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該当求人件数: 1288件

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労務を中心とした管理部門業務【六本木・渋谷勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業会社としての機能を持つ「渋谷オフィス」と、SBIの総合FinTechソリューション企業の統括グループ会社としての機能を持つ「六本木オフィス」を行き来しながら、両拠点の労務を中心にお任せします。  【労務】■勤怠の確認    ■給与計算   ■税金・社会保険関連業務 そのほか状況に応じ総務人事チームのサポートもご担当いただく可能性もあります。  【総務】■固定資産管理   ■備品発注   ■オフィス環境整備        ■株主総会対応   ■その他各部署からの依頼対応  【人事」■面接アシスタント ■採用関連業務の運用・管理      ■社員面談実施   ■社内研修・教育等      など 【募集背景】組織体制強化に伴う募集 【配属】総務人事部(11名)※六本木オフィスに籍を置きます     うち、労務担当4名(課長1名、メンバー3名) ◇SBIグループ会社を含む多くの従業員とのやり取りも発生し、やりがいのある部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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制度企画・立案業務【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

非公開
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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。 ■営業人事チーム ・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 ■営業報酬チーム ・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・営業社員の報酬支払業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事職オープンポジション★東証1部上場/フレックス/在宅可★

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験及び今後の目指したいキャリアに応じて下記のプロジェクトの中でいくつかを担当いただきます。 ■採用に関するプロジェクト全般の企画推進(新卒・中途) ■セミナー運営及び面接 ■社員教育(新卒・中途・キャリア研修) ■人事企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域に関連する業務経験2年以上 └新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 【組織構成】 人事本部18名 採用部10名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事企画/制度設計担当】

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【具体的には】 人事企画・人材育成の担当者として、人事組織の課題抽出から施策提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。 ◆人事企画: ・現組織・制度の課題の抽出、施策提案による既存制度のブラッシュアップ ・新たな制度導入、人事制度浸透、法改正への対応など事業会社における人事企画業務を広範囲にわたって担当 ◆人材開発: ・階層別研修、マネジメント、ビジネススキル等の人材教育制度の確立 ・研修の実施にとどまらず、当社にとって必要な人材要件の分析と抽出により、中長期的な人財開発のための施策を検討・実施 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事部門にて1年以上の人事実務経験があること ■何かしらの企画/制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ▼人事企画、組織開発、人材開発、制度設計などのいずれかにおいて、専門的な知識を有している方 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼教育会社での人材育成プログラムの企画立案・実行の経験者 ▼人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルモビリティ(人事税務/マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など) ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

【東京23区内・IPO準備企業】人事採用担当者/年収500万円~700万円

■成長中のプラットフォーム事業を展開するIPO準備企業
IPO準備中の成長企業が採用を強化する為、人事採用担当者を増員募集。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用担当としてプランナーやデザイナー、マーケティング部門の中途採用業務を中心に行っていただきます。 ▼採用業務・応募者管理・面接 ・求人媒体(求人広告の入稿・管理・打ち合わせ) ・人材紹介会社との窓口業務 ・各部門への候補者共有 ・書類選考から面接日程の調整 ・各部門の担当とともに面接 ・合否通知(インターン)、内定通知 等

  • 応募資格

    ・中途採用業務の実務経験もしく人材業界での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天会員や楽天グループのインフラストラクチャなど、楽天サービスの共通プラットフォームを開発する組織であるテクノロジー部門のHRビジネスパートナーを募集しています。この組織のスタッフの半数以上が外国人です。海外、海外子会社とも連携しているので、実際の地球環境で活躍できます。エンジニアを中心としたスタッフに独自の評価スキームを設計することで、人事関連のさまざまなサポートやサービスを提供し、各スタッフが成長し、グローバルにエンジニアリング業界のエキスパートとなることができる人材を輩出しています。 【具体的には】 ■あなたの経験と能力に応じて割り当てが決定されます。 ■評価、モビリティ、または労務管理の人事パートナーとして働く ■人事データを分析する ■改善すべき問題を見つけて解決策を作る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・日本および/または海外の企業の人事部門での3年以上の経験。候補者 ・企業計画、人材コンサルティング、または人材育成サービスにおける同等の経験も歓迎されます。 ・分析および問題解決能力 ・英語および/または日本語による論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、および交渉スキル ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)とPowerPoint(執行役員会で使用する資料の作成)を使用する能力 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案した経験 ・人材管理に関するシステム(後継者管理等)の設計・導入を積極的に行った経験 ・組織の中長期的な活動計画を提案した経験 ・従業員の辞任のリスクを予測/分析することによる、保持計画の提案などの労務管理の経験 ・HRのグローバルポリシーを拡張するために、国際子会社のコラボレーションと連携した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【総務部労務グループ】障がい者支援担当 ※未経験歓迎

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350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の総務部労務グループで下記業務をお任せします。 【職務内容】 ■障害者雇用関連業務全般 ・勤怠管理、業務管理、管理監督者からのお悩み相談、トラブル対応など ■労務管理 ・コンサルタントの勤怠管理 ■新卒/中途入社社員の受け入れ対応 【組織構成】総務部 ・部長様/40代/男性 ・リーダー/40代/女性 ・メンバー/9名 ※平均年齢は20代後半ぐらいです。 【魅力】 障害者雇用関連については専任でご担当頂きたいと考えております。 将来的には事業所の立ち上げから企画、採用、配置/マネジメントなど幅広い経験を積む事が可能です! 【取組事例】 同社の具体的な取組み事例として、知的・精神障がいを有する社員がやりがいを持ちながら働ける場として、複数の農園を運営しております。また、そこで栽培した野菜は、地域のフードバンクや子ども食堂へ寄付することを予定しております。その他、身体障がい者スポーツに取組む選手の活動費等を支援しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(半年以上) 【歓迎要件】 ■労務業務経験 ■障害者関連の業務経験 ■営業経験 【残業時間】 ■月平均:10時間以内

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当【フレックス&リモート制度完備/業界No1企業】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人事として組織体制の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。 【組織構成】 ■組織開発部:部門長1名、メンバー6名 ・中途採用チーム:マネージャー1名、メンバー2名 ※こちらに配属予定です。 【環境の魅力】 ■「建設・産業廃棄物×IT」ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態・業界シェア圧倒的No1の成長企業 ■設立から毎年増収増益の安定基盤 ■フレックス&リモート制度完備 ■有給取得率80%超 ■キャリアパス:マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を上げていくことができる人事制度です。 ■研修:座学及びOJTによる研修を受けて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人材紹介会社におけるITRAのご経験 ■Office(PowerPointとExcel必須)の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界で就業したご経験 ■社員紹介制度を加速させたご経験 ■複数部署を横断してPJを進行したことがあるご経験 ※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

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    株式会社パソナ

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経理・人事労務【マネージャー/部署立ち上げ/最先端な領域】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にてコーポレート部門の責任者として立ち上げの業務なども含め以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】※一部抜粋 ■財務管理、資金繰りの管理 ■給与計算・年末調整、勤怠、社会保険、労災、雇用保険 ■資産管理業務(オフィス、資産、OA機器等) ■採用、企画立案・実行 ■福利厚生業務(健康管理、研修、その他) ■評価制度設計・運用 ■庶務業務(渉外、慶弔、社内行事、備品管理、郵便管理等) ※同部署、立ち上げに関する業務等も随時発生 【業務を始めるまで】 ■現在はグループ会社のコーポレートマネージャーが、同ポジションの業務を兼務しています。その為、ご入社にあたり現段階での業務進捗やその他ルール等はサポート頂きながら徐々に移管していく形で引継ぎ業務がございます。 【募集背景】 ■更なる事業拡大において同社の根幹を担う同ポジションが必要である為。 コーポレート専任の担当者を採用する為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、経理どちらかのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート職種を全般的に経験した方 ■コーポレート部門立ち上げの経験 ■英語を活用したい方 【魅力】 ■会社をつくり上げていくフェーズである為、非常に裁量が大きいです。 ■自由な社風で任せられる環境である為、挑戦的に取り組みたい方には◎ ■経営に近い部分に関しても携わる事が可能です。

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人事労務~IPOに向け体制強化~

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IPOを目指し、管理部門全般を体制強化する同社。人事労務をメインに担当いただき、ゆくゆくは法務・総務等も幅広くお任せする予定です! 【具体的には】 ■勤怠集計、実費通勤交通費の集計 ■入社時退社時の諸対応、雇用契約書の作成 ■労務手続き、社会保険手続き、外国籍スタッフの就労ビザ手続き ■就業規則改定、有給休暇の管理 ■健康診断、ストレスチェック業務 など ※給与、労務手続き業務は、社外へ委託はしておりません 【将来的にお任せしたい業務】 ■宅建業、建設業の許認可手続き業務、備品や設備の管理発注メンテナンス、文書管理、リース管理、PC・会社携帯電話の手配等 ■契約書チェック、契約書管理、反社チェック、先回りでの法務対応(予防措置、改正対応を含む)など 【部署構成】管理部(社員5名、派遣1名)マネージャー40代 1名 経理3名+派遣1名(30代)、労務 1名(30代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名以上の企業にて人事労務のご経験5年以上 ■勤怠・労務・給与計算ソフトを利用しなくても、計算や手続きができる方(給与や税計算の仕組みを理解している方) ■PCスキル、Excel(表計算、関数) 【歓迎条件】 ▼マイクロソフトオフィススペシャリスト資格保有者 ▼不動産、建設業での事務経験がある方 ▼宅地建物取引士の資格保有者 ▼IPO準備対応の経験者

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中途採用担当(リーダー候補)【医療×IT/業界シェアNo1】

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408万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバー(リーダー候補)として、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行っていただきます。ゆくゆくはマネージャー等も目指していただける環境です。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する(エンジニア採用がメインとなる想定) ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【働く魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■ITWeb系企業において、エンジニアの中途採用経験がある方 ■人材紹介会社で、エンジニアの採用支援経験がある方 【配属部署:経営管理部】 ■人事2名/総務2名/財務経理3名/法務1名/労務リスク1名 ■平均年齢30.4歳(20~40代の方が幅広くご活躍中です。) 【募集背景】 体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。現在、同社では主力の既存サービスの他、新規事業推進・新規サービス開発にも注力しているフェーズです。またIPOも間近に控えており、これから一緒に同社とともに成長したい志向性の方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

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報酬制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 ・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ■ 営業社員の報酬支払業務 ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払 ・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 ・ 営業管理職からの電話問合せへの対応 ・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、監査、グループ会社への出向等) 【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(評価面談・制度構築、運用、改善、社内教育・研修等)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとりながら人事面で 組織のハブの役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■評価制度、目標管理制度の導入、運用 ■コンサルタント(公認会計士・税理士・社労士・M&Aコンサルタントまたはシニア・スタッフ職)との評価面談やフィードバック ■社員教育、研修制度の導入、労務管理、社内諸規程の整備等 ■総務業務 ※その他ご経験に合わせて、業務適性を重視します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCスキル:Excel:関数、V-LOOKUP PowerPoint:資料作成レベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事(教育、制度整備・運用)の経験 ・人事制度コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、 制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方 ■評価面談や社員教育の観点から、人事として多くの社員と 接した経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格保有または勉強中の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社シノケングループ
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シノケングループ全体の人事労務業務 ■人事制度/評価制度の企画/構築/実行 ■研修制度/教育制度の企画/構築/実行 ■労働条件、就業規則等の管理/改廃 ■法改正に伴う対応 ■メンバーのマネジメント ■その他 付随する業務 【出向先】 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【所属部署】 ■株式会社シノケンオフィスサービス/ヒューマンリソース部(東京オフィス) ・福岡本社:6名(課長代理1名、主任2名、社員3名) ・東京オフィス:7名(課長代理1名、係長1名、主任1名、社員5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画/運用のご経験が5年以上ある方 ■マネジメントのご経験がある方 【尚可要件】 ■社会保険労務士をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務責任者【HRTechの注目企業】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事責任者として労務を中心に企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。 ★スタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務や、従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。 そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理(労働時間及び有給管理) ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ※中途採用をさらに加速させていきたいと考えているためご経験によっては採用も行って頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での労務経験3年以上 (給与社保、従業員へのサポートなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事採用・教育担当 ~残業20時間程度就業環境◎~

株式会社プロテックエンジニアリング
~斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカーです!~
 設計・開発にキャリアチェンジしたい方!成長を続ける同社で共に働きましょう!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒、中途採用の企画と実務 (説明会、インターンシップ、面接、面談) ■社内研修の運用と外部研修管理 ■その他、上記業務に付随する業務 ※ゆくゆくは課長候補として就業していただくべく、業務を担っていただきます。 【配属部署】計3名:マネージャー(40代前半)、女性2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修いずれかの実務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼研修企画のご経験をお持ちの方 【平均残業時間】月平均20間程度です。 【勤務地】東京支社(東京都港区)の予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント【People-MC】

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【具体的な業務内容】 戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供致します。 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ■人材開発・育成領域に関する知識/経験 ■人事制度改革・組織改革関する知識/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当※働きがいのある会社ランキング16位(大規模部門)

東京海上日動システムズ株式会社
【東京海上グループ唯一のIT部門会社です/2021年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング ユーザー系金融部門第3位】
【転勤なし/「健康経営優良法人2021認定法人」~大規模法人部門~/「…
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な仕事内容 →同社での新卒・キャリア採用の企画から運用までを幅広くご担当頂きます。 新卒採用:80名~100名程度 キャリア採用:10名~20名前後 【配属先部門】人事部採用担当(社員4名+派遣社員2名) 今回、30代後半のリーダークラスの男性の下でご就業頂ける方を募集しております。 【働き方】残業時間は月平均20時間~30時間 ※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。 ※休日出勤は月平均3日間。 ※新型コロナが終息すれば、全国への出張が週に1日以上。 ■コロナ環境下での働き方について 現在では5割~8割程度の社員がリモート勤務を導入しております。 水曜・金曜は18時消灯などの早期退社。 月間も年4回有り。5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・新卒採用の企画立案から運用フェーズの実務経験(会社説明会でのスピーカーなど含む) ・キャリア採用の実務経験(面接経験は不要) ・Excelでマクロ程度を組めるPCスキル ・出張や休日出勤が可能な方 ・将来的には採用担当以外の人事業務や、他のコーポレート部門(経営企画、総務等)にもチャレンジできる意欲のある方 【歓迎要件】 ・採用ツール「アクセスオンライン」の使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【システム運用/東証一部/国内TOPクラス企業】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各種人事システムの運用をメインにご担当いただきます。毎月の身上申請、人事発令の人事システムへの反映、給与計算を行います。法改正や人事制度改正時には改正事項を理解した上で業務変更点を確認、業務構築を行い、運用へ落とし込みを行って頂きます。また、定例業務の中で課題に対する改善や解決にも携わって頂きます。 【具体的に】 ■人事業務システム運用(システムへのインプット、マスタ設定管理) ・人事情報管理システム、通勤手当管理システム、勤怠管理システム等 ■給与関連各種手当管理業務 ■人事業務システム導入(業務設計、テスト、マニュアル作成、社内展開) ■社内問い合わせ対応 【同ポジションの魅力】 ■人事業務運用の経験を通じて、人事業務全般のデジタル化推進にチャレンジいただくことができます。 ■人事労務部門の立場から、働き方改革や人事の知見を深めて頂くことが出来ます。 ■社員が安心して働ける環境を支えていくことに携わることができます。 【教育体制】 ■OJTを通じて同社の人事業務経験を積みながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、システム運用経験を積み上げていただきます。定型業務の理解、関連部署との関係を理解していただいた後は、業務改善の提案と実現をサポートします。 【キャリアパス】 ■リーダーやマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただけます。また、事業拡大に伴う業務プロセス改善や法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用などの全社に関わるプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムを用いた業務経験 ■業務改善の経験 【歓迎要件】 ■ワークフローシステムに関する業務経験や知識 ■人事労務業務(給与計算や社会保険等) 【募集背景】 ■組織増強の為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務・管理部門 部長

非公開
1000万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

庄司 久夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コントローラー および 管理部門統括 ・コントローラー(会社計画策定、予実算管理、報告) ・経理業務統括 ・総務人事統括

  • 応募資格

    必須 ・管理会計経験 ・財務会計経験 ・マネジメントスキル 歓迎 ・ビジネスレベル英語力 ・小売業での経理管理職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~650万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 総合職(企画員)としての採用です。 主として、下記の管理業務に加え、法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供(立案~実行)や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます。 ①月次掛金管理 ②各種給付の管理 ③年次イベント(公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ) ④その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部署の担当者、必要に応じて行政ならびに金融機関等と連携しながら、企業年金基金の制度・運営を推進しています。 また、他社の企業年金担当者との情報交換を通じて、見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務(特に給与計算、社会保険担当業務)の経験3年以上 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 ・物事を最後までやり遂げる力 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・社会保険に関する知識(知識不足と感じていても興味・高い関心が必須) 【歓迎条件】 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・企業年金関係業務の従事経験 ・制度改訂対応 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションできる方 ・粘り強い方 ・法令等を踏まえ、論理的かつ柔軟に制度・運営を見直せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事リーダー候補【CRM業界国内トップシェア/自社サービス】

シナジーマーケティング株式会社
★CRM業界国内トップシェア★導入実績約6000件★残業時間は20時間以下!★顧客志向にて、より入り込んだ価値提供が可能★
★導入実績トップクラスを誇るCRMシステム「Synergy!」をはじ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のリーダーポジションとして幅広い裁量のもと、ご経験に応じた形で業務をお任せしようと考えています。 【具体的に】 ■人事制度の構築や運用 ■採用ブランディングの強化 ■新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 (計画~施策検討~選考~入社後のフォローまで) ■採用広報などの活動 ■従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整) ■研修育成計画に基づき、研修の実施、運営など ■組織活性化施策の実施、など 【キャリアパス】 ■採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 【働く環境】 ■人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ■現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。入社後は採用計画の立案や、研修・育成・評価等をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度の構築や運用の経験がある方 ■採用の計画・施策立案~実行などの経験 ■制度変更の経験 【歓迎要件】 ■人事部署のリーダーとして制度設計の経験 【自社CRMシステムSynergy!】 ■導入実績、国内シェアNo.1を誇るCRMシステム「Synergy!」は、10年以上に渡りトラブルなく運用してきた実績に加え、膨大な消費者行動履歴を元にした消費者行動予測エンジンを開発する等、新しい取り組みも展開しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事部【部長候補】ご経験に合わせてキャリアアップが可能

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事部全般のマネジメントをお任せ致します。 特に労務・人事制度の構築を中心に幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■人事労務・法務 給与計算・社会保険・年金入退社管理・勤怠管理・契約書管理・弁護士対応など ■総務 取締役会の運営・株主対応・株主総会の運営・内部監査・その他ファシリティ業務の管理など ■人事制度設計 など 【募集背景】 これまで労務関係業務をマネジメントしていた方が産休に入るため、欠員になるので新たな管理職候補になる方を募集しております。 【組織構成】 人事総務部には社員3名・派遣2名のメンバーが在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務の実務経験 (特に人事制度設計・労務/目安5年以上) ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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本社事務(労務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
275万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の人事部門(採用・人事・労務・企画・研修)の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします!! 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験(2年以上) ■一般的なExcelスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務(労務)経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員:全国転勤あり(昇格上限なし) ▼エリア限定社員:会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり(昇格上限あり) ▼地域限定社員:転居を伴う転勤なし(昇格上限あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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急募※ 給与計算/主任・係長クラス【東証一部】働きやすさ◎

株式会社ジーテクト
◆世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7~8割というグローバルメーカーでの労務業務◆
◆スキル・成果によっては将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます◆
530万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】労務管理の部署にて、給与、社会保険、退職金、人事システム運用などの業務を行っていただきます。 業務は限定的なものではなく、労務管理領域に加えて総務領域全体を段階的に幅広くご経験いただき、将来的な労務・人事の基盤業務を支えていただくことを期待しております。 【職務内容】 ■給与計算(総括)、社会保険(算定) ■労働保険関係(保険料申告・労災手続き)、退職金(DB・DC手続き)、人事システムの運用及び管理をお任せします。 ■担当者の進捗管理や業務推進を中心に実務を行っていただきます。 【今後のキャリア】 将来的には課長等へのキャリアアップを想定するリーダー候補としての採用です。(早くて1~2年程度で管理職登用) 【当社での仕事のやりがい】 ◆自動車部品メーカーである当社は、日本だけでなく世界12ヶ国で事業を展開しています。 ◆国内だけでなく海外駐在者の給与計算や社会保障協定など、グローバルメーカーならではの業務を経験する中で労務管理領域の専門性を高めることができます。 ◆ご希望に応じて将来的に海外駐在をしていただくチャンスもあり、幅広くキャリアを積むことができます。 <海外拠点>北米、欧州、中国、タイ、インド、インドネシア等 【配属部署】 労政部 羽村事務所は15名(部長・課長を含む) そのうち給与計算2名(20代男性・30代女性) 【国内転勤について】 当面の間はございませんが、総合職採用となりますので、 将来的には転勤の可能性はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務のご経験3年以上(業界不問/500名以上希望の事業会社出身者 尚可) ■リーダーとしてのご経験 【歓迎】 ・OBICシステム利用経験者 ・社会保険労務士試験合格者または学習中の方 ・業務のデジタル化に興味がある方、チャレンジしたい方 【働き方】 ◆在宅勤務制度あり ◆残業あり/育児・介護休業、産休育休、男性の育児休業取得実のある働きやすい環境がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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代理店営業教育チーム≪転勤なし/働きやすさ◎≫

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~730万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育 2.新人MRの初期教育 3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行 ※MR弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員 <チーム紹介> メンバーは30代を中心とした若い組織です。主な業務として、社員教育の 企画・立案、社員向けの研修資料の作成に加えて、実際の研修講師を務めることができます。 毎日和気藹々とした雰囲気で、様々な意見が飛び交う活気ある職場です。現場社員との関りも多く、幅広い業務を経験していただくことで、 スピード感のある成長実感が得られる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成・教育に関わる経験3年以上 ■研修企画立案経験 ■金融機関勤務経験 (歓迎条件) ・生命保険代理店営業経験 ※生命保険会社の代理店営業のみの方、保険会社の営業社員の方は求めておりません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【管理課長候補】東証一部上場グローブライド100%子会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務:経理業務全般ですが、主として管理会計業務(予算管理、予算策定、予実分析等) ■人事労務関連:(担当者をフォローする立場として)入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連:(担当者をフォローする立場として)社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長(55歳)-メンバー(3名:50代2名、40代1名) 【採用背景】現在の管理課長(55歳)の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名以上の企業で管理部門(人事・経理・総務等)経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験(部下やリーダーのご経験) 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド(株)時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
950万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ・日立製作所全体で推進している人事・労務・教育諸施策の推進(例:ジョブ型人財マネジメント等) ・鉄道事業のグローバル本社とも連携した世界共通の人事・労務・教育施策の日本への円滑な展開 ・上記とも連動した、日本の鉄道事業における個別人事・労務・教育施策の推進(例:国内・海外のプロジェクトサポート) 【具体的には】 日立鉄道事業の日本(東京地区)におけるHRマネージャとして、ステークホルダーと連携して上記のミッションを遂行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業) ・鉄道ビジネスユニットでは英国・イタリアにあるグループ会社との組織的な統合が進んでおり、HR部門においても国内外の多くの仲間と連携しながら、人事・労務・教育等のオペレーションを日々遂行しています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(10年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識(10年以上) ・HRマネージャとして複数の部下を持った経験(10名程度) ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)  ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・経営・財務関係の知識 ・営業・マーケティングの知識(東京地区では営業関係の従業員が多いため) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できること ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができること ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できること ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【総務人事部/部長候補】上場準備中の成長事業/急募/1回面接

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
698万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の総務人事領域におけるマネジメント及び実行を通して同社をリードし手頂けるスペシャリストを募集いたします。 ■人事業務 ・人事制度の見直し、運用 ・人事評価制度の見直し、運用 ・新卒採用、中途採用の計画立案、運用 ・社員教育制度の立案、運用 ■労務業務 ・給与計算業務 ・入社、退職の管理 ■総務業務 ・オフィス環境の整備、維持  ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・備品や名刺等の管理、発注等 ・各種 諸手続き、書類管理 ■法務業務 ・企業法務 ・商事法務等 ■その他、上記に付随する業務全般 【組織構成】 総務人事部:部長職 1名(経営管理本部長が兼任中) ・ 第1課:課長職 1名、一般職 3名、派遣社員 1名 ・ 第2課:課長職 1名、一般職 2名 ※男女比 3:6(20代:2名 30代:3名 40代:4名) 【本ポジションの魅力】 上場を目指す同社にて、環境整備や複数の事業に関わる部分まで、幅広く管理部門としての経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ご応募時、履歴書に顔写真を貼付ください。 ■事業会社での人事部門での責任者の経験(組織開発、人材開発、人事制度設計等)もしくはコンサル会社における企業の組織課題解決の経験 ■労務業務、総務業務の経験 ■高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方 ■柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込んで動ける方 【歓迎要件】 ・不動産会社での業務経験 ・事業会社における法務業務の経験 ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ・コーポレートガバナンス、リスク管理に関する知識・経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【在宅勤務制度あり/半年で社員数2倍】

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後のさらなる業務拡大につき採用担当を新たに採用することになりました。急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ■採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト ■採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ■ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ■面接実施・クロージング、面接官トレーニング ■面接日程調整・社内調整 ■オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ※使用媒体:Wantedly、Green等 ※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。 <活躍中の採用メンバー> https://note.com/aidreamers https://note.com/kottesu https://note.com/runrun420 <人事のみなさんに読んでいただきたい記事> https://note.jp/n/n547d69c5c71e ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で複数職種の採用経験3年以上 ■エンジニア人材、エンジニア向け広告関連の営業経験3年以上 ■人材紹介業でIT/Web業界のRA経験2年以上 【歓迎スキル】 ■ハイクラス層の採用経験 ■新卒採用の経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・当社のミッションに強く共感できる方 ・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる方 ・スピード感と変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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中途採用/リクルーター【人材業界出身歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い中途採用メンバー(責任者候補)を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 【ユアマイスターだからできること】 ■スタートアップのスピード感の中で採用業務のフロー構築を裁量を持って行える ■上場準備/組織拡大期に人事の経験を積むことができる 【チーム構成】 HR室(2021年新設)3名予定 役員1名、人事1名(評価や教育を担当する予定)、★(今回のポジション) 【当社の組織状況・採用背景】 間も無く、5周年を迎えるユアマイスター株式会社では、スタートアップの会社から少しずつ成熟した大人の会社にしていく過程を体験することができます。 また、社員数も50名弱とまだまだコンパクトな組織の為、経営陣に近いところで、様々な経験ができる環境でもあります。 【雰囲気を知るために】 Watendly:https://www.wantedly.com/projects/326040 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験2年以上 ※特に、人材や組織コンサルティングなどお客様の組織課題抽出から提案をしていた方がマッチします! 【歓迎要件】 ■人材紹介でのRAのご経験 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(人事異動/出向/評定/組織改正 等)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事として、同社以下グループ会社の、下記人事業務をお任せいたします。 (1)全社の人事異動・出向関連業務 (2)全社の評定関連業務(昇給・昇格・賞与) (3)全社の組織改正関連業務 (4)役員、関係会社役員関連業務 等 【魅力】 ■人事担当として全社(業務によってはグループ全体)の業務に携わることが出来ます。 ■人事パーソンとして求められる人事・給与関係の経験を積み、専門性を高めることができます。 【使用ツール】 ■「COMPANY 人事・給与」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(目安3年以上) ■「COMPANY 人事・給与」の知識 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事のご経験 ■「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 【キャリアイメージ】 ■本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事としてのキャリアアップを図っていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント_マネージャー〔東京〕

グローウィン・パートナーズ株式会社
*M&Aコンサルティングから会計・税務に関する実務サポートまでワンストップで提供*
これまでのM&A関連業務のご経験を活かしてご活躍可能です。また海外案件多数の為更に実績を積むことが可能です。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *新サービスの立ち上げに伴い、即戦力でご活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■タレントマネジメント ■業務効率化のためのシステム導入 ====================================== 〔補足情報〕 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍! メンバーには、ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、人事戦略コンサルタント、そして公認会計士など、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付が必須となります※ ■下記、いずれかの経験 ・事業会社での人事制度構築や人事制度PMIの経験 ・人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・人事領域におけるシステムインテグレーション ・人事領域におけるパッケージ開発 ・SAPやOracleにおける人事領域への導入経験 ============================= 〔補足情報〕 *採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 *部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍

  • 人材紹介会社

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研修・中途採用担当/主任クラス《本部:港区勤務》

オリックス・ホテルマネジメント株式会社
20年4月より、ブルーウェーブ社より新社名となり、オリックスグループの旅館・宿泊施設の運営をしております。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本部の立ち位置でオリックスグループの運営事業部門の採用、研修、人事制度、労務等を第一線で担っていただきます。《中堅担当ついての採用担当》 【具体的には】※ご本人の適性を加味し、どちかの課での採用となります。 【1】採用研修課 ■採用:当社の運営施設(ホテル・旅館・水族館)に勤務する社員の新卒・中途採用 ・採用手法の企画立案・選考運営・人材紹介会社や媒体との折衝 ■研修企画 ・階層別研修・部門別研修等の体系構築、企画、運営 ■海外採用 ・採用手法の企画立案・選考運営・業者や行政とのコミュニケーション 【2】人事課 ■人事諸制度の企画・運用 ・各種人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の改定にかかる企画、立案。実行・法改正にともなう就業規則関連諸規則の制定 ■人事・労務のサポート ・各施設の人事・労務面のサポート、法令順守のモニタリング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・ホテル業界の経験4年以上 ・人事経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業人事(サービス業優遇)としての採用経験 ▼宿泊施設での採用、研修企画業務計画、各種人事制度の立案・実行のご経験 ▼評価・報酬制度の企画・運用、就業規則の策定、勤怠・労務管理の経験者 ▼教育、研修企画業務経験 ▼人材紹介会社で企業側での採用支援のご経験 【勤務地】東京(浜松町)での業務がメインとなります。出張ベースで各地のホテルへ行き、視察・各ホテルの担当との打ち合わせなどを行って頂く可能性があります。

  • 人材紹介会社

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(勤務地不問/フルリモート可)中途採用担当

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決
■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【組織構成】 採用チーム2名(20 - 30代) 【会社の魅力】 ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。 例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■エンジニアとしての就業経験 ■人材会社でエンジニアの転職支援経験 ■事業会社でのエンジニア中途採用経験 【勤務地に関して】 フルリモート可能求人なので、勤務場所は全国どこでもOKです。

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【労務】※ご経験次第では人事企画や制度設計もお任せします※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
396万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート部門のメンバーとして、労務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算、各種社会保険手続き ・入退社管理、オンボーディングの仕組み構築・運用 ・勤怠管理・安全衛生管理の仕組み構築・運用 ・労務関連規程の制改定 など ※ご経験次第では、労務以外にも幅広い管理部門業務もお任せしたいと考えております。 【こんな方におすすめです】 ・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ・バックオフィスに限定せず、事業を共に創っていく気概のある方 ・現在値よりも将来性、会社と一緒に成長していける方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■労務業務全般における実務経験をお持ちの方(制度設計・運用などまでできれば尚可) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼労務関連資格(社会保険労務士、衛生管理者など)をお持ちの方(会計士、簿記など) ▼ベンチャー・スタートアップの就労経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア!設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です!多額の資金調達にも成功しているので、資金力があり、安定した基盤もございます!

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People Analyticsコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が保有する様々な人材情報(属性、経歴、勤怠、評価、適性検査、エンゲージメント、ワークスタイルなど)の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築を実現できるようになってきています。データの分析・活用により、これまでの勘や経験に依存した人材マネジメントの意思決定からの脱却を図り、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援しています。 【具体的には】 ・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析、モデル化、施策立案 ・スキルトランスファー、分析組織構築 【サービスメニュー】 ・People Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/human-capital-analytics.html 【レポート】 ・ピープルアナリティクスサーベイ 2017調査結果:ピープルアナリティクスが創り出すデジタル時代の人材マネジメント https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/people-analytics-survey2017.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・統計専門解析ソフト(R,Python,SPSS,SAS等)を使用した経験 ・データマネジメントに関する経験 ・人事システム関連の経験 ・組織設計に関する経験

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人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

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岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事総務担当

非公開
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。 具体的には... ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策

  • 応募資格

    ・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事総務課長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プレイングマネージャーとして人事業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険 ■人事制度運営 ■労務管理 など 将来的には総務チームの統括もお願いする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与計算・社会保険・労務管理・中途採用・会社行事(内定式、その他行事の取り仕切り)経験 ■直近5年のうち1年以上「新卒採用」の経験 ■経理業務への知見をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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【東京】人事(制度) ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長を続ける当社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事企画立案 ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■規程作成・管理 ■各種労務管理 ■人事データ集計 など ★既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【募集背景】 当社は2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【キャリアパス】 各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職を担って頂くことも可能です。 【配属先】人事総務部門 人事部 【会社特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の本社人事のご経験 (5年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度や評価制度構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■各種労務管理 ■英語力

  • 人材紹介会社

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経営企画室長候補 ※東大発のAI企業!裁量権をもって働けます

株式会社JDSC
★東京大学の知を社会に還元する★AI時代のプロフェッショナルサービスファーム★業界トップクラスの企業とも取引多数★
非常に高い技術力を武器に、急成長を続けています。経営企画室長候補として裁量権…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「UPGRADE JAPAN  日本の進化を、はじめよう。」をミッションに掲げる同社において、経営企画室長候補として組織開発業務をメインに幅広い業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 組織の拡大に伴って、CFO直下で、CEO/COO/CFOの取締役3名と直接連携しながら、組織開発や経営管理や人事戦略などの全社を動かしていくロールを担っていただきます。 また、上場準備や資金調達などについてもお持ちのご経験に応じてプロジェクトに入っていただくことも想定されるため、広範な領域を大きな裁量をもって存分に力を発揮していただけるポジションになります。 外資系コンサルファームや外資系投資銀行出身のメンバーと業務を遂行する中で、ご自身のビジネススキルもアップしていただけます。 【想定される業務範囲】 ・経営陣及びメンバーへのヒアリングや、積極的な業務への入り込みによる組織課題の抽出、改善に向けた戦略策定及び執行 ・組織文化を再設計し、それをJDSCメンバーが納得し、腹落ちするための浸透活動 ・最適な目標設定及び評価制度の実現に向けた既存制度の改善 ・高水準の人材獲得のための採用戦略の策定と実行 ・上場企業の水準を満たしつつ全社の生産性向上に資する管理体制の構築 ・経営戦略及び事業計画の策定支援と実行支援 【ポジションの魅力】 非常に優秀なメンバーが集う同社において、経営陣や役員とともに組織開発業務に取り組んでいただきます。 経営層のそばで大きな裁量権をもって業務に取り組むため、非常に大きなやりがいを感じていただけます。 《求める人物像》 ・現場の一次情報と経営目線の双方をバランスよく考慮し、他者を巻き込みながら進められるコミュニケーションスキル ・急速に拡大するスタートアップの組織課題に向き合い、常に先を見据えた変化施策を講じ、自ら手を動かして変換を牽引できるリーダーシップ能力 ・自ら情報を取得し、既存業務に囚われずに新たな施策を講じることができる積極性と問題解決力 CFO: 東京大学経済学部卒。証券会社にてIPO、普通株や転換社債、普通社債等による資金調達、M&Aアドバイザリー等の投資銀行業務に従事。その後、モビリティプラットフォームを運営する企業にて、財務担当執行役員及びコーポレート本部長として資金調達や財務戦略、コーポレート部門統括を担当。現 株式会社JDSC CFO に就任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームや投資銀行等のプロフェッショナルファームでの複数年の実務経験、もしくは事業会社の管理部などにおける5年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ※裁量権をもって、幅広に業務を遂行できるため、 既存概念にとらわれずに、アグレッシブに業務に取り組んでいただけます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用リーダー)東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場、市場規模11兆円のアフターマーケットシステムシェア圧倒的No.1の成長企業の採用リーダーポジションをお任せ致します。 【業務内容】 各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。 ■採用戦略の企画立案 ■採用チャネルの開拓・選定(人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ■選考プロセスにおけるKPIマネジメント ■リクルーターとしての採用実務 ■採用チームメンバーのマネジメント 【組織について】 12名 (20代:2 30代:5 40代:4 50代:1)※男女比率:5:5 ■配属の位置づけ: 部長※課長兼任 (40代男性)-★本ポジション- メンバー(20代男性)  【採用背景】 増員(採用をより推進していくため) ★魅力★ ■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、採用に対し積極的な投資を行っています ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT・WEB関連企業における採用業務経験 【歓迎要件】 ■ATSにおける採用活動のKPIマネジメント経験 ■エンジニアの採用経験

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HR給与計算・社会保険代行サービス(マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系企業クライアントの給与計算および社会保険等の管理を担当頂きます。 <給与計算> 月次給与計算並びにアドバイス/賞与計算/退職金計算/外国人駐在員の給与計算/手取保証給与計算(グロスアップ計算)/海外駐在員のみなし所得税計算/現物給与の課非判定/給与等の支払代行業務/年末調整計算/合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告/源泉所得税の税務調査対応 <社会保険業務> 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続/入退社時の取得・喪失手続/社会保険算定基礎届、月額変更届/労働保険概算確定申告/各種給付申請その他諸届/就業規則などの諸規定の整備支援 給与計算・社会保険チームは、男性4名、女性24名の計28名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・読み書きレベル以上の英語力 ・インハウスまたはアウトソーサー(税理士法人・会計事務所)における給与計算業務の経験 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【GMOグループ/医療×IT/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりGMOグループに参入した当社の管理部門にて、人事業務を担っていただきます。人事担当として、採用・労務に従事していただくことをメインにしつつ、採用計画や人員配置、入社後の教育研修など、幅広くHR領域に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(面接対応、処遇設定、内定後フォロー)  ■人事制度企画(制度立ち上げ、改定、運用構築) ■教育研修企画(社内外の研修の企画・調整・実施) ■労務(勤怠、給与、社会保険等) 等 今後のキャリア形成に向けて新しいことにもチャレンジできる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ~魅力~ 急成長ベンチャーの経理業務に裁量持ってチャレンジでき、東証一部上場のGMOインターネットグループの連結決算にもサポートとして関与することができるため、経理としてのキャリアアップにもつながります。

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経理マネージャー【人事総務業務もお任せします】

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社及びグループ会社(4社)の業務がございます。 <経理業務> ◆売掛・買掛金管理 ◆小口管理・経費精算 ◆月次・年次決算、税務対応 ◆財務計画の構築 ◆運転資金の資金繰り  ◆契約書の確認 ◆固定資産・リース物件の台帳管理 ◆各種資料整理 ◆上長と連携の下、経理財務に係るオペレーション構築、IT導入検討 <人事総務> ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・入退社異動の手続き ◇年末調整 【組織構成】 管理部 総務経理課 部長1名(60代)、社員1名(40代)、パート2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPC操作スキル(Excel操作に長けた方は尚可) ■経理部門での実務経験 【歓迎要件】 ▼会計入力作業、月次・年次決算の経験 ▼日商簿記3級以上の知識 ▼給与計算・年末調整の経験 ▼中小企業で総務経理などを幅広く経験した方 ▼3年以上の実務経験をお持ちの方 ▼経理外の業務も厭わず取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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