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該当求人件数: 1288件

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人材開発・人材育成【管理職クラス/営業部組織拡大】(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
1000万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社ビジネスサイド職を中心にEnablementを推進頂ける、1人目の採用を行います。(マネージャークラス) 「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進を責任者としてお任せします。 【募集背景】 サービスの成長に伴い、当社では現在年間200~300名の採用を行っております。 新しくご入社頂く方も多くいらっしゃる中で、即戦力人材を育成する為の標準化において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。 【mission】 ・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する ・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上 ・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします 【仕事内容(詳細)】 当社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。 ・各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定)/運営 ・定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 【配属組織】 執行役員 BOクラウド事業本部長 (新設組織の為、まずは事業部長直下となります) 今後、メンバーの採用も行っていく予定です。 【本ポジションの魅力】 ・新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。 ・将来的には全職種を横断的に見て頂く為、カスタマーサクセスや企画プロモーション等の知見も積んで頂くことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ・教育企画または人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 【歓迎要件】 ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(Senior HR Generalist)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ER(Employee Relations)業務を主にご担当いただきます。 本社を含めた、海外拠点のメンバーとも連携を取って、ER施策に取り組みます。 ■事業部門のマネージャーと協力、場合によっては解決案を提示して、従業員の就業、業務遂行に伴って発生する問題等を解決、改善します。 ■コーチングについてマネージャーに助言と助言を行います。 ■従業員がより働きやすくなるような環境、関係を築けるように必要に応じてアドバイスや必要なアクションを取ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■4~5年以上の人事実務経験(労務経験など) ■英語力:ビジネス(会話) ※社内システム等は全て英語です。 【歓迎要件】 ▼HRBPのご経験 ▼コーチングの知識・経験 ▼英語でのテレカン経験 ▼外資系企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務スタッフのマネジメントを行いながら、人事業務全般をお任せいたします。 (人事業務全般と法務業務・総務業務のサポートをお願いいたします。) ゆくゆくは管理業務全般の知識を付けていただき、 管理部の責任者としてキャリアアップしていただけるチャンスもございます。 【主な仕事内容】 <人事業務> ・給与賞与締め、振込処理 (社労士提出用データのとりまとめ、勤怠チェック、勤怠まとめ・管理、その他労務系できごととりまとめ) ・労基署対応(各労使協定書更新、提出) ・助成金申請(外部委託なし) ・各種採用活動(新卒・中途・派遣・バイト等) ・年末調整 ・マイナンバー管理 等 <法務業務> ・弁護士とのやりとり ・簡単な契約書チェック・作成 ・登記申請(司法書士への委託書類の準備) ・株主名簿事務手続き ・個人情報管理 ・会議体議事録作成 等 <総務業務> ・総務担当者のサポート ・稟議システムやセコム等のシステム管理 ・社用携帯やWIFI等の備品管理 等 <その他> ・IPO準備 【募集背景】 担当者産休による欠員 【所属部署】経営戦略統括局 ・経営戦略統括局長1名 ・経理財務リーダー1名 ・人事法務担当1名※産休予定 ・総務担当1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■給与データのとりまとめ、給与締めの経験がある方(1年以上) ■各種労務業務の経験と知見がある方(1年以上) ■中小企業で一通りの人事業務を、1人でこなされた経験のある方 【歓迎要件】 ▼採用のご経験 ▼人事制度設計のご経験 ▼IPO準備のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,総務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
495万円~535万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・総務全般 ・購買 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファイシリティ管理 等 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 <得られる経験> ・グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 ・総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 ・管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 ★ご経験・能力に合わせたテーマからご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。自ら課題設定しての改善も大歓迎です! また、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります

  • 応募資格

    【必須】 ・上場企業での総務経験をお持ちの方 ■人物像 戦略的な総務業務を通じ会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方 ・オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる ・自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる ・管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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新卒採用部【次長クラス】★部長候補としてキャリアアップ可能!

日本住宅株式会社
★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます
★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします!
690万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 年間100名を超える新卒採用を、母集団形成からクロージング、さらにはKPIを用いた進捗管理まで一気通貫でご担当いただきます。次長クラスとして、若手メンバーの多い組織のマネジメントもお願いします。 【職務内容】 ■採用戦略の立案/実践 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■KPI数値管理 ■大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明会 ■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ■メンバーマネジメント 【魅力】 ★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます ★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします! ★管理本部長、副本部長ともに女性で、責任ある立場で活躍中です! 【募集背景】管理本部の副本部長が新卒採用部長の業務を兼任している為 【組織構成】人事本部/新卒採用部(20代、30代の社員10名程度が活躍中) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験3年以上 ■マネジメント経験 ■普通自動車免許※出張先で車の運転をする可能性があるため 【歓迎要件】 ◆母集団形成から、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎スピーディ、且つフットワーク良く行動できる方 ◎KPI数値管理に長けている方 ◎宿泊をともなう出張にも対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東京/自由が丘】戦略人事担当 残業月20時間

非公開
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550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社は1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、グローバル企業として発展してきました。 現在の人事制度は、会社成長、海外展開などの契機に修整しましたが、このたび企業基盤確立を進めることになり、2021年度より創立以来のトータルな人事制度改定を行うことになりました。ついては、その中核を担う志ある外部人材を招き、能力主義の人事制度の導入と、活力ある組織の確立を進めていただきます! 【具体的には】 指導職(主事・主務)として担当次長(人事企画専門職)の配下で、人材開発もしくは人事情報システム構築業務に従事頂きます。 ■人事制度企画(資格等級、賃金・評価などの制度設計) ■人材開発(研修制度構築、グローバル人材育成・活用などのキャリアパス構築) ■人事情報システムの更新(人事業務のIT化促進、タレントマネジメント)    ※上記のうち経験がある分野から担当し、徐々に領域を広げていただきます。 【部署構成】 ■本社 人事部 ※部長1名、次長2名、課長1名、マネージャー1名、係長1名、メンバー1名、アシスタント3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験(5年以上目安)※ ■人事制度企画 ■人材育成・活用策の企画 ■人事情報システムの更新

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修担当者

グローム・ワークサポート株式会社
★JASDAQ上場企業グロームHDのグループ会社です★2021年1月に設立しました
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アライアンス先病院に対して研修の企画立案・運営業務全般をお任せいたします。 現在は【ハラスメント研修】を委託先にお願いしている状況ですが、 まずはこちらの研修実施・運営をお任せいたします。 そして、ハラスメント研修をもとにアライアンス先の人事担当者から研修ニーズを 引き出し頂き新たな研修内容の企画・運営をお願いいたします。 これから体制を作り上げていくフェーズですので、裁量を持って働ける環境です。 【ミッション】 現在は「ハラスメント研修」を委託先にお願いしている状況ですが、内製化を検討しており、増員での募集になります。 ハラスメント研修を実施頂き、現場が求めている研修ニーズを引き出し、企画・運営をお任せします。(例えば、階層別研修/新人研修や管理職研修など) 【顧客】 ・グローム・マネジメント社と提携している28医療法人 ・今後提携する医療法人 【組織構成】3名(社員、外部社労士、委託弁護士) 【グロームワークサポート株式会社について】 2021年1月に設立した、JASDAQ上場グローム・ホールディングスのグループ会社です。事業としては、ハラスメント研修/就業規則立案/人事制度構築を軸として行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験(3年程度) ■全国出張できる方 【歓迎要件】 ▼人事経験5年以上 ▼営業経験 ▼病院業務に携わったことがある方 ▼コニュニケーション能力が備わっている方 ▼主体的に取り組むことのできる方 ▼新たな業務にも積極的に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門(経理、人事労務)【事業推進部/メンバー】

非公開
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320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィスとして事業推進・支援を行う【事業推進部のメンバー】を募集いたします。 <具体的な職務内容> ・経理業務:経費処理、支払業務、請求書作成など ・人事労務:勤怠管理、人事制度の運用、社員研修など ・その他:社内フローの整備、マニュアルの作成など <採用担当者からのコメント> 社内の女性比率も高まってきており、働き方の多様性に伴う制度の整備やサポート、働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。 サポート業務の枠にとどまらず「メンバーが働きやすい環境は?」、「メンバーの力を発揮させるためにはどうしたらよいか?」等、アイディアを出しながら、誰かに喜ばれる仕事をしたいという方や年齢や性別、役割に関係なくコミュニケーションが得意な方に向いています。 一つの業務にとらわれず多岐にわたる業務を行うので、得意な業務や興味がある業務での専門性を高める事もできます。 経理や人事の主担当として業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務職経験3年以上 ■対人折衝経験(営業、接客販売など) ■オフィスソフト(Word/Excel/PowerPoint)中級レベル 【歓迎条件】 ▼人事/労務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(変革・デザイン)コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性(制約)及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント&コミュニケーション」ストラテジー(ワークプレイストランスフォーメーション) ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work (働き方改革) ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・教育コンテンツ企画(例:即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン) ・動画コンテンツ作成(絵コンテ~撮影~編集) ・経営企画、経営戦略

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画 ※係長~担当課長・課長

非公開
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550万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応 ■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進 ■人事制度制度の企画・改訂 ■就業規則をはじめとした規程類の整備 ■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化 ■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む) ■各社人事に対する労務相談窓口 【募集背景】 欠員補充および組織・機能強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務経験(企画・立案を含む) ■労務管理・安全衛生に関する知識・経験 ■数値管理能力・経験 ■ある程度の企業規模(例 500名以上の社員数)での問題解決を行った経験 【歓迎要件】 ▼労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験 ▼社労士資格 ▼人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験 ※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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IT採用・人材開発スタッフ

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングスのIT・DX部門における採用を担っていただきます。 IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。 採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務  ・採用戦略策定、KPI設定・運用  ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現  ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理  ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー  ・各種資料作成、データ入力等  ・採用ブランディング、イベント等広報活動 ■各施策・制度の企画検討・実施・運営業務  ・中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用  ・社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用  ・よりよい組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用  ・ITスキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用  ・人事制度や規定の整備  ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の業務に携わっていただきます 【部門の業務範囲】 当部門では、採用業務に閉じず、教育研修の整備をはじめとするHR施策を幅広く検討・設計しております。 今後は採用業務のみではなく、教育・研修やオンボーディング施策全般といった幅広い業務をご担当いただく可能性があります。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。20代後半~30代前半のメンバーで構成されています。

  • 応募資格

    【必須スキル・ご経験】  ・事業会社での人事業務のご経験  ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方 【歓迎スキル・ご経験】  ・IT業界出身の方  ・年間50名以上の採用業務経験 求める人物像 (ご志向面) ・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方 ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【未経験可】人事職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長中の同社にて、未経験から人事職にチャレンジできます! 新卒採用・中途採用等の面接や研修を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ◆人材紹介会社との連絡 ◆採用進捗の集計 ◆社内イベントの企画運営 ◆候補者との日程調整 ◆会社説明会のサポート ◆企業ブランディング(ポスター作成、発注、考案、社員総会の企画、インスタグラムの更新など) 【ゆくゆくは・・・】 ◆会社説明会の運営 ◆新卒・中途の面接 ◆求人媒体の選定 ◆研修の企画 などもお任せします。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。入社後の研修では、人事として必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 その他にも面接の同席やロープレを通して、スキルを身につけていただきます。 【月平均残業】15時間程度(繁忙期になる4月前後に) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■関係各所と密に連携、コミュニケーションを取れる方 ■明るくポジティブな方 【歓迎要件】 ▼新卒会社説明会や座談会などへ参加経験がある方 ▼新規プロジェクト立ち上げに携わったことがある方 ▼人材業界でのご経験 ▼本気で人事を目指している方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事部/新卒採用担当【世界展開するアイウェア企業】

株式会社オンデーズ
★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社…
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【具体的には】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】 人事として2年程度の採用経験がある方 (年間採用数50名以上が目安) ※入社後5年は勤務可能な方を想定しています。 【歓迎条件】 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため) ・営業のご経験をお持ちの方 ・年間50名以上の採用をしたことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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翻訳者の採用管理業務 ※翻訳経験者募集

非公開
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400万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    翻訳者の採用(登録)管理業務を行っていただきます。面接や登録者向けのスキルアップセミナーの企画・運営等を行っていただきます。裁量を大きく持ってお仕事いただける環境です。 【具体的には】 翻訳者の採用、スキルアップセミナー開催、契約更新作業など ・採用業務 (書類選考・面談・レート設定・登録業務。翻訳業界向けのイベント等に参加し、リクルーティング活動を行うこともあります) ・スキルアップセミナー(登録者向けの知識系セミナーの企画・運営) ・契約更新(登録者への契約書発送・リスト更新など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■語学業界に興味のある方 ■TOEIC700相当以上の英語力(Resumeや英文メールを見て内容把握できる程度) ■翻訳に携わった経験のある方 例)翻訳の実務経験または訓練経験、コーディネーション業務経験、翻訳者の手配経験、人材業界で翻訳者の紹介・派遣業務経験 等 【歓迎要件】 ▼採用業務や人材育成業務経験のある方 ▼セミナーや研修の企画・運営経験のある方 ▼英語以外の言語(中国語、フランス語等)の素養のある方

  • 人材紹介会社

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

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400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 (4))コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (5)人事担当として研修企画や運営経験 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算業務担当★未経験可!

大和ライフネクスト株式会社
【大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤。総勢8社10,000人を超える企業へと成長を続けています】
★多様な職種、年代の方が就業しており、人事制度や社会保険、福利厚…
316万円~333万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産管理事業をメインとする同社の本社人事課にて建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務を中心に下記業務をお任せします。 【職務内容】 (1)勤怠管理:勤怠に関する集計 (2)給与計算:給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成 (6)部署全体の庶務業務 《魅力ポイント》 ★同社は不動産管理事業をメインとしており、今回の業務では建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 ★同社は様々な職種、年代が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。 ★入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務領域含め、幅広い業務をお願いする可能性もございます。 ★同社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ★人事課は20代~30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大学を卒業され正社員として2年以上の就業経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Excel,Word) 【求める人物像】 ◆明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 ◆各部門関係者との調整能力に長けた方 ◆協調性を重視しつつ、切磋琢磨して成長実感を得たい方 ◆業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務スタッフ/転勤無【一般職採用】

非公開
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310万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠、休暇、長時間残業管理関連 ・毎月の勤務/休暇実績登録の確認、修正、集計 ・集計結果の報告書類作成~提出(定型フォーム4つ程度、前月資料の数字差替中心) ・勤怠関連の各種問い合わせや情報提供依頼などへの対応       ■健康管理関連(定期健康診断、就業制限・メンタル関連、健康経営) ・定期健康診断の準備、開催、個別結果対応 ・就業制限対応、病気欠勤/休職対応 ・健康経営関連業務(健康維持増進施策のPDCA) ■その他支援業務 ・新卒採用業務支援 ・インターンシップや会社説明会等のイベント準備、採用関連データ分析など ・定期人事異動関連業務支援 ・人事データの作成など 【組織構成】 ・人事総務部人事グループ8名(男女半々、平均年齢30歳代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における労務関連の実務経験 ※ご応募にあたり履歴書やキャリアシートに 顔写真の添付をお願い致します※ 【魅力】 ■大手メーカー「NEC」子会社である同社で安定的にご就業頂く事が可能です。同社も単体で上場しております。 福利厚生が充実していたり、残業が少なかったりと、非常に働きやすい環境が整っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社会保険労務士(コンサルタント)

保険サービスシステムHD株式会社
「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。     ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング   ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、  2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。  企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 (取得予定・勉強中方は要相談) ■中級以上のパソコンスキル(Word/Excel/PowerPoint等) [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーティングスタッフ(リーダー候補)

非公開
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●仕事内容 ご入社後は、新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。上述の通り、チーム異動が可能なため、リクルーティング業務のみならず、自身のキャリアの幅を広げていくことができます。 ●配属部署について 採用、育成、評価、配置等のミッションを担っています。ディビジョン内は大きく2つのチームに分かれています。リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームです(ディビジョン内のチーム異動は可能です)。20代中盤~30代中盤の人財が中心です。

  • 応募資格

    人事職の実務経験は不要です。 ●必須経験 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 ●歓迎経験 ・IT業界についての知識、経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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法律・労務対応【JASDAQ上場/ワークライフバランス◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務課の法務専任として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■社内法律相談、労務対応 ■外部弁護士との折衝 ■企業コンプライアンス活動の立案、推進 ■契約書作成・審査 等 【配属先】管理部 総務課 :4名 【残業時間】10~20時間程度/月 ★ワークライフバランスを整えて就業する事が可能です。 【魅力】 ■法務の専任として勤務頂きますので、法務業務へ集中する事が出来、また裁量権を持って仕事をする事が出来ます。 ■本社以外の拠点長からの相談等、部署内・東京本社内にとどまらず社内の各方面から頼りにされるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真が必須です※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内での法律相談窓口のご経験 ・労務(働き方等)相談窓口のご経験 【歓迎要件】 ■派遣業界ご出身の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事候補(Recruiting)※人材業界出身者歓迎

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です! ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【マネージャー候補/120%を超える業績拡大】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★
★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
480万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用部をより強固な組織にするため”新卒採用マネージャー候補”を募集しております。 【具体的に】 ■全職種(営業職・エンジニア職など)の新卒採用活動全般 ■社内求人部門および各人材会社との連携構築 ■予算管理業務 ■マネジメント業務全般 等 【魅力】 ■慢性的な人材不足に悩むIT企業は多数ある中で、年間300名のエンジニア採用を実現。企業とエンジニアのマッチングニーズは増えており、11期連続で、右肩上がりで売上を伸ばしています。 【組織構成】 ■経営管理本部 採用部 ・中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ・新卒採用グループ 5名 (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名) ・リクルーティングマーケグループ (グループマネージャー1名、メンバー1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■60名以上の採用経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■採用リーダーの経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します! 【募集背景】 ■採用部を、より強固な組織とする為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/採用【東京本部/東証一部上場】※技術知識を活かせます※

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ■新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ■全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■採用/研修/人材育成/キャリアカウンセリングなどの経験がある方(少しでも経験があれば可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用(未経験可)【東証マザーズ上場/残業平均20H程度】

株式会社Branding Engineer
【東証マザーズ上場】★「HR×テクノロジー」に特化したHR事業を軸に、メディア事業やスクール事業等、多角事業を展開中
★エンジニアのライフスタイルを支援するメディア「Mayonez」は年間10…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用計画更新により、新卒採用数が増大することに伴い担当者を一名増やします。 これまで年間採用10名⇒20名に採用増加を見込んでおります。 <具体的な業務>当社ではエンジニア職、ビジネス職の新卒採用を行っております。 ・社内事業部門の採用ニーズを分析し、最適な企画を立案 ・説明会、大学訪問、選考会のスケジューリングなどの運営実行 ・面接、選考プロセスの推進、管理 ・年間計画の取りまとめ、予算企画 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・その他、採用施策全般の企画、実行 ※一部の定型業務をのぞき、ゼロからの立ち上げやチャレンジが求められるポジションとなります 。 【キャリアパスについて】 入口業務は新卒採用を想定していますが、中途採用やその他HR領域(制度企画)の業務も、その方のご経験、スキルに応じて広くお任せしていく予定です。 固定業務のみならず、さまざまな業務に対しスピード感をもって自らチャレンジできる方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験を有する方 ■採用担当として圧倒的な成果 ■営業として圧倒的な成果 【歓迎要件】 ■マーケティングに関連する部門での経験 ■経営企画の経験 ■社内制度設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営コンサル】人事担当ポジション

非公開
東証一部上場コンサルティングファームで人事(労務/採用)ポジションを募集します
470万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務関連全般】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事データ管理 ・各種申請手続き ・各種事務処理 ・諸規定の制定/改廃 ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施  ・社員からの問い合わせ対応 等 【採用関連全般】 ・新卒・キャリア採用業務 ・社内研修の企画運営業務 ・採用サイトの更新 等 ※東証一部上場コンサルティング企業で、労務・制度関連業務や採用業務など幅広く人事業務経験を積むことができまるポジションです

  • 応募資格

    【必須要件】 ■給与計算実務5年以上(給与計算システムを使用) ■労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が5年以上ある方 ■中途採用、新卒採用両方の経験が5年以上ある方 ■研修を内製で企画運営おこなった経験がある方 ■マルチタスクをこなせる方 【歓迎要件】 ・法人営業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天会員や楽天グループのインフラストラクチャなど、楽天サービスの共通プラットフォームを開発する組織であるテクノロジー部門のHRビジネスパートナーを募集しています。この組織のスタッフの半数以上が外国人です。海外、海外子会社とも連携しているので、実際の地球環境で活躍できます。エンジニアを中心としたスタッフに独自の評価スキームを設計することで、人事関連のさまざまなサポートやサービスを提供し、各スタッフが成長し、グローバルにエンジニアリング業界のエキスパートとなることができる人材を輩出しています。 【具体的には】 ■あなたの経験と能力に応じて割り当てが決定されます。 ■評価、モビリティ、または労務管理の人事パートナーとして働く ■人事データを分析する ■改善すべき問題を見つけて解決策を作る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・日本および/または海外の企業の人事部門での3年以上の経験。候補者 ・企業計画、人材コンサルティング、または人材育成サービスにおける同等の経験も歓迎されます。 ・分析および問題解決能力 ・英語および/または日本語による論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、および交渉スキル ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)とPowerPoint(執行役員会で使用する資料の作成)を使用する能力 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案した経験 ・人材管理に関するシステム(後継者管理等)の設計・導入を積極的に行った経験 ・組織の中長期的な活動計画を提案した経験 ・従業員の辞任のリスクを予測/分析することによる、保持計画の提案などの労務管理の経験 ・HRのグローバルポリシーを拡張するために、国際子会社のコラボレーションと連携した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【急募】総務・採用アシスタント

株式会社シー・レップ
■専門学校や教育関係におけるWeb制作過程全般における業務を担当■20代~30代社員の少数精鋭組織です
■ずっと成長している企業で、ここ7年で売上成長率208%です!■土日祝日休み ■頑張った…
300万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎株式会社シー・レップ経営推進本部、管理部の東京本社において、総務、および採用アシスタントを行っていただきます。また、以下業務内容として記載された内容以外にも、社内全体に関わる管理業務が発生した際には、随時ご対応いただいたり、何か改善点等があれば、自ら提案し、よりよい社内環境を整えていただくお仕事です。 ◆総務業務全般 (オフィスファシリティや機材サポートなども含む) ◆庶務 ・備品関連(手配・管理) ・防災備蓄管理 ・郵便/宅配便 ◆採用アシスタント全般 ・媒体出稿サポート ・候補者対応(日程調整、アテンド、資料準備等) ・データ入力/集計(採用管理システムへの入力) ・採用進捗管理全般 ・契約書の締結や管理 ・採用イベントサポート ※面接や候補者フォローなどは、他の社員が行います。 ※大阪本社にある管理部と連携し、  東京本社で必要な業務の一部も行います。 (例)経理(小口現金管理)、広報対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時には履歴書に写真貼付け必須でお願いします。 【必須経験】 ■下記いずれかに該当する方 ・人事総務関連経験1年以上ある方 ・事務・アシスタント経験3年以上 ■Microsoft Office 初級~中級程度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長 / HR Director

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年5月に創立以来、急成長している同社にて人事部長として人事部立ち上げ業務をお任せいたします。現在は管理部内に人事課が内包されており、今後も売上・従業員拡大が見込まれる中、このタイミングで人事部組織を立ち上げることで、会社の成長を支える人事機能を確立させるため、今回こちらのポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■人事部のDX戦略立案・実行 ータレントマネジメントシステムや採用管理システムなどの検討・導入 ーシステムを使っての現状の可視化・分析 ■チームマネジメント ■各種制度の企画・運用・拡充 ■経営層へのレポーティング・アドバイス など 【ポジションの魅力】 ■急成長するビジネス:2019年5月に創立以来、会社が急成長をしている中で人事に求められる役割も日々進化しています。会社の成長を促進する人事施策の立案・実行を主体的に担うことができます。 ■グローバルで多様性のある環境:社内には外国籍の社員も多く、日本語・英語・中国語がとびかうグローバルな職場環境です。採用活動でも同様に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな候補者が対象になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部のDX戦略の立案、および採用、人材管理(タレントマネジメント)などのシステムの導入と運用のご経験 ■経営幹部層のやりとり ■ピープルマネジメントのご経験(目安5名以上) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼人事領域全般(採用・労務・制度など)のご経験及びトレンド把握と社内展開の経験 【部署構成】 現在管理部内に人事課が所属している形となりますが、こちらのポジションをもって、課から部へ人事機能の強化を計画しております。採用・労務・企画課を内包する形で、人事組織強化に貢献頂くことができるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東証一部上場ITベンダー/経常利益率20%】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~836万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証1部上場の同社人事担当として、主に労務や採用等の業務を担当していただきます。他部署や周囲とのやり取り・調整が発生する、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■採用/採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営等 ■給与計算、社会保険事務補助/  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ■勤怠管理/タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ■社員持株会事務局業務 ■経費精算業務 ■その他庶務/電話・受付対応、業者対応、など ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。 【キャリアパス】業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の人事業務スキルを全般的に経験することが可能です。 【配属先】 総務・人事グループ 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務または採用)の経験 【歓迎要件】 ■社会保険業務、給与計算等の経験 【ソースネクストについて】 ★コンシューマー向けPCソフトの国内販売本数No.1★ 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1500万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当_管理職相当

auじぶん銀行株式会社
*スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行*
*2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行にて労務の即戦力として活躍頂…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *採用数増加中の同社にて、労務にかかる業務をお任せいたします* 【具体的な業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務を含め、幅広くご担当頂きます。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理(労働時間及び有給管理) ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計  など *労務全般におけるジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 *人事部門構成:12名体制  ※組織体制は変更となっている可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理監督者としてのマネジメント経験 ■1000名以上の無形商材を扱う企業で労務企画に係るご経験 〔歓迎要件〕 ・労働法規対応などの制度対応のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE」を企画運用
■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!「17LIVE」…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 【当社の組織の状況】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。 現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ■ビジネスレベルの英語力

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人事チームマネージャー【HRBP】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社内部門を複数ご担当いただき、ビジネスパートナーとして各部門責任者等とのリレーションを構築いただき、以下をご担当いただきます。 【職務内容】 ・担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援 ・人事労務課題に関する担当部門への指導・支援 ・従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援 ・人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成 <チーム紹介> 人事チームは、オペレーションユニット(人事運用、雇用管理)・ソリューションユニット(制度企画・採用・研修)・ビジネスパートナーユニット・長崎人事と担当が分かれており、チームリーダー1名、ファンクショナルチームリーダー1名、マネージャー9名、スタッフ15名の組織です。 今回の採用では、ビジネスパートナーユニットにおいて、事業戦略に沿う人材戦略の立案と実行をご担当いただく方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野のご経験 ■人事企画・制度運用/設計等のご経験

  • 人材紹介会社

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営業教育開発スタッフ【営業教育開発チーム】※未経験可※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
494万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業教育開発チームにて、下記業務を担当いただきます。 ■業界共通試験・社内試験の運営 ■教育資料の審査・管理 ■トレーニング教材やプログラム、ツールの開発 (トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、  各種データ配信等) ■営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 (新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、  新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) ■下記いずれかのご経験 ・教育、研修に関する経験 ・営業、販売に関する経験 ■「志望動機書」をご提出ください(Word1枚以内) →詳細はアドバイザーにご確認ください。 【歓迎要件】 ■教育・研修に関する教材やツール作成の知識・経験 ■英語力 ※現業務では英語使用はございませんが、 英語が使えれば今後のキャリアの可能性が広がります。

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人事マネージャー候補【採用・制度・研修など人事領域全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はアナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。 現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。 その為にも、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、 優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。 世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、 ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。 【職務内容】 人事業務全般をお任せします。 具体的には… ・採用イベント企画、運営、実施 ・採用手法の検討、実施 ・人事制度設計、運用 ・福利厚生企画 ・ダイバーシティの各種運用等 ・研修プログラムの企画及び運営全般 ・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案 ・研修カリキュラムの構築 ・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案 ・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など ※ご本人様の意向を考慮し業務をお任せします。 ※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。 【人事部 組織体制】※平均年齢 30歳 新卒(8名)、中途(7名)、組織開発 (4名)と3チーム存在します。 事業拡大に伴い、在籍社員が1年間で150名ほど増えるなど、組織としても急激に拡大をしております。第2創業期に入った今、全社員が最大限のパフォーマンスを出せる様、組織体制の強化が求められています。 ※グループ会社への出向の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)人事、採用リクルーターのご経験 (2)営業として高い成果を出されている方 【歓迎要件】 ▼メンバーマネジメント経験 ▼toC営業経験

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人事担当【パーソルグループの安定性×SaaSベンチャー】

ポスタス株式会社
★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と…
450万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年にパーソルプロセス&テクノロジー社から分社化し、急成長の自社サービスを展開しているポスタス社のコーポレート統括部にて採用担当としてご活躍いただきます。 ご経験やご志向に応じ、採用のみならず採用計画・戦略立案やその他人事領域のお仕事を幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な職務内容】 ・新卒採用、中途採用 ・採用計画の戦略立案~実行 ・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み ・人材紹介エージェント対応 ・ダイレクトソーシング ・リファラル採用の推進 【採用に関して】 ■年間採用人数:30~40名 ■採用内訳:エージェント8割/ダイレクトリクルーティング2割 ■目標:今後も、事業拡大に向けて中途採用を強化していく方針で、     特に、リファラルでの採用を強化されていきたいとお考えです。 【ポスタス社の魅力】 ■安定性×裁量  大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です! ■社会的意義  今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る  非常に社会貢献性が高い事業です。 ■カスタマイズも柔軟!業界トップクラスの製品力  モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります! ■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的  昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており  Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。 【パーソルグループについて】 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、 人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。 売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、 次世代の柱となる事業創造を目指し、 新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、 この新規事業の一つがPOS+です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■バックオフィス部門での幅広い業務経験 ■ITベンチャー企業での業務経験

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総合職<管理部門>~人事、総務など幅広く~

ENEOSグローブガスターミナル株式会社
◎管理部門で裁量をもって幅広いキャリアを築きたい方にお勧めです!
◎借上げ社宅制度など福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務(新卒、中途) ■人事規定の企画・運用、労務管理(勤怠管理等) ■法務コンプライアンス ■社内会議事務局 等 【ミッション】 まずは採用をお任せしたいと考えております。その後人事の規定管理全般に関わっていただいたり法務関連の知識の工場など、管理部門全般の経験を伸ばしていただきます。 ※将来的に各基地の管理部門へ配属となった場合は、安全管理等上記以外の業務もお任せする場合がございます。 【入社後について】 まずは先輩社員のサポートを通して業務を覚えて頂き、採用業務を中心に人事業務を幅広くご担当頂きます。また、将来的に責任あるポジションをおまかせするため、関連資格の取得、現場安全管理やグローバル需給等様々な視点での経験を積んでいただきます。 【配属先】本社総務部 7名(管理職2名、総合職2名、事務職3名) 【募集背景】体制強化のための増員 【働き方】 ・残業:月10時間程度 ・転勤:将来的に全国の基地への転勤あり(北海道、青森、新潟、石川、佐賀) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門業務のご経験(経験年数問わず) ※人事関連(採用や制度関連であれば尚可) ■将来的に全国(基地所在地)転勤可能な方 人事・総務・法務の幅広い経験のある方は歓迎します。 <おすすめポイント> ・本社総務部は現7名(管理職2名、総合職2名、事務職3名)、各基地管理部門は2~3名と人数が少ない為、一人ひとりの裁量が大きいポジションです。 ・残業も少なく、ワークライフバランスも充実できます。 ・借上げ社宅制度あり(自己負担2~3割程度)

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人事採用教育 【東証一部上場企業】

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 現在マネージャー(30代後半男性)の方が人事業務全般を兼務して担当しておりますが、その方と協力して人事部を牽引していただける方がいない状況です。同ポジションのミッションとしては、現在のマネージャーの方と一緒に人事部の中枢を担っていただき、良い意味でライバルとなって共に成長して頂きたいと思っております。 【職務内容】 採用、教育をメインでご担当頂く予定です。採用に関しましては、中途・新卒・アルバイト等、様々な雇用形態の採用を行って頂きます。研修に関しては外注している部分も多いので、研修企画を中心で行って頂きます。今後当社の管理部門を支えていただく期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修のご経験 ※新卒・中途・アルバイト全ての採用経験がある方を想定 【歓迎要件】 ▲小売・外食業界でのご経験

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海外事業 HRBP

非公開
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1000万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織が急拡大し、外国人社員や他拠点勤務者の増加など劇的な変化が見込まれる中、これまでの競争力の源泉を継承しながら、いかにスケール化を果たしていくかという課題にチャレンジいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外人事もしくは海外拠点での人事経験者 ■同社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者や社員に対して当社の魅力を語ることができる気概をお持ちの方 ■ビジネスレベルの日本語力・英語力

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【内幸町駅直結/創業100年安定企業】人事(制度企画・運用)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:|副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。|具体的には・・・|・制度企画、新人事制度運用|・給与業務アウトソーシング化計画|・給与・社保の管理業務 ※実務は別メンバーが担当します|入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、その後、導入した人事制度の運用等も行っていただきます。その後、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ■必須条件:|・人事制度の運用経験を有する方|■歓迎条件:|・労務管理業務のご経験を有する方

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    日総工産株式会社

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労務管理・人事企画マネージャー候補

非公開
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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社の労務管理・人事企画マネージャーとして下記の業務をご担当して頂きます。 【具体的には】 ■労務管理全般 給与、社保、勤怠等の労務管理全般をお任せします。 ■人事関連諸制度の企画,運用管理 人事制度に基づく給与改定,賞与処理等の制度改定及び、必要に応じて制度企画もご担当頂きます。 ■海外出向者管理 等 出向者に対するVISA事務申請手続きや、住宅面の手配等をご担当頂きます。 【ポジションの魅力】 マネージャー候補としての立ち位置での入社となるために、将来的に組織を牽引していく役割を担うことが出来ます。 【会社の魅力】 ■創業60年以上を誇る国内ベビー用品メーカー大手の会社  ベビーカー、チャイルドシート、抱っこひも等の製品で国内高シェアを誇ります。 ■働きやすい環境 有給取得71.9%、育休取得100% (男性でも取得実績有)、 出産祝い金あり(第1子へ50万円、第2子へ50万円、第3子へ200万円を支給)、 離職率低 等。 参考:https://www.combi.co.jp/company/recruit/special_keyword.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務関連業務経験3年以上 ■Excel(関数)、Word、Poworpointの基本操作が可能な方 【歓迎要件】 ■日商簿記3級以上 ■語学力(英語、中国語など) ※「Combi Holdings Limited」(香港)とのやり取りなど

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人事 人事制度担当

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■制度企画、運用、評価、異動  など ---------------------------------------------- また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も ございます。 ■採用:新卒、中途採用の企画、運用 ■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務     海外赴任者対応     厚生関連制度の企画、運用 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関するご経験(目安3年以上程度) 【歓迎要件】 ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方 ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が ございます。

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

GMOインターネット株式会社
日本トップクラスの福利厚生を目指す一部上場企業!日本を代表する総合インターネットグループ!
500万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【11期連続最高益 / 技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります】 【具体的には】 組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事制度の企画設計、構築、運用経験

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    株式会社マイナビ

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新卒採用リクルーター【医療業界/残業20h】

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400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容について リモートによる治験実施施設管理業務全般 ・Country ICF、症例ファイル等のプロジェクト固有文書の作成 ・プロジェクトの戦略に基づいた申請スケジュールの提案およびCTMとの協議 ・各施設におけるIRB審議、契約、予算及び必須文書に関する交渉/作成/確定作業 ・治験全フェーズにおける進捗状況の確認およびCTMへの報告 ・EDCデータレビュー(データ入力漏れ、Openクエリ確認/クエリ分析、AE有無確認) ・モニタリングプランに従ったサイトマネジメント(RBMの場合)等 ■部署について 現在、「Remoteで出来る事をどんどん進めていこう」という会社方針の基に、各部門が業務を進めており、同部門はその中心的な役割を担っています。 Remoteで対応可能なモニタリング業務にRSMが取り組んでいるところではありますが、今後はさらに業務範囲を拡大し、症例やデータにも関わっていこうとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用のご経験2年以上 【部署の魅力】 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、 また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。

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給与計算・採用◆残業10~20H/当面転勤無し/入社実績多数

非公開
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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場グループである同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険業務 ■新卒採用/中途採用(採用手法の検討・スケジュール設計・会社説明会の実施) ■研修体制の見直し ※面接の実施のため大坂、福岡、滋賀の拠点への出張あり 【配属部署】総務課3名(課長40代、40代1名、30代1名/採用1名、給与計算2名) 【募集背景】採用・給与計算の体制強化のため。ご入社後には裁量権を持って各業務に携わっていただくことができます。 【働きやすい環境】 ・テレワーク推奨中/残業10~20H程度/育休産休の実績ありと働きやすい環境です。 ・入社3年後定着率90%以上です!有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。 ・10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算経験 (3年目安) ※事務所出身者もご応募いただけます。 【歓迎要件】 ・採用業務経験 【求める人物像】 ▼給与計算業務を理解し、正確に処理を行える方 ▼課題解決に向けた思考ができる方(採用手法の検討等) ▼人前でお話することに抵抗がない方(会社説明会等) ~同社からの入社実績多数あり◎~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務 ~河合塾グループ/クリーンな就業環境~ 実質想定年収460-550

<河合塾グループ>
【中途採用業務を中心に人事総務でご活躍いただきます】
410万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【中途採用業務を中心に人事総務でご活躍いただきます】 ~「企業の顔」として有意義な経験が得られます~ ◇中途採用業務全般(事務局対応、初期書類選考、入社対応等) ※現在新卒採用業務は別担当がおります。 ◇派遣会社・スタッフ対応(事務局対応、派遣会社との折衝、職場見学対応等) ◇その他、総務業務、等 将来的には、社内規程や協定の改廃手続き、確定拠出年金事務局業務も携わる可能性があります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇人事部門での就業が最低2年以上ある方(労務面のみの業務経験でも構わないが、今後は採用業務に取り組むご志向がある方) ◇Word、Excel(関数操作含む)を問題なく使用できる方 【歓迎要件】 ◇採用・研修業務のご経験がある方 ~求める人物像~ 社内外問わず柔軟且つ円滑な対応が可能で、コミュニケーション能力が高く明るくポジティブに就業可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事【教育研修メイン】※課長候補~課長

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の課長もしくは課長候補として、教育・研修業務をメインにその他人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 ※教育研修及び採用をメインでご担当頂き、ご経験やご希望に応じて人事制度関連業務もお任せしていきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画立案実行経験 (例:新卒研修や階層別研修など) ■採用のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼幅広い人事業務のご経験

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人事部担当【東京】

非公開
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350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部担当として、ご経験に応じて下記の中からご担当いただきます。 ■人事(制度企画/人員計画/処遇・評価/採用/人財活性化/人事システム/人事対応等) ■労務(労務管理/働き方改革/規則規定管理/検診・長時間残業管理/官公庁届出/労務対応等) ■教育(階層別教育の企画と実施/標準キャリアパス/コンプライアンス教育等) ■福利厚生(福利施策の検討と実施/社宅管理等) 【募集背景】業務拡張による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務経験3年以上 ■Excelスキル(SUM、IF、VLOOKUPなどの関数が使えること) ※応募時は履歴書に写真添付をお願い致します※ 【求める人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる方 ・積極的に業務に取り組み人事のプロを目指していきたい方

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新卒採用(不動産)

非公開
400万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 社内会社説明会、面接調整、面接実施、内定囲い込み、入社フォロー ● KPI数値管理 ● 大学訪問、学内及び学外での説明会の実施 ● 新卒就活フェアでの、会社説明実施(宿泊出張あり)

  • 応募資格

    【 普通自動車免許 】 要 採用経験が2年以上、うち新卒採用経験が1年以上ある方 エクセルを使っての帳票作成、データ分析ができる方 車の運転のできる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 母集団形成から面接、クロージングまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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新卒採用(エンジニア職)※未経験可【東証一部上場グループ】

株式会社VOYAGE GROUP
■同社は一言で言うと「人を軸にした事業開発会社」です。事業を生み出し続け、世の中に新しい価値を提供し続けるベンチャー企業です。
■社内バーやリフレッシュ休暇制度をはじめ、福利厚生も整っています!
400万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。同社では2006年からインターンシップを毎年開催しています。学生からの人気も高く(参加学生のブログも多数!)、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。そんなインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。 【業務の詳細】 ■学生対応全般(対面でのコミュニケーション、メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等) ■インターンシップイベントの企画運営 ■学生の選考運営と評価 ■弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション ■学生DBの管理と運営 ■採用イベントへの参加・プレゼンテーション ■採用戦略に沿った施策立案・実行 ■選考学生のクロージング ※ご経験によっては採用全体の方針・戦略の部分から関わっていただきます  東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。同社流の認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです! 2022年からはCARTA HOLDINGSとして1500名規模の組織をテック領域の採用で支える担当となります。 【本ポジションのやりがい】 年1度の大きなインターンはVOYAGE GROUPの未来を担うエンジニア学生を採用するために、部署を横断して約50人ものクルーを巻き込み、作り上げていきます。 企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。 また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。 応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にVOYAGE GROUPのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。 【募集背景】事業拡大におけるメンバー増員 【組織構成】新卒採用チーム 3名平均年齢29.6歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材業界での営業、コーディネーター、キャリアコンサルタントなどの経験 ・採用担当としての経験 ・web/IT業界での営業経験 【求める人物像】 ■分け隔てなくコミュニケーションを取れる方 ■タフで仕事にコミットできる方 ※シーズンによっては休日にイベントに参加したり、2週間にわたる長期インターンでエンジニア学生のサポートをすることがあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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201~250 件目を表示(全1288件)

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