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該当求人件数: 1447件

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人事

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務(社労士と連携)

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験(3年以上、業種不問) ◆中途採用の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/人事】

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)

★応募締切日:2021年2月25日★ 原則として2年間、国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です。

800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / タイ / インド / フィリピン / マレーシア / ミャンマー …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関の人事分野の業務は、様々な機関において募集されます。 国連事務局(UN)、国連児童基金(UNICEF)、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)、国連開発計画(UNDP)、国連教育科学文化機関(UNESCO)、国連人口基金(UNFPA)、国連女性機関(UNWomen)、国連食糧農業機関(FAO)、国際原子力機関(IAEA)、国際労働機関(ILO)、国際通貨基金(IMF)、国際移住機関(IOM)、国連人道問題調整事務所(OCHA)、経済協力開発機構(OECD)、国連工業開発機関(UNIDO)、国連プロジェクト・サービス機関(UNOPS)、国連世界食糧計画(WFP)、世界保健機関(WHO)など、様々な機関においてそれぞれ人事専門官の採用があります。(JPO試験を経ずに直接国際機関に就職活動することもできます。国際機関の求人情報はこちら→ https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html ) 具体的な業務としては、これら機関への採用、配属、研修、人事規定の策定・アドバイス、人事データの分析、人事関連のITシステムの導入、人事データを用いた各種報告書類の作成、幹部候補試験の実施、大学等へのアウトリーチ活動、職員エンゲージメントの向上、インターンの活用などを担当し、これまでの人事部門での経歴が即戦力として生かせるポストとなります。 例として、2020年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストをHPに掲載しています( https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2020.html )。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されているものもありますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2021年2月1日現在、35歳以下であること(生年月日が1985年2月2日以降であること)。 (2)以下の両方を満たすこと。 ■ア.志望する国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2021年7月末(※)までに取得見込みであること。 ■イ.志望する国際機関の業務に関連する分野において2021年7月末(※)までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (※)国連開発計画(UNDP)を志望される方は、「2021年4月末日まで」となります。 (3)英語で職務遂行が可能であること(受験に当たっては、TOEFLまたはIELTSのスコアの提出が必要になります)。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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経営幹部(本社 新潟県)

株式会社エヌ・エム・アイ

新潟の地域医療に貢献し、患者さまに寄り添う「かかりつけ薬局」

500万円~750万円 / 管理職

株式会社エヌ・エム・アイ
  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ◎経営企画・経営管理 ◎採用・人事企画 ◎総務全般、他

  • 応募資格

    管理部門での経験者優遇

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グローバルレベルでの人材マネジメント、採用等、経営に直結する人事施策の企画/実行

富士通株式会社

400万円~900万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ■グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革に取り組んでいただきます。 富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっています。 今回の募集では、上記を推進する上での募集となります。 【やりがい】 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・3年以上の人事の実務経験  特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎スキル】 ・グローバルでの人事の実務経験 【語学力】 TOEIC:600点以上目安

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管理系スタッフ

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業部付法務(契約管理)  ITインフラソリューション事業本部統括部にて契約管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、  審査、法務部門等との連携 等 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び  個別案件の支援(契約及び付帯する知財、輸出)を行う契約管理業務 ◆事業部付管理スタッフ  社会公共ソリューション事業部にて下記管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・事業部の購買系業務(物品・外注管理) ・契約管理業務 ・総務系業務 === 【事業部付求人の魅力、やりがい】 ◇事業部は、担当する事業領域(製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど)の  ビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として  戦略立案・実行をサポートする部門です。 ◇将来的には、全社共通部門とのローテーション・OFFJT等を通じ、経験の幅出し、  経営者目線の強化を図って頂き、事業部門、ないしは全社共通部門のグループリーダー・  部長職位を担って頂くことを想定しています。 === ◆財務管理スタッフ(公認会計士 有資格者) 【具体的業務内容】 ・財務会計(連結決算業務、単体決算業務) ◆総務担当  総務担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・株主総会(6月)、取締役会運営 ・社内重要会議運営(経営会議、リスク検討会議等) ・規程管理 ・社内業務運営総合企画 ◆企業法務  法務・知的財産部にて下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】  〇国外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。 ・各種契約書(特に英文)の作成・レビュー ・国外、国内案件対応 ・各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む) ・社員等への法務関係の教育 ◆人事本部 人事企画  人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の維持管理 ・人事制度企画~導入~社内啓蒙の一連の業務

  • 応募資格

    ・管理部門(人事、法務、経理財務等)でのご経験が3年以上ある方

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【コーポレート/人材組織開発部】人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案および実行)

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・NECグループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築および新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。  ①全体スケジュール設計  ②現行職種の整理、新ジョブの定義  ③現行職種からの新ジョブ移行 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・創立121年目のNECですが、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。 NECグループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを! 経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【想定キャリアパス】 ・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。 【ポジション募集の背景】 ・NECグループのHRとして、「挑戦する人の、NEC」を基本方針に掲げ、事業戦略と人材戦略を有機的につなげると同時に適時適所適材の実現を目指して、各種人事関連制度の改廃、見直しを鋭意実行中です。その中でもジョブ型人材マネジメントの導入は非常に大きな制度改訂となります。今回の募集は、この制度改訂のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 下記1)2)いずれかのご経験があること(must) 1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験 2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験 ・ビジネスでの英語のコミュニケーション力(must) 【WANTスキル・経験・資格】 ・プロジェクトマネジメントの経験があること(want) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力 ・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力 ・課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力 ・ロジカルに物事を考える力

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【コーポレート/人材組織開発部】Learning & Development expert

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材育成プログラムの企画・実行など、次世代リーダーの育成を中心にお任せします。 NECは変革真っ最中で人と組織の変革を本丸と考え、グローバルで勝ち続けるための強い個人、強い組織をつくるべく変革イニシアチブを加速させています。 今NECが直面しているチャレンジは、グローバルマーケットで強いリーダーシップを発揮できる人材の不足と日本本社の人事と海外マーケットの人事のシナジーを活かしきれていなかったために、グローバルで適時適所適材を実現が困難でした。 それゆえ、日本本社のL&Dと海外マーケットのL&Dの協業を加速させ、グローバルでのリーダーシッププログラムをつくり、どこで働いていてもフェアにリーダー候補人材に育成機会を提供し、グローバルでリーダーシップを発揮できる人材を育成し、ビジネスの勝ちにつなげていくことが我々のゴールです。 なお、日本本社L&Dと海外マーケットL&Dの間にレポートラインはなく、コラボレーターの位置づけです。 目下のところ、海外マーケットのL&Dはグローバルビジネスユニット(海外マーケット担当)に属し、日本本社のL&Dは主に日本マーケットの人材育成を主管しています。 【職務内容】 ・次世代リーダー人材育成プログラムを企画実行する(組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括しており、そのうちOff-JTや他社とのかかわりからの学び部分をL&Dが設計し、展開)。 ・NECグループ会社と協業。NECグループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。 ・プログラムの効果測定とPDCAを回す 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 L&Dは人と組織変革の育成における主要なドライバーです。大きく複雑な組織の変革はチャレンジングですが、変革に一つひとつ取組み、成果をあげていくプロセスは非常にやりがいがあります。日本企業の変革プロセスに関わり、貢献したいという方にぜひ参画いただきたいです。 また、このポジションに就く方は、L&D Lead (direct report to)のサクセッサーとしてのキャリアも期待できます。 【ポジション募集の背景】 次世代リーダー人材育成のアップグレード

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ・3年以上のタレントマネジメントないしはL&Dの経験、および様々な領域でのHR経験 ・ファシリテーションスキル、コーチングスキル ・ビジネスレベルの英語力(スピーキング、リスニング、ライティング、リーディング) ・ネイティブレベルの日本語力(同上) 【WANTスキル・経験・資格】 ・多様なバックグラウンドの人材が集まり、グローバルオペレーションを行っている企業での経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・目的指向、協業姿勢 ・強いオーナーシップ力 ・変化に対する柔軟性 ・中立でフェアなモノの見方ができること

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【急募】人事・総務担当者 ※お客様の成功に向けて奮闘する組織を支える!※

アイシンク株式会社

★『人事業務経験者』『世代・職種を超えて、人とコミュニケーションをとることが好きな方』『迅速丁寧な仕事ができる方』を募集

420万円~550万円 / メンバー

アイシンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ●人事  *採用業務   ・募集対応(求人票作成)   ・応募者対応(進捗管理、エージェント/ご本人との連絡)   ・選考対応(書類選考、面接対応)  *労務管理業務   ・入社/退職/その他変更に係る手続き   ・有期雇用契約更新・給与変更に係る対応(書類作成 等)   ・社内面談対応(同席/記録作成/管理 等)   ※給与計算/社会保険手続きは、社会保険労務士に外部委託しています。  *社内規程整備業務   就業規則・規程・協定の、作成・修正・届出管理      等 ●総務  *顧客向けイベント事務局、社内懇親会幹事  *他バックオフィス部署(IT・経理)に分類できない諸雑務  *他部署が一時的に業務過多になった際のサポート業務    等 ●社長秘書業務 *スケジュール管理、事務補助                等

  • 応募資格

    【必要な経験・知識】   *人事業務経験(中途採用業務・従業員管理業務)   *労働基準法の最低限の知識   *イベント事務局経験(社内社外不問) 【スキル】   *Microsoft Excel/PowerPointの基本操作   *タッチタイピング   *基本的なビジネスマナー 【求める人物像】   *守秘義務を守り、誠実な対応のできる方   *マルチタスクに業務を進められる方   *業務改善提案・実行を進められる方   *他部署の人と適切なコミュニケーションをとり、必要なサポートを積極的にできる方 【資格】   *不問

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人事部 / 管理部門【部門担当人事、採用担当、研修チーム】

アクセンチュア株式会社

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

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人事システム導入プロジェクト支援

マンパワーグループ株式会社

アミューズメント施設運営会社にて人事システム導入プロジェクトをご支援いただける方を募集いたします。

600万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事システム導入に向けたプロジェクトマネージャーの補佐業務 【システム導入のスケジュール】 2021年1月 システム及びシステムベンダーの選定 2021年2月 システム及びシステムベンダー選定完了 2021年3月 システムの構築開始 2021年10月 リリース予定

  • 応募資格

    ◆人事部門でのシステム導入経験 ◆人事業務のコンサルタント経験 ◆IT部門で人事システムの導入経験あると尚可

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【コーポレート/人材組織開発部】採用ブランディングスペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人材獲得競争が激化している中、候補者に向けてのNECのブランドを打ち出してください。 NECが描く未来の実現を加速できる新たなターゲット人材に向けてNECの理念、存在意義、独自性、価値観、志を発信していただく新規ポジションのお仕事です。 ・HP、SNSや各種広告などへの求人広告の企画、運用 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成のための施策 ・広報部門との協業による情報発信(WEBやSNS発信等)ならびに、質と回数の向上 ・出稿した広告の運用、改善 ・採用用プロモーショングッズ開発 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用し、採用に貢献することができます。 ・新規ポジションのため、ご自身の提案や実行を手加減なしでチャレンジすることが可能です。 ・「できたらすごいを社会に創る」担い手の応募者数の増加、優秀な候補者獲得数から、ご自身の取り組みによる効果を直接感じることができます。 ・採用ブランディングの専門性を高めること、マネージャーとしてチームをマネジメントすることの他、HR内でのキャリパスもあります。 一緒にNECを変革していきたい方を求めています! 【ポジション募集の背景】 ここ数年で急激に増え始めた中途採用を加速するために立ち上がったタレント・アクイジションチーム。新たななスキルやナレッジを持った方を採用するためのチャネルを増やし、NECの事業拡大図っていきます。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 デジタルも含めたマーケティングコミュニケーションを中心にした採用ブランディグを企画/実行/推進した経験 ・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、クリエイティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案 ・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業 ・社内外のステークホルダーとの連携 【WANTスキル・経験・資格】 ・テクノロジーカンパニーでの経験 ・採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収しオーナーシップをもって自己成長につなげようという意思 ・行動力や変化に対する適応力 ・チームで成果を出すことに喜びややりがいを感じることができる

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【グローバル/企画本部】グローバル人事部 マネージャー

日本電気株式会社(NEC)

主任~マネージャー

600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 事業を支えるHRとして、海外現地法人HRならびに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画・運営する。 例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成 【ポジション募集の背景】 人員強化

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ○課長級の場合 ・事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない) ・英語での海外とのネゴシエーション経験 ○主任級の場合 ・仕組み仕掛けを変えるPJに参加経験 ・英語での海外とのコミュニケーション経験およびメールでのやりとり経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・リーダーとしてPJをリードした経験または、カルチャー変革アクションに携わった経験 ○課長級の場合 ・英語でのネゴシエーション力 ○主任級の場合 ・英語でのコミュニケーション能力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・高いコミュニケーション能力 ・常に目的は何かを忘れず、それに向けた戦略を立てることができる ・情熱を持ってやりきる

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総務人事(部長候補)※急募※

シン・エナジー株式会社

関西エリア・神戸の成長企業で働く ※年間休日125日(2020年度実績)

800万円~1000万円 / 管理職

シン・エナジー株式会社
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    <総務> 『働き方改革』に沿ったルール・諸制度の整備・改廃、インフラ整備、会社行事の取りまとめなど <人事>  採用戦略の立案から企画運用、内定者フォローまで、人事評価・昇給昇格・組織人事など <その他> 経営課題に関する諸事項

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部長、およびそれに相当する役職のご経験 ・経営層に近い立場で企画や制度改定に取り組まれた経験のある方 ・管理部門の観点から経営について具申できる方 【歓迎】 ・ベンチャーマインド&オーナー企業での仕事の進め方がわかる方 ・世の中の常識に捉われず、日々の変化を楽しめる方 ・エネルギーを通じて世の中を変えていきたいと思える方 ・確実性・正確性よりもスピード感やニュアンスを大事にできる方

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人事

富士ゼロックス株式会社

◆WEB面接可 ◆グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から経営を牽引する業務に携われます

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士ゼロックス株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 富士ゼロックスのコーポレート部門として、会社と社員が最大限に成長できるよう、国内外のグループ会社も含めた人事戦略、制度設計等、スピード感を持って取り組み、人事強化を図っていただきます。 【具体的には】 ◇人事報酬制度(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度)の企画・設計 ◇整員配置の企画・実行 ◇労務管理(給与、社会保険、福利厚生)など 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の人事企画スタッフとしてご活躍いただける可能性があります。人事のスペシャリストとして、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士ゼロックスでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【キャリア⼊社者の声】 富士ゼロックスに入社して⼀番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることができる事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社での人事(制度設計の企画・運用、人員配置、人材開発、労務管理等)業務のご経験 【歓迎】 ●日常会話程度の英語力(TOEIC600点程度) 【求める人物像】 ●アグレッシブで変革志向の高いかた ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせるかた

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グローバル人事業務【東証1部上場】

非公開
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400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グローバル人事業務をお任せ致します。 【主業務】 ・総務人事業務 全般 ・海外拠点の総務人事面における管理、統制業務 ・海外拠点の拡大、新設時における  総務人事視点からの国内外サポート業務 ※ 海外拠点とのミーティング、現地への出張多数 ※ 将来的に海外赴任の可能性あり 【残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験(5年以上) ■英語力:ビジネスレベル ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※当面は無、海外赴任の場合は3~5年程度が目安です 【歓迎要件】 ・メーカー企業経験 ・海外赴任経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング営業【東京/マネージャー候補】

非公開
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550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。 ■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります ※飛び込み営業はありません。 ※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程) ■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度) ※繁忙期は12~4月 ※グループ会社株式会社セルム内にオフィスがあります。 ※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。 ※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方 企業研修/アセスメント(適性テスト)/人事コンサル ■マネジメント経験(部下育成)をお持ちの方(人数不問) ■人や組織の課題(特に若手の育成)に興味がある方 《本ポジションの魅力》 ★パッケージの研修を売る営業ではなく、顧客の課題を起点にしてどのような研修・施策を実施するかを考える営業です。自ら企画した研修によって、受講者の顔つき、目の輝きが変わり、成長する瞬間に立ち会うことができます。 ★若い社員が多い少数精鋭の組織の中で、自らの経験や能力を活かして会社の業績・成長にダイレクトに貢献することができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与社保・社会保険アウトソーシング部門

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先:日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画・HRBP候補 ~マザーズ上場企業でのHR職~

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■役員直下の人事部門に所属し、適性と志向に合わせて採用や組閣などの業務をご担当いただきます。 ・人事戦略の企画、立案 ・各プロジェクトの進捗モニタリング ・組織構造の検討、設計 ・人事制度、評価システムの企画、設計 ・カルチャーの浸透、オンボーデング 等 ※経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う、重要なポジションです。

  • 応募資格

    ・採用活動を含む、人事の業務経験2年以上 ・3名以上のチームマネジメント経験2年以上 ・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、  解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事コンサルタント【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。 ※人により出張もございます。(新潟、関東他) 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方(3年以上) ■コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(第1種) 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・教育担当(マネジメント候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
521万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務】: 各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ■社内外の採用イベントの企画・運営 ■大学訪問・会社説明会参加 ■インターンシップ(新卒)の企画・運営 ■採用媒体(新卒)の管理 ■選考業務、内定~入社までのフォロー 【教育研修】: 人材開発上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ■年間研修プログラムの企画及び運営全般 ■階層別、目的別研修の企画、立案 ■研修カリキュラムの構築 ■企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の会社規模で、自社の新卒採用運営企画および教育研修計画の立案および実施経験が3年以上ある方 ■社会人経験5年以上 ■PCスキルのある方(PowerPoint、Excel、Word使用) 【備考】 最初は一般社員としての採用ですが、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待しております。 主担当は「採用・教育」となりますが、適性をみながら人事部門を幅広くご経験頂くことを想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【教育研修メイン】※課長候補~課長

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】
★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の課長もしくは課長候補として、教育・研修業務をメインにその他人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 ※教育研修及び採用をメインでご担当頂き、ご経験やご希望に応じて人事制度関連業務もお任せしていきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修及び採用のご経験 ■新卒研修や階層別研修などの教育研修の企画立案実行経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレートHR部 マネジャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレートHR部は、西洋フード・コンパスグループにおける人事制度報酬企画と運用及び労務全般を担います。 本ポジションでは、まずは主に人事制度報酬企画を担って頂くことを想定しています。 現在、GM以下2名の体制です。 【主な業務内容】 プレイングマネジャーとして、 ・グループ会社含めた評価制度の見直しや運用。 ・報酬等級制度の構築 ・人事制度の見直しや規定改定 ・エンゲージメントの向上を見据えた各種施策の立案と実施 ・ダイバーシティーへの取り組み ・After Covit-19における働き方の構築 ・ピープルコミッティー(毎月、経営に対して企画等を上程する会議)の運営など ・レポートはコーポレートHR部のGMになります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度・企画のご経験 ※報酬等級制度の構築の経験がある方は尚可 ■英語スキル(日常会話、メールやり取りレベルを想定) ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法人営業兼エグゼクティブコーチ】※メンバークラス

非公開
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550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。 ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業) ・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ) 1)法人営業 ・新規営業 ・既存営業(継続・拡大) ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2)コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ) ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■個人目標を複数年にわたり達成したことがある ■新規案件を自分で創出する力 ■経営視点を持って仕事をしてきた経験 ※コーチングの資格や経験は不問です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務業務担当(給与計算・社会保険)

株式会社やる気スイッチグループ
★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算(約1500名) ・社会保険手続き ・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入) ・年次労務関連業務(社労士法人対応) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算(年末調整、住民税年度更新含む) ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務:500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務:労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

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    株式会社パソナ

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【総合職】人事 ※東証一部上場企業

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験(企画・立案ができる) ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事コンサルタント(人事経験)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内から海外まで国や地域を問わないグローバルな人事戦略立案から制度設計までを一気通貫で提供することに強みを持つ。海外現法の制度設計においては、実際に現地に赴き調査分析を行い、PwCの海外拠点と協働し現地の慣習を踏まえたソリューションとPwCグローバルメソドロジーを統合し展開する。 また、従業員向けのワークフォースプランニングから役員向けのリーダーシップデベロップメント、サクセッションマネジメント、エグゼクティブコンペンセーションまで幅広いサービスを提供。メンバーには女性スタッフやグローバルタレントも多数あるダイバーシティ集団であるのも特徴の一つ。 【サービスメニュー】 ・ワークフォースプランニング ・人材マネジメント戦略立案 ・人事制度設計 ・タレントマネジメント ・リーダーシップデベロップメント ・サクセッションマネジメント ・エグゼクティブコンペンセーション ・グローバルモビリティ 【職務内容】 ・ビジネス戦略の実現に寄与する組織・人材のあり方(人材ポートフォリオ・人材要件) 検討、それらを実現する人事制度の設計支援 ・グローバルで勝ち抜く組織をけん引するリーダーおよび次世代リーダーの開発支援、エグゼクティブコンペンセーションの設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・ピープルストラテジー(人事戦略)立案経験 ・人材ポートフォリオデザイン経験 ・国内・海外における人事制度設計経験 ・タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リーダーシップ開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー<将来の責任者候補>【京都】

株式会社アースサイド
■「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです!技術力◎
■グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている。【平均残業:20時間未…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    本ポジションは、人事や採用、教育といった組織に関わるミッションを担います。 【具体的には…】 ■人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画を行う。 ■評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等を行う。 ■採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動を行う。 ■労務:勤怠管理や健康管理等、従業員にとって働きやすい職場環境の改善を行う。 【採用背景】 ビジネスの拡大や社内外の環境変化、競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。組織のあらゆる角度から課題を分析し、より強靭な組織へと変革させていく人事領域における推進担当をお迎えしたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経験(5年以上) ■事業会社の人事部門でのマネジメント経験(7年以上) ■社会保険労務士資格 ■MBAや中小企業診断士など 【求める人物像】 ■高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ■ロジカルに課題を整理し、解決に向けた実行ができる方 ■スピード感をもった対応力を備えた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で2万社を超える企業様に導入いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します! 【ミッション】 ・セールスグループを中心にイネーブルメント(営業力強化)させ成果最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する ・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う 【業務内容】 ・Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1-2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■下記いずれかのご経験 (1)Sales Enablement (2)営業推進の実務経験2年以上 ■Salesforce製品に関する知識・運用経験 【歓迎要件】 ▼営業組織において2nd line以上のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレートブランディング<次世代スマートデバイス>

ビットキー
500万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉江 優
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年に12名で創業、現在200名強と2年足らずで180名以上のメンバーの共感を生んだ次世代プラットフォーマーにおいて、同社の高セキュリティ・低コストを強みとする多様なスマートデバイスにおいて、以下の業務を担当いただきます。<br><br>【具体的には】<br>・貴方のこれまでのバックグランドや強みを活かせる領域におけるコミュニケーション施策の立案、実行<br>・経営陣やチームメンバーと共に、未経験領域も含む統合的なメッセージづくり、コミュニケーション戦略の立案<br>・チームビルディング<br>※内

  • 応募資格

    【必須条件】<br>PR・IR・マーケティング・コミュニティリレーションズ・社内広報・採用広報・コーポレートブランディングなど、いずれかの領域における実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クイック

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人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数
■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事(未経験可) ★東証1部上場企業 将来の人事部長候補

非公開
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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり ・事業計画に基づいた人事戦略(制度構築/タレントマネジメントなど) ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 等 【職務の魅力】 同社の今後の経営を見据えた企画を人事面より担って頂きます。 戦略人事として、グループ全体のさらなる成長、生産性向上に貢献頂きます。将来の部長候補ポジションとなります。 【キャリアパス】 まずはオペレーションから業務改善(生産性の向上)などを行って頂きますが、早い段階で人事戦略なども合わせて行って頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの営業経験 【こんな人材を求めています】 ・経営に興味があり、人事という側面から経営を動かしていきたい方 ・実力主義という環境の中で自分自身を成長させたい方 ・難しい難題を突破していく行動力と意思がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業人事チーム(人事運用・評価担当)【残業少/福利厚生◎】

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600万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人事運用・評価担当> 1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート 2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理 3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計 <チーム紹介> 営業人事チームは総勢48名(男性:21名、女性:27名)で、ジブラルタ生命で営業に従事する職種(ライフプラン・コンサルタントと営業管理職)の人事・評価・報酬・社会保険手続きについて、制度の企画・立案から実務まで包括的に担当しているチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務管理経験(経験年数不問) ※報酬関連の労務経験のみの方は求めておりません。 ■事務経験5年以上(業界は問いません)

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    株式会社パソナ

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法律・労務対応【JASDAQ上場/ワークライフバランス◎】

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400万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務課の法務専任として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■社内法律相談、労務対応 ■外部弁護士との折衝 ■企業コンプライアンス活動の立案、推進 ■契約書作成・審査 等 【配属先】管理部 総務課 :4名 【残業時間】10~20時間程度/月 ★ワークライフバランスを整えて就業する事が可能です。 【魅力】 ■法務の専任として勤務頂きますので、法務業務へ集中する事が出来、また裁量権を持って仕事をする事が出来ます。 ■本社以外の拠点長からの相談等、部署内・東京本社内にとどまらず社内の各方面から頼りにされるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真が必須です※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内での法律相談窓口のご経験 ・労務(働き方等)相談窓口のご経験 【歓迎要件】 ■派遣業界ご出身の方

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組織人事コンサルタント_マネージャー〔東京〕

グローウィン・パートナーズ株式会社
*M&Aコンサルティングから会計・税務に関する実務サポートまでワンストップで提供*
これまでのM&A関連業務のご経験を活かしてご活躍可能です。また海外案件多数の為更に実績を積むことが可能です。
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *新サービスの立ち上げに伴い、即戦力でご活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■タレントマネジメント ■業務効率化のためのシステム導入 ====================================== 〔補足情報〕 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍! メンバーには、ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、人事戦略コンサルタント、そして公認会計士など、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付が必須となります※ ■下記、いずれかの経験 ・事業会社での人事制度構築や人事制度PMIの経験 ・人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・人事領域におけるシステムインテグレーション ・人事領域におけるパッケージ開発 ・SAPやOracleにおける人事領域への導入経験 ============================= 〔補足情報〕 *採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 *部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍

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【東京】法務/マネージャー候補

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500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労働法、派遣法、会社法対応などを含めた法務業務全般をお任せ致します。 【想定される業務内容】 ■労務:同社は製造現場で業務している社員も多いため、労務トラブル事案がございます。未訴訟案件、訴訟案件など専門的な目線でのアドバイスなど。 ■契約:国内・海外取引先との各種契約書作成・審査管理業務など。 ■会社法:月次取締役会の法務支援、会議体の事務局/リーガルチェックなど ■その他:法人登記・届出関連、子会社管理など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて労務トラブルの対応経験をお持ちの方 ■労働法、派遣法の知識 ※法務出身に限らず、人事系で労務周りのご経験者も歓迎致します。

  • 人材紹介会社

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人事(採用・人事制度業務)職【責任者候補/津島市】

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■担当業務 当法人の人事業務を担っていただきます。 ・新卒採用に関わる一連業務 ・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ・広報戦略の企画~実行 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパスについて 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成: 現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ■採用に携わったことがある経験 【歓迎】 ■マネジメント業務のご経験 ■人材を取り扱う業界でのご経験

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人事総務担当【埼玉】※東証一部上場企業

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420万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    新規事業創出を担う総合研究所において、社会保険対応業務、各種法令の理解と社内規則の改正等の規則、文書管理業務、個別人事対応、地域渉外業務など多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成(利害調整含む) ■労務管理(労基法、安衛法対応) ■出張者・転勤赴任者の支援(旅費、転居など) ■労使交渉の補助 ■行政機関への法令解釈の確認 ■福利厚生に関わる業務 ■賃金計算の補助 ■人事データベースの更新 ■社会保険手続き補助 ■人事異動対応 ■派遣社員の管理 ■その他庶務全般の補助 など ※上記よりご経験のある業務からお任せしていきます。 【ポジションの魅力】 総務人事として多岐にわたる業務に携わることができます。言い換えれば多岐にわたる法令理解や社内規則の理解が求められますが、業務を通じて得られる知識・経験も必然的に多くなり、専門性を高めていただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書へ【顔写真の添付】必須※ ■人事総務としてのご経験 (職務内容に記載のいずれかの業務経験 ※目安5年以上) 【歓迎要件】 ・労基法/安衛法の全判的な知識 ・企業内規則の作成/改正 ・労働関係法令の改正に伴う社内規則の改正業務 ・企業内(外)組合との折衝業務 ・人事異動に伴う住居の手配業務 ・ストレスチェックや健康診断等の労働衛生に関する業務 ・派遣社員等の労務/契約管理業務 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【未経験OK!/120%を超える業績拡大!】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★
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360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■予算策定~管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務 └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用~運用、DR企画~運用など 【ミッション】 ■設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、様々な社内改革を進めている同社。『人で組織を創る』為に多種多様なスキルや経験、価値観を持った新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 【働き方の魅力】 ■子育てを応援する制度が多数あります! ・産休/育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ・成長見逃さないDAY (お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) 【組織構成】 経営管理本部 採用部 合計18名 ■中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ■新卒採用グループ 5名 (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名)★同ポジション★ ■リクルーティングマーケグループ (グループマネージャー1名、メンバー1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(4年以上) 【歓迎要件】 ■営業として高い業績を残した経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します! 【募集背景】 ■同ポジションの今後のリーダーを育成する為。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】年収~800万円/新横浜/フレックス/東証一部

非公開
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ≪人事スタッフとして、採用(中途・新卒)、教育研修、人事制度企画、労務管理など幅広くご担当して頂きます!≫ ■具体的には、、、 入社後すぐは人事スタッフとして採用活動(新卒/中途)から担当して頂き、その後は教育研修、人事制度企画、給与/賞与、労務等の幅広い人事業務をお任せしていきます。 ■少子化や理系学生の減少等を背景に採用が激化しています! そんな中で同社働く魅力や技術優位性等を学生に対して分かりやすく説明したり、面談をして自社への入社意欲を醸成したりして採用を成功に導いて頂ける方を求めています。 【キャリアパス】 将来的にはご経験・ご希望を鑑みて、採用だけに留まらず、教育・人事考課・労務など適性を見て、様々な人事領域にチャレンジ することができます。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事経験3年以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事/給与計算【品川/上場メーカ◆音と映像で人々に感動を】

ヒビノ株式会社
★「音響」「映像」「音楽」「ライブ」の分野で業界トップクラスの実績・ノウハウを有すリーディングカンパニー。
★M&Aを成長戦略の軸に据え、直近でも2社連結子会社化することで収益構造の多様化、事…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JASDAQ上場の当社にて下記の業務の中で、スキル・経験等に応じて、入社当初は下記のいくつかの業務をお任せします。2、3年後にはローテーション等を行い、幅広く業務をご担当いただく可能性もございます。 【将来的なキャリア】国内子会社の管理部門や人事部門の責任者をお任せする可能性がございます。管理部門として専門性を高めながら、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 【入社後イメージ】 ■人事課配属(現在4名):給与計算(※)、社会保険手続き、福利厚生(健康診断等)など(※)一部のグループ会社から給与計算業務を受託しており、今後拡大する予定です。 ■その他:勤怠管理、ストレスチェック対応、稟議書管理、労働契約管理、派遣契約管理 【残業時間】25H/月程度 【募集背景】ヒビノグループの拡大に伴いグループ会社の管理と人事機能の強化を推進するための増員です。 【魅力】製品情報:https://www.hibino.co.jp/chromatekdiv/ ◆当社の自社製品である大型液晶ディスプレイは、渋谷のスクランブル交差点やUNIQLOの店舗、水族館やバスケットボールプロリーグ等、様々な場所に導入されています。 ◆音響・映像機材においては、嵐やB’z、コブクロなど数多くの有名アーティストのライブ・コンサートに使用されており、たくさんの方に感動を届けています。 ====================================== ★「音響」「映像」「音楽」「ライブ」の分野で業界トップクラスの実績・ノウハウを有すリーディングカンパニー。 ★M&Aを成長戦略の軸に据え、直近でも2社連結子会社化することで収益構造の多様化、事業展開のグローバル化を推進。 【事業別売上高・売上構成比率】 ■音響機器販売・施工事業:29,133百万円(58.2%) ■映像製品の開発・製造・販売事業:1,126百万円(3.9%) ■コンサート・イベント事業:10,628百万円(36.5%) ■その他:432百万円(1.5%) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■給与計算のご経験3年以上(事業会社ご出身でない方もご応募いただけます)(業界問わず) ■PCを利用した事務処理能力 【組織構成】 ・人事課(給与計算、社会保険チーム)計4名 50代(男性、部長兼課長)40代男性、30代女性、30代男性 (上記のうち給与計算2名、海外担当1名※社会保険は兼任している状態です。) ・人事企画課(採用チーム) 計4名 40代男性(課長)、20代男性1名、20代1名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用スタッフ(人事チーム/人事未経験可)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
459万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。 ■営業人事チーム ・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 ■営業報酬チーム ・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・営業社員の報酬支払業務 ■保全モデル開発 チーム ・社内プロジェクトに関わる施策企画/運用/効果検証/システム企画業務 ・契約保全活動におけるビジネスモデルの中/長期的企画検討サポート ・担当変更に付随する事務/事務企画対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TOEIC英語力700以上(メールやり取り) ■給与計算の事務処理経験 ■PCスキル ・Access(クエリ作成)、Excelの関数(VLookup、ピボット) を利用しデータ集計・分析ができる事 ・PowerPoint、Word 【歓迎要件】 ・1000名以上の給与計算事務経験をお持ちの方 ・給与計算ソフト「COMPANY」の利用経験や 「設定」の経験 【残業】約30時間 【組織構成】チームリーダー2名、メンバー15名、合計17名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【埼玉勤務/残業少】

日本シイエムケイ株式会社
★自動車向けプリント配線板で、世界トップシェア!最先端の技術に必要不可欠なプリント配線板の国内最大手メーカーです★
★東証一部上場企業!!おもちゃ、車等幅広く当社の製品が使われています★自動車…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社埼玉事業所の人事部にて、国内人事をお任せいたします。 ■面接時にご経験をお伺いし、下記いずれかをお任せいたします。 【具体的に】 ■教育研修 ■人事制度 ■労務 ※将来的に海外人事に挑戦いただくことを期待しております。 【部署構成】埼玉事業所 人事部 11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・制度企画 ・教育研修 ・労務 【歓迎要件】 ▼海外人事への興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動(新卒・キャリア/会社説明会等) ・面接対応 ・入退職対応(各種手続き) ・給与及び退職金関係等(労務管理含む) 【部門構成】 人事総務 京都:3名 福岡:22名 東京:7名 山梨:3名 松江:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて人事総務の実務経験がある方(目安3年以上) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(新卒・中途)※フレックス制/平均残業10H

株式会社coly
【IPO準備中】★2014年の設立以来、長く愛されるコンテンツ作り★創業以来、増収増益★7割以上が女性社員、平均年齢が27歳★
★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟…
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業以来、増収増益の急成長するゲーム企業にて、採用を中心とした人事担当者を募集します。 【具体的には】 ■新卒面接(3割)、中途面接(7割) ※年間採用数40~60人程度 ■エージェント様への対応 ■求人票作成(HP/各種ナビサイト他) ■採用イベントの企画・運営(リファラル/人材プール他) ■学校法人様への訪問 ■インターンシップの企画/運営 【魅力・やりがい】 当社は成長拡大中の企業であり、今年で従業員数200名を越えました。 正社員数は1年間で4倍から5倍増しており、 それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。 新たな制度の企画などにも携わっていただけます。 同時に、平均年齢は27歳前後、女性比率6割以上の会社において、 育休・産休制度の運用などにも携わっていただくことも可能です。 また、少人数のチームなので、基本的に会社の全体に関わることができます。 メンバーも若く穏やかなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。 【当社について】 ■社長のキャラクターが大きく影響している部分ではありますが、採用や人事評価制度においてコミュニケーション力を非常に重視しており、論理的でやさしい人柄の方がマッチする会社です。 ■非常に早いペースで組織が拡大しており、日々新たな人事・労務的なテーマが生まれています。人と相対するお仕事のため、論理的に「正解」へたどり着くことは難しい仕事ではありますが、前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、事業部の社員たちや法人としてのcolyと共に成長を実感できます。 【配属部署】 管理部12名、人事チーム4名  【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制なので社員の出勤時間は自由(コアタイム12:00~17:00) ・全社の残業時間は月平均 13.4時間 ・赤坂見附駅から徒歩3分、赤坂駅から徒歩4分とアクセスの良いオフィス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) ⇒面接官として選考判断していたご経験 【歓迎要件】 ■問題意識を持って主体的に行動できる方 ■相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方 ■一つ一つの業務を丁寧に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理】人事(中途採用)※安定/長期就業

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます
★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です(※2018/3…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験者採用に関する業務全般を担当頂きます。 【具体的には】 ■採用業務運用管理 ■人材紹介会社との関係構築 ■自社内部門との調整 ■募集要項作成 ■採用施策の企画、面接、入社受入等) 【採用背景】次期リーダー候補人材の確保のため 【組織構成】 人材本部(9名) …所長、部長、グループリーダー、フォロー担当、受け入れ関連担当、企画・戦略(2名)、派遣(2名) ★魅力 ■長期就業を支援する就業環境 深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。 また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 (人事部門もしくは人材紹介会社で採用業務に対応していた方) ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務 ・年間100名以上の採用数の経験者採用業務の運用管理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(給与計算/勤怠管理メイン)【本社@春日井】

株式会社ファインシンター
【東証2部上場】【社員定着率9割】【油圧機器/国内シェアNo.1】【全社平均残業20h程度】【様々な業務に携わり経験を積みたい方歓迎】
■特許出願数は200件・世界トップクラスの技術を有する優…
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。はじめは給与計算や勤怠管理、年末調整をメインにお任せします。 【入社後は】 OJTにて実務を徐々に学んでいただきます。まずは給与計算や勤怠管理の業務を覚えていただく予定です。 ※将来のステップアップを見据え、上記以外の人事業務にも順次携わっていただく可能性もございます。 【部署構成】 20代1名、30代2名、40代1名、グループ長1名(40代) 【当社商材の特色】 車などの「走る、曲がる、止まる」機能の部分全てに当社の粉末冶金(ふんまつやきん)が使用されております。これを使用することで「高強度、高耐摩耗性、耐熱性、耐腐食性」などの機能を付随することが可能な重要な商材となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、勤怠管理のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

人事制度企画(労務系)※係長~担当課長

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HITOWAホールディングス、グループ全体における以下の人事・労務企画業務を担当いただきます。 ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応 ■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進 ■人事制度制度の企画・改訂 ■就業規則をはじめとした規程類の整備 ■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化 ■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む) ■各社人事に対する労務相談窓口 【募集背景】 欠員補充および組織・機能強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画業務、労務管理・安全衛生に関する知識・経験 ■数値管理能力・経験、情報収集・分析、課題解決スキル ■従業員500名以上規模の企業での問題解決を行った経験 ■立場の異なる専門外の人々を動かせるコミュニケーション能力 ■情報収集・分析、課題解決スキル 【歓迎要件】 ▼労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験 ▼社労士資格 ▼人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験 ※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(マネージャー候補)【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用の戦略・施策の立案・実施 ■各種社内研修の企画立案・実施  ■人事制度の企画立案・改定・運営 等 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)採用業務の経験(採用戦略・施策の立案・実施) (2)各種社内研修の立案・実施の経験 (3)人事制度の企画立案・改定・運営等の経験 ■部下や同僚の指導・助言の経験 【歓迎要件】 ▼製造メーカーでの人事業務経験(5年以上) ▼社員数500名以上の企業での人事業務経験 ▼採用・教育以外の人事業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務スタッフ/転勤無【一般職採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
310万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠、休暇、長時間残業管理関連 ・毎月の勤務/休暇実績登録の確認、修正、集計 ・集計結果の報告書類作成~提出(定型フォーム4つ程度、前月資料の数字差替中心) ・勤怠関連の各種問い合わせや情報提供依頼などへの対応       ■健康管理関連(定期健康診断、就業制限・メンタル関連、健康経営) ・定期健康診断の準備、開催、個別結果対応 ・就業制限対応、病気欠勤/休職対応 ・健康経営関連業務(健康維持増進施策のPDCA) ■その他支援業務 ・新卒採用業務支援 ・インターンシップや会社説明会等のイベント準備、採用関連データ分析など ・定期人事異動関連業務支援 ・人事データの作成など 【組織構成】 ・人事総務部人事グループ8名(男女半々、平均年齢30歳代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における労務関連の実務経験 ※ご応募にあたり履歴書やキャリアシートに 顔写真の添付をお願い致します※ 【魅力】 ■大手メーカー「NEC」子会社である同社で安定的にご就業頂く事が可能です。同社も単体で上場しております。 福利厚生が充実していたり、残業が少なかったりと、非常に働きやすい環境が整っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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