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該当求人件数: 1480件

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キャリア採用担当

株式会社三井住友銀行

キャリア(中途)採用の企画から実務までトータルでお任せします。各部門と連携をとりながら戦略的に採用を進め、グループ組織強化のけん引役となってください!

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務(書類選考・面接・オファー面談) ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署/グループ】 人事部/採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)  例:人材紹介会社でのCA(転職希望者に向けたキャリアアドバイザー)経験、RPO(採用代行)企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 <スキル・資格> 特になし

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人材育成企画(含むデジタル活用)

株式会社三井住友銀行

SMBCグループの人事研修システムや人事データの活用・管理など、人事領域におけるシステムの企画・運用でご活躍いただきます。近年著しく進化したHR(人材)テック業務で経験を積むことができます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMBCグループの競争力の源泉は「人」であり、かねてから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向けに提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティー(敏しょう性)の高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】  ②③を想定していますが、①から参画可能な方であれば、なお歓迎です。 ①~③を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。 ①人材育成の全体企画(個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等) ②職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入(デジタルやデータの活用も想定) ③上記の一環として、既導入済のLearning Management System(以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動 【配属予定部署/グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可) ・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等) ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 <スキル・資格> 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方を求めています。 (ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます)

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人事労務スタッフ【給与計算・社会保険実務の経験者向け】

東武商事株式会社

【持続可能な社会に貢献/創業50年以上の安定企業】30代~40代のキャリア入社社員が活躍中!/将来のリーダー候補/原則転勤なし/月給30万円以上/賞与年2回あり

370万円~500万円 / リーダー | メンバー

東武商事株式会社
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事労務スタッフとして、以下のような業務をご担当いただく想定です。 担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 即戦力としてのご活躍を期待しています! ■業務詳細 ●月次・年次給与、賞与業務 ●給与計算処理 ●年末調整業務 ●定期健康診断・ストレスチェック など

  • 応募資格

    ★30代~40代のキャリア入社社員が、中核人材として活躍しています。 ★将来はリーダー/マネジメントポジションで活躍いただくことを期待しています。 【必須】 ◎人事部門で労務担当3年以上 ◎給与計算と社会保険実務の経験者 【歓迎】 ◎「社会保険労務士」資格保有者

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【人事総務のBPO企画運営】クライアントの業務課題改善・効率化をサポート★年休120日・土日祝休み★

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

<安定のプライム上場企業グループ>★人事総務のご経験を生かして、お客様のお困りごとをキャッチし、頼れる担当者として活躍!/借り上げ社宅制度・ストックオプションあり★

400万円~570万円 / メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事総務ご担当者様から寄せられる業務課題をアウトソース受託した後(受託営業は別担当が行います)、実際の業務設計及び運用フォローをご担当いただきます。人事総務業務の“ピンポイント”に特化したお仕事の課題解決・実運用を担当することで、自分自身のスキルも深掘りていくことができます。 幅広い経験を積むのではなく、エキスパートとして活躍していきたい方にぴったりのお仕事です。 例)通勤経路の確認や修正   年末調整の入力サポート等、社員様サポート   住民税決定通知や健康保険の検認対応   新BPOサービスの企画サポート など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 ★実際の業務例★ 多くの従業員を抱えるクライアント様が悩まされていた「通勤手当」の問い合わせ。特に異動時期はその数も倍増し、人事総務担当者の業務負荷も増えていました。そこで質問内容を集計し、「よくある質問と回答集」を作成。誰もが確認できるようにすることで、問い合わせをする側、対応する側の手間を同時に減らすことができました。

  • 応募資格

    【歓迎要件】 人事総務の何らかの実務経験をお持ちの方 ★特に給与計算・退職金計算・通勤交通費精算・年末調整業務、業務マニュアル作成のご経験がある方は歓迎

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北茨城工場 人事・労務全般に関する実務、総務業務全般

NOK株式会社

【工場労務】茨城県北茨城市の工場での総務・人事・労務業務全般を担当いただきます。

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

NOK株式会社
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ◆人事関係諸制度の運用に関する業務(考課・査定など) ◆労使関係業務 ◆管財(社有不動産、車輛管理) ◆渉外(各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミュニティ等) ◆全社危機管理・リスク管理(事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクマネジメントの取りまとめ窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム(BCM)の全社取りまとめ業務) ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理 など 【仕事の魅力/やりがい/将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

  • 応募資格

    ◆文理不問 ◆社会人経験2年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者(3年以上) ◆労務管理関連業務経験者(3年以上) ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続(BCM)の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

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【テレワークあり】アメリカンカジュアルブランドのHRアシスタント

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

480万円~720万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRアシスタント業務全般(★日英翻訳含む) ※レポートラインは香港のHR。そのアシスタントの位置づけです。 ・日常的なメールや連絡文書等の翻訳 ・各店舗スタッフからの問い合わせ対応  →必要に応じてHRやエージェントへの問い合わせ対応 ・入社・退社調整 ・必要に応じて店舗スタッフ面談への同席・通訳 ・人材エージェントと店舗とHR間の調整や折衝 ・日本の法律、採用など一般常識関連が香港HRでは分からないことがあるので、調べたり、アドバイスできることが望ましい。

  • 応募資格

    ・アメリカン文化や香港HRの中国文化に理解がある方 ・人事関連の業務経験1年以上ある方(分野問わず) ・アパレルに関わる経験があると尚可 ・英語:ビジネスレベル(面談等の通訳含む) ・中国語:できれば尚可

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HRBPリーダー/スタッフ(事業会社での人事経験不問)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT・DX部門における採用を中心とした人事領域の業務を担っていただきます。 ・組織マネジメントポリシー策定 ・要員計画、採用計画などの策定 ・採用要件・基準の策定 ・IT人材の育成方針の策定 【ミッション】 同社の中期経営計画においてグループ重点戦略の一つにおかれているDX戦略において、組織内における人事関連のBP的役割を担います。 主たる業務としては中途採用業務を中心に優秀な人材の調達、評価関連業務のインプリ、異動業務、各種制度の運用、教育研修の企画立案と実行、オンボーディングの実施、各種労務対応、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画~運用まで幅広く業務を担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・人財戦略にかかる事業企画、人事制度企画等といったコンサルティング業務に関わった方 ■人事システム構築PJの経験がある方(自社、コンサルティング等といった立場は不問) ■最低限のIT知識(用語がある程度分かるなど) 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームにてご経験をお持ちの方 ▼IT領域の深い知見をお持ちの方 ▼IT業界出身の方 ▼大手企業でのご経験 ▼組織立ち上げフェーズをご経験されている方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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事業推進スタッフ(総務・セキュリティ関連)

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
■NTTグループのプラットフォーム技術のスペシャリスト集団!■年休がとりやすい環境あり/女性も長く働き続けられる環境です!
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて事業本部における全社スタッフ組織と事業部の総務・セキュリティ分野での組織運営業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業本部における「総務・セキュリティ系」の円滑な運営ミッションを担い、業務改善を実施していただきます。 ・本部運営のため、コーポレートスタッフ部門(人事総務部、経営企画部、内部統制室、情報システム部)と連携し、本部方針を策定していただき、各事業部が効率よく対応できるよう支援を行います。 ・事業部側と連携し、実行管理を実施していただきます。 ・新たな施策に取り組むための、運営の設計を行っていただきます。 【魅力】 ・テレワーク中心で業務遂行が可能。 ・コミニュケーションツールを駆使して関係者とのコミニュケーションが可能。 【配属先】 ソフトウェアソリューション事業部 事業推進部 企画担当 【働き方】 基本的にはリモート勤務となりますが、週に1‐2回程度の出社を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務、労務管理などスタッフ業務の経験 ■社内のセキュリティ関連の対応できる方(ISMS等情報セキュリティ関連業務経験がある方) →年数回のISMS遵守対応のバックアップ対応いただきます。 ■資料の作成、データ分析のため、オフィスツール(Excel、PPT、Word、Access 等)の活用 【歓迎要件】 ▼IT系の企業でのご経験 ▼社内SEでキッティング対応していた方 ▼ヘルプデスク経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務課長職候補

株式会社平出精密
___
350万円~505万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【総務課の業務全般の進捗管理及び実務】  総務課の課員3名の管理や実務に携わって頂きます  ・人事労務(主に採用関連)(海外研修生採用含む)(研修生指導)  ・安全衛生(安全衛生委員会、防災 等)  ・庶務関連(建物修繕、環境整備)  ・法務(労基、順法)  ・勤怠管理、経理 等 【社外対応】  ・行政機関、学校、近隣 等 【社内対応】  ・従業員対応、会議等出席 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務、人事、労務経験者 (経験年数7年以上) ・部下のマネジメント ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・法務(労基、順法)の知見のある方 ・経理に知見のある方 ・社会保険労務士資格 ・各種指導員資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・経理事務担当者【広島県神石高原】

神石高原リゾート株式会社
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■部門別業績把握(経営管理資料の作成) ■月次年次決算、敬意管理、売掛買掛管理、伝票処理  (小口現金、経費清算、銀行振込、会計ソフト入力など) ■人事労務管理 ■関連会社、従業員へのサポートなど ※その他付随業務などに柔軟に対応いただこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト経験のある方 ■普通自動車運転免許一種※通勤用

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITエンジニアの教育研修担当(マネージャー候補)

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 私たちは、2007年の創業以来、日本でもっとも重要ともいえるこのフィールドで、IT業界の飛躍・恒常的な人材不足という課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきました。 ”第二創業期”に入ったことを機に、更なる飛躍を目指し、新たに企業としての価値と指針を策定。 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉を、お客様からはもちろんの、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 理念・ビジョンの実現に向けて、必要不可欠なのが、当社の財産となるエンジニアの更なる活躍。未来に向けてともに歩み続ける、新たな仲間を求めています。 【仕事内容】 当社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。 ■新卒・中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務 ■入社研修企画~運用・振り返り ■資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施 ☆未経験からの入社も多いため、支援の方法もメンバーに合わせて考え、形にしていただきます。裁量も大きく、今まで培った経験・技術を当社のエンジニアの成長のために充分に活かしていただけます! 【現在の課題】 現在1名でエンジニア向けの中途研修を行っておりますが、未経験向けの研修内容がメインとなっております。ご入社いただく方には、中堅層、ベテラン層エンジニア向けの研修の立案、企画、実施をお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■アプリエンジニアまたは、インフラエンジニアとしての実務経験 ■~45歳までの男性を希望します 【歓迎要件】 ■IT業界に関わる何らかの資格 ■育成や教育の経験 □「誰かのために」頑張りたい気持ちが強い方 □現状に満足せず、常に”より良く”していくことを目指せる方 □自ら考え、アイデアを形にできる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【新潟市中央区】稼働・労務管理業務の管理者/地域限定正社員

株式会社TMJ
大手セコムグループ、福利厚生充実!ホワイト企業認定も受けており、地元で働きたい方を応援する地域限定正社員制度や時間に制約がある方には契約社員、幹部候補として全国転勤可能な正社員登用制度もあり、自…
271万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■センター(クライアント)要望に応じ、TMJでご就業されているオペレーターの稼働と勤怠管理業務全般をお任せ致します。チーム運営に関する育成~管理業務も含めます。 具体的には、 ■センター(クライアント)からのオーダーに基づき、オペレーターのシフト作成・調整、人員計画等の充足管理 ■オペレーター、派遣会社からの勤怠連絡の受付・勤怠チェックおよびFB ■オペレーターの入社・退職に関する手続き ■オペレーターの給与締め処理、その他付随手続き ■派遣会社との折衝業務(雇用契約・延長・終了に関する対応) ■オペレーターの住所変更などの各種申請対応 ■オペレーターの雇用に関する手続き(労働契約書の作成・締結、社会保険・雇用保険の加入、変更、脱退手続き) <チーム運営に関する育成、管理業務> ■チームメンバー育成、管理などのマネジメント業務 ■業務改善等の施策検討・立案・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※職種未経験 歓迎します! ※接客&販売職からのキャリアチェンジご希望の方 大歓迎! 【必須要件】 ■ビジネス対応(メール・電話)ができる方 ■PC操作がスムーズにできる方(ショートカットキーの使用、印刷設定、圧縮・解凍作業など) ■基本officeアプリが問題なくできる(既存ファイルの入力・加工、SUMなどの基本数式など) 【歓迎要件】 ■メールや電話で相手の意図・要望の汲み取りができる方 ■基本officeアプリが問題なくできる(一から表を作る、VLOOKUPなどの基本数式、図形加工など) ■シフト管理、メンバー育成管理

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】人事採用スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人財本部 リクルーティンググループにて以下業務をご担当いただきます。 ■人事担当者として採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます。採用活動を通じて、人材という側面から会社全体の競争力を高めることに貢献できる大変遣り甲斐のあるポジションです。 【募集背景】 更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も管理部門~化学系、電気系、機械系を中心に幅広く採用を強化していく為の増員採用です。 【勤務地について】 勤務地は大阪の茨木事業所(JR茨木駅 徒歩10分)です。 ※リモートワークも柔軟に活用いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での人事経験者 ・1000名以上規模での人事経験者 ・人材紹介会社で企業担当もしくはキャリアアドバイザーとしてのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【尾張旭】人事担当者/日立グループ/年間休日123日/在宅可

日立チャネルソリューションズ株式会社
日立製作所100%出資の安定した基盤でATMや両替機・指静脈認証装置など金融や流通・公共の分野で用いられる精密機械メーカー。金融機関向け国内ATMシェアNo.1!インド・ASEAN・欧米など…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    国内ATMシェアトップを誇り、海外向けにも事業拡大を進める当社の人事総務部にて、人事業務を担当者クラスとして担っていただきます。 以下業務のいずれかを企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。 ■採用:新卒、経験者採用 ■人事異動/組織改編  ■教育/研修 ■処遇対応:昇給等に応じた事務対応/賞与評価や支給までの対応 ■要員管理(人員予算・人件費予算) ★海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる機会もある環境です。 【将来的には】マネジメント層としての成長・活躍も期待しています。 【組織構成】人事法務部 人教・海外課 <課長:40代> メンバー:6名(係長:1名、担当:3名、事務:3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門でのご経験(目安:3年以上) 【歓迎】 ■人事制度の企画・立案に携わったご経験 ■英語力(目安:TOEIC600点以上) ■創造力豊かに発信・推進などを得意とする方 ※東山線 藤が丘駅より送迎バスあり https://www.hitachi-omron-ts.co.jp/company/asahi-basu.html ※名古屋市から通勤可能。通われている方が多数いらっしゃります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(教育・研修)【瀬戸市】

河村電器産業株式会社
■業界大手の電設資材メーカー。ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業(大正8年創業)。業界トップシェア製品を保有■従業員に報いる人事制度を構築。出産一時金、入学祝金など福利厚生…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■人事部において各種研修の企画立案から実施までの一連の業務をお任せします。新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、全体研修など、業務は多岐に渡ります。 ※スキルに合わせて業務はお任せします。徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは研修企画から運営まで一貫して担当していただきます。 【業務詳細】 まずは定期採用者の研修を中心として、中途入社者研修や階層別研修などの 企画、スケジュール決定、講師手配、研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。最近はオンライン研修も積極的に行っています。 会社の人材育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真添付ください ■人事のご経験をお持ちの方(採用・教育・制度などいずれかの経験をお持ちの方)※研修企画業務未経験可。 ■PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他) ■自動車免許 【転勤について】 当面は想定しておりません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】人事総務(在宅有)★スタンダード上場/高精度センサ★

SEMITEC株式会社
★スタンダード市場上場!!センサ(特にサーミスタ)に特化した、国内トップクラスのシェアを誇るメーカー★
450万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後はまず「採用」業務をメインにご担当いただきます。当社の重要拠点である千葉工場へも定期的に出社して、各部署の方とコミュニケーションもとっていただきながら業務を覚えていただきます。 将来的には人事業務全般(採用、教育、人事制度、労務管理、評価・処遇、規則規程管理)を中心に、人事・総務の全体に関わる業務をお任せする予定です。管理職候補となっていただくことも期待しております。 ◎年間採用人数(目安) ■中途:10名程度、新卒:5名程度 【働き方】 一部、在宅勤務を導入しております。現在は、週1回出社が必須となっております。また、日額での在宅手当もございます。千葉工場への出張も状況によっては発生します。 【配属部署】管理本部 管理部 総務人事課 ※人員構成:15名(正社員10名 パート4名、派遣社員1名、年齢構成20代~50代) 人事(採用)業務については、東京本社1名・千葉工場2名で担当しております。 【募集背景】前任退職にともなう欠員補充 【主力製品「サーミスタ」について】 電子温度計・耳式体温計その他、コピー機の光学ユニット、感光体ドラム、パソコンや携帯のバッテリーや充電器、エアコンの温度センサをはじめとする家電製品全般、自動車のモーターやバッテリー、カテーテルなどのハイテク医療機器など高性能・軽量化が求められる電気・電子機器の市場向けの製品です。 温度センサーや電子機器の温度検知、温度補償など幅広く利用されており、電気・電子機器の性能を左右するキーデバイスメーカーとして、今も挑戦をし続け様々な用途に対応した製品を拡大しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 【歓迎要件】 ■人事総務経験 ■メーカーでの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【採用スタッフ】★創業以来最高益を更新エムスリーG

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ■採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援  例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ■候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ■世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ■同社らしい新たな候補者・選考体験の設計・実行 ■採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務を増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務に興味をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【山口県・防府市】人事労務 日本を代表するグローバルメーカー

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400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    <防府工場内における人事労務全般> ●高卒定期採用、契約社員採用の企画実施 派遣社員管理  ●賞与/昇給考課  ●定期昇進、異動調整、退職面談 ●労働時間管理、コンプライアンス対応、個別労務問題対応、本部・本社への各種報告資料作成、36協定締結、福利厚生制度運用、勤務カレンダー作成など ※賃金、社会保険、人事事務は別に担当者がいますので、担当いただく予定はありません。 ※下関工場、北九州工場の労務・CSR推進課、本社人事・労務本部とも必要に応じて連携します。日常の業務では、製造現場を含め防府工場内の全組織と関与します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須業務経験> ・管理部門における経験 ※出身業種不問 <歓迎要件> ・人事・労務・総務等、多様なバックグラウンドの方々からの積極的な応募歓迎。 ・第一種衛生管理者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用・評価・登用部門 管理職/スタッフ職

非公開
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420万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用(新卒採用、中途採用)もしくは、人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えていただくことを期待しております 【職務内容】 ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 (1)人事部の採用チームメンバーとして、新卒採用、中途採用の採用戦略/計画の立案、並びに採用オペレーション業務を担当いただきます。 また、各種採用プロモーション(採用サイトの運用/改善、SNSの活用)業務にも従事いただく予定です。 (2)人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム(タレントマネジメントシステム、人事基幹システム)を所管しています。 (人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。) 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。 斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。 【魅力】 ★同社における中期経営計画に沿った「攻めの人事」に携わることが可能でございます ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です 【組織構成】 人事部:28名、男性:20名、女性:8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事実務(採用or評価・昇格or人事制度企画)経験5年以上 【歓迎要件】 ▼年間数百名規模の採用業務(新卒採用、もしくは、中途採用)の経験 ▼採用業務における面接調整や面談などの運用だけでなく、上流工程である採用戦略の立案、もしくは、各種採用における課題特定や 課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験

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新卒採用担当【昇給年2回、賞与年4回】【テレワーク】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ◎同社にて新卒採用に関わる全業務をお任せ致します。 採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考(採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング)、振り返りの一連のプロセスを担当していただきます。 新卒採用対象者は企画系、事務系、営業系の3職種です。 上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。 学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け&クロージングが求められます。 【リモートワーク】週に3~4回 【時差出勤】就業時間前後2時間程度の時差出勤可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験3年以上 ■下記業務含む一連の対応経験 (採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り) [歓迎要件] ・早慶上智以上の学生に対するグリップ経験 ※履歴書にお写真の貼り付けをお願い致します。

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人事(四日市本社)

住友電装株式会社
ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間…
450万円~800万円 / メンバー

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    三重県

  • 仕事内容

    <業務内容> ・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行(新卒、キャリア採用) ・労務企画運用(働き方改革、ダイバーシティの推進等) ・労働組合との折衝 ・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート ・各種プロジェクトへの参画 などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。 <入社後は> 【半年~1年間】 担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験 【2年目~】 配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行 【3年目~】 制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行 <募集背景・魅力> 現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。 変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。 今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事関連業務のご経験 (採用・労務・人事制度など、いずれかの業務に特化している方も歓迎です) 【歓迎要件】 ・採用業務または人事制度に関する企画のご経験 ・工場における労務管理のご経験 ・海外人事管理のご経験

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人事企画※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には・・・ ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:5名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:2名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験

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採用責任者候補※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
650万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■やりがい ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。2021年11月で採用担当が2名、採用アシスタント1名、労務1名という体制になります。今後のRevCommの採用を加速させていくために、新しい施策などチャレンジしたいことがたくさんあります。HRチームを牽引したいと思う方にはぴったりのフェーズです。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・スタートアップで働きたい方 ・全社を巻き込んでのプロジェクト推進をできる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・仕組み化されていない中で自走できる方 ・自ら変化を出来る方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・チームマネジメント経験(2名以上)かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での中途採用経験者(3年以上) ・人材紹介会社での法人営業経験(RA)3年以上 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験 ・採用広報、マネージャー経験など採用分野で何か特化した経験がある方

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人材開発企画【東京/プライム市場】

非公開
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600万円~850万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  DX、MaaS、CASE、カーボンニュートラルへの対応が求められ劇的に変化する外部環境下においても、当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、その原動力となる人材を合理的に体系化された教育によって育成していく必要があります。これまでの常識にとらわれない新たな構想を基に全社人材育成の改革を推進するにあたり、教育体系の再構築、プログラム改革などをリーディングできる人材を募集します。 【ご担当いただく業務】 ・教育体系の再構築(階層別教育/選抜教育など、教育運営、講師もご担当頂きます) ・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画などをご担当頂きます) ・人事考課制度の再設計(運用の見直しから全体設計の再考までをご担当頂きます) どの業務をご担当頂くかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 【配属部署について】 人事部人材開発課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により人事部内の別課へ配属となる可能性もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■全社教育企画経験/タレントマネジメントシステム導入/人事考課制度見直し経験のいずれか1つ以上 ■人事案件の企画書作成およびプレゼン経験(自身で企画したことを提案し承認を得た経験) ■リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可) 【魅力】 ■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、 スケールの大きい人事業務に携わることができます。 ■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。 ■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

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採用・研修(人事総務部メンバ)【業界No1成長SaaS事業】

非公開
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400万円~500万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。 【本ポジションのミッション】 ・採用活動からオンボーディング・研修までの企画、実行、改善等を行い、事業の拡大に応じた組織体制の強化を図る 【具体的な主業務】 ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する ・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ・採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ・内定承諾者、入社者の面談やサポート ・社内状況に応じた既存社員研修や新入社員研修の企画・事務局・振り返りの実施 【叶う働き方・魅力】 ■フレックス・リモート制完備 ■私服OK ■残業平均20時間 ■バーカウンターにてソフトドリンクもアルコールも飲み放題 ■こども手当 ■資格取得補助 ■有給取得率80%超え 等々 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・ 事業会社での中途採用のご経験 ・ 人材業界の事業会社でのITエンジニア中途採用支援のご経験 ■Office(PowerPointとExcel中級以上)の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界で就業したご経験 ■社員紹介制度を加速させたご経験 ■複数部署を横断してPJを進行したことがあるご経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

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人事企画【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立10年で10事業展開!】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特…
600万円~1000万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の魅力 ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/戦略コンサル・大手インターネット・人材・金融企業ご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業10年で従業員数360名弱/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! ■募集背景 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 ■人事企画の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力 ・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ■組織について ・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。 ■多様な人材が集まる組織 性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること 【歓迎要件】 ・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験

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【大阪】人材育成担当

フェンリル株式会社
■複数の自社プロダクト事業とUI/UXに特化した受託開発事業で急成長!■副業可 ■ユニークな社内制度(他拠点での就業、誕生日休暇等)■大手クライアント多数(アマゾンジャパン、エポスカード、ス…
500万円~700万円 / メンバー

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    大阪府

  • 仕事内容

    【概要】 現在、同社において育成・採用の人事領域が最重要経営課題に位置付けられております。特に育成領域においては、これまで専任の担当者がおらず既存社員を対象とした育成スキームの構築が急務となっております。 スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、 現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的業務】 ■各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出 ■課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 ■研修企業へのコンタクトと情報収集 ■目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 ■研修企業にデリバリーいただく場合:事務局運営 ■ご自身でデリバリーいただく場合:コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【ハイブリットワーク制度】※フルリモート相談可 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています ※フルリモートワーク特例措置あり →住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) ※本ポジションにつきましては、リモートワーク前提でのご応募は不可となります。基本的に通勤可能な方が対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※必ず証明写真を貼付の上でご応募ください※ 【必須要件】 ■何らかの育成フレームに沿った育成体系の構築経験 ※経験年数は問いません 【歓迎要件】 ■IT業界における専門職採用の経験 ■新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

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【東京】中途採用担当(プライム上場/総合機械メーカー)

住友重機械工業株式会社
■プライム市場の総合機械メーカー!重機械関連事業から最先端分野医療機器・精密制御機器まで、幅広く手掛けています!★約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は豊かな社会づくりに貢献…
550万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【役割・ミッション】 ・当社の人材確保(主にキャリア)に向けた企画・立案・実行をお任せいたします。 【組織構成】 ■人事本部 人事グループ 人事戦略グループ 採用グループ ■メンバー構成:経営基幹職1名、メンバー3名(30代:3名) 【職務内容】 ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充(人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応) ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応ボ社への同期杖とフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回/Q程度。出張先は国内の事業所(工場)、関係会社。 ■テレワーク リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 【当業務の魅力】 ・採用の観点から人材のコンピテンシー、企業文化・風土さえも変えていき、会社の持続的成長に繋げていくやりがいのある業務です。 ・当社には多種多様な製品があり、ビジネス・業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。 ・採用(人事)は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的でチャレンジングな業務です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社直後より、経験者のチームメンバと一緒に、採用企画業務に参画していただきます。各事業部門や外部関係者にヒアリング・提案を行っていただきます。社内外の研修受講や資格取得も、強く推奨しています。階層別の教育だけでなく、社員が自ら考え成長しようとする意志を尊重したオンデマンドな研修機会を提供するため、誰でも自由に参加できるオープンカレッジを通して、対人スキル、事業戦略のスキルなどを学んでいただくプログラムもございます。 3~5年程度で人事部(グループ、事業所、関係会社等)をローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における採用業務経験3年以上(新卒、中途不問) ■人材紹介、エージェントにて製造業担当のご経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■人事、労政、採用、育成・教育等 ■エンジニアのキャリア採用経験 ■外部セミナーイベントの登壇経験

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HR Specialist【ニッチTOP】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事: ・採用活動および雇用(入退社に伴う)手続き・オリエンテーション ■その他: ・社内教育・研修のサポート ・労務社保管理および社内福利厚生の管理、手続き ・職場の安全衛生に係る管理、手続き ・その他これらに準ずる全人事関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメが必須です ■中途採用の経験と労務に関する知識 ■英語力:読み書きが問題ない方 ※業務での使用頻度は読み書きが中心ですがMeeting等もあります ※目安:TOEIC 650点以上レベル

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新卒採用担当【マネージャー候補/120%を超える業績拡大】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
480万円~840万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用部をより強固な組織にするため”新卒採用マネージャー候補”を募集しております。 【具体的に】 ■全職種(営業職・エンジニア職など)の新卒採用活動全般 ■社内求人部門および各人材会社との連携構築 ■予算管理業務 ■マネジメント業務全般 等 【魅力】 ■慢性的な人材不足に悩むIT企業は多数ある中で、年間300名のエンジニア採用を実現。企業とエンジニアのマッチングニーズは増えており、11期連続で、右肩上がりで売上を伸ばしています。 【組織構成】 ■経営管理本部 採用部 ・中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ・新卒採用グループ 5名 (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名) ・リクルーティングマーケグループ (グループマネージャー1名、メンバー1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■60名以上の採用経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■採用リーダーの経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します! 【募集背景】 ■採用部を、より強固な組織とする為。

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新卒採用担当

トッパン・フォームズ株式会社
◎同社の採用人事をお任せいたします【国内NO.1サービス】【製品をイチから作るモノ創り文化】【定着率約90%の就業環境】【年間休日126日】
500万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒採用業務をお任せいたします。 【採用背景】 人事メンバーの欠員による(産休に入るメンバーがいるため) 【具体的な業務】 ■新卒採用にまつわる業務全般  採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、イン ターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画~運営まで、入社手続き等 ■教育/研修にまつわる業務全般  内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案~実施/運営まで※将来的には、 評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。 【配属先組織】 人事部 採用チーム3名(シニアクラス1名、中途担当1名、新卒担当1名) ★魅力 ■幅広い職種の採用に携われます 同社は営業職からエンジニア職と多様な職種メンバーが在籍しているため、幅広い採用経験を積むことが可能です。 ■長期的な就業ができる環境がございます 年間休日数は126日、毎月2回のノー残業デー、産休育休取得実績多数など、社員が長くイキイキと活躍できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■採用業務経験 ■営業職またはITエンジニア職で顧客折衝経験

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お客様応対部門 管理職

株式会社えがおホールディングス
◆日本一の応対サービスを追求する お客様応対部門管理職の募集です。  ◆福利厚生も抜群:社員寮完備、制服貸与(女性)、管理栄養士常駐の社員食堂、トレーニングジム、社内保育園、保養施設(えがおSP…
500万円~1000万円 / メンバー

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    熊本県

  • 仕事内容

    健康を通してお客様に価値と感動を届けることで、日本一お客様に喜ばれる企業を目指しています。そのため、一人ひとりがそういった対応ができるよう応対品質の向上、個々の成長についての育成をお任せします。 これまでの人生経験・社会経験を役立て、えがおにしかできない心に寄り添った応対ができる人財を育てていただきたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・日本一お客様に喜ばれる会社をつくる、応対品質NO1を実現する!という心意気がある方。 ・圧倒的なリーダーシップで組織をけん引できる方 ・部下を本気で成長させ、成功させる想いのある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材育成の推進(データ活用/データ分析)

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
590万円~930万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    モビリティカンパニーを目指しデジタル化が進む中、ますますIoTやビッグデータの有効活用とそのデータ分析に基づく改善が求められています。 そのため当部では、AI・機械学習・統計的品質管理(SQC)などの教育・実践支援を通じて、自らデータを分析・活用し、更には実践できる人材を育成しています。 【業務の詳細】 社内250に及ぶ現場でのデータ活用を支援する社内コンサルタント兼コーディネーター・大学と連携した機械学習実践道場の指導者として、AI・機械学習・統計的品質管理(SQC)を活用して職場の問題解決に取り組みます。 ・センサーで収集される膨大な車両データを扱い技術領域の課題に取り組みます。 ・製造領域では、外観検査をはじめとした画像認識技術やエッジコンピューティングの実装支援を行います。 ・IoTデータなど巨大化するデータを扱うためのインフラを関係部署と連携しコーディネートします。 ・AI・機械学習・統計的品質管理(SQC)の人材育成の企画、講師を行います。 ・新たな価値創造のために機械学習・AI技術を活用した新規事業も企画・検討します。 【採用背景】 モビリティーカンパニーへのモデルチェンジを目指しデジタル化進行に対応するためには、各職場で自らデータを活用し、機械学習を使って業務改善のできる「人づくり」が急務。 そのようなデータ活用人材を指導・育成し、開発・生産等における実践活動を支援するデータサイエンティストの第一人者となって頂きたい。 【組織】 TQM推進部 第1TQM室 グループ:30名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成にご興味もしくはご経験をお持ちの方 ■統計解析、データマイニング、機械学習、人工知能、プログラミング言語の知識・スキル(R、Python、Matlabなど)、データ分析の実務経験のいづれかをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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事業会社・人事責任者候補(ホールディングスより出向)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングスを中心に、各事業会社のレベルを引き上げていくため、出向というカタチで、事業会社の人事責任者として着任いただきます。 これまでのやり方を踏襲せず、現状を打開していく力強さが求められるポジションで、ホールディングスと事業会社、事業会社間を縦横無尽に巻き込みながら業務遂行いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■プレイングマネージャーとして、ご自分でも手を動かして採用プロセス、育成体系の構築が出来る方 ■経営人材からアルバイト、派遣社員まで、あらゆる階層の採用、育成経験がある方、また評価制度の策定、運用、企画など、人事戦略において2つ以上の領域で秀でた方 【ホールディングス人数】45名(2022年10月付) 【人事戦略室の組織体制】管掌役員、50代 室長、40代 3名、30代 4名、20代 1名

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事 (広島市/福利厚生/働きやすい環境)★当面転勤無

新川電機株式会社
【創業95年以上の安定性がある技術商社】エネルギー、製薬、化学、鉄鋼など幅広い業界のお客様と取引をしているため安定した経営基盤を持つ企業です。【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】【働きやすい…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 国内トップシェアの製品力をもつ同社にて、人事業務に携わっていただきます。 【職務内容】 広島本社にてご経験に応じて、人事・採用・労務に関する業務をお任せする予定です。 ※将来的には人事部全体を統括する、部門のマネジメントもお任せする可能性もございます。 【募集背景】部署強化に伴う増員 【部署構成】広島:7名(30代~50代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★履歴書にお写真を貼付ください★ ■人事職として労務・採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメントご経験をお持ちの方 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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事務職(総務)

清水鋼鐵株式会社
☆★製鉄会社での事務職(総務)のお仕事です☆★
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    管理部に所属し事務職(総務)の業務を担当して頂きます。 ・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、監督署対応業務 管理部:部長を入れて8名の人員 ◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。(増員募集) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 ~マイカー通勤可能な方~ ・人事総務業務経験者 【歓迎要件】 ・製造業における総務人事業務経験者 ・労働法規に対する知見 【PCスキル】 ・Word Excel

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(クルマ開発に最も近い人事担当)【入社実績多数】

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。グループ会社を中心とした社外への適材適所の配置と、これに伴うキャリア形成施策を企画・実行頂ける即戦力人材を求め…
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部の中にある車両系技術人事室にて技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画等幅広くお任せ致します。 【詳細】 (1)担当拠点における人事管理業務(考課・昇格・組織等) (2)担当拠点における管理業務(時間管理・労働組合窓口等) (3)上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【魅力】 クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、 (1)開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割 (2)経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割の双方を担っていただくことが求められています。 人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。 【募集背景】 異業種も含めた、グローバルでの競争下におけるダイナミックな環境変化や、電動化などの技術革新に追随すべく、従業員が成長と能力発揮できる環境づくりに向け、従来以上に、人事制度の企画および運用の充実を図っていきたいと考えております。 【組織構成】 人事部:室:80名ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工場人事や拠点人事での業務経験をお持ちの方 (教育、採用、労務管理等) ※もちろん現在本社人事の方でも拠点人事にて現場に近い人事経験を積みたい方は歓迎※

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用 ※リーダー候補【東京本社勤務/東証プライム】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  ランプメーカーから「ランプシステムメーカー」への進化を目指しており、当社にないノウハウや技術を持つ方を積極的に採用しております。  そのような背景から、中途採用をより一層強化するため、採用プロセスの変更・採用施策導入・チームリーダー等の経験をお持ちの方を今回募集いたします。 【ご担当いただく業務】 ・採用チームの統率(リーダークラス採用の場合) ・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成 ・採用計画の立案 ・応募最大化を目指したチャネル選定/協力会社とのコミュニケーション ・社内外の面接調整、書類選考、面接官として面接対応 ・採用進捗管理 【配属部署について】  人事部 人材開発課への配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※事業会社における新卒または中途採用に関する下記業務経験5年以上 ■兼官50名以上の採用における採用計画立案~実行までの経験 ■社内外の関係部署を巻き込んだ新規施策の企画~実行までの経験 ■リーダーとして5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ■面接官の経験 【魅力】 ■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、 スケールの大きい人事業務に携わることができます。 ■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。 ■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Talent Admin◆障がい者メンバーのチームリード◆

EY Japan株式会社
★EY Japanでは日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます★
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事内のAdmin業務を運営している障がい者メンバーのチームをリードしていただきます。 ◆具体的なお仕事 ・研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーのケアとサポート ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ・外部ベンダーの方との協業 【組織について】 所属先は、EYSCの人事Talentにて、障がい者雇用のチームConsultingTalentAdminとして25名および就労支援会社Kaienから指導員1名と支援員2名へ支援業務を委託し常駐してチームを運営しています。メンバーの平均年齢は、20代~50代まで男女比率も同等です。精神・発達障がいの方達で構成されていますので、就労支援のための合理的配慮を講じております。 【働き方】基本を在宅リモートワーク勤務とし、必要な業務に応じてオフィス勤務もあります。2名は、札幌、兵庫と遠隔地からのリモートワーク者も在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・管理職(プレイングマネージャー)の経験 ・ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル ・基本的な英語力(読解理解)と人事業務経験 【歓迎要件】 ・人事内で、障がい者雇用の運営や担当経験がある方 ・アウトソーサーやコールセンターなど労働集約型チームでの管理職経験歓迎 ・障がい者の就労支援や安定就労への経験や理解がある方

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組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

ソニーグループ株式会社
★グループ基幹人材を養成する「ソニーユニバーシティ」、グローバル社員意識調査BE Heardサーベイ(社員エンゲージメントサーベイ及びマネジメントコンピテンシーサーベイ)等の各種グローバルプロジ…
900万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■組織の役割 ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。 (1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解) (2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進 (3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営 (4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定 (5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ) (6)社員のキャリア形成支援 ■担当予定の業務内容 <ソニーユニバーシティ関連> ・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う ・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する <グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務> ・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する ・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う ■想定ポジション チームリーダー(2~3名程度のチーム) ■描けるキャリアパス 人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。 ■職場雰囲気 年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。個々の意見を尊重すると共に、自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語力(TOEIC800点目安) ■事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験 ■プロジェクトを自らリードした経験 (2年以上) 【歓迎要件】 ・海外での業務経験、又は 海外プロジェクトの経験 ・海外(大学以上)への留学経験 ・国内外の高等教育機関にてグローバル企業向けの研修構築を支援した経験 ・製造業での人事経験

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【東京本社】政策渉外/事業企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、政策渉外活動を通して、既存ビジネスと新規ビジネスを組み合わせた全社的な成長戦略・事業戦略・商品企画に関わる重要なポジションです。また、民間事業者として、政策に対し提言し、検討することが可能なやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・事業環境分析、戦略策定支援 ・弥生の製品・サービスに影響する政策・法令動向の調査分析 ・官公庁、業界団体等との関係構築 ・政策提言のための各種業務の推進(調査分析、提言書作成) ・業界団体の事務局業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須スキル ・税務、労務、法務、立法に関するご経験や知識をお持ちの方 ・社内外のステータスホルダーとの交渉/調整を実施するコミュニケーション力 ・論理的思考力 ・自身で課題を設定し、主体的に業務を進められる方 ・中小企業を取り巻く政策動向に強い関心を持ち、弥生の戦略を理解した上で業務を行える方 歓迎スキル ・企業での法務・渉外部門での経験 ・国の行政機関での企画業務・法令業務等の経験

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    株式会社パソナ

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人事労務(データ活用)ソニーグループ★リモートワーク可

ソニーピープルソリューションズ株式会社
■ソニーグループ株式会社の100%出資子会社■ソニーグループの人事・総務の領域における本社機能およびプラットフォームを担う専門機能会社 ■グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグルー…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <勤務に関する業務> ■定常の勤務管理や36申請管理(BPO先も活用) ■法改正やルール変更、システムエンハンス時のオペレーションプロセス構築 ■裁量労働制度適用者の勤務状況把握と管理職支援、年次有給休暇取得状況把握と管理職支援 ■サービスレベルと効率化をベースにした業務改善 など <傷病に関する業務> ■メンタル不調者・フィジカル不調者に関する各種対応 ■産業保健部門と連携した職場マネジメントサポート ■人事関連部門と連携した労務リスク低減活動 など 【募集背景】現メンバーの将来的なジョブローテーションも見据えた体制強化 【組織構成】<人事オベレーションソリューション部(60名)> 主にソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の勤務・給与・社会保険・休職・退職・出向/転籍などの人事業務オペレーション(業務によっては上記三社以外のグループ各社もスコープ)に加え、グループ数十社に対しての人事システムや、BPOサービスなどの共通プラットフォーム提供の役割を担っています。 多くの人事業務は外部会社にBPOしており、BPO先をコントロールしつつ、オペレーションの効率化や業務改善、サービス品質向上に取組んでいます。 <社員課(17名)> ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のある各拠点における、マネジメントの勤務管理をサポートする業務、傷病休職中の支援、復職時の復帰支援業務を、職場や産業保健など関係部署と連携しながら担当しています。 【キャリアパス】 ■前職の経験・スキルを考慮し、ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の勤務業務及び傷病業務をまずは担当していただく予定です。 ■将来的には複数のオペレーション領域を担当し、人事オペレーションソリューション部のオペレーション機能の中核を担うことを期待しています。 【職場の雰囲気】 ■メンバーの勤務地は本社(品川)と厚木に分かれていますが、現在は在宅勤務中心の働き方になります。(コロナの状況が落ち着いたら、出社頻度が高くなる可能性あり) ■業務遂行時の裁量の幅は広く、育児等両立しているメンバーが多数います。 ■チームやテーマでアサインを決め、責任範囲を明確にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excel:VBAの活用経験、Access:SQLの活用経験、人事業務経験 【歓迎要件】 ■勤務管理経験、労務経験、労働法規に関する知識、人事・勤務管理システムに関する知識・経験、メンタル不調者への対応経験もしくはその知識、Power Apps、Power Automate、SharePoint Online、RPA(UiPath等)の活用経験 【英語スキル】 ■TOEICスコアは不問、業務上は英文の読み書きは必要。 ボトムは翻訳ツールを用いて英文のメール返信や英文資料の確認・校正ができるレベル。

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人事マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事評価・育成、採用等人事業務全般(施策立案から実行まで)  ■コンプライアンス機能の立ち上げ・確立(IPOに向けて管理部長下で対応いただきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■人事評価制度の策定、周知、運営管理業務のご経験 ■人事制度企画立案(法改正対応、テレワーク等新しい働き方や福利厚生に関する制度導入・運用等) 【歓迎要件】 ▼中途採用業務のご経験 ▼要員計画、採用戦略企画・立案のご経験 ▼社員教育研修の導入もしくは運用のご経験 ▼従業員管理のご経験(入退社、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き※社労士事務所と連携しております) ▼英語での電話応対、ビジネス文書、メールの作成のご経験(もしくは同等のスキルをお持ちの方)

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人事【住友商事100%子会社/転勤無/ワークライフバランス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
488万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部人事チームにて、人事労務、採用・研修を担当していただく事務職を募集いたします。 人事チームは大きく給与・労務・採用・研修育成の4つを所管するチームです。 今般、人事制度の改訂に伴い、タレント管理、人材育成の仕組みの運用によるタレントマネジメント機能も求められています。 【職務詳細】 ■採用・研修・育成等の社内運営・タレントマネジメント ■給与・社保・労保等の実務経験 ■人事関連システムの運営・メンテナンス ■その他、社内各部署との調整 (経理や業務関連法令対応、コンプライアンス遵守のための対応等) 【働き方の魅力】 ■9時15分~17時30分(7時間15分/日) ■同職での平均残業時間:15~20時間程度、繁忙期で30h程度(全社平均) ※所定労働時間の7時間15分以降は時間外労働と換算しております。 ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ■テレワーク制度あり(週2日程度在宅勤務可) ■転勤無し ■チームで業務を進めます。 【企業の魅力】 ■住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。福利厚生も充実しております。 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。(売上の90%以上が防衛省向けです) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、研修、教育、給与、社保、労務いずれかの人事業務で3年以上の経験 【歓迎要件】 ■ITシステムを使ってのタレントマネジメント経験 ■SAP処理(会計システム)経験者 ■公的機関への手続き等の経験 (尚可:税申告・法定調書・年末調整) ■住友商事グループ会社での実務経験者歓迎)

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【管理部門/人事部】人事採用担当

KPMG税理士法人
年間100名超の採用を行う環境です。採用活動は経営戦略上、非常に重要なポジションとなり、組織拡大に向けて募集しております!入社後は採用チームにて、ご活躍頂きながら将来的にはマネジャーまたは別人事…
352万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用チームにおいて、新卒・中途採用業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。人事部における横断的な業務も実施して頂きます。 弊法人の採用プロジェクトは代表パートナー直轄の重要なプロジェクトであり、この度、採用を担当していただくスタッフ、シニアスタッフ(正社員)を募集します。 ■新卒採用業務 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・人事部において採用業務 ・人材紹介での中途採用支援経験

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採用リーダー ポジション【静岡:湖西市(本社)】

プライムアースEVエナジー株式会社
■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており大手資本の安定感とチャレンジン…
620万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用業務:新卒(大卒・高卒)、キャリア(エンジニア、スタッフ、製造系) 【職務内容】 ■採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ・『採用プロセスの分析』と『戦略策定』ならびに『採用活動の実務』 ・会社説明会や選考会の『運営管理』 ・会社説明会での『プレゼンテーションの実施』 ■採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 ■チームメンバー6名程度(20~40代中心)の業務管理、フォロー、指導育成 ■社内の関係部署との内部調整 ※長期的なキャリア形成の中で、人事採用業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり 【魅力】 ・採用のリーダーとして、自分が「裁量」を持ち、新規企画を立案できる ・事業会社の人事採用担当として、約5,000名規模の企業の採用活動をリードする経験を得る事ができる ・自分が採用に関わったメンバーが、5年後10年後に各組織の中核人材として活躍する姿を実感できる ・採用だけでなく、将来的には育成・評価・配置等のHRマネジメント全体を考えながら各機能と連携した業務経験が積む事ができる 【ミッション】 ・従業員が「安心・安全」に「やりがいをもって」働くことができるよう、問題・課題を創出し、関連する部門を巻き込み、調整しながら課題解決を行う ・人と組織の活性化と強化につながる人事施策の企画と実施を通じて、当社の事業成長に貢献する 【募集背景】 業務拡大のため、募集を開始します。電池業界のグローバルな競争に勝ち残るためには「優秀人材の確保」が当社の生命線となります。当社の採用力強化のために、採用活動をリードできる即戦力人材を募集しています。 【組織構成】 人財開発部(40名)⇒人事G(21名「採用・人財評価昇格・育成・組織企画・各種人事イベント・出向派遣管理」を担当。20代~40代中心の組織) 今回のポジションは、応募者の方も含め、6名体制のチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須要件》 ■事業会社での人事経験(目安:3年以上) もしくは ■新卒採用広告や人材紹介等の採用関連経験(目安:3年以上) [歓迎要件] ・知的好奇心や向上心がある方 ・チームワークを重視して業務遂行ができる方

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給与プロセス管理スペシャリスト【人事サービスチーム】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事サービスチームのPayroll Process Control Specialist は、約50000人の社員に対して正しい給与を支給するために、人事サービスチームが行う給与計算データ作成業務のプロセス管理およびプロセス安定化のためのプロセス/システム改善をリードします。 【具体的業務】 ・給与連携エラー検知、検証 ・給与プロセス管理プログラムの構築および給与プロセス管理 ・Pay Defect Metrics 管理、分析、改善策立案 ・給与に関する内部/外部監査対応 ・給与関係Project管理 ・給与計算ベンダー管理 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~3年)人事オペレーショングループ 人事サービス内の他業務(例;福利厚生、社会保険、勤怠、エンプロイーライフサイクル)のシニアスペシャリスト ・中期(3~5年)人事オペレーショングループ 内の他のチーム(人事システムチーム、社員問い合わせセンター)のシニアスペシャリスト ・長期(5年以上)人事オペレーショングループ 人事サービスチーム チームマネジャー 【同ポジションの魅力】 ★新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。 ★人事システムと給与インターフェースの理解を深める事ができ、給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。 ★構築した給与プロセス管理プログラムや給与計算プロセス改善の結果が数値に表れるため、効果と貢献をより具体的に実感することができます。 【同社からのメッセージ】人事のオペレーション業務は横断的でプロセスを改善しようと思ってもスムーズにいかないことが多いと思われますが、本ポジションが所属する人事オペレショーングループには人事システムチーム、社員からの問い合わせセンターも含まれているため、組織一丸となりEnd-to-Endでのオペレーショナル エクセレンスの実現に力を発揮できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務プロセス設計や改善の経験 ■事業会社での給与計算業務の経験 ■HR/Payroll インターフェースの理解 ■1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 【歓迎要件】 ▼3000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 ▼SAP Success Factor, PeopleSoft, Workday, またはその他の人事管理システムと給与システムの経験 ▼監査、コンプラインス業務の経験 ▼データ分析ツール (Tableau, Accessなど)の経験 ▼リーン、シックスシグマの知識 ▼社会保険労務士資格保有者

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【未経験可】人事職

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400万円~550万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    労務管理業務全般を行っていただきます。 ※200名程度の従業員の労務管理全般をご担当いただきます。 <具体的には> ・入退社手続き:入社前の受入準備、当日の研修対応 ・勤怠管理:勤怠確認・締め作業・残業アラートの配信等 ・給与計算:システムへの情報登録、勤怠計算、給与振込、住民税の年度更新等 ・労務関連年次業務:社保・育休手続き、健康診断、年末調整等 ・安全衛生関連業務:健康診断手配、産業医面談対応、ストレスチェック等 ・就業規則の改定及び管理 ・社内窓口対応 【利用システム】 Chatwork/teamspirit/smartHR/奉行クラウド/GSuite 【募集背景】組織拡大のための増員 【組織編成】経営管理本部の労務チームへの配属となります。 本部全体としては、正社員3名(本部長1名、労務1名、経理・財務1名) アシスタントスタッフ1名の合計4名のチームとなっております。 【魅力】 まずはメンバーからのスタートになりますが、ベンチャーならではのスピード感で業務領域をどんどん広げていくことができます。「将来的には、労務部門の責任者として経営サポートに携わっていきたい」という想いのある方にどんどん成長機会を与えてくれる環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務のご経験(1年程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【守谷市】総務・人事/経験者歓迎/資格不問

医療法人三星会
【守谷市】地域医療を支える/地域と繋がる/意見を出し合うことが出来る環境/総務・人事経験者歓迎/残業ほとんどなし/長期キャリア形成可能
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    縁の下の力持ちである総務・人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■人事関係全般 ■法務(厚生局等の届出、年間の報告) ■設備点検の手配(法定義務分を含む)■給与計算チェック ■物品関係(医療材料・文具消耗品等の発注、配布、価格交渉) ■ホームページ管理(作業自体は業者。企画、お知らせ等の更新) ■ワクチン接種の手配(金額確認・手順作成・対象年齢の調整) ■設備、備品修理(パソコン機器関連、簡単な設備関係)■イベントの手配 【日曜勤務または当直勤務(深夜勤務)】 月4回程度、ご対応いただきます。 【組織】 総務課:7名(20代後半~40代)在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事・医療事務のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■総務・人事関連資格をお持ちの方 ■主体性を持って様々な仕事に前向きに取り組んでいただける方 ■人と接したり関わることが好きな方、元気で明るい方 【魅力】 人事業務だけでなく、有志で各種企画運営にも挑戦することが出来ます。地域の方や患者さんとも関わることが出来、幅広い業務に関わるチャンスです。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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