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人事/採用・人材開発

株式会社アイドマ・ホールディングス

■上場企業の組織体制を構築する人事職 ■2職種募集(採用・人材開発)

400万円~600万円 / リーダー | メンバー

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】募集職種①:経営企画室(採用) ■採用計画の立案・戦略の構築(新卒・中途) ・採用ブランディング(自社サイト設計・SNS) ・会社説明会の企画・運営 ・内定者フォロー活動 など ■社内研修の企画・実行 ・新入社員研修計画・実行 ・その他社外講師を招待した研修の企画 ■組織効率化の企画・実行 ・クラウドワーカーを活用した業務効率化の企画・提案・実行 ■その他 ・社内イベントの企画・実行(営業表彰式・内定式など) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】募集職種②:人材開発室(人材育成) ■コンサルタント養成講座(社内向け) コンサルタントとして必要なナレッジを習得するための社内向け研修を企画・開催。トレーニング期間は最短で19日で、毎月5~10名の新入社員が対象となります。配属先のプロジェクトで、スムーズに活躍できるようなカリキュラムを用意しています。 ※入社後は実際に研修に参加頂きます。 ■キャリアカレッジ/有償トレーニング(在宅ワーク希望者向け) 『在宅ワーク』という働き方を希望する方たちに向けて、ビジネストレーニングを行うことで【在宅就職】をサポートします。在宅ワークに必要なスキル・知識の習得から、職務経歴書の作成や面接ロープレなどを行います。 ■Web講座(就業後の在宅ワーカー向け) 企業へ就業した在宅ワーカーたちに向けて、Webによるスキルアップ講座を行います。就業後の在宅ワークを定着させるだけではなく、クライアント側も安心して在宅ワーカーたちに仕事が依頼できるようになります。 ※配属部署は本人の希望と適性の両面を鑑みて当社にて決定します

  • 応募資格

    <必須条件> ・正社員としての勤務経験 ・PCスキル(ブラインドタッチができるレベル) <歓迎条件> ・営業経験(BtoB) ・営業経験(BtoC)

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研修担当マネージャー代行【在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○実施予定のグローバルコンテンツ(英語版→日本語に訳されたもの)を確実に実施できるような日本語版に仕上げる。 ○実施予定が決まっているトレーニングに対し、実施内容にあわせて対象者/人数/時期/実施回数等を決めて展開。確実に実施する。 ○新卒トレーニング・中途入社オンボードトレーニング等。 ○Learning Week(年2回)の企画・立案・実施。

  • 応募資格

    【ご経験】 ・人材開発、研修のプログラムマネージャー経験 ・研修対象者の抽出/実施回数/実施時期等のマネジメント ・研修コンテンツの日本語化の経験があれば尚可 【語学】 英語ビジネスレベル:グローバルと調整しながら研修のコンテンツ等を作っていきます

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法人事務局人事課長候補(人事労務管理)

社会医療法人財団石心会

神奈川県、埼玉県の社会医療法人で、法人本部の人事課長候補を募集!主に給与計算、社会保険業務を担当いただきます。経験者大歓迎!!安定の経営基盤で人事労務管理のIT化推進も担っていただけます。

400万円~600万円 / 管理職

社会医療法人財団石心会
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事課の主な業務内容は、給与計算、社会保険手続き等です。 現在、給与明細、年末調整、社会保険手続きの電子化によるIT化を進めています。

  • 応募資格

    給与計算、社会保険手続きのご経験があり、部署の責任者を担っていただける方

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 ・人事または代理店営業等における職務に親和性ある業務経験 【歓迎要件】 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 ▼コーチング系有識者/有資格者 ▼セールスイネーブルメントのご経験者 ▼営業部門の育成に携わっていた方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・労務事務/瀬戸内市

株式会社フォークナー
年間休日125日、休日出勤はほぼありません。従業員の有給休暇取得促進も行い、働きやすい職場環境づくりを推進しています。定着率も高く、離職者は少ない職場です。ワークライフバランス重視、年間休日…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    管理課での事務職全般(人事労務事務及び経理事務の補助を含む)を行っていただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険等手続業務 ・社員、パートの労務管理全般 ・パソコンを使用しての伝票入力作業 ・数字策定(予算作成等) ・電話対応、来客対応 ※出張あり(東京・岐阜) ※出張頻度:主に1泊2日の出張が月1回程度、長期出張(1~2週間程度)が年4回程度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須:事務経験1年以上 歓迎:人事労務の実務経験3年以上 ※経歴、ご経験の実務内容によっては、早い段階で管理職登用も考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において3年以上人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング〜実行に携わったご経験 <知識・スキル> ・ 人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・ 会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 ・経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験) <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可);TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事制度企画・労務管理【大阪】

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・同一労働同一賃金対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画立案の経験(3年以上) ■労務管理の企画立案の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界(医薬、医療機器等)でのご経験をお持ちの方 ※お願い※ 健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【愛知/岡崎】※働き方◎/東証一部上場※

非公開
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400万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経験、適性により以下のいずれかの業務を担当します。 ・決算業務(個別/連結)、子会社の財務諸表の確認、分析業務 ・原価業務(原価計算/原価管理)、固定資産管理業務 ・予算管理業務、資金管理業務、利益計画/資金計画の策定、実績との差異分析等、管理業務 ■配属先組織: 経理部は主計課、資金管理課、資産管理課、経理課で構成されており、今回は主計課での採用を予定しています。 主計課は、決算業務をメインとする部署であり、課長(40代/男性)の下、メンバー9名(メンバー6名、派遣1名、出向者1名、事務女性1名)で構成されています。 ※ただし、経験や適性により主計課以外への配属も可能性としてございます ■同社の製品: 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ■教育制度: (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の中で障がい者採用・雇用定着関わったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【新宿勤務/キレイなオフィス/残業少】※未経験歓迎

株式会社スタイル・エッジ
<弁護士・司法書士事務所を主要クライアントとする、士業に特化したコンサルティング企業/業績も会社規模も成長中><新宿駅より徒歩5分/キレイなオフィス/オフィス内に託児所あり>★平均残業時間:…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部の人事労務担当として、自社内の下記業務を幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理(有給管理含む) ■住民税の対応 ■就業規則管理 ■助成金申請 ■給与計算 ■年末調整 ■福利厚生制度の運営・管理  ■衛生委員会運営など 先ずは上記の業務からご担当頂きますが、まだまだ成長フェーズでありますので、将来的には上記以外の業務も担当頂く可能性がございます。(人事考課の企画運営や福利厚生制度企画など) 『企業と共に成長したい!』と思えるような方を求めております。 ※平均残業時間:20時間程度/月 転勤無し 【配属先:管理部(6名)】 管理部は労務担当(3名)、総務担当(2名)が在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1年以上の社会人経験がある方 【歓迎要件】 ・正社員の給与計算のご経験 ・勤怠管理のご経験 ・住民税の対応処理経験 ・年末調整対応経験 ・就業規則管理経験 ・その他労務管理経験、衛生委員会などの経験 ・衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー(ロジスティクス部門)【東証一部大手グローバル工業系商社】

非公開
大手グローバル工業系専門商社 人事リーダー(ロジスティクス部門)急募!
550万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ■事業部/室ミッション グループ最大規模の物流拠点。グループのマザー拠点となるべく進化継続 ■チームミッション 戦略にもとづく採用、育成、評価、配置、報酬決定のプロセスを進化させる、従業員のモチベーションをUPさせる ■担当業務 ①<物流センター内の派遣社員管理>(比率40%) 労働市場調査・母集団形成~募集・採用~定着、退職のプロセスマネージメント 派遣管理システムの導入推進 ※東日本流通センターの規模:約700名(社員250名、派遣450名) ②<物流センター内の社員労務管理>(比率30%) 入退職・勤怠の管理、年末調整対応、有給休暇・残業時間管理 評価・異動のプロセスマネージメント ※給与計算業務は本社人事が実施しています。 ③<人事企画業務>(比率20%) 物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策、次年度予算/実績管理 本社と連携したエンゲージメント調査、新型コロナ対応施策 等 ④<人材教育>(比率10%) 本社主導の教育の展開、物流拠点独自の教育体系構築 ■仕事のやりがい(面白さ) EC発展に伴い物流の重要性は日ごとに高まる一方で、物流の運営を外部委託する企業が多いです。 私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自社内で取り組み、当グループの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにモデル進化を追求しています。700名というグループ最大規模の人数を抱える拠点の様々な課題を発見し解決することで、会社に貢献し、従業員のモチベーションUPを追求しています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ディレクターとして物流拠点の人事や総務を統括、本社の人事ディレクターとしてグループ全体の人事施策の企画と実行 ■業務上の課題 あいまいな人材像、評価基準、評価制度。集合研修をする時間が無い中での育成。派遣社員の採用困難 ■使用ツール 〈使用アプリケーション〉 Anaplan(社内予算管理システム)e-stuffing(派遣社員管理システム)Office365

  • 応募資格

    【必要要件】 ・5年以上の人事業務(全般:採用、育成、評価、配置) ・人事制度の企画(等級、評価、教育) ・3人以上の部下マネジメント ・職能職務制度、役割等級制度の知識 ・労基法、派遣法の一般的知識 ・リーダーシップ、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・2年以上のHRBP経験 ・英検2級程度の英語力(外国人派遣社員の増加対応) ・製造/物流企業での人事経験 ・人事戦略企画経験 ・キャリアコンサルティング、産業カウンセラーの知識 ・社会保険労務士資格の学習経験 ・ジョブ型雇用制度 【求める人物像】 ・「言うべき時は言う」ことのできるコミュニケーション能力の高い方 ・粘り強く取り組める方 ・常に挑戦し、改善を意識する方 ・人の成長がビジネスを成長させることを信じている方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事(労務メイン)【管理職採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、所得税、社会保険関連、退職金・年金関連、赴任者サポート、福利厚生関連の事務 テレワーク制度、人事評価制度、その他グループ会社の人事制度改定 中長期的には、採用や教育を含む人事業務全般もご担当頂く想定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務(給与・社保)経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■人事・労務管理企画などの実務経験3年以上 (人事関連法規に関する基礎的な知識の所有) ■教育・研修関連業務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【沼津】建設会社の総務職 ※評価制度充実

株式会社平成建設
平等な評価制度が魅力(「チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度」「60°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそでき…
350万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務  ■行政機関・地域との窓口 ■環境管理  ■事務用品・備品 管理 ■年間計画管理 ■書類管理  ■施設管理      ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名/30代5名/20代8名:計15名 ※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    [必須要件] ■総務実務経験3年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

  • 人材紹介会社

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工場総務【大阪(泉南)※転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社の泉南工場にて、工場総務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■労務管理 ■採用・入退社手続き ■社外取引先向け書類作成 ■備品管理 ■安全衛生委員会事務局 など 【配属組織】泉南工場 総務・購買チーム 5名  リーダー1名、メンバー4名(男性2名、女性2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカー工場内での総務・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での総務・労務(勤怠/入退社手続き等)のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(人事制度企画・運用)【大阪】

日東電工株式会社
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】  ◆トップシェア製品多数  ◆新規事業・技術開発に積極的…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■グローバルタレントマネジメント実行に伴う、リーダーシップアセスメント ■海外報酬管理、人事システムの運用、その他必要な制度設計を行う 【部署のミッション】 採用/育成/選抜/評価などの人事機能を国内に限らず、将来的にグローバルでのHRリソースマネジメント体制を目指している 【本ポジションのやりがい・魅力】 少ない人数で切り盛りしている状況でもあり、他社と比べて一人が担当する業務範囲が非常に広い。現場の判断で動くことが求められており、失敗を恐れずチャレンジできる風土がある 【部署構成】 ・マネージャークラス4名(40代後半)/実務リーダークラス4名/一般クラス7名 ・女性比率50%/キャリア採用での入社が約半数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度運営・企画経験(特にグローバルや報酬制度)をお持ちの方 【歓迎要件】 ■海外現地法人の人的支援・駐在員サポート ■報酬制度の企画・運営

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(新卒採用)/人材業界経験者歓迎/東証一部上場

東プレ株式会社
☆☆国内唯一の冷凍車一貫生産メーカー☆☆独立系自動車部品サプライヤー☆☆■ハイテン材(高張力材鋼板)の加工技術が強み ■様々な完成車メーカーの様々な車種と関りが持てる
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の国内・グローバルでの事業発展を支えるため、採用担当部門を強化します。 【具体的な業務】 ・新卒採用業務(採用実務、企画等) ・教育企画と運営(内定者教育、新入社員教育) その他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・募集背景 組織拡大により、人事機能を強化するため増員募集を致します。 【注目ポイント】 離職率が低い安定した環境にて、人事のスキルを着実に磨けるポジションです。就業環境に関しては離職率が非常に低いです(管理部門は特に低いです)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験(3年以上) ・新卒採用業務の実務経験 ・人材系企業での新卒領域経験 【こんな経験をさらに持っていると活躍の場が広がります】 ・労務、給与社保、福利厚生に関連する実務経験 ・人材開発、異動調整等の実務経験 ・英語力 ・社労士/衛生管理者等の有資格者 【求める人物像】 ・与えられた役割をこなすだけでなく、自信のアイディアや考え、企画を提案し続けられる方 ・高い目標達成意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理スタッフ(人事担当/採用)<正社員>

非公開
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500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験者採用に関する業務全般 ・採用業務運用管理 ・人材紹介会社との関係構築 ・自社内部門との調整 ・募集要項作成 ・採用施策の企画 ・面接 ・入社受入

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数) ・経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務 ・一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【希望要件】 ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方 ・候補者を増加させるための施策の企画・実施 ・広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験 ・選考(面接)の経験 ・会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験 【その他】 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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採用担当(リーダー候補)【東証一部上場】

非公開
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450万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当としてご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかから業務を始めていただき、ゆくゆくは新卒中途の両方を見ていただきます。また、リーダーとしてメンバーにも指揮・管理していただき業務を遂行していただきます。 採用人数は新卒・中途ともおよそ30名(正社員・総合職採用)です。 【中途採用業務全般】 ■採用戦略立案・実行/母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ■社内コミュニケーション/社外折衝 ■面接対応/クロージング ■中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施 【新卒採用業務全般】 ■採用計画の企画立案・実施/母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ■求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正 ■インターンシップ、会社説明会の実施・運営 ■面接対応/クロージング ■内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ■新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の写真添付必須※ ■事業会社にて採用経験を2年以上有する方 ※組織について※ 管理部 人事課への配属となります。 人事課は新卒担当(女性2名)、中途担当(女性2名)、教育担当(男性2名)で対応しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター(アデコグループ)

株式会社VSN
★女性も働きやすい職場です!産休・育休取得率高いです!ライフワークに合わせて長く働いて頂ける環境です!★■安心して働ける環境や福利厚生が充実! ■公正な評価・処遇制度をおこなっている、働きが…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレートリクルーターとして中途採用業務を担って頂きます。 【採用背景】 コロナ渦を跳ね除け、同社の業績が飛躍しており、更に中途採用を加速するため、メンバーの増員を図っております。 【具体的なミッション】 ■母集団形成(人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など) ■書類選考 ■面接 ■内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ■採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案・採用企画(会社説明会コンテンツ立案、選考フロー立案、社員紹介推進の企画等) ★魅力 ■Modis VSNに入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組めます ■競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■IT業界での転職エージェントまたは派遣サービスの営業経験

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人材開発企画【東京本社/東証一部】

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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  DX、MaaS、CASE、カーボンニュートラルへの対応が求められ劇的に変化する外部環境下においても、当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、その原動力となる人材を合理的に体系化された教育によって育成していく必要があります。これまでの常識にとらわれない新たな構想を基に全社人材育成の改革を推進するにあたり、教育体系の再構築、プログラム改革などをリーディングできる人材を募集します。 【ご担当いただく業務】 ■教育教育体系の再構築(階層別教育/選抜教育など、教育運営、講師もご担当頂きます) ■タレントマネジメントシステムの再構築(スキル/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画などをご担当頂きます) ■人事考課制度の再設計(運用の見直しから全体設計の再考までをご担当頂きます) どの業務をご担当頂くかをこれまでのご経験を踏まえた上で、 面談にて相談させていただきます。 【配属部署について】  人事部人材開発課への配属となります。  ※ご志向・ご経験により人事部内の別課へ配属となる可能性もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■全社教育企画経験/タレントマネジメントシステム導入/人事考課制度見直し経験のいずれか1つ以上 ■ExcelやAccessの使用経験 ■リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可) 【歓迎要件】 ■COMPANY設定・運用

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

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450万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務業務担当者【本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 ■関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 ■各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 ■中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 ■導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 ■今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため■特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています ■今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/総務経験5年以上(目安) ■英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【求める人物像】 ■時間管理業務の経験 ■工場人事経験者 ■人事システムの導入・保守経験 ■海外拠点との会議、電話、メール対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【大崎/転勤なし】★創業102年の老舗食品企業

仙台味噌醤油株式会社
【 創業100年:宮城独自の食文化を1世紀も守り続けている老舗食品メーカー!変革期にあり、裁量を持って活躍いただけます! 】    ★人事業務をメインとして将来的な総務部門管理職候補とし…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    社内の労務管理を中心に採用活動等、人事業務を担当いただきます。現在、管理部門の統括を専務取締役が担っておりますが、将来的には管理部門部門の責任者として、社内の関係各部署との連携を図りながら、会社全体をサポートして頂きたいです。 【業務詳細】 ■人事業務:採用、社内研修企画、人事評価制度運用、労務管理、その他人事業務全般 ■総務業務:社会保険関係業務、給与業務、社内厚生業務、その他総務業務全般 【キャリアパスおよびミッション】  同社は宮城の伝統的な食文化を創ってきた企業として、2019年に創業100年の節目を迎えました。その重要な節目を迎えるにあたり、同社の管理体制の強化、ひいては同社の今後を工場長、経営陣とともに創っていただける方を募集しております。ご入社後は課長クラス(または部長代理クラス)にてスタートし、将来的にはさらに上の職位を目指していただきます。 ★入社後、双方合意にて、関連会社の経理等もご担当頂く可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※普通自動車運転免許必須 ・人事労務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・社内各種制度の構築のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・付随業務として、経理業務のサポート等もお任せする場合もありますので、経理のご経験をお持ちの方(原価計算のご経験があれば尚可)優遇 【求める人物像】 ◎全社視点での調整・活動が出来る方 ◎前向きに物事を捉え、柔軟に、創意工夫をもって業務に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・人事【大阪】※未経験可

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400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務(新卒・中途) ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。(現時点での知識や経験は必要ありません) 【就業環境】 繁忙期(9~10月・3~4月)であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。(入社後半年間は会社の方針で残業はありません) 【組織構成】 総合職1名(課長職)、事務員5名 ※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験(営業・販売など) ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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佐賀本社の飲料メーカーにて年俸~600万円!総務リーダー職のご紹介!

株式会社 友桝飲料 http://www.tomomasu.co.jp/outline
【業績堅調】賞与実績~8か月/年!
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

松岡 久美子
  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    飲料メーカー本社管理部門にて総務リーダー職として ・部署内スタッフのマネジメント ・就業規定のカスタマイズ ・人事採用、評価制度の策定、見直し ・人事採用の統括業務 ・採用予定計画の策定及び予算管理等

  • 応募資格

    ●事業会社にて総務・人事業務経験豊富な方 ●数値に強く協調性を持って業務に臨める方 ●既存の事例に拘らず進んで新しい事に挑めるチャレンジ精神旺盛な方 ※食品、飲料、メーカーでの総務経験ある方大歓迎。

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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人事労務/ 管理職候補 ※東証一部上場・業界大手

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎上場を経て、更なる成長期に入る同社にて、労務の管理職業務をお任せ致します。 給与社保関連の業務を始め、人事制度企画業務など様々な業務をお任せ致します。また現在のエクセルを用いた業務管理をお願いします。 【業務内容】 ■本社、支社及び全社の人事給与管理(整員、給与/賞与、保育園補助金対応他) ■労務管理(安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他) ■入退職者管理 ■勤怠制度の改革、システム企画 ■働き方改革の推進  など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類にお写真を添付してください※ ■当社理念、事業への共感と、保育・介護業界への興味関心 ■給与/賞与の計算、支給などの一連の実務経験とマネジメント経験 ■人事管理、労務管理における制度や仕組みの企画経験 ■ピボットテーブル、VLOOKUPなどのExcelスキル 【歓迎要件】 ▼衛生管理者 ▼メンタルヘルスマネジメント ▼ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験 ▼子育て経験者 ▼英語力尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当〔転勤無し東京/ネット銀行大手〕

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *採用数増加中の同社にて、新卒/中途採用にかかる業務をお任せいたします* ※新卒担当者か中途担当者かはご面接を通じて決定いたします※ 【具体的な業務内容】 ■新卒又は中途採用にかかる以下業務全般  ・書類選考の実施 ・面接日程の調整  ・採用エージェントとの打ち合わせ調整  ・採用計画の策定にかかるアシスタント業務  ・採用イベントに関する企画立案/各種OPEN採用イベントへの出席 ■人材育成(研修企画、資格管理等)にかかる業務全般 〔補足情報〕 ・部門構成:12名体制 ・働き方 :将来的には採用以外の領域も担当いただきます。 ※ご入社時は採用にかかる業務をメインでご担当いただきます。  将来的には採用以外にもジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ※同社の採用計画は毎年増加傾向にあり、  今後の事業拡大のために採用に力を入れております。  非常に重要なフェーズに関わることで将来のキャリアアップにつながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・無形商品を扱う事業会社で採用業務経験 ・人材業界での採用業務に関連する経験 〔歓迎要件〕 ・採用以外の人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事【広島市中区/転勤無し/残業約10時間/将来性◎】

株式会社テックコーポレーション
特許多数保有!時代のニーズに応え続ける環境機器メーカー★SDGsを筆頭に世界的に環境への関心が高まる中、法改正、コロナウイルス影響等も含めて事業好調!業務多忙の為、総務業務全般を担って頂けるスタ…
390万円~455万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ・総務業務全般(車両、リース、保険管理等) ・役員の総合的なサポート(送迎業務含む:月2~3回程度) ・人事業務全般(社会保険、入退社手続き、労務管理、採用業務、社労士対応など) ・中途採用のサポート業務 ・動産(車両等)、不動産管理 ・保険、車両、備品等購買先との折衝 ・社内行事運営 ・各種資料作成にも対応を頂きます。 【募集背景】 会社の成長に伴い、管理部門の強化他のため 【配属先】 総務人事系のお仕事は現在部長含め3名体制で行っています。 【魅力】 コロナ禍の中で、同社電解水へのニーズが非常に高まっています。 必要とされる衛生面を確保できる電解水をつくるためには独自のノウハウが必要で、 且つそれらを安定的に大量に生産するための製造ノウハウも長年積み重ねていかねば 得られるものではありません。 同社はリーディングカンパニーとして長年培ってきた実績とノウハウが強みの企業です。 売上も年々伸ばしており今後の将来性が期待される企業です。 179億3198万円(2020年7月)、145億5400万円(2019年7月) 124億1400万円(2018年7月)、108億3188万円(2017年7月) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの総務や人事業務経験のある方 ■運転に支障がない方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務経験や管理部門でのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事企画】/東証一部上場/年休125日/管理職候補

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550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 人事制度周り業務をプレイング兼メンバー育成のポジションとして募集いたします。ご経験に合わせ幅広くお任せしますので、主体性ある方にぜひお越し頂きたいと考えています。 【具体的には】 ■グループ全体の人事企画(ダイバーシティ推進、各種人事制度導入検討など ■部門状況に合わせた仕事の差配 ■グループ全体の運用フローの現状把握~課題抽出/改善策の考案/実施 ■HD単体人事運用など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における複数の人事業務経験(採用、労務、教育など) ■リーダー等のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事企画として企画/改善等のご経験がある方 【オススメポイント】 ■能力、ご志向に合わせ挑戦したい業務はお任せしていく風土です。今後、組織を作っていくフィールドでスキルにおいても幅広く身につけることができます。 ■社風について フラットな社風で経営役員から現場まで風通しの良い環境です。中途入社社員も多く馴染みやすい環境です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【半田市】転勤なし/年休121日

半田重工業株式会社
【年間休日121日・完全週休二日制】【正社員定着率95.5%】【転勤無し】豊田自動織機の一次請サプライヤーで業績も安定。世界シェア20%のトヨタL&Fのフォークリフトには同社の機能部品が80…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事の実務担当として、新卒採用を中心に行っていただきます。 ■採用背景: 新規事業である画像処理装置は多くの引き合いを頂いており、開発を行う画像処理エンジニア採用を積極的に進めています。 新卒採用は従来毎年1名ずつの実績ですが、画像処理エンジニアをはじめとする技術職については中途・新卒ともに採用を強化していく方針のため、人事担当を増員募集します。 業務フロー:新卒採用サイト掲載、大学・合同説明会、面接等の社内外調整 【組織構成】総務経理室: 経理1名、給与労務1名、採用その他人事制度・教育1名、育休中1名 【会社の魅力】フォークリフト部品と油圧シリンダーの製造専門メーカーとして長年培ってきたモノづくりの経験やノウハウを活かし、新しいIoTの技術を取り込んだ商品の開発に取り組んでいます。画像検査装置をはじめとした各種IoT商品の設計~開発で、新しいモノづくりの未来を創造しています。 ◎商品例:画像検査装置/見える化システム/稼働率システム/受発注業務EDIシステム/在庫管理システム/数値解析の受託開発/油圧シリンダーの開発 豊田自動織機の1次サプライヤーして安定した業績をもちながら、新しい分野の自社製品開発に取り組んでいます。社風は協調性があり定着率の高い会社ですが、特に中途入社の方にはチャレンジ精神と新しい流れを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務の実務経験 【歓迎要件】 ■製造業での就業経験

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【福山市】アパレルメーカーの人事総務課長候補

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341万円~481万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 将来の人事総務の責任者候補として、採用業務・労務管理をメイン業務として徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【職務内容】 ●採用活動などの人事業務(新卒・キャリア採用) ●新入社員研修の企画立案・実施 ●社会保険関連業務 ●勤怠管理業務 ●福利厚生関連業務 ●労務管理全般 【組織構成】 経理・総務部門4人(男性2人・女性2人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事および労務の実務経験者 【歓迎経験】人事および労務部門のマネジメント経験者 ※管理経験に長けた方より実務経験に長けた方を希望します 【必須スキル】パソコンの基本操作 【歓迎資格】衛生管理者、自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界経験歓迎

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

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戦略人事担当者

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400万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ■採用関連業務 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・年間数百人以上の候補者との面談 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・人材紹介会社との折衝 ・内定者との折衝 ■人事労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与・社保等の取り纏め ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 【下記にマッチする方にお勧めです】 ▼地頭がよく論理的思考力がある方 ▼数値を元にPDCAを回せる方 ▼モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ▼対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ▼新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

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人事労務★~働きやすい環境~

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420万円~ / メンバー

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  • 仕事内容

    ■同社にて労務管理業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・従業員等の異動および退職に関する業務 ・給与、賞罰等処遇に関する業務 ・個人情報管理業務 ・給与厚生に関する業務 【募集背景】組織強化のための増員 【残業】月10時間から20時間程度 【魅力】健康経営や女性活躍推進も進めており残業自体も     全社でかなり少なく業務に集中できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、履歴書に写真貼付必須。 ■労務管理のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■人財管理システム「COMPANY」の使用経験

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関する、活動計画作成/新規施策立上げ/実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用責任者(未経験応募可)※私たちの日常生活にDXを起こす※

株式会社スマートショッピング
★☆2014年設立のIoT×SaaSベンチャーです!”モノの流れ”をテクノロジーでハックし、私たちの日常生活にDXを起こします!☆★【高い成長性:星野リゾート、トッパン・フォームズ等大手への…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当業務と労務関連業務を主業務としながら経理、総務、法務の業務をサブ業務としてローテーションしながらバックオフィス業務のプロフェッショナルを目指して業務に当たっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ■採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築、実行、改善 ■採用マーケティング ■労務関連業務(入退社、給与計算) ■経理、総務、法務におけるサブ業務 【チーム体制】 3人目の経営管理本部メンバーです。組織構築もこれからで、IPO準備も一緒にやっていただく面白いフェーズです。 【本ポジションの魅力】 ★大きな裁量と幅広いキャリア形成が可能 上記でも記載がありますが、まだ同車は人数も少なく今後大きく成長を遂げていくことが見込まれている企業となります。 このタイミングでご入社されることで、同社のコアメンバーとして裁量を持ったキャリア形成が可能になります。 ★高い成長可能性を持つプロダクトの成長に寄与できる 同社のプロダクトは2018年のリリース後、NTT・Panasonic・DNP・双日・住友商事・味の素・HONDA・星野リゾート等名だたる大手企業への導入実績を残してきました。今後もSCMにおけるありとあらゆる課題を解決することを目的に、新規サービスのリリースも含めた事業展開を計画しており、高い成長性が期待できる企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数を知っており、諸機能を調べながら使える) 【歓迎要件】 ■経理・人事・労務・総務・法務経験(バックオフィス経験) ■Wordスキル ■バックオフィスSaaS利用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務(副部門長候補)【産業用フィルター/残業20hほど】

富士フィルター工業株式会社
★就業環境◎、女性活躍企業!産業用フィルター業界で高いシェアを誇る富士フィルター工業★~自動車・電子部品・鉄鋼・医薬品・食品業界等、幅広い業界との取引により安定したビジネスモデルを展開する~
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    統括管理部の人事総務(副部門長候補)として人事・労務業務をメインにご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして実務にも幅広く取り組んで頂き、入社直後のミッションとしては、新たに運用している人事制度の社内定着をご担当いただきたいと考えております。 【職務内容】 〇人事・労務 ・人事制度企画、設計、運用 ・採用業務(中途、新卒、高齢者、障がい者、契約社員技能実習生、派遣) ・異動・退職の手続きや入社時研究、階層別研修などの実施 ・給与社保、賞与 ・労働時間管理や相談窓口、その他トラブルシューティングなど 〇総務 ・リスク管理:損害・プロジェクト保険、防災時の緊急時対策 ・情報・資産管理:公的調査、顧客調査対応、文書管理、償却資産、知財室支援 ・社内規程類の整備立案や組織管理、稟議・印章管理業務 ・その他、就業環境整備・事務労働生産性向上 など 【同社について】 同社は石油、化学、自動車、医療、船舶など幅広い業界でビジネスを展開しています。中でも石油や化学系を売上の中心にしてきましたが、近年では特に自動車や医療、船舶業界に対しても売上を伸ばしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の実務経験をお持ちの方(目安:5~10年ほど) ■人事総務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■TOEIC650点か同等以上の英語力(会話レベル) 【歓迎要件】 ■実務での英語利用経験 【残業時間について】 ■繁忙時でも多くて20~30時間/月程度になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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楽天保険グループの人事制度設計・企画担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天保険グループは、楽天インシュアランスホールディングスのもと、楽天生命、楽天損保、楽天ペット、楽天保険の総合窓口の計5社で構成されており、楽天グループ、楽天保険グループとのシナジーを発揮しながら革新的なイノベーション・成長を目指しています。 本ポジションでは、楽天生命に籍を置いて頂きつつ、楽天保険グループの人事として全体の人事課題抽出や人事制度企画に携わって頂きます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事部全体の課題抽出、課題解決 ・人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ・人事制度設計、導入、運用 ・育成制度設計、導入、運用 ・採用計画の策定 ・人事データの収集、分析 ・経営会議資料の作成 ・その他、人事部に関わる業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社人事部門、人事コンサル、経営企画部門等における 下記のご経験をお持ちの方 ・人事制度企画・設計のご経験 ・人事制度の導入~運営の実務経験 [歓迎要件] ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ※楽天インシュアランスホールディングス各社(楽天生命、楽天損害保険、楽天インシュアランスプランニング、楽天少額短期保険)を併願される場合は事前に優先順位をアドバイザーにお知らせ下さい※

  • 人材紹介会社

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戦略的人事企画【事業変革期の人事戦略/HRBP】

株式会社アバント
【株式会社ディーバへ出向】「変革期」の企業人事経験が積めるポジションです。「組織開発室 人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「組織開発室 人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行(要員計画・サクセッションプランなど人材育成) ・人事制度、特に等級制度、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど)、報酬制度(報酬テーブル、賞与など)、長期インセンティブに関する企画、運用 ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行 【特徴】 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 【組織体制】 ・経営管理本部 組織開発部 人事グループ ・部長1名 グループ長1名 メンバー1名の構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか一つ ■人事コンサル経験 ■HRBP経験

  • 人材紹介会社

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管理部門(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場前のクライアントのIPO支援・経営戦略コンサルティングを行う同社の管理部門業務全般(労務メイン)をお任せいたします。 【具体的には】 入社後はまず給与計算、社会保険の対応をメインに担当。 将来的には人事や総務、経理等管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 【魅力】 管理部門は組織改革を行っており、新しい制度の企画や、 組織づくりの経験も積める環境です。当社のコンサルティング業務を 通して、管理部門の作り方を学びながら自社組織で挑戦可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験(給与計算、社会保険等)5年以上 ※300名程度の給料計算を1人で締められる程度 ■マネジメント経験(2名以上) ■日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼年次決算経験 ▼総務・庶務経験 ▼ITリテラシーをお持ちの方

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中途採用担当

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験 ・人材紹介会社(RA/CA)における営業経験 【歓迎要件】 ・店舗型のビジネスにおける採用担当経験

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採用担当 <マザーズ上場>

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360万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の年間の採用人数は中途だけでも現在で200名を超える規模になっており、向こう数年は200名~300名規模に、その後は300~500名規模になることを想定しています。事業の拡大に伴い様々な職種の採用を行っていますが、まずは採用担当として実務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして数人のチームを率いていただけるようになると理想的だと考えています。 具体的には、 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験がある方 ■中途ないしは新卒採用担当として1年以上の面接対応、エージェントコミュニケーション、採用媒体運用のご経験 ■紹介会社でのトップセールスの経験 【歓迎要件】 ▼年50名以上のボリュームある採用のご経験

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人材開発【兵庫/東証1部上場】《アソシエイトクラス》

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、人数が増え、専門性も多様化する中で、社内において成長を促すための評価基準等の仕組みの改良や見える化の推進、各分野のニーズをとらえた教育研修の拡充など、人材開発分野をより強化していく必要があります。特に、最近では、採用・対外発信・社内制度の構築を考えるに当たり、ITエンジニアリングに関する知見が重要になってきています。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行(特にITエンジニアリング分野) ■人材開発に関する企画立案・実行(評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験(人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい) ■対外的なコミュニケーション能力と高い生産性(人材採用のためにスカウティングも行って頂きます) ■ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

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人事(採用担当)

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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用担当として、下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■採用設計、採用方針の策定 ■応募者の選考、メールや電話での選考スケジュール調整 ■内定者フォロー など ※残業:20時間程度 【募集背景】 多くのお客様と20~50年と長期的なお付き合いを続けてきた当社。 長年の信頼関係により、多数の案件を寄せていただいております。 お客様からのご期待に応えられるよう、社内体制を強化するべく増員募集中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(採用)のご経験(2年以上) ■人材派遣業界における採用経験

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導入支援コンサルタント/人事BPO:東証一部

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400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で(1)給与事業担当の法人営業、(2)導入支援コンサルティング、(3)バックオフィス(給与計算)の3つの機能がございますが、今回は主に(2)導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務(給与計算、人事管理、勤怠管理等)を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1)人事・給与関連領域(人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等)の業務経験をお持ちでありシステム導入に関わる御経験をお持ちの方 2)人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3)アウトソーサー側で人事労務に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

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【東京】人事(労務/制度)★東証一部上場/精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長を続ける同社の人事総務管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事データ集計 ■各種労務管理 ■規程作成・管理 ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■給与・社保・退職金手続き業務 など ★各種人事業務を的確に運用していくために、業務担当として各種人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方を求めています。 【募集背景】 当社は2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【キャリアパス】 まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動もあります。 【配属先】人事総務部門 人事部 【会社特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業人事総務のご経験 (目安5年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度や評価制度構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■各種労務管理 ■英語力

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障害者雇用に伴う体制、サポート環境構築、定着支援業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社および子会社に勤務する障害者の定着支援並びにサポート業務に携わっていただきます。2021年3月末日時点で、連結3,363人、75.5カウント、雇用率2.3%ながら、今後も従業員数の増加が見込まれる中、法定雇用率の達成はもちろんのこと、ディーセントワークを推進するための施策・実行をお任せします。 ●障害者雇用関係/SDGs対応 (1)定期面談等による定着支援 (2)全社的な働き方改革サポート(業務切り出し等)業務 (3)障害者雇用状況報告、障害者雇用納付金制度対応 (4)企業グループ算定特例(関係子会社特例)制度(2021.4許可)の運用 (5)特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金、障害者介助等助成金の申請業務 (6)グループ全体の法定雇用率の維持 (7)障害者採用業務全般 (8)特例子会社設立準備 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■臨床心理士または公認心理師 ■臨床心理士業務とされる(1)臨床心理アセスメント(心理査定)、(2)臨床心理面接、(3)臨床心理地域援助、(4)臨床心理研究のうち、(1)と(2)でその対象を成人(子供、高齢者でない)として、マインドフルネス、セルフコンパッションアプローチ、ACT(Acceptance and commitment therapy)他臨床心理的技法、心理教育による対人援助業務の実務経験 ■障害者雇用関連の実務、障害者採用、特例子会社設立・運営などにも関心を持ち意欲的に取り組める方

  • 人材紹介会社

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人事総務<課長候補>【大阪】

株式会社サンユー都市開発
《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率60%!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長>人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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【大阪】労務コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。  【コンサルティング内容】  ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)  ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)  ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 人材紹介会社

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営業・講師/人材・組織開発コンサルタント(中堅大企業担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2   《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験2年以上(toCtoB不問、有形無形不問) ■後輩指導、リーダー、マネジメント等のご経験 【歓迎条件】 ▼法人営業経験 ▼企業人事経験/研修講師経験 【こんな方におすすめ】 ★後輩指導や人材育成にお強みややりがいをお持ちの方。 ★人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方。 ★営業経験を生かしつつ、新たな業務に挑戦したい方。 ★toC・toB双方のスキルを積み、自身の経験値を高めたい方。 (営業だけでなく講師経験も積めるのは当社ならではです) ★チームワークが良い社風、明るく真面目な社員の多い会社環境で働きたい方。

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    株式会社パソナ

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