人事×ストックオプションありの転職・求人検索結果

該当求人件数: 35件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

市区町村

勤務地(都道府県)を選択してください。

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~35 件目を表示(全35件)
  • 1
NEW

人事<研修担当>

業績好調!100年超の歴史を誇るグローバル自動車メーカー
リモート&フレックス
430万円~660万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

芳賀 未沙斗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <部署の役割:ビジネスパートナー人事部> (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行 (5)海外人事、海外派遣者管理 (6)人事制度(評価、昇進、異動、表彰、懲戒)の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)各事業所の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理 <入社後の担当領域> ①新卒から入社3年目までの若手層の研修業務(7割を想定) ②所属地区内の研修業務(2割を想定) 上記①②での想定業務  研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む)、社内外関係者との調整(講師依頼等)、外部業者との調整・契約業務  研修備品等の発注・在庫管理、研修会場の予約手配、研修履歴登録(社内専用システム使用)、予算・実績管理、経理処理 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり(1割未満) <成長できる点> ・提案力、文書および資料作成力、交渉力、プレゼンテーション力、関係構築力、プロジェクトマネジメント能力、柔軟性、忍耐力

  • 応募資格

    【必須】 ・企業での研修企画・運営経験(3年以上) ・コミュニケーション力(関係調整力、資料作成およびプレゼンテーション力) ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・TOEIC500点以上 <求める人物像> ・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方 ・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方 ・ピンチをチャンスと捉えて、何事も積極的に向き合える方 ・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方 【あると望ましい経験等】 ・製造業での研修企画・運営経験(企業規模10,000名以上) ・プロジェクトマネジメント力 (研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方) ・英語力(TOEIC700点以上目安) 外国籍社員への研修説明等で使用することがあります ・社内教育以外の人事業務経験 ・データ処理能力

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

気になる 詳細を見る

急成長のSaaSベンチャーを支える人事・採用担当者 ※マネージャー候補

株式会社JoBins
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 自社の採用業務全般(新卒・中途) (母集団形成・選考管理・戦略設計等) 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー(最も重要とする価値観)は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」(2023年4月導入予定)などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用経験5年以上 【歓迎条件】 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【こんな人物を求めています】 ●自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ●前向きで責任感がある ●忙しいのが好き、変化を楽しめる ●利他の精神、感謝の気持ちを持てる ●仕事を通じ人間的に成長したい ●人が好き ●チームワーク良く働きたい ●成長企業の一員となり、自分も成長したい ●素直で学ぶ姿勢がある ●失敗を恐れずチャレンジできる

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

気になる 詳細を見る

急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者(CHRO候補)

株式会社JoBins
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 □戦略:リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織:新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー(最も重要とする価値観)は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」(2023年4月導入予定)などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用経験3年以上 【歓迎条件】 ・CHROのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

気になる 詳細を見る

【フレックス・在宅勤務可 IPO準備中】社会課題解決スタートアップ 経理に強い管理マネージャー募集!

非公開
コーポレート責任者として、経理財務を中心に人事労務、法務などをつかさどる各機能の責任者を担える機動力のある方募集!
550万円~750万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス全般のチームマネジメント/業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。 自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく前者的な視点で広く改善・整備を行っていただきます。

  • 応募資格

    <必須スキル> ・管理部門のマネージャー経験(特に経理財務領域のマネジメント経験) ・IPO準備経験 ・スタートアップベンチャーでの勤務経験 <歓迎スキル> ・IPO準備プロジェクトにおけるリーダーシップ、またはPMの実務経験 <求める人物像> ・「人類の孤独を解消する」というミッションに共感していただける方 ・スタートアップ環境に対応可能な柔軟性をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、自ら考え主体的に行動できる方 ・過去の経験にとらわれることなく、環境の変化に適応しながら自ら変え続けられる方 ・組織づくりや成長を自分事として捉え、地震の成長と結びつけられる方

  • 転職エージェント

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

管理系総合職

◆創業70年超の総合建設企業/5社12事業で構成される安定した経営基盤
◆刈谷◆地域密着◆管理部門総合職◆週休2日◆
330万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■業務内容:5社12事業で構成されるグループの管理部門(総務/人事/経理 等)にて、ご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。複数の部署を経験しながらキャリアアップし、5~10年を目安にプレイングマネージャーとして同部署のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 (1)総務業務: ・ファシリティマネジメント/文書の管理/社内規定の策定/改定/ISOマネジメント推進 ・福利厚生業務/社宅/独身寮管理/株主総会の運営 など (2)人事業務: ・新卒/中途採用/人事制度企画/人員配置/階層別教育/新人社員研修立案/実行 ・勤怠管理/社会保険/雇用保険などの受付窓口(手続きはアウトソーシング)/雇用契約書の作成/社員の入退職手続き など (3)経理業務: ・グループ企業の会計/財務全般業務/月次/年次決算/決算書書類の作成/管理/固定資産管理 ・債権/債務管理/資金計画/調達/管理/取引先与信管理/税務調査対応/税務各種申告届出/調査資料の取りまとめ など

  • 応募資格

    ■必須条件: ・総務/人事/経理/経営企画など管理部門に関わるご経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

人事マネージャー(責任者候補)

非公開
ワンストップ型ITシステム開発企業/IPO準備中
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用、新卒採用、評価制度の立案、労務など人事全般を担当していただきます。 人事マネージャーとして、積極的な採用戦略から事業と組織の成長に、 貢献いただける方を募集します。 <業務詳細> ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・各種人事施策の企画・運営マネジメント ・MVVの確立と浸透施策の企画運営 ・予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務 など 人事マネージャーとして、経営陣と連携しながら 人事に関わる全般業務の立案~実行するロールを期待しています。 <組織> 採用メンバー3名

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・IT企業の人事部門でのご経験 ・中途採用(特にエンジニア)経験 ・マネジメント経験 ・人事・労務経験5年以上

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

気になる 詳細を見る

人事労務ポジション 給与計算/入退社手続き/資源循環/マテリアルリサイクル/東京

非公開
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拠点数も増加しており、さらに数十名以上の採用を計画しております。 人事労務の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクショントをお任せできる人材を募集しています。 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・入退社手続き・入退社手続き ・年末調整 ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務の実務経験2年以上 ・各部門とのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・メーカーでの人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・労務に関わるDX推進のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

気になる 詳細を見る

海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

【人事採用責任者】大阪採用 正社員

非公開
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定) ◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・学歴:大卒以上 ・素直でコミュニケーション能力のある方 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 【歓迎要件】 ・人事(採用)経験/営業として実績を残されてきた方

  • 転職エージェント

    株式会社アクト・テクニカルサポート

気になる 詳細を見る

人事部長~マネジャー 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事部長~マネジャーを求めます。
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事マネジメント人事部長~マネジャーを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域を幅広く管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験(制度企画、戦略設計など)、もしくは経営企画経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・コミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人事部長~マネジャー 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事部長~マネジャーを求めます。
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事マネジメント人事部長~マネジャーを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域を幅広く管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験(制度企画、戦略設計など)、もしくは経営企画経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・コミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人事部長~マネジャー 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事部長~マネジャーを求めます。
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が人事マネジメント人事部長~マネジャーを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域を幅広く管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験(制度企画、戦略設計など)、もしくは経営企画経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・コミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

採用・人事戦略・人事マネージャー 複数ポジション有/SDGs/資源循環/マテリアルリサイクル

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業を更に拡大(国内外)させていくために、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行、入社メンバーのが早期に活躍できるように体制を構築することが急務です。 具体的には・・・ ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・経営陣などと採用計画立案および目標達成に向けたマネジメント ・母集団形成/エージェント対応 ・面接・面談の実施 ・人事・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ポジションによって様々ですが、採用の母集団形成から人事制度の構築まで様々な業務に関わることができます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ・事業会社での人事経験 ・中途採用の経験(人材エージェントでのご経験相談可) ・営業企画等で業務プロセス改善などにあたってきた経験 【歓迎】 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、事業会社での業務経験 ・多様な採用手法を用いた採用経験 ・人事・労務業務に関する知識

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

気になる 詳細を見る

【都内勤務】人事採用担当の募集

非公開
人事採用担当の募集 【弊社のシステム開発を成長させるための仲間を探しています】
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人々の社会インフラを支える医療機関・消防・自治体の課題解決のために日々新しいサービスを提供している弊社の人事採用担当となります。 今までの業務経験を活かしていただき採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただきます。 メインの業務は、中途採用業務となります。 ・採用部門にヒアリングしていただき、採用要件の明確にしていただきます。 ・採用媒体、採用方法の検討 (エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル採用等) ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ・Wantedlyなど採用媒体の運用

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・学歴不問 ・採用実務経験(3年~) 【歓迎(WANT)】 ・IT系企業、スタートアップ企業における採用経験 ・自らが案件をビジネスをイチから創り出すことやチャレンジグな環境や変化を楽しめる方 ・チームワークを意識してビジネス推進ができる方

  • 転職エージェント

    JDI株式会社

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人事立ち上げ 採用責任者/SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
スタートアップベンチャーでの人事採用ポジションです。フルリモート可能な環境です。
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ・人事戦略のロードマップの策定と実行 ・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・採用活動の実施及び採用管理 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験2年以上 ・採用戦略を立案実行経験 ・英語(海外メンバーとのやり取り有) ■歓迎スキル ・IPOの経験 ・海外採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

気になる 詳細を見る

コーポレートマネージャー

非公開
【年収800万円まで可 社長は28歳!東大発AIスタートアップベンチャー】コーポレートマネージャー募集!
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事労務、採用、契約管理、経理、営業事務、広報、経営企画、突発案件 対応等のコーポレート業務全般 ・社内のオペレーション整備・改善 ※本人の意向によって業務の幅は広げていくことが可能です。

  • 応募資格

    《必須スキル》 ・法務あるいは財務会計の実務経験 ・スタートアップ、ベンチャーあるいはIT企業での勤務経験 《歓迎スキル》 ・採用、経理、広報の実務経験 ・対外折衝の業務経験

  • 転職エージェント

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

人事

非公開
【上場企業・あらゆる産業のデジタライゼーションを促進するデジタル・クリエイティブスタジオ】人事募集!
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験することが可能です。 配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。 新卒採用:採用目標100名程度 中途採用:採用目標100名程度 採用ポジション:エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー(戦略コンサルタント)、開発PM、ITコンサル、等 IT業界の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。 経営層や現場との距離も近く、採用目標の達成が事業目標の達成に直結する環境であるため、会社組織の拡大への貢献実感を得やすいです。 ◆候補者対応 ・面談・面接実施 ・面談の調整 ・現場やエージェントと協働したクロージング など ◆母集団形成 ・エージェントコントロール ・スカウト送信 ・採用イベントへの参加 など ◆企画 ・組織戦略の立案 ・採用戦略の策定 / 遂行 など 【キャリアパス】 ・新卒もしくは中途の採用スペシャリストとしてとして ・採用広報や採用ブランディングのスペシャリストとして ・人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリストとして ・On bordingや教育制度の企画・運用など 様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

  • 応募資格

    《必須条件》 人材紹介業もしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方 《歓迎スキル》 ・エンジニアをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・新卒中途問わず人事採用に強い興味がある方 《求める人物像》 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方

  • 転職エージェント

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

人事担当者

株式会社ミツモア
IPOを目指す急成長ベンチャーの人事担当者/ストックオプション付与/中央区銀座
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

木下 和哉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用人事領域】 採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用を実現していただきます。 経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案から、運用まで チャレンジいただけることが特徴です。 採用オペレーションの一部業務は担当いただきつつ、その他の業務はインターン生を マネジメントしていただきつつ、運用、およびオペレーションの質向上と効率化を担当 いただきます。 【制度設計領域】 ミツモアのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度を構築して いただきます。 「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、ミツモアに合った制度をイチからつくる ことにチャレンジいただけることが特徴です。 具体的には、評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用 などをお任せします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事経験3~5年以上(特に中途採用の経験は必須) 【歓迎条件】 ・制度(評価制度や給与テーブル等)設計経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ ・スピード感をもって業務遂行できる力

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

気になる 詳細を見る

上場企業で人事マネージャー候補

社会貢献にも力を入れている上場企業
◆社会性と収益を両立させたビジネスモデル
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    主に戦略人事(制度設計等)・教育業務(フィロソフィ研修・新人マネージャー教育・階層別教育など)を担当。他にも採用(新卒・中途採用)を担当。 当初のミッションは上記の教育業務となりますが、今後のスキルアップとして、人事制度設計や組織設計、エグゼクティブ採用など、新たな分野への挑戦を目指していただき、人事のゼネラリストマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    教育業務(フィロソフィ教育・新人マネージャー教育・階層別教育)の経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

気になる 詳細を見る

CHRO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部(現在12名程)全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方   +  大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方  を基本的に希望しています <尚可要件> ・人材育成、キャリアパス構築(特にエンジニア系の)に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度(給与体系)の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部(現在12名程)全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方   +  大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方  を基本的に希望しています <尚可要件> ・人材育成、キャリアパス構築(特にエンジニア系の)に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度(給与体系)の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

東証一部上場企業【不動産投資】人事部長

日本を代表する著名な不動産投資および不動産コンサルティング企業(東証一部上場企業)
人事部門を強化するために採用および研修を中心とした人事業務をマネジメントいただく人事部長候補を外部から登用することになります。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務および研修業務(階層別研修・全体研修・採用時の研修等)を中心とした人事業務をリードいただきます。また、人事制度を変革していただき、新しい人事評価制度の構築も推進していただきます。

  • 応募資格

    人事業務経験 10年以上 マネジメント経験必須 人事業務における採用および研修業務経験必須

  • 転職エージェント

    佐藤人材・サーチ株式会社

気になる 詳細を見る
1~35 件目を表示(全35件)
  • 1

似ている求人を探す

人事の求人を勤務地で絞り込む

人事の求人を業種で絞り込む

他の職種から探す

他のこだわり条件から探す

送信に失敗しました。