】給与・労務業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与・労務関連業務経験(3年程度) 【歓迎要件】 ■英語力 ■社会保険労務士資格 【求める人物像】 ■現場のコンサルタント等、部門を跨ぐ調整が多いため、コミュニケーション能力に自信がある方 ■マルチタスクをこなすことが得意な方 ■将来的に人事労務制度の企画立案に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(制度労務担当) 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度労務担当者として就業頂きます。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。そのため人事組織の拡大を企てており、まずは制度労務チームの担当者として就業頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ■給与計算、社会保険事務に関する業務委託先との連携 ■勤怠管理 ■健康管理(定期健診・ストレスチェック・サーベイ・予防接種の運営、衛生委員会の運用、産業医・保健師との連携) ■人事考課の運用 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■現在、人事組織の拡大を図っており、将来的に戦略/HRBP業務や別チームの採用業務にポジションチェンジすることも可能な風土です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野において何らかの業務経験 ※総務など人事と労務業務に関する連携機会の多い部門から人事の労務分野にチャレンジされたい方も可 ※アウトソーシングやBPOとして企業人事の労務業務の支援経験のある方で企業人事の労務分野にチャレンジをされたい方も可 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループHR本部/ 管理職候補【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/給与計算【上場メーカー】品川/転勤なし

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JASDAQ上場の当社にて下記の業務の中で、スキル・経験等に応じて、入社当初は下記のいくつかの業務をお任せします。2、3年後にはローテーション等を行い、幅広く業務をご担当いただく可能性もございます。 【将来的なキャリア】国内子会社の管理部門や人事部門の責任者をお任せする可能性がございます。管理部門として専門性を高めながら、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 【入社後イメージ】 ■人事課配属(現在4名):給与計算(※)、社会保険手続き、福利厚生(健康診断等)など(※)一部のグループ会社から給与計算業務を受託しており、今後拡大する予定です。 ■その他:勤怠管理、ストレスチェック対応、稟議書管理、労働契約管理、派遣契約管理 【募集背景】ヒビノグループの拡大に伴いグループ会社の管理と人事機能の強化を推進するための増員です。 【魅力】製品情報:https://www.hibino.co.jp/chromatekdiv/ ◆当社の自社製品である大型液晶ディスプレイは、渋谷のスクランブル交差点やUNIQLOの店舗、水族館やバスケットボールプロリーグ等、様々な場所に導入されています。 ◆音響・映像機材においては、嵐やB’z、コブクロなど数多くの有名アーティストのライブ・コンサートに使用されており、たくさんの方に感動を届けています。 ====================================== ★「音響」「映像」「音楽」「ライブ」の分野で業界トップクラスの実績・ノウハウを有すリーディングカンパニー。 ★M&Aを成長戦略の軸に据え、直近でも2社連結子会社化することで収益構造の多様化、事業展開のグローバル化を推進。 【事業別売上高・売上構成比率】 ■音響機器販売・施工事業:29,133百万円(58.2%) ■映像製品の開発・製造・販売事業:1,126百万円(3.9%) ■コンサート・イベント事業:10,628百万円(36.5%) ■その他:432百万円(1.5%) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験3年以上(事務所出身可) ■PCを利用した事務処理能力 ※応募書類に顔写真添付必須※ 【残業時間】25H/月程度 【募集背景】ヒビノグループの拡大に伴いグループ会社の管理と人事機能の強化を推進するための増員です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務企画担当者として企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。 【具体的には】 ■規程管理、制度運用および改善業務 ■労務問題に関する相談対応 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の労務実務経験 ■労働法の基本的な知識 ■労務企画のご経験 ■従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※急募※【東京】人事BPO(担当~リーダー候補)

株式会社シーエーシー
★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★育休・産休の取得率・復帰率は共に100%
【長期的に就業できる環境】月平均残業時間20.…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★育休・産休の取得率・復帰率は共に100% 【業務】顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。 人事給与アウトソーシングの実務担当者として、顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。 ※もしくはご経験に合わせて給与業務を担当いただくことを想定しております。 顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。 【目指せるキャリア】 チームリーダーを担っていただくことも想定しております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります 【組織の体制】25名所属 ・全体統括 兼 PM:1名 ・サブPM:1名 ・全体リーダー:1名 ・給与、勤怠:リーダー1名、メンバー9名 ・社保、福利厚生:リーダー1名、メンバー11名 (派遣スタッフなども含む) ※個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・給与、社会保険など労務分野にも携わって頂く事が可能です。 ・育児短時間で働いている社員の方も多く、長くご勤務頂ける環境です。 ・ご希望に合わせ、リーダー業務にもチャレンジ頂く事が可能です。 ・BPO事業の進化・拡大を図り、同社内で強化しているビジネス領域に所属頂きます。 ・1社のプロジェクトに専念頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事給与の実務経験 ■Excelのスキル(関数に対するアレルギーがないこと、業務での使用経験) ■顧客やメンバー(派遣含む)と円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■人事給与の実務経験3年以上 ■エクセルスキル(Access、マクロが使える方) ■

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画(教育・育成計画立案)【五反田】東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。 【業務内容】 当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。 そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】 ※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。 ・人事評価制度設計~運用 ・教育、育成企画設計~運用 【本ポジションの魅力】 ・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです。 ・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です。  ※経営企画や、BPRなど、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方 ・教育体系の整備、育成計画立案、および仕組みの構築~運用に 関わってこられた方 ※研修コンテンツの開発経験は特に問いません。 【歓迎要件】 ■計数管理のご経験 ■ロジカルシンキング(内省力) ※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、 定性と、定量の両方をみる力が求められます。 ■Excelスキル ※関数が組めるレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材採用担当(中途・新卒)【マザーズ上場】【未経験歓迎!】

株式会社カオナビ
★人材管理市場において6年連続シェアNo.1を獲得★ 【注目されているHRTech領域/自社サービスを展開/毎年シェア拡大中!】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアからビジネスサイドまで幅広い採用業務を担っていただきます。 ■人材採用施策の実施(中途/新卒) ■採用進捗管理、及びその改善策の立案と実行 ■採用面接の実施 ■採用広報施策の実施 ■入社後オンボーディングや育成施策の実施 【魅力】 ・人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルで採用活動ができる ・オウンドメディアや採用マーケティングツールを駆使した採用広報施策を実行できる ・エンジニアからセールス職、カスタマーサクセス職など幅広いポジションの採用ができる ・採用のみならず、オンボーディングや育成施策にも関われる 【募集背景】 当社は2019年の上場後も組織規模を拡大させており、新しく求める人材の質も量も上がり続けています。 そのような中、当社の人材採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、それ以外の新しい採用手法を模索するタイミングに来ています。 例えば、オウンドメディア (https://vivivi.kaonavi.jp/)において認知を広め、そこから獲得したリードをマーケティングツール(Marketo)を使いタレントプールとして蓄積する。 それにより、未来の採用候補者に当社から能動的にアクセスする仕組みの構築など。 従来の手法に留まらず、新しい人材採用手法にもチャンレンジできる方を求めています。 【働く環境】 ■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■働く場所を選択できる ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所(オフィス/自宅)を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。 ■兼業推奨 会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■採用実務経験が2年以上あり、直接部門でのご経験(製造や開発、営業・販売など)がある方 ■人材紹介会社でRAのご経験2年以上 ■人材コンサルティング会社でRPOの実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上) ■採用広報に関わる業務経験 【関連ページ】 ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア https://vivivi.kaonavi.jp/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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