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該当求人件数: 1302件

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コンサルティング営業【東京/マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。 ■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります ※飛び込み営業はありません。 ※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程) ■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度) ※繁忙期は12~4月 ※グループ会社株式会社セルム内にオフィスがあります。 ※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。 ※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方 企業研修/アセスメント(適性テスト)/人事コンサル ■マネジメント経験(部下育成)をお持ちの方(人数不問) ■人や組織の課題(特に若手の育成)に興味がある方 《本ポジションの魅力》 ★パッケージの研修を売る営業ではなく、顧客の課題を起点にしてどのような研修・施策を実施するかを考える営業です。自ら企画した研修によって、受講者の顔つき、目の輝きが変わり、成長する瞬間に立ち会うことができます。 ★若い社員が多い少数精鋭の組織の中で、自らの経験や能力を活かして会社の業績・成長にダイレクトに貢献することができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用・育成担当 ★未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎当社の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人材の採用(中途および新卒採用における、ターゲット選定~応募喚起策検討~選考手続き~内定者フォロー~入社手続き) ■人材の育成(中途社員入社時研修(2週間程度)、新卒入社時研修(1.5ヶ月程度)等) ■社員アンケート、ヒアリング等による職場改善の企画・設計・実施・フォロー(アンケート年2回、ヒアリング年1回程度 その他職場改善の企画・実施含む) ★ご経験に応じて、人事制度作りにも携われるポジションでの募集です。 ★人材採用・育成を軸に、人事全般の他の業務にもチャレンジできる環境です。 ★人材力・チーム力が事業成長のコアとなる当社において、人材採用・組織拡大・強化育成していく重要なポジションとなります。 【組織体制】 人事マネージャー-人事リーダー-☆(今回の募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎経験】 ▼人事、組織、人材領域への興味関心 ▼上記領域の業務に何かしらの関わりを持った経験 ▼BtoBの営業または営業サポートとして直接顧客との接点を持った経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京23区内・スーパーフレックス】採用担当者/年収500万円~700万円

大型調達・SaaS事業展開のベンチャー企業
大型資金調達済み、IPO準備のテクノロジーカンパニーが採用担当者を募集
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用担当者として以下業務をお任せします。 ・採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て) ・エージェントリレーション ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど) ・採用広報(広報/PR・イベント運営) ・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材紹介エージェントにて営業2年以上の経験がある方(CA/企業両面の対応経験必須)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事労務【有名メガネブランド/完全週休2日制/福利厚生充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メガネブランド運営会社である同社にて、人事労務を担っていただきます。労務グループの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務や法改正対応、業務設計、フロー構築等をご担当いただきます。決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築にも取り組んでいただきます。また、チームメンバーの中心的役割として、チームマネジメントや、チームを超えて人事部全体のインフラ整備にも活躍いただくことにも期待いたします。ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ・給与計算(社会保険手続き、入退社管理、勤怠管理 等) ・人事制度の整備(これから整備していくところも多くあります) ・一部総務業務 ※労務業務をメインにお願いします。ご経験、ご志向によっては、マネージャーとともに人事制度関係の業務もお願いしたいと考えています。 【組織構成】 マネージャー(40代前半男性)、30代前半女性2名、20代後半女性1名 、派遣社員2名で構成されています。 【職場環境】 ・社内は風通しが良く、和気あいあいとした職場環境です。オフィスの立地も良く、表参道駅から直結の本社ビルは、ガラス張りのおしゃれな雰囲気で、表参道ヒルズが目の前にあります。 ・職場環境が良く残業が少ないこと等から本社社員の定着は大変良く、10年強在籍している社員も多いです。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。年1回ジョブローテーションの機会があり、ご希望があれば採用やそれ以外の業務に就ける可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付き履歴書のご提出をお願い致します※ 【必須条件】 ■従業員1000名以上の企業で下記経験をお持ちの方 ■人事関連業務、給与計算業務、社会保険業務、人事給与システム担当業務のいずれかのご経験がある方 ■一定のエクセルスキル(ピボットテール/VLOOKは必須) <歓迎条件> ・チームマネジメント経験 ・人事領域での制度企画および実行の経験 ・給与、勤怠システムの導入経験 ・業務設計、フロー構築の経験 ・従業員トラブル対応

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    株式会社パソナ

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス シニアスタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務経験 ■社会保険実務経験 ■英語力(ビジネス使用経験) ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事【各種人事制度設計・人事戦略立案】

キオクシア株式会社
■NAND型フラッシュメモリーで世界トップクラスのシェア
■日本を代表する半導体メーカー
400万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のスペシャリストとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・株式報酬制度、インセンティブ制度の設計、運用 ・健康保険組合、企業年金の設計、運用 ・コーポレートガバナンス(役員報酬の設計、運用) ・人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメント ・海外駐在者の制度設計、運用 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社では、各種人事制度の確立、戦略人事機能の拡充が急務の課題となっています。そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例のないことにチャレンジし、ゼロからのHR機能構築に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力 (TOEIC600点目安) ■下記何れかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・メーカーでの何らかの制度設計や人事戦略等の人事業務経験 ・戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者

株式会社テラスカイ
★国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター★  ★Salesforce導入実績4,000社以上★ ★日本随一の技術力を誇る企業★
【11期連続増収】【年平均20%成長中のパブリッククラ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴う事業基盤強化のため、人事担当を募集いたします。 【入社後お任せする仕事】 (1)新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 (2)人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 (3)安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 (4)従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行)  ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関する業務経験 ■IT企業での採用経験(新卒・中途問わず) 【歓迎要件】 ■制度企画の経験 ■安全衛生経験 ■従業員対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】戦略的人事企画(育成領域)

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 具体的には... 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA ・育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ・制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など人事領域を拡げることが可能です <入社後のキャリア> 育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

  • 応募資格

    ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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中途採用担当【世界最大級のコンサルファーム】※未経験可

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 メンバークラス~マネージャークラスまでの募集です。 【具体的】 ■候補者の母集団形成 (エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会) ■候補者マネジメント (面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験 ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補 ※アットホームな社風/急成長ベンチャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い採用責任者を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験 ■法人営業や折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【グローバルファーム】中途採用マネジャーポジション

非公開
920万円~1520万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループファーム内にある戦略ファームの中途採用業務を担うリクルーターポジションです。 ■採用戦略の提案から実行(採用部門のマネジメントとのすり合わせ) ■母集団形成〜オファー対応、入社受入までをリード ■採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど

  • 応募資格

    【必須要件】 ■部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ事業会社での中途採用リクルーター経験(5年以上) ■部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ人材紹介会社での企業担当(法人営業)経験(5年以上) ■PCスキル(特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル) ■英語力:電話、メールでのやり取りが業務上対応可能な英語レベル ■日本語:ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの勤務経験者(コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です) ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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IT企業の中途採用担当者/年収~900万

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業ごとの営業課題解決に最適なサービスを提供する当社の中途採用担当として、優秀層ハイスペックエンジニアをはじめ、コーポレート、コンサルタント、営業など様々な領域において社内の「即戦力採用」を牽引いただきます。圧倒的なスピードで事業拡大するために、人財採用の更なる強化は必要不可欠と考えており、当社に新しい価値(インパクト)をもたらしてくれる方を求めております。自分の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら取り組んでいただけることを期待します。 ※入社後すぐに自走し、企画策定などの実行ができることを想定しています。 ■人財開発室のミッション: 社長直下の部署であり、社内ステークホルダーが求める組織構成に対して人事戦略を策定し、社内ステークホルダーのビジネスパートナーとして事業に深く携わっています。組織課題の発見・抽出から課題解決まで、経験領域や既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいます。 ■具体的な業務: ・採用マーケティング戦略立案、実行(採用PR施策含む) ・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・候補者との面談、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応 ・年間計画の取りまとめ、予算企画 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・その他、採用施策全般の企画、実行 ■働き方: 在宅勤務の導入も進んでおり、現在リモート率は70%になっております。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・ITエンジニア職の「中途採用」における実務経験3年以上 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティングの経験 ■歓迎条件: ・ITエンジニアとしての就業経験 ・組織マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【急募】人事労務スタッフ

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験にあわせて下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■年末調整 ■社会保険手続き 【残業時間】 ■平均20時間/月 【募集背景】 ■組織強化の為の増員 【部署構成】 ■人事労務課 計4人予定/課長-主任-★、★ ※★のポジションに配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務実務経験 ※入退社手続き・社会保険・給与計算など 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職(商業施設運営・PM・管理部門)【書類〆切:5/13】

非公開
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420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合職としてご入社いただき、下記いずれかの部署に配属となります。 (1)タウンマネジメント業務 ・商業施設運営業務 ・プロモーティング・イベント関連業務 ・販売促進業務 ・広報・広告宣伝業務 ・カスタマーサービス運営業務 (2)プロパティマネジメント業務 ・工事管理業務 ・設備管理業務 ・施設運営管理業務 ・システム業務 (3)スタッフ業務 ・総務・経理・人事業務等 ※いずれも将来的なジョブローテーションの可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■就業経験が1年以上あり、基本的なビジネスマナーが身についている方 ■コミュニケーション能力のある方 《応募時必要書類》 ◆職務経歴書 ◆写真付の履歴書もしくはキャリアシート (※個人アドレス記載必須) ◆志望動機書「(1)同社への志望理由(2)自身の強みと弱みをふまえて入社後実現したいこと」をA4で1枚にまとめたもの。 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼第三種電気主任技術者 ▼1級建築士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】給与業務担当 ※未経験OK/顧客折衝経験歓迎※

非公開
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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 【具体的には】 まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。 毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客(企業人事部門)や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収集します。その後、システムを利用して計算を実行し、課題事項等を解消しながら結果を確定させます。 給与計算の完了後には、顧客企業に対して振り返りの報告を行う他、時間をかけて解決していかなければいけない事項の整理なども行います。 単なるルーティン業務では無いため、顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 【給与知識について】 プロとしてご活躍頂くために、入社後には給与業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。 【魅力】 ・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。 ・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。 ・業界で初めてフルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立するなど、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験のある方(営業・接客販売など) 【歓迎】 ・給与計算業務経験2年以上 ・顧客との折衝経験 ・法人営業経験者、SE等のシステム開発に関わる経験者(ユーザーとの折衝経験者)

  • 人材紹介会社

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人事制度【次長】★入社後に部長を想定した採用

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~954万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】人事企画部の部長候補としての採用計画です。人事制度に関わる幅広い業務をお任せします。プレイングマネージャーとして自ら率先垂範頂ける方を求めています。 【職務内容】 ■人事評価の策定、制度導入及び説明 ■調整会議の実施 ■部内のマネジメント 【魅力】北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です! 【募集背景】昨年、人事制度を変更したものの、当時の部長が退職され人事企画部をリード頂ける方を求めている為。 【組織構成】人事本部人事企画部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の事業会社で人事制度(企画~立案~導入・運営)に関わるご経験 ■マネジメント経験 《求める人物像》 ◆コミュニケーションレベルが高い方 ◆経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◆人数を問わずマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

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【人事スタッフ(採用・研修)】※人材開発課

MARK STYLER株式会社
★「EMODA」「MERCURYDUO」「MURUA」などの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト「RUNWAYchannel」などを開するレディースアパレル大手!
286万円~455万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人材開発課において、下記の業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■中途採用関係 (メイン業務) ・採用戦略の構築と運営 ・社内ニーズ確認、打ち手の選定 ・エージェント、媒体の折衝 ・求人管理、応募者管理 ・面接スケジューリング、実施 ・内定~入社までの手続き ・入社式の運営 等 ■人材育成関係 ・育成研修プランの構築と運営 ・人材管理 【キャリアパス】 まずは、中途入社中途採用をメインにお任せしたいと考えております。 ご経験やスキルに応じては、新卒採用や人材育成関係(研修は人材配置など)もお任せ致します。 【配属組織・構成】 人事部 人材開発課 部長1名 スタッフ1名(新卒採用)※今回の配属組織※ ※他の人事部組織:人事労務課 業務支援課(障害者採用・支援・業務運営) 【採用ボリューム】 新卒:30~40名 中途:30~40名(欠員、異動、新ブランド立ち上げ) 【採用手段】 中途採用:エージェントを活用した採用活動がメイン ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用経験をお持ちの方(年数問わず) 【歓迎要件】 ▼組織配置戦略の構築実施経験をお持ちの方 ▼育成研修関係の業務経験をお持ちの方 ▼その他採用業務経験をお持ちの方 ▼アパレル企業での就業経験をお持ちの方 ▼人材紹介サービスの経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス スタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
360万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・給与計算 (主業務) ・社会保険手続 ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連を1人で完結できるスキルセット) ■英語のリーディングに抵抗のない方。 [歓迎要件] ・社労士資格をお持ちの方 ※魅力※ 1人複数社を主担当として業務をするため、クライアントへの提案も可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務/労務】トランスコスモスグループ/五反田勤務

大宇宙ジャパン株式会社
「東証一部上場トランスコスモスグループ会社」グローバルアウトソーシングTOP100にも選出された大宇宙信息創造有限公司を親会社とし、IT人材不足や開発コスト削減の為に中国オフショア開発を主軸に事…
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■東証一部上場トランスコスモスグループ会社グループである同社にて、人事総務のメンバーとして、総務業務・人事総務業務を幅広くご担当頂きます。 【業務割合】総務業務7割・労務業務3割程度を予定 ≪具体的な業務内容≫ ■勤怠管理 ■給与計算(確認業務) ■社会保険手続き ■年末調整 ■入社・退職手続き ■健康診断対応 ■出張者の管理 ■オフィスレイアウト管理 ■社内問い合わせ対応 ■その他庶務業務 ※給与計算についてはトランスコスモスにて対応しておりますが、確認作業は同社にて行っております。 【募集背景】欠員補充 【配属先部門】人事総務部(現メンバー28才女性と一緒にご就業頂きます) 【同社で働く魅力】 トランスコスモスのグループ会社として、グループで提案する複合的なサービス・ソリューションの一端を担えることは当社で働く最大の魅力。その中でも当社はオフショア開発案件をメインとしており、グローバルでご活躍が出来る環境も整っています。IT技術の発展の中、IT人材不足・コスト削減と言う問題に対し、オフショア開発と言う形で高品質と顧客期待に応えられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・何かしらの労務経験 (ご出身企業規模は問いません/事務所ご出身の方でもOKです) 【歓迎要件】 ・中小規模(200名前後)企業での労務経験をお持ちの方 ・左記の職務内容について一通りご経験があり自走出来る方 ※業務対応により土日出社をお願いする場合がありますが、その場合、平日にて代休取得を頂きます。 【魅力】 ・業務の守備範囲が広いので幅広い業務経験を積む事が可能です ・軽食や飲み物が無料です ・オフィスの雰囲気も落ち着いております

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【ロシア現地事業会社】管理部門スタッフ

飯田グループホールディングス株式会社
自己資本比率54.5%を誇る安定企業!福利厚生充実!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のロシア現地法人の管理部門にて、経理・財務ならびに人事総務、子会社管理等を担当、事業管理・内部統制・労務管理等をお任せ致します。 【職務詳細】 ・管理部門業務 (経理、財務、人事総務、法務部)、本社への報告 ・現地社員(日本人駐在員、現地雇用社員)のマネージメント 【その他】 日本人駐在は現在4名、現地雇用社員含め20名程度 【魅力】 残業少なく(月10~30h程度)就労環境好。 売上高1兆円超え、自己資本比率54.5%を誇る企業体です。

  • 応募資格

    【必須】 ・海外現地法人における経理・財務業務のご経験 ・中~上級レベルのロシア語スキル 【尚可】 ・経理・財務実務等 管理業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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労務担当_管理職相当

auじぶん銀行株式会社
*スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行*
*2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行にて労務の即戦力として活躍頂…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *採用数増加中の同社にて、労務にかかる業務をお任せいたします* 【具体的な業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務を含め、幅広くご担当頂きます。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理(労働時間及び有給管理) ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計  など *労務全般におけるジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 *人事部門構成:12名体制  ※組織体制は変更となっている可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理監督者としてのマネジメント経験 ■1000名以上の無形商材を扱う企業で労務企画に係るご経験 〔歓迎要件〕 ・労働法規対応などの制度対応のご経験

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    株式会社パソナ

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【人事】評価・報酬関連業務(スタッフ職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
502万円~606万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日/土日祝日休み/残業20~30時間と働きやすい環境です! ★賃貸住宅市場をリードする同社の中で、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の幅広い業務経験を積むことが可能です! 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。 【組織構成】人事部(評価・報酬関連)課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務に関わる3年以上のご経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許(AT可) 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方

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人事マネージャー【プルデンシャルグループ/フレックス制度有】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます 【職務内容】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【特徴・魅力】 ■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能 ■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり ■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気 ※適切なキャリアパス制度有 ■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 ■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務企画・労務管理のご経験 ■英語に抵抗のない方 ※親会社とのメール対応、資料作成ができるレベル

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セールスイネーブルメント(研修企画) ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

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人事担当【国内・海外】※年間休日124日

非公開
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400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部において下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】海外人事:国内人事=5:5 ・海外人事 ■海外関連諸規程の整備・運用  ■海外駐在員・現地ナショナルスタッフの労務管理 ■海外駐在事務所への業務支援、海外法人の出向管理・業務支援 等 ・国内人事 ■採用 ■教育研修 ■労務管理 ■福利厚生 等 【部署構成】 基幹職10名(部長含む)、事務職9名 【残業時間】20~30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のある方(3年以上) ■TOEIC600以上(読み書きができれば応募可) 【歓迎要件】 ▼海外人事業務経験のある方 (労務や海外赴任サポート等) 【海外出張】 東南アジアメインで海外出張をお願いすることもございます。(年に2回程度、無い年もあります) 期間:2~4日程度/回 ※現状は出張は中断しており、リモートで業務の対応をしております。

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【東京】人事(中途採用、組織開発)

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★
【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用に関する業務 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成 ・エージェント管理(進捗の打ち合わせや説明会の開催等) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考~面接調整~進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・入社受入れ、社内イベント企画~運営 等 ※戦略立案から実行までお任せします。 ■組織開発に関する業務 ・社内表彰、社内アンケートの実施、回収、分析 ■その他諸業務 ・入退社情報管理 ・入社オリエンテーション 【組織構成】 2名(MGR:30代女性(人材業界ご出身の方です)、メンバー:20代女性) メンバーの方と一緒に実行フェーズの業務をメインにお任せする想定です。 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ★将来的に大きな裁量を手に入れることが出来る 早期に独り立ちし、裁量をもって働いていただくことを期待しております。 例えば、エージェント管理やダイレクトリクルーティングの企画をお1人でお任せする、将来的に新卒採用を実施するとなった際のオーナリングなどを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITベンチャーでの採用業務経験(1年以上)

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    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~650万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 総合職(企画員)としての採用です。 主として、下記の管理業務に加え、法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供(立案~実行)や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます。 ①月次掛金管理 ②各種給付の管理 ③年次イベント(公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ) ④その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部署の担当者、必要に応じて行政ならびに金融機関等と連携しながら、企業年金基金の制度・運営を推進しています。 また、他社の企業年金担当者との情報交換を通じて、見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務(特に給与計算、社会保険担当業務)の経験3年以上 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 ・物事を最後までやり遂げる力 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・社会保険に関する知識(知識不足と感じていても興味・高い関心が必須) 【歓迎条件】 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・企業年金関係業務の従事経験 ・制度改訂対応 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションできる方 ・粘り強い方 ・法令等を踏まえ、論理的かつ柔軟に制度・運営を見直せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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給与計算業務担当★未経験可!

大和ライフネクスト株式会社
【大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤。総勢8社10,000人を超える企業へと成長を続けています】
★多様な職種、年代の方が就業しており、人事制度や社会保険、福利厚…
316万円~333万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産管理事業をメインとする同社の本社人事課にて建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務を中心に下記業務をお任せします。 【職務内容】 (1)勤怠管理:勤怠に関する集計 (2)給与計算:給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成 (6)部署全体の庶務業務 《魅力ポイント》 ★同社は不動産管理事業をメインとしており、今回の業務では建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 ★同社は様々な職種、年代が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。 ★入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務領域含め、幅広い業務をお願いする可能性もございます。 ★同社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ★人事課は20代~30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大学を卒業され正社員として2年以上の就業経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Excel,Word) 【求める人物像】 ◆明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 ◆各部門関係者との調整能力に長けた方 ◆協調性を重視しつつ、切磋琢磨して成長実感を得たい方 ◆業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサポートリーダー

スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド系のサービスを提供
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】  ■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透  ■10名程度のオペレーターのリードと育成  ■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施  ■チームメンバーの評価   ■チームKPI /目標の達成  ■対応方針の決定、手順の策定  ■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決  ■エスカレーション対応

  • 応募資格

    【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事_シニアリクルーター【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、300,000社以上の企業様(2021年1月末日現在)にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 ▼採用背景 現在180名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度約80名程度の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにリクルーターを募集します。 ▼ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。本ポジションではプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ▼業務内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用(プロダクト本部) ・採用計画立案 ・母集団形成戦略、選考フロー、クロージング(各部門のマネージャーと議論し、進めていきます。)・新卒採用(プロダクト本部) ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ・その他プロダクト本部に関わる組織課題の解決(人事制度企画、組織開発含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事企画やHRBPなど採用以外の人事担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証一部上場】総務部門スタッフ/SDGs推進 ※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場企業にて総務部門スタッフの一員として多岐にわたる総務関連業務を担当します。給与計算/社会保険手続き/新入社員受入/勤務時間の管理等様々な業務を担当します。 また、SDGsの推進担当として、障がい者運営チームの新規立ち上げ、採用、企画、運用と裁量権をもって取り組んでいただきます。 これらの業務を通じて、企画力や実行力、高いコミュニケーションスキルが身に着けられます。将来的には、労務関連全体を取りまとめ、人事領域のスペシャリストとしての成長も期待できます。 【具体的な業務】 ■社員受け入れ対応 ■確定拠出年金管理 ■給与計算 ■労働時間管理 ■履歴書のチェック ■障がい者雇用の推進 ■SDGSの推進 【組織構成】総務部 ・部長様/40代/男性 ・リーダー/40代/女性 ・メンバー/9名 ※平均年齢は20代後半ぐらいです。 【魅力】 障害者雇用関連については専任でご担当頂きたいと考えております。将来的には事業所の立ち上げから企画、採用、配置/マネジメントなど幅広い経験を積む事が可能です! 【取組事例】 同社の具体的な取組み事例として、知的・精神障がいを有する社員がやりがいを持ちながら働ける場として、複数の農園を運営しております。また、そこで栽培した野菜は、地域のフードバンクや子ども食堂へ寄付することを予定しております。その他、身体障がい者スポーツに取組む選手の活動費等を支援しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(半年以上) 【歓迎要件】 ■労務業務経験 ■障害者関連の業務経験 ■営業経験 【残業時間】 ■月平均:10時間以内

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー(労務・制度企画)

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社で人事マネージャー(労務・制度企画)を募集です。10名弱ほどのグループを運営し、給与厚生業務全般を統括して頂きたいと思っております。ご応募お待ちしております。
850万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。 【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等

  • 応募資格

    【必須】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験 ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) ・コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力) 【歓迎】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者 ・プロジェクト管理経験 ・英語能力(TOEIC 700点以上) ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方  ※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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管理部門オープンポジション【マネージャー候補】

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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    派遣事業に関わる管理部門(給与・労務・総務・法務・社保等)のいずれかをお任せ致します。 【具体的に】 ■労務業務:派遣社員の給与計算(給与の前貸し額の管理含む)、日常経理など ■雇用保険:社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業 ■法務:契約書の締結、稟議書の確認など ■総務:備品発注、文書管理、会社の施設管理 【ミッション】 ■特に若い世代(20~30代前半)が多いため、業務管理部全般の業務をまとめていけるような方がいることで組織全体の統制と進化を加速させていきたいと考えています。 【魅力】 ■毎年120%以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化を掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、そこから脱皮をし今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図っていきます。 【募集背景】 ■組織強化、体制増強の為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、総務、法務の中で2職種以上に該当するご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■人材派遣業界での経験 【組織構成】 ■経営管理本部 業務管理部 (部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名)

  • 人材紹介会社

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採用責任者※組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリード

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職/エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て) ■エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション) ■ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど) ■採用広報(広報/PR・イベント運営) ※その他施策(note執筆・Twitterなど何でも) 【同社について/これからのコンテンツは「情報を体感する」リッチコンテンツへ】 わずか1分間の動画の情報量は約180万語に相当すると言われています。 2020年から開始される5Gの商用サービスにより、これまでテキストと静止画で伝えられてきたあらゆる情報が、より生活者の態度変容に影響を与えることのできるリッチコンテンツに置き換わっていくでしょう。 最先端のAI×動画テクノロジーを通じて、オープンエイトは5G時代を牽引する取り組みを行なっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)50-300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験がある方 (2)人材紹介エージェントにおける営業経験(5年以上) ※CA/企業両面の対応経験必須 【求める人物像】 ■数字意識が強くコミット力がある方 ■責任感が強い方 ■人事としてのキャリア形成を考えられている方

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人事部(労務・企画担当)

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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 ■事業会社における労務業務経験3年以上 ■データ抽出・分析経験(主にエクセルスキル) 【歓迎要件】 ▼給与改定のご経験をお持ちの方 ▼業務改善

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(組織開発/人財育成)

ポスタス株式会社
★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループで急成長の自社サービスを展開する、ポスタス株式会社にてメインの人事担当者としてご活躍いただきます。特に、組織開発・人財育成・制度設計/運用・社内コミュニケーションを起点とした組織づくりがメインミッションとなります。 【具体的な職務内容】 ・組織開発 ┗ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行、振り返り ・人財開発(研修の企画、運用) ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ・インナーコミュニケーション ┗表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行 ┗キックオフイベント企画運営 ┗イントラ運用 【ポスタス社の魅力】 ■安定性×裁量  大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です! ■社会的意義  今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る  非常に社会貢献性が高い事業です。 ■カスタマイズも柔軟!業界トップクラスの製品力  モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります! ■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的  昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており  Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。 【パーソルグループについて】 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、 人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。 売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、 次世代の柱となる事業創造を目指し、 新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、 この新規事業の一つがPOS+です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織開発又は人財育成のご経験 2年以上 【歓迎要件】 ■ITベンチャー/スタートアップでの人事業務経験 ■労務面の知識、経験 【組織構成】人事総務グループ ■MGR1名-メンバー3名 (労務担当1名、採用担当1名、社長秘書兼総務1名の計4名)

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人事担当【課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

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Head of Student Program 新卒採用育成

アマゾンジャパン合同会社
マネージャーおよびHRチームと連携して、HRイニシアチブを開発および実行し、ビジネスリーダー/マネージャーおよび従業員をサポートし、プロジェクトマネージャーとしてイニシアチブをリードしていただきます
1200万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アマゾンは毎年世界中で何千人もの学生を雇用しており、この才能は、地球上で最も顧客中心の企業であるというアマゾンの使命を達成するために不可欠です。学生プログラム(SP)チームの使命は、Amazonのグローバルな労働力の未来を築くために、あらゆるバックグラウンドから最高の学生の才能を引き付け、採用し、統合することです。私たちは、多様でバーを上げる学生を見つけ、欲求不満のない候補者とインターンの経験を提供し、最終的にはトップの才能をアマゾンで最も需要の高い機会に結び付ける責任があります。 日本学生プログラムのシニアマネージャーは、日本の採用担当者チームを率い、AmazonJPで技術的および非技術的な役割を担う優秀な学生/大学の人材を採用するための戦略と実行に責任を負います。あなたとあなたのチームは、需要管理、魅力、採用、配置、およびオンボーディングの大学採用ライフサイクル全体で採用を効果的に管理します。これを達成するために、Amazonのシニアビジネスリーダー、人事およびタレントアクイジションリーダー、ファイナンスと提携して、ビジネスのタレントニーズと成功の尺度を理解し、それを実現します。この職種はまた、大学の教員やキャリアセンターとの戦略的関係を育み、市場の状況やベストプラクティスに関する調査を活用して、卒業生に選ばれる雇用主としてのAmazonの評判を高めるよう努めます。適切な候補者は、発明と簡素化、結果の提供、最高の人材の採用と開発、大きく考え、顧客に執着することです。この職種は東京を拠点としています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・7年の新卒採用、プロジェクト管理、または人事の経験 ・チームの構築、コーチング、および管理における3年以上の経験 ・戦略の策定、プロセス改善の推進、および主要な利害関係者への結果の提供における実証済みの成功 ・強力なビジネス感覚、コンサルティング、および影響力 ・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル。 優れたプレゼンテーションスキル。 ・流暢な英語力と日本語力

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事業支援部クリニック統括責任者

株式会社CHS
1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・グループ全体のクリニック全体管理 ・人事考課、人員配置 ・人事労務 ・診療報酬請求業務の管理 他 【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・10年程度の医療事務管理経験 ・クリニック運営経験かつ転職経験

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

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人事総務

公益財団法人日本医療機能評価機構
★★医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益法人です★★
日本で唯一の事業/日本の医療の質向上に貢献/完全週休2日制/転勤なし/景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■担当業務: 同社において、人事系業務をお任せ致します。主に勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等をご担当頂く予定です。 ■当機構について 当機構は医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的とし中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をはじめとして、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。 同事業の社会的な意義は大きく、日本の医療の質向上の実現に向けて、前向きに業務に取組める環境です。 また、国策の一つとして、国からの援助を受けている事業も併せて 行っており、関わる財団内外の関係者は医療業界で活躍されている方が多い為、医療そのものや医療という観点での国策に対してもご自身の知見を深めることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書に必ず顔写真の貼付をお願いします。 【必須要件】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験がある方 ※幅広いご経験をされている方歓迎です。 ■基本的なパソコンスキル(Word、Excel、Powerpointなど)

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人事担当【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
490万円~720万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下人事業務をお任せいたします。まずはこれまで経験されてこられた業務をお任せし、その後他人事業務も徐々にお任せしていきたいと考えております。将来的には人事課の管理職候補としてご活躍いただくことを期待致します。 ■社内制度・環境の 立案 ・改定 および 整備 ■給与・社会保険業務 ■労務管理 ■採用 ■教育・研修 ※各項目の業務・役割ごとに主担当者を決めて業務を行っております。他業務の業務量が多くなればそのサポートも行います。 【配属先】総務部人事課 組織構成は以下になります。 部長(課長兼務/50代)-総合職(40代1名/20代2名)-一般職(50代1名/40代1名) 【募集背景】人事異動に伴う欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■採用・研修・労務・人事制度 分野のうち複数の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、メンタルヘルスマネジメント、衛生管理者、 その他人事関連資格をお持ちの方

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社会保険及び給与関連業務担当【職種未経験可!】 No.60

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350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社会保険関連業務及び給与実務関連業務を幅広く担当して頂きます。 <社会保険関連業務> ・社労士との連携 ・従業員からの問い合わせ対応・労災手続き  ・社会保険加入の案内 等 <給与計算業務> ・システムを用いた給与計算 ・給与支払報告書の提出・年末調整の修正  ・住民税の特別徴収税額の通知 等 ※残業:5~10時間程度/月 ※繁忙期20時間程度 【魅力】 グループの中でも、給与関連、社会保険関連業務を担うということは、その秘匿性の高さから責任と緊張感を持ち業務に携わって頂くことになりますが、目標期日までにチーム全体で業務を終わらせる達成感やその責任ある仕事を全うするやりがいは感じられます。また自分のやりたいと思うことが実現出来る職場でもあり、日々の業務の中で疑問に思ったことや、改善したいと思うことがあれば、手を上げ企画立案することで、それを実現できます。そういった積極的な提案を受け入れる社風であり、周りはサポートしていく環境にあります。 【募集背景】 同グループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴いを社会保険及び給与関連業務担当を採用させて頂くこととなりました。 【組織構成】「給与管理部」(男性 7名、女性 9名) 役割:グループ全従業員の給与計算、社会保険関連業務を行っている部署になります。扱っている情報の秘匿性の高さから正確性と健全性を要求される部署になりますが、環境としては和気藹々とアットホームな雰囲気で業務をしております。部署のメンバーは16名ですが、給与実務、社会保険実務以外にも保育所への就労証明の作成や、労災手続きなど様々な業務を行っております。グループ会社の全従業員について対応するのは、とてつもなく大変に思われるかもしれませんが、勤怠時間の集計や、手当項目の集計など実作業面を担当してくれるオペレーションセンターが別の場所にあることから、我々給与管理部は個々のスキルに応じて担当業務を決め、システムを活用して給与計算を行う為、月の残業時間は平均して5時間~10時間になります。(年末調整等の繁忙期で20時間程度)システムに取り込むまでの作業は少し大変な部分もありますが、エクセルを利用した作業になるのでエクセルが苦手で無ければ心配はありません。※また現在、よりシステマチックに業務効率化を図れる様に、新規システムの導入プロジェクトも並行して進めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPCスキル(Excel:Vlookupなどの関数が実務として問題なく使える方) ■チームでひとつの目標に向かって仕事を成しえた事のある方。(ご自身が主導であれば尚可) 【歓迎要件】 ▼業務内容の中から1つ以上の実務経験(給与計算・社会保険など)がある方(年数は問いません)▼給与実務経験 ▼社労士資格お持ちの方 ▼システムに明るい方(マクロやアクセスが実務として問題なく使える方) <求める人物像> ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方

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新卒採用担当(リーダークラス)※フレックス/テレワーク

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560万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用(総合職、ビューティアドバイザー)の担当リーダーとして、下記の業務をお任せします。 【具体的業務】 ■新卒採用全体の戦略立案 ■人材紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築、ディレクション ■書類選考、面接・インターン(秋・夏)企画立案、実行 ■新卒採用イベント企画立案、実行・大学・専門学校新規開拓 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社式、内定式等新卒採用に関するイベントの企画立案、実行 ■採用媒体(wantedly等)の運用、ディレクション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします ■以下いずれかのご経験 (1)新卒採用担当としての経験2年以上 (2)インターンや採用イベント等の企画立案、実行経験 (3)人材紹介業界でRAまたはCAとしての勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼STP分析等を用いた戦略立案の経験 ▼リーダー経験(教育担当としての部下育成やプロジェクトリーディングなど) ▼セールス、マーケティング経験 ▼難易度の高い採用ターゲットを採用してきた経験

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独立系証券会社における人事総務担当者のオーダーです

非公開
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

石綿 元彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務業務の企画(含む改善・効率化)、運用、管理 ※ご経験に応じて複数の業務を担当して頂きます。

  • 応募資格

    <必須> ・いずれかの人事業務(特に採用)において、企画・運用・管理を主体的に行って きたご経験のある方 ・一定レベルの PC スキル(Excel、Word、PowerPoint) ・英語力(TOEIC700 以上) <歓迎> ・人事総務業務の幅広いご経験をお持ちの方 ・既存業務の改善、効率化(システム導入等)を行ったことがある方 ・証券会社または銀行での業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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【人事労務‐システム給与室】

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483万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループ企業3社の給与計算/社会保険など人事労務管理に関する実務と業務のマネージャーポジションをお任せ致します。 実務は部署メンバーが担当するため、最終的なとりまとめや管理などをご担当いただきます。 【入社後の期待役割】 ■小規模組織・チームの管理、マネージメント ■給与計算業務に係る一連の実務の把握(実務も含む)、および人材の育成管理 【組織構成】 組織全体は給与計算・社会保険において、主要6チームで構成されており、約80名。作業メンバーは沖縄で運用対応しています。 →遠隔で沖縄のメンバーへのコントロールやマネジメントが必要になりますので、入社後数カ月は沖縄での出張研修期間がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 【必要要件】 ■事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験 【歓迎要件】 ▼チェーン展開しているような小売りや飲食などの企業で大人数の給与処理を扱った経験 ▼システム給与の文字通りに大量のデータを扱うため、Access作業の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

GMOインターネット株式会社
日本トップクラスの福利厚生を目指す一部上場企業!日本を代表する総合インターネットグループ!
500万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【11期連続最高益 / 技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります】 【具体的には】 組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事制度の企画設計、構築、運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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研修担当者

グローム・ワークサポート株式会社
★JASDAQ上場企業グロームHDのグループ会社です★2021年1月に設立しました
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アライアンス先病院に対して研修の企画立案・運営業務全般をお任せいたします。 現在は【ハラスメント研修】を委託先にお願いしている状況ですが、 まずはこちらの研修実施・運営をお任せいたします。 そして、ハラスメント研修をもとにアライアンス先の人事担当者から研修ニーズを 引き出し頂き新たな研修内容の企画・運営をお願いいたします。 これから体制を作り上げていくフェーズですので、裁量を持って働ける環境です。 【ミッション】 現在は「ハラスメント研修」を委託先にお願いしている状況ですが、内製化を検討しており、増員での募集になります。 ハラスメント研修を実施頂き、現場が求めている研修ニーズを引き出し、企画・運営をお任せします。(例えば、階層別研修/新人研修や管理職研修など) 【顧客】 ・グローム・マネジメント社と提携している28医療法人 ・今後提携する医療法人 【組織構成】3名(社員、外部社労士、委託弁護士) 【グロームワークサポート株式会社について】 2021年1月に設立した、JASDAQ上場グローム・ホールディングスのグループ会社です。事業としては、ハラスメント研修/就業規則立案/人事制度構築を軸として行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験(3年程度) ■全国出張できる方 【歓迎要件】 ▼人事経験5年以上 ▼営業経験 ▼病院業務に携わったことがある方 ▼コニュニケーション能力が備わっている方 ▼主体的に取り組むことのできる方 ▼新たな業務にも積極的に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用マネージャー ※英語使用

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を企画運用
■「17LIVE」の認証ライバー数は32,000名を突破!国内ライブ…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【グローバル環境で、グループ会社全体の成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。】 台湾を拠点として事業拡大をし続けてきた17LIVEは、更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・台湾チーム(HQ)との人事調整業務 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 ・人材紹介会社との折衝、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ・メンバーマネジメント ※ご経験に応じてお任せ致します。 まずは、中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQである台湾チームとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)もしくは、 エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ・採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ・ビジネスレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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戦略人事候補(Recruiting)※人材業界出身者歓迎

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です! ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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