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【埼玉本社】人事担当~課長クラス/制度に関わるポジションです

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
★ ★2016年3月に東証一部上場しました!!海外売上が全体の8割以上!!売上・規模共に成長拡大中のグローバル企業★ ★
【業績好調・成長中の優良企業】 【頑張った社員を積極的に登用する…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■人事制度設計、構築、運用 ■人事総務企画、組織計画、人員計画 ■規定の改定、構築 【組織構成】 人事総務部 人事課:3名体制(男性1名 女性2名) 【残業時間】 月20h-30h程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関するご経験 ■社労士をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(課長候補)【豊田市】◎転勤無し

新明工業株式会社
~トヨタ自動車と70年以上の取引実績のある優良企業~  EV・PHV・FCVなど次世代自動車分野のシェアが高く安定しております。
腰を据えて働く方も多く、長期就業環境も整っている企業です。【…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社人事部において下記業務をお任せ致します。 ■採用業務に関して 年間30~50名程度の採用をお任せ致します。 中途採用であれば各エージェント会社への対応であったり、新卒採用であれば大学に足を運び採用活動などを行っていただきます。 ■人事制度の企画、改定、運用業務に関して 成果を出す人・努力する人が活躍できるような人事制度を企画していただきます。社内でも新しい部署が立ち上がるなど、社内での組織改革が進んでおり、0→1から企画し、役員の方にプレゼンして頂く業務などを今後お任せ致します。 【募集背景】 社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強の為採用を行っております。現在、採用業務をメインで行っている方が不在している為、入社後は採用業務をメインに行っていただき、後々人事制度企画などの業務も行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 当社の管理部門は年功序列という雰囲気ではなく、若手の方も意見を伝えやすい雰囲気がございます。業務において主体性を持ち大きな裁量を持ち業務に取り組める環境がございます。また、人事部長の方が常に会社を良くするために新しい採用手法を検討するなど柔軟な考えを持たれております。 【配属先情報】5名(男性2名、女性3名) 【残業時間】月平均20時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務に携わった経験 【歓迎要件】 ・人事制度改正または運用に携わった経験 ・100人以上の企業での人事経験 ・パワーポイントやExcelを使用した企画立案などの資料作成スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ(労務メイン)【フレックス・在宅勤務有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 組織強化のための募集となります。2020年4月に経営陣が変わり、現場だけでなく管理部の業務改革も積極的に行っておりますので、人事制度改革をはじめとする、様々な構造改革にも携わって頂ければと思います。 【ミッション】 人事総務スタッフとして、基本的には労務管理をして頂きます。給与・社保・勤怠業務を中心に、人事制度や採用業務といった幅広い業務にも携わって頂く可能性もあるポジションとなる予定です。上記でも記載させて頂きましたが、現在人事制度・総務管理・経費精算クラウドシステムなどといった管理部の構造改革に積極的に取り組んでいるフェーズでありますので、その労務分野の中心となり裁量権をもって働いて頂ける期待のポジションです。 ※フレックス、在宅勤務制度有です。 【組織構成】 管理部(部長1名、担当部長1名)-人事総務部(課長1名、スタッフ2名、派遣1名)-経理部(課長1名、スタッフ3名)  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▲店舗ビジネス企業でのご経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度(名古屋)【業界トップクラス/高分子化学メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度(目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度)に関する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※具体的には、目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月(19時までに退社する社員が多いです) 【配属部署】グローバル人事総務部(名古屋本社:11名) ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務/労務【大阪】創業100年の安定企業

マツモト産業株式会社
★創業100周年!日本のものづくりを支えるメーカー兼商社です ★無借金経営を続けています ★本町駅徒歩2分
★溶接業界のリーディングカンパニー ★自己資本金50%以上を継続し、安定しております…
352万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて総務労務として下記業務をお任せ致します。 【詳細】 ■労務業務全般 ・社会保険/勤怠管理/給与計算 ■人事制度、規定の運用・改定 ■グループ会社(5社)の労務管理、規定の見直し ■その他総務労務庶務業務 【入社後】 ■総務課は人事(採用、研修)担当と総務労務担当に分かれています。今回ご入社いただくのは総務労務担当のポジションですが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。(新卒採用シーズンは採用業務の補助を行っていただく事もございます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※推薦の際写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方 (社会保険、勤怠管理、給与計算のうちいずれか2つ必須) 【歓迎要件】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■フットワーク軽く業務いただける方 ■責任感を持って仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(採用)【転勤なし/ワークライフバランス○】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~392万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用業務をメインに業務を担当。  新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願い致します。 【詳しくは】年間、約20名の新卒採用業務、担当のサービス事業部における中途採用業務、障碍者の採用、定着監理 社宅の管理業等 [配属先情報] ■人財部:男性3名 女性1名 (平均年齢45.7歳)  4名中3名が中途入社者となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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年収~420万円程度・テレワーク実施中・書類作成や採用補助等の総務事務・五反田駅徒歩5分

非公開
*駅チカで通勤便利*書類作成業務ではExcelやWordを使用しますので、業務で使用したご経験がある方を募集中!
310万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京都を中心に、認可保育園を運営する企業様の本部勤務のお仕事です 社内窓口として電話応対など対人業務もご担当頂きます。 *採用補助業務  ・内定者への入社書類発送、受領、点検対応  ・各種フェアへの参加、参加者へ保育園の説明  ・内定者の入社までのフォロー(研修案内、日程調整)  ・入退社に係るデータ入力、社内申請、社宅手続き、等 *行政対応業務  ・園の補助金申請業務、監査対応、研修準備 *社内イベント・式典業務  ・入社式や研修等、社内のイベントの企画と運営 *部内総務業務  ・来客対応、備品管理、発注など *同じ業務を担当している社員の方が多数いらっしゃるので、困ったことはすぐ確認できる環境があります *業務の習得状況によっては、採用面接もご担当して頂くことを予定しておりますので、採用担当者として人事業務のキャリアが積める環境があります

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか  ・データ入力などExcelを使用した事務経験を2年程度お持ちの方  (関数が入力されていることがわかる程度でOK)  ・人事総務アシスタントのご経験を2年程度お持ちの方 【歓迎要件】  ・保育園事務のご経験をお持ちの方  ・保育事業会社で補助金申請業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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労務スタッフ

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350万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※株式会社アダストリアより、株式会社アダストリア・ゼネラルサポートへ出向のポジションとなります。(同社の人事部 労務チームは、全員が株式会社アダストリア・ゼネラルサポートへ 出向の形となっております。) ※就業場所は勤務地欄に記載してある【渋谷南東急ビル】となります。 主担当またはサブ担当として、下記業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■社会保険関連事務 ■健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・社会保険業務両方のご経験を2年以上お持ちの方 ※アウトソーサー側でご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ▼下記業務のご経験をお持ちの方 労災関連業務/安全衛生関係業務(衛生委員会運営、健康診断等)/住民税関連業務/年末調整業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/自由が丘】戦略人事担当 残業月20時間

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社は1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、グローバル企業として発展してきました。 現在の人事制度は、会社成長、海外展開などの契機に修整しましたが、このたび企業基盤確立を進めることになり、2021年度より創立以来のトータルな人事制度改定を行うことになりました。ついては、その中核を担う志ある外部人材を招き、能力主義の人事制度の導入と、活力ある組織の確立を進めていただきます! 【具体的には】 指導職(主事・主務)として担当次長(人事企画専門職)の配下で、人材開発もしくは人事情報システム構築業務に従事頂きます。 ■人事制度企画(資格等級、賃金・評価などの制度設計) ■人材開発(研修制度構築、グローバル人材育成・活用などのキャリアパス構築) ■人事情報システムの更新(人事業務のIT化促進、タレントマネジメント)    ※上記のうち経験がある分野から担当し、徐々に領域を広げていただきます。 【部署構成】 ■本社 人事部 ※部長1名、次長2名、課長1名、マネージャー1名、係長1名、メンバー1名、アシスタント3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験(5年以上目安)※ ■人事制度企画 ■人材育成・活用策の企画 ■人事情報システムの更新

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務※給与・労務中心

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戸建分譲住宅供給戸数日本一の同社の労務管理業務を主導となって推進頂きます。 【職務内容】 ■労務管理(給与、社保、勤怠等)※メイン業務 ■人事システム切替、運用 ■規定の改廃 ■人事制度の運用 ■その他人事関連業務 【魅力】 ★戸建分譲住宅業界NO1の同社の更なる成長を支える、人事労務の仕組みづくり・システム導入に関わる事ができます。入社後は労務管理を中心にお任せする予定ですが、将来的に人事制度の企画から導入・運用まで人事領域を幅広くご経験できる可能性も大いにございます。 ★年間休日120日/土日祝日休み/残業20時間程度(閑散による変動あり)など就業環境もよく、長期にわたって働き続けられる環境です。 【募集理由】退職に伴う欠員募集 【組織構成】総務人事部(部長以下、3名。うち1名はパート) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与/社保の実務経験3年程度 (若手社員に対し、実務を教えられるレベルを想定しています) 【歓迎要件】 ▼人事システム導入、運用に関わったご経験 ▼社会保険労務士 《求める人物像》 ・人事制度全般を理解した上で、社内への浸透・運用を正確に行える方 ・協調性、柔軟性があり、社内外に対して良好なコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務労務【大阪】【転勤当面なし】《入社実績あり》

株式会社三翠社
塗装事業とインフラ整備事業の2本柱で事業を展開しており、取引先は各業界の大手企業がメインです!!
【おススメ】■転勤当面なし ■裁量権◎ ■大手企業取引実績あり! 《入社実績あり》
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて総務労務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■備品管理 ■ISO関連業務 ■その他 【配属部署】管理本部 4名 【募集背景】増員 ※現在、総務業務につきまして人事部の方が兼任しており、業務が増加してきたため主担当して担当頂く方を求め、募集しております。 ◎将来的には…◎ ■経験・スキルに応じて上記業務をお任せし、将来的には就業規則作成・改定業務、人事制度の企画・立案もお任せする可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ■第一種自動車運転免許(AT可) 【求める人物像】 ■自ら工夫しながら業務を進めることが出来る方 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、総務業務を携わっていた方が近くにおりますので、これまでの経験・スキルに応じて丁寧にフォローして頂きますので安心してご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント【People-MC】

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【具体的な業務内容】 戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供致します。 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ■人材開発・育成領域に関する知識/経験 ■人事制度改革・組織改革関する知識/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRポジション

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・タレントマネジメント(採用・育成・配置)の戦略立案および実行 ・評価制度の企画及び運用 ・人事制度構築・導入・見直しおよび運用 ・組織開発施策の立案および実行 ・ビジネス部門向けコンサルティング業務 ・各種レポートの作成(ヘッドカウント、残業レポート等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時には英語又は中国語のレジュメが必要となります。 【必須要件】 ■人事の実務経験(労務、採用、育成等)3年以上 ※採用の実務経験は必須です ■人事領域に関する幅広い知識をお持ちの方 ■中国語または英語ビジネスレベル以上の方 ※中国語が得意な方の場合、英語は読み書き・簡単な会話ができるレベル 【歓迎要件】 ■外資系企業での人事経験がある方 ■HRジェネラリストまたはHR BPの実務経験がある方 ■責任者としてプロジェクト遂行の実績がある方 ■チームマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築 ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築 ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築 ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計 ■人事基幹システム等の企画導入 ■データ分析に基づいた施策の立案と実行 ■社内異動制度の企画と実行 ■配属部門:コーポレート本部 人事部(労務・人事制度担当3名) 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験 (企画、構築、運用のいずれでも可) ■1000人前後以上の組織における業務経験(クライアントサービスでも可 ) 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

  • 人材紹介会社

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人事労務※給与計算メイン 【名古屋市】 ◎東証1部上場

トランコム株式会社
【東証一部上場物流企業】最高益更新中の優良企業! 事業方針の展開をきっかけに急速に事業拡大をしており、国内物流陸送部門でトップレベルの成長率を誇る注目企業です。『ガイアの夜明け』でも特集を組まれ…
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社にて給与計算手続きを中心に以下の業務を担当していきます。 ※本社管理部門のため、転勤はほぼございません。 【具体的には...】 ■月次業務:入社・退職者の各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算 ■事業所からの問い合わせ対応 グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1~2社のグループ会社を担当して頂きます。 【配属先組織構成】人事グループ16名 (採用/人事企画/入退社と給与計算/労務)※4チームに分かれております。 ※本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります 【MISSON】 単に給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを求めます。また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めて頂くことも期待しています。 ■残業時間:月平均25時間 ※締め日前後は給与計算業務が忙しく残業が発生することもありますがそれ以外の週の残業は少ないです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずかれのご経験 ・社会保険・入退手続きなどのご経験がある方 ・給与計算業務の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用担当(東京)

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
435万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング、もしくはエージェント折衝を実施いただきます。 来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動) ・エージェント折衝 ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【環境】 ・担当職種:アプリケーション(フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等)、デザイナ(UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等)、インフラ(サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等) ・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用 (今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます) ・平均残業時間:10時間前後/月 【配属部署】 適正やご希望に併せて下記いずれかの配属となります。 総務人事部 採用課(東京) 課長1名 └エージェント担当:リーダー1名-メンバー2名 └ ダイレクト・ソーシング担当: リーダー1名-メンバー2名 └採用マーケ:リーダー1名-メンバー1名 (上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。) 【同ポジションの魅力】 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です) ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ・ダイレクト・ソーシングチーム:今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。 その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。(採用予算も高いです!) ・エージェントチーム:エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験2年以上 ・エンジニア中途採用経験(事業会社または人材紹介会社RA/CA不問) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)

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    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。 ※人により出張もございます。(新潟、関東他) 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方(3年以上) ■コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(第1種) 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

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人事労務【転勤なし/大阪】女性も働きやすい環境です!

丸新港運株式会社
★創業69年安定業績の老舗貿易企業!創業以来無借金経営を続けております! ★転勤なし
★人事としてのキャリアアップが可能です ★育休・産休実績あり!管理部門には女性も多く働きやすい環境です!
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております 【部署構成】 ■管理部:部長1名、40代係長(人事労務メイン)、30代主任(採用メイン)、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※推薦状に顔写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■Word、Excelの基本操作スキル ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■奉行シリーズ実務経験 ■Word、Excelのスキル (VBA、ピボットテーブル、マクロを使用したデータの取り込み等) ■業務効率改善の経験 ■他システムから奉行シリーズへの人事労務情報移行の経験

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労務担当 【即戦力】 ※天王洲アイル勤務※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
310万円~534万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務担当として労務関連全般の即戦力としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理 等 ~こんな方を求めています~   【東証一部上場のサービス業大手】 ■労務実務経験3~5年ある方 ■1000人規模の給料計算を回したことのある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPC操作スキル(ワード、エクセル) ■労務実務経験3~5年ある方 ■800~1000人規模の給料計算を回したことのある方 ■36協定、勤怠管理を一人でご経験ある方が望ましい 【歓迎要件】 ▼OBIC7を使用したことがある方 ▼人事関連業務経験がある方 ▼ホスピタリティをもって積極的に業務に取り組んでいただける方

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経理・総務【大阪】

株式会社中島大祥堂
【創業大正元年、100年の歴史を持つ菓子メーカー】【平均残業:15~20時間/月】【経理業務を中心に総務・労務等幅広い業務あり!】
【大手メーカーのOEMやオリジナルの贈答用菓子を製造。古民家…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務経理担当として下記業務をお任せいたします。 ※経理業務を中心に総務・労務・庶務業務などもお任せいたします。 【具体的には・・・】 ■売掛金、買掛金の照合・管理補助 ■月次報告書作成 ■請求書の発行、ファイリング業務 ■社内システム対応 ■受付・電話対応 ■勤怠管理、社会保険関連業務 ■備品管理 【平均残業】15~20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験(経理事務経験でも可) ■基本的なPCスキル(Excel,Word) 【歓迎要件】 ■仕訳から年次決算までの一連の経験 ■給与計算業務、社会保険関連業務 ■日商簿記2級 ■管理部門全般の経験 【求める人物像】 ■誠実な方 ■主体的に行動でき、かつ柔軟な思考をお持ちの方 ■相手のニーズを感じとり臨機応変なコミュニケーションの取れる方

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中途採用担当【フルリモート可能/年平均130%超の事業成長】

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決
■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【組織構成】 採用チーム2名(20 - 30代) 【会社の魅力】 ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。 例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■エンジニアとしての就業経験 ■人材会社でエンジニアの転職支援経験 ■事業会社でのエンジニア中途採用経験 【勤務地に関して】 フルリモート可能求人なので、勤務場所は全国どこでもOKです。

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人事 人材育成 マネージャー(岐阜)【東証1部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    人材育成・教育訓練の立案及び運営管理業務をお任せ致します。 【具体的内容】 ・全社教育体系構築 ・各種社員研修の企画、運用、改善 ・通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善 ・グループ会社教育支援 【採用背景】 人材育成業務強化に向けた人員補強(リーダー/マネジメント力の補強) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成・教育訓練制度の企画・構築・運用実務経験者 ※業界不問:非製造業から入社~ご活躍されている方もいます ※目安:5年以上 ■マネジメント経験(目安:係長~課長以上クラス) 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【求める人物像】 ・関連部署とのネゴシエーション力のある人材

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【東京】人事労務※残業月20H/年休120日以上

MTコスメティクス株式会社
年間休日122日/残業月15~20時間程度/主力商品「MTメタトロン」★有名エステティックサロンや美容皮膚科クリニックなど全国2000店舗以上に導入。海外展開も。★個人の裁量大きい(積極的な提案…
330万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> 管理部門において、主に人事労務業務をメインにご担当いただきます。 上海支店とのやり取り、中国語の契約書の確認業務もございます 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・福利厚生管理 ・セミナー運営管理 ・その他総務庶務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■50名以上の会社での給与計算や勤怠管理など人事業務のご経験 ■ビジネスレベルの中国語

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人事総務<課長候補>【大阪】

株式会社サンユー都市開発
《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!
★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率60%!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長>人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

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人事総務スタッフ(管理職候補)【埼玉県上尾市】

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460万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、 ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■第一種衛生管理者(従業員数50名以上の為、労働基準局へ資格者登録必須) ■労務管理や給与計算、安全衛生管理等のご経験 ■簿記能力(PL・BSの読み方。貸借の理解がある方)

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工場人事総務【工場:埼玉県越谷】

株式会社ユニシス
■□医療用特殊針に特化したリーディングカンパニー□■~「Japan Quality」を世界50カ国以上の国々に発信・脊髄くも膜下麻酔針は世界シェア30%を誇る製品力・売り上げの8割は海外での売上…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事総務関連業務 ・人事管理(採用、労務関係) ※新卒・中途採用、技能パートを月1名ほど採用 ・安全衛生/防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験と他職種のご経験(例えば、労務や総務、営業など) 【歓迎要件】 ▼製造業、工場での人事総務のご経験 ▼非正規社員(パート等)の採用経験 【魅力】 社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。

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人事総務【採用担当/残業少なめ】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】同社にて、採用担当を新設する予定です。今までパートナーが対応されていた採用業務をメインにご担当いただきます◇ 【具体的な職務内容】 ・母集団形成の為の施策検討、運用 (ダイレクトリクルーティング、資格学校での新人説明会の参加) ・求人原稿作成、求人媒体の運用 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・応募者対応、フォローアップ ・社内調整、コミュニケーション その他監査法人の総務業務もご担当いただきます。 (契約書管理、請求書発行など) 【組織構成】総務チーム5名(女性) ※パートナー(公認会計士)がレポートラインとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 ・人事としての中途採用業務経験 [歓迎要件] ・衛生管理者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント資格保有者または目指している方 【同社の魅力】 ■世界7位の国際会計ネットワークRSMで監査は法定業務のため景気に左右されず安定した経営基盤 ■残業時間10時間程度/リモートワーク活用 ■マネジメント候補またはプロフェッショナルとしてどちらのキャリアパスも可。

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コンサルティング営業【東京/マネージャー候補】

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550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。 ■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります ※飛び込み営業はありません。 ※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程) ■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度) ※繁忙期は12~4月 ※グループ会社株式会社セルム内にオフィスがあります。 ※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。 ※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方 企業研修/アセスメント(適性テスト)/人事コンサル ■マネジメント経験(部下育成)をお持ちの方(人数不問) ■人や組織の課題(特に若手の育成)に興味がある方 《本ポジションの魅力》 ★パッケージの研修を売る営業ではなく、顧客の課題を起点にしてどのような研修・施策を実施するかを考える営業です。自ら企画した研修によって、受講者の顔つき、目の輝きが変わり、成長する瞬間に立ち会うことができます。 ★若い社員が多い少数精鋭の組織の中で、自らの経験や能力を活かして会社の業績・成長にダイレクトに貢献することができます。

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人事 ※福利厚生充実企業※

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

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人事:教育/研修/採用(名古屋)【業界No.1メーカー】

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部 採用・教育チームにて、人材育成業務をメインで行って頂きます。階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善等(一部採用関係業務にも携わっていただきます)。 【具体的内容】 入社後予定されるポジションについて、まずは社内の教育体制の理解の為、階層別研修の運営・企画に携わって頂きます。また、ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。 ※人事方針: 社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、 健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。 ※育成方針: 個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。 【キャリアステップ】 人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署(総務・経理・営業管理)等への異動を通し、管理系のスペシャリストとなって頂けることを望みます。 【想定残業時間】10~25時間/月 程度 【募集背景】 人材育成による組織活性化が人事部としての中期経営計画の1つとなる予定です。 その分野での知見、経験のある優秀な即戦力となる人材が必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時、書類に顔写真の貼り付けを必ずお願い致します 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・企業人事部内で社内研修の企画、運営に携わった経験 ・人材育成業界での業務経験 ※最低3年以上 ※職務経歴書に、経験分野や内容について詳細をご記載下さい 【歓迎要件】 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わってきた方 ・人材育成業界で研修の開発・設計に携わった経験のある方

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人事労務【三菱ケミカルHDの安定した経営基盤/休日125日】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    安定基盤を担っている三菱ケミカルHDグループのもと、下記の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■人事労務に関する領域全般 ■その他、制度設計・運用、採用、研修、など ※ご経験やご志向性を考慮し、お任せいたします。 【魅力】 ■三菱ケミカルHD の安定した経営基盤と、IBM社、HP社、DELL社、等との強い関係を持ち、インフラ構築ソリューションに強みを持っています。 ■労務管理をしっかり行っているため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。1フロアに各部署が集まっており風通しも良く、コミュニケーションも活発な職場です。 【募集背景】 ■労務領域に強み/経験のある方をお迎えして、より組織強化を図る為。 【組織構成】 ■管理本部 人事チーム:5名 マネージャー:男性50代前半 メンバー:女性3名、男性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度、採用、研修等の経験 ■リーダー経験 【同ポジションの魅力】 ■有休消化率70%、離職率4%など、働きやすい環境です。 ■人事グループの組織内において管理部の部長をはじめとして皆さん非常にフランクであり、仲の良い部署です。 ■様々な業務において、裁量権の大きい環境ですので、人事担当としての大きなステップアップとしてキャリアが積めます。

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人事(労務・人事制度企画)【東京】

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440万円~530万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■人事制度企画、改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 ■社会保険や勤怠管理のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の改定に関するご経験 ▼企業内で安全委員会や安全衛生委員会の運営のご経験

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中途採用【フレックス/リモート推進】

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400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の中途採用チームにて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を企画と実践いただきます。 ・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問) ・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問) ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名 【キャリアパス】 事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っている事業戦略部での中途採用チームでご活躍いただきます。中途採用を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・パーソルグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■IT企業での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社でのIT領域RA/CA経験が3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界、SI業界での人事経験 ■エンジニアとしての経験

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研修営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実

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~780万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験 5年以上 ■法人営業経験 3年以上 ■後輩育成、リーダー、マネジメント経験等 【歓迎条件】 ▼企業人事経験/研修講師経験 【求める人物像】 ★後輩指導や人材育成にお強みをお持ちの方。 ★研修や人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方。 ★営業経験を生かしつつ新たな業務に挑戦したい方。 (営業だけでなく講師経験も積めるのは当社ならではです)

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人事制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

プルデンシャル生命保険株式会社
★メッセージ★~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~                              会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍す…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、リスク管理、監査、広報、コンプライアンス等) 【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験(営業企画や事務企画、制度企画等) ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

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人事担当【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
490万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下人事業務をお任せいたします。まずはこれまで経験されてこられた業務をお任せし、その後他人事業務も徐々にお任せしていきたいと考えております。将来的には人事課の管理職候補としてご活躍いただくことを期待致します。 ■社内制度・環境の 立案 ・改定 および 整備 ■給与・社会保険業務 ■労務管理 ■採用 ■教育・研修 ※各項目の業務・役割ごとに主担当者を決めて業務を行っております。他業務の業務量が多くなればそのサポートも行います。 【配属先】総務部人事課 組織構成は以下になります。 部長(課長兼務/50代)-総合職(40代1名/20代2名)-一般職(50代1名/40代1名) 【募集背景】人事異動に伴う欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■採用・研修・労務・人事制度 分野のうち複数の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、メンタルヘルスマネジメント、衛生管理者、 その他人事関連資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務業務担当(給与計算・社会保険)

株式会社やる気スイッチグループ
★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算(約1500名) ・社会保険手続き ・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入) ・年次労務関連業務(社労士法人対応) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算(年末調整、住民税年度更新含む) ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務:500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務:労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

  • 人材紹介会社

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社労士業務スタッフ【名古屋/転勤なし】

グロースリンク社会保険労務士法人
2025年までに名古屋市で「入社したい会計事務所No1になる」ことを目指しています。
※5/7にオフィスが名駅からグローバルゲートに移転します。きれいな新オフィスでの勤務が可能です!
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング  ■助成金の支給申請  ■労務顧問 ■就業規則策定  ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社労士事務所にて助成金給申請に関する業務のご経験がある方 【おすすめポイント】 ■裁量権が大きく、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ■グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。 フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

  • 人材紹介会社

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人事労務担当【本社@豊橋市】※転勤なし

イノチオホールディングス株式会社
■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー!「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。
■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社の人事労務担当として、労務全般の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■社会保険の加入・喪失手続き ■給与計算事務 ■賞与計算事務 ■年末調整 ■入退社事務手続き 【部署構成】人事課(労務担当)は5名 課長1名(30代) メンバー4名(40代~20代) 経験を活かしながら、次世代の幹部候補として活躍いただける方を募集しています。 【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99%がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60%超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3%と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務(給与計算・労務管理)の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上のご経験がある方 【歓迎要件】 ■マネジメントの経験がある方 ※役職でなくても、後輩育成のご経験があればその旨ご教授ください

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    株式会社パソナ

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採用・教育業務のリーダー補佐

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得&専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ▼新卒採用 新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。 ▼中途・障がい者採用 中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。 ▼教育業務 人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務経験3年以上をお持ちかつ、採用計画立案・研修企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務全般の経験・知識をお持ちの方 ※応募の際に下記内容ご確認ください ■転勤に関して 【海外赴任可】【転勤可】【転勤不可】 上記いずれかを応募時に担当アドバイザーにお伝えください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】

J&T環境株式会社
JFEエンジニアリンググループの成長企業の一つである当社は、今後更なる事業拡大に向けて募集を行っております。
上場企業グループ/福利厚生充実/長期出張なし/人事職に関する幅広い業務経験が積めます
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進をお任せします。 ■中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 ■教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにおける下記いずれかの人事経験(3年以上) ・採用/教育研修/労務/人事制度

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経営企画/新規事業開発

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社の経営企画担当として、社長や経営陣と直接連携しながら、会社の中期事業計画に基づいた新規事業の開発と実行を担っていただきます。 既存事業とのシナジーを前提に、全社での中長期的な事業成長を先導する役割となるため、その実行体制を整えるべく社内各部署に対する人材・組織戦略の立案と実行、そしてコーポレートブランド戦略の策定と実行にも携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■新たなマーケットを切り開き、さらに既存事業にもシナジーをもたらすような新規事業を自ら開発し、主担当として実行フェーズにも参画。 ■既存事業との連携を前提とし、かつ非線形な成長をもたらすような新規事業とするべく、それを支える人材・組織戦略のデザインにも携わる。 ■組織のあるべき姿を策定し、採用、育成、組織化などの観点から戦略的に組織作りを実行する。 ■中長期的な新規事業開発とともに、自社のブランディングにも中長期的な戦略的にアプローチを行なう。 ■競合との差別化をもたらし、事業成長に寄与する中長期戦略を策定し、さらに実行フェーズにも参画。 【業務の魅力】 新規事業の開発から、それを実現するために必要な組織づくり、ブランド戦略、経営戦略まで、広大な領域を経営陣と直接連携しながら自らデザインできる、やりがいの大きなポジションです。 【配属部署】 経営企画室 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営企画、採用、育成、ブランディング、マーケティングといった領域いずれかにおける3年間以上の業務経験 ■抽象的な議論を具体的なソリューションにまとめ、さらに魅力的にプレゼンテーションできる能力 ■企業経営に強い関心を持ち経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼経営企画ないしは人事領域で5年前後のご経験がある方 ▼より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方 ▼戦略コンサルティング業界での経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務責任者候補【M&Aによる管理部門新設の募集】

株式会社じげん
■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、11期連続増収増益を継続。
■2018年6月に東証一部に上場。「働きがいのある会社」7年連続ベストカ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場の株式会社じげんにおいて、2020年9月に株式取得したグループ会社であるミラクス社にて、人事労務業務を牽引して頂きます。 ・人事制度構築・運用 ・人事評価、配置、異動 ・人材育成、キャリア開発 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ※給与計算は外注しております。 【ミラクス社とは・・】 売上高(2019年度9月期)22億 社員数 100名以上 ・売上高の55%を人材紹介事業/45&を人材派遣事業で占める。 ・介護施設や保育施設を中心に約2,200社の顧客基盤を保有 ・介護業界の人材紹介事業では業界3位 ・穏やかな方が多い社風です。 【ミッション】グループ会社参画前、コーポレート機能は持株会社に包括されていたため、ミラクス社のコーポレート機能は立ち上げのフェーズとなります。人事労務機能についても、短期的には当該持株会社から委託を受けていますが、ミラクス社に内製化していくことが直近のミッションになります。全国に10拠点程の支店を有すことや許認可事業であることから、本社のみならず支店も含めた人事労務機能の構築・運用をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務領域での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験

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    株式会社パソナ

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人事総務【大阪/転勤なし】

株式会社ジェイボーイ
★競合他社も少なく、安定した市場です! ★業績も好調で事業拡大、新規事業参入も行っていきます!
★管理部門の有給取得率は100%!長期休暇等も取りやすくWLBを整えたい方にはおススメの求人です
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて、グループ会社4社(株式会社ジェイボーイ、奈良スズキ販売株式会社、株式会社ジーライオンレンタルリース、株式会社ソニックオートモービル)の人事総務業務の取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■給与処理チェック 現在在籍している社員と連携し労務関連のダブルチェックを行っていただきます。 ■人事評価制度の構築/運用 ■社内規制の整備 ■社内ヘルプデスク業務※トラブル対応 ■Pマーク、ISMS等の認証取得 【ミッション】 今後の事業拡大に伴いさらなる管理部門の基盤強化をメインミッションとして、ご経験に応じてPマーク、人事評価制度の構築、PC管理、法務等の業務に携わっていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Pマーク等の認証取得または運用に携わった経験をお持ちの方 ■総務・労務等の経験(目安10年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度構築のご経験をお持ちの方 ■労務管理、法務、司法など管理部門のご経験・知識をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方

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人事(変革・デザイン)コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性(制約)及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント&コミュニケーション」ストラテジー(ワークプレイストランスフォーメーション) ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work (働き方改革) ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・教育コンテンツ企画(例:即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン) ・動画コンテンツ作成(絵コンテ~撮影~編集) ・経営企画、経営戦略

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【制度設計】秋葉原/働き方◎/定年後もご活躍!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社の管理部門は大阪本社に集約されており、諸制度の構築や改定に関わっている社員の方も大阪にいる状況です。 昨今、企業規模も徐々に拡大している中で、西と東でより密に連携を取りながら制度の構築や整備に注力していくための組織力強化のための募集です。 【職務内容】 ■諸規則・諸制度の構築・整備 ■人事労務の管理 ※上記業務がメインになりますが、採用業務や他の人事総務業務も少し担当いただく可能性がございます。 【組織構成】 ES・人事総務部(東京):8名(7名、役員1名) ※現在制度設計・改定を担当されている方は東京にはいません。 ※大阪には人事総務部は20名弱ほど在籍しております。  その内、制度設計を中心に担当している方は2名います。(50代/男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■諸規則・諸制制度構築/改定のご経験(5年以上目安) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格保持者 【魅力】 ■定年後:60.5歳 再雇用後の定年はございません。 ■残業時間は月平均20時間程度と、WLBを保った就業が可能です。 ■駅から徒歩1分と好立地です。 ■基本的に転勤はなく、現状東京で制度に関する専門の方はいないため、裁量大きくご活躍できます。

  • 人材紹介会社

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人事制度企画・運用【業界未経験可】

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。 国内外に展開している、同社組織改善・能力開発に関する業務全般を行っていただきます。Group全体の制度企画担当として、会社、組織の文化・ビジョン浸透のための人事制度の設計、運営を中心に活動していただきます。 【具体的には】 ■人事制度の設計、運営、見直し。副業などの福利厚生施策検討等 ・人事制度 制度運用開始2年経過し、会社の方針などの変更に合わせて制度の見直しを行なっています。運用にあたっては、関係者への説明や遅延がでないようにスケジュールの進行などを行なっています。 また、グループ会社からの人事制度導入についての相談を受けて、導入のための支援を行っています。 ・福利厚生など 他者調査などを行いながら、会社にとって有効な対策を関係部署と連携しながら企画、設計、運用しています。 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/福利厚生関連制度や施策の企画または運用経験 (2年以上) 【歓迎要件】 ■人事施策等のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方

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採用マネージャー

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・当社主要事業(フード、車両)における事業現場の各職種採用施策の実施 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の実行、採用データ管理、採用 KPI の可視化 ※採用の主要ターゲットは、フード領域は調理師および調理補助(有期社員中心)、 車両領域は運転士(正社員中心)であり、総合職、専門職含め、新卒採用も副次的なターゲットとして担う ・当社人材ポートフォリオ戦略に基づいた外国人、オープンタレント等、新たな給源確保に向けた採用施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働集約業態での(有期社員含めた)採用実務の経験 ■ATS(採用管理システム)の 基本的知識 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当 Specialist/Sr. Specialist

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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job purpose ワコム日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対して担当する。 ■Key Responsibilities ・経験者採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する ・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ・入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ・試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ・HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ・新卒採用を行うこともある ・人事に関する業務のサポート 採用背景:採用案件増加に伴う増員です。 組織構成:日本の人事としては責任者の下に採用チーム(3名)と労務チーム(3名)、HRIS(1名)、Compensation担当(1名)の合計9名です。 国内、海外にビジネスパートナー人事(HRBP)が数名います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ・経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ・一般的な人事の知識(労務、評価、人事制度等) ・日常会話レベルの英語(海外拠点のメンバーとやり取りがあるため使用します。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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