求人検索結果一覧

神奈川県

人事課の主な業務内容は、給与計算、社会保険手続き等です。 現在、給与明細、年末調整、社会保険手続きの電子化によるIT化を進めています。

給与計算、社会保険手続きのご経験があり、部署の責任者を担っていただける方

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○経理・人事・総務マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

宮城県

経験やスキル、ご本人の希望を考慮の上で、まずは下記のいずれかの業務をお任せします。 ■経理業務 ・経理・会計・税務（個別・連結決算から申告までの会計業務全般） ・与信・債権管理（与信審査、決算書分析、債権管理等の業務） ※会計システムはSAPを利用。 ■総務業務 ・株式業務を中心とした総務業務全般（株主総会運営、株式関連、建設業法・コンプライアンス領域等の業務） ※上場企業での経験者を求めています。 ■人事業務 ・人事給与業務（給与計算、年末調整、住民税等の業務） ・就業管理業務（勤怠管理システムをもとにした労務管理） ※業務集約や効率化の企画や人事事務グループのリーダーを求めています。

■応募に必要な条件は？ 下記のいずれかの実務経験をお持ちの方（経験年数は不問です）。 ・経理、総務、人事の経験（上場企業または同等規模での経験があれば尚可） ・連結決算、税務申告、国際会計の業務経験 ・決算短信、有価証券報告書の作成経験 ・債権管理、与信管理の業務経験 ・株主総会運営、株式関連、会社法業務経験 ・人事給与、労務管理、業務集約、業務集中センターでの経験 ・必須：普通自動車運転免許 ■歓迎する経験やスキルは？ ・日商簿記２級以上 ・会計事務所や金融機関での実務経験 ■こんな方を求めています！ ・縁の下の力持ちでありつつも、主体的に実行力で会社をリードしていくことができる方 ・チームワークを大切にしながら前向きに粘り強く仕事に取り組める方

岡山県

【職務概要】 総務・経理・人事の全般業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・現場書類作成、書類押印、書類整理／管理 ・官公庁への書類提出（各所轄官庁への持参、車の運転あり） ・経理業務（決算書作成補助） ・採用活動、入社後の手続き、給与計算 ・就業規則の整備、改正 ・ネットワーク関係（PCのセットアップなど） ・備品の管理、社内イベントの実施、電話対応、来客応対他 ■組織構成 配属となる総務部は、女性3名（30～50代）で構成されています。

【必須】 ・総務、人事、経理経験のいずれかのご経験 ・会計事務所での就業経験 【尚可】 ・建設業における就業経験 ■期待していること 総務・人事・経理の全般業務をご担当いただきます。すべての業務の経験がなくてもイチから覚えていただけます。また、新しいことにチャレンジすることが好きな、積極的・アグレッシブに動ける方を歓迎します。

株式会社ワークポート

沖縄県

人事総務部門の長として、人事（主に労務系）、総務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）を統括

・人事総務部門の責任者経験必須 ・仕事内容記載業務の多くに精通していること ・コミュニケーション力 ・システム知識（最低限のリテラシーでは不足、専用システムなどの使用経験） ・台風対応など現場業務への対応必須 ・座って指示を出す人は向きません 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

大阪府

【職務概要】 同社にてコールセンター業務をお任せします。 コールセンター業務がメインとなりますが、労務対応、クライアント対応なども行っていただきます。 【職務詳細】 大阪エリアで各コールセンターにてオペレーターとして就業いただいたり、勤務しているスタッフの労務管理・面談・クライアント企業様との打合せ同席・担当案件の新規採用の面接官等を幅広くお任せ致します。 将来的には、担当案件の収支管理、新規案件の営業同行も行っていただく予定です。 ☆★☆★☆　下記スキルがある方にはオススメです　☆★☆★☆ ・コールセンターでの実務経験 （オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応） ・人材業界においての営業経験がある方 ・人材業界にてコーディネーター経験 ・総務事務（労務・人事）経験

【必須】 ・コールセンターでの労務・総務経験（3年以上） ・派遣会社での営業、またはコーディネーター経験者 【尚可】 ・コールセンターでの管理経験 （労務対応、スタッフ対応、クライアント対応、採用面接対応） ・総務事務（労務関係）経験

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 課長代理候補として、全社的な採用業務の企画から実行に携わっていただきます。※福岡、東京いずれかの配属になります。 【職務詳細】 採用ブランディングの構築、新卒キャリア採用の企画実行及び採用に係る業務全般。その他、経験がある方の場合は、制度企画等にも携わっていただきます。 ■同社の特徴 ・既存メンバーも一つの部署で「一人前」になるプロセスを経験し、 　成長しているからこそ新人の思いや悩みを共有でき、 　それに対して適切なフォローやアドバイスができています。 ・同社は「人を育てられる、人が育つことのできる」企業風土です。 【製品について】 同社の製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、 人々の暮らしに身近なものに使われています。 独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、 国内外から信頼を獲得しており、グローバルなビジネス展開と共に、 さらなるマーケットの拡大を目指しております。

【必須】 ・採用業務（新卒、中途）経験 ・採用活動達成に向けた施策の企画実行経験 ・マネジメント経験（5名以上） 【尚可】 ・労働法の知見 ・人事制度企画の経験 ・英語力 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・選考一回完結！県外からの参加の方は交通費全額支給します。 ・東証一部上場のグローバルメーカー！安定した就業が期待できます。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からのご応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の中途採用担当者として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築、改善、運用 ・効果的な採用チャネルの検証　など ★仕事のやりがい★ 採用にとどまらず、人事全般の領域、さらには管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

【必須】 ・事業会社で採用に関するご経験がある方 【尚可】 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

宮崎県

【職務概要】 同社の人事・労務、総務など、幅広い業務に携わります。 【職務詳細】 ◎人事採用業務 ◎労務業務（給与計算等） ◎総務業務 ◎賃貸物件の保守・管理 ◎au事業のサポート（在庫管理）など 【部署について】 現在管理部では、管理職を含め5名が活躍中！ 4名が20代で、新卒と中途が半々とバランスも◎ 事務業務は全く未経験だった元営業や 専門学校で事務を学び医療業界で働いていた方など、 異業種からの転職者も活躍しています。 働きやすい環境が整っているので、 既に4～5年勤続している方が多く、 定着率も抜群です！

【必須】 ◎人事経験or総務経験 ◎基本的なPCスキル 【尚可】 ◎簿記の資格・知識 ◎建設業経理事務士（3級以上） 【 こんな方をお待ちしてます！】 ◎幅広い知識を身に付けたい方 ◎チャレンジ精神のある方 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎向上心を持って仕事に取り組める方 ◎協調性がありチームワークを大切にできる方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社全般の総務／人事／庶務／ITサポート等に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・PCの管理／調達／キッティング ・マニュアルの作成 ・機器のトラブル対応 ・サーバの保守／導入 ・社内インフラの整備 ・ネットワークの管理 ・セキュリティ対策 ・新システムの導入 ・人材募集や採用 ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・社内規定の制定／見直し ・社員研修／人材育成の企画／運営 ・設備や備品の発注／管理

【必須】 ・人事／総務／情報システム部などの管理部門の実務経験 【尚可】 ・営業経験者 メーカーである同社には設計開発や製造、営業など様々な部署があり、 大阪・東京・三重・福島に拠点を構えています。 各拠点のスタッフが気持ちよく、やりがいをもって働ける会社にしていく為に、意見を発信して頂けることを期待しています。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 人事として、グループの採用活動をメインで担当します。その他、現状抱える管理業務の課題に対し、ご自身の経験を活かしながら主体性を発揮し、社内制度の改善をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務(新卒／中途)メインに下記のような業務が発生する可能性がございます。 ■社内教育制度設計、研修運営 ■給与・労務管理業務 ■部門統括業務 【業務のやりがい】 成長中の企業であるため、自ら主体性を発揮し、企業体制を整備、作りあげることができるお仕事です！

【必須】 ・人事としての新卒、中途採用の実務経験 ・新卒採用のフォローアップ研修に関する企画立案などの経験 ・労務関連の知識 【尚可】 ・人事マネジメント経験 ・大手企業の人事経験 【社会貢献性の高い事業に取り組んでいます】 同社は、ベビーシッターサービス／企業内や病院内保育／保育施設の企画運営、育児に携わるマーケティングを行っています。 働きながら育児をする女性が増加し、安心して子どもを預けられる保育園のニーズが増えているため、企業内保育園の需要も増えてきています！

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事労務業務 　パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　パートタイマー給与計算処理業務 　パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　安全衛生・福利厚生に関わる業務 ●総務業務 　オフィス管理 　備品管理 　庶務全般 ※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。 ★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です！ ★育児／介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【必須】 ・Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 下記いずれかの経験、知識をお持ちの方 ・人事、総務分野での勤務経験　 ・労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識 【尚可】 ・社会保険労務士 【売上高】 2019年3月期：66億2900万円　※昨対比：104.1％ 2018年3月期：63億6300万円 2017年3月期：59億7900万円

株式会社ワークポート

滋賀県

【職務概要】 人事総務の責任者として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・人材育成 ・研修企画 ・従業員のモチベーション管理 ・庶務業務 【入社後の流れ】 工場内を巡回し、社員と積極的にコミュニケーションを取ってもらい、社員のコンディションの把握・モチベーション管理を行っていただきます。 将来的には人事評価制度や給与・就業規則の見直しなどにも、積極的に着手してもらい、組織強化に向けた働きを期待しております。 ■教育体制 現責任者からのOJTがあります。実務的な仕事は、専任の女性2名が熟知している為、徐々に学んでいただければ問題ございません。

【必須】 ・人事の実務経験 ・管理職の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・製造業での上記経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・自ら変化を楽しめる方

株式会社ワークポート

宮崎県

【職務概要】 同社の宮崎マーケティングセンターにてディレクターSVとして活躍していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールス支援を行う部署のSV候補として下記業務を担当していただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・数値管理 ・トレーナー管理 ・マネージャーのサポート業務 ・クライアント報告用の資料まとめ ・クライアント対応 ・労務管理等 ～同社サービス「Show Talk」とは～ 大手企業を中心に、WEBページからの獲得促進目的で300サイト以上に導入されています。「ShowTalk」に 、AIを実装することで、コストを抑えつつ成果を最大化します。

【必須】 ・数値管理経験（営業実績や店舗売上実績など） ・接客職や営業のリーダーとして後輩指導やチームを率いた経験 ※学生時代でも可 宮崎マーケティングセンターでは、自社サービス「ShowTalk」を導入している大手企業を中心としたクライアントの商品・サービスについて、WEBサイト上でチャットでの接客業務を行う部隊を抱えています。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社の人事課の研修教育担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修～階層別研修等の研修制度構築 ・中途新規入社者受入教育の企画／運営 ・人事施策運用 【職場の雰囲気】 会社全体は20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。 ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。

【必須】 ・人事として研修制度を企画～運営まで携わっていた方 ・他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ・ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【尚可】 マネジメント経験 ☆歓迎する人物像☆ ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 人事総務職のメンバーとして、主に採用・教育・給与計算・労務業務をお任せいたします。 詳細な業務は以下の通りです。 【職務詳細】 採用：新卒・中途採用の計画、面接、内定者フォロー、入社手続きなど 教育：研修企画・運営、入社者フォローなど 労務：給与計算、社会保険加入・喪失手続き、勤怠管理、福利厚生など 経験に応じて、お任せする業務を決定する予定です。 【入社1年後の正社員登用実績について】 過去5年間で1年後の20名中20名が正社員へ登用した実績があります。（2019年8月時点）

【必須】 ・人事、総務の実務経験（3年程度） （採用、教育、給与計算、各種保険等） 【尚可】 ・英語力（海外現地法人との業務があるため） ・日商簿記3級程度の知識 【同社の特徴強み】 ・財務基盤は安定しており顧客からの厚い信頼を獲得 ・創業100年以上の長い歴史により優良顧客との深いつながりを実現しています。 ・年間売上高／人は約4億円と同業他社を大きく上回っています。 ・取引先が幅広いことにより不況に強く安定的な業績を誇ります。

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 同社の冷凍機器事業拠点である広島事業所の管理部門スタッフとして、会計・人事・労務管理等の業務から、ご経験やご希望に合わせて、実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■総務・庶務 ・来客対応や監督署などの外部対応 ・契約書管理 ・備品の発注や在庫管理　等 ■会計 ・経理業務（支払・仕分） ・決算処理（月次、四半期、年度） ・財務諸表作成　等 ■人事・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き　等 ※将来的に、東プレ・東プレグループ各拠点への転勤の可能性もございます。

【必須】 管理部門での何かしらの実務経験 (経理・総務・労務・人事など)※目安：3年以上 【尚可】 経理実務経験(日商簿記2級以上) 【補足】 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが、同社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から『前職と比べて仕事の自由度が高く、裁量が大きい』という声が上がっています。こうした社風が、社員の挑戦を後押しし、先進技術開発の原動力になっています。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである同社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事総務関連の業務を強化のため、下記を担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務全般／採用業務（新卒、中途）フォロー、リクルートページの作成業務 ・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務／組織図作成や人事業務フォロー ・会社内の備品消耗品の管理／社長スケジュール調整など ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、現社員と一緒に通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。積極的に業容を拡大していきますので、新しい採用が継続的に行われ、教育方針の構築や、会社の取りまとめ役として、縁の下の力持ちとして、業務をおこなっていただきます。その他、事業部門への改善や問題解決の方法の提案をお任せします。ゆくゆくは、新しい仕組みづくりや、経営部門への助言提案を期待しています。 将来的にはIPOを目指しており、内部統制など、会社の制度・仕組みづくりにも力を発揮することを期待しています。

【必須】 ・総務の実務経験 ・人事部門での実務経験 ・労務の実務経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・北海道の食に携わる仕事がしたい、もしくは北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある方

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる同社にて、総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 会社を維持する為の業務を行い、他の社員の方がスムーズに仕事ができるようにする仕事です。具体的には以下の業務を行います。 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問等） ■同社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残しています。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指しています。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。同社も既にICT施工を開始し、今後さらなる進化を行っていきます。

【必須】 ・建設業での総務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事での実務経験がある方 【働き方について】 働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰り返してレベルアップを図っています。そして3年間で働き方改革への完全対応を目指し会社を上げて取り組んでいます。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 ご経験やご志向をもとに同社でご活躍いただけそうなポジションを検討し、提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎！ メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートしています。 エントリーの際は、下記をお教えください。 「志望動機」 「同社でやりたいこと」 「同社で活かせるとお考えのご経験」 「配属希望地」 ＜同社の育児支援制度＞ ●育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能） ●看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日／2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日／2名以上10日まで） ●ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。

★業界経験は不問です。 　応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます！ 【必須】 ・総合職としての経験がある方 ・将来的にマネジメントポジションを希望されている方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・経理／財務の経験がある方 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・人事の経験がある方

株式会社ワークポート

埼玉県

総務・人事全般 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■採用業務 ■人事労務管理、その他総務業務、等 ※出張あり

総務人事実務経験者 普通自動車運転免許

富士ヒューマンテック株式会社

宮城県

【職務概要】 ご経験に応じて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 職務内容（Ａタイプ） ・人事アセスメント ・Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備 ・就業規則、社内ルールなどの見直し／整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止／対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック／書類作成 職務内容（Ｂタイプ） ・給与計算、年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

【必須】 ・企業における人事実務経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・人事アセスメント経験者 （Ａタイプ） ●社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 （Ｂタイプ ●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。）

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 興味や適性を鑑みて、人事に関する以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成:年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用:新卒、中途採用業務の企画、運用、実施(年間数十名程度) ・労務労政:人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画:人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、HR Techの活用など ★同社は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めています。また部署の垣根を超えた各プロジェクトで行う業務もあるため、マネジメント力を発揮して活躍いただける方を求めています。 ★将来は、早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを期待するポジションです。

【必須】 ・人事経験がある方 ・Excelスキル(関数・ピボットテーブルが使える) ・人事として会社の成長に貢献したい意欲の高い方 【尚可】 ・システム導入の経験がある方 ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施、人財の質向上のための施策立案・実施を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。 必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。 ■関わる部門 ・国内グループ会社　社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。

【必須】 ・人事勤労系であれば、第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル） ・IT系であれば、人事システムの導入経験 【尚可】 ・人事労務経験

株式会社ワークポート

宮崎県

【職務概要】 勤怠・人事・労務管理、行政機関との折衝など、 総務業務全般を担当していただきます！ ★将来の管理職候補です★ 【職務詳細】 ◎勤怠・人事・労務管理 ◎行政提出書類の作成 ◎雇用保険、社会保険加入・喪失手続き ◎会議資料作成 ◎社内行事の企画・運営　など ※設備投資に伴う補助金の 　申請等も予定しているため、 　各行政機関と折衝できる方は歓迎です！ 現在、社員数が200名を超え、さらなる企業成長のための 総務管理職を募集します！

【必須】 ・総務の実務経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎】 ・労務の専門スキルがある方 ・社内の管理システムの構築スキルがある方 ・社会人経験が20年以上ある方 これまでの経験・スキルを活かし、同社の” 成長 ”を、 縁の下から支えてくれる方を募集しています。 「 自ら学ぶ姿勢のある方 」であれば、 中心メンバーとして活躍いただけます！

株式会社ワークポート

東京都

・ご経験・ご志向に応じ新卒採用もしくは経験者採用いずれかにて採用業務全般をご担当いただきます 【新卒採用】 ・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大（ジョブローテーション含む）を検討していきます。

【必須】 下記いずれかのご経験２年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。 【歓迎】 ・採用以外の人事業務ご経験（人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず） ・部門側上位者との折衝、レポート経験 ・100名以上の採用戦略企画～実行の経験（新卒・経験者採用いずれか） 語学力：あれば尚可英語力（必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします）

マンパワーグループ株式会社

埼玉県

採用業務（看護師、コメディカル等）、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台帳等）、リース関係、光熱水道管理等

人事総務実務経験

富士ヒューマンテック株式会社

北海道

【職務概要】 労務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画、設計 ・労務関連のマネジメント業務（オペレーションの設計含む) ・労働時間管理業務 ・人員管理業務（入退社、異動、休復職等） ・人事考課等の人材マネジメントの運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・雇用管理業務（契約管理、更新等）に関わる業務 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計、運用 ・その他人事に関わる業務全般 上記は、人事企画・労務をメインに記載していますが、能力や意欲次第では、採用や教育などにも拡張していく可能性があります。 ★おすすめポイント★ 同社の魅力はなんといっても働きやすい環境と制度です。 土日祝日の休みに加えて、会社で有給休暇取得の促進をしているので、休みも取りやすい環境です。

【必須】 ・事業会社で人事企画や労務に関するご経験がある方 【尚可】 ・人事企画や労務に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

株式会社ワークポート

福岡県

【福岡本社】にて ・給与・社会保険業務全般 ・人事、採用計画立案、実施 ・上記に付随する労務管理等 ※手続き、備品購入等での社用車での外出あり

・総務人事経験者（特に採用経験ある方、大歓迎！） 　※今回は第二新卒レベルでの募集もしておりますので 　　総務・人事業務経験が少な目の方でもご応募は可能です。

ディスタコンサルティング株式会社

大阪府

【職務概要】 同社にて、人事制度企画業務をお任せします。 また、経験を積んでいただいた後は、リーダー・マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 人事制度を企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていただきます。 主にタレントマネジメントシステムやAIの利活用を行い、以下の推進をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度の企画・設計 ・採用業務の効率化 ・異動・評価・配置・昇進 ・人材育成 ・エンゲージメント向上 ・人材のリテンション ・業務効率化 ・働き方改革　など

【必須】 ・人事経験 ・システム構築、開発の経験がある方 ・社内／社外SEの経験がある方 【尚可】 ・課題抽出を基にした企画、立案経験 ・HRデータを用いた分析経験 【配属先】 人事課 （課長：40代男性／メンバー：50代男性1名、40代女性2名、30代男性1名）

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社の人材変革コンサルティング部門にて、以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事中計、人件費計画の策定 ・採用 ・人材マネジメント、人事制度の整備 ・人材育成、人材開発 ・リーダーシップ戦略の策定、リーダーシップ分析／開発 【今回募集の職種の特徴】 戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる人材の存在なくしてビジネスで成功を収めることはできません。 同社の人材変革コンサルティング部門であるWorkforce Transformationは、「人」に関わる数多くの企業の経営課題に対峙し、継続的にサポートしてきました。 これらの実績を通して得られた、人材変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境！ ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ！

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 同社のスタッフ部門にて、人事総務の業務をお任せします。 【職務詳細】 業務を推進するための、統括（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進（営業企画、営業事務）のような役割を担って頂きます。 【人事系】 ・採用業務（母集団形成・面接対応） ・研修（研修業務の差配） 【総務系】 ・グループ間窓口（人事総務系、システム系） ・オフィス管理 ・運営スタッフの取りまとめ ★こんな方が活躍できます★ ・イノベーションに挑戦するマインドをお持ちの方 ・当事者意識を強く持ち、チーム一丸となって行動できる方 ・社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方 ・機転の利く、調整能力のある方 ・建物に興味のある方

【必須】 ・社会人経験3年以上 ※文系／理系出身不問

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 ・ふくおかホールディングスのグループ会社として、注文住宅の建築を手がける同社にてグループ全体の経理や労務をお任せします。 ゆくゆくは、財務関連の業務にも携わるなど、管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・経費精算 ・勤怠管理 ・入退社の手続き　など ※上記以外にも銀行での振込みや記帳、備品管理や購入などをお任せします。 ◎決算書の作成は外注しています。データの取りまとめや、社会保険労務士さんへの連絡などをお任せします。 ◎他部署のメンバーはもちろん、グループ会社の社員と連絡を取る機会が多くあります。コミュニケーションを取って連携を図りながら、業務を進めていきます。

【必須】 ・建築、不動産業界での経理実務経験 ・建築、不動産業界での労務実務経験 ・マネジメント経験 ＜裁量が大きく、風通しの良い環境です＞ 「この業務はこちらのやり方がスムーズ」といった改善提案や、自ら必要だと思った業務をプラスするなど、裁量を持って働くことが可能。また、環境美化やレクリエーション、集客プロデュースなど、さまざまな取り組みを行なう『社内委員会』があります。業務はもちろん、心地よい環境づくりに向けて取り組める環境です。

株式会社ワークポート

宮崎県

【職務概要】 経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社成長に繋がる人材を創出することをミッションに総務・人事のプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 備品購入／オフィス環境改善／福利厚生（食堂品質向上、休憩所整備など）／安全衛生管理／健康管理（検診・特保100％実施）／社内規定の改定管理／社内帳票管理／健康経営：従業員の健康促進／PR活動・広報など ■人事業務 採用（新卒、中途、期間社員、派遣社員）／各制度の立案、構築、改変と管理運営／労務管理／異動や配置転換処理／社会保険や保証保険などの事務手続き／階層別教育の充実とフォロー体制強化／サクセッションプランの意識付けから部下への接し方教育の取り込みなど

【必須】 ・総務もしくは人事（採用・研修・労務など）の経験 ☆社風 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。 ☆研修 職能・階層別研修はもちろん、現場・技能教育や技能競技会などを行うことで、宮崎から世界レベルのモノづくりの実現を目指しています。

株式会社ワークポート

愛媛県

愛媛県新居浜事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には （1）総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 （2）経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 （3）人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 （4）調達、営業事務…調達見積、手配、購入、支払　（設備/設計/工事）、注文請書、検収通知等

◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか（または複数）のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務にも幅広く対応できる方 ◆歓迎要件： ・衛生管理者保有者

株式会社住化HRサービス

京都府

【職務概要】 同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・媒体選定 ・セミナー企画／運営 ・人材エージェント対応 ・面接の設定／実施 ・インターンシップ企画／運営（年間200名） ・採用選考システムの導入 ・全体のプロデュース メインは新卒採用業務をお任せします。（昨年実績11名） 採用予算をどのように使うか設計、実行できます。 将来的には、経営戦略に沿った採用計画の立案～実施、人事制度の見直し／運用、人材育成など「人／組織」に関わる業務をお任せします。 【組織構成】 現在、2名にて構成しています。

【必須】※いずれか必須※ ・採用業務の経験5年程度 ・採用計画の立案～実施の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同院にて、経理・人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●経理業務 ・伝票処理 ・仕訳 ・月次／年次決算　など ●人事総務業務 ・面接日程調整 ・求職者との面接 ・合否結果の通達 ・給与計算　など これまでの経験を考慮して、上記業務をお任せします。 管理職候補のポジションのため、マネジメントもお任せする予定です。

【必須】 ・経理、人事総務いずれかの実務経験 【尚可】 ・医療機関や介護福祉施設での実務経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 ■JASDAQ上場である同社にて、人事業務および部門の管理業務をお任せします。 ■今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。 【職務詳細】 ■短期／中長期を見据えた人員計画の立案 ■オンボーディング(受け入れ～定着／戦力化)支援 ■昇進／昇格の決定／部門支援 ■人材配置計画の立案(異動／出向等) ■最適な人材募集経路の選定、運用 ■採用手法、評価制度等の改善提案、見直し 【配属先情報】 管理本部　総務・人材開発部　人材開発グループ （男性2名、女性4名の計6名）

【必須】※経験年数は目安 ■人事部門での実務経験5年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ■マネジメント経験2年以上 ■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上 【尚可】※優先度の高い順に記載 ■人材育成に関する制度構築の経験 ■人事制度の構築、刷新の経験 ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ■社労士資格保有者

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 業績が拡大する同社にて、優秀な人材にどう活躍いただくかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方を募集します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・人事制度構築／運用 ・人材育成フローの構築／運用等 人事業務の責任者として上記業務を担当していただきます。 【会社の雰囲気】 ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 ★☆★大きな特徴★☆★ ■商品の企画から物流に至るまでの完全一気通貫体制 ■家具・インテリアにおける自社ECプラットフォームを保有しています。 ■WEBインバウンド型越境ECプラットフォームを保有しています。 ■柔軟な考えの若い経営陣が多いため、積極的に提案する環境が整っており、良い提案は即採用・実行されます。

【必須】 ・採用計画立案／人事制度構築／人材育成の分野の知見 【尚可】 ・人事責任者としての業務経験 【同社について】 インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。

株式会社ワークポート

福岡県

【総務職】として ・給与計算、社保関連、入退社関連業務、勤怠管理等 【人事職】として ・採用関連（新卒・中途） ・研修、教育関連業務　等

・総務人事経験者（特に採用経験ある方、大歓迎！） 　※今回は第二新卒レベルでの募集もしておりますので 　　総務・人事業務経験が少な目の方でもご応募は可能です。

ディスタコンサルティング株式会社

福岡県

弊社の人事労務を軸に、一部総務業務を担当します。弊社は国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し、様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めていただける方を募集しています。 <主な業務> 一般的な人事労務関係業務全般 ・給与計算 ・社保手続 ・労務管理 ・人事制度設計 ・人材/組織開発 ・内部統制のための仕組みづくり 【募集背景】 人事労務としての業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進する業務です。理想とする組織づくりに向けて尽力頂きたいと考えております。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んでいただきたく、人事労務メンバーを募集しております。 【やりがい・身に付くこと】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。 働く環境の改善や、先進的な人事制度を作ることに対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施できます。いま障壁となっているのは、やる側（人事）の時間が足りないことだけであり、今回の採用ができれば、さらに加速させ、事例となるような会社にすることができると考えています。

【必須要件】 ・人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・総務としての経験があり、柔和な方 【求める人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・（今後ダイバーシティ推進のため）ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

京都府

【職務概要】 人事採用部の責任者として、グループ採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒、中途社員、アルバイト ・障害者雇用、外国人雇用　など ＜採用背景＞ 現在採用マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採用業務を推進頂く方を求めています。会社としても変革期を迎えており、今後の事業成長を見据え採用業務についても非常に重要性が高いポジションになります。 ---------------------おすすめポイント---------------------------- ・産休育休の制度の取得実績もあり、残業時間は30時間以内！ ・働きやすい職場環境！全部署同フロアのため風通しがいい環境です。 ・家族同伴可能の社員旅行！ハワイ、グアム、ラスベガスなど選択式。 ・従業員割引制度あり！半額クーポンなどが配布されます。 ・教育制度、資格補助制度が整っています。 ----------------------------------------------------------------

【必須】 ・採用業務（企画・実行）における責任者もしくは専任者経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・中途採用（特に管理職などハイクラス採用）のご経験をお持ちの方 ・BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験 【コロナ禍での同社について】 コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 同社において、取引顧客の社労業務代行をしていただきます。 【職務詳細】 ■労働・社会保険関係手続代行 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務関係・人事制度設計コンサルティング ■教育・採用アウトソーシング・コンサルティング ■個別労働紛争解決・手続き代理業務 ■社内規定類の作成・整備コンサルティング ※取引顧客約300社の中から、事業会社を複数社担当頂き、 　　各事業会社毎に給与計算、社会保険手続き業務に加え、 　　～7名程度のスタッフのマネジメントをお任せ致します。

【必須】 ・社会保険手続きの経験をお持ちの方 ・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 ・マネジメントorリーダー経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事、労務経験3年以上 ・社会保険労務士保有者 ★多種多様な企業を担当できるチャンスがありスキルアップ可能です！

株式会社ワークポート

大阪府

【職務詳細】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保／育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【必須】 ・人事経験（3年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 ソフトウェア開発技術者を中心に中途採用業務をして頂きます。 【職務詳細】 ・求人広告の作成、掲載 ・登録、書類選考、面接の運営実施 ・応募者へのフォロー （応募書類の受付、連絡、調整等） ・技術社員のフォロー （技術スタッフとのコミュニケーションを通じ退職防止を図る） ・営業支援 ・人材開発課社員の教育 会社規模も拡大し、全社的に責任者クラスを増強し組織拡大を目指しております。人事担当として、採用～教育まで一貫して業務に取り組んでいただきますので、非常にやりがいの感じられるポジションです。

【必須】 ・ソフト・ハード技術者の採用経験3年以上 ・Officeソフトの基本的な操作ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 【備考】 2020年中に、200名体制の実現を目標に掲げています！ 同社の今後の成長を担って頂ける、即戦力を募集しています。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ■試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社の未来総務部にて総務業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・官公庁の対応（労働局・労基署への申請、36協定書届出等） ・社労士事務所への届出、事業所立上げ時の手続き、申請など ・庶務業務（各事業所の備品管理・発注・社有車管理・設備管理など） ・労務管理業務一部（給与計算・勤怠チェックなど人事部主体のため一部業務に携わります） ・各種規則規定の改訂業務など 同社では研修や資格取得に力を入れており、下記のような制度があります。 ■現在構築中の研修制度 ※自己啓発研修（CRC: CRlogis College） 70講座を超える会社主催の課題別研修など、自由選択型の研修制度。 社員一人ひとりの課題テーマに合わせ、社員の学ぶ意欲を支援する様々なプログラムを用意しています。 ■資格取得支援 会社指定の資格取得に関わる学習書籍及び受験費用を会社にて負担しています。

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・PC操作の出来る方（Excel、Word、Power Point） ・総務業務の経験 【尚可】 ・官公庁対応、社内規定改訂、管理経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 人事・総務に関わる業務全般を遂行いただきます。ご入社後は、まずは人事領域をメインにご担当いただく予定です。配属先は人事総務課労務グループとなりますので、人事総務課内の各領域の担当者とも連携し、業務を行っていただきます。 【職務詳細】 楽天フルフィルメントセンターに関する以下の業務をお任せします。 （1）担当する物流拠点における労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、安全衛生管理に関する業務全般 ・労務管理…労務トラブル全般（労働時間の管理／分析／レポーティングなど）への対応 ・制度運用…評価／報酬／昇進昇格制度等の運用、成果管理 （2）人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 （3）人事組織全体の成果達成に対する貢献／サポート （4）その他（総務に関する業務全般） ※入社後、人事業務のメイン拠点である千葉県の物流拠点または東京本社において、業務習得のために1～2週間程度の研修を実施予定です。

【必須】 ・支社／支店等、本社機能以外の拠点での管理部門（拠点管理部門等）での人事／総務の業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用、Word／PowerPointの資料作成 等） 【尚可】 ・衛生管理者第一種免許 （未所持の場合は、入社後、速やかに取得してもらいます。） ・物流拠点や工場等事業所での人事／総務業務経験 物流業界未経験のメンバーが多数ですが、自発的に物流業界はもちろんのこと、業務・自社把握の習得を行い強い責任感とスピード感を持って日々業務を遂行しています。

株式会社ワークポート