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人事採用マネージャー ※英語使用

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を企画運用
■「17LIVE」の認証ライバー数は32,000名を突破!国内ライブ…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【グローバル環境で、グループ会社全体の成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。】 台湾を拠点として事業拡大をし続けてきた17LIVEは、更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・台湾チーム(HQ)との人事調整業務 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 ・人材紹介会社との折衝、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ・メンバーマネジメント ※ご経験に応じてお任せ致します。 まずは、中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQである台湾チームとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)もしくは、 エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ・採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 2~5年以上 ■後輩育成、後輩指導、リーダー、マネジメント経験等 【歓迎条件】 ▼企業人事経験/研修講師経験 【こんな方におすすめ】 ★後輩指導や人材育成にお強みややりがいをお持ちの方。 ★人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方。 ★営業経験を生かしつつ、新たな業務に挑戦したい方。 ★toC・toB双方のスキルを積み、自身の経験値を高めたい方。 (営業だけでなく講師経験も積めるのは当社ならではです) ★チームワークが良い社風、明るく真面目な社員の多い会社環境で働きたい方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与社保・社会保険アウトソーシング部門

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先:日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎大手企業ニコンの100%子会社で再生医療事業を展開する同社のコーポレート部門で幅広く業務をお任せします。 【具体的に・・・】 ・人事労務 ・工場総務、安全衛生 ・ITシステムの窓口 ・契約調整(取引先、提携先とのやり取り等) ・その他 市場調査、展示会・発行物等の準備、データ作成 【募集背景】 再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の立ち上げが進展し、製造業許可を取得のうえ、今後の受託件数の増加・製造量の増加を見込むなか、今後における人員拡充・会社規模の拡大に向けて、全社のとりまとめを行うコーポレート部門として管理機能(人事・総務を中心とした幅広いコーポレート業務)を強化したいと考えています。日々の業務を通じて学んでいきながら、管理部門として幅広く活躍できる方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門でのご経験(人事・総務・経理など) 【歓迎条件】 ▼製作所・工場等で幅広い管理業務のご経験 ▼英語力(TOEIC700点以上) 【求める人物像】 ★幅広に経験を積んでいきたいという志向を有する方 ★事業への貢献を意識して業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレート人事マネージャー

非公開
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系食品関連企業より人事戦略を担うコーポレート人事マネージャー求人です!全社経営戦略や人事戦略及び担当組織の戦略に基づく社内の各組織における人事全般に亘る施策の企画と実行。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポート。

  • 応募資格

    ・人事部門での他部門調整・協業を行った経験 ・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験。 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス スタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
360万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・給与計算 (主業務) ・社会保険手続 ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連を1人で完結できるスキルセット) ■英語のリーディングに抵抗のない方。 [歓迎要件] ・社労士資格をお持ちの方 ※魅力※ 1人複数社を主担当として業務をするため、クライアントへの提案も可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【キャッシュレス業界2強】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
580万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■下記業務をはじめ人事業務全般に従事頂きます。 ・労務業務(勤怠管理)を中心に、人事制度運用(評価/昇格/給与等)、  人事制度設計、育成研修企画・運営、採用などに従事頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・今までの経験を活かし担当業務を深堀りすること、または幅広い業務に  携わり経験を得ることのどちらも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■150人以上の事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験 ・人事制度設計の経験 ・研修経験がある方 (求める人物像) ・自分で主体的に動いていける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事企画・制度構築】※人事総務部※三井物産100%子会社※

非公開
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600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・ミッション】 1)人事制度の構築・改訂(等級・報酬・昇級制度など) 2)海外支店の規定整備 3)業務プロセス・フローの改訂・改善 (給与・社保のお手続きや業務の外注の検討も含めてお任せ致します) ※部長代理と協力して頂き、上記ミッションの完遂を期待しております。 【職務内容】 ・人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案(等級・報酬・昇級制度など) ・海外支店への本社としての人事コントロール施策立案、規定整備 ・経営と連動した、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・業務プロセスの洗い出し・企画・改善・運用 ・その他、人事総務部門における幅広い業務を担って頂きます。 【配属組織構成】人事総務部 7名(内:2名兼務)  部長1名、部長代理1名、メンバー1名、業務担当2名(社長秘書1名・企画部署1名) 【働き方】 ・会社として、週2日までリモートワーク可 ※現状:週5日のテレワーク可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務で5年以上のご経験をお持ちの方(5年以上) ■人事企画・制度構築(設計)のご経験をお持ちの方 ■読み書き・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 【同社・本ポジションの魅力】 ★三井物産グループの安定性と年収レンジ、働き方が魅力の同社は、長期就業をお考えの方にお勧めの会社です。 ★人事企画・制度構築のご経験を活かして頂けるポジションとなっており、キャリアアップやスキルアップを目指していただけます。 ★ミッション以外にも、幅広い人事・総務・労務領域の業務をご経験に応じてお任せ致しますので、強みを活かしてご活躍頂けるポジションとなっております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

NTTデータマネジメントサービス株式会社
■国内最大級のSIerであるNTTデータのグループの採用の窓口です。
291万円~337万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■NTTデータ含むグループ会社の給与計算業務、各種手当等承認・認定業務をお任せします。 【具体的には】 ▽具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ■給与・賞与計算業務  支給額・控除額のシステム登録および計算結果の確認  リスト入力・チェック  住民税処理  年末調整対応  各種計算結果の伝票処理  扶養手当、住宅補助費、旅費等承認・認定  委託元担当者との業務調整など給与関連の周辺業務 ※配属チームによって担当範囲は異なります。 ※ご経験・適性、社内状況に応じて、これ以外の業務もお任せします。 【キャリアパス】 NTTデータ本体またはグループ会社の給与担当を担っていただきます。定期的にジョブローテーションを実施していますので、幅広くご経験を積んでいただけます。能力によっては、業務設計などのコンサルタント業務を担っていただくこともあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■給与計算実務経験 ■Word、Excel関数(sumif関数・vlookup関数など)が抵抗なく使用できる方 ■社会人経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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給与計算・採用◆残業10~20H/当面転勤無し/入社実績多数

非公開
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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場グループである同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険業務 ■新卒採用/中途採用(採用手法の検討・スケジュール設計・会社説明会の実施) ■研修体制の見直し ※面接の実施のため大坂、福岡、滋賀の拠点への出張あり 【配属部署】総務課3名(課長40代、40代1名、30代1名/採用1名、給与計算2名) 【募集背景】採用・給与計算の体制強化のため。ご入社後には裁量権を持って各業務に携わっていただくことができます。 【働きやすい環境】 ・テレワーク推奨中/残業10~20H程度/育休産休の実績ありと働きやすい環境です。 ・入社3年後定着率90%以上です!有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。 ・10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算経験 (3年目安) ※事務所出身者もご応募いただけます。 【歓迎要件】 ・採用業務経験 【求める人物像】 ▼給与計算業務を理解し、正確に処理を行える方 ▼課題解決に向けた思考ができる方(採用手法の検討等) ▼人前でお話することに抵抗がない方(会社説明会等) ~同社からの入社実績多数あり◎~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当

東証一部上場の業務用機器メーカー
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社説明会、面接の実施、応募者対応 ■学校・ハローワーク訪問 ■合同企業説明会のブース対応 ※宿泊を伴う全国への出張があります。

  • 応募資格

    ■採用担当経験者か営業経験者歓迎 ■パソコンの得意な方歓迎 ■宿泊を伴う全国の出張があります。(月に10日程度)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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《管理本部》新卒採用人事 ※東証一部上場

非公開
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360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場し今後益々の成長を図っていく同社にて、今後の成長を担う大切な人財を採用する新卒採用担当として下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。 ■応募者集客のための企画及び実行 ■採用イベントへの参加(主に逆求人型イベント) ■採用面接、内定者のクロージング ■採用進捗のデータ分析 ■媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成  ■新入社員研修の企画及び実行 ■入社後の入社者フォロー 【組織構成】管理本部 人事総務部 人事・総務グループ配属 ●新卒採用担当 計3名 →女性マネージャー1名、メンバー男性・女性1名ずつ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における採用人事経験 ・人材紹介会社での営業経験(RA/CA・新卒/中途領域問わず) 【歓迎要件】 ・WEB業界での採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・IT/Web業界でスピード感を持って活躍したい想いのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】中途採用担当

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
490万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証など ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ■採用媒体の選定やスカウティング ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考・面接・進捗管理 ■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※面接対応並びに合否判断を伴う業務に加え、下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社で法人営業(リクルーティングアドバイザー)のご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画(不動産)

非公開
450万円~649万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 人事評価シートの案内・説明、回収、精査、結果の集計 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成

  • 応募資格

    【 普通自動車免許 】 要 人事部門での人事評価の案内・回収・集計等の業務経験 ※社員数500名以上の会社 条件関数、統計関数スキル、Visual Basic for Applications コミュニケーションレベルが高い方 ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事部担当【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部担当として、ご経験に応じて下記の中からご担当いただきます。 ■人事(制度企画/人員計画/処遇・評価/採用/人財活性化/人事システム/人事対応等) ■労務(労務管理/働き方改革/規則規定管理/検診・長時間残業管理/官公庁届出/労務対応等) ■教育(階層別教育の企画と実施/標準キャリアパス/コンプライアンス教育等) ■福利厚生(福利施策の検討と実施/社宅管理等) 【募集背景】業務拡張による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務経験3年以上 ■Excelスキル(SUM、IF、VLOOKUPなどの関数が使えること) ※応募時は履歴書に写真添付をお願い致します※ 【求める人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる方 ・積極的に業務に取り組み人事のプロを目指していきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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キャリア採用【課長クラス】★採用未経験でも応募可能!

日本住宅株式会社
★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます!採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です!
480万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を促進する為、人材紹介会社など社外の取引先と連携して、採用を強化して頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。 ■人材紹介会社への求人依頼及び管理 ■求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行 ■エントリー~内定までのKPI管理 ■データ分析、各種資料の作成及び管理 【募集背景】2021年は期初の予定として40名/年程度採用する方針を掲げております。北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社の中途採用を強化する為、採用強化に貢献頂ける方を募集します。 《魅力ポイント》 ★採用に協力的な環境:同社では、新たな人材を求める現場からの求人オーダーに対して、100日以内に採用を実現する目標を設定しております。その目標を達成する為に、人事部、現場、役員が一丸となりスピード感をもって選考を進める環境あり! ★採用のプロフェッショナルを目指せる環境:上述の通り、今後更なる成長を実現する為に、年間40名程度を採用する方針を掲げております。様々なエリア、職種での求人にニーズがある環境ですので、多様な経験を積むことができる環境です! 【組織構成】人事本部:キャリア採用部(※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。) なお、キャリア採用部は2つの課に分かれております。 ◆推進課:母集団形成をメインに担当(エージェントとの連携、媒体利用、ダイレクトリクルーティングなどを駆使して母集団形成を行う) ◆採用課:候補者の選考からクロージング、内定後フォローまでを担当 ⇒推進課にて業務をお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに該当する方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■人事としての実務経験 ■人材紹介会社での企業担当経験 【歓迎要件】 ◆ハイクラス人材の採用経験 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◎スピーディ、且つフットワーク良く行動できる方 ◎現場や関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務リーダー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ■給与計算業務 ■人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ■社労士や給与計算委託先のコントロール ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■人事DBの運用 ■勤怠管理 ■就業規則のメンテナンス ■衛生管理体制の運用 ※所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務経験(200名以上規模) ■労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくり/システム運用に携わったことがある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験 ▼上場企業での労務経験 ▼急成長起業での労務経験 ▼労務、給与計算以外の人事領域の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験豊富なグローバルHR開発トレーナーが、国内外の企業スタッフのトレーニングおよび教育ニーズをサポートします。個人は新入社員(企業志向)、リーダー(基本的なマネジメントスキル、パフォーマンス評価、フィードバックスキルなど)、マネージャー(東京を中心にグローバルリーダー育成)に研修を行いますが、出張が必要です。 【具体的には】 職務下記の職務を遂行することにより、従業員を対象とした人材育成プログラムの 企画・開発・管理・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダーマネジメント ・OFF-JTプログラム提供(講師の選定・育成、参加者向け研修前後評価等) ・OJT実施状況のモニタリング ・OJT実施促進策の立案・導入 ・人材育成部の予算・リソースの管理・問題など ・ステークホルダーとのコミュニケーションの導入 ・開発したプログラムの効果測定

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・課題を積極的に評価し、解決策を検討、提案する経験 ・人材育成プログラム(研修等)の企画・実施 ・PDCAサイクルを活用した人材育成プログラムの継続的改善を達成した経験・選定経験・研修プログラムやベンダーの評価 ・社員の意識・行動の変化を推進した経験(チェンジマネジメント) 【歓迎されるスキルと経験】 ・日本の企業の人事部門で3年以上の経験および/または海外で必要な(好ましくは人材開発の経験)。企業計画、人材コンサルティング、または人材開発サービスで同等の経験を持つ候補者も考慮されます。 ・コンテンツ開発経験(指導的デザイン)のトレーニング ・分析能力と問題解決能力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力 ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)、PowerPoint(で使用する資料の作成)会社の会議)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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内部監査・研修企画※リーダー候補(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
569万円~787万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の独立した組織(内部監査室)のリーダーとして、研修の企画運営、業務監査業務をご担当頂きます。 ■不正防止に関わる研修 ・企画立案から運営まで └2021年1月以降~中途社員対象 └2021年4月以降~中途、新卒社員対象 ■内部監査(業務監査) ・監査計画の策定 ・監査の実施 ・監査調書作成 ・役員会への監査報告 ■配属部署について 内部監査室 課長1名ー★(もう1名内部統制リーダーを採用予定) 募集背景 年間200名前後の入社者がいらっしゃり、監査としての体制をより強化するべく、募集を致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・事業会社にて内部監査業務(業務監査)の経験3年以上 【歓迎要件】 ・研修の企画運営経験 ・同業界でのご経験をお持ちの方 ・内部統制知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【将来の幹部候補/世界展開するアイウェア企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【業務内容】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】下記いずれかのご経験を2年以上 ■人事として採用経験(年間採用数50名が目安) 【歓迎条件】 ・労務のご経験 ・営業のご経験 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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給与計算代行スタッフ(グローバル/フレックスタイム制)

デロイトトーマツ税理士法人
☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆
外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。財務会計・人事管理・CFOサービス等、広く深く様々な業務の経験し、キャリアアップを目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・給与計算(ペイロール)サービス ・社会保険実務代行業務  ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ※オススメポイント※ ・フレックスタイム制で就業時間をコントロールしながら、専門性を活かせる環境。 ・外資系のクライアントが多く、グローバルにご活躍頂けます。 ・専門性のあるキャリア形成に叶う環境で自らのキャリア基盤を作っていける土壌。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・読み書き日常会話レベルの英語力(TOEIC800目安) ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) [歓迎要件] ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与計算・社保業務 ■上記以外の人事業務全般補助(人材育成、人事制度等) ■総務業務全般補助 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・社保業務経験 [歓迎要件] ・保険業界出身者 ・総務業務経験 ・英語力 (入社後、TOEIC800点以上取得頂きます) ※楽天インシュアランスホールディングス各社(楽天生命、楽天損害保険、楽天インシュアランスプランニング、楽天少額短期保険)を併願される場合は事前に優先順位をアドバイザーにお知らせ下さい※

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当

非公開
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。 具体的には... ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策

  • 応募資格

    ・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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採用マネージャー候補【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE」を企画運用
■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!「17LIVE」…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 【当社の組織の状況】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。 現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理】組織計画/改革リーダー(コーポレート総括)

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます
★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です(※2018/3…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総括部門において人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行して頂きます。 経営目線を持つジェネラリストとして 将来的な経営幹部層に成長していくことが期待されます。 【具体的な業務内容】 組織計画/人事配置/”働き方変革”の推進/人材育成/人事考課等 【組織について】 同社統括部門は全社の事業部の財務経理・人事・総務業務全般を管轄組織となります。各事業部はカンパニー制にように権限を持ち、今回は事業部内の人事配置・働き方推進を先導できる人材の採用を検討しています。 ※同社組織図:https://www.nssol.nipponsteel.com/corporate/organization.html 【採用背景】次期リーダー候補人材の確保のため ★魅力 ■各事業部は数百名単位・数百億円規模の売上があるため、事業部担当であっても高いやりがいをもって就業することが可能です。 ■長期就業を支援する就業環境 深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。 また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有すること ■リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■製造業またはIT業界(上場企業)での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務職(執行役員/GM)~東証二部上場/成長中企業~

日本社宅サービス株式会社
不動産業や建設業のバックボーンを持たずに「アウトソーシング」という観点からビジネスをまとめあげた、日本で唯一の独立系住宅制度アウトソーシング企業です。 ★年間休日120日 ★裁量性◎ ★風通しの…
693万円~1013万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレートガバナンスを重点に、 ■公開会社としての株式実務対応や取引所や各官公庁との対応 ■株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール ■子会社や関連会社などのグループ会社との連携 ■法改正対応を主とした諸規程の制定改廃 ■稟議書や契約書原本、代表印押印申請などの重要文書の管理 ■拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営 など、幅広い役割をお任せします。 また、総務部門総勢8名のマネジメントをお願いすることになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■職務内容を中心とした総務実務経験5年以上 ■総務部での部長職以上でのマネジメント経験 ■東証一部ないし東証二部上場企業での業務経験 ■コーポレート・ガバナンス・コードの企画運用 【歓迎要件】 ▼IR業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東証一部上場ITベンダー/経常利益率20%】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~836万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証1部上場の同社人事担当として、主に労務や採用等の業務を担当していただきます。他部署や周囲とのやり取り・調整が発生する、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■採用/採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営等 ■給与計算、社会保険事務補助/  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ■勤怠管理/タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ■社員持株会事務局業務 ■経費精算業務 ■その他庶務/電話・受付対応、業者対応、など ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。 【キャリアパス】業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の人事業務スキルを全般的に経験することが可能です。 【配属先】 総務・人事グループ 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務または採用)の経験 【歓迎要件】 ■社会保険業務、給与計算等の経験 【ソースネクストについて】 ★コンシューマー向けPCソフトの国内販売本数No.1★ 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1500万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務人事】~幅広い業務をお任せします~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社ブランドマンションを展開する同社で総務人事の業務を通じて、会社の将来を支える人材を採用致します。 【職務内容】 人事業務 ■中途採用業務 ■新卒採用 ■社内教育制度の企画設計・推進 ■人事制度立案・推進 ■給与制度・労務関係の改革  ■諸規則の立案・推進 など 総務業務 ■社内制度改革 ■勤怠・給与管理 ■社内保険手続き ■入退社手続き ■法改正対応 ■規則改正・構築対応 ■契約・契約管理 ■文書・印章・固定資産の管理 ■消耗品・備品管理などの庶務業務 【魅力】 経営部門との話合いでアイディアを形にできる環境がございます。社員の働きやすい環境づくりや組織マネジメントも含め幅広い業務に携わって頂きます。 【組織構成】 総務部は役員以下、4名体制です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算などの労務管理経験(目安3年以上) ※支店や店舗における給与計算のご経験の場合も応募可能です。 【歓迎要件】 ▼総務・人事実務経験 ▼採用・育成の実務経験のある方 ▼人事企画・戦略の企画立案に携わった経験のある方 ▼人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え行動し、業務に取り組める方 ・受け身にならず自ら提案、事業推進できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応しながら仕事を進めて経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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給与計算業務【転勤無し/東京駅から徒歩すぐ/奇麗なオフィス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎大手税理士法人の労務コンサルタントとして、幅広い業務をお任せ致します。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改訂などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート、相談対応など ■年末調整業務 ※給与計算業務をお願いすることもございます。 ※3名社労士が在籍しております。 ■業務特徴 社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しております。特に中小企業ではそうした人材を雇う余裕がなく、この先もニーズがある仕事です。生涯をかけてチャレンジできるお仕事であり、専門職ならではの醍醐味がございます。 ■組織構成 労務チーム8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験 ※給与計算、年末調整の御経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 ※給与計算ボリュームとしては200名以上程度の御経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グローバル採用担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど 人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。 携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用実務経験3年以上(中途・新卒採用の企画立案から実行まで) ■海外人材の採用経験

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    株式会社パソナ

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教育研修担当★年間休日123日/土日祝日休み

大和ライフネクスト株式会社
売上高4兆円を超える大和ハウスグループの中核企業のひとつの同社は、更なる成長を遂げるために人材採用を積極的に行っております。
更なる成長フェーズに突入している当社において、従業員の教育研修企画…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 不動産管理のノウハウを生かし、人々の暮らしの支援事業を複数展開、更なる成長フェーズに突入している当社において、従業員の教育研修企画をご担当頂きます。人々の暮らしを牽引し続ける存在であることをビジョンに掲げ、人材ポリシーも新たに策定。人材戦略を加速するために、現場浸透を行うことも教育研修担当の重要なミッションです。 【具体的業務】 自社オリジナルで作成した研修(新卒/他階層別等)から担当頂くことを想定。主に社員のベーススキルの向上/風土醸成を目的としたコンテンツの企画、既存研修のブラッシュアップをお任せします。また、従業員の資格取得にも力を入れており、資格取得推進についても担っていただく予定です。そのほか、中途入社者対象のガイダンス、新卒研修のサポートなど教育研修担当として様々な業務を担っていただきます。 【募集背景】組織強化のために新たな人材を採用いたします。 【組織構成】課長以下2名のメンバーで構成されております。(40代のスペシャリスト・30代のエキスパート職で構成されています。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに該当する方 ■事業会社での教育研修企画 ■人事コンサルタント経験者 ※経営陣との距離も近い立ち位置での業務となります 【求める人物像】 ・好奇心をもって業務に取り組むことが出来る方。 ・他者と協力し合って業務に取り組む協調性。 ・社員のニーズを捉えるコミュニケーション能力。

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人事総務担当(スタッフ~課長代理)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。 入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備 ■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡 ■福利厚生などに関する問い合わせ(社宅・通勤など) ■勤怠管理(通勤費の承認など) ■各種申請結果の報告・回覧など ■業績評価制度の策定・運用に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)社会保険関連の実務経験 (2)管理部門において自治体とやり取りした経験 (3)雇用制度に携わったご経験(法律の知識) ■Excel、Word、PowerPointを使用した書類作成経験 【歓迎要件】 ▼子どもが好きで保育業界に興味のある方 ▼人事または総務部門でのマネジメント経験 ▼社労士の資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【人事労務】※社員面談・教育担当※ES※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 社員一人ひとりに寄り添い、信頼され、良き相談相手となることができる、人事面談の担当者を募集いたします。社員に寄り添い、パフォーマンスやエンゲージメントの向上サポート、職場環境の調整、キャリアプランの策定など、その他にも様々なニーズや課題を拾い上げ、人事制度や教育の企画・運用に活かしていただきます。 【具体的には】 ・社員面談業務(入社後面談、定期面談、休職・復職時等) ・社員のメンタルサポート ・職場環境向上に向けた改善案の企画、提案及び運用 ・各種人事制度の運用・改定 ・人材開発・組織開発業務(経営戦略のブレイクダウン、教育訓練の計画・実行) ・中途・新卒採用業務(一部) ・労務管理業務(一部) ※労務管理は関連会社へ委託しております 【人事部のミッション・特徴】 人事グループミッション『やりがいがあり、Well Being No.1の会社に変える』 同社では、倉庫会社の概念を超えた様々な事業・サービスを展開しています。それらを生み出し、動かし、支えていくのは 「人」 。人事グループは 『やりがいがあり、Well Being No.1の会社に変える』 をミッションとし、従業員のwell-beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。同社には、社員・アルバイト社員・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 【残業時間】平均20~30h/月 【Our Culture】 70年続く老舗企業でありながら、ベンチャー企業的なカルチャーでもある寺田倉庫は、新しい事業や価値を次々と生み出しています。スピーディーに新しい事業やサービスを生みだしたい、日本だけでなく世界規模で仕事がしたい、多くのことを経験し自分の市場価値を高めたい、という方からのご応募を、お待ちしています。 【こんな方におすすめです】 ・明るく前向きな性格で、誰とでも分け隔てなく会話ができる人 ・人に対して興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる人 ・主体的に周りを巻き込んで業務を推進できる実行力のある人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験を5年以上お持ちの方(担当領域不問) ■社員に対する面談経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格所有者 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼人事制度設計、運用の経験をお持ちの方 ▼教育訓練計画、実行の経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【日清食品HD】キャリア採用チームスタッフ※リモート推奨

日清食品株式会社
★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待役割】 キャリア採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。また、中長期的には、人事のプロとして、採用で培った部門とのリレーションをベースに人事の他の領域を経験しつつ、組織へ貢献すること。 【予定業務】 ■「無期雇用(Exective・管理職・一般社員)」「有期雇用」「派遣社員」に関する人員計画・予算計画立案。 ■人材要件整理と転職市場を調査・加味した部署との期待値調整。 ■エージェントとのリレーションづくり及び要件の説明、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの実施。 ■採用面接・動機づけ面談。また、アセスメント結果を踏まえた部門担当者の採用検討の支援。 ■採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。 ■採用すべきポストの早期充足または、充足以外の方法の提案。採用以外の方法も適宜部門へ提案。 ■その他、入社後研修(オリエンテーション)、グループ会社支援、障がい者採用等。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験がある方 1)人事コンサル・エージェント側でキャリア採用に関わる経験が3年以上あること。 2)キャリア採用実務の経験があること。 【歓迎要件】 ■エージェント/媒体/ダイレクトソーシング等、多様な採用手法について知見が豊富であること。 ■採用を皮切りに人事領域で広範な経験・キャリアを歩みたいと考えていること。

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    株式会社パソナ

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エンジニアリングマネージャー(組織運営)

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトが生まれるための組織の構築や運営をリードしていただきたいと考えています。 経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。 以下のいずれかもしくは両方の分野をご担当いただきます ご経験者の方でいずれもご担当いただける方も歓迎です。 1.組織担当 ・経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・開発プロセスの改善に組織面から寄与 ・開発チームの文化の形成 ・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など) 2.採用担当 ・noteという街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用 ・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施 ・エージェント対応 (ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等) ・書類選考、面談の実施等 ・クロージング ・入社後フォロー ・オンボーディング 【ポジションの魅力】 ◎大きな裁量を持って、急成長中のフェーズにある組織の仕組み作りに携われる ◎まだまだ整備することが多いベンチャー企業で初の専任担当メンバーとして自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる ◎従業員数100名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる 【参考ページ】 ■代表・加藤貞顕のエンジニア愛からひもとく、トップと現場のステキな関係 https://note.jp/n/n831c27926b3d ■noteが目指すインターネットの世界とエンジニア採用を強化する理由 https://note.jp/n/nb7d44ada222c?magazine_keym24297b47f762 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下のいずれにも該当していること ■エンジニアの実務経験5年以上 ■エンジニアチームのマネジメント経験2年以上 ■エンジニアの育成経験 【歓迎要件】 ■CTOやVPoEとしての経験 ■事業責任者として事業立ち上げ経験 ■ハイクラス層の採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルモビリティサービス 人事税務(マネジャー)

KPMG税理士法人
【年間休日125日/完全週休2日制】ご経験を生かして働けます!
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ・受入外国人に対する確定申告書作成 ・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ・Compensation & Benefitsのコンサルティング ・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ・グローバルペイロールの運営サポート ・マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・確定申告書作成 ・グローバル人事部勤務 ・グローバル人事コンサルティング業務従事経験 【尚可】 ・ビジネスレベルでの英語?(TOEIC850以上) ・税理士又は税理士試験所得税合格者 ・人事部勤務経験

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    株式会社ワークポート

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【未経験可】採用チーム長候補(保育士・児童指導員採用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用チームのチーム長候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒・中途採用における要員計画、戦略立案 ■媒体選定(折込広告、ハローワーク、Webサイト等を活用) ■応募者の母集団形成 ■学校やキャリアセンターへの広報活動 ■面接官対応、適性検査の実施 ■部長、役員、経営陣との折衝 ※要員計画:新卒20~30名弱、中途採用200~300名  【配属組織】 女性4名:責任者(チーム長)、新卒担当、中途採用担当2名 【募集背景】 体制強化により人員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書に写真貼付をお願いします。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業での法人営業経験 ・採用代行、採用アシスタント等のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼人事採用実務経験 ▼大量採用に携わった経験 ▼類似業界でのご経験(医療、看護、介護、福祉、小売サービス)

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    株式会社パソナ

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人事部(労務・企画担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 ■事業会社における労務業務経験3年以上 ■データ抽出・分析経験(主にエクセルスキル) 【歓迎要件】 ▼給与改定のご経験をお持ちの方 ▼業務改善

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組織人事コンサルタント_マネージャー〔東京〕

グローウィン・パートナーズ株式会社
*M&Aコンサルティングから会計・税務に関する実務サポートまでワンストップで提供*
これまでのM&A関連業務のご経験を活かしてご活躍可能です。また海外案件多数の為更に実績を積むことが可能です。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *新サービスの立ち上げに伴い、即戦力でご活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■タレントマネジメント ■業務効率化のためのシステム導入 ====================================== 〔補足情報〕 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍! メンバーには、ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、人事戦略コンサルタント、そして公認会計士など、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付が必須となります※ ■下記、いずれかの経験 ・事業会社での人事制度構築や人事制度PMIの経験 ・人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・人事領域におけるシステムインテグレーション ・人事領域におけるパッケージ開発 ・SAPやOracleにおける人事領域への導入経験 ============================= 〔補足情報〕 *採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 *部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍

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翻訳者の採用管理業務 ※翻訳経験者募集

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    翻訳者の採用(登録)管理業務を行っていただきます。面接や登録者向けのスキルアップセミナーの企画・運営等を行っていただきます。裁量を大きく持ってお仕事いただける環境です。 【具体的には】 翻訳者の採用、スキルアップセミナー開催、契約更新作業など ・採用業務 (書類選考・面談・レート設定・登録業務。翻訳業界向けのイベント等に参加し、リクルーティング活動を行うこともあります) ・スキルアップセミナー(登録者向けの知識系セミナーの企画・運営) ・契約更新(登録者への契約書発送・リスト更新など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■語学業界に興味のある方 ■TOEIC700相当以上の英語力(Resumeや英文メールを見て内容把握できる程度) ■翻訳に携わった経験のある方 例)翻訳(英語)の実務経験または訓練経験、コーディネーション業務経験、翻訳者の手配経験、人材業界で翻訳者の紹介・派遣業務経験 等 ※翻訳コーディネーターのご経験者については言語は英語でなくとても問題ございません。 【歓迎要件】 ▼採用業務や人材育成業務経験のある方 ▼セミナーや研修の企画・運営経験のある方 ▼英語以外の言語(中国語、フランス語等)の素養のある方

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HR給与計算・社会保険代行サービス(マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 組織構成:Accounting and People Services/HRサービス/給与計算・社会保険サービス(30名) ■魅力 ・定められたルーティンの業務を受け身でこなすのではく、より深いサービスを提供するために自ら主体的にクライアントと関わることができる風土でより自らの専門性を上げていく事ができます。 ・個人の差異を認め合いながら協業することを大切にするカルチャーがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベル以上の英語力 ■以下いずれかのご経験 ・人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者

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【未経験可】採用担当(保育士・児童指導員採用)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
340万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■応募者の母集団形成 ■学校やキャリアセンターへの広報活動 ■面接官対応、適性検査の実施 ※要員計画:新卒20~30名弱、中途採用200~300名  【配属組織】 女性4名:責任者(チーム長)、新卒担当、中途採用担当2名 【募集背景】 体制強化により人員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書に写真貼付をお願いします。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・面接等の採用関連業務のご経験 ・採用代行、採用アシスタント等のご経験 ・人材派遣や人材紹介企業での業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事採用実務経験 ▼大量採用に携わった経験 ▼類似業界でのご経験(医療、看護、介護、福祉、小売サービス)

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 (4))コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (5)人事担当として研修企画や運営経験 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

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【東京】人事(採用・制度) ~主任クラス想定/成約実績あり~

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
★★『自然エネルギーを普及させ、永続できる社会の構築に貢献する』★★
~自然エネルギーで新たな価値を生み出し大きく成長する企業です!! 風通し良く働きやすい環境も魅力です~
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用・人事制度の実務メンバーとして、ご経験に応じて下記業務の中から、順次業務にチャレンジいただきます。(将来的には労務も含め人事全般の経験ができることを目指しています) 【具体的な業務内容】 ・中途採用業務(母集団形成から面接、入社受け入れ手続きなど/正社員・非正規社員あります) ※新卒採用は長野駒ヶ根本社が実施していますがそちらのサポートに入ることもあります。 ・人事制度の運用・改定・構築など ・教育研修業務 ・東京本社総務課業務のサポート 【配属部署】総務人事部:7名 総務課:6名 CC課:1名  総務人事部長 ・総務課(東京本社) :課長-メンバー2名 ・CC課(実質人事課):課長(駒ケ根在籍)-今回のポジション ※CC課の課長は駒ヶ根本社在籍。そのため実質、部長直下となります。 【募集背景】 事業規模拡大に伴う増員 【働き方】 残業時間:20~30時間/月程度 転勤:当面なし 在宅:原則在宅勤務としているものの、同部署は出勤が多い状況となります。    フリーアドレスにて実施。他部署の連絡の取次や面接対応のため出社しております。    ※今後、在宅勤務をより実装できるよう整えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で採用経験があり下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務実務経験 ・人事制度に関するご経験(サポート業務でも可) ■中級以上のPCスキルをお持ちの方

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人事採用・育成担当 ★未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎当社の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人材の採用(中途および新卒採用における、ターゲット選定~応募喚起策検討~選考手続き~内定者フォロー~入社手続き) ■人材の育成(中途社員入社時研修(2週間程度)、新卒入社時研修(1.5ヶ月程度)等) ■社員アンケート、ヒアリング等による職場改善の企画・設計・実施・フォロー(アンケート年2回、ヒアリング年1回程度 その他職場改善の企画・実施含む) ★ご経験に応じて、人事制度作りにも携われるポジションでの募集です。 ★人材採用・育成を軸に、人事全般の他の業務にもチャレンジできる環境です。 ★人材力・チーム力が事業成長のコアとなる当社において、人材採用・組織拡大・強化育成していく重要なポジションとなります。 【組織体制】 人事マネージャー-人事リーダー-☆(今回の募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎経験】 ▼人事、組織、人材領域への興味関心 ▼上記領域の業務に何かしらの関わりを持った経験 ▼BtoBの営業または営業サポートとして直接顧客との接点を持った経験

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    株式会社パソナ

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採用担当(総務人事部)【東証一部上場】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。 ■残業:月20~40時間程度 ■雰囲気:若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■金融業界での採用業務経験者 ※履歴書に写真を添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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