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該当求人件数: 1495件

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人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下) ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上) ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼5名以上のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~650万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 グループコーポレート部門として、日立製作所ならびにグループ全体の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂、働き方改革、ワークライフバランス推進、並びに労働組合窓口として春季交渉を始めとした労働組合との労使折衝等において、企画立案を担当頂きます。 業務を進める上で、人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【具体的には】 ①勤務制度や休暇制度の企画立案(労働実態の把握・調査などを含む) ②働き方改革の推進(ニューノーマルな働き方の企画立案) ③労働組合との労使交渉 ④ダイバーシティ推進(女性、外国人、障がい者等、多様な人財の活躍支援) ⑤個別労使紛争の対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂、働き方改革、ワークライフバランス推進等を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・労務【即戦力枠】 ※東証一部上場企業グループ※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します(平均残業20~30時間/月)。その後は、人事部門をメインに幅広い知識やマネジメントを経験し、他部署も含めた幹部候補の募集となります。 ※ご経験によっては同社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあります。 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数(VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等)の作成 ・ワード ビジネス文書作成(表・差し込み文書等) ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】下記全てを満たす方 ■事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算7年以上(最低1社は5年以上) ■1,000名以上の規模の人事労務関連の実務経験 ■人事労務部門におけるマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクに対処できる方 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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記帳代行スタッフ【常駐/外資系クライアント/英語使用】

非公開
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330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート ・支払代行業務 等 【サブ業務】 ・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成 ※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度) ※月により繁閑の差はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語に抵抗がない方 →TOEICのスコアや、実務利用経験があれば、ご教示ください。 ■記帳代行のご経験のある方 【歓迎要件】 ■アウトソーシングサービス会社、会計事務所勤務の経験 ■外資系企業の記帳代行業務経験者、 ■SAP等のERPソフトの利用経験者 優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務課長候補

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プレイングマネージャーとして人事業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険 ■人事制度運営 ■労務管理 など 将来的には総務チームの統括もお願いする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与計算・社会保険・労務管理・中途採用・会社行事(内定式、その他行事の取り仕切り)経験 ■直近5年のうち1年以上「新卒採用」の経験 ■経理業務への知見をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用企画(次長or課長クラス)【六本木】東証一部上場

非公開
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582万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門の中で採用企画を担当して頂きます。 母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用計画の企画から進捗管理 ■会社ブランディング(WEBディレクター担当との連携) ■新たな採用手法の創出(ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他) ■他部署との連携(営業部門や研修部門など) ■若年層向け研修の企画、運営 ■部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析・計画立案 【やりがい】 IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をしてまいります。会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く存在となるためやりがいをもって取り組んでいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務の経験 ■マネジメントの経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ■キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ティー・エス・ビー株式会社
~キヤノン株式会社、ソニー株式会社など大手日系企業と取引する電子部品のファブレスメーカー!過去二年で売り上げは約2倍に成長!~
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 人事として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用 (リクルート会社のやり取りや社内の日程調整、インターンの実施、説明会での会社説明など) ・人事制度構築 ・入社、退職の手続き ・教育、研修関係

  • 応募資格

    【必要なスキル・経験】 ・人事勤務歴4年以上 【歓迎要件】 ・人事制度を構築した経験のある方 ・海外グループ会社を持つ会社での人事経験がある方。 ◆新しい人事制度の導入に向けて積極的に参加してくださる方を歓迎いたします!

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用業務/IT領域採用リクルーター(次長or課長クラス)

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506万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門の中でIT領域のエンジニアの採用業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫してお任せします。 ■採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【入社後は】当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。 【求める人物像】 自分の裁量で積極的に行動し、業務を進めたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITエンジニアとして実務経験がある方 (分野問わず) 【歓迎要件】 ■ITエンジニアの面接経験 ■キャリアコンサルティングに関わったことがある方 (資格取得者であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(新卒採用)※国内CRM/SFAベンダー1位

ソフトブレーン株式会社
★ 自社SFA・CRM製品「eセールスマネージャー」国内SFAベンダー業界No.1 大手~中小まで7,000社超の導入実績★
 代表直下の人財開発室において、人財という観点から同社の事業拡大に…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営陣・事業部門が求める組織構成に対し、人事戦略を策定し、文字通り経営/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっています。 組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいます。 まずは新卒採用業務に自身の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら取り組んでいただけることを期待します。 入口業務は新卒採用を想定していますが、中途採用やその他HR領域の業務も、その方のご経験、スキルに応じて広くお任せしていく予定です。 固定業務のみならず、さまざまな業務に対しスピード感をもって自らチャレンジできる方を募集いたします。 ※労務業務(給与計算や入社保険手続きなど)は行いません。 <具体的な業務>当社ではエンジニア職、ビジネス職の新卒採用を行っております。 ・社内事業部門の採用ニーズを分析し、最適な企画を立案 ・説明会、大学訪問、選考会のスケジューリングなどの運営実行 ・社内リクルータの調整、プロジェクトのリード ・面接、選考プロセスの推進、管理 ・年間計画の取りまとめ、予算企画 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・その他、採用施策全般の企画、実行 ※一部の定型業務をのぞき、ゼロからの立ち上げやチャレンジが求められるポジションとなります 。 人財開発室の業務は、人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のパートナーとして重要性を増している業務で、事業に貢献する価値を創造していくことが求められています。そのような状況の中、人財配置、組織編成・教育施策などの業務を通して、ラインマネージャーや従業員を支援し、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざし、取り組みを強化しています。 そのため採用の体制強化が必要になっています。 【企業・求人概要】 募集背景 案件増加につき増員 配属部署 【本社】人財開発室 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の写真添付必須※ ■新卒採用1年以上経験されている方 【歓迎要件】 ■各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方 ■ITエンジニアとしての就業経験 ■組織マネジメント経験 【働き方改革】 20時にはPCが自動的にシャットダウンする制度を取り入れております。同社では無駄のない効率的な業務を推奨しております。またリモートワークも推進しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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セールスイネーブルメント(分析/育成企画)※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、昨年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (2)人事または代理店営業等における職務内容に親和性のある業務経験 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客への給与 計算 ・社保 業務 導入業務 ・給与計算 社会保険手続 業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続きのアウトソーサーとしてのご経験 ■ビジネスレベル英語力 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ※TOEICの点数は問いません。実務経験あり、留学経験あり、大歓迎です。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】社内教育研修担当

非公開
450万円~675万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。 自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的な業務】 ・研修体系・年度教育計画の立案 ・個別研修の企画・調整・実施・運営  - 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年)  - 階層別研修  - テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修)  - ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修) ・研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート) ・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成 ・教育研修体系の見直し

  • 応募資格

    ●以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方  - 社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験/3年以上)  - 教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験/3年以上) あれば歓迎する経験・資格 ・IT業界の経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事支援部(医療業界に特化した人事コンサル)経験者

株式会社CBコンサルティング
「最後の成長産業」である医療・介護・福祉業界に特化してコンサルティングサービスを展開。未経験からでも人事コンサル領域に
チャレンジが可能です。未開拓で非常にやりがいのある医療業界の人事領域にお…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年4月にスタートした人事支援部で、採用以外の人事領域において、医療機関や薬局法人に対してコンサルティング業務を行って頂きます。 各医療機関に対して、企業診断を行ってもらい、その結果を基に人事評価制度、報酬、配置、研修・育成体系の構築の提案をコンサルテーションを行って頂きます。 コンサルタント先の経営戦略に沿った人事戦略を提案することで、収益改善、コスト削減などの経営改善など、企業の価値向上を実現していただきます。 立ち上げメンバーとして、幅広い業務をお任せしていきたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真を添付してご提出ください。 【必須要件】 ■人事領域でのコンサル経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・医療業界での就業・コンサル経験 ・営業経験 【魅力点】 最後の成長産業である医療業界(病院・薬局・介護施設等)に人事コンサルサービスを提案していただきます。 人事制度等導入がされていないクライアントが多く、非常にやりがいのあるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

NTTデータマネジメントサービス株式会社
■国内最大級のSIerであるNTTデータのグループの採用の窓口です。
291万円~337万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■NTTデータ含むグループ会社の給与計算業務、各種手当等承認・認定業務をお任せします。 【具体的には】 ▽具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ■給与・賞与計算業務  支給額・控除額のシステム登録および計算結果の確認  リスト入力・チェック  住民税処理  年末調整対応  各種計算結果の伝票処理  扶養手当、住宅補助費、旅費等承認・認定  委託元担当者との業務調整など給与関連の周辺業務 ※配属チームによって担当範囲は異なります。 ※ご経験・適性、社内状況に応じて、これ以外の業務もお任せします。 【キャリアパス】 NTTデータ本体またはグループ会社の給与担当を担っていただきます。定期的にジョブローテーションを実施していますので、幅広くご経験を積んでいただけます。能力によっては、業務設計などのコンサルタント業務を担っていただくこともあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■給与計算実務経験 ■Word、Excel関数(sumif関数・vlookup関数など)が抵抗なく使用できる方 ■社会人経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【人材開発】 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。 そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。 【具体的には】 ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善 ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験 (2)コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ▼セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験 ▼エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験 ▼HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ▼人事関連のデータアナリティクスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理グループ課長候補【GMOペイメントサービス】

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650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。 【概要】 GMOペイメントサービス(GMOペイメントサービス株式会社100%子会社)は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 売上(約63億円、2020年9月期)はグループ連結売上(330億円、同)の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント →管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など ・採用業務(当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)  採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など ・その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)  加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での経理としての実務経験 ・事業会社での人事(採用)としての実務経験 ■マネジメント経験(2名以上) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、連結会計業務のご経験 ・ベンチャーまたは成長企業での経理、人事業務のご経験 =========================== 面接でのご来社時に「新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)」のインストール後2週間が経過していない場合は、入館不可となります為、早めのインストールをお願い致します。

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社シノケングループ
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シノケングループ全体の人事労務業務 ■人事制度/評価制度の企画/構築/実行 ■研修制度/教育制度の企画/構築/実行 ■労働条件、就業規則等の管理/改廃 ■法改正に伴う対応 ■メンバーのマネジメント ■その他 付随する業務 【出向先】 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【所属部署】 ■株式会社シノケンオフィスサービス/ヒューマンリソース部(東京オフィス) ・福岡本社:6名(課長代理1名、主任2名、社員3名) ・東京オフィス:7名(課長代理1名、係長1名、主任1名、社員5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画/運用のご経験が5年以上ある方 ■マネジメントのご経験がある方 【尚可要件】 ■社会保険労務士をお持ちの方

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給与計算スタッフ【外資系クライアント担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っていただきます。 【業務内容】 ■給与の計算代行業務 ■社会保険手続き代行業務 ■設立支援 ■コンサルティング業務 等 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。 →2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険業務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・給与計算システム導入経験 ・外資系企業の給与計算の経験

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人事・労務

株式会社シーエーシー
日本初の独立系Sier!平均勤続年数16.7年、離職率5.4%、月平均残業時間20.5時間と1966年の創業以安定した経営を継続しています!
350万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。 ■人事給与アウトソーシングの実務担当者として、顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。 ■顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。 【目指せるキャリア】 ゆくゆくは、チームリーダーを担っていただくことも想定しております。 ※本件は、同社の人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事給与の実務経験(3年以上)あれば尚可 ■Excelのスキルが高い方  (関数に対するアレルギーがないこと、業務での使用経験  Access、マクロができれば尚可 ■顧客やメンバーと円滑なコミュニケーションができる方

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ビザ・イミグレーションコンサルタント

非公開
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470万円~760万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、クライアントの駐在員が駐在先で必要となるビザ・就労資格の取得サポートをメインにご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート ■各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス ■日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス ■上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 ■グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 ■企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案 【配属イメージ】 GMS部門にてクライアントのビザ取得代行やイミグレーション手続きを行なっているチームにて就業してただきます ※人員:兼任(税務申告等)含め16名程度 == GMS部門について== PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 【募集背景】 本案件に関しまして、税務申告などで既存顧客をご支援する中で派生することが主で、非常に多くのお引き合いがある事業です。そのようなことから、積極的な増員という形で募集をしております。 【ポジションの魅力】 ■日常的に英語を使うことができる環境です ■非常に多くの引き合いが発生している成長事業です  →今後も日本企業のグローバル化は進むため、案件も増加しております ■多様な業界、事業展開している大企業がクライアントのため、キャリアの専門性を高めることができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベル以上の英語力 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちで、かつ行政書士資格取得者、または現在当資格を勉強中の方 ・行政書士法人または事務所で就労ビザ取得業務や仲介経験 ・人事部門、海外事業部門、企業グループ内のシェアードサービス会社等において諸外国の就労ビザ取得サポート業務経験 ※履歴書(英語力の記載必須)、職務経歴書(英語版・日本語版)をご提出いただきますようお願いいたします。 ※面接は、英語、日本語両方で行います。

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HRシニアマネージャー/グローバル◎スピード感◎裁量◎

非公開
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900万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、完全グローバル化へ向けた変革期真っ只中にある当社にて、下記HR業務全般を牽引いただける部長クラスの方を募集します。 グローバル企業でのHR経験が豊富な方はその知見や英語力を大いに生かし活躍できるフィールドがあり、スピード感のある外資系環境で最先端のHRに触れることができます。入社直後のミッションとしては、まず処遇制度をグループと一本化していくための企画立案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■グループとの人事制度の一本化 ■処遇制度の構築・企画、退職金制度の改定 ■企業カルチャーの変革 ■採用計画の企画(中途・新卒) ■教育・研修計画の企画 ■従業員エンゲージメントの向上に関わる企画 ■新人事データシステムの導入 ■月に一度のAPAC拠点全体とのHR会議 ■その他海外出張、総務業務 等 【その他ポジションの魅力】 ◆新たな処遇制度の構築、退職金制度の改定、企業カルチャーの変革等々、様々なミッションとともに会社を変えていく重要な役割を担うことができます。 ◆現本部長の後継者となることを期待しての増員採用となるため、入社時より裁量ある立場でご活躍いただけます。 ◆現在毎月従業員サーベイを実施しており、社内課題やに向き合おうとする組織風土があり、HR部門は比較的自由度の高い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■多国籍企業での10年以上の人事実務経験 ■処遇制度等の企画立案経験 ■3年以上のマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 (シンガポール本社と密なコミュニケーション、交渉ができるレベル感を想定) 【求める人財像】 ■自ら考え自ら実行できる方 ■リーダーシップに優れ、コミュニケーション能力の高い方

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人事メンバー【非連続成長を続けるBtoB SaaS】

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450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2021年2月マザーズ上場も果たし非連続な成長を続ける同社。今後の成長に向けても人事機能の強化が急務となっています。 今回は、人事業務全般を管掌するヒューマンリソースグループ(HR)において将来のグループマネージャー候補を募集致します。 【職務内容】 当社の人事は大きく分けて3つのミッションに分かれています。 ご入社後は採用領域を中心にご活躍いただきながら、ご志向に応じて活躍の幅を広げていただける環境です。 ▼Candidate Experienceの向上 (1)Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用・入社前後研修の設計、実務 ▼Employee Experienceの向上 (2)Strategy設計(人事企画) ・人事規定の策定・人事制度の設計・人事データ分析 ・人材育成設計・社内イベント企画 (3)Operation(労務・庶務) ・給与計算・社会保険等管理・入退社異動管理・オフィス運営 ※(3)については現在外注化を進めており、モニタリングや業務設計が中心になります。 【魅力】 非連続成長を続ける同社にて、経営陣直下で人事領域を推進いただきます。 今後の事業成長に向けて最重要ポイントの一つ「採用」を含めた人事領域を経営陣、また現場メンバーとも喧々諤々しながら牽引いただきます。 【募集背景】 既存人事メンバーが産休に入ることになったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■事業会社における人事業務経験3年以上(採用経験必須) ■人材エージェントでのRA経験3年以上 【歓迎要件】 ■管理部や人事部の立ち上げ経験 ■事業部立ち上げ経験 【求める人物像】 ■経営の一メンバーとして事業を牽引したい方 ■マーケティングDXの同社事業に共感いただける方

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人事・採用

株式会社クニエ
NTTデータグループのビジネスコンサルティングユニットです。
450万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 ■事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ■人材紹介会社とのコミュニケーション(レジュメセッションなど) ■Direct sourcing ■採用広告、セミナーの企画実施(採用イベント、エージェントアワードの企画実施など) ■自社HP Careerページ刷新など なお、グローバル化対応のため、グローバル採用についてもご担当いただく可能性があります。 これまで海外採用のご経験がない方でも応募可能です。 直近はコロナの影響で国内がメインですが、海外出張のチャンスもあります。

  • 応募資格

    【必要要件】 ■コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験(3年以上) ■英語力(TOEIC 700点以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■海外採用は未経験でもOK

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人事・労務

株式会社ハロネット
5つの事業を中心に、取引先は5,000社超へ!同社だからできる新機軸コンサルで事業拡大!AIやIoTなど最新ITに技術も取れ入れております!
450万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【~IPO関連の業務にも挑戦可能!】 近々IPOを視野に入れているため、IPO期のご経験を積むことが出来ます。上場後もコアメンバーとして部門をお任せしたいと思っております。 【業務例】 月次決算、年次サポート業務を中心に、経理実務全般をお合任せします。 【期待】 先輩社員や顧問税理士の指導のもと、年次決算・税務申告・マネジメントなど徐々に業務の幅を広げて頂き、スキルアップを目指して頂きます。業務効率の改善提案等、部門の仕組み作りから携わって頂ける事を期待しております。 【環境】 フラットな社風/中途入社した方がほとんどで馴染めやすい環境です。 【魅力】 業界内では後発組の当社ですが、高単価高利益率を実現するWEBサービスで数あるWEB制作系の競合の中で安定的な成長を遂げています。昨年ではDX特化のコンサルティング事業にも力を入れており、ますます事業は拡大中!採用も積極的に行っており、中でも新卒入社社員は今年60名、来年も60名入社予定で拡大期にございます

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・月次決算取りまとめのご経験 ※業界不問 【歓迎】 ・マネメント経験 ・日商簿記検定1,2級

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人事労務(主任クラス)【グローバル活躍/東証マザーズ上場】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】
【東証マザーズ上場/月残業平均20H程度/住宅手当・家族…
550万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。給与関連業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データの突合をメンバーと対応いただきます。また労務においては本社(日本)において勤怠を含み日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。加えて、北米海外子会社の駐在員関連の業務も重要性が高く、ビジネスレベルの英語が可能な方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 <直近業務> ・国内給与/労務(200名弱) ・駐在員対応 ・非正規雇用管理 ・人事異動、組織改編実務 <経験に応じて> ・中途採用活動/新卒採用活動 ・制度策定/評価実務 ・評価 【ポジションの魅力】 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ■海外拠点との連携 海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が求められます。バイリンガル人材として成長する環境がFRONTEOにはございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) ■給与計算の経験(3年以上) ■英語でのコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ■海外人事経験 ■採用実務経験 ★キャリアの可能性★ 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

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人事【東証一部上場/東京勤務】

富士電機株式会社
★東証一部上場!世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー
★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。 ■給与賞与 ■福利厚生 ■退職対応 ■組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。 ■採用業務 ■能力開発 ■人事異動 ■労政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■工場人事のご経験 (工場での採用又は労務管理のご経験) 【歓迎要件】 ▼英語力

  • 人材紹介会社

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【人事労務‐システム給与室】

非公開
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483万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループ企業3社の給与計算/社会保険など人事労務管理に関する実務と業務のマネージャーポジションをお任せ致します。 実務は部署メンバーが担当するため、最終的なとりまとめや管理などをご担当いただきます。 【入社後の期待役割】 ■小規模組織・チームの管理、マネージメント ■給与計算業務に係る一連の実務の把握(実務も含む)、および人材の育成管理 【組織構成】 組織全体は給与計算・社会保険において、主要6チームで構成されており、約80名。作業メンバーは沖縄で運用対応しています。 →遠隔で沖縄のメンバーへのコントロールやマネジメントが必要になりますので、入社後数カ月は沖縄での出張研修期間がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 【必要要件】 ■事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験 【歓迎要件】 ▼チェーン展開しているような小売りや飲食などの企業で大人数の給与処理を扱った経験 ▼システム給与の文字通りに大量のデータを扱うため、Access作業の経験がある方

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人事職【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■人事業務全般(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・組織開発コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
650万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象。オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う ■経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走 ■採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスのすべてを専門家と協働しながらプロジェクトマネージメントをおこなう ■自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する ■契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ ■クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる 【業務の魅力】 ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。 ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。 ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における3年間以上の業務経験 ■企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方(※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい) ▼プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方 ▼戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売上を作りチームを組成し納品まで行う事業開発に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務 ※急成長中の物流techカンパニーの土台づくり

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、事業拡大に伴って社員数も増加し、組織の100人の壁・200人の壁をこれから超えていこうとしております。 今回採用する方には、労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 その際、自席やSlackでの呼びかけだけでなく、時には従業員と直接コミュニケーションをとるなどして働きかけ、理解を獲得いていける方を求めております。 【業務内容】 ■労務業務 ・社労士対応 ・勤怠確認(残業時間のウォッチング、現場との連携、改善) ・安全衛生管理(健康診断)・退職者の受け入れ対応 ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 など 【組織構成】 ■管理本部 ・本部長 └財務経理担当 4名 └情シス担当 2名 ■経営企画本部 ・CFO候補 ■人事部 ・本部長 人事担当 3名 ※現状、労務業務は管理本部長が行っており、今回採用する方は管理本部配属となる予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■急成長するベンチャー企業における労務経験 【求める人物像】 ■正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ■業務を理解しながら工夫し、効率化していける方 ■社内でのコミュニケーションをしっかり行って従業員の理解を獲得していける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】給与・厚生スタッフ※WEB面接可

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350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務のプロフェッショナルとして、担当クライアントの給与計算・社会保険等を中心とした人事業務を行っていただきます。 アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案等) ※クライアントの人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が必要なお仕事です。 ・給与・賞与計算(住民税、所得税計算、年末調整他) ・人事情報管理(人事マスタ管理) ・福利厚生管理(年金・退職金計算・財形・持ち株会など) ・社会保険 ※配属部署により担当業務分担の場合もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼給与計算または社会保険手続き実務経験3年以上 ※どちらも企業規模:100名規模以上

  • 人材紹介会社

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人事労務【新宿勤務/キレイなオフィス/残業少】

株式会社スタイル・エッジ
<弁護士・司法書士事務所を主要クライアントとする、士業に特化したコンサルティング企業/業績も会社規模も成長中>
<新宿駅より徒歩5分/キレイなオフィス/オフィス内に託児所あり>★平均残業時間:…
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部の人事労務担当として、自社内の下記業務を幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理(有給管理含む) ■住民税の対応 ■就業規則管理 ■助成金申請 ■給与計算 ■年末調整 ■福利厚生制度の運営・管理  ■衛生委員会運営など 先ずは上記の業務からご担当頂きますが、まだまだ成長フェーズでありますので、将来的には上記以外の業務も担当頂く可能性がございます。(人事考課の企画運営や福利厚生制度企画など) 『企業と共に成長したい!』と思えるような方を求めております。 ※平均残業時間:20時間程度/月 転勤無し 【配属先:管理部(6名)】 管理部は労務担当(3名)、総務担当(2名)が在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、労務、総務などでの何かしらのご経験をお持ちの方 (出身業界、アウトソーシング会社は問いません) 【歓迎要件】 ・正社員の給与計算のご経験 ・勤怠管理のご経験 ・住民税の対応処理経験 ・年末調整対応経験 ・就業規則管理経験 ・その他労務管理経験、衛生委員会などの経験 ・衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験5年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

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    株式会社ダンネット

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採用コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。 採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。 企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供 ・クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。 ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに合致する方 1)自社の新卒採用の経験者 2)人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者 3)採用やHR関連のコンサルティング経験者 4)WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

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    株式会社パソナ

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人事総務リーダー候補【労務・採用・制度】残業少/転勤ほぼ無し

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下メンバーの監督をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など) ■人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など) ■会社諸規定の改廃手続き ■安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど) ■人材育成・採用  ■BCP作成、運用 ■海外子会社の運営サポート ■固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など) ■部下指導、育成 【働き方】残業10~15H程度/現在、積極的にリモートを活用しています。(出社率30%程度) 【働きやすい環境】産休・育休取得率ほぼ100%です。子育て後の復職率も高く、女性管理職も多い状況ため、男女問わず働きやすい環境がございます。 【募集背景】管理本部の体制強化のため、部署全体の業務を推進していただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■労務管理経験3年程度(給料計算、社会保険、会社規程見直し、組合対応など) 【歓迎要件】 ・人事業務経験(人事制度運用、採用など) 【社風】 ・風通しが良く、情報共有がしやすい環境です。 ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度がございます。 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度です。

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    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天会員や楽天グループのインフラストラクチャなど、楽天サービスの共通プラットフォームを開発する組織であるテクノロジー部門のHRビジネスパートナーを募集しています。この組織のスタッフの半数以上が外国人です。海外、海外子会社とも連携しているので、実際の地球環境で活躍できます。エンジニアを中心としたスタッフに独自の評価スキームを設計することで、人事関連のさまざまなサポートやサービスを提供し、各スタッフが成長し、グローバルにエンジニアリング業界のエキスパートとなることができる人材を輩出しています。 【具体的には】 ■あなたの経験と能力に応じて割り当てが決定されます。 ■評価、モビリティ、または労務管理の人事パートナーとして働く ■人事データを分析する ■改善すべき問題を見つけて解決策を作る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・日本および/または海外の企業の人事部門での3年以上の経験。候補者 ・企業計画、人材コンサルティング、または人材育成サービスにおける同等の経験も歓迎されます。 ・分析および問題解決能力 ・英語および/または日本語による論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、および交渉スキル ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)とPowerPoint(執行役員会で使用する資料の作成)を使用する能力 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案した経験 ・人材管理に関するシステム(後継者管理等)の設計・導入を積極的に行った経験 ・組織の中長期的な活動計画を提案した経験 ・従業員の辞任のリスクを予測/分析することによる、保持計画の提案などの労務管理の経験 ・HRのグローバルポリシーを拡張するために、国際子会社のコラボレーションと連携した経験

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    株式会社マイナビ

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採用担当

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える同社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用が不可欠。採用体制を強化するために人事採用担当を新たに募集します。 【職務内容】 *新卒・中途のリクルーティングに関わる活動の全般をお任せ致します。 ・採用企画(母集団形成、インターンシップの運営) ・代表や現場との連携 ・面接、面談、アトラクトの対応 ・チームマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界での新卒もしくは中途採用の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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人事制度企画部 制度企画【31期連続増収増益!】No.141

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用(海外含む) ■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施 ■労使交渉 【魅力】 ■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です ■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です 【他社との違い】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■31期連続増収増益という安定した基盤がある 【募集背景】 今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。 【組織構成】 「人事労務本部 人事制度企画部 制度企画担当」 (男性:7名 女性:2名/平均41歳/月残業10~30時間程度) ・役割:同グループの人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用 ・メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方 ▼現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方 ▼採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験 ▼海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験 ▼労働組合の対応 ▼英語に抵抗がない方 ▼人事コンサルティング領域における実務経験

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    株式会社パソナ

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【人事労務】~オリコンランキングで有名なWEB老舗企業~

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のヒットの象徴として長きにわたり続く「オリコンランキング」や、様々なサービス満足度を可視化する「オリコン満足度ランキング」等のランキング事業を軸に、WEBメディア「ORICON NEWS」の運営やエンタメニュース配信等も手掛けるオリコン・グループにて、人事労務の業務をお任せします。 【業務内容】 オリコン及びオリコングループ会社の労務業務全般をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理 ・健康管理・安全衛生 ・その他人事業務全般 等 ※入社後、労務領域(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生等)をメインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。 近い将来に労務業務全般にわたり中心となって遂行できる人材を求めています。 【採用背景】 人事労務が1名社内異動となったため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事労務としての実務経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・事業会社の人事労務部門、社労士事務所での幅広い業務経験 ・人事ほか管理部門を除く、事業部門での実務経験 ・Excelスキル(vlookupやIF含む関数を使いこなすレベル) ・インターネット全般、ITリテラシーをお持ちの方

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中途採用【フレックス/リモート推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の中途採用チームにて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を企画と実践いただきます。 ・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問) ・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問) ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名 【キャリアパス】 事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っている事業戦略部での中途採用チームでご活躍いただきます。中途採用を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・パーソルグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■IT企業での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社でのIT領域RA/CA経験が5年以上 【歓迎要件】 ■IT業界、SI業界での人事経験 ■エンジニアとしての経験

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    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
950万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ・日立製作所全体で推進している人事・労務・教育諸施策の推進(例:ジョブ型人財マネジメント等) ・鉄道事業のグローバル本社とも連携した世界共通の人事・労務・教育施策の日本への円滑な展開 ・上記とも連動した、日本の鉄道事業における個別人事・労務・教育施策の推進(例:国内・海外のプロジェクトサポート) 【具体的には】 日立鉄道事業の日本(東京地区)におけるHRマネージャとして、ステークホルダーと連携して上記のミッションを遂行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業) ・鉄道ビジネスユニットでは英国・イタリアにあるグループ会社との組織的な統合が進んでおり、HR部門においても国内外の多くの仲間と連携しながら、人事・労務・教育等のオペレーションを日々遂行しています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(10年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識(10年以上) ・HRマネージャとして複数の部下を持った経験(10名程度) ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)  ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・経営・財務関係の知識 ・営業・マーケティングの知識(東京地区では営業関係の従業員が多いため) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できること ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができること ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できること ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用担当

株式会社LIFULL senior
日本の社会課題に立ち向かう会社/福利厚生充実/在宅ワーク支援金制度あり!
460万円~570万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用活動の中でもまずは、新卒採用における企画の立案・実行を担っていただきたいと考えています。2019卒から開始している新卒採用では、将来的に会社の中心人物となって事業を牽引してくれるような学生を毎年数名、採用しています。採用時は新卒に限らず、ビジョン・カルチャーへのフィット感を非常に重要視しており、面接過程の中で本人のやりたいことにとことん寄り添い、言語化していく能力が求められます。ターゲット学生に訴求できる方法や内容を、マーケットの状況・トレンドや他社事例を踏まえながら、一緒に考え、実行に移せる方を歓迎しています。新卒採用に限らず、中途採用においてもスキルを発揮していただくことが可能で、後々は採用全体のリーダーをお任せしていきたいと考えています。 【職務詳細】 ■新卒・中途における採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行■主に新卒採用での面接/面談~クロージング■エージェントコントロール/媒体の運用■説明会やインターンの企画、集客、開催 【この仕事を通して得られる経験・やりがい】 ■業務が細分化されておらず、裁量を持って幅広い業務を経験できます。■ベンチャーで組織を作る過程に関わることができます。■手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーなので、様々な挑戦を通して成長できます。■経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につきます。また意思決定までのスピードが早く、担当者としてPDCAサイクルを早く回すことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■母集団形成や人材募集に関して、SNS等を活用した採用企画経験 ■エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗がない(経験はなくとも知識を吸収できる方) ■下記いずれか ・事業会社にて人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験 ・新卒の人材紹介会社にて、キャリアアドバイザーや営業の経験 【尚可】 ■ビジョンやカルチャーを重視した採用を経験されてきた方 ■ITベンチャー企業での採用経験 ■現場含め、学生リクルーター経験 ■エンジニア採用経験

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    株式会社ワークポート

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キャリア採用(課長代理)★未経験でも応募可能

日本住宅株式会社
★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます!採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です!
480万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を促進する為、人材紹介会社など社外の取引先と連携して、採用を強化して頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。 ■人材紹介会社への求人依頼及び管理 ■求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行 ■エントリー~内定までのKPI管理 ■データ分析、各種資料の作成及び管理 【募集背景】今期は、業種問わず40名~50名/年程度採用する方針を掲げており、採用部門の強化のための採用計画です。北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社の中途採用を強化する為、採用強化に貢献頂ける方を募集します。 《魅力ポイント》 ★採用に協力的な環境:同社では、新たな人材を求める現場からの求人オーダーに対して、100日以内に採用を実現する目標を設定しております。その目標を達成する為に、人事部、現場、役員が一丸となりスピード感をもって選考を進める環境あり! ★採用のプロフェッショナルを目指せる環境:上述の通り、今後更なる成長を実現する為に、年間40名程度を採用する方針を掲げております。様々なエリア、職種での求人にニーズがある環境ですので、多様な経験を積むことができる環境です! 【組織構成】人事本部:キャリア採用部(※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。) なお、キャリア採用部は2つの課に分かれております。 ◆推進課:母集団形成をメインに担当(エージェントとの連携、媒体利用、ダイレクトリクルーティングなどを駆使して母集団形成を行う) ◆採用課:候補者の選考からクロージング、内定後フォローまでを担当 ⇒推進課にて業務をお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに該当する方 ■営業経験をお持ちで人事にチャレンジしたい方(業界不問) ■人事としての実務経験 ■人材紹介会社での企業担当経験 【歓迎要件】 ◆ハイクラス人材の採用経験 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◎スピーディ、且つフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/自由が丘】戦略人事担当 残業月20時間

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社は1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、グローバル企業として発展してきました。 現在の人事制度は、会社成長、海外展開などの契機に修整しましたが、このたび企業基盤確立を進めることになり、2021年度より創立以来のトータルな人事制度改定を行うことになりました。ついては、その中核を担う志ある外部人材を招き、能力主義の人事制度の導入と、活力ある組織の確立を進めていただきます! 【具体的には】 指導職(主事・主務)として担当次長(人事企画専門職)の配下で、人材開発もしくは人事情報システム構築業務に従事頂きます。 ■人事制度企画(資格等級、賃金・評価などの制度設計) ■人材開発(研修制度構築、グローバル人材育成・活用などのキャリアパス構築) ■人事情報システムの更新(人事業務のIT化促進、タレントマネジメント)    ※上記のうち経験がある分野から担当し、徐々に領域を広げていただきます。 【部署構成】 ■本社 人事部 ※部長1名、次長2名、課長1名、マネージャー1名、係長1名、メンバー1名、アシスタント3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験(5年以上目安)※ ■人事制度企画 ■人材育成・活用策の企画 ■人事情報システムの更新

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コンタクトセンタートレーナー職 / 変革期に携われる

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
615万円~815万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務をお任せします。 【職務内容】 ・オペレータへの研修・教育の実施 ・スクリプトの作成 ・トーク上の問題点の洗い出し ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務 【特徴・魅力】 ■先端技術を導入し、次世代のコンタクトセンターを作りあげていくことに参加できる ( 営業職員がいない当社において、コンタクトセンターは当社の最重要な顧客接点です。) ■組織の雰囲気:お客様目線が徹底されている。職人気質のメンバーも。 ■コンタクトセンターの在宅化や、CX基盤の構築、AIの導入などが予定されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■トレーナーとしての実務経験 [歓迎要件] ・コールセンターでのご経験 ※他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能

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人事(採用担当)【エージェント歓迎!(未経験可)】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒、中途採用を行って頂きます。本社を含めた海外拠点と協力をして、採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■書類選考・面接の実施 ■ベンダーコントロール ■会社説明会の実施 ■内定者の入社手続きのサポート ■導入研修の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介会社(リクルーティングアドバイサー、エージェント等)または採用代行(RPO)で3年以上ご経験 ■英語力:ビジネス(会話) ※社内システム等は全て英語です。 ※会話は流ちょうである必要はありません。 【歓迎要件】 ▼英語でのテレカン経験 ▼外資系企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー(CHRO候補)

ポジウィル株式会社
急成長中ベンチャーでの人事マネージャー/裁量をもって働くことが可能!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【職務詳細】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期は1~3年をめがけた計画を策定するイメージ ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想 ■事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ■人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ■全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【当ポジションについて】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・スタートアップ企業での人事経験 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントの経験(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) 【尚可】 ・中途/新卒採用の経験 【募集背景】 現在当ポジション専任の方がいないため、組織拡大に伴いCHRO候補となるような人事マネージャーを募集しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事・労務担当【東証一部上場】※在宅可※

トレンドマイクロ株式会社
★情報セキュリティ分野のグローバルリーディングカンパニー★世界30以上の国・地域でビジネスを展開★
★昨今ますます重要性が高まっているITセキュリティ分野のエキスパートになってみませんか?★
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 【本ポジションの魅力】 ・制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与・報酬領域での実務経験(5年以上) ・TOEIC600相当の英語力、かつ2年以内に700点レベルを目指して努力できる人 【配属部署】人事総務本部 人事部 人事サービスグループ

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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